醫(yī)院年度工作計劃完整文檔（優(yōu)質(zhì)20篇）

計劃可以幫助我們分清輕重緩急，避免過度焦慮和急躁。制定計劃時，可以向他人請教或?qū)で髮I(yè)意見，提高計劃的質(zhì)量。這些范文中的案例和經(jīng)驗可以提供給我們一些啟示，幫助我們更好地寫出一份合理的計劃。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，x總公司在x集團、x的正確領導下，在兄弟單位、客戶企業(yè)的大力支持下，圍繞全年目標，積極應對市場變化，主攻重點課題，全力打好硬仗，營業(yè)收入等重要指標實現(xiàn)了較快發(fā)展，在奮進中書寫了漂亮答卷。

一、主要工作。

（一）一年來，我們夯基礎、強管控，生產(chǎn)經(jīng)營工作活力迸發(fā)。按照x集團和x的安排部署，公司上下緊緊圍繞“一個目標、兩大布局、三大產(chǎn)品、四項保障”總體戰(zhàn)略，以做強做大超細粉煤灰綜合利用為重點，進一步細化分解各級目標任務，壓實工作職責，全年預計實現(xiàn)收入x億元，超年度目標任務x個百分點，實現(xiàn)年利潤達x萬元，全力構建了公司生產(chǎn)經(jīng)營新格局。一是主營業(yè)務成績喜人。2020年，我們攻堅克難，緊緊圍繞進一步提升燃煤發(fā)電企業(yè)固體排放物高水平綜合利用這一歷史課題，千方百計括市場、保效益，全年預計銷售各類灰渣x萬噸、石膏x萬噸，其中，超細粉銷量達x萬噸，同比增長x％；石膏粉銷量突破x萬噸，同比增長x％，創(chuàng)公司歷史最好成績。二是內(nèi)部管控不斷強化。嚴控項目開支，以降低經(jīng)營成本為目標，從源頭上把控項目風險、企業(yè)成本，實現(xiàn)了年度計劃項目立項全面審批流程化。嚴把招標采購關，進一步規(guī)范了招議標工作制度流程，全力推動招議標管理制度化、規(guī)范化，全年累計節(jié)約費用支出超x萬元，最大程度降低了項目費用，讓企業(yè)每一分錢都能用在刀刃上；同時，緊盯物資采購支出，嚴格遵照公司物資采購等各項管理制度，提前謀劃采購方案，全年共完成各類物資采購額x萬元，有力保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營需要。

（二）一年來，我們謀新業(yè)、轉(zhuǎn)舊產(chǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。一是一心兩翼戰(zhàn)略布局初顯成效。2020年，我們舉全公司之力，嚴控費用、多方協(xié)調(diào)，強力推動x、x項目建設。截至目前，兩個新建項目已具規(guī)模。其中，x項目＃x超細粉生產(chǎn)線已經(jīng)調(diào)試完成，＃x生產(chǎn)線正在抓緊調(diào)試，該項目已累計完成超細粉銷售約x萬噸。x項目進展順利，兩條超細粉磨生產(chǎn)線建設整體進度過半，其余單體及相關設備正在有序推進。二是積極探索傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)租賃新模式。為進一步盤活資產(chǎn)資源，強化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)營收能力，我們認真研判市場發(fā)展趨勢，按照“補短板、增活力”的整體思路，全面完成了x公司餐廳、鑄造廠租賃經(jīng)營，在穩(wěn)妥解決歷史遺留問題的基礎上，趟出了一條解決公司傳統(tǒng)業(yè)務短板的新路徑。

（三）一年來，我們強管理、重成效，企業(yè)管理水平邁上新臺階。一是全面建立企業(yè)制度管理體系。按照“實操性、系統(tǒng)性、科學性”原則，認真梳理公司各項管理制度，先后修改完善了經(jīng)營、財務、生產(chǎn)技術、安全環(huán)保、黨群、行政、人力資源等x大類x項管理制度，進一步夯實了企業(yè)管理基礎，有力推動了企業(yè)管理科學化、常態(tài)化、規(guī)范化和精細化發(fā)展，確保企業(yè)運營的安全和高效。二是嚴格指標考核不斷激發(fā)各層級活力。對照公司年初生產(chǎn)經(jīng)營總體目標，科學劃分各子分公司“責任田”，并按月、按季度進行嚴格考核，將考核結(jié)果運用到各單位薪酬績效中去，有力激發(fā)了全員工作熱情。三是強化人力資源支撐作用。根據(jù)企業(yè)快速發(fā)展實際，制定了企業(yè)未來x年高層次人才引進規(guī)劃，為人才強企指明了奮斗方向。積極迎合產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，全面梳理企業(yè)現(xiàn)有人才隊伍結(jié)構，新招優(yōu)質(zhì)人才x名，累計調(diào)整人員崗位x次、分流x人、裁剪x人。四是不斷提升財務管理水平。強化全面預算管理，對可控費用進行控制審批和季度審批，堅決杜絕不合理費用列支，真正發(fā)揮預算管理助推企業(yè)降本增效作用；順利完成2020年度全面預算編制工作，為企業(yè)今年有序、安全、高效推進各項年度重點任務奠定了良好基礎。同時，積極推動融資支撐項目建設，先后與北京銀行等多家金融機構進行對接，年度累計融資x萬元，為公司重點任務提供了有力保障。五是信息化建設服務生產(chǎn)經(jīng)營取得新成效。加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，公司信息化管理系統(tǒng)順利上線試運行，x環(huán)保、x環(huán)保、綜合利用公司等單位銷售無人值守系統(tǒng)即將建成投用，指揮調(diào)度中心順利啟用，實現(xiàn)了三大基地視頻監(jiān)控信號和數(shù)據(jù)信息遠距離傳輸匯總，進一步提高了公司統(tǒng)一調(diào)度水平。

（四）一年來，我們守底線、敢創(chuàng)新，安全科技工作取得新成績。一是嚴守安全底線，全面完成年度安全目標。堅持“以人為本、安全第一、預防為主”安全方針，積極開展春秋兩季安全環(huán)保消防綜合大檢查，累計消除x項安全隱患。逐級簽訂安全環(huán)保目標責任書，明確目標、壓實擔子，進一步夯實了各級安全職責。同時，緊抓宣傳培訓不放松，通過集中學習、主題月活動、技能考試等方式，不斷提升了全員安全意識和技能水平。二是全力做好環(huán)境治理工作。把“一日一查一通報”制度做實做細，形成了“當日問題當日反饋不過夜”的管控閉環(huán)，提升了問題整治效率。同時，按照相關政府要求，認真做好車輛噴淋、無塵網(wǎng)覆蓋、設備密閉等工作，全年共迎接各類檢查x次，樹立了企業(yè)良好現(xiàn)象。三是強力推動企業(yè)科技研發(fā)工作。我們緊緊把握住科技研發(fā)這個推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”，在組隊伍、強能力、出成果上下功夫，企業(yè)研發(fā)實力進一步得到提高。2020年，公司順利了組建技術中心，完成了公司《科技發(fā)展規(guī)劃》，為企業(yè)科研發(fā)展添足了動力。順利完成x固流灰渣應用驗證試驗、x電廠各機組粉煤灰物理化學分析等重要課題，為企業(yè)下一步拓展新業(yè)務、開展新工藝提供了堅實保障。同時，還完成申報科技項目x項，完成發(fā)明專利x項、項目立項書x項。

（四）一年來，我們守初心、擔使命，黨建引領促進中心工作構建新優(yōu)勢。我們把黨的建設工作始終放在各項工作首位，在上級黨委的大力支持和幫助下，認真宣貫******新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列工作，突出做好“講政治敢擔當改作風”“x楷?！薄昂霌P愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”系列專題活動，真正起到了“用旗幟引領方向，用號角振奮精神”的作用。做實做優(yōu)基層黨組織建設，完成黨總支和各支部換屆選舉，積極開展“三會一課”，做到了黨的組織生活有目標、有計劃、有措施、有落實，為公司各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和支持。同時，我們將黨風廉政建設擺在突出位置，堅決落實領導干部“一崗雙責”，持續(xù)督查“八項規(guī)定”精神落地，狠抓“四風”反彈，重點推進違規(guī)收送禮金專項整治，確保了業(yè)務工作、廉政建設相互促進。在重大問題決策上，企業(yè)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定，有效避免了“一言堂”“假和氣”現(xiàn)象發(fā)生。在文化宣傳方面，我們不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新形式，推進“幸福陜投、和諧x”示范工程，加大職工文體活動開展力度，為“和諧x”“家文化”建設注入了新內(nèi)涵。以樹立企業(yè)良好形象、提升企業(yè)品牌質(zhì)量為主線，順利完成企業(yè)logo設計，開通了“x”微信公眾號，升級改版了對外官網(wǎng)，企業(yè)影響力顯著提升。

二、存在的問題及短板。

在看到成績的同時，我們要清醒看到存在的不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)營質(zhì)量還不夠高，生產(chǎn)經(jīng)營管理的整體水平有待進一步提升。二是基礎管理能力還不夠強，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，企業(yè)現(xiàn)代化管理能力還顯得有些單薄。三是科技研發(fā)水平不高，科技研發(fā)工作成果還沒有完全轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)加快發(fā)展的新動能。對此，我們一定要認準問題本質(zhì)，采取有力措施，確保2021年各項工作再上新臺階。

2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是x加快發(fā)展的關鍵之年，更是公司轉(zhuǎn)型升級、一心兩翼定型的里程碑年，做好今年各項工作顯得尤為重要。

因此，2021年的總體工作思路是：2021年，在x集團、x的堅強領導下，不斷解放思想、深化改革，緊緊圍繞“一個目標、兩大布局、三大產(chǎn)品、四項保障”核心戰(zhàn)略，充分踐行企業(yè)文化，狠抓落實不放松，全力提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，進推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2021年主要奮斗目標是：營業(yè)收入x億元，利潤總額x萬元。

主要的工作措施是：

一、要加快x發(fā)展，就必須聚焦轉(zhuǎn)型升級，為高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局。

（一）要穩(wěn)步推進“x”發(fā)展戰(zhàn)略。一是要始終把燃煤發(fā)電企業(yè)固體排放物全部高水平綜合利用放在謀求發(fā)展的核心位置，把零堆放、無塵化處理和環(huán)保達標作為企業(yè)生存發(fā)展的底線，進一步創(chuàng)新思路、強化舉措，給社會和客戶一份滿意的答卷。二是要在加快推進x、x兩個項目建設基礎上，緊緊圍繞公司兩大布局，科學研判、提前謀劃、主動對接，特別是要按照既定方針，盡快鎖定x、x合適區(qū)域，全力推動新項目上馬建設，助推企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。三是研發(fā)部門要苦練內(nèi)功、招引新秀，在粉煤灰超細粉摻合料技術、粉煤灰陶粒生產(chǎn)技術工藝、噴涂石膏技術工藝上下功夫、求突破，確保盡快形成企業(yè)拳頭產(chǎn)品。四是要進一步加快企業(yè)改革，在體制機制、科技創(chuàng)新、管理水平、企業(yè)文化上尋求新的亮點，為戰(zhàn)略目標實現(xiàn)保駕護航。

（二）要加強經(jīng)營管理，提升整體效益。一是要在做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上下功夫，各相關部門要緊盯能耗指標、成本指標、利潤指標、收入指標，把全面預算管理貫穿其中，把指標考核做實做細，堅決杜絕走過場、重形式的“不作為”現(xiàn)象發(fā)生，真正讓指標考核成為公司科學研判市場的“指南針”、發(fā)現(xiàn)問題的“突破口”。二是要繼續(xù)推進公司傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，要辯證分析現(xiàn)有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)劣勢，既要準確掌握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的問題在哪里、痛點有哪些，更要潛心挖掘內(nèi)在優(yōu)勢，敏銳捕捉市場發(fā)展趨勢，幫助傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。三是要加大經(jīng)營指導力度，做實基層單位經(jīng)營分析會，讓經(jīng)營分析會成為對照先進、發(fā)現(xiàn)問題、明確目標、夯實責任的重要平臺，幫助各子分公司降本增效、提升經(jīng)營管理水平。

（三）要善于總結(jié)經(jīng)驗，全力推動新項目建設。去年，我們真抓實干，x、x項目管理取得不錯成績。

當前隱藏內(nèi)容免費查看。今年，我們要在進一步做好兩個項目結(jié)算決算工作、搞好兩個項目運營的基礎上，進一步總結(jié)項目建設經(jīng)驗，把項目建設中各流程環(huán)節(jié)的關鍵點、管理過程中費用控制的易錯點、進度質(zhì)量和安全管理方面的痛點都梳理出來、固化起來，為新項目建設打好前站、做好鋪墊。同時，經(jīng)營策劃部門要緊盯周邊電廠超細粉銷售動態(tài)，重點關注x、x、x、x、x等x電廠和x、x等x電廠，提前做好周邊場地、動力、市場的調(diào)研，積極與當?shù)卣?、客戶進行洽談對接，盡早形成項目立項成果，快速推進項目建設。

二、要加快x轉(zhuǎn)型，就必須強化管理提升，為高質(zhì)量發(fā)展助力增效。

（一）要充分發(fā)揮人力資源支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要作用。扎實做好崗位量化測評，按照“定崗、定員、定編、定責”的思路，科學制定企業(yè)薪酬方案，確保盡快實現(xiàn)“能者上、庸者退”的薪酬管理方式，讓“多勞多得”的績效精神在x落到實處。同時，嚴格執(zhí)行《人才引進規(guī)范》，有計劃引進高素質(zhì)人才，為企業(yè)加快發(fā)展提供“智”“力”新保障。并妥善做好x分離過程中相關人員的“五險二金”劃轉(zhuǎn)接收相關工作。

（二）要不斷強化財務支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵作用。一是要進一步加強財務管理，要把日常財務核算和過程管控結(jié)合起來，把財務報告做實做細，不僅僅要“會算賬”，更要從中發(fā)現(xiàn)問題、強化反饋、及時糾偏，及時、準確、真實、全面掌握企業(yè)財務數(shù)據(jù)。二是要加快財務管理體系建設，不斷規(guī)范財務管理流程，真正守住企業(yè)財務風險底線。三是要進一步發(fā)揮財務的參謀服務功能。要推進全面預算管理，做好預算執(zhí)行過程中的糾偏分析；要強化資金管理水平，提升現(xiàn)金流管理水平，重點做好建設項目的資金計劃，不斷提升資金使用效率，確保公司現(xiàn)金流安全穩(wěn)定。四是要重視企業(yè)資產(chǎn)管理，隨著公司的加快發(fā)展，資產(chǎn)管理任務將會進一步加重，要認真做好固定資產(chǎn)的核算盤查，確保賬賬相符、賬實相符。

（三）要加快企業(yè)信息化建設步伐。要堅持“立足當前、著眼長遠、操作簡捷、流程優(yōu)化”的原則，繼續(xù)做好企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的上線模塊調(diào)試，要積極主動與各部門、各子分公司進行對接，征求其使用過程中存在的問題，不斷優(yōu)化完善，確保信息化管理系統(tǒng)真正成為企業(yè)高速發(fā)展的“加速器”。要加快綜合利用公司、x環(huán)保公司、x環(huán)保公司銷售無人值守系統(tǒng)的上線運行，多從客戶的角度分析問題、優(yōu)化系統(tǒng)，讓客戶享受真正的便捷高效服務。同時，要積極做好公司局域網(wǎng)、綜合利用公司生產(chǎn)網(wǎng)絡優(yōu)化升級，助推公司加快信息化發(fā)展。

三、要加快x轉(zhuǎn)型，就必須重安全、推創(chuàng)新，為高質(zhì)量發(fā)展蓄能攢勁。

（一）要狠抓安全生產(chǎn)不放松。一是要堅決落實安全生產(chǎn)主體責任，進一步完善安全生產(chǎn)目標責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，讓每個人都能知道安全生產(chǎn)目標是什么、責任是什么、應該怎樣干。二是要充分發(fā)揮安委會職能，堅持安全生產(chǎn)例會制，做實季節(jié)性和專項性安全檢查，認真查擺問題、及時整改落實，堅決不能走過程、講官話。三是抓好新建項目的安全環(huán)保管理體系建設。要深入x、x項目進行實地調(diào)查，結(jié)合各自實際特點，有針對性的建立完善安全管理體系及安全管理制度，把安全生產(chǎn)責任落地落實，確保新建項目安全有序。

（二）要多措并舉實現(xiàn)環(huán)保達標。一是要認真學習掌握相關政府對于環(huán)保整改的政策制度，主動對接電廠客戶的環(huán)保服務需求，扎實做好道路清掃、灑水、拉運車輛覆蓋篷布、車輪沖洗、防塵網(wǎng)鋪設等日常工作，并x公司配合，做好灰場、渣場、石膏堆場建設工作。二是要強化x、x項目環(huán)保監(jiān)管，決不能因為環(huán)保問題影響正常生產(chǎn)經(jīng)營。三是要進一步加強企業(yè)設備跑、冒、滴、漏的治理工作，確保從根源上杜絕環(huán)保問題發(fā)生。

（三）加快企業(yè)技術研發(fā)實力提升。一是要緊緊圍繞“x”產(chǎn)業(yè)規(guī)模目標，全面開展粉煤灰基輕骨料研發(fā)、試產(chǎn)工作，要堅持走出去搞科研，主動與科研院所、高校專家進行對接，本著互利共贏的原則與其長期合作，借力用力提升科研成果產(chǎn)出。二是要認真做好新項目技術管理服務，要集中力量對x、x項目的生產(chǎn)運行狀況進行科學研判、及時優(yōu)化調(diào)整，讓科技助推項目盡早達效達產(chǎn)。三是要綜合提升企業(yè)研發(fā)能力。一方面，要對現(xiàn)有設備進行一次“技能體檢”，了解設備存在的隱患問題，制定高效解決方案。另一方面，要認真推進科技項目評審、專利論文發(fā)表等工作，不斷累積企業(yè)科研實力。

四、要加快x轉(zhuǎn)型，就必須堅持黨建引領，為高質(zhì)量發(fā)展強根固魂。

（一）要把政治理論學習擺在突出位置，不斷強化企業(yè)政治意識。一是要持之以恒發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用。2021年，是公司加速發(fā)展至關重要的一年，我們必須要把學習******新時代中國特色社會主義思想學深悟透，關鍵是要與企業(yè)發(fā)展的實際相結(jié)合，與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，研究制定好各項制度流程，把好企業(yè)發(fā)展方向，使企業(yè)的各項工作朝著同一方向共同用力。二是要持續(xù)推進標準化支部建設。黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎就是黨的基層組織，對于我們來講，就是我們的基層黨支部和全體黨員，我們必須要把政治理論學習與業(yè)務技能知識相結(jié)合，創(chuàng)新開展團隊建設，把創(chuàng)建“黨員突擊隊”“黨員先鋒崗”做實做優(yōu)，真正發(fā)揮出基層黨支部的生機活力。三是要全面加強黨風廉政教育，當前正值企業(yè)高速發(fā)展階段，肯定會出現(xiàn)很多新問題、新現(xiàn)象，抓好黨風廉政建設刻不容緩。對此，要全面落實“兩個責任”，各單位黨組織負責人要進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，對違規(guī)違紀問題敢于處理，把“一崗雙責”落到實處。要嚴守“三重一大”決策制度，牢固樹立底線思維、紅線思維，讓權力真正在陽光下運行。

（二）要不斷強化對外宣傳，樹立企業(yè)良好品牌形象。一是要進一步加強對外宣傳力度。要積極與外部有實力的廣告策劃公司進行聯(lián)動，把廣告專家請進來，真實了解企業(yè)的了歷史進程和發(fā)展機遇，協(xié)助他們帶著真情實感對公司進行全方位包裝，盡快形成新的企業(yè)形象宣傳片、宣傳圖冊，不斷擴大企業(yè)對外影響力和美譽度。二是要加強企業(yè)新聞宣傳報道，充分利用好官網(wǎng)、微信公眾號等平臺，實時更新企業(yè)新聞，讓更多的客戶、朋友認識x、了解x、信任x。三是要緊緊圍繞“和諧x”“家文化”做文章，把近些年來企業(yè)的新變化、新氣象融入進去、不斷迭代，讓文化理念在實踐中得到職工認可，成為其實際工作的指南和標準。

艱辛鑄就輝煌，奮斗成就夢想。面對公司發(fā)展新機遇，讓我們保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，撲下身子、真抓實干，為公司高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步加強黨支部黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面建設為民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，結(jié)合實際，特制定2022年黨建工作計劃：

以***新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和******精神,組織引導黨支部黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨員的思想政治建設、組織建設和作風建設,自覺按照政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的干部隊伍建設要求,推動支部工作與時俱進、開拓創(chuàng)新,為各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證。

加強黨支部支委班子成員和黨員隊伍建設，通過組織開展各項活動，增強黨支部黨員隊伍的向心力、凝聚力及團結(jié)協(xié)作意識，全面加強黨員的思想政治建設、組織建。

當前隱藏內(nèi)容免費查看設和作風建設。一是把理論學習與學習***關于黨風廉政建設的重要論述和黨內(nèi)法規(guī)相結(jié)合。將深入學習貫徹黨的******、全市經(jīng)濟工作會議精神作為黨員學習的主要內(nèi)容，經(jīng)常性開展全面從嚴治黨宣傳教育,特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀教育，在學習中堅持突出重點，不斷增強學習教育的針對性和實效性；二是把理論學習與黨組織和黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”相結(jié)合，時刻牢記從嚴治黨職責，知責于心、擔責于身、履責于行，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。

1.重點學習******“七一”重要講話及關于本地區(qū)本單位的重要工作要求，學習黨的******精神特別是《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等***文件和輔導材料以及將在2022年下半年召開的黨的二十大精神，進一步深入學習《黨章》和《中國***組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨員的理想、信念教育。

2.認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持***員先進性長效機制，嚴格按照《中國***組織工作條例》《基層黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)要求，健全和完善三會一課、黨費收繳、學習培訓、志愿者服務活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進行研討，充分發(fā)揮支委會的作用。

3.組織開展讀書學習活動。每年每名黨員至少閱讀二本書籍，在支部內(nèi)創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。

1.支部自身建設。

緊密聯(lián)系工作實際，在創(chuàng)建學習型黨支部的過程中，強化黨支部自身建設，建立健全黨支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實支部黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利。

2.黨員隊伍建設。

（1）遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格工作程序，嚴格落實預審制、推優(yōu)制、公示制等制度，切實保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。加大對入黨申請人的培養(yǎng)教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

（2）嚴肅組織生活紀律，認真開展談心談話、查擺問題、批評和自我批評和民主評議黨員等工作，開好組織生活會。

（3）充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，立足崗位做貢獻。

1.積極開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀黨規(guī)教育、黨的宗旨意識教育和廉潔從政教育,引導黨員干部自重、自省、自警、自勵,增強不想腐的自覺。加強廉政文化建設，建立警示教育常態(tài)化機制,黨支部年內(nèi)至少集中開展1次廉政專題學習或1次警示教育,讓黨員干部真正受警醒、明底線、知敬畏、守規(guī)矩。

2.認真落實黨風廉政建設責任。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī),嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,切實履行好基層黨組織和黨員的監(jiān)督職責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,特別是第一種形態(tài),強化日常監(jiān)督管理,讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態(tài)。

在黨支部建設中緊緊圍繞工作實際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新活動方式，把黨建工作融合、滲透到工作中，進一步推進黨建工作創(chuàng)新：

1.組織好“七一”黨的生日紀念活動。

2.定期組織主題黨日活動，讓黨員們在活動中增進友誼，受到啟發(fā)和教育。

3.積極進行志愿者服務和政策法規(guī)宣傳活動,積極參與機關黨委安排的公益活動。以此增加和擴大黨支部的凝聚力和影響力。

4.積極組織參與機關工委的文體活動。

5.結(jié)合工作實際，適時開展籃球、羽毛球、乒乓球等競技類項目。

6.組織開展文化教育學習，觀看視頻影像資料、參觀教育基地等，以此達到樹立民族共同體意識。

1.堅持談心制度，推進民主談心活動的經(jīng)?；?，融洽干群關系，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮個人潛能。

2.轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方式，建立良好的溝通機制，使上下、內(nèi)外信息溝通順暢，營造和諧的人際關系，切實體現(xiàn)全體黨員在群眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。

3.努力做好黨員的評比考核工作，使廣大黨員能夠提高認識，努力學習，起到先鋒模范作用，充分體現(xiàn)***員的先進性。

4.發(fā)揮黨支部集體的溫暖，向每一位需要幫助的黨員伸出援助之手，更多的了解支部黨員，多交流，了解他們的家庭情況和個人情況，建立互助對子，讓生活困難的同志得到及時的幫助，同時也能培養(yǎng)黨員干部的互助精神，增強黨員干部的情誼。

嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格黨員干部教育管理監(jiān)督，嚴把民主生活會、組織生活會質(zhì)量，用好批評和自我批評利器，督促黨員領導干部在會上把群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題說清楚、談透徹，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。切實執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”、重大事項請示報告等制度，做到科學、民主、依法決策。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

做任何工作都應該有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。我們應該要有一個合理的工作計劃、合理的時間計劃。下面小編給大家?guī)泶杭窘虒W工作計劃，希望大家喜歡!

