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周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇一
根據(jù)公司階段性經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，從即日起須強(qiáng)化各部門(mén)周例會(huì)制度，具體要求如下：
一、適用部門(mén)：全體部門(mén)
二、會(huì)議時(shí)間：周一至周二(具體時(shí)間部門(mén)自訂)
三、參會(huì)人員：部門(mén)全體員工
四、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議ⅰ-ⅲ室
五、會(huì)議主持：部門(mén)經(jīng)理
六、會(huì)議記錄：指定專(zhuān)人(經(jīng)理自行安排)
七、具體要求：
(一)周例會(huì)召開(kāi)之前，各部門(mén)負(fù)責(zé)人需提前將會(huì)議時(shí)間以及會(huì)議議程資料電子版報(bào)總經(jīng)辦;
(二)發(fā)言?xún)?nèi)容：上周主要工作總結(jié)、本周重要工作計(jì)劃、需公司或部門(mén)支 持的資源(做到簡(jiǎn)明扼要、高效務(wù)實(shí));
(三)會(huì)議時(shí)間： 1個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)(特殊議題，部門(mén)經(jīng)理自行把控);
(四)會(huì)議流程：①部門(mén)經(jīng)理宣布會(huì)議主要議題;②員工書(shū)面逐一匯報(bào);③部門(mén)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決(現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法解決的問(wèn)題，會(huì)后解決);④部門(mén)經(jīng)理總結(jié)議題;⑤專(zhuān)人會(huì)議記錄，形成書(shū)面《周會(huì)議紀(jì)要》;
(五)紀(jì)要上報(bào)：周二18：00以前各部門(mén)經(jīng)理或負(fù)責(zé)人將《周會(huì)議紀(jì)要》 電子版上交總經(jīng)辦;
八、獎(jiǎng)罰措施：
“部門(mén)周例會(huì)”是提升部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理水平的一項(xiàng)重要措施，是公司了解部門(mén)動(dòng)態(tài)的一種重要途徑，各部門(mén)須嚴(yán)格實(shí)行，開(kāi)出水平，將部門(mén)管理邁向更高臺(tái)階。每周保質(zhì)保量完成周例會(huì)的部門(mén)，全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)且直接計(jì)入月度績(jī)效考核及年終評(píng)優(yōu);每周未召開(kāi)部門(mén)例會(huì)或未按時(shí)上報(bào)《周會(huì)議紀(jì)要》的部門(mén)，負(fù)責(zé)人每次樂(lè)捐20元，樂(lè)捐達(dá)三次以上者記過(guò)一次。
九、附件：《部門(mén)周會(huì)議紀(jì)要表》
以上通知，請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行!
人力資源部
20xx年xx月xx日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇二
集團(tuán)公司在嘉各單位、各部門(mén)：
為了提高集團(tuán)公司內(nèi)外部工作銜接速度，增強(qiáng)集團(tuán)公司所屬各單位、各部門(mén)的處理事務(wù)能力，全面提升集團(tuán)化管理模式工作效率;經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：建立嘉峪關(guān)市聚鑫達(dá)(集團(tuán))實(shí)業(yè)有限公司周例會(huì)制度，內(nèi)容如下：
1：時(shí)間：每周一下午2:30。
2：地點(diǎn)：合金廠會(huì)議室。
3：參加人員：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、企管部、資金部、合金廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人、建材廠廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人、銘陽(yáng)礦產(chǎn)負(fù)責(zé)人、鑫誠(chéng)國(guó)貿(mào)負(fù)責(zé)人、鑫達(dá)房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人。
4：會(huì)議要求：匯報(bào)上周工作完成情況、本周重點(diǎn)工作及需要協(xié)調(diào)和解決的問(wèn)題。
5：會(huì)議由企管部主持，合金廠綜合辦負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)工作。
6：本制度于20xx年1月7日起生效。
人力資源部
