最優(yōu)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)(案例12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 05:50:06
最優(yōu)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)(案例12篇)
時(shí)間:2023-10-28 05:50:06     小編:雅蕊

心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)和工作中的寶貴財(cái)富,它能夠幫助我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)和成長。心得體會(huì)應(yīng)該注重思考和總結(jié),而不是簡單地羅列事實(shí)。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能為大家的寫作提供一些靈感和借鑒。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

近年來,隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)分析在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用越來越廣泛。在各個(gè)領(lǐng)域中,數(shù)據(jù)分析都起著舉足輕重的作用。作為一名培訓(xùn)師,我也不例外地運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來評估和改善自己的培訓(xùn)工作。通過數(shù)據(jù)分析,我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)分析在培訓(xùn)中的重要性,并在實(shí)踐中獲得了一些心得體會(huì)。

首先,數(shù)據(jù)分析對于識(shí)別培訓(xùn)需求和制定培訓(xùn)計(jì)劃至關(guān)重要。在進(jìn)行培訓(xùn)之前,我會(huì)通過問卷調(diào)查等方式搜集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)的反饋。將這些反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,可以幫助我更準(zhǔn)確地了解學(xué)員的實(shí)際需求,進(jìn)而制定出更加符合學(xué)員期望的培訓(xùn)計(jì)劃。例如,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)員對某個(gè)具體主題缺乏學(xué)習(xí)興趣時(shí),我會(huì)考慮調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,增加更具吸引力的內(nèi)容,以提高學(xué)習(xí)積極性和效果。

其次,數(shù)據(jù)分析對于課程評估和改進(jìn)也起著重要的作用。在培訓(xùn)結(jié)束后,我會(huì)通過學(xué)員的培訓(xùn)反饋和學(xué)習(xí)成績等數(shù)據(jù)來評估培訓(xùn)效果。通過分析這些數(shù)據(jù),我可以了解到學(xué)員在不同學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況,識(shí)別出培訓(xùn)過程中存在的問題和不足,并據(jù)此進(jìn)行改進(jìn)。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示學(xué)員對某個(gè)環(huán)節(jié)的理解有困難,我可以針對性地進(jìn)行解釋和拓展,以提高學(xué)員的理解和掌握程度。

此外,數(shù)據(jù)分析也能幫助我更好地管理培訓(xùn)資源和控制培訓(xùn)成本。通過對培訓(xùn)資源的利用率和成本的分析,我可以合理安排師資、教材以及其他培訓(xùn)設(shè)施的使用。數(shù)據(jù)分析還可以幫助我發(fā)現(xiàn)資源浪費(fèi)和冗余,從而在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)成本的最小化。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示某個(gè)教材的使用率極低,我可以考慮替換為更適合的教材,以節(jié)約培訓(xùn)成本。

另外,數(shù)據(jù)分析也可以幫助我追蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展和成果。通過對學(xué)員學(xué)習(xí)記錄和考試成績等數(shù)據(jù)的分析,我可以了解到學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果,并據(jù)此采取相應(yīng)措施。數(shù)據(jù)分析可以幫助我早發(fā)現(xiàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)問題,及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和輔導(dǎo),以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)成效。例如,如果數(shù)據(jù)分析顯示某個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展嚴(yán)重滯后,我可以與他進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)和輔導(dǎo),幫助他克服學(xué)習(xí)困難,提升學(xué)習(xí)效果。

綜上所述,通過數(shù)據(jù)分析,我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)分析在培訓(xùn)中的重要性。數(shù)據(jù)分析不僅可以幫助識(shí)別培訓(xùn)需求和制定培訓(xùn)計(jì)劃,還可以用于課程評估和改進(jìn),資源管理和成本控制,以及學(xué)員學(xué)習(xí)跟蹤和輔導(dǎo)等方面。在今后的培訓(xùn)工作中,我將更加注重?cái)?shù)據(jù)的搜集和分析,利用數(shù)據(jù)分析的方法和工具來提高培訓(xùn)效果和管理水平,為學(xué)員提供更好的培訓(xùn)體驗(yàn)。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

數(shù)據(jù)分析是當(dāng)代信息技術(shù)的熱門領(lǐng)域。在這個(gè)數(shù)據(jù)爆炸的時(shí)代,數(shù)據(jù)分析師已變成各大公司、機(jī)構(gòu)必備的職位之一。作為一名想要進(jìn)入數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的人,數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)是必不可少的。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次數(shù)據(jù)分析培訓(xùn),今天我將用一篇文章談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

第二段:培訓(xùn)的內(nèi)容

在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了大量的數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí),比如數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)理論、常用數(shù)據(jù)分析軟件、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)可視化等。在這個(gè)過程中,我們通過實(shí)例學(xué)習(xí),深入了解了如何處理和解釋各種數(shù)據(jù)。

