2023年干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告(匯總9篇)

報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇一

一、本人自身存在的問題和不足

認(rèn)真檢查自已的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負(fù)責(zé)金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù) 1.樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行為人民服務(wù)的根本宗旨,始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是廣度學(xué)習(xí)：

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要文件精神，學(xué)習(xí)公務(wù)員法和稅收法律法規(guī);二是深度學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)歷史知識，以史為鑒，也要認(rèn)真了解國內(nèi)國際時事，與時俱進(jìn);三是精度學(xué)習(xí)，注重提煉知識點，做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

3.接受批評。認(rèn)真剖析自已思想上的誤區(qū)和盲點，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點;三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4.自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中，牢固樹立聚財為國，執(zhí)法為民的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學(xué)習(xí)中，校正自己的一言一行，認(rèn)真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

制，反腐倡廉，絕不能為任何私利而喪失自己的人格。通過與全局同事一起認(rèn)真開展批評與自我批評，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，本人在廉政建設(shè)、工作作風(fēng)等方面，都有了很大的提高。

潔從政的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守國家稅務(wù)總局制定的五要十不準(zhǔn)和稅務(wù)人員廉潔自律十五條以及縣局的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，端正行業(yè)風(fēng)氣，并充分認(rèn)識到行政不作為也是一種變向的腐敗，會造成極壞的影響和不良后果。通過自查，本人從未出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報、占等為稅不廉、以稅謀私及收人情稅、關(guān)系稅、面子稅的行為，沒有借、占納稅人錢、物的問題，亦未發(fā)生借故難為納稅人對該辦理的業(yè)務(wù)不辦等不作為行為。日常生活中，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不攀比，不奢侈，堅決抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等行為，時刻比照黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定決心做一名合格的稅務(wù)工作人員、一名合格的國家公務(wù)員。

附送：

稅務(wù)年終工作

總結(jié)

稅務(wù)年終工作總結(jié)

基本情況

20xx年，市場稅務(wù)所稅收任務(wù)226萬元，相對于我所稅源分散，量大面廣、收入零星的實際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達(dá)的稅收任務(wù)，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細(xì)的工作規(guī)劃，按照崗位責(zé)任制落實到每一個人，經(jīng)過全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入265萬元，超額完成計劃的115%。

一、以誠信為本，理順各個方面的關(guān)系

在工作、生活中，我始終堅持 誠心 待人，以 誠懇 感人，以 誠實 做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護(hù)，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復(fù)的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學(xué)習(xí)為本，提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)

治學(xué)習(xí)方面，我重點抓好 科學(xué)發(fā)展觀 的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的

心得體會

三、

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負(fù)責(zé)黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進(jìn)行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進(jìn)行清理結(jié)算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。

四、以自律為本，樹立良好的個人形象

腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴(yán)格按照公務(wù)員 五要十不準(zhǔn) 準(zhǔn)則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次 吃、拿、卡、要、報 事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

五、強(qiáng)化稅源管理，不斷提高精細(xì)化管理水平1、科學(xué)合理劃分工作崗位

我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學(xué)劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日，從來沒有一絲怨言。

2、以開展勞動競賽為切入點，帶動稅收收入穩(wěn)步增長 一是開展 清理漏征漏管戶競賽 活動。我所結(jié)合稅源工作，摸清稅源底數(shù)，同時全所開展 清理漏征漏管戶競賽 活動，每個同志都有競爭壓力。經(jīng)過艱苦工作，共清理65戶，全部辦理稅務(wù)登記，納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻(xiàn)競賽活動。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后，個個爭做貢獻(xiàn)，為地稅添光彩。

3、強(qiáng)化稅源管理

高信息共享程度;對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)稅源和納稅情況進(jìn)行全面深入地分析監(jiān)控，結(jié)合實際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細(xì)化組織架構(gòu)，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關(guān)的監(jiān)督制約機(jī)制。五是細(xì)化考核評價。建立稅源精細(xì)管理考核制度與執(zhí)法責(zé)任追究制度相結(jié)合的管理機(jī)制，建立科學(xué)、客觀、公正的考核指標(biāo)體系，對稅源管理效能進(jìn)行綜合評價。

4、重視稅源基礎(chǔ)資料歸檔。

我所結(jié)合稅源普查工作，對轄區(qū)內(nèi)所有個體工商戶基礎(chǔ)資料重新進(jìn)行收集、整理、裝訂，建立稅源分類臺帳，為稅源預(yù)測、分析打下牢固基礎(chǔ)。

5、規(guī)范發(fā)票治理。

從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務(wù)業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元，補征稅款8396 5.67元,有效促進(jìn)了稅收穩(wěn)定增長。

口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、存在的不足

1、稅務(wù)信息上報工作，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務(wù)。

2、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人 員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管，工作頭緒多，事務(wù)繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節(jié)奏感。

3、本所稅務(wù)管理員的業(yè)務(wù)水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負(fù)擔(dān)重，業(yè)務(wù)底子差再所難免。

八、今后努力方向

1、20xx年，要高度重視稅務(wù)信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。

2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行，在實踐中不斷調(diào)整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。

3、切實抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周 一、三、五早晨都要組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩小時，每月都要組織抽考，以考促學(xué)，大力提高我所同志業(yè)務(wù)水平，力爭人人成為全局業(yè)務(wù)尖子。

總之，一年來，本人盡忠職守，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進(jìn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇二

一．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌。為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部群眾形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二．政治上關(guān)心，使老同志在精神上有所寄托。

我鎮(zhèn)利用七

一、八

一、十

1 責(zé)、人老志不老”的良好精神狀態(tài)，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，做些力所能及的工作。

1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。 在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹胡錦濤同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以及全面貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以兩個老干部支部為單位，堅持離退休干部每月兩次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，組織引導(dǎo)老同志深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使老同志深刻理解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，積極鼓勵和引導(dǎo)老干部投入到創(chuàng)先爭優(yōu)實踐中來，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到,中央的重大決策部署上來。及時向老干部傳達(dá)上級會議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我區(qū)事業(yè)發(fā)展的情況。為了保證老干部能及時了解國內(nèi)外的形勢，鎮(zhèn)黨委訂閱報刊、購買相關(guān)書籍，提供給老干部黨支部學(xué)習(xí)，參加人數(shù)80余人次。