20xx年xx月xx日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇三
公司各部門(mén)：
為了規(guī)范公司會(huì)議管理，加強(qiáng)各部門(mén)工作計(jì)劃性和各部門(mén)執(zhí)行能力，促進(jìn)部門(mén)之間的溝通與交流，統(tǒng)一思想，通過(guò)會(huì)議及時(shí)解決公司工作中存在的問(wèn)題，提高公司周例會(huì)的質(zhì)量和效率，現(xiàn)將公司例會(huì)管理規(guī)定通知如下：
1、周例會(huì)分為公司周例會(huì)和部門(mén)例會(huì)。公司周例會(huì)由人力資源部召集，總經(jīng)理主持會(huì)議，總經(jīng)理外出期間由人力資源部負(fù)責(zé)主持會(huì)議;部門(mén)周例會(huì)由部長(zhǎng)主持，部長(zhǎng)外出期間由部長(zhǎng)指定專(zhuān)人主持會(huì)議。
公司周例會(huì)為每周一9:30，參加人員為各部門(mén)第一責(zé)任人(名單詳見(jiàn)附件
1);部門(mén)周例會(huì)時(shí)間由各部門(mén)擬定好后報(bào)人力資源部備案，部門(mén)周例會(huì)參加人員為本部門(mén)全體人員。
2、公司周例會(huì)原則上為1小時(shí);部門(mén)周例會(huì)原則上為30分鐘。各部門(mén)匯報(bào)發(fā)言時(shí)間限定時(shí)間為3分鐘，部門(mén)發(fā)言時(shí)間內(nèi)其他人員不得插言，有問(wèn)題的可以記錄，待各部門(mén)發(fā)言完畢后，有20分鐘的時(shí)間作為討論時(shí)間。
3、公司例會(huì)會(huì)議程序要求：
(1)會(huì)議紀(jì)律：
①與會(huì)者準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得遲到、早退或無(wú)故缺席。無(wú)論何種原因，未向會(huì)議召集人說(shuō)明情況未出席會(huì)議的或早退的，由會(huì)議召集人記名，遲到5分鐘以?xún)?nèi)者捐款10元;5分鐘以上者捐款20元到公司的公共活動(dòng)經(jīng)費(fèi);
②會(huì)議期間要將移動(dòng)通訊工具關(guān)閉或調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，否則每響一次捐款10元;參會(huì)人員參會(huì)期間不得隨意離開(kāi)會(huì)場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)或處理其他事務(wù);遇到緊急情況的需起立向會(huì)議主持人申明，經(jīng)同意后方可離席。
(2)會(huì)議主要內(nèi)容：總經(jīng)理上傳下達(dá)有關(guān)文件和指示精神;各部門(mén)通報(bào)上周工作完成情況及未完成的原因和本周的工作計(jì)劃;總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行講評(píng)，提出本周工作要點(diǎn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的主要問(wèn)題提出意見(jiàn);研究其他需要解決的問(wèn)題。
(3)人力資源部在周二前出會(huì)議紀(jì)要，明確總經(jīng)理布置的工作(包括本周工作要點(diǎn)、工作時(shí)間、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人)并督導(dǎo)檢查各部門(mén)執(zhí)行情況;每周例會(huì)前人力資源部要查看各部門(mén)的工作周報(bào)，并在會(huì)議上通報(bào)，未完成的部門(mén)和責(zé)任人須說(shuō)明理由;
(4)嚴(yán)守會(huì)議秘密，在會(huì)議紀(jì)要未發(fā)布前，不準(zhǔn)私自泄露會(huì)議內(nèi)容。 (5)發(fā)言順序：業(yè)務(wù)部、技術(shù)部、工藝室、五金廠、安裝部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、總經(jīng)辦、總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言;
(6)各部門(mén)須在周六11:00點(diǎn)提交工作周報(bào)至人力資源部。會(huì)前各部門(mén)先溝通，提出解決方案，并在工作周報(bào)中闡明已擬定的解決方案;會(huì)前部門(mén)之間沒(méi)溝通的問(wèn)題，會(huì)中不得討論，會(huì)后自行溝通;會(huì)前部門(mén)之間已溝通未解決需提交公司高層決定的問(wèn)題，須在工作周報(bào)中列出，可在會(huì)議期間討論;
4、部門(mén)周例會(huì)主要討論部門(mén)本周工作及部門(mén)未來(lái)一周的工作計(jì)劃、需要部門(mén)或公司解決的問(wèn)題。部門(mén)例會(huì)指定專(zhuān)人做好會(huì)議記錄，于會(huì)議結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)抄送分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部。分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部可根據(jù)工作安排列席各部門(mén)例會(huì)。