同時(shí),這些培訓(xùn)內(nèi)容里還包括了如何管理和組織數(shù)據(jù),以及如何通過數(shù)據(jù)分析來提高業(yè)務(wù)決策質(zhì)量。這些學(xué)習(xí)內(nèi)容旨在使我們能夠成為一名全面的數(shù)據(jù)分析師。

第三段:培訓(xùn)的挑戰(zhàn)

雖然數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嘀匾膶I(yè)知識(shí),但這個(gè)過程并不是一帆風(fēng)順的。首先是時(shí)間的考驗(yàn),一些內(nèi)容需要花費(fèi)數(shù)小時(shí)甚至數(shù)天的時(shí)間來學(xué)習(xí)和理解。

其次,數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)需要掌握各種工具和軟件。對于那些沒有程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人來說,數(shù)據(jù)分析軟件是一件非常復(fù)雜的事情。需要一點(diǎn)耐心和實(shí)踐,才能邁過這道起步難關(guān)。

最后,數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)還需要非常好的邏輯思維能力。在數(shù)據(jù)分析的過程中,數(shù)據(jù)之間的關(guān)系、數(shù)據(jù)的深層意義和業(yè)務(wù)的需求都需要考慮到。一旦面對具體問題和困難,需要細(xì)心分析和判斷。

第四段:培訓(xùn)的收獲

經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)也給我?guī)砹司薮蟮氖斋@。首先,通過這個(gè)過程我學(xué)會(huì)了如何使用各種數(shù)據(jù)分析軟件和工具。對于我自己和我的業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)分析工具的熟練使用能力為我?guī)砹藰O大的幫助。

其次,數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)讓我意識(shí)到從更高的角度思考問題是很重要的。在數(shù)據(jù)即將成為一切的時(shí)代,數(shù)據(jù)分析能力不再是技能,而是成為了解決問題的重要方法之一。因此,我們需要從全局的角度理解業(yè)務(wù)和問題,并用數(shù)據(jù)分析來證明和解決。

第五段:結(jié)論

無論是從學(xué)習(xí)的過程還是從收獲的效果來看,數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)是非常必要的。未來的時(shí)代充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn),數(shù)據(jù)分析能力將會(huì)成為越來越重要的競爭力。數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)是我們獲得競爭力的最佳方法之一。只有不斷的接受數(shù)據(jù)分析師的培訓(xùn)和提高,才能在激烈的數(shù)據(jù)競爭中勝出。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

金融數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為金融業(yè)的重要組成部分,越來越多的人也開始關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域。為了提升自己的技能和水平,我報(bào)名參加了一次金融數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)課程。在這次課程中,我從中獲得了許多的心得和體會(huì),下面我就來分享一下。

第一段:課程背景

金融數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)課程是由一家知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的。課程的內(nèi)容主要涉及到數(shù)據(jù)分析的基本原理、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)可視化、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)等知識(shí)點(diǎn)。課程主要目的是幫助學(xué)員掌握數(shù)據(jù)分析的技能和方法,提高自己在金融行業(yè)中的競爭力。

第二段:學(xué)習(xí)技能的重要性

在現(xiàn)代的金融行業(yè)中,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為了一種必不可少的技能。只有掌握了數(shù)據(jù)分析技能,才能更好地為客戶提供更加精準(zhǔn)的金融服務(wù)。因此,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技能已經(jīng)成為了現(xiàn)代金融人不可回避的課題。通過課程的學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)分析的重要性。

第三段:學(xué)習(xí)過程中的困難

課程內(nèi)容比較復(fù)雜,其中不乏數(shù)學(xué)等課程。在學(xué)習(xí)過程中,我也遇到了許多問題和困難,比如數(shù)學(xué)知識(shí)不夠扎實(shí)、編程經(jīng)驗(yàn)不足等等。但是,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和不斷的自我學(xué)習(xí),我逐漸地克服了這些困難。我意識(shí)到了自己需要在實(shí)踐中不斷探索和嘗試,不斷提高自己的能力。

第四段:有效的學(xué)習(xí)方法

在學(xué)習(xí)過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些有效的學(xué)習(xí)方法。比如,在學(xué)習(xí)編程的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)自己總是犯錯(cuò)誤,所以我就開始重視調(diào)試和檢查錯(cuò)誤的能力。這樣可以盡快發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,從而加快提高自己的編程經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我也逐漸學(xué)會(huì)了如何利用公開數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)踐,這樣可以加深自己的理解,并更好地應(yīng)用到工作中。學(xué)會(huì)了這些方法和技巧,我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)效率得到了極大的提高。

第五段:學(xué)習(xí)后的提高

通過這次金融數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),我不僅掌握了一些新技能和方法,還了解了當(dāng)前金融行業(yè)的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀。同時(shí),我也發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)領(lǐng)域中的不足,這也激發(fā)了我不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升的動(dòng)力。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),將會(huì)對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生不小的幫助和作用。

總之,在這次金融數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)課程中,我獲得了許多的心得和體會(huì),這些對于我自己的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí),我相信自己已經(jīng)掌握了一定程度的數(shù)據(jù)分析能力,我也期待著未來在這個(gè)領(lǐng)域中的更多成長和發(fā)展。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

