總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
社保年度工作總結(jié)篇一
全年新參城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險157人，核發(fā)養(yǎng)老待遇118人，并發(fā)放惠農(nóng)卡118張?，F(xiàn)街道兩村村民、城鎮(zhèn)居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)累計3583人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的1530人，已經(jīng)超額完成20xx年度任務(wù)。
由于領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時間短、數(shù)量大的情況下，利用居民零散、村民統(tǒng)一的特點，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現(xiàn)已完成1530人的養(yǎng)老資格驗證，確保此類人員的待遇正常領(lǐng)取。
9月初召開了20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳動員會議，并結(jié)合往年的工作經(jīng)驗和實際，將分成轄區(qū)學(xué)校學(xué)生、城鎮(zhèn)居民、兩村村民三大塊進(jìn)行參繳，并針對每一塊的特點制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報108張，派發(fā)宣傳單及宣傳手冊10000份，用辦事處短信平臺發(fā)溫馨提示13390條，還協(xié)調(diào)各學(xué)校每月用校迅通發(fā)一次短信提醒家長，宣傳力度較去年加大了將近一倍。并在10月份完成了轄區(qū)學(xué)校的駐校征繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫(yī)保繳費(fèi)。對異地務(wù)子女居民醫(yī)療保險本所有一創(chuàng)新，為防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個虛擬身份證號碼來做學(xué)校的單位名稱，在13個社保所中首創(chuàng)，很好地保護(hù)了他人信息的保密性?，F(xiàn)20xx年度的居民醫(yī)保征繳工作進(jìn)入尾聲，確保按時按量完成任務(wù)。
今年受理及初審了零星醫(yī)療報銷127單（同比增長89.6%），涉及金額124.17萬元。
此離退休人員資格驗證是今年新增業(yè)務(wù)，4月1日至6月20日，共完成xx市干部職工離退休人員資格驗證2430人。為避免工作人員和系統(tǒng)操作的疏漏，本所還制定了報到登記表，將此類人員姓名、身份證、聯(lián)系電話登記下來，通過加班，使用交叉二次復(fù)核的方法，做到不漏一人，不錯一人，達(dá)到100%的準(zhǔn)確度。
受理意外傷害調(diào)查11宗（同比增長120%），每一宗都經(jīng)事發(fā)現(xiàn)場調(diào)查、會議討論、所長審批三個步驟，并做了詳細(xì)的調(diào)查討論筆錄。
1至5月份，資料收集、錄入系統(tǒng)并繳費(fèi)制得社?？?61張。6月份開始市局將此業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給六大銀行辦理，本所全力協(xié)助六大銀行做好社?？I(yè)務(wù)，特別是對兩個村的宣傳解釋和協(xié)調(diào)，確保社?？üぷ黜樌七M(jìn)。
本轄區(qū)企業(yè)失業(yè)人員每月8日至20日到我所進(jìn)行失業(yè)報到，每月報到人數(shù)約150人。
對符合計劃生育政策的產(chǎn)婦生育備案43單（同比增長26.5%）。
（一）加大宣傳，最后沖刺。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已經(jīng)到了最后一個月的沖刺階段，再次利用辦事處的短信平臺，進(jìn)行第三輪溫馨提示，并現(xiàn)場進(jìn)行政策解答，提高群眾我要參保的意識，確保100%完成此項征繳任務(wù)。
（二）完善數(shù)據(jù)，提高效率。今年本所自己建立了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基本信息數(shù)據(jù)庫，在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善并更新數(shù)據(jù)庫，達(dá)到全面、快捷、有效為群眾辦事。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升水平。工作人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)充電，了解最新最全的業(yè)務(wù)政策，特別是對新進(jìn)人員，要著手更多的業(yè)務(wù)操作，達(dá)到每位都是全能的業(yè)務(wù)操作手，并各有專長，力爭精益求精。
（四）檔案裝訂，業(yè)務(wù)自查。對20xx年度各項業(yè)務(wù)資料按日期順序進(jìn)行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最后裝訂成冊，做好檔案的保存工作，便于資料查詢及追蹤，同時也做好迎接區(qū)社保分局內(nèi)控監(jiān)督檢查。
（五）總結(jié)經(jīng)驗，爭取突破。經(jīng)過三年的時間，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本走上正常運(yùn)行軌道。要總結(jié)前面三年的工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作方法，提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社保年度工作總結(jié)篇二
縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確?；鸢踩闹行墓ぷ?，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實做好社會保險的各項工作。
(一)養(yǎng)老保險
