隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
市總工會(huì)報(bào)告篇一
2021年7月20日，沈陽(yáng)市總工會(huì)在全市總工會(huì)大樓舉行會(huì)議，總結(jié)2020年度工會(huì)工作并報(bào)告2021年度工作計(jì)劃。本人有幸參加此次會(huì)議并聽(tīng)取報(bào)告，對(duì)工會(huì)工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在此，本人將結(jié)合報(bào)告內(nèi)容，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。
第二段：工會(huì)的宗旨和作用
報(bào)告中明確提出了工會(huì)的宗旨：為全體職工謀福利、維護(hù)權(quán)益、發(fā)揮作用。從這個(gè)宗旨中我們可以看出工會(huì)的三大作用：一是為職工提供福利；二是維護(hù)職工的合法權(quán)益；三是發(fā)揮職工在企業(yè)管理和發(fā)展中的作用。這三個(gè)方面，都是企業(yè)發(fā)展必不可少的內(nèi)容。
第三段：工會(huì)的工作亮點(diǎn)
報(bào)告中還介紹了一些工會(huì)在工作中取得的成果。比如，沈陽(yáng)市總工會(huì)在保護(hù)職工利益方面，積極發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，為職工爭(zhēng)取了加班費(fèi)、社保、醫(yī)療補(bǔ)助等福利待遇；在職工生活方面，開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，提高了職工生活質(zhì)量；在維護(hù)職工權(quán)益方面，為職工辦理了工傷、工資訴訟等法律服務(wù)。這些成果，襯托著工會(huì)在工作中的價(jià)值和意義。
第四段：工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)措施
工會(huì)在工作過(guò)程中，也會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，比如，職工缺乏對(duì)工會(huì)的信任；工會(huì)干部需提高素質(zhì)；工會(huì)組織的服務(wù)內(nèi)容和方式等等問(wèn)題。在報(bào)告中，我們也看到了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)這些問(wèn)題提出了解決方案，比如，積極推廣“工會(huì)故事”、“職工家庭”“職工之家”等品牌工程，提高職工對(duì)工會(huì)的了解和信任。
第五段：總結(jié)與感想
作為一名職工，參加此次會(huì)議，既是對(duì)自身的一種學(xué)習(xí)和進(jìn)步，也是對(duì)工會(huì)工作的一種認(rèn)可和支持。通過(guò)聽(tīng)取報(bào)告，我們從中受益匪淺，對(duì)工會(huì)工作有了更加全面和深入的了解，同時(shí)也提高了自身的政治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。今后，我們將更加主動(dòng)地參加工會(huì)組織的各種活動(dòng)和聽(tīng)取工會(huì)的建議，支持并配合工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，讓工會(huì)更好地服務(wù)于職工和企業(yè)的發(fā)展。
市總工會(huì)報(bào)告篇二
一、落實(shí)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用
1、組建工會(huì)，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。
2、依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階
四年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會(huì)工作不斷有新發(fā)展，并得到全總、省總和市委、市政府的肯定。市總工會(huì)先后被全總、省總評(píng)為“全國(guó)組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“省雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)單位”，“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”等，以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。但我們的工作仍存在不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，因而在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求方面功力不夠。二是深入基層調(diào)查研究多，但出成果不多。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)經(jīng)常下基層搞調(diào)研，但未能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上的工作。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。在工作上，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力探索新時(shí)期開(kāi)展工會(huì)工作的新思路，促進(jìn)我市工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
市總工會(huì)報(bào)告篇三
近日，漯河市總工會(huì)發(fā)布了一份關(guān)于工人權(quán)益保護(hù)的報(bào)告。在該報(bào)告中，總工會(huì)對(duì)于工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、工資福利保障等方面提出了一系列的建議和措施。這份報(bào)告不僅僅是對(duì)于漯河市工人權(quán)益保護(hù)的一次總結(jié)，更是對(duì)于廣大工人群體的一份愛(ài)心托付，因此，我們有責(zé)任認(rèn)真閱讀該報(bào)告并思考其中的問(wèn)題。
第二段：關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)的思考
在總工會(huì)發(fā)布的報(bào)告中提到了建立健全工會(huì)組織的重要性。工會(huì)組織可以為工人群體提供支持和幫助，同時(shí)也可以借助工會(huì)組織平臺(tái)將工人群體更好地組織起來(lái)，為集體利益發(fā)聲。因此，我們需要思考的是：如何進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，更好地服務(wù)于廣大工人。
第三段：關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的思考
報(bào)告中提到了加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的必要性。當(dāng)前，勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題依然存在一些難點(diǎn)，例如用人單位無(wú)故拖欠工人的工資等問(wèn)題，因此，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)也是當(dāng)前任務(wù)的重中之重。在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工會(huì)組織發(fā)揮的作用不可忽略。工會(huì)組織可以積極向用人單位推薦優(yōu)秀的工人，同時(shí)也可以協(xié)調(diào)用人單位與工人之間的矛盾，促進(jìn)用人單位和工人之間更健康、更穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
第四段：關(guān)于工資福利保障的思考
在報(bào)告中，對(duì)于工資福利保障問(wèn)題進(jìn)行了多次強(qiáng)調(diào)。工人的工資水平直接關(guān)系到其生活水平，更關(guān)系到其生命安全。尤其是企業(yè)中存在拖欠工資的情況時(shí)，將會(huì)給工人帶來(lái)巨大的傷害，因此，我們需要重視工人工資福利保障問(wèn)題，加大監(jiān)管力度，確保工人群體能夠按時(shí)拿到自己應(yīng)有的工資待遇。
第五段：總結(jié)
在總工會(huì)發(fā)布的報(bào)告中，對(duì)于工人權(quán)益保護(hù)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的梳理和分析，同時(shí)也提出了針對(duì)性的解決措施。對(duì)于廣大工人來(lái)說(shuō)，這份報(bào)告不僅僅是對(duì)于他們時(shí)刻關(guān)注的問(wèn)題的一次總結(jié)，更是對(duì)于他們勞動(dòng)成果的一份愛(ài)心管家。因此，我們也要認(rèn)真對(duì)待這份報(bào)告，積極思考其中的問(wèn)題，并為之貢獻(xiàn)自己的力量。唯有這樣，我們才能夠?yàn)閺V大工人群體帶來(lái)更多的幫助和支持。
市總工會(huì)報(bào)告篇四
范文一
一、切實(shí)健全組織體系，保障工會(huì)正常運(yùn)行 按照市總工會(huì)的相關(guān)要求，xxx 積極健全完善 xxx 基層 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)，其中含經(jīng)費(fèi)審查委員、女職工委員，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》獨(dú)立自主開(kāi) 展工作。工會(huì)主席及委員會(huì)成員產(chǎn)生均符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì) 委員會(huì)能夠按期換屆選舉，并做到了獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在 日常 xxx 積極配合市總工會(huì)各項(xiàng)干部培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)兼 職工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng) xxx 會(huì)員會(huì)籍管理，職工入 會(huì)率達(dá)到了 100%。