商務(wù)數(shù)據(jù)分析是一個(gè)重要的工作崗位,隨著企業(yè)和市場的需求,這一崗位的需要也越來越多。商務(wù)數(shù)據(jù)分析師作為公司數(shù)據(jù)部門的核心人員,需要在數(shù)據(jù)采集處理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等方面具備扎實(shí)的技能和品質(zhì)。我在一家大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司擔(dān)任商務(wù)數(shù)據(jù)分析師一職,這次參加的商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練,為我提供了重要的思路和方法,使我更好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)據(jù)分析知識(shí),提升了工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。

第二段:數(shù)據(jù)分析的重要性

數(shù)據(jù)分析是商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的核心工作,也是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的環(huán)節(jié)。通過對海量數(shù)據(jù)的收集、挖掘和分析,就可以找到企業(yè)發(fā)展的方向,以及科學(xué)有效地指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略和決策。商務(wù)數(shù)據(jù)分析的重要性體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售業(yè)績提升、市場行業(yè)分析、客戶行為分析、資源配置等方面,因此商務(wù)數(shù)據(jù)分析師所提供的數(shù)據(jù)思路和方法越來越受到企業(yè)的認(rèn)可和重視。

第三段:商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該具備大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和可視化工具的使用能力,以及對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)分析的理解和掌握。同時(shí),它還需要積極探索數(shù)據(jù),挖掘客戶價(jià)值,實(shí)現(xiàn)市場增長和利益最大化的目標(biāo),能夠有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)在商務(wù)領(lǐng)域決策中的巨大作用。為此,商務(wù)數(shù)據(jù)分析師需要了解企業(yè)的情況和行業(yè)狀況,加強(qiáng)與各部門和團(tuán)隊(duì)之間的交流協(xié)作,深入理解企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)。

第四段:商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練的效果

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練的過程中,通過交流和實(shí)踐結(jié)合貫穿,對我在數(shù)據(jù)分析上的認(rèn)識(shí)得到了加深。訓(xùn)練主要涉及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、分析方法、行為建模以及數(shù)據(jù)可視化等方面的內(nèi)容。同時(shí),訓(xùn)練還涉及了對市場需求和數(shù)據(jù)趨勢的討論和分析,讓我對數(shù)據(jù)在商務(wù)領(lǐng)域中作用的理解得到全面升華。此外,訓(xùn)練還強(qiáng)調(diào)了溝通和交流能力的重要性,讓我認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)分析與其他職業(yè)領(lǐng)域融合的重要性,以及發(fā)揮與團(tuán)隊(duì)同行合作的巨大作用。

第五段:總結(jié)

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的作用越發(fā)明顯,商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練也因此愈加重要。在訓(xùn)練中,學(xué)員們共同探討和分享經(jīng)驗(yàn),不斷從實(shí)踐中得到成長和提升。我也從中受益匪淺。在商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)生涯中,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和更新技能的態(tài)度,通過對數(shù)據(jù)的解讀和分析,為企業(yè)的成長和繁榮做出貢獻(xiàn)。在實(shí)踐中,我會(huì)全面結(jié)合企業(yè)和客戶的需求,積極探索數(shù)據(jù),發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用,實(shí)現(xiàn)利益最大化的目標(biāo)。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師是現(xiàn)代社會(huì)中越來越重要的職業(yè)之一。他們利用各種數(shù)據(jù)分析方法,幫助企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查、業(yè)務(wù)發(fā)展分析和決策制定等方面的工作。為了提高商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的專業(yè)能力和素質(zhì),許多機(jī)構(gòu)推出了商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)課程。在我參加商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)課程后,我深深的感受到這種培訓(xùn)對于職業(yè)發(fā)展的幫助是巨大的。

第二段: 深度探討商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)是通過理論知識(shí)的講授和案例模擬的方法,讓學(xué)員對于數(shù)據(jù)分析的方法、商務(wù)邏輯和決策分析有更深入的了解和掌握。在培訓(xùn)中,學(xué)員們不僅學(xué)習(xí)了SQL語言等基礎(chǔ)技能,還了解了Python、R語言等數(shù)據(jù)分析工具的應(yīng)用。同時(shí),還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行模擬分析,讓學(xué)員對于商務(wù)運(yùn)營的流程和機(jī)制有了更加深入的了解。

第三段:提出商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)有很多的優(yōu)點(diǎn)。一是提高了學(xué)員的分析思維能力,讓他們運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法可以更好的理解商業(yè)運(yùn)作所涉及到的復(fù)雜關(guān)系,并提供決策依據(jù)。二是拓展了學(xué)員的知識(shí)面,學(xué)員可以學(xué)到多種不同的數(shù)據(jù)分析技術(shù)、商業(yè)模型和分析方法。三是提高了學(xué)員的職業(yè)競爭力,參加商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),可以為自己的簡歷增添亮點(diǎn),增加吸引力。