2、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的工作力度。根據(jù)離退休干部“雙高期”的特點，在2個離退休黨支部的基礎(chǔ)上，下面設(shè)有七個黨小組，共40名黨員，積極開展活動，組織學(xué)習(xí)，一般每月兩次。在原有管理的基礎(chǔ)上，實行了組委、宣委及其它部門分解包保責(zé)任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)，傳遞與通報我鎮(zhèn)情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。

2 主題，充分重視老干部對我鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展的作用，老干部***、***作了精彩的報告。同時在老干部中開展"強(qiáng)化創(chuàng)新意識，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，我為***鎮(zhèn)建設(shè)提建議"的活動，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，查找制約我鎮(zhèn)發(fā)展的問題。共收到各類建議15條，其中合理化建議6條。

4、開展“回顧昨天、感受今天、展望明天”主題教育。圍繞“感受新變化、體味新生活、展示新風(fēng)采”這一主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育活動為載體，積極動員和組織老同志回顧新中國的發(fā)展歷程，感受今天的巨大變化，展望明天的光輝前景。我鎮(zhèn)組織了40余名老干部參觀考察活動，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人參加了活動。老干部們先后考察參觀了**工業(yè)園區(qū)、**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。感受新**的變化，從可喜變化中讀出幸福，感受幸福，樹立正確的幸福觀。老干部們對我區(qū)近年來的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展給予了高度評價，并對今后我鎮(zhèn)工作提出了很多良好的建議。

5、開展“我為老干部工作，真情為老干部服務(wù)”主題實踐活動。在活動中，我們積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每月至少一次到各個老干部家中，與老干部談心，認(rèn)真聽取對我們工作的建議，耐心詢問老干部在生活中遇到的困難，之后我們針對老干部遇到的困難，一一解決問題，切實為老干部服務(wù)。

三．生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。

3 證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。我們堅持為老干部過生日，在春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志的制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進(jìn)行了慰問，全年有20多人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復(fù)上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學(xué)等先進(jìn)典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，平時估好對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,財政所的同志積極幫助老干部，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務(wù)員，受到了老干部的好評。對長期有病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使他們在物質(zhì)上有依靠。此外我們每年組織一次老干部體檢，實施提醒老干部注意身體，讓老干部時時感受到組織的關(guān)懷。四．工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。退休干部***、***老同志愛好書法、對聯(lián)，每逢單位組織書畫展，他們都積極參加。退休干部***同志喜愛花會，每逢單位開展一些公益活動，如春節(jié)茶話會等，他都組織成員參加，他組織表演的節(jié)目，深受人們的歡迎。老同志在參加活動的同時，也體會到了我鎮(zhèn)這個大家庭的溫暖。

五、存在不足及明年打算

1、進(jìn)一步抓好理論學(xué)習(xí)。組織老干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，黨的十七屆四中全會、胡錦濤總書記的重要講話和市委會議精神，科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會主義，鼓勵和支持更多的離退休老同志參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，努力提高老干部的知識水平，為加快***鎮(zhèn)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。

2、進(jìn)一步抓好自身建設(shè)。堅持“三會一課”制度，增強(qiáng)支部的凝聚力，發(fā)揮老干部支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實做到工作有部署、有落實、有檢查，使老干部自覺參與各項活動，提高處理問題、解決問題的能力。

3、進(jìn)一步貫徹上級指示精神。繼續(xù)不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，落實老干部待遇，不斷更新和完善活動中心的設(shè)施建設(shè)，以良好和優(yōu)美的活動環(huán)境，營造老干部活動興趣和氛圍，使老干部工作更上一個臺階。

4、進(jìn)一步加大宣傳報道力度。要通過多種形式宣傳老干部的好人好事和工作開展情況，通過宣傳報道，樹立典型，以點帶面，促進(jìn)工作全面發(fā)展。

5 總之，今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)對離退休干部工作做到有目標(biāo)、有責(zé)任、有檢查，同時以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。凡是區(qū)委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極組織老干部們參加，讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況，推進(jìn)我鎮(zhèn)老干部工作更好發(fā)展。

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇三

尊敬的徐老師，各位同學(xué)們：上午好!

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼初中的第一學(xué)期就這樣過去了，今天，我回顧這半年來班干部工作的點點滴滴，可以用一句話來概括，那就是“所做不多，所獲不少”。

第一、我覺得當(dāng)班干部需要較好的成績給同學(xué)們帶好頭。期中考成績不理想，班長也落選了。自期中考試以后，我在學(xué)習(xí)上更加認(rèn)真了，成績有了一定的進(jìn)步，這是收獲之一：我收獲了知識。

第二、班干部需要樂意奉獻(xiàn)，為同學(xué)們排憂解難，為班級做無私貢獻(xiàn)。通過半年工作，我想一旦同學(xué)有什么問題，我會很樂意地幫忙解答，俗話說：助人為樂嘛。這是收獲之二：我收獲了快樂。

第三、班干部需要大公無私的精神，賞罰分明。對不符合班規(guī)的行為，不能放任自流，不能睜一只眼閉一只眼，而要嚴(yán)格要求同學(xué)們，當(dāng)然，同時更要嚴(yán)格要求自己，這是收獲之三：我收獲了能力。

回顧半年班干部工作，我覺得有很大的幫助，自己各個方面也有了提高。雖然，我這個學(xué)期還有很多的不足，仍需要改正，但是我相信，在老師的教導(dǎo)和關(guān)心下，一定會揚長避短，和同學(xué)們一起齊心協(xié)力把我們班建設(shè)得更好!