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?25人;共征收養(yǎng)老保險費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)20xx萬元的44%，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)180萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)，共計1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費(fèi)13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
(三)生育保險
截至5月31日，全縣參加生育保險人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1120人的100%，征收生育保險費(fèi)9萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
(一)實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項行動，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評。
(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金203685元，企業(yè)退休人員人均月增加181元，調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)1771元/月，代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元，調(diào)整后養(yǎng)老金達(dá)2325元/月。
(三)創(chuàng)新宣傳方式，推動擴(kuò)面征繳。上半年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺，向全縣移動手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項行動，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健保笈_管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。
(五)強(qiáng)化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實地稽核，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設(shè)項目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險征收目標(biāo)任務(wù)。
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(二)切實運(yùn)用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù)，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。
社保年度工作總結(jié)篇三
20xx年上半年，在勐臘縣人力資源和社會保障局、關(guān)累鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的大力支持下，結(jié)合扶貧攻堅大背景，我中心始終以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)努力做好社保各項工作，現(xiàn)將20xx年上半年社保中心工作總結(jié)如下：
我中心全體職工始終以先進(jìn)理念武裝自己，牢固為民服務(wù)宗旨，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務(wù)”努力為群眾辦好事；深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題，堅持以作風(fēng)建設(shè)為切入點，落實中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格上班紀(jì)律，無故遲到早退、缺崗缺位；全體職工團(tuán)結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真履職，沒有出現(xiàn)違反社會道德、職業(yè)道德、家庭美德的行為，形成積極向上的良好氛圍。
（一）積極開展創(chuàng)業(yè)貸款工作業(yè)務(wù)。今年上半年累計審批小額擔(dān)保貸款申請32人次，已上報32人次，申報貸款金額320萬元；初審上報貸免扶補(bǔ)業(yè)務(wù)8人次，80萬元。
（二）精心組織開展技能扶貧培訓(xùn)。我中心以培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會割膠、懂養(yǎng)殖的新型農(nóng)民為目標(biāo)，組織藤篾山、勐遠(yuǎn)村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業(yè)技能培訓(xùn)班，合計174人，其中藤篾山村委會130人，勐遠(yuǎn)村委會44人。
（三）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險完成情況
1、整理完善20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資后期工作。經(jīng)三次認(rèn)真統(tǒng)計、核對，實現(xiàn)醫(yī)療管理系統(tǒng)、人、戶、金額相符。20xx年，我鎮(zhèn)參保人數(shù)達(dá)12739人，參保率97%，其中建檔立卡戶236戶，807人，建檔立卡戶參合率100%。
2、認(rèn)真做好住院、門診醫(yī)療費(fèi)用核銷。為保障醫(yī)療保險基金安全和參保農(nóng)民的合法權(quán)益，我中心嚴(yán)格執(zhí)行《西雙版納州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療管理及醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算辦法》，認(rèn)真審核結(jié)算，按時保質(zhì)上報城鄉(xiāng)醫(yī)保月報表。上半年，我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次，住院醫(yī)療費(fèi)用52萬元，補(bǔ)償金額26萬元；審核報銷門診處方6203人次，門診醫(yī)療費(fèi)26萬元，補(bǔ)償金額14萬元。為各患者減輕負(fù)擔(dān)，減少群眾因病致貧，因病返貧風(fēng)險。
3、做好新生兒參保登記工作。根據(jù)新生兒參保繳費(fèi)相關(guān)醫(yī)療保險待遇政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保，享受免繳政策11人。
