每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇一
——記綏陽(yáng)中學(xué)特色教研案例
鳳岡縣綏陽(yáng)中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽(yáng)鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級(jí)中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過(guò)近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動(dòng)、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級(jí)文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語(yǔ)“五五”工程、古詩(shī)詞進(jìn)校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗(yàn)已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹(shù)掩映，松濤漫卷，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽(yáng)中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長(zhǎng)、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長(zhǎng)、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來(lái)，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動(dòng)教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開(kāi)展了一系列的主題民主生活活動(dòng)，比如：通過(guò)“重走長(zhǎng)征路、永遠(yuǎn)跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會(huì)到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來(lái)之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會(huì)主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開(kāi)展了青年教師座談會(huì)、組內(nèi)民主生活會(huì)等活動(dòng)，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽(yáng)中學(xué)的明天都積極的行動(dòng)起來(lái)。
走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運(yùn)行必須建立在完善的機(jī)構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)
1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級(jí)科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實(shí)、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負(fù)責(zé)制的管理辦法：以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實(shí)施指導(dǎo)教研工作，負(fù)責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長(zhǎng)為主具體落實(shí)教研工作，負(fù)責(zé)定位。這樣層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運(yùn)行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)制訂好計(jì)劃、組織指導(dǎo)開(kāi)展教研活動(dòng)、聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實(shí)，積極主動(dòng)參加教研組各種研究活動(dòng)，撰寫(xiě)好教學(xué)設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。
（二）抓好教研工作三項(xiàng)流程的管理
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點(diǎn)制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級(jí)各類教研活動(dòng)要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過(guò)程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實(shí)做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評(píng)價(jià)管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計(jì)劃，對(duì)各組教師的教研工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評(píng)價(jià)各教研組教師的教研水平和效果，評(píng)估結(jié)果納入老師德能勤績(jī)考核，對(duì)教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動(dòng)、各級(jí)課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評(píng)比……綏陽(yáng)中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對(duì)教師也給予了很多支持和關(guān)愛(ài)。綏陽(yáng)中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨(dú)具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師學(xué)理論、教學(xué)實(shí)踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評(píng)，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級(jí)課題研究；五評(píng)：優(yōu)秀教師評(píng)比、師徒結(jié)對(duì)評(píng)比、優(yōu)秀教研組評(píng)比、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)評(píng)比、班級(jí)特色化評(píng)比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報(bào)中，邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。在活動(dòng)中，6個(gè)教研組針對(duì)教育教學(xué)實(shí)際中的問(wèn)題，提出了不少的建議和看法，落實(shí)了很多具有時(shí)效性的措施。隨著此項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，教師在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、合作發(fā)展的能力得到進(jìn)一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來(lái)課程開(kāi)設(shè)、課程方法的變革。這對(duì)于老師們來(lái)說(shuō)既是好消息也是一個(gè)挑戰(zhàn)。對(duì)于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動(dòng)，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開(kāi)青年教師座談會(huì)；開(kāi)展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動(dòng)，推進(jìn)書(shū)香校園文化的建設(shè)，讓書(shū)香溢滿整個(gè)校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗(yàn)四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書(shū)本去旅行，綏陽(yáng)中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂(lè)在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動(dòng)鮮活的社會(huì)生活、生產(chǎn)實(shí)踐、文化場(chǎng)所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂(lè)，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗(yàn)的“死知識(shí)”，慢慢地失去了他們與生俱來(lái)的，原來(lái)應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動(dòng)，并在游玩和活動(dòng)中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實(shí)踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國(guó)悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國(guó)際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加強(qiáng)學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、合作共贏的意識(shí)。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽(yáng)中學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點(diǎn)，不斷成長(zhǎng)、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時(shí)也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會(huì)主義的教育事業(yè)而奮斗前進(jìn)。
綏陽(yáng)中學(xué)黨支部
20xx.3.15
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇二
構(gòu)建文明和諧校園
----清河鎮(zhèn)中學(xué)工會(huì)重點(diǎn)工作匯報(bào)材料
我們學(xué)校有教職工78人，工會(huì)會(huì)員76人，在籍學(xué)生約900人。近年來(lái)，學(xué)校工會(huì)組織在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。在學(xué)校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育
教學(xué)
質(zhì)量，構(gòu)建文明和諧校園做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
一是強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。組建教代會(huì)先由黨支部、校委會(huì)提名，最后交全體教職工投票通過(guò)；在組織結(jié)構(gòu)上，既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師；既有黨代表，又有婦女代表；既有年齡大的教師，又有年輕教師，代表面十分廣泛。通過(guò)這種形式，切實(shí)做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”組成教代會(huì)。
二是強(qiáng)化工會(huì)制度落實(shí)。為了建立長(zhǎng)效的約束機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會(huì)組織先后建立和完善《工會(huì)主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《教職工代表議事制》、《民主評(píng)議干部制》、《學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)審制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)?；㈤L(zhǎng)效化。
期對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行考核評(píng)估，督查工會(huì)工作落實(shí)情況，對(duì)工作突出的個(gè)人采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。通過(guò)這些舉措，有力的促進(jìn)了我校教代會(huì)工作的健康發(fā)展。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)職能 學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。學(xué)校每年召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)提出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，列出學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項(xiàng)工作的計(jì)劃，讓全體教師參與并發(fā)表意見(jiàn)。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。為切實(shí)將校務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：
（1）措施上要得力。成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由校委會(huì)成員、工會(huì)主席、教代會(huì)代表等參加的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開(kāi)工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為校務(wù)公開(kāi)的順利展開(kāi)提供組織保證；建立一套公開(kāi)制度。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工討論，制定了《推行校務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度的實(shí)施方案》，明確校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱。在學(xué)校工會(huì)辦公室前設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱，方便教師、學(xué)生和家長(zhǎng)為學(xué)校發(fā)展提出意見(jiàn)和建議；設(shè)立一個(gè)公示欄，定期公布學(xué)校的重要事務(wù)；成立一個(gè)民主督查小組，小組成員有教師、家長(zhǎng)和學(xué)生代表組成，監(jiān)督學(xué)校工作的運(yùn)行情況和校務(wù)公開(kāi)工作。
（2）公開(kāi)內(nèi)容力求全面。我校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括
對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩個(gè)方面。對(duì)內(nèi)是向全校教職工公開(kāi)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校黨規(guī)工作制度；學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)情況。對(duì)外是向上級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)生、家長(zhǎng)以及社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容，主要有：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項(xiàng)、工作成績(jī)和辦學(xué)成果；學(xué)校對(duì)學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定；學(xué)校辦學(xué)思想和對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)的承諾；學(xué)校收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
（3）公開(kāi)形式多樣化。校務(wù)公開(kāi)依據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際和處理各項(xiàng)事物的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，黨規(guī)性的項(xiàng)目定期公開(kāi)，階段性的工作分期公開(kāi)，短期和臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開(kāi)。僅去年，學(xué)校就先后利用會(huì)議、公示欄，向全校教職工全面公開(kāi)黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)兩次座談會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)是教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作的程序進(jìn)行了全面、深入地了解，調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校委會(huì)進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的重大決策。目前，全體教職工對(duì)《學(xué)校目標(biāo)管理考評(píng)方案》的滿意率達(dá)99﹪，工作積極性空前提高。對(duì)工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，積極要求上進(jìn)的教師，學(xué)校擇優(yōu)聘用，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的教工之家
近年來(lái)，我校工會(huì)組織在學(xué)校與教師、校長(zhǎng)與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.一年兩次（教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)）慰問(wèn)老教師，學(xué)校派人派車或物或錢，把學(xué)校對(duì)離退教師的關(guān)心和溫暖送到。
2．教職工的直系親屬去世，不論路途多遠(yuǎn)，學(xué)校工作多忙，都要送上花圈，慰問(wèn)金和派人到場(chǎng)吊唁。
3．無(wú)論哪位教職工生病，學(xué)校都要派人帶上營(yíng)養(yǎng)品去慰問(wèn)。廣大教職工對(duì)學(xué)校的這些做法看在眼里，記在心上，更激發(fā)起教職工對(duì)工作的熱情，堅(jiān)定了做好本職工作的決心。
4．關(guān)愛(ài)困難家庭，對(duì)于教職工中的特困家庭，學(xué)校工會(huì)組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心教師的日常生活，并建有困難教職工檔案。不管那位教師家中有什么困難，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都要親自上門看望和慰問(wèn)。幾年來(lái)十多名困難教師不同程度的受到學(xué)校的幫扶，幫扶救助資金每年達(dá)2萬(wàn)余元。