5、本通知從20xx年7月1日起施行，之前的規(guī)定與此沖突的，以本通知為準(zhǔn)。
人力資源部
20xx年xx月xx日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇四
致部門(mén)全體員工：
為實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)部門(mén)員工之間的溝通與協(xié)調(diào)，提高各部門(mén)的工作效率、追蹤各部門(mén)的工作制度，決定實(shí)行每周工作制度，具體規(guī)定如下：
1、參加人員：基建系統(tǒng)全體員工(工人、司機(jī)除外)。
2、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)：每周四晚上19:30 三樓會(huì)議室，特殊原因需更改會(huì)議時(shí)間的，另行通知。
3、會(huì)議內(nèi)容及要求：
1上周工作的完成情況及下周工作的匯報(bào); ○
2參會(huì)人員不得遲到、早退、中途離場(chǎng)，臨時(shí)有事不能參加例會(huì)○
的人員，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，若無(wú)請(qǐng)假無(wú)故不參加例會(huì)者每次罰款200元/次，遲到者罰款50元/次。
4、本通知等同于例會(huì)制度，各參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守。
人力資源部
20xx年xx月xx日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇五
公司各部門(mén)：
為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開(kāi)展、加強(qiáng)部門(mén)間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：
一、 會(huì)議形式：周例會(huì)
二、 會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00
三、 會(huì)議地點(diǎn)：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室
四、 參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：總經(jīng)辦：張樹(shù)標(biāo);財(cái)務(wù)部:倪曉云;
綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務(wù)部：楊雄昆;預(yù)算部：梁芳芳;設(shè)計(jì)部：李志偉。
五、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議
(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話(huà)或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的事情
六、 獎(jiǎng)懲規(guī)定：無(wú)故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
人力資源部
20xx年xx月xx日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇六
尚未交費(fèi)的業(yè)主:
您好!在廣大業(yè)主的大力支持與配合下，20xx年度物業(yè)管理費(fèi)收繳工作已接近尾聲，但至今仍有少數(shù)業(yè)主由于某種原因未能按時(shí)交費(fèi)。
物業(yè)費(fèi)是小區(qū)治安秩序環(huán)境綠化及衛(wèi)生，房屋公共設(shè)施配套管理的根本保證，如果物業(yè)費(fèi)不能按時(shí)繳納，將會(huì)對(duì)物業(yè)管理和服務(wù)造成致命的影響。
同時(shí)，嚴(yán)重侵犯了已交費(fèi)業(yè)主的切身利益，為此我們?cè)僖淮梧嵵靥崾?，?2月31日起我們將按有關(guān)規(guī)定按日3‰收取滯納金逾期未交費(fèi)的業(yè)主，將按照《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六章第六十七條規(guī)定依法進(jìn)行追繳，請(qǐng)未交費(fèi)業(yè)主盡快抽時(shí)間到物業(yè)公司交費(fèi)。
凡屬在質(zhì)保期內(nèi)的房屋質(zhì)量問(wèn)題，我們將繼續(xù)與開(kāi)發(fā)及施工單位溝通聯(lián)系，盡快給予解決，請(qǐng)不要將施工單位應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量責(zé)任與物業(yè)管理工作混淆，更不可以施工質(zhì)量等問(wèn)題為借口拒交物業(yè)費(fèi)。
物業(yè)公司隨時(shí)接受業(yè)主的監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)，竭誠(chéng)為業(yè)主服務(wù)，謝謝您的理解與支持!
