最新司法所基層培訓(xùn)方案（匯總19篇）

在面臨困難時，制定一個合理的方案可以幫助我們更好地解決問題。制定完美的方案需要創(chuàng)新思維和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的精神。在制定方案時，我們還可以請專業(yè)人士提供建議和指導(dǎo)。

司法所基層培訓(xùn)方案篇一

1、本方案以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的基層管理人員的管理能力和員工培訓(xùn)效果。

2、為公司儲備人才的長期培訓(xùn)或短期培訓(xùn)，均需依本章所列之條例進(jìn)行。

二、培訓(xùn)目的

1、改進(jìn)在職人員的工作效率;

2、通過培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn);

3、為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準(zhǔn)備;

4、通過培訓(xùn)使員工有資格晉升;

5、為減少意外，加強(qiáng)安全的工作習(xí)慣;

6、為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣;

7、打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象;

8、培養(yǎng)在職人員的指導(dǎo)能力，以便在公司擴(kuò)充時，指導(dǎo)新進(jìn)員工。

三、培訓(xùn)形式

1、在崗培訓(xùn);

2、指定規(guī)定的場所做為培訓(xùn)室，采用實地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合的方式;

3、采用實地工作培訓(xùn)和函授課程以達(dá)成培訓(xùn)目的;

4、組織受訓(xùn)人員到其他企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩;

四、教學(xué)方法

采取投影講述培訓(xùn)和光盤視頻培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)視聽教具

1、一本教導(dǎo)手冊(培訓(xùn)計劃大綱);

2、培訓(xùn)資料(ppt)或相關(guān)培訓(xùn)視頻光盤;

3、生產(chǎn)過程現(xiàn)場產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學(xué)案例。

六、培訓(xùn)設(shè)備

會議室或培訓(xùn)室、筆記本、投影儀、音響。

七、培訓(xùn)時間

1、培訓(xùn)月份為5月、6月、7月。

2、無特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時變動的由人力資源部下發(fā)通知更改。每月4—6課時共計12—18課時。

3、8月份進(jìn)行結(jié)業(yè)考試(分為筆試和面試)。合格人員上崗，不合格人員下崗(培訓(xùn)期間會跟據(jù)公司的發(fā)展會提拔各免職部分人員)。

八、教師的指定

1、受訓(xùn)者所屬的領(lǐng)導(dǎo);

2、精良的技術(shù)人員;

3、外騁培訓(xùn)師。

九、受訓(xùn)人員的選擇

1、各部門主管以下的在職管理人員;

2、生產(chǎn)一線的儲干、多能工、技術(shù)工;

3、試用期間的所有管理人員;

4、有晉升想法的員工(自愿參加)。

十、培訓(xùn)計劃

見附件

十一、公布培訓(xùn)計劃

1、培訓(xùn)計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進(jìn)取意識。

2、在開班前一周內(nèi)向全公司員工發(fā)出相關(guān)的通知。

3、將培訓(xùn)時間、地點、方法形成制度性文件下發(fā)到各部門。

4、培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

十二、附則

本培訓(xùn)計劃如有未盡事宜，應(yīng)隨時作出修改。

司法所基層培訓(xùn)方案篇二

10月20日上午，縣教育局紀(jì)檢組長許惠珍和縣職教中心招就辦主任蘇劍華一行10人，在鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長古海舟的陪同下，到城廂鎮(zhèn)弄底村開展送培訓(xùn)下基層促發(fā)展活動。

全村有60多名群眾前來參加培訓(xùn)。

為強(qiáng)化“干部教育培訓(xùn)工作重心下移、服務(wù)基層科學(xué)發(fā)展”的導(dǎo)向，進(jìn)一步推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)工作。大化瑤族自治縣結(jié)合2011年干部教育培訓(xùn)工作計劃的要求，開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動。

該縣著眼于幫助廣大基層干部學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送村、村送屯”的方式，把培訓(xùn)送到基層機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村骨干黨員由縣級直接培訓(xùn)。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，該縣堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，圍繞“十二五”規(guī)劃主題主線，突出抓好以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點的推動科學(xué)發(fā)展能力的培訓(xùn)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為重點的黨性教育。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，近期內(nèi)重點抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》及中央近年出臺的加快廣西發(fā)展的政策措施、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農(nóng)民增收與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務(wù)管理創(chuàng)新等方面知識的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)方式方法上，該縣采取請進(jìn)來、送下去的方式，組織優(yōu)秀師資開展集中專題培訓(xùn)，采取流動課堂、現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)等培訓(xùn)實效性較強(qiáng)的方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和手段。綜合運(yùn)用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬等多種培訓(xùn)方法，使基層干部聽得懂、學(xué)得會、用得上。

動，著力推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍，為推進(jìn)大化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn) “四業(yè)一城”目標(biāo)提供思想、能力和知識保證。

大化開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動

2011年05月30日08:49來源：人民網(wǎng)-廣西頻道手機(jī)看新聞

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人民網(wǎng)大化5月30日電 為強(qiáng)化“干部教育培訓(xùn)工作重心下移、服務(wù)基層科學(xué)發(fā)展”的導(dǎo)向，進(jìn)一步推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)工作。大化瑤族自治縣結(jié)合2011年干部教育培訓(xùn)工作計劃的要求，開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動。

大化縣著眼于幫助廣大基層干部學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送村、村送屯”的方式，把培訓(xùn)送到基層機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村骨干黨員由縣級直接培訓(xùn)。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，大化縣堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，圍繞“十二五”規(guī)劃主題主線，突出抓好以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點的推動科學(xué)發(fā)展能力的培訓(xùn)，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為重點的黨性教育。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，近期內(nèi)要重點抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》及中央近年出臺的加快廣西發(fā)展的政策措施、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農(nóng)民增收與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務(wù)管理創(chuàng)新等方面知識的培訓(xùn)。

教育和在線學(xué)習(xí)等培訓(xùn)實效性較強(qiáng)的方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和手段。要綜合運(yùn)用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬等多種培訓(xùn)方法，使基層干部聽得懂、學(xué)得會、用得上。

在開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動中，大化縣以干部教育培訓(xùn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以提高基層干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力素質(zhì)為重點，有針對性地開展基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)活動，著力推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍，為推進(jìn)大化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn) “四業(yè)一城”目標(biāo)提供思想、能力和知識保證。

玉林市舉行開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動啟動儀式，配合做好自治區(qū)“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”到玉林的有關(guān)活動，使干部教育工作更好地為基層科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

自治區(qū)黨委政法委副書記劉耀龍、自治區(qū)黨委政策研究室副主任李振唐應(yīng)邀分別作了《社會管理創(chuàng)新與新形勢下群眾工作》、《加快推進(jìn)“富民強(qiáng)桂”新跨越的行動綱領(lǐng)》的專題講課。

市委書記金湘軍在啟動儀式上講話指出，“十二五”期間，是玉林加快發(fā)展的“黃金期”，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)“五年大發(fā)展”的關(guān)鍵期。我們迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迫切需要建設(shè)一支守信念、重品行、有本領(lǐng)的基層干部隊伍。開展這次“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動，是提高干部服務(wù)基層能力，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的有效舉措;是提高干部領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力，推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的客觀要求;是提高干部社會管理能力，促進(jìn)社會和諧的有力保證。