四、開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富教職工的生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)
為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學(xué)校工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工的業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開(kāi)展新形勢(shì)下“教工之家”活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會(huì)工作要點(diǎn)，從三月開(kāi)始，開(kāi)展新形勢(shì)下“教工之家”建設(shè)活動(dòng)。在校內(nèi)開(kāi)展象棋、書(shū)法、乒乓球、卡拉ok演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)。豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)積極推進(jìn)了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設(shè)，擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響。
繼續(xù)教育的人增多了，我校學(xué)歷合格率達(dá)100﹪，學(xué)歷提高率達(dá)80﹪，普通話等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)水平達(dá)95﹪以上。
3.努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。每年由學(xué)校工會(huì)組織全體女教職工進(jìn)行一次全面的身體檢查，2012年上半年組織全體教師進(jìn)行了體檢，工會(huì)積極協(xié)助學(xué)校解決教師福利待遇，努力為教職工排憂解難。
幾年來(lái)，由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障，工資得到全額落實(shí)，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我們將近一步加強(qiáng)自身建設(shè)，銳意進(jìn)取，全面開(kāi)創(chuàng)我校工會(huì)工作的新局面。
清河鎮(zhèn)中學(xué) 工會(huì)
2012年10月9日
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇三
自20xx年開(kāi)展“xx”普法工作以來(lái)，我會(huì)出臺(tái)了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》，標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng)。5年來(lái)，我們充分利用廣播電視宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽、上街咨詢、法制講座、標(biāo)語(yǔ)橫幅、宣傳櫥窗等多種宣傳形式，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí)、組織法制宣講服務(wù)團(tuán)、創(chuàng)辦外來(lái)職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)等方面做了大量的工作，為爭(zhēng)創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)，為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
20xx年，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé)。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，配備了電腦，開(kāi)設(shè)了普法網(wǎng)頁(yè)，征訂普法教材4萬(wàn)多冊(cè)（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。
根據(jù)普法形勢(shì)，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué)，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道。此外，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽(tīng)取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開(kāi)專題會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書(shū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進(jìn)了普法工作的開(kāi)展。
按照普法工作要求，結(jié)合工作重心，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè)。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán)，由主席、副主席輪流帶隊(duì)，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來(lái)人口居住點(diǎn)，多形式多方位地開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。
在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書(shū)350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次；對(duì)250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計(jì)救助資金50萬(wàn)元。結(jié)合普法工作重點(diǎn)，每年撥出6萬(wàn)?？?，送200場(chǎng)電影到企業(yè)，寓教于樂(lè)，做到普法娛樂(lè)兩不誤。此外，會(huì)同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開(kāi)展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng)，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)開(kāi)展法律咨詢72場(chǎng)，參與職工達(dá)30多萬(wàn)人次，放映電影1000多場(chǎng)。
隨著xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，外來(lái)民工越來(lái)越多，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡薄。根據(jù)上級(jí)的“xx”普法文件精神，我們著重抓好外來(lái)民工的“xx”普法學(xué)習(xí)。xx年，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬(wàn)得凱五金制品有限公司等企業(yè)開(kāi)辦了外來(lái)民工法制夜校，盡一切可能提高外來(lái)民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動(dòng)外來(lái)務(wù)工人員學(xué)法、知法、用法。
法制學(xué)校創(chuàng)建伊始，由我會(huì)出資邀請(qǐng)專職講師，連續(xù)一年為外來(lái)民工講課，每課時(shí)200元。職工利用每周一、三、五3個(gè)晚上集中上課，夜校學(xué)員達(dá)120多人。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來(lái)民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，分批次、有重點(diǎn)地對(duì)外來(lái)民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來(lái)職工學(xué)法要做到課堂化，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師、課時(shí)有保證），進(jìn)一步規(guī)范外來(lái)職工法制教育，豐富教育內(nèi)容。
幾年來(lái)，我會(huì)出資25萬(wàn)元，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開(kāi)展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場(chǎng)次，參與職工20多萬(wàn)人次。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達(dá)100%。xx年7月，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試，取得了好成績(jī)。工會(huì)還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點(diǎn)單位，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。
我會(huì)早在xx年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開(kāi)展大規(guī)模的“說(shuō)法行動(dòng)”，確定一名副主席專門負(fù)責(zé)。組織由公、檢、法、司、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，走進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場(chǎng)，收到良好的普法效果。
開(kāi)展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)。通過(guò)懸掛法制宣傳橫幅、出動(dòng)宣傳車、宣傳櫥窗、墻報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽、廣播等寓教于樂(lè)的形式，提高“xx”普法工作的實(shí)效性。幾年來(lái)，共開(kāi)展法制宣傳230場(chǎng)次，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬(wàn)元。粘貼標(biāo)語(yǔ)56200條，懸掛橫幅1250幅，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場(chǎng)次，廣播宣傳533場(chǎng)次，圖片展3760幅，電視宣傳275場(chǎng)次，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。
通過(guò)普法學(xué)習(xí)，提高了干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺(jué)性和能力，也使廣大職工特別是外來(lái)職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識(shí)和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時(shí)，能自覺(jué)拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ)。
回顧“xx”普法工作，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績(jī)，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識(shí)和法制觀念，推進(jìn)法制社會(huì)的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中，不斷克服不足，鞏固成果，努力提高工會(huì)系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)做出積極的努力。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇四
緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì)工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。隨著近年來(lái)崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。對(duì)此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系，在xx年以來(lái)，學(xué)校工會(huì)成立工會(huì)小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會(huì)組織。
全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)的內(nèi)容、形式、要求。對(duì)學(xué)校政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照下陸區(qū)紀(jì)委、下陸區(qū)工會(huì)的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、學(xué)校重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。我校在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)通建言獻(xiàn)策專欄和開(kāi)展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年學(xué)校小商店外租，工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂了外租合同，并順利進(jìn)行外租合同的簽訂。三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽。9月份，與全體聘用教職員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達(dá)100%。
工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明窗口學(xué)校的活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。號(hào)召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教學(xué)能力、教學(xué)安全水平，提高完成本職工作的能力，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明學(xué)校。
年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。我校先后組織教職員工參加了法律知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)等講座培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇五
人社局工會(huì)在人社局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會(huì)工作任務(wù)。現(xiàn)將2012年人社局工會(huì)工作情況報(bào)告如下：
一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競(jìng)賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長(zhǎng)跑比賽活動(dòng);通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開(kāi)。為迎接市委工會(huì)工作會(huì)議暨市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開(kāi)，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會(huì)工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語(yǔ)等進(jìn)行宣傳；對(duì)工代會(huì)的會(huì)議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工評(píng)家”和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì)工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動(dòng)室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書(shū)屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動(dòng)室。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會(huì)機(jī)構(gòu)。2012年加強(qiáng)了局工會(huì)組織建設(shè)工作，理順了二級(jí)單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備了兼職工會(huì)工作人員，健全了工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。
五、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會(huì)一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。2012年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項(xiàng)集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
六、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。2012年人社局共查處各類勞動(dòng)保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》22份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬(wàn)元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。2012年人社局共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬(wàn)元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議55件，涉及55人，涉案金額85萬(wàn)元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)，按照“面對(duì)面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展，密切工會(huì)組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
八、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是繼續(xù)開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)，為系統(tǒng)女職工購(gòu)買了特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為職工開(kāi)展了健康體檢工作；四是開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。在元旦、春節(jié)期間對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)。
2012年，人社局工會(huì)雖然做了一些工作，但與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動(dòng)不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等。
九、2013年工作重點(diǎn)。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng) 1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘十二五發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
