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精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹 精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
目前所在： 增城 年齡： 31
戶(hù)口所在： 江西 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 170 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 70 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，vip專(zhuān)員：
工作年限： 7 職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,惠州
工作經(jīng)歷
廣州市通力蓄電池有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)，全面主導(dǎo)和開(kāi)展行政人事部工作，制定、修訂、完善和健全公司各項(xiàng)管理制度，及對(duì)制度的實(shí)施、執(zhí)行和監(jiān)督。
2、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立逐步完善的安全生產(chǎn)管理制度，編制企業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，協(xié)助政府安全生產(chǎn)部門(mén)對(duì)企業(yè)的監(jiān)察工作。
3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立勞動(dòng)者衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的勞保防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督和定期檢測(cè)。
4、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量方針，iso質(zhì)量體系的維護(hù)和年審，程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的修訂，質(zhì)量記錄表格的跟進(jìn)，計(jì)量工具臺(tái)帳的管理和落實(shí)質(zhì)量監(jiān)督局的各項(xiàng)文件。
5、培訓(xùn)工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施和評(píng)估，企業(yè)各類(lèi)各級(jí)培訓(xùn)的開(kāi)展，企業(yè)文化的建設(shè)和宣教工作，安全衛(wèi)生法律法規(guī)的講解，同時(shí)還參照北京大學(xué)光華管理學(xué)院的教材主導(dǎo)培訓(xùn)《如何當(dāng)好班組長(zhǎng)》，《如何選、育、用、留人》，《員工關(guān)系管理》等課程。
6、各類(lèi)證照的年審工作，公司特種設(shè)備和特種作業(yè)人員證件及資格的審核。各級(jí)政府部門(mén)的溝通，落實(shí)政府部門(mén)的各項(xiàng)檢查工作。
離職原因：
東莞市杰廷工藝制品有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 人事部主任
工作描述： 1、在公司董事的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部人員完成各頂工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，確定崗位設(shè)置，職務(wù)說(shuō)明，預(yù)測(cè)和分析公司人員編制和流動(dòng)現(xiàn)狀，做好招聘工作，開(kāi)拓多途徑招聘渠道。
3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)擬定本部門(mén)年度，季度，月工作計(jì)劃。主導(dǎo)和參與當(dāng)月人事工作運(yùn)作，總結(jié)和分析工作情況并作出建議，確定改善方案。
4、擬定和修訂完善公司管理制度，簽發(fā)和處理各種人事批文及通告。廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的監(jiān)督和執(zhí)行，員工關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽，勞資糾紛和員工違規(guī)的懲罰處理,優(yōu)秀員工評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。
5、根據(jù)社會(huì)責(zé)任sa800標(biāo)準(zhǔn)配合公司業(yè)務(wù)部和參與本部門(mén)客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)工作熟客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)要領(lǐng)和評(píng)審流程。
6、熟悉《勞動(dòng)法》及當(dāng)?shù)卣鞑块T(mén)辦事程序和年審及工廠(chǎng)例行檢查工作。熟社保增減員、退保，工傷處理、傷殘簽定，復(fù)評(píng)，工傷理賠。
7、懂員工績(jī)效考核和薪酬管理，懂薪酬結(jié)構(gòu)和薪資核算，配合公司財(cái)務(wù)部，生產(chǎn)部績(jī)效考核。
8、辦公室辦公用品管理，員工廠(chǎng)服和安全勞保用品管理，員工生日禮品發(fā)放管理，出差用車(chē)記錄和審批，后勤設(shè)施維修管理，總務(wù)廢品處理，廠(chǎng)區(qū)衛(wèi)生檢查，保安紀(jì)律和消防設(shè)施檢查及管理。
離職原因： 辭職
廣州市城高五金塑膠有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2004-11
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 行政人事部助理
工作描述： 1、按公司人力資源招聘申請(qǐng)表，根據(jù)招聘工種確定招聘渠道，發(fā)布招聘信息，收集求職者資料，面試和甄選，辦理入職手續(xù)，安排宿舍，崗前培訓(xùn)和考核，簽訂合同和檔案管理，帶新員工到各部門(mén)報(bào)到并作簡(jiǎn)單介紹。
2、每日人事考勤的核對(duì)(電腦erp和手工考勤表)，考勤異常跟蹤和簽卡處理，辦公室人員崗位一覽表更換(出勤、出差、請(qǐng)假、休假)，請(qǐng)(休)假條和有薪長(zhǎng)(年)假登記。
3、離職(含自離、辭退)人員的登記，月底各種離職類(lèi)型的統(tǒng)計(jì)及流動(dòng)率的計(jì)算和離職情況的分析。
4、企業(yè)文化的建設(shè)，參與每季度廠(chǎng)刊的組稿，各種文體比賽活動(dòng)的組織，員工生活的安排。
5、會(huì)議記錄和協(xié)助主管主持會(huì)議，常用文書(shū)和通告的編寫(xiě)，文件的上傳下達(dá)。