第四段:展望商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)的未來發(fā)展

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)市場正在不斷發(fā)展壯大。隨著數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷進(jìn)步和商務(wù)模式的日新月異,商務(wù)數(shù)據(jù)分析師將會(huì)成為各企業(yè)的必需品。因此,商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)行業(yè)也將會(huì)更加成熟,并且為更多人提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。

第五段: 總結(jié)商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)的重要性

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)是提高商務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)、競爭力的有效途徑。通過商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的培訓(xùn),我們可以學(xué)習(xí)到最新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和商業(yè)模式知識(shí),并且能夠模擬實(shí)際商業(yè)運(yùn)作的場景來實(shí)踐分析方法。這些經(jīng)驗(yàn)和技能,將會(huì)對職業(yè)發(fā)展和求職有著重要的幫助。未來,商務(wù)數(shù)據(jù)分析師職業(yè)將會(huì)越來越重要,而商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)也將會(huì)不斷完善和發(fā)展。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

應(yīng)集團(tuán)公司的安排,20__年12月9日至1__日我很榮幸的來到美麗廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院,參加了國資委舉辦的山西省省屬企業(yè)高級財(cái)務(wù)管理研修班。通過__天的學(xué)習(xí),讓我豐富了知識(shí),開闊了視野,了解了一些當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題,轉(zhuǎn)變了思想理念,感受頗多。

通過對可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)問題學(xué)習(xí)使我們了解到了會(huì)計(jì)改革對國家經(jīng)濟(jì)、政治方面起到的助推作用。了解我國會(huì)計(jì)政策在世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境當(dāng)中的重要作用,讓我們學(xué)會(huì)站在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局上,歷史的、全面的、客觀的、發(fā)展的來觀察和認(rèn)識(shí)形勢,學(xué)會(huì)在一個(gè)更高的層次上來觀察分析問題,我們進(jìn)一步理解財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵和財(cái)務(wù)管理者在新的形勢下,要用可持續(xù)發(fā)展的目光來決策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的化。

面對一帶一路的倡議,我國經(jīng)濟(jì)形勢有了新的發(fā)展方向。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員理應(yīng)適應(yīng)新的形式,學(xué)以致用,現(xiàn)代社會(huì)科技進(jìn)步日新月異,知識(shí)更新日益加快,只有適時(shí)掌握學(xué)習(xí)技巧,加快接受新知識(shí)、新理念的速度成為為社會(huì)高速發(fā)展服務(wù)的財(cái)務(wù)人才。從而實(shí)現(xiàn)振興中華民族復(fù)興大業(yè)的夢想,實(shí)現(xiàn)我國和周邊國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。

當(dāng)前形勢離不開數(shù)字化和大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,作為一個(gè)新時(shí)代的財(cái)務(wù)人員,理應(yīng)了解和掌握大數(shù)據(jù)商務(wù)智能化的發(fā)展方向,掌握運(yùn)用好數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用,以適應(yīng)新的時(shí)代發(fā)展的需求。

總之,通過這次進(jìn)修學(xué)習(xí)。感謝集團(tuán)給我們搭建了一個(gè)好的平臺(tái)。營造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,給我們帶來了新的思維,新的理念和新的工作思路。我們會(huì)把這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中,與時(shí)俱進(jìn),為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí),我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來的工作情況。

一、虛心學(xué)習(xí),努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識(shí)

作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,剛進(jìn)公司時(shí),對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的。但是,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習(xí)過程中,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法,取人之長,補(bǔ)己之短,加深了與同事之間的感情。

二、踏實(shí)工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

三個(gè)月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:

1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報(bào)表,并完成信息日報(bào)表的每日更新,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存,匯總庫存報(bào)表,每天不定時(shí)清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3.完成店鋪經(jīng)營月報(bào)表、店鋪經(jīng)營日報(bào)表。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。

5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新,防止出售中的寶貝無故下架。

6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,認(rèn)真對待、及時(shí)辦理、不拖延、不誤事、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個(gè)月來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,自己雖然做了一些力所能

及的工作,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,經(jīng)驗(yàn)少,有時(shí)遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富,導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等。另外,由于語言不通的問題,在與周圍的同事溝通時(shí),存在一定的障礙。

針對以上不足,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的工作作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析

1.對公司人員狀況的分析

要想管好一個(gè)企業(yè),首先要管好這個(gè)企業(yè)的人,要想管好一個(gè)企業(yè)的人,首先要對這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后,是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒有自信心,沒有目標(biāo),責(zé)任心不強(qiáng),不怎么能吃苦,心理承受能力較弱,不愛學(xué)習(xí),不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,做事比較踏實(shí)、勤奮、性格也比較好。

因此,我們在招聘的時(shí)候,要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過,這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實(shí),我們要想打造一流的企業(yè),培養(yǎng)一流的員工,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,持之以恒的做事業(yè)的心。

2.對員工工作狀態(tài)的分析

目前,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,出現(xiàn)問題時(shí),同事之前相互推諉,不愿意承擔(dān)責(zé)任,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業(yè)文化的分析

