總結(jié)經(jīng)驗是人類成長的必然過程，它可以讓我們更好地認(rèn)識自己。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該有目標(biāo)和重點，避免冗余和廢話。通過閱讀這些總結(jié)范文，你可以了解到不同行業(yè)對總結(jié)的要求和展示方式。
春節(jié)期間督查情況匯報篇一
全市共接待游客51.14萬人次，同比減少6.69%，實現(xiàn)旅游總收入16684.11萬元，同比增長10.70%，其中：過夜人數(shù)10.37萬人次，一日游人數(shù)40.77萬人次；平均床位出租率為32.32%。
整個黃金周全市共接到旅游投訴5件，經(jīng)過值班工作人員認(rèn)真按照旅游投訴程序處理、細(xì)致了解、協(xié)調(diào)，及時組織雙方當(dāng)事人協(xié)商，最后旅游投訴都得到妥善解決，雙方當(dāng)事人對投訴處理結(jié)果基本滿意，沒有上升為重大投訴，沒有給**旅游業(yè)帶來負(fù)面影響和重大經(jīng)濟(jì)損失。在今后的工作中我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力實現(xiàn)零投訴。本黃金周無一例安全事故和重大旅游投訴發(fā)生，實現(xiàn)了安全、秩序、質(zhì)量、效益四統(tǒng)一的目標(biāo)。
二、主要特點
**假日旅游特點較為突出，春節(jié) 黃金周隨著各地舉辦不同的節(jié)日活動，周邊地區(qū)游客以自駕游不斷涌入各大景區(qū)。鄉(xiāng)村游成了春節(jié)期間游客外出旅游的一種重要形式，自助游、自駕游成為市場主角。紅塔區(qū)、新平縣、**縣連續(xù)幾天客房出租率均達(dá)90%以上，其中紅塔區(qū)大營街部分旅館、嘎灑客房、**賓館及**小街溫泉大部分客房爆滿，床位出租率達(dá)100%。
××××
黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：
根據(jù)《中共××××關(guān)于進(jìn)一步加大糾正“四風(fēng)”力度確保2017年春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織，制訂《關(guān)于進(jìn)一步“嚴(yán)紀(jì)律正作風(fēng)”確保2017年春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》下發(fā)到各科室站，要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)將××××春節(jié)期間檢查情況報告如下。
一、高度重視，周密部署
全局領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視春節(jié)期間廉潔自律工作，成立了以局長為組長，副局長、紀(jì)檢組長、局長助理為副組長，各科室站負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，從講政治、顧大局的高度，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加強對改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動，狠抓落實。同時，下發(fā)了《××××關(guān)于進(jìn)一步“嚴(yán)紀(jì)律正作風(fēng)”確保2017年春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》，重申了中央“八項規(guī)定”、節(jié)日期間公車“休假”制度、個人重大事項報告制度等。對全局干部職工進(jìn)行節(jié)前預(yù)警。
二、落實責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律
××××節(jié)假日前召開全體干部職工大會，嚴(yán)格按照市局、區(qū)紀(jì)委有關(guān)文件精神，提出明確要求，對違反規(guī)定、頂風(fēng)違紀(jì)的科室、站和個人，特別是公-款旅游、公車私用、“私車公養(yǎng)”違規(guī)公-款吃喝、公務(wù)接待的現(xiàn)象一律嚴(yán)肅查處，并按黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人責(zé)任，使全局領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊了廉潔自律這根弦。
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三、自覺抵制奢侈浪費行為，不搞相互走訪和請吃活動
在節(jié)日期間，我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”
各項要求，不以借聯(lián)絡(luò)關(guān)系和感情之名，與上級組織或工作聯(lián)系單位搞相互請吃、送禮，或組織用公-款支付的'高消費娛樂活動，堅決剎住科室、站與服務(wù)對象相互之間公-款請吃的歪風(fēng)，自覺抵制奢侈浪費行為，展現(xiàn)出了一個遵紀(jì)守法，廉潔奉公的人民公仆形象，保證了黨的純潔性和先進(jìn)性。
四、加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的行為
我局通過節(jié)前預(yù)警和嚴(yán)格管理，認(rèn)真抓好節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部
廉潔自律工作，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨政一把手以身作則，率先垂范，在帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的同時，管好班子，帶好隊伍，令行禁止。局紀(jì)檢組在節(jié)日期間認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展明察暗訪活動，檢查人員值班在崗情況、檢查節(jié)日期間廉潔自律履行情況和公車封存情況，以實際行動監(jiān)督檢查文件精神貫徹、落實情況，確保春節(jié)期間風(fēng)清氣正。
由于黨政一把手的重視和局紀(jì)檢組管理得力，嚴(yán)格的監(jiān)督檢
查，××××春節(jié)期間，局內(nèi)秩序和生活秩序正常，全局未發(fā)生任何頂風(fēng)違紀(jì)的行為以及安全生產(chǎn)事件等。
×××× 2017年2月14日
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春節(jié)期間督查情況匯報篇二
2月3日至6日，縣委作風(fēng)辦聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委組派工作小組，共深入8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個寺管會、11個村居就值班帶班、理論學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、保密工作等方面開展實地督導(dǎo)檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
（一）部分單位學(xué)習(xí)上級會議文件精神應(yīng)付了事。白嘎鄉(xiāng)童達(dá)村、魯卡村駐村工作隊，比如鎮(zhèn)美日村駐村工作隊、珠德寺管委會，茶曲鄉(xiāng)衛(wèi)生院、法若村駐村工作隊、熱登寺管委會、達(dá)姆寺管委會，達(dá)塘鄉(xiāng)塘連村駐村工作隊、古龍寺管委會，夏曲鎮(zhèn)仲拉村駐村工作隊，香曲鄉(xiāng)秀東寺管委會學(xué)習(xí)上級會議精神不夠深入，停留在會議傳達(dá)文件的層面，會后沒有深入學(xué)習(xí)，應(yīng)知應(yīng)會掌握不全面。恰則鄉(xiāng)衛(wèi)生院參加鄉(xiāng)組織學(xué)習(xí)時只派1名代表，會后未在本單位組織集中學(xué)習(xí)，相關(guān)會議文件精神沒有做到學(xué)習(xí)全覆蓋。
（二）部分單位臺賬登記不齊全，更新不及時。羊秀鄉(xiāng)申扎寺管委會寺情日志更新不及時，20xx年1月11日之后未按要求每日匯總梳理撰寫。白嘎鄉(xiāng)魯卡村、夏曲鎮(zhèn)仲拉村無值班交接登記表，未明確具體值班人員。白嘎鄉(xiāng)政府、達(dá)塘鄉(xiāng)加油站、比如鎮(zhèn)吉瓊村值班交接登記表填寫不及時。
（三）部分單位保密意識薄弱。羊秀鄉(xiāng)黨建辦公室鑰匙隨意放在門框上，工作人員保密意識不強。
（四）部分單位安全生產(chǎn)工作重視不夠。白嘎鄉(xiāng)政府微型消防柜中有3個滅火器存在氣壓不足情況。茶曲鄉(xiāng)法若村消防設(shè)施未按照規(guī)定存放在微型消防柜內(nèi)，塞入麻袋隨意堆放。達(dá)塘鄉(xiāng)塘連村微型消防柜已上鎖，鑰匙由村委會主任保管，一旦出現(xiàn)緊急情況，無法在第一時間打開消防柜。
（五）駐村工作隊、值班人員在崗情況。夏曲鎮(zhèn)諾美尼村駐村工作隊（縣交運局派駐）出現(xiàn)脫崗情況。2月4日上午11點30分，良曲鄉(xiāng)娘達(dá)村（市民政局派駐）駐村工作隊無人在崗，值班人員（村“兩委”安排人員）睡崗，且未按規(guī)定值班交接。
以上問題充分暴露出部分單位和個人在落實工作中打折扣，部分黨員干部依然思想松懈，紀(jì)律規(guī)矩意識不強。全縣各級各部門要切實引以為戒、舉一反三、抓好整改，不斷推動全縣進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作走深走實。
春節(jié)期間督查情況匯報篇三
為切實做好春節(jié)期間的消防、食品藥品安全工作，確保居民舌尖上的安全。9月12日，羅江縣萬安鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長尹從慶率安辦、農(nóng)辦工作人員一行深入朝圣、金雁、柏云等社區(qū)轄區(qū)單位以及居民小區(qū)及院落開展了消防、食品藥品安全大檢查工作。
在檢查過程中，尹從慶一行對朝圣轄區(qū)內(nèi)各單位、食品生產(chǎn)企業(yè)、居民小區(qū)、超市等進(jìn)行了消防安全大檢查，并向相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問消防安全責(zé)任落實情況以及消防安全知識宣傳情況，同時對這些場所消防通道是否暢通，滅火器、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等消防器材配置和性能狀況等進(jìn)行檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，社區(qū)工作人員逐一做了登記，并要求落實責(zé)任人立即整改，確保萬無一失、平安過中秋。
在轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)、米廠、超市、餐飲、飯店、診所、藥店，檢查組重點對商戶營業(yè)執(zhí)照、店內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境、食品藥品生產(chǎn)日期等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。在檢查的同時，檢查人員向食品經(jīng)營戶進(jìn)行了《食品安全法》宣傳，進(jìn)一步強化他們誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營的食品安全責(zé)任感，從而提高他們對食品安全的'認(rèn)識。檢查人員還提醒消費者在購買食品時，一定要查看包裝上有無“qs”認(rèn)證標(biāo)志，是否標(biāo)注配料表、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)日期，保質(zhì)期、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)地址等信息。
此次消防安全、食品、藥品檢查工作的開展，及時排除了鎮(zhèn)域轄區(qū)內(nèi)存在的安全隱患，為居民群眾能吃上放心食品、藥品，確保身體健康、愉快過平安、祥和中秋佳節(jié)提供了有力保障。
春節(jié)期間督查情況匯報篇四
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機會，在小海鎮(zhèn)政府我學(xué)到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標(biāo)，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認(rèn)識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴(kuò)展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭?。以下是我春?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴(yán)格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關(guān)工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結(jié)與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進(jìn)一步了解到20xx年工作的思路，更進(jìn)一步明確工作目標(biāo)。希望自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準(zhǔn)備，我相信機會是屬于有準(zhǔn)備的人的！
春節(jié)期間督查情況匯報篇五
為保障春節(jié)期間市容環(huán)境衛(wèi)生工作秩序，平度市城建環(huán)衛(wèi)部門及早計劃、精心部署，堅持每日巡查督導(dǎo)，加強節(jié)日期間工作協(xié)調(diào)和責(zé)任落實。各街道、開發(fā)區(qū)高度重視、周密安排。環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)廣大干部職工自覺放棄節(jié)假日休班，始終堅守崗位，圓滿完成了春節(jié)期間環(huán)衛(wèi)保障任務(wù)，營造了良好、整潔、舒適的節(jié)日環(huán)境。