6、公司廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的執(zhí)行和監(jiān)督，員工處罰登記和通告的張貼。
7、每天上報(bào)用餐人數(shù)，菜譜的記錄，食堂衛(wèi)生檢查，公司員工體檢的安排。后勤設(shè)施的維修登記，公司用車(chē)登記。
8、配合當(dāng)?shù)卣ぷ靼才?，其它文件的傳達(dá)和落實(shí)，工作檢查。
離職原因： 辭職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 南昌大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 商務(wù)管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-08 2005-09 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)管理咨詢(xún)有限公司 iso9000：2000質(zhì)量管理體系 《iso內(nèi)審員資格證》 001
2009-05 2009-06 廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施監(jiān)督員 《標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施監(jiān)督員資格證》 002
2009-06 2009-07 廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督局 安全生產(chǎn)主任培訓(xùn) 《安全主任資格證》 003
2010-06 2010-07 南昌遠(yuǎn)眺管理技術(shù)有限公司 iso/ts16949：2009汽車(chē)行業(yè)管理體系 內(nèi)審員資格員 004
2010-06 2010-08 廣州市航標(biāo)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 iso9001：2008質(zhì)量管理體系 iso內(nèi)審員資格證 005
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
書(shū)法：
1、1998年獲書(shū)法報(bào)第二屆《黃鶴獎(jiǎng)》書(shū)法篆刻大賽鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
2、獲全國(guó)首屆《旅游杯》書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
3、獲《承德避暑山莊杯》全國(guó)書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
4、獲第六屆《地名杯》全國(guó)書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
5、1999年在第三屆國(guó)際《金鵝獎(jiǎng)》書(shū)畫(huà)大賽獲獎(jiǎng)。
自我評(píng)價(jià)
本人有較好的文筆寫(xiě)作和書(shū)寫(xiě)能力，對(duì)管理制度的擬制和體系的建設(shè)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成功導(dǎo)入和實(shí)施《廣東省機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》工作、參照hj447-2008體系開(kāi)展《廣東省清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)》工作。成功導(dǎo)入ts/iso16949-2009體系標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)sa800體系主持過(guò)多家客戶(hù)的評(píng)審工作，多次參加和主導(dǎo)iso體系審核，多次參加過(guò)iso體系2000版和2008版的的培訓(xùn)。參加深圳中旭教育培訓(xùn)集團(tuán)主導(dǎo)的《沒(méi)有任何借口》、《靠結(jié)果生存》等管理理念課程培訓(xùn)。
本人有較好溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和上進(jìn)心，有求真務(wù)實(shí)和肯干敬業(yè)精神。工作能以身作則，對(duì)于行政監(jiān)督和制度執(zhí)行有相當(dāng)強(qiáng)的執(zhí)行力。能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)視頻對(duì)保安及員工勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)控，對(duì)保安的隊(duì)伍建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)攝像頭視頻建設(shè)方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
通過(guò)大學(xué)的商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和政府部門(mén)主導(dǎo)的繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，如定期參加廣州市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)、市勞動(dòng)保障協(xié)會(huì)和質(zhì)量監(jiān)督協(xié)會(huì)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。熟悉行政人事事務(wù)運(yùn)作和人力資源管理與開(kāi)發(fā)。有相當(dāng)成功的招聘案例和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)法律法規(guī)和政府辦事流程。
精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹 精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
目前所在： 東莞 年齡： 34
戶(hù)口所在： 肇慶 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 172 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重：
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 高級(jí)管理：，人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：
工作年限： 15 職稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省,東莞,肇慶
工作經(jīng)歷
廣東光大集團(tuán)有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論.