4、認(rèn)真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險工作重點來抓。通過發(fā)放宣傳單、基層黨組織綜合服務(wù)平臺、短信、微信、電話講解等措施進(jìn)行宣傳，并嚴(yán)格嚴(yán)格操作程序，上半年共審核特慢病申報材料10人次。
（四）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作情況
1、完成20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)基本老保險發(fā)票開具。為減輕村小組干部負(fù)擔(dān)，亦便于核對繳費(fèi)金額和發(fā)票，我中心于年初完成全鎮(zhèn)養(yǎng)老參保繳費(fèi)5849人，114本發(fā)票開具工作。
2、做好養(yǎng)老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。
（五）20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。高標(biāo)準(zhǔn)落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，堅持政策為導(dǎo)向，高質(zhì)量搞好服務(wù)。20xx年上半年，我鎮(zhèn)共計271人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，籌資金額40650元。為32人補(bǔ)辦醫(yī)療保險卡，為303人登記制卡。
（六）積極參與完成關(guān)累鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮(zhèn)黨委的抽調(diào)安排，下鄉(xiāng)參與關(guān)累鎮(zhèn)貧困戶入戶摸底調(diào)查和信息錄入工作；二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調(diào)查和建檔立卡貧困戶（插花）建房情況核實工作。三是積極參加鎮(zhèn)第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛(wèi)生運(yùn)動。
社保年度工作總結(jié)篇四
xx年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務(wù)所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨(dú)立完成工作了，因此所長安排了正式的職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。
2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。
4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。
5.為前來求職的人員進(jìn)行求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補(bǔ)助(200元/月)。
7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如，農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。
這一年中，我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
第一，自覺加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進(jìn)行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識。
xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員。
社保年度工作總結(jié)篇五
一、年度主要工作成效
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxxx人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxxx人，困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，%，遠(yuǎn)低于全國全省平均水平。x創(chuàng)博會首次升格為省級展會，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，萬，簽約和達(dá)成合作意向項目xxx個，億元?；萜蠓€(wěn)崗力度持續(xù)加大，今年已累計返還社保費(fèi)xx億元，萬家，涉及職工xx萬人。家政服務(wù)行業(yè)提升工作入選全市十大民生實事項目，萬人，今年新增持卡上門服務(wù)人數(shù)達(dá)到xxxx人，提前完成目標(biāo)任務(wù)。積極申報國家級家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容領(lǐng)跑者行動試點，已進(jìn)入試點名單，可獲中央、省級專項資金和政策支持。
（二）人才招引培育精準(zhǔn)扎實。開展智匯x才聚兩區(qū)全國巡回引才活動，截至xx月底，已赴xx個城市，舉辦引才活動xx場次，達(dá)成意向xxxx人。連續(xù)第三年舉辦x千企百校人才合作對接會，促成校企合作項目xxx個。實施高技能人才培養(yǎng)工程，萬人，完成市政府目標(biāo)任務(wù)的xxx%。在x月份舉行的全市推進(jìn)長三角一體化發(fā)展大會上，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆中國x民營企業(yè)人才周活動，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會活動有xxx家企事業(yè)單位參會，共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬個以上。
（三）社會保障體系不斷完善。截至xx月底，全市基本養(yǎng)老保險戶籍人口參保率為xx.x%，提前完成省定目標(biāo)任務(wù)，排名居全省第二。率全省之先調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月xxx元提高至xxx元，標(biāo)準(zhǔn)居全省第三。率全省之先開發(fā)工程建設(shè)項目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報平臺，現(xiàn)已全面實現(xiàn)建筑行業(yè)工傷參保零次跑一次性辦結(jié)。