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇四

濮陽鄉(xiāng)村大學(xué)生村干部xxx

一、主動學(xué)習(xí)理論知識，提高自己的思想覺悟

主動學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我平時主動學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；時刻關(guān)心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，深刻領(lǐng)會黨的大政方針和重大決策。特別我本人每天收看中央電視臺的新聞聯(lián)播，上網(wǎng)關(guān)注國際國內(nèi)新聞動態(tài)。這些進(jìn)一步提高了我的政治敏銳性，堅定了個人信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心，提高了個人的思想覺悟。我認(rèn)識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學(xué)習(xí)，將會被社會淘汰。因此我平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進(jìn)行了一些工作實踐，將自己所學(xué)的知識運用到實際工作中去檢驗。

二、進(jìn)行實際工作

到村以后，我虛心學(xué)習(xí)，不但實地進(jìn)行調(diào)查，而且經(jīng)常與村民進(jìn)行交流，深入到群眾中去，在很短時間內(nèi)就了解了我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎(chǔ)。

全村共265戶，950口人，是一個人多地狹的村莊。村內(nèi)多以種植業(yè)為基礎(chǔ)，勞動力豐富，外出務(wù)工人員較多。本村雖然土地資源極度匱乏，但村北有大片速生林，多達(dá)470余畝，不但保護(hù)了環(huán)境，更給老百姓帶來豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤。交通運輸業(yè)也較為發(fā)達(dá)，全村80%的人家安裝了電話，村主要街道硬化良好，并安裝了路燈。養(yǎng)殖初具規(guī)模，其中養(yǎng)豬超過400頭，養(yǎng)羊超過100只。以xxx為首的村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，開拓進(jìn)取，奮發(fā)圖強(qiáng)，要把鄉(xiāng)村建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。

到村后，我主要做了以下工作：

1、創(chuàng)建和完善村中檔案，建立檔案制度。 到村后，我發(fā)現(xiàn)村中事務(wù)較為復(fù)雜，管理較為混亂，特別是備案、檔案制度不健全。而趙書記交給我的第一項任務(wù)便是整理檔案，對村中決議的大小事情進(jìn)行備案。經(jīng)過一段時間的整理、逐一分類，逐漸改善了其混亂局面，改變了長期以來村中無事可考的局面。

家挨戶發(fā)放宣傳單，使“四議兩公開”能夠使群眾耳熟能詳，在推動其實施過程中起到了一定的積極作用，受到村民的擁護(hù)和支持。

3、認(rèn)真處理人民內(nèi)部矛盾。 在村民之間有了矛盾以后，對村民進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，使其消除誤會，和好如初；村民在法律問題上有疑惑時，耐心向他們進(jìn)行解答。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)村干部處理人民內(nèi)部矛盾的方式方法。

4、協(xié)助村委會工作，防止疾病傳播。2009年是不平凡的一年，旱情剛剛緩解，而手足口病有如瘟疫般在全國肆虐開來。而我縣地處魯豫交接地區(qū)，地理環(huán)境復(fù)雜，也成為手足口病的高發(fā)區(qū)。在縣里開完手足口病防治工作會議之后，便回到村中，做起對手足口病宣傳預(yù)防工作。作為大學(xué)生村官，我們具有宣傳工作的優(yōu)勢。首先我通過網(wǎng)絡(luò)查閱了手足口病的相關(guān)知識及預(yù)防措施，然后打印成張，有分發(fā)給一些村民。這樣，使村民了解到手足口病的情況后，既消除對其的恐懼，又提高了群眾的警惕性。

二、定時定點到各個路口、人口密集地區(qū)去規(guī)勸五歲以下兒童及家長回家，切斷了手足口病的傳染途徑。由于措施得力到位，我村至今仍未發(fā)現(xiàn)一例手足口病患者。

是排場越大越好，人越多越好，越熱鬧越好，最后造成的結(jié)果就是花的錢越多越好，無形中形成了一種相互攀比、好大喜功的浮華之風(fēng)。到頭來，花的都是自家錢，苦的是自己，使得農(nóng)村大部分的一般普通家庭難以承受。到村后，我發(fā)現(xiàn)這個問題，隨向村“兩委”提出了這個想法。經(jīng)過大家熱烈討論，隨即成立婚喪喜事理事小組，建立婚喪迎娶等一些約定俗成的制度，經(jīng)村民代表同意，公布于眾。至倡導(dǎo)簡化制度以來，一定程度上遏制了村民當(dāng)中形成的一些大操大辦，攀比。惡比的風(fēng)氣，節(jié)儉了村民的財務(wù)，受到歡迎與一致好評。

6、深入指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀2009年，黨中央組織了第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，主要參加的有基層黨組織和黨員。在鄉(xiāng)里開展活動后，我村支書xxx同志立即組織全村黨員開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。本人雖然還未入黨，但早已向黨組織遞交了我的申請書，心為黨屬，所以作為旁聽參加了此次學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)之后，更使我對黨充滿信心和渴望，堅定了個人信念，提高了個人的政治覺悟。

三、缺點和不足

和政府要求的還相差甚遠(yuǎn)。

一、思想認(rèn)識不足在經(jīng)過一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在許多事情上思想和認(rèn)識上不到位，再加上在村民中沒有社會地位，產(chǎn)生對自己信心不足，對村里事情不能做到主動出擊。

二、方法單

一、欠缺對村中事務(wù)，不能恰當(dāng)結(jié)合自己所學(xué)知識，或呆板死用書本知識，不能很好的處理與村民的關(guān)系，欠缺學(xué)會與他們交流的經(jīng)驗，往往是事情一拖再拖。

認(rèn)識到自己的不足之后，我要更加主動下決心去彌補工作的不足，改正缺點與錯誤，積極配合協(xié)助趙書記的工作，與群眾打成一片，爭取在以后中作出更好的成績，為鄉(xiāng)村的新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)一份力。

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇五

關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了空調(diào)機(jī)、溫濕計、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進(jìn)行檢查核對，確保用人、識人的準(zhǔn)確性。

二、認(rèn)真審核自查，按質(zhì)按時順利開展人事檔案整理工作

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平

作責(zé)任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時間清楚，事實準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準(zhǔn)確性。同時，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。