10年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))
屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
主要負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)--百貨行業(yè)的人力資源管理
離職原因：
東莞紅點(diǎn)紙類(lèi)制品廠(chǎng) 起止年月：2002-12 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1.制定公司方針目標(biāo)管理制度并不斷完善其體系，起草每年公司的年度方針目標(biāo)提交總經(jīng)理審核。公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制作修訂及督導(dǎo)執(zhí)行,
2.進(jìn)行企業(yè)文化宣傳策劃與執(zhí)行,策劃組織公司各項(xiàng)活動(dòng)。
3.進(jìn)行人力資源規(guī)劃及其具體的招聘、管理,培訓(xùn),開(kāi)發(fā)工作的執(zhí)行，不斷完善公司績(jī)效考核及薪酬體系.
4.對(duì)全公司考勤審核，工資結(jié)算審核
5.掌控公司各類(lèi)資料文件的發(fā)行管制, 審核公司發(fā)布的各種公文。
6.處理勞資糾紛及社保事務(wù). 對(duì)宿舍及其他后勤事務(wù)跟進(jìn).
7.對(duì)行政人事助理、前臺(tái)文員及保安的工作進(jìn)行管理督查，并對(duì)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
8.跟進(jìn)公司iso相關(guān)事務(wù).有客戶(hù)查廠(chǎng)時(shí),跟進(jìn)相關(guān)程序并制作準(zhǔn)備審核所需的文件資料。
9.熟練辦公自動(dòng)化(office)軟件、并能熟練運(yùn)用企業(yè)人事薪酬管理軟件
離職原因：
東莞環(huán)球手袋有限公司 起止年月：2000-04 ～ 2002-11
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施推行公司的各項(xiàng)方針政策;
2.負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤工作;
3.跟進(jìn)工廠(chǎng)的消防、車(chē)輛管理、后勤采購(gòu)、后勤維修、飯?zhí)玫裙ぷ?
4.根據(jù)各部門(mén)職責(zé),制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)評(píng)估;
5.定期分析企業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給情況,適時(shí)調(diào)整公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;
6.定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考評(píng).
7.負(fù)責(zé)公司的iso9001:2000的審核及歐美客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)工作.
8.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)的成本控制
離職原因：
東莞港偉消防有限公司 起止年月：1998-01 ～ 2000-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助事兼行政經(jīng)理
工作描述： 分司業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及分分司的業(yè)務(wù)開(kāi)拓;負(fù)責(zé)總公司的人事行政管理工作;重新分析組織設(shè)置和崗位職責(zé)，優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，合理配置相關(guān)人力資源;員工績(jī)效分析與考核;建立健全企業(yè)管理制度，規(guī)范管理行為;
離職原因：
德慶閥門(mén)制造有限公司 起止年月：1996-08 ～ 1997-12
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生管主管/督導(dǎo)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)排期的跟蹤，及處理生產(chǎn)進(jìn)度異常的處理，定期向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度，制定生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 肇慶學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1996-12
專(zhuān) 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1998-03 1998-12 經(jīng)貿(mào)局 工業(yè)企業(yè)管理 - -
1999-01 1999-12 肇慶干部學(xué)院 企業(yè)管理 - -
2006-07 2006-09 石龍勞動(dòng)局 安全主任 - -
2006-07 2006-07 石龍勞動(dòng)局 人力資源 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
行政人事管理 10年工作經(jīng)驗(yàn)
生產(chǎn)管理 2年工作經(jīng)驗(yàn)
本人有良好的職業(yè)道德及工作責(zé)任心，熟悉<勞動(dòng)法>，持<人力資源管理員上崗證>，在人員招聘、員工教育訓(xùn)練方面，有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
有較強(qiáng)的上進(jìn)心，先后經(jīng)歷過(guò)：人力資源管理員、iso9001、sa8000等課程的培訓(xùn)。 本人性格開(kāi)朗且誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，虛心好學(xué)且富有創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真且具有良好的職業(yè)道德，具有良好的溝通能力且自信不亢，富有創(chuàng)業(yè)精神且吃苦耐勞。
自我評(píng)價(jià)
從事行政管理工作近十年,對(duì)行政人事管理工作的各大模式的深刻的認(rèn)識(shí)并能運(yùn)用到日常的管理,(例如:員工績(jī)效評(píng)定、員工招募、企業(yè)管理規(guī)劃、后勤管理等)
本人參與iso推行的主導(dǎo)工作和通過(guò)iso的認(rèn)證,并一直擔(dān)任iso體系運(yùn)作的督導(dǎo)及多次組織iso內(nèi)審.