（四）和諧勞動關(guān)系有力構(gòu)建。深化x無欠薪創(chuàng)建，創(chuàng)成省級無欠薪縣（市、區(qū)）x個。x-xx月，全市共受理處置勞動糾紛舉報投訴案件xxxx起，補(bǔ)發(fā)清欠工資xxxx萬元，%%。持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁，今年已通過網(wǎng)絡(luò)受理勞動人事爭議案件xx件，調(diào)解成功xx件。xxxx查評年度，全市處理勞動人事爭議案件xxxx件，已辦結(jié)xxxx件，%，調(diào)解結(jié)案xxxx件，%。
（五）人力社保公共服務(wù)全面升級。強(qiáng)化跑改引領(lǐng)，人社xxx個政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實現(xiàn)xxx%，xx個民生事項實現(xiàn)xxx%一證通辦。基本實現(xiàn)社保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)全市集中，為明年實現(xiàn)全省集中打下堅實基礎(chǔ)。推進(jìn)人力社保領(lǐng)域xx個一件事聯(lián)辦改革，其中退休一件事全省領(lǐng)跑。率全市之先開展機(jī)關(guān)內(nèi)部最多跑一次改革試點，確定首批事項xx個，精簡材料xx%，壓縮時限xx%。開通x、x等異地社銀便民服務(wù)網(wǎng)點，以及農(nóng)商銀行豐收驛站社銀便民服務(wù)網(wǎng)點，進(jìn)一步延伸人社服務(wù)觸角。深化社會保障市民卡工程，截至xx月，簽發(fā)電子社?？▁xx.x萬張，排名全省第一，全國排名第二。
xxxx年，市人力社保局將圍繞服務(wù)發(fā)展、保障民生主題主線，主要做好七個方面工作。
（一）致力穩(wěn)就業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是做大做強(qiáng)做精xx創(chuàng)博會。著力把xx創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會打造成為長三角地區(qū)有影響力的展會。二是全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，落實惠企穩(wěn)崗政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見效。完善就業(yè)援助機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)和各類重點群體就業(yè)。三是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作力度。簡化申請發(fā)放流程，實施精準(zhǔn)扶持，不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款覆蓋面。四是推動家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮x市家服市場示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進(jìn)家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作。繼續(xù)開展與結(jié)對縣的對口幫扶活動，吸引更多結(jié)對縣的貧困人員來溫就業(yè)。
社保年度工作總結(jié)篇六
社會保險擴(kuò)面是人力資源和社會保障工作的重要內(nèi)容，今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，，繼續(xù)加快社保擴(kuò)面工作。今年我們做法是引導(dǎo)個體工商戶，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮(zhèn)農(nóng)民向企保轉(zhuǎn)移，宣傳引導(dǎo)中斷參保人員接續(xù)社會保險關(guān)系，推進(jìn)適齡純農(nóng)民繳費(fèi)參保。擴(kuò)面重點放在新辦企業(yè)及參保人數(shù)不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門做好社保擴(kuò)面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴(kuò)面人數(shù)687人，任務(wù)是250人，完成全年目標(biāo)任務(wù)274.8 %。凈增繳費(fèi)人數(shù)任務(wù)175人，完成了604人，完成了任務(wù)的345.14 %。（全鎮(zhèn)參保人數(shù)6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
由于受到國際宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來的壓力，我鎮(zhèn)企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會不穩(wěn)定因素。為此，我所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，多次專題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問題，取得了明顯成果。一是積極引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，設(shè)立再就業(yè)政策咨詢，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來，所接待群眾來訪咨詢達(dá)400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地，開展勞動技能培訓(xùn)，今年來先后開設(shè)竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表，四是鼓勵現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數(shù)達(dá)到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個，（任務(wù)數(shù)是500人）完成市政府下達(dá)任務(wù)130%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力494人，（任務(wù)數(shù)400人）完成123.5 %。
一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，占計劃數(shù)的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛7起。涉及資金總額74。17萬元左右，其中為職工追回工資49。57萬元左右；工傷賠償金24。6萬元左右。