（二）采取多項措施，確保自查工作順利有效進(jìn)行

為切實加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量上予以傾斜，一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高的實際，在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)了2名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，與現(xiàn)有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，我局拔出專用資金，添置了辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。

（三）注重質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檔案整理工作

在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)干部人事檔案審核工作。

一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對工作簡歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認(rèn)真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。 三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。四是突出時效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。

結(jié)合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗收評分標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。

我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項準(zhǔn)備工作，推動我局干部人事檔案管理工作再上新臺階。

特此報告。

二〇xx年六月二十七日

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇六

要加強(qiáng)對大學(xué)村干部的管理，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作能夠逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長環(huán)境，然后小編收集信息。關(guān)于寶村的每個人。干部研究報告供您參考。

寶村干部研究報告論文（1）

新形勢，新任務(wù)，新形勢，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)和治理能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，黨委，政府，是農(nóng)村最先進(jìn)的干部。他們肩負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾，組織群眾，群眾群眾，服務(wù)群眾的重要使命。他們處于密切的黨際關(guān)系中，執(zhí)行黨和國家的路線，原則和政策。它在履行黨委和政府職能方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風(fēng)在第一線轉(zhuǎn)變，干部能力在第一線得到改善，工作責(zé)任落實到前線，一線解決具體問題，鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中亟待解決的問題。

一，居民干部的現(xiàn)狀和存在的問題

在新農(nóng)村建設(shè)全面展開的同時，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的步伐正在加快，農(nóng)民今天的收入不斷增加。大多數(shù)居民干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)村，為群眾解決問題，化解矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正融入群眾。群眾中樹立了良好的形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主流良好的同時，也有必要看到，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，農(nóng)業(yè)，農(nóng)村工作也發(fā)生了翻天覆地的變化。地區(qū)和農(nóng)民從質(zhì)量到數(shù)量都有。新的變化。在適應(yīng)這種變化的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的干部也出現(xiàn)了一些不容忽視的跡象和問題。

（1）居民干部整體實力薄弱。由于行政村數(shù)量與干部分配不平衡，居民干部在權(quán)力安排上形成了鮮明對比。據(jù)統(tǒng)計，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有31名干部，其中9個在一個村，占總?cè)藬?shù)的29％;來自兩個村莊的22人聚集在一起，占總?cè)藬?shù)的71％。村干部有75名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，干部村干部比例為75: 31，其中黨政隊伍3名，黨政機(jī)關(guān)10名（退休人員），2人來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公室。2名學(xué)生正在深入學(xué)習(xí)，其他是計劃生育服務(wù)，城市外觀監(jiān)測中隊和畜牧站工作人員。

（2）居民干部的結(jié)構(gòu)性矛盾更為突出。在村里31名居民干部中，45歲至60歲的25.8％，村干部老齡化問題更為明顯。在文化結(jié)構(gòu)方面，本科學(xué)歷僅占12.9％，大專學(xué)歷占81.4％，中學(xué)教育占3.2％，高中及以下占3.2％。大多數(shù)學(xué)歷都是從通信中獲得的，知識水平也不統(tǒng)一。居民干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。很少有干部真正了解這一專業(yè)，尤其是那些了解農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟(jì)管理的干部，而且很少有其他專業(yè)干部。

第一個方面是居民干部隊伍存在的原因。有些干部沒有要求自己，他們的工作缺乏激情和責(zé)任感。他們只想通過而不是強(qiáng)硬，忘記了為公眾建設(shè)黨和為人民服務(wù)的基本要求。一些同志的存在是為了滿足現(xiàn)狀，而不是進(jìn)取，無所作為。令人垂涎的輕松的想法放松了自己的要求。從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民干部的分析來看，主要有四類人員：第一類是參加工作時間的大學(xué)畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有31名干部，其中2名大學(xué)畢業(yè)生參加了工作時間，占全村干部總數(shù)的6.4％。這個群體積極性很高，并且渴望在農(nóng)村地區(qū)做好工作。但是，由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，往往很難贏得村民的好評。第二類是50歲的老干部。在龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有村干部，有45歲以上的8人，占全村干部總數(shù)的25.8％。該小組具有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，但在一定程度上存在思維滯后，缺乏創(chuàng)新精神，工作積極性低，方法和方法單一，對新形勢認(rèn)識不清，農(nóng)村工作面臨的新任務(wù)，在農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)。新情況和新問題缺乏深刻的思考。第三類是職業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有村干部共有16個機(jī)構(gòu)，占全村干部總數(shù)的51.6％。這個小組接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，部分原因是監(jiān)督單位分配更嚴(yán)肅的任務(wù)，而且工作往往無動于衷和無能為力。另一方面，由于準(zhǔn)備問題，個人發(fā)展機(jī)會不大，往往導(dǎo)致低熱情和負(fù)面反應(yīng)。第四類是大學(xué)生志愿者，村官和一個村莊。龍山鎮(zhèn)有一名大學(xué)生村官，占全村干部總數(shù)的3.2％。這一群體往往波動性很大，缺乏穩(wěn)定性。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)經(jīng)常借或必須處理復(fù)雜的工作事項，另一方面，他們必須為自己的未來旅行。當(dāng)然，他們不能拖延未來，工作只能放在第二位。