活動總的要求是圍繞玉林市“十二五”規(guī)劃，緊扣打造“三基地”、建設(shè)“兩名城”、創(chuàng)建“三示范”的工作主題，開展送政策促民心凝聚，送理論促素質(zhì)提升，送思路促觀念轉(zhuǎn)變，送信息促增收致富，送技能促生產(chǎn)發(fā)展的“五送五促”活動。培訓(xùn)對象要放在基層干部上，準(zhǔn)確把握基層干部特點和培訓(xùn)需求，幫助基層干部學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，不斷提高活動的針對性和實效性。

金湘軍強(qiáng)調(diào)，“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動涉及范圍廣，工

作要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，各級各部門必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使活動高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)展開、高效率推進(jìn)。堅持市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動，采取“市送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣送村屯”的方式，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸。堅持整合資源，拓寬渠道，充分發(fā)揮各級黨校的主渠道主陣地作用，抓好優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的整合利用，不斷豐富培訓(xùn)方式和途徑，形成培訓(xùn)合力。堅持統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，把“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)“五大行動”結(jié)合起來，與提高組織工作滿意度結(jié)合起來，與“績效提升年”活動結(jié)合起來，與加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高工作實效。

我縣開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動

2011-6-23作者：admin閱讀：36

5干訓(xùn)工作重心下移服務(wù)基層科學(xué)發(fā)展

我縣開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動

筆者從縣委組織部獲悉，為強(qiáng)化“干部教育培訓(xùn)工作重心下移、服務(wù)基層科學(xué)發(fā)展”的導(dǎo)向，進(jìn)一步推進(jìn)全縣大規(guī)模培訓(xùn)工作，結(jié)合2011年干部教育培訓(xùn)工作計劃的要求，我縣自6月16日起開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動。

我縣著眼于幫助廣大基層干部學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送村、鎮(zhèn)送組”的方式，把培訓(xùn)送到基層機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村骨干黨員由縣級直接培訓(xùn)。

體系建設(shè)、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農(nóng)民增收與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務(wù)管理創(chuàng)新等方面知識的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)方式方法上，我縣采取請進(jìn)來、送下去的方式，組織優(yōu)秀師資開展集中專題培訓(xùn)，注意采取流動課堂、現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)等培訓(xùn)實效性較強(qiáng)的方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和手段。要綜合運(yùn)用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬等多種培訓(xùn)方法，使基層干部聽得懂、學(xué)得會、用得上。

在開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動中，我縣以干部教育培訓(xùn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以提高基層干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力素質(zhì)為重點，有針對性地開展基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)活動，著力推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍，為推進(jìn)蒼梧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)“三個蒼梧”新跨越目標(biāo)提供思想、能力和知識保證。

象州開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動

作者：何春燕 文章來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2011-6-28 9:21:26

為強(qiáng)化“干部教育培訓(xùn)工作重心下移、服務(wù)基層科學(xué)發(fā)展”的導(dǎo)向，進(jìn)一步推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)工作，象州縣結(jié)合2011年干部教育培訓(xùn)工作計劃，開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動。

活動著眼于幫助廣大基層干部學(xué)習(xí)掌握科學(xué)發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送村屯、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))送村屯”的方式，把培訓(xùn)送到基層。培訓(xùn)對象為農(nóng)村(社區(qū))“兩委”干部、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村骨干黨員。

重點的黨性教育，以“學(xué)文件、強(qiáng)素質(zhì)、增效率、促發(fā)展”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點的政策文件學(xué)習(xí)，以換屆選舉工作為重點的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點開展區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農(nóng)民增收與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務(wù)管理創(chuàng)新等方面知識的培訓(xùn)。

活動分三個階段實施。第一階段(6月)由縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局、縣衛(wèi)生局分別開展一場試點活動；第二階段(7月-9月)，縣發(fā)改局、招商局、教育局、衛(wèi)生局、計生局、林業(yè)局、水利局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、科技局、畜牧局、糖辦、扶貧辦、交通局、住建局、國土局、環(huán)保局、人力資源和社會保障局、文體局、縣委黨校等重點單位要開展兩場以上“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動，其他縣直單位到聯(lián)系點村屯開展一場以上“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作深入村屯開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動一場以上；第三階段(10月)為總結(jié)驗收，考核評估。

根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉后等實際工作情況，以提高基層干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力為重點，努力培養(yǎng)高素質(zhì)基層干部隊伍，貴港市覃塘區(qū)于2011年9月20－21日在全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)140個村，對農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)村骨干黨員等進(jìn)行大規(guī)模“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動。活動采取集中輪訓(xùn)、周末講堂等方式靈活開展，培訓(xùn)課程有黨史黨風(fēng)黨紀(jì)教育、貴港市“十二五”規(guī)劃與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農(nóng)民增收、社會管理與突發(fā)事件應(yīng)對等多個專題。本次活動，參訓(xùn)人員達(dá)3100多名，培訓(xùn)發(fā)放資料9600多份。

司法所基層培訓(xùn)方案篇三

為了提高員工隊伍的素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭能力，公司決定對員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，特擬定公司2012年度培訓(xùn)計劃方案。

前言

公司通過前期培訓(xùn)調(diào)查問卷對員工培訓(xùn)需求作了一番摸底調(diào)研，根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需要，分層次，分類別地開展內(nèi)容豐富，形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、交流與溝通能力培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講師的培訓(xùn)、提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)等。

培訓(xùn)對象：

公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、開拓戰(zhàn)略性思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和管理能力，通過參加企業(yè)高端論壇、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參加學(xué)習(xí)，參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

中層管理干部

1、管理實務(wù)、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等培訓(xùn)，可特邀嘉賓(相關(guān)專培訓(xùn)計劃方案業(yè)專家進(jìn)行專題講座)到公司集中授課或組織相關(guān)人員參加專場講座。(參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu))

2、積極鼓勵和支持自我參加學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn);

3、組織中層干部到關(guān)聯(lián)企業(yè)或大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界。拓展思路。掌握信息、汲取經(jīng)驗，學(xué)以致用到自己的企業(yè)當(dāng)中來。

專業(yè)技術(shù)人員

根據(jù)上述三大類培訓(xùn)對象擬定具體參加培訓(xùn)人員，包括人事行政、財務(wù)、設(shè)計人員、對外技服、生產(chǎn)、采購、倉庫等。

培訓(xùn)體系構(gòu)建

培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：

培訓(xùn)激勵機(jī)制：

內(nèi)部培訓(xùn)的講師每授課一堂200元現(xiàn)金獎勵;年底從培訓(xùn)講師隊伍里評選出優(yōu)秀內(nèi)培講師(態(tài)度積極、授課方式靈活、授課內(nèi)容貼合所需，能幫助員工解決實際問題。

培訓(xùn)措施及要求：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各部門積極配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃;

2、在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜，因材施教，內(nèi)培和外培相結(jié)合，基地培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練、校園基地等)和現(xiàn)場培訓(xùn)(本單位、協(xié)作單位、客戶單位現(xiàn)場學(xué)習(xí))相結(jié)合，采取技能演練，鑒定考試等靈活多樣形式(對員工培訓(xùn)效果評測方法);在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合，選擇最佳方法和形式，組織開展培訓(xùn)。