二、深入貫徹科學(xué)發(fā)展，積極創(chuàng)建優(yōu)秀崗位 20xx年以來(lái)，xxx 以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為主要載體，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和全區(qū)煙草行業(yè)講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律活動(dòng)，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)評(píng)比活動(dòng)，有力地推動(dòng) xxx 各-1-項(xiàng)工作的開(kāi)展;廣泛開(kāi)展合理化建議和煙草行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活 動(dòng)，切實(shí)激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)新活力;在七一和年 末期間，xxx 對(duì)各個(gè)部門(mén)崗位上的先進(jìn)工作者進(jìn)行了評(píng)選和 表彰，并對(duì)他們的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。
三、管好用好維權(quán)職責(zé)，有效執(zhí)行職代會(huì)決議 為建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，xxx 在協(xié)商解決 涉及職工切身利益的重點(diǎn)問(wèn)題上成立了專門(mén)的協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小 組，對(duì)職工簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并在年初的職工 代表大會(huì)上對(duì)集體勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行了商議和最終敲 定，為維護(hù) xxx 和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ);進(jìn)一步 堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推 行煙草行業(yè)辦事公開(kāi)制度，落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，保 障決議執(zhí)行力度。
四、加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍 xxx 工會(huì)積極發(fā)揮指導(dǎo)教育作用，積極開(kāi)展各項(xiàng)主題教 育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，深入開(kāi)展創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，在日常組織 xxx 職 工開(kāi)展讀書(shū)、讀報(bào)、寫(xiě)心得，運(yùn)動(dòng)、健身、比健康的每 周文娛活動(dòng)。同時(shí)，注重職工本職工作教育培訓(xùn)，積極聘請(qǐng) 專家學(xué)者前來(lái)指導(dǎo)培訓(xùn)，并配合上級(jí)部門(mén)委派 xxx 優(yōu)秀職工-2-代表參加市委組織的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，切實(shí)提高了職工整體素 質(zhì)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)。
五、熱心服務(wù)職工群眾，解決職工生活問(wèn)題 xxx 工會(huì)一直以關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲為工 作主線，積極征求職工在日常工作生活中的意愿和要求;熱 心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事;開(kāi) 展送溫暖活動(dòng)，履行幫扶特困職工第一知情人、第一 報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)。
六、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，完善工會(huì)評(píng)家體系 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自 律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn);健全各項(xiàng)組織制度、工作制 度，基礎(chǔ)資料齊全;堅(jiān)持會(huì)員(代表)大會(huì)制度，完善會(huì)員 代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督;深入開(kāi)展建設(shè)職工之家、雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)，按照會(huì)員群眾 意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。
范文二
一、基本情況
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。我們通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議、編發(fā)工會(huì)信息、組織會(huì)員座談、會(huì)員代表 培訓(xùn)等方式幫助全體會(huì)員提高對(duì)會(huì)員評(píng)家的認(rèn)識(shí)，使干部職工認(rèn)識(shí)到會(huì)員評(píng)家既是加強(qiáng)工會(huì) 建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從《工會(huì)法》找到 了會(huì)員評(píng)家的政策依據(jù)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法，克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí)，為 會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會(huì)員評(píng)家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，以會(huì)員代表 大會(huì)為基礎(chǔ)建立了工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)委員、會(huì)員代表參加的工作小組。工作小組人員采 取自下而上的辦法，由會(huì)員提名推薦、工會(huì)小組初選提出候選名單，最后在會(huì)員代表大會(huì)上 差額選舉產(chǎn)生。
會(huì)員評(píng)家工作每年在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行一次，評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家 方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書(shū)面報(bào)告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》(廈 工【20xx】38 號(hào))文件要求，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)校的會(huì)員評(píng)家工作，制訂了《中學(xué)工會(huì)會(huì)員 評(píng)議職工之家實(shí)施辦法》，根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開(kāi) 展工作，后來(lái)又多次對(duì)《意見(jiàn)》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的內(nèi)容。
二、嚴(yán)格評(píng)議程序，保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校會(huì)員評(píng)家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范 的路子。
(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為 衡量學(xué)校工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿意度作為評(píng)判建設(shè)職 工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求、和工會(huì)的各項(xiàng)職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評(píng)家范圍，制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)家 范圍上，我們除正常評(píng)議建家情況外，還組織會(huì)員評(píng)議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔 次逐條評(píng)議;對(duì)工會(huì)干部從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。