安排部署及時到位。平度市城建部門節(jié)前下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間環(huán)境衛(wèi)生管理工作的通知》，制定各項保障措施和應(yīng)對預(yù)案。同時組織召開專題會議和專項檢查，落實工作任務(wù)。各街道、開發(fā)區(qū)嚴(yán)陣以待，提前做好人員安排，設(shè)施設(shè)備檢修保養(yǎng)，各項工作及早就緒準(zhǔn)備充分。
全員堅守全力保障。節(jié)日期間，環(huán)衛(wèi)一線職工充分發(fā)揚“寧愿一人臟，換來萬家凈”的行業(yè)精神，堅守崗位，清潔城市。大年初一凌晨4點就開始在城區(qū)道路、廣場、街巷清理節(jié)日期間產(chǎn)生的大量鞭炮紙屑、包裝袋、瓜果皮核等廢棄物。各街道、開發(fā)區(qū)按照全時段、全覆蓋的要求，加大車站、各大超市、商場等繁華區(qū)域和商業(yè)街等25條重點道路的清掃保潔力度。強化機械化清掃作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行主次干道日產(chǎn)日清制，確保主路兩側(cè)等路段垃圾桶無漲箱、外溢和破損現(xiàn)象。市區(qū)22座公廁按時開放，管理人員認(rèn)真做好日常保潔服務(wù)，滿足節(jié)日期間市民如廁方便。城區(qū)生活垃圾轉(zhuǎn)運處理運轉(zhuǎn)有序。田莊垃圾處理場、中轉(zhuǎn)站提前做好各項準(zhǔn)備，增加值班力量，確保應(yīng)急人員、生產(chǎn)機械和安全作業(yè)三落實。春節(jié)期間，田莊固體廢棄物處理場垃圾運輸車輛進(jìn)場達(dá)到209車/次，累計處理垃圾2370.84噸，保證了城區(qū)生活垃圾的日產(chǎn)日清和無害化處理。
督導(dǎo)巡查及時跟進(jìn)。平度市城建環(huán)衛(wèi)部門實行日巡查制度，每天對城區(qū)主次干道、超市周圍、廣場游園、車站等重點區(qū)域、重點路段進(jìn)行巡查，做好巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題隨時通知相關(guān)責(zé)任單位及時整改。春節(jié)期間反復(fù)巡查道路170多條，共發(fā)現(xiàn)問題70余處。其中，跟蹤解決了16處問題;現(xiàn)場解決了40處問題。
春節(jié)期間督查情況匯報篇六
2021.2.11上午8時30分至11時，16人。
局機關(guān)：城北市場，皖珍冷庫，嘉聯(lián)超市，小燕子超市富鑫園店，海地藥房城北店，一家人藥房迎春路店，韶山人家飯店，奧運美食城，大金峨飯店，老祖飯店，豪口福飯店。
峨山所：峨山鎮(zhèn)荷塘小區(qū)、麗景家園、柏樹村附近。
經(jīng)開所：1.橫山農(nóng)貿(mào)市場，2.超市1家，凍庫3家（其中1家未開門），藥店5家，餐飲4家（2家不在現(xiàn)場）。
平鋪所：1.平鋪、新林兩個農(nóng)貿(mào)市場，2.平鋪、新林超市6家，藥店1家，乳粉店1家，賓館4家，餐飲7家（3家無人在現(xiàn)場）。
新港所：1.新港農(nóng)貿(mào)市場；2.大型餐飲；3.大型商場。
孫村所：孫村農(nóng)貿(mào)市場、超市1家、賓館3家、銀行2家、社區(qū)3個。
荻港所：荻港和諧農(nóng)貿(mào)市場、荻港鎮(zhèn)區(qū)、蘆南街道10戶商店及鎮(zhèn)區(qū)藥店1戶（未開門）、餐飲店3戶（未開門）。
局機關(guān)：城北農(nóng)貿(mào)市場未嚴(yán)格要求掃碼入場，體溫檢測不嚴(yán)；兩個超市和兩家藥店能落實防控措施，冷庫票據(jù)全部為電子照片，無進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称?，餐飲單位基本落實防控措施?/p>
峨山所：1.2家餐飲店體溫測量記錄不齊全；2.3家便利店進(jìn)店購物人員未佩戴口罩。
經(jīng)開所：1.現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)1家藥房進(jìn)店購物人員未佩戴口罩；2.1家凍庫經(jīng)營者未規(guī)范佩戴口罩。
平鋪所：1.平鋪、新林兩個農(nóng)貿(mào)市場；2.平鋪、新林超市6家，藥店1家，乳粉店1家，賓館4家，餐飲7家（3家無人在現(xiàn)場）。
新港所：1.部分場所從業(yè)人員未帶口罩。
荻港所：2家商店部分進(jìn)店人員未佩戴口罩，8家商店入口處未張貼安康碼圖識。
繁陽所：小燕子超市食品未隔墻離地。
四、整改及懲處情況。
局機關(guān)：要求市場嚴(yán)格落實防控主體責(zé)任，提醒其他單位提高防控意識，不得疲勞松懈。
峨山所：1.對餐飲店消毒、體溫測量不規(guī)范、不齊全責(zé)令立即改正；2.對便利店進(jìn)店購物人員未佩戴口罩，要求店家現(xiàn)場發(fā)放口罩，并佩戴規(guī)范。
平鋪所：1.對農(nóng)貿(mào)市場佩戴口罩不規(guī)范，現(xiàn)場責(zé)令整改，未戴口罩已勸離；2.對賓館消毒、體溫測量不規(guī)范、不齊全責(zé)令立即改正；3.對超市進(jìn)店購物人員未佩戴口罩，已要求店家現(xiàn)場每人發(fā)放了口罩，并佩戴規(guī)范；4.對平鋪市場垃圾清掃不及時，已現(xiàn)場通知環(huán)衛(wèi)到市場清掃。
新港所：1.對發(fā)現(xiàn)的部分場所從業(yè)人員未帶口罩的問題，進(jìn)行現(xiàn)場整改。
孫村所：1.對農(nóng)貿(mào)市場佩戴口罩不規(guī)范，現(xiàn)場責(zé)令整改；2.對超市進(jìn)店購物人員未佩戴口罩，已要求店家現(xiàn)場每人發(fā)放了口罩，并佩戴規(guī)范，并督促超市工作人員落實對未佩戴口罩人員不得進(jìn)店；3.對賓館消毒、體溫測量不規(guī)范、不齊全責(zé)令立即改正；4.對銀行體溫測量記錄不齊全，無消毒通風(fēng)記錄，入口處未張貼安康碼圖識責(zé)令立即改正。
荻港所：對商店進(jìn)店購物人員未佩戴口罩，要求店家現(xiàn)場督促購物人員佩戴規(guī)范，要求超市工作人員落實對未佩戴口罩人員不得進(jìn)店制度，對未張貼安康碼圖識的商店，要求其立即改正。
繁陽所：現(xiàn)場要求立即整改，將貨物上架。
春節(jié)期間督查情況匯報篇七
目前保安部在職人員11人，3月份無一人離職。保安部根據(jù)酒店治安、消防的需要，3月份給酒店新員工作消防知識培訓(xùn)2次、消防實操演練1次，消防栓滅火器定期檢查2次及滅火器充裝。建立了酒店消防檔案、并按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實了三級安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
4月份的工作打算：
1、保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。
2、與人力資源部配合對新入職員工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓(xùn)。
3、崗位采取先定崗后輪崗制。使保安部員工熟練掌握本崗位情況。再進(jìn)行輪崗，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發(fā)展。
4、加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制。結(jié)合酒店制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對每一位部門員工進(jìn)行考核，如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人或素質(zhì)形象好的人員。
5、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進(jìn)行交流，關(guān)心、愛護(hù)員工。對個別比較差的員工進(jìn)行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。
現(xiàn)正在成立防火委員會，各部門經(jīng)理任委員，并成立酒店的義務(wù)消防隊。使人人肩上有擔(dān)子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。
春節(jié)期間督查情況匯報篇八
按照中共xx區(qū)紀(jì)律檢查委員會辦公室《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)工作的通知》(xx紀(jì)辦發(fā)電〔20xx〕x號)精神，我鄉(xiāng)扎實開展工作，現(xiàn)就具體情況報告如下：
一是通過干部大會、工作微信群傳達(dá)通報了違反中央八項規(guī)定精神典型案例，黨員、公職人員涉嫌違反社會治安管理秩序問題曝光;要求全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題作為履行管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨要求的政治責(zé)任。
二是進(jìn)一步明確疫情防控監(jiān)督重點，深入防控一線，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)明疫情防控工作紀(jì)律。對轄區(qū)范圍內(nèi)的重點人員排查管控，建立鄉(xiāng)、村、組、戶4級聯(lián)防網(wǎng)格化管理，將責(zé)任落實到人。運用農(nóng)村大喇叭、微信群、公眾號加大對疫情防控的宣傳引導(dǎo)，組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、集鎮(zhèn)辦、安監(jiān)站等相關(guān)行業(yè)部門對飯店、學(xué)校食堂、超市等公共場所進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三是成立檢查組，采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，到村(社區(qū))，各單位、站所開展監(jiān)督檢查。
本次檢查暫未發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神及其他作風(fēng)問題。通過20xx年元旦春節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)工作監(jiān)督檢查，鞏固了作風(fēng)建設(shè)的成果，全面提高了全體鄉(xiāng)村干部的自律自警意識，下一步將聚焦重點，深入持續(xù)開展監(jiān)督檢查工作。
春節(jié)期間督查情況匯報篇九
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》(x辦明電〔20xx〕xx號)文件要求，春節(jié)期間，市督查考核局對全市各單位值班值守、環(huán)境整治等工作情況進(jìn)行明查暗訪?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
從督查情況看，節(jié)假日期間，大部分單位能堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，嚴(yán)格遵守值班工作紀(jì)律;組織人員疏導(dǎo)交通，確保暢通;清運垃圾，保障環(huán)境整潔。市城管局每天上路進(jìn)行禁燃禁放宣傳，清理城市占道經(jīng)營效果好;市xx新局閱覽室、博物館等場館節(jié)假日正常開放;市規(guī)劃局、xx新局、xx鎮(zhèn)利用假期與高校歸來人員進(jìn)行溝通對接發(fā)展規(guī)劃;xx鎮(zhèn)派出所、xx鎮(zhèn)派出所值班人員在崗在位情況較好，戶籍辦理窗口正常上班，輔警上路巡查;xx鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所工作環(huán)境干凈整潔，工作有序;xx鎮(zhèn)組織交通勸導(dǎo)員站崗疏導(dǎo)交通;xx等單位停車區(qū)域規(guī)劃清楚，指示牌清楚、有門崗值守;市文明辦、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)提前結(jié)束假期，召開“收心會”為節(jié)后工作做出部署安排。
從督查情況來看，仍存在工作人員紀(jì)律觀念淡薄，作風(fēng)不實、人員缺崗、帶班領(lǐng)導(dǎo)脫崗等現(xiàn)象;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)春節(jié)期間存在環(huán)境整治措施不力、道路交通擁擠等現(xiàn)象。
1.對以上存在問題的單位及個人給予通報批評。被通報批評的單位要對責(zé)任人員處理到位，對存在的問題及時整改，處理和整改結(jié)果經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后，于20xx年x月x日前報送市督查考核局督查三室。
2.市督查考核局近期將對各單位整改情況進(jìn)行回訪，對發(fā)現(xiàn)問題整改不到位或無正當(dāng)理由拒不整改的，在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3.20xx年是市委、市政府確定的“全面攻堅年”，各單位要深入開展“嚴(yán)轉(zhuǎn)提促”活動，進(jìn)一步加強思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)、提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為完成我市各項攻堅目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。
春節(jié)期間督查情況匯報篇十
20xx年春節(jié)將至，各級文物保護(hù)單位游客人數(shù)也日益增多，根據(jù)省、市文物局，省、市消安委的有關(guān)文件精神，按照市文物局下發(fā)的《關(guān)于加強春節(jié)期間文物消防安全工作》檢查的通知，為確?！爸星?、國慶”期間文物古建和旅游景區(qū)消防安全，9月7日云巖區(qū)文管所會同市文物局安全監(jiān)督管理處負(fù)責(zé)人先后到陽明祠、文昌閣、劉氏支祠等文物保護(hù)單位進(jìn)行安全檢查的抽檢工作.