在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，勞動保障工作如何適應(yīng)，如何應(yīng)對并為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)有力的勞動保障支撐，這是我們在實際工作中經(jīng)常探索的一個課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計生辦走進(jìn)我鎮(zhèn)紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開展現(xiàn)場服務(wù)。今年以來先后把勞動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識，同時利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡(luò)、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料，講解政策規(guī)定，在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本，5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負(fù)責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。
社保年度工作總結(jié)篇七
今年以來，我局以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，以開展“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造統(tǒng)計服務(wù)品牌，提升統(tǒng)計服務(wù)水平，推動我區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：
為大力提升統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，我局以統(tǒng)計服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進(jìn)一步提升統(tǒng)計服務(wù)效能，全力推動現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計建設(shè)。
1. 面向統(tǒng)計用戶，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力
緊緊圍繞區(qū)委提出“學(xué)趕海安，崛起振興”的目標(biāo)，強(qiáng)化統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測的分析能力，提升為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)效能。加大姜堰與蘇中其他市區(qū)，特別是與xx縣的橫向分析研判。開展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工休閑觀光等特色產(chǎn)業(yè)的專題調(diào)研，認(rèn)真開展調(diào)查研究，科學(xué)研判、加強(qiáng)預(yù)警。每月對主要指標(biāo)數(shù)據(jù)匯總分析，重點關(guān)注位次變化、速度升降、結(jié)構(gòu)變動及任務(wù)目標(biāo)完成情況及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報。以創(chuàng)新統(tǒng)計產(chǎn)品為重點，不斷優(yōu)化整合統(tǒng)計服務(wù)產(chǎn)品，重點辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統(tǒng)計信息外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)、《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計月報》和《統(tǒng)計年鑒》),積極在《泰州日報（統(tǒng)計專刊）》介紹姜堰統(tǒng)計改革創(chuàng)新成果和先進(jìn)典型。構(gòu)建及時準(zhǔn)確、內(nèi)容豐富、形式多樣、便捷適用的統(tǒng)計服務(wù)產(chǎn)品體系，努力打造各級領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《xx姜堰與海安主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對比分析》等統(tǒng)計分析17篇。其中統(tǒng)計信息省局采用12篇，市局采用53篇，xx市xx網(wǎng)站采用5篇，區(qū)xx網(wǎng)站和快報采用16篇。統(tǒng)計分析市局采用12篇，省局采用2篇。xx年區(qū)局課題組撰寫的《姜堰區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究》課題榮獲xx市統(tǒng)計分析評比一等獎。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展比較研究》已向xx市統(tǒng)計學(xué)會申報并立項，對近幾年來蘇中各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)指標(biāo)，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區(qū)，特別是第一方陣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點，找準(zhǔn)姜堰經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的實現(xiàn)路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。
2. 面向統(tǒng)計基層，著力暢通數(shù)據(jù)報送渠道
強(qiáng)化對部門統(tǒng)計工作的指導(dǎo)，制定姜堰區(qū)部門統(tǒng)計工作考核辦法，明確部門按時提供國民經(jīng)濟(jì)核算、姜堰統(tǒng)計月報以及等xx市考核指標(biāo)的相關(guān)資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫工作，做到即到即審，及早上報。1-5月份新增規(guī)模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個和19個，列三市四區(qū)第二位和第四位。
