總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
2023年退休人員離崗稽核工作總結匯報模板篇一
截止*月底,全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,實際繳費人,新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元,收繳歷欠基金萬元,支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,離退休費用社會化發(fā)放率達%。
一、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果
全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數據庫資料,規(guī)范業(yè)務流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年,全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法,極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性,*月初,市局籌措資金,購買了指紋鑒別系統(tǒng),目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務,派專人前去登記按模和確認,然后建檔,進入識別系統(tǒng),從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策,按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神,各地周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下,專班人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅*月份一個月時間,全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中:市直*人,月增資*.*萬元)增資額達%,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權益,狠抓擴面續(xù)保不放松
全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初,市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,召開企業(yè)勞資人員會議,成立專班突擊抓,做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度,下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作,通過政策引導,增強職工參保的自覺性,保持職工參保的連續(xù)性,保證下崗分流人員不斷保,做到不論職工到哪干,養(yǎng)老保險接著算。上半年,全市續(xù)保人數達*人(其中市直*人)。
三、開展專項稽核,防止虛報冒領
根據省廳的統(tǒng)一安排和布署,全市從*月中旬開始,開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案,成立了工作專班,各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,抽調一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員,不辭辛勞,深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況,工作人員嚴把企業(yè)自查質量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核,嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員,對重點企業(yè)進行實地稽核,實行三對照,即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對,查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來,借這次稽核的機會,己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據不完全統(tǒng)計,全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核。
2023年退休人員離崗稽核工作總結匯報模板篇二
一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業(yè)務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進,不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務水平,強化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收,完善管理服務。我站新接收147名企業(yè)退休人員,并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務聯(lián)系卡,做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業(yè)退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務,組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通,了解情況,切實為企業(yè)退休人員服務。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
