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新任辦公室主任講話稿篇一
今年以來,縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在歷屆特別是上任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在辦公室全體同志的共同努力下,緊緊圍繞縣委的中心工作,認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職責(zé),工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在:辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序,做到了規(guī)范、高效運轉(zhuǎn);政策研究、文字綜合等方面取得了新成績,各類文稿準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定;信息、督查跟蹤及時,反饋到位;機要傳輸及時、準(zhǔn)確、無誤,確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進,受到上級業(yè)務(wù)部門的好評;后勤工作細致周到,保障有力,為縣委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得,充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體,有一支工作扎實、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍,有一種求真務(wù)實、真抓實干的機關(guān)作風(fēng)。組織上給我這次難得的機會,讓我能夠融入這樣一個集體,和大家一塊學(xué)習(xí),一起工作,為縣委服務(wù),為全縣人民服務(wù),深感榮幸,同時也倍感壓力。
我來縣委辦公室一個月的時間,從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是,大家必須清醒地認(rèn)識到:我們有成績,也有不足。前不久,縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關(guān)于大干90天,確保全縣經(jīng)濟及各項社會事業(yè)位次前移的決定》,尚書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署,提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”,大家必須圍繞縣委提出的經(jīng)濟同比增長40%等目標(biāo),主動在成績面前找差距,表揚聲里找問題,目的就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,在不到80天的時間里,自我加壓,加倍努力,把工作做得好上加好,更扎實、更到位、更有成效。
當(dāng)前和今后一個時期,辦公室的工作重點是:緊緊圍繞縣委的中心工作,認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職能,按照“四個一流”的總目標(biāo),全面推進辦公室工作。具體講,即:建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象,與時俱進,開拓創(chuàng)新,真抓實干,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,以新的工作風(fēng)貌、新的精神面貌,全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
時代在前進,事物在變化。做好新形勢下辦公室工作,必須開動腦筋,創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀,科學(xué)地認(rèn)識新生事物,科學(xué)地制定政策,科學(xué)地執(zhí)行決策。在這里,我提三點希望和要求,與大家共勉。這既是要求同志們的,也是要求我自己的。概括講,就是“三個適應(yīng)、三個努力”。
一、適應(yīng)黨委工作的新變化,努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平
隨著時代的進步,各級黨委作為地方的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),其領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化,尤其是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌時期,工作格局由“領(lǐng)導(dǎo)一切”,轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領(lǐng)導(dǎo)的個人權(quán)威和能力,轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機制作保障,用制度管人,用法律管事;工作手段也由單一的行政手段,轉(zhuǎn)向綜合運用政治的、經(jīng)濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢,我們要主動適應(yīng)這些新變化,不斷地提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
一要拓寬服務(wù)領(lǐng)域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展的新形勢,認(rèn)真調(diào)研,把關(guān)定向,協(xié)調(diào)服務(wù)。政策研究工作要準(zhǔn)確把握縣委的工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點,精心選好調(diào)研課題。要切實深入第一線,真正做到沉下去、蹲得住,走到老百姓中間,走到基層群眾中間,走到實踐中去,掌握實情,分析透徹,才能參到點子上,謀到關(guān)鍵處,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
二要提高服務(wù)效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事,一定要堅持高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。工作一旦定下來,就要雷厲風(fēng)行、說干就干,決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”,即不讓應(yīng)抓緊辦理的事情在我這里延誤,不讓傳遞的文件在我這里積壓,不讓各種差錯在我這里發(fā)生,不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落,不讓機關(guān)的形象在我這里受到影響。
三要提高服務(wù)質(zhì)量。要大力倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng),形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制;要明確分工,嚴(yán)格崗位責(zé)任;要獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,激勵先進,鞭策后進,形成有利于工作落實的良好機制,力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉(zhuǎn)變,由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變,由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。既要了解各項工作的進展情況,又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題,提出科學(xué)的解決措施和辦法,又要站在全局的高度,為縣委完善決策、指導(dǎo)工作提出參考性較強的意見,以不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。
二、適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的新變化,努力探索做好辦公室工作的新路子
當(dāng)前,我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。曾講過:“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我認(rèn)為,創(chuàng)新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂,因此,我們辦公室的工作就應(yīng)該堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,打破陳規(guī),大膽突破,不斷超越,用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題,增加活力,激發(fā)動力,朝氣蓬勃,奮發(fā)有為,把工作干得更精彩、更出色。
一要創(chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃,來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施,辦公室都要想在前,做在前,服務(wù)在前,主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項工作。要由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向善于綜合協(xié)調(diào),提供全方位、多層面的服務(wù)轉(zhuǎn)變,使我們辦公室的各項工作實現(xiàn)新的跨越。
二是創(chuàng)新工作機制。要繼承和發(fā)揚我們辦公室長期以來形成的團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風(fēng),一切有利于工作,有利于團結(jié)的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅持下去。要做到不利于團結(jié)的話不講,不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機制,并隨著形勢的發(fā)展變化,建立一些新的制度,使各項制度互相銜接配套,整體發(fā)揮作用,為縣委辦公室工作科學(xué)化管理和制度化運行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一,顧全大局,通盤考慮,講究方法,把握分寸,樹立縣委辦公室良好的整體形象。
三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天,我們辦公室作為縣委的參謀助手,必須自覺接受和運用新的科學(xué)技術(shù)和手段,進一步加強辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化和管理科學(xué)化建設(shè),大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務(wù)目前已經(jīng)按進度超額完成了,工作做得比較扎實。下一步,信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字:快、準(zhǔn)、全???,就是要做到信息捕捉靈敏,報送及時快捷,杜絕遲報、漏報、瞞報;準(zhǔn),就是要實事求是,經(jīng)得起時間和歷史的檢驗,做到反映成績恰如其分,反映問題真實可信;全,就是信息反映的面要寬,多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報送有價值的信息。對一些重要信息,要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋,對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件,要做到先報“事”,再報“情”,然后報“因”,最后報“果”,達到既“快”又“準(zhǔn)”又“全”的效果。
三、適應(yīng)宏觀形勢的新變化,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍
黨的xx屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題,這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求,努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、能打硬仗、擔(dān)得起重任的高素質(zhì)的干部隊伍。從思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等四個方面嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
在思想建設(shè)上,廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦,牢固樹立宗旨意識,嚴(yán)格按照黨的路線方針政策辦事,經(jīng)得起政治考驗,耐得住艱苦磨練,抗得住各種誘惑,擔(dān)得起服務(wù)重任。
在組織建設(shè)上,要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情,促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時,從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部,重視培養(yǎng)作風(fēng)正、品行端、業(yè)務(wù)能力強的干部,積極推進干部隊伍的新老交替。
在作風(fēng)建設(shè)上,要加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,不斷強化公仆意識、服務(wù)意識,為領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民服好務(wù)。要不擺架子,不講空話、套話,要講真話,辦實事,力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層,向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向基層干部群眾學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,為基層和群眾辦實事、辦好事,讓群眾信任我們,支持我們。
在業(yè)務(wù)建設(shè)上,要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),尤其是要加強社會主義市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理、科技、信息、法律以及wto等有關(guān)知識的學(xué)習(xí),博采眾長,拓寬視野,切實提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力,把工作做到位。
在此,我還要特別強調(diào)一點,在對干部職工嚴(yán)格要求的同時,我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則,盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下,逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作,真正做到“用事業(yè)留人,用感情留人,用待遇留人”,營造辦公室團結(jié)奮進的良好氛圍,不斷推進辦公室工作再上新臺階,達到一個新境界。
新任辦公室主任講話稿篇二
1、智多星角色
2、耳目嘴角色
3、胳膊腿角色
4、代首腦角色
5、聯(lián)絡(luò)員角色
6、監(jiān)察員角色
7、外交官角色
8、紅管家角色
9、萬金油角色
10、老黃牛角色
二、辦公室主任應(yīng)具備的幾種素質(zhì)
1、講政治、善思考
一是政治上、思想上同黨中央保持一致,對人民、對職工負責(zé),保持辦公室的政治方向。
二是圍繞黨委、經(jīng)營班子的中心工作部置辦公室工作
三是講黨性,按照黨性的原則辦事,切忌只憑個人恩怨、個人興趣。 四是無私奉獻,清正廉潔。
要帶頭維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,對領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策帶頭執(zhí)行,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不折不扣地落實,對領(lǐng)導(dǎo)的批評虛心接受,有則改之,無則加勉,對領(lǐng)導(dǎo)工作決策失誤在適當(dāng)時機正面提出,不能不分場合,發(fā)表些有損領(lǐng)導(dǎo)意圖言論,更不能明頂暗抗,做一些不尊重領(lǐng)導(dǎo)的事情。
2、講嚴(yán)細,求高效
膽大包天,心細如發(fā),守口如瓶,有“一葉落而知天下秋”的敏感。善于從行為變化發(fā)現(xiàn)隱伏其中的大問題,小中見大。
3、講技能,多面手
適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)同志的多種需求,做到“三熟兩強”:
上情熟,下情熟,政策熟;
辦事能力強,文字水平綜合能力強。
拿起筆能寫,開口能講,有事能辦
4、講奉獻,肯吃苦
甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清貧
學(xué)會克制自己,既任勞又任怨;
受到批評時,著重檢查自身,不能有委屈感;
一切從工作出發(fā),一切從大局出發(fā);
做到“不可能左右天氣,但可以改變心情?!?/p>
5、講紀(jì)律,守規(guī)矩
自重、自醒、自警、自勵;切忌影響機關(guān)形象和領(lǐng)導(dǎo)聲譽。
要加強個人品德修養(yǎng),潔身自好,慎獨慎微。
不仁之人不交,不義之才不取,不禮之言不說,不規(guī)之事不做。做一個品德高尚、遵紀(jì)守法、清正廉潔的人。
心細如發(fā),守口如瓶是辦公室主任的職業(yè)品質(zhì);粗枝大葉,口無遮攔的人是不能當(dāng)辦公室主任的。
保守機密。要有強烈的保密意識,領(lǐng)導(dǎo)嗜好、性格、特點不能對不相關(guān)人提起。泄密原因:腦子缺少保密這根弦,言談中不注意;喜歡吹牛,好炫耀;推不開人情。
要過好人情關(guān),朋友關(guān)。做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該傳的不傳。
6、講團結(jié),顧大局
內(nèi)講團結(jié),顧全大局;外講協(xié)作,維護整體
注意幾個方面:
(1)以忠誠之心維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)
把握四點:處理好主與次的關(guān)系;處理好趨與避的關(guān)系,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)系謹(jǐn)慎從事,既不失職又不失??;處理好遠與近的關(guān)系,不可突破紅線,不搞人事依附,多匯報,多溝通;處理好傳與瞞的關(guān)系,有利于團結(jié)的活傳,可能不利于團結(jié)的活瞞。
(2)以熱情之心增進與其他科室領(lǐng)導(dǎo)的團結(jié),當(dāng)好科室之間的紐帶。
把握三點:滿腔熱情的搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào);積極主動的搞好科室之間溝通;熱情周到地搞好機關(guān)后勤服務(wù)。
(3)以真誠之心促進與下屬之間團結(jié)
把握三點:學(xué)會關(guān)心下屬,對優(yōu)點鼓勵,對缺點進行善意的批評;學(xué)會理解下屬,設(shè)身處地為下屬著想,分析原由,冷靜處置;學(xué)會尊重下屬,愛人者,人恒愛之,敬人者,人恒敬之。
三、辦公室主任應(yīng)樹立的意識
1、服務(wù)意識
服務(wù)是辦公室主任的天職。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為各部門服務(wù),為下級和各基層服務(wù),當(dāng)好助手。
2、全局意識
站在全局高度去考慮、研究、處理問題。有領(lǐng)導(dǎo)的眼光。(二人定律,領(lǐng)導(dǎo)把80%精力放在工作的要務(wù)上。)
一要吃透上情,掌握下情;二要愛學(xué)習(xí),勤思考,有真知灼見;三要熟知特定環(huán)境、人物、事件的構(gòu)成要素和一定時期的工作重心;四要有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力,審時度勢,恰到好處。
3、參謀意識
4、換位意識
站在理事長位置上思考問題。換位不是越位,參謀不是參與,助手不是阻手。
5、協(xié)調(diào)意識
及時匯報,不等,不拖,不靠、更不推諉。
協(xié)調(diào)不是指令也不是決策,而是協(xié)商,是以平等態(tài)度商量需要解決的問題。
6、應(yīng)變意識
從容應(yīng)對。??囈桓?,隨時準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件。沉著應(yīng)付、忙而不亂。有冷靜的作風(fēng),鎮(zhèn)定自若,忙中求快,快而不亂。有應(yīng)變的措施。
7、效率意識
四、辦公室主任應(yīng)有的修養(yǎng)
1、豁達大度
有容人的雅量和風(fēng)度。對上受寵不驚,受辱不怒;對下有平和寬厚的胸懷,一視同仁,與人為善。對下屬的缺點和失誤,不以點蓋面,耐心幫助。表里如一,言行一致。
2、夾緊尾巴
低調(diào)做人。任何情況都不能忘乎所以,飛揚跋扈,不能趾高氣揚。
謹(jǐn)慎是一種美德。說話辦事不張揚,不張狂,不說過頭話,不意氣用事。在律已方面高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不做越軌出格的事。
3、不卑不亢
有平衡穩(wěn)定的心態(tài)和處世觀。對上不要卑,對下不要亢。秉公直言,虛懷若谷。
4、處事公道
不能感情用事,不能以親屬遠近作為辦事的標(biāo)準(zhǔn),更不能搞小團伙。在講原則的前提下廣交朋友,真誠待人。
5、寵辱不驚
有則改之,無則加勉。以平常心態(tài)坦然處之,冷靜分析,合理接受。切忌忘乎所以。
6、大智若愚
進退有序,深謀遠慮。在后臺當(dāng)好助手,搞好服務(wù),而不是沖到前臺,顯示聰明才智。要選擇適當(dāng)?shù)姆绞絺鬟f給領(lǐng)導(dǎo),供其參考。
大智是對工作水平的要求,若愚是對特定角色的約束。
修養(yǎng)注意幾個問題:
1、有勢不仗勢,得勢不欺人
講究人品。平等待人,平易待人。
2、自重不輕高,奉命不奉承
韜光養(yǎng)晦,切忌顯山露水。充滿自信,切忌自命清高。
領(lǐng)導(dǎo)是旗幟,辦公室主任是旗桿,要行得正,站得穩(wěn)。
注重小節(jié),養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度。
3、抓大不忌小,主動不盲動
一是要突出重點,找準(zhǔn)四兩撥千斤的支點;二是要細致周全;三是要沉著冷靜。
4、補臺不拆臺,競爭不嫉賢
搞好三個不等式:(1)協(xié)作大于分工。相互補臺,好戲連臺,相互拆臺,共同跨臺。(2)原則大于交情。(3)理解大于諒解。理解是知道對方的難處,諒解是知道對方的錯誤,高風(fēng)亮節(jié)不計較。要指導(dǎo)助手搞好工作,鼓勵競爭,勇薦人才。
五、學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)補臺
一是要考慮辦公室的職能;二是要考慮辦公室助手的位置。
補臺幾種形式:(1)補領(lǐng)導(dǎo)獨自做不好的事情;(2)補領(lǐng)導(dǎo)獨自做不了的事情;(3)補領(lǐng)導(dǎo)不宜親自做的事情;(4)補領(lǐng)導(dǎo)不愿親自做的事情。
六、善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖
意圖是希望達到某種目的的內(nèi)心打算。
了解意圖的方法:(1)復(fù)述法;(2)請教法;(3)例證法;(4)反饋法。起草領(lǐng)導(dǎo)的講話時:
1、留心收集領(lǐng)導(dǎo)人的各種意見。全局的結(jié)論,零碎的看法,新鮮的觀念。
2、注意深化領(lǐng)導(dǎo)者的意圖。跟蹤思維,使意圖豐富、完整、深化。
3、要善于挖掘整理領(lǐng)導(dǎo)的意圖。(1)修飾領(lǐng)導(dǎo)意圖;(2)突出領(lǐng)導(dǎo)意圖;(3)連貫領(lǐng)導(dǎo)意圖;(4)升華領(lǐng)導(dǎo)意圖;(5)促成領(lǐng)導(dǎo)意圖。
新任辦公室主任講話稿篇三
主任、副主任、各位委員:
我是市×屆人大會第×次會議上被任命為市政府辦公室主任的。同時,按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機、交通、計劃生育等工作?!聊陙?,在市委、政府的下直接領(lǐng)導(dǎo)下,在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下,我緊緊圍繞政府中心工作思路,緊密團結(jié)政府辦全體同志,認(rèn)真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職責(zé),堅持勵精圖治,務(wù)實高效,全力搞好工作。下面我將×年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報,請大家批評、指正,并提出寶貴意見。