第二個方面是居民干部管理制度的原因。首先，激勵機(jī)制不完善，缺乏動力。一些努力工作的干部被排除在外，做得越來越少，做得越來越好，嚴(yán)重影響了村里工作的積極性。二是溝通機(jī)制不完善，缺乏活力。由于村干部多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不同地方的交往較少，長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。一些干部習(xí)慣性增長，不注重創(chuàng)新，工作積極性和主動性下降;形成慣性，工作方法固定和剛性，習(xí)慣按舊方法解決問題;創(chuàng)造靈活性，或阻礙面子或親密，導(dǎo)致群眾聲望下降，干部缺乏活力。第三，評估機(jī)制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估工作缺乏必要的剛性，往往具有更高的定性和更少的定量。它是基于干部之間的民主衡量，而不是英雄的表現(xiàn)。隨著時間的推移，民主評價的人為因素不斷增強(qiáng)，人際關(guān)系的作用日益明顯。只要人際關(guān)系良好，年終得分仍然很高，評估結(jié)果越來越低，最終導(dǎo)致工作更加干燥。少，做好。一些借口因村而異，工作基礎(chǔ)不同，居民干部的工作量也不同。村里的工作很難評估，沒有認(rèn)真評估。在實際操作過程中，我們的評估一般只針對卓越的評估，但在年度評估中，基本上不缺乏勝任能力或無能力，并且沒有壓力。第四，責(zé)任不明確，缺乏方向。目前尚不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何在村里工作后做他們做的事情。村里的干部有任何職權(quán)。沒有確定村干部的責(zé)任，村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，就要做好村里的干部工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有開展村級組織建設(shè)，村務(wù)公開，矛盾糾紛調(diào)查等工作，并將其落實到駐地干部的工作職責(zé)中。

三，對策和建議

針對新形勢下村莊工作存在的問題，要搞好村里干部，要提高村干部的整體素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，切實做好工作。樣式。

（1）創(chuàng)新居民干部教育培訓(xùn)。

在當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部有很多機(jī)會接受培訓(xùn)。一般來說，干部接受培訓(xùn)的機(jī)會很少，農(nóng)村干部幾乎沒有接受過教育和培訓(xùn)。完善和創(chuàng)新農(nóng)村干部教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)和培養(yǎng)貫徹落實黨的方針政策，依法辦事，控制經(jīng)濟(jì)工作，開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)處理各類干部。利益，發(fā)展和創(chuàng)新，實施工作，抵制腐敗。多通道，多級和多形式的能力提高了他們的整體質(zhì)量。

1.為居民干部營造教育和培訓(xùn)氛圍。鑒于目前居民干部素質(zhì)低下，營造良好的教育和培訓(xùn)氛圍至關(guān)重要。今天，隨著社會的發(fā)展，沒有學(xué)習(xí)就會停滯不前，農(nóng)村正在發(fā)生變化，村干部正在發(fā)生變化，農(nóng)村工作正在發(fā)生變化，用不變的工作態(tài)度和不變的工作方法來應(yīng)對是不可行的。隨著農(nóng)村發(fā)展的變化。因此，如果他們參加適當(dāng)和適當(dāng)?shù)目茖W(xué)教育和培訓(xùn)，就必須提高居民干部的整體素質(zhì)，提高工作能力，更好地工作。2.創(chuàng)新居民干部教育培訓(xùn)機(jī)制。首先是創(chuàng)新的培訓(xùn)方法。居民干部的教育培訓(xùn)應(yīng)以實際為依據(jù)。一方面，可以組織居民干部參加集中教育和培訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行教學(xué)，加強(qiáng)政治理論，商業(yè)知識，計算機(jī)，法律，經(jīng)濟(jì)學(xué)，實踐技能和技能。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可以組織村級干部談?wù)劥甯刹科谕诖甯刹恐兴邆涞乃刭|(zhì)，并邀請優(yōu)秀干部談?wù)劥迕窠?jīng)歷和農(nóng)村交流。工作方法。第二是更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)充分體現(xiàn)按需教學(xué)的原則，即村里干部最需要學(xué)習(xí)，最缺乏的是什么，如新農(nóng)村建設(shè)信息，農(nóng)村改革發(fā)展的原則和政策等。在新形勢下，現(xiàn)代科技知識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識，農(nóng)村基層黨組織建立理論知識，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等，然后充分認(rèn)真地論證課程，教學(xué)內(nèi)容，研究課題，認(rèn)為課程內(nèi)容有針對性，有效，同時，可以增加居民干部自主選擇的教育培訓(xùn)內(nèi)容形式，根據(jù)不同的需求，不同的興趣，不同的文化水平，干部自己選擇哪些課程進(jìn)行修復(fù)，以何種形式進(jìn)行修復(fù)，最大限度地提高干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，（2）完善村莊工作機(jī)制。

收藏中沒有收入，收藏中也有更多收入。要有效，長期地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)中，必須實施科學(xué)管理，特別是要在工作中找到突破口，在工作機(jī)制體系中進(jìn)行創(chuàng)新。

1.加強(qiáng)激勵機(jī)制。村干部的多層次結(jié)構(gòu)和不平衡的工作能力，必然要求工作要根據(jù)不同的特點進(jìn)行安排，人們應(yīng)該盡力鼓勵他們提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對優(yōu)秀村干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋碚煤臀镔|(zhì)獎勵，如十大居民干部選拔活動，以及相對落后的干部交流，更好地形成能干，善良，良好，良好的氛圍。

2.完善溝通機(jī)制。村里的居民不等于權(quán)力下放。要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的流轉(zhuǎn)機(jī)制，與長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或地區(qū)工作的駐地干部進(jìn)行交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，我們將區(qū)分小團(tuán)體，消除仇外思想，激發(fā)工作活力，營造奮斗進(jìn)取，克服困難的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級政府干部的交流，激活居民干部的活力。

3.完善評估體系。確保評估的公平性和公平性至關(guān)重要。為了制定一個難以評估的內(nèi)容，我們可以用村民的方法來檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，加強(qiáng)對三級村代表，鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的村干部的評估，開辟新農(nóng)村建設(shè)，村務(wù)。財政黨政，社會保障綜合治理和村級組織建設(shè)等重點工作的完成，將進(jìn)行捆綁式考核，提高干部工作的主動性和積極性。此外，它還可以以集中評估的方式進(jìn)行。每個村都會將評估材料提交鄉(xiāng)黨委進(jìn)行集中評估，以避免因評估組標(biāo)準(zhǔn)不同或個人感受等因素造成的不公平。

