心中有不少心得感悟時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡酶形蚍段拇笕?，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧?/p>
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇一
工會(huì)是為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展而設(shè)立的組織，作為一名行政人員，我參與并深入工會(huì)工作多年，對(duì)于工會(huì)工作細(xì)致入微的重要性有著深刻的體會(huì)。本文將從以下幾個(gè)方面分享我在工會(huì)工作中的心得體會(huì)。
第二段：深入了解職工需求。
工會(huì)工作的核心是為職工服務(wù)，了解職工的需求才能更好地開展工作。需要深入到一線崗位，與職工進(jìn)行多方面的交流溝通，了解他們的實(shí)際困難和需求。比如，我曾在一次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，職工對(duì)于工作環(huán)境的改善非常關(guān)心，于是我組織開展了周邊環(huán)境清潔行動(dòng)，并同時(shí)向相關(guān)部門提出了合理的環(huán)境改善建議。這樣的細(xì)致入微，使得職工感受到了工會(huì)對(duì)于他們關(guān)切的重視，也增進(jìn)了職工與工會(huì)之間的互信。
第三段：精心策劃多樣化的活動(dòng)。
為了滿足職工們的需求，工會(huì)要有創(chuàng)新意識(shí)和多樣化的服務(wù)項(xiàng)目。在為職工籌劃活動(dòng)時(shí)，要根據(jù)職工的興趣愛好和工作特點(diǎn)進(jìn)行精心策劃。比如，在某次活動(dòng)策劃中，我們了解到職工們普遍對(duì)健康養(yǎng)生有較高的關(guān)注度，因此我們組織了一場(chǎng)健康講座和體檢活動(dòng)，并提供了一些健康飲食和運(yùn)動(dòng)的建議。這種細(xì)致入微的活動(dòng)設(shè)計(jì)既滿足了職工們的需求，也提高了他們的職業(yè)素養(yǎng)和生活質(zhì)量。
第四段：關(guān)注細(xì)節(jié)，處理問題。
在工會(huì)工作中，一些細(xì)小的問題亦會(huì)直接影響到職工的正常工作和生活。因此，對(duì)于這些問題的處理要及時(shí)、準(zhǔn)確。我曾遇到過一個(gè)職工遇到工作中的糾紛問題，對(duì)于他來說是一大困擾。我第一時(shí)間與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)解決了糾紛，同時(shí)表示我和工會(huì)將一直支持他。這樣不僅解決了職工的實(shí)際問題，也增強(qiáng)了他對(duì)工會(huì)的信任和依賴感。工會(huì)工作的細(xì)致入微，就是在關(guān)注職工的需求中，從點(diǎn)滴做起，力求為職工排憂解難。
第五段：反思與總結(jié)。
工會(huì)工作細(xì)致入微是一種持續(xù)的努力和反思的過程。在工作中，我們要不斷總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時(shí)改進(jìn)。比如，我曾在一次社區(qū)活動(dòng)中組織不當(dāng)，導(dǎo)致部分職工的參與度不高。這讓我意識(shí)到，在策劃活動(dòng)的同時(shí)，更要考慮到職工的實(shí)際情況和利益。我反思并調(diào)整了策劃方案，加強(qiáng)了對(duì)職工需求的探索和了解。只有每天都做到對(duì)自己的工作進(jìn)行反思，才能不斷提高工會(huì)工作的精細(xì)化水平。
總結(jié)：
工會(huì)工作細(xì)致入微是一門需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的藝術(shù)。只有真心關(guān)注職工的需求、精心策劃活動(dòng)、及時(shí)處理問題、反思與總結(jié)，才能使工會(huì)工作更加有效、職工更加滿意，工會(huì)與職工之間的關(guān)系更加和諧。我們應(yīng)當(dāng)不斷努力，將工會(huì)工作細(xì)致入微的理念貫徹到實(shí)際工作中，為職工的權(quán)益和福利不斷爭(zhēng)取。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇二
在這一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經(jīng)營(yíng)下有了較大的變化，兩家股東投入大量的資金對(duì)酒店部分設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了更新和改造，荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修營(yíng)業(yè)，彌補(bǔ)了酒店娛樂項(xiàng)目的空缺，使酒店的服務(wù)項(xiàng)目更加完善，針對(duì)客房異味的問題，通過打開窗戶通風(fēng)得到了根本的解決，同時(shí)對(duì)客房舊電視進(jìn)行了更新……，所有的這些給酒店帶來了生機(jī)和希望。酒店設(shè)備的更新、服務(wù)項(xiàng)目的完善、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高，使xx大酒店在20xx年的星評(píng)復(fù)核中取得有史以來的最好成績(jī)第二名，使xx大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽(yù)。所有的這些都是店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的精神文明建設(shè)，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間，將酒店的洗衣房改造成一個(gè)寬敞的員工餐廳和員工活動(dòng)的兩用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娛樂項(xiàng)目，并多次開展各項(xiàng)比賽，即增強(qiáng)了員工的體質(zhì)又豐富了員工的業(yè)余生活，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍，解決了員工冬天洗澡的問題。所有的這些員工只能通過認(rèn)真工作來回報(bào)酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下，所有的員工仍然能夠克服困難、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，圓滿的完成酒店交給的各項(xiàng)接待任務(wù)，全年共接待了vip團(tuán)四個(gè)，會(huì)議無數(shù)次，在整個(gè)接待過程中受到客人的好評(píng)，一年來前廳部做好了以下幾項(xiàng)工作：
前廳部作為酒店的門面，每個(gè)員工都要直接的面對(duì)客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平，因此對(duì)員工的培訓(xùn)是我們的工作重點(diǎn)，今年來針對(duì)五個(gè)分部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)總機(jī)，我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn)；針對(duì)行李處的行李運(yùn)送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn)；特別是今年七月份對(duì)前廳部所有員工進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的外語培訓(xùn)，為今年的星評(píng)復(fù)核打下一定的基礎(chǔ)，只有通過培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
"開源節(jié)流、增收節(jié)支"是每個(gè)企業(yè)不矢的追求，前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號(hào)召，開展節(jié)約、節(jié)支活動(dòng)，控制好成本。為節(jié)約費(fèi)用，前廳部自己購(gòu)買塑料籃子來裝團(tuán)隊(duì)的鑰匙，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費(fèi)用（原來不管是團(tuán)隊(duì)還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋，通過團(tuán)隊(duì)房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費(fèi)用，房卡0。1xx/張，鑰匙袋0。1xx/個(gè)，每天團(tuán)隊(duì)房都100間以上，一年可節(jié)約一筆較大的費(fèi)用）；商務(wù)中心用過期報(bào)表來打印草稿紙；督促住宿的員工節(jié)約用水電；控制好辦公用品，用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
前廳部根據(jù)市場(chǎng)情況，積極地推進(jìn)散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動(dòng)，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房?jī)r(jià)，前臺(tái)的散客有了明顯的增加，入住率有所提高，強(qiáng)調(diào)接待員："只要到前臺(tái)的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來"的宗旨，爭(zhēng)取的入住率。
酒店就像一個(gè)大家庭，部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都能主動(dòng)地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對(duì)酒店帶來一定的負(fù)面影響。
前臺(tái)按照公安局的規(guī)定對(duì)每個(gè)入住的客人進(jìn)行入住登記，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報(bào)關(guān)系統(tǒng)及時(shí)的向國(guó)家安全局出入境管理科進(jìn)行報(bào)關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知，對(duì)每位住客的貴重物品進(jìn)行提醒寄存。前廳部所有的報(bào)表和數(shù)據(jù)指定專人負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)表進(jìn)行分類存檔并每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。20xx年客房收入與20xx年客房收入進(jìn)行對(duì)比，住房率增加了9.4xx，但收入?yún)s減少了240223.0xx，主要原因是因?yàn)榫频陿I(yè)之間的惡性竟?fàn)帉?dǎo)致平均房?jī)r(jià)降低，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象，客房簡(jiǎn)況表附后。
成績(jī)是喜人的，但不是之處我們也深刻地意識(shí)和體會(huì)到：
1、在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性；
2、總機(jī)的設(shè)備老化造成線路不暢，時(shí)常引起客人投訴；
3、個(gè)別新員工對(duì)本職工作操作不熟練；
4、商務(wù)中心復(fù)印機(jī)老化，復(fù)印機(jī)效果不好，影響到商務(wù)中心的收入，今年全年商務(wù)中心的復(fù)印現(xiàn)金收入只有，附上商務(wù)中心20xx年經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)況表：