本次檢查主要針對文物保護(hù)單位正在實施消防、防雷工程的施工安全以及文物場所的消防器材配備是否合格，滅火器是否在有效期，殿內(nèi)用電線路是否穿管和使用是否規(guī)范，消防制度是否規(guī)范以及業(yè)余文保員的消防常識是否過關(guān)，滅火器生產(chǎn)日期和有效期，消防栓的使用情況及基本的'應(yīng)用常識，是否制定節(jié)日期間的消防應(yīng)急預(yù)案等。并對于滅火器過期的要求限期更換，對文物保護(hù)人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，制定應(yīng)急預(yù)案的指導(dǎo)。
檢查過程中，均未發(fā)現(xiàn)被抽檢的文物保護(hù)單位有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。檢查結(jié)束后，市文物局安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)人彭易針對轄區(qū)內(nèi)的各級文物安全問題提出了幾點要求：一是要增強消防責(zé)任意識，嚴(yán)格落實防火安全責(zé)任制，做好施工過程中的消防安全自查工作;二是加大消防安全監(jiān)管力度，確保消防通道暢通，安排專人對文物古建筑周邊環(huán)境進(jìn)行巡查。三是各級文物景區(qū)對外開放的文物保護(hù)單位要控制好游客數(shù)量，完善應(yīng)急疏導(dǎo)預(yù)案，做到有備無患，嚴(yán)防擁堵、踩踏事件發(fā)生。
通過這次文保單位消防安全的檢查，讓消防不安定因素消除在萌芽狀態(tài)，使文物得到更好地保護(hù)，為強化文化遺產(chǎn)保護(hù)工作提供了保障。
春節(jié)期間督查情況匯報篇十一
按照中共隆陽區(qū)紀(jì)律檢查委員會辦公室《關(guān)于20xx年元旦春節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)工作的通知》（隆紀(jì)辦發(fā)電〔2020〕3號）精神，我鄉(xiāng)扎實開展工作，現(xiàn)就具體情況報告如下：
一、工作開展情況。
一是通過干部大會、工作微信群傳達(dá)通報了違反中央八項規(guī)定精神典型案例，黨員、公職人員涉嫌違反社會治安管理秩序問題曝光；要求全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題作為履行管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨要求的政治責(zé)任。
二是進(jìn)一步明確疫情防控監(jiān)督重點，深入防控一線，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)明疫情防控工作紀(jì)律。對轄區(qū)范圍內(nèi)的重點人員排查管控，建立鄉(xiāng)、村、組、戶4級聯(lián)防網(wǎng)格化管理，將責(zé)任落實到人。運用農(nóng)村大喇叭、微信群、公眾號加大對疫情防控的宣傳引導(dǎo)，組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、集鎮(zhèn)辦、安監(jiān)站等相關(guān)行業(yè)部門對飯店、學(xué)校食堂、超市等公共場所進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三是成立檢查組，采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，到村（社區(qū)），各單位、站所開展監(jiān)督檢查。
本次檢查暫未發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神及其他作風(fēng)問題。通過20xx年元旦春節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)工作監(jiān)督檢查，鞏固了作風(fēng)建設(shè)的成果，全面提高了全體鄉(xiāng)村干部的自律自警意識，下一步將聚焦重點，深入持續(xù)開展監(jiān)督檢查工作。
春節(jié)期間督查情況匯報篇十二
為了促進(jìn)我行進(jìn)一步加強安全防范工作，提高防范能力，確保節(jié)日期間的安全穩(wěn)定，根據(jù)公安廳下發(fā)的《關(guān)于開展20xx10年元旦春節(jié)期間銀行業(yè)金融機構(gòu)安全大檢查工作的通知》，我行積極落實從嚴(yán)治行的方針，做好安全保衛(wèi)工作，完善內(nèi)控程度，強化內(nèi)部管理，切實防范金融風(fēng)險，杜絕案件事故的發(fā)生，取得了較好的成效，保證了我行安全穩(wěn)健高效經(jīng)營。我行安全保衛(wèi)檢查的主要方面是查思想、查管理、查現(xiàn)場、查隱患，其重點：
一是查規(guī)章制度的健全性，看是否隨時把握好安全保衛(wèi)工作的重心，規(guī)章制度是否健全，我支行組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項安全制度，特別是對突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，督促每位員工要把預(yù)案牢記在心，提高警惕，把安全隱患消滅在萌芽中。
二是查一線人員情況，對一線人員進(jìn)行全面排查，并填寫排查表，對員工的思想動態(tài)及8小時以外進(jìn)行認(rèn)真排查，做到不漏一人。
三是查責(zé)任制度落實情況，對全支行各部門的制度落實情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，要求各部門要嚴(yán)格按照制度開展工作，嚴(yán)把制度關(guān)，從根本上杜絕事故發(fā)生。
四是查用電安全，各部門實行用電安全責(zé)任制，對所有電器分部門進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，在電器上貼簽制定責(zé)任人，營業(yè)室嚴(yán)格實行班前班后六項檢查制度，每天對營業(yè)室用電安全進(jìn)行認(rèn)真檢查。
五是查防火安全，支行防火安全小組定期對消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格按照總行的要求擺放防火器材，定期組織員工進(jìn)行防火演練，每位員工做到“四懂四會”，徹底杜絕火災(zāi)隱患。
六是查安全防范器械，我支行嚴(yán)格按照總行要求配備安全防范器械，配備了電警棍、狼牙棒、石灰粉、假款包等器材，并嚴(yán)格按照總行要求擺放到位，做到有突發(fā)事件可立即快速反映，保護(hù)支行財產(chǎn)安全。
七是查重要憑證及現(xiàn)金，支行嚴(yán)格按照總行要求定期對庫存現(xiàn)金及重要空白憑證進(jìn)行檢查，結(jié)合關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)認(rèn)真排查，有效的防止了安全事故的發(fā)生。
八是查印章管理，我支行嚴(yán)格按照總行要求對印章的使用和保管進(jìn)行管理，用印實行審批制度，用印人認(rèn)真登記，由行長審批，副行長監(jiān)印，嚴(yán)格按照程序用印，重要印章分人管理，公章由辦公室保存管理，財務(wù)章由營業(yè)室主任保存管理，負(fù)責(zé)人名章由會計保存管理，前臺業(yè)務(wù)印章由柜員保存管理，各種重要印章認(rèn)真做交接登記，明確保管人責(zé)任，杜絕安全事故的發(fā)生。
為了了強化內(nèi)部管理，進(jìn)一步落實安全工作目標(biāo)責(zé)任制，我支行實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，一級抓一級，層層落實。各部門管理好自己的人和物，形成了“安全工作三級管理體系”，明確職責(zé)分工。支行行長、各科室主任、員工都簽定了安全工作目標(biāo)責(zé)任書，明確了責(zé)任。對各項工作強化監(jiān)督管理力度，實行層層把關(guān)。制定了《安全工作責(zé)任追究制度》，強化責(zé)任意識，嚴(yán)格依法辦事，違法必究，堅決杜絕僥幸心理。
春節(jié)期間督查情況匯報篇十三
兔年春節(jié)即將到來，為確保廣大市民過一個祥和歡樂的'春節(jié)，按照上級文件指示要求，我司于20xx年xx月xx日至20xx年1月31日在全公司范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)大檢查，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)，保障節(jié)日期間安全優(yōu)質(zhì)供水?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
春節(jié)期間督查情況匯報篇十四
今年上半年，我部在市委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神，狠抓干部隊伍和人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)及組織部門自身建設(shè)各項的落實，較好地完成了預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。下面，就我縣今年上半年組織落實情況和下半年思路，向各位匯報如下：
一、上半年簡要回顧。
（一）以縣、鄉(xiāng)黨委換屆為重點，黨政班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。
1、積極穩(wěn)妥完成縣、鄉(xiāng)黨委換屆。一是扎實進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。認(rèn)真履行干部考察、審計、全委會票決、公示和對任用干部談話等五個程序。通過換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員總量進(jìn)一步減少，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是配合做好縣委換屆。參與縣委換屆選舉，做好縣十一屆黨代會籌備及代表選舉，為縣黨代會的順利進(jìn)行提供了堅強的組織保障。
2、認(rèn)真做好干部管理。一是完成了全縣正科級以上干部基本資料的信息采集，并對部管干部檔案進(jìn)行了重新整裝。二是加強了委托管理審批和備案管理干部的管理。重點對部管理審批和備案干部加強了管理，對有關(guān)單位擬提拔的干部，嚴(yán)格按照選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部程序操作。三是完成了新一輪離崗?fù)损B(yǎng)和提前退休人員的申報、核定。四是狠抓了干部教育培訓(xùn)。
（二）以“三項創(chuàng)建”活動為抓手，基層黨組織建設(shè)水平全面提升。
1、扎實推進(jìn)農(nóng)村黨建。著重開展村黨組織星級創(chuàng)建活動，對《村黨組織星級考評辦法》進(jìn)行了修改完善，合理界定星級，明確了縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)建責(zé)任，增強了創(chuàng)建的主動性、操作性和實效性。同時，統(tǒng)一制作了《南昌縣基層黨組織建設(shè)制度手冊》，與《村黨組織會議記錄本》、《村級組織建設(shè)基本情況登記簿》、《民主生活會記錄本》、《黨員大會記錄本》等資料，免費發(fā)放到農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)參考。
2、切實加強“兩新”組織黨建。通過深入開展“三爭四新”活動，建立了以縣供水有限責(zé)任公司黨委為龍頭，陽光學(xué)校黨支部和南昌海螺水泥有限公司黨總支為第二梯隊，洪城汽配城黨支部、向塘鎮(zhèn)皮鞋協(xié)會黨支部等為第三梯隊的品字形典型群體，逐步形成了“樹立一個，帶動一片”的典型效應(yīng)。
（三）以黨員教育管理為手段，黨員隊伍素質(zhì)明顯增強。
1、突出抓好黨員發(fā)展、培養(yǎng)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針和市組的要求，制定下發(fā)了我縣發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃。并于6月上旬組織專門人員對全縣29個基層黨委-20發(fā)展黨員進(jìn)行了一次認(rèn)真檢查。同時，積極推進(jìn)黨員電教網(wǎng)點建設(shè)。在年初下發(fā)兩套黨員電教設(shè)備的基礎(chǔ)上，又從黨費拔出近六萬元，購買了37套黨員電教設(shè)備，下發(fā)到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園）的37個村級播放點，使全縣黨員電教設(shè)備的`普及率進(jìn)一步提高。