同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對(duì)每年的評(píng)議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會(huì)員發(fā)出你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事的征詢，使評(píng)家內(nèi)容更貼近學(xué)校工 作實(shí)際。
(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評(píng)議前，通過(guò)櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評(píng)家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會(huì)員代表，并在會(huì)員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織 學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)工會(huì)工作的具體要求，讓他們清楚工會(huì)的職能，幫助會(huì)員明確評(píng) 議的目的、尺度和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議中，工會(huì)主席必須向會(huì)員報(bào)告工會(huì)工作，匯報(bào)履職情況，提出下一步工作設(shè)想;被評(píng)議工會(huì)干部也要逐個(gè)向會(huì)員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格;述職報(bào)告后，再由會(huì)員代表對(duì)工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)干部以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè) 評(píng)。評(píng)議后，評(píng)家工作小組如實(shí)整理匯總評(píng)議意見(jiàn)，做到四報(bào)告、一見(jiàn)面，即向?qū)W校黨 支部報(bào)告、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告、向下次會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告、向上級(jí)局干部主管部門(mén)報(bào)告，評(píng)議 結(jié)果與各評(píng)議對(duì)象如實(shí)見(jiàn)面。
我們除一年一度在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行評(píng)家外，平時(shí)還注意通 過(guò)不定期召開(kāi)會(huì)員座談會(huì)、意見(jiàn)征詢、問(wèn)卷調(diào)查等形式，收集會(huì)員的意見(jiàn)，涉及工會(huì)工作評(píng) 價(jià)、工會(huì)階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離。
(三)評(píng)考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評(píng)家中反映出的問(wèn)題進(jìn)行整改，我們建立了專 項(xiàng)反饋渠道。每次評(píng)議后，工作小組都將評(píng)家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身 利益的共性問(wèn)題，由工會(huì)主席在學(xué)校行政辦公會(huì)議提交討論，研究解決辦法;有關(guān)工會(huì)活動(dòng) 方面的意見(jiàn)或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善;有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問(wèn)題，工會(huì) 委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會(huì)員評(píng)家的意見(jiàn)，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì) 員聯(lián)系工作制度》《職工患病慰問(wèn)、困難補(bǔ)助規(guī)定》《工會(huì)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度》《合理化建議評(píng) 審獎(jiǎng)勵(lì)制度》《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對(duì)家的意見(jiàn)和愿望變成、了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對(duì)家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對(duì)每次的評(píng)議，不管會(huì)員 信任率高低，被評(píng)議對(duì)象都要寫(xiě)出書(shū)面認(rèn)識(shí)，提出改進(jìn)措施。
三、評(píng)家成效明顯，提升了建家水平會(huì)員評(píng)家工作的長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推 動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。
(一)工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民 主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開(kāi)展 工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中，都率先垂范，在 職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。
我們是學(xué)校的主人，工會(huì)就是我們的娘家，把自家建設(shè) 好是我們的責(zé)任和義務(wù)。
在工會(huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教 學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。
(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開(kāi)展會(huì)員評(píng)家，既有力推動(dòng)了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校 和諧、健康的發(fā)展。學(xué)校先后被授予全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位福建省排球重點(diǎn)傳統(tǒng)校、福建省素質(zhì)教育先進(jìn)校 福建省中學(xué)示范圖書(shū)館廈門(mén)市文明單位廈門(mén)市文明 學(xué)校廈門(mén)市花園式單位 廈門(mén)市 20xx年初中教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)獎(jiǎng)廈門(mén)市學(xué)校藝術(shù)、教育先進(jìn)單位廈門(mén)市學(xué)校衛(wèi)生工作先進(jìn)單位廈門(mén)市基礎(chǔ)教育課改先進(jìn)單位 廈 門(mén)市首批心理健康教育示范點(diǎn)、廈門(mén)市先進(jìn)教工之家、翔安區(qū)綜治創(chuàng)安工作先進(jìn)單位、翔安區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
市總工會(huì)報(bào)告篇五
漯河總工會(huì)發(fā)布的報(bào)告，是對(duì)當(dāng)前漯河市工會(huì)工作的一次全面總結(jié)。在認(rèn)真閱讀一份份詳實(shí)的數(shù)據(jù)后，讓我對(duì)漯河市工會(huì)工作的實(shí)踐、成績(jī)和不足有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在報(bào)告中，我認(rèn)為工會(huì)在工作方面取得的成就不容忽視，但同時(shí)也注意到了一些需要改進(jìn)的方面。
第一部分：“工會(huì)概述”
在工會(huì)概述中，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)組織，在社會(huì)中占有很重要的作用。工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和政治定位的不斷夯實(shí)，展現(xiàn)了工會(huì)對(duì)于維護(hù)工人利益所做的不懈努力。另外，工會(huì)還通過(guò)多種形式深入到工人基層，獲取了更加廣泛的支持和關(guān)注度。
第二部分：“工會(huì)工作亮點(diǎn)”
工會(huì)工作亮點(diǎn)中，我看到了許多社會(huì)公益項(xiàng)目和給予工人的實(shí)質(zhì)性幫助，例如：推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、職工福利家庭月、工會(huì)療休養(yǎng)之家等等，這些工會(huì)舉措表明了工會(huì)在促進(jìn)工人福利方面所做的不懈努力。同時(shí)，區(qū)域工會(huì)團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)展了一個(gè)個(gè)具有地方特色、富有成效的工會(huì)服務(wù)活動(dòng)，讓人深徹體會(huì)到工會(huì)與群眾的魚(yú)水之情。
第三部分：“存在的問(wèn)題”
在存在的問(wèn)題中，報(bào)告提到了許多亟待解決的問(wèn)題，比如工會(huì)基層組織建設(shè)程度不高等，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了工會(huì)工作的開(kāi)展。為了解決這些問(wèn)題，工會(huì)需要結(jié)合實(shí)際展開(kāi)相應(yīng)的工作調(diào)整和創(chuàng)新，從而為下一步工會(huì)工作做更好的鋪墊。