20xx年商務(wù)中心經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)況表。
項(xiàng)目現(xiàn)金總臺(tái)代收合計(jì)內(nèi)部簽免總計(jì)備注。
復(fù)印2812.96653477.913349.9。
打字2549.510313580.5123592.5。
傳真3931.2668。8460010206.114806.1。
市話24662.82468.81.12469.9。
長(zhǎng)話26483.42651.42.22653.6。
其它收入545454。
合計(jì)14461.6237116832.610234.427067。
根據(jù)酒店給營(yíng)業(yè)部門制定了新的銷售指標(biāo)和任務(wù)，20xx年對(duì)前廳部來說是一個(gè)重要年，為能配合銷售部完成任務(wù)，特制定出20xx年工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量；
2、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，減少員工的流動(dòng)性；
3、"硬件"老化"軟件"補(bǔ)，通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補(bǔ)設(shè)備老化的不足；
4、提高前臺(tái)員工的售房技巧，增加散客的入住率，力爭(zhēng)完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。
新的一年已開始，前廳部全體員工將以新的精神面貌和實(shí)際行動(dòng)向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，貫徹"賓客至上，服務(wù)第一"的宗旨。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇三
近期，我參加了工會(huì)組織的工作警示教育活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我在這次活動(dòng)中的收獲和心得體會(huì)，并對(duì)工會(huì)工作提出一些建議。
第一段：活動(dòng)內(nèi)容和收獲。
在工會(huì)組織的工作警示教育活動(dòng)中，我們參觀了一家破產(chǎn)企業(yè)。我們聽取了破產(chǎn)企業(yè)的工人代表通過自述，講述了企業(yè)破產(chǎn)的原因和面臨的困境。這讓我更加理解了工會(huì)保護(hù)工人權(quán)益的重要性。在聽取工人代表的分享后，我們還進(jìn)行了討論和交流，分享了各自的想法和看法。通過這次活動(dòng)，我深刻體會(huì)到工會(huì)的職責(zé)和使命，也更加認(rèn)識(shí)到工人的權(quán)益需要被保護(hù)。
在這次活動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到作為工會(huì)組織的一員，我們要時(shí)刻關(guān)注工人的利益，不能只停留在表面的活動(dòng)上，更要深入去了解工人的困境和需求。我們要發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為工人爭(zhēng)取更好的工作環(huán)境和待遇。只有當(dāng)工人的權(quán)益得到保護(hù)和提高，才能真正確保社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。因此，我決定要更加積極地參與工會(huì)組織的活動(dòng)，為工人的權(quán)益努力奮斗。
第三段：工會(huì)工作的重要性。
工會(huì)是聯(lián)系工人和企業(yè)的橋梁和紐帶。工會(huì)的存在可以有效地維護(hù)工人的權(quán)益和利益，提高工人的工作待遇和生活水平。通過與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和談判，工會(huì)可以爭(zhēng)取到更高的工資、更好的工作環(huán)境和福利待遇，使工人得到合理的權(quán)益保障。同時(shí)，工會(huì)還可以為工人提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，提高他們的技能和素質(zhì)，增強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，工會(huì)工作對(duì)于保護(hù)工人權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)和諧至關(guān)重要。
第四段：現(xiàn)實(shí)問題和挑戰(zhàn)。
在工會(huì)工作中，存在一些現(xiàn)實(shí)問題和挑戰(zhàn)，如工人對(duì)工會(huì)工作的理解和認(rèn)同度不高，工會(huì)組織的力量不夠強(qiáng)大等。要改變這種現(xiàn)狀，我們需要加強(qiáng)工會(huì)工作的宣傳力度，提高工人對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知和理解。同時(shí)，也需要加強(qiáng)工會(huì)組織的內(nèi)部建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過這些努力，才能更好地為工人爭(zhēng)取到應(yīng)有的權(quán)益和利益。
第五段：建議和展望。
為了更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，我認(rèn)為需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。首先，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳教育，提高工人對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知和理解。其次，加強(qiáng)工會(huì)組織的內(nèi)部建設(shè)，提升工會(huì)干部的能力素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和執(zhí)行力。此外，還需要推動(dòng)法律法規(guī)的完善，確保工人的權(quán)益得到法律的保護(hù)。最后，要積極參與政府的決策和政府部門的合作，為工人爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福利。
總結(jié)起來，工會(huì)工作警示教育活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)組織的重要性和必要性。作為一名工會(huì)組織的成員，我將更加努力地參與工會(huì)的工作，為維護(hù)工人的權(quán)益而奮斗。希望通過我們的共同努力，能推動(dòng)更好的工會(huì)工作，為工人爭(zhēng)取更多的權(quán)益和利益。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇四
xx年上半年在上級(jí)工會(huì)和校總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“xx大”精神，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在創(chuàng)建“重點(diǎn)項(xiàng)”加強(qiáng)學(xué)校民主隊(duì)伍自身建設(shè)，開展職業(yè)道德活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、做好事，教師回報(bào)社會(huì)、扶貧助困，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)等方面，做了大量的工作，圓滿的完成上半年工作計(jì)劃，取得了較好成績(jī)，總結(jié)如下：
一、積極配合學(xué)校組織各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
二、“三八”節(jié)期間組織投?；顒?dòng)，配合學(xué)校給全體教師參加保險(xiǎn)。
三、出臺(tái)征求意見表，下發(fā)每位教師手中。
四、五月節(jié)期間為全體教師、員工發(fā)放雞蛋每人10斤。
五、5月召開了xx年教代會(huì)。
六、6月組織教職工排球賽。
八、貫徹落實(shí)扶貧工作。
九、關(guān)心、幫助教職工生活中的困難，幫助他們排憂解難。
以上是上半年工作做的幾件實(shí)事，決心在今后的工作中，更加努力，規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)求真、開拓進(jìn)取，發(fā)揮工作組織的“橋梁和紐帶”作用維護(hù)好職工的合法權(quán)益，使工會(huì)成為教工溫馨的“家”。進(jìn)一步開創(chuàng)工會(huì)工作的新方向。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇五
教育系統(tǒng)工會(huì)是為教職工維護(hù)權(quán)益和促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展而設(shè)立的組織。在教育系統(tǒng)中，工會(huì)的工作涉及到教師的待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等多個(gè)方面。作為一名教育系統(tǒng)工會(huì)工作者，通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深切體會(huì)到工會(huì)工作的重要性和特點(diǎn)。
第二段：探討工會(huì)與教育部門的合作問題。
作為教育系統(tǒng)工會(huì)工作者，我們首先要與教育部門合作，共同促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。我們需要與教育主管部門保持密切溝通，了解他們的政策和規(guī)劃，及時(shí)反饋教師的需求和問題。同時(shí)，我們也要幫助教師了解政策和法規(guī)，確保教師們的權(quán)益得到維護(hù)。在與教育部門的合作中，我們要始終保持獨(dú)立性和專業(yè)性，堅(jiān)守原則，不受任何利益干擾。
教育系統(tǒng)工會(huì)的核心工作是為教職工提供服務(wù)，解決他們的實(shí)際問題。我們要建立健全的服務(wù)體系，在教師的待遇、職業(yè)發(fā)展、工作條件等方面給予他們?nèi)娴闹С趾蛶椭?。例如，我們可以組織培訓(xùn)班，提供專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助教師提升自己的素質(zhì)和能力；我們還可以設(shè)立咨詢熱線，解答教師們的疑問和困惑，幫助他們解決工作和生活中的問題。通過這些服務(wù)，我們可以增強(qiáng)教師的工作滿意度和幸福感，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。
第四段：強(qiáng)調(diào)教育系統(tǒng)工會(huì)的代表性和發(fā)聲權(quán)。
教育系統(tǒng)工會(huì)作為教職工的代表，要積極維護(hù)教職工的權(quán)益，為他們爭(zhēng)取合理的待遇和福利。我們要與教育部門和政府部門保持良好的溝通和合作，爭(zhēng)取教育資源的合理分配。同時(shí)，我們還要在教育政策制定中發(fā)揮積極的作用，提出建設(shè)性的建議和意見，促進(jìn)教育改革和發(fā)展。在教育系統(tǒng)中，工會(huì)的發(fā)聲權(quán)和代表性非常重要，我們要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為教職工爭(zhēng)取更多的權(quán)益。
通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到教育系統(tǒng)工會(huì)的工作是一項(xiàng)重要而繁重的任務(wù)。我們要始終站在教職工的角度思考問題，關(guān)注他們的需求和期望，為他們提供全面的服務(wù)和支持。同時(shí)，我們要與教育部門和政府部門保持緊密合作，為教育事業(yè)的發(fā)展努力奮斗。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們能夠更好地履行職責(zé)，為教職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，推動(dòng)教育事業(yè)邁上新的臺(tái)階。
