心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
結(jié)果至上心得體會篇一
請給我結(jié)果，一本很耐人尋味的書。本書的風(fēng)格不是追求華麗的辭藻，而是講求實際、貼切。書中的每一句每一段無不體現(xiàn)了當(dāng)今社會做人的現(xiàn)實個性是做商人的現(xiàn)實。每一段就是一個學(xué)問，讓人深受啟發(fā)?？催^這本書后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，才明白自我所處的是個什么樣的主角。本書對我來說有洗腦的作用，把我原本浮躁的復(fù)雜的矛盾的心靈來了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來想問題，做事情!
這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。姜博士用很多生動而翔實的事例來證明了他的觀點。而他很多的觀點以前被人忽視被人遺忘。在大多數(shù)人的腦海里，?結(jié)果未必重要?，?只要努力就行?，?結(jié)果如何，與我無關(guān)?，?我只對事情(任務(wù))負責(zé)，不對結(jié)果負責(zé)?等等，但是，這一切，在這本書里被徹底顛覆。
完成任務(wù)?結(jié)果，這是這本書十分鮮明的一個觀點，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺得自我對企業(yè)有何作用，覺得自我但是是企業(yè)的一個棋子，只要每一天把任務(wù)完成就能夠了，得過且過，而他們并沒有認識到，自我是企業(yè)的一員，一架飛機，有任何一個地方螺絲松掉，這架飛機就將失事，同樣，一個企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會受到影響，員工們以為每一天按時下班，把工作做完就行，卻不明白，企業(yè)要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要創(chuàng)造價值。
每個虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工，這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒有認同感，沒有歸屬感，只是一天天地機械工作，企業(yè)帶給給員工廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結(jié)果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。
完成任務(wù)的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果，不要借口。認準結(jié)果，努力前進，就必須能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。因為在應(yīng)對結(jié)果時，我們需要一個?必須要實現(xiàn)?的決心。為了結(jié)果我們要堅持信念，勇敢應(yīng)對，永不放下。
每個人都想擁有回報，但是很多人都不明白，回報的前提是付出，沒有付出就沒有回報，而一個優(yōu)秀的企業(yè)，自然會因為你所創(chuàng)造的價值給與你必須的回報。然而關(guān)鍵問題是，每個人務(wù)必認識到，這份回報是由自我的付出換來的，如果付出少，回報也會少，所以，必須要給企業(yè)一個滿意的結(jié)果，創(chuàng)造良好的價值，這樣，我們才可擁有相應(yīng)的回報。
以上這這僅僅是書中主要的一個觀點，這讓我認識到，在企業(yè)，結(jié)果遠比過程重要，盡管你在過程中耗費了超多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達企業(yè)想要的結(jié)果要求，你就是一個失敗者，市場經(jīng)濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值，寫到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價值，給企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)一個好結(jié)果，從而能夠提升自我的價值，展現(xiàn)自我的價值，最后，給自我也是一個好結(jié)果。
關(guān)鍵問題是，有多少結(jié)果能夠重來，每當(dāng)我們看到自我所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價值，甚至辦砸一件事情的時候，都會安慰自我，算了算了，反正努力了，結(jié)果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)能夠說一點用也沒有，甚至?xí)嗨妥晕仪俺蹋瑳]有結(jié)果能夠重來，唯有做事情之前為了一個目標不斷努力，為的就是那個結(jié)果。
我記得姜博士在依次演講中以前說過，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài)，失敗也沒有關(guān)系，最怕的就是有了失敗不總結(jié)，痛而不快樂，而且并不想到結(jié)果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒有結(jié)果，沒有目標，當(dāng)然結(jié)果也蕩然無存。當(dāng)我們期盼成功到來時，我們要學(xué)會應(yīng)對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:?我明白了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。?拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當(dāng)你遇到困難時，當(dāng)你應(yīng)對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭!
停滯不前、一張報一杯茶的辦公室時代已經(jīng)結(jié)束，如今，每個人都就應(yīng)行動起來，為了自我想要的那個結(jié)果，也就是企業(yè)價值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定職責(zé)。這樣的員工，打造的必然是一個偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價值的實現(xiàn)，更加是完美生活的開創(chuàng)。
結(jié)果至上心得體會篇二
曾經(jīng)一直以為，任何事只要自己盡力、竭盡全力去做了，不管結(jié)果如何都不那么重要了。自己都會拍著胸膛面無愧色地說：我已經(jīng)盡力了，我無悔?！弊x完《請給我結(jié)果》一書，才發(fā)現(xiàn)自己是多么幼稚，當(dāng)初的想法被書中的一個又一個哲理與事例“無情”地顛覆。一個成功的人必然是一個對自己負責(zé)的人，一個成功的團隊必然是想盡一切辦法只求結(jié)果的團隊。