2、深入開展學(xué)習(xí)黨章活動。一是積極組織全縣黨員參加全市“學(xué)習(xí)貫徹黨章、爭當(dāng)崛起先鋒”黨的書面知識競賽。二是組織全縣162名黨員進(jìn)行了一次黨的知識閉卷考試，從中選出了4名同志代表我縣參加了于6月下旬舉行的全市黨的知識競賽，獲得全市三等獎。
（四）以部機關(guān)先進(jìn)性教育活動為契機，組織部門和組工干部自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
1、扎實開展部機關(guān)先進(jìn)性教育活動。堅持“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的總體要求，緊密聯(lián)系組織部門和組織實際，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨章、社會主義榮辱觀教育，周密安排，扎實推進(jìn)，順利完成了先進(jìn)性教育活動各個階段的任務(wù)。
2、堅持不懈抓好信息調(diào)研。緊貼當(dāng)前重點，報送了大量我縣黨員干部投身先進(jìn)性教育活動、新農(nóng)村建設(shè)及和諧創(chuàng)業(yè)等方面的信息。半年來，我縣共向省組報送信息53篇、向市組報送信息52篇，其中省組采用參閱2篇、簡訊2篇、綜合3篇；市組采用正刊1篇，簡訊9篇，參閱6篇，綜合3篇。信息采用名列全市前列。同時積極辦好《南昌縣組工信息》，及時反映全縣組織中的新思路、新舉措。
二、存在的不足及下半年打算。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我們的還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：對組織所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入，一些難點問題還沒有得到實質(zhì)性突破；基層組織基礎(chǔ)還需進(jìn)一步夯實；組工干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步增強等等。這都有待于我們在今后中加以改進(jìn)。
下半年，我部將繼續(xù)緊扣年初制定的要點，全面加強我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)，不斷提高組織整體水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
（一）認(rèn)真做好干部日常管理，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
一是繼續(xù)做好《公務(wù)員法。
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春節(jié)期間督查情況匯報篇十五
為貫徹落實市委、市政府關(guān)于保障和改善民生工作的部署要求，幫助困難殘疾人過上一個平安祥和的新春佳節(jié)，把黨和政府的溫暖送到困難殘疾人心坎上，市殘聯(lián)黨組書記揭繼軍、理事長周志燕，黨組成員、副理事長劉淑清、桂萍于近期組織開展走訪慰問困難殘疾人、殘疾人協(xié)會活動。
市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)每到一處都認(rèn)真聽取困難殘疾人的情況介紹，詳細(xì)了解他們的.身體和生活情況，并叮囑各級殘聯(lián)工作人員要多關(guān)心照顧他們的生活起居，給予他們更多關(guān)懷、照顧和經(jīng)濟(jì)上的幫助，讓他們切切實實感受到黨和政府的溫暖和社會的關(guān)愛。
市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)親切看望了市肢殘人協(xié)會代表，聽取了市肢協(xié)20xx年工作匯報及20xx年工作計劃，并送上了慰問金，把黨和政府的關(guān)懷溫暖送到全市肢體殘疾朋友們心中。
鷹潭市殘聯(lián)致力于打造暖心殘聯(lián),春節(jié)期間采取走訪慰問、幫扶救助、送溫暖等活動，讓困難殘疾人有更多的獲得感、幸福感，引領(lǐng)廣大殘疾人感黨恩、聽黨話、跟黨走。
春節(jié)期間督查情況匯報篇十六
為度過一個安全、歡樂、祥和的新春佳節(jié)，我們集輸隊緊密結(jié)合自身實際情況，進(jìn)行了認(rèn)真組織和安排，確保我隊的'各項工作在節(jié)日期間保持了良好的運行狀態(tài)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
為加強節(jié)日期間我隊各項工作順利開展，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行，嚴(yán)格落實值班制度，確保值班人員24小時保生產(chǎn)，分工詳實、責(zé)任到人。
節(jié)日期間，我們將各項生產(chǎn)具體到全隊每一個崗位，要求各值班職工要切實負(fù)起責(zé)任。加強對計量、化驗、加藥、加熱、分離、沉降等十幾個生產(chǎn)工序的質(zhì)量跟蹤，全力保證外輸含水、污水含油達(dá)標(biāo)。要求值班職工嚴(yán)格做到每2小時巡查一次，重點控制點每1小時巡查一次，同時化驗員每2小時對外輸原油含水、污水含油等指標(biāo)嚴(yán)格化驗一次，保證工作程序化，操作標(biāo)準(zhǔn)化，效率高效化。加大干線、外輸管線的巡護(hù)工作力度，每天由值班干部帶領(lǐng)值班人員對兩條干線進(jìn)行不間斷的巡護(hù)，確保了集輸大動脈的平穩(wěn)運行。
節(jié)日期間，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)的各項管理規(guī)定，嚴(yán)格站庫門衛(wèi)管理制度和生產(chǎn)要害部位的保衛(wèi)工作，做到督察到位、措施到位。加強設(shè)備設(shè)施管理，對鍋壓容器運行參數(shù)以及安全附件的運行情況密切關(guān)注，對消防系統(tǒng)的水罐水位、地下消防栓、泡沫發(fā)生器的靈敏程度以及滅火器材和急救器材進(jìn)行全面的檢查，督促節(jié)日值班的崗位員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，及時開展隱患排查和處理工作，保證了站庫的安全平穩(wěn)有序運行。
為保證節(jié)日期間值班的員工能過安心、舒心年，本隊從食堂物資供應(yīng)和安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等幾個方面著手，及時購買新鮮菜蔬、肉類品，保證節(jié)日期間的伙食供應(yīng)豐富充足。同時，嚴(yán)把食物來源關(guān)和食堂操作人員健康關(guān)，為崗位職工提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。
經(jīng)過全體干部職工的努力，春節(jié)期間，做到了安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行
春節(jié)期間督查情況匯報篇十七
20xx年即將曩昔，新的一年即將開始，回想最近一年部門的工作我們在物業(yè)公司，物業(yè)辦事中心的領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門鼎力支持共同下，充分調(diào)員工積極性，以平安治理工作為根基，杜絕消防事故隱患為切入點，加大對車場的治理力度，保障交通途徑通順，以業(yè)主無埋怨，辦事無缺憾，治理無盲點!為工作標(biāo)準(zhǔn)。
一年來非辦公光陰發(fā)明客戶未鎖門共計37起。查處外來推銷人員67人次。處置懲罰突發(fā)變亂2起。解決二裝施工入場共計24起。重大節(jié)日消防平安反省4次，消防鼓吹日1次。消防聯(lián)動測試測試2次。矯正違章停車70余起。
顛末一年的積極探索和部門員工的不懈盡力，今年我們在平安文明治理，進(jìn)步辦事質(zhì)量。員工步隊扶植等方面取得必然造詣。
但也存在不夠，具體總結(jié)如下。
第二部分:部門主要工作及工作任務(wù)目標(biāo)完成環(huán)境
1、部門崗位:
2、人員調(diào)劑:
今年從部門到個崗位專業(yè)人員流動較大，先后去職人員28名。勸離人員8人。人員流失率達(dá)59%，為了不影響部門工作正常和運行。在物業(yè)公司及物業(yè)辦事中心的領(lǐng)導(dǎo)贊助下，依據(jù)各專業(yè)人員特點，實時進(jìn)行人員崗位查詢訪問，避免工作的脫節(jié)。同時也使各崗位人員留有成長空間。提供優(yōu)越的工作平臺。也是肯定人員專業(yè)化的治理模式。
3、上半年針對外包公司車管人員整體素質(zhì)不高，辦事意識淡薄，形象較差，我部在上級的幫忙下，做道走出去請進(jìn)來。對有資質(zhì)的外包單位進(jìn)行選拔。對外包公司進(jìn)行查詢訪問，從而進(jìn)步外包車管員的辦事意識，也進(jìn)步了大廈的整體形象。通過幾個月工作，基礎(chǔ)上獲得客戶的承認(rèn)。
4、部門文件和檔案整理：
針對部門崗位的，實時訂定出各崗位的職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立的量化標(biāo)準(zhǔn)，使每個崗位達(dá)到了規(guī)范化的治理到和工作秩序。做了有標(biāo)準(zhǔn)有。反省有。有落實。訂定了全年常態(tài)工作，并細(xì)化做到了誰負(fù)責(zé)，誰落實，誰跟進(jìn)。對部門檔案進(jìn)行整理，并做到目錄編冊，較好的完成了各項任務(wù)。
1、二裝入場施工治理:
大廈的入駐率賡續(xù)上升，加之租戶搬出。二裝施工共進(jìn)場24家，我部對每一個施工單位的負(fù)責(zé)人在開工前，均要進(jìn)行平安消防教導(dǎo)，施工現(xiàn)場增強治理，并實時發(fā)放和判定平安責(zé)任書。加大施工現(xiàn)場治理和反省力度。在反省歷程中，處置懲罰矯正施工現(xiàn)場吸煙，違章用電，用水。滅火器配備是否合格等各種違規(guī)變亂27余起，杜絕事故隱患。在下半年動手整理二裝施工檔案。對原有檔案進(jìn)行重新整理和歸檔。
2、平安反省:
在重大節(jié)日前(五一十一春節(jié))我部門牽頭與客服部，工程部配合進(jìn)行入室平安反省，完成對大廈所有客戶單元和空置單元的平安反省工作。全年共反省238家客戶。反省歷程中，發(fā)明有問題和存在隱患的客戶47戶。對此我們實時填發(fā)了平安整改看護(hù)單，并跟進(jìn)反省落拭魅整改環(huán)境。
3、設(shè)備維護(hù)工程:
今年完成了大廈公共區(qū)域13塊消防栓玻璃破損的調(diào)換。對341個消防栓內(nèi)部設(shè)備配件進(jìn)行2次反省和維修，調(diào)換封條和標(biāo)識，本著誰治理誰負(fù)責(zé)的原則。將公共區(qū)域的消防設(shè)備的治理分手落實到每個中控值機員。
下半年完成大廈公共區(qū)域，團(tuán)體及物業(yè)各辦公室緊張部位1059具滅火器的統(tǒng)計和年檢工作，并對送檢合格滅火器全部進(jìn)行編號，實行標(biāo)準(zhǔn)化治理。
本年中，中控室消防設(shè)備共呈現(xiàn)故障點209個，全樓消防設(shè)備總數(shù)5076的4.1%已修復(fù)了153個，目前還有46個，占總數(shù)的0.8%。安防監(jiān)控設(shè)備5號監(jiān)控主機故障，造成7―10層無法錄像。6號監(jiān)控主機故障，造成11―13層共12個畫面無法播放錄像，9號主機錄像喪失嚴(yán)重。只能存儲3天。目前錄象存儲光陰短，不相符福建市當(dāng)局的要求。7#3#電梯無層顯。個別主機個別畫面圖象有花紋，不清晰，不穩(wěn)定。個別主機無法正常遙控個別攝像頭，另外4號主機與分控主機不能聯(lián)網(wǎng)。對消防設(shè)備，安防監(jiān)控設(shè)備存在問題匯總獲得物業(yè)公司和物業(yè)辦事中心領(lǐng)導(dǎo)支持下，共同工程部與維保單位完成了大廈公共區(qū)域煙感探頭清洗工作，及消防主機，安防監(jiān)控設(shè)備的故障檢修，維護(hù)工作。完成了大廈，所有消防設(shè)備的聯(lián)動測試工作，對測試發(fā)明問題的設(shè)備實時獲得了維修。但有此問題已辦理。還有一些問題未辦理。