一、勤政務(wù)實,依法行政,努力搞好本職工作近年來,我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)作用的發(fā)揮,以增強工作效率、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口,科學(xué)安排,從嚴(yán)要求,使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。
首先,周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關(guān)大局,在辦文過程中,我堅持高要求、高質(zhì)量、高效率,嚴(yán)格把關(guān),一絲不茍,做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中,堅持統(tǒng)籌考慮,合理安排,精心組織,加強協(xié)調(diào),努力提高會議服務(wù)質(zhì)量,確保政府工作的順利開展。
其次,成功組織重大活動。圍繞政府中心工作,辦公室多次承擔(dān)大型活動,每次領(lǐng)導(dǎo)安排組織實施大型活動,我都按照求全求細的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考慮每一個細小問題,仔細推敲每一個具體環(huán)節(jié),力爭把事情考慮的更周全,安排的更細致,處理的更完善。
第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心,×年來,我注重強化大局觀念,協(xié)調(diào)上下左右,堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一,遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流,較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用,有效推動了各項工作順利進行。
二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào),圓滿完成各項工作
一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設(shè)。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點,從×萬畝調(diào)增到×萬畝;林果基地從×萬畝調(diào)增到×萬畝;規(guī)?;净匕l(fā)展到×畝,畜產(chǎn)基地規(guī)?;B(yǎng)殖小市長足發(fā)展,全市畜禽總飼養(yǎng)量達到×萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,糧經(jīng)比向6:4穩(wěn)步推進。
二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。農(nóng)機、水利、開發(fā)多輪齊動,全市爭取國家投資×萬元,完成中低產(chǎn)田改造×萬畝,投資××萬元,發(fā)展節(jié)水面積×萬畝,投資××萬元,完成×處人畜飲水工程,解決了×個自然村、×萬人和×余頭大牲畜的飲水困難。投資××萬元,啟動了澇河除險加固等×處水利設(shè)施改造工程。
三是大力實施植樹造林,改善生態(tài)環(huán)境。全市實施了以大運高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程,綠化道路×公里。實施了×萬畝紅棗工程、×萬畝三北四期工程、×萬畝退耕還林工程、×萬畝日元貸款工程,累計植樹×萬株,生態(tài)環(huán)境得到較大改善。
新任辦公室主任講話稿篇四
多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維 護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,促進國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,付出了辛勤的 努力,做出了較大的貢獻。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部 門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!
下面,我就學(xué)習(xí)貫徹江“5·31”重要講話和省八次黨代會 精神,進一步做好政府辦公部門的工作,講幾點意見。
一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進者
“5·31”講話強調(diào):“貫徹‘三個代表’要求,關(guān)鍵 在堅持與時俱進”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在 國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務(wù)更 加艱巨,責(zé)任更加重大,要履行好政府的職責(zé),必須堅持與時俱進,全面 創(chuàng)新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),必須努力成為政府工 作全面創(chuàng)新的促進者。
首先,要努力推動政府轉(zhuǎn)變職能。將政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務(wù)上來,是政府工作全面創(chuàng)新的首要任務(wù)?,F(xiàn) 行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求, 而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。廣大人民群眾和海內(nèi)外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門利益法律化,使少數(shù)部門和單 位的既得利益、小團體利益膨脹,有形成既得利益集團的危險性。因此 ,必須堅決改革現(xiàn)行行政審批制度。搞好這項改革,需要強有力的組織 者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機關(guān),有協(xié)調(diào)的職能、督查的職 能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務(wù)機關(guān),在利益上是超脫的,能 夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔(dān)起推動和組織行政審 批制度改革的責(zé)任,同法制、監(jiān)察部門一道,共同協(xié)助政府抓好行政審 批制度改革。
其次,要積極探索新的政務(wù)方式。政務(wù)公開是政府工作方式的重要創(chuàng)新。近年來,我省在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)至省四級政府政務(wù)公開方面取得了一定 成績,但總的說來,工作還不夠到位,主要問題是相當(dāng)部分的公共服務(wù)事 項特別是行政審批、收費等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開、走過場、做表面文章現(xiàn)象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審 批收費事項集中起來,包括省直機關(guān)財務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項目和政 府采購招投標(biāo)在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務(wù)。這是深化政務(wù)公開、改進政務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工 作作風(fēng)、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市 、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗。四川省于去年10月成立政務(wù) 服務(wù)中心,共有50多個部門、589個項目進入“中心”,實行集中公開審批、依法規(guī)范服務(wù)、強化監(jiān)督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環(huán)境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學(xué)習(xí)借鑒這些省市的經(jīng)驗,盡快把這項工作全面推開。根據(jù)各地經(jīng)驗,辦公部門要承擔(dān)起具體組織、 協(xié)調(diào)這項工作的責(zé)任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務(wù)的新 的工作方式。這里,需要強調(diào)的是,這項工作既然要做,就務(wù)必要做到位 、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“ 收發(fā)大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創(chuàng)新”了,而是勞民傷財。 實行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào) 整,涉及各部門之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項改革,必須堅定決心,要有 敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強協(xié)調(diào), 細致工作,解決好各種具體問題,務(wù)必取得實質(zhì)性的突破。
第三,要在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表著政府的形象,其作風(fēng)是整個政府作風(fēng)的一面鏡子。各級政府抓政風(fēng)建 設(shè),要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭 作用。首先,辦公部門對自身作風(fēng)建設(shè)有進一步加強之責(zé)。要按照“八 個堅持、八個反對”的要求,認(rèn)真對照檢查作風(fēng)建設(shè)上存在的問題,有 針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進的努力改進。其次,辦公 部門對整個政府政風(fēng)建設(shè)有建議、協(xié)助之責(zé)。比如,在對領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安排 上,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定;在政府機關(guān)建設(shè)上,要堅持艱苦奮斗、勤 儉辦事的原則;要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持實事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實,等等。再次,辦公部門對政風(fēng)問題有督查糾正之責(zé)。 要充分發(fā)揮督查職能,促進政府工作求真、務(wù)實,同時,要配合監(jiān)察部門 ,糾正鋪張浪費、虛報浮夸、辦事拖拉、不負責(zé)任等不良作風(fēng),查處少 數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問題??傊?辦公部門要在 政風(fēng)建設(shè)上起帶頭作用,努力促進政府機關(guān)的作風(fēng)有一個根本好轉(zhuǎn)。
二、要當(dāng)好推進吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展的參謀
強調(diào):貫徹“三個代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。省八次黨代會指出,加快發(fā)展是關(guān)系吉林人民切身 利益和前途命運的根本問題,也是解決經(jīng)濟社會各種突出矛盾和問題的 根本出路所在。如果說,推進和實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展是各級政府工作第一要務(wù)的話,那么,辦公部門第一位的職責(zé)就是為政府這個“第一 要務(wù)”當(dāng)好參謀,發(fā)揮好助手作用。