3、企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)：

1)、按照“誰管人，誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則輔以人事部培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)資料提供組織培訓(xùn)，(根據(jù)此原則擬定公司上層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部有義務(wù)加入到內(nèi)培隊伍中)。

2)、根據(jù)企業(yè)員工專業(yè)特長及性格特點，積極整合，合理開發(fā)，使其在公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用，選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點、員工真正需求的培訓(xùn)教材或講義，促使資源的共享和知識的鞏固和深化。(感興趣的員工加入)

3)、外出培訓(xùn)人員轉(zhuǎn)化為內(nèi)培員，培訓(xùn)后要寫書面材料報告(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)大致內(nèi)容、培訓(xùn)效果、是否有新知識點可供同仁分享)給人事部門;必要時由人事部門與外培人員溝通協(xié)調(diào)把外培信息轉(zhuǎn)化為內(nèi)培資料在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。(企業(yè)所有參加過外培的員工都有義務(wù)和責(zé)任加入)

4)、各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人需加強(qiáng)現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題，為企業(yè)營造培訓(xùn)無處不在的氛圍!

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的預(yù)算及落實

通過資料查詢了解到早在1996年，當(dāng)時的國家勞動和社會保障部與國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會發(fā)布了《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，在第二十一條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按照以下國家規(guī)定提取、使用職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照職工工資總額的1.5%―2.5%計取。

培訓(xùn)預(yù)算：內(nèi)部培訓(xùn)：

外部培訓(xùn)：

確保培訓(xùn)效果的真實有效性；

建立完善的培訓(xùn)檔案資料;

建立員工培訓(xùn)培訓(xùn)情況反饋制度；

加大檢查指導(dǎo)力度(將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培的績效考評、職位晉升等掛鉤)主要目的是實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。

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司法所基層培訓(xùn)方案篇四

按照醫(yī)院黨委20xx年工作計劃要求，結(jié)合當(dāng)前基層黨組織建設(shè)的新要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，醫(yī)院黨委決定對改選后的黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)。特制定培訓(xùn)方案如下:

一、指導(dǎo)思想：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，努力提高黨支部書記理論水平、組織和協(xié)調(diào)能力，著力解決影響和制約黨支部建設(shè)的問題，為推進(jìn)醫(yī)院工作更上新臺階提供堅強(qiáng)保障。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會公報

2、基礎(chǔ)理論：黨支部的性質(zhì)、任務(wù)、作用及黨支部書記的職責(zé)

3、黨員發(fā)展工作細(xì)則

三、培訓(xùn)目的

使全體黨支部書記學(xué)習(xí)四中全會精神及黨的理論、知識，切實提高黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)與政策水平;進(jìn)一步明確基層黨支部的建設(shè)內(nèi)容，拓寬支部活動思路，增強(qiáng)黨支部工作的活力;進(jìn)一步明確黨支部書記的工作職責(zé)，激發(fā)黨支部書記的工作熱情，使廣大支部書記更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員有效開展工作，為醫(yī)院各項工作順利推進(jìn)提供強(qiáng)有力的保證。

四、培訓(xùn)對象

總支書記、黨支部書記、支委

五、培訓(xùn)時間、地點

20xx年11月20日下午3：00—5：00。

行政4樓會議廳

六、培訓(xùn)要求

1、本次培訓(xùn)各黨總支、黨支部要高度重視，確保參加培訓(xùn)的人員按時參加培訓(xùn)。請與會人員與科主任、護(hù)士長溝通，做好安排。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，支部書記每人寫一篇心得體會(如何開展支部工作;如何切實有效發(fā)展黨員)。

司法所基層培訓(xùn)方案篇五

在我院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以馬列主義和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，兼顧“愛國、愛黨、愛團(tuán)、愛校”四愛理念，學(xué)院團(tuán)委于20xx年3月，舉辦河南科技專修學(xué)院第三期“團(tuán)干部培訓(xùn)”。

為了加強(qiáng)我院學(xué)生團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團(tuán)員服務(wù)的團(tuán)干部隊伍，以團(tuán)干部培訓(xùn)班為載體，開展多種形式的集中學(xué)習(xí)，在全團(tuán)營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。

共青團(tuán)河南科技專修學(xué)院委員會

3月1日——3月9日

自修室

學(xué)院20xx級各個行政班的團(tuán)支部成員(包括團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使)，團(tuán)委各學(xué)生組織成員。

凡參加培訓(xùn)的同學(xué)，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團(tuán)支部的輔導(dǎo)員簽字。每次培訓(xùn)均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。

河南科技專修學(xué)院第三期“團(tuán)干部培訓(xùn)”最終結(jié)業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結(jié)業(yè)成績將作為評定河南科技專修學(xué)院第三期“團(tuán)干培訓(xùn)”優(yōu)秀學(xué)員的直接依據(jù)，也是評定“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)的重要參考。本次團(tuán)干培訓(xùn)的結(jié)業(yè)成績，將計入各團(tuán)支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團(tuán)支部”的一項依據(jù)。

司法所基層培訓(xùn)方案篇六

基層員工培訓(xùn)方案分為專業(yè)化、全面化和兩個階段，第一階段將對基層員工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，使其對本崗位的技能更為精深;第二階段在第一階段成熟后進(jìn)行，主要培訓(xùn)基層員工全面化，讓基層員工在樓面的各個崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)。其余如安保部、洗碗部和收銀部等崗位員工將不進(jìn)入基層員工培訓(xùn)方案，具體培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容的精細(xì)程度、強(qiáng)度將根據(jù)餐廳的工作情況決定，并且本方案不進(jìn)行第三階段職業(yè)化用心工作訓(xùn)練。

第一階段：專業(yè)化培訓(xùn)

專業(yè)化培訓(xùn)是針對迎賓員、服務(wù)員、地哩員的培訓(xùn)，目的在于使在這三個崗位上工作的員工對本職崗位工作了解得更為全面、對各種主要服務(wù)技能掌握得更加精細(xì)。

一、迎賓員;

迎賓員的培訓(xùn)內(nèi)容主要是迎賓禮儀的訓(xùn)練，它分為：姿勢、動作、笑容、溝通和應(yīng)變這5個模塊，目的在于使迎賓員的言談舉止優(yōu)雅規(guī)范，而迎賓員培訓(xùn)的其它內(nèi)容和具體精細(xì)程度必需對餐廳情況更為了解以后再行安排。

1、姿勢訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有站姿、走姿、坐姿、蹲姿等內(nèi)容;

2、動作訓(xùn)練：主要訓(xùn)練內(nèi)容有注目禮、引手禮、撐傘禮、提物禮等內(nèi)容;

3、笑容訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有如何笑、微笑、歡笑等內(nèi)容;

4、溝通技巧訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有稱呼、說話、贊揚(yáng)、婉轉(zhuǎn)等內(nèi)容;

5、應(yīng)變能力訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有突發(fā)事件的處理經(jīng)驗。

二、服務(wù)員;

服務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容主要是服務(wù)技能的訓(xùn)練，它分為：禮貌、姿勢、點菜、上菜、托盤、打飯、斟酒、巡臺、收臺、復(fù)臺、應(yīng)急處理等主要內(nèi)容，目的在于使服務(wù)員的服務(wù)技能更深入、更全面，而服務(wù)員培訓(xùn)的其它內(nèi)容和具體精細(xì)程度必需對餐廳情況更為了解以后再行安排。

