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技術(shù)研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)區(qū)別篇一
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)區(qū)別篇二
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；
3、有良好溝通能力和表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)區(qū)別篇三
1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；
5、解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。
6、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理；
4.組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目技術(shù)方案；
5.提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書，對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防管理；
8.解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
9.擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
3、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種文件的編寫、整理、修改；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級(jí)。
5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)區(qū)別篇四
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。
3、 參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位。
4、 加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。
5、 制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。
6、 組織項(xiàng)目工作的實(shí)施。
7、 加強(qiáng)與銷售部門的合作，對(duì)銷售提供技術(shù)支持。
8、 對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。
二、業(yè)務(wù)職責(zé)
2、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術(shù)人員技術(shù)水平。
3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
三、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
3、績(jī)效考評(píng)
（1）提出技術(shù)部門人員的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法。
四、項(xiàng)目職責(zé)流程
1、負(fù)責(zé)（集中管控）項(xiàng)目的總體實(shí)施
2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施工作。
3、協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目組人員在項(xiàng)目實(shí)施中的工作。
4、組織解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題組織人員解決。
6、組織與合作伙伴的技術(shù)交流工作。
7、組織技術(shù)部門人員進(jìn)行技術(shù)交流及技術(shù)技能提高訓(xùn)練。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)區(qū)別篇五
5、建立健全技術(shù)部的各項(xiàng)管理機(jī)制，優(yōu)化和規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開(kāi)展。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)區(qū)別篇六
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化安全管理；
6、負(fù)責(zé)it團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè)及績(jī)效管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)技能。
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)區(qū)別篇七
3負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助銷售部門完成銷售工作；
7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問(wèn)題；
8負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13參與公司文化建設(shè)工作；
15參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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