企業(yè)文化,對我本人來講,是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會(huì)到,這個(gè)無形的東西就在我的周圍,在我們的骨髓里。因?yàn)槲矣X得它重要,所以,還是想講它,而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn)、公司口號、企業(yè)標(biāo)識(shí)、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。

但是,很長一段時(shí)間以來,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,并沒有感染所有的員工,那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

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數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八

那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達(dá)呢?其實(shí),雇主并不要求大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),而是注重考察在這些實(shí)踐活動(dòng)中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此,所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡化或者減掉,重點(diǎn)突出自己獨(dú)特的東西,并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來。到這里大家可能又會(huì)說,我怎么知道那個(gè)招聘的崗位是什么需求?其實(shí),大部分崗位的基本要求是有相同之處的,比如工作的主動(dòng)性、時(shí)間管理、細(xì)節(jié)管理、溝通能力等。

個(gè)人信息

三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 26歲

居住地:xx

電 話:xxx

e-mail:/jianli

最近工作

公 司:xx金融證券有限公司

行 業(yè):金融/投資/證券

職 位:證券分析師 最高學(xué)歷

學(xué) 歷:本科

專 業(yè):金融學(xué)

學(xué) 校:xx理工大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間: 一周以內(nèi)

工作性質(zhì): 全職

希望行業(yè): 金融/投資/證券

目標(biāo)地點(diǎn): 西安

期望月薪: 面議/月

目標(biāo)職能: 證券分析師

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx /x—至今:xx金融證券有限公司[ x年x個(gè)月]

所屬行業(yè):金融/投資/證券

研發(fā)部 證券分析師

1、 負(fù)責(zé)通過股市報(bào)告會(huì)、面談等形式,營銷理財(cái)服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,并給出風(fēng)險(xiǎn)提示;

3、 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策走向分析及解讀;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,對持倉比重、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;

5、 負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置。

20xx /x--20xx /x:xx金融證券有限公司 [ x年x個(gè)月]

所屬行業(yè):金融/投資/證券

市場部 證券分析師

1、 負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財(cái)咨詢;

2、 負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問團(tuán)隊(duì),維護(hù)投資渠道;

3、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,推廣并銷售公司的金融理財(cái)產(chǎn)品;

4、 負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進(jìn)行股票買賣的實(shí)盤操作;

5、 負(fù)責(zé)定期召開投資報(bào)告會(huì),培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識(shí)。

20xx /x--20xx /x:xx金融有限公司 [ xx個(gè)月]

所屬行業(yè): 金融/投資/證券

投資部 證券分析師

2、 負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動(dòng)態(tài),并對行業(yè)內(nèi)變化個(gè)股做出分析評價(jià);

3、 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,為客戶提供咨詢服務(wù);

4、 負(fù)責(zé)***基金的交易,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;

5、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。

教育經(jīng)歷

20x x/x --20xx /x xx理工大學(xué) 金融學(xué) 本科

語言能力

英語(良好) 聽說(熟練),讀寫(良好)

自我評價(jià)

在證券公司任職***年,對于股票投資具有深入的研究,善于數(shù)據(jù)挖掘和財(cái)務(wù)分析,對于國家政策和經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,曾在知名財(cái)經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度,抗壓能力強(qiáng),工作責(zé)任心高,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九

性別:男

年齡:25

教育經(jīng)歷:

院校:藍(lán)翔技校

專業(yè):計(jì)算機(jī)軟件

學(xué)歷:專科

主修課程:

數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程

獲獎(jiǎng)情況:

連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金

全國大學(xué)生計(jì)算機(jī)競賽市二等獎(jiǎng)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

201x、1x-至今

單位:翰威特咨詢公司分公司

篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),使用excel處理超過2萬個(gè)樣本數(shù)據(jù),具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);

自我評價(jià):本人性格開朗,思想正直,誠信,穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),善于獨(dú)立思考,分析問題,解決問題。

[數(shù)據(jù)分析師個(gè)人簡歷]

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十

述職報(bào)告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報(bào)自己守職盡責(zé)和施政情況的報(bào)告,如何寫述職報(bào)告。述職報(bào)告根據(jù)不同時(shí)間范圍,又可分為若干種不同的類型,如年度述職報(bào)告、任期述職報(bào)告、階段述職報(bào)告等。因?yàn)闀r(shí)間不同,述職報(bào)告的特點(diǎn)也不同,它們在寫作上各有其側(cè)重,但基本內(nèi)容和要求是一樣的。

一、述職報(bào)告的內(nèi)容

不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,但一般的述職報(bào)告都要寫如下內(nèi)容:

(一)身份和崗位職責(zé)。

對自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo),要首先簡明扼要地?cái)⑹銮宄?,不然群眾和領(lǐng)導(dǎo)對其報(bào)告無法衡量。因?yàn)橥粚哟?、同一級職?wù),不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣,所以述職報(bào)告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對述職者才能有清楚的認(rèn)識(shí),正確的考評。