1、禮貌訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有迎聲送聲、稱呼語、敬語等內(nèi)容;

2、姿勢訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有站姿、走姿、坐姿、蹲姿等內(nèi)容;

3、點菜訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有點菜技巧和推銷方法等內(nèi)容;

6、打飯訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有裝飯、拿飯、擺飯等內(nèi)容;

7、斟酒訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有斟酒方法、程度、推銷等內(nèi)容;

9、收臺訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有收菜碟、收餐具、收臺布、打掃衛(wèi)生等內(nèi)容;

10、復(fù)臺訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有鋪臺布、擺餐具、對桌椅、整理物品等;

11、應(yīng)急處理;主要是在進(jìn)行禮貌用語、點菜、上菜、托盤、打飯、斟酒、巡臺、收臺、復(fù)臺等服務(wù)過程中出現(xiàn)問題時的一些基本處理方法，主要是分享自己的一些經(jīng)驗，在臨事時大家根據(jù)情況自由發(fā)揮。

三、地哩員;

地哩員的培訓(xùn)內(nèi)容主要是傳菜技能的訓(xùn)練，它分為：禮貌用語、姿勢、力度、速度、穩(wěn)度和應(yīng)急情況處理等主要內(nèi)容，目的'在于使地哩員的傳菜技能更穩(wěn)定、更牢固;而地哩員培訓(xùn)的其它內(nèi)容和具體精細(xì)程度必需對餐廳情況更為了解以后再行安排。

1、禮貌用語;主要訓(xùn)練內(nèi)容有迎聲送聲、稱呼語、敬語等內(nèi)容;

2、姿勢訓(xùn)練;主要訓(xùn)練內(nèi)容有托盤手法、站姿、走姿、坐姿、蹲姿等內(nèi)容;

5、穩(wěn)定訓(xùn)練;主要結(jié)合力度和速度進(jìn)行訓(xùn)練，讓地哩員穩(wěn)健有力，快速安全。

6、應(yīng)急處理;主要是在禮貌用語、姿勢、力度、速度、穩(wěn)度出現(xiàn)突發(fā)情況時的一些基本處理方法，主要是分享自己的一些經(jīng)驗，在臨事時大家根據(jù)情況自由發(fā)揮。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索基層員工培訓(xùn)方案。

司法所基層培訓(xùn)方案篇七

為加強(qiáng)我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，提升全縣農(nóng)機(jī)化基層農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，定于20xx年5月11日舉辦農(nóng)機(jī)化基層農(nóng)技人員能力提升培訓(xùn)。為做好本次培訓(xùn)工作，特制定如下方案:

縣共有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣現(xiàn)有農(nóng)機(jī)推廣人員59人，20xx年力爭在全縣范圍內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)機(jī)技術(shù)人員40名，建設(shè)農(nóng)機(jī)化試驗示范基地2個，輻射帶動周邊農(nóng)機(jī)戶32個，農(nóng)機(jī)技術(shù)入戶率、到位率達(dá)到95%以上。著力推進(jìn)“中國農(nóng)技推廣手機(jī)app”使用，通過項目培訓(xùn)，全面提升我縣基層農(nóng)機(jī)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)農(nóng)機(jī)新技術(shù)。為保障糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給和農(nóng)民持續(xù)增收提供技術(shù)裝備支撐和人才支持。

按照省項目實施方案的要求和縣農(nóng)技人員分級分類培訓(xùn)計劃，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)推廣員中選拔知識全面、技能過硬、服務(wù)優(yōu)良的農(nóng)機(jī)推廣骨干參加培訓(xùn)，積極完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)機(jī)技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)制，做好農(nóng)機(jī)技術(shù)人員能力提升工作。通過培訓(xùn)打造一支助力鄉(xiāng)村振興的骨干農(nóng)技人員隊伍。

按照省項目培訓(xùn)實施方案要求，采取全封閉的學(xué)習(xí)模式，培訓(xùn)過程中將采取理論學(xué)習(xí)與實訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)人員要接受連續(xù)5天的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)員現(xiàn)場參與度、考核成績和出勤率給予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

（一）農(nóng)機(jī)免耕播種技術(shù)。邀請農(nóng)機(jī)專家講解保護(hù)性免耕播種技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要作用，免耕保護(hù)性耕作是一項能夠?qū)崿F(xiàn)作物穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)雙贏的可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)技術(shù)，核心是在不翻耕土壤、地表有秸稈覆蓋情況下進(jìn)行免耕少耕播種。到基地進(jìn)行了現(xiàn)場演示操作，現(xiàn)場互動交流培訓(xùn)。

（二）農(nóng)機(jī)專業(yè)合作工作。講解農(nóng)機(jī)合作社發(fā)展規(guī)范和農(nóng)機(jī)合作社法律法規(guī)與政策、組織建設(shè)與管理。講解農(nóng)機(jī)合作社示范社建設(shè)工作。組織學(xué)員參觀農(nóng)機(jī)合作社，學(xué)員與農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社進(jìn)行經(jīng)驗交流。

（三）農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作。講解農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的重要性、農(nóng)機(jī)化信息寫作，農(nóng)機(jī)化信息報道的深度和廣度。解決在工作中如何及時發(fā)現(xiàn)信息、捕捉信息，提升學(xué)員信息寫作能力和信息宣傳工作。

（四）講解“中國農(nóng)技推廣手機(jī)app”下載與使用。使每位培訓(xùn)學(xué)員都掌握和使用“中國農(nóng)技推廣手機(jī)app”。

（五）農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作。講解國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策與農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼辦理程序。

（六）農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)統(tǒng)計報送工作。講解農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)統(tǒng)計調(diào)度網(wǎng)上直報系統(tǒng)的使用知識，各季度及時準(zhǔn)確報送數(shù)據(jù)，提高農(nóng)機(jī)化作業(yè)調(diào)度工作人員素質(zhì)。

（七）玉米機(jī)械化收獲技術(shù)。主要講解玉米收獲機(jī)駕駛員與安全操作、維修保養(yǎng)、提高工作效率和技術(shù)推廣。組織學(xué)員參觀玉米機(jī)械化收獲現(xiàn)場。

參與本次培訓(xùn)講課的主要邀異地請農(nóng)機(jī)專家與本單位業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志為學(xué)員講課。同時到農(nóng)機(jī)現(xiàn)場演示操作與互動交流方式進(jìn)行培訓(xùn)，從理論和實踐上幫助學(xué)員提升工作業(yè)務(wù)能力。

（附件）

為提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，對參加培訓(xùn)人員特提出如下要求:

（1）參訓(xùn)人員必須認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，課程開始前十分鐘到場。嚴(yán)禁交頭接耳、打手機(jī)等影響課堂紀(jì)律的`行為發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣減結(jié)業(yè)分。

（2）參訓(xùn)人員必須全程聽課，如有特殊情況需請假者，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