為準(zhǔn)確反映全區(qū)項目投資現(xiàn)狀，研究制定“部門對接”工作方案，在保證投資項目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏的同時，全力提升投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平。一是主動與職能部門對接，保證億元以上新開工項目及時入庫納統(tǒng)。通過主動溝通協(xié)調(diào)，與考核辦、發(fā)改委、商務(wù)局、經(jīng)信委等部門建立月度聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期就投資情況互通有無，共享億元以上投資項目信息，拓寬查找投資項目的渠道，詳細(xì)了解其它單位掌握的情況。通過鎮(zhèn)街統(tǒng)計站再次實地核查，確保所有新建開工項目及時入庫。二是主動與項目方對接。針對部分項目由于申報材料不齊全無法上報等實際情況，我局組織人員深入鎮(zhèn)街、園區(qū)，現(xiàn)場指導(dǎo)項目的立項審批、施工照片、施工合同、設(shè)備采購合同等材料準(zhǔn)備，盡早協(xié)助項目入庫統(tǒng)計。
3. 面向調(diào)查對象，著力營造良好的統(tǒng)計環(huán)境
我局始終堅持將統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作、統(tǒng)計行政指導(dǎo)以及統(tǒng)計業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等工作有機(jī)結(jié)合，切實減輕了基層調(diào)查對象的負(fù)擔(dān)。今年初，我局開展“走基層，進(jìn)百企”活動，對全區(qū)16個鎮(zhèn)街園區(qū)統(tǒng)計站和100家企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計行政指導(dǎo)，目前已走訪7個鎮(zhèn)街，40多家企業(yè)。積極推行統(tǒng)計法律事務(wù)告知制度和行政指導(dǎo)工作制度，充分體現(xiàn)統(tǒng)計部門服務(wù)基層、柔性執(zhí)法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統(tǒng)計“一法一規(guī)一告知書”的小冊子，積極引導(dǎo)企業(yè)依法履行統(tǒng)計報表上報義務(wù)。深入羅塘街道、顧高等鎮(zhèn)街舉辦統(tǒng)計業(yè)務(wù)講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)用戶手冊》，深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，手把手地教會新人熟練掌握打開平臺流程、數(shù)據(jù)傳輸方法、審核驗收步驟、網(wǎng)上填報技巧、出現(xiàn)錯誤修改上報等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量。
做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區(qū)創(chuàng)建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監(jiān)測等常規(guī)調(diào)查工作，今年突出推進(jìn) “四項重點”統(tǒng)計改革創(chuàng)新工作。
1. 統(tǒng)籌開展1%人口抽樣調(diào)查。根據(jù)國家省市的統(tǒng)一部署，我區(qū)已于今年3月啟動1%人口抽樣調(diào)查工作。這次調(diào)查采用調(diào)查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問、現(xiàn)場填報，或由住戶通過互聯(lián)網(wǎng)自主填報的方式進(jìn)行。一是查清我區(qū)勞動力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規(guī)模和健康狀況，有助于完善養(yǎng)老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉(xiāng)分布情況，有助于推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調(diào)整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進(jìn)人口文化素質(zhì)提升。區(qū)政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)統(tǒng)計局，下設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障及數(shù)據(jù)處理、宣傳組、開發(fā)應(yīng)用等五個組并明確各自職責(zé)分工。目前已完成機(jī)構(gòu)成立、人員落實、計劃制定及樣本框整理、核實工作。正積極開展“兩員”選調(diào)、落實所需pda設(shè)備及相關(guān)配件工作。xx市1%人口抽樣調(diào)查綜合試點工作將在我區(qū)進(jìn)行，將為我區(qū)1%人口抽樣調(diào)查工作的全面開展積累最直接的`經(jīng)驗。
2. 穩(wěn)步推進(jìn)工業(yè)電子臺賬工作。根據(jù)xx市統(tǒng)計局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺賬。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計電子臺賬是從最基礎(chǔ)的原始資料入手，將原始數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計電子臺賬系統(tǒng)，上報前經(jīng)臺賬自動審核后產(chǎn)生上報指標(biāo)與統(tǒng)計報表。企業(yè)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計電子臺賬的熟悉掌握程度，將直接關(guān)系到統(tǒng)計電子臺賬實施的成敗，因此必須嚴(yán)格組織好企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。一是“縱向到底”。由區(qū)統(tǒng)計局制定培訓(xùn)方案，分兩批直接培訓(xùn)企業(yè)統(tǒng)計人員，第一批為31家新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務(wù)必有一人會操作統(tǒng)計電子臺賬。二是“橫向到邊”。統(tǒng)計電子臺賬需要鎮(zhèn)街的推動與指導(dǎo)，對鎮(zhèn)街、園區(qū)統(tǒng)計站工作人員也進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使他們熟練掌握統(tǒng)計電子臺賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對溱潼、婁莊等5個鎮(zhèn)街電子臺賬工作進(jìn)行專項督查和指導(dǎo)，對企業(yè)電子臺賬建設(shè)、記載情況進(jìn)行專門輔導(dǎo)和現(xiàn)場演示。