第四部分：“未來(lái)展望”
在未來(lái)展望中，漯河市總工會(huì)提出了一系列的展望和要求，比如擴(kuò)大工會(huì)的組織覆蓋面、促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展等等。在這些展望和要求中，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)將提高群眾滿意度、進(jìn)一步貼近群眾、把工會(huì)工作做到極致作為自己的未來(lái)目標(biāo)，這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將為未來(lái)的工會(huì)工作發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五部分：“結(jié)語(yǔ)”
總而言之，漯河市總工會(huì)發(fā)布的報(bào)告，對(duì)市工會(huì)工作的推進(jìn)和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。通過(guò)對(duì)工會(huì)的概述、工作亮點(diǎn)和未來(lái)展望的了解，我們看到了一份份切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，同時(shí)也看到了工會(huì)在接下來(lái)的工作中需要解決的問(wèn)題，為下一步工作披荊斬棘做好了充分的準(zhǔn)備。
市總工會(huì)報(bào)告篇六
我區(qū)目前非公企業(yè)總數(shù)為1634家，有農(nóng)民工13821多人。我區(qū)農(nóng)民工務(wù)工行業(yè)主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務(wù)業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工為本地剩余農(nóng)民勞動(dòng)力，少部分為外地到本地務(wù)工人員。雖然目前經(jīng)濟(jì)下行，但我區(qū)農(nóng)民工并未大量失業(yè)，目前，這些農(nóng)民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對(duì)社會(huì)形成不安定的因素。
（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問(wèn)題。一是在家待業(yè)的農(nóng)民工多數(shù)愿重新外出務(wù)工，但由于信息不暢，苦于無(wú)招工信息，只好在家等待觀望。二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對(duì)市場(chǎng)需求不了解，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目難選擇，不敢去干。因此工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)為農(nóng)民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。
（二）農(nóng)民工技能培訓(xùn)問(wèn)題。農(nóng)民工技能水平低，影響了農(nóng)民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是我區(qū)農(nóng)民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對(duì)科技知識(shí)接受能力不強(qiáng)，在外打工多數(shù)在勞動(dòng)密集型行業(yè)從事體力勞動(dòng)或在服務(wù)業(yè)從事簡(jiǎn)單的勞動(dòng)，技能水平普遍不高，擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，影響了農(nóng)民工就業(yè)。二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民工普遍缺乏相關(guān)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和管理水平，影響了農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會(huì)應(yīng)加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度。
（三）農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難問(wèn)題。部分農(nóng)民工家庭增收困難。我區(qū)農(nóng)民工收入中勞務(wù)收入占了50%左右，農(nóng)民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農(nóng)民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會(huì)面臨較大生產(chǎn)和生活困難，需要幫扶。
（四）農(nóng)民工維權(quán)幫扶問(wèn)題。農(nóng)民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢(qián)，三怕干了活領(lǐng)不到工資。其中最怕的就是干了活卻領(lǐng)不到工資。因此工會(huì)應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)民工維權(quán)幫扶。
（一）創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)形式，為農(nóng)民工解憂。一是打造網(wǎng)式維權(quán)服務(wù)。在xx街建立xx區(qū)職工法律援助中心，在xx產(chǎn)業(yè)園建立工會(huì)工作站，在xx區(qū)農(nóng)業(yè)資料有限公司建立大型企業(yè)職工法律援助站和xx蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)建立“農(nóng)民工之家”，形成“一中心、三站點(diǎn)”服務(wù)模式，派駐律師在站點(diǎn)接受職工（農(nóng)民工）的維權(quán)咨詢和法律援助。此外在園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地貼掛《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》50塊，告示牌上寫(xiě)明職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益的保護(hù)內(nèi)容、法律援助中心電話號(hào)碼、律師聯(lián)系方法，讓職工（農(nóng)民工）維權(quán)有依據(jù)、有門(mén)進(jìn)、有人幫、有收獲、增信心。
（二）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，到一線去服務(wù)農(nóng)民工。新形勢(shì)下，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)的主體。工會(huì)工作重心必須下移。工會(huì)人員必須往一線安排，經(jīng)費(fèi)也重點(diǎn)往一線傾斜。我會(huì)從20xx年開(kāi)始，在xx產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)工作站，安排了2名社會(huì)化工會(huì)工作者常年駐守開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)工作；在xx城區(qū)職工法律援助中心，安排1名法學(xué)專業(yè)的社會(huì)化工會(huì)工作者開(kāi)展職工維權(quán)工作；在xx蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)工會(huì)“農(nóng)民工之家”，安排1名社會(huì)化工會(huì)工作者常年駐守開(kāi)展服務(wù)農(nóng)民工工作。在職工法律援助中心、園區(qū)工會(huì)工作站和示范區(qū)工會(huì)“農(nóng)民工之家”實(shí)行工作日誌登記、職工（農(nóng)民工）來(lái)信來(lái)訪登記和具體開(kāi)展服務(wù)職工（農(nóng)民工）工作登記制度。每個(gè)站點(diǎn)的工會(huì)工作者每個(gè)月要向區(qū)總工會(huì)匯報(bào)開(kāi)展工作的情況。
（一）企業(yè)建立工會(huì)積極性不高，甚至認(rèn)為建立工會(huì)增加麻煩和負(fù)擔(dān)。農(nóng)民工“無(wú)家”可歸。
（二）農(nóng)民工對(duì)入會(huì)意愿不強(qiáng)，好似入會(huì)要交會(huì)費(fèi)，增加負(fù)擔(dān)。
（三）農(nóng)民工會(huì)員流動(dòng)性大，有的會(huì)員不定時(shí)地到外地務(wù)工，管理難度大。
（四）大部分非公企業(yè)不重視工會(huì)建設(shè)，投入少，組織農(nóng)民工開(kāi)展健康有益的活動(dòng)更少，影響企業(yè)工會(huì)活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。
針對(duì)農(nóng)民工目前狀況，建議：
一是加強(qiáng)企業(yè)主對(duì)建會(huì)好處的教育和動(dòng)員工作，積極建立企業(yè)工會(huì)，讓農(nóng)民工有“家”可歸；同時(shí)真正發(fā)揮企業(yè)基層工會(huì)為農(nóng)民工服務(wù)作用，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)吸引農(nóng)民工入會(huì)能力。
二是加強(qiáng)農(nóng)民工入會(huì)的好處宣傳，積極發(fā)動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)。