（3）參訓(xùn)人員必須嚴(yán)格遵守作息時間要求。

司法所基層培訓(xùn)方案篇八

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)縣開展基層黨組織書記集中輪訓(xùn)工作方案的通知》(組〔〕46號)文件精神，為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)基層黨組織書記的素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織書記教育培訓(xùn)的針對性、實效性，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以縣第四次黨代會精神為指導(dǎo)，圍繞“建設(shè)丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化搶縣”戰(zhàn)略目標(biāo)以及我鎮(zhèn)“打造成綿(陽)(江)經(jīng)濟(jì)生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標(biāo)，以“優(yōu)管理、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全域?qū)W推文建明工作法、加強(qiáng)基層組織建設(shè)”為統(tǒng)攬，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的要求，以套高基層黨組織書記推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定的能力為重點，多渠道、全覆蓋開展基層黨組織書記培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本能、重品行的高素質(zhì)基層黨組織書記隊伍。

二、基本原則

(一)堅持圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣縣第四次黨代會和“三個”建設(shè)確定的各項任務(wù)要求來開展。

(二)立足實際，按照打造“綿(陽)(江)經(jīng)濟(jì)生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標(biāo)以及鎮(zhèn)黨委、政府確定的年全鎮(zhèn)中心工作來切實推進(jìn)。

(三)堅持以人為本、按需培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握“兩新組織”的特點和需求，注重取得實效。

(四)堅持整合資源、統(tǒng)籌結(jié)合，做到上下結(jié)合、內(nèi)外聯(lián)動，既要注重資源挖掘，又要加強(qiáng)“走出去”交流學(xué)習(xí)，以集中吸納優(yōu)質(zhì)資源。

三、目標(biāo)任務(wù)

在年內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)4個“兩新組織”支部書記進(jìn)行培訓(xùn)一遍，培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，緊緊圍繞“三個”建設(shè)確定的各項任務(wù)，結(jié)合實際，根據(jù)不同崗位特點合理安排，選題要圍繞“兩新組織”的發(fā)展，增強(qiáng)培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。具體應(yīng)包括：

(二)“縣”規(guī)劃基本知識、“三個”建設(shè)的培訓(xùn);

(三)黨史黨風(fēng)黨紀(jì)為重點的黨性教育和職業(yè)操守為重點的道德品行教育培訓(xùn);

(四)以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點的推動科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn);

(五)以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為重點的促進(jìn)社會和諧能力培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)方式

以集中培訓(xùn)為主，綜合運(yùn)用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、實地參觀、經(jīng)驗交流、以會代訓(xùn)和分組討論等教學(xué)方法，使黨支部書記聽得懂、學(xué)得會、用得上。

(一)集中培訓(xùn)。依托前期全鎮(zhèn)黨員素質(zhì)大培訓(xùn)所建立的資源和經(jīng)驗，在鎮(zhèn)政府采取集中辦班的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

(二)分散培訓(xùn)。加強(qiáng)運(yùn)用中心學(xué)習(xí)組、遠(yuǎn)程教育平臺，定期開展集中學(xué)習(xí)、收看實用電教片，走出去交流學(xué)習(xí)等方式靈活培訓(xùn)。

六、組織實施

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室

為把培訓(xùn)工作落到實處，取得實效，鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)黨支部書記培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由鎮(zhèn)黨委書記同志擔(dān)任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記同志擔(dān)任，成員為鎮(zhèn)黨政班子成員及。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)黨政辦公室。

(二)實施步驟

(1)制定方案階段(年5月25日前)。領(lǐng)導(dǎo)小組和各“兩新組織”黨支部要深入調(diào)查，結(jié)合實際，掌握培訓(xùn)需求，精心制定具體實施方案。

(2)集中培訓(xùn)階段(年5月25日—年6月30日)。將培訓(xùn)工作與縣級培訓(xùn)工作結(jié)合起來，每10學(xué)時為一階段，共分四階段進(jìn)行培訓(xùn)。第一階段(年5月25日—5月31日)。黨的基本理論、路線方針政策，黨的、省第十次黨代會、市第七次黨代會、縣第四次黨代會精神和基層組織建設(shè)年等相關(guān)知識培訓(xùn)。第二階段(年6月5日—6月10日)。“縣”規(guī)劃基本知識、“三個”建設(shè)及以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點的推動科學(xué)發(fā)展能力的培訓(xùn)。第三階段(年6月15日—6月20日)。黨史黨風(fēng)黨紀(jì)為重點的黨性教育和職業(yè)操守為重點的道德品行教育培訓(xùn)。第四階段(6月25日—6月30日)。以加快跨越式發(fā)展，加強(qiáng)轄內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的實踐性互動式培訓(xùn)。

(3)分散培訓(xùn)階段(年7月1日—10月31日)。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育站點與“走出去”學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，共分為三個階段。第一階段(年7月1日—8月31日)。各“兩新組織”黨支部建立定期召開民主生活會機(jī)制，建立臺賬，加強(qiáng)評測，領(lǐng)導(dǎo)小組將開展定期檢查活動。第二階段(年8月1日—9月31日)。各支部建立定期學(xué)習(xí)制度，充分運(yùn)用電教片、分組討論等教學(xué)方式，注重實效，重點解決實際問題。第三階段(10月1日—10月31日)?！白叱鋈ァ?，實地參觀，加強(qiáng)經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。

七、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)信息傳遞，積極向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報培訓(xùn)進(jìn)展情況。建立定期訪查機(jī)制，各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對接聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)、督促檢查和考核評估工作。

(二)務(wù)求實效。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)培訓(xùn)管理，幫扶解決培訓(xùn)中存在的問題，推動培訓(xùn)工作的落實，確保培訓(xùn)工作取得實效。

(三)完善臺賬，及時報送材料。各黨支部開展培訓(xùn)時要建立臺賬，加強(qiáng)考核，及時上報有關(guān)圖片、信息。培訓(xùn)中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的新問題，要認(rèn)真總結(jié)，及時報鎮(zhèn)黨政辦公室。

司法所基層培訓(xùn)方案篇九

中層干部管理者和高層管理者以及基層管理者的工作是有差異的，他有自己獨特的特征主要表現(xiàn)在：

企業(yè)中處在各層級的成員都有著不同的主體責(zé)任，不同層次的管理者，在組織運(yùn)行中扮演著不同的角色。高層管理者主要是掌握政策、把握方向、構(gòu)筑愿景、策劃戰(zhàn)略，然后再把自己的想法傳遞各中層干部，所以企業(yè)的中層干部不是決策者，只是起到任務(wù)分解的作用。

上級有了決策，策略之后再傳遞個中層，中層再傳遞給基層領(lǐng)導(dǎo)，然后基層的領(lǐng)導(dǎo)才讓下屬的員工付諸實施，中層是連接高層管理者與基層管理者的橋梁和紐帶。

中層干部是基層與高層之間的橋梁、紐帶；發(fā)揮得不好，就是基層與高層之間的一堵墻。所以中層干部扮演者協(xié)調(diào)員的角色。管理過程中可能會由于溝通的失誤、信息的失真等問題造成高層管理者與基層員工之間的隔閡。而中層干部更接近員工，更能體會和理解員工，可以從中斡旋、協(xié)調(diào)，使大家能夠齊心協(xié)力共同實現(xiàn)組織的目標(biāo)。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十

