最新大型培訓策劃基本方案 培訓方案策劃(匯總5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 10:00:09
最新大型培訓策劃基本方案 培訓方案策劃(匯總5篇)
時間:2023-09-13 10:00:09     小編:筆舞

為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行,不斷提升方案制定的能力和水平,以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,希望對大家有所幫助。

大型培訓策劃基本方案篇一

深邦跆拳道館20xx年成立于武漢,20xx年9月落戶于咸寧溫泉,總館位于咸寧市溫泉城區(qū)中心花壇(原婦聯(lián)),是一家專業(yè)教授跆拳道的健身館,道館一慣遵循正德,正道,正品,正技的館訓,是唯一代表咸寧市參加湖北省青少年比賽的跆拳道館,被咸寧文體局批為咸寧市青少年跆拳道培訓基地。

咸寧市深邦俱樂部自20xx年開辦以來,較好地發(fā)揮了培育人才的作用,催動了跆拳道項目的普及與推廣,截止到20xx年12月共培養(yǎng)了8位全國冠軍,160多位大眾賽省冠軍,并為湖北省隊輸送了3名隊員。學員主要是貴州民族學院的大學生和周邊中小學的學生。目前所開的課程有少年初級班、少年提高班、大學生初級班和大學生提高班,這個學期又新增了教練員培訓班以滿足不同級別學員的需求。

1.目標市場

質的改變,而感到深邦對孩子的全方位的教導。覺得讓孩子在深邦繼續(xù)學習是物有所值的,他們的口口相傳才是對道館聲譽最具有說服力、最具有效果的。

b、大學生 待定

c、社會青年 待定

d、閑暇時間的機關工作者和公司工作者 待定

2. 品牌建設

品牌延伸,創(chuàng)造屬于深邦自己的核心競爭力(例:快樂、自律、尊敬、成長作為我們的核心文化推廣給家長)。

宣傳方式:

5、對于個別優(yōu)質區(qū)域,設立咨詢處,方便家長及學生進行咨詢;

7、宣傳廣告:各學校旁、比賽活動現(xiàn)場、晚上廣場舞及夜市旁進行

宣傳(可借助媒體、車身廣告、墻體廣告、led顯示屏等方式);

8、宣傳時間:宣傳單的發(fā)放及廣告在寒暑假開班前完成;

11、對于還沒有進行開發(fā)的區(qū)域前期可適用1、6(如咸安區(qū))。

(1)保持好與現(xiàn)有合作學校及各社團的友好關系,參與學校及各社團的表演和宣傳活動。

(2)穩(wěn)定已有的學員,不斷吸引新的學員。

(3)對入學滿一學期的學員,編入會員,在學費等費用上給予優(yōu)惠。

(4)對不同級別的學員開展針對性的訓練,滿足不同級別學員的需求,激勵學員堅持訓練的決心和信心,達到顧客忠誠。

綜合以上幾點,以樹立深邦品牌為目的,豐富市場推廣形成多元化的'宣傳,以提高深邦的市場形象,讓我們更加的深入民心,并完善深邦各個制度,打造更有凝聚力的團隊。

大型培訓策劃基本方案篇二

1、 確定教學地點,教學對象和補習教師;

注:宣傳力度要足夠,以確保生源

3、招生對象:主要為小學三、四、五、六年級,初中全體學生。主要課程為語文、數(shù)學、物理,英語。

2、能讓學生和教師直接交流溝通,增加認可度;

注:這個根據收生情況再具體來定。原計劃30人一個班。教師分配情況待定。

7、教師之間經常開展交流會,總結經驗,相互學習;

大型培訓策劃基本方案篇三

從宏觀上闡述培訓計劃要解決的問題或者要表達的目的。

即制定和實施計劃時的原則或規(guī)則。

(一)以需求調研為依據,培訓計劃的內容建立在理性的數(shù)據分析之上。

(二)在計劃制定過程中,靈活選用培訓手段,設計不同的學習方式來適應學員的需要。

(三)采取一些積極性的措施提高培訓效率。

(四)注重培訓細節(jié)。

(五)注重培訓內容。

即學員在什么地方與現(xiàn)實需要存在差距,需要彌補。

培訓計劃中的培訓項目需要達到一個什么樣的培訓目的、目標或結果。

培訓計劃中的培訓項目是對什么人進行的,他們的學歷、經驗、技能狀況如何。

(一)培訓內容

培訓計劃中每個培訓項目的內容是什么。

(二)培訓時間

培訓時間包括三方面內容:首先,培訓計劃的執(zhí)行或者有效期;其次,培訓計劃中每一個培訓項目的實施時間或者培訓時間;第三,培訓計劃中每一個培訓項目的周期或者課時。

(三)培訓地點

培訓地點包括兩方面內容:一是每個培訓項目的實施地點;二是實施每個培訓項目時的集合地點或者召集地點。

(四)培訓方式

即培訓計劃中的每個培訓項目所采用的培訓形式和培訓方式。如:是外派培訓還是內部組織培訓;是外聘教師培訓還是內部人員擔任;是半脫產培訓、脫產培訓還是業(yè)余指導培訓等。