(二)履行職責(zé)的情況。

1、主要做了哪些工作。敘述工作時(shí)要恰當(dāng)分類,把所做的工作按大小項(xiàng)并列起來,某大項(xiàng)工作內(nèi)容如果很多,可再分小項(xiàng)。把工作項(xiàng)目按邏輯順序排列清楚,積壓項(xiàng)內(nèi)容恰當(dāng)歸類。

2、做工作的指導(dǎo)思想。給合如何貫徹黨和國家的方針、政策,寫某項(xiàng)工作為什么要這樣抓緊,要以現(xiàn)實(shí)觀念和未來眼光作簡要的理論闡述。

3、可以體現(xiàn)工作成果的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如今昔的變化、數(shù)字的比較、計(jì)劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較、群眾的情緒和反映等。

4、在自己職權(quán)范圍內(nèi),有哪些開拓性的工作。包括調(diào)查研究工作,自己有哪些創(chuàng)見,為實(shí)現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,遇到了哪些困難,是怎樣完成的,述職報(bào)告《如何寫述職報(bào)告》。

5、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些,其中主觀上應(yīng)負(fù)的責(zé)任是什么,客觀原因有哪些,從中得出什么教訓(xùn),等等。

(三)今后的打算。

對今后的工作有什么計(jì)劃安排和打算可簡要述及。

上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來,但這并不代表述職報(bào)告的層次。關(guān)于述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式,可按工作項(xiàng)目歸類寫,也可按時(shí)間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來寫。不要千篇 一律,要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式。

二、應(yīng)注意的幾點(diǎn)

(一)述職報(bào)告不同于工作總結(jié)。

總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、體會(huì),著眼的是整體的事跡,因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報(bào)告則側(cè)重在對客觀情況實(shí)事求是地?cái)⑹錾希哉優(yōu)橐罁?jù),體現(xiàn)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)。在談成績的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會(huì),但經(jīng)驗(yàn)體會(huì)不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容。

(二)述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)。

工作匯報(bào)著眼的是工作,以事為主,而述職報(bào)告則著眼于個(gè)人方面的內(nèi)容,以個(gè)人為主體,見人見事。因而寫時(shí)要很好的`把握分寸,并避免兩方面的疏忽:

一是不能貪天之功為已有,把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上;

二是不要把自己的成績遺漏掉。所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識(shí)別能力和分析能力。

在單位的整體工作中,要能正確地、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的位置,認(rèn)識(shí)自己的成績和貢獻(xiàn),這也是寫好述職報(bào)告的先決條件。

(三)述職報(bào)告是應(yīng)用文。

述職報(bào)告是表述自己的政績和工作活動(dòng)情況的,所以要用樸實(shí)真切、嚴(yán)肅不茍的語言如實(shí)地把事情表述出來,避免空話、套話,并且使人能夠準(zhǔn)確理解、明白所述的意思。

(四)明確位置,掌握主從。

每個(gè)干部都有自己的位置,在寫述職報(bào)告時(shí)要圍繞自己的工作職責(zé),去說工作內(nèi)容。寫述職報(bào)告是以“我”為組織材料,無論涉及上級或下級,從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主,也不可變主為從。注意這兩點(diǎn),掌握好略于人、說于已的原則,才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動(dòng)。

(五)突出重點(diǎn),要有新意。

述職報(bào)告不是公布“流水賬”,事無巨細(xì),“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律,并且要有新意。在改革開放的新形勢下,平時(shí)工作也會(huì)增添許多新經(jīng)驗(yàn)、新體會(huì),因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路,并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來談,以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。

撰寫述職報(bào)告一般不超過3000字。述職報(bào)告是述職的依據(jù),也是個(gè)人填寫考核登記表的基礎(chǔ),書面材料應(yīng)避免繁瑣,口述時(shí)可擴(kuò)展。把握以上幾點(diǎn),基本能寫出一個(gè)較好的述職報(bào)告。

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十一

1、時(shí)代意義

未成年人是祖國未來的建設(shè)者,是*特色事業(yè)的接班人。我國現(xiàn)有18歲以下的未成年人約億人,他們的成長狀況,直接關(guān)系著國家的前途和民族的命運(yùn)。今天,隨著生子女的逐漸增多,隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及社會(huì)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的迅速轉(zhuǎn)型,未成年人的成長受到了前所未有的關(guān)注,同時(shí)也經(jīng)受著巨變中的社會(huì)環(huán)境的不斷考驗(yàn)。因此,全面、科學(xué)、深刻地認(rèn)識(shí)未成年人成長的社會(huì)環(huán)境具有極為深遠(yuǎn)的意義。針對目前未成年人成長環(huán)境堪憂的現(xiàn)象,順應(yīng)人民群眾對凈化未成年人成長環(huán)境的強(qiáng)烈呼聲,20xx年2月26日,*、*下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,其中第九個(gè)方面強(qiáng)調(diào)提出“凈化未成年人的成長環(huán)境”。在未成年人保護(hù)法頒布10周年座談會(huì)上也著重指出應(yīng)“依法為未成年人營造良好成長環(huán)境”。在6月18日召開的“武漢市加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作會(huì)議”上,湖北省副*、武漢市*陳訓(xùn)秋就為未成年人營造健康成長的良好環(huán)境提出了要抓好“一凈、二創(chuàng)、三育”。“一凈”即凈化傳媒;“二創(chuàng)”即要?jiǎng)?chuàng)建“無毒社區(qū)”和“無艾(滋病)社區(qū)”;“三育”即緊緊抓住學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育這三個(gè)重要環(huán)節(jié)。為青少年成長創(chuàng)造良好的環(huán)境正成為時(shí)代的要求。順應(yīng)時(shí)代的需求,對未成年人成長環(huán)境的研究也不斷提上日程,成為當(dāng)前優(yōu)化青少年成長環(huán)境的一項(xiàng)迫切需要。