根據(jù)省教師培訓(xùn)中心年度工作計劃，現(xiàn)就落實分配我市的農(nóng)村小學(xué)骨干教師（語文、數(shù)學(xué)）培訓(xùn)項目制訂如下計劃。

一、組織管理

1、我處負(fù)責(zé)對該項目實施的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。

2、委托xx市廣陵區(qū)教育局師資培訓(xùn)中心具體組織實施該項目。

二、培訓(xùn)時間

考慮到培訓(xùn)工作的實效性和實踐性（課堂教學(xué)觀察與分析），我們計劃將這兩個項目的培訓(xùn)時間分別劃分為兩個時段進(jìn)行，第一時段安排在五月份進(jìn)行，第二時段安排在暑期進(jìn)行。

具體日程安排見“附件一”和“附件二”。

三、培訓(xùn)地點

xx大學(xué)附屬小學(xué)多功能大教室。

四、培訓(xùn)對象

全市農(nóng)村小學(xué)骨干教師語文、數(shù)學(xué)學(xué)科各80人。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

這次培訓(xùn)的主題是“有效課堂教學(xué)”和“行動研究”?；舅悸肥牵和ㄟ^觀摩名師課堂教學(xué)、名師課后說課和學(xué)員與名師現(xiàn)場對話，分不同課型來討論、加深理解和研究如何構(gòu)建有效課堂；通過專家講座，進(jìn)一步明晰新課改背景下的小學(xué)語文、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新理念，拓寬實施有效課堂教學(xué)的路徑，改進(jìn)課堂組織教學(xué)的方法，提升教學(xué)設(shè)計的水平；通過專家講座，引領(lǐng)學(xué)員掌握“行動研究”的內(nèi)涵、程序、方式和方法。

具體培訓(xùn)內(nèi)容安排見“附件一”和“附件二”。

六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實行專款專用，全部用于學(xué)員的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi)、專家講課費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)和結(jié)業(yè)考試考務(wù)費(fèi)用以及管理費(fèi)，絕不挪作他用。

2、所需費(fèi)用一律造表列支，由我處統(tǒng)一管理，存據(jù)備查。

七、結(jié)業(yè)考試

按照省廳“有訓(xùn)必考”的要求，培訓(xùn)結(jié)束前，將舉行結(jié)業(yè)考試。結(jié)業(yè)考試采用開卷考試的方式進(jìn)行，命題將突出開放性和實踐性。閱卷采用密封裝訂、流水閱卷的方式進(jìn)行。結(jié)業(yè)考試成績將被轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的教師繼續(xù)教育課時，作為獎勵，合并記入培訓(xùn)總課時數(shù)。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十一

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有寬厚的自然科學(xué)、人文科學(xué)與理工基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握軟件工程及計算機(jī)科學(xué)基本理論、方法與技能，具備一定的國際視野和團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和社會需求變化，具有能夠用系統(tǒng)的科學(xué)思維方法、扎實的工程實踐技術(shù)和良好的工程創(chuàng)新能力進(jìn)行軟件系統(tǒng)分析、設(shè)計、編碼、測試、維護(hù)與項目管理的能力，畢業(yè)后能在軟件工程相關(guān)領(lǐng)域從事研究、開發(fā)、管理及服務(wù)工作的高級軟件工程技術(shù)人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)滿足如下在知識、能力和素質(zhì)等方面的要求：

（1）具有人文社會科學(xué)素養(yǎng)、社會責(zé)任感和工程職業(yè)道德；

（2）具有運(yùn)用從事軟件工程工作所需的相關(guān)數(shù)學(xué)、自然科學(xué)以及經(jīng)濟(jì)和管理知識的能力；

（3）掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢及運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取相關(guān)信息的基本方法；

（11）具有一定的國際視野，能夠進(jìn)行跨文化的交流、競爭與合作；

（12）對終身學(xué)習(xí)有正確的認(rèn)識，具有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)發(fā)展的能力。

畢業(yè)學(xué)分要求：本專業(yè)學(xué)生必須修滿170學(xué)分，其中必修課150學(xué)分，專業(yè)選修課10學(xué)分，通識教育選修課10學(xué)分。

主干學(xué)科：軟件工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

核心知識領(lǐng)域：計算基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)和工程基礎(chǔ)、職業(yè)實踐、軟件建模與分析、軟件設(shè)計、軟件驗證與確認(rèn)、軟件演化、軟件過程、軟件質(zhì)量、軟件管理等。

專業(yè)核心課程：軟件工程專業(yè)導(dǎo)論、離散數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計與分析、軟件工程基礎(chǔ)、操作系統(tǒng)、計算機(jī)組成原理、數(shù)據(jù)庫原理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件設(shè)計與體系結(jié)構(gòu)、軟件需求分析與項目管理、編譯原理。

主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：計算機(jī)硬件綜合實驗、操作系統(tǒng)實驗、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序設(shè)計實驗、軟件測試綜合實驗、數(shù)據(jù)庫與信息管理課程設(shè)計、軟件工程課程設(shè)計、應(yīng)用軟件架構(gòu)課程設(shè)計、專業(yè)實習(xí)、學(xué)士學(xué)位論文。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十二

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。下面是有20xx部隊基層骨干

培訓(xùn)方案

為便于“

兩學(xué)一做

一、培訓(xùn)目的

通過深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和系列重要講話精神，尤其是深入學(xué)習(xí)貫徹對北京工作重要指示精神和對高校黨建工作重要批示精神，使基層黨務(wù)干部了解首都高等教育改革發(fā)展現(xiàn)狀和北京高校黨建工作新要求，推動基層黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展和基層組織生活的規(guī)范推進(jìn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、如何有效開展支部活動等。

三、培訓(xùn)原則

集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合;學(xué)讀原文與專題研討相結(jié)合;學(xué)校黨委培訓(xùn)和院(部)黨組織培訓(xùn)相結(jié)合;理論知識培訓(xùn)和實務(wù)實踐相結(jié)合。

四、培訓(xùn)對象

學(xué)校黨委委員，黨委職能部門處級干部，院(部)級黨組織委員會委員，黨支部書記。

五、培訓(xùn)組織

1、學(xué)校黨委集中培訓(xùn)

專題2:黨規(guī)黨紀(jì)專題輔導(dǎo)報告

專題3:如何做好支部書記培訓(xùn)

黨委集中培訓(xùn)由黨委組織部(黨校)、黨委宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、學(xué)校辦公室聯(lián)合組織，各院(部)級黨組織協(xié)助，地點:崇德樓一層報告廳。

2、院(部)級黨組織分散培訓(xùn)

培訓(xùn)形式:專題報告;講師團(tuán)主題黨課;視頻教學(xué);分專題研討等。培訓(xùn)時間地點由各院(部)級黨組織安排。

六、紀(jì)律要求

1.要將集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)結(jié)合起來，在時間、內(nèi)容和培訓(xùn)形式上協(xié)調(diào)好，確保時效。各院(部)級黨組織的培訓(xùn)報學(xué)校黨委組織部備案。

2.各院(部)級黨組織要做好培訓(xùn)人員的組織工作。因故不能參加培訓(xùn)需要履行書面請假手續(xù)，經(jīng)所在院(部)級黨組織核實、分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)同意后報書記、校長批準(zhǔn)。