為什么團隊中有智慧的人那么多，卻只有少數(shù)的人獲得成功?！墩埥o我結(jié)果》一書很好地回答了這個問題：思路決定出路，結(jié)果決定人生!多么精辟的一句話。企業(yè)、個人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。管理者提出戰(zhàn)略，而員工所能提供的結(jié)果就決定了企業(yè)將來的發(fā)展前景，也就決定了員工的生存狀態(tài)。當(dāng)員工因無法為企業(yè)提供結(jié)果而被領(lǐng)導(dǎo)批評、炒魷魚時，他或許會說：我沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有熬勞。我不得不說，這樣的心態(tài)勢必會被企業(yè)淘汰，被社會淘汰。
《請給我結(jié)果》一書，告訴了我們以下幾個道理：
一：心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。
從前，看到這樣一個故事：甲乙兩個人同時在沙漠中行走，口干舌燥，這時他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說：上帝啊，怎么可以這樣，只有半杯水，我肯定死定了?！毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒錯，正是對待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局，導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向。
二：想法決定行動，行動決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。
只有想法遠遠不夠，但沒有想法卻又萬萬不行。坐而言，不如起而行。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果。任何企業(yè)、個人都是依靠著結(jié)果生存。沒有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn);沒有結(jié)果，就意味著個人要被企業(yè)辭退。不過話又說回來，這結(jié)果從哪里來?從企業(yè)每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時之間不知道如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無濟于事，它只能讓你一直停留在原點。只有行動起來，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事，一個一個來，不慌不忙，這樣不僅會有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。
三：沒有假如，只有必須。
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實現(xiàn)”的信念，不能給自己留有任何退路。因為你一旦留了退路，你也就勢必會想盡一切辦法找借口。這種做法，在團隊合作，尤其是在企業(yè)的運營管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動力。
四：速度第一，完美第二。
一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強，這是這本書給我的又一個啟示。任何一個有上進心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。事出有因，時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時就只能要這個差些的結(jié)果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟0。1好過0，畢竟是有進步有提升的。當(dāng)然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個差的結(jié)果變好點。當(dāng)我們一旦鎖定目標，就不要再做過多猶豫，要立即行動起來，要記住“速度制勝”。
五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
一個把自己搞得很忙的管理者，并不是一個優(yōu)秀的管理者。一個優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責(zé)任的，他們會想方設(shè)法防止員工的猴子爬到自己身上來。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因為只有這樣，員工才能明白他們身上所肩負的責(zé)任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。
六：沒有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧?？梢栽O(shè)想，如果一個企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口，不好意思，我可以非常肯定地說：這個企業(yè)經(jīng)會很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時候，永遠不要說可能、大概、也許。一個人，如果你真的愛企業(yè)，那么就請你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果;如果你做不到，不好意思，請你離開，我們不會看在你對企業(yè)的“愛”上而將你留下來，因為企業(yè)只要結(jié)果。
七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗，這是我從書中i得到的又一個啟示。史泰龍面對1855次的失敗，桑德斯上校面對1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時刻都保持著信念，期待著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來越逼近你想要的結(jié)果。
八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。
這是本書一直在強調(diào)的重點，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價值。其實關(guān)于這點，我自己也不是很懂，我想這個道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。
總之，《請給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。當(dāng)然，又并非只是企業(yè)管理，它適用于我們?nèi)魏我豁棃F隊合作，所以，對我而言，讀完此書，受益匪淺。
結(jié)果至上心得體會篇三
結(jié)果至上，是在當(dāng)今快節(jié)奏的社會中被廣泛提倡的一種價值觀。大家普遍認為，只有結(jié)果才能決定一個人或一個事物的價值與意義。然而，深入思考之后，我逐漸認識到，結(jié)果至上不應(yīng)成為我們生活的唯一準則。本文將從價值取向、個人發(fā)展、人際關(guān)系、社會責(zé)任和幸福感等五個方面，談一談我對“結(jié)果至上”這一理念的一些心得體會。