3. 實施固定資產(chǎn)投資改革。按照國家統(tǒng)計局的部署，xx年投資統(tǒng)計制度方法改革工作已在全國范圍統(tǒng)一開展，實行原渠道統(tǒng)計和新制度統(tǒng)計全面雙軌運(yùn)行，按月上報投資改革試點數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)將作為xx年的基數(shù)使用，并全面實施新的統(tǒng)計方法。一是將固定資產(chǎn)投資調(diào)查對象由投資項目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝唬欢菍⒐潭ㄙY產(chǎn)投資額計算方法由形象進(jìn)度法轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)支出法。區(qū)統(tǒng)計局高度重視投資制度改革試點工作，今年年初，我區(qū)成立固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計制度方法改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。統(tǒng)計局主要負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任組長，發(fā)改委、經(jīng)信委和統(tǒng)計局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。召開全區(qū)投資統(tǒng)計改革培訓(xùn)會議，詳細(xì)講解新制度下的投資統(tǒng)計制度，區(qū)投資業(yè)務(wù)人員不定時對網(wǎng)報企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，有效保障投資試點工作順利進(jìn)行。
4. 加大統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建力度。一是鎮(zhèn)街統(tǒng)計站經(jīng)過2年的創(chuàng)建，我區(qū)16個鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計站已全部通過統(tǒng)計規(guī)范化驗收?；鶎咏y(tǒng)計工作實現(xiàn)了“四有三化”，即：基層統(tǒng)計工作有主管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有統(tǒng)計人員隊伍、有必要的工作條件、統(tǒng)計管理活動法制化、統(tǒng)計業(yè)務(wù)活動制度化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)街統(tǒng)計站還被評為省級示范單位。為鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機(jī)制，法規(guī)科組織“回頭看”活動，xx年擬對4個已達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)開展統(tǒng)計行政指導(dǎo)，目前已對顧高和梁徐兩個鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作開展了統(tǒng)計行政指導(dǎo)。二是切實加強(qiáng)部門統(tǒng)計工作，推進(jìn)部門統(tǒng)計規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。xx年對發(fā)改委、地稅局、人行18個部門開展規(guī)范化創(chuàng)建。進(jìn)一步完善部門統(tǒng)計工作會議制度，通報交流部門統(tǒng)計工作情況，密切關(guān)注異?；蛎舾兄笜?biāo)的變化，加強(qiáng)核算基礎(chǔ)指標(biāo)的支撐度。三是加強(qiáng)對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化對標(biāo)指導(dǎo)和檢查驗收，目前擬對新增的家聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)通過檢查驗收。檢查統(tǒng)計人員持證上崗，統(tǒng)計資料審核、簽署、交接、歸檔等統(tǒng)計管理制度的貫徹落實情況，原始記錄和統(tǒng)計臺賬建設(shè)情況。
社保年度工作總結(jié)篇八
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市、區(qū)工作的總體部署，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，以貫徹落實政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，腳踏實地，真抓實干；同時，推進(jìn)企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作，弘揚(yáng)“愛老人、愛事業(yè)、愛崗位”的主旋律，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年度工作情況總結(jié)如下：
全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，并努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，積極引導(dǎo)幫助農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力。繼續(xù)做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養(yǎng)老保保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼的有169人，分別是市直135人，區(qū)里34人。為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。