熱熱鬧鬧的寒假悄然結(jié)束，我們迎來了大班下學期。本學期是孩子們在幼兒園的最后一個學期了，他們即將面對的是嶄新的環(huán)境，嶄新的學習模式。為了讓孩子們更快的適應這樣的生活，本學期的幼小銜接工作也將放在所有工作的首位?，F(xiàn)將孩子們的現(xiàn)有狀況和本學期的計劃作一展望：

一、班級概況。

我班共有幼兒35位，其中男生20名，女生15名。本學期有一位幼兒退學，同時轉(zhuǎn)入一位新生。該名新生原為我班幼兒，對班級情況比較了解，融入班集體生活較快。

班級優(yōu)勢：通過師生的共同努力，絕大部分幼兒養(yǎng)成了較好的生活自理能力，均能自己疊被、穿衣、進餐，生活衛(wèi)生習慣、進餐習慣較穩(wěn)定，都能做到飯前洗手、便后洗手、飯后自己整理桌面以及餐具;同時都能積極參與到體育活動中，身體情況都較好。孩子們興趣較廣泛、思維靈活、對事物充滿好奇心與學習欲望，活動中能積極發(fā)言。

班級弱勢：班級普遍幼兒較為靈活，穩(wěn)定性欠佳，有部分幼兒自控能力較弱，注意力容易分散，遵守集體規(guī)則意識較薄弱;還有個別幼兒傾聽習慣較差，特別是傾聽其他幼兒的習慣，喜歡插嘴，尊重他人的意識較薄弱。

個別幼兒：班里中途插班的幼兒各方面能力較弱、動手能力較差、膽子比較小，雖已基本適應幼兒園生活，但在一日生活各環(huán)節(jié)上主動性較薄弱，需要教師、同伴更多的關心與關注以幫助他們更好的進步、提高各方面的能力。

二、班級工作總目標。

針對班級的現(xiàn)有情況，圍繞幼兒園工作總目標，本班特提出以下一些工作目標：

1、進一步規(guī)范幼兒的一日常規(guī)。

2、進一步穩(wěn)定幼兒良好的學習、生活習慣，增強幼兒規(guī)則意識，增強控制能力。

3、家園配合，順利做好幼小銜接工作。

三、具體要求與措施。

1、規(guī)范幼兒一日常規(guī)。

本學期，我們班級三位老師將積極交流，達成一致，默契合作，進一步把幼兒的一日常規(guī)穩(wěn)定。

學習常規(guī)：在組織幼兒的一日活動過程中，老師要不斷更新教育觀念，把更多的自由權還給幼兒，把活動常規(guī)要求與幼兒的相對自由相結(jié)合，尤其是在集體活動中，允許幼兒自由發(fā)表意見，鼓勵幼兒大膽、自愿、主動地表達自己的想法，為幼兒創(chuàng)設和諧、寬松、平等、自由的氛圍，使幼兒敢說、愿說。

生活常規(guī)：對于大班幼兒來說，一些良好習慣、自理能力已經(jīng)形成，現(xiàn)在的目標為鞏固和個別不良現(xiàn)象的糾正。在日常生活中，老師要做到細心觀察、及時引導、長期堅持。我們抓住每一個機會，及時對幼兒進行經(jīng)常性地教育，以利于良好習慣的形成，尤其對個別幼兒的不良習慣、更應該處處緊盯，跟進觀察指導，以便在較短的時間內(nèi)完成改正。

2、培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣、生活習慣。

本學期我們將圍繞"幼小銜接"這一重點來開展工作，通過開展"比一比，誰能坐端正"、"我的作業(yè)最整潔"、"最愛動腦的好寶寶"等競賽活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣，通過開展"跳繩、整理籮筐"、"歌唱比賽、"講故事比賽"等多種活動，激發(fā)幼兒積極向上的良好情感。

(1)獨立生活能力：

通過談話、故事、社會實踐培養(yǎng)幼兒的獨立意識，增強獨立解決問題的能力。讓大班幼兒感知到，即將成為一名小學生了，生活、學習不能完全依靠父母和教師，要學會自己的事自己做，遇到問題和困難自己要想辦法解快。

培養(yǎng)幼兒的時間觀念，在學習生活中，要學會自我觀察、自我體驗、自我監(jiān)督、自我批評、自我評價和自我控制等，讓他們懂得什么時候應該做什么事并一定做好;什么時候不該做事并控制自己的愿望和行為。

(2)培養(yǎng)孩子良好的學習習慣：

請家長配合幼兒園，與幼兒共同制定作息時間表。如：不遲到早退、不隨便請假等(請假單);其次，在教學活動中讓幼兒養(yǎng)成愛想、愛問和認真回答問題、注意傾聽的習慣;再有，培養(yǎng)幼兒正確地握筆寫字、看書、讀書的習慣;通過適當?shù)牟贾米鳂I(yè)培養(yǎng)幼兒的任務意識，游戲、活動中加強幼兒規(guī)則意識的培養(yǎng)。

四、每月工作安排。

1、做好開學初期的各項環(huán)境布置準備工作。

2、建立并鞏固各項常規(guī)，使幼兒盡快調(diào)整好學習狀態(tài)。

3、做好新老生家訪、個別收費工作、家長會。

1、開展跳繩比賽。

2、進行節(jié)日教育：學雷鋒、三八婦女節(jié)。

3、做好幼小銜接的階段性工作。

1、做好去基地、掃墓的準備工作。

2、進行節(jié)日教育：清明節(jié)、勞動節(jié)。

3、家長開放日的準備工作。

1、進行節(jié)日教育：六一兒童節(jié)。

2、做好六一節(jié)目的準備。

3、季節(jié)教育，并結(jié)合季節(jié)調(diào)整環(huán)境創(chuàng)設。

4、參觀小學。

1、進行與夏季有關的季節(jié)教育與安全保健常識。

2、節(jié)日教育：端午節(jié)。

3、畢業(yè)典禮。

4、班級各類總結(jié)。

5、做好幼兒發(fā)展評估工作。

6、做好學期結(jié)束工作，整理好各項物品。

一、幼兒基本情況分析。

我班現(xiàn)有幼兒24名，其中有2名插班生。經(jīng)過上半學期的學習，全班幼兒的各項能力都有所提高，體質(zhì)有所增強，而且大部分幼兒都愿意離開父母的懷抱來到我們老師身邊，一起游戲，學習。全班幼兒都能適應集體生活了。喜歡和老師，小朋友們一起學本領，而且大部分幼兒的生活自理能力較好，學會了自己吃飯，自己穿脫衣服，早上進園會主動同老師問“早”，“好”，“再見”。平時大部分幼兒能夠大膽，清楚的用普通話表達自己的愿望和請求。

剛?cè)雸@的插班生不肯自己動手吃飯。開始除了哄幼兒自己吃以外，也幫助一些小朋友進餐，但是幼兒往往會象家里一樣，這樣不吃那樣不吃，于是，我們經(jīng)常會給幼兒講一些故事，使幼兒慢慢知道吃東西才能使身體長得壯，才能越來越聰明，我們也總是表揚鼓勵那些自己吃，吃得多的小朋友，給他們五角星，給他們大拇指，經(jīng)過一兩周`時間的教育幫助，大部分幼兒不僅會自己獨立進餐，還甚至做到了不挑食，午餐習慣有了進步。，在做操方面我們班小朋友也比開學初有了進步。

孩子們很喜歡參加體育活動，做游戲，對于一些體育器械他們能熟練的使用，并會想多種方法來玩。但畢竟還是小班孩子嘛，同伴之間由于年齡的差異和能力的強弱，個別幼兒的小肌肉不太靈活，大肌肉動作發(fā)展不平衡，而且還有個別幼兒由于在家自由散漫慣了，所以自控能力較差，衛(wèi)生習慣也不好，挑食，爭搶東西現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、本學期主要工作要求及實施措施。

工作要求:。

1、思想品德教育。

(1)培養(yǎng)幼兒愛幼兒園，能高高興興地自己走著上幼兒園;。

(2)培養(yǎng)幼兒習慣于集體生活，樂意參加各項活動;。

(4)培養(yǎng)幼兒愛父母、老師，能聽老師、父母的話，不亂發(fā)脾氣;。

(5)增長幼兒愛護玩具對日常用品要輕拿、輕放、不亂扔;。

(6)培養(yǎng)幼兒對同伴要友好，不打人、不罵人，不爭搶玩具;。

(7)安全教育、熱愛勞動培養(yǎng)(整個學期);。

(8)培養(yǎng)幼兒尊敬老師和長輩，會有禮貌地稱呼人，會用“早”、“再見”、“請”、“謝謝”、“對不起”等用語(整個學期)。

2、衛(wèi)生習慣。

(1)教育幼兒逐步學會飯前、便后、手臟時獨立洗手，并用自己的毛巾擦手;。

(3)教育幼兒不大聲叫喊;。

(5)教育幼兒不隨地拋紙屑，看見紙屑能拾起來丟進紙簍。

3、美育方面。

美化室內(nèi)環(huán)境，并利用飯后及課余時間帶幼兒散步，觀察園內(nèi)外自然景色;有計劃地給幼兒欣賞適合年齡特點的美術作品和樂曲，給幼兒講一些優(yōu)美的童話故事，培養(yǎng)他們對美的感受力。

4、智育方面。

盡量采用直觀游戲形式進行各項教學活動，以培養(yǎng)幼兒對學習的興趣。充分調(diào)動幼兒看、聽、聞、摸、嘗等多中感官，逐步培養(yǎng)幼兒的求知欲望。教育要面向全體幼兒，并根據(jù)本班幼兒的實際特點因材施教，實施差異教學。引導幼兒用簡單的語言表達自己的請求和愿望，喜歡與教師、同伴交談，發(fā)展幼兒的語言表達能力;培養(yǎng)幼兒安靜，喜歡聽成人講述和朗讀的習慣，并愿意欣賞不同形式的文學作品。學會手口一致地從左到右點數(shù)5以內(nèi)的實物，能說出總數(shù);并能按實物范例和指定的數(shù)目取出相應數(shù)量的物體;樂意參加數(shù)學活動，喜歡擺弄、操作數(shù)學活動材料;培養(yǎng)幼兒的動手操作能力，促進每個幼兒在不同水平上得到發(fā)展。

實施措施:。

1、制定適合本班幼兒年齡特點及發(fā)展水平的教學計劃和班務計劃。

2、創(chuàng)造和諧,寬松的教育環(huán)境,充分利用環(huán)境創(chuàng)設這一資源促進幼兒認知能力的發(fā)展。

3、根據(jù)幼兒對游戲的愛好，充分運用游戲作為幼兒活動的基本形式，在對幼兒感興趣的動手活動中訓練小肌肉動作，手眼協(xié)調(diào)，同時幫助幼兒認識一些基本圖形，并會嘗試圖形的匹配。

4、教師在活動實施前作好充分的教學準備(包括活動材料的準備，經(jīng)驗，知識的準備)。幼兒的操作材料根據(jù)能力強弱安排準備。

6、多開展手指游戲，發(fā)展幼兒的靈敏度。

一、幼小銜接實施方案。

1、學前思想預備：通過參觀小學、請畢業(yè)生回園與幼兒座談，讓幼兒知道為什么要上小學，小學與幼兒園有什么不同，激發(fā)孩子上小學的欲望，同時也幫助他們解決“向往上小學、又不知道怎樣做的問題”。

2、身體方面的預備：

(1)通過體育鍛煉、疾病預防增強幼兒體質(zhì)，使他們能夠身心健康地邁入小學;。

(2)為了讓幼兒能夠較快地從幼兒園過渡到小學生生活，我們將采取適當延長幼兒學習時間、減少游戲時間等。

(3)在日常活動中培養(yǎng)幼兒正確的讀書、寫字、握筆姿勢，同時，讓幼兒懂得保護好自己的眼睛及各種感覺器官。

(4)注重安全方面教育，讓幼兒懂得并遵守交通規(guī)則，學會看紅、綠燈，走人行道;有困難找警察，記住各種急救電話;知道不能玩水、玩火，玩電。

3、獨立生活能力的預備：

(1)通過談話、故事、社會實踐培養(yǎng)幼兒的___立意識，增強___立解決問題的能力。讓幼兒感知到，即將成為一名小學生了，生活、學習不能完全依靠父母和教師，要學會自己的`事自己做，碰到問題和困難自己要想辦法解快。

(2)培養(yǎng)幼兒的時間觀念，在學習生活中，要學會自我觀察、自我體驗、自我監(jiān)督、自我批評、自我評價和自我控制等，讓他們懂得什么時候應該做什么事并一定做好;什么時候不該做事并控制自己的愿望和行為。

4、學習方面的預備：

(1)培養(yǎng)孩子學習方面的動手操作能力：本學期，結(jié)合主題模擬學校要求讓幼兒學習有關的常規(guī)知識：學習整理自己的書包、鉛筆盒，愛護并看管好自己的物品，學會使用剪刀、鉛筆刀、橡皮、刨鉛筆和其它學習工具。

其次，在教學活動中讓幼兒養(yǎng)成愛想、愛問和認真回答問題、注重傾聽的習慣;再有，培養(yǎng)幼兒正確地握筆寫字、看書、讀書的習慣;還有，通過適當?shù)牟贾米鳂I(yè)培養(yǎng)幼兒的任務意識，游戲、活動中加強幼兒規(guī)則意識的培養(yǎng)。

(3)知識經(jīng)驗的積累。

a、前閱讀、前書寫的滲透。

為幼兒創(chuàng)設一個良好的閱讀、書寫環(huán)境;如：將活動室的物品都注上漢字、活動室環(huán)境布置圖文結(jié)合、以語言區(qū)為重點精心設計制作有關讀寫方面材料供幼兒操作，同時在各區(qū)域中進行滲透、同時，讓幼兒熟悉漢語拼音，知道拼音是一種正確認讀漢字的工具和基礎;堅持開展餐前的認讀識字活動等。為幼兒閱讀、書寫提供條件。

b、數(shù)學方面的滲透。

通過每次的數(shù)學活動、數(shù)學區(qū)工作對幼兒進行分類、統(tǒng)計、簡單運算、自編應用題的培養(yǎng)，提高幼兒的邏輯思維能力。在日常活動中引導幼兒學習運用數(shù)學經(jīng)驗解決問題，提高幼兒獨立思考問題的能力。

二、班級日常工作。

1)本學期，我們將繼續(xù)根據(jù)幼兒的意愿進行主題活動，并及時抓住幼兒的愛好點，為下一步的活動提供依據(jù)。主題的展示、活動設計、材料調(diào)整要適合大班幼兒的特點，更多的體現(xiàn)幼兒的參與性和主體地位，培養(yǎng)幼兒的主動性學習和探究性學習。

2)配合教研組開展音樂、體育學科的研究。我們將從提高幼兒的音樂素質(zhì)入手，提高活動組織的藝術性，通過與同事間的互相學習與反思，我們將使這兩門學科在原有基礎上獲得發(fā)展。

3)在活動區(qū)組織設置中積極向蒙班學習，做到符合大班幼兒的年齡特征，根據(jù)本班幼兒的發(fā)展水平及時更換區(qū)域工作材料，做到與主題相結(jié)合。

4)在顯現(xiàn)班級教育教學特色的同時，做好各項常規(guī)工作及大型活動：新學期新操排練與評選;音樂、體育學科的觀摩及評選;“三.八婦女節(jié)”以年級為單位的親子活動;組織班級幼兒參與“小博士知識競賽”;積極預備“慶五.一”詩歌、故事展示會;做好慶“六.一”英語周匯演工作;大班畢業(yè)典禮。

三、衛(wèi)生保健工作。

1)做好衛(wèi)生消毒工作，防止傳染病流行。

2)對幼兒進行安全教育，把握一些基本的安全常識，避免出現(xiàn)安全事故。

3)做好日常保健工作，保證幼兒健康成長，加強對個別體弱易病的幼兒的照顧。

四、家長工作。

1)開學初召開家長會，向家長介紹班務工作計劃，取得家長對班級工作的理解和支持，為更好的實施幼小銜接方案打下基礎。

2)堅持每月及時更換。

3)繼續(xù)對新生家訪、舊生約訪，加強平時電話聯(lián)系，取得家園教育的一致性。

4)要求家長配合教師，讓孩子養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣，為入小學打好基礎。

5)鼓勵家長積極參加各種班級活動：“三八節(jié)”愛媽媽活動;與主題相關的親子活動等。

五、教師團隊合作及專業(yè)成長。

通過上學期的合作，我班已初步形成良好的團隊學習、合作的氛圍，在本學期我們將繼續(xù)這種好的團隊精神，在工作學習中互相學習、及時反思，在專業(yè)方面，進一步加強教師的音樂素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，努力做到超越自我。

總之，我們希望本學期的工作能給孩子能留下對幼兒園的美好回憶，我們將以積極的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為先進班級而努力。

幼兒園的教育指導綱要中明確指出，要養(yǎng)成幼兒對他人、社會親近、合作的態(tài)度，學習初步的人際交往技能，理解并遵守日常生活中基本的社會行為規(guī)則，努力做好力所能及的事，愛清潔、講衛(wèi)生，養(yǎng)成幼兒良好的傾聽習慣等。美國一位心理學家說：“行為就是一種習慣”。好的習慣可以讓人受益終身。故本班選擇了園本課程“禮儀教育”中的“良好習慣的養(yǎng)成“作為班級特色。

一、指導思想。

以園本課程“禮儀教育”為以依據(jù)，科學發(fā)展觀為指導，充分認識新時期教育中加強幼兒行為習慣養(yǎng)成教育的重要性和緊迫性。認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,通過扎實細致、持之以恒的“好習慣我知道——好習慣我能行——好習慣伴我行”養(yǎng)成教育活動，促進幼兒行為習慣、個性品質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高，為幼兒的終身發(fā)展打下堅實的基礎。

二、工作要點。

1、健康教育，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加戶外鍛煉的興趣，促進孩子身心健康。

2、品德行為教育與培養(yǎng)，培養(yǎng)孩子良好的品德、行為習慣，為培養(yǎng)"四有"新人打基礎。

3、智力培養(yǎng)，激發(fā)孩子學習興趣，培養(yǎng)孩子動手動腦的習慣，促進幼兒智力與語言能力發(fā)展。

4、審美教育，萌發(fā)孩子感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力，塑孩子美好的心靈。

三、具體措施。

1、在教育活動中，有目的、有計劃地引導。因為各種習慣內(nèi)容涉及健康、社會、語言等許多領域，因而將這些內(nèi)容通過規(guī)范的、有目的、有計劃的教育活動來付諸實施的，以直觀生動的方法，讓幼兒理解內(nèi)容，以活潑多樣的形式幫助幼兒練習鞏固，形成動力定型。

2、日常生活中隨機教育。在幼兒的一日生活中，時時會出現(xiàn)各種情況，而這些情況就蘊含著教育的內(nèi)容，隨機教育的契機最多，因此，捕捉這些有效的教育時機，及時實施隨機教育。

3、運用鼓勵、幫助等手段，加強常規(guī)的監(jiān)督和評價。在幼兒的習慣建立過程中，教師的鼓勵、幫助是必不可少的，教師的肯定評價可以提高幼兒遵守活動要求的自覺性，教師的幫助可提高幼兒遵守活動要求的行為水平。同時，對已建立的規(guī)則進行監(jiān)督和評價，防止有反復的傾向，堅持一貫、一致的教育。

4、教師在教育教學過程為人師表，積極營造民主、和諧平等的教學氛圍，注重言傳身教，以自己的好習慣影響孩子。

5、積極開展健康有益適合幼兒年齡特征的各種活動，為幼兒創(chuàng)造展示才華的機會，讓幼兒在活動中樹立自信心，培養(yǎng)興趣和能力。

6、家園共育，形成合力。幼兒良好行為習慣的養(yǎng)成，在很大程度上要依靠家庭教育來完成，因此，做好家長工作，使家長積極配合，是好習慣養(yǎng)成的一個前提。

一、指導思想。

本學期，我校安全工作將繼續(xù)貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強以學校安全為本的各項安全管理工作，警鐘長鳴，常抓不懈，以“隱患險于明火，防火勝于救災，責任重于泰山”的重要指示精神為指針，根據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》、上級各部門安全工作要求和學校工作計劃，根據(jù)新的形勢，防抗h1n1甲型流感，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內(nèi)部安全管理體制，形成齊抓共管校園安全的整體網(wǎng)絡，避免各類事故的發(fā)生。

二、實施方案。

求新務實嚴管理，追求規(guī)范顯安全。注重平時安全教育，致力防范，狠抓安全管理質(zhì)量，按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實安全工作措施，層層簽訂安全責任書，明確各自的職責。加強安全教育和培訓，強化監(jiān)督檢查，深入開展安全專項整治，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。認真貫徹執(zhí)行《學生傷害事故處理辦法》的精神和要求，上學期制定并實施《誠明小學創(chuàng)建“平安校園”預案集》和《誠明小學防抗h1n1甲型流感預案》，本學期繼續(xù)貫徹落實。防患于未然，保障學生在校安全、交通安全和食品衛(wèi)生安全，保證學校財務安全，堅決杜絕重、特大等一切安全事故的發(fā)生。

三、具體工作。

1、強化學校安全工作管理體系。

(1)認真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神，提高安全責任意識。

(2)在嚴峻的h1n1甲型流感防控中積極采取各項有效措施;貫徹落實“每天晨檢制度”，在防控h1n1工作中做到“零記錄”和“零報告”。落實“每個午別最后5分鐘安全教育制度”及“每周五最后一節(jié)課(安全教育班隊課)安全教育制度”，增強安全工作的責任感與緊迫感。強化保安管理機制、每天協(xié)管學校安全并在放學后護送學生有序過公路。

(3)上學期末及新學期初校長帶隊排查安全隱患，并形成記錄。

(4)開展每周安全宣傳教育活動，提高師生安全防范意識，每周一升旗后、周三早操后的安全教育時段、每周最后一節(jié)課的班隊會舉行安全教育活動并形成常規(guī)。

各項安全教育活動務真、務實，并有記錄，力保不出現(xiàn)安全責任事故。

2、高度重視，嚴格管理。

安全工作重中之重，責任重于泰山。校園安全無小事，對安全工作千萬不能馬馬虎虎，更不能抱僥幸心理、玩忽職守。學校繼續(xù)堅持以學生安全為本的思想，想學生所想，急家長所急，集中主要精力、人力、物力、財力解決好重點、難點安全問題，安全教育、安全宣傳、安全檢查要嚴格督促、管理。快速應對和處理來自學生的一切偶發(fā)性、突發(fā)性安全傷害事故，以有效的工作和科學的處置，贏得問題解決的時機。

(1)安全工作警鐘長鳴，防患未然。把安全放在學校各項工作之首，對學生負責，保證師生的人身安全。

(2)增強安全意識，落實安全工作制度，努力把安全防范工作做細做實，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

(3)進一步完善、健全學校安全管理網(wǎng)絡，明確安全工作領導小組職能，明確安全工作職責。

(4)嚴格學校安全管理制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，做到誰失職，誰負責，消除一切不安全隱患，防范于未然。

3、突出重點，落實措施。

對校園安全有預防，并突出重點。根據(jù)學生的年齡特點和接受能力，運用多種生動活潑、切實有效，學生喜聞樂見，便于接受的形式，開展安全教育，使學生增強安全防范意識，懂得居家安全、校園安全、出行安全、社會安全和一些基本常識，包括防詐騙、防勒索、防搶劫、防拐賣、防火災、防賭博、防毒品等常識，提高學生的自我保護能力、對不良現(xiàn)象的辨識能力。安全管理突出重點。確保重點安全工作的落實，電腦室定期進行清除互聯(lián)網(wǎng)的有害信息;注意檢查更換陳舊電器線路及電閘開關箱、體育器械等安全教育事故的防范。

(1)加強責任制，嚴格執(zhí)行安全制度，分工負責，層層落實，保證學校各項工作的安全進行，落實學校安全防范措施。

(2)加強安全教育，利用好晨會、班會、國旗下講話、上下午放學前(力求教案上有體現(xiàn))等渠道，幫助學生確立安全意識，嚴格課間、午間活動，盡可能地杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為，增強安保能力。要加強交通安全教育與管理，嚴肅路隊紀律，確保學生到校、離校一路平安。加強對學生校外行為的安全教育與引導，做到不玩火、不玩水、不玩電、不玩車。組織學生看一本安全教育錄像;出安全教育黑板報;上安全教育主題班會課;全面進行一次安全工作自查。有安全教育的專門記錄簿，組織作交通安全、法制教育巡回展覽或展播活動，進一步增強師生的交通安全與法制意識。

(3)細化安全管理，注重安全防范，切切實實做好教師的護導值日工作，做好對學生的活動監(jiān)護工作，保證學生在校園內(nèi)的安全工作。嚴格對學生的課間午間活動、上下樓梯、集會集隊、體育課、活動課等安全的指導與管理，盡可能地杜絕追逐、打鬧等現(xiàn)象的發(fā)生;細化安全監(jiān)護，切實做好護導值日工作，監(jiān)護學生活動行為。

(5)做好與缺勤學生家長的聯(lián)系溝通工作，對幼兒家長遲接學生的看護聯(lián)系工作，做好因個別輔導、教育談話等原因而留下遲放學生的家長溝通聯(lián)系及護送回家工作，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，下面是小編為大家精心整理的城市管理工作計劃，希望對大家有所幫助。

20__年街道_中隊在原有的城市管理工作上將深入開展城市管理綜合整治工作，抓好熱點、難點地段區(qū)域長效管理，落實各項措施，以"太湖杯"_創(chuàng)優(yōu)為抓手，全面提高街道_中隊工作的效能和水平。

一、目標任務。

按照《區(qū)20__年城市管理工作意見》下達的工作任務：一是加強隊伍管理工作，明確分工職責，帶動各社區(qū)_服務站工作;二是要繼續(xù)加強違法建設的巡查、監(jiān)督及整治工作;三是抓好農(nóng)貿(mào)市場的長效管理工作;四是加強工地管理工作，確保各工地各階段監(jiān)管到位;五是深化市容創(chuàng)建，確保各類_創(chuàng)優(yōu)在市、區(qū)兩級的明查、暗查中名列前茅;六是強化投訴處理工作，重點以區(qū)域范圍內(nèi)熱點、難點地段或地區(qū)進行綜合整治。

二、重點工作。

1、針對街道_隊員偏少，職能發(fā)揮未到位及社區(qū)_站人員專業(yè)化程度不高，長效管理不到位等問題，我街道一方面將加強_中隊隊伍建設，健全_中隊學習和業(yè)務例會制度，完善_隊員的績效考核機制;另一方面，進一步推進社區(qū)_工作站建設，按《實施意見》完成各社區(qū)_工作站達標工作，并建立起一體管理，二級聯(lián)動的考核機制，通過兩方面的工作，使我街道的城市管理水平得到提高。

2、違法建設整治。要加大違法建設整治力度，發(fā)揮社區(qū)作用，街道兩級加大違法建設巡查力度，對在建的私房違建立即查處，確保發(fā)現(xiàn)一起、拆除一起，對集體違建分類處置，確保查處到位，整治到位實現(xiàn)"零增長"目標。

3、市場長效管理。配備力量對太康市場、小桃園市場、榮巷市場、勤新市場、徐巷市場、溪河市場集中整治，進一步加強市場的長效管理，取締無證無照經(jīng)營、占道經(jīng)營、店外設攤，進一步規(guī)范市場秩序，嚴格按照"齊門、齊線"一條線管理，治理環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象，確保市場周邊道路整潔、管理規(guī)范。

4、建設工地專項整治。強化工地管理、簽訂責任狀，要求各工地做到封閉施工、圍場作業(yè)、出入口配置車輛沖洗設備、場地硬化、運輸車輛"密閉式"運輸?shù)?，杜絕帶泥上路及運輸車輛拋撒滴漏現(xiàn)象。

5、道路面貌專項整治。結(jié)合"太湖杯"、"兩整兩創(chuàng)"、管理等要求，按照"三無"整治要求，對主要區(qū)域主次道路實施有針對性的管理，對道路兩側(cè)擅自堆放、搭建、占道經(jīng)營、亂牽掛、亂涂寫、亂張貼等多發(fā)性違法違章行為開展綜合整治，中隊將以主干道為標準，深入到次干道，確保"太湖杯"、"兩整兩創(chuàng)"管理取得更好的管理成效。