首先,要善于把握大勢,超前謀劃。要當(dāng)好政府的參謀助手,就要善 于把握發(fā)展的趨勢,圍繞經(jīng)濟和社會生活中的突出問題,深入調(diào)查研究 ,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局。當(dāng)前,我省改革 發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重,各項工作都進入了攻堅破難階段,辦公部門要樹 立超前謀劃意識,善于組織和發(fā)揮智力支撐體系的作用,對一些重大問 題要超前洞察、準(zhǔn)確判斷,做好應(yīng)對預(yù)案。要把辦公部門“三服務(wù)”工 作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全 局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位、 多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。
其次,要勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)意。要實現(xiàn)吉林經(jīng)濟跨越式發(fā)展,靠老觀 念、老經(jīng)驗、老辦法是行不通的,必須與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部 門要發(fā)揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創(chuàng)新的思維,勇于探索 ,多出創(chuàng)新的主意,以創(chuàng)新為工作常態(tài)。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng) 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體 落實的措施。
第三,要努力保證政府決策的科學(xué)化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。一 是要加強調(diào)查研究,提高決策建議的科學(xué)性、實踐性。文稿、文件起草 工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切 忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。要深 入調(diào)查,詳盡地了解實際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實際出發(fā) ,言之有物;要深入研究,對實際材料和情況進行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內(nèi)在本質(zhì)和發(fā)展趨勢,這樣,才能得出正確的認(rèn)識,言 之有理;要在此基礎(chǔ)上進一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的 、他人的經(jīng)驗進行比較研究,這樣,才能提出有實踐性的建議,言之可行 。二是要充分發(fā)揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經(jīng)過調(diào)整、完善已運行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機構(gòu)。辦公 部門要加強智力支撐體系的建設(shè),使專家、顧問充分發(fā)揮政府的“外腦 ”作用,尤其要在制度上保證重大事項決策必須經(jīng)過咨詢機構(gòu)的研究論 證。三是要建立和嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。決策程序是決策科學(xué)化、民主 化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項重要工作。決策前的專家論證、征求各方面意見、主辦部門協(xié)調(diào)研究、文 件審核把關(guān)等各個程序都不能隨意減少;什么事項由什么會議來決定, 包括會議出席人員、討論程序,都要嚴(yán)格按制度和規(guī)定來安排。四是要 加強文件的審核把關(guān),提高決策建議的準(zhǔn)確性、完備性和時效性。審核 把關(guān)對決策的科學(xué)化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要 在文字上把好關(guān),而且更要在內(nèi)容上把好關(guān)。要善于把不完善的意見、 建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措 施加以充實,真正體現(xiàn)能把關(guān)、會把關(guān)、把得住關(guān)。對部門報請領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,要經(jīng)深入思考提出擬辦意見,提供領(lǐng)導(dǎo)參考;對以政府或辦公 部門名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門文件,更要嚴(yán)格審核,對不妥當(dāng)?shù)膬?nèi)容,要敢于提出 修改意見。
第四,要認(rèn)真做好督查落實工作。辦公部門要當(dāng)好政府推進跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政 府辦公廳建立大督查機制是有創(chuàng)造性的,也是有效的,要進一步完善,并在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況,要全面、準(zhǔn)確 、及時地了解和反映,對存在的問題,要及時進行協(xié)調(diào)解決,促進工作落實。要把督促檢查和調(diào)查研究結(jié)合起來,注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進工作提供依據(jù),確保政府各項工作的順利完成。
這里,還要強調(diào)一點,辦公部門在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要 做到“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、幫領(lǐng)導(dǎo)之所需”,同時還要做到 “補領(lǐng)導(dǎo)之所短”,要敢于提出意見和建議,替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),真正發(fā)揮好 參謀助手作用。
新任辦公室主任講話稿篇五
自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今,已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性,大家都已了解。秘書長是主委的重要助手,在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時,起著關(guān)鍵作用。秘書長是機關(guān)工作的主要責(zé)任人,在機關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后,新的章程中對秘書長的職權(quán)有一點修改。秘書長原來是參加主委會的,現(xiàn)在變成列席主委會,但工作責(zé)任并沒有減輕。在民建工作中,我一直強調(diào)三個重要崗位的區(qū)分。主委作為組織的代表,是管政治協(xié)商,管方向的;駐會副主委管會務(wù);秘書長管機關(guān)事務(wù),現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況,有些地方?jīng)]有駐會副主委,那秘書長的擔(dān)子就要重一些,會務(wù)的事也要管。
召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議,達到交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)的目的。機關(guān)建設(shè)好不好,秘書長要負一定責(zé)任。
機關(guān)建設(shè)要抓好四件事。
第一,繼續(xù)推進機關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神,嚴(yán)格遵守人事制度,公平、公正地選拔人才。1999年,會中央機關(guān)開始實行部分處級崗位的競爭上崗,后來推行到處級全員競爭上崗,處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來,摸索了一些問題,也在不斷地改進。在激勵機制上,強調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關(guān)不能干好干壞一個樣,干與不干一個樣。會中央機關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見,后來習(xí)慣了,變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關(guān)同志們的積極性,根據(jù)不同人的特點用好人。
第二,加強思想政治工作。首先要重視學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)同志一定要帶頭。會中央中心學(xué)習(xí)組圍繞重大問題每月召開一次學(xué)習(xí)會。每次都有一個中心發(fā)言人,寫出書面發(fā)言稿,無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能帶動大家。另外,學(xué)習(xí)要聯(lián)系實際,聯(lián)系我們的工作,不要把它變成空談。除了學(xué)習(xí)以外,還包括動員各方面的力量加強思想政治工作,關(guān)心機關(guān)同志,特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。
第三,加強機關(guān)文化建設(shè)。制度建設(shè)非常重要,但更重要的是機關(guān)文化的建設(shè)。制度是硬的約束,要把大家對制度的遵守變成自覺的行動,就需要機關(guān)的文化建設(shè)。機關(guān)文化建設(shè)的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式,如評先進,講會史,搞儀式。例如,我們每個月都搞一次升旗儀式,看起來是一個儀式,但實際上每次只要站在那里,國歌一奏、國旗一升,一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關(guān)的文化,但機關(guān)文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求,是一種軟的約束,激勵每個人去做好工作。我們機關(guān)文化建設(shè)提出的八個字是民主,團結(jié),創(chuàng)新,敬業(yè)。民主是指在機關(guān)工作中涉及群眾利益的事情,一定要有民主參與,要聽取群眾意見,特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開。保障公正是如果有誰受到不公正待遇,我們一定要糾正。對公平只能是基本公平,世界上沒有絕對的公平,每個人都會有不同的看法。盡量公開是能夠公開的,我們盡量公開,盡量提高機關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的,特別是人事等問題。在團結(jié)方面,大家要有團結(jié)的愿望,多看別人的優(yōu)點,多理解別人的困難,不計較別人的小毛病。要大事上講原則,小事上講風(fēng)格,提倡各部門之間的團結(jié)和協(xié)作。創(chuàng)新也是非常重要的。黨派機關(guān)工作很多是軟任務(wù),不太容易檢驗工作績效。有人說,在政府工作能有成就感,在黨派機關(guān)工作沒有。其實,如果真正動腦筋工作,也會有成就感的。所以,無過就是功的思想是不對的,應(yīng)該說無功就是過。如果在一個崗位上三五年沒有成績,沒有創(chuàng)新,那就不是非常稱職的。最后,我們提倡敬業(yè)。敬業(yè)精神實際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。我們要求第一不能出錯,包括文字上,這是起碼的要求;第二不能拖拉;第三要不斷地提高工作效率和效果。第四,加強機關(guān)干部的培訓(xùn)。今年,我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓(xùn)班,是歷年來辦得最多的,不僅有機關(guān)內(nèi)部的,更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓(xùn)一遍。在人才的培養(yǎng)上,機關(guān)采取了一些措施。一是搞講座,二是開了兩個英語班。英語班要求學(xué)了能用。另外,我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標(biāo)去西部掛職。此外,最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長,一個是貴州的黔西縣,一個是河北的豐寧縣。總而言之,我們要創(chuàng)造各種條件,讓機關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機會。