首先，過分追求結(jié)果至上可能會使人的價值取向失衡。社會上對于成功的定義往往是以成績、地位、名譽等結(jié)果性因素來衡量的，然而，目標的實現(xiàn)只是一個過程，而非全盤的人生。人在實現(xiàn)目標的過程中，更應(yīng)關(guān)注自身的內(nèi)在價值。簡單而言，個人的真正價值不在于結(jié)果的好壞，而在于他們做事的動機和行為的過程。例如，如果一個科學(xué)家的研究取得了一項重大的突破，但他是出于求名求利之心，那么這個結(jié)果就不能完全反映出這個科學(xué)家的真正價值，反而可能貶損他的形象。因此，我們追求結(jié)果時，應(yīng)該更加注重過程中的努力、堅持和價值觀。
其次，結(jié)果至上的追求可能會阻礙個人的全面發(fā)展。只關(guān)注結(jié)果，往往意味著將工作或?qū)W習(xí)定位為了一個目的，而非一種過程。這種觀念容易讓人產(chǎn)生壓力和焦慮，影響到個人的身心健康。此外，過分關(guān)注結(jié)果還可能導(dǎo)致我們只注重于自己擅長的領(lǐng)域，而忽略了其他方面的發(fā)展。事實上，個人的全面發(fā)展需要不斷嘗試新事物、接受新的挑戰(zhàn)和擴寬自己的視野。結(jié)果至上會讓我們陷入舒適區(qū)，而不愿意冒險去嘗試新的事物，從而限制了自身的潛力。
第三，結(jié)果至上的追求可能會損害人際關(guān)系。當(dāng)我們只關(guān)注結(jié)果時，很容易忽略與他人的關(guān)系。人際關(guān)系的發(fā)展需要時間、耐心和互相理解。如果我們只關(guān)注即時的結(jié)果或自身利益，可能疏忽了與他人的相處。無論是家庭關(guān)系、友誼還是工作合作，都需要我們花時間去傾聽、理解和關(guān)心他人的需求。如果只看重結(jié)果，我們可能變得冷漠、自私，讓他人感到排斥和疏離。結(jié)果至上往往看似高效，但背后可能掩藏著更多的矛盾和沖突。
第四，我們應(yīng)該意識到作為社會成員，我們承擔(dān)著更廣泛的責(zé)任，而不僅僅是追求結(jié)果。在當(dāng)代社會，我們與周圍的人和環(huán)境存在著千絲萬縷的聯(lián)系，我們的行為會對他人和環(huán)境產(chǎn)生影響。只關(guān)注結(jié)果，不顧及過程和影響，可能導(dǎo)致我們對他人和環(huán)境的傷害。相反，結(jié)果至上與社會責(zé)任在某種程度上是相悖的。我們應(yīng)該思考我們的行為對社會、環(huán)境和他人的意義。只有在過程中持續(xù)關(guān)注社會責(zé)任，我們才能實現(xiàn)更為全面和可持續(xù)的發(fā)展。
最后，結(jié)果至上可能會影響我們的幸福感。追求結(jié)果的過程往往困難而充滿挑戰(zhàn)，它需要我們付出艱辛的努力。然而，一旦我們完全將自己的幸福感寄托在結(jié)果上，我們就會陷入無休止的追逐中，難以獲得內(nèi)心的滿足感。事實上，快樂和幸福感更多是與過程和內(nèi)心的體驗相關(guān)。能夠享受工作的過程、感受學(xué)習(xí)的樂趣以及與他人共同成長的喜悅，才能真正帶來長久的幸福感。
綜上所述，結(jié)果至上是當(dāng)代社會中被廣泛追求的一種價值觀。然而，我們也需要審視其對我們生活的影響。我相信，只有在平衡結(jié)果與過程、個人與社會、內(nèi)在和外在之間的關(guān)系，我們才能實現(xiàn)更為全面和有意義的生活。在未來的發(fā)展中，我們應(yīng)該從一個更加綜合的角度去思考我們的行為和追求，以實現(xiàn)更大范圍的價值創(chuàng)造和幸福感的實現(xiàn)。
結(jié)果至上心得體會篇四
盡管每個人都對完成任務(wù)充滿熱情和動力，但有時結(jié)果可能并不如我們所期望的那樣理想。然而，就像每個人一樣，我們都需要從成功和失敗中吸取教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于如何從結(jié)果任務(wù)中獲得經(jīng)驗和教訓(xùn)的個人體會和見解。
第一段：事先計劃是成功的重要步驟
在大多數(shù)情況下，結(jié)果任務(wù)需要精心策劃和制定計劃。這意味著在開始任務(wù)之前，我們需要花費相當(dāng)多的時間來確定我們的目標和計劃，以確保我們不會在任務(wù)進行過程中遇到意想不到的問題。此外，我們還需要考慮到任務(wù)完成后的評估和反思。因此，在開始任務(wù)之前，我們應(yīng)該仔細地思考我們的目標、時間框架和行動計劃。這將保證我們能夠有效地完成任務(wù)。
第二段：在任務(wù)過程中學(xué)會適應(yīng)
然而，有時即使我們制定了最佳計劃，也可能存在意外的情況發(fā)生。例如，無法預(yù)測的外部環(huán)境或突發(fā)事件可能導(dǎo)致你的計劃無法執(zhí)行。因此，在執(zhí)行任務(wù)過程中，我們需要學(xué)會適應(yīng)和調(diào)整原計劃，以便完成任務(wù)。這意味著我們需要保持靈活性并隨時準備好修改計劃，以適應(yīng)新的情況。此外，我們還應(yīng)該在任務(wù)完成后對調(diào)整計劃進行反思和評估。
第三段：細心的注意和耐心是成功的關(guān)鍵
在任務(wù)過程中，細心的注意和耐心是至關(guān)重要的。有時，即使我們已經(jīng)進行了細致的計劃和準備，我們?nèi)詴龅絾栴}或失誤。在這種情況下，我們需要耐心地處理問題并妥善解決，以避免讓事情變得更加復(fù)雜。此外，我們也需要注意細節(jié)，以確保任務(wù)的各個方面都得到妥善處理。
第四段：面對失敗要勇于承認和反思
完成一個結(jié)果任務(wù)時，我們有時可能會面臨失敗。當(dāng)我們面臨失敗時，我們必須勇于承認這一事實，并對自己的過錯進行反思。這將幫助我們從失敗中吸取教訓(xùn)，找出并糾正我們所犯的錯誤，并更好地準備下一個任務(wù)。在這個過程中，我們需要保持謙虛和開放的心態(tài)，以便更好地接受反饋并進一步提高自己。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進是取得持續(xù)成功的關(guān)鍵
最后，我們需要明白，完成一個結(jié)果任務(wù)只是我們?nèi)〉贸晒Φ囊粋€里程碑。為了實現(xiàn)持續(xù)的成功，我們需要不斷學(xué)習(xí)和改進，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。我們應(yīng)該完善我們的技能和知識，并積極接受反饋和建議，以便進一步提高自己。除此之外，我們也應(yīng)該避免犯同樣的錯誤，并總結(jié)我們的成功經(jīng)驗，為下一個任務(wù)做好準備。
總之，完成一個結(jié)果任務(wù)需要我們進行充分的計劃和準備，以適應(yīng)任務(wù)執(zhí)行過程中的各種變化和情況。在任務(wù)完成后，我們需要反思和總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并不斷學(xué)習(xí)和改進，以取得持續(xù)的成功。希望這篇文章能夠?qū)δ阌兴鶈⑹?，幫助你更好地完成你的下一個任務(wù)。
結(jié)果至上心得體會篇五