4.明確居民干部的責(zé)任。對每位居民干部負(fù)責(zé)，可以有效地帶來沉重的負(fù)擔(dān)，樂于把握，敢于把握，把握農(nóng)村工作。在責(zé)任方面，要求駐地干部指導(dǎo)，監(jiān)督，協(xié)調(diào)和幫助。首先是指導(dǎo)。及時宣傳農(nóng)村黨風(fēng)政策和涉及農(nóng)業(yè)，農(nóng)村和農(nóng)民的法律法規(guī)，傳達(dá)上級黨委和政府的重大決策和重要會議精神，引導(dǎo)農(nóng)民改變他們的意識形態(tài)和觀念，增強(qiáng)他們的發(fā)展意識，民主意識和法制。二是監(jiān)督和監(jiān)督村級民主選舉，民主決策，民主管理和民主監(jiān)督各民主制度的實施。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，農(nóng)村熱點和難點問題，及時向上級黨委和政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)，社會狀況和輿論。協(xié)調(diào)村級組織的關(guān)系，加強(qiáng)村級隊伍的聯(lián)合力量，找出村里不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)村干部與群眾的關(guān)系。第四是幫助。幫助村委會進(jìn)一步明確發(fā)展思路，培育農(nóng)民增收點，促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)增長。

5.建立居民干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了有效的駐地干部監(jiān)督制度，建立了居民干部監(jiān)督評估記錄，并安排專人監(jiān)督村干部的情況。要推動村干部干部上市，走開放制度，主動接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立村干部辦公室，宣傳村干部的職責(zé)，安排地點，聯(lián)系電話，照片等，以便群眾監(jiān)督。

6.為居民村建立定期會議制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期（每周或每月）舉行簡報會。村干部將報告村莊的工作情況和農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實施情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)報告進(jìn)行評論并進(jìn)行檢查。

（3）加強(qiáng)居民干部的工作作風(fēng)。

居民干部要真正呼吸，與居民村分享命運，反映人民群眾對黨委和政府的意圖。有必要強(qiáng)調(diào)時間，方法和有效性，從而改變村里現(xiàn)有的非住戶。美國的形勢和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一定要注意時間。在入住村莊時，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的工作需要和縣內(nèi)的重要工作安排外，其余的工作日必須駐扎在村里。應(yīng)區(qū)別于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村，郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)較少，確定實際入住時間。一個或多個人駐扎在一個行政村，有必要在村里每周工作不少于5天。對于負(fù)責(zé)聯(lián)系多個行政村或縣的工作量較大的人，有必要對居民時間作出總體安排，以確保每個月的居民時間不少于15天。村干部在規(guī)定的時間駐扎在村里，還要做五件事：村里將舉行兩個重要的會議，如兩個委員會，黨員會議和村民代表會議。該村將有重大突發(fā)事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排。必須開展重要工作，村里要開展重要活動，要求村干部解決重大問題，確保及時處理特殊情況。

其次，要注意方法。首先，去看醫(yī)生?，F(xiàn)場辦公室工作在村莊的工作日進(jìn)行。村委會是兩個委員會的主體，協(xié)助村委會兩個委員會為村民解決問題，宣傳政策，群眾，聽取群眾意見，為群眾提供咨詢服務(wù)。第二是去看醫(yī)生。村干部基本上要保證每周到戶農(nóng)戶的數(shù)量，基本上每年都要經(jīng)過村里的所有農(nóng)民。通過訪問農(nóng)民，他們廣泛聽取了村民反映的問題，掌握了第一手資料，為制定解決方案提供了依據(jù)。第三是咨詢。在晚上召開會議的時候，將召開村委會兩個委員會討論和解決群眾反映的各種問題，解決基層問題，解決問題。

第三，要注意實際結(jié)果。要建立一套幫助戶民的制度，深化人民的日記制度，解決村民的實際困難和問題，不斷提高村民工作的實效。在幫助分支機(jī)構(gòu)方面，首先要明確援助對象，使農(nóng)村黨員，干部，富裕家庭和特困家庭成為訪問的重點對象;第二，要明確責(zé)任，明確服務(wù)群眾的責(zé)任。并建立聯(lián)系戶，重點戶幫助賬戶，作為崗位評估的重要依據(jù)。在深化人民情感的日記中，必須加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，真正體現(xiàn)真實的一句話，使其成為村里的居民干部進(jìn)入百門，了解百家，解決百家的困難。家庭，幫助數(shù)百個家庭，聚集數(shù)百顆心，做百家事務(wù)的有效載體，確保人民的日記制度不流動。

寶村干部研究報告范文（2）

新橋鎮(zhèn)位于永城市西南15公里處，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬?，F(xiàn)有大學(xué)生村干部17名，其中黨員7名，女干部11名。人民，去年10月從村干部村民，在過去的半年里，全鄉(xiāng)17個村干部可以積極配合村委會，村支部，收集新的農(nóng)村合作經(jīng)費，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查，參加在第六屆村民委員會蟬聯(lián)選舉，引導(dǎo)群眾抗旱抗水，防止手足口病，并在一切工作中取得了良好的效果。