三、完善特殊群體臺賬,開展幫扶互助、自我管理、自我服務。完善充實了退管自管互助組織,定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實了退管自管互助組織,完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳,現有90歲以上退休人員2人,80歲以上退休老人37人,病殘3 人,孤寡3人,特困4人,定期不定期開展走訪幫扶活動。一年來,我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動,對困難企業(yè)退休人員進行走訪慰問,并送去了慰問品。
四、開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日,針對老年人的特點,組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動。春節(jié)時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來越來忙,但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的,我們的工作,得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好,所以在今后的工作中,更加愿意把這自已的一份余力,無私奉獻在退管服務工作中去,做到更好更突出。
2023年退休人員離崗稽核工作總結匯報模板篇三
一、對原材料的質量把控
在工作中,我始終檢測高標準、嚴要求,嚴格按照規(guī)范、規(guī)程對原材料進行檢測,能夠科學、準確、及時的出具檢測報告。無一因原材料影響工程質量。
二、認真學習專業(yè)知識、提高專業(yè)技能
在平時,我積極利用工作之余的時間,認真學習有關公路工程相關的規(guī)范、規(guī)程、不斷地提高自己的專業(yè)能力,以便能夠根號的投入到工作中去,在日常的工作中能夠按照規(guī)范、規(guī)程進行各項工作的檢測。
三、適應時代發(fā)展的需求、不斷學習、不斷更新知識
現在社會的不斷進步,對各項指標的不斷更新,所以在工作之余的時間去理解相關的書籍,參加公司舉辦的培訓,不斷的學習新的檢測方法、檢測技術。
作為一名合格的試驗員,首先要正確認識自己的崗位職責,以此來指導自己。堅持原則,講究方式方法,保證工程質量的前提下,促使工程項目順利進行。在具體工作中,按照設計圖紙、施工規(guī)范。指導現場作業(yè)人員按照技術、質量、安全標準進行操作。制止糾正一切違章作業(yè)行為。參加分部分項工程的質量評定,工作態(tài)度端正,認真對待每一項工作,并圓滿完成本職工作。
2023年退休人員離崗稽核工作總結匯報模板篇四
1979年是我一生中最有意義的一年。在這一年的6月,我光榮地加入了中國_。平時的生活中,我都會提醒自己是個_員,嚴格要求自己,幫助他人,為人民服務。雖然我現在退休了,但是黨時刻在我的心中。但是我還是會做我該做的事,衷心為人民服務。
上班的那些年,我的工作崗位先后幾次發(fā)生變動,但每次變動我都沒有任何怨言。因為在我看來,工作是黨給的,黨需要我干啥我就干啥。1981年,我被調到_工作。當時射孔測井這項工作由于接觸放射性物質損害身體,大家都不愿意干。我主動請纓,挑起了重任。當時單位在野外施工沒有廁所,很不方便,我就趁晚上大家睡覺的時候用泥巴壘起簡易廁所,供大伙兒使用。后來我又從事過基建監(jiān)督工作,這可是個“肥差”,當時很多人都羨慕我??伞胺省辈弧胺省睂ξ襾碚f,并沒有任何意義。包工頭送來的禮品和現金,都讓我婉言謝絕了。對施工要求,我始終是一絲不茍。在我的嚴格把關下,包工頭再也不敢偷工減料了,施工質量也有了保證。后來我離開了這個“肥差”,但心里卻沒有絲毫遺憾。我也當過檔案室主任,這可以說得上是一個“清”得不能再“清”的工作了,可我不但沒有為此放松工作,還經常利用晚上和周末加班,整理有關歸檔資料,并且從來沒為自己多報過一分加班費。在我任職期間,我相繼整理出數萬字的檔案資料,后來我們檔案室還被勘探局評為一類檔案室。
1993年4月,我光榮退休了。但我并不打算就這么回家去享清閑,我覺得人雖然退休了,但還應該有新的追求,我還年輕,精力還很充沛,完全可以利用退休后的大量時間做一些力所能及的事情。前腳退休,后腳我就到了離退休辦公室,向退休站領導坦誠表示:“我是一名___員,人雖離崗了,但不能離黨,我愿意繼續(xù)為黨做一些力所能及的工作。”后來組織上安排我擔任離退休第二黨支部書記、區(qū)片長,兼任我們小區(qū)13號樓樓棟長。這一來我可以說是如魚得水,自己的特長和優(yōu)勢又有了發(fā)揮的機會。平日里,我積極組織離退休職工、黨員參加政治學習、義務值勤、義務奉獻和文體健身活動。離退休老同志有哪些要求,站領導要求我們注意抓哪些工作等,我都一一掛在心上。我很喜歡書法,但在職時一直沒時間練,這回退了休,有了大量的時間能認真鉆研,我特別高興。從此我們小區(qū)的宣傳欄、黑板報和春聯(lián),幾乎由我一人“承包”了。每逢重大節(jié)日慶典,我都踴躍參加,并帶頭擂鼓。退休了,我活得反倒越來越滋潤了。以前忙著上班,沒功夫培養(yǎng)自己的愛好,現在是一邊服務社會一邊享受生活,日子過得一天比一天好。