第一段：引言（150字）
“結(jié)果至上”是一個經(jīng)常在我們生活中出現(xiàn)的觀念。人們常常強調(diào)結(jié)果的重要性，追求成功和成就。然而，在追求結(jié)果的過程中，我們是否忽略了一些更為重要的方面？結(jié)果至上背后隱藏著什么樣的問題？在本文中，我們將探討這個主題，并分享一些關(guān)于“結(jié)果至上”的心得體會。
第二段：理解結(jié)果至上（250字）
第三段：結(jié)果至上的局限性（300字）
結(jié)果至上的觀念忽略了過程中的苦與樂、成長與改變。追求結(jié)果的人們常常忽視了努力和付出的重要性，只注重結(jié)果是否能夠滿足自己的欲望和期待。然而，正是通過過程中的摔倒和爬起來實現(xiàn)了成長和改變，這些不斷的嘗試和努力才是我們實現(xiàn)真正目標的關(guān)鍵。結(jié)果至上還會給人們帶來壓力和焦慮，因為無論什么時候，我們似乎都在追逐著不斷變化的結(jié)果。結(jié)果至上也易導(dǎo)致虛榮和功利心態(tài)，人們?yōu)榱俗非蠼Y(jié)果而不擇手段，導(dǎo)致倫理和道德的淪喪。
第四段：平衡結(jié)果與過程（300字）
結(jié)果至上的觀念固然有其局限性，但這并不意味著我們完全可以忽視結(jié)果。我們應(yīng)該在追求結(jié)果的同時，更加注重過程中的成長和改變。我們應(yīng)該學(xué)會體驗過程中的樂趣和收獲，不僅僅專注于結(jié)果是否達到預(yù)期。在追求結(jié)果的同時，我們也要關(guān)注自己的努力和付出，因為這些是結(jié)果的基礎(chǔ)。平衡結(jié)果和過程，我們可以更好地面對困難和挫折，同時能夠更好地享受成功的喜悅。
第五段：心得體會（200字）
對于“結(jié)果至上”，我有著自己的心得體會。我認為，在實現(xiàn)目標的過程中，我們應(yīng)該更關(guān)注過程中的努力和成長，而不僅僅追求結(jié)果。努力和付出是結(jié)果的基礎(chǔ)，只有經(jīng)歷了困難和挫折，我們才能真正實現(xiàn)自己的目標。而且，追求結(jié)果并不意味著犧牲一切，我們應(yīng)該在追求結(jié)果的同時保持內(nèi)心的平衡和全面的發(fā)展，與他人和諧相處。通過平衡結(jié)果與過程，我們可以更好地處理生活中的各種挑戰(zhàn)，并實現(xiàn)自己的成就。
總結(jié)：
結(jié)果至上是一個常見卻也容易陷入極端的觀念。這種觀念背后隱藏著問題和局限性，我們應(yīng)該在追求結(jié)果的同時注重過程中的成長和改變。平衡結(jié)果與過程，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)生活中的美好和價值，并實現(xiàn)自己的目標。
結(jié)果至上心得體會篇六
這個季度有機會拜讀了號稱“中國執(zhí)行第一人”的姜汝祥博士的《請給我結(jié)果》這本書，感觸良多。這本書讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。
人的一生就像是海上的一葉扁舟，途中會遇到大風(fēng)大浪，這時你是退縮還是迎面而上?這決定了你人生的結(jié)果——會不會到達彼岸。你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生。
不要任務(wù)，要結(jié)果
每個人在自己的工作當(dāng)中都會有自己做事的方式方法，這就決定了你在工作當(dāng)中的位置。舉個簡單的例子：老板要你做一項調(diào)查，你或許會聽到老板的命令，按部就班的做調(diào)查，完成任務(wù);又或許你只會用通信工具了解情況看是否值得自己去一趟，不然或許白跑一趟，無功而返，自以為自己很聰明;當(dāng)然你或許會調(diào)查了老板交給的任務(wù)。你會通過其它渠道了解老板做這項調(diào)查的目的，讓自己明白這次任務(wù)老板所要的結(jié)果。公司要給客戶提供結(jié)果。在公司，就意味著你每天要用結(jié)果來交換自己的工資，也要用結(jié)果來證明自己的價值。我們在工作中或許都會有上面第一種、第二種人的影子，所以我們要時刻謹記：完成任務(wù)不等于結(jié)果。
我們在工作中，我們會想只要完成任務(wù)，恪盡職守就會領(lǐng)到工資，這就是工作，其實，任務(wù)是一個執(zhí)行假象。看完這本書才發(fā)現(xiàn)自己的愚笨，我們要給上司結(jié)果，所以我們不要一味的追求完成工作，我們要對我們完成任務(wù)的結(jié)果負責(zé)。
心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果
“心態(tài)決定行動”，至理名言。作為員工應(yīng)該有員工的心態(tài)，更白一點講應(yīng)該具備職業(yè)素質(zhì)。企業(yè)用我是因為我物有所值，我憑借創(chuàng)造的結(jié)果，從老板那里換回我生活的所需，企業(yè)靠大家創(chuàng)造的結(jié)果聚沙成塔，塔大了才能更好的避風(fēng)擋雨。心態(tài)對了才能有正確的行動，反則將會陷入兩敗俱傷的境地。企業(yè)會因為你的存在而倒霉，你也會時時困在苦惱中，不是埋怨領(lǐng)導(dǎo)的不對，就是比較同事間的貢獻與所得。這注定是條死胡同，如果不掉頭必亡無疑。
執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強，0.1永遠大于0、不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝。行動就會有收獲，行動就會有結(jié)果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結(jié)果。有時候也要“先開槍，后瞄準”，不要當(dāng)瞄準后，而錯過了射擊的目標。
社會是公平的，公司招聘你，不是讓你來消磨時間。以為人在崗位就會領(lǐng)到工資，而是要你給你的主管、老板一個滿意的結(jié)果，所以一定要付出努力、積極行動。工作中，要想得到我們想要的結(jié)果，就要積極行動。在這條路上，也許你會面臨險阻，你會磕磕碰碰，你會等待若干次甚至上百次、上千次失敗的考驗，但這都算什么呢?只要你堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就會看到風(fēng)雨過后的彩虹。
如何從失敗中獲得成功?
“態(tài)度決定一切”，在工作中我們要有一個認認真真的態(tài)度，不能因為自己有了點學(xué)歷、有了點經(jīng)驗，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單;什么是不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易?！笔澜缟系氖虑橹挥姓J認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。
常在河邊走怎能不濕鞋，“濕鞋”后是勇敢的面對。還是一味的沮喪，認為自己不行，永遠擺脫不了“濕鞋”的陰影，從此以后做事小心翼翼，不思進取?顯然每人至少在自己的心里不想做后者吧，那就打倒失敗，付出行動，勇敢的追求自己想要的結(jié)果。