(五)培訓教師

培訓計劃中每個項目的培訓教師由誰來擔任,是內聘還是外聘。

(六)培訓組織人

培訓組織人包括兩方面人員;培訓計劃執(zhí)行人或者實施人;培訓計劃中每一個培訓項目的執(zhí)行人或者負責人。

大型培訓策劃基本方案篇四

從宏觀上闡述培訓計劃要解決的問題或者要表達的目的`。

即制定和實施計劃時的原則或規(guī)則。

(一)以需求調研為依據,培訓計劃的內容建立在理性的數(shù)據分析之上。

(二)在計劃制定過程中,靈活選用培訓手段,設計不同的學習方式來適應學員的需要。

(三)采取一些積極性的措施提高培訓效率。

(四)注重培訓細節(jié)。

(五)注重培訓內容。

即學員在什么地方與現(xiàn)實需要存在差距,需要彌補。

培訓計劃中的培訓項目需要達到一個什么樣的培訓目的、目標或結果。

培訓計劃中的培訓項目是對什么人進行的,他們的學歷、經驗、技能狀況如何。

(一)培訓內容

培訓計劃中每個培訓項目的內容是什么。

(二)培訓時間

培訓時間包括三方面內容:首先,培訓計劃的執(zhí)行或者有效期;其次,培訓計劃中每一個培訓項目的實施時間或者培訓時間;第三,培訓計劃中每一個培訓項目的周期或者課時。

(三)培訓地點

培訓地點包括兩方面內容:一是每個培訓項目的實施地點;二是實施每個培訓項目時的集合地點或者召集地點。

(四)培訓方式

即培訓計劃中的每個培訓項目所采用的培訓形式和培訓方式。如:是外派培訓還是內部組織培訓;是外聘教師培訓還是內部人員擔任;是半脫產培訓、脫產培訓還是業(yè)余指導培訓等。

(五)培訓教師

培訓計劃中每個項目的培訓教師由誰來擔任,是內聘還是外聘。

(六)培訓組織人

培訓組織人包括兩方面人員;培訓計劃執(zhí)行人或者實施人;培訓計劃中每一個培訓項目的執(zhí)行人或者負責人。

大型培訓策劃基本方案篇五

本期培訓目標是提高廣西中職護理教師的教育教學水平,針對當前護理學科的快速發(fā)展,護理教學與臨床實踐脫節(jié)的情況,擬通過對形勢和學科發(fā)展的趨勢學習,以及臨床護理實踐培訓,提高中職護理專業(yè)教師的綜合素質,改善護理理論教學與臨床護理實踐脫節(jié)的狀況,促進護理教學教育適應臨床護理發(fā)展需求和新醫(yī)改的需要,為培養(yǎng)高素質的護理專業(yè)技能型人才儲備師資,使中職護理教學更貼近臨床實踐,適應護理行業(yè)發(fā)展的需要。

為載體,采取案例式、參與式、探究式、同課異構、小組討論等教學法,理論教學與臨床護理實踐相結合。

培訓師資將由廣西醫(yī)科大學等經驗豐富的教授和臨床專家共同承擔。其中有熟悉國家衛(wèi)生教育發(fā)展趨勢的衛(wèi)生行政管理教育專家,有臨床經驗豐富、掌握學科發(fā)展前沿信息的醫(yī)學專家,還有護理臨床專家等,他們將針對學員的情況給學員提供與護理教學相適應的學科知識,做到理論與實踐的有機結合。

全區(qū)中等職業(yè)學校從事醫(yī)學、護理及基礎課程教育教學工作的教師。

廣西醫(yī)科大學作為廣西中職骨干教師培訓基地,有規(guī)范的培訓管理體制和機構。

1.培訓組織管理:主要負責項目的申請,學員的組織報名及管理,學員學習考核與學習紀律管理等。負責人:趙勛蘼(廣西醫(yī)科大學護理學院培訓部負責人)

2.培訓教學管理:主要負責教學內容的安排,師資的協(xié)調,教學場地的落實等。負責人:劉桂瑛(廣西醫(yī)科大學護理學院副院長)

3.后勤保障服務:主要負責學員的食宿及日常生活相關問題的服務工作。負責人:佘佐亞(廣西醫(yī)科大學護理學院培訓部工作人員)

各項工作有專人負責,護理學院院長為項目的總負責人,全面協(xié)調培訓過程中出現(xiàn)的各種問題,及時解決學員們提出的合理要求。

理論課:南寧市桃源飯店及廣西醫(yī)科大學護理學院 小組研討、科研實踐及護理操作技能:廣西醫(yī)科大學護理學院小會議室、電教室及護理實訓中心。

臨床護理實踐教學:廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院

社區(qū)衛(wèi)生中心:廣西醫(yī)科大學社區(qū)教學點

報到地點:南寧市教育賓館:南寧市桃源路64號(南

寧市第六職校內)

就培訓內容進行理論考核,合格者由廣西壯族自治區(qū)教育廳頒發(fā)骨干教師培訓考核合格證書及自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育學分證書。

通訊地址:廣西南寧市雙擁路8號廣西醫(yī)科大學護理學院

郵編:530021

廣西醫(yī)科大學護理學院

20xx年6月20日

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/3446893.html】

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