作為樓棟長,我經常帶頭清掃樓道衛(wèi)生,幫助物業(yè)人員打掃小區(qū)衛(wèi)生。鄰居趙彥景夫婦工作較忙,顧不上照看孩子,我就和老伴兒一起當上了免費保姆,負責接送孩子上下學,給孩子做飯,輔導孩子功課。誰家的玻璃碎了,門鎖壞了,下水道堵了,只要我知道了,一定會去幫忙。逢年過節(jié),我更是忙得不亦樂乎。__年春節(jié)前,在退休站的支持下,我拿出一些錢買來紙和墨,連夜為小區(qū)百余戶困難戶、離退休職工和鄰居趕寫了春聯(lián)。__年春,我得知附近趙農民劉保祿由于身患殘疾,不能動彈,花錢也找不到人理發(fā)的消息后,就自帶工具到他家去給他理發(fā)。由于劉保祿不能起床,我只能跪在床頭,花了兩個多小時給他理了發(fā)。劉保祿和村委會的人都很感動,堅持要付錢給我,但被我謝絕了。在我看來,___員就應該幫助有困難的人,我不缺錢,為了錢我也不會來。從那以后,每隔兩個月,我都會為劉保祿理一次發(fā),風雨無阻,連續(xù)4年從未間斷。
助人為樂,咱不圖回報;不義之財,咱更是一點不能沾。我曾經兩次在晨練途中撿到了存折,共計存款21萬余元。每次我都毫不猶豫地交給了銀行有關部門,請他們與失主聯(lián)系。每當銀行的同志追問我姓名時,我都邊走邊擺手說:“我是___員,這是我應該做的?!碑斎徊皇敲總€人都有機會撿到存折,也不一定非得拾金不昧才是做好事,但只要心存善念,哪怕去讓個座位給需要的人,也是___員應該做的。古人說得好:“勿以善小而不為?!边@些小小的善事不僅能提高自己,也可以影響別人,更可以讓你的生活過得更有樂趣。
這一生,最幸福的是加入了_,在與其他黨友們一起執(zhí)行黨的宗旨“為人民服務”,我就會感到很快樂,得到了別人的認可,是我一生中最開心的事。
2023年退休人員離崗稽核工作總結匯報模板篇五
年初,按李董下達的目標管理責任進行分解,并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書,明確了自己的各項任務指標??茖W安排,強化^v^三全管理^v^,為創(chuàng)朝陽特色的企業(yè)品牌,樹良好企業(yè)形象,實現多元化管理,力創(chuàng)社會效益、經濟效益雙豐收,緊緊抓住物業(yè)服務工作主線,展開工作,較好地完成了公司下達的經濟各項任務。一年來,雖有項目經理、主管的更換,隨著物業(yè)遺留問題、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發(fā)生,影響了物業(yè)管理費的收繳,但想方設法還是完成了收費任務,如:新西藍項目各項收費率:96%;中天花園項目各項收費率:98%;陽光嘉庭項目各項收費率:98%;中聯(lián)頤華苑項目各項收費率:96%;豐泰項目各項收費率:100%;華茂玉龍園項目各項收費率:98%。
李董在年初公布公司經營狀況時說:整個公司盈利約8萬元。企業(yè)已經具備一定的規(guī)模,如此的利潤怎么行,憋屈了一年,而今終于可以挽回些顏面。
從年初設想管理工作規(guī)劃的實施到規(guī)劃的半途扼殺開始認真回顧,就好像寫毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清晰順暢,而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,細細品味一年來的工作,好像事事都有美中不足的地方;總之,從個人角度總結20xx年:只求無愧、但求無過。
自身也有許多不盡人意的地方,主要表現在以下幾個方面:
1、培訓抓得不實不細,培訓做了,培訓的`效果如何,總結不夠。
2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。
3、思想觀念上跟不上形勢,在開拓創(chuàng)新上未發(fā)動大家,聽大家意見不夠。
4、制度上過于講情面。未有進一步量化制度,把制度落到實處。
5、企業(yè)文化未實質性強化。公司和員工應是伙伴關系,在提升員工歸屬感、責任感方面不夠。
6、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命,品牌出效益。物業(yè)公司打服務品牌,要知名度、美譽度。員工都是形象代表,加強品牌教育。
7、制定目標管理粗枝大葉、不詳備。責任目標計劃在前瞻性、科學性、全面性、系統(tǒng)性、可能性等方面需完善。同時需加強計劃管理,流程控制,培訓員工的計劃意識,努力完成計劃。
20xx年,我將緊扣公司的發(fā)展規(guī)劃,一方面認真完成公司李董交給我的各項工作任務,另一方面,繼續(xù)加強公司自身的各項制度建設,進一步拓展業(yè)務范圍,提高服務質量,創(chuàng)建有信譽、有實力的物業(yè)管理品牌。
經過這幾年的努力和發(fā)展,我公司各項工作不斷規(guī)范,業(yè)務范圍進一步擴大,20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式,進一步強化內部管理水平,繼續(xù)鞏固及完善現有各項制度,深化內部機制改革,試行定員定崗定酬及管理包干制度,明確實行小區(qū)經營目標責任制及管理目標責任制,向管理要效益;依托現有項目,把進一步開拓物業(yè)管理新市場當作一項重點工作來抓,促使公司的發(fā)展狀況和經濟狀況有明顯好轉。
(二)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設,打造朝陽物業(yè)品牌
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