總之，教育系統(tǒng)工會(huì)工作是一項(xiàng)充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。只有通過與教育部門的合作、為教職工提供全面的服務(wù)、發(fā)揮代表性和發(fā)聲權(quán)等方式，我們才能夠更好地履行自己的職責(zé)，為教職工維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇六
打鼓坪林場(chǎng)工會(huì)在林場(chǎng)黨委的大力支持與關(guān)心下，緊緊圍繞在林場(chǎng)黨委工作重點(diǎn)，為全面加強(qiáng)我場(chǎng)工會(huì)各項(xiàng)工作建設(shè)，以便更好的服務(wù)與職工，有效地促進(jìn)林場(chǎng)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，特制定以下工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年是全面貫徹黨的精神的重要一年，打鼓坪林場(chǎng)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工繼續(xù)積極開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的活動(dòng)，著力落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推動(dòng)發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)建設(shè)生態(tài)文明、促進(jìn)社會(huì)和諧，開展好“當(dāng)好主力軍、奮戰(zhàn)‘’、實(shí)現(xiàn)新跨越”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)等各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進(jìn)林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展這個(gè)中心開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為林場(chǎng)各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)。
(一)、全面積極加強(qiáng)林場(chǎng)廣大職工的政治思想宣傳教育。
(二)、不斷的提高工會(huì)組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，完善好廠務(wù)公開制度，更好的服務(wù)與職工，促進(jìn)林場(chǎng)的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
(三)、落實(shí)“兩個(gè)普遍”，突出維權(quán)建設(shè)，簽訂好《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》，深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”活動(dòng)，職工積極入會(huì)，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
(四)、結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際開展好“安康杯競(jìng)賽活動(dòng)”和“工人先鋒號(hào)活動(dòng)”，開展好“技術(shù)此項(xiàng)競(jìng)賽”、“技術(shù)大比武”和“崗位大練兵”等活動(dòng)，進(jìn)一步的激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性充分的發(fā)揮好主力軍作用。
(五)、不斷的創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容積極組織開展“勞動(dòng)競(jìng)賽”和“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，開展“小革新、小改進(jìn)、小節(jié)約”活動(dòng)，開展好“合理化建議”、“金點(diǎn)子”、“節(jié)能減排”，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快的發(fā)展建功立業(yè)。
(六)、進(jìn)一步的做好女工工作，繼續(xù)實(shí)施女工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益。
(七)、大力開展好扶貧幫困工作，進(jìn)一步的深入開展好“開發(fā)式扶貧”、“節(jié)日送溫暖”工作，簽定好“三聯(lián)式幫扶合同”，提高職工收入，改善職工生活。
(八)、以黨的“”為契機(jī)，加強(qiáng)職工之家、職工書屋建設(shè)，積極開展好讀書自學(xué)活動(dòng)，創(chuàng)建好“文明班組”、創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)，及開展好形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步的弘揚(yáng)企業(yè)文化、振奮企業(yè)精神。
(九)通過林業(yè)網(wǎng)站、條幅、標(biāo)語、板報(bào)、稿件等活動(dòng)，多渠道、多方面做好工會(huì)的宣傳教育工作，使林場(chǎng)各方面工作上個(gè)新臺(tái)階。
三、主要工作任務(wù)。
(一)、以思想建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。
1、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，以科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，進(jìn)一步提高廣大職工的思想覺悟和道德水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。
2、圍繞政治信仰、道德情操、法制意識(shí)、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范等方面搞好專題教育，進(jìn)一步提高職工的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育，把“依法執(zhí)政、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”真正落實(shí)在行動(dòng)上。進(jìn)一步更新工作觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感和自覺性。
3、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位大練兵和安康杯競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提高廣大職工尤其青年職工的業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支敢于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取、技術(shù)全面的職工隊(duì)伍，為我據(jù)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新、節(jié)能減排等活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
(二)、維護(hù)職工的合法利益，保護(hù)職工積極性。
1、要以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷的完善《勞動(dòng)合同》、《集體合同》建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步的維護(hù)好林場(chǎng)廣大職工的合法權(quán)益，發(fā)揮好“勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)”的職能作用，落實(shí)好“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”，著力推動(dòng)“兩個(gè)普遍”，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦好事、辦實(shí)事，主動(dòng)為他們排憂解難。堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)積極維權(quán)，主動(dòng)聽取職工群眾的呼聲，關(guān)心職工群眾的疾苦。努力把工會(huì)辦成職工信賴、群眾擁護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)支持的組織。
2、進(jìn)一步完善職代會(huì)制度。結(jié)合林場(chǎng)工作，認(rèn)真籌備開好職代會(huì)，圍繞主題，突出重點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)民主。進(jìn)一步討論審議林場(chǎng)發(fā)展的新思路和新規(guī)劃，落實(shí)廣大職工對(duì)林場(chǎng)發(fā)展以及切身利益等方面的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工在林場(chǎng)管理和改革發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3、進(jìn)一步推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開。發(fā)揮全體職工參與管理、民主治場(chǎng)的作用，增強(qiáng)林場(chǎng)管理工作透明度。重要工作、重大事項(xiàng)、重要決定，都要經(jīng)過黨內(nèi)充分醞釀，行政集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲。推進(jìn)廠務(wù)公開，修訂已有的規(guī)章制度，使之不斷完善，更加符合林場(chǎng)的實(shí)際情況。
(三)、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。
1、著力加強(qiáng)工會(huì)制度化建設(shè)。一是堅(jiān)持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會(huì)自身建設(shè)。二是要健立和完善各項(xiàng)工作制度，要堅(jiān)持以法治會(huì)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主的開展工作，努力提高工作的制度化、規(guī)范化水平。三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，拓展工作思路，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高工會(huì)組織的影響力，努力創(chuàng)造良好的工會(huì)工作環(huán)境與條件。
2、繼續(xù)加強(qiáng)職工之家的建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)林場(chǎng)工會(huì)組織和“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。要緊緊依靠廣大職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步落實(shí)“建家”的各項(xiàng)措施，拓寬“建家”思路，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)，真正把工會(huì)建設(shè)成職工依賴的職工之家，努力為廣大教職工謀利益、辦實(shí)事、做好事、解難事。