本人房地產(chǎn)--商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的實(shí)際工作和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各商業(yè)業(yè)務(wù)流程有深入的理解認(rèn)識(shí).
精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹 精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
目前所在： 珠海 年齡： 29
戶(hù)口所在： 珠海 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 165 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 70 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：，銷(xiāo)售管理：
工作年限： 10 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 珠海,廣東省,廣東省
工作經(jīng)歷
圣元營(yíng)養(yǎng)食品有限公司 起止年月：2009-01 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售主管
工作描述： 擔(dān)任區(qū)域銷(xiāo)售主管一職,負(fù)責(zé)該公司奶份在片區(qū)內(nèi)連鎖母嬰店的操作,管轄門(mén)店三十二家,下屬營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)二十五名,月銷(xiāo)量店內(nèi)排名第五名,位于國(guó)產(chǎn)牌子前列,月銷(xiāo)量25萬(wàn)(廠(chǎng)價(jià)算),并保持有每月持續(xù)增長(zhǎng).
離職原因：
廣州統(tǒng)一企業(yè)有限公司珠海乳飲銷(xiāo)售部 起止年月：2007-03 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 區(qū)域主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司飲料產(chǎn)品的多通路銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)批發(fā)、商超(非ka)、學(xué)校、網(wǎng)吧、工廠(chǎng)、士多等各通路的開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績(jī)驕人，曾多月超額完成任務(wù)量，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng).
離職原因：
美國(guó)愛(ài)生藥業(yè)有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2006-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司于該地區(qū)的資金回籠、經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)，由于內(nèi)部調(diào)動(dòng)，半年后升任為公司駐粵西區(qū)域經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)操作公司多個(gè)rx產(chǎn)品于所屬地區(qū)的招招投標(biāo)、醫(yī)院開(kāi)發(fā)、臨床維護(hù)及otc產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)和商業(yè)流通等一系列銷(xiāo)售管理工作，下屬醫(yī)藥代表五名,各負(fù)責(zé)陽(yáng)江、茂名、湛江郊區(qū)各地醫(yī)院的臨床跟蹤工作及發(fā)展地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商，工作成績(jī)卓越。
離職原因：
廣東省醫(yī)藥進(jìn)出口公司珠海公司 起止年月：2002-01 ～ 2004-03
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 醫(yī)藥代表
工作描述： 負(fù)責(zé)公司總代理的一個(gè)專(zhuān)科(骨科)日本進(jìn)口貼劑藥品的臨床推廣,學(xué)術(shù)會(huì)議等,完成銷(xiāo)售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略;曾于湛江開(kāi)發(fā)了兩所三甲醫(yī)院(廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和湛江中心人民醫(yī)院)和一所二甲醫(yī)院(湛江第二中醫(yī)院),平均每月銷(xiāo)量總數(shù)達(dá)三千袋左右,后調(diào)回廣州辦，年底被公司評(píng)為優(yōu)秀“業(yè)務(wù)代表”。
離職原因：
廣東省醫(yī)藥進(jìn)出口公司珠海公司 起止年月：2001-05 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 質(zhì)量驗(yàn)收員
工作描述：
離職原因： 內(nèi)調(diào)
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 昆明理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2003-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 中醫(yī)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1997-09 2001-07 湛江中醫(yī)學(xué)校 中醫(yī)骨傷 畢業(yè)證 4096468
2000-09 2003-07 昆明理工大學(xué) 營(yíng)銷(xiāo)管理 畢業(yè)證 0038831
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人是一個(gè)活潑開(kāi)朗的男孩,性格隨和,平易近人,有耐性,工作認(rèn)真積極.本人有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，不能說(shuō)經(jīng)驗(yàn)豐富，但也算了解該行業(yè)，有一定銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理;掌握商務(wù)運(yùn)作開(kāi)發(fā)及面向客戶(hù)的交流與協(xié)作;扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)-戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
本人在校時(shí)曾多次獲三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。從小學(xué)三年級(jí)開(kāi)始一直到初中三年級(jí)本人一直擔(dān)任班長(zhǎng)及學(xué)習(xí)委員職位，上到中專(zhuān)經(jīng)過(guò)班委選舉當(dāng)上了團(tuán)支部組織委員，并在第三學(xué)年當(dāng)上了校組織部長(zhǎng)，多次代表學(xué)校參加地區(qū)舉辦的各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)闊了自己視野外還增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