春節(jié)期間督查情況匯報篇十八
**市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局。
（二六年七月十四日）。
**市位于長江中游，上連**，下連**，是**和**市的東大門。全市國土面積**平方公里，轄*個鎮(zhèn)*個街辦，*個行政村，總?cè)丝?萬人。近幾年來，我市堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把握擴(kuò)權(quán)強縣發(fā)展機遇，堅定不移地走“一主三化”道路，認(rèn)真貫徹落實全省縣域經(jīng)濟(jì)工作會議精神，大力實施“工業(yè)立市、項目強市”戰(zhàn)略，市域經(jīng)濟(jì)保持了強勁的發(fā)展態(tài)勢，主要指標(biāo)位居宜昌市縣市區(qū)前列。
（一）經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長。今年上半年，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值30.7億元（當(dāng)年價格），按可比價格計算，比上年增長18.1%，高出宜昌市平均水平4.7個百分點，其中：第二產(chǎn)業(yè)（工業(yè)和建筑業(yè)）實現(xiàn)增加值13.9億元，同比增長29.7%，規(guī)模工業(yè)實現(xiàn)增加值10.5億元，同比增長39.1%；全地域財政收入達(dá)到3.18億元，同比增長32.99%；其中實現(xiàn)地方一般預(yù)算收入1.15億元，同比增長35.33%。
（二）規(guī)模工業(yè)增勢強勁。上半年，全市103家規(guī)模企業(yè)完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值34.9億元，同比增長54.9%，完成宜昌市考核目標(biāo)61億元的57.2%，完成**市工作目標(biāo)70億元的49.8%，工業(yè)總產(chǎn)值絕對額居宜昌市第2位，增幅居首位，工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率達(dá)95.1%，同比提高0.1個百分點。全市工業(yè)用電量29629萬kwh，同比增長24.4%，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入28.67億元，同比增長47.8%；實現(xiàn)利稅20524萬元，同比增長36.8%，其中規(guī)模工業(yè)入庫稅收15409萬元，同比增長47.93%。
（三）縣域消費穩(wěn)中趨旺。近年來，受益于中央和地方的一系列惠農(nóng)政策扶持及糧食漲價，農(nóng)民收入增長較快，加上北山超市等新型商貿(mào)業(yè)大舉進(jìn)入縣市，縣域城鄉(xiāng)市場協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是商務(wù)部“萬村千鄉(xiāng)”和農(nóng)村“信服工程”啟動實施后，市場進(jìn)一步趨暖。上半年，全市實現(xiàn)社會消費品零售總額12.3億元，增長14.1%，居民儲蓄存款達(dá)到33.5億元，比年初增加2.7億元，增長10%。
（四）投資增長較快。上半年，全市完成固定資產(chǎn)投資16.2億元（全口徑），同比增長52.5%，其中市屬完成固定資產(chǎn)投資12.9億元，同比增長78%；今年施工項目145個，同比增加89個；新開工項目123個，增長2.3倍；工業(yè)項目71個，上半年完成投資額11.18億元，占全部投資完成額的69.2%。
（五）項目建設(shè)來勢較好。上半年，納入宜昌市考核的3個重點項目1-6月累計完成投資13250萬元，占年度責(zé)任目標(biāo)的63.1%，其中：百里洲上百里江堤整險加固工程完成投資4000萬元，占責(zé)任目標(biāo)的80%；美高集團(tuán)**家具工業(yè)園項目累計完成投資4700萬元，占責(zé)任目標(biāo)的47%；開元公司精細(xì)化工項目累計完成投資4550萬元，占責(zé)任目標(biāo)的75.8%。與此同時，國家重要生產(chǎn)力布局前景看好。宜昌化學(xué)工業(yè)園項目規(guī)劃已完成，基礎(chǔ)設(shè)施項目即將開工建設(shè)，中加合資磷化工項目已完成選址工作，首鋼球團(tuán)項目前期工作正在加快工作步伐，安福寺紫荊嶺至云池鐵路已開始前期工作，漢宜鐵路項目初審已通過部省評審，鐵路從我市經(jīng)過并設(shè)置**車站，**段總投資約23億元，對我市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展將產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用。
（六）“雙百”企業(yè)運行良好，中小企業(yè)健康成長。全市“雙百”企業(yè)和“中小企業(yè)成長工程”邁入穩(wěn)健發(fā)展階段，**酒業(yè)以萬噸優(yōu)質(zhì)大曲擴(kuò)建工程竣工投產(chǎn)為機遇，不斷拓展市場份額，半年實現(xiàn)銷售5.46億元，同比增長18%，入庫稅收8174萬元，增長35.6%，雄踞我市規(guī)模工業(yè)榜首地位；全省民營排頭兵企業(yè)、三寧化工上半年完成工業(yè)總產(chǎn)值41147萬元，同比增長147%，入庫稅金854萬元，增長39%；13家納入全省“中小企業(yè)成長工程”的企業(yè)產(chǎn)銷強勢增長，稅收貢獻(xiàn)占全市規(guī)模工業(yè)的5成以上。
二、主要做法及基本經(jīng)驗。
（一）把壯大民營經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本出路。
近年來，我們認(rèn)真貫徹落實省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》[鄂發(fā)11號]，舉全市之力大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，走出了一條挖掘民智、吸引民資、依靠民力，做活民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之路。堅持“政府轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、企業(yè)轉(zhuǎn)換機制、職工轉(zhuǎn)變身份”的思路，以企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革為核心，因企制宜對全市國有集體企業(yè)實行產(chǎn)權(quán)改革、職工身份轉(zhuǎn)換、資產(chǎn)處置、招商盤活“四聯(lián)動”，全市市屬412家國有集體企業(yè)全部轉(zhuǎn)制為民營。企業(yè)改革累計盤活存量資產(chǎn)3億多元，引發(fā)增量34億元。三棉公司、京星啤酒廠破產(chǎn)后，通過招商拍賣，分別被浙江旺佳集團(tuán)和中國第2大啤酒公司華潤集團(tuán)整體收購，重組企業(yè)宜昌旺佳紡織有限公司目前生產(chǎn)能力已達(dá)11萬錠，華潤公司已達(dá)10萬千升的產(chǎn)能。這些民營企業(yè)通過資本營運，規(guī)模成倍增長，成為我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新生力量和財源增長點。6月末，民營工業(yè)增加值、稅收貢獻(xiàn)額等指標(biāo)占全市規(guī)模工業(yè)增加值和稅收總額的95%以上。
（二）把培植產(chǎn)業(yè)集群作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主攻方向。
堅持用產(chǎn)業(yè)集群的思路指導(dǎo)工業(yè)發(fā)展，重點扶持壯大食品釀造、化工、紡織三大產(chǎn)業(yè)，突出抓好三大產(chǎn)業(yè)的延伸和為龍頭企業(yè)的配套，形成了符合**實際，體現(xiàn)集群效應(yīng)和協(xié)調(diào)一致、布局合理的工業(yè)產(chǎn)業(yè)新格局。各鎮(zhèn)特色工業(yè)經(jīng)濟(jì)板塊初步形成。安福寺鎮(zhèn)果蔬加工、白洋鎮(zhèn)建材生產(chǎn)、七星臺鎮(zhèn)油脂加工、問安鎮(zhèn)化纖工業(yè)均已初具規(guī)模。目前，安福寺鎮(zhèn)果蔬加工企業(yè)達(dá)到6家，總投資額達(dá)3億元；七星臺鎮(zhèn)油脂加工企業(yè)達(dá)到8家，年可加工油菜籽20萬噸以上,油脂大鎮(zhèn)七星臺成為全國油脂行情定點觀測站，定期在網(wǎng)上發(fā)布油脂價格，作為全國油脂經(jīng)銷商的參考價；白洋鎮(zhèn)墻地磚生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到3家，年可生產(chǎn)墻地磚1000萬平方米；問安鎮(zhèn)化纖生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到3家，年可生產(chǎn)滌綸短纖5萬噸。**白酒產(chǎn)業(yè)集群已納入全省30家重點產(chǎn)業(yè)集群。
（三）把抓好項目建設(shè)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強力支撐。
在工作措施上，致力落實“五個強化”。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。市領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊赴浙江、江蘇、上海、香港等地，對知名企業(yè)、知名品牌實行高密度、高強度的招商，有力推動了全市項目建設(shè)。各責(zé)任單位都成立了由主要負(fù)責(zé)人掛帥的招商引資和項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了招商專班和專項經(jīng)費，始終把項目建設(shè)放在經(jīng)濟(jì)工作的首位；二是強化責(zé)任。每年初，市委、市政府與各鎮(zhèn)(街辦)及市直有關(guān)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)一步增強了項目責(zé)任單位的責(zé)任；三是強化重點項目的跟蹤洽談。緊緊盯住上市公司、世界500強企業(yè)、全國著名的民營企業(yè)和中外知名品牌企業(yè)進(jìn)行重點跟蹤，取得了較大成效。四是強化服務(wù)。把具有一定規(guī)模的大中項目、市場前景廣闊的項目、有比較優(yōu)勢及有經(jīng)濟(jì)效益的項目，列入全市重點項目實行市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，堅持每個投資過5000萬元的項目有一個市級領(lǐng)導(dǎo)掛帥，有一個專班跟蹤服務(wù)。在項目的每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)直接出面協(xié)調(diào)，從未出現(xiàn)因非政策因素受阻或擱淺的現(xiàn)象。五是強化督辦。嚴(yán)格堅持項目建設(shè)督辦制度，對項目建設(shè)進(jìn)度一月一統(tǒng)計、一季一通報、半年一檢查，有力地促進(jìn)了全市項目建設(shè)。
（四）把扶持龍頭企業(yè)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。
**作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，如何利用好農(nóng)業(yè)優(yōu)勢資源，既是幾十萬農(nóng)民富裕的希望，也是建設(shè)新農(nóng)村的.基礎(chǔ)。我們堅持以現(xiàn)代工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為縫合工農(nóng)“兩張皮”的鏈接點來抓，通過“園區(qū)聚龍頭，龍頭帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶”，形成了工業(yè)與農(nóng)業(yè)協(xié)調(diào)互動的發(fā)展格局。
全市形成了糧食加工、油脂加工、棉花加工、果蔬加工、水產(chǎn)品加工等5個農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)群。6月末，全市規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)已發(fā)展到57家，其中省級龍頭企業(yè)5家，宜昌市級龍頭企業(yè)19家。上半年，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值16.4億元，占全市規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值的47%，入庫稅金占規(guī)模工業(yè)入庫稅收的78%。