各省級組織要高度重視機關(guān)建設(shè),努力把民建的機關(guān)變成一個會員之家。不要變成一個門難進、臉難看、事難辦的衙門。要把機關(guān)辦成一個學(xué)習(xí)型組織,辦成一個生機勃勃的組織,使民建的事業(yè)和機關(guān)的工作蒸蒸日上,使機關(guān)的同志有成就感,有不斷向上的精神。有作為才能在社會、在執(zhí)政黨和人民的心目中有地位。希望大家共同努力,內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象,識大局、顧大體、有作為,努力實現(xiàn)八大確定的建設(shè)適應(yīng)新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標(biāo)。
新任辦公室主任講話稿篇六
同志們:
很高興能參加今天的辦公室主任工作會議,剛才聽了各地各單位的工作交流,我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動,同時也取得了顯著的成績,為各單位工作的正常運轉(zhuǎn)和各項政策措施的落實,確保各條線目標(biāo)任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的作用,首先我要衷心感謝各位所做出的努力。
今天我主要講兩個問題。第一,是怎么看待我們的工作。第二,是怎么干好我們的工作。
首先談怎么看我們的工作。
我要說的只有兩句話,第一是辦公室是重要的部門,第二,在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。
為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚,辦公室不同于其他條線處室,它是一個單位的核心部門,它不同于其他條線處室,它的重要性體現(xiàn)在三個方面:一是位臵重要,它參與政務(wù),是黨委、行政的左右手,辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調(diào)查研究等工作,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供服務(wù);二是職責(zé)重要,辦公室主要負責(zé)全局性的工作,代表單位行使某些重要職能,是承上啟下,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶,是上傳下達、保證部門工作 正常運轉(zhuǎn)的中樞;三是作用重要,一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部,起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)的重要作用。這種位臵、職責(zé)和作用的重要性,使得辦公室在一個單位中有很強的影響力,它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平,與外單位的溝通協(xié)調(diào)、待人接物水平,以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象,辦公室工作的好壞,往往不僅影響辦公室自身,而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹,影響到領(lǐng)導(dǎo)班子各項決策的落實,影響到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信,因此,可以說辦公室的工作非常重要,關(guān)乎全局,其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。
第二,在辦公室工作的人員,特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因為辦公室是一個相當(dāng)重要的部門,所以,我認(rèn)為能夠在這個部門工作的人員都應(yīng)當(dāng)是各單位的優(yōu)秀人員,是經(jīng)過精挑細選,領(lǐng)導(dǎo)信得過的人員。他們都應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì),過硬的業(yè)務(wù)水平,同時,也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人,領(lǐng)導(dǎo)才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此,從這一點來講,我們每一個在辦公室工作的人,都要為能夠在辦公室工作,能夠在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作感到光榮,感到自豪,同時也要感到自已身上的責(zé)任和壓力。
接下來,談?wù)勗趺锤珊梦覀兊墓ぷ鳌?/p>
各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了,經(jīng)驗比我多。在這里,我主要講我個人的幾點想法:
辦公室的工作面廣量大,千頭萬緒,很多都是事務(wù)性的、具體的工作,有很大的從屬性和被動性,如何才能抓住重點,統(tǒng)籌兼顧,如何才能在被動的事務(wù)性工作中爭取主動,我認(rèn)為,首先應(yīng)當(dāng)明確我們辦公室的主要工作目標(biāo)和工作對象,這也就是我們常常提到的“三個服務(wù),三個滿意”:
一是為群眾服務(wù),使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務(wù)的,而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門,人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念,把對上級負責(zé)與對群眾負責(zé)統(tǒng)一起來,真正做到關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,積極為群眾排憂解難,切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室,主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問題,今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀(jì)念改革開放三十周年活動,在這期間,各單位務(wù)必要高度重視,精心組織,周密部署,抓緊做好矛盾排查,嚴(yán)密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。
二是為基層和處室服務(wù),使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)機關(guān)各處室的紐帶,各單位黨委、行政做出的許多決策,思想需要通過辦公室落實到各個處室,各個基層單位。同時,一些全局性的,綜合性的工作,也需要辦公室牽頭協(xié)調(diào)各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上,要站在全局的立場,按照整體要求和部署,把握方向,合理引導(dǎo),充分調(diào)動各方面的積極性,使各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)互補。另一方面在微觀上,要主動與相關(guān)單位與處室進行協(xié)調(diào)、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想,做到與處室多商量,多溝通,對基層少擺架子、少添麻煩,切實幫助基層和機關(guān)處室解決問題,只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。
三是要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),使領(lǐng)導(dǎo)滿意。有句話講“不在其位,不謀其政”。作為領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的辦公室人員來說,要不在其位,當(dāng)謀其政。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過程中,特別是在領(lǐng)導(dǎo)工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上,我們辦公室人員要想領(lǐng)導(dǎo)所想,急領(lǐng)導(dǎo)所急,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度來思考問題,研究對策,提出建議,做到鞍前不越位,馬后不掉隊,只有這樣才能把工作做活、做準(zhǔn)、做主動。
在明確目標(biāo)和對象的前提下,在具體的日常工作中,我認(rèn)為我們要做到三個精細:
一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作,辦公室同志必須高度重視,做到精細化操作。首先,文稿的立意必須切合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,要跳出個人思維圈子,關(guān)起門來當(dāng)書記,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、站在全局的高度去思考問題,謀篇布局。其次,文稿的文字要必須經(jīng)得起推敲,材料的每一句話、甚至每一個標(biāo)點都要找得到依據(jù),經(jīng)得起檢驗,能夠完整、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)所要表達的思想。
二是機關(guān)事務(wù)要精細。機關(guān)工作無小事,辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內(nèi)當(dāng)家”,它不僅需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),還要具體負責(zé)單位內(nèi)部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務(wù)。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯,都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致,要從細小的事抓起,對任何一件經(jīng)辦的工作,都要嚴(yán)謹(jǐn)細致,一絲不茍,使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。
三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達,下情上傳。這就需要我們在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供信息,向基層傳達精神、通知事項一定要做到準(zhǔn)確、客觀、全面、及時,決不能讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我們手中延誤,讓需要辦理的文電在我們手中積壓。
要能做好以上三項精細,實現(xiàn)辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的目標(biāo),我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比,標(biāo)準(zhǔn)還要更高一點,要求還要更嚴(yán)一些,在這里我對我們辦公室的同志提三點要求:
一是要正確認(rèn)識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊,容易成為注目和矛盾的焦點,會受到各種表揚或批評。另一方面,由于工作辛苦,經(jīng)常需要加班加點,心理容易失去平衡。因此,必須做到正確估價自己,正確認(rèn)識工作。對于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待,受表揚時不要太得意,挨批評時不要太悲觀,要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣,對于工作也要正確對待,要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會,把領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、任務(wù)的完成看作是自己努力的成果,要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位,不可盲目攀比,追求榮耀,以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。
二是要嚴(yán)格要求自己。作為在領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,要注意維護單位、領(lǐng)導(dǎo)和自己的形象,不管在工作場合還是生活場合,都要做遵紀(jì)守法的典范,說話辦事一定要有規(guī)矩,講原則,決不能自行其事,自作主張。同時,在工作和生活中,還要受得住清貧,耐得住誘惑,禁得起考驗,管得往小節(jié),做一個踏踏實實、光明磊落,領(lǐng)導(dǎo)信任,群眾認(rèn)可的人。
三是要不斷充實自己。大家可能都能感到,這幾年來,隨著全市經(jīng)濟社會的發(fā)展,隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,辦公室的工作越來越重,領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的工作要求越來越高,工作節(jié)奏越來越快。要做好工作,搞好服務(wù)、完成好任務(wù),就要求辦公室的同志有較高的政治素質(zhì),較強的工作能力和業(yè)務(wù)水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調(diào)能力,很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學(xué)習(xí)放在第一位,不斷豐富頭腦,增長學(xué)識,提高修養(yǎng)。在日常工作之余,既要學(xué)習(xí)黨的方針政策,又要學(xué)習(xí)本單位的業(yè)務(wù)知識,既要了解上級部門的最新政策,又要掌握本單位的實際情況,只有這樣,你才能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,才能為處室和基層搞好服務(wù),才能在工作中統(tǒng)攬全局,協(xié)調(diào)各方。
當(dāng)然,要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質(zhì)還不夠,還必須在出謀劃策、協(xié)調(diào)督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉,通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。
新任辦公室主任講話稿篇七
搞好了思想作風(fēng)建設(shè),就為樹立良好形象奠定了基礎(chǔ)。我們必須通過切實加強辦公室干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè),“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”,著重樹立“忠誠、團結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象。
忠誠。辦公室是綜合部門,其工作特點具有政治性、服務(wù)性、綜合性和被動性,其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務(wù)上上下下的性質(zhì)。因此,辦公室人員要把忠誠作為第一準(zhǔn)則。要忠誠于黨的事業(yè),時時處處維護黨的威信,維護黨的利益,對黨的路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執(zhí)行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線,把黨的思想路線和政治路線貫穿于各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持群眾觀點和群眾路線,為當(dāng)好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業(yè),尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)。要維護領(lǐng)導(dǎo)的形象,與領(lǐng)導(dǎo)同心同德,在言行舉止及各項工作中與領(lǐng)導(dǎo)保持步調(diào)一致,唱好“同心曲”。對黨委、對領(lǐng)導(dǎo)的各項決定、決策要堅決認(rèn)真地貫徹執(zhí)行,不合糊,不搪塞,不自行其是,不我行我素,不陽奉陰違,不欺上瞞下。
團結(jié)。辦公室工作是一個有機整體,每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。因此,團結(jié)協(xié)作非常重要。只有搞好團結(jié),才能最大限度地發(fā)揮每個人的能力,實現(xiàn)“一加一大于二”的整體效應(yīng)。要嚴(yán)于律己,寬以待人。待人接物態(tài)度要溫和,既要善于團結(jié)人,又要善于被團結(jié)。辦公室工作的性質(zhì)決定了工作人員的氣量要大,胸懷要廣,不能斤斤計較。要做到心往一處想,勁往一處使,既要充分發(fā)揮個體的工作積極性和主動性,又要體現(xiàn)出整體效應(yīng)。要做到大事講原則,小事講風(fēng)格。一般來講,大家來自不同的地方,生活習(xí)慣、工作經(jīng)歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同,工作中免不了會鬧些小矛盾,這是正常的。作為辦公室的同志,必須善于去處理這些矛盾,明確各自承擔(dān)的工作是互相聯(lián)系、相輔相成、缺一不可的;必須團結(jié)一心,取長補短,密切合作,充分發(fā)揮整體效能;必須反對遇事推諉,不負責(zé)任,鬧無原則糾紛的現(xiàn)象,力求做到難事不推,好事不搶,榮譽不爭;必須寬以待人,相互理解。事實證明,只有我們團結(jié)協(xié)作,辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來,辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進取,才能各盡其能、各得其所、各有進步。
勤奮。辦公室工作是幕后工作,是一項清貧、辛苦而又光榮的工作?!皹I(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于惰?!鞭k公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,不能因事小而不為,不能因事煩而外推,既要勤動手、勤跑腿,更要勤動腦、勤思考,多在理論與實踐的結(jié)合上下功夫,以不斷提高服務(wù)層次和水平。不管是起草文件、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話,還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調(diào)辦事、會議服務(wù)、后勤保障、信訪接待等,它的成績和效益都不是立竿見影的。因此,走進辦公室這個大門,就要有不為名、不為利,埋頭苦干,無私奉獻,做無名英雄的準(zhǔn)備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責(zé)任感和光榮感,不斷充實自己,鞭策自己,以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準(zhǔn)、新???,即構(gòu)思快、成文快、出手快;準(zhǔn),即準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路;新,即文字工作應(yīng)求新,有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴(yán)、勤、細。嚴(yán),即嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,嚴(yán)密組織;勤,即勤動腦、勤跑腿、勤檢查;細,即時時刻刻、事事處處細致,一絲不茍,精益求精。辦事要深、敏、實。深,即調(diào)查研究要深入,分析問題要深刻,謀劃成事要有深度,要“參”到點子上、“謀”在關(guān)鍵處;敏,即政治要敏銳,思維要敏捷,不錯辦,不漏辦,不誤辦;實,即作風(fēng)踏實,工作扎實。不能因自己工作不慎不實,給機關(guān)和黨委形象造成不良影響,或帶來不必要的損失。
廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向群眾的窗口。在群眾眼里,辦公室就是黨委的代表、機關(guān)的代表。辦公室人員處在領(lǐng)導(dǎo)的身邊,一言一行都會直接影響到領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象。因此,我們要牢記關(guān)于“自重、自省、自警、自勵”的教導(dǎo),用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。要講理想,講奉獻,講艱苦奮斗,反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義,警惕各種腐敗思想的侵蝕,自覺抵制權(quán)力、金錢、美色等方面的誘惑,堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來,決不能利用工作之便,憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導(dǎo)的名義拉關(guān)系、托人情、搞特權(quán)、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分,恪守“寧公而貧,不私而富”的古訓(xùn),做到守得住清貧,耐得住寂寞,抗得住誘惑,經(jīng)得住考驗。要樹立“平民”意識,忠于“平凡”工作,保持“平靜”心態(tài),甘于“平淡”生活,堂堂正正做人,清清白白從政,勤勤懇懇辦事。
香港金庸先生說:“待人要誠,治事要謹(jǐn);知足常樂,不取非分。謙可受益,滿必招損;盡心竭力,為國為民?!睆闹形覀兗瓤梢晕虺鲎鋈说恼嬷B,也可以悟出如何當(dāng)好一名辦公室人員,樹立良好形象的道理。
新任辦公室主任講話稿篇八
榆林大道項目部崗位目標(biāo)責(zé)任書(辦公室主任)為加強榆林大道項目工程管理工作,落實各項工作任務(wù),確保榆林大道項目工程各項工作目標(biāo)的順利完成,特簽訂本崗位目標(biāo)責(zé)任書。
一、基本信息
部門:
姓名:
職務(wù):
二、崗位職責(zé)
1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)管理項目部辦公設(shè)施、設(shè)備、用品、用具;
2、負責(zé)與總公司及公司有關(guān)部門的溝通聯(lián)系,以確保項目部工作的順利進行。
3、負責(zé)管理職工生活區(qū)及員工宿舍用品,安排人員住宿及相關(guān)物品的發(fā)放;
4、負責(zé)打字、復(fù)印及接聽電話,接待來訪人員并做好記錄。
5、負責(zé)項目部相關(guān)會議的組織及記錄工作。
6、對項目部電子文檔進行重點備案,避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。
7、負責(zé)項目的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。
8、負責(zé)項目部相關(guān)信息的上傳下達。
9、完成公司及項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、處罰條款
1、不遵守考勤規(guī)定,遲到或早退一次,罰款100元,曠工一次罰款200元;
3、電話無法接通或者無人接聽,且在十分鐘之內(nèi)未回復(fù),出現(xiàn)一次罰款100元;
4、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù),給項目部造成較壞影響的,罰款200元;
7、進入施工現(xiàn)場未戴安全帽或者未帶胸牌,每項每次罰款50元;
四、獎勵條款:
1、本月內(nèi)未因任何原因被處罰;
3、認(rèn)真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力成績顯著者,每次獎勵50元;
4、工作勤奮,超額或提前完成工作任務(wù)者,每次獎勵50元;
5、對工作或管理制度積極提出合理化建議,并被采納者。每次獎勵100元;