于廣東省醫(yī)藥進(jìn)出口公司珠海公司任職醫(yī)藥代表期間,負(fù)責(zé)公司總代理的一個(gè)專(zhuān)科(骨科)日本進(jìn)口貼劑藥品的臨床推廣,學(xué)術(shù)會(huì)議等,完成銷(xiāo)售任務(wù), 貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略;曾于湛江開(kāi)發(fā)了兩所三甲醫(yī)院(廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和湛江中心人民醫(yī)院)和一所二甲醫(yī)院(湛江第二中醫(yī)院),平均每月銷(xiāo)量總數(shù)達(dá)三千袋左右,后調(diào)回廣州辦，年底被公司評(píng)為優(yōu)秀“業(yè)務(wù)代表”。
任職于美國(guó)愛(ài)生藥業(yè)有限公司粵西客戶(hù)經(jīng)理期間,負(fù)責(zé)公司于該地區(qū)的資金回籠、經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)，由于內(nèi)部調(diào)動(dòng)，半年后升任為公司駐粵西區(qū)域經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)操作公司多個(gè)rx產(chǎn)品于所屬地區(qū)的招招投標(biāo)、醫(yī)院開(kāi)發(fā)、臨床維護(hù)及otc產(chǎn)品的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)和商業(yè)流通等一系列銷(xiāo)售管理工作，下屬醫(yī)藥代表五名,各負(fù)責(zé)陽(yáng)江、茂名、湛江郊區(qū)各地醫(yī)院的臨床跟蹤工作及發(fā)展地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商，工作成績(jī)卓越。
回來(lái)珠海工作后本人有志于快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展,進(jìn)入廣州統(tǒng)一企業(yè)有限公司擔(dān)任唐家灣區(qū)域主管，負(fù)責(zé)公司飲料產(chǎn)品的多通路銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)批發(fā)、商超(非ka)、學(xué)校、網(wǎng)吧、工廠(chǎng)、士多等各通路的開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績(jī)驕人，曾多月超額完成任務(wù)量，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹 精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 31
戶(hù)口所在： 潮州 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 158 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 60 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理：，審計(jì)專(zhuān)員/助理：
工作年限： 10 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 審計(jì)經(jīng)理
工作描述： 擔(dān)任公司內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)：
內(nèi)部控制制度等有關(guān)規(guī)章制度的建立，健全和有效執(zhí)行情況。檢查各分公司內(nèi)控執(zhí)行情況、規(guī)章制度與作業(yè)規(guī)范的稽查與審核、獎(jiǎng)金分配方案及其執(zhí)行的稽查與審核、針對(duì)總公司及各分公司的財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行審計(jì)、查處違規(guī)、失職、瀆職等行為;確認(rèn)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、資產(chǎn)的安全性，監(jiān)督預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況，審查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否能保證公司資產(chǎn)的安全完整，是否能保證經(jīng)濟(jì)信息真實(shí)、合法、完整、準(zhǔn)確。采購(gòu)價(jià)進(jìn)行貨比三家、審計(jì)部的審計(jì)制度的建立、其他方面，審查過(guò)程發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題提出解決方案及事后跟蹤，使公司的會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、處理問(wèn)題的及時(shí)性，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核算的培訓(xùn)。
業(yè)績(jī)：從接手審計(jì)起，查處越權(quán)5項(xiàng)、違規(guī)10項(xiàng)、失職1項(xiàng)(因會(huì)計(jì)人員返利算錯(cuò)，追回50萬(wàn))等。糾正財(cái)務(wù)核算規(guī)范，完善該公司的內(nèi)控制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。制訂采購(gòu)貨比三家制度，為公司每年節(jié)省約10萬(wàn)。
離職原因： 尋求更大發(fā)展空間
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助總公司制定公司戰(zhàn)略
2、負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，進(jìn)行崗位考核，保證公司財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處。
3、負(fù)責(zé)資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)和定期考核意見(jiàn);
6、對(duì)分公司財(cái)務(wù)工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)
7、參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策
8、對(duì)一般納稅人增值稅發(fā)票處理、對(duì)外的辦證及年審等較為熟悉
業(yè)績(jī)：編制總公司所需要的報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制預(yù)算，并監(jiān)督其運(yùn)行，監(jiān)督公司資產(chǎn)運(yùn)行，保證其安全性
離職原因： 晉級(jí)崗位
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2005-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)主管
工作描述： 擔(dān)任公司的財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)
1、健立健全公司會(huì)計(jì)核算體系