物業(yè)服務(wù)中心
20xx年12月2日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇七
民事訴訟舉證通知書(shū)
發(fā)布時(shí)間：20xx-11-12 20:01:14
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》及有關(guān)司法解釋?zhuān)F(xiàn)將當(dāng)事人舉證的有關(guān)事項(xiàng)，予以告知：
一、原告向人民法院起訴或者被告提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有符合起訴條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。
被告應(yīng)當(dāng)在答辯期屆滿(mǎn)前提出書(shū)面答辯，闡明其對(duì)原告訴訟請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由的意見(jiàn)
二、沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
三、當(dāng)事人舉證范圍包括以下內(nèi)容：
1、證明當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù);
2、證明民事法律關(guān)系據(jù)以發(fā)生、變更、消滅等事實(shí)的證據(jù);
3、當(dāng)事人向法庭提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)具有真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。
四、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類(lèi)編號(hào)，對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說(shuō)明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。
人民法院收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料原件，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)。
五、下列侵權(quán)訴訟，按照以下規(guī)定(舉證責(zé)任倒置)承擔(dān)舉證責(zé)任：
1、因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專(zhuān)利引起的專(zhuān)利侵權(quán)訴訟，由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個(gè)人對(duì)其產(chǎn)品制造方法不同于專(zhuān)利方法承擔(dān)舉證責(zé)任;
2、高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;
3、因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任;
4、建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟，由所有人或管理人對(duì)其無(wú)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任;
5、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟，由動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過(guò)錯(cuò)或者第三人有過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任;
6、因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟，由產(chǎn)品的生產(chǎn)者就法律規(guī)定的免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任;
7、因共同危險(xiǎn)行為致人損害的侵權(quán)訴訟，由實(shí)施危險(xiǎn)行為的人就其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任;
8、因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。
有關(guān)法律對(duì)侵權(quán)訴訟的舉證責(zé)任有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
六、合同糾紛案件中，主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷(xiāo)的一方當(dāng)事人對(duì)引起合同關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。
對(duì)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。
七、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
八、在法律沒(méi)有具體規(guī)定，依據(jù)有關(guān)司法解釋無(wú)法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí)，人民法院可以根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。
九、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在一審開(kāi)庭時(shí)(開(kāi)庭 日前)提交證據(jù)材料。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。
對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。