沒有失敗，只有暫時停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時，我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標。但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲，”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時，當(dāng)你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭。
最后用《請給我結(jié)果》書中的48字執(zhí)行真經(jīng)來結(jié)束：認真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。你相信嗎?如果你相信的話，那就請每天早晨醒來的時候，對自己大聲喊：請給我結(jié)果，我要改變?nèi)稳藬[布的人生。
結(jié)果至上心得體會篇七
xx在總結(jié)會上說到“532原則”，可見“事前”占50%的重要性有多么重。古人教導(dǎo)我們，不打沒準備的戰(zhàn)。所以我這幾天也在準備著，應(yīng)當(dāng)說在1月22日4r自運營第二期啟動大會上就知道本周六有一場“結(jié)果思維訓(xùn)練會”，但是自從春節(jié)開工以來，忙得不可開交，事情一件接著一件，每天都在解決著。
，隨著培訓(xùn)時間的臨近，緊迫感來了，壓力也來了，所以我就下定決心一定要在24日、25日晚上再次觀看姜汝祥博士主講的《請給我結(jié)果》光碟，但事實上每天晚上19、20點才下班，回到家吃飯看電視等已經(jīng)到了22點了，不過，還是堅持上網(wǎng)全部看完了這四集，所以才有在訓(xùn)練課上準確回答了“什么是結(jié)果”的搶答題的機會。
在2月28日舉行會不會太倉促了，如果在2月28日舉行是不是只是在完成一件任務(wù)呢？是不是50%的事前準備工作沒有做呢？再加上2月28日又是星期一，公司領(lǐng)導(dǎo)都在開會，再舉行生日晚會這與領(lǐng)導(dǎo)的行程安排是否有沖突呢？我多問幾個為什么后？經(jīng)與經(jīng)理、廠長商量后，決定于3月5日星期六舉行“2月份暨3月份員工生日晚會”，這樣就有了一個星期時間來做好“5”了。這樣我就不是在完成一件任務(wù)了，一定要舉辦成為讓壽星們娛樂開心的晚會。當(dāng)時我也向楊總、小楊生發(fā)出了邀請，他們也是本月份生日，我們很希望他們能抽空出席這次生日晚會。
做任務(wù)的人——事情做不好是別人的原因，做結(jié)果是的人——事情做不好是自已的原因，這二句話我會永遠記住，我要做一個“做結(jié)果的人”。
結(jié)果至上心得體會篇八
第一段：引言（200字）
人們常常追求結(jié)果，而結(jié)果則可以被視為某一過程的終點。然而，在當(dāng)今社會中，很多人更加注重結(jié)果，而忽略了在取得結(jié)果之前所經(jīng)歷的過程。結(jié)果至上的心態(tài)正在逐漸蔓延，這既是一種現(xiàn)實的壓力，也是人們對自己的要求。然而，如果我們只看重結(jié)果而忽略過程，我們是否真的能夠達到內(nèi)心的滿足和成長呢？在本文中，將探討結(jié)果至上的心得體會，從而引導(dǎo)人們更好地認識過程的重要性。
第二段：過程的價值（200字）
結(jié)果只是一種表象，而過程則是實現(xiàn)結(jié)果的重要路徑。在追求結(jié)果的同時，我們不能忽略其中的過程。正是通過經(jīng)歷過程，我們才能學(xué)習(xí)、成長和改進。每一個過程都值得被尊重和重視，它是我們成功的基石。無論是學(xué)習(xí)一門新技能、完成一項任務(wù)，還是實現(xiàn)人生目標，過程中的艱辛和努力都是無法取代的。只有在經(jīng)歷了過程的錘煉和磨礪后，我們才能真正意識到，成功的價值遠不止于結(jié)果本身。
第三段：過程的收獲（200字）
在結(jié)果至上的觀念下，人們常常過度追求成功和成果，而忽略了過程中所獲得的寶貴經(jīng)驗和感悟。然而，過程中的成長和收獲才是最寶貴的財富。正是通過邁出每一步，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力。每一個挫折和困難都是我們成長的機會，通過解決問題和克服困難，我們不斷提升自己的能力和素質(zhì)。這些寶貴的收獲可能比結(jié)果本身更為重要，因為它們塑造了我們的人格，指引了我們未來的道路。
第四段：過程的意義（200字）
過程不僅僅是實現(xiàn)結(jié)果的途徑，更是人生的一種體驗和意義的源泉。過程中的快樂和痛苦、收獲和失落都會成為我們珍貴的回憶。更重要的是，過程中的努力和堅持是體現(xiàn)我們品格和態(tài)度的標志。在過程中，我們需要付出堅持和努力，才能夠達到自己的目標。而這種堅持和努力不僅是為了結(jié)果，更是為了我們內(nèi)心的滿足和成長。通過堅持和努力，我們才能真正理解并體驗到人生的意義和價值。
第五段：結(jié)論（200字）
結(jié)果至上的心態(tài)是當(dāng)今社會盛行的觀念，但我們不能忽略過程的重要性。結(jié)果只是一種表象，而過程才是實現(xiàn)結(jié)果的路徑，同時也是我們走向成功和成長的過程。在追求結(jié)果的同時，我們也應(yīng)該關(guān)注過程中所獲得的寶貴經(jīng)驗和收獲。過程不僅是實現(xiàn)目標的手段，更是人生的體驗和意義的源泉。結(jié)果至上的心態(tài)需要得到調(diào)整，只有在重視過程的同時，我們才能更好地實現(xiàn)自身的價值和意義。因此，讓我們從現(xiàn)在開始，更加珍視過程，體會其中的快樂和意義，獲得真正的成長和滿足。
結(jié)果至上心得體會篇九
結(jié)果論，是一種用來推斷事件或情況的發(fā)展趨勢或結(jié)局的方法。結(jié)果論是人們在實際生活中經(jīng)常運用的一種思維方式。結(jié)果論的運用，能夠提高我們的預(yù)判能力和決策能力，使我們少走彎路，更好地實現(xiàn)自己的目標。在我個人的實踐中，我深切感受到了結(jié)果論的重要性和價值，下面就我對結(jié)果論的一些心得體會進行分享。
首先，結(jié)果論能夠幫助我們做出更明智的決策。在現(xiàn)實生活中，我們面臨的決策往往伴隨著一定的風(fēng)險和不確定性，有時候可能會采取一些冒險的行為。而結(jié)果論可以通過推演和預(yù)測，幫助我們預(yù)測可能的后果，從而幫助我們做出更明智的選擇。比如，在選擇工作時，我們可以通過分析公司的發(fā)展前景、行業(yè)的競爭狀況等因素，來預(yù)測不同工作選擇的可能結(jié)果，從而選擇最為適合自己的崗位。
其次，結(jié)果論能夠幫助我們規(guī)避風(fēng)險和避免錯誤。在事業(yè)或生活中，我們常常需要面對各種風(fēng)險和錯誤。而通過結(jié)果論的運用，我們可以預(yù)測出可能的后果，及時避免一些可能的錯誤和風(fēng)險。舉個例子，當(dāng)我們考慮投資某種理財產(chǎn)品時，我們可以通過對市場走勢和歷史數(shù)據(jù)的分析，來預(yù)測該產(chǎn)品未來的收益和風(fēng)險情況，從而避免因為錯誤判斷而導(dǎo)致的財務(wù)損失。