6、榮巷街道投訴多發(fā)地區(qū)主要集中在市場、鄭巷自然村、龍山路、丹桂路、大丁中街等。明年我中隊擬加強與社區(qū)_工作站的聯(lián)動，各自承擔任務，加強長效管理。

三、工作要求。

1、加強領導，統(tǒng)一認識。街道兩級要把城市管理工作作為全年的一項重點工作，真抓實干，狠抓落實。

2、落實責任，嚴格考核。按照責任落實到人，加大考核力度。

3、強化宣傳、營造氛圍。加大宣傳力度，提高群眾的綜合素質(zhì)，使群眾支持、理解_工作。

4、強化督查，提升效能。進一步落實巡查制度，加大與大隊各部門銜接工作，及時發(fā)現(xiàn)糾正各種違章違規(guī)行為，把城市管理納入制度化、規(guī)范化的軌道。

以執(zhí)法隊伍建設、市容市貌整治、建筑工地管理、村居民建房管理為重點，積極創(chuàng)新管理理念，完善工作機制，強化工作措施，提升執(zhí)法形象，促進城管執(zhí)法工作規(guī)范化、精細化、信息化，努力實現(xiàn)城管綜合行政執(zhí)法工作跨越式發(fā)展，為建設富裕文明和諧活力的陜西東大門做出積極貢獻。

____年工作總體要求是：各項工作突出落實“嚴、細、實、好”四個字。即執(zhí)法要嚴、管理要細、作風要實、效果要好。真正做到執(zhí)行法規(guī)嚴肅，執(zhí)法辦案嚴謹，城市管理注重細節(jié)，力求精益求精，執(zhí)法隊伍紀律嚴明、作風扎實，各項工作力求效果明顯、亮點不斷、領導認可、市民滿意。

今年工作的主要目標任務是：

一、加強城管執(zhí)法隊伍建設，全面提升城管綜合行政執(zhí)法形象。

1、狠抓學習教育培訓。今年的學習培訓要以學習貫徹十八大精神為核心，結(jié)合城管執(zhí)法法律及業(yè)務工作，通過分層次、分專業(yè)、多形式、制度化的學習教育培訓，教育引導城管執(zhí)法工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，堅守謀事干事、創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的信念，增強愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律的意識，提升日常管理執(zhí)法能力、解決難點問題能力、開拓創(chuàng)新能力，全面提高城管執(zhí)法干部職工的綜合素質(zhì)。全年對副大隊長以上人員的集中培訓不少于2次，對中隊長、業(yè)務骨干的集中培訓不少于2次，對案卷制作管理人員的專業(yè)培訓不少于1次。

2、嚴肅作風紀律。要按照十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的精神，下大力氣抓好作風紀律建設。要嚴格工作紀律，嚴肅隊容風紀，嚴查違法違紀的人和事，端正工作作風，確保政令暢通，全力提升城管綜合行政執(zhí)法形象。要繼續(xù)開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動，通過作風紀律整頓、檢查活動，隊列訓練、隊列會操等形式不斷加強城管執(zhí)法隊伍作風紀律建設。全年開展作風紀律專項整頓活動2次，作風紀律暗訪活動4次，組織1次全系統(tǒng)隊列會操。要扎實開展廉潔自律教育活動，落實反腐倡廉工作制度，嚴厲杜絕借工作職務之便“吃拿卡要”等行為，嚴肅查處違法違紀等問題，落實責任追究。

3、狠抓文明執(zhí)法。創(chuàng)新城管執(zhí)法工作理念，改進城管執(zhí)法工作方式，提升日常管理服務水平，始終堅持感情上愛民、措施上為民、程序上便民、效果上利民，以人為本、科學管理，依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。要不斷研究探討創(chuàng)新城管執(zhí)法工作技能技巧，提高做好群眾工作的能力，真正把群眾需求和城管執(zhí)法工作的要求有機統(tǒng)一起來，每個執(zhí)法大隊至少有1個文明執(zhí)法方面的工作亮點。要繼續(xù)深化政務公開的范圍和內(nèi)容，不斷增強城管執(zhí)法工作的透明度。

二、加強督查督辦考核考評，全面提升監(jiān)督檢查指導能力。

4、全面加強城管執(zhí)法稽查工作。從巡查時間、巡查方式、巡查內(nèi)容、巡查范圍、巡查責任等方面不斷完善巡查工作機制，從督辦處理流程、問題辦理時限、考核考評制度等方面進一步規(guī)范細化，確保城管執(zhí)法稽查工作日常監(jiān)督不間斷，問題處理按時限，考核評比制度化，促使城管執(zhí)法稽查工作效能不斷提高。

5、完善市民群眾投訴處理機制。拓展投訴舉報渠道，完善處理流程，重視處理結(jié)果，增加滿意度測評，主動邀請人大代表、政協(xié)委員、行風政風監(jiān)督員監(jiān)督、評議城管綜合行政執(zhí)法工作，不斷提高各級領導、市民群眾對城管綜合行政執(zhí)法工作的認可度和滿意度。全年群眾舉報投訴處理率達到98%，回復率達到100%。

6、注重日?？己私Y(jié)果運用。逐步建立、完善一套科學合理、統(tǒng)一規(guī)范的城市管理綜合行政執(zhí)法工作考核評價體系，確保日常監(jiān)督考核公開、公平、公正，考核結(jié)果客觀、準確、及時。擴大日常考核結(jié)果的公開途徑、公開范圍。全年12期城管執(zhí)法工作月講評通報全部在《城管在線》、《__日報》、市政府網(wǎng)站公布。城管執(zhí)法業(yè)務工作月講評最后一名頒發(fā)黃牌、大隊主要負責人上臺表態(tài)，提出工作改進措施。要加強考核結(jié)果運用，完善城管綜合行政執(zhí)法責任追究制度。

三、積極推進規(guī)范化建設，全面提升城管綜合行政執(zhí)法工作規(guī)范化水平。

7、積極推進基層執(zhí)法大隊硬件建設的規(guī)范化水平。

一是規(guī)范城管執(zhí)法隊員著裝。對城管執(zhí)法隊員著裝按春秋裝、夏裝、冬裝進行統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一服飾、統(tǒng)一標志、統(tǒng)一編號。正式執(zhí)法隊員和聘用的協(xié)管人員服裝應當有明顯區(qū)別，全系統(tǒng)城管執(zhí)法隊員工作時間應當著裝統(tǒng)一。

二是規(guī)范城管執(zhí)法標志車輛。

一、抓隊伍建設，確保各項工作順利開展。

二、抓宣傳教育，促進形成城市管理合力。

一是根據(jù)_工作需要，利用大隊_宣傳車在城區(qū)進行了全天候宣傳，對管理對象起著潛移默化的引導，使城市管理規(guī)定家喻戶曉、人人皆知，營造了濃厚的城市管理氛圍;二是充分利用電視臺、報社、網(wǎng)站等新聞宣傳媒體，正面報道_工作的動態(tài)和宣傳_工作的重要性，形成了城市管理大合力，增強了社會各界的齊抓共管意識;三是通過紅都廣場led大屏幕，在黃金時段循環(huán)播放《告市民書》，倡議全體市民從自身做起，自覺遵守城市管理規(guī)定;四是在人口密集的學校、廣場周邊的單位圍墻及工地圍檔上書寫城市管理相關標語，號召廣大市民做城市管理的踐行者、城市文明的傳播者和城市形象的維護者。

1、做好重大節(jié)假日市容保障。大隊分別在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)前期開展“市容環(huán)境整治”行動，由于節(jié)日期間流動攤點多，人口密集、流動量大，節(jié)日的市容保障任務尤為繁重，隊員們發(fā)揚吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)精神，做好各類違章攤點的勸解、疏導工作，為市民營造了一個祥和、有序的節(jié)日氛圍。

2、做好迎檢接待活動的市容保障。為做好我市各項重大迎檢接待活動的市容環(huán)境保障任務，大隊嚴格落實各項迎檢工作，做到定崗定人，責任明確。上半年，先后組織開展了省部級領導視察等重大活動迎檢保障工作100余次，均圓滿完成了迎檢任務。

3、為給廣大考生創(chuàng)造一個安靜的學習、考試環(huán)境，全力保障中、高考順利進行，大隊開展為期一個月的中高考考試環(huán)境專項整治，共清理校園周邊違章占道經(jīng)營50余起、占道堆放建筑材料1000余立方，收繳游動叫賣喇叭20只，規(guī)范亂停放自行車、摩托車800余輛次。

4、采取“堵疏結(jié)合”方式，對城區(qū)夜市占道攤點進行了集中整治，劃分了多個夜市攤點群，規(guī)范鐵板豆腐、燒烤、奶茶、首飾等占道攤點180余起，清理違章夜宵120余起，較好的維護了夜市市容秩序。

5、對金都大道西沿、長征大道、沿江路等路段3起亂搭亂建建筑物、構筑物進行了強制拆除，得到領導和市民的充分肯定。

6、在堅持巡查、整改的同時，雇用了鏟車對城區(qū)各主干道亂堆亂放建筑材料進行了清理，清理面積達3000余立方米，實現(xiàn)了建筑堆料占道規(guī)范管理。

7、規(guī)范廣告宣傳車管理，嚴格控制廣告宣傳車的數(shù)量、音量及線路，查處不按規(guī)定從事宣傳的違法違章廣告宣傳車200余輛次。

8、積極配合相關部門工作。配合文化、新聞出版、公安等部門開展多次“掃黃打非”專項整治工作，有效凈化了我市文化市場。

9、其他工作。

(1)計劃生育。認真貫徹計生政策，配備了計生專干，制定了單位計劃生育管理措施，加強了內(nèi)部管理，單位計生對象環(huán)孕檢率達100%。

(2)安全生產(chǎn)。健全和完善安全生產(chǎn)工作制度和規(guī)定，強化安全生產(chǎn)意識，確保了無安全事故發(fā)生。

(3)綜治工作。配備了維穩(wěn)信息員，按要求做好思想教育工作，確保內(nèi)部安全，杜絕了不穩(wěn)定因素，維護了社會穩(wěn)定。

四、抓中心工作，及時完成各項工作任務。

1、認真開展“三送”活動。根據(jù)市委《中共市委關于深化“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態(tài)化的完善干部直接聯(lián)系群眾“雙向全覆蓋”的實施意見》的要求，積極安排人員投入解放路居委會、居委會、居委會開展“三送”活動工作，逐戶進行民情走訪，了解群眾所思所想所盼，努力幫助群眾解決實際問題，出資出力幫助居民辦實事辦好事。受到了居委會所轄居民的好評。

2、積極參與拆遷工作。與拆遷戶面對面交談，向拆遷對象進行政策講解和說明，深入調(diào)查摸清拆遷戶的實際情況，并力爭拆遷對象家庭人員、社會關系及工作單位領導的支持，形成合力，解除瓶頸。同時對拆遷戶用心溝通，用真情打動拆遷戶，找出拆遷對象不配合的原因，對他們的要求，能解決的盡力解決，不能解決的耐心解析，通過努力大隊拆遷工作取得了較好的進展。

3、積極參與拆違和重點工程強推工作。大隊在人員少、市容保障任務重的情況下，注重大局，上半年共參加了5次拆違行動和3次重點工程強推工作，主要是對重點工程、拆違點進行人員引導疏散及場地清理工作，做好周邊安全防衛(wèi)，防止突發(fā)事件的發(fā)生，為拆違和重點工程強推工作提供強有力的后勤保障。

4、積極參與市婦聯(lián)組織的“紅都巾幗雷鋒志愿者”活動。大隊號召女職工多次參與該項活動，由于領導重視、組織得力，多次受到了市婦聯(lián)及上級部門的表彰。

一、健全城市管理綜合協(xié)調(diào)長效機制，營造齊抓共管城市管理工作的整體合力。

(一)健全城市管理委員會高位協(xié)調(diào)工作機制。認真履行市城市管理委員會辦公室職能，提請市政府盡快出臺《關于加強城市管理工作的意見》，健全完善我市“市政府統(tǒng)一領導，區(qū)政府組織實施，城市管理委員會牽頭督導考核，各相關部門協(xié)調(diào)配合，街道社區(qū)具體落實，市民群眾自覺參與的‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡、多方聯(lián)動、齊抓共管’”的城市管理體制。推動市城市管理委員會進一步發(fā)揮高位協(xié)調(diào)職能作用，確立聯(lián)席會議制度，定期研究與城市管理有關的重要事項;協(xié)調(diào)各成員部門、單位做好城市管理工作。

(二)健全層級考核機制。修訂完善《__市城市管理工作考核辦法》。根據(jù)201_年《市委工作要點》要求，將城市管理工作納入市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核，依據(jù)年度綜合考核結(jié)果，落實城市管理考核獎補資金制度。積極履行市城市管理委員會辦公室職能，健全城市管理日常考評機制和經(jīng)常性監(jiān)督檢查機制，對各區(qū)政府(管委會)、各相關市直職能部門(單位)貫徹落實有關城市管理政策、法規(guī)和目標任務完成情況進行指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和考核。

(三)建立數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理機制。加快建設國家標準數(shù)字化城市管理指揮平臺，提請市政府批準成立“濟寧市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心”，在市城市管理委員會的統(tǒng)一領導下，全面負責數(shù)字化城市管理的指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、評價、考核等工作。督促各區(qū)加快數(shù)字化城市管理二級平臺建設，盡快與市級平臺進行對接，實現(xiàn)濟寧城區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)管的網(wǎng)格化、精細化、全覆蓋。督促縣級市201_年前、各縣201_年前全面建成并運行數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，全面提高我市城市管理綜合執(zhí)法工作的數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化水平。

二、開展市容環(huán)境綜合整治活動，打造整潔優(yōu)美、和諧有序城市環(huán)境。

(一)強化市容環(huán)境綜合整治。一是疏堵結(jié)合整治占道經(jīng)營。與各區(qū)、相關職能部門聯(lián)合聯(lián)動，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷和偏遠區(qū)域適當疏導”的要求，督導各區(qū)及分局清理取締阻礙交通、污染環(huán)境、影響居民日常生活的馬路市場、早點夜市、露天燒烤、市場外溢及各類店外經(jīng)營。二是嚴查違法建設。實行違法建設日報告制度，對違法建設做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時處理”，堅決控制和制止群體性亂搭亂建。強化規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作力度，對在城市規(guī)劃區(qū)建設用地范圍內(nèi)未按建設工程規(guī)劃許可進行建設以及擅自變更建設工程使用性質(zhì)等違反城市規(guī)劃的行為進行監(jiān)督檢查和行政處罰，保障城市建設有序進行。三是持續(xù)開展市容整治。進一步深化對亂停亂放、亂貼亂畫的整治，不斷提高清理時效和質(zhì)量。督促沿街經(jīng)營業(yè)戶搞好自律，做好“門前三包”責任制的落實，清除臟亂差現(xiàn)象。督促有關部門做好各類市政及公用設施的全面修繕和更新;加強重點時段值班和監(jiān)控，加大對商業(yè)促銷和建筑施工單位噪音擾民行為的監(jiān)控和處置;加強非機動車停車場監(jiān)管，聯(lián)合公安交警等部門，積極探索自行車有序停放的試點模式和非機動車規(guī)范停放長效管理機制。四是嚴查亂倒垃圾和車輛拋撒。聯(lián)合公安、住建、交通部門深入開展規(guī)范渣土運輸管理專項執(zhí)法行動，有效遏制車輛拋撒、車輛帶泥上路等違規(guī)行為。健全完善渣土管理長效制度保障體系，建立動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管機制，突出抓好建筑工地源頭治理和渣土運輸公司化運作、清理無牌無證渣土運輸車輛等工作，規(guī)范建筑渣土處置作業(yè)行為，全面提升城區(qū)渣土管理工作水平。五是提升規(guī)范廣告牌匾設置和亮化工程管理。深入開展城區(qū)戶外廣告專項整治活動，摸清底子、清理違規(guī)、明晰產(chǎn)權、完善手續(xù)、依法管理。聯(lián)合市規(guī)劃局、財政局、公共資源交易中心等部門，論證編制《市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設置總體規(guī)劃》及各主要道路的控制性詳細規(guī)劃，推進戶外廣告公開招標運作，構建戶外廣告長效管理工作機制。結(jié)合我局職能，出臺有關指導城市亮化工作的規(guī)范性文件;立足城管執(zhí)法職能，督促沿街產(chǎn)權單位做好道路、廣場、樓體及庭院亮化的設計、施工安裝和開啟運行，不斷提升城市形象魅力。六是積極做好“三重項目”的執(zhí)法保障工作。對我市確定的重點項目、重大節(jié)會、重大迎查等活動納入重點服務保障范圍，提升標準、明確責任、確保效果，全力打造服務“三重”項目的優(yōu)良環(huán)境。

(二)開展市容環(huán)境綜合整治載體活動。一是開展城區(qū)市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動。結(jié)合迎接省轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構觀摩會、省運會、大氣污染治理和“五城同創(chuàng)”要求，持續(xù)開展市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動，落實強有力整治措施，一個難點一個難點地整治，一個問題一個問題地解決，確保干一件，成一件，爭取較短時間內(nèi)使學校、醫(yī)院、農(nóng)貿(mào)市場周邊、背街小巷及居民小區(qū)市容環(huán)境質(zhì)量有一個大的提升。二是實施市容環(huán)境文明示范創(chuàng)建活動。堅持“定位準確、整治持續(xù)、規(guī)范在先、執(zhí)法必嚴”的原則，指導各區(qū)及分局確定示范路、示范廣場、示范小區(qū)創(chuàng)建試點，對示范創(chuàng)建項目的市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、燈光亮化、公共設施、“門前三包”等方面進行全方位地示范創(chuàng)建，徹底整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂懸亂掛等現(xiàn)象。通過示范項目創(chuàng)建活動，打造一批城市管理精品亮點工程，示范帶動城區(qū)市容環(huán)境面貌整體提升。

一、抓隊伍，強素質(zhì)，展示綜合執(zhí)法形象。

鳳凰網(wǎng)格根據(jù)轄區(qū)實際，合理調(diào)配力量，優(yōu)化結(jié)構，建立健全各項制度，開展講團結(jié)、講奉獻、講務實，堅決執(zhí)行“理性、平和、文明、規(guī)范”的八字方針，強化隊伍的大局意識，責任意識，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵和調(diào)動隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，塑造開拓創(chuàng)新的城市管理綜合執(zhí)法隊伍。

二、強力整治，市容市貌換新顏。

壞占用道路綠地施工的單位實行重罰，處罰教育5起;拆除轄區(qū)內(nèi)違建3處;廣告門頭設置一律按照城市管理要求，規(guī)范到位，手續(xù)齊全;查處4起渣土車未隨車攜帶準運證;總計完成一般程序案件29份。組織隊員們?nèi)婕訌娏藢y貼亂畫、墻體廣告和各類非法小廣告清理涂抹力度;與此同時，在一系列調(diào)查摸底基礎上，有秩序、有重點，一個一個拔“釘子”。共計完成簡易程序140份。

三、規(guī)范交通秩序，轄區(qū)內(nèi)車輛違章得到有效治理。

針對轄區(qū)內(nèi)教育南路和學西路等停車混亂的狀況，鳳凰格隊員對轄區(qū)交通秩序進行不間斷的整治行動，實施教育疏導和抓拍通拍照處罰模式，有效地減少了車輛違?，F(xiàn)象，配合_和運政部門取締轄區(qū)內(nèi)“三小車”，消除了一大交通安全隱患。加大轄區(qū)違章停車治理力度，全面規(guī)范轄區(qū)車輛停放行為，為轄區(qū)內(nèi)車輛安全行駛奠定了良好的交通基礎。

四、轄區(qū)內(nèi)疏導點、早餐點進一步規(guī)范。

科學規(guī)范園林西路早餐點和夏季西瓜臨時疏導點，做到“三限(限品種、間、限地點)、兩到位(工具配備到位、清掃保潔到位)”管理，全面規(guī)范經(jīng)營秩序，特別是近期組織執(zhí)法人員，加強了疏導點的管理;按照“堵疏結(jié)合，集零歸群，相對集中，便民利民”的原則，對轄區(qū)早餐攤點以及慶典、促銷活動設置專門地點，進行統(tǒng)一規(guī)范，做到歸店經(jīng)營、文明經(jīng)營。

五、加強宣傳，和諧管理。

為進一步提升鳳凰格管理水平，組織開展了全方位、多渠道的社會宣。

傳活動，相繼向商戶群眾發(fā)放了征求意見表，積極營造了“共同參與、共建共管”和諧管理氛圍。深入沿街門店、商戶宣傳_規(guī)定、市容環(huán)衛(wèi)責任規(guī)定，發(fā)放了隊員的聯(lián)系方式，拉近了_和商戶、群眾之間的距離。

六、工作中存在的不足及下半年工作計劃。

1、_工作宣傳力度不夠。下一步要利用多種形式，開辟多種渠道，例如利用微博、微信、掃二維碼(口號就是掃一掃，城市更美好)、網(wǎng)站報刊等開展經(jīng)常宣傳、專題宣傳、熱點宣傳、集中宣傳、定期宣傳活動，增強居民城市意識，倡導良好的社會風尚。充分發(fā)揮_巡視員的溝通聯(lián)絡作用，引導社會大眾廣泛參與城市管理，自覺參與環(huán)境維護，實現(xiàn)城市管理的良性循環(huán)與可持續(xù)性。

2、廣告牌匾安裝監(jiān)督有待加強。本轄區(qū)內(nèi)多為新建小區(qū)，門面房門頭廣告會越來越多，需要我們加強對牌匾的安裝審批、設置與管理。

3、依法行政還有待于進一步加強，隊伍素質(zhì)還有待于進一步提高。網(wǎng)格內(nèi)還需要進一步加強隊伍建設、強化思想作風紀律整頓，切實提高全格子的整體素質(zhì);平時要加強執(zhí)法業(yè)務知識的學習，做到得心應手，相關法規(guī)胸有成竹，從而更好的依法行政。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

作計劃的本身就是一個框架，只有把工作放在框架里，才能從各個方面進行全盤考慮和分析評估，對有可能出現(xiàn)的情況或問題設置應對預案。下面是小編給大家整理的關于2022年度工會工作計劃，歡迎大家來閱讀。

一、指導思想。

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以__屆__中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂__年工會工作計劃。

二、工作目標。

1、強化工會組織建設。

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權工作。

不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。

3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用。

大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關愛職工，強化工會人文關懷。

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業(yè)文化。

通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。

三、工作措施。

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。

3、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。

4、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

5、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

6、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。

四、主要工作和活動安排。

1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。

慰問困難職工、高齡的職工。

2、慶祝元旦活動。

3、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。

4、組織開展慰問演出活動。

5、召開工會座談會議。

6、慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)活動。

7、安全生產(chǎn)教育。

過去的一年，__公司工會在上級有關部門的關心幫助下，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項工會工作，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家。特制定20__年度工會工作計劃，具體如下：

一、開展維權工作。

1.宣傳維權。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務是維護員工的合法權益。

2.監(jiān)督維權。工會要對公司有關部門執(zhí)行政策、制度等方面進行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況，切實履行各項合同和協(xié)議的落實，成為職工“利益”的保護神。

3.自覺維權。通過宣傳教育、學習政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。

4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。

二、落實保障措施。

1.擴大保障范圍。根據(jù)國家有關政策，公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險，為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案，主動深入職工群中，了解和掌握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

2.提高保障效果。通過保障工作，及時發(fā)現(xiàn)先進典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過落實保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

三、暢通知情渠道。

1.做好和老板溝通工作，工會領導主動及時、經(jīng)常和老板進行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動關系。

2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學習渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

3.鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會，遇到有重要事情，再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

四、參與形式多樣化。

1.積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

2.經(jīng)常舉辦學習、崗位技能競賽，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學習技能和相關專業(yè)崗位知識培訓，舉辦技能比武和勞動競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

3.自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動員工參與文體活動，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育比賽，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的`精神風貌。

4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)崱睘閱T工服務。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實惠。

五、年初訂計劃，學習有方向。

1.計劃要聯(lián)系實際。根據(jù)公司實際對全年開展的學習、技術崗位培訓，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓，應及早和相關職能部門聯(lián)系，到時派員前來授課。

2.執(zhí)行計劃不走樣。對制訂學習、活動計劃，每月對照執(zhí)行，不能隨意取消。

3.培養(yǎng)新的學習型班組。發(fā)揮已有的學習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學習型班組。

4.配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學習貫徹黨的十八屆五中會議精神，以良好精神風貌投入到工作中，推進企業(yè)健康發(fā)展。

六、發(fā)揮獎勵制度作用。

1.善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進典型。平時做有心人，對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進行表彰。

2.堅持評優(yōu)標準。評比先進要有條件，堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。

3.獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學習，同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵，調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。

新的一年，在上級工會的工作指導下，在公司的工會工作要在上級領導的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權益為入腳點，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項工會工作。

一、認真組織學習，不斷提高認識。配合黨政部門組織廣大會員認真學習中央文件精神，以兩個“率先”為龍頭，引導教職工振奮精神，明確目標，積極投身學院的改革和建設中，關心、支持新校區(qū)的建設。

二、積極組織廣大教職工學習《工會法》和《江蘇省實施工會法辦法》，提高民主監(jiān)督、民主決策意識和維權意識，引導教職工樹立主人翁意識，為學院的各項改革和建設獻計獻策。

三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”、“文明個人”和“文明小家”的活動，鼓勵教職工在教書育人和管理育人、服務育人的工作中大膽創(chuàng)新，敢于提出合理化建議，教師節(jié)前組織好“青藍工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比，12月份組織評選一批“文明教工標兵”等各類先進個人。

四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用，在民主管理的形式、內(nèi)容、實效方面要不斷引進新觀念，開拓新思維，取得新突破，使校務公開工作有實效。認真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實，完善對教代會通過的有關決議的落實的全程監(jiān)督和檢查，為召開院下次教代會做好各方面的準備工作。

五、擴大和加強工會的宣傳陣地，完善更新工會網(wǎng)頁建設并利用進行黨的路線、方針、政策和《工會法》等有關法律法規(guī)的宣傳。

二0__年，__鎮(zhèn)工會工作主要任務是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會的工作部署和要求，以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為著眼點，以著力建設“有為、務實、服務、規(guī)范、法治、活力”工會為抓手，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權益、加強工會規(guī)范化建設等活動為載體，改進工作方式、提升工作質(zhì)量，全面履行工會職責，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻，重點抓好以下幾方面工作。