為使更多的職工失業(yè)后基本醫(yī)療得到保障，我街加強(qiáng)了醫(yī)療保險的申請發(fā)放工作，在街道統(tǒng)一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫(yī)療保險參保人數(shù)8500多人，已超額完成下達(dá)指標(biāo)；醫(yī)療保險基金收繳100多萬元。
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區(qū)屬511，全部走訪到戶，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機(jī)構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托街道6個社區(qū)1個村開展實名制入戶調(diào)查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據(jù)每個人的特長進(jìn)行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農(nóng)民申請、發(fā)放基本養(yǎng)老保險金748800元。新一批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險申請工作正在辦理中。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費(fèi)的482人，未到齡子女繳費(fèi)的正在統(tǒng)計中。
農(nóng)村養(yǎng)老保險32人已全部退保，成功轉(zhuǎn)換在城鄉(xiāng)居保，村干部養(yǎng)老保險10人。
社保年度工作總結(jié)篇九
xxxx年，xx縣人社局把握民生為本、人才優(yōu)先主線，以抓熱點、造亮點、攻難點、促重點為核心，奮發(fā)有為、精準(zhǔn)發(fā)力，人力社保工作得到全方位高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
（一）落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。開辟五省八城勞務(wù)協(xié)作、拼車定制、共享技師、直播帶崗等一系列復(fù)工復(fù)產(chǎn)組合拳，x月底，我縣企業(yè)員工返崗xx.x萬人，返崗率達(dá)xx.x%。推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，萬人；%；建成省、市高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）xx家；吸納晴隆籍建檔立卡人員穩(wěn)定就業(yè)xxx人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元。推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，培訓(xùn)x.x萬人次，率先開展無人機(jī)操控和短視頻制作等技能培訓(xùn)，在全省xx項職技大賽中獲x項冠軍。
（二）著力完善社保體系，全面提升社會保障服務(wù)水平。加強(qiáng)社保擴(kuò)面，參保率達(dá)xx%。推進(jìn)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支工作，率先在全市完成被征地農(nóng)民業(yè)務(wù)調(diào)整。億元（含醫(yī)保、生育），返還社會保險費(fèi)xxxx萬元。在全市率先開展社保經(jīng)辦事項風(fēng)險梳理試點，形成xx特色的社保經(jīng)辦風(fēng)險地圖。率先開展政保合作，推進(jìn)工傷預(yù)防試點工作。
（三）緊緊圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。運(yùn)行智匯xx政策體系，人才總量達(dá)xx.x萬人，增幅x.x%。四方聯(lián)動應(yīng)用型人才培養(yǎng)xx模式獲國務(wù)院督查組點贊肯定，并被確定為xxxx年全國第一屆人力資源大會重點推介項目。承辦市數(shù)字模具產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對接會、市人力資源管理師創(chuàng)新大賽等賽事。首推優(yōu)才貸，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賦能。謀劃推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)學(xué)院，促進(jìn)技能人才培育。
（四）深入推進(jìn)人事制度改革，切實做好人事管理工作。做好人員劃轉(zhuǎn)、崗位設(shè)置等工作，保障事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)步推進(jìn)。全面推進(jìn)事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理一件事平臺和x省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)平臺信息采集運(yùn)行。有效推進(jìn)公立醫(yī)院和國企薪酬制度等改革。
（五）著力維護(hù)勞動合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。壓實無欠薪xx創(chuàng)建責(zé)任，成功創(chuàng)建省無欠薪縣。開發(fā)運(yùn)用xx縣工程建設(shè)人員服務(wù)平臺，獲馮飛常務(wù)副省長批示肯定。強(qiáng)化勞動仲裁能力，結(jié)案率xx.x%、調(diào)解成功率xx.x%，網(wǎng)絡(luò)辦案率xx.x%。
（六）以數(shù)字人社為引領(lǐng)，跑出最多跑一次新速度。全面實現(xiàn)一窗受理、集成服務(wù)。創(chuàng)新推出人社高頻事項碼上辦，推進(jìn)群眾企業(yè)眼里一件事，好差評辦事評價和短信回訪等機(jī)制，群眾滿意率達(dá)xx.x%。
還存在人才工作與創(chuàng)新發(fā)展不相適應(yīng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞資矛盾易發(fā)風(fēng)險仍然存在，社?；鹬Ц秹毫υ龃?，事業(yè)單位人事管理還有薄弱環(huán)節(jié)，基層基礎(chǔ)和公共服務(wù)還有待加強(qiáng)等問題。
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