再次，結(jié)果論能夠幫助我們制定合理的目標和計劃。在人生的道路上，我們常常需要為自己設(shè)定目標并制定相應(yīng)的計劃。通過結(jié)果論的應(yīng)用，我們可以預(yù)測不同目標和計劃的可能結(jié)果，從而更好地評估和選擇適合自己的目標和計劃。比如，當(dāng)我們考慮是否去留學(xué)時，可以通過分析留學(xué)對個人發(fā)展和職業(yè)前景的潛在影響，來預(yù)測留學(xué)后可能的成果和收益，從而更好地決策。
然后，結(jié)果論能夠幫助我們調(diào)整心態(tài)和應(yīng)對挫折。在人生的道路上，我們難免會遇到各種挫折和困難，這些困難往往會給我們帶來痛苦和沮喪。而通過結(jié)果論的方法，我們可以對挫折和困難進行合理的預(yù)期和評估，從而更好地調(diào)整自己的心態(tài)和應(yīng)對困難。例如，當(dāng)我們在工作中遇到挫折時，我們可以通過分析挫折的原因和可能的后果，來尋找解決的方法和應(yīng)對策略，從而增強自己的抗壓能力。
最后，結(jié)果論能夠使我們更好地把握機遇和利用資源。在社會發(fā)展和競爭激烈的現(xiàn)實環(huán)境下，我們需要敏銳地把握機遇和利用現(xiàn)有的資源，以取得更好的發(fā)展和成就。通過結(jié)果論的運用，我們能夠通過分析可能的后果和發(fā)展趨勢，更加精準地把握機遇和合理利用資源，提高我們的競爭力。比如，在創(chuàng)業(yè)中，我們可以通過對市場需求和競爭狀況的分析，預(yù)測行業(yè)的發(fā)展趨勢，從而更好地規(guī)劃我們的創(chuàng)業(yè)方向和資源配置。
綜上所述，結(jié)果論是一種重要的思維方式，它能夠幫助我們做出明智的決策、規(guī)避風(fēng)險和避免錯誤、制定合理的目標和計劃、調(diào)整心態(tài)和應(yīng)對困難，以及把握機遇和利用資源。在我個人的實踐中，我深切感受到了結(jié)果論的價值和重要性，我會繼續(xù)加強對結(jié)果論的學(xué)習(xí)和運用，以更好地實現(xiàn)自己的目標和理想。
結(jié)果至上心得體會篇十
《請給我結(jié)果》這本書給我們回答了一個執(zhí)行力的問題，即執(zhí)行力的結(jié)果導(dǎo)向，完成任務(wù)不等于結(jié)果，因為完成任務(wù)不是保質(zhì)保量完成的，所以我們說的執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
那么我們要行動要結(jié)果，對此做大做強是一個結(jié)果，而這個結(jié)果只能從別人身上獲得。由此《請給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個口號：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果自己要造就一個強大的公司，必須加強我們自身的素質(zhì)，武裝自己、強大自己。
心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值，有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是一定要，因為在面對結(jié)果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄的心態(tài)，有人講得好，心態(tài)決定人生，有什么樣的心態(tài)就會有什么樣的人生，而是應(yīng)該抱著一定要成功的心態(tài)工作。
態(tài)度決定一切，在工作中我們要有一個認認真真的態(tài)度，不能因為自己有了點小聰明，有了點經(jīng)驗，就對一些平常的事不屑一顧了，世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可以能換來成功。每一個人其實都想過更好的生活，但卻不希望改變自己，然而天下沒有白吃的午餐，一分耕耘就會有一分收獲，如果自己希望擁有大成就，必須具備一個像贏家的思考態(tài)度或行為規(guī)范。知道自己要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇氣的人，而成功總是屬于堅強到底的人。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智；而消極的心態(tài)，就像纏住昆蟲的蛛網(wǎng)，束縛我們的才華。
想要好的結(jié)果首先要高效執(zhí)行，沒有借口，做一個管理者最大的悲哀，莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞，不講功勞（結(jié)果）的人?！八悸窙Q定出路，行動決定結(jié)果”。
任何偉大的人生，都是自己每天結(jié)果的累加，沒有每天的結(jié)果，就沒有結(jié)果的偉大。這說明，自己的人生價值，完全掌握在自己的手中！所以只要努力去做，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)的結(jié)果，日積月累，終得大成。
1、自動自法在工作中不能等、要、快，一定要主動出擊。
2、注重細節(jié)，想做大事的人很多，而愿意把小事做得完美感的人卻很少。細節(jié)往往決定成敗。
3、為人誠信，敢于負責(zé)，做事首先做人。
4、注重分析問題，對策要到根本，提高應(yīng)變能力。
5、樂于學(xué)習(xí)，只有屬于自己的“技術(shù)能力”，你才能獲得取之不盡的能量。
6、對工作投入，全力以赴，服從上司安排，沒有任何借口。
7、有韌性，有團隊奮斗精神。
8、求勝的欲望強烈，可以實現(xiàn)周游世界的夢想！
拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時，當(dāng)你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！
結(jié)果至上心得體會篇十一
結(jié)果論是一門研究因果關(guān)系的哲學(xué)分支，在我讀過的課程中是最感興趣的一門課程之一。通過研究結(jié)果論，我深入了解了因果關(guān)系的本質(zhì)和作用，并從中獲得了一些寶貴的體會。在本文中，我將分享我對結(jié)果論的理解和心得體會。首先，我將介紹結(jié)果論的基本概念和研究方法，接下來我將探討因果關(guān)系對科學(xué)和日常生活的意義，然后我將討論因果關(guān)系的誤解和濫用，最后我將總結(jié)我的心得體會。
首先，結(jié)果論是一門研究因果關(guān)系的哲學(xué)學(xué)科。它研究了事件之間的因果關(guān)系，并試圖揭示出可重復(fù)的模式和規(guī)律。在研究方法方面，結(jié)果論主要使用實證和歸納的方法。通過觀察和實驗，我們可以確定事件之間的因果關(guān)系并建立起因果模型。結(jié)果論強調(diào)因果關(guān)系的客觀性和穩(wěn)定性，使我們能夠預(yù)測和干預(yù)事件的結(jié)果。這給科學(xué)研究提供了重要的法則和理論基礎(chǔ)，也為我們認識世界提供了一種有效的方法。