一、開展豐富多彩的文體活動，充分體現(xiàn)工會工作活力。

從豐富職工文化生活入手帶動廣大職工積極參與，結(jié)合慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)、“五四”青年節(jié)，舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動，以豐富多彩的活動充實職工業(yè)余文化生活，推動精神文明建設。

二、加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設。深入貫徹全總加強基層組織工會建設“落實年”活動，加大建會力度，把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會率。

二是按照略總工發(fā)〔20__〕2號文件要求，以服務大局、服務基層、服務職工為根本，推動工會組織建設和規(guī)范化建設，實現(xiàn)“八有”(有班子、有牌子、有活動場所、有記錄、有制度、有經(jīng)費、有宣傳陣地、有資料)目標。

三是加強工會干部隊伍建設，提高工會干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設，提高工會干部組織職工、引導職工、服務職工維護職工合法權益的能力和水平。加強工會干部教育培訓工作，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關系的專家、關心服務職工的模范。

三、加大維權幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。

持以人為本，著眼于改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會資源，深入開展重大節(jié)日送溫暖活動，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關。深化領導干部結(jié)對幫扶困難職工形式、內(nèi)容，大力開展困難職工幫扶救助活動，切實增強幫扶救助效果。同時，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結(jié)合“微心愿”活動的開展，加大對困難農(nóng)民工子女助學力度。多為職工辦實事、做好事、解難事。

20__年，在縣人大常委會的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，堅持“保增長，促發(fā)展，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的工作基調(diào)”切實履行好法律賦予人大的各項職權，加強法律監(jiān)督，促進依法行政;加強代表隊伍建設，提高代表整體素質(zhì)，增強參政議政能力;提升人大工作實效，全力推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發(fā)揮人大在促進科學發(fā)展和構建和諧社會中的作用。

1、認真領會精神，積極建言獻策。

領會黨的十九大會議精神，深刻理解實現(xiàn)科學發(fā)展和構建社會主義和諧社會的精神實質(zhì)。緊緊扣住發(fā)展的主線，把握好和諧發(fā)展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發(fā)展，穩(wěn)定和諧”的工作指導思想，在環(huán)境保護、治理污染、礦山治理和新農(nóng)村建設等方面，廣泛開展調(diào)研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發(fā)展。

2、著力推進社會和諧，圍繞發(fā)展社會事業(yè)，社會公平正義，建設和諧文化，完善農(nóng)村民主管理等方面，開展人大的監(jiān)督和協(xié)助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。

3、著力推進民主政治建設。

堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經(jīng)濟文化等權利，體現(xiàn)人民當家作主;加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法;維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。

二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平。

1、堅持黨委領導核心。

在鎮(zhèn)黨委領導下，主動融入發(fā)展大局，積極服務經(jīng)濟發(fā)展中心，把鎮(zhèn)黨委趕超發(fā)展的各項決策部署落到實處。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報人大工作不少于4次。

2、加強主席團成員的自身學習。

堅持集中學習與分散學習相結(jié)合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規(guī)及人大業(yè)務知識等，并作好討論學習記錄。

3、加強主席團日常工作。

主席團日常工作要有專人負責，開展規(guī)范有序，文件材料收集整理歸檔齊全，人大主席、副主席要認真做好本職工作，把主要精力從事鎮(zhèn)人大工作，做到年初有工作計劃，半年有工作小結(jié)，年終有工作總結(jié)。

4、依法開好人大主席團會議。

堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內(nèi)容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設施齊全，環(huán)境衛(wèi)生整潔。

5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。

6、鎮(zhèn)人大主席團工作經(jīng)費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

三、依法開好鎮(zhèn)人大會議。

1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣人大常委會報告會議的時間及有關籌備工作情況。

會議材料規(guī)范，并印發(fā)參會代表和列席人員。

2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。

認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。

3、會議期間的選舉程序規(guī)范合法，選舉確保成功。

四、認真做好代表工作，發(fā)揮代表主體作用。

1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。

嚴格做到程序規(guī)范合法，確保選舉不發(fā)生非正常情況。

2、加強對代表的培訓，健全并落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質(zhì)。

年內(nèi)舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮(zhèn)代表先進典型材料，及時發(fā)放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發(fā)材料。

3、積極開展代表小組活動，充分發(fā)揮代表小組作用。

建立新的一屆鎮(zhèn)代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯(lián)系負責代表小組工作制度，年內(nèi)召開代表小組長會議4次以上。

4、堅持并完善主席團成員聯(lián)系走訪代表制度。

定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執(zhí)法檢查等，充分發(fā)揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。

五、加大人大監(jiān)督，推進政府工作。

1、加強對財政的監(jiān)督力度。

嚴格按照《預算法》、《監(jiān)督法》的規(guī)定，督促本級政府嚴格編制和執(zhí)行預算，規(guī)范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。

2、認真行使重大事項決定權。

對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調(diào)查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，并形成書面決議。

3、認真聽取和審議鎮(zhèn)政府關于我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村特困群眾社會救助和五保供養(yǎng)、招商引資、新農(nóng)村建設四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。

4、組織代表對我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調(diào)研，對《種子法》、《湖南省農(nóng)作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監(jiān)督條例》在我鎮(zhèn)的貫徹實施情況進行檢查。

并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。

5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。

健全信訪工作機制，創(chuàng)新信訪工作方式，建立領導排班接待日制度，加大交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。下面是小編為大家精心整理的年度農(nóng)村工作計劃，希望對大家有所幫助。

一、惠民利民，深入推進醫(yī)改。

（一）實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）住院起付線以上“全報銷”制度。協(xié)調(diào)相關部門，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎數(shù)據(jù)測算，盡快制定運行方案，在7月底前全面推開。

（二）積極推行縣級公立醫(yī)院綜合改革。繼續(xù)推行“先診療，后付費”診療服務模式，按照省統(tǒng)一部署，逐步取消醫(yī)院藥品加成，破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制，積極推進醫(yī)療服務價格改革，努力探索適合我縣實際的運行模式。

二、強基固本，加快基層基礎建設。

（一）全面展開衛(wèi)生院規(guī)范化建設項目。按照省衛(wèi)生廳、中醫(yī)藥管理局《關于加強醫(yī)療機構標準化建設的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要突出以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務理念，以質(zhì)量、安全、服務、管理、績效為主題，全面推進以組織管理、人力資源管理、臨床技術管理和質(zhì)量控制、醫(yī)療服務、信息化管理、醫(yī)學裝備、醫(yī)院建筑為核心內(nèi)容的醫(yī)療機構標準化建設。今年年底完成金陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心新建任務，對五處衛(wèi)生院進項改（擴）建，改（擴）建增加面積不少于3836平方米。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）要對照《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準》，在完成基礎設施建設的基礎上，要優(yōu)化服務流程，加強醫(yī)療設備配置管理，配齊配好基本設備器械，推進服務環(huán)境凈化、綠化、美化建設，提升群眾看病就醫(yī)感受，力爭全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達到省級標準。同時要根據(jù)自身能力開展適宜技術，注重向疾病恢復期患者提供基本康復醫(yī)療服務，注重發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”的特點，向基層群眾提供更加多元、更加有效、更加便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

（二）高質(zhì)量完成標準化村衛(wèi)生室建設項目。按照“四通一平四分開”的標準，加快標準化村衛(wèi)生室建設進程，6月底前完成86處標準化村衛(wèi)生室建設任務。同時加強衛(wèi)生室管理，嚴格落實《村衛(wèi)生室管理制度》，提高村衛(wèi)生室的服務水平。

（三）扎實開展基本公共衛(wèi)生服務項目。規(guī)范實施11大類43項基本公共衛(wèi)生服務項目，以居民免費健康查體為抓手，做好重點人群的管理和工作。以居民電子健康檔案和家庭醫(yī)生簽約服務為基礎，創(chuàng)新管理機制，轉(zhuǎn)變服務模式，充分發(fā)揮健康檔案的作用，形成“全程”健康管理概念。探索現(xiàn)代化衛(wèi)生管理模式，以村衛(wèi)生室為依托，充分發(fā)揮居民電子健康檔案的作用，集健康教育、免費健康查體、居民健康狀況測評、干預及治療于一體，為健康人群、亞健康人群和疾病人群提供系統(tǒng)的、個性化的健康管理服務。按照預防為主、關口前移的策略，開展健康教育工程和健康服務工程，通過入戶隨訪、健康知識講堂、健康教育宣傳材料、手機短信提醒等方式等方式引導群眾形成健康的生活方式，加大預防保健的力度，進一步提高群眾健康水平。

（四）提升基層中醫(yī)藥服務能力?？h中醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，進一步加強內(nèi)涵建設，充分發(fā)揮在全縣中醫(yī)藥工作的龍頭作用。鞏固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）中醫(yī)科、中藥房建設，配備中醫(yī)診療設備及中醫(yī)藥人員。積極發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生服務中的治未病作用，規(guī)范中醫(yī)預防保健服務工作開展。加強中醫(yī)健康教育，開展形式多樣的中醫(yī)藥文化科普宣傳活動。

三、多措并舉，強化人才隊伍建設。

以“四名”創(chuàng)建活動為載體，大力實施“科教興醫(yī)”、“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，完善選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術人才的機制。深化用人機制改革，穩(wěn)步推行人員聘用和崗位管理制度。加強績效考核，健全以服務質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的考核機制，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，造就一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構分布合理的醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍。

加強以全科醫(yī)師為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，積極向上級部門申請，與人保、編辦等部門協(xié)調(diào)，每年為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招錄1～2名本科畢業(yè)生，20--年全縣計劃招聘專業(yè)技術人員不少于62人，使一些思想道德優(yōu)秀、成績突出、專業(yè)技術過硬的大學畢業(yè)生進入各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，給醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展注入新鮮血液，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員學歷層次。同時，通過采取公平競爭的方式從現(xiàn)有人才中挑選學歷高、業(yè)績突出的專業(yè)人員，安排到重點崗位上去工作，為醫(yī)療機構創(chuàng)建重點科室和重點專業(yè)。

（二）加大人才培養(yǎng)力度。采取繼續(xù)教育、在職培訓、進修學習、上掛下派、遠程醫(yī)學教育等方式，加強衛(wèi)生管理人員和專業(yè)人員培養(yǎng)，著力提高衛(wèi)生隊伍服務能力。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，定期選拔部分醫(yī)德高尚、技術精湛、科研能力強、具備較高學術素質(zhì)的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生科技人才作為培養(yǎng)對象，通過對其科研、學術交流與合作、傳幫帶、專業(yè)培訓等方面的支持，促進其快速成長，培養(yǎng)一批具有一定影響的學科帶頭人。繼續(xù)開展對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作，幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務技術水平。深入開展鄉(xiāng)村醫(yī)生全員培訓，針對鄉(xiāng)醫(yī)工作范圍，開展針對性培訓，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求提升鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務素質(zhì)和服務能力。

第四，積極督導協(xié)調(diào)我縣綜合醫(yī)療衛(wèi)生機構與大中專院校建立人才培訓基地和設立臨床實驗室。以“四名”創(chuàng)建為載體，加強宣傳，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全縣，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學科技發(fā)展和人才隊伍建設。

一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)計生辦的正確領導下，在村兩委班子的高度重視和廣大村民的大力支持與幫助下，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府年初下達的各項指標和工作任務，現(xiàn)將一年的計生工作匯報如下：

一、對照目標管理責任書制定計劃,落實工作措施。

堅持一把手親自抓負總責其余村組干部分工負責,村委會與村.組干部簽訂工作責任制.要求分工干部收集該片的計生信息,協(xié)助做好突擊性工作.并實行績效掛鉤考核,對組級信息員采取獎懲制度,形成了齊抓共管的網(wǎng)絡機構。

二、緊緊圍繞人口與計生工作目標開展工作。

1、計生獎扶工作。

年初對今年符合條件的獎特扶對象排查摸底，然后召開村委會和村民代表會對符合條件的對象進行資格審核。今年主動為符合獎扶34人辦理了申報相關手續(xù)。

2、生育、節(jié)育、生殖保健等服務工作。

我村轄29個村民小組，現(xiàn)有常住人口3421人，其中育齡婦女842人，已婚育齡婦女645人，今年新婚23對，領證率100%,出生22人（男11人，女11人）其中二孩7人，計劃生育率100%，期內(nèi)落實率100%，孕前危險因素自査100%,至11月底孕檢32人.上環(huán)3人,取環(huán)17人.我們除對他們提供相關技術服務外還對他們分類進行知識宣傳。知識普及率95%以上。

3、流動人口管理工作。

由于我村有2個磚瓦廠我們將外來人口的管理與服務也納入正常工作范圍。不僅與磚瓦廠負責人簽訂責任制，還把當年在廠人員登記造冊，檢查流動人口婚育證明辦理情況，對未辦理人員督促并協(xié)助他們及時辦理，對他們當中相對困難的純女家庭計生部門還發(fā)放了補助金，使他們與當?shù)厝耸艿搅送鹊年P愛與服務。

三、存在問題。

回顧一年來的計劃生育工作，在取得了一定的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是由于拆遷一半的村民己不住在本村，信息采集無法及時，二是戶在人不在人員的服務不能到位，因此在今后的工作中我們將在薄弱環(huán)節(jié)上多下點功夫，做到腿勤、嘴勤。增強超前服務意識，深入細致地做好計劃生育工作，使我村的計生工位得到進一步提升。

為切實做好20--年我鎮(zhèn)農(nóng)村住房改造、赤膊墻整治工作，全面推進“中國幸福鄉(xiāng)村”建設，著力建設社會主義新農(nóng)村，根據(jù)市委、市政府《關于加快農(nóng)村住房改造建設的政策意見》（市委辦[20--]3號）及江農(nóng)房辦[20--]1號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、工作目標。

1.20--年完成舊房拆除任務782戶以上（其中異地搬遷拆除132戶），創(chuàng)建1個以上農(nóng)村住房改造建設示范村。

2、20--年完成赤膊墻整治216戶。

二、工作措施。

（一）認真研究，制定計劃。各村要結(jié)合任務數(shù)及本村實際，制定出切實可行的年度工作計劃，在5月中旬前上報鎮(zhèn)政府。

（二）規(guī)劃先行，加強指導。農(nóng)村住房改造建設要按照規(guī)劃先行為原則，各村要結(jié)合土地利用總體規(guī)劃修編及“三改一拆”工作的推進為指導思想進行規(guī)劃。

（三）因地制宜，分類實施。

一是建設農(nóng)房改造示范村。各村要充分挖掘自身潛力，仔細摸排村莊現(xiàn)狀，對照示范村建設要求，積極申報農(nóng)房改造示范村。

二是重點推進連片拆除。對未申報示范村的村，各村要積極推進小區(qū)域的連片拆除工作。通過拆除連片的危舊房、附屬物、違章建筑，清理一戶多宅等方法，推進分區(qū)域的連片拆除，每個連片區(qū)塊拆除面積均要達到500平方米以上。

三是全面打響赤膊墻整治攻堅戰(zhàn)，建設生態(tài)幸福家園。

20--年赤膊墻整治的重點是高速公路、205國道、縣鄉(xiāng)公路沿線以及幸福鄉(xiāng)村創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村精品線路沿線和集鎮(zhèn)所在地村莊。20--年度完成外圍其他村莊赤膊墻的整治。

三、工作要求。

（一）提高認識，加強領導。開展農(nóng)村住房改造、赤膊墻整治是推進新農(nóng)村建設、中國幸福鄉(xiāng)村創(chuàng)建的重要抓手，各村要把此項工作與中心村及“美麗鄉(xiāng)村”建設以及當前的“三改一拆”結(jié)合起來，切實加強領導，推動此項工作的順利開展。

3.被評為20--年度市農(nóng)戶改造建設示范村的，另行獎勵村主職干部每人1000元；

4.完成下山搬遷拆除任務數(shù)的，獎勵村主職干部每人1000元；

5、完成赤膊墻粉刷整治任務的，獎勵村主職干部每人1000元；

6、各村其他有功人員的考核獎勵辦法由各村自行制定，但獎勵辦法須報鎮(zhèn)備案。以上考核數(shù)據(jù)以市農(nóng)房改造建設協(xié)調(diào)小組辦公室驗收認定為準，赤膊墻整治以年終鎮(zhèn)政府組織相關人員進行實地驗收認定為準。鎮(zhèn)政府將對農(nóng)村住房改造、赤膊墻整治完成情況進行定期督查和通報，對未完成農(nóng)村住房改造、赤膊墻整治任務的，年度綜合考核酌情扣3-5分。

一、進一步加強走訪力度，確保公眾滿意度提高。

（一）開展“走千家進萬戶”活動。

1、在7月組織開展固定電話自測自評活動，對全鄉(xiāng)電話用戶社會治安滿意狀況進行調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。對回答比較滿意的進行實物小獎勵。

2、在6月組織包村干部、村干部、黨員等配合綜治辦對村民尤其是固定電話戶開展“五個一”走訪活動，即上門上戶做一次溝通問候工作、發(fā)一封公開信、發(fā)放一份“問安于民”問卷調(diào)查表、發(fā)放一張警民聯(lián)系卡、征集一次對社會治安狀況的意見和建議。

3、政法各部門要結(jié)合各自開展的主題教育活動會同各自包干、村干部開展好“大走訪”活動，要成立專門的走訪工作小組，實行干警包片責任制，深入基層、深入群眾家中，全面搜集社情民意，及時了解群眾對社會治安狀況和對各部門的意見和建議。

（二）、開展矛盾糾紛排查調(diào)處回訪活動。

各村、各部門要全面排查不穩(wěn)定因素，集中時間、集中精力重點化解一批矛盾糾紛，解答群眾的質(zhì)疑，將矛盾糾紛遏制在萌芽狀態(tài)，切實解決好我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的一些重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。

（三）、開展重點對象重點回訪活動。

根據(jù)全鎮(zhèn)固定電話用戶全面測評，掌握的第一手資料，對測評反應的問題，對一些重點用戶，要通過這次走訪，有所偏重，針對他們反應的問題，要進行耐心細致的解答，化解他們心中的怨氣。走訪過程中，要與群眾面對面溝通交流，心與心促膝談心，聽民意、訪民情、解民憂，用真情敲開群眾家門、敲開百姓的“心門”。

二、進一步加強巡防巡查力度，加強嚴打整治力度，確保見警率提高。

群眾的滿意度是衡量公安工作成效的重要標準之一，也是構建和諧警民關系的根本所在。如何樹立正確的執(zhí)法理念，以強有力的便民舉措和切實可行的服務渠道最大限度爭取群眾的滿意，逐漸成為實現(xiàn)公安發(fā)展和群眾滿意雙贏的瓶頸性、癥結(jié)性問題。公安工作要取得群眾滿意，必須做到以下方面：

1、強化巡邏布控。全鎮(zhèn)全天單位時段巡邏警力2名，輔警巡邏力量5名。白天重點為各村主要街道及集貿(mào)市場，夜間巡邏重點為易發(fā)案部位，治安狀況復雜區(qū)域。

2、加強治安防控預案建設。根據(jù)我鎮(zhèn)村莊布局制定出切實可行的治安防控行動預案，保障在打擊犯罪，處理突發(fā)案件時有章可循，提高防范綜合能力。遇到重大節(jié)日、突發(fā)案件時，根據(jù)不同地域，必須保證足夠的警力和聯(lián)防隊員在最短時間內(nèi)，按照責任劃分到崗到位，并迅速投入查控處置工作。

3、加強全鎮(zhèn)公共娛樂場所的治安管理。派出所要對公共娛樂場所進行經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決治安管理工作中存在的問題，從嚴整治無照經(jīng)營，違規(guī)經(jīng)營場所，堅決查禁“黃、賭、毒”、等社會丑惡現(xiàn)象。

三、加強宣傳力度，確保公眾安全感增強。

1、宣傳平臺建立。各村、各單位要在交通要道和人口密集區(qū)張貼標語，動員社會各界和人民群眾積極參與平安建設。在主要街道及重要地段懸掛橫幅標語，各個村書寫固定標語2幅，測評期間每個村書寫臨時性標語10—20條，在全鎮(zhèn)形成建設和諧遙觀的濃厚氛圍。

2、學校宣傳。要在全鎮(zhèn)所有中小學校組織開展好“四個一”活動，即開一次動員會，發(fā)一封公開信，每周開一次主題班會，出一期黑板報。通過學校這個陣地，加大對學生的宣傳，以此為輻射，帶動學生家庭的安全防范意識的增強。

3、普法宣傳。以“六五”普法為契機，結(jié)合法制講座進村、進學?；顒?，大力提高廣大人民群眾的法制觀念和法律意識，用法律武器維護自身的合法權益。

4、集市宣傳。我鎮(zhèn)綜治干部和司法所成員，在農(nóng)貿(mào)市場，采取發(fā)放宣傳單、設立咨詢點等形式向群眾廣泛開展政法綜治宣傳活動，解答人民群眾對政策、法律的疑問和對政法部門的誤解，引導他們通過合法程序和法律援助渠道解決訴求，促進社會和諧。

當前，農(nóng)村越來越多的家庭夫妻雙雙遠家離鄉(xiāng)，陸續(xù)走上了外出打工、經(jīng)商的行列，有些兒童的家長不可避免地盡不了家長監(jiān)護的責任，而他們的孩子只能留守在家庭，由家中的老人或親戚代養(yǎng)，這部分遠離了父母親有效監(jiān)護的留守兒童便成了農(nóng)村特殊群體。這一特殊群體的成長、教育已成為家庭、學校、社會共同關注的問題。如果沒有一個健康和諧的優(yōu)良環(huán)境，勢必影響他們的每一步成長，只有創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，才會讓他們在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。

一、指導思想。

關注和諧發(fā)展,服務經(jīng)濟，共創(chuàng)美好未來為落腳點,奉獻一片愛心，讓留守兒童在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。

二、活動內(nèi)容。

(一)目標任務針對我村多名留守兒童得不到直接監(jiān)護人的關愛，加之農(nóng)村孩子的爺爺、奶奶、外公、外婆因年老體弱或文化水平較低，無法擔負起教育輔導孩子的責任，他們的生活習慣比一般家庭孩子差一些，有的成績明顯下降.如何確保留守兒童不失學、不違法犯罪，同時讓外出務工的父母安心掙錢，這就需要政府、學校、社會、家庭共同關注。

(二)工作內(nèi)容我們深深體會到大多數(shù)農(nóng)村農(nóng)民外出賺錢，解決了貧困問題，但對留守兒童的成長，卻帶來了許多負面影響，在建立和諧社會和城市化進程中，留守兒童的教育困惑，逐漸凸現(xiàn)出來，這不僅是一個家庭自己的事，更是全社會應關注的大事。

1、留守兒童家長教育能力與孩子自身發(fā)展的需求有差距。據(jù)調(diào)查，凡外出務工的夫婦家庭沒有時間過問孩子的學習和生活，對孩子的需求、交往、興趣關注很少，更談不上給兒童精神上的慰藉和知識上的輔導。

2、營造關心留守兒童的社會環(huán)境。婦聯(lián)、團委、鎮(zhèn)政府是社會群團組織，我們組織這一次活動,意在呼吁社會力量，參與留守兒童的關心教育工作，以便影響本村不在利用游戲廳、網(wǎng)吧、舞廳來坑害未成年人.特別是要與學校加強協(xié)作，引導留守兒童參與社會實踐活動，培養(yǎng)和發(fā)揮他們個人興趣和專長，給他們創(chuàng)造健康發(fā)展的良好社會環(huán)境，促進留守、單親兒童茁壯成長。

3、建立留守兒童的牽手扶助體系，確保對留守兒童的關心教育工作落實到位。針對留守兒童在家學習情況，生活狀況，行為習慣開展一系列的活動，落實扶助措施，每個月對留守兒童的學習生活情況與其在外務工父母反饋，使我們真正成為留守兒童的第二監(jiān)護人，讓孩子得到健康成長。

4、村要充分發(fā)揮教育功能，減輕留守兒童的心理壓力。由于父母雙雙外出務工，留守兒童在心理上存在許多困惑與疾病，因此學校除提供良好教育的同時，更要注重他們的身心健康發(fā)展，要在他們身上傾注更多的關愛，讓他們在學校這個大家庭中得到更多的溫暖，從而彌補親子關系的缺失和精神失落，提供一個健康成長的平臺。

三、活動要求及措施。

凡牽手扶助聯(lián)系留守兒童從初一開始，直至18歲之前，重點是初中階段。聯(lián)系要求：定期到學校、家庭了解留守兒童階段性的學習、生活情況及校內(nèi)外表現(xiàn)，以便有的放矢地開展思想工作;定期與聯(lián)系的兒童父母交換意見，以便形成有效的家庭、學校、社會的立體化教育網(wǎng)絡，確保兒童成人成才。要求參與這項工作的牽手扶助人員，做到有求必應，有難必幫,使外出務工的家庭夫婦安下心在外賺錢，讓留守兒童在“三位一體”化的牽手活動中健康成長，讓家庭成員實實在在體會到黨和政府的關懷，感受到群眾團體組織力量的作用。同時也是增強黨員、干部服務婦女兒童，服務經(jīng)濟建設，服務“三農(nóng)”大局的意識。

四、活動步驟。

1、調(diào)查摸底階段1月上旬。

2、征求意見階段1月下旬。

3、召開座談會2月中旬。

4、實施活動計劃3月。

五、活動的效果。

關愛留守兒童工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是凝聚廣大群眾的重要手段，我們要通過活動的開展，要使廣大群眾認清形勢，正視改革開放和經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的暫時困難，引導更多的農(nóng)村家庭積極投身到富民創(chuàng)業(yè)致富奔小康的大潮中，為全面建設小康社會，加快建設社會主義和諧社會共同努力奮斗。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，x區(qū)司法局將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央重大決策部署，立足工作實際，堅持法治政府、法治社會一體推進，努力開創(chuàng)司法行政新局面。現(xiàn)將2022年我局工作計劃、目標及具體舉措總結(jié)如下：

（一）強化謀劃力，開創(chuàng)依法治區(qū)工作新局面。

2022年，我局將在市委全面依法治市委員會辦公室的精心指導下，奮力開創(chuàng)新時代全面依法治區(qū)新局面。召開優(yōu)化法治化營商環(huán)境座談會，不斷開展涉及營商環(huán)境、外商投資等方面的規(guī)范性文件清理工作，為我區(qū)營造了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境。