更多信息請(qǐng)查看工作總結(jié)
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇六
一、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以廠務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主管理工作。
廠務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有廠務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團(tuán)的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來(lái)，無(wú)論是集團(tuán)的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。
二、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。
1：協(xié)助有關(guān)部門為職工每一年做健康體檢一次，xx年度邀請(qǐng)婦科專家進(jìn)行女職工婦科知識(shí)講座。
2：開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。每年的春節(jié)、元旦之際，開(kāi)展離退休員工送溫暖活動(dòng)。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)常化。
3：織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)連續(xù)舉辦了三屆****懷藍(lán)球友誼比賽，豐富了職工的文體生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
4：xx年8月組織一線優(yōu)秀員工到****進(jìn)行休養(yǎng)活動(dòng)。通過(guò)豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動(dòng)，把廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織的周圍，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
5：xx年9月舉辦了“尋找身邊的***”感動(dòng)人物評(píng)比活動(dòng)，組織全體職工參與，選出10位感動(dòng)人物，在中秋聯(lián)歡晚會(huì)上由集團(tuán)總裁，部門高管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰。
6：xx年9份集團(tuán)工團(tuán)委繼去年陽(yáng)光工程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對(duì)由陽(yáng)光基金贊助的貧困學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)所開(kāi)展工作的實(shí)效性進(jìn)行了介，評(píng)估。使該項(xiàng)活動(dòng)能真正起到幫助到貧困生。
6：“一心系員工，點(diǎn)滴企業(yè)情”活動(dòng)，關(guān)心困難員工，倡導(dǎo)“愛(ài)心化難”，是我公司工會(huì)工作的亮點(diǎn)之一。近幾年的工作中，集團(tuán)工會(huì)在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)：為困難員工“雪中送炭”、為失學(xué)兒童的“陽(yáng)光愛(ài)心結(jié)對(duì)”、為退休員工的“噓寒問(wèn)暖”……，工會(huì)共計(jì)義務(wù)撥款達(dá)十幾萬(wàn)元，真正成為員工“娘家人”，在大家遭受困難時(shí)，第一時(shí)間送去幫助和慰問(wèn)，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。
7：了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對(duì)工會(huì)、工會(huì)小組的滿意率。
一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)工會(huì)委員的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會(huì)干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時(shí)感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過(guò)程中，研究新情況，解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把集團(tuán)工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。
20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)
1、牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同時(shí)還要組織開(kāi)展《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。
2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進(jìn)民主決策、民主管理機(jī)制的建立。
3、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，重點(diǎn)組織好職工休療；利用好國(guó)慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開(kāi)展教育職工、慰問(wèn)職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項(xiàng)活動(dòng)；認(rèn)真組織職工參加全民健身活動(dòng)，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運(yùn)會(huì)的召開(kāi)。
4、堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實(shí)事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實(shí)際問(wèn)題，盡力為其排憂解難。大力開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”與“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇七
縣檢察院201x年工作匯報(bào) 今年以來(lái)，我院在縣委和市檢察院領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)和全國(guó)政法工作會(huì)議精神，堅(jiān)持檢察工作主題和總體要求，全面履行法律監(jiān)督職責(zé)。繼續(xù)深化規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)整改，加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，為維護(hù)我縣社會(huì)大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)公平正義，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。
檢察環(huán)節(jié)的各項(xiàng)綜合治理措施。為我縣的新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好治安環(huán)境。
（一）緊緊圍繞全縣工作大局，全面履行法律監(jiān)督職責(zé) １．加強(qiáng)批捕、起訴工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。圍繞縣委確定的三大工作目標(biāo)，堅(jiān)持把嚴(yán)打方針貫徹到批捕、起訴等工作中，始終保持對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪的高壓態(tài)勢(shì)。繼續(xù)重點(diǎn)打擊嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢(shì)力及有組織犯罪，堅(jiān)決打擊破壞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的各類犯罪，尤其要把“兩搶一盜”等侵財(cái)性犯罪作為打擊的重中之重，增強(qiáng)群眾的安全感。２．嚴(yán)肅查辦和積極預(yù)防職務(wù)犯罪，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入發(fā)展。以治理商業(yè)賄賂工作為切入點(diǎn)，加大打擊力度，要集中力量查辦大案要案，重點(diǎn)查辦發(fā)生在黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的職務(wù)犯罪案件，以及其他人民群眾反映強(qiáng)烈的職務(wù)犯罪案件。立足檢察職能，結(jié)合辦案加強(qiáng)對(duì)職務(wù)犯罪發(fā)案原因、特點(diǎn)和規(guī)律的研究，積極開(kāi)展發(fā)案單位的個(gè)案預(yù)防，努力從源頭上減少和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。３．強(qiáng)化訴訟監(jiān)督，維護(hù)司法公正和司法權(quán)威。刑事偵查和審判活動(dòng)監(jiān)督要注重防止有案不立、漏捕、漏訴，對(duì)量刑畸輕畸重的案件要依法提出抗訴。
工作，進(jìn)一步改善和優(yōu)化我院隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)和加強(qiáng)檢察隊(duì)伍管理工作。
（三）進(jìn)一步推動(dòng)檢察機(jī)關(guān)自身建設(shè) 在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室活動(dòng)。要樹(shù)立一批先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范和輻射作用。加快辦案、技術(shù)用房建設(shè)進(jìn)度，在確保工程質(zhì)量的前提下?tīng)?zhēng)取在年內(nèi)全面完成工程建設(shè)并投入使用。
附送：
縣檢察院執(zhí)法檢查工作情況匯報(bào)
縣檢察院執(zhí)法檢查工作情況匯報(bào)
主任、副主任、各位委員：
識(shí)，促進(jìn)檢察隊(duì)伍思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為推進(jìn)依法治縣進(jìn)程，加快全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開(kāi)放創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。從九月份至十月份，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分步驟地對(duì)去年10月份以來(lái)所辦理的各類案件從質(zhì)量、辦案程序等方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)的檢查，并對(duì)201x年以來(lái)所辦理的有問(wèn)題的案件進(jìn)行了回訪復(fù)查。
一、今年執(zhí)法工作的基本內(nèi)容
1、嚴(yán)打工作。積極投身“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)，依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng)。繼續(xù)把深入開(kāi)展“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)作為檢察機(jī)關(guān)的首要任務(wù)，對(duì)進(jìn)入檢察環(huán)節(jié)的案件認(rèn)真進(jìn)行清理摸排；進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)辦案力量，落實(shí)辦案責(zé)任制，強(qiáng)化引導(dǎo)偵查取證，對(duì)重大案件，適時(shí)介入偵查，加強(qiáng)與公安、法院的協(xié)調(diào)配合，形成強(qiáng)大的打擊合力。在確保辦案質(zhì)量的前提下，加快辦案進(jìn)度和辦案節(jié)奏，提高工作效率，防止在檢察環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻。突出打擊“三類”重點(diǎn)犯罪案件，抓緊重大案件特別是上級(jí)院督辦案件的辦理，全力以赴，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)兩年為期的嚴(yán)打整治目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。1--10月共受理公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批捕案件35件52人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕31件46人，不批準(zhǔn)逮捕4件6人。受理本院自偵部門移送審查逮`捕1件1人，經(jīng)審查作了不逮捕決定。提前介入重特大案件12件（次）。共受理公安機(jī)關(guān)移送起訴的各類刑事案件64件87人，本院自偵部門2件2人。經(jīng)審查起訴法院59件71人，正在辦理的7件18人，法院已開(kāi)庭審理44件53人，均作了有罪判決。
力量；牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)和程序意識(shí)，以證據(jù)為核心來(lái)開(kāi)展偵查工作，提高偵查水平和破案能力。把營(yíng)造發(fā)展環(huán)境與集中精力查辦有影響、反映強(qiáng)烈的案件緊密結(jié)合起來(lái)，公正執(zhí)法，文明辦案，以查辦案件的實(shí)際成果取信于民。1--10月份共受理貪污賄賂案件線索9件，經(jīng)初查不予立案6件，立案?jìng)刹?件。依法立案查處了城建局會(huì)計(jì)史x、濱河集團(tuán)公司青海省格爾木市銷售市場(chǎng)部經(jīng)理張x和民聯(lián)鄉(xiāng)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)邵xx貪污案。
3、預(yù)防職務(wù)犯罪工作。在積極查辦案件的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)縣委預(yù)防職務(wù)犯罪工作會(huì)議精神，全面開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系金融、水務(wù)、農(nóng)林、稅務(wù)等8個(gè)行業(yè)及13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預(yù)防工作；督促協(xié)調(diào)各單位成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)域網(wǎng)絡(luò)組織45個(gè)，制定相應(yīng)的預(yù)防職務(wù)犯罪制度54項(xiàng)；對(duì)投資150萬(wàn)元的大河林場(chǎng)天然保護(hù)區(qū)封山育林專項(xiàng)工程、縣畜牧局實(shí)施的天然草原恢復(fù)與建設(shè)項(xiàng)目工程和洪水河益民東干渠 時(shí)報(bào)、甘肅日?qǐng)?bào)、檢察日?qǐng)?bào)等報(bào)刊對(duì)好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)予以宣傳報(bào)道。9月11日，由新華社、人民日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、檢察日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、中央廣播電臺(tái)等單位組成“中央新聞?dòng)浾呶鞑款A(yù)防記行”采訪團(tuán)到我縣采訪退耕還林預(yù)防職務(wù)犯罪工作，并在各大媒體上進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
報(bào)。認(rèn)真聽(tīng)取和高度重視人大代表、人大常委會(huì)提出的批評(píng)、意見(jiàn)及建議，及時(shí)查辦督辦。
服務(wù)辦實(shí)事，架起與人民群眾的連心橋。在執(zhí)法檢查中，開(kāi)門檢查，廣泛接受人大、政協(xié)、紀(jì)委、公安、法院等有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，通過(guò)走訪座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并及時(shí)研究解決予以答復(fù)。并認(rèn)真完成了省院安排的“嚴(yán)打整治、立案監(jiān)督、控申積案、超期羈押、案件質(zhì)量、警車管理”五個(gè)專項(xiàng)檢查，并向上級(jí)院寫(xiě)出了專題報(bào)告。十月中旬接受分院執(zhí)法檢查工作組的檢查，對(duì)我院執(zhí)法檢查工作給予了充分肯定。
3、突出檢查重點(diǎn)，注重監(jiān)督實(shí)效。今年執(zhí)法檢查圍繞上級(jí)院要求的六個(gè)方面的重點(diǎn)問(wèn)題，全面進(jìn)行了自查、互查、評(píng)查。尤其對(duì)不批捕、不起訴、法院判無(wú)罪、提請(qǐng)抗訴、立案監(jiān)督案件、取保候?qū)?、辦案紀(jì)律、辦案責(zé)任制、錯(cuò)案責(zé)任追究制等作為重點(diǎn)，通過(guò)檢查不存在錯(cuò)捕、錯(cuò)訴的案件，以及有案不查、有案不立等執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題。不批捕的5件7人都符合法律規(guī)定，定性準(zhǔn)確，不存在該捕未捕情況。今年執(zhí)法檢查共自查、互查去年10月份以來(lái)各類案件和201x年以來(lái)有問(wèn)題的案件共105件，評(píng)查90件，經(jīng)評(píng)查一類案件89件，二類案件1件。
三、執(zhí)法檢查中存在的問(wèn)題
2、檢察人員思想素質(zhì)和執(zhí)法水平不適應(yīng)檢察工作新形勢(shì)要求，辦案中仍存在審查不細(xì)、把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇八
1、緊扣中心，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)
全公司獲得業(yè)主各類競(jìng)賽評(píng)比前三名30多次，共獲得勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金950.74萬(wàn)元。蘭新項(xiàng)目開(kāi)展的八比八創(chuàng)大干60天，迎接建黨90周年創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)；長(zhǎng)昆項(xiàng)目舉行的競(jìng)賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動(dòng)競(jìng)賽；十天43標(biāo)針對(duì)金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開(kāi)展的攻堅(jiān)賽等各具特色。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開(kāi)工典禮任務(wù)重、時(shí)間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預(yù)定時(shí)間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿完成了開(kāi)工典禮的各項(xiàng)工作，受到陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、省水利廳的通報(bào)表彰，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù)；在集團(tuán)公司20年度五比五杯勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟(jì)效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯；一年中，業(yè)主發(fā)來(lái)賀信、賀電、嘉獎(jiǎng)通報(bào)28次；工會(huì)制作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團(tuán)公司評(píng)比第一名；4名同志被山西省授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F道部火車頭獎(jiǎng)?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號(hào)；6個(gè)項(xiàng)目獲火車頭獎(jiǎng)杯、工人先鋒號(hào)、先進(jìn)生產(chǎn)集體；公司對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。公司《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司20年勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上得到推廣。