6、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害項目部利益事件者,對維護正常的工作秩序
有顯著功績者,每次獎勵100元;
7、在當(dāng)年度工作中給項目部帶來重大效應(yīng)者。獎勵200元;
8、在當(dāng)年度工作中,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,認(rèn)真完成本職工作,工作成績優(yōu)秀者。獎勵200元。
五、簽字
本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé),努力實現(xiàn)以上工作目標(biāo),如上述工作目標(biāo)無法實現(xiàn),將自愿接受公司給予的相關(guān)處罰。
簽名:日期:年月日本項目部認(rèn)可上述職責(zé)和目標(biāo)符合項目部經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃。
項目經(jīng)理:日期:年月日
新任辦公室主任講話稿篇九
20xx年是 “”規(guī)劃的開局之年,是把握立項建設(shè)在即的歷史性機遇、實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要一年。做好全年辦公室各項工作,意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的xx屆五中全會精神,按照市委、市政府的總體部署,緊緊圍繞“創(chuàng)新、規(guī)范、高效、廉潔” 八字要求,以“五個不讓”為準(zhǔn)則,以“三個服務(wù)”(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)為根本,進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng),把辦公室建設(shè)成為政治過硬的最佳團隊、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的最佳參謀、服務(wù)基層的最佳窗口、服務(wù)群眾的最佳紐帶、紀(jì)律嚴(yán)明的最佳形象、力爭各項工作的最佳業(yè)績。
圍繞上述指導(dǎo)思想,重點要做好以下四方面工作。
一是以文明科室評比為抓手,常規(guī)管理全面加強。管理出質(zhì)量、出效益。特別是對辦公室來說,處于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的中樞和核心地位,如果沒有嚴(yán)格的管理,就很難勝任工作,也很難干好工作。去年以來,我們以開展“文明科室”評比為抓手,不斷強化內(nèi)部管理,辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續(xù)開展“文明科室”評比活動,進一步提升辦公室形象。要建立科長負責(zé)制,抓好科室的日常管理。保持辦公室干凈整潔,做到經(jīng)常清理衛(wèi)生,地面無煙蒂痰跡,文件物品堆放整齊。要嚴(yán)守辦公紀(jì)律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規(guī)則中制定的各項制度規(guī)范自己的行為,認(rèn)真遵守考勤紀(jì)律、值班紀(jì)律、廉政紀(jì)律、司機出車不飲酒等各項紀(jì)律,做到上班無遲到、早退現(xiàn)象,政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不無故缺席,通訊工具隨時暢通。特別要遵守好機關(guān)效能建設(shè)中的四項禁令,凡在機關(guān)效能建設(shè)中被扣分或違反四項禁令影響辦公室整體形象的,取消本年度評優(yōu)評先資格,取消年度考核獎。要進一步加強值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事,出了事就是大事的觀念,堅守值班陣地,發(fā)揮樞紐作用,保證政令暢通,維護社會穩(wěn)定。要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度,認(rèn)真做好值班記錄,妥善處理當(dāng)班事務(wù),特別是遇到緊急情況和突發(fā)事件,必須按程序迅速報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),按領(lǐng)導(dǎo)意見及時處置。在值班工作中每出現(xiàn)一次脫崗的,在年終考核中總分中扣5分。
二是以開展“文稿精品年”為載體,文稿質(zhì)量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)志。今年,我們要組織開展“文稿精品年”活動,開展優(yōu)秀公文研討、評比等活動,進一步改進文風(fēng),打造精品,著力提高文稿質(zhì)量。綜合科的同志在重要會議、工作匯報等材料的起草上,思路要廣、手法要活、定位要準(zhǔn),內(nèi)容上高度凝練,邏輯上嚴(yán)謹(jǐn)縝密,文字上簡潔流暢,力爭文稿的質(zhì)量和水平達到一流。為此,一要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”,不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達、分析歸納、組織協(xié)調(diào)能力,努力造就一批提筆能寫、開口能講、有事能辦的多方面復(fù)合型人才。要堅持星期六學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)實效,使辦公室的學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。二要加強調(diào)查研究。調(diào)查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的全局,圍繞社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題,深入開展調(diào)查研究,提出對策建議。加強調(diào)查研究,必須在深入上下功夫,做到情況清、分析深、對策明。調(diào)研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學(xué)的分析和研究,提出有針對性的對策措施,使調(diào)研成果有效、管用。年內(nèi),綜合文字秘書要撰寫2篇有一定深度的調(diào)研報告或研討文章,其中有1篇在南通市級以上刊物發(fā)表。三要切實做好政務(wù)信息工作。進一步健全完善科學(xué)、規(guī)范的信息網(wǎng)絡(luò)和信息工作考核辦法,嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān),注重從多角度、多層面開發(fā)深層次、高品位信息,努力提高信息的質(zhì)量和效應(yīng)。要加大對政務(wù)信息的考核力度,每一位秘書每周必須上報一條信息,一年中確保被省錄用2條,南通市錄用5條。四要規(guī)范辦文辦事程序。辦理公文是辦公室的重要職能。今后要重點抓好三個環(huán)節(jié)的工作:一是加強審核把關(guān)。切實把好公文的政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和請示性公文的事先協(xié)調(diào)關(guān)。各條線起草的公文要格式準(zhǔn)確,文字流暢,畢經(jīng)科長審核后,交總核稿審核,再提交分管主任審核,最后由簽發(fā)人簽發(fā)。要各個環(huán)節(jié)加強審核,確保公文準(zhǔn)確無誤。二是遵循行文規(guī)則。要嚴(yán)格公文的辦理、報送程序,嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限制發(fā)公文。三是突出時效性。在提高辦文質(zhì)量的基礎(chǔ)上,要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理,都要明確時間要求,堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現(xiàn)象。特別是對一些應(yīng)急文件,要特事特辦,隨到隨辦,努力為基層提供方便。五要進一步規(guī)范會議服務(wù)。對承辦的每次會議都要周密安排,精心組織,責(zé)任到人,搞好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接,做到環(huán)環(huán)嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍,不出紕漏。
三是以“五個不讓”為目標(biāo),各項工作全面創(chuàng)優(yōu)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為基層服務(wù),為群眾服務(wù)是辦公室工作的主要內(nèi)容。全辦同志必須牢固樹立全新的服務(wù)意識,切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,始終把改善服務(wù)質(zhì)量作為改進辦公室的重要舉措,確保“三個服務(wù)”及時優(yōu)質(zhì)高效到位。具體而言,就是要做到“五個不讓”,即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在辦公室延誤,不讓辦理的文件在辦公室積壓,不讓各種差錯在辦公室發(fā)生,不讓來辦事的同志在辦公室受冷落,不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個不讓”,要求我們?nèi)w同志進一步明確責(zé)任,以高度負責(zé)的精神做好辦公室的各項工作,在各方面爭一流,當(dāng)先進。要強化大局意識,緊緊圍繞市委、市政府的中心任務(wù)開展工作。全辦同志,不論擔(dān)任什么職務(wù),不論處在什么崗位,不論從事什么工作,都必須服從和服務(wù)于大局,做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進一步加強招商引資工作。去年,通過大家的努力,我辦的招商引資工作取得了顯著成績,今年,要保住前列位置,任務(wù)很重,壓力很大。全辦人員要善于發(fā)揮辦公室接觸面廣,認(rèn)識人多,對政策熟悉,市情了解透徹,政府招商可信度大,遇到問題協(xié)調(diào)解決比較方便等優(yōu)勢,廣泛收集、跟蹤招商信息,利用各種渠道開展招商活動,努力在招商引資上實現(xiàn)重大突破。要進一步加強法制工作。法制辦要繼續(xù)起好對重點企業(yè)行政執(zhí)法檢查的審核把關(guān)作用,使市政府“四項制度”規(guī)定得到不折不扣落實到位,為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議工作,充分發(fā)揮政府的法律顧問作用,為加快形成行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設(shè)法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務(wù)。要進一步加強外事與旅游工作。外事旅游局要積極拓展對外合作途徑,促進我市各界與先進國家的經(jīng)貿(mào)文化交流與合作,擴大啟東的影響力,進一步提高啟東經(jīng)濟的國際化水平。要充分挖掘江風(fēng)海韻的地方特色,吸引更多的中外游客來啟觀光旅游。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標(biāo),在人防經(jīng)費籌集、人防特色活動、準(zhǔn)軍事化建設(shè)等各方面進一步創(chuàng)新思路,開拓進取,不但要在南通市保持領(lǐng)先位置,而且要在全省人防系統(tǒng)中爭創(chuàng)一流。要進一步加強社會穩(wěn)定工作。推進政府各項工作的落實,離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作,定期分析信訪隱患,落實信訪責(zé)任制,協(xié)調(diào)全市上下齊抓信訪,努力實現(xiàn)“三個下降、一個好轉(zhuǎn)”,即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降,信訪秩序再好轉(zhuǎn),維護好良好的社會環(huán)境。要加強部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的溝通與聯(lián)系,搞好配合與協(xié)作,逐步形成統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務(wù)工作。抓好電子政務(wù)網(wǎng)的應(yīng)用及管理工作,建立網(wǎng)站信息資源的收集、審核、處理和及時發(fā)布的動態(tài)機制,保障政府網(wǎng)站信息全面、更新及時。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,及時接收電子公文,保證每個工作日上午、下午各上網(wǎng)兩次,及時接收包括內(nèi)部明電在內(nèi)的電子公文,避免積壓延誤。要認(rèn)真辦理人大代表建議批評意見和政協(xié)委員提案。辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn),也是辦公室服務(wù)全局、服務(wù)中心的重要內(nèi)容。對今年的議案和建議意見,要明確職能科室扎口管理,落實專人負責(zé),及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議,要確定牽頭單位,杜絕相互推諉現(xiàn)象,同時輔以書面、電話、上門等形式,督促承辦部門盡快辦理。