(四)、加強(qiáng)女職工的工作，調(diào)動(dòng)女職工的積極性。
維護(hù)好女工合法權(quán)益，積極組織開展各類有利于女職工身心健康的活動(dòng)。關(guān)心廣大女職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進(jìn)一步提高女職工的整體素質(zhì)，真正造就出“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”的女職工隊(duì)伍，發(fā)揮她們?cè)诠ぷ髦械摹鞍脒吿臁弊饔茫膭?lì)和支持她們?yōu)榧涌炝謽I(yè)改革和發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)“”各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。
(五)、堅(jiān)持開展豐富多采的教職工文化體育運(yùn)動(dòng)。
林場(chǎng)工會(huì)要圍繞的中心工作，根據(jù)林場(chǎng)的實(shí)際和廣大職工的需求，在五一、七一、國(guó)慶，精心組織和安排形式多樣的文化體育活動(dòng)，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化娛樂生活和體育活動(dòng)加以調(diào)節(jié)和補(bǔ)充，促進(jìn)廣大教職工身心健康和工作效率的提高，從而推動(dòng)林場(chǎng)的精神文明建設(shè)工作全面的發(fā)展。
(六)、把開展“扶貧幫困”、“送溫暖活動(dòng)”制度化、常態(tài)化。
一是建立和完善特困職工資料庫，及時(shí)與局工會(huì)幫扶聯(lián)系協(xié)調(diào)，收集、整理和更新困難職工信息及檔案，使困難職工的基本情況都能及時(shí)了解和掌握。二是堅(jiān)持日常幫扶與集中救濟(jì)相結(jié)合，多渠道、多形式籌措資金解決特困職工的工作和生活問題。三是深入開展向困難職工送溫暖活動(dòng)，春節(jié)前或特殊時(shí)段開展向困難職工慰問活動(dòng)，為職工辦更多的實(shí)事，為困難職工提供有效服務(wù)。四是在場(chǎng)黨委的大力支持和幫助下，繼續(xù)大力開展“開發(fā)式扶貧”、“雙帶雙促”工作，通過小額無息貸款形式對(duì)有能力的人員進(jìn)行幫扶，簽訂好“三聯(lián)式幫扶合同”，號(hào)召職工勤勞致富，進(jìn)一步的提升林場(chǎng)廣大職工的生活水平。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇七
工會(huì)是工人利益維護(hù)的重要組織，也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)合作的橋梁。為了更好地履行工會(huì)職責(zé)，提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效益，我參加了一次工會(huì)工作的警示教育活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的重要性，也總結(jié)出了一些心得體會(huì)。在本文中，我將對(duì)此進(jìn)行闡述。
首先，工會(huì)工作是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障。在警示教育活動(dòng)中，我們聽取了相關(guān)部門對(duì)工會(huì)工作的介紹，并觀看了一些案例分析。通過這些，我明白了工會(huì)在企業(yè)中的價(jià)值所在。工會(huì)可以為員工提供勞動(dòng)條件改善、工資福利提高等方面的建議和幫助。同時(shí)，工會(huì)也起到溝通企業(yè)和員工之間的橋梁作用，促進(jìn)了企業(yè)與員工之間的良好關(guān)系。只有企業(yè)和員工之間形成良性互動(dòng)的格局，企業(yè)才能夠獲得更好的發(fā)展。因此，工會(huì)工作是企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障。
其次，警示教育活動(dòng)提醒了我工會(huì)工作中的一些常見問題。在活動(dòng)中，我們學(xué)習(xí)了一些工會(huì)工作中行為規(guī)范、職責(zé)范圍等方面的知識(shí)。這使我認(rèn)識(shí)到，在工會(huì)工作中，我們既要明確自己的職責(zé)，也要遵守行為規(guī)范。同時(shí)，我們還要注重工作方法的創(chuàng)新和改進(jìn)，以提高工作效率。在工會(huì)工作中，我們還要加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，密切關(guān)注員工的意見和需求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的問題。通過這次警示教育活動(dòng)，我對(duì)如何更好地開展工會(huì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
此外，工會(huì)工作需要廣大員工的支持和參與。警示教育活動(dòng)中，我和其他員工一起討論了一些問題，也提出了我的一些想法和建議。這讓我看到了工會(huì)工作的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。在工會(huì)工作中，我們需要廣泛聽取員工的意見，讓每一位員工都感受到自己的參與和貢獻(xiàn)的重要性，提升員工的工作積極性和歸屬感。只有充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，工會(huì)工作才能更好地發(fā)揮作用。
最后，在警示教育活動(dòng)中，我還學(xué)到了工會(huì)工作中的一些技巧和方法。比如，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平；要注重團(tuán)隊(duì)合作，與其他部門形成良好的合作關(guān)系；要做好與媒體的溝通和聯(lián)系，宣傳工會(huì)工作的重要性和成果。通過學(xué)習(xí)這些技巧和方法，我相信我將能夠更好地開展工會(huì)工作，為員工服務(wù)。
綜上所述，工會(huì)工作是維護(hù)工人利益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要組織。通過參加警示教育活動(dòng)，我深入了解了工會(huì)工作的重要性，總結(jié)出了一些心得體會(huì)。我將以此為指導(dǎo)，不斷提升自己的能力，更好地履行工會(huì)職責(zé)，為員工和企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇八
中心幼兒園工會(huì)小組在鴻聲中心小學(xué)工會(huì)及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”講話的精神，堅(jiān)持以法治園，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全園教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將xx年工會(huì)小組工作總結(jié)如下：
一、工會(huì)——教師素質(zhì)提高的催化劑。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍。今年，隨著我園省級(jí)“十五”課題《幼兒園教師素質(zhì)現(xiàn)狀、成因及其對(duì)策的研究》的結(jié)題，結(jié)合我園上半年“省示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園的復(fù)評(píng)、督導(dǎo)”工作的開展以及小學(xué)工會(huì)組織明確的計(jì)劃，我們工會(huì)小組開展了一系列的活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我園一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周一為全體教職工的政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，如本年度我園開展了“園興我榮、園衰我恥”、“我心目中的好教師”等征文活動(dòng)，并將教師的文章張貼，以供大家參考;其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治園。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。
每周各教研組安排一次學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)，我園還選派骨干教師外出觀摩、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、外聘專家來園講座等，進(jìn)一步豐富教師的內(nèi)涵。本學(xué)年，我園的兩個(gè)課題《幼兒園教師素質(zhì)現(xiàn)狀、成因及其對(duì)策的研究》、《充分利用農(nóng)村教育資源構(gòu)建和實(shí)施園本課程的研究》在課題組成員的共同努力下順利的結(jié)題了。同時(shí)，教師的也獲得了較多的成果：如徐春燕教師撰寫的論文獲xx年江蘇省優(yōu)秀教育論文一等獎(jiǎng);吳建英、錢亞軍、吳小芳、周小芹等教師撰寫的論文在省、市、區(qū)級(jí)各類論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)，另有胡小艷等多位教師也獲得了三等獎(jiǎng)。
(2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。
幼兒園工會(huì)小組不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)小組創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。首先，工會(huì)小組配合幼兒園行政繼續(xù)實(shí)施“師徒合同”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長(zhǎng)年堅(jiān)持“師徒合同”，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。今年，剛劃入新區(qū)，我園的年輕教師就打響了第一炮：在無錫市新區(qū)xx年幼兒教師教學(xué)專業(yè)技能比賽中，華蓓蕾老師在“信息技術(shù)與應(yīng)用”中獲一等獎(jiǎng)，錢敏老師在“自談自唱”中獲一等獎(jiǎng)，徐春燕、周小芹老師在“教育研究與實(shí)踐”中獲三等獎(jiǎng);同時(shí)華蓓蕾和錢敏老師被區(qū)推薦入市，還獲得了市的一等獎(jiǎng)。
二、工會(huì)——校務(wù)公開的督促力量。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幼兒園工會(huì)小組長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心他們生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，我園都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前教師產(chǎn)生代表、代表收集提案、提案列出后招徠教師代表大會(huì)，集體討論，并將討論結(jié)果及時(shí)向全體教職工宣布，在公布欄中公布。這樣的教代會(huì)受到老師們的好評(píng)。全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三、工會(huì)——溫暖的教職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難。