2、現(xiàn)實(shí)意義

近年來,全國各地連續(xù)發(fā)生的各類安全事故、青少年犯罪、權(quán)利維護(hù)、兒童厭學(xué)及退學(xué)事件表明,青少年的成長環(huán)境受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種情況下,探討青少年成長環(huán)境,將之監(jiān)督評估的標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)警機(jī)制定量化、操作化,不僅能將營造青少年成長的健康環(huán)境落到實(shí)處,而且能創(chuàng)造性的形成青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)和預(yù)警機(jī)制。

3、前瞻性

4、開拓性

多年來,國內(nèi)研究青少年健康成長只注重研究一個(gè)或幾個(gè)方面的.問題,而沒有形成全方位研究的一個(gè)理論體系和立體模型,使我們對青少年成長環(huán)境的預(yù)測總處于被動(dòng)地位。本項(xiàng)目將突破青少年成長環(huán)境的單向思維和傳統(tǒng)研究方式,不僅研究青少年成長環(huán)境的有利因素,同時(shí)研究青少年成長環(huán)境的不良因素,并通過對兩者正負(fù)影響的對比來映青少年成長總環(huán)境的健康狀況,為青少年成長環(huán)境的研究提供新的視野,使之更加科學(xué)化。

二、項(xiàng)目基礎(chǔ)

支持此項(xiàng)目完成主要基于我們現(xiàn)在已擁有智力基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)。

1、智力基礎(chǔ)

此項(xiàng)目是武漢市青少年教育辦公室、共青團(tuán)武漢市、武漢學(xué)社會(huì)學(xué)研究所合作完成。武漢學(xué)社會(huì)學(xué)研究所在此領(lǐng)域具有較強(qiáng)的人才智力優(yōu)勢,主持此次項(xiàng)目研究的周運(yùn)清教授豎內(nèi)知名的社會(huì)學(xué)家,也是20xx年“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應(yīng)用”研究的主持人。

2、組織基礎(chǔ)

數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇十二

數(shù)據(jù)分析方法是通過什么方法去組合數(shù)據(jù)從而展現(xiàn)規(guī)律的環(huán)節(jié)。從根本目的上來說,數(shù)據(jù)分析的任務(wù)在于抽象數(shù)據(jù)形成有業(yè)務(wù)意義的結(jié)論。因?yàn)閱渭兊臄?shù)據(jù)是毫無意義的,直接看數(shù)據(jù)是沒有辦法發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律的,只有通過使用分析方法將數(shù)據(jù)抽象處理后,人們才能看出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律。

數(shù)據(jù)分析方法選取是整個(gè)數(shù)據(jù)處理過程的核心,一般從分析的方法復(fù)雜度上來講,我將其分為三個(gè)層級,即常規(guī)分析方法,統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法跟自建模型。我之所以這樣區(qū)分有兩個(gè)層面上的考慮,分別是抽象程度以及定制程度。

其中抽象程度是說,有些數(shù)據(jù)不需要加工,直接轉(zhuǎn)成圖形的方式呈現(xiàn)出來,就能夠表現(xiàn)出業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)意義,但有些業(yè)務(wù)需求,直接把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成圖形是難以看出來的,需要建立數(shù)據(jù)模型,將多個(gè)指標(biāo)或一個(gè)指標(biāo)的多個(gè)維度進(jìn)行重組,最終產(chǎn)生出新的數(shù)據(jù)來,那么形成的這個(gè)抽象的結(jié)果就是業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)結(jié)論了?;谶@個(gè)原則,可以劃分出常規(guī)分析方法和非常規(guī)分析方法。

那么另一個(gè)層面是定制程度,到今天數(shù)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有很長的時(shí)間了,其中一些經(jīng)典的分析方法已經(jīng)沉淀,他們可以通用在多用分析目的中,適用于多種業(yè)務(wù)結(jié)論中,這些分析方法就屬于通用分析方法,但有些業(yè)務(wù)需求確實(shí)少見,它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法,因此就會(huì)形成獨(dú)立的分析方法,也就是專門的數(shù)學(xué)建模,這種情況下所形成的數(shù)學(xué)模型都是專門為這個(gè)業(yè)務(wù)主題定制的,因此無法適用于多個(gè)主題,這類分析方法就屬于高度定制的,因此基于這一原則,將非常規(guī)分析方法細(xì)分為統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法和自建模型類。