當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)前提出。
十、當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)延期舉證，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長(zhǎng)舉證期限。當(dāng)事人在延長(zhǎng)的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以再次提出延期申請(qǐng)，是否準(zhǔn)許由人民法院決定。
十一、法院可以組織當(dāng)事人在開(kāi)庭審理前交換證據(jù)，或依當(dāng)事人申請(qǐng)進(jìn)行。
十二、當(dāng)事人舉證期限屆滿(mǎn)后提供的證據(jù)不是新的證據(jù)的，人民法院不予采納。
一審程序中的新的證據(jù)是指：當(dāng)事人在一審舉證期限屆滿(mǎn)后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù);當(dāng)事人確因客觀原因無(wú)法在舉證期限內(nèi)提供，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，在延長(zhǎng)的期限內(nèi)仍無(wú)法提供的證據(jù)。
當(dāng)事人經(jīng)人民法院準(zhǔn)許延期舉證，但因客觀原因未能在準(zhǔn)許的期限內(nèi)提供，且不審理該證據(jù)可能導(dǎo)致裁判明顯不公的，其提供的證據(jù)可視為新的證據(jù)。
十三、符合下列條件之一的，當(dāng)事人及其訴訟代理人可以申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù)：
1、申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門(mén)保存并須人民法院法院依職權(quán)調(diào)取的檔案材料;
2、涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料;
3、需要勘驗(yàn)、鑒定的;
4、雙方當(dāng)事人提供的主要證據(jù)相互矛盾，經(jīng)質(zhì)證，無(wú)法認(rèn)定其效力的;
5、當(dāng)事人及其訴訟代理人確因客觀原因不能自行收集的其他材料。
十四、當(dāng)事人及其訴訟代理人申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集證據(jù)，不得遲于舉證期限屆滿(mǎn)前七日，并應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)。
申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱(chēng)、住所地等基本情況、所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容、需要由人民法院調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。
申請(qǐng)調(diào)查取證的線索不明確的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
十五、人民法院對(duì)調(diào)查取證申請(qǐng)不予準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人送達(dá)通知書(shū)。申請(qǐng)人可以在收到通知書(shū)的次日起三日內(nèi)向受理申請(qǐng)的人民法院書(shū)面申請(qǐng)復(fù)議一次。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出答復(fù)。
十六、證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受質(zhì)詢(xún)。證人因出庭作證而支出的合理費(fèi)用，由提供證人的一方當(dāng)事人先行支付，由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)。
十七、當(dāng)事人提交證人證言，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明證人的基本情況及聯(lián)系方式。證人無(wú)正當(dāng)理由未出庭作證或不愿意接受當(dāng)庭質(zhì)詢(xún)，其證言不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。
十八、當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)十日前向人民法院提出。
十九、對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)法通過(guò)鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
二十、當(dāng)事人對(duì)人民法院委托鑒定的結(jié)論有異議的，按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條處理。
二十一、有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。
二十二、當(dāng)事人或其他訴訟參與人提供偽證或以暴力、脅迫、引誘等方法妨礙作證的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇八
(對(duì)方公司名稱(chēng))并x(對(duì)方老板姓)總(或職務(wù)名);
現(xiàn)就某某先生拖欠我司款一事向某某先生致函如下：
xx年x月x日，某某先生與我司(或"經(jīng)協(xié)商達(dá)成口頭協(xié)議")簽訂了《合同》，雙方約定,某某先生應(yīng)于xx年x月xx日支付我司款x元,余款于xx年x月xx日之前付清.某某先生也曾于xx年x月x日支付了部分款項(xiàng),但從xx年x月x日后,某某先生便未再按約定支付分文,現(xiàn)累計(jì)已欠xx元.顯已違約。