三是各級(jí)工會(huì)高度重視農(nóng)民工會(huì)員工作，在生產(chǎn)生活上多關(guān)心，積極解決農(nóng)民工會(huì)員生產(chǎn)生活的困難和合法權(quán)益的維護(hù)，讓農(nóng)民工體會(huì)到工會(huì)組織是自己信賴之“家”，工會(huì)工作者是自己“娘家人”。
四是加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)和提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高農(nóng)民工就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率，助推脫貧攻堅(jiān)。
目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作企業(yè)（合作社）組建工會(huì)的有xx蓮藕產(chǎn)業(yè)核心示范區(qū)工會(huì)、黃練鎮(zhèn)科寶小蠶共育基地工會(huì)，其中核心示范區(qū)工會(huì)包括2家公司（即：xxxx投資發(fā)展有限公司，xx現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)合作社），2個(gè)村3個(gè)屯5個(gè)村民小組（即：xx村xx屯2個(gè)村民小組，xx村內(nèi)xx屯1個(gè)村民小組和外xx屯2個(gè)村民小組），擁有農(nóng)民工576人，發(fā)展會(huì)員144名；黃練科寶小蠶共育基地工會(huì)有農(nóng)民工33人，發(fā)展會(huì)員33名。這兩個(gè)典型的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作社工會(huì)，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收發(fā)揮了重要的作用。
市總工會(huì)報(bào)告篇七
作為勞動(dòng)者的代表，總工會(huì)在班子成員、各級(jí)工會(huì)干部和廣大會(huì)員中間進(jìn)行了一次報(bào)告，向大家介紹了過(guò)去年度工作的情況，并總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確了今后的發(fā)展方向。這次報(bào)告讓我深受啟發(fā)，對(duì)總工會(huì)的工作有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。下面我將結(jié)合自己的實(shí)際情況，從五個(gè)方面談一下我的心得體會(huì)。
首先，總工會(huì)在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面作出了積極的努力。報(bào)告中提到，過(guò)去一年中，總工會(huì)積極推動(dòng)為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更多的權(quán)益，包括提高工資、改善勞動(dòng)條件、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)等方面。這些舉措對(duì)于改善廣大勞動(dòng)者的生活和工作條件起到了重要的推動(dòng)作用。作為一名職工，我深深感受到了總工會(huì)為我們爭(zhēng)取權(quán)益所做出的努力和付出的汗水。感謝總工會(huì)在這個(gè)方面的努力，我們勞動(dòng)者在未來(lái)的發(fā)展中將更加有保障。
其次，總工會(huì)在職工培訓(xùn)方面做出了大量的工作。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了職工培訓(xùn)的重要性，并提到了總工會(huì)在過(guò)去一年中舉辦了多次培訓(xùn)班，幫助職工提升自己的技能和知識(shí)水平。這一點(diǎn)對(duì)我來(lái)說(shuō)尤為重要，因?yàn)橥ㄟ^(guò)參加總工會(huì)組織的培訓(xùn)班，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)，還結(jié)識(shí)了許多同行業(yè)的優(yōu)秀人才，與他們的交流使我受益匪淺。我相信，通過(guò)職工培訓(xùn)，我們將能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，總工會(huì)在推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)方面發(fā)揮了重要的作用。報(bào)告中指出，過(guò)去一年中，總工會(huì)在推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)、加強(qiáng)黨建工作方面取得了顯著成效。工會(huì)作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在推動(dòng)工會(huì)建設(shè)方面發(fā)揮著重要的作用。正是通過(guò)各級(jí)工會(huì)的努力，推動(dòng)了工會(huì)組織的健康發(fā)展和壯大。我相信，在以后的工作中，我們將能夠進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為職工群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四，總工會(huì)積極參與社會(huì)公益事業(yè)。報(bào)告中提到，總工會(huì)積極參與扶貧濟(jì)困、關(guān)愛(ài)老人和兒童等社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。這一點(diǎn)我深有體會(huì)，因?yàn)槲矣H眼見(jiàn)證了總工會(huì)組織的慈善活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，我們不僅能夠關(guān)愛(ài)社會(huì)上的弱勢(shì)群體，也能夠發(fā)揮出我們作為勞動(dòng)者的力量和責(zé)任，為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。
最后，總工會(huì)在維護(hù)勞動(dòng)和諧方面起到了重要的作用。報(bào)告中指出，總工會(huì)積極參與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)與職工之間的和諧合作。這在今天的社會(huì)環(huán)境中尤為重要，因?yàn)橹挥性诤椭C的勞動(dòng)關(guān)系中，職工和企業(yè)才能共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。我相信，在總工會(huì)的引領(lǐng)下，我們將能夠進(jìn)一步改善勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。
總的來(lái)說(shuō)，寧夏總工會(huì)報(bào)告讓我深受啟發(fā)，對(duì)工會(huì)的工作有了更全面和深入的了解。在未來(lái)的工作中，我將更加積極地參與工會(huì)活動(dòng)，為保障勞動(dòng)者權(quán)益、推動(dòng)職工培訓(xùn)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、參與社會(huì)公益事業(yè)和維護(hù)勞動(dòng)和諧作出自己的貢獻(xiàn)。我相信，在廣大職工的共同努力下，我們能夠?yàn)榻ㄔO(shè)和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出更大的貢獻(xiàn)。
市總工會(huì)報(bào)告篇八
縣總工會(huì)維權(quán)工作調(diào)研報(bào)告 **縣總工會(huì)現(xiàn)有20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，475個(gè)基層工會(huì)，51295名工會(huì)會(huì)員。近年來(lái)，縣總工會(huì)認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，從維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，積極探索維權(quán)機(jī)制建設(shè)，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。一、工會(huì)維權(quán)工作的現(xiàn)狀（一）注重調(diào)查研究，增強(qiáng)維權(quán)工作的針對(duì)性工會(huì)承擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益的歷史使命，在新的形勢(shì)下，要做好這項(xiàng)工作，就要調(diào)查研究，增強(qiáng)維權(quán)工作的針對(duì)性。近年來(lái)，我們圍繞利益格局調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的實(shí)際，先后組織力量，采用進(jìn)企入戶，問(wèn)卷座談等方式，就《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》貫徹落實(shí)情況、企業(yè)改制中職工權(quán)益保障情況、職工素質(zhì)狀況、下崗職工再就業(yè)情況、職工生活狀況、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等進(jìn)行了多次調(diào)查，較全面地摸清了企事業(yè)單位職工的`思想動(dòng)態(tài)和部分權(quán)益被侵犯的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析匯總，向縣委、政府作了匯報(bào)，使黨和政府及時(shí)了解到職工的意愿和要求，也使我們進(jìn)一步找準(zhǔn)了維權(quán)工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。05年底，我們組織12個(gè)調(diào)查組，歷時(shí)兩個(gè)月在原化工集團(tuán)調(diào)查試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)全?