參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保正常的教學(xué)秩序，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。每次集中培訓(xùn)提前10分鐘到報告廳或指定集合地點簽到，嚴(yán)禁遲到、早退，不得無故缺課;培訓(xùn)過程中要將手機(jī)調(diào)至無聲狀態(tài)，不得隨意接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩、隨意走動;培訓(xùn)期間要認(rèn)真聽講，主動自學(xué)，深入思考，踴躍互動，積極交流。

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨務(wù)工作者的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨委定于20xx年6月27日舉辦黨支部書記、組織委員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將方案制定如下:

一、培訓(xùn)目的

1、學(xué)習(xí)和掌握基層黨建工作的基本內(nèi)容和要求;

2、熟悉基層黨建工作、黨員發(fā)展工作的基本程序和要求;

3、增強(qiáng)做好新時期黨支部工作的責(zé)任感和使命感。

二、培訓(xùn)對象

機(jī)關(guān)黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及主要安排

培訓(xùn)時間:20xx年6月27日全天(星期三)

培訓(xùn)地點:百花湖星苑商務(wù)會議中心

主持人:陳康

培訓(xùn)安排:

學(xué)習(xí)培訓(xùn):

主講:孫西凌

培訓(xùn)內(nèi)容:發(fā)展黨員相關(guān)表格填寫

主講:王安民

培訓(xùn)內(nèi)容:發(fā)展黨員的程序和手續(xù)

(二)中餐12:30

(三)下午:3:00

領(lǐng)導(dǎo)講話:

趙明仁書記作重要講話;

余安平書記作重要講話。

(四)晚餐6:00

交通安排:學(xué)校車隊安排面包車一輛;協(xié)調(diào)黨辦、院辦、學(xué)工部、設(shè)備處、招考辦各提供一輛車。6月27日上午8:30分準(zhǔn)時在學(xué)院車隊乘車出發(fā)。

四、培訓(xùn)要求

2、參訓(xùn)人員均需認(rèn)真聽講并做好筆記;

3、機(jī)關(guān)黨委將對培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤登記。

一、培訓(xùn)對象和時間

培訓(xùn)對象:街屬各基層黨組織書記、黨務(wù)工作者

培訓(xùn)時間:20xx年4月底前

二、培訓(xùn)主要內(nèi)容

(一)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)要求。深入學(xué)習(xí)重要指示、中央方案和座談會精神，以及省、市、區(qū)委實施方案、工作會議精神和具體行動方案安排，深刻領(lǐng)會中央和省、市、區(qū)委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、基本要求和時間安排，準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)要求。

(二)黨章黨規(guī)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨章，把黨章融會貫通，做到學(xué)而懂、學(xué)而信、學(xué)而用。深入學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)制度，掌握廉潔自律準(zhǔn)則的具體規(guī)定，掌握黨紀(jì)處分工作原則及各類違紀(jì)行為的情形和處分規(guī)定。

(三)系列重要講話。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，特別是在四川考察重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內(nèi)容，掌握與增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關(guān)的基本要求。

(四)基層黨組織基本職責(zé)和工作方法。學(xué)習(xí)領(lǐng)會基層黨組織運(yùn)行機(jī)制、工作要求和基層黨組織書記的工作職責(zé)，學(xué)習(xí)掌握黨員教育管理的具體要求和開展群眾工作的方式方法等，切實搞明白黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是什么、黨支部書記的“領(lǐng)頭雁”作用是什么。

三、培訓(xùn)主要方式

培訓(xùn)采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式進(jìn)行，結(jié)合業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場教學(xué)等多種內(nèi)容開展，確保讓基層黨務(wù)骨干聽得懂、學(xué)得會、用得上。

(一)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。邀請熟悉黨務(wù)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。

(二)經(jīng)驗介紹。邀請優(yōu)秀基層黨務(wù)骨干現(xiàn)身說法，從不同側(cè)面介紹工作經(jīng)驗和體會，面對面交流工作方法和技巧。

(三)現(xiàn)場教學(xué)。組織學(xué)員到本地區(qū)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行實地觀摩和現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流，幫助學(xué)員開闊視野、拓展思路。

(四)討論交流。組織學(xué)員圍繞學(xué)習(xí)教育主題，選取一個或者幾個方面進(jìn)行深入研討，在討論交流中相互啟發(fā)、相互學(xué)習(xí)、共同提升。

四、培訓(xùn)組織實施

(一)落實責(zé)任。4月底前，要在全街范圍內(nèi)開展基層黨務(wù)骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由黨政辦準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，各基層組織要組織好參訓(xùn)人員，合理安排工作，確保培訓(xùn)全覆蓋。

(二)嚴(yán)格管理。培訓(xùn)工作要認(rèn)真組織，嚴(yán)格管理，提升實效，參訓(xùn)人員要做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合實際運(yùn)用到工作中，防止搞形式、走過場。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十三

1、學(xué)習(xí)黨建知識，堅定理想信念

這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)銀行基層黨建工作知識，包括科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的建設(shè)、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著正確的政治方向前進(jìn)，為發(fā)展銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)、提高銀行核心競爭力、促進(jìn)銀行做強(qiáng)做大，提供堅實的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要堅定自己的理想信念，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠(yuǎn)跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發(fā)展奉獻(xiàn)全部力量。

2、學(xué)好培訓(xùn)內(nèi)容，提高工作能力

這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了我行發(fā)展戰(zhàn)略、銀行工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方面內(nèi)容，這些內(nèi)容涵蓋了銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展、工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方方面面的最新知識與理論成果，對于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著重要的指導(dǎo)、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們銀行基層干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，牢固掌握。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，是為了掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識和銀行實務(wù)管理經(jīng)驗，切實提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔(dān)銀行賦予我的工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)工作的完美與高效。通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步理解學(xué)習(xí)的重要性，充分認(rèn)識知識與經(jīng)驗在發(fā)展業(yè)務(wù)工作中的作用，使自己今后更加自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)一名學(xué)習(xí)型員工，用學(xué)習(xí)獲得的知識與經(jīng)驗指導(dǎo)自己的工作，提高工作效率與工作質(zhì)量，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

參加這次總行黨校培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，我感觸很深，收獲很大，總的說來，要達(dá)到培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的，不辜負(fù)銀行領(lǐng)導(dǎo)的期望與黨校老師們的諄諄教誨，必須提高自己的綜合素質(zhì)與工作能力，促進(jìn)各項工作發(fā)展，為銀行發(fā)展做出成績奉獻(xiàn)力量，要做到以下幾點：

1、加強(qiáng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

要充分認(rèn)識黨建工作的重要性，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨建工作的新方法、新途徑，提升黨建水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，要著重做好三方面工作：一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全面落實“三會一課”制度，制定理論學(xué)習(xí)計劃，始終把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大精神作為首要政治任務(wù)來抓好落實，進(jìn)一步提高基層黨組織的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

堅持民主集中制原則，認(rèn)真開好民主生活會，開展批評和自我批評，完善工作、議事和管理制度，增強(qiáng)基層黨組織對重大問題的科學(xué)決策能力。二是推進(jìn)黨務(wù)公開工作，促進(jìn)黨內(nèi)民主決策，保障黨員民主權(quán)利，融洽黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧黨組織建設(shè)，為各項工作開展提供堅實的政治保證和組織保證。三是加強(qiáng)黨員隊伍管理，增強(qiáng)黨員的黨性意識，不斷提高黨員推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)職工群眾團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好工作，促進(jìn)銀行又好又快發(fā)展。堅持按黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液，擴(kuò)大黨組織隊伍，增加黨組織的生機(jī)與活力。