（二）強化約束力，推進法治政府示范創(chuàng)建工作。

2022年，我局將和其他部門聯(lián)合推動法治政府示范創(chuàng)建態(tài)勢逐步形成。一是2022年要制定更加細致周全的工作計劃，明確重點，加強協(xié)調(diào)，形成“一把手”負總責直接抓、分管負責同志具體抓的工作格局。二是把握時間節(jié)點，迎接國家評估。x區(qū)示范創(chuàng)建工作的成效，直接決定全市示范創(chuàng)建工作的成敗，一定要嚴格按照《法治政府示范創(chuàng)建實施方案》規(guī)定的時間節(jié)點開展工作，緊扣指標的具體要求，落實銷號管理，做好迎接中央依法治國辦網(wǎng)絡檢索、材料查證、實地核驗、案卷評查、隨機抽考等各種形式評估準備。三是要結(jié)合自身實際做好高標準示范項目、示范點建設，推廣經(jīng)驗做法。在深化六大領域綜合執(zhí)法體制改革、推進行政執(zhí)法“三項制度”改革、落實“雙隨機一公開”監(jiān)管方式、推進“法律明白人”參與基層治理等方面著力，打造本地本部門特色亮點工作。要加大宣傳力度，強化氛圍營造，將示范點建設、特色亮點工作宣傳出去、報道出去，擴大群眾的認識度，以示范創(chuàng)建工作新成效提升人民群眾滿意度、獲得感、安全感。

（三）強化管控力，規(guī)范行政執(zhí)法、復議、應訴工作。

1、全面提升行政執(zhí)法水平。

加大對區(qū)政府各類文件審查力度，確保應審盡審，全面把好重大決策審查關。一是加強培訓，提高執(zhí)法人員辦案能力。加大對行政執(zhí)法人員的業(yè)務培訓力度，提高執(zhí)法人員對法律、法規(guī)和規(guī)章條文的理解和運用能力、對行政違法行為的調(diào)查取證和分析判斷能力、對行政執(zhí)法文書的制作運用能力等技能，以達到規(guī)范行政權力、嚴格執(zhí)法程序、懲處違法行為、維護社會良好秩序的目的。二是規(guī)范執(zhí)法行為，提高全區(qū)行政執(zhí)法水平。加強行政執(zhí)法監(jiān)督機構和人員建設，嚴格行政執(zhí)法人員準入門檻，抓好行政執(zhí)法證件考前培訓，提高各部門持證率，常態(tài)化執(zhí)法人員培訓機制，提升執(zhí)法隊伍水平。以全面推行行政執(zhí)法“三項制度”為抓手，清理行政執(zhí)法不嚴格、不公證、不規(guī)范等問題，倒逼行政執(zhí)法單位改進執(zhí)法方式，不斷提高我區(qū)依法行政水平。

2、全面提升行政復議工作水平。

2022年持續(xù)推進落實行政復議體制改革，創(chuàng)新優(yōu)化工作機制，保證行政復議決定履行率達100%,使復議應訴工作在促進依法行政、維護合法權益、防范化解社會風險中的功能作用更加凸顯，打造高效復議。認真落實行政機關負責人出庭應訴制度，嚴格應訴職責，堅持推動領導干部帶頭出庭應訴，力爭完成行政機關負責人出庭應訴率達100%的目標任務。一是嚴格依照《行政復議法》、《行政復議法實施條例》及行政復議案件辦理有關程序規(guī)定，充分發(fā)揮行政復議的執(zhí)法監(jiān)督功能，確實保障行政相對人的合法權益。二是貫徹新《行政訴訟法》的規(guī)定，加強行政機關負責人出庭應訴情況監(jiān)督，督促行政機關負責人出庭應訴。

3、全面發(fā)揮合法性審查把關作用。

認真做好合法性審查工作，實現(xiàn)審查工作痕跡化管理。一是把好規(guī)范性文件審查關，注重審查質(zhì)量，從權限、內(nèi)容、程序等方面對規(guī)范性文件涉及的法律和政策進行嚴格審查。二是把好政府合同審查關，預防和減少合同糾紛，未經(jīng)合法性審查或者合法性審查未通過的合同不得訂立。三是把好重大決策審查關，要求凡是經(jīng)過區(qū)政府常務會議審議的重大事項，必須經(jīng)過征求意見、專家論證、風險評估、集體討論、合法性審查等法定程序。健全區(qū)政府重大行政決策公眾參與程序，保障公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，促進科學民主決策。

（四）強化宣傳力，縱深推進普法宣傳重點工作。

發(fā)揮骨干“法律明白人”示范帶頭作用，組織“法律明白人”專題培訓，持續(xù)推動“法律明白人”參與社會實踐，充分發(fā)揮“法律明白人”法律宣傳員、糾紛調(diào)解員、維穩(wěn)信息員、群眾服務員的作用。

（五）強化推動力，持續(xù)完善公共法律服務供給。

對法律援助案件裝卷工作進行完善，并加強后續(xù)裝卷審查工作，不定期開展案卷自查工作。

（六）強化協(xié)調(diào)力，壓實完善基層建設工作。

一是加強司法所規(guī)范化建設。按照上級要求，繼續(xù)完成一類、二類、三類司法所規(guī)范化建設任務。二是加強人民調(diào)解隊伍建設制定專項行動實施方案，實施多元化解，及時發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，有效化解社會矛盾，引導企業(yè)和群眾理性表達訴求，依法維護合法權益，依法解決企業(yè)發(fā)展和社會生活中遇到的困難和問題，最大限度把矛盾糾紛吸附在當?shù)?、化解在萌芽狀態(tài)，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

（七）強化整治力，扎實推進特殊人群管控。

加強智慧矯正中心建設。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步推進”原則，力爭到2022年建立“功能設置科學合理、裝備設施配套齊全、工作隊伍健全穩(wěn)定、智慧融合深入應用、管理運行規(guī)范有序”的智慧社區(qū)矯正中心，社區(qū)矯正工作質(zhì)量全面提升，有效預防和減少重新違法犯罪，切實維護社會和諧穩(wěn)定。按照省市推進社區(qū)矯正中心建設部署要求，對照《社區(qū)矯正中心建設規(guī)范》標準，以實戰(zhàn)實效為引領，以信息技術為依托，以創(chuàng)新監(jiān)管為載體，全力打造x區(qū)智慧社區(qū)矯正中心，配齊各項設施設備，實現(xiàn)場所建設規(guī)范化、智慧建設信息化的目標，為推動x社區(qū)矯正工作跨越式發(fā)展奠定堅實基礎。

在新的一年里，我局將聚焦司法行政新職能新定位，教育引導全局干職工擔當實干，勇爭一流，為司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障，干出好成績，實現(xiàn)“大作為”。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工會怎么寫工作計劃呢?下面是小編給大家整理的關于年度工會工作計劃最新，歡迎大家來閱讀。

20__年，我們以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

一、夯實基礎，強化工會組織建設。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

二、機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。

一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

三、圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

四、關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

五、深入宣傳，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神，強化服務，切實維權，促進發(fā)展，共建和諧。

1、進一步推進農(nóng)民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農(nóng)民工入會和服務工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)民工組織到工會中來，重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。

2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實效性。

3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設，發(fā)揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資源，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。

4、積極開展素質(zhì)培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式，以“自辦+承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開展素質(zhì)培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。

5、加大工會經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經(jīng)費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。

6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務，激發(fā)企業(yè)的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。

20__年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務于醫(yī)院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)院的建設發(fā)展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學習黨的十八大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平。

工會要履行號基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

一、圍繞中心服務大局，引導職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用。

1、深入開展職工建功立業(yè)活動。圍繞推進“兩化互動”，實現(xiàn)“三個率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌為載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務、九大公共衛(wèi)生服務、科學技術創(chuàng)新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創(chuàng)“五化五強”科室活動(即：力求科室建設做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強;競賽指標化，戰(zhàn)斗力強;技能復合化，創(chuàng)新力強;管理精細化，競爭力強;作風民主化，凝聚力強)為載體，進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。

2、深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。深入實施《省職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》，以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設為目標，大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新、技術協(xié)作和科技成果轉(zhuǎn)化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做貢獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創(chuàng)新的實踐中去。開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動面要達到80%以上。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”為目標，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展“學勞模、當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好2014年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領社會風尚。

二、深化和諧勞動關系，充分發(fā)揮工會組織在社會管理中的積極作用。

1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調(diào)機制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構要將工資集體協(xié)商，事務公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序動作。

2、進一步加強勞動爭議調(diào)解組織建設。衛(wèi)生工會聯(lián)合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會，要主動適應勞動關系新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織，2014年，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各中心衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機構要建立完善勞動爭議調(diào)解委員會。

3、完善民主管理制度。推進院(事)務公開民主管理制度化、規(guī)范化建設，維護好職工的合法權益。全面落實單位民主管理，深化以職代會為基本形式的院(事)務公開和民主管理制度，著力加強單位職代會建設，加大單位在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規(guī)章制定的參與力度和公開力度，不斷擴大職工的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。

一、指導思想：

在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。

二、工作思路和措施：

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。

組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。

動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;。

二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。

1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。

實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。

深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。

堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇九

為進一步提升領導班子、領導干部的政策調(diào)研及科學執(zhí)政能力，按照中共高縣縣委辦公室關于印發(fā)《20__年度全縣黨委政策調(diào)研工作意見》的通知精神和要求，根據(jù)全縣科技工作實際，制定我局副科級以上領導干部調(diào)研工作計劃。

一、充分認識政策調(diào)研工作的重要意義。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,是解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的現(xiàn)實需要。當前，我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面都面臨著許多需要創(chuàng)新方式方法進行解決的重大問題，要充分認識到進一步加強政策理論學習，深入調(diào)查研究的重大意義，切實增強開展政策調(diào)研的責任感和緊迫感，積極適應新形勢、新任務、新要求，深入調(diào)查，潛心研究，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中事關全局的突出問題、本地區(qū)本部門工作中需要的重點問題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點難點問題，深入總結(jié)、深入研究，進一步提高科學判斷形勢、科學決策、科學貫徹的能力和水平。

二、切實提升政策調(diào)研工作的質(zhì)量和水平。

一是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點問題抓調(diào)研;結(jié)合承擔全縣科技管理工作的職能職責，針對工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，深入系統(tǒng)地開展調(diào)查研究，提出具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的對策;圍繞領導關心、群眾關注的熱點、難點問題，開展探索性和對策性調(diào)研。

二是聯(lián)系實際,認真抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用，以調(diào)研促進實際問題的解決,以調(diào)研促進科學決策,注重形成科學的調(diào)研成果。要做到?jīng)]有廣泛征求群眾意見的不決策，沒有經(jīng)過調(diào)查研究的不決策，沒有經(jīng)過充分咨詢論證的不決策。要深入總結(jié)提煉，形成報告或者文章，及時報送到縣委政研室。

三是與時俱進，不斷創(chuàng)新政策調(diào)研的方式方法。要充分利用好現(xiàn)有的各種學習資源，如報紙、文件、網(wǎng)絡等，科學有效地篩選各種信息，對有價值的信息進行系統(tǒng)深入的學習。在實踐調(diào)研過程中，要在采用各種傳統(tǒng)調(diào)研方法的同時，注重運用現(xiàn)代信息技術，采用定性與定量結(jié)合、宏觀與微觀結(jié)合、靜態(tài)與動態(tài)結(jié)合等方法進行綜合分析研究，提高調(diào)查研究的效率和水平。

三、政策調(diào)研工作的具體排。

局機關在制定計劃排工作時都要將開展調(diào)查研究活動結(jié)合在內(nèi)。一是領導干部都要結(jié)合工作任務加強調(diào)研，副科級領導要結(jié)合科技項目工作和對口聯(lián)系幫扶工作經(jīng)常性下基層調(diào)研。二是調(diào)查研究工作的主要內(nèi)容是，緊密結(jié)合本局改革和發(fā)展的實際，進行應用性政策研究和一些前瞻性戰(zhàn)略研究;根據(jù)需要開展一定的理論研究;承擔上級交辦的有關工作的課題研究任務。在調(diào)查研究過程中，提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質(zhì)、增強針對性和實效性，不斷提高調(diào)研水平。三是領導干部做到下基層調(diào)研要有工作筆記，深入實際自選題目，就工作中的某個問題開展調(diào)研活動,自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作計劃書是一個單位或團體在一定時期內(nèi)的工作計劃。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準確，不能含糊。下面小編給大家?guī)泶髮W秘書部工作計劃，希望大家喜歡!

不知不覺，新學期悄然而至，在新學期中秘書部根據(jù)本學期工作要點，結(jié)合以往學生會工作實際，特定計劃總的指導思想：堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取才老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。

一、認真完成本職工作。

主要職能。

1.負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2.負責起草制定學生會的有關文件。

3.負責掌握系學生會的活動資料。

4.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。

由于學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結(jié)由秘書部記錄并整理好后，收入學生會書架的相關檔案。以便學生會各位教育和各部門其他人員參閱。

二、開展豐富多彩的校園活動。

秘書部將負責好協(xié)調(diào)和文件整理等工作的進行，并將在各項活動中協(xié)助各部門和學校完成工作目標。

三、工作要求。

1、工作時認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2、講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務，提高水平。

秘書部是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。

四、樹立良好的工作形象。

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面。

一是抓好業(yè)務素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私。

二是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。

三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。

在新的學年里，為了更好的完成秘書處的工作，提高工作效率，我對自己在__春季學期的工作作出如下計劃：

二、在緊張的學習之余，不忘社團工作，全面規(guī)劃好學習與工作的時間;。

三、積極參加社團組織的活動，并積極地出謀獻策;。

四、在工作過程中，耐心、細心，保持樂觀態(tài)度;。

五、提高自身的責任心，認真完成每次任務，盡可能避免不必要問題的出現(xiàn);。

六、加強集體主義精神，團結(jié)友善，與社團其他成員和睦相處，共同進步;。

七、加強社交能力和語言表達能力;。

八、加強與各協(xié)會的聯(lián)系，積極配合協(xié)會的各項工作;。

九、在工作的過程中，不斷找出自己的不足，謙虛接受指正，并學習他們的長處。

作為學生會的一個部門，我部有義務使各部門成員之間相互了解相互信任，讓學生會集體更加協(xié)調(diào)。我部將在這新學期里加強與其他部門之間的溝通，同時將計劃與其他部門進行聯(lián)誼，不斷協(xié)調(diào)開展部門工作，及時相互了解，增進各部門人員間的了解與默契，促進整個學生會的團結(jié)與發(fā)展。

時光飛逝，又迎來了一個新的學期，學生會在校團委的領導下，各項工作開展得有聲有色。在這新的學期，我預祝學生會工作將取得更好的發(fā)展，繼續(xù)走在學生組織的前面，為學校師生提供更好的服務。下面我就新學期秘書處工作的展開做一個簡單的介紹：

一、部門工作。

新的學期的開始，秘書處將繼續(xù)發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，以嶄新的面貌和高漲工作熱情將自己的本職工作做好，密切配合其他部門將團委交給的任務完成。并積極協(xié)調(diào)與溝通，努力辦好學生承辦的每一個活動。同時收集整理好學生會各部門的資料以及舉辦活動的心得體會等，爭取在這一屆學生會任期結(jié)束前做出一份學生會年鑒。

二、部門建設。

無規(guī)矩不成方圓。我部將繼續(xù)抓好部門的紀律，對新老干事嚴格要求，做到嚴格遵守學生會的規(guī)章制度。另外我部會做好同其他部門的職能合理化分配，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學期我們也會加強與其他部門之間的聯(lián)系制度建設，使各部門之間相互了解相會支持，以便更有利地開展各項活動，為全校師生服務。

三、新干事的培養(yǎng)。

新干事是學生的新鮮血液，是學生會未來的棟梁。我部在這學期將對新干事進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，使其了解我部的工作內(nèi)容、流程，以及學生會其他部門的概況。同時會派一些優(yōu)秀干事到辦公室值班，讓其與團委老師多溝通接觸，接受團委老師在工作上的指導。另外在部門例會上，也盡量讓新干事有上臺發(fā)言的機會，使其有機會得到鍛煉。

四、部門間的交流。

作為學生會的一個部門，我部有義務使各部門成員之間相互了解相互信任，讓學生會集體更加協(xié)調(diào)。我部將在這新學期里加強與其他部門之間的溝通，同時將計劃與其他部門進行聯(lián)誼，不斷協(xié)調(diào)開展部門工作，及時相互了解，增進各部門人員間的了解與默契，促進整個學生會的團結(jié)與發(fā)展。

一、迎新工作。

1、做好迎新生準備，秘書部將會起好帶頭作用，制作出任務分配名單，對各個部門所要負責的工作進行分配，保證學生會能夠高效、穩(wěn)定運作。

2、做好學生檔案入電腦備份的工作。

3、做好迎新宣傳稿的撰寫，資料的準備。

4、及時整理代班、班級暫時負責人以及班級每名同學的詳細聯(lián)系方式。

5、照例要收集新成立學生會成員的聯(lián)系方式、課表，整理好，以便日后工作安排等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔，方便。

二、納新工作。

1、準備好秘書部宣傳材料，安排納新時間、地點及對各部門納新人員的組織。

2、對上交進入秘書部申請的同學進行信息統(tǒng)計，并初步審核，按照班級順序排好。

3、安排好時間及地點對上交的同學進行第一輪面試。

4、對通過面試的同學下達秘書部的基礎工作，并在日常生活中對其的工作效率及工作態(tài)度進行綜合評定，以便下一次面試參考。

三、通知工作。

這是秘書部最基本的工作,其中包括學生會內(nèi)部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什么活動、會議都要及時通知到位，確認收到，以保證各部成員能準時參與。

四、檔案收集管理。

會議記錄及總結(jié)：做好班長及學生會干部例會，整理好并存檔。

五、工作總結(jié)。

為使我院學生會能及時的掌握日常工作的動態(tài)，我部月末、期末、年末都會做出工作總結(jié)，對學生會各部組織的活動進行總結(jié)，以便之后做出更出色的活動。

新學期伊始，我院學生會人員又一次投入到緊張有序的學生工作中。本學期里，我們將繼續(xù)在院團委以及輔導員老師的正確指導下，以“弘揚校園文化，渲染人文氣息，提高學生能力，展現(xiàn)學生風采”的宗旨，充分調(diào)動學生的積極性，開展一系列有意義的課余活動，提高同學們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質(zhì)。協(xié)同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務。同時也為學生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。此外，針對上學期學生會工作的不足，將做好改進，在吸取經(jīng)驗中不斷成長?，F(xiàn)將具體工作安排如下：

一、指導思想。

二、工作目標：

做好各項學生工作，并積極配合學校開展有關的工作，使同學們的思想得到提高，真正做到聯(lián)系學校、學院和同學的紐帶工作。對同學們負責，受同學們監(jiān)督。并且時刻不忘將創(chuàng)建和諧校園作為工作的基本思想指導，使各項活動不僅鍛煉學生的綜合能力，更是思想上的一次提升。

三、工作內(nèi)容。

(一)理論學習。

以立足實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的活動。利用“十一周”等有利時機，開展以“愛國榮?！睘橹黝}的系列活動;同時深入實際，深入學生，及時了解他們的思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育工作，努力提高學生的思想覺悟。組織學習學校相關知識手冊，提高學生干部的理論水平。為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。

(二)主題明確的文體活動。

1、新老生見面會。

20__年9月初舉行新老生見面會，座談會內(nèi)容涉及大學生活、學習、心理等方面，對大學生活做全方位的詮釋，并對新生有疑惑的問題進行深入解釋。在面對面的交流的過程中，一方面讓新生樹立正確的科學發(fā)展觀，明晰對大學的認識。形成對大學生活正確的規(guī)劃、態(tài)度與思想意識;另一方面幫助某些新生適應新的生活和學習環(huán)境，戰(zhàn)勝陌生、焦慮、不安、思鄉(xiāng)等情緒，全心全意幫助新生解決難題。

2、校園歌手大賽。

20__年9月中旬，由文藝部負責在新生中挖掘優(yōu)秀選手，為“校園十大歌手”大賽做積極準備。

3、寢室文化節(jié)征文。

4、校運動會。

5、迎新晚會。

20__年10月初，由文藝部主辦迎新晚會。通過歌舞等文藝形式體現(xiàn)我院對新同學的人文關懷，讓新生在領略我院文化氛圍的同時更能體會其獨特的藝術環(huán)境讓他們感受豐富多彩的大學生活。更為新生提供了一個展示其才藝的舞臺，充分發(fā)揚其潛力，讓他們對自己有新的認識，增進了解，讓他們的大學生活有一個良好的開始。

6、趣味運動會。

20__年10月中旬，體育部還將繼續(xù)以往往年的傳統(tǒng)，舉辦趣味運動會，豐富廣大同學課余生活。

7、職場大賽。

20__年10月下旬，學生會將把精力放在挑戰(zhàn)職場大賽中，積極配合外聯(lián)部搞好今年的挑戰(zhàn)職場大賽，爭取在全校范圍內(nèi)引起關注，將這一品牌項目發(fā)揚推進，和更多的商家取得聯(lián)系，為今后的工作的開展提供財力支持。

8、辯論賽。

20__年11月將進行信息管理學院的傳統(tǒng)活動辯論賽，學生會全體部門將配合秘書處做好此項活動，選擇積極向上和大家關注的熱門話題進行辯論，充分調(diào)動了同學參與集體活動的積極性，增進同學之間的溝通與交流，培養(yǎng)學生的團隊意識及協(xié)作能力，并為校辯論賽——“朝陽杯”挖掘新生力量，同時為海峽兩岸大專辯論賽做好準備。

9、寢室文化節(jié)。

20__年11月將舉辦本院寢室文化節(jié)，旨在豐富學生寢室生活，陶冶情操，放松心情，以飽滿的精神投入新學期的學習中。其間將舉行以寢室為單位的智力對抗，寢室評比，寢室征文大賽等豐富多彩的活動。將科學發(fā)展觀貫徹實施。

10、_部活動。

在新學期中，我們將本著全心全意為學生服務的精神，做好每一件事，辦好每一次活動，讓大家的學習生活過得充實而有意義，為大家營造一個好的環(huán)境。在舉辦各項活動時，不僅僅為了豐富大家的課余生活，更是為提供大家展示自我的機會，對同學進行思想上的熏陶。學生會的工作將根據(jù)計劃相繼展開，并會根據(jù)具體情況進行相應的改動。相信本著實事求是，腳踏實地的工作精神，信管學生會將會在新學期再創(chuàng)佳績，取得碩果，更上一層樓!

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了，通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。下面小編給大家?guī)泶寮壞甓裙ぷ饔媱澩ㄓ?，希望能幫助到大?

一、黨建工作。

1、村支委認真貫徹執(zhí)行中央和上級有關指示，內(nèi)部團結(jié)，分工明確、配合，集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、堅持民主集中制原則，實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。

3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認真組織廣大黨員干部學習中央和上級部門的文件精神，讓黨員整體素質(zhì)不斷提高，充分發(fā)揮了黨員干部在維護穩(wěn)定工作中起到戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

4、計劃在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，村黨支部組織廣大黨員，開好發(fā)動會，觀看電教片，聽黨課，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，用學習實踐科學發(fā)展觀，強化黨員意識，提高黨員素質(zhì)，引導黨員干部充分認識學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義。

5、黨支部要重視黨員的發(fā)展和組織關系轉(zhuǎn)接工作。并且嚴格按照成熟一個，發(fā)展一個的原則，計劃轉(zhuǎn)正二名預備黨員，培養(yǎng)了二名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。

6、黨支部關心老干部及年老體弱生病黨員結(jié)合“黨員關懷”活動的開展，在“七一”和過年期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，表示組織對他們非常關心。

二、黨支部重視換屆選舉工作。

根據(jù)上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結(jié)構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾，理順情緒，為解決實際問題打好基礎。

三、圍繞工作思路做好中心工作。

1、計劃上半年道路拓寬改建戶2戶，發(fā)放補償金32000元。

2、計劃前結(jié)尾街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環(huán)境。

3、計劃對村民放映強烈的前結(jié)尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。

4、計劃引入檳榔芋種植訂單項目，優(yōu)化和村民種植結(jié)構，種植品種由單一轉(zhuǎn)入多樣化。

5、計劃整治棄倒垃圾行為，有效制止村居街道臟、亂、差現(xiàn)象，保證居民環(huán)境衛(wèi)生清潔。

6、計劃新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，圓滿完成上級下達的任務。

7、充分發(fā)揮村綜治領導小組和村治安信息員的作用，及時掌握和了解各類矛盾糾紛的信息，及時疏導和化解矛盾，使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為我村的三個文明建設和構建和諧社會創(chuàng)造條件。

8、計劃生育工作以緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)”這一主線，力爭工作走在全鎮(zhèn)前列。

四、重視集體公益事業(yè)建設。

1、為了群眾的出行方便，組織人員對村級道路進行護養(yǎng)，對河道進行清理。

2、為了改善農(nóng)民的居住環(huán)境和生活環(huán)境，全村共配備垃圾收集員4名，建立垃圾填埋點1個。

五、關愛弱勢群體使他們感到組織的溫暖。

黨支部重視扶貧幫困工作，對我村孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進行定期走訪關服，對確實困難的予以資金補助。村級基層黨建工作計劃能夠順利完成年初制定的目標，是跟廣大黨員干部，群眾的大力支持和共同努力是分不開的。黨支部在工作中還存在不足之處，有待于在今后的工作中，依靠廣大黨員干部、群眾的支持，不斷改進，爭取我村的各項工作再上一個新臺階。

為進一步做好今年安全生產(chǎn)的管理工作，結(jié)合當前工作實際和以前存在的問題，為有計劃、有步驟的順利開展工作，做到有效防范、切實預防，使我辣子寨村委會安全生產(chǎn)工作上一個新的臺階，有效杜絕重特大安全事故的發(fā)生，全村經(jīng)濟和社會穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)作出如下工作計劃：

一、提高認識，加強領導。

要把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的.首位，常抓不懈，領導要高度重視，直接負責、分級管理，層層抓好落實。同時充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性，采取切實有效的措施，精心組織、完善管理。

二、明確責任，逐層簽定責任狀。

年初分別與各村小組長簽定目標責任書，明確責任、狠抓落實。

三、加大宣傳教育力度，提高群眾的安全生產(chǎn)意識。

充分抓住“6月安全生產(chǎn)月”活動的機會，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》的有關法律知識，采取召開會議、板報、墻報、宣傳標語、廣播等形式進行宣傳教育，掀起重視安全生產(chǎn)的熱潮，對小學生進行安全生產(chǎn)的專題教育。

四、加大檢查督促力度。

采取定期或不定期開展安全檢查的方式，認真排出安全隱患，并提出整改措施，責令定期整改，如有違法行為，依法按照《安全生產(chǎn)法》進行查處，并追究責任，做到依法行政，嚴格管理，不留任何死角，有效預防和控制安全事故的發(fā)生。

五、加大對道路交通安全的宣傳。

根據(jù)我村農(nóng)用車載人現(xiàn)象較為突出、無牌無證摩托車較多的實際，對農(nóng)用車駕駛員和無牌無證摩托人員進行宣傳教育力度。每個季度召集開會一次，使每一位駕駛員嚴格遵守交通秩序。并在雨季期間在金、辣公路的危險地段插警示牌。