其次，因果關(guān)系對科學(xué)和日常生活都有著重要的意義。在科學(xué)研究中，我們常常需要確定特定因素對實驗結(jié)果的影響，這就需要通過結(jié)果論來揭示因果關(guān)系。例如，在醫(yī)學(xué)研究中，我們需要確定一個新藥物是否能夠治療某種疾病，我們通過比較實驗組和對照組的結(jié)果來判斷藥物對疾病的療效。如果實驗組的結(jié)果明顯優(yōu)于對照組，我們就可以得出這個藥物對該疾病有效的結(jié)論。同樣地，在日常生活中，因果關(guān)系也扮演著重要的角色。我們常常通過觀察現(xiàn)象和行為，推斷出原因和結(jié)果之間的關(guān)系。例如，我們會發(fā)現(xiàn)吃過多的垃圾食品會導(dǎo)致健康問題，這就是因果關(guān)系的一個例子。因果關(guān)系的認知使我們能夠做出科學(xué)的決策和合理的行動。
然而，因果關(guān)系也容易受到誤解和濫用。一種常見的誤解是混淆相關(guān)性和因果關(guān)系。相關(guān)性是指兩個事件之間的統(tǒng)計關(guān)系，而因果關(guān)系則是一個事件直接或間接地導(dǎo)致另一個事件發(fā)生。相關(guān)性并不能證明因果關(guān)系，它只是指出兩個事件同時發(fā)生或變化的概率較高。例如，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，天熱時冰激凌銷量增加，但這并不能說明吃冰激凌會導(dǎo)致天氣變熱。此外，人們也經(jīng)常濫用因果關(guān)系來解釋事件的發(fā)生。例如，一些政治家和廣告商會利用人們對因果關(guān)系的錯誤認知來推銷他們的觀點和產(chǎn)品。這些誤解和濫用對我們的決策和思維帶來了困擾，因此我們需要在理解和應(yīng)用因果關(guān)系時保持清醒和理性。
綜上所述，結(jié)果論是一門研究因果關(guān)系的哲學(xué)學(xué)科，通過研究因果關(guān)系，我們能夠揭示出事件之間的模式和規(guī)律，并預(yù)測和干預(yù)事件的結(jié)果。因果關(guān)系對科學(xué)和日常生活都有著重要的意義，它們幫助我們做出科學(xué)的決策和合理的行動。然而，因果關(guān)系也容易受到誤解和濫用，我們需要保持清醒和理性來正確地理解和應(yīng)用因果關(guān)系。通過學(xué)習(xí)和理解結(jié)果論，我對因果關(guān)系的認識進一步加深，我認識到因果關(guān)系是我們認識世界和處理問題的一把利器。因此，我深信結(jié)果論對于我們的學(xué)習(xí)和生活有著巨大的價值和意義。
結(jié)果至上心得體會篇十二
閱讀完姜汝祥先生所著的《請給我結(jié)果》，使我受益匪淺，也深刻的認識到公司領(lǐng)導(dǎo)為我們每名職工購買本書的良苦用心。通過認真學(xué)習(xí)本書，也改變了我的思想，讓我學(xué)會了從新的角度和視覺來審視問題本身所賦予的內(nèi)涵。
完成任務(wù)不等于結(jié)果
“做不做，態(tài)度問題;做的是否有結(jié)果，思路問題，能力問題”。平時我們很多人在日常工作中抱著完成任務(wù)時的心態(tài)，認為只要我去做了，就沒有責(zé)任了。自己沒有功勞也有苦勞。其實完成任務(wù)的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。上級把任務(wù)交給你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，你就沒有任何理由和借口來辯解。正如大家常說的那一句：只為成功找方法，不為失敗找借口。認準結(jié)果，努力前進，就一定能擁有它。
站在公司的立場上出發(fā)，公司聘用我們每一個人，是因為我們物有所值，我們?yōu)楣緞?chuàng)造了價值，所以我們從中也得到了相應(yīng)的回報。商業(yè)上把它叫做買賣關(guān)系，職工與單位之間也是一種買賣關(guān)系，公司付我們工資和獎金，我們提供相應(yīng)的結(jié)果。公司買的是結(jié)果，也就是勞動的結(jié)果，而不是勞動，勞動是不值錢的。只有勞動的結(jié)果才值錢。我作為五方現(xiàn)場的基層干部，3期鍍膜的負責(zé)人，對這點更深有感觸。整個3期廠房都是全新的，人機都是全新，技術(shù)上、管理上都是全新，過程中做任何事情必然不會那么一帆風(fēng)順。日常我安排給下屬的工作任務(wù)，經(jīng)常聽到一些班長、員工跟我抱怨過程如何不容易，如何累，但是卻沒有一個好的結(jié)果。我不僅僅是要聽到工作過程中的困難和艱辛，更重要的是要得到這個任務(wù)完成后好的結(jié)果。同樣的工作任務(wù)，不同的完成結(jié)果，這也就是就中所說三位同學(xué)一起到公司，后來卻收入差距那么大的原因。
心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果
不管我們現(xiàn)在所處何種崗位，所做的任何工作都是一個施展自己才能的舞臺。我們的知識、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。為了把握住這種展示自我的機會，我們每個人工作都應(yīng)該有一個奮斗目標。而結(jié)果就是我們的奮斗目標，完成這個目標是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得。而付出了努力卻沒有達到目標，那也只能稱之為一個過程而已。行動才能出結(jié)果，只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空，所以付諸于行動才是最重要的，行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果。
坐而言，不如起而行
結(jié)果永遠只能從行動中獲得，不可能通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動。坐著不動，永遠也得不得結(jié)果。其實這也是執(zhí)行力的問題，不管給的方案與方法如何，必須要出結(jié)果，哪怕錯的，也要錯的一模一樣。
態(tài)度決定一切
在工作中我們要有一個認認真真的態(tài)度，不能因為自己有了點學(xué)歷、有了點經(jīng)驗，有了些資歷就對一些平常的事不屑一顧了。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單;什么是不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易”。世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。更何況我們五方是個高新制造型企業(yè)，是個飛速成長型企業(yè)。只有不停的做出公司制訂定的每日、每月、每年生產(chǎn)計劃、良率指標，達成客戶的每日出貨量、滿足客戶的品質(zhì)要求，最終才能實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，我們五方這個大家庭才能越來越強大，我們每個人的小家庭生活才會越來越美好。
以上就是我閱讀《請給我結(jié)果》的幾點感想，作為一名車間區(qū)域負責(zé)人，我將把學(xué)習(xí)體會貫穿到實際工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)的要求，不打折扣、全力以赴地完成，并作出結(jié)果，力爭做到：知道、說到、做到，做到就要有結(jié)果。要通過自己的努力來實現(xiàn)自己的人生價值。
讓我們一起努力做出客戶、公司、我們自己想要的結(jié)果!實現(xiàn)五方這個大家庭的目標與價值!