2、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出
職代會(huì)制度更加規(guī)范。20年，公司多數(shù)單位相繼召開(kāi)了職代會(huì)，程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會(huì)議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的制度得到了進(jìn)一步落實(shí)，公司繼續(xù)保持了山西省五星級(jí)職代會(huì)稱號(hào)；在落實(shí)《集體合同》、《專項(xiàng)工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動(dòng)態(tài)管理，各項(xiàng)條款得到較好履行；堅(jiān)持民主評(píng)議和民主推薦后備干部制度，公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)共評(píng)議干部716人次，職工滿意率達(dá)96%；以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據(jù)，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?；征集職代?huì)提案35條，立案25條，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條，職工參與民主管理的.力度逐步加大；做好來(lái)信來(lái)訪，處理信訪15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
3、落實(shí)三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工
20年，公司收取三不讓資金181萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余456萬(wàn)元。一年中，支付慰問(wèn)、救助款101.3萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工684人，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬(wàn)元，給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到5000元的慰問(wèn)金；慰問(wèn)重困職工31人，發(fā)放慰問(wèn)款20.1萬(wàn)元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬(wàn)元，有一名獲得救助款3萬(wàn)元；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬(wàn)元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元；金秋助學(xué)活動(dòng)為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬(wàn)元，最高的每個(gè)家庭資助1萬(wàn)元。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處。中秋前夕，工會(huì)開(kāi)展了迎中秋、送關(guān)愛(ài)活動(dòng)，制定慰問(wèn)、走訪方案，精心籌備慰問(wèn)禮品，并派專人選購(gòu)山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們?cè)谥星锛压?jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
4、重實(shí)用、現(xiàn)特色，三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)
蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本、大漠戈壁抓好三線建設(shè)》，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂(lè)生活的經(jīng)驗(yàn)，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣；20年，工會(huì)對(duì)新上的伊珠鐵路、濟(jì)源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。工程一中標(biāo)，工會(huì)就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選址、規(guī)劃，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用、重效果、花少錢、辦大事的做法為三線建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；公司工會(huì)開(kāi)展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動(dòng)，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心；公司在西安基地投入35萬(wàn)元建起了活動(dòng)廣場(chǎng)、棋牌室、閱覽室、臺(tái)球室等，投入10萬(wàn)元建起了人造草坪門球場(chǎng)，為職工、家屬提供了活動(dòng)場(chǎng)所。我們總結(jié)的《因地制宜、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn)，受到了股份公司考察組的好評(píng)，西安基地被中國(guó)鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)；公司女工委參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
5、倡導(dǎo)健康生活、快樂(lè)工作理念，文化生活豐富多彩
一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會(huì)對(duì)匯演認(rèn)真籌備，精心組織，選送的歌舞《黨啊，我想對(duì)你說(shuō)》、舞蹈《天路》和音詩(shī)畫(huà)《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目，主題鮮明，演出精彩，受到了一致好評(píng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。蘭新、長(zhǎng)昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開(kāi)展了籃球、棋牌、撲克、文藝演出晚會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目。組織機(jī)關(guān)全體職工，開(kāi)展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動(dòng)，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大職工的愛(ài)國(guó)情懷，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。三是組織開(kāi)展運(yùn)動(dòng)、健康、快樂(lè)趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動(dòng)，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏、奮力爭(zhēng)先的精神。四是組織科學(xué)健身、全民健康系列健身活動(dòng)?；顒?dòng)主要開(kāi)展的有廣場(chǎng)舞、健身秧歌、健排舞、廣播體操等，特別是簡(jiǎn)單易學(xué)、熱情優(yōu)美的廣場(chǎng)舞，受到了職工群眾的喜愛(ài)。每到傍晚，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動(dòng)。系列活動(dòng)的宗旨就是動(dòng)員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強(qiáng)健身意識(shí)，在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極、健康、向上的工作環(huán)境。同時(shí)我們選送文體活動(dòng)骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn)，籌建一支開(kāi)展文體活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。
6、加強(qiáng)工會(huì)履職能力建設(shè)，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展
一是為了加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書(shū)籍，為基層工會(huì)干部開(kāi)展工作提供了幫助。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)推行工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制，與基層工會(huì)主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是推行各單位黨組織書(shū)記兼任工會(huì)主席，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度。年初三會(huì)時(shí)，工會(huì)以以會(huì)帶培的形式對(duì)基層的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn)、簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行考評(píng)兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)75980元，較好的鼓舞了基層工會(huì)干部的工作積極性。四是開(kāi)展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)工作，選舉農(nóng)民工工會(huì)主席、委員和工會(huì)小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)教育，增強(qiáng)工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。7月份，工會(huì)全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會(huì)干部研討班，從工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。今年，工會(huì)有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登。
7、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感
與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。大力開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性健康，創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動(dòng)。在三八婦女節(jié)期間開(kāi)展評(píng)先數(shù)?；顒?dòng)，對(duì)先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評(píng)選表彰，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，組織健康、有意的戶外活動(dòng)。組織開(kāi)展女職工健康關(guān)愛(ài)普查活動(dòng)，為女職工進(jìn)行健康體檢，普查率達(dá)100%。組織參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量，并全程跟蹤指導(dǎo)，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，工會(huì)女工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。組織員工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。
二、突出抓好七項(xiàng)工作，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)
1、唱響勞動(dòng)偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律，鼓勵(lì)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
一是培育團(tuán)隊(duì)逢旗必奪、第一必爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，確立贏在起點(diǎn)、先聲奪人，快字當(dāng)頭、全面制勝的理念，從精神上樹(shù)立爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造一流的氣勢(shì)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，加快施工進(jìn)度，保證安全質(zhì)量，提高效益水平，不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮。二是指導(dǎo)各項(xiàng)目結(jié)合工程特點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)工期、目標(biāo)要求開(kāi)展各具特色的比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比環(huán)保、比效益、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅(jiān)賽、班組賽、對(duì)口賽、決戰(zhàn)賽、百日大干賽等活動(dòng)。組織廣大職工開(kāi)展學(xué)會(huì)一門新技能、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法、刷新一項(xiàng)新記錄、研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)、開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、推廣一項(xiàng)新工藝、攻克一個(gè)新課題、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果、完成一個(gè)新項(xiàng)目活動(dòng)。三是充分利用刊物、網(wǎng)站等載體和板報(bào)、宣傳欄，掛標(biāo)語(yǔ)、做展板、插彩旗等形式，大力宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的聲勢(shì)，掀起比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，為參賽單位和職工加油鼓勁，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)廣泛開(kāi)展。四是做好五個(gè)結(jié)合。即：勞動(dòng)競(jìng)賽與提升管理水平相結(jié)合、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合，賽出干勁、賽出信譽(yù)、賽出效益、賽出先進(jìn)。五是弘揚(yáng)典型。勞動(dòng)模范不僅是一種榮譽(yù)，而且代表一種精神和力量。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目，擬聯(lián)系山西省總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中的先進(jìn)人物授予省級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞陀浌Φ?。公司繼續(xù)表彰競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過(guò)選樹(shù)一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的先進(jìn)集體與個(gè)人，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)偉大、有技能光榮、當(dāng)先進(jìn)受尊重，有貢獻(xiàn)受重獎(jiǎng)的正氣。營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，讓先進(jìn)人物的榜樣精神成為引領(lǐng)職工價(jià)值追求的一面旗幟，讓愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
2、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展
豐富多彩的文體活動(dòng)，是展現(xiàn)企業(yè)員工精神風(fēng)貌，增強(qiáng)凝聚力的有效途徑。要不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求，讓大家在緊張工作的同時(shí)享受快樂(lè)生活，激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激情。一是開(kāi)展六個(gè)一活動(dòng)，即攝制一部反映公司發(fā)展進(jìn)程與成果和企業(yè)文化建設(shè)的專題片；撰寫(xiě)一部反映職工生活，具有時(shí)代特色的《小品》劇本；印制一本《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》；組織一臺(tái)文藝節(jié)目演出；舉辦一次職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品展；開(kāi)展一次職工才藝展示活動(dòng)，用本公司的星光大道，發(fā)掘一批有文體特長(zhǎng)的骨干人才。二是繼續(xù)建好和完善室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所，配備必要的健身、娛樂(lè)、器具（材），為活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。三是按照簡(jiǎn)單易學(xué)、小型多樣、趣味性強(qiáng)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的指導(dǎo)原則，針對(duì)不同層次、不同年齡段特點(diǎn)，在大力推行廣場(chǎng)舞的基礎(chǔ)上，分別成立健身操、秧歌舞、太極拳、木蘭扇（劍）、健排舞五支表演隊(duì)伍，以及橋牌、門球、乒乓球三支參加集團(tuán)公司比賽隊(duì)伍，把公司鑼鼓隊(duì)重新組建起來(lái)。各單位要積極組織開(kāi)展歌詠、撲克、拔河、棋牌、籃球等娛樂(lè)活動(dòng)，做到業(yè)余活動(dòng)經(jīng)常化、節(jié)日活動(dòng)固定化，充實(shí)生活、展望愿景，以多種方式鼓舞士氣，凝心聚力，期望各項(xiàng)目有更多優(yōu)秀、精彩的節(jié)目到公司機(jī)關(guān)參加表演。四是公司工會(huì)積極為各項(xiàng)目開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)保障，多渠道為基層培訓(xùn)骨干隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)文化不斷向更高層次發(fā)展。