結(jié)合公司實(shí)際情況，建立了一套完善的管理會(huì)計(jì)核算體系，財(cái)務(wù)細(xì)化各部門(mén)，定期向總經(jīng)辦上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，檢查審核各分公司報(bào)送的各類(lèi)報(bào)表、對(duì)全套賬務(wù)進(jìn)行管理，內(nèi)控制度的建立等
2、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)控服裝erp系統(tǒng)貨品出貨信用額度的使用情況，每月對(duì)授信權(quán)限進(jìn)行檢查，對(duì)未交款項(xiàng)及時(shí)催促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行跟進(jìn)
3、預(yù)算方面：制訂預(yù)算制度，根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司利潤(rùn)預(yù)算、資金預(yù)算、資產(chǎn)預(yù)算; 推動(dòng)預(yù)算的執(zhí)行、及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，與管理層一起制訂解決方案;確保公司實(shí)現(xiàn)預(yù)算; 資金預(yù)算管理：根據(jù)公司年度資金預(yù)算，指導(dǎo)制訂周、月、季度的資金計(jì)劃，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);
業(yè)績(jī)：健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算規(guī)范、分公司財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)核算規(guī)范、零售專(zhuān)賣(mài)店的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)收支兩條線(xiàn)的控制、編制預(yù)算制度及執(zhí)行、供應(yīng)商管理制度等
離職原因： 晉級(jí)崗位
廣州越界服飾有限公司 起止年月：2000-01 ～ 2003-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
工作描述： 一、擔(dān)任公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)：
主要負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理和核算工作;總賬的核算，各科目設(shè)置、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;合并報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付的對(duì)賬工作、費(fèi)用報(bào)表的分析、收付款的審計(jì)、固定資產(chǎn)清查等工作。
業(yè)績(jī)：設(shè)置會(huì)計(jì)科目、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、固定資產(chǎn)分類(lèi)及編碼設(shè)置、對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行分析及控制。
離職原因： 晉級(jí)崗位
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 中國(guó)石油大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-12
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1997-09 2000-07 廣東省財(cái)政學(xué)校 稅務(wù)專(zhuān)業(yè) 中專(zhuān) 4078239
2002-09 2005-12 中國(guó)石油大學(xué) 會(huì)計(jì) 大專(zhuān) 114147200606001564
2005-05 2005-05 中山市德盛企業(yè)文化發(fā)展有限公司 “人本教練”培訓(xùn)課程 結(jié)業(yè)證書(shū) -
2006-08 2006-08 聚成資訊集團(tuán)有限公司 “李踐的砍掉成本12把刀”培訓(xùn)課 - -
2008-12 2008-12 北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 “錫恩黃埔骨干訓(xùn)練營(yíng)”培訓(xùn)課 - -
2009-06 2009-08 北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 “錫恩4r運(yùn)營(yíng)執(zhí)行力項(xiàng)目”培訓(xùn)課，全程兩個(gè)月 資格證書(shū) -
2009-09 2009-09 香港認(rèn)證中心(廣州顧博司創(chuàng)顧問(wèn)有限公司) “內(nèi)審及內(nèi)控培訓(xùn)” 財(cái)務(wù)管理師資格證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 其他較差 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、服裝erp進(jìn)銷(xiāo)存管理系統(tǒng)\計(jì)算機(jī)操作熟練(word、excel等)
自我評(píng)價(jià)
本人自畢業(yè)一直在越界服飾公司工作，至今已有9年多的工作經(jīng)驗(yàn)，投入會(huì)計(jì)工作以來(lái),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，積累了豐富的財(cái)務(wù)實(shí)際操作和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及服裝erp進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)、服裝連鎖店管理熟悉、內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及有一套獨(dú)特的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。能熟練使用金蝶和用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)、辦公軟件。熟悉建立財(cái)務(wù)體系，財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度等一整套內(nèi)部管理體制。在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。本人為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的職業(yè)道德，遵守公司的保密原則。
取得榮譽(yù)
2004年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)，獲得證書(shū)一本
2006年被公司評(píng)為優(yōu)秀員工“進(jìn)步之星”稱(chēng)號(hào)，獲得證書(shū)一本，獎(jiǎng)杯一個(gè)
2009年被評(píng)為越界公司1999-2009年“最佳忠臣獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)，獲得證書(shū)一本，獎(jiǎng)牌一個(gè)
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