四是以團結(jié)協(xié)作為紐帶,和諧機關(guān)全面創(chuàng)建。圍繞建設(shè)和諧社會工作大局,政府辦公室要切實轉(zhuǎn)變觀念,改進作風(fēng),率先創(chuàng)建和諧機關(guān)。一要政令暢通。政通才能人和,政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想,進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識,認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府各項決策,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。二要以人為本。和諧的主體是人,我們要把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環(huán)節(jié),給每位同志以充分展示才華、發(fā)揮才能的空間,使大家的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮,形成工作上互相配合,感情上互相支持的良好局面。三要團結(jié)友善。心齊氣順,關(guān)系才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補臺,努力營造凝心聚力干事業(yè)的良好氛圍,使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀(jì)律嚴(yán)明。紀(jì)律是建設(shè)和諧機關(guān)的保證。全辦人員要嚴(yán)格執(zhí)行條令條例,自覺遵守規(guī)章制度,辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志尤其要以自身的模范行為帶動各項制度的落實。五要嚴(yán)格管理。和諧的機關(guān)是行為規(guī)范的機關(guān)。在實踐中,我們要不斷完善規(guī)章制度,堅持以制度管人,以紀(jì)律約束人。在工作和管理上,分工明確,協(xié)調(diào)到位,堅持原則,賞罰分明,確保辦公室工作高效運行。
同志們,辦公室工作地位重要、任務(wù)繁重、責(zé)任重大。我們一定要進一步增強工作的責(zé)任感,緊緊圍繞大局,抓好各項工作的落實,努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,為我市的持續(xù)快速健康發(fā)展作出積極的貢獻。
新任辦公室主任講話稿篇十
同志們:
聯(lián)社組織舉辦這次大學(xué)生“兩個規(guī)范”培訓(xùn)班的目的就是要讓大家在走上崗位初期先把基礎(chǔ)打扎實,為將來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。首先我代表聯(lián)社黨委對你們能夠選擇農(nóng)村信用社,并且成為我們隊伍中的一員表示熱烈的歡迎。同時,你們良好的精神面貌也讓我看到了*市農(nóng)村信用社的美好未來。
作為農(nóng)村金融的主力軍,農(nóng)村合作金融機構(gòu)的改革與發(fā)展得到了全社會的關(guān)注,我們*市農(nóng)村信用社這幾年也取得了令人矚目的成績,這一點大家有目共睹。從當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢來看,農(nóng)村合作金融面臨著良好的發(fā)展機遇與巨大挑戰(zhàn)。這為全社干部員工提供了一展身手的大好機會,更為你們這些大學(xué)生搭建起施展才華的大舞臺。當(dāng)代的大學(xué)生年輕有為,朝氣蓬勃,年富力強,文化素質(zhì)較高,眼界比較開闊,思維比較活躍,開拓進取精神強,非常容易接受新生的事物和新的思想理念,同時也有比較豐富的專業(yè)知識。*市農(nóng)村信用社要取得更好、更快、更大的發(fā)展,人才是第一位因素,正是有了你們這些大學(xué)生的加入,我們的事業(yè)才充滿活力,充滿希望。希望你們從現(xiàn)在做起,從本職崗位做起,練就一身扎實的基本功,為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在這里,我給大家提幾點要求和建議,僅供參考和借鑒。
一、確立正確的奮斗目標(biāo),做到既立足現(xiàn)實,又志存高遠。 一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的目標(biāo)追求,他們的成功是長期朝著自己的目標(biāo)堅持不懈努力的結(jié)果。目標(biāo)分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo),既然大家已經(jīng)選擇了農(nóng)村合作金融事業(yè),選擇了*市農(nóng)村信用社,就要定好自己的目標(biāo),踏踏實實工作。要從小事做起,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新,在工作中勤于思考、善于總結(jié),提出合理化建議,以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,實現(xiàn)自己的人生價值。*市農(nóng)村信用社一直非常重視對人才的引進和培養(yǎng),每年都通過公開招聘的形式引進大學(xué)生,這是我們提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。同時我們十分關(guān)注錄用大學(xué)生的成長過程,為你們盡快健康成長提供良好的發(fā)展空間,引導(dǎo)大家從業(yè)務(wù)操作型向經(jīng)營管理型人才發(fā)展。省聯(lián)社也十分重視對大學(xué)生員工的培養(yǎng)和使用,專門下發(fā)文件,提出指導(dǎo)意見。為此,聯(lián)社將創(chuàng)造更加良好的工作和生活環(huán)境,充分發(fā)揮大家的重要作用,并為大家實現(xiàn)自我人生價值搭建平臺。
二、掌握相關(guān)的專業(yè)知識,做到學(xué)無止境,學(xué)以致用。 你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,但是也要看到,你們從事金融工作時間不長,有的同志才走上工作崗位不久,你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足農(nóng)村金融服務(wù)的需要,工作方式方法和綜合分析判斷能力以及在艱苦環(huán)境中鍛煉成才的耐力等方面,或許還有所欠缺,還需要進一步鍛煉。因此,工作中切不可妄自菲薄,更不能妄自尊大。作為一名稱職的農(nóng)村信用社員工,必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中,要想立志有所作為,就要倍加珍惜在基層工作的機會,堅持在學(xué)中干、干中學(xué),在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領(lǐng)。要學(xué)習(xí)經(jīng)濟金融知識、本社的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作技能,堅守遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的行為準(zhǔn)則。要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務(wù),就必須要虛心學(xué)習(xí),多學(xué)、多問、多想,耐下性子向年長者真心求教,靜下心來在實踐中用心總結(jié),努力把自己鍛煉成為有朝氣、有學(xué)識、有才干的優(yōu)秀人才,爭取以最短的時間,能夠較為全面地掌握會計、信貸、結(jié)算等重要崗位的技能。同時要強化理論、法律等知識的學(xué)習(xí),不斷更新知識結(jié)構(gòu),積極把所學(xué)知識運用到工作中去,為我市農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展貢獻智慧和力量。
三、樹立強烈的敬業(yè)精神,做到樂于奉獻,無愧于青春年華。 敬業(yè)精神是指對工作的責(zé)任心、成就感、奉獻精神等。海爾集團的ceo張瑞敏曾說過這樣一句話:什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人,連最簡單的工作都不屑去做,都做不好,難道他能夠干成大事嗎?如果一個人,連最平凡的工作都堅持不了,都做不好,難道他能夠成功嗎?我想這點我就無須多做解釋。人生道路無捷徑,陽光總在風(fēng)雨后,踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。既然來到了農(nóng)村信用社,希望你們銳意進取,善于創(chuàng)新,激發(fā)自己對農(nóng)村合作金融工作的熱情,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,不斷增強工作責(zé)任感和使命感,把農(nóng)村合作金融事業(yè)作為自己畢生的事業(yè),把全部身心都投入到促進農(nóng)村合作金融事業(yè)發(fā)展的洪流中去,做好本職工作,在平凡的崗位上,做出令人稱道的成績。同時,還要有肯吃苦的精神,否則更談不到敬業(yè)。再有一點就是要淡泊名利,做到節(jié)儉,這也是敬業(yè)的副產(chǎn)品,以上內(nèi)容對于年輕人來說是成功的關(guān)鍵因素,也是獲取成功的必備條件。
四、保持昂揚的工作激情,做到既朝氣蓬勃,又正視艱苦。 激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn),反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度,能激發(fā)我們的智慧和力量,能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。你們大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,有的還比較偏遠,工作環(huán)境和條件相對艱苦一些。在困難和艱苦面前,能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心,這是對大家的考驗,是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富,如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情,我們也就喪失了前進的信心和斗志,喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗并成為有用之材的機會。因此,希望大家不要害怕艱苦和困難,要敢于面對現(xiàn)實,積極進取,把農(nóng)村信用社當(dāng)成自己的家,積極工作,勇挑重擔(dān),爭當(dāng)先進,永遠保持昂揚的斗志,不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用當(dāng)代大學(xué)生開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。希望你們嚴(yán)格要求,甘于奉獻,生活上要低標(biāo)準(zhǔn),工作上要高要求,用文明、周到、熱情、細致的服務(wù),把當(dāng)前工作作為積累經(jīng)驗、檢驗才華、展示風(fēng)采的機會,發(fā)揮你們的聰明才智,在促進全社持續(xù)、健康發(fā)展中不斷享受成就感。
同志們,你們是我市農(nóng)村信用社的精英團體和寶貴財富,是我市信合事業(yè)發(fā)展的希望,農(nóng)村信用社的未來是你們的,你們彼此之間要多溝通交流,相互鼓勵,相互幫助,共同進步。我相信,在各位大學(xué)生以及全社干部員工的共同努力下,*市農(nóng)村信用社必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。
謝謝大家。
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