六、加強對礦山、臨時采石廠的宣傳。

加強對安全生產(chǎn)的管理和防范工作，大力宣傳嚴禁到礦山撿礦，特別是進入采區(qū)偷礦。

總之，安全生產(chǎn)工作是一項常抓、嚴管的工作，我們必須按以上計劃進行常規(guī)宣傳和管理，為我村經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供有力的保證，圓滿完成年初預定的工作目標。

__村位于__鎮(zhèn)西北邊遠山區(qū)，地形分散，由13個自然角落組成?，F(xiàn)全村共有386戶，總?cè)丝?788人，勞力880人。擁有耕地面積758畝，茶園面積130畝，山地面積2868畝。由于受到自然地理條件的制約，基礎設施建設滯后，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，群眾收入以農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構單一，群眾生活水平處于全鎮(zhèn)低下水平，村集體經(jīng)濟十分薄弱。20__年全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值660萬元，村財收入2000元，農(nóng)民人均純收入2800元，被縣政府列為20__年度重點幫扶村。為徹底改變我村貧困落后面貌，在鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關部門的大力關心支持指導下，我村多次召開村兩委擴大會、村民代表會集思廣益，立足村情理清發(fā)展思路，提出如下脫貧致富工作計劃。

一、工作目標。

通過重點幫扶項目推動全村經(jīng)濟全面發(fā)展，至20__年底全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達1000萬元，村集體收入5600元，農(nóng)民人均純收入5080元，群眾生活水平明顯提高。

二、幫扶項目。

(一)加強基礎設施建設，改變村容村貌，改善生產(chǎn)生活環(huán)境。

今年計劃對3公里長石林公路進行拓寬硬化，即路基拓寬2.5米，水泥路面加寬1.5米，厚度20厘米。預計需投入資金62萬元，其中青苗賠償、路基拓寬、遷移桿塔以及片石基礎等需資金10萬元，路面硬化及水溝、護坡等各項配套設施需資金52萬元。

(二)鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，多渠道增加群眾收入。

1、加強農(nóng)田水利基礎設施維護。重點做好磨石坑水圳的維修維護，確保我村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水。

2、發(fā)展煙葉種植業(yè)。我村農(nóng)田適宜于發(fā)展種植煙葉生產(chǎn)，計劃發(fā)動群眾種植煙葉500畝，并由村包干角落干部指導煙農(nóng)采用除濕機、空調(diào)機解決雨天不能曬煙葉的困難問題，提高煙農(nóng)的煙葉質(zhì)量，增加煙農(nóng)收入。

3、發(fā)展茶葉經(jīng)濟。扶持種植茶葉農(nóng)戶和茶葉加工戶10戶(見附表)，每戶補助1000元，用于添置茶葉機械。同時聘請縣農(nóng)茶局技術專家和內(nèi)安溪茶區(qū)的制茶能手到村進行茶葉栽培及制作、科學防治病蟲害培訓，以此提高群眾的茶葉制作水平，增加茶農(nóng)收入。

三、保證措施。

(一)健全機制落實責任。將幫扶項目建設列入我村今年重要議事日程，配足配齊專門工作人員，成立重點幫扶項目工作小組，將具體項目任務分解到具體人，明確具體落實時限，確保按時按質(zhì)按量完成各項工作任務。

(二)廣開渠道籌措資金。一方面，召開村民代表大會和村民小組會，實行“一事一議”制度，充分調(diào)動廣大村民參與家鄉(xiāng)建設的積極性，克服等、靠、要的不良理想，樹立靠自己的骨頭長肉的精神風貌，積極發(fā)動廣大村民捐資，形成“人人參與家鄉(xiāng)建設”的良好氛圍，做到“積小錢辦大事”;另一方面，積極向上級有關部門爭取資金、技術方面的支持，使重點幫扶項目能真正落到實處，取得成效。

(三)加強培訓提高產(chǎn)量。舉辦農(nóng)業(yè)實用技術培訓班，特別是在春秋兩季舉辦茶葉制作技術培訓，全面提高茶葉產(chǎn)量和質(zhì)量，積極引種優(yōu)質(zhì)雜優(yōu)水稻良種，全面提高糧食產(chǎn)量。

(四)強化跟蹤確保效益。加強幫扶項目建設進展情況的跟蹤督促，做好上情下達、下情上傳工作，確保幫扶資金?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮幫扶資金效益。

一、基礎設施建設。

為豐富廣大村民的業(yè)余文化活動，提高廣大村民的生活質(zhì)量，我村初步規(guī)劃，于村中心建設村民健身廣場，并購置相應健身器材，安排專人負責衛(wèi)生及器材的保養(yǎng)。另外，針對村容整潔、生態(tài)綠化的新農(nóng)村建設要求，就我村東、西兩處棄為垃圾點的水坑予以整頓。本著“小投入，大效果”的原則因地制宜辟為觀賞水塘，通過種植蓮藕，養(yǎng)育錦鯉，架設彩燈等方式，徹底改善該兩處的環(huán)境質(zhì)量，全面提升我村的村容村貌。

二、黨務民主建設。

20__年度，我村黨支部計劃在思想進步，具有創(chuàng)新精神的青年村民中發(fā)展2名黨員，從而給我村黨委班子注入新鮮血液，增強班子工作能力。同時，通過發(fā)展黨員樹立先進模范，有助于提升黨在群眾中的權威性。

三、精神文明建設。

我村計劃在本年度要充分發(fā)揮農(nóng)家書屋、村文藝骨干的資源優(yōu)勢，進一步完善相應的管理辦法，切實讓每位村民都享受到精神文明建設成果，進而提升全村人民的精神文明修養(yǎng)，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)風文明的新農(nóng)村建設要求。

通過制定工作目標，明確了工作方向，細化了工作責任，使村街工作更具有針對性、務實性，有助于提升農(nóng)村工作的效率。鑒于我村的具體情況及計劃的可行性，五安營兩委有信心，有能力完成工作計劃。

為使__的經(jīng)濟在新的一年里更上一層樓，在20__年來臨之際，我居委會經(jīng)多次深入市場調(diào)查和會議研究，綜合各類有效建議，初步訂出20__年的經(jīng)濟發(fā)展及工作計劃。

一、堅持領導和依靠上級領導和支持。

以黨支部為核心、團結(jié)“兩委”干部、依靠廣大黨員和人民群眾，進一步搞好__的各項工作。

二、經(jīng)濟工作。

1、市場升級改造。__農(nóng)貿(mào)市場是__居委會的主要經(jīng)濟支柱，市場是否繁榮可以說是決定__的經(jīng)濟發(fā)展。為了提高__市場的知名度和競爭能力，我居委會曾多次組織有關人員到外地市場實地考察，結(jié)合我市場的實際，決定對我市場逐步進行升級改造。第一期升級改造的有鮮肉類檔位24張，預算投資10萬元左右，該期工程已于1月14日完工并交付使用。第二期計劃將余下的6張肉枱升級改造，預算投資6萬元，預計在2月中旬完工。第三期將余下的的鮮魚類、燒臘類及冰鮮肉等檔位全部升級，計劃在今年下半年進行，預算投資30萬元，資金來源于居委會自籌。

2、今年7月份，計劃將市場內(nèi)原居委會辦公樓即知青樓(以屬危房)拆除，該樓拆除后將其改造升級為蔬菜市場，該樓占地面積約400平方米，初步計劃投資50萬元，由承造人帶資完成。

3、在今年5月份，將去年已收購的座落在市場南邊的民房空地占地面積約100㎡改造成2間商鋪，預算投資5萬元，建成商鋪后可增加每年經(jīng)濟收入約5萬元。

三、農(nóng)業(yè)。

配合各生產(chǎn)隊，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局管理，大力引進高效益農(nóng)業(yè)品種，提高土地的利用率和產(chǎn)出率，以增加市場經(jīng)濟活力和提高村民的經(jīng)濟收入。

四、計劃生育。

繼續(xù)抓好人口和計劃生育的層級管理工作，加強計劃生育隊伍的管理和建設，完善計劃生育各類卡冊建檔工作，實行計劃生育跟蹤服務，繼續(xù)創(chuàng)建無計劃外生育先進社區(qū)。

五、治安管理。

加強治安隊伍的建設工作，今年計劃在去年的`基礎上增加1至2名治安員，以壯大治安隊的力量。綜治維穩(wěn)工作站今年要做到有計劃地開展社會綜治維穩(wěn)工作，要建立和健全各類規(guī)章制度，爭取今年的綜治維穩(wěn)工作更上一層樓。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十二

小學科學工作計劃四篇小學科學工作計劃四篇小學科學工作計劃篇1一、學情分析：大多數(shù)學生對科學產(chǎn)生了濃厚的興趣，已經(jīng)具備初步的探究能力，他們對周圍世界產(chǎn)生了強烈的好奇心和探究欲望，樂于下面是小編為大家整理的,供大家參考。

大多數(shù)學生對科學產(chǎn)生了濃厚的興趣，已經(jīng)具備初步的探究能力，他們對周圍世界產(chǎn)生了強烈的好奇心和探究欲望，樂于動手，善于操作，另外，在進行著觀察、提問、假說、預言、調(diào)查、解釋及交流等一系列活動時，我強調(diào)小組合作學習與自主學習必要性，所以學生的合作意識和合作能力、自主學習能力得到了一定的提高。以往由于活動材料限制的原因，有一部分教學內(nèi)容只是匆忙的走過場地，有些探究活動甚至根本就沒有開展，實驗也沒有充分地讓學生去做，學生的實驗能力得不到發(fā)展，活動時常常耗時低效，影響了學生的科學素養(yǎng)的形成，對這學期的教學有一定的負面影響。

二、教材分析：

“生活經(jīng)驗”引領下的內(nèi)容綜合化，將“科學探究、中、科學知識和情感態(tài)度、價值觀”有機地整合，重點落實科學思維方式的培養(yǎng)。

《熱與我們的生活》要求學生主要學習熱的傳遞方式及熱對物體形狀與大小的影響及認識某些材料的性質(zhì)，了解常用的傳熱和隔熱方法等主要內(nèi)容?！豆馀c我們的生活》要求學生用實驗探究凸透鏡的成像原理及成像規(guī)律及應用；做模擬實驗，了解眼睛的構造及看物體的生理機能；了解近視眼的形成及預防；注意用眼衛(wèi)生。《太陽、地球和月亮》要求學生知道地球在不停地自轉(zhuǎn)形成晝夜變化，做模擬實驗。

探究晝夜變化對動植物行為的影響。查閱資料觀察記錄月相變化，了解月食、日食現(xiàn)象。查閱資料了解月球概貌：大小、月表特征、有無動植物和空氣等內(nèi)容。《研究與實踐》主要是讓學生自己獨立開展科學研究，教師要適時幫助引導，培養(yǎng)學生的實踐能力與探索精神，從而形成科學精神。主要內(nèi)容有：了解種花的過程；在校園或家庭創(chuàng)設生物角，栽培植物。

三、教學目標：

1、了解生物與環(huán)境的關系，了解生物鏈的知識及打破生態(tài)平衡的危害，教育學生保護生態(tài)環(huán)境，保持生態(tài)平衡。

2、探究熱傳遞的方式及與人們的關系。

3、探究凸透鏡成像的規(guī)律及眼球成像的原理，教育學生注意用眼衛(wèi)生。

4、了解地球、月球的公轉(zhuǎn)及位置關系形成的月相、日食、月食、晝夜產(chǎn)生及對生物的影響。

5、了解生物群落并栽培植物了解植物的生長情況及相互間的聯(lián)系。

6、通過探究、游戲、體驗、播放視頻等手段激發(fā)學生對科學的熱愛，通過探究培養(yǎng)學生的科學精神。

四、教學重難點：

與熱傳導有關的實驗、貌相形成及月食形成的模擬實驗、了解眼睛的構造及看物體的生理機能的模擬實驗儀器缺少、材料也不好帶，也不好組織，這此是本冊的教學難點，同時這部分內(nèi)容也很重要。

五、教學基本措施：

1、進行自主、合作、探究式教學。

我所教學的每個班，我打算本著就近的原則給他們分組，每組4—6人，每組學習最好的那個學生為組長，字寫得最好的那個學生為記錄員。組長負責小組活動紀律、安全、組織、分配帶材料等工作，記錄員做好實驗記錄。在教學中逐漸教會他們怎樣組織實驗、交流、帶材料、作記錄，還要注重對學生進行評價，原則上讓學生先自評、再在小組內(nèi)評，再推薦優(yōu)秀學生在班上評。

探究式教學是科學教學的核心，它承載著科學教學的所有價值，但現(xiàn)實卻不能讓我們每節(jié)課都這樣做，我打算抓住那些利于探究的內(nèi)容、核心內(nèi)容、重要的內(nèi)容設計并開展探究式教學，每課進行探究的問題不能超過兩個，如果探究的問題超過兩個，則次要的內(nèi)容要用其它方法進行變通，如視頻、游戲等方法組織教學。探究時，要獨立與合作結(jié)合起來，能分組做實驗就分組做，不能分組做的老師要演示實驗，不能演示實驗的，要運用多媒體播放，不能播放的，要引導學生進行推理、設計?？傊?，盡自己最大努力堅決、合理進行探究式教學。

在探究的整個過程中，我即不強制學生的學習，也不放任自流，用語言、情境、游戲等到有效手段引導學生完成教學目標任務。

2、靈活運用多種教學方法。

科學教學雖然以探究為核心，但其它方法運用得當也會收到很好的效果。我就經(jīng)常在教學中運用游戲、講科學故事、觀看視頻等手段，這些手段有的`讓學生親歷過程、有的在故事有原理、有的增強材料的直觀性，符合小學生的認知特點，這個學期，我將繼續(xù)運用這些方法作為探究式教學的補充。

3、向其它學科融合。

4、教會學生上網(wǎng)查資料、下載并保存文字、在網(wǎng)上觀看科學視頻等。

六、各單元、各課課時安排（教學進度）：

以培養(yǎng)小學生科學素養(yǎng)為宗旨，積極倡導讓學生親身經(jīng)歷以探究為主的學習活動，培養(yǎng)他們的好奇心和探究欲，發(fā)展他們對科學本質(zhì)的理解，使他們學會探究解決問題的策略，為他們終身的學習和生活打好基礎。

二、教學目標：

通過學習，使學生：

4、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關懷科技的新發(fā)展。

三、學生情況分析：

1、整體學習狀況：我所任教的是三年級的6、7和8班。在開始的兩個多星期，我不僅僅在課堂教學中注意觀察學生各方面的表現(xiàn)，還經(jīng)常利用課前和課余觀察學生的學習態(tài)度。經(jīng)過兩周的了解，我發(fā)現(xiàn)大部分學生的思維特別敏銳，發(fā)言和回答都特別積極。但是，也因為現(xiàn)在的科學學習與以往的常識學習有很多本質(zhì)的區(qū)別，特別是注意學生的探究活動的培養(yǎng)是以往忽略的，所以怎樣引導學生開展有序地探究活動是本學期的訓練重點。

與，所以怎樣引導全員參與與分工，也是課堂教學中必須強調(diào)的。

3、兒童心理分析：在小學階段，兒童對周圍世界有著強烈的好奇心和探究欲望，他們樂于動手操作詳細形象的物體，而我們的科學課程內(nèi)容貼近小學生的的生活，強調(diào)用符合小學生年齡特點的方式學習科學，學生必將對科學學科表現(xiàn)出濃厚的愛好。

四、教材分析：

1、全冊內(nèi)容情況：

本冊是科學教材的起始冊。全冊教材包括了“植物”、“動物”、“我們自己”、“水”、“我們周圍的材料”和“食物”6個單元，由40多個典型活動組成。作為起始冊，教材的主要目的在于激發(fā)學生學習科學課程的愛好，幫助他們體驗科學課程的學習特點，引導他們嘗試性地進行科學探究活動，學習一些明白的科學知識和技能。

2、各單元內(nèi)容和課時情況：

觀察研究(1課時)。

3、用非法多彩的親歷活動充實教學過程;。

4、讓探究成為科學學習的主要方式;。

5、樹立開放的教學觀念;。

6、悉心地引導學生的科學學習活動;。

7、充分運用現(xiàn)代教育技術;。

8、組織指導科技愛好小組，引導學生參加各類有關競賽，以賽促學。

六、主要教學活動類型：

搜集信息現(xiàn)場考察自然狀態(tài)下的觀察實驗。

專題研究情境模擬科學小制作討論辯論。

種植飼養(yǎng)科學游戲信息發(fā)布會、報告會、交流會。

參觀訪問競賽科學欣賞社區(qū)科學活動。

家庭科技活動角色扮演科學幻想。

七、主要導學方法：

探究法演示法參觀法實踐法討論法。

談話法辯論法實驗法列表法暗示法。

八、教學進度表。

周次日期教材內(nèi)容

19.19.1始業(yè)教育。

29.59.11我看到了什么(1課時)我的大樹(1課時)。

39.129.18各種各樣的葉(2課時)。

49.199.25一片完整的葉(2課時)。

59.2610.2國慶放假。

610.310.9尋訪小動物(1課時)鄉(xiāng)土教材(1課時)。

710.110.16蝸牛(2課時)。

810.110.23蝸牛和蝗蟲(1課時)螞蟻(1課時)，910.210.30我的觀察研究(1課時)鄉(xiāng)土教材(1課時)。

1010.3111.6觀察我們的身體(1課時)我們在生長(1課時)。

1111.711.13猜猜我是誰(1課時)我的手(1課時)。

1211.111.20奇妙的指紋(1課時)運用感官(1課時)。

1311.211.27一杯水的觀察(1課時)水是什么形狀(1課時)。

1411.2812.4各種各樣的液體(1課時)比較水的多少(1課時)。

1512.512.11紙的觀察(1課時)我來造一張紙(1課時)。

1612.112.18不同用途的紙(1課時)作一輛紙車(1課時)。

1712.112.25稻谷的觀察(1課時)大米的觀察(1課時)。

1812.2605年1.1米飯的觀察(1課時)淀粉的蹤跡(1課時)。

的工作目標。

1、科學室工作規(guī)范化。

學校制定了一整套實驗管理規(guī)則。如實驗教師崗位職責、儀器管理制度、安全衛(wèi)生制度、賠償制度并張貼在墻，實驗教師在實施過程中都能嚴格按以上的制度執(zhí)行。教學使用時都有進出登記。我們個性注意做好安全防護工作，注意做好危險藥品的保管工作。注意防火、防水、用電安全。持續(xù)經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生，對公用物品進行維護，堅持了勤儉辦學的原則。

2、儀器管理有序化。

科學室管理有序，每個柜都有反映資料的目錄卡，帳物相符、物卡相符、帳物卡相符。期末清點儀器設備數(shù)目，檢查損壞程度。

3、教學儀器維護、保養(yǎng)經(jīng)?；?/p>

根據(jù)儀器不一樣的要求做好通風、防塵、防潮、防銹、防腐蝕工作，生物標本采取防潮、防鼠、防蛀等措施，對損壞的儀器及時維修，及時做好損壞維修記錄，使實驗儀器處于可用狀態(tài)。經(jīng)常教育學生要用心實驗，勤儉實驗，保護儀器，盡量不浪費；我們還教育學生規(guī)范實驗操作程序，防止不必要的損壞，杜絕實驗事故。

4、實驗教學與研究方面。

為提高科學室的使用率，期初訂好科學教學實驗計劃，凡教學大綱與教材規(guī)定做的演示與分組實驗，我們都想辦法給學生開出。分組實驗的材料有四個來源：

（1）儀器室內(nèi)分組實驗盒；

（2）學生下發(fā)的實驗耗材；

（3）自制自購分組實驗材料；

（4）發(fā)動學生平時注意收集各種廢舊物品。

用心安排好實驗所需用品、藥品，提前根據(jù)教學進度準備好，演示和分組實驗發(fā)奮開足開全。本學期實驗開出率達100%。實驗教學做到規(guī)范化，每次演示與分組實驗都預先寫好實驗通知單，課堂上的演示、分組實驗有儀器配備、使用狀況、過程等整體效果記錄。

期，不僅僅在課堂教學中注意觀察學生各方面的表現(xiàn)，還經(jīng)常利用課前和課余觀察學生的學習態(tài)度。因為現(xiàn)在的科學學習與以往的常識學習有許多本質(zhì)的區(qū)別，特別是注重學生的探究活動的培養(yǎng)是以往忽略的，所以怎樣引導學生開展有序地探究活動是本學期的訓練重點。

2、已有知識、經(jīng)驗：學生的課外知識儲備比較匱乏，知道相關的科學知識較少。而且，學生以前的觀察、實驗、調(diào)查等實踐活動開展的次數(shù)比較少，怎樣進行有效探究是迫切的問題。而且，科學小組的合作學習跟其它科目的合作學習也有許多區(qū)別，課堂中小組合作中學生還是很混亂，也有少數(shù)學生沒有參與，所以怎樣引導全員參與與分工，也是課堂教學中必須強調(diào)的。

3、兒童心理分析：在小學階段，兒童對周圍世界有著強烈的好奇心和探究欲望，他們樂于動手操作具體形象的物體，而我們的科學課程內(nèi)容貼近小學生的的生活，強調(diào)用符合小學生年齡特點的方式學習科學，學生必將對科學學科表現(xiàn)出濃厚的興趣。

二、教材分析。

本冊的教學內(nèi)容主要由“植物”“動物”“我們周圍的材料”和“水和空氣”這四個單元組成。

進行一些觀察植物和搜集樹葉的活動；讓學生在對大樹和美麗的樹葉的觀察研究活動中產(chǎn)生情感體驗，對學生進行“愛護草木，保護環(huán)境”的教育。組織和指導學生在有結(jié)構的觀察活動中，獲取關于葉的顏色、形狀、大小、構成、葉脈、葉柄等多方面的知識。

2．“動物”單元引導和推動學生開展尋訪調(diào)查小動物的活動；鼓勵學生親近和關注周圍環(huán)境中的小動物，在課外或校外進行一些觀察研究小動物的活動；并以活動經(jīng)歷和體驗的形式進行愛護小動物，珍惜生命，保護生態(tài)環(huán)境的教育。組織和指導學生在有結(jié)構的觀察活動中，獲得關于動物的觀察特征、分類特征、動物的多樣性、動物的運動、動物和食物、動物和環(huán)境、環(huán)境保護等多方面的豐富的直接認識。鼓勵學生在此基礎上，聯(lián)系來自其他渠道的信息，發(fā)展自己的認識。

3．“我們周圍的材料”單元能有順序、有目的、仔細地觀察。能用文字、圖畫、表格等多種形式記錄和呈現(xiàn)觀察結(jié)果。對生活中的常見物品從材料角度進行分類?？偨Y(jié)木頭、紙、金屬和塑料等材料的物理性質(zhì)。

字、符號等）將通過觀察所發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象表述出來。進一步認識水的基本物理性質(zhì)，懂得液體的含義，認識生活中常見的液體，能夠用多種方法區(qū)分各種溶液并比較溶液的多少。

通過本冊的學習，將重點發(fā)展學生想辦法解決一些簡單科學問題的能力；進行持續(xù)、細致、有聯(lián)系的兩兩對比觀察的能力；多次重復，進行簡單對比實驗的能力；綜合運用觀察和實驗所得證據(jù)，經(jīng)過思維加工并嘗試進行解釋的能力。在對科學探究的理解力方面，希望學生能認識到，將觀察和實驗結(jié)果用于科學討論和解釋，更具有說服力；探究受到多種因素影響，因此有必要重復實驗；運用工具會幫助我們更精確地獲得事實。

三、教學目標：

4、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關心科技的新發(fā)展。

四、教學重點、難點。

1、教學重點：重視對學生典型科學探究活動的設計，以探究為核心，培養(yǎng)小學生的科學素養(yǎng)。

2、教學難點：通過動手動腦、親自實踐，在感知、體驗的基礎上，使學生形成較強的科學探究能力。

3、教學重點：重視對學生典型科學探究活動的設計，以探究為核心，培養(yǎng)小學生的科學素養(yǎng)。

五、具體措施。

1．鉆研課程標準、教材，發(fā)揮教師的能動性，提高課程目標意識和識別知識課程潛能的智慧，做到“用教材教”，而不是“教教材”。備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課。

2．注意學生的學習過程，將教學建立在學生的興趣、需要和原有經(jīng)驗的基礎上，追求學生對科學知識和科學本身深層次的理解，善于把各種目標綜合地看成一個整體。

3．培養(yǎng)學生動眼、動腦、動手、動口的“四動”能力。同時選擇學生樂于探究的事物作為教學內(nèi)容，選擇學生喜聞樂見的活動形式，使用學生易于理解的表達方式，營造學生喜歡的課堂氛圍，采用圖文并茂且富有動感的電化教育手段，多方面促進學生自主學習，提高教學效益。

4．注重教學整體水平的提高。輔導后進生立足于課堂，并。

為他們多提供實驗的機會，促使他們?nèi)幽X、去學習、去練習，讓他們在學習中感到自己在進步，增強學習的信心。

5．拓寬學生知識面，盡量滿足學生的要求，利用時間補充一些課外知識，充實學生的課堂學習。增加學生親歷活動，使學生多種感官協(xié)同活動，真正地動手動腦學科學。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十三

目前互聯(lián)網(wǎng)和萬維網(wǎng)（www）已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的“信息高速公路”和電子商務市場的支柱。萬維網(wǎng)使用者的數(shù)量飛速增長，對于最終用戶來說，隨著可供使用的主頁和網(wǎng)上信息的數(shù)量的爆炸性增長，最終用戶間的交互性越來越差，傳統(tǒng)意義上的交互已經(jīng)無法滿足用戶的需求，舉一個簡單的例子，即使是在世界杯的決賽期間，一個普通的足球迷也很難立刻從網(wǎng)絡上找到聊天的對象。用戶需要真正意義上的全新的互聯(lián)網(wǎng)交互協(xié)作軟件。

我們的“軟件名稱”將為您解決這個問題。在網(wǎng)上沖浪的人們不論處于何方，總是可以看見周圍的人們，就像現(xiàn)實生活中的一樣?！败浖Q”既是一個最終用戶使用的萬維網(wǎng)上的協(xié)作軟件，又為企業(yè)提供了無限的商機：