鑒于雙方此前的合作關(guān)系較好,現(xiàn)特致函請(qǐng)某某先生于xx年x月x日前將所欠款項(xiàng)支付我司. 如某某先生仍不能按期支付，我司將按有關(guān)規(guī)定(或約定)向某某先生追索欠款利息,甚至采取相關(guān)法律措施,屆時(shí),貴公司可能要承擔(dān)訴訟而帶來(lái)的更大損失。
此致
敬禮
x公司
年月日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇九
尊敬的各位家長(zhǎng)：
大家好！
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又是一個(gè)學(xué)期。首先感謝一學(xué)期來(lái)諸位家長(zhǎng)對(duì)我工作的理解、支持與幫助！特別感謝家委會(huì)對(duì)學(xué)校工作的支持。暑假來(lái)臨，作為班主任老師，我代表全體任課教師真誠(chéng)地祝愿我們的每一個(gè)孩子暑假快樂(lè)，祝福55個(gè)家庭都和和和美美、幸福安康！
在全體師生的共同努力下，20xx年高考我校又創(chuàng)佳績(jī)。我校陸若宇同學(xué)勇奪雙流縣理科狀元，理科全縣前10名，我校有7名。重本上線199人，上線率39.33％，雄踞全縣第一。理科實(shí)驗(yàn)班100％上重本，班平均分625.33.雄踞全縣第一，理科重點(diǎn)本科上線率43％，雄踞全縣第一。我們將繼續(xù)努力，帶著我們1班的55個(gè)孩子朝著理想繼續(xù)努力，3年后的今天我們必將創(chuàng)造輝煌。同時(shí)為讓您的孩子過(guò)一個(gè)安全、愉快而具有意義的假期，希望家長(zhǎng)予以密切配合，對(duì)孩子做好以下幾點(diǎn)要求：
一、提醒孩子“安不忘?！?。教育孩子珍惜生命，增強(qiáng)安全意識(shí)，注意安全防范?？崾铍y耐的夏日，提醒您的孩子不要獨(dú)自到危險(xiǎn)的水邊玩耍；烈日灼灼的午后，提醒您的孩子外出注意交通安全。一句簡(jiǎn)單的叮嚀，將為孩子構(gòu)筑起一道堅(jiān)實(shí)的生命屏障！
二、提醒孩子“溫故知新”。請(qǐng)您在百忙之中一定要抽出時(shí)間，指導(dǎo)孩子制訂好假期作息計(jì)劃，督促他們自覺(jué)主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、認(rèn)真完成暑假作業(yè)。讓孩子在身心充分休整的同時(shí)，體會(huì)到只有不斷地在知識(shí)的海洋中遨游，才能使自己更加充實(shí)！
三、您的孩子長(zhǎng)大了，家長(zhǎng)要與孩子一起成長(zhǎng)。進(jìn)入青春期后，孩子的生理、心理都發(fā)生著較大變化，情緒不穩(wěn)定，脾氣有時(shí)暴躁，迫切需要家長(zhǎng)對(duì)他們重新認(rèn)識(shí)、關(guān)注和承認(rèn)。作為家長(zhǎng)，不要過(guò)份強(qiáng)調(diào)在家庭中的絕對(duì)統(tǒng)治地位和說(shuō)一不二的作用，要聽(tīng)取孩子的心聲，有意識(shí)地注意孩子的成長(zhǎng)，深入孩子的內(nèi)心世界，把握孩子的成長(zhǎng)脈搏，讓孩子感覺(jué)到家長(zhǎng)的引導(dǎo)和幫助；同時(shí)要學(xué)會(huì)相信孩子、欣賞孩子、贊譽(yù)孩子、鼓勵(lì)孩子、啟發(fā)孩子，引導(dǎo)孩子建立對(duì)自己班集體的自信，鼓勵(lì)孩子相信老師和班主任、相信同學(xué)、相信學(xué)校，相信自己在這個(gè)集體中一定能取得優(yōu)秀成績(jī)。請(qǐng)您 抽時(shí)間與您的孩子進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣?，要利用適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、適當(dāng)?shù)姆绞?，?tīng)取孩子的傾訴，聽(tīng)取孩子對(duì)班級(jí)、學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，并且將這些意見(jiàn)反饋給我們，我們將整理備案，為改進(jìn)我們的工作，為對(duì)您的孩子進(jìn)行針對(duì)性教育提供依據(jù)。
四、您的孩子還是孩子，教育一刻也不能松。面對(duì)孩子的成長(zhǎng)，有些家長(zhǎng)不了解孩子的實(shí)際情況，對(duì)孩子百般縱容，遷就甚至包庇孩子的錯(cuò)誤，這樣下去，很有可能使孩子走上迷路，其后果不堪設(shè)想。對(duì)孩子的尊重和理解，決不意味著對(duì)孩子放任自流。對(duì)于一些原則性的問(wèn)題，家長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，寸步不讓。既要尊重，又要監(jiān)管；既要放手，又要引導(dǎo)；既要教之生活，又要教之為人。家長(zhǎng)與孩子從人格上來(lái)說(shuō)是平等的朋友關(guān)系。只有平等，才能對(duì)話(huà)，才能溝通，希望各位家長(zhǎng)通過(guò)假期的工作，都成為孩子更好的朋友！
五、家長(zhǎng)與老師是共同教育引導(dǎo)孩子的最好搭檔?！白屆恳粋€(gè)學(xué)生健康快樂(lè)的成長(zhǎng)”是我校一直的追求。孩子的成長(zhǎng)，離不開(kāi)學(xué)校、家庭和社會(huì)的共同努力。學(xué)校和家庭是教育孩子最重要的兩個(gè)場(chǎng)所，老師和家長(zhǎng)是教育孩子最重要的兩個(gè)代表人物。學(xué)校教育與家庭教育是同一目標(biāo)的，因此，希望我們?cè)诮窈竽芏嘁稽c(diǎn)溝通、多一點(diǎn)理解。