龍頭企業(yè)發(fā)展和配套基地的建設(shè)，促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，帶動了農(nóng)民收入的持續(xù)增長，全市已轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動力近7萬人。其中“洗腳進(jìn)廠”3.96萬人，常年從事農(nóng)產(chǎn)品營銷、運輸、加工、中介服務(wù)等自主創(chuàng)業(yè)的約3萬人，多數(shù)農(nóng)民選擇在本地打工、創(chuàng)業(yè)。，我市農(nóng)民人均純收入達(dá)到3970元，穩(wěn)居全省前列。
（五）把優(yōu)化環(huán)境作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一競爭點。
我們牢固樹立“環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念，全市持續(xù)開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、打造“誠信**”活動。采取措施從制度和體制上改善了發(fā)展環(huán)境，形成了全方位寬領(lǐng)域的服務(wù)體系，徹底杜絕了“開門招商、關(guān)門宰客”現(xiàn)象。對于引進(jìn)和新辦的企業(yè)，由市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心代辦各種手續(xù)，實行“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)。大力推進(jìn)信用工程建設(shè)，信用環(huán)境測評跨入全省a級行列。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)制度，切實保障每一個重大項目有一名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，有一個專班協(xié)調(diào)，有一批部門服務(wù)?！拔嗤┮齺眸P凰棲”，良好的投資環(huán)境吸引客戶紛紛落戶**投資興業(yè)。
三、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題。
(一)資金難保證。
一是企業(yè)貸款難度較大。由于銀行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)信用評價體系不夠完善，企業(yè)與金融機構(gòu)信息不對稱，以及征信工作的不全面，造成銀行對放貸持謹(jǐn)慎態(tài)度，大量具有發(fā)展?jié)摿?、有行業(yè)優(yōu)勢、有廣闊市場和受產(chǎn)業(yè)政策支持的企業(yè)得不到資金支持。如朝陽紡織20因棉花收購?fù)举Y金不足，致使企業(yè)放棄了一半的訂單生產(chǎn)計劃，企業(yè)因原料不足只能半停產(chǎn)半開工運行；環(huán)星油脂因缺1000萬元資金，致使日產(chǎn)100噸的擴(kuò)規(guī)項目擱淺，造成數(shù)百萬元配套生產(chǎn)裝置閑置；鴻新食品和世聯(lián)公司因柑桔采摘旺季和龍蝦收購?fù)救狈Τ渥阗Y金，致使與外商簽訂的出口合同不能按時足量交貨，造成近百萬元違約賠償損失和信用損失。
二是利用資本市場融資輔導(dǎo)培訓(xùn)不夠。目前，在**100多家規(guī)模企業(yè)中，尚無一家上市公司，就連在中小板上市融資的企業(yè)也沒有1家。但**境內(nèi)的優(yōu)質(zhì)公司和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)卻并不少見。以**酒業(yè)為例，如按凈資產(chǎn)1元增資擴(kuò)股，股本總規(guī)?？蛇_(dá)到1億股以上，以日前滬深股市二級市場白酒類上市公司的平均收盤價作參照，每股發(fā)行價如果定在10元以上，那么一次性融資額至少在20億元以上(國有股部分一次性可變現(xiàn)4億元左右)，如果將**酒業(yè)的協(xié)作配套企業(yè)整合捆綁上市，則上市融資額還要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個數(shù)。因此，目前迫切需要上級有關(guān)部門加強對我市有條件的企業(yè)進(jìn)行上市融資輔導(dǎo)，爭取一至兩家企業(yè)及早上市獲得發(fā)展資金。
(二)競爭難公平。
一是打假難。**大曲系列白酒已獲得國家馳名商標(biāo)司法認(rèn)定，“**”品牌凝聚了無數(shù)**人的辛勤和智慧，但在省內(nèi)不少的地方，不法生產(chǎn)廠家仿照“**”品牌銷售假冒偽劣產(chǎn)品，既損害了“**”品牌形象，又造成了**酒業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅隨州曾都區(qū)一個制假窩點，年仿制品就可達(dá)20萬件以上，給**酒業(yè)造成500萬元的損失。武漢、襄樊的仿制品也分別達(dá)到幾萬件甚至幾十萬件。今年初**酒業(yè)打假辦在武漢一次就查出假冒包裝物上百萬件，十堰、孝感、神農(nóng)架等地也不同程度地存在假冒現(xiàn)象。此外，河南、湖南假冒品也開始泛濫，查處難度更大。
二是價格競爭不公平。以**南輝電子為例，南輝電子與宜都東陽光公司的產(chǎn)品、技術(shù)、管理及規(guī)模在全國化成箔同行業(yè)中所占權(quán)重都比凱普松電子要大，但在市場上競爭不過凱普松，其根本原因就是凱普松產(chǎn)品的售價遠(yuǎn)低于南輝和東陽光的價格。業(yè)內(nèi)人士都知道，電價成本在化成箔總成本構(gòu)成中占有40%以上的比重，而凱普松生產(chǎn)用電價格每千瓦時僅有兩角多，只有南輝電價的一半。長此以往，南輝電子的市場競爭力將大幅度下降。
三是市場壁壘重重。我市的白酒、啤酒、化肥、水泥等骨干企業(yè)的產(chǎn)品，在很多地方限制進(jìn)入，已經(jīng)進(jìn)入了的又限制銷售，地方封鎖嚴(yán)重，亟待形成一個規(guī)范、透明的市場秩序，實現(xiàn)真正意義上的公平競爭。
（三）效益難提高。
一是資源匱乏。**境內(nèi)既無旅游資源，又無煤礦、磷礦、石油及其它金屬非金屬礦產(chǎn)資源，也無電力資源，發(fā)展工業(yè)難度較大，成本昂貴。以助力水泥為例，與長陽縣三源水泥廠相比，三源水泥廠以300萬元價格買斷了礦山5年的經(jīng)營權(quán)，每年的礦石總成本是60多萬元，按日前年產(chǎn)量60萬噸計算，每噸礦石成本僅有1元，加上該廠建在礦山邊，投料皮帶傳輸機就接在礦山上，運輸裝卸費為零，而助力公司每噸礦石購進(jìn)價是13元，每噸到廠運費是15元，合計為28元，與三源水泥廠每噸1元的成本相比，助力水泥每噸成本要高20多元，占每噸銷價的10%以上。這對于微利的水泥行業(yè)來說，很難提高效益，三寧化工所需的磷礦石也是一樣受條件限制，省化的用煤同樣也需要長途運輸，費用相當(dāng)高。
二是原材料漲價帶動勞動力漲價。煤、電、油、運價格不斷上揚，人員工資上漲，使企業(yè)的利潤空間遭到擠壓，很多企業(yè)只能維持微利經(jīng)營狀態(tài)。
三是宏觀調(diào)控乏力。隨著市域經(jīng)濟(jì)民營化進(jìn)程的推進(jìn)，市場主體大多為民營（個體）企業(yè)，企業(yè)行為自主性、隨意性增強，主管部門難以實施計劃指導(dǎo)等調(diào)控措施，調(diào)控手段也逐漸弱化，經(jīng)濟(jì)主管部門沒有掌握企業(yè)需要幫助的諸多調(diào)控手段，如沒有配置煤電油水資源及土地、資金、人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素的功能，光靠行政手段管理經(jīng)濟(jì)已經(jīng)收效不大，需要創(chuàng)新新形勢下指導(dǎo)與服務(wù)企業(yè)的新方式。
四、工作措施。
（一）準(zhǔn)確定位產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，著力培育特色產(chǎn)業(yè)。
在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向上，我市將立足于資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，堅持以發(fā)展勞動密集型工業(yè)和資源加工型項目為主。一是優(yōu)化升級化工工業(yè)。充分利用我市現(xiàn)有化工產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加強企業(yè)與國內(nèi)外大專院校、科研院所的合作，不斷開發(fā)新的化工產(chǎn)品，向精細(xì)化工方向發(fā)展，提高化工產(chǎn)品的科技含量，培植名優(yōu)產(chǎn)品。二是做大做強食品加工工業(yè)。扶持食品加工企業(yè)不斷壯大塊頭，形成產(chǎn)品系列，搞好與全國知名品牌的嫁接，提高產(chǎn)品品質(zhì)，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。三是改造提升建材產(chǎn)業(yè)。在大力發(fā)展現(xiàn)有水泥、墻地磚等生產(chǎn)規(guī)模、提升產(chǎn)品檔次的同時，致力開發(fā)新的建材產(chǎn)品，發(fā)展新型建材工業(yè)。四是大力發(fā)展紡織工業(yè)。加大紡織生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)改造力度，堅持?jǐn)U大生產(chǎn)規(guī)模與提高產(chǎn)品檔次并重，不斷拓展國際市場，增加產(chǎn)品出口，使紡織企業(yè)成為出口創(chuàng)匯的骨干企業(yè)。五是突破性發(fā)展機械電子產(chǎn)業(yè)。以南輝科技為依托，大力引進(jìn)機械電子產(chǎn)業(yè)的知名品牌，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增強競爭力。
（二）建好工業(yè)園區(qū)，為招商引資和項目建設(shè)打造發(fā)展平臺。
工業(yè)園區(qū)是推進(jìn)工業(yè)化的重要平臺，加強工業(yè)園區(qū)建設(shè)，有利于變布局分散為相對集中，促進(jìn)資源共享，降低投資成本，更好地吸引外資。當(dāng)前，我市在園區(qū)建設(shè)上一是堅持做到精心布局，做好規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，適當(dāng)劃分功能，對園區(qū)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。二是堅持創(chuàng)新管理體制。園區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按照“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，廣泛吸收社會資本投入，實行市場運作。三是不斷提高服務(wù)水平，吸引外資企業(yè)進(jìn)入園區(qū)，促進(jìn)本地企業(yè)向園區(qū)聚集，發(fā)揮園區(qū)聚集效應(yīng)，形成各具特色的園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)板塊。
（三）狠抓項目建設(shè)，蓄足工業(yè)發(fā)展后勁。