“軟件名稱”以多種便于使用的方式為用戶提供了一個交流的.平臺。

“軟件名稱”為企業(yè)提供了一個發(fā)布廣告和商用信息的平臺。

“軟件名稱”為最終用戶提供一個免費的交互平臺，同時又為商業(yè)用戶提供了一個宣傳和銷售的渠道。

暫缺。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有超過六百萬的互聯(lián)網(wǎng)用戶會成為“軟件名稱”的潛在最終用戶，同時有超過一百萬的商業(yè)用戶會成為“軟件名稱”的潛在商業(yè)用戶，而且這個數(shù)字還在高速增長，這個數(shù)字對任何企業(yè)都是極有吸引力的，由于軟件和服務對于最終用戶來說是完全免費的，而商業(yè)用戶只需要及其低廉的費用就可以想所有最終用戶發(fā)布廣告信息和商用信息。假設每年平均從每個商業(yè)用戶獲得100rmb的收入，則全部的市場收益將會超過1億rmb。而100rmb的年租對企業(yè)是微不足道的。“軟件名稱”這個項目對于其雇員和投資者來說也一定會盈利。

根據(jù)增長預測顯示，在第五年“軟件名稱”將會有6000萬rmb的銷售額，且稅后凈利占銷售額的21%。那時，“軟件名稱”將會覆蓋全國，員工90人。創(chuàng)辦人將提供500，000rmb的初期投資，“軟件名稱”正在尋找通曉此領域并且能主動參與創(chuàng)辦此項目的投資人。在第一輪的籌資中，“軟件名稱”將給投資500萬rmb的投資人60%的股份，這部分資金主要用于服務器和網(wǎng)絡架設費用及初步廣告費用。12個月后，將需要1000萬rmb的再投資，主要用于市場開拓費用。在這之后的12至15個月，還將需要500萬rmb的投資。在運行五到六年之后，就可以考慮首次公開上市。按照我們的價值計算，對于第一輪的投資者將會有68%的內(nèi)部收益率。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十四

安監(jiān)站長：宋國祥分管全礦的安全工作，并兼質(zhì)標辦主任;具體負責：全礦二次質(zhì)量標準化考核工作。

副站長：郭玉印分管全礦的安全工作，并兼掘進隊質(zhì)量標。

準化工作。

具體負責：全礦井上下各隊火工品的領、用、退以及保。

管使用情況。

王守恒：屬安監(jiān)站培訓中心工作人員;具體負責全礦每月二次全。

員職工培訓工作。

韓廣壽：屬安監(jiān)站地面考核工作人員;具體負責地面考核及“三。

對口”工作，并兼地面火藥庫日常管理工作。

安監(jiān)站安監(jiān)員：由安監(jiān)站具體安排，并執(zhí)行井下交接班制度和監(jiān)。

督井下安全工作。

2007-6-14。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十五

新的學期開始了，為了開展良好的教學工作，順利完成本學期的教學任務，本學年度堅持全面貫徹教學大綱，本著“鍛煉身體、健康第一”的指導思想，激發(fā)學生的運動興趣，促進學生健康成長，根據(jù)學校工作安排，特制行本學期的教學計劃。

二年級的學生年齡大多數(shù)在10歲以下，年齡比較小，基礎比較薄弱，對動作事物結(jié)構的思考較為膚淺，身體素質(zhì)較差，意志力比較薄弱，但是二年級學生形象思維十分活躍，語言和行為歡快活躍。個人能力的提高和思維方式發(fā)生了變化，二年級學生心理趨向穩(wěn)定，顯示出一定的個性特征，個人能處理的問題越來越多，自信心不斷增強，一年級的恐慌心情已經(jīng)很少見到，即使遇到了什么困難，自己也能從容面對。出現(xiàn)了競爭意識。針對這些特點，著重對學生進行入門教育和紀律性教育，在此基礎上進行啟發(fā)誘導，提高其積極性和競爭意識。

1、掌握基本的體育基礎知識，明確體育鍛煉的作用，在鍛煉中運用學到的知識，并不斷鞏固和提高。

2、每節(jié)課進行一定時間的隊列練習，對其進行組織紀律性的教育。

3、進一步增強體質(zhì)，特別是柔韌素質(zhì)和力量素質(zhì)。進一步了解上體育課和鍛煉身體的好處。

4、通過體育鍛煉培養(yǎng)集體主義精神，進行愛國主義教育，增強自信心，為終身體育打下堅實的基礎。

5、進一步學會一些基本運動，游戲，韻律活動和舞蹈的方法發(fā)展身體素質(zhì)和基本活動能力。

6、知道體育鍛煉對身體健康的好處，知道一些自我保護的簡單常識與方法，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

7、培養(yǎng)學生的基本活動能力和一些動作方法，保持正確的身體姿勢。積極參與體質(zhì)測試，爭取優(yōu)秀。

8、體驗參加體育鍛煉的樂趣，培養(yǎng)認真觀察，積極思考，與同伴相互合作、守紀的良好品質(zhì)和習慣。

1、在教學過程中教師積極引導學生，充分發(fā)揮學生的主體作用。讓學生在玩的過程中主動學習、主動探索，培養(yǎng)學生的自學、自練、自評的能力。多采用情景法主題法進行教學，讓學生樂于其中。

2、從實際出發(fā)，根據(jù)大多數(shù)學生的年齡、原有知識能力基礎和身體發(fā)展水平以及學校的場地、器材設備和環(huán)境氣候條件等實際情況，實事求是、講究實效、改革創(chuàng)新，確定好教學目標、安排好教學內(nèi)容、選擇好課的組織形式和教學方法、安排好運動負荷和心理負荷，使學生在原有的基礎上學好本課程。

3、要求全體學生要積極參加體育鍛煉活動，遵守考勤制度，按時上課。遵守體育課常規(guī)，認真聽講，積極學習。

二月份糾正眼保健操、學習新廣播體操。

三—四月份30米快速跑、前滾翻的'學習。

身高、體重的考核。

五月份坐位體前屈的復習、考核。

立定跳遠的復習和考核。

六月份30秒跳短繩、立定跳遠。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十六

計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。計劃通過將組織在一定時期內(nèi)的活動任務分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人，以下是小編整理的公司銷售2022年度工作計劃，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

公司的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。作為銷售經(jīng)理，為了我使我銷售部門的各方面的工作順利進行，特作出20__年工作計劃。

1、銷售目標。

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

2、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的.根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

3、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

4、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

5、在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。

公司銷售2022年度工作計劃(二)的盡頭，在管理方面和業(yè)務方面自身更要加緊學習，以身作則，嚴格要求自己。在接下來的銷售工作中，我會更加積極進取，用心努力的去做好每一件事情，不管是個人還是整個銷售團隊的銷售業(yè)績，會爭取做到。我對今后的工作計劃寫于書面并銘記心中，如下：

一、銷量任務。

1、帶領團隊努力完成領導下達的當月銷售計劃、目標。

2、利用自身銷售經(jīng)驗對銷售顧問進行指導幫助，必要時幫忙談判價格。

二、監(jiān)督，管理展廳和銷售人員的日常銷售工作。

5、值班檢查：強調(diào)值班的重要性，對值班人員的值班情況進行檢查并記錄匯報;。

7、數(shù)據(jù)的反饋：督促銷售人員做好前臺登記(包括試乘試駕登記和展廳來店登記表等)，強調(diào)錄入的準確性和及時性。每日做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(日報表，周報表，月報表等)，并對數(shù)據(jù)進行反饋分析，從中發(fā)現(xiàn)問題，尋找更好的解決方法。

三、配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作。

1、對市場部發(fā)出來的市場活動進行協(xié)調(diào);。

2、在銷售人員不值班或人員充足的情況下，可以進行外出市場開拓，由銷售經(jīng)理定點，出外發(fā)宣傳單頁。

四、掌握庫存，配合銷售經(jīng)理做好銷售需求計劃。

每天對于銷售人員的交車、資料交接、開票、做保險等進行盤查。下班前上報銷售經(jīng)理登記。對于時間過長車輛對銷售人員進行通報，重點銷售。

五、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的培訓計劃，并組織實施。

合理優(yōu)化人員配備，提倡良性競爭。銷售人員對于業(yè)務知識明顯匱乏，會直接影響銷售業(yè)績。因此，銷售人員的知識業(yè)務培訓是重中之重，除公司計劃培訓項目外，對于車型的價格、配置、競品車型、銷售話術等實行模擬對話，盡快熟悉車型。對于出現(xiàn)的問題可以進行討論，再進行針對性培訓。

當然，所有的計劃在此都是紙上談兵，俗話說，實踐是檢驗真理的標準，在今后的工作中，我定當努力將這些計劃付諸于實踐中，帶領團隊一起，在情況下完成領導下達的任務。

銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

二、客戶關系管理。

對客戶管理有方，客戶就會有銷售熱情，會積極地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理，或者客戶關系管理粗糙，結(jié)果，既無法調(diào)動客戶的銷售熱情，也無法有效地控制銷售風險。所以必須想盡方法維護好客戶關系，關注客戶的各個細節(jié)，隨時讓客戶感覺到你與他同在。

三、信息反饋。

信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務員身處市場一線，最了解市場動向，消費者的需求特點、競爭對手的變化等等，這些信息及時地反饋給公司，對決策有著重要的意義，另一方面，銷售活動中存在的問題，也要迅速及時地反饋給公司，以便管理層及時做出對策。業(yè)務員的工作成果包括兩個方面：一是銷售額，二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場信息。因為銷售額是昨天的，是已經(jīng)實現(xiàn)的，已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的;有意義的市場信息，它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。

四、銷售當中無小事。

“管理當中無小事”，一位出色的經(jīng)理同時也是一位細心的。同樣，“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結(jié)、實踐、摸索、嘗試中提高。

1、擴大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。

人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉(zhuǎn)介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高。

2、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。

為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標。

______三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。

如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

3、產(chǎn)品調(diào)整，產(chǎn)品更新。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。另外，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間。對客戶來講，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品利潤的合理分配原則，是不變的法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整:有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。

產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色，走差異化道路。一方面，要有公司的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌。所以產(chǎn)品要走精細化道路。

4、長期宣傳，重點促銷。

5、自我提高，快速成長。

為積極配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

一、始終保持良好的心態(tài)。

比如說，工作中會碰到顧我們很客流量少或者一連向幾個顧客介紹產(chǎn)品均沒有成功，容易泄氣，情緒不好，老想著今天太倒霉等等。這樣注意力會不集中，再看到顧客也會反映慢，信心不足，影響銷售。反過來，稍微想一下為什么一連推薦失敗，即刻調(diào)整心態(tài)，如去外邊呼吸幾口新鮮空氣等，再繼續(xù)努力。

二、察言觀色，因人而異，對不同顧客使用不同促銷技巧。

例如，

學生。

類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的產(chǎn)品。所以讓其很快接受我們所推薦的產(chǎn)品較為困難，我們則需要有耐心?？上群唵谓榻B一下產(chǎn)品，然后可對她講學生為什么容易長痘痘和黑頭，需要注意些什么問題等。講這些使她覺得你比較專業(yè)。再著詢問她學什么專業(yè)等，可增強她對你的信任度。最后快速針對其推薦產(chǎn)品，如此成功率較高。

三、抓到顧客后，切記不要一味的說產(chǎn)品。

現(xiàn)在品牌多，促銷員更多，促銷語言大同小異。所以介紹產(chǎn)品時一味說產(chǎn)品如何好，容易讓顧客覺得我們就想著單單推銷產(chǎn)品出去，使自己不能很快被顧客信任。事實上，顧客只有信任了你，接受了你這個人，才會接受你所介紹的產(chǎn)品。如果簡單扼要針對性介紹完產(chǎn)品，在顧客考慮時可將產(chǎn)品話題引入人的話題，比如贊美顧客兩句或問問顧客平時是怎樣護理的。

(六)去年展望今年，根據(jù)自身的實際情況，特做出具體的計劃。

一、業(yè)務的精進。

1、加強團體的力量。

在團體中能夠更好的發(fā)揮自身的能力，同時對提升個人素質(zhì)具有更大的幫助，在與同事們兩個月的相處中，我發(fā)現(xiàn)我和郝姍在性格上有很多的共同處，同時也有很多的不同，其中有許多是我要學習加強的，這種性格上的互補，在具體的工作中可以幫助我們查缺補漏，提升自己。在新年中，我更要加強隊員的團結(jié)，團結(jié)是我不斷成長的土壤。

2、熟識項目。

銷售最重要的是對自己所從事項目的精度了解，我在年前散發(fā)傳單不斷的與人接觸的過程中，對本項目有了深度的了解，但在接待顧客的過程中，還是不斷的有新問題的出現(xiàn)，讓我無法流利的回答顧客的提問，主要是對項目及相關房產(chǎn)知識的不夠了解，在新年之后，對項目的學習，對房產(chǎn)知識的了解，是熟識項目的首要。調(diào)盤，新年后又新起了幾個樓盤，在與同行之間比較能夠更好地加強對自己銷售對象的信心，在不斷的學習中充實自己，在不斷的實踐中提升自己。

3、樹立自己的目標。

有目標才會有方向，有方向才會有不斷努力的動力。在每個月的月初都要對自己訂立下目標，先從小的目標開始，即獨立流利的完成任務，然后再一步步的完成獎勵下授的銷售任務，直到超額完成任務。在每月的月初訂立下自己當月的銷售目標，同時記錄下當天接待顧客中出現(xiàn)的問題及解決之道，不時的翻動前期的工作日志，溫故而知新。

二、自身素質(zhì)的提升。

銷售的產(chǎn)品可以不同，但銷售的目的相同，都是為了把自己的產(chǎn)品賣出去，用實物換成錢。因我從未正式的接觸過銷售，所以在推銷及推銷技巧處有很大的不足，所以提升自身就要從提升自己的銷售能力開始。首先，書籍是活的知識的最有利的途徑，新年后要大量的閱讀有關銷售及銷售技巧的書籍，同時不斷的關注房地產(chǎn)方面的消息，及時的充實自己，總結(jié)自己的實踐經(jīng)驗。其次，實踐出真知，所有的理論只有與實踐相結(jié)合，才能被自身很好的吸收，提升自己，從基礎的做起，重新對銷售流程進行學習，在演練中對項目加深印象，同時對顧客關心的合同條款進行熟讀并學習。了解的法律法規(guī)知識。在與顧客的交流中，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，在團隊的交流中，解決問題，不斷的提升自己。最后，在生活中用心的觀察他人的銷售方式，尤其是在同行之間更能學到，前期先照搬他人在銷售過程中，遇到問題后的解答方式，經(jīng)過后期的語言加工，再遇到問題時就能有自己的方式解答。

最后，感謝公司所有的領導和同事，因為我個人的進步離不開大家的幫助和支持。20__年我會不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造效益，讓事業(yè)充滿生機和活力!我們是一個整體，奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!

一、基層到管理的工作交接。

在本項目做銷售已有半年之久，積累了一定的客戶群體，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶，把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務，移交給一名替代自己的新員工手里，給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈，已達到能夠快速的上手接任自己的工作。

二、金牌銷售員的認定及培養(yǎng)。

對于新上崗的幾位新同事，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工，并能夠做出令公司滿意的業(yè)績，以替代自己。

望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機會，我好觀察出價值的人員出來，人員選定將在25號之前選出，望公司多給予支持。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓，3個階段，每階段7天，其中休息一天，時間為晚上2個小時，并在白天注意觀察他的工作情況，已做好錄，待培訓時做好總結(jié)，通過對于新員工的高要求使其快速提高，以達到公司的目的。

三、高效團隊的建設。

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績，而涉及到方方面面，包括團隊心態(tài)管理，制度管理，目標管理，現(xiàn)場管理等。自身總結(jié)出以下幾點來做好團隊管理工作：

3.建立明確共同的目標項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃，并使之與項目目標相協(xié)調(diào)。

四、落實自身崗位職責。

1.應把公司的利益放在第一位，以公司效益為目標，對公司應具有絕對忠誠度;。

2.協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作;。

3.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及售樓部與其他部門的關系;。

5.及時傳達公司下達的政策，并不斷的考核;。

6.負責落實樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行;。

8.負責組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平;。

9.負責處理客戶的投訴，并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理。

匯報。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十七

全力構建“數(shù)字化網(wǎng)格安監(jiān)”監(jiān)管體系，推動安全管理持續(xù)發(fā)展提升，形成依法監(jiān)管、科學監(jiān)管和長效監(jiān)管機制。

強化企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任，企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責任主體，要切實加強對安全生產(chǎn)全人員、全方位、全過程的精細化管理，加大安全投入，不斷改善提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。強化政府監(jiān)管手段，進一步明確部門和行業(yè)的監(jiān)管職責，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)目標管理，嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

著力深化信息化智能監(jiān)管，不斷提高安全生產(chǎn)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化和可視化水平，切實增強安全防護能力;著力深化基層基礎工作，不斷提升基層安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作規(guī)范化、制度化、科學化水平;著力深化專家排查隱患，建立和充實多專業(yè)、高水平的安全生產(chǎn)專家隊伍，建立安全生產(chǎn)專家組工作制度，為安全生產(chǎn)提供堅實的技術保障。

加強安全宣傳培訓考核、加強重點行業(yè)領域監(jiān)管、加強安全文化建設和加強安全監(jiān)管能力建設。

抓好危化品安全、道路交通安全、非煤礦山安全、建筑施工安全和消防安全。在加強上述重點行業(yè)領域安全監(jiān)管的同時，特種設備、煙花爆竹、民爆物品、農(nóng)業(yè)水利、森林防火等行業(yè)領域，要針對行業(yè)特點和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格落實監(jiān)管措施，有效消除各類安全隱患，確保生產(chǎn)安全。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、精神及*********對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次***、市委十三屆八次***精神，按照xx“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫(yī)院公益性和新時代衛(wèi)生健康工作方針，對標對表《三級醫(yī)院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發(fā)展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規(guī)模擴張向內(nèi)涵建設轉(zhuǎn)變、從粗放管理向精細管理轉(zhuǎn)變、從單體發(fā)展向集約化發(fā)展轉(zhuǎn)變，為“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。

以“五有五新”發(fā)展新高地創(chuàng)建（以下簡稱“雙五創(chuàng)建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內(nèi)涵建設，不斷創(chuàng)新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質(zhì)量發(fā)展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。

牢記使命”

主題教育。

成果，扎實做好“大學習、大調(diào)研、大走訪”活動，加強意識形態(tài)陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續(xù)加強支部規(guī)范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創(chuàng)建活動，持續(xù)推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續(xù)整治“四風”問題，堅持不懈貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，建立完善醫(yī)德考評制度，大力整治騙取醫(yī)?；鸬柔t(yī)療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養(yǎng)教育、交流鍛煉和監(jiān)督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發(fā)展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規(guī)范開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，強化“統(tǒng)、督、合”的作用，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

要逐步實現(xiàn)由外延式擴張向內(nèi)涵提升轉(zhuǎn)變，進一步深化內(nèi)涵建設。

1.推進高水平學科建設。一要進一步建立健全學科建設管理體系，落實好院科兩級管理責任。二要重點推進與中國醫(yī)學科學院、xx醫(yī)學院、首都醫(yī)科大學合作項目當前隱藏內(nèi)容免費查看，打造高水平臨床重點?？平ㄔO，繼續(xù)推進與日本、加拿大等國際合作交流項目，落實落細合作內(nèi)容。三要加強創(chuàng)新平臺建設，逐步建立數(shù)字化建設平臺、轉(zhuǎn)化醫(yī)學平臺、醫(yī)學實驗平臺、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究平臺等；建設國內(nèi)一流水平的生物樣本庫、信息庫、高效整合生物樣本、大數(shù)據(jù)資源，開展重大疾病、大樣本循證研究，立項一批國家和省市重大科研項目；開展gcp研究，打造?？瓶缭桨l(fā)展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發(fā)展達到新高度。

2.推進質(zhì)量安全工程建設。一要加快建設醫(yī)療、護理質(zhì)量管理與控制“信息化”平臺，包括臨床輔助決策系統(tǒng)、患者安全管理體系、用藥安全系統(tǒng)等，實現(xiàn)精準、實時管理與控制；二要加快實施臨床路徑管理，規(guī)范診療行為，優(yōu)化診療流程，增強患者就醫(yī)獲得感。三要推進合理用藥，保障臨床用血安全，基本實現(xiàn)醫(yī)療機構檢查、檢驗結(jié)果互認。四要加強醫(yī)療服務人文關懷，構建和諧醫(yī)患關系。五要構建系統(tǒng)化的質(zhì)量培訓考核體系，將5g、3d、虛擬仿真等高新技術大量引入，提升教育、培訓質(zhì)量和效率。六要提升醫(yī)療技術水平。鼓勵新技術、三四級手術及日間手術開展；促進多學科、多中心融合診療，加大質(zhì)控中心建設，質(zhì)控中心數(shù)量爭取達到10個。七要建立非醫(yī)療安全風險識別預警機制，強化突發(fā)事件的應急處置能力，扎實構建醫(yī)院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發(fā)揮好效能督查、紀檢監(jiān)察、審計聯(lián)合監(jiān)督作用，高質(zhì)量推進審計全覆蓋，健全發(fā)現(xiàn)問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規(guī)，維護醫(yī)院安全高效運行。

3.推進“三型”醫(yī)院創(chuàng)建。一要實施“學習型”醫(yī)院戰(zhàn)略。通過制定學習規(guī)劃、創(chuàng)新學習機制、建立考核機制，實現(xiàn)培訓考試全覆蓋、培訓考試監(jiān)測數(shù)據(jù)化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫(yī)院學術水平、科研實力、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)等提檔升級。二要實施“科研型”醫(yī)院戰(zhàn)略。以醫(yī)學新知識和醫(yī)療新技術的產(chǎn)生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創(chuàng)新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續(xù)提高。三要實施“創(chuàng)新型”醫(yī)院戰(zhàn)略。著力醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展模式建立，促進醫(yī)院與職工發(fā)展互動共融。堅持創(chuàng)新引領，機制保障，示范推廣，堅持創(chuàng)新項目龍頭帶動，建立醫(yī)院創(chuàng)新驅(qū)動長效機制，促進醫(yī)院各項工作快速發(fā)展。

4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養(yǎng)力度，特別是對博士的培養(yǎng)，增加人才國際國內(nèi)培訓交流機會。三要根據(jù)學科發(fā)展及xx院區(qū)人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，以事業(yè)留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。

要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現(xiàn)對x精神的再升華和再提升。

1.堅持以患者為中心。一要提升就醫(yī)效率。健全完善“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”門診就診全流程，新增手機簽到功能，布局線上、線下智能導航、智能分診導診，開展檢查集中預約，實現(xiàn)自助結(jié)算、診間結(jié)算、移動終端繳費；整合院內(nèi)資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫(yī)服務新生態(tài)，根據(jù)患者需求，發(fā)展運營結(jié)構良好的門診，如：口腔種植門診、產(chǎn)前備孕門診及產(chǎn)后康復、中醫(yī)康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發(fā)展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節(jié)假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優(yōu)質(zhì)服務。要深入持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務專項活動，加強對非醫(yī)療投訴督導管理，加強優(yōu)質(zhì)護理服務，加強醫(yī)務人員人文教育和培訓，通過開展優(yōu)質(zhì)服務明星評選、優(yōu)質(zhì)服務擂臺賽、優(yōu)質(zhì)服務點評會等活動，激發(fā)醫(yī)務人員服務積極性和主動性。四要確?；颊邼M意。充分發(fā)揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅(qū)動作用，將中心工作作為國家醫(yī)管中心滿意度調(diào)查的“探測器”，醫(yī)院服務工作的“晴雨表”，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進服務。

2.堅持以職工為核心。一要加大職工幫扶力度。持續(xù)做好職工“六必訪”，不斷拓展職工援助服務內(nèi)容，探索由重點幫助職工解決生活困難向全方位維護職工合法權益轉(zhuǎn)變，健全幫扶送溫暖長效機制，有效落實工會委員會、各分工會、工會小組三級維護網(wǎng)絡。二要提高職工抵御風險能力。大力宣傳在職職工住院綜合醫(yī)療和重大疾病互助保障計劃，不斷擴大其范圍、規(guī)模和影響，提高職工抵御疾病風險能力；做好職工年度健康體檢，全面了解職工健康狀況，提高職工健康水平。三要強化職工關懷關愛。堅持做好節(jié)日特別慰問活動，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為全院職工發(fā)放節(jié)日慰問品；加強對支醫(yī)員工的人文關懷；認真籌劃xx院區(qū)職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續(xù)推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養(yǎng)職工良好的心理素質(zhì)，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續(xù)開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規(guī)模，拓展職工活動內(nèi)容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造力，為醫(yī)院發(fā)展建設集聚正能量。

要落實好公立醫(yī)院公益性定位，彰顯百年x大愛。

1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內(nèi)涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創(chuàng)傷、高危孕產(chǎn)婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數(shù)字化救護車管理系統(tǒng)，建立多學科聯(lián)合診療模式，形成院前院內(nèi)一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業(yè)人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規(guī)范化診治系統(tǒng)、微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術、微創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、連續(xù)血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質(zhì)建隊、科技強隊、規(guī)范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的應急救援保障隊伍。

2.夯實疫情防控常態(tài)機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實*********在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照***、省、市對疫情防控的部署要求，持續(xù)用力抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作。二要堅持常態(tài)防控建機制。嚴格落實院內(nèi)疫情防控制度，完善落實常態(tài)化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執(zhí)行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網(wǎng)絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。

3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區(qū)對口支援。精準對接甘孜縣人民醫(yī)院和爐霍縣人民醫(yī)院發(fā)展需求，精準選派精業(yè)務、懂管理、會帶教的業(yè)務骨干，著力解決民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才量少質(zhì)弱問題。二要做好薄弱地區(qū)對口幫扶。重新梳理醫(yī)院對口支援服務薄弱地區(qū)（單位）結(jié)對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內(nèi)使服務薄弱地區(qū)（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。嚴格貫徹*********在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，做到賦智、賦能進一步發(fā)展，持續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

要注重打造醫(yī)院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質(zhì)量的強大動力。一要注重豐富x文化內(nèi)涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現(xiàn)代醫(yī)學歷史起源”內(nèi)涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫(yī)院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規(guī)劃設計和編寫陳列內(nèi)容文案，為醫(yī)院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫(yī)院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫(yī)院提供百年x歷史文化社會宣傳的創(chuàng)新思維、方法和途徑等，促進取得優(yōu)良傳播效果。四要注重強調(diào)文化成果運用。將x百年歷史與醫(yī)院制度文化、物質(zhì)文化有機結(jié)合，增強職工對文化的認同，最終實現(xiàn)以精神文化聚力干事，以制度文化規(guī)范行為，以物質(zhì)文化塑造形象的文化價值。

醫(yī)院要有效構建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規(guī)范和強化內(nèi)控制度建設，實現(xiàn)管理精細化。一要積極推動財務管理轉(zhuǎn)型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫(yī)院運營信息化分析平臺，深入挖掘業(yè)務、財務數(shù)據(jù)，提高科學決策和管理能力，發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，強化考核數(shù)據(jù)分析應用，提升科學管理水平。二要實現(xiàn)財務組織一體化再造。通過強大的數(shù)據(jù)支撐，支持財務管理組織實現(xiàn)核算的集中化、業(yè)財一體化的組織結(jié)構再造，釋放財務生產(chǎn)力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創(chuàng)造性的工作，為醫(yī)院發(fā)展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統(tǒng)。堅持全流程管控原則和“統(tǒng)一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內(nèi)置于智慧財務系統(tǒng)，構建一個覆蓋醫(yī)院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業(yè)財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現(xiàn)、滿足醫(yī)院管理要求的全流程智慧財務系統(tǒng)。四要強化醫(yī)保精細管理。要加強醫(yī)保管理的標準化和規(guī)范化，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段，搭建就醫(yī)過程中醫(yī)療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療價值。

根據(jù)醫(yī)院建設發(fā)展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優(yōu)”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫(yī)療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)”發(fā)展能力和應對重大突發(fā)事件處置能力，進一步帶動醫(yī)院相關學科發(fā)展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經(jīng)濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫(yī)院打造成西南地區(qū)乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優(yōu)化城東北營商環(huán)境，積極推進xx院區(qū)二期建設項目。借鑒國際先進的醫(yī)療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業(yè)設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫(yī)療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區(qū)域標志的現(xiàn)代化、花園式三級綜合醫(yī)院醫(yī)療應急救援中心。

持續(xù)提升保障工作水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

1.信息化保障水平實現(xiàn)新提升。一要開展5g專網(wǎng)建設。使5g無線網(wǎng)絡信號覆蓋xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部，實現(xiàn)跨院區(qū)的醫(yī)療邊緣云間的網(wǎng)絡互聯(lián)，以及遠程醫(yī)療業(yè)務的互聯(lián)。二要完成從“數(shù)字化醫(yī)院”向“智慧化醫(yī)院”過渡。根據(jù)《xx省智慧醫(yī)院評審指標體系（2019）》，按照總體規(guī)劃分布、分步實施的原則，重點圍繞xx院區(qū)開展遠程醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、科研大數(shù)據(jù)平臺、全景智能導航、院內(nèi)自助導醫(yī)、ai輔助治療、智慧床旁交互、醫(yī)療質(zhì)量管控等，持續(xù)推進醫(yī)院信息化建設；三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫(yī)院信息互聯(lián)互通標準化成熟度測評、xx省數(shù)字化醫(yī)院評審、智慧醫(yī)院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、滿意的醫(yī)療服務。

資配送，依托遠程射頻信號收發(fā)技術、東華物流管理軟件和“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺，著重對高值/植入人體內(nèi)材料進行全生命流程監(jiān)控。

3.