3、推進(jìn)民主管理，激發(fā)群眾建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的智慧和力量
一是認(rèn)真落實(shí)《-集體合同》，推動(dòng)各項(xiàng)合同條款全面履行，努力做到堅(jiān)持勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況相統(tǒng)一，維護(hù)職工合法權(quán)益與推動(dòng)依法經(jīng)營(yíng)、健全科學(xué)管理制度相結(jié)合，真正形成一個(gè)對(duì)單位對(duì)職工都有約束、有激勵(lì)，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好合同。要做好新合同的學(xué)習(xí)，讓職工掌握雙方的權(quán)利義務(wù)，了解履約的法律責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)職工關(guān)注的熱、難點(diǎn)問(wèn)題作為督查的重點(diǎn)，在檢查中推進(jìn)工作，以保障職工的利益不受侵害。二是著力提高項(xiàng)目職工代表大會(huì)的質(zhì)量，繼續(xù)推行各級(jí)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前公司已對(duì)會(huì)議的內(nèi)容、程序、召開(kāi)的時(shí)間、請(qǐng)示、報(bào)告作出了明確要求，要切實(shí)解決內(nèi)容空洞、敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，徹底杜絕個(gè)別項(xiàng)目不召開(kāi)一年一度職代會(huì)的問(wèn)題。從今年起，建立星級(jí)職代會(huì)評(píng)價(jià)制度。把各級(jí)職代會(huì)分為三個(gè)星級(jí)，最好的為三星級(jí)，其次是二星級(jí)、一星級(jí)，對(duì)沒(méi)有召開(kāi)職代會(huì)的項(xiàng)目定為無(wú)星級(jí)。以此區(qū)別職代會(huì)的優(yōu)劣，以此評(píng)價(jià)項(xiàng)目主管的政治、民主意識(shí)，以此檢驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工代表的態(tài)度。具體實(shí)施辦法以文件形式印發(fā)。對(duì)20年各單位召開(kāi)職代會(huì)的情況近期將做一次檢查；要認(rèn)真做好合理化建議和提案征集工作，從民聲民意中匯集企業(yè)管理的良策。三是繼續(xù)完善職代會(huì)民主評(píng)議干部制度，制定科學(xué)評(píng)議辦法，對(duì)述職報(bào)告內(nèi)容作出要求，對(duì)參評(píng)人員的權(quán)數(shù)分層區(qū)別，做到在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)議，確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性和公正性。四是深化企務(wù)公開(kāi)。對(duì)大宗物資采購(gòu)、設(shè)備租賃、外部勞務(wù)使用、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、評(píng)先評(píng)優(yōu)等，在不泄露公司商業(yè)機(jī)密的前提下，要陽(yáng)光透明，給職工知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，接受群眾監(jiān)督，讓大家提建議、獻(xiàn)良策，把各項(xiàng)管理置于公開(kāi)和群眾監(jiān)督之中。
4、深化模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升項(xiàng)目建家建線的整體水平和實(shí)效
一是統(tǒng)一思想，科學(xué)定位。積極探索適合流動(dòng)特點(diǎn)的建家模式，不斷提高三線建設(shè)的品味與層次，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，把一線職工長(zhǎng)期流動(dòng)的家越建越好，讓職工在分散、艱苦的環(huán)境中感受到家的溫馨，感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和關(guān)愛(ài)。真正把三線建成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障線、滿足職工生活的幸福線。二是開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)。用模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)三線建設(shè)的成果。公司工會(huì)將修訂模范職工之家六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、突出重點(diǎn)，區(qū)分層次、體現(xiàn)特色，使標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際，便于操作。年內(nèi)依照《標(biāo)準(zhǔn)》和條件選樹(shù)一批模范職工之家，使公司始終立于全國(guó)模范職工之家行列。三是因地制宜，講究實(shí)用，注重功效。根據(jù)工程規(guī)模、工期長(zhǎng)短、地理環(huán)境、作業(yè)特點(diǎn)，本著必須、節(jié)約、實(shí)用、規(guī)范的要求，積極改善職工的生活、衛(wèi)生、文化條件；對(duì)制作標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌所使用的材質(zhì)要貨比三家，嚴(yán)禁浪費(fèi)，講成本、細(xì)核算，能重復(fù)使用的要再利用，能自己加工的不到外面制作，真正達(dá)到少花錢、辦大事的效果；對(duì)配備的器具（材）要繼續(xù)向安全、耐用、小型輕便、多功能、易搬運(yùn)方面發(fā)展；配發(fā)的工作服、安全帽的顏色、款式，要莊重、美觀、大方，能代表一個(gè)單位的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)大型企業(yè)員工的形象。尤其是在典禮集會(huì)場(chǎng)合所穿的工裝，要盡量展示喜慶的氛圍。四是抓規(guī)范與管理。公司工會(huì)編寫(xiě)的《三線建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》，現(xiàn)已基本定稿，本手冊(cè)對(duì)會(huì)議室、餐廳、院內(nèi)墻壁、項(xiàng)目部大門兩側(cè)、施工現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所布置的內(nèi)容、式樣，提供了參考指導(dǎo)意見(jiàn)，各單位要結(jié)合實(shí)際加以落實(shí)；對(duì)公司配備的器具（材）要登記造冊(cè)，專人妥善保管，做好購(gòu)置-使用-保管-移交或報(bào)廢各個(gè)環(huán)節(jié)，按固定資產(chǎn)管理權(quán)限辦理；對(duì)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌要有專人負(fù)責(zé)，禁止不維護(hù)、經(jīng)常壞，有損企業(yè)形象的現(xiàn)象。
5、保穩(wěn)定、促和諧，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境
一是進(jìn)一步落實(shí)三不讓承諾，做好困難職工的幫扶工作。要多渠道籌集三不讓資金，確保有充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工聯(lián)系制度；要對(duì)幫扶的形式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、呈報(bào)及審批程序不斷細(xì)化，對(duì)困難職工的致困原因、困難程度、家庭收入狀況等及時(shí)掌握，做到救助依據(jù)充分、公平公正，凡情況不清楚的所在單位不蓋章、領(lǐng)導(dǎo)不簽字，嚴(yán)禁把關(guān)不嚴(yán)、不負(fù)責(zé)任、送人情的現(xiàn)象。幫扶的對(duì)象及救助金額要公開(kāi)、透明，接受職工監(jiān)督，用有限的資金為職工辦實(shí)事、做好事，努力使三不讓承諾成為職工排憂解難的溫暖工程，職工群眾滿意的放心工程，用團(tuán)結(jié)友愛(ài)、同舟共濟(jì)的愛(ài)心美德，共同建設(shè)二公司和諧美好的大家園。二是開(kāi)展走基層、入一線，多辦實(shí)事活動(dòng)。深入到群眾中間，走進(jìn)職工家庭，真正了解職工在想什么、盼什么，需要工會(huì)為他們做什么、幫什么，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)幫助解決問(wèn)題；要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，仔細(xì)排查不穩(wěn)定因素和苗頭，為廣大職工表達(dá)利益訴求暢通渠道；工會(huì)要積極參與公司維穩(wěn)工作，遇事不推諉，敢于擔(dān)責(zé)任。要健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，職責(zé)明確，發(fā)揮作用，對(duì)職工群眾的合理要求，能解決的協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)辦理，不能解決的要說(shuō)明情況，做好解釋和勸導(dǎo)，教育引導(dǎo)職工顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，通過(guò)正常的渠道，運(yùn)用合法的方式妥善解決問(wèn)題，避免矛盾激化。三是講安全、保平安，參與做好安全教育與防范。要從維護(hù)職工安全健康、維護(hù)職工家庭幸福和推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，切實(shí)做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病防范，飲食安全，健康體檢和小區(qū)用電、用氣的安全。以安康杯競(jìng)賽為抓手，大力推行一卡三法工作法，讓大家熟悉內(nèi)容，掌握方法，真抓落實(shí)、不做樣子。讓安全第一、責(zé)任重于泰山，平安、幸福的理念滲透到各級(jí)各類人員的心中，形成群防群治的良好格局，確保實(shí)現(xiàn)安全年。
6、履職盡責(zé)，服務(wù)基層，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展
一是深化推行工會(huì)工作目標(biāo)管理，公司工會(huì)把工作責(zé)任目標(biāo)細(xì)化為民主管理、群眾性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建家建線、組織建設(shè)、送溫暖工程、資產(chǎn)管理等七個(gè)方面，近86項(xiàng)具體內(nèi)容，目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、責(zé)任清晰，這是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的有效措施。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任，做到真考核，并與崗位補(bǔ)貼掛鉤，較好地解決部分工會(huì)干部不作為的現(xiàn)象，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是完善基礎(chǔ)工作。各級(jí)工會(huì)要健全19個(gè)臺(tái)帳，3月底前，把工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)收支管理臺(tái)帳建全起來(lái)。三是深入推進(jìn)農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同報(bào)酬的五同管理，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民工的生力軍作用。()切實(shí)抓好源頭入會(huì)，本著先進(jìn)場(chǎng)先組建，后進(jìn)場(chǎng)后補(bǔ)辦的原則，最大限度的將農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織里來(lái)，確保開(kāi)工一個(gè)項(xiàng)目，建立一個(gè)工會(huì)，哪里有工人哪里就有工會(huì)組織。四是深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、突發(fā)事件處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平，通過(guò)多辦實(shí)事贏得職工的支持和信任。
7、大力開(kāi)展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本和貫徹黨的群眾路線的重要內(nèi)容，是工會(huì)組織立足之本、生存之基。工會(huì)要成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，完成黨賦予的神圣使命，真正成為廣大職工信賴的職工之家，就必須面向職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，傾聽(tīng)他們的呼聲要求，與廣大職工建立同呼吸共命運(yùn)、不可分離的魚(yú)水關(guān)系。只有這樣工會(huì)組織才能基石牢固，有活力、有朝氣、有號(hào)召力。工會(huì)將把這項(xiàng)工作最為重點(diǎn)工作，作為貫穿全年工作的主線，并于5月初制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)學(xué)習(xí)相關(guān)文件的專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，切實(shí)提高了對(duì)活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)。建立服務(wù)職工、服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，由公司工會(huì)工會(huì)主席和工會(huì)干部任聯(lián)系人，每名聯(lián)系人負(fù)責(zé)3-4個(gè)單位，年內(nèi)深入基層時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月，每季度深入聯(lián)系點(diǎn)走訪、指導(dǎo)工作不少于一次，每月通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了解，切實(shí)希望職工解決實(shí)際問(wèn)題。
管理等七個(gè)方面，近86項(xiàng)具體內(nèi)容，目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、責(zé)任清晰，這是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的有效措施。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任，做到真考核，并與崗位補(bǔ)貼掛鉤，較好地解決部分工會(huì)干部不作為的現(xiàn)象，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是完善基礎(chǔ)工作。各級(jí)工會(huì)要健全19個(gè)臺(tái)帳，3月底前，把工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)收支管理臺(tái)帳建全起來(lái)。三是深入推進(jìn)農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同報(bào)酬的五同管理，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民工的生力軍作用。切實(shí)抓好源頭入會(huì)，本著先進(jìn)場(chǎng)先組建，后進(jìn)場(chǎng)后補(bǔ)辦的原則，最大限度的將農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織里來(lái)，確保開(kāi)工一個(gè)項(xiàng)目，建立一個(gè)工會(huì)，哪里有工人哪里就有工會(huì)組織。四是深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、突發(fā)事件處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平，通過(guò)多辦實(shí)事贏得職工的支持和信任。
7、大力開(kāi)展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本和貫徹黨的群眾路線的重要內(nèi)容，是工會(huì)組織立足之本、生存之基。工會(huì)要成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，完成黨賦予的神圣使命，真正成為廣大職工信賴的職工之家，就必須面向職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，傾聽(tīng)他們的呼聲要求，與廣大職工建立同呼吸共命運(yùn)、不可分離的魚(yú)水關(guān)系。只有這樣工會(huì)組織才能基石牢固，有活力、有朝氣、有號(hào)召力。工會(huì)將把這項(xiàng)工作最為重點(diǎn)工作，作為貫穿全年工作的主線，并于5月初制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)學(xué)習(xí)相關(guān)文件的專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，切實(shí)提高了對(duì)活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)。建立服務(wù)職工、服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，由公司工會(huì)工會(huì)主席和工會(huì)干部任聯(lián)系人，每名聯(lián)系人負(fù)責(zé)3-4個(gè)單位，年內(nèi)深入基層時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月，每季度深入聯(lián)系點(diǎn)走訪、指導(dǎo)工作不少于一次，每月通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了解，切實(shí)希望職工解決實(shí)際問(wèn)題。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇九
工會(huì)積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹(shù)形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工集中收看了《十八大三中會(huì)議召開(kāi)精神》、《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》、《城市營(yíng)銷相關(guān)的新聞報(bào)道》《反貪腐警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和“以全心服務(wù)、樹(shù)全新形象”的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測(cè)繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)指導(dǎo)工作的水平。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識(shí)測(cè)試。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識(shí)、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)、真心誠(chéng)意為人民造福的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。