一是著眼于培植優(yōu)勢，堅持勞動密集型與資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)（項目）一起上。既大力發(fā)展資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，如精細(xì)化工工業(yè)，又發(fā)展吸納就業(yè)能力強的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，如紡織工業(yè)；既注重高耗能、大耗水項目的引進(jìn)，又注重一般項目的發(fā)展；既注重發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，如生物工程、現(xiàn)代醫(yī)藥、新型建材等，又注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如油脂加工、食品加工等。在改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，既重視發(fā)揮信息化在工業(yè)化、現(xiàn)代化的“倍增器”和“催化劑”作用，又充分發(fā)揮人才資源豐富的優(yōu)勢。二是著眼于增強活力，堅持上項目、增后勁與盤存量、挖潛力一起上。通過招商引資，盤活現(xiàn)有存量資產(chǎn)。充分調(diào)動企業(yè)的積極性，加快企業(yè)技術(shù)改造步伐，加快發(fā)展上新的項目。
（四）實施名牌戰(zhàn)略，培育精品名牌。
一是科學(xué)制定名牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。對有一定知名度的企業(yè)和產(chǎn)品，集中力量進(jìn)行重點扶持和培育，力爭通過3-5年的努力，培育一批享譽湖北乃至全國的名牌產(chǎn)品。二是營造良好氛圍。建立健全實施名牌戰(zhàn)略的激勵機制和約束機制，制定一套推進(jìn)名牌形成和成長的獎勵政策和激勵措施，為企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品、創(chuàng)名牌企業(yè)營造良好環(huán)境。三是培養(yǎng)創(chuàng)新意識。引導(dǎo)企業(yè)不斷創(chuàng)新思想觀念，敢于標(biāo)新立異自創(chuàng)品牌，做到既要與不斷變化的市場、不斷變化的消費需求相適應(yīng)，又要站在時代潮流的前頭引領(lǐng)市場走向。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，不斷建立和完善企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。引導(dǎo)企業(yè)提高自我保護(hù)意識，重視名牌產(chǎn)品的商標(biāo)注冊。四是加大品牌引進(jìn)力度。把招商引資的重點放在名牌企業(yè)和名牌產(chǎn)品的引進(jìn)上，通過“借船出海”，培育自己的品牌。
（五）發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，增強發(fā)展活力。
民營經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具活力的板塊，在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)過程中，一是擴(kuò)面。以市域經(jīng)濟(jì)就是“老百姓經(jīng)濟(jì)、民眾經(jīng)濟(jì)”的觀念，支持民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。對興辦的民營企業(yè)，一律實行“三不論”（不論規(guī)模大小，不論內(nèi)資、外資，不論經(jīng)營形式，只要能依法經(jīng)營、照章納稅、促進(jìn)發(fā)展就全力支持）?！八姆艑挕保ǚ艑捊?jīng)營范圍限制、放寬審批手續(xù)、放寬注冊資金標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件限制）?！拔鍍?yōu)惠”（用地價格優(yōu)惠、稅收優(yōu)惠、規(guī)費減免優(yōu)惠、信貸優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)者戶口落戶和子女入學(xué)優(yōu)惠）。通過政策激勵，培植一批新的民營企業(yè)。二是抓點。扶持一批民營企業(yè)上規(guī)模、上檔次。為民營企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造平等的社會環(huán)境、寬松的政策環(huán)境、良好的經(jīng)營環(huán)境，使生產(chǎn)要素向優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品聚集，培植一批民營工業(yè)“小巨人”，發(fā)展一批億元民營企業(yè)，壯大市域工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模。三是上檔。引導(dǎo)民營企業(yè)由總量擴(kuò)張向質(zhì)量效益、由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新型產(chǎn)業(yè)、由作坊式加工向產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、由低水平層次向高科技領(lǐng)域的提升。建立起規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提高民營企業(yè)的管理水平。
（六）培育企業(yè)家隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須高度重視企業(yè)家隊伍建設(shè)，加快培育和造就一支適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍。一是在全社會倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)光榮、當(dāng)企業(yè)家光榮的觀念，為企業(yè)家脫穎而出營造良好的氛圍。二是切實改善企業(yè)家創(chuàng)業(yè)環(huán)境，倍加愛護(hù)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)熱情，充分理解和高度重視企業(yè)家的勞動和創(chuàng)造，提高他們的社會地位和經(jīng)濟(jì)待遇，吸引眾多優(yōu)秀企業(yè)家來**創(chuàng)業(yè)。
春節(jié)期間督查情況匯報篇十九
國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和湖南省人民政府《意見》下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開了推進(jìn)依法行政工作專門會議，結(jié)合本局實際，布置落實《綱要》精神，并成立了推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為第一責(zé)任人，對本局推進(jìn)依法行政工作負(fù)總責(zé)，分管局長為直接責(zé)任人，各有關(guān)股、室負(fù)責(zé)人為成員，制定了推進(jìn)依法行政工作的目標(biāo)和任務(wù)以及今年工作的重點，切實把貫徹落實《綱要》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要工作抓實抓好。
二、積極組織對《綱要》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)。
國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》的'頒布實施是我國社會主義法制建設(shè)中的一件大事，全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府是加強政府自身建設(shè)和建設(shè)社會主義法治國家的核心，作為政府的業(yè)務(wù)部門和行政執(zhí)法單位，更應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹《綱要》的基本精神和主要內(nèi)容，指導(dǎo)工作實踐。為此，我局加大推進(jìn)依法行政工作宣傳力度，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)憲法、行政法規(guī)和本部門法律法規(guī)，并采取各種形式組織本單位的學(xué)法活動；與普法工作相結(jié)合，制訂學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃，定期組織機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員進(jìn)行普法教育和依法行政知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；建立依法行政考核制度，把依法行政情況作為考核行政機關(guān)工作人員的重要內(nèi)容，定期對機關(guān)工作人員進(jìn)行依法行政能力考試，凡考試不合格的，不得在行政執(zhí)法崗位工作。通過學(xué)習(xí)和考核，把思想逐步統(tǒng)一到《綱要》精神上來，在工作中堅持依法行政，合理行政，忠實履行法定職責(zé)。
三、分解任務(wù)，責(zé)任落實。
為更好地貫徹落實《綱要》和《意見》，我局結(jié)合本單位工作實際，根據(jù)各部門職責(zé)，將推進(jìn)依法行政的各項工作和任務(wù)分解，做到工作任務(wù)、責(zé)任部門和責(zé)任人“三落實”。
1、完善行政事業(yè)性收費的征收、使用和管理制度。在排污費征收過程中，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定，不得設(shè)立任何形式的“小金庫”，嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理，行政事業(yè)性收費和罰沒收入全部上繳財政，不得以任何理由截留使用，行政經(jīng)費和執(zhí)法經(jīng)費統(tǒng)一由財政納入預(yù)算予以保障。
2、深入行政執(zhí)法體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為?！缎姓S可法》實施后，我局嚴(yán)格按照行政許可法的要求，對涉及本部門事務(wù)的行政許可依據(jù)、項目和實施主體進(jìn)行了清理登記，向社會公開，接受監(jiān)督；在行政執(zhí)法工作中，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法程序，建立健全投拆舉報、過錯責(zé)任追究、罰繳分離等制度；進(jìn)一步完善執(zhí)法檔案的管理，對行政處罰、行政許可、行政規(guī)費征收的檔案、卷宗做到科學(xué)規(guī)范、及時歸檔；嚴(yán)格實施行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證和持證執(zhí)法制度，我局現(xiàn)有環(huán)保監(jiān)察員31人，專職執(zhí)法人員17人，全部通過統(tǒng)一的行政執(zhí)法資格認(rèn)證考試，取得了省人民政府統(tǒng)一頒發(fā)的行政執(zhí)法證件，在執(zhí)法過程中堅持持證執(zhí)法，文明執(zhí)法，程序規(guī)范，依法行政，無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件的發(fā)生，樹立了環(huán)保行業(yè)良好的執(zhí)法形象。
3、完善行政監(jiān)督制度，積極防范和化解社會矛盾。為保證行政執(zhí)法工作的公正、透明，我局制定了《服務(wù)承諾》，將行政執(zhí)法和行政許可的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、期限、舉報電話等事項向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步完善群眾舉報、新聞曝光案件追查制度，對反映的問題及時調(diào)查、核實，并依法作出處理，切實解決群眾通過信訪舉報反映的問題。建立社會矛盾糾紛排查工作責(zé)任制，成立了人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，遵循自愿合法原則進(jìn)行行政調(diào)解，及時調(diào)處民事糾紛。
4、建立《綱要》實施情況督查制度。局推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期對本局各部門貫徹《綱要》和《意見》的情況進(jìn)行督促和檢查，對照制定的工作目標(biāo)和分解任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，切實保障《綱要》和《意見》的貫徹落實，全面推進(jìn)依法行政工作。