首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。本學(xué)期，我園又招進(jìn)了5名新教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受不良思想的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)小組結(jié)合團(tuán)支部的力量，開展了一系列的活動(dòng)，如激情的演講、溫馨的座談、才藝的展示、活潑的燒烤等，從中解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)小組成員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。今年新來的錢老師家住梅村，回家時(shí)不小心摔了一跤，把腳扭傷了。得到這個(gè)消息，幼兒園馬上組織人員前去探望、慰問及時(shí)把溫暖送到了錢老師家。
再次，我園工會(huì)小組還十分關(guān)心貧苦孩子的困難。一學(xué)年中曾多次組織教師、家長(zhǎng)和孩子進(jìn)行了捐款活動(dòng)。希望能通過我們微薄的資助帶給貧困孩子以幫助。
四、工會(huì)——豐富了教師的藝術(shù)、體育生活。
為提高教師們的審美情趣，小學(xué)工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝、和體育活動(dòng)計(jì)劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)、冬季等進(jìn)行活動(dòng)。我園工會(huì)小組總能積極的參加。
總之，xx年，我園工會(huì)小組在小學(xué)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把我園工會(huì)小組辦成教職工最溫馨的家。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇九
海關(guān)工會(huì)是海關(guān)系統(tǒng)中的重要組織，主要負(fù)責(zé)維護(hù)海關(guān)工作人員的權(quán)益和福利，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和聯(lián)系。在工作中，海關(guān)工會(huì)必須根據(jù)實(shí)際情況不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地履行職責(zé)。本文圍繞海關(guān)工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，探討海關(guān)工會(huì)工作的重要性和可持續(xù)發(fā)展。
第二段：聚焦工作目標(biāo)。
海關(guān)工會(huì)工作的目標(biāo)是圍繞加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，維護(hù)工作人員合法權(quán)益，推進(jìn)工會(huì)組織改革和創(chuàng)新，為海關(guān)人民群眾服務(wù)等方面展開工作。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，海關(guān)工會(huì)需要制定周密的計(jì)劃和措施，并不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)工作力度和效果。同時(shí)，要注重精細(xì)化管理，積極發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)海關(guān)和諧、提升工作效率和推動(dòng)改革的中心作用。
第三段：加強(qiáng)自身建設(shè)。
當(dāng)前，加強(qiáng)自身建設(shè)已成為海關(guān)工會(huì)工作的重要方向。一個(gè)良好的工會(huì)組織必須具備合適的管理制度和資源配置體系，同時(shí)還需要加強(qiáng)干部能力和意識(shí)培養(yǎng)。因此，海關(guān)工會(huì)需將自身建設(shè)作為提升組織實(shí)力的重要抓手，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作。同時(shí)，要注重工會(huì)組織與職工群眾的聯(lián)系，根據(jù)職工的實(shí)際需求，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，提高工會(huì)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
第四段：營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。
和諧的勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)海關(guān)工作人員權(quán)益的重要保障之一。為此，海關(guān)工會(huì)需發(fā)揮自身職能，積極營(yíng)造和諧的工作氛圍，建立健全的溝通渠道和平臺(tái)。同時(shí)，也要注重與海關(guān)管理部門和其他相關(guān)組織的溝通和協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和睦發(fā)展。通過這些工作，不僅能有效維護(hù)海關(guān)工作人員的權(quán)益，還有助于提升工作效率和海關(guān)形象的塑造。
第五段：總結(jié)和展望。
在這樣一個(gè)面對(duì)眾多挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)期，海關(guān)工會(huì)工作顯得尤為重要和必要。在日常工作中，海關(guān)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，把握工作重點(diǎn)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，為職工群眾提供切實(shí)有力的服務(wù)，全面發(fā)揮工會(huì)組織的作用。同時(shí)，海關(guān)工會(huì)也應(yīng)為自身在未來的發(fā)展和創(chuàng)新方面制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，努力探索未來活動(dòng)的新模式和新途徑，以推動(dòng)工會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇十
xx年，是我局工會(huì)努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績(jī)的一年。在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)行動(dòng)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育“四有”職工隊(duì)伍，積極開展豐富多彩活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大會(huì)員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真進(jìn)行政治教育，為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。
我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。一是堅(jiān)持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實(shí)地開展馬克思主義基本知識(shí)教育、黨的路線方針教育和時(shí)事政策教育;使全體會(huì)員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級(jí)各項(xiàng)要求貫徹到實(shí)際行動(dòng)中去。二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會(huì)議精神，明確工會(huì)工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級(jí)工會(huì)的學(xué)習(xí)提供幫助。我們注重結(jié)合單位實(shí)際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)。
二、加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，為工會(huì)工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證。
我們積極健全局屬各分會(huì)的組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實(shí)施了學(xué)習(xí)、活動(dòng)、獎(jiǎng)懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實(shí)施。在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資源，全力實(shí)施規(guī)范化管理，除了長(zhǎng)期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會(huì)和下屬4個(gè)基層工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了“掛三牌，建四檔，四有四上墻”。
局系統(tǒng)工會(huì)按要求完成了向市總上繳工會(huì)費(fèi)元的任務(wù)和報(bào)刊征訂任務(wù)。
三、緊緊圍繞中心工作開展活動(dòng)，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年來，局工會(huì)在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動(dòng)，取得顯著成效。一方面動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述意見十分重視，多次召開專題會(huì)議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。局屬住宅建設(shè)公司工會(huì)組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運(yùn)用，有效地推動(dòng)了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員，汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價(jià)格、實(shí)用性強(qiáng)的住宅，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺(tái)階，并在房屋尖頂設(shè)計(jì)上開gg市的先河，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
四、深入實(shí)施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。今年以來，我們籌措資金多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報(bào)、工人報(bào)及其他刊物。
在照顧職工生活的同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對(duì)局各項(xiàng)工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。工會(huì)日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
五、廣泛開展文娛體育活動(dòng)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識(shí)：豐富多采的文娛體育活動(dòng)不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會(huì)吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”、“七一”、“十一”和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動(dòng)13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊(duì)，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。局工會(huì)認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會(huì)員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績(jī)，做到了工作、唱歌兩不誤。通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)活動(dòng)骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會(huì)工作邁出新步伐，實(shí)現(xiàn)新跨越。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇十一