為進(jìn)一步完善大學(xué)生村干部的管理，我們對他們的思想，研究，生活和工作進(jìn)行了研究。

一，大學(xué)生村領(lǐng)導(dǎo)的思想，學(xué)習(xí)，生活和工作現(xiàn)狀

意識形態(tài)不適。雖然大學(xué)和村干部都在農(nóng)村長大，但由于離開校園的時間很短，一些同志將無法擺脫學(xué)生的工作氣質(zhì)。他們想要解決問題并做一些相對簡單，片面，浮動和不深入的事情，依靠心理學(xué)。堅強(qiáng)，承受心理薄弱的問題，再加上他們以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和困難的事情，他們在遇到一點困難時會退縮，感到沮喪和不滿。一些個別同志認(rèn)為他們是大學(xué)生。他們具有強(qiáng)大的知識和強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)能力。它們是各級組織選擇和選擇的，以幫助村莊發(fā)展和解決困難。在頭腦中有一種高層次的心態(tài)，很難放下架子。基層干部群眾團(tuán)結(jié)一致。也有一些同志，也許是因為選擇工作無助。從內(nèi)心深處，我仍然對作為一名村官的選擇感到不滿和不滿。我認(rèn)為當(dāng)村官是一條泥濘的腿時，我心里感到有些沮喪，放松。自律，工作任意性強(qiáng)，自我控制能力差，只要組織照顧，不組織紀(jì)律，履行不良職責(zé)，甚至有不離開房子和隨意離職的問題。不適合生活。由于多年留學(xué)，尤其是大學(xué)校園生活，有些人已經(jīng)習(xí)慣了城市生活。因此，在選擇一名村官后，雖然他們有一定的心理準(zhǔn)備，但他們面臨著基層艱苦的工作環(huán)境和惡劣的生活條件。我仍然覺得與我的想象力差距太大，我很難一次適應(yīng)，我沒有做好心理準(zhǔn)備，我不能盡快進(jìn)入角色。不適合工作。有些同志適應(yīng)緩慢的農(nóng)村環(huán)境，加上缺乏必要的實踐，被動地應(yīng)對和通過工作，無法將學(xué)到的知識和實踐結(jié)合起來，使個人的專業(yè)知識無法得到充分利用，尤其是面對面復(fù)雜問題和緊急情況，雖然有熱情，但方法不足，能力和策略不足，獨立工作能力不強(qiáng)。如何盡快消除這些不相容性并進(jìn)入最佳工作狀態(tài)，這取決于組織的幫助和個人的不懈努力。

二是大學(xué)生村干部管理中存在的問題及原因 缺乏培訓(xùn)和缺乏質(zhì)量的問題更加突出。大學(xué)生村干部是一個需要精心培養(yǎng)的團(tuán)隊，但實際上他們在各地培養(yǎng)都遇到了困難。從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，主要缺乏科學(xué)的訓(xùn)練方法。首先，培訓(xùn)方法是單一的。在培養(yǎng)過程中，往往僅限于參與鄉(xiāng)村事務(wù)形式的培訓(xùn)，缺乏有效的培訓(xùn)方法。其次，培訓(xùn)內(nèi)容不具吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中內(nèi)容不斷豐富，但總體情況仍然缺乏吸引力，內(nèi)容不夠全面，政治培訓(xùn)占很大比例，只有一個遠(yuǎn)程教育平臺，三是缺乏培訓(xùn)崗位。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)干部的培訓(xùn)基本上是在處理一些村級事務(wù)的過程中進(jìn)行的。村干部以幫派的形式接受培訓(xùn)，村干部可以學(xué)習(xí)一些村干部的工作方法和辦法。然而，缺乏獨特的機(jī)會并不能真正提高他們處理事務(wù)的能力。

管理監(jiān)督不力，缺乏工作壓力和動力更為突出。從調(diào)查分析可以看出，高校干部管理過程中存在的最大問題是管理形式，管理監(jiān)督的剛性不足。首先，管理體系并不完善。從調(diào)查情況來看，管理水平仍然存在不平衡。第二是放松日常管理。管理層有形式主義，通常只是對年末工作的簡單總結(jié)。通常，它不重視掌握的收集，這使得村級后備干部不嚴(yán)格。雖然有相應(yīng)的評估方法，但在實踐中，往往沒有嚴(yán)格執(zhí)行，難以形成強(qiáng)大的威懾力。它也扼殺了大學(xué)干部的熱情。第三，管理不到位。個別大學(xué)生主要表現(xiàn)為遲到和早退現(xiàn)象，村黨組織未能及時糾正，放手。由于缺乏管理監(jiān)督，大學(xué)干部自身也有負(fù)面現(xiàn)象。如果有人認(rèn)為我們是一個名字，一個帽子，它是可選的，當(dāng)它有用時，它是磨損的，當(dāng)它沒用時，它就會丟失，而且工作缺乏。激情;有些人與普通人相提并論，平時與村黨組織幾乎沒有聯(lián)系，只能種植自己一畝三畝的土地，工作業(yè)績不突出，有的不嚴(yán)格要求自己。

iii。關(guān)于加強(qiáng)高校村干部管理的意見和建議

針對大學(xué)生村干部管理中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步完善和完善大學(xué)生村干部的選拔，培養(yǎng)，管理和使用機(jī)制。努力制度化，規(guī)范化，規(guī)范化。讓敢于有機(jī)會的人，可以擔(dān)任官員的人有舞臺，將成為高級職員的人具有地位，并且做出工作的人脫穎而出。

（1）改變觀念，營造良好的環(huán)境

要加強(qiáng)高校干部隊伍建設(shè)，必須先改變思想觀念，打破舊觀念，舊觀念，勇于開拓進(jìn)取，善于改革創(chuàng)新，營造良好的社會環(huán)境，加強(qiáng)高校干部隊伍建設(shè)。大學(xué)干部。一是鄉(xiāng)黨委，政府要把大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)放在重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我們必須密切關(guān)注工作的實施，并將其納入黨建工作計劃。有部署，檢查和實施。在村一級，有必要引導(dǎo)和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展的未來出發(fā)，放棄狹隘的個人觀念，樹立人才觀念，培養(yǎng)良好的接班人。同時，要把大學(xué)生干部納入村黨組織工作的責(zé)任。要從教育指導(dǎo)和典型宣傳入手，加深對大學(xué)生和村干部群眾的認(rèn)識和理解，努力營造寬容和鼓勵高校干部隊伍建設(shè)的良好氛圍。