乩
市總工會(huì)報(bào)告篇九
首先，關(guān)于沈陽(yáng)市總工會(huì)報(bào)告，我覺(jué)得它具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。報(bào)告中提出的許多惠及廣大職工群體的政策和措施，能夠解決一些目前所存在的問(wèn)題。比如，報(bào)告中提出建立勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定機(jī)制和完善工資支付保障措施，這能夠有效減少一些企業(yè)存在的拖欠工資等現(xiàn)象，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
其次，我認(rèn)為沈陽(yáng)市總工會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)的職工培訓(xùn)和技能提升也非常重要。在現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)中，企業(yè)需要不斷提高員工的專業(yè)技能以響應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在這個(gè)背景下，員工個(gè)人的職業(yè)技能逐漸成為優(yōu)勢(shì)。因此，加強(qiáng)職工培訓(xùn)和技能提升，可以提高職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而也能夠大力推動(dòng)沈陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
第三，沈陽(yáng)市總工會(huì)報(bào)告還提到的一點(diǎn)是增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理力度。這是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)在一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在很多問(wèn)題，可能由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致資金流向不透明或存在違規(guī)操作等情況。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理力度，有助于規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打下穩(wěn)固基礎(chǔ)。
第四，沈陽(yáng)市總工會(huì)報(bào)告中的關(guān)于就業(yè)政策也是引人注目的一個(gè)方面。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的不斷變化，很多人開(kāi)始面臨就業(yè)困難等問(wèn)題。報(bào)告中提出的政策能夠?yàn)榫蜆I(yè)困難人群提供一定的解決方案，為更多人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，為全市的發(fā)展提供更多助力。
最后，沈陽(yáng)市總工會(huì)報(bào)告中提到的社會(huì)保障問(wèn)題也是一個(gè)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)，要求企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)保障繳費(fèi)等等問(wèn)題，能夠完善職工的社會(huì)保障體系，彌補(bǔ)職工在生活中的困難和不足。
總而言之，沈陽(yáng)市總工會(huì)報(bào)告內(nèi)容綜合、翔實(shí)，并且內(nèi)容涵蓋了很多當(dāng)前所存在的問(wèn)題及解決方案。對(duì)于廣大職工，這是一個(gè)非常好的政策參考，也是一個(gè)有力的助力推進(jìn)沈陽(yáng)市的發(fā)展的工具。
市總工會(huì)報(bào)告篇十
20xx年，xx區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)和區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)及系列重要講話精神，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，真抓實(shí)干，善作善成，在加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、提高職工素質(zhì)、服務(wù)職工群眾等方面取得較大進(jìn)展，圓滿完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。
一、20xx年工作回顧
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)有效開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。
區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委和區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，緊密結(jié)合實(shí)際，各項(xiàng)工作組織有力，各個(gè)環(huán)節(jié)扎實(shí)有序，規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位，自選動(dòng)作富有特色。通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入剖析自身存在問(wèn)題，全體黨員干部經(jīng)受了一次深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，取得了良好成效：一是宗旨意識(shí)顯著增強(qiáng)。更加深刻地認(rèn)識(shí)到群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線，增強(qiáng)了貫徹黨的群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。特別是在深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層，“牽手共建”、“民生體驗(yàn)日”等活動(dòng)中，班子成員和黨員干部與一線職工拉近了距離、增進(jìn)了感情，服務(wù)職工群眾的觀念樹(shù)得更牢。二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，班子成員和黨員干部更加注重學(xué)習(xí)，更加注重抓工作落實(shí)，辦事效率和行政效能得到進(jìn)一步提升，在全區(qū)工會(huì)干部中營(yíng)造了“務(wù)實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的工作氛圍。三是整改問(wèn)題初見(jiàn)成效。研究制定了8個(gè)方面的重點(diǎn)整改措施并逐一落實(shí);工會(huì)工作動(dòng)態(tài)平臺(tái)上線，實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)管理、資源共享和量化考核目標(biāo)，成為改進(jìn)工會(huì)干部工作狀態(tài)的“鞭子”、檢驗(yàn)工作進(jìn)展的“尺子”、反映工作效果的“鏡子”和貫徹落實(shí) “兩會(huì)一區(qū)”工作的重要抓手。四是管理制度不斷健全。認(rèn)真做好廢、改、立工作，對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立健全“工會(huì)全委會(huì)議事制度”、“區(qū)總工會(huì)投訴處理工作制度”、“工會(huì)財(cái)務(wù)制度”等15項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作;實(shí)行區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街道總工會(huì)、街道總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工會(huì)的“雙聯(lián)系”制度，密切聯(lián)系基層職工群眾。
(二)堅(jiān)持固本強(qiáng)基，“兩個(gè)普遍”夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)市工會(huì)“六大”精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)民主建設(shè)。發(fā)動(dòng)和組織職工參與民主建會(huì)，扎實(shí)做好新建和到期換屆的企業(yè)工會(huì)民主選舉工作，真正建設(shè)有代表性和公信力的基層工會(huì)組織;積極推動(dòng)企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理，抓好職工之家建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作，促進(jìn)基層工會(huì)工作規(guī)范化。目前，全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中xx區(qū)共有預(yù)置非公企業(yè)2190家，經(jīng)核查,642家企業(yè)屬于非正常或事實(shí)不存在企業(yè)，建立工會(huì)組織1537家，工會(huì)組建率達(dá)99.3%;現(xiàn)有職工70692人，會(huì)員68716人，職工入會(huì)率達(dá)97.2%。同時(shí)，在完成集體協(xié)商三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商工作，堅(jiān)持在協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督上下功夫，通過(guò)交叉檢查、集中要約、宣傳培訓(xùn)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)，全區(qū)已建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率、重點(diǎn)企業(yè)及500強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率等指標(biāo)均超額完成市總工會(huì)年度工作任務(wù)。港運(yùn)行業(yè)作為全省唯一的全國(guó)行業(yè)集體協(xié)商優(yōu)秀典型被全國(guó)總工會(huì)表彰，港運(yùn)工聯(lián)會(huì)主席黃祖勝同志應(yīng)邀在北京召開(kāi)的全國(guó)工會(huì)集體協(xié)商工作會(huì)議上做了現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)介紹。
(三)堅(jiān)持源頭治理，維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)勞資和諧。
堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作思路，加大源頭參與，以創(chuàng)新思維和法制思維建立完善勞資糾紛及隱患排查、登記和逐級(jí)上報(bào)制度;在沙頭角街道田心社區(qū)工聯(lián)會(huì)試點(diǎn)建立勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)工作，探索工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑;加大勞資糾紛的源頭治理力度，與區(qū)人力局聯(lián)合推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)街道、社區(qū)和300人以上企業(yè)兩個(gè)委員會(huì)的普遍建立;下發(fā)工會(huì)系統(tǒng)勞資糾紛指導(dǎo)意見(jiàn)，為基層工會(huì)規(guī)范處理勞資糾紛提供了有效參考;充分發(fā)揮工會(huì)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)和工會(huì)“四個(gè)第一人”作用，開(kāi)展勞資隱患排查，建立重點(diǎn)時(shí)期值班和應(yīng)急信息“零報(bào)告”制度，與區(qū)人力、信訪等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)動(dòng)工作，定期梳理矛盾隱患突出企業(yè);積極關(guān)注并提前介入疏導(dǎo)員工情緒，加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)控工作，及時(shí)參與建富服飾公司等一批勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件的調(diào)查處理。20xx年全區(qū)各級(jí)工會(huì)共受理來(lái)信來(lái)訪、工傷事故、勞資糾紛等案件49宗，成功辦理省總工會(huì)“工人在線”平臺(tái)反饋的相關(guān)職工權(quán)益問(wèn)題5宗，辦結(jié)率100%。