后勤。

保障水平實現(xiàn)新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業(yè)技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉(zhuǎn)，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節(jié)約型”醫(yī)院。探索利用互聯(lián)網(wǎng)技術建立信息化智能化的能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理及分析、設備運行狀態(tài)監(jiān)控和故障診斷等功能，全面記錄醫(yī)院能耗數(shù)據(jù)、監(jiān)控分析能源使用情況，挖掘節(jié)能潛力，降低運營成本。

以xx院區(qū)投入運營為契機，統(tǒng)籌做好“一院兩區(qū)一分部”融合發(fā)展，打造醫(yī)院發(fā)展新格局。一要統(tǒng)籌院區(qū)間設備配置。統(tǒng)籌規(guī)劃xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部間醫(yī)療設備配置，實現(xiàn)設備使用效益最大化。二要統(tǒng)籌院區(qū)間信息互聯(lián)。通過信息集成及通信協(xié)同實現(xiàn)各院區(qū)人、物、系統(tǒng)之間的高效溝通協(xié)同。從數(shù)字化轉(zhuǎn)向智慧化，使醫(yī)院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態(tài)系統(tǒng)。三要統(tǒng)籌院區(qū)間服務協(xié)同。綜合統(tǒng)籌各院區(qū)后勤服務、醫(yī)療服務，形成服務協(xié)同，同質(zhì)化管理。四要統(tǒng)籌院區(qū)間文化共融。對各院區(qū)內(nèi)外環(huán)境進行百年x歷史文化展示規(guī)劃設計和高品位百年x歷史文化環(huán)境形象打造。五要統(tǒng)籌院區(qū)間學科互促。各院區(qū)間進行差異化發(fā)展，各有特色，發(fā)揮學科協(xié)同效應。六要統(tǒng)籌院區(qū)間人才培養(yǎng)。通過管理干部和業(yè)務骨干跨院區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)崗任職、工作擴大化和豐富化，培養(yǎng)具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。

善于提煉改革創(chuàng)新經(jīng)驗，善于運用新媒體宣傳改革創(chuàng)新的典型案例，有效引導全院干部職工將創(chuàng)新精神貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

各科室、各黨支部要高度重視，深刻認識開展“雙五創(chuàng)建”計劃的重要意義，將各項重點工作納入重要日程，定期有分析，確?；顒幽繕嗣鞔_、內(nèi)容具體、措施扎實、有序推進。

各科室要根據(jù)“雙五創(chuàng)建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。

開展依據(jù)充分，指導有力，落實有效。

充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、微博、微信等多種形式的媒體及時宣傳報道“雙五創(chuàng)建”活動開展動態(tài)和成效，充分發(fā)揮正面典型的引導和激勵作用，對于工作推進有力、落實責任到位、活動成效顯著的，總結(jié)推廣經(jīng)驗，予以通報表彰。

將各項工作落實。

情況。

納入年度工作考核，將考核結(jié)果作為考核評價各部門、各科室（支部）負責人的重要依據(jù)，作為評選先進和干部考核的重要依據(jù)。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

二是開展班組長、工會小組長提升管理能力培訓工作等。

2.要加強基礎建設，深入開展建設“職工之家”活動，全面提高基層工會活力。

二是進一步開展好分工會工作競賽，加強工會工作考核評價和激勵約束機制建設。

醫(yī)院年度工作計劃完整文檔篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記對xx工作系列重要指示精神，全面落實省委十一屆八次全會、市委十三屆八次全會精神，按照xx“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”“幸福美好生活十大工程”和xx健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求，緊緊圍繞院黨委提出的“十四五”愿景目標任務，立足公立醫(yī)院公益性和新時代衛(wèi)生健康工作方針，對標對表《三級醫(yī)院評審標準（2020年版）》，堅持“三滿意一發(fā)展”辦院思路，堅持黨委領導下的院長負責制，堅持從規(guī)模擴張向內(nèi)涵建設轉(zhuǎn)變、從粗放管理向精細管理轉(zhuǎn)變、從單體發(fā)展向集約化發(fā)展轉(zhuǎn)變，為“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設和“健康xx”建設提供堅實的健康保障。

二、工作目標。

以“五有五新”發(fā)展新高地創(chuàng)建（以下簡稱“雙五創(chuàng)建”）為抓手，不斷提高黨建水平，不斷做深內(nèi)涵建設，不斷創(chuàng)新滿意服務，不斷打造文化品牌，不斷落實公益定位，構建管理新體系，布局新基建，保障新提升，增加新動能，形成高質(zhì)量發(fā)展的新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。

三、“五有五新”發(fā)展新高地重點任務。

（一）黨建工作“有高度”

要堅持高標準、高質(zhì)量推動黨建在更高層次上取得更好成效。一要抓好政治建設。要把政治標準、政治要求貫徹到醫(yī)院工作的方方面面，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，落實醫(yī)院黨建主體責任，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構和權力運行規(guī)則，嚴格落實黨委領導下的院長負責制，構建完善決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系。二要抓好思想建設。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實做好“大學習、大調(diào)研、大走訪”活動，加強意識形態(tài)陣地建設，建立完善新聞宣傳制度。三要抓好組織建設。繼續(xù)加強支部規(guī)范化標準化建設，扎實開展“三型三化”黨支部創(chuàng)建活動，持續(xù)推進智慧黨建建設。四要抓好作風和紀律建設。持續(xù)整治“四風”問題，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，建立完善醫(yī)德考評制度，大力整治騙取醫(yī)?；鸬柔t(yī)療亂象和不正之風，扎實開展專項整治活動，扎實做好“以案促改”。五要抓好干部隊伍建設。健全干部培養(yǎng)教育、交流鍛煉和監(jiān)督約束制度，建立完善多維度人才評價體系，健全跟蹤評價、發(fā)展引導和日常管理機制。六要抓好黨風廉政建設。嚴格貫徹落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。七要抓好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強和改進群團工作，打造團委特色亮點工程，規(guī)范開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，強化“統(tǒng)、督、合”的作用，形成統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

（二）內(nèi)涵建設“有深度”

要逐步實現(xiàn)由外延式擴張向內(nèi)涵提升轉(zhuǎn)變，進一步深化內(nèi)涵建設。

開展gcp研究，打造?？瓶缭桨l(fā)展重要增長點。2022年，力爭省級重點學（專）科達到10個，市級重點學（專）科達到20個，學科發(fā)展達到新高度。

促進多學科、多中心融合診療，加大質(zhì)控中心建設，質(zhì)控中心數(shù)量爭取達到10個。七要建立非醫(yī)療安全風險識別預警機制，強化突發(fā)事件的應急處置能力，扎實構建醫(yī)院安全文化體系。八要堅守廉潔安全。發(fā)揮好效能督查、紀檢監(jiān)察、審計聯(lián)合監(jiān)督作用，高質(zhì)量推進審計全覆蓋，健全發(fā)現(xiàn)問題整改和成果運用機制，有效確保各項活動合法合規(guī)，維護醫(yī)院安全高效運行。

3.推進“三型”醫(yī)院創(chuàng)建。一要實施“學習型”醫(yī)院戰(zhàn)略。通過制定學習規(guī)劃、創(chuàng)新學習機制、建立考核機制，實現(xiàn)培訓考試全覆蓋、培訓考試監(jiān)測數(shù)據(jù)化，形成隨學隨考的學習氛圍，全面推進醫(yī)院學術水平、科研實力、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)等提檔升級。二要實施“科研型”醫(yī)院戰(zhàn)略。以醫(yī)學新知識和醫(yī)療新技術的產(chǎn)生和傳播為使命，堅持臨床和科研并舉，在自主創(chuàng)新中不斷催生高層次人才和高水平成果，推動臨床診療水平持續(xù)提高。三要實施“創(chuàng)新型”醫(yī)院戰(zhàn)略。著力醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展模式建立，促進醫(yī)院與職工發(fā)展互動共融。堅持創(chuàng)新引領，機制保障，示范推廣，堅持創(chuàng)新項目龍頭帶動，建立醫(yī)院創(chuàng)新驅(qū)動長效機制，促進醫(yī)院各項工作快速發(fā)展。

4.推進人才引育工程。一要建立健全相關人才引進制度，多渠道、全方位加大人才引進力度，提高人才層次，2022年，計劃引進博士及高端人才不少于20名。二要加大中青年人才培養(yǎng)力度，特別是對博士的培養(yǎng)，增加人才國際國內(nèi)培訓交流機會。三要根據(jù)學科發(fā)展及xx院區(qū)人才需要，做好人才儲備，強化培訓教育，計劃招聘500人左右。四要制定并完善各項人才管理制度，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。五要主動關心人才工作和生活，為他們排憂解難，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，以事業(yè)留人。六要做好高端人才的各類學術、技術帶頭人的申報及宣傳工作，在全院人才隊伍中起到示范、引領作用。

（三）滿意服務“有溫度”

要堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，實現(xiàn)對x精神的再升華和再提升。

整合院內(nèi)資源，積極打造入院服務中心、病人（客戶）資源管理中心、疾病診療中心等功能中心，實施“一站式”服務。二要滿足多元需求。重構患者就醫(yī)服務新生態(tài)，根據(jù)患者需求，發(fā)展運營結(jié)構良好的門診，如：口腔種植門診、產(chǎn)前備孕門診及產(chǎn)后康復、中醫(yī)康復理療門診、減肥門診、便秘門診、增高門診、癌癥早篩門診、心理門診、兒童保健及生長發(fā)展門診、嬰兒健護門診等。同時開展節(jié)假日、午間、夜間門診等延時服務。三要強化優(yōu)質(zhì)服務。要深入持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務專項活動，加強對非醫(yī)療投訴督導管理，加強優(yōu)質(zhì)護理服務，加強醫(yī)務人員人文教育和培訓，通過開展優(yōu)質(zhì)服務明星評選、優(yōu)質(zhì)服務擂臺賽、優(yōu)質(zhì)服務點評會等活動，激發(fā)醫(yī)務人員服務積極性和主動性。四要確?；颊邼M意。充分發(fā)揮24小時投訴、回訪中心“雙中心”驅(qū)動作用，將中心工作作為國家醫(yī)管中心滿意度調(diào)查的“探測器”，醫(yī)院服務工作的“晴雨表”，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進服務。

加強對支醫(yī)員工的人文關懷；

認真籌劃xx院區(qū)職工活動室，有效開展職工子女夏令營等活動。四要注重職工心理減壓。持續(xù)推進職工心理援助服務，不定期邀請專家來院開展職工心理健康教育專題講座，定期開展心理咨詢疏導，加強職工心靈驛站維護，培養(yǎng)職工良好的心理素質(zhì)，提高承受和應對挫折的能力以及社會生活適應能力。五要持續(xù)開展健康文體活動。每季度舉辦一次興趣小組文體活動，擴大職工興趣小組規(guī)模，拓展職工活動內(nèi)容，逐步打造一支能演能賽能勝的隊伍，激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造力，為醫(yī)院發(fā)展建設集聚正能量。

（四）公益服務“有態(tài)度”

要落實好公立醫(yī)院公益性定位，彰顯百年x大愛。

1.夯實應急救援能力建設。一要拓展急救功能內(nèi)涵。完善急診體系管理，提升腦卒中、胸痛、創(chuàng)傷、高危孕產(chǎn)婦、新生兒、傳染病等應急救治的綜合能力。二要構建急救一體化救治模式。與120急救中心平臺對接，建設數(shù)字化救護車管理系統(tǒng)，建立多學科聯(lián)合診療模式，形成院前院內(nèi)一體化救治信息傳輸模式。三要加強急診急救新技術攻關。急救專業(yè)人員做到aha培訓全覆蓋，積極開展急性中毒的規(guī)范化診治系統(tǒng)、微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術、微創(chuàng)血流動力學監(jiān)測、連續(xù)血液凈化技術等急救技術，爭取在急救科研和臨床診療上有所突破。四要建設應急保障隊伍。堅持素質(zhì)建隊、科技強隊、規(guī)范治隊、文化塑隊的理念，打造一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的應急救援保障隊伍。

2.夯實疫情防控常態(tài)機制。一要堅持對標對表抓落實。深入貫徹落實習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話精神，按照中央、省、市對疫情防控的部署要求，持續(xù)用力抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作。二要堅持常態(tài)防控建機制。嚴格落實院內(nèi)疫情防控制度，完善落實常態(tài)化疫情防控機制，對防控隱患再排查，防控重點再明確，防控要求再落實，確保各項措施執(zhí)行到位、風險管控到位。三要堅持補短板見長效。進一步彌補新冠疫情防控中存在的傳染病救治短板，強化院感管理三級網(wǎng)絡，固化相關制度體系和防控設施，鞏固好抗疫的勝利成果。

3.夯實對口幫扶指令性任務。一要做好民族地區(qū)對口支援。精準對接甘孜縣人民醫(yī)院和爐霍縣人民醫(yī)院發(fā)展需求，精準選派精業(yè)務、懂管理、會帶教的業(yè)務骨干，著力解決民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才量少質(zhì)弱問題。二要做好薄弱地區(qū)對口幫扶。重新梳理醫(yī)院對口支援服務薄弱地區(qū)（單位）結(jié)對關系，通過人才、管理和技術“傳幫帶”，在較短時間內(nèi)使服務薄弱地區(qū)（單位）技術提上來、聲譽打出去、病人留下來，把分級診療制度落到實處。三要做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。嚴格貫徹習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上重要講話精神，按照“四個不摘”和“扶上馬，送一程”的要求，由輸血脫貧向造血經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，做到賦智、賦能進一步發(fā)展，持續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

（五）文化品牌“有亮度”

要注重打造醫(yī)院百年x品牌效應，用x文化凝聚起全院干部職工高質(zhì)量的強大動力。一要注重豐富x文化內(nèi)涵。推動開展百年x歷史文化研究，策劃主辦百年x歷史文化高峰論壇，讓百年x歷史文化在歷史學界形成共鳴和影響，豐富天府文化“xx現(xiàn)代醫(yī)學歷史起源”內(nèi)涵。二要注重固化x文化成果。編撰可供出版的有關x歷史的大型圖書和中英文雙語醫(yī)院畫冊，進行百年x歷史文化陳列館（暫名）概念規(guī)劃設計和編寫陳列內(nèi)容文案，為醫(yī)院高水準建立百年x歷史文化陳列館（暫名）奠定良好基礎。三要注重強化x文化傳播。策劃醫(yī)院百年x歷史文化多渠道社會傳播，為醫(yī)院提供百年x歷史文化社會宣傳的創(chuàng)新思維、方法和途徑等，促進取得優(yōu)良傳播效果。四要注重強調(diào)文化成果運用。將x百年歷史與醫(yī)院制度文化、物質(zhì)文化有機結(jié)合，增強職工對文化的認同，最終實現(xiàn)以精神文化聚力干事，以制度文化規(guī)范行為，以物質(zhì)文化塑造形象的文化價值。

（六）構筑“新體系”促精細管理。

醫(yī)院要有效構建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度體系，以深化財務運營管理為切入點，進一步規(guī)范和強化內(nèi)控制度建設，實現(xiàn)管理精細化。一要積極推動財務管理轉(zhuǎn)型。聚焦提升財務管理精益高效，搭建醫(yī)院運營信息化分析平臺，深入挖掘業(yè)務、財務數(shù)據(jù)，提高科學決策和管理能力，發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，強化考核數(shù)據(jù)分析應用，提升科學管理水平。二要實現(xiàn)財務組織一體化再造。通過強大的數(shù)據(jù)支撐，支持財務管理組織實現(xiàn)核算的集中化、業(yè)財一體化的組織結(jié)構再造，釋放財務生產(chǎn)力，減少重復性高、低附加值的財務工作，讓財務人員從事更具價值和創(chuàng)造性的工作，為醫(yī)院發(fā)展建設提供決策支持。三要建設智慧運營系統(tǒng)。堅持全流程管控原則和“統(tǒng)一化、清晰化、智能化”的設計原則，強化財務標準化管控，將流程、標準內(nèi)置于智慧財務系統(tǒng)，構建一個覆蓋醫(yī)院所有部門、全過程、職工便捷運用、橫向業(yè)財融合、縱向分級管控、在線風險防控、價值全面體現(xiàn)、滿足醫(yī)院管理要求的全流程智慧財務系統(tǒng)。四要強化醫(yī)保精細管理。要加強醫(yī)保管理的標準化和規(guī)范化，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段，搭建就醫(yī)過程中醫(yī)療服務行為事前提醒、事中評估、事后審核的智能化監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療價值。

（七）布局“新基建”促擴能增效。

根據(jù)醫(yī)院建設發(fā)展需求，提前謀劃好新基建項目，進一步增強供給能力。一要滿足“中優(yōu)”健康需求，積極推進“xx地塊”“xx酒店”醫(yī)療美容、口腔種植中心等建設項目，提升xx市“醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)”發(fā)展能力和應對重大突發(fā)事件處置能力，進一步帶動醫(yī)院相關學科發(fā)展，滿足老百姓多層次健康需求。二要積極推進xx分部建設項目。滿足xx省乃至“成渝經(jīng)濟圈”配套服務功能需要，將皮膚病醫(yī)院打造成西南地區(qū)乃至全國最具影響力的皮膚病診治中心。三要優(yōu)化城東北營商環(huán)境，積極推進xx院區(qū)二期建設項目。借鑒國際先進的醫(yī)療應急救援中心建設和管理模式，建成輻射影響范圍廣、專業(yè)設置齊全、應急能動性高、布局流程合理、配套設施完善、綜合救治能力高的集院前急救、應急醫(yī)療、科研、教學、遠程會診指揮于一體的具有區(qū)域標志的現(xiàn)代化、花園式三級綜合醫(yī)院醫(yī)療應急救援中心。

（八）著力“新提升”促保障升級。

持續(xù)提升保障工作水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

三要堅持以評促建。積極參與國家電子病歷應用水平分級評價、醫(yī)院信息互聯(lián)互通標準化成熟度測評、xx省數(shù)字化醫(yī)院評審、智慧醫(yī)院評級相關評審工作，確保為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、滿意的醫(yī)療服務。

2.設備保障水平實現(xiàn)新提升。一要引進高端醫(yī)療設備。著力于“一院兩區(qū)一分部”一體化、同質(zhì)化建設，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略需要，引進先進智能化的高端設備，如達芬奇手術機器人、飛秒激光、x線立體定向放射治療系統(tǒng)等。二要打造數(shù)字化手術室。將智能ai分析、信息交互、云會診、視頻轉(zhuǎn)播、數(shù)據(jù)監(jiān)測與物聯(lián)網(wǎng)技術相結(jié)合，實現(xiàn)病患信息、醫(yī)療行為信息和監(jiān)管信息有機融合。三要打造介入手術平臺。協(xié)同整合成立高質(zhì)、高效的介入手術平臺，提升醫(yī)療資源利用效率。四要打造分子病理、分子影像平臺。順應精準醫(yī)療時代的趨勢，打造xx院區(qū)高端分子病理檢測為主的xx市病理診斷中心、以pet-ct等高端影像設備為依托的高端分子影像中心。五要打造智慧物流系統(tǒng)。充分應用無人機、無人運輸車等智慧物流工具，實現(xiàn)現(xiàn)代化的無人物資配送，依托遠程射頻信號收發(fā)技術、東華物流管理軟件和“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺，著重對高值/植入人體內(nèi)材料進行全生命流程監(jiān)控。

3.后勤保障水平實現(xiàn)新提升。一要打造一支高水平的后勤保障隊伍。逐步引進一些高學歷、能力強的技術骨干，打造一支精干、務實、高效的后勤保障隊伍。二要構建分層分類培訓體系。積極組織和大力支持后勤人員參加專業(yè)技能培訓，提升崗位技能。三要建立后勤“一站式”服務模式。強化后勤圍繞臨床轉(zhuǎn)，增強后勤保障的服務意識，強化“三下”（下巡下送下修）意識，提升后勤保障響應效率，讓臨床少跑腿、不跑腿。四要積極打造“資源節(jié)約型”醫(yī)院。探索利用互聯(lián)網(wǎng)技術建立信息化智能化的能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理及分析、設備運行狀態(tài)監(jiān)控和故障診斷等功能，全面記錄醫(yī)院能耗數(shù)據(jù)、監(jiān)控分析能源使用情況，挖掘節(jié)能潛力，降低運營成本。

（九）打造“新格局”促院區(qū)融合。

以xx院區(qū)投入運營為契機，統(tǒng)籌做好“一院兩區(qū)一分部”融合發(fā)展，打造醫(yī)院發(fā)展新格局。一要統(tǒng)籌院區(qū)間設備配置。統(tǒng)籌規(guī)劃xx院區(qū)、xx院區(qū)、xx分部間醫(yī)療設備配置，實現(xiàn)設備使用效益最大化。二要統(tǒng)籌院區(qū)間信息互聯(lián)。通過信息集成及通信協(xié)同實現(xiàn)各院區(qū)人、物、系統(tǒng)之間的高效溝通協(xié)同。從數(shù)字化轉(zhuǎn)向智慧化，使醫(yī)院成為一個管理精細化、服務智能化的高效生態(tài)系統(tǒng)。三要統(tǒng)籌院區(qū)間服務協(xié)同。綜合統(tǒng)籌各院區(qū)后勤服務、醫(yī)療服務，形成服務協(xié)同，同質(zhì)化管理。四要統(tǒng)籌院區(qū)間文化共融。對各院區(qū)內(nèi)外環(huán)境進行百年x歷史文化展示規(guī)劃設計和高品位百年x歷史文化環(huán)境形象打造。五要統(tǒng)籌院區(qū)間學科互促。各院區(qū)間進行差異化發(fā)展，各有特色，發(fā)揮學科協(xié)同效應。六要統(tǒng)籌院區(qū)間人才培養(yǎng)。通過管理干部和業(yè)務骨干跨院區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)崗任職、工作擴大化和豐富化，培養(yǎng)具有國際視野、全局意識和團隊合作精神的復合型管理人才。

（十）增加“新動能”促改革創(chuàng)新。

要堅定貫徹新理念，主動服務新格局，激發(fā)醫(yī)院改革創(chuàng)新活力。一要善于創(chuàng)新突破。各部門要圍繞社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變和醫(yī)學模式的變革，加強與屬地政府聯(lián)動改革，尋找新的改革創(chuàng)新主線和切入點，以創(chuàng)新項目管理為手段，逐步破除政策壁壘和障礙，取得新的改革發(fā)展成效。二要有效構建改革機制。結(jié)合三級公立醫(yī)院績效考核指標體系及經(jīng)濟管理年三年行動計劃等要求，從服務供給側(cè)發(fā)力，積極探索完善以公益性為導向的績效考核機制，提高醫(yī)院運行效率和安全。三要高效落實改革任務。按照公立醫(yī)院改革和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的要求，不折不扣落實醫(yī)保支付方式改革、醫(yī)聯(lián)體建設、薪酬制度改革、人事制度改革等公立醫(yī)院改革各項任務，不斷增強高質(zhì)發(fā)展的內(nèi)生動力。四要注重創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。圍繞人民群眾需求，結(jié)合疫情防控需要，不斷將改革創(chuàng)新工作成果轉(zhuǎn)化為服務患者的切實行動，通過打造智慧醫(yī)院、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等創(chuàng)新舉措，努力滿足人民群眾多層次、多樣化的健康需求。五要善于選樹改革典范。要善于發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)、善于提煉改革創(chuàng)新經(jīng)驗，善于運用新媒體宣傳改革創(chuàng)新的典型案例，有效引導全院干部職工將創(chuàng)新精神貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的全過程，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

四、保障措施。

（二）實行清單管理。各科室要根據(jù)“雙五創(chuàng)建”梳理出2022年的重點任務，分別制定任務落實清單，明確工作職責、主要任務、具體措施、完成時限和預期成果，將各項任務落實到責任領導、責任科室（支部）和責任人員。

（三）完善制度體系。各部門要本著依法治院理念，樹立系統(tǒng)和法治思維，完善各項制度保障，既確?！半p五創(chuàng)建”在改革創(chuàng)新中加快推進，又要確保在法治規(guī)矩中平穩(wěn)落地，保障各項工作開展依據(jù)充分，指導有力，落實有效。

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