酒店員工保證書(9篇)

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酒店員工保證書(9篇)
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酒店員工保證書篇一

1、在正式成為貴公司員工之前,本人的試用期為3個月;

2、試用期內本人的工資薪水合計1000元,全勤獎金100元;

3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標準執(zhí)行;

4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利,也不簽正式勞動合同;

5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定;

6、本人遵照員工守則之規(guī)范進行工作;

7、本人絕對服從公司領導及主管之和幫助;

8、本人將認真接受公司的專業(yè)培訓;

9、本人保證每月成交必須達一萬股;

10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展,本人將無條件接受公司的辭退。

11、 以上承諾是本人的真實意思表示。

本人簽名:___________ 性 別:_______ 年齡:__________

居民身份證號碼:______________________ 電話:____________

家庭住址: __________________________________________________

酒店員工保證書篇二

立保單人,今愿保至公司任職務,一切遵照公司章程。

倘若被舉薦人有沾染不良嗜好,不守規(guī)則,及敗壞公司名譽,或舞弊情事,聽憑公司隨時辭退。

被舉薦人其經手銀錢貨物,如有舛錯,或侵挪虧空等造成公司損失之事情,立保單人愿負賠償之責。

恐后無憑。

立此保單存照。

立保單人:

年月日

酒店員工保證書篇三

本人: 于 年 月 日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,

本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務管理制度章程法》的各項規(guī)定實施,本人同意配合。

一、 保證在職期間,一定遵守公司企業(yè)文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執(zhí)行部門內 各項系統(tǒng)作業(yè)制度。

二、 保證在職期間,不會發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。

三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。

四、 保證在職期間,不會對外泄露公司所有業(yè)務上之機密,包含文件、圖案、樣本、業(yè)務資料、 客戶檔案、商業(yè)報表、聯(lián)單資料、各式企劃、計劃書等。

五、 凡屬在職期間的'員工,日后在公司工作期間,是利用公司資源、器材、設備、人員、時間等,

所產生的設計、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權及使用權均屬公司資產,不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。

※本人若有違反上述各項事項及內容,愿接受法律上之任何制裁與判決。

保 證 人 簽 名:

(蓋 章): .

身 份 證 字 號: .

戶 籍 地 址: .

xxx有限公司 人力資源中心經辦人

年 月 日

酒店員工保證書篇四

為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的原則,切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作,杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生,確保員工旅游期間安全、愉快,特制定旅游期間安全責任如下,請大家按要求做好監(jiān)護和自我保護工作。

1.出游前認真學習相關旅游安全常識,掌握必備的安全知識。

2.旅游期間遵守各項法律法規(guī)和規(guī)定,做到文明旅游、安全旅游。

3.注意飲食衛(wèi)生,保持良好的飲食習慣。

4.選擇安全的住宿場所,個人貴重物品要妥善保存。

5.自覺遵守交通規(guī)則,注意交通安全,乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。

6.選擇安全的娛樂場所,參加各種活動時遵守安全規(guī)則,采取保險措施;不要進入各種非法營業(yè)的娛樂場所。

7.旅游期間,員工要單獨行動須征得帶隊領導同意,并把自己的去向和返回時間告訴領導,有情況要及時匯報。

8.不參與各種封建迷信活動和非法集會,堅決抵制一切危害社會的不法活動。

9.旅游期間,部門領導為第一安全責任人,帶隊領導負有監(jiān)管責任,所有員工對旅游期間發(fā)生的一切安全責任事故自己負責。

公司代表人:

部門代表人:

年 月 日

年 月 日

酒店員工保證書篇五

員工本人在xx公司任職期間,對職務上應遵守的勞動紀律、規(guī)章制度,作出保證:

一、為完成個人職務上之工作任務,會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等,當使其物盡其用,不隨意浪費或公物私用。

二、各項因執(zhí)行職務所需而發(fā)生之費用,依公司報銷管理規(guī)章,實報實銷,絕 不浮報、虛報,偽造或變造單據(jù),從公司獲取不當之財務利得。

三、不利用職務之便,私自挪用公司錢財,例如:零用金等,或將不屬于自身 所有之財物據(jù)為已有,做到公款公用,公私分明。

四、不利用職務之便,將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏,不報告主管。

五、不利用職務之便,私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品,而將獲取之經濟及 財務利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品,應報告部門主管,并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。

六、不串通同事相互冒名輸送工作績效,以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。

七、不偷竊同僚之財物。

員工本人如違反本保證書所載事項,企業(yè)有權與之解除勞動合同或協(xié)議。此外,員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰,包括其個人年薪二倍罰款(服務未滿一年者,以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害,未領取之績效獎金不得領取。

簽字:

年 月 日

酒店員工保證書篇六

立同意書人 在貴公司工作期間,絕對服從公司一切規(guī)定,有關離職的相關規(guī)定,本人同意遵守公司以下規(guī)定:

一、屬于職等(組長級)含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

二、屬于職等(組長級)以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。

三、本人同意接受公司有關職務津貼即付個人保險相關費用規(guī)定,不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用,個人自行交納保險費,并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明(復印件),提交公司稽核。

四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定,如有違反公司規(guī)定,本人愿意接受公司任何相關法規(guī)處置與賠償損失,本人絕無異議。

五、本人同意在離職兩年內,不從事與盧氏興業(yè)之同性質行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權,并接受公司的任何賠償要求。

六、本人與擔保人亦同時愿意承擔立同意書人的相關法律責任,及擔任一切損失賠償。

空口無憑,立書為證。

此致

xxxxxx物流有限公司

立同意書人: 擔保人簽字:

身份證號碼: 身份證號碼:

電 話: 電 話:

地 址: 地 址:

公元 年 月 日

酒店員工保證書篇七

員工進入企業(yè)工作,企業(yè)業(yè)主可能要求員工寫一份保證書,保證員工對企業(yè)的

工作流程、工作規(guī)章的了解,以便員工在工作中遵照執(zhí)行。

1. 標題。寫成保證書即可。

2. 保證內容。

3. 署時。

本人已經閱讀并自愿遵守××(市)××電子實業(yè)有限公司制訂的各項規(guī)章制度,包括已經頒布的《勞動組織條例》、《勞動管理條例》、《產品質量管理條例》、《管理人員行為規(guī)則》、《銷售管理條例》、《采購工作管理規(guī)定》、《檔案管理條例》、《倉庫管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進合理化建議規(guī)定》、《生產統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關制度。本人承諾,即使今后有新頒布的規(guī)章制度,在經本人知悉后,也愿意遵守。

酒店員工保證書篇八

________公司:

根據(jù)國家有關規(guī)定,本人自愿申請長期請假,為保證請假期間本人與單位所屬勞動關系的保留和存續(xù),本人愿向總公司保證以下幾點,以便嚴格遵守:

一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止,共為____ 年。

二、停薪留職期間,總公司應保留本人的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是本人履行此保證,如符合條件,總公司應給予調整,待請假期滿后,本人回原單位工作時,按調整后的工資標準執(zhí)行。

四、長期請假后,本人可以從事各種正當?shù)慕洜I活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需總公司出具證明的,總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。

五、長期請假批準后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

六、長期請假期間,本人將依照國家相關規(guī)定,按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金,當年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,總公司可以對本人作自動離職處理。

七、長期請假期間,如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力,____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間,本人必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《勞動合同法》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發(fā)生安全事故、與他人發(fā)生債權債務關系,均由本人承擔全部責任,與哈密市市政工程總公司無關。

八、長期請假期滿,如本人愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便總公司按時予以安排工作,請長假期滿后一個月內,本人未申請回原單位的,總公司可以按自動離職予以處理。

九、在長期請假期間,本人在外務工、無業(yè)游蕩或從事其它職業(yè)(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿),借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為,給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的,總公司有權依法解除與本人的勞動關系。

十、本保證在履行期間,保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 十一、本保證自請長期批準期限起算之日起生效,如有未盡事宜,應根據(jù)國家的有關政策規(guī)定作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本保證具有同等效力。

保證人(簽字,按手印):___________

身份證號:

____ 年____ 月____ 日

酒店員工保證書篇九

本人:xxx(簡稱乙方)自xxx年xxxxx月xxxxx日起。

正式就職于: xxx婚紗攝影公司(簡稱甲方)

本人(乙方)作為甲方xxxx在職的員工,工號: xxxxx,自愿遵守下列所有規(guī)定,現(xiàn)做出莊嚴承諾:

1保證在任職期間,嚴格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策,遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度,遵守勞動合同中規(guī)定的責任義務。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。

2保證在任職期間,不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當?shù)男袨椤?/p>

3保證在職期間,認真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行,按照公司長遠發(fā)展之戰(zhàn)略構想,并結合當?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源,以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4保證在職期間,不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為;不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內,不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。

5保證在任職期間,愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意誹謗他人和誹謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結等。

6 保證在任職期間,盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質量,降低成本,在處理、執(zhí)行公司任何事務上,決不推委、退縮。

7保證在任職期間能好好帶動激勵下屬,充分發(fā)揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環(huán)境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8保證在任職期間,堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9保證在任職期間,發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務精神,按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10保證在任職期間,無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11保證在任職期間,不與公司內同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業(yè)機密,不侵犯公司知識產權。

13保證在任職期間,確實且嚴格執(zhí)行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利,以及公司所設定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。

14保證在任職期間,確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責,決不越規(guī)越權。

15保證在任職期間,積極帶動提升業(yè)務素質,提升公司信譽和業(yè)績,在規(guī)定期限內,若未能達到公司業(yè)務業(yè)績和專業(yè)要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。

17保證在任職期間,尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18此份責任保證書自公元xxxx年xx月xx日止。

公司(甲方)根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定,以上條款是作為員工的基

本行為規(guī)范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關規(guī)定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執(zhí)行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無異議。

立書人: 攝影公司(章)

年月日

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