要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的'困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會(huì)看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計(jì)開(kāi)資3980元。對(duì)單位的困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金3600元。春節(jié)期間，工會(huì)牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對(duì)離、退休老職工召開(kāi)“迎春暢談會(huì)”，送去了局黨組及工會(huì)對(duì)老職工的關(guān)愛(ài)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì)多次配合區(qū)上組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展“中國(guó)婦女風(fēng)采大展示”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。五一勞動(dòng)節(jié)我們支持上級(jí)工會(huì)工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動(dòng)，此活動(dòng)受到了區(qū)總工會(huì)的好評(píng)。我們?yōu)椤坝瓓W運(yùn)、促全民健身”活動(dòng)組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，今年，我局自己組織開(kāi)展了“迎奧運(yùn)、賀新春”職工撥河比賽，通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動(dòng)。“三八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)歷來(lái)是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，開(kāi)展了“三八紅旗手的爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會(huì)小組開(kāi)展，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評(píng)選，最終評(píng)選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián)，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍。
我局工會(huì)全面參與幫扶結(jié)對(duì)工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號(hào)召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對(duì)我局的扶貧幫困計(jì)劃。一是做好扶貧村的對(duì)口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對(duì)凈樂(lè)村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金。20萬(wàn)元，幫助該村兩年來(lái)實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級(jí)農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂(lè)村的造血功能。二是做好了區(qū)計(jì)劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對(duì)工作。新增五戶幫扶戶，購(gòu)買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)，少兒住院互助金，基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元。積極帶動(dòng)特困戶走共同發(fā)展的號(hào)召，把創(chuàng)爭(zhēng)雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級(jí)交辦的結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)。
今年工會(huì)配合區(qū)紅十字會(huì)組織局職工積極響應(yīng)號(hào)召開(kāi)展獻(xiàn)血活動(dòng)，共有11名職工積極參與本次活動(dòng)?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間，工會(huì)和行政共同組織開(kāi)展了擁軍慰問(wèn)活動(dòng)。11月，局工會(huì)、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開(kāi)展老兵退役聯(lián)歡活動(dòng)，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系。
總之，我局工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇十
2008年工作總結(jié)
2008年，處工會(huì)在公司工會(huì)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；全面貫徹中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)精神，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，努力建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，緊密圍繞處黨政的中心任務(wù)和公司工會(huì)工作的總體目標(biāo)，積極開(kāi)展工會(huì)“六大品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，在企業(yè)又好又快的發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、以理論為先導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展
1 響和限制，工地生活條件差。隨著工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，職工對(duì)吃、住、文化娛樂(lè)各方面的要求也在提高，反映的問(wèn)題多?；鶎庸?huì)干部都能耐心聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，想方設(shè)法與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，化解職工與職工、職工與團(tuán)體、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)的各種矛盾。
針對(duì)生產(chǎn)單位的職工隊(duì)伍農(nóng)民協(xié)議工比較多，職工素質(zhì)不高，安全意識(shí)差，隊(duì)伍流動(dòng)性大等情況，處工會(huì)擴(kuò)大工作覆蓋面，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會(huì)組織中來(lái)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)；按照新工人來(lái)一個(gè)發(fā)展一個(gè)、入會(huì)申請(qǐng)與簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)辦理的思路發(fā)展會(huì)員，職工入會(huì)率接近100％，工會(huì)會(huì)員信息都已錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。全處所有基層單位都建立了工會(huì)組織，并且都建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作小組等相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。健全了工會(huì)主席、委員工作職責(zé)、委員會(huì)會(huì)議制度、例會(huì)制度、職工來(lái)訪接待制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度。及時(shí)成立基層工會(huì)組織，今年新建的東周窯項(xiàng)目部、麻家梁項(xiàng)目部都已經(jīng)成立了工會(huì)組織。
2 動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)公司編印的《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)漫畫(huà)手冊(cè)》、《職工安全手冊(cè)》、《要害工種操作手冊(cè)》等安全知識(shí)，增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)和技術(shù)能力。為了安全生產(chǎn)，處工會(huì)對(duì)基層群眾安全監(jiān)督網(wǎng)進(jìn)行了調(diào)整，撤換了一批有名無(wú)實(shí)、不發(fā)揮作用的網(wǎng)員，選拔了一批安全自保互保能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的職工充實(shí)了網(wǎng)員隊(duì)伍，并在今年3月份，所有生產(chǎn)和施工單位都落實(shí)了網(wǎng)員津貼。通過(guò)解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調(diào)動(dòng)，監(jiān)督作用明顯增強(qiáng)。
二、緊扣發(fā)展主題，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)
各基層工會(huì)全面發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動(dòng)和帶領(lǐng)職工開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型職工”和“創(chuàng)王牌隊(duì)伍，做王牌職工”活動(dòng)，取得了良好的效果。
1、開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，為企業(yè)建功立業(yè)
3 方發(fā)來(lái)賀信給予肯定。黃玉川項(xiàng)目部9月份，在神華億力黃玉川煤礦煤巖巷道施工中，使用160型掘進(jìn)機(jī)克服井下施工工序復(fù)雜的困難，實(shí)現(xiàn)月成巷422米，礦方特發(fā)來(lái)賀信，表示祝賀。五間房項(xiàng)目部施工的華潤(rùn)電力內(nèi)蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、規(guī)程要求施工，10月份在礦方工程驗(yàn)收中，得到礦方好評(píng)。八寶項(xiàng)目部施工的34.2米高三連煤倉(cāng)，在工期緊、任務(wù)重、人員少的情況下，僅用15天安全順利滑模到頂，且工程質(zhì)量全優(yōu)，受到監(jiān)理和礦方的好評(píng)。7月份，沙曲項(xiàng)目部施工的北翼膠帶大巷皮帶安裝工程，項(xiàng)目部克服施工中出現(xiàn)的重重困難，按期竣工，經(jīng)甲方一次驗(yàn)收合格；8月份施工中，沙曲項(xiàng)目部克服地質(zhì)條件復(fù)雜，瓦斯抽放影響，在北回大巷施工中破百米，受到礦方表?yè)P(yáng)。梧桐莊項(xiàng)目部新施工的-470付巷工程，在去年取得峰峰集團(tuán)公司“精品工程”第一名之后，今年再接再厲又取得前三個(gè)季度99.6分的好成績(jī)。較好地樹(shù)立了我們中央企業(yè)的良好形象，得到了甲方肯定和表?yè)P(yáng)，凡來(lái)礦參觀學(xué)習(xí)檢查的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門，都要到-470付巷去看看，這里已成為了礦方的一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)樣板。這些成績(jī)?yōu)槲姨幱瓉?lái)了“王牌隊(duì)伍”的稱號(hào)，進(jìn)一步提升我處在全國(guó)煤炭施工企業(yè)的形象。
2、開(kāi)展“五小”活動(dòng)，落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新
4 小改、小革、小發(fā)明活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了技術(shù)人員和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。自活動(dòng)以來(lái)，廣大職工自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)與管理，主動(dòng)查找工作崗位上的不足，并有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施與要求，進(jìn)一步挖掘了潛力。去年的12項(xiàng)“五小”成果已經(jīng)在全處進(jìn)行推廣，今年各項(xiàng)目部都重視此活動(dòng)共向公司上報(bào)了14項(xiàng)“五小”成果，比去年多了2項(xiàng)。
3、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽，充分推動(dòng)科學(xué)發(fā)展
（1）處成立“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組由處長(zhǎng)、處黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，安全副處長(zhǎng)、工會(huì)主席、總工程師為副組長(zhǎng)，成員包括安監(jiān)處、調(diào)度室、機(jī)電科、人力資源部、工會(huì)各部門人員。9個(gè)礦建項(xiàng)目部以及建筑公司、速凝劑廠、機(jī)廠等12個(gè)基層施工生產(chǎn)單位都成立了活動(dòng)實(shí)施小組，建立了144個(gè)班組活動(dòng)小組，確保了三級(jí)活動(dòng)組織網(wǎng)絡(luò)的健全。從企業(yè)到班組廣泛開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)有計(jì)劃、有方案、有部署、有檢查、有評(píng)比，為開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)提供了組織保證。
（2）“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)同“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)貫穿于活動(dòng)全過(guò)程，采取多種形式，開(kāi)展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開(kāi)辟了“安康杯”競(jìng)賽與安全月活動(dòng)宣傳專欄，對(duì)涉及安全的問(wèn)題都及時(shí)的進(jìn)行了宣傳教育。通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)，出黑板報(bào)、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢(shì)，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。舉行安全誓言，安全大簽名等活動(dòng)。同時(shí)處工會(huì)還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，5 到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，受到了廣大職工的歡迎。
（3）扎實(shí)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)是“安康杯”競(jìng)賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設(shè)。各生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)宣傳標(biāo)語(yǔ)、漫畫(huà)、墻報(bào)等形式應(yīng)有盡有，安全演講、知識(shí)競(jìng)賽、安全簽名等活動(dòng)豐富多彩，營(yíng)造了濃厚的安全宣傳氛圍。二是多種形式結(jié)合，安全教育常抓不懈。處工會(huì)下發(fā)了安全教育讀本及光盤(pán)，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每周學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)時(shí)間開(kāi)展“讀十本書(shū)”活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)公司編印的《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)漫畫(huà)手冊(cè)》、《職工安全手冊(cè)》、《要害工種操作手冊(cè)》等安全知識(shí)。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊(cè)發(fā)到了每一個(gè)班組長(zhǎng)的手中，班組長(zhǎng)們按照要求在每天的班前會(huì)上與大家一起進(jìn)行案例警示教育。處工會(huì)還會(huì)同安監(jiān)處、團(tuán)委組織舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。三是積極協(xié)助工程技術(shù)人員認(rèn)真組織職工進(jìn)行崗前、崗中和轉(zhuǎn)崗安全技能培訓(xùn)，保證了職工的持證上崗率。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質(zhì)證487人，特殊工種職業(yè)技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達(dá)到100%，滿足了崗位需求。四是積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)。今年以來(lái)，安全網(wǎng)員和青年安全崗員開(kāi)展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動(dòng)上報(bào)的安全信息及事故隱患信息480多條，項(xiàng)目部依據(jù)網(wǎng)員對(duì)78名違章人員進(jìn)行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當(dāng)班、當(dāng)天的處理和整改。
7 寶項(xiàng)目部、干河項(xiàng)目部、黃玉川項(xiàng)目部、速凝劑廠等7個(gè)單位“安康杯”活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，收到了較好的效果。其中龍家堡項(xiàng)目部將“安康杯”活動(dòng)方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動(dòng)在安全方面所起到的作用，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。梧桐莊項(xiàng)目部“安康杯”活動(dòng)內(nèi)容豐富，參與面廣，安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面和職工合理化建議活動(dòng)效果好。但是通過(guò)檢查也發(fā)現(xiàn)有些基層單位“安康杯”活動(dòng)不扎實(shí)，一些工作不到位，這些問(wèn)題也是我們工作種應(yīng)該注重的一個(gè)方面。我們決心在今后的工作中，切實(shí)把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展好，使“關(guān)愛(ài)生命，平安是?！钡钠髽I(yè)安全理念不斷深入人心，職工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，安全技能逐步提高，推動(dòng)了企業(yè)安全管理工作的落實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。