(四)樹(shù)立先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，用新時(shí)期的核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，激勵(lì)基層工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。積極組織開(kāi)展 20xx-20xx年勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)，將評(píng)模比例向一線職工和外來(lái)務(wù)工人員傾斜，共評(píng)出區(qū)勞動(dòng)模范8人、區(qū)先進(jìn)工作者24人、區(qū)先進(jìn)集體20個(gè);積極培養(yǎng)和選樹(shù)省、市先模人物和先進(jìn)集體，推薦產(chǎn)生了省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1個(gè)和市“工人先鋒號(hào)”1個(gè)。通過(guò)評(píng)比表彰，選樹(shù)起一批組織健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的樣板單位和在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出顯著貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人典型，激勵(lì)廣大職工提振精氣神，構(gòu)筑正能量。區(qū)總工會(huì)成功承辦了xx區(qū)20xx年慶?！拔濉ひ弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰大會(huì)。
(五)抓好技能培訓(xùn)，努力提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
按照市總工會(huì)提出的“新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升”的總體思路，深化學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和勞務(wù)工大課堂普及教育“三位一體”的職工素質(zhì)教育，制定出臺(tái)《xx區(qū)總工會(huì)20xx年職工培訓(xùn)
工作方案
》，多層次、多渠道開(kāi)展職工培訓(xùn)工作，工會(huì)“大學(xué)校”作用充分凸顯。全年開(kāi)設(shè)新概念英語(yǔ)、會(huì)計(jì)、旅游酒店、電腦等4個(gè)項(xiàng)目21個(gè)班次，培訓(xùn)勞務(wù)工1025人次;不斷深化會(huì)企合作，為周大福、華大基因等轄區(qū)重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)工會(huì)提供技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和訂單式免費(fèi)送教培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展;加大勞務(wù)工考證補(bǔ)貼力度，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，新增了貴金屬首飾制作工、玉寶石檢驗(yàn)員等8個(gè)補(bǔ)貼項(xiàng)目，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼資金超過(guò)10萬(wàn)元，為鹽田產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)儲(chǔ)備專業(yè)人才;創(chuàng)新學(xué)歷培訓(xùn)模式，在辦好現(xiàn)有大中專學(xué)歷班的基礎(chǔ)上，與區(qū)委黨校合作對(duì)報(bào)考國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科、大專、中專學(xué)歷的工會(huì)會(huì)員給予一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，有效激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性;舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會(huì)主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)基層工會(huì)主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的能力建設(shè)，開(kāi)展工會(huì)干部團(tuán)體拓展培訓(xùn)活動(dòng)，提高我區(qū)工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平。(六)抓好關(guān)愛(ài)服務(wù)，開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
不斷加強(qiáng)職工服務(wù)中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步健全檔案、配強(qiáng)人員，提高幫扶實(shí)效。一是在四個(gè)街道試點(diǎn)創(chuàng)建職工心靈驛站和職工服務(wù)中心，組織開(kāi)展交叉學(xué)習(xí)，借助專業(yè)社工深入企業(yè)開(kāi)展員工心靈關(guān)愛(ài)活動(dòng)，加強(qiáng)勞務(wù)工心理疏導(dǎo)。全年累計(jì)為7家企業(yè)開(kāi)展10場(chǎng)心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，服務(wù)職工約 1000名。二是落實(shí)重大疾病醫(yī)療救助、生活困難救助、重大意外事故救助、困難職工子女助學(xué)救助“四位一體”的工會(huì)大幫扶工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度，實(shí)現(xiàn)救助工作常態(tài)化、制度化，全年累計(jì)慰問(wèn)轄區(qū)困難職工130多人次，救助大病困難外來(lái)勞務(wù)工13人，發(fā)放慰問(wèn)金近30萬(wàn)元。三是支持轄區(qū)再就業(yè)基地建設(shè)，為轄區(qū)失業(yè)職工就業(yè)幫扶給予資金支持;開(kāi)展職工互助幫扶，組織各級(jí)工會(huì)為職工購(gòu)買(mǎi)“職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”和“女職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”3000多份，超額完成上級(jí)工會(huì)任務(wù)。四是制定《xx區(qū)總工會(huì)工傷探視工作方案》，做好職工工傷探視工作的前期調(diào)查摸底;廣泛動(dòng)員和組織轄區(qū)企業(yè)單位參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與企業(yè)達(dá)到250家，覆蓋職工1.2萬(wàn)人;開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)聯(lián)合檢查，在重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件中代表和維護(hù)職工利益;開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，為轄區(qū)交警和生產(chǎn)性企業(yè)、建筑工地等送去涼茶，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫補(bǔ)貼。
(七)提升文化素質(zhì)，開(kāi)展形式多樣職工文化活動(dòng)。
充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，大力開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，豐富職工隊(duì)伍精神文化生活，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。關(guān)注勞務(wù)工素質(zhì)提升，強(qiáng)化勞務(wù)工法制教育，積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“普法廣場(chǎng)”、“勞務(wù)工大課堂”等活動(dòng)，全年累計(jì)開(kāi)展“勞務(wù)工大課堂”76場(chǎng)次，近2萬(wàn)名勞務(wù)工受到教育;舉辦“職工電影之旅——xx區(qū)總工會(huì)助民微行動(dòng)”活動(dòng)，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系;舉辦“鹽田好聲音、歌唱中國(guó)夢(mèng)”職工歌手大賽，展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風(fēng)貌和熱愛(ài)生活的情懷;舉辦心理健康問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，參加活動(dòng)職工約300人次;舉辦婚姻家庭事務(wù)調(diào)解技能、孕期營(yíng)養(yǎng)學(xué)和產(chǎn)后抑郁應(yīng)對(duì)技巧等培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工幸福感;舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工業(yè)余文化生活。
二、20xx年工作思路
20xx年，xx區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)及系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市工會(huì)第六次代表大會(huì)工作部署，強(qiáng)化主業(yè)意識(shí);抓好工會(huì)組織規(guī)范化、民主化建設(shè)，大力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)量創(chuàng)品牌;充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，使工人階級(jí)主力軍作用得到進(jìn)一步有效發(fā)揮;加大創(chuàng)新力度，切實(shí)改進(jìn)維權(quán)和服務(wù)手段，使廣大職工的各項(xiàng)權(quán)益得到更好維護(hù);努力建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)，使工會(huì)組織的凝聚力影響力不斷增強(qiáng)。