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春節(jié)期間督查情況匯報篇二十
全市共登記就業(yè)困難對象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過組織市縣聯(lián)動的大型招聘洽談會供求對接，提就業(yè)崗位22376個，幫助4949名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；通過托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)目前尚未就業(yè)的有609人。
一、主要做法。
1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強化組織領(lǐng)導(dǎo)。“援助就業(yè)5000人”活動是市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區(qū)）政府匯報情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動。
2、大范圍、高密度認(rèn)真調(diào)查摸底。一是成立了全市就業(yè)困難對象調(diào)查組。全市共組織了36個專項調(diào)查小組，按照鹽政發(fā)[]74號文件明確的10種對象，在全市范圍內(nèi)開展逐人逐戶的調(diào)查登記工作。市區(qū)專門印制就業(yè)困難對象調(diào)查登記表，由市區(qū)各街道、社區(qū)分別負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難對象調(diào)查摸底工作。各縣（市）也依托基層勞動保障工作平臺，開展了形式多樣調(diào)查摸底工作。經(jīng)過一周的仔細(xì)摸排，建立了就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺帳，匯總上報就業(yè)困難對象5790人，其中特別困難對象（零就業(yè)家庭、城市居民最低生活保障家庭、雙下崗失業(yè)或單親家庭）1955人。二是成立了全市“援助就業(yè)5000人”活動崗位采集組。按照方案中明確的全市援助崗位不少于10000個，其中市區(qū)不少于3500個的要求，分50個采崗小分隊，分別到機關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地和其他各用工單位采集適合就業(yè)困難人員的就業(yè)的崗位。先后采集就業(yè)崗位22376個，其中公益性崗位1298個，30家就業(yè)援助基地崗位872個，企業(yè)用工崗位6個。市勞動保障局和市人事局還專門召開市直機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位申報工作會議，要求及時上報空缺的公益性崗位，共采集公益性崗位26個。
3、多層次、大規(guī)模合力舉辦活動。5月31日上午，由鹽城市委、市政府主辦，市勞動和社會保障局承辦的“援助就業(yè)5000人”暨服務(wù)企業(yè)用工市縣聯(lián)動大型招聘洽談會在鹽城市奧體中心隆重舉行?；顒泳哂幸韵绿攸c：一是層次高。這次活動由市委、市政府主辦，市委書記、市人大常委會主任趙鵬到市區(qū)主會場宣布招聘洽談會開幕，市政協(xié)主席馮永農(nóng)，市委常委、常務(wù)副市長陳正邦，市委常委、秘書長戴元湖，市人大常委會副主任何桂英等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式察看主會場。各縣（市）同步設(shè)立分會場，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，出席分會場開幕儀式。建湖縣于5月31日和6月19日分別舉辦了專場招聘和小本創(chuàng)業(yè)項目推介暨成果展示會，縣長蘇冬、縣副書記羊維達(dá)、常務(wù)副縣長王旭東出席了會議。二是規(guī)模大。此次活動，市區(qū)主會場及各縣（市）7個分會場共組織492家用人單位進(jìn)場招聘，提供崗位21078個，動員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類勞動者4.6萬人進(jìn)場求職，其中市區(qū)主會場有6000多人。三是效果好?；顒又?，求職人員和用工單位紛紛向報道活動的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業(yè)困難人員的'關(guān)心，為企業(yè)用工搭建平臺提供載體，有效解決了一批困難對象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。全市共有7229人達(dá)成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對象2860人。
4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進(jìn)行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實行托底安置就業(yè)。三是動態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。
二、成效與特色。
與以往相比，本次活動具有以下三大特色。
特色一，市場服務(wù)與托底安置相結(jié)合。在發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時，注重運用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問題。對有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對象，通過日常服務(wù)和舉辦勞務(wù)集市及大型招聘洽談會的形式，解決一批困難人員就業(yè)。對市場就業(yè)能力弱的，落實專人提供送崗位、送培訓(xùn)、送政策“三送”服務(wù)的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對提供上述兩種市場化服務(wù)仍難以實現(xiàn)就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批?；顒悠陂g，通過綜合運用上述三種方式實現(xiàn)就業(yè)的分別為2860人，1857人，232人，占總數(shù)的57.8％，37.5％,4.7%。
特色二，動員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會保險補貼和崗位補貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會員服務(wù)、免費服務(wù)和綠卡服務(wù)。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強力推動。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實各項優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動與勞動保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。
特色三，兩項新規(guī)與社區(qū)兜底相結(jié)合。將市政府新近出臺的解決就業(yè)困難人員就業(yè)的《鹽城市區(qū)公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（鹽政發(fā)［2009］215號）和《鹽城市區(qū)建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（鹽政發(fā)［2009］216號）這兩項政策，與原由社區(qū)單一對就業(yè)困難人員進(jìn)行兜底的做法結(jié)合起來，為托底安置就業(yè)困難人員提供了政策依據(jù)和崗位來源，有效地解決市區(qū)公益性崗位開發(fā)使用管理政策不統(tǒng)一、管理不一致、工作不協(xié)調(diào)的矛盾。亭湖區(qū)7個街道在這次活動中一次性提供219個社區(qū)公益性崗位專門用于托底安置就業(yè)困難對象，收到了較好的社會效果。
三、問題分析。
存在問題：盡管這次活動層次高、影響大，效果好，但也存在著以下一些問題，主要是勞動力供求結(jié)構(gòu)矛盾呈現(xiàn)出新特點：一是勞動密集型、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)紡織、服裝企業(yè)招工難。鹽城是紡織大市，除江蘇悅達(dá)紡織外，各縣（市、區(qū)）的紡織企業(yè)都是傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝，對年輕新成長的女性勞動力需求較多，而我市的初高中畢業(yè)生，大部分不愿在本地工作，以親帶親，以鄰帶鄰，紛紛到上海和蘇南打工。因此，這類企業(yè)招工難是近幾年一直努力解決的難題。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會需求縫紉、服裝等崗位12407個，而報名人數(shù)只有823人，占6.6%。二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對象求職難。企業(yè)為了降低成本，大多數(shù)是根據(jù)崗位需要，招收專業(yè)對口的技能人才，而不是傳統(tǒng)的先招工后培訓(xùn)，同時，由于勞動強度大，工作節(jié)奏快，企業(yè)普遍不愿意招用年齡偏大的勞動力者。本次招聘會共提供就業(yè)崗位22376個，要求年齡在35歲以下的18714個，占83.6%，無年齡要求的僅有1392個，占6%。三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大。這類工種實行了特殊工種操作證書制度和技能等級準(zhǔn)入制度，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和實踐才能取得，此類人員在人力資源市場一直比較搶手。本次招聘會全市共提供車工、焊工、電工等技術(shù)性崗位2315個，但報名的只有428人，占18.5%；聯(lián)鑫鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報名。四是部分企業(yè)工資偏低，工作環(huán)境較差，導(dǎo)致招工難。如江蘇汽迪工藝品有限公司等3個企業(yè)招收近200名縫紉工，生產(chǎn)操作工，由于待遇較低，無人報名。
原因分析：這次活動仍有609名就業(yè)困難人員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我價值的約占17.8%。
分析結(jié)論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務(wù)措施解決困難對象的就業(yè)問題，關(guān)鍵是要引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要創(chuàng)新培訓(xùn)機制，有針對性培訓(xùn)勞動力技能。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動力進(jìn)行定向培訓(xùn)并進(jìn)行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓(xùn)，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。
四、下一步打算。
我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。
1、強化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標(biāo)考核機制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時進(jìn)度完成各項目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。
2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。
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