（5）繼續(xù)開(kāi)展職工技能大賽。職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織要強(qiáng)化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，圍繞發(fā)展開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽；以形象工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，開(kāi)展施工創(chuàng)水平競(jìng)賽，叫響工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽這一品牌。
三、強(qiáng)化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，共建共享和諧企業(yè)
8 職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《第十工程處廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，設(shè)立健全了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工生活、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等專門組織。
2008年1月19日，我處召開(kāi)了八屆五次職工代表大會(huì)。職代會(huì)聽(tīng)取和審議了行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、提案解答報(bào)告；聽(tīng)取和審議集體合同、廠務(wù)公開(kāi)制度執(zhí)行情況的報(bào)告、勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告；簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女工特殊權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議。處黨政班子成員分別在會(huì)上進(jìn)行了述職，職工代表對(duì)他們進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議情況在會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，評(píng)議結(jié)果上報(bào)了中煤第一建設(shè)公司，作為上級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效和任免的一項(xiàng)依據(jù)。高、中級(jí)管理人員的任免，聽(tīng)取職工代表大會(huì)或者半數(shù)以上職工代表的意見(jiàn)。職工提案經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，落實(shí)率達(dá)90%。職代會(huì)匯報(bào)了上屆職代會(huì)提案的落實(shí)情況。職代會(huì)期間，處工會(huì)專門組織召開(kāi)了農(nóng)民工代表座談會(huì)，通過(guò)他們細(xì)致的了解農(nóng)民工的工作、生活、思想情況，傾聽(tīng)農(nóng)民工的呼聲，探討農(nóng)民工參與企業(yè)民主管理的方式、方法，傳遞企業(yè)和工會(huì)關(guān)愛(ài)和維護(hù)農(nóng)民工利益的積極態(tài)度，號(hào)召全處農(nóng)民工做企業(yè)的主人，以處為家，團(tuán)結(jié)一心，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
9 工代表到基層各單位進(jìn)行巡視，調(diào)查了解集體合同、工資集體協(xié)議和職工提案的落實(shí)情況，以及職工工資分配制度、勞保福利發(fā)放、教育培訓(xùn)、廠務(wù)公開(kāi)、兩堂一舍管理等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反饋給處黨政領(lǐng)導(dǎo)，并向下一次職代會(huì)報(bào)告。使職工代表“會(huì)上舉手，會(huì)后放手；會(huì)前想起來(lái)，會(huì)后無(wú)事干”的問(wèn)題得到了解決，職工代表的作用得到了加強(qiáng)，民主管理的形式得到了深化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題確定職代會(huì)議題，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)決議。職代會(huì)廠務(wù)公開(kāi)等民主管理制度有機(jī)融入企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中，并在企業(yè)管理制度中體現(xiàn)。定期開(kāi)展職工代表述職活動(dòng)，每年組織職工群眾對(duì)職工代表大會(huì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)到82%以上。
目前我處企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，職工經(jīng)濟(jì)收入隨著企業(yè)效益的提高而增加；職工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及大病醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)；企業(yè)不拖欠職工工資和保險(xiǎn)費(fèi)；沒(méi)有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題，沒(méi)有發(fā)生職工群體上訪事件。職工群眾對(duì)職代會(huì)民主管理工作給予較高評(píng)價(jià)，滿意率達(dá)到83%。今后，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把職代會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
四、積極協(xié)助黨政，關(guān)心關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，深入實(shí)施“送溫暖工程”
10 162戶，慰問(wèn)、救濟(jì)特困職工30人、其它困難職工76人，看望和慰問(wèn)離退休職工45人，共發(fā)放救濟(jì)金2.05萬(wàn)元。陪同公司和處領(lǐng)導(dǎo)代表集團(tuán)公司對(duì)部分特困職工和勞模進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放了慰問(wèn)品；慰問(wèn)了換腎手術(shù)后在家療養(yǎng)的蘇永。完成了工會(huì)會(huì)員重大疾病醫(yī)療互助金的收繳工作，全處945名正式工會(huì)員加入了醫(yī)療互助，達(dá)到了60％。向邯鄲市主管部門申請(qǐng)低保5戶，為16個(gè)低保戶辦理了年檢。為本單位家屬、子女辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團(tuán)體保險(xiǎn)。基層各單位也根據(jù)自身情況，對(duì)職工進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放了慰問(wèn)品。
職業(yè)健康工作是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是企業(yè)整合型管理體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，應(yīng)公司要求，處成立了職業(yè)病防治中心，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職人員，開(kāi)展了自查互查工作，規(guī)范了職防工作，有效地加強(qiáng)了接觸有害因素的健康監(jiān)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的職業(yè)危害問(wèn)題，為切實(shí)做好職業(yè)安全健康工作打下了良好基礎(chǔ)。
積極組織開(kāi)展了四川賑災(zāi)暨“博愛(ài)一日捐”捐款活動(dòng)，處工會(huì)專門下發(fā)了通知，要求在崗職工全員參與。此項(xiàng)活動(dòng)共籌集捐款123055.5元，職工捐款率達(dá)到100％。處工會(huì)還組織開(kāi)展了工會(huì)會(huì)員特殊會(huì)費(fèi)繳納活動(dòng)，共收繳特殊會(huì)費(fèi)3141元。
五、圍繞企業(yè)文化主線，突出“五型文化”建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)“助力”作用
繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度。強(qiáng)化職工安全意識(shí)，11 提高職工安全文化素質(zhì)，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供精神動(dòng)力和思想保證，為普及安全法律知識(shí)，加強(qiáng)安全知識(shí)的宣傳，基層各單位通過(guò)板報(bào)、漫畫(huà)等多種形式，宣傳安全常識(shí)、安全操作規(guī)程、防災(zāi)避災(zāi)知識(shí)，把“關(guān)愛(ài)生命，平安是福”、等安全理念變?yōu)閺V大職工的自覺(jué)行動(dòng)，打造出安全生產(chǎn)的良好氛圍。
不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要通過(guò)各種宣傳教育形式，宣傳企業(yè)理念、品牌與內(nèi)涵。不斷提升企業(yè)品牌形象。一是塑造品牌的經(jīng)營(yíng)文化。圍繞煤炭基建行業(yè)特征培育 “央企、正規(guī)軍、王牌隊(duì)”等優(yōu)勢(shì)品牌，突出品牌經(jīng)濟(jì)；根據(jù)各個(gè)工程項(xiàng)目特點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)塑造“龍家堡項(xiàng)目、八寶項(xiàng)目、黃玉川項(xiàng)目、干河項(xiàng)目”等特色品牌效益，不斷擴(kuò)大企業(yè)品牌影響力。二是打造“以人為本”的管理文化。引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立“以人為核心，建設(shè)新企業(yè)”的管理理念，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)通過(guò)“以人為本”的管理手段，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)和凝聚人的積極性、創(chuàng)造力，開(kāi)啟企業(yè)活力之源，內(nèi)增凝聚力，外強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是打造團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)文化。實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)目標(biāo)，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神，積極倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化，形成風(fēng)正、心齊、氣順、勁足的企業(yè)氛圍，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工在建設(shè)和諧企業(yè)中的能動(dòng)作用，以內(nèi)和圖企強(qiáng)，以內(nèi)和聯(lián)外順，為企業(yè)發(fā)展添后勁。
12 公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評(píng)。處棋盤(pán)井項(xiàng)目部別開(kāi)生面給職工上了一堂安全教育課，他們組織女工到井口向入井職工囑咐安全，對(duì)升井職工表示慰問(wèn)。處華資項(xiàng)目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動(dòng)。處黃玉川和龍家堡舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì)，讓項(xiàng)目部的女職工在工地度過(guò)了一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、溫馨快樂(lè)的節(jié)日。組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。象棋、圍棋分別選派了2名選手參加比賽，乒乓球組織了職工和處領(lǐng)導(dǎo)2個(gè)代表隊(duì)參加。在攝影作品評(píng)比中，范起家的作品獲三等獎(jiǎng)。4月15日組織舉辦了處 “迎奧運(yùn)〃慶五一”暨第二屆“和諧杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)50個(gè)，投入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)6000多元，為期七天，武安片各單位職工332人次參加了比賽。這是近十年來(lái)10處工會(huì)組織的一次比賽項(xiàng)目最多，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)最多，參賽職工最多，賽期最長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)。
13 全處企業(yè)文化建設(shè)向前健康發(fā)展。
14 認(rèn)真加以解決。
2009年工作安排
兩級(jí)工會(huì)組織必須堅(jiān)持黨的依靠方針，努力在打造“雙王、維權(quán)、建家、溫暖、競(jìng)賽、文化”等“六大品牌”上有新作為。要進(jìn)一步完善職代會(huì)或職工大會(huì)制度，充分發(fā)揮其在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的作用，動(dòng)員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；要進(jìn)一步規(guī)范和深化廠務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況告訴職工，把面臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)傳遞給職工，把攻堅(jiān)破難的改革任務(wù)交給職工，更好地凝聚職工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展；要繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”、“博愛(ài)一日捐”等活動(dòng)，拓寬救助渠道，解決職工困難。
一、圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展，樹(shù)立新觀念，謀劃新思路，著力打造“學(xué)習(xí)型”品牌
15 到文化層面上看是先進(jìn)文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)。我們要總結(jié)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，在2008年的基礎(chǔ)上繼續(xù)選樹(shù)一批王牌職工進(jìn)行表彰。二要大力弘揚(yáng)終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，發(fā)動(dòng)職工深入開(kāi)展“我的發(fā)明創(chuàng)造”活動(dòng)。工會(huì)要把提高自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心，進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要堅(jiān)持以人為本，教育為先，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，提高職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造能力。堅(jiān)持正確的創(chuàng)新理念，努力提升企業(yè)原始創(chuàng)新和消化創(chuàng)新的能力。要大力倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)造、寬容失敗的良好風(fēng)氣，繼續(xù)開(kāi)展“小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)推廣職工的發(fā)明創(chuàng)造，使職工的發(fā)明創(chuàng)造成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三要大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的勞模精神。要做好各級(jí)勞模和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）的推薦工作和勞模困難救助、勞模健康體檢和勞模休假療養(yǎng)等工作，要通過(guò)貫徹落實(shí)國(guó)家的有關(guān)政策，逐步提高勞模退休費(fèi)比例待遇。
二、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)主線，不斷提高民主管理水平，著力打造“維權(quán)”品牌
16 關(guān)系和諧企業(yè)”。二是明確重點(diǎn)抓維權(quán)。學(xué)習(xí)貫徹好新的《勞動(dòng)合同法》是我們面臨的新任務(wù)、新課題。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，以此為重點(diǎn)，把工作往深里做、往實(shí)里做。處工會(huì)組織要以學(xué)習(xí)貫徹新的《勞動(dòng)合同法》為重點(diǎn)，緊緊圍繞集體合同、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除以及職工勞動(dòng)報(bào)酬、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益、勞動(dòng)爭(zhēng)議等關(guān)鍵問(wèn)題，扎實(shí)做好平等協(xié)商工作，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)和職工的利益。要繼續(xù)深化職工代表巡視制度，切實(shí)發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間的作用。三是突出關(guān)鍵抓維權(quán)。民主管理是創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?；鶎庸?huì)要進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)（或職工大會(huì)）制度，落實(shí)職工代表巡視制度，創(chuàng)新職工代表活動(dòng)方式，持續(xù)提高職工（代表）大會(huì)的質(zhì)量，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)開(kāi)展好廠務(wù)公開(kāi)工作，積極發(fā)揮監(jiān)督職能，進(jìn)一步突出公開(kāi)重點(diǎn)、細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容、完善公開(kāi)程序、提高公開(kāi)實(shí)效。四是源頭參與抓維權(quán)。各級(jí)工會(huì)組織要本著宏觀著眼、微觀入手的原則，進(jìn)一步健全完善利益協(xié)商機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，繼續(xù)落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)法，要重點(diǎn)對(duì)女職工“四期”保護(hù)、產(chǎn)期待遇落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查。要自覺(jué)運(yùn)用法律手段維護(hù)職工利益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。五是擴(kuò)展延伸抓維權(quán)。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織要積極參與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，讓職工共享創(chuàng)建成果。公司將制定車間創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，向項(xiàng)目部延伸，我們要按照公司要求扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，為公司和處創(chuàng)建全國(guó)級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”打好基礎(chǔ)。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍
17 的素質(zhì)，著力打造“建家”品牌。
要把職工凝聚在企業(yè)周圍，把工會(huì)建設(shè)成為企業(yè)關(guān)心，職工信賴的維權(quán)之家，和諧之家，學(xué)習(xí)之家，安全之家，文化之家。一是認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《河北省基層工會(huì)工作規(guī)范》。按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，推進(jìn)工會(huì)組織和工作機(jī)制的規(guī)范化。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理方式，加強(qiáng)農(nóng)民工會(huì)員的管理。二是加強(qiáng)組織制度建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)的工作例會(huì)制度，每季度至少召開(kāi)一次會(huì)議，研究、部署工會(huì)的階段工作。三是加強(qiáng)能力建設(shè)，打造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。要以工會(huì)業(yè)務(wù)、法律知識(shí)和企業(yè)專業(yè)知識(shí)為主，加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到新任主席及時(shí)到位，及時(shí)培訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)入角色。充分利用辦公自動(dòng)化手段，加強(qiáng)對(duì)文件資料的微機(jī)化管理。要加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，加大亮點(diǎn)工作的新聞報(bào)道的力度，積極向《工會(huì)信息》投遞稿件。四是抓好班組民主管理。要把班組建設(shè)與班組民主管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮班組長(zhǎng)在班組建設(shè)中的主帥作用，進(jìn)一步加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班組長(zhǎng)隊(duì)伍培訓(xùn)，提升班組長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)而影響和帶動(dòng)班組整體素質(zhì)和能力的增強(qiáng)。
四、樹(shù)立以職工為本的理念，全心全意為職工辦實(shí)事，著力打造“溫暖”品牌。
18 化的真實(shí)情況。要嚴(yán)格按照《特困職工檔案管理辦法》規(guī)范建檔，切實(shí)做到定期復(fù)查、定期抽查、動(dòng)態(tài)管理、常態(tài)監(jiān)控，為有針對(duì)性地實(shí)施救助幫扶提供可靠依據(jù)。二要幫助特困職工解決實(shí)際困難。進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作力度，做好一戶一策的調(diào)查研究工作和分類管理工作。按照《河北省工會(huì)會(huì)員重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法（試行）》，啟動(dòng)工會(huì)會(huì)員醫(yī)療互助，切實(shí)將這一涉及職工切身利益的好事辦好。三要關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工。要把他們吸收到工會(huì)組織中來(lái)，關(guān)懷他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，對(duì)遇到特殊困難的農(nóng)民工要給予幫扶，多角度為農(nóng)民工提供施展才華的舞臺(tái)。
五、圍繞開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽系列活動(dòng)，培育本質(zhì)安全型職工，著力打造“競(jìng)賽”品牌。
19 名度，爭(zhēng)取創(chuàng)建一項(xiàng)省級(jí)“職工先鋒號(hào)”工程。三要繼續(xù)開(kāi)展好職工技能大賽。職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)組織要強(qiáng)化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，圍繞發(fā)展開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽；以形象工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，開(kāi)展施工創(chuàng)水平競(jìng)賽，叫響工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽這一品牌。
六、圍繞增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，打造“文化”品牌。
文化越來(lái)越成為職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為企業(yè)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的主要因素。各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)，著力打造“文化”品牌。一是拓展作用。按照黨的十七大提出的“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，建設(shè)企業(yè)和諧文化的文明風(fēng)尚，建設(shè)共有精神家園”的要求，要在班組文化建設(shè)上，推進(jìn)職工上崗“四個(gè)延伸”，即：由應(yīng)知應(yīng)會(huì)向規(guī)范操作延伸，由普通性操作向程序化延伸，安全崗位由“會(huì)議要求”向“手指口述”延伸，班組理念由專業(yè)技術(shù)向班組文化延伸。通過(guò)“四個(gè)延伸”培養(yǎng)嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的執(zhí)行力，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。二是發(fā)揮指導(dǎo)作用。要持續(xù)做好各類先進(jìn)典型的發(fā)掘與培養(yǎng)工作，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，大力宣傳先進(jìn)典型所彰顯折射的先進(jìn)品格和時(shí)代精神，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。要本著月月有活動(dòng)、季季有比賽、屆次排成20 序的原則，積極組織開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)。要抓一批精品節(jié)目，培養(yǎng)一批文藝骨干，組織一批文化賽事，提升我處企業(yè)文化建設(shè)的整體水平。三是發(fā)揮宣傳作用。要緊扣中心工作，突出企業(yè)特色，聚焦亮點(diǎn)抓宣傳。要充分利用各種載體和手段，拓寬思路、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方法，達(dá)到“由遠(yuǎn)距離到近距離、由平面到立體、由無(wú)聲到有聲”多層次、全方位的宣傳效應(yīng)。圍繞重點(diǎn)抓創(chuàng)新、圍繞亮點(diǎn)抓冠名，圍繞活動(dòng)抓載體，圍繞先進(jìn)抓宣傳，把企業(yè)文化建設(shè)貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過(guò)程，體現(xiàn)在企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受十處和諧，讓外界欣賞和諧十處，在提升企業(yè)文化建設(shè)中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇十一
20xx年，我園工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。
在廣大教職工中深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的.作用是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我園工會(huì)圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開(kāi)展教育管理年、師德師風(fēng)演講比賽、獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖等教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學(xué)習(xí)，每月定期組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中讓教師樹(shù)立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中，堅(jiān)持以法治教，以法治園，組織教師學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養(yǎng)的保障。
2、以教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展教職工的政治思想教育活動(dòng)，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實(shí)地考察;收看了有關(guān)錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，提高大家的思想覺(jué)悟;通過(guò)教師座談會(huì)、相互談心等形式，準(zhǔn)確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導(dǎo)工作;結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn)，在幼兒園中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。
1、全面貫徹上級(jí)工會(huì)關(guān)于“園務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)、精神，全力推進(jìn)園務(wù)公開(kāi)，真正做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”。通過(guò)教職工大會(huì)、宣傳櫥窗、公告欄、家長(zhǎng)會(huì)等形式，向教職工全面公開(kāi)幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎(jiǎng)懲考核與職稱評(píng)定等事項(xiàng)，并設(shè)立意見(jiàn)箱，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度，保障教職工對(duì)幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導(dǎo)教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立主人翁意識(shí)，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù)。我們每月召開(kāi)教職工大會(huì)，全體教工以主人翁的姿態(tài)對(duì)幼兒園的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)，為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。
密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。如：有教工生病住院(包括家屬)，全園教工都會(huì)從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問(wèn)，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日，工會(huì)會(huì)為她們準(zhǔn)備生日卡和禮券;在節(jié)日來(lái)臨、學(xué)期結(jié)束之際，工會(huì)會(huì)給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。
2、積極做好教職工體檢工作，積極為全園教職工辦理婦女安康保險(xiǎn)、重大醫(yī)療保險(xiǎn)，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會(huì)開(kāi)展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一國(guó)際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察等一系列的活動(dòng)，使全園教職工逐漸形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè)觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛(ài)護(hù)的精神得到了弘揚(yáng)，集體凝聚力增強(qiáng)了。
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等法律法規(guī)，提高工會(huì)委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會(huì)與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會(huì)干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽(tīng)教職工的呼聲，反映教職工的意見(jiàn)。并且加強(qiáng)制度建設(shè)，搞好民主理財(cái)，堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
總之，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。在本學(xué)期里，我園全體教師在工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成功的創(chuàng)建了“市級(jí)教書(shū)育人示范崗”、“區(qū)級(jí)十佳巾幗文明示范崗”、“市級(jí)校本培訓(xùn)示范?！?、“區(qū)級(jí)先進(jìn)黨基層”、“區(qū)級(jí)文明單位”。在今后的工作中，我園工會(huì)將繼續(xù)努力進(jìn)取，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會(huì)工作。
縣工會(huì)工作匯報(bào)發(fā)言篇十二
我們四年級(jí)工會(huì)小組共有13人，由8名語(yǔ)文教師和4名數(shù)學(xué)教師及李紅軍校長(zhǎng)等組成。年齡結(jié)構(gòu)屬于中青年結(jié)合，大多數(shù)老師具有大學(xué)?？埔陨衔膽{，年富力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)教師這個(gè)職業(yè)都很喜歡，對(duì)學(xué)生具有耐心，平均年齡35歲，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校工會(huì)的工作指導(dǎo)下，在各位老師的齊心努力下，這一學(xué)期做了一定的工作，取得了一些成績(jī)。
我們工會(huì)小組處于學(xué)校教學(xué)工作的一線，每位老師具有較強(qiáng)的愛(ài)崗敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)真做好本職工作，積極提高自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一些年輕老師還積極進(jìn)行學(xué)業(yè)進(jìn)修，李紅、祁小華經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)都取得了本科文憑。這學(xué)期全組老師都能認(rèn)真做好政治筆記和義務(wù)筆記，都能超額完成學(xué)校所制定的目標(biāo)任務(wù)，并且在全市開(kāi)展的“知榮辱，樹(shù)新風(fēng)”的活動(dòng)中，每人都認(rèn)真作了學(xué)習(xí)心得，并制作了精美的《學(xué)習(xí)園地》，受到了校工會(huì)的表?yè)P(yáng)。在迎接市上創(chuàng)衛(wèi)的檢查中，在時(shí)間緊、任務(wù)重的形勢(shì)下，數(shù)學(xué)組的四位老師尤其是付彩霞老師做了最多的工作，僅用了一下午時(shí)間就辦好了質(zhì)量非常好的黑板報(bào)。
我們組的老師各位都能以愛(ài)崗敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，對(duì)學(xué)生耐心、認(rèn)真，教學(xué)中講究教學(xué)方法的靈活，各位老師都能互相幫助，互相促進(jìn)，尤其是肖雪梅、任玉萍、張慧敏、楊萍等幾位老師雖然家中事情多，但她們能克服困難對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓我們?nèi)M老師都為之感動(dòng)，佩服。成為我們?nèi)M老師學(xué)習(xí)的楷模。楊萍老師還被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀教師。這是我們組的驕傲。祁小華、李紅、王靖等老師小孩都比較小，但從來(lái)沒(méi)有因?yàn)榧依锏氖露⒄`工作。馬雅美老師這學(xué)期有身孕，行走很不方便，但工作還是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。
同時(shí)，我們積極參加學(xué)校開(kāi)展的豐富多彩工會(huì)小組活動(dòng)。
1、慶國(guó)慶聯(lián)歡會(huì)中，個(gè)位老師都能精神飽滿、竭力全力的表現(xiàn)良好的精神面貌，全組老師同心協(xié)力編排了小合唱《我的祖國(guó)》，受到老師們的好評(píng)。
2、在教工漫畫(huà)攝影征集活動(dòng)中，老師們能積極參與豐富了教工的業(yè)余文化生活，展示了多才多采的風(fēng)采。
3、慶元旦聯(lián)歡晚會(huì)上節(jié)目健美操《我們一起來(lái)》充分體現(xiàn)教師之間良好的人際關(guān)系又增添了節(jié)日的喜慶氣氛，緩解了緊張的工作節(jié)奏憐憫會(huì)員們的心情。
4、在區(qū)教工首屆運(yùn)動(dòng)中，我們組的郝亞莉、楊萍等幾位老師也積極報(bào)名參加，放棄休息的時(shí)間，代表學(xué)校參加運(yùn)動(dòng)會(huì)為學(xué)校爭(zhēng)光。
5、深秋時(shí)節(jié)學(xué)校工會(huì)組織了一次演講比賽活動(dòng)。郝亞莉老師代表我們組參加了并取得了不錯(cuò)的成績(jī)，這一點(diǎn)是我們?nèi)M老師學(xué)習(xí)的楷模。
因?yàn)槔蠋煹墓ぷ鲏毫Υ?，都很辛苦，希望以后學(xué)校工會(huì)還應(yīng)提高老師的福利待遇，讓老師能體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。
今后，我們工會(huì)小組會(huì)更積極地參加學(xué)校組織開(kāi)展的健康有益的活動(dòng)老師們的情操豐富教師們業(yè)余生活。促進(jìn)教師間和諧民主團(tuán)結(jié)工作氛圍。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3846785.html】