在企業(yè)工會(huì)工作，工會(huì)干部必須要勤奮學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的前提。下面是本站小編為大家收集整理的企業(yè)工會(huì)工作。
歡迎大家閱讀。
我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。
其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化，為職工排憂解難。
再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依法維權(quán)，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。
2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
三裝置在整個(gè)聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長(zhǎng)絲生產(chǎn)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大，再加上三裝置職工相對(duì)于一、二裝置來講年齡較輕、經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何帶好這支隊(duì)伍，圓滿完成公司、中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)顯得尤為重要。我認(rèn)為，快樂的員工是企業(yè)的財(cái)富，和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的靈魂，無論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)無疑都是一種幸福。
快樂也是一種資源，并且是一種循環(huán)往復(fù)生生不息的資源。快樂的人用積極的心態(tài)去面對(duì)和解決問題，并在解決問題的過程中不斷再獲得新的快樂;不快樂的人卻總是會(huì)消極的面對(duì)甚至于回避問題，并把這種情緒延伸到他所接觸的人，從而產(chǎn)生更多的問題，并帶來更多沮喪的感覺。從這個(gè)意義上說，快樂的人各有各的快樂，不快樂的人卻總是相似的，種瓜得瓜，種豆得豆，每一個(gè)人對(duì)待工作的不同態(tài)度，也決定了他在企業(yè)中的地位和發(fā)揮作用的大小。
越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到，快樂的員工對(duì)于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意義，并且開始在組織內(nèi)部倡導(dǎo)快樂工作原則。那么，快樂的員工從哪里來?換句話說，如何為組織培育快樂的員工，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效的最大化?就個(gè)人觀點(diǎn)來說，我認(rèn)為，快樂的員工來自和諧的團(tuán)隊(duì)，培育快樂員工的過程就是打造和諧團(tuán)隊(duì)的過程，在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)中工作，員工才能感受到真正的快樂。
三裝置在平時(shí)的工作中，努力打造快樂的員工、和諧的團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)職工樹立儀化公司一盤棋的思想，立足本職崗位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，將追求效益最大化作為自己的目標(biāo)。
裝置堅(jiān)持做好副班教育工作，起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用;組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時(shí)代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識(shí)訓(xùn)練的電教片;積極參加公司部署的百日安全無事故競(jìng)賽活動(dòng)，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識(shí)。
裝置堅(jiān)持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達(dá)到每一個(gè)職工，在值班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、操作服務(wù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)、全面;對(duì)于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競(jìng)聘工作的順利完成。
裝置工會(huì)關(guān)心困難職工，職工碰到實(shí)際困難，及時(shí)向中心反映，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助;職工生病住院，一定安排人員前往探望;職工生大病住院，需要南京專家動(dòng)手術(shù)，裝置積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會(huì)共探望病號(hào)15人次，困難補(bǔ)助1人次，安排車輛接送4次。
裝置工會(huì)通過開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，提高裝置的凝聚力。裝置工會(huì)發(fā)動(dòng)職工參加中心各個(gè)文體協(xié)會(huì)，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動(dòng)、趣味游泳、乒乓球比賽等，國(guó)慶期間組織裝置職工80分比賽。
為穩(wěn)定聚酯供長(zhǎng)絲熔體質(zhì)量，保障長(zhǎng)絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會(huì)的支持下，裝置工會(huì)在全體職工中開展圍繞長(zhǎng)絲質(zhì)量精制化管理小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽，從控制熔體動(dòng)力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負(fù)荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長(zhǎng)包、降低排廢量、現(xiàn)場(chǎng)管理等多方面加強(qiáng)管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
一、工會(huì)必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作。
堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證?！吨袊?guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂，又要敢于為群眾解難。
我在深圳分行從事工會(huì)。
最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。工會(huì)推動(dòng)的每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，要以“是否對(duì)分行改革發(fā)展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開展的活動(dòng)，我們都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對(duì)工會(huì)工作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù)。
二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)下，工會(huì)工作遇到許多新情況、新問題。在推進(jìn)改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，這就需要工會(huì)像“稱砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的“稱砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問題。
我認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：
(一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”?！按蜩F還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì)，提高素質(zhì)，研究問題，轉(zhuǎn)變形象。
第一、工會(huì)干部必須要勤奮學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的前提。在開展保持員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上指出：“勤奮學(xué)習(xí)，是員增強(qiáng)黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提”。如果工會(huì)干部單憑一股工作熱情，沒有良好的綜合素質(zhì)，沒有堅(jiān)定的信念和目標(biāo)，沒有政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，沒有深刻的洞察力，清析的分辨力，準(zhǔn)確的判斷力，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系只能是一句空話，只有具備良好的綜合素質(zhì)，才有能力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。
第二、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì)干部有一種“積極進(jìn)取、百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為”的精神。這種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)要表現(xiàn)在我們對(duì)工作以及對(duì)處理職工群眾利益問題的態(tài)度上。如果我們有“”的精神，我們就會(huì)抱著對(duì)黨的事業(yè)高度忠誠(chéng)，對(duì)工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動(dòng)關(guān)系問題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風(fēng)邪氣都敢于沖破。
第三、工會(huì)干部處理勞動(dòng)關(guān)系，必須公正公平，無偏無私。公正對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會(huì)有誤。工會(huì)干部在處理勞動(dòng)關(guān)系問題上，必須講究方式方法，對(duì)職工要有深厚的階級(jí)感情，按“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，明察事物，客觀公正。只要堅(jiān)持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會(huì)處理好。