（2）規(guī)范管理體系，優(yōu)化增長環(huán)境 要加強(qiáng)對大學(xué)村干部的管理，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作能夠逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生干部的成長環(huán)境。首先，我們必須改進(jìn)和完善跟蹤和檢查系統(tǒng)。有必要改進(jìn)定期對話系統(tǒng)。村干部必須每季度與他們交談，了解他們思想的動態(tài)，有針對性地指出缺點，并提出新的要求。有必要改進(jìn)定期檢查制度。及時了解他們的思想和工作表現(xiàn)，解決他們在工作，學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。有必要改進(jìn)定期交換系統(tǒng)。每年，我們組織四次研討會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關(guān)信息。二是改進(jìn)和完善動態(tài)管理系統(tǒng)。要為每個大學(xué)生村干部建立個人檔案，收集干部基本信息，培訓(xùn)計劃，思想報告材料，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獎懲等，并及時更新，形成一個-一人一流的賬戶管理模式。結(jié)合常規(guī)的后續(xù)調(diào)查，訪談理解，評估和評估等，落實優(yōu)勝劣汰，保證大學(xué)生干部素質(zhì)。三是完善和完善評估和激勵機(jī)制。要探索建立高校干部村的評估體系，科學(xué)合理地制定高校干部考核指標(biāo)，落實高校干部三年培訓(xùn)和工作承諾，不斷推進(jìn)。提高高校干部考核的參考和可比性。同時，為了調(diào)動工作積極性，必須實施激勵約束，完善管理機(jī)制，保障經(jīng)濟(jì)待遇，提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，為吸引和留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作提供發(fā)展空間。區(qū)域。通過政治對待，加大工作支持，關(guān)注生活，加強(qiáng)后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感和責(zé)任感，后備干部具有經(jīng)濟(jì)想象力，政治抱負(fù)和工作干旱。環(huán)境逐漸變得有才華。

（3）做好幫助樂隊解決實際困難的工作 團(tuán)伙綁扎系統(tǒng)，即每個大學(xué)生村官，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀村干部支持，是一個好主意和商務(wù)老師。首先是在頭腦上進(jìn)行全方位的溝通。幫助他們改變角色，解決思想問題，適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，讓他們經(jīng)常走到基層，深入農(nóng)民，聽取群眾的態(tài)度，了解群眾的意見。思想，關(guān)心群眾，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾，真誠和農(nóng)民交往。群眾結(jié)交朋友。二是在研究中進(jìn)行全方位的溝通。學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們寫學(xué)習(xí)筆記和經(jīng)驗，撰寫理論文章和研究報告，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。三是在工作中進(jìn)行全方位溝通。幫助他們開闊視野，拓寬思路，讓他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高他們在農(nóng)村工作的能力，讓他們一步一步，放手，張開雙臂。并向農(nóng)民提出想法，走上前進(jìn)道路，致力致富，處理各種積累的經(jīng)驗，培養(yǎng)復(fù)雜問題的人才，完成艱巨而危險的任務(wù)。與此同時，我們必須認(rèn)真解決各方面的困難。一是解決實際困難，確保農(nóng)村安心。組織部門發(fā)揮著自然家庭的作用，積極配合有關(guān)部門，落實大學(xué)生村官的經(jīng)濟(jì)和生活條件，并指派專人翻譯其他省份的大學(xué)生村官員，為他們提供便利工作條件和生活條件。二是加強(qiáng)能力培訓(xùn)，確保服務(wù)順利進(jìn)行。開展帶通活動，教育和引導(dǎo)村民和村官，樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀;村黨組織書記在工作中擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)向大學(xué)生傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，開展多崗位練習(xí)，安排他們負(fù)責(zé)黨員發(fā)展，育齡管理，信息匯編等，使他們能夠在多個崗位上練習(xí)，盡快發(fā)揮作用。盡可能。

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇七

農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守、為民奉獻(xiàn)；應(yīng)當(dāng)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，求真務(wù)實、艱苦奮斗；應(yīng)當(dāng)遵守黨的紀(jì)律和國家法律，知法守法、依法辦事；應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)和自覺接受監(jiān)督，清正廉潔、公道正派；應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚，崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗。黨開展反腐敗斗爭、加強(qiáng)黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，提出"從嚴(yán)治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。"這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強(qiáng)廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴(yán)治黨認(rèn)識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進(jìn)新時期黨的建設(shè)的根本保證。

做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責(zé)任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。

參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，我結(jié)合工作實際，一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進(jìn)取，另一方面強(qiáng)調(diào)政治理論學(xué)習(xí)，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細(xì)微之處堅持?！按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠?qū)φ铡兑?guī)定》中“八個禁止”和“22個不準(zhǔn)”，結(jié)合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題，并標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認(rèn)真遵守鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《規(guī)定》中“八個禁止”、“22條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《規(guī)定》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇八

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群副書記兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部工作。同時，老干部活動經(jīng)費還列入財政預(yù)算。

我鎮(zhèn)利用中秋、春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對我鎮(zhèn)各項工作的意見和建議，鼓勵他們充分發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以老干部支部為單位，堅持離退休干部每季度一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)中央、盛市、區(qū)、鎮(zhèn)重要會議精神，使老干部進(jìn)一步了解我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。

2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。

鎮(zhèn)黨委將離退休干部支部納入基層黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，較好地發(fā)揮了支部和黨員的作用。

3、積極組織開展各項活動。

我鎮(zhèn)采取有組織和自發(fā)相結(jié)合的方式，積極引導(dǎo)老干部開展各項豐富多彩的活動?！捌咭弧苯M織老干部前往幸福小區(qū)參觀學(xué)習(xí)，向老同志介紹幸福小區(qū)的創(chuàng)建情況，重陽節(jié)組織老干部到婆婆巖登山等活動。

我們嚴(yán)格落實離退休干部的各項生活待遇，堅持落實工資、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，我們堅持一年一次新年春節(jié)慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。

鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

干部自查自糾個人總結(jié) 稅務(wù)干部自查報告篇九

清理黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作的報告

嚴(yán)格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，明確了自查任務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，使大家深刻理解了在當(dāng)前形勢下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺遵守，嚴(yán)以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進(jìn)行自查自糾，并如實填好《個人自查情況等級表》。通過此項活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。

對照《方案》認(rèn)真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，對局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進(jìn)行了自查活動，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報信箱。通過活動的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體社會團(tuán)體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。

在活動中，進(jìn)一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機(jī)制，并將專項治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點項目，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，嚴(yán)格實施責(zé)任追究。

二0一一年七月二日

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