六、作為老師，我們也需要家長(zhǎng)的深刻理解和尊重。在教育實(shí)踐中，老師這份工作是千辛萬(wàn)苦的，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的不是一個(gè)孩子，而是一群孩子。沒(méi)有無(wú)私付出，沒(méi)有一顆樂(lè)于奉獻(xiàn)的愛(ài)心是無(wú)法做這項(xiàng)工作的，因此希望各家長(zhǎng)要理解和尊重，同時(shí)希望教育孩子尊重老師，多向老師學(xué)習(xí)；教育孩子熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)班級(jí)、遵規(guī)守紀(jì)，重視老師的勞動(dòng)，尊重老師的人格；同時(shí)要實(shí)事求是地與我們溝通和匯報(bào)孩子的學(xué)習(xí)、生活和表現(xiàn)情況，不要隱瞞。
七、我們也需要家長(zhǎng)的支持和幫助?！笆陿?shù)木，百年樹(shù)人”。通過(guò)高中三年把孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)提高到一定水平，更是一項(xiàng)十分艱巨的工作。在教育實(shí)踐中，難免會(huì)產(chǎn)生老師與孩子之間的分歧。當(dāng)孩子對(duì)學(xué)校工作和老師工作有意見(jiàn)時(shí)，希望您能冷靜思考，多方面分析，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，與我們溝通，千萬(wàn)不要單方面聽(tīng)取意見(jiàn)，更不能單方面采取行動(dòng)。要相信學(xué)校和老師能公平、公正、公開(kāi)處理各種各種分歧。要正面引導(dǎo)孩子的思想，因?yàn)槲覀兒湍鷤兊哪繕?biāo)是一致的，都是為了孩子的發(fā)展，別無(wú)他求。因?yàn)槲覀兌际歉改?，我們都有孩子。我們始終相信理解萬(wàn)歲，溝通萬(wàn)能，合作解決一切矛盾和沖突。
和所有的父母一樣，當(dāng)自己孕育的小生命來(lái)到這個(gè)世界上，自己的生命便有了一份新的充實(shí)，一份新的希望。從那一刻起，如何當(dāng)好父母便成了一個(gè)長(zhǎng)久的課題。養(yǎng)育孩子猶如為幼苗澆水除草，仔細(xì)而辛勞?；叵肱c孩子在一起的日子，千萬(wàn)個(gè)忙碌的日夜，領(lǐng)他們踏入知識(shí)的殿堂，引他們走上成才的大道，孩子們一天天成長(zhǎng)，自己卻一天天衰老；然而，能夠看到孩子們順利發(fā)展，作為父母，一切的辛苦與付出，都能匯成幸福的暖流。
經(jīng)過(guò)十五六年嘔心瀝血的培育，您的孩子已經(jīng)成為一名響當(dāng)當(dāng)?shù)闹袑W(xué)生了。在您眼中，也許他們還是昨日常惹您生氣的頑劣兒童，或是那不諳世事的懵懂少年；而我要說(shuō)，他們已經(jīng)長(zhǎng)大了。他們懂得了尊敬師長(zhǎng)、孝敬父母，他們理解了父母的苦心，他們知道了未來(lái)美好的生活需要用自己的雙手去創(chuàng)造。您也許不知道，您的孩子在棠外學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感受著來(lái)自家庭的動(dòng)力和溫暖。
家長(zhǎng)朋友們，您是孩子最直接的人生領(lǐng)路人。沒(méi)有您，孩子的確可以學(xué)習(xí)；但有了您，孩子會(huì)擁有一個(gè)充滿(mǎn)幸福、快樂(lè)并且充實(shí)的中學(xué)生涯！如果說(shuō)世界上的任何一個(gè)工作都可以被替代，但是做您孩子的父母是永遠(yuǎn)無(wú)法替代的！我們的孩子或許不是最棒的，但只要孩子今天比昨天好，明天比今天好，處在進(jìn)步的過(guò)程中，我們就應(yīng)當(dāng)肯定他！
家長(zhǎng)朋友們，我們相信，在您心中，一定有著一個(gè)美好的憧憬，那就是“望子成龍，盼女成鳳”。其實(shí)，我們也像您一樣有著對(duì)未來(lái)的美好遐想，像您一樣描繪著自己的宏偉藍(lán)圖。我們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，也不需要信誓旦旦，我們只想用我們踏實(shí)的足印，去放飛我們最終的理想與希望。
教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣和品質(zhì)，需要學(xué)校、家庭、社會(huì)的共同關(guān)注。我們期望得到您一如既往的支持，期望與您更加緊密地合作，讓您的孩子能夠更健康、主動(dòng)、全面地發(fā)展，愿您的孩子能成為我們所有人的驕傲！20xx級(jí)（1）班全體課任教師祝您和您的家人身體健康、事業(yè)遂順、家庭幸福美滿(mǎn)！
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇十
被處罰單位：
地址：
法定代表人：
榕江縣食品藥品監(jiān)督管理局于年月日對(duì)你單位違法經(jīng)營(yíng)藥品的行為作出行政處罰決定，決定書(shū)編號(hào)：(榕食藥)行罰[ ] 號(hào)，你單位在法定的期限內(nèi)既不履行法律責(zé)任，又不向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，或向榕江縣人民法院起訴。現(xiàn)特向你單位催繳征收罰沒(méi)款元，限在年月日內(nèi)到榕江縣建設(shè)銀行繳清，逾期不繳所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任后果自負(fù)。
特此通知
xx縣食品藥品監(jiān)督管理局
年月日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇十一
各區(qū)、市、縣建設(shè)行政主管部門(mén)，各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的通知》(遼政辦明電[20xx]17號(hào))精神，認(rèn)真做好全國(guó)“兩會(huì)”期間的安全生產(chǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)全市跨年度工程復(fù)工和新開(kāi)工工程安全管理，市建委決定從即日起至3月末在全市范圍內(nèi)開(kāi)展一次建筑工程安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、開(kāi)展跨年度工程復(fù)工前檢查工作