(二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。
第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點(diǎn)參加了這項(xiàng)活動(dòng)。
第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神，就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)常化和制度化。工會(huì)在開辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時(shí)，盡可能對(duì)他們的“成長(zhǎng)”給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對(duì)困難。
第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來波動(dòng)，隊(duì)伍的穩(wěn)定也可能會(huì)受到影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革，把全行職工引導(dǎo)到建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)這個(gè)目標(biāo)上來;另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題或不穩(wěn)定因素及時(shí)向黨政匯報(bào)。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇十二
我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。
其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化，為職工排憂解難。
再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依法維權(quán)，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。
2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
運(yùn)輸隊(duì)。
20xx年6月1日。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇十三
教育系統(tǒng)工會(huì)是為了維護(hù)教育工作者的權(quán)益而設(shè)立的一個(gè)組織，其工作涵蓋了職工福利、工作環(huán)境改善、薪資待遇等多個(gè)方面。作為一名教育工作者，我有幸能夠參與工會(huì)的工作，并從中積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌?huì)成員有所幫助。
第二段：了解權(quán)益。
作為教育工作者，了解自身的權(quán)益是首要的。工會(huì)會(huì)定期舉辦各類培訓(xùn)和座談會(huì)，這是我們了解工會(huì)在維護(hù)權(quán)益方面的工作的機(jī)會(huì)。通過參與這些活動(dòng)，我學(xué)到了教育工作者的權(quán)益有勞動(dòng)合同保護(hù)、工資支付、帶薪休假等方面的權(quán)益。只有深入了解自己的權(quán)益，我們才能夠更好地向用人單位爭(zhēng)取自己的權(quán)益。
第三段：學(xué)習(xí)技巧。
在工會(huì)的工作中，學(xué)習(xí)技巧也是非常重要的。工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，可以幫助我們提升自己的解決問題的能力。例如，我在一次培訓(xùn)中學(xué)到了如何與用人單位協(xié)商，如何正確運(yùn)用法律法規(guī)來解決問題。這些學(xué)習(xí)大大提升了我的職業(yè)能力，使我能夠更加有效地為教育工作者維護(hù)權(quán)益。
第四段：團(tuán)結(jié)合作。
在工會(huì)的工作中，團(tuán)結(jié)合作也是非常重要的。只有與同事們保持良好的合作關(guān)系，我們才能夠共同完成工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。團(tuán)結(jié)合作也是維權(quán)工作中的關(guān)鍵因素。通過與同事一起協(xié)商、同舟共濟(jì)，我們能夠更加有力地爭(zhēng)取到自己的權(quán)益。在我參與工會(huì)工作的過程中，我切身體會(huì)到了團(tuán)結(jié)合作的重要性，并將其運(yùn)用到了自己的工作中。
第五段：成果展示。
通過工會(huì)的工作，我們能夠看到自己的努力取得的成果。通過工會(huì)的爭(zhēng)取，我們獲得了更好的工作環(huán)境、更公平的薪資待遇。這些成果的取得不僅僅是對(duì)我們個(gè)人的認(rèn)可，更是對(duì)整個(gè)教育系統(tǒng)的維權(quán)工作的肯定。同時(shí)，這些成果也鼓舞著我們不斷努力，為更多的教育工作者爭(zhēng)取更好的權(quán)益。
綜上所述，作為一名教育工作者，參與工會(huì)工作是提升自身能力，為同行爭(zhēng)取權(quán)益的重要途徑。通過了解自身權(quán)益、學(xué)習(xí)技巧、團(tuán)結(jié)合作，我們能夠更好地為教育工作者維護(hù)權(quán)益。同時(shí)，我們也能夠在工會(huì)的工作中看到自己的努力所取得的成果。我希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，能夠引起更多教育工作者的關(guān)注和參與，共同維護(hù)我們的權(quán)益。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇十四
xx是xx單位的工會(huì)主席，自從擔(dān)任工會(huì)主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績(jī)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。
一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索。
xx自擔(dān)任工會(huì)主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老們謙虛請(qǐng)教，向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī)，使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程。
工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段，切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識(shí)的學(xué)習(xí)，20xx年共培訓(xùn)了xxxx，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以gmp知識(shí)為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng)，為企業(yè)gmp知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的.作用。
xx知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績(jī)，但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。
對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和感悟篇十五
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營(yíng)境內(nèi)，設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)500萬噸，地質(zhì)儲(chǔ)量5.43億噸，可采儲(chǔ)量3.9億噸，服務(wù)年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設(shè)，開始試生產(chǎn)，投入生產(chǎn)，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國(guó)引進(jìn)技術(shù)，設(shè)備由中德廠家合作制造，是國(guó)內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進(jìn)的露天礦之一?，F(xiàn)有會(huì)員1492人。礦工會(huì)下設(shè)13個(gè)車間工會(huì)，54個(gè)工會(huì)小組。多年來，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際，積極開展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動(dòng)，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工切身利益，有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的扎實(shí)開展。
――創(chuàng)新工作機(jī)制，夯實(shí)建家工作基礎(chǔ)。
強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。元寶山露天煤礦工會(huì)組織健全，車間工會(huì)按期換屆，工會(huì)小組長(zhǎng)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，各類興趣小組30余個(gè)。13個(gè)車間工會(huì)主席均進(jìn)入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護(hù)職工權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。
建立工作規(guī)范機(jī)制。為使建家工作有章可循，進(jìn)一步規(guī)范建家，礦工會(huì)提出了《開展建設(shè)職工小家工作實(shí)施意見》，建立了《建設(shè)職工小家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度，把建家實(shí)施意見和建家記錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會(huì)，達(dá)到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會(huì)制度》、《職工代表培訓(xùn)制度》、《職工代表聯(lián)席會(huì)議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵(lì)機(jī)制。在日常工作中，該礦工會(huì)提出了“榜樣加激勵(lì)”的建家激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)建“示范點(diǎn)”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對(duì)模范職工班組示范點(diǎn)進(jìn)行硬件投入，對(duì)班組投資10多萬元，進(jìn)行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動(dòng)室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學(xué)習(xí)、娛樂、休息的場(chǎng)所。
――充實(shí)新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵，實(shí)施五項(xiàng)工程，全面建設(shè)職工之家。