常規(guī)分析方法不對數(shù)據(jù)做抽象的處理,主要是直接呈現(xiàn)原始數(shù)據(jù),多用于針對固定的指標(biāo)、且周期性的分析主題。直接通過原始數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)業(yè)務(wù)意義,主要是通過趨勢分析和占比分析來呈現(xiàn),其分析方法對應(yīng)同環(huán)比及帕累托分析這兩類。同環(huán)比分析,其核心目的在于呈現(xiàn)本期與往期之間的差異,如銷售量增長趨勢;而帕累托分析則是呈現(xiàn)單一維度中的各個(gè)要素占比的排名,比如各個(gè)地市中本期的銷售量增長趨勢的排名,以及前百分之八十的增長量都由哪幾個(gè)地市貢獻(xiàn)這樣的結(jié)論。常規(guī)分析方法已經(jīng)成為最為基礎(chǔ)的分析方法,在此也不詳細(xì)介紹了。

統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法能夠基于以往數(shù)據(jù)的規(guī)律來推導(dǎo)未來的趨勢,其中可以分為多種規(guī)律總結(jié)的方式。根據(jù)原理多分為以下幾大類,包括有目標(biāo)結(jié)論的有指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,和沒有目標(biāo)結(jié)論的無指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,以及回歸分析。

另外無指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法因?yàn)闆]有一個(gè)給定的目標(biāo)結(jié)論,因此是將指標(biāo)之中所有有類似屬性的數(shù)據(jù)分別合并在一起,形成聚類的結(jié)果。比如最經(jīng)典的啤酒與尿布分析,業(yè)務(wù)人員希望了解啤酒跟什么搭配在一起賣會(huì)更容易讓大家接受,因此需要把所有的購買數(shù)據(jù)都放進(jìn)來,然后計(jì)算后,得出其他各個(gè)商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近,也就是同時(shí)購買了啤酒的人群中,都有購買哪些其他的商品,然后會(huì)輸出多種結(jié)果,比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等,這每個(gè)商品都可以成為一個(gè)聚類結(jié)果,由于沒有目標(biāo)結(jié)論,因此這些聚類結(jié)果都可以參考,之后就是貨品擺放人員嘗試各種聚類結(jié)果來看效果提升程度。在這個(gè)案例中各個(gè)商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠(yuǎn)近就是算法本身了,這其中的邏輯也有很多中,包括apriori等關(guān)聯(lián)規(guī)則、聚類算法等。

另外還有一大類是回歸分析,簡單說就是幾個(gè)自變量加減乘除后就能得出因變量來,這樣就可以推算未來因變量會(huì)是多少了。比如我們想知道活動(dòng)覆蓋率、產(chǎn)品價(jià)格、客戶薪資水*、客戶活躍度等指標(biāo)與購買量是否有關(guān)系,以及如果有關(guān)系,那么能不能給出一個(gè)等式來,把這幾個(gè)指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸入進(jìn)去后,就能夠得到購買量,這個(gè)時(shí)候就需要回歸分析了,通過把這些指標(biāo)以及購買量輸入系統(tǒng),運(yùn)算后即可分別得出,這些指標(biāo)對購買量有沒有作用,以及如果有作用,那么各個(gè)指標(biāo)應(yīng)該如何計(jì)算才能得出購買量來。回歸分析包括線性及非線性回歸分析等算法。

統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法還有很多,不過在今天多用上述幾大類分析方法,另外在各個(gè)分析方法中,又有很多的不同算法,這部分也是需要分析人員去多多掌握的。

自建模型是在分析方法中最為高階也是最具有挖掘價(jià)值的,在今天多用于金融領(lǐng)域,甚至業(yè)界專門為這個(gè)人群起了一個(gè)名字叫做寬客,這群人就是靠數(shù)學(xué)模型來分析金融市場。由于統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法所使用的算法也是具有局限性的,雖然統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法能夠通用在各種場景中,但是它存在不精準(zhǔn)的問題,在有指導(dǎo)和沒有指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法中,得出的結(jié)論多為含有多體現(xiàn)在結(jié)論不精準(zhǔn)上,而在金融這種錙銖必較的領(lǐng)域中,這種算法顯然不能達(dá)到需求的精準(zhǔn)度,因此數(shù)學(xué)家在這個(gè)領(lǐng)域中專門自建模型,來輸入可以獲得數(shù)據(jù),得出投資建議來。在統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法中,回歸分析最接近于數(shù)學(xué)模型的,但公式的復(fù)雜程度有限,而數(shù)學(xué)模型是完全自由的,能夠?qū)⒅笜?biāo)進(jìn)行任意的組合,確保最終結(jié)論的有效性。

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