全市在建的跨年度工程在今春恢復(fù)施工前，建設(shè)、監(jiān)理、施工單位應(yīng)當(dāng)共同組織按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)部位安全狀況進(jìn)行全面檢查，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的安全隱患要進(jìn)行認(rèn)真整改。
(一)工程深基坑支護(hù)的穩(wěn)定情況;
(二)腳手架基礎(chǔ)、架體拉接點(diǎn)及懸挑梁固定情況;
(三)起重機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)、扶墻裝置設(shè)置情況及塔身結(jié)構(gòu)及動(dòng)力系統(tǒng)安全情況;
(四)臨時(shí)用電線路敷設(shè)、配電箱開(kāi)關(guān)箱及用電設(shè)備安全狀況;
(五)四口、臨邊防護(hù)及危險(xiǎn)部位安全警示標(biāo)志設(shè)置情況;
(六)職工宿舍、食堂、娛樂(lè)室、及其它設(shè)施安全狀況及防火管理情況;
(七)職工上崗前安全教育考核工作開(kāi)展情況;
(八)作業(yè)崗位安全生產(chǎn)防護(hù)措施是否落實(shí)及安全網(wǎng)清洗、安全標(biāo)語(yǔ)懸掛情況等。
經(jīng)檢查整改合格后，施工單位應(yīng)填寫(xiě)《跨年度工程復(fù)工申報(bào)表》，由建設(shè)單位和監(jiān)理單位簽署意見(jiàn)，報(bào)工程所在地建筑安全監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)復(fù)工，經(jīng)建筑安全監(jiān)督管理部門(mén)檢查合格后方可施工。未申報(bào)或安全檢查不合格的工程，不得開(kāi)工建設(shè)。
二、強(qiáng)化新開(kāi)工工程的安全生產(chǎn)管理工作
新開(kāi)工工程的建設(shè)各方主體單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行市建委《關(guān)于加強(qiáng)建筑工程開(kāi)工安全條件審查備案和竣工安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)管理工作的通知》(大建安發(fā)[20xx]35號(hào))和《大連市建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用管理辦法的通知》(大建安發(fā)[20xx]238號(hào))精神，全面加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)文明施工管理工作，要把改善建筑施工形象、提高建筑安全作業(yè)環(huán)境、解決建筑生產(chǎn)安全危害、確保建筑生產(chǎn)無(wú)安全事故，做為企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)和目標(biāo)，加強(qiáng)管理認(rèn)真落實(shí)不斷提高建筑生產(chǎn)抵御各類(lèi)事故災(zāi)害的綜合保障能力和水平。
三、工作要求
(一)各級(jí)建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)跨年度工程復(fù)工申報(bào)管理和檢查驗(yàn)收工作，做到檢查合格一個(gè)、復(fù)工一個(gè)，確?？缒甓裙こ虖?fù)工安全生產(chǎn)管理工作得到進(jìn)一步提高。凡不辦理復(fù)工報(bào)請(qǐng)而擅自復(fù)工的，要堅(jiān)決予以查處。
對(duì)未按審查條件加強(qiáng)管理和檢查不合格的工程，將按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)各建設(shè)、監(jiān)理、施工單位應(yīng)增強(qiáng)安全主體責(zé)任意識(shí)，要嚴(yán)格按照《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，加強(qiáng)安全協(xié)作，開(kāi)展安全工作，不斷提高工程管理水平。
要通過(guò)開(kāi)展工程安全自查自糾，加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控工作，采取有效措施，針對(duì)工程重要環(huán)節(jié)、重要部位，認(rèn)真落實(shí)專(zhuān)人監(jiān)管制度措施，及時(shí)消除安全隱患，保障作業(yè)生產(chǎn)安全。
(三)各級(jí)建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)在3月12日前和3月30日分別將本地區(qū)安全生產(chǎn)大檢查階段總結(jié)情況和新開(kāi)工項(xiàng)目名單上報(bào)市安全監(jiān)站。
二月二十五日
周例會(huì)通知教培 周例會(huì)通知篇十二
名稱(chēng)：廣州市x有限公司法定代表人：
乙方：
姓名：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市x有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為： 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無(wú)任何合同爭(zhēng)議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)
四、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： .五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。
甲方：廣州市x有限公司法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
日期： 年 月 日
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