實(shí)施推進(jìn)民主管理為重要形式的民心工程，建設(shè)“民主之家”。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理是貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，落實(shí)工會(huì)維護(hù)職責(zé)的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會(huì)、廠段職工大會(huì)、班組民管會(huì)為主體的三級(jí)民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間的職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和各專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)的作用，健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》；參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過的決議；充分發(fā)揮了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。
各車間工會(huì)堅(jiān)持每季一次職工大會(huì)、班組每月一次民管會(huì)制度。每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行民主評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容。對(duì)不按規(guī)定召開職工大會(huì)者，實(shí)行“一票否決”。
把推行企務(wù)公開作為建家工作的重要內(nèi)容，實(shí)行“五公開、三上墻”制度，建立了企務(wù)公開責(zé)任制和聯(lián)絡(luò)員制度，定期公開有關(guān)事項(xiàng)；礦每季對(duì)企務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行公開的單位按工資總額的0.5進(jìn)行扣罰。堅(jiān)持推行平等協(xié)商制度，對(duì)涉及職工切身利益、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容認(rèn)真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點(diǎn)，在工作時(shí)間、休息、休假及工資獎(jiǎng)金發(fā)放等涉及職工利益的方面進(jìn)行協(xié)商，避免了侵犯職工權(quán)益事件的發(fā)生。這一制度的實(shí)施，協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。
實(shí)施維護(hù)職工安全健康權(quán)益的安康工程，建設(shè)“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號(hào)大事，維護(hù)職工生命安全是工會(huì)各項(xiàng)工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會(huì)建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競(jìng)賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實(shí)施細(xì)則；每季組織職工代表進(jìn)行視察；每月組織群監(jiān)員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自檢，對(duì)存在的問題及時(shí)向有關(guān)部門反饋并督促落實(shí)整改，開展“安康杯”競(jìng)賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競(jìng)賽和“安全模范家庭”活動(dòng)。在群監(jiān)員中認(rèn)真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會(huì)把維護(hù)職工的生命安全作為工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、安全知識(shí)答題抽獎(jiǎng)活動(dòng)，與行政部門共同編制了《安全知識(shí)手冊(cè)》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營(yíng)造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了零事故的好成績(jī)。通過嚴(yán)抓安全工作的落實(shí)，有效地維護(hù)了職工生產(chǎn)過程中的安全健康權(quán)益。
實(shí)施以人為本的愛心工程，建設(shè)“溫暖之家”?！叭罕娎鏌o小事”。認(rèn)真履行扶貧幫困“第一責(zé)任人”是各級(jí)工會(huì)的職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，使工會(huì)組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項(xiàng)基金，每年拿出救濟(jì)費(fèi)的50由車間工會(huì)掌握為困難職工發(fā)放。礦工會(huì)配合礦區(qū)街道對(duì)低保人員進(jìn)行詳細(xì)入戶調(diào)查核實(shí)，建立了扶貧檔案，進(jìn)行分類管理，經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動(dòng)。每年對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問。每年發(fā)放救濟(jì)款3萬多元。為了真正落實(shí)職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,組織職工代表進(jìn)行視察,礦工會(huì)經(jīng)過廣泛征求群眾意見后，打報(bào)告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會(huì)對(duì)礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查，打報(bào)告提交礦黨委，請(qǐng)求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會(huì)協(xié)同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病檢查，把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學(xué)解決燃眉之急；車間工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)定期走訪困難職工家庭送去組織的關(guān)心；開展“多幫一”活動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)重大災(zāi)害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關(guān)。礦工會(huì)建立了工會(huì)主席接待日，開通了員工維權(quán)熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級(jí)工會(huì)組織定期和不定期對(duì)困難職工及家庭進(jìn)行走訪慰問和實(shí)施救助，發(fā)放各類救助、救濟(jì)金10萬余元，使職工群眾切實(shí)感受到了“家”的溫暖。
實(shí)施提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的育人工程，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”。飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，只有不斷加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，才能適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的需要。該礦在車間工會(huì)廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型之家”活動(dòng)，組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家、學(xué)習(xí)型工會(huì)小組、學(xué)習(xí)型女工組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一場(chǎng)深刻變革，是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的系統(tǒng)性工程。礦工會(huì)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)，確定了中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班20期，共有52個(gè)工種，760人參加競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，其中510人被錄用。礦工會(huì)在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。加大文化陣地建設(shè)投入。對(duì)301文化館設(shè)施進(jìn)行了維修，為建設(shè)員工小家,購(gòu)買了圖書，全年為職工購(gòu)書1017冊(cè)。
組織女工學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、微機(jī)使用技能。把文體活動(dòng)作為建家工作的重要內(nèi)容來落實(shí)，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風(fēng)貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節(jié)，重大節(jié)日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節(jié)、煤海放歌聯(lián)誼活動(dòng)等，舉辦了先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)，通過這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型之家，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級(jí)工資格，55名職工獲得中級(jí)工資格。
元寶山露天煤礦工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持“三個(gè)主動(dòng)”工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，關(guān)心職工生活，取得了可喜的成績(jī)。先后被評(píng)為全國(guó)模范職工之家，全國(guó)能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)，內(nèi)蒙古自治區(qū)模范職工之家，內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)獎(jiǎng)狀，全國(guó)煤炭系統(tǒng)全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位，赤峰市規(guī)范化工會(huì)、赤峰市體育工作先進(jìn)單位，連續(xù)六年被評(píng)為平莊礦區(qū)模范工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。
實(shí)踐證明，工會(huì)工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，努力探索工會(huì)工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開來，續(xù)寫工會(huì)工作的新輝煌。
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