(一)落實(shí)四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)全面推進(jìn)依法治國(guó)對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，以轉(zhuǎn)變工會(huì)維權(quán)理念為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化依法維權(quán)能力為著力點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為落腳點(diǎn)，全面推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)工作法治化、制度化水平;依法履行職責(zé)，運(yùn)用法治思維和法治方式，建立法治工會(huì)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路;依法維護(hù)職工權(quán)益，善于運(yùn)用法律賦予工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)利，組織和代表職工積極參與勞動(dòng)法律監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)落到實(shí)處;依法組織建會(huì)工作，全力推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程;守法當(dāng)好工會(huì)干部，努力把法律賦予工會(huì)和職工的權(quán)利用好用實(shí);鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作成果，切實(shí)抓住“四風(fēng)”問(wèn)題不放松、不懈怠，在全面推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程中積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
(二)清晰工會(huì)工作思路，抓好“兩會(huì)一區(qū)”工作落實(shí)。
圍繞市總工會(huì)提出的“兩會(huì)一區(qū)”的工作思路，組織和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工為全面深化改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)，努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)。
1.抓組織履職能，加強(qiáng)基層民主建會(huì)和規(guī)范化建設(shè)。一是加強(qiáng)民主建會(huì)工作。重質(zhì)量、增活力，確保工會(huì)組建力度不減、程序不減、效果不減。到 20xx年底，實(shí)現(xiàn)全區(qū)法人企業(yè)建會(huì)率在96%以上、職工入會(huì)率在90%以上。二是抓好工會(huì)民主監(jiān)督。不斷深化職工之家建設(shè)和會(huì)員評(píng)家工作，抓好規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作，培育一批“樹(shù)得起、推得開(kāi)、學(xué)得來(lái)”的企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。到20xx年底，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)合格職工之家驗(yàn)收率、會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)率達(dá)到80%以上。三是抓好企業(yè)民主管理。深入落實(shí)《企業(yè)民主條例》，增強(qiáng)企業(yè)和職工民主管理意識(shí)。健全職工董事、監(jiān)事制度，豐富區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)、民主管理小組等民主管理形式，到20xx年底，全區(qū)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到90%以上。
2.抓維權(quán)重實(shí)效，辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)。著力推進(jìn)民主建會(huì)和集體協(xié)商工作，切實(shí)履行好工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益;依托工會(huì)四級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，建立健全黨政主導(dǎo)的社會(huì)化維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)維權(quán)信息員隊(duì)伍建設(shè)，整合維權(quán)工作力量;建立健全勞動(dòng)關(guān)系隱患排查和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確反映職工意愿;建立健全輿情分析研判機(jī)制，把握勞動(dòng)關(guān)系正確輿論導(dǎo)向;建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，及時(shí)妥善化解勞資矛盾;抓好區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，逐步建立起職工工資協(xié)商共決、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。到20xx年底，全區(qū)已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上，重點(diǎn)企業(yè)工資專項(xiàng)集體協(xié)議簽訂率力爭(zhēng)保持100%。
3.抓服務(wù)接地氣，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷和職工關(guān)愛(ài)。堅(jiān)持以職工為本，探索實(shí)踐服務(wù)職工的有效途徑，切實(shí)為職工群眾辦好事辦實(shí)事。一是加強(qiáng)區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)職工服務(wù)體系建設(shè)，深入基層密切聯(lián)系群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工群眾的心聲和訴求;堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭走訪慰問(wèn)，深化送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，對(duì)因病致貧的職工、困難勞務(wù)派遣工等重點(diǎn)群體開(kāi)展有針對(duì)性的幫扶，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困和四類職工互助保障工作;發(fā)揮職工心靈驛站和企業(yè)職工服務(wù)站的作用，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)范圍，積極開(kāi)展勞務(wù)工心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，為轄區(qū)職工和困難群眾提供高質(zhì)量服務(wù)。二是深化“律師進(jìn)企、干部進(jìn)廠、宣傳入舍”工作，加強(qiáng)與市總工會(huì)法律工作部溝通聯(lián)系，利用市總工會(huì)法律援助律師團(tuán)的有利資源，為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)和職工群眾提供法律服務(wù)。三是關(guān)愛(ài)女職工群體，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，廣泛發(fā)動(dòng)女職工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽、素質(zhì)培訓(xùn)及各種文體活動(dòng)，激勵(lì)女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。四是落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理制度，深入開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，全面推開(kāi)職工工傷探視工作，積極參與和推動(dòng)工傷預(yù)防和職業(yè)病防治，堅(jiān)持全過(guò)程參與重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件的調(diào)處。
4.抓教育提素質(zhì)，發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)工作中的獨(dú)特作用。一是依托區(qū)勞務(wù)工學(xué)校開(kāi)展技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、普及培訓(xùn)的“三位一體”免費(fèi)培訓(xùn)，全面完成萬(wàn)名職工免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃;繼續(xù)實(shí)施學(xué)歷培訓(xùn)、勞務(wù)工考證補(bǔ)貼工作，激發(fā)轄區(qū)職工的學(xué)習(xí)積極性;支持條件較好的企業(yè)開(kāi)展技能合作培訓(xùn)，增強(qiáng)工作互動(dòng)。二是不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，擴(kuò)大職工書(shū)屋覆蓋面，盤(pán)活轄區(qū)職工書(shū)屋圖書(shū)資源，組織各類主題鮮明的文化活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)。三是深化企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞“當(dāng)好主力軍、建功”主題，分片區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)革新活動(dòng)，促進(jìn)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí);開(kāi)展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和“巾幗文明崗”、“創(chuàng)新示范崗”為載體的班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，深化“名師帶高徒”活動(dòng)，推動(dòng)轄區(qū)技能人才建設(shè)。
(三)突出工會(huì)自身建設(shè)，著力提高服務(wù)質(zhì)量水平。
一是鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決存在問(wèn)題，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、主業(yè)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部作風(fēng)教育，把作風(fēng)教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)工作任務(wù)動(dòng)態(tài)平臺(tái)建設(shè)，制定相關(guān)平臺(tái)維護(hù)的規(guī)定，做好基層工作人員培訓(xùn)和數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、完善更新內(nèi)容、加強(qiáng)宏觀管理等常規(guī)工作，使平臺(tái)真正發(fā)揮提升工作狀態(tài)、檢驗(yàn)工作進(jìn)展和反映工作效果的作用。三是強(qiáng)化工會(huì)品牌建設(shè)，充分利用主流媒體和工會(huì)文化陣地，精心策劃、全力打造、大力宣傳工會(huì)品牌工作，及時(shí)在各類報(bào)刊媒體上發(fā)表工會(huì)主張，樹(shù)立工會(huì)形象，提高工會(huì)組織在職工群眾中的凝聚力和認(rèn)可度。四是抓好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，深化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制改革，積極推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，在加強(qiáng)預(yù)算管理、優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)、保證工會(huì)重點(diǎn)工作資金需要等方面取得新提升。
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