結(jié)果至上心得體會篇十三
最近在工作之余看到了《請給我結(jié)果》一書，給我感觸很大。這本書屬于偏宏觀概念的書，更細處的內(nèi)容偏少一些，總體而言，通俗易懂。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活。
一、心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。心態(tài)決定我們的生活，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的未來。心態(tài)影響行動，行動決定結(jié)果。事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)看到的則是不好的一面。
二、想法決定行動，行動決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。播種思想，收獲行動;播種行動，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運。
又感慨對往事的一去不返。因為，生活好像并不會因為你而停下腳步;所以，你沒有時間去后悔，去假設(shè)，時間是永遠向前走的，他不會為了任何人而停留，為何我們?yōu)榱耸湃サ臅r間而悲傷難過呢，給自己造成不必要的傷害，現(xiàn)實不管你愿不愿意接受，他都會給你，而是無條件的，所以，人生沒有如果，自己造成的結(jié)局就是不結(jié)如果。
四、沒有任何借口。其核心是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
五、永不氣餒，從失敗中獲得成功。人的一生中，有許多無法預(yù)料的苦難悲傷，就宛如層層烏云，撲天蓋地壓來。如果就表面看來，它們十分強大，勢不可擋，但這一切并不可怕。而最可怕的是人的頹靡不振。這正是許多人失敗的真正原因。一個人的一生中，無論你從事何種職業(yè)，面對何種際遇，只要你永不氣餒，就一定會有成功的那一天。
總之，《請給我結(jié)果》這本書，深入的剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在，值得我們每個企業(yè)管理者和員工認真學(xué)習(xí)，對我而言，讀完此書，受益匪淺。
結(jié)果至上心得體會篇十四
第一段（引入）：抓結(jié)果，是指在做事情的時候，著眼于取得良好的結(jié)果或者最終的目標。而對于我們每個人來說，不論是工作生活還是個人發(fā)展，都需要把握好抓結(jié)果的方法和技巧。
第二段：確定目標，是抓結(jié)果的重要一環(huán)。不論是做什么事情，只有有明確的目標，才能更好地抓住結(jié)果。比如，我們想要減肥，首先就要明確目標體重和減肥計劃，然后通過合理的飲食和運動，才能最終取得理想的效果。在工作中，我們也需要確定明確的目標，然后分解任務(wù)，逐步推進，才能更好地達到預(yù)期結(jié)果。
第三段：培養(yǎng)耐心和堅持，是抓結(jié)果的重要素養(yǎng)。有句話說，“不積跬步，無以至千里”，這句話既表達了行動的重要性，也強調(diào)了耐心和堅持對于取得結(jié)果的不可或缺。無論是健身減肥，還是學(xué)習(xí)技能，都需要付出持之以恒的努力和不斷的磨礪。只有堅持下去，才能迎來成功的結(jié)果。
第四段：不斷自我反思和調(diào)整，是抓結(jié)果的重要環(huán)節(jié)。在追求目標的過程中，我們不可避免地會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。這時候，我們需要學(xué)會從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整自己的策略和方法。只有經(jīng)過反思和調(diào)整，才能找到更適合自己的方式，進而更好地抓住結(jié)果。
第五段：積極心態(tài)和樂觀信念，是抓結(jié)果的基礎(chǔ)。面對各種困難和挑戰(zhàn)，我們需要保持積極樂觀的態(tài)度。相信自己的能力，相信努力和堅持的力量。只有擁有積極的心態(tài)和樂觀的信念，才能更好地應(yīng)對困難，抓住成功的機會。
結(jié)語：抓結(jié)果不僅是一種方法和技巧，更是一種心態(tài)和信念。只有正確認識和把握好抓結(jié)果的重要性，才能在人生的道路上不斷前行，追求更好的未來。讓我們始終懷揣著積極的心態(tài)和樂觀的信念，不斷努力和堅持，相信自己的能力，抓住結(jié)果，創(chuàng)造美好的人生。
結(jié)果至上心得體會篇十五
前幾日，店長推薦了一本優(yōu)秀管理書籍《要結(jié)果、不要理由》交給我們，要求我們認真學(xué)習(xí)，并說對我們今后的工作有很大的幫助。通過幾日的認真閱讀，書中闡述了一個全新的理念。從中感受頗深，明白了大到企業(yè)要生存，只能靠結(jié)果不靠理由，小到個人，也同樣如此。結(jié)果第一，理由第二，執(zhí)行的本質(zhì)就在于抓住結(jié)果，實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果，沒有結(jié)果一切都不存在。從執(zhí)行力中有力論證《要結(jié)果，不要理由》的正確性和普遍性，在做中思考，在做中完善，建立必勝的信念和決心。在這里，我就以我們超市為例來解讀一下《要結(jié)果、不要理由》的精髓所在。
就都勻而言，全市大大小小的超市數(shù)不勝數(shù)。而我們賓隆的超市，只是這眾多超市的“后生晚輩”。然而，賓隆的領(lǐng)導(dǎo)層沒有因為超市的云集而放棄對目標的'追求。執(zhí)行----修改----執(zhí)行----完善，拋棄“能人”理論和“捷徑”思維，按照事前、事中、事后的流程，做好每一個細節(jié)，精益求精，讓我們的服務(wù)獲得更多的贊益。但想要立于“不敗”之地，也要運用“狼性原則----優(yōu)勝劣汰之----忍辱負重，一個企業(yè)才會整體之上。
每天面對日復(fù)一日的工作重復(fù)，偶爾也會太乏味，失去激情。所以要保持一顆良好的心態(tài)，快樂工作就能產(chǎn)生靈感，激情就能生產(chǎn)出創(chuàng)新。把千遍重復(fù)的事做對，就是不簡單。現(xiàn)代社會競爭激烈，我們只要求結(jié)果，不要去找任何理由。我們要靠結(jié)果生存，我們不能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存，這是硬道理。《要結(jié)果、不要理由》也體現(xiàn)在各個領(lǐng)域、各行各業(yè)乃至各個方面。達爾文說過：“物競天擇，適者生存”，讓自己的價值得以充分展現(xiàn)。有了目標，方向鎖定行動，在尋找方向過程中找到歸屬感，讓這份“價值”凝聚起來，并“激活”他們，那么，整體至上、團隊精神在這里不是體現(xiàn)得“淋漓盡致”嗎？何愁超市不繁榮！
在今后的每一天里，我們都將追求-----要結(jié)果，不要理由!
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