2、精心培育，努力建設(shè)精品團(tuán)隊

作為銀行基層干部，關(guān)鍵是要帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊，致力發(fā)展業(yè)務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績。我負(fù)責(zé)個人貸款業(yè)務(wù)的管理，要精心培育所屬人員，努力建設(shè)精品團(tuán)隊，成為銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的模范表率。

一是具有目標(biāo)意識。團(tuán)隊的目標(biāo)意識就是圍繞銀行中心工作目標(biāo)，結(jié)合自身工作職能與崗位職責(zé)，做到工作一流、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好。

二是具有憂患意識。要正確認(rèn)識在金融業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的新形勢下，自身存在業(yè)務(wù)知識匱乏、業(yè)務(wù)技能不足、營銷手段落后等的不足，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識、增長才智，使業(yè)務(wù)知識充足、業(yè)務(wù)技能增強(qiáng)、營銷手段先進(jìn)，促進(jìn)個人貸款業(yè)務(wù)發(fā)展，取得良好經(jīng)濟(jì)效益。

三是具有發(fā)展意識。發(fā)展是硬道理，要想方設(shè)法提升創(chuàng)新能力、市場拓展手段和業(yè)務(wù)經(jīng)營水平，始終做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓業(yè)務(wù)，以發(fā)展意識搞好個人貸款業(yè)務(wù)，力爭取得更大成績。在此基礎(chǔ)上，要求每個團(tuán)隊成員在個人貸款業(yè)務(wù)上做到四點：

一是擺正位置，認(rèn)真做好服務(wù)工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，認(rèn)真落實銀行各項服務(wù)措施。

二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平的尺度，苦練基本功，加快信貸業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。

三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，掌握做好個人貸款業(yè)務(wù)必備的知識與技能，提高個人貸款業(yè)務(wù)質(zhì)量。

四是堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格遵守銀行防范案件的各類制度，努力從源頭上防范案件的發(fā)生;自覺遵守懂得合規(guī)、主動遵循合規(guī)、盡職維護(hù)合規(guī)的工作目標(biāo)，加強(qiáng)警惕，做好內(nèi)控管理，防范金融風(fēng)險，實現(xiàn)無違規(guī)無差錯。

3、創(chuàng)新卓越，加快個人貸款業(yè)務(wù)發(fā)展

在個人貸款業(yè)務(wù)發(fā)展上，我要做到創(chuàng)新卓越。創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我要按照銀行工作精神，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進(jìn)個人貸款業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。創(chuàng)新要追求工作卓越，樹立精品意識，堅持“一絲不茍、精益求精”，務(wù)求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務(wù)，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，以自身的卓越工作、驕人業(yè)績，使個人貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營不斷躍上新的臺階，取得令人矚目的經(jīng)營業(yè)績。

在個人貸款業(yè)務(wù)中，要實事求是、求真務(wù)實、誠信履約、誠實待客為客戶提供貼近的服務(wù)，把真情融入對客戶的一言一行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，做到真誠服務(wù)關(guān)愛無限，真心真意展示銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，努力獲得客戶的滿意。

總之，黨校培訓(xùn)班結(jié)束了，但是學(xué)習(xí)永無止境，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，要踐行自己終身學(xué)習(xí)的承諾。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強(qiáng)了為銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，切實為銀行的健康快速發(fā)展，成為區(qū)域主流銀行和精品銀行，作出不懈的努力與奮斗。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十四

總結(jié)全市基層應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)工作，交流經(jīng)驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2017年全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。

時間：20xx年9月x日；

地點：xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村。

市政府應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)；各區(qū)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人；消防、武警、民政、商貿(mào)企業(yè)等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，共80余人。

2．xx村介紹應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)工作經(jīng)驗；

3．市政府應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)講話，總結(jié)成績，分析不足，部署下一步工作。

1．文宣組：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話稿、圖片收集、宣傳報道；

2．聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)確定現(xiàn)場參觀路線，與xx區(qū)溝通聯(lián)系工作；

3．后勤組：負(fù)責(zé)乘車分組、會場布置、食宿安排等。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十五

根據(jù)《大冶市黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(20**-20**)》要求，經(jīng)局黨組研究，決定舉辦市安監(jiān)局黨務(wù)干部培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

為提高市安監(jiān)局黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使黨務(wù)干部知識不斷得到更新，以適應(yīng)新時期黨務(wù)工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進(jìn)我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保障。

1.黨務(wù)工作的基本知識。

2.大冶市委“五個基本”建設(shè)知識。

3.大冶市委有關(guān)文件精神。

初步定于10月中旬，具體時間另行通知。

市安監(jiān)局五樓黨員活動室。

支部書記、副書記、委員和黨辦主任。

1.培訓(xùn)結(jié)束后，黨務(wù)干部要結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)消化培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬工作思路，明確工作目標(biāo)和職責(zé)，創(chuàng)新工作方法和形式，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，做好本單位的黨務(wù)工作。

2.參訓(xùn)人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應(yīng)提前請假，上課時應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應(yīng)舉手提問。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十六

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨務(wù)工作者的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨委定于20xx年6月27日舉辦黨支部書記、組織委員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將方案制定如下:

1、學(xué)習(xí)和掌握基層黨建工作的基本內(nèi)容和要求;

2、熟悉基層黨建工作、黨員發(fā)展工作的基本程序和要求;

3、增強(qiáng)做好新時期黨支部工作的責(zé)任感和使命感。

機(jī)關(guān)黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。

培訓(xùn)時間:20xx年6月27日全天(星期三)

培訓(xùn)地點:百花湖星苑商務(wù)會議中心

主持人:

培訓(xùn)安排:

學(xué)習(xí)培訓(xùn):

主講:

培訓(xùn)內(nèi)容:發(fā)展黨員相關(guān)表格填寫

主講:

培訓(xùn)內(nèi)容:發(fā)展黨員的程序和手續(xù)

(二)中餐12:30

(三)下午:3:00

領(lǐng)導(dǎo)講話:

趙明仁書記作重要講話;

余安***作重要講話。

(四)晚餐6:00

交通安排:學(xué)校車隊安排面包車一輛;協(xié)調(diào)黨辦、院辦、學(xué)工部、設(shè)備處、招考辦各提供一輛車。6月27日上午8:30分準(zhǔn)時在學(xué)院車隊乘車出發(fā)。

2、參訓(xùn)人員均需認(rèn)真聽講并做好筆記;

3、機(jī)關(guān)黨委將對培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤登記。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十七

1、本方案以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的基層管理人員的管理能力和員工培訓(xùn)效果。

2、為公司儲備人才的長期培訓(xùn)或短期培訓(xùn)，均需依本章所列之條例進(jìn)行。

1、改進(jìn)在職人員的工作效率;

2、通過培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn);

3、為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準(zhǔn)備;

4、通過培訓(xùn)使員工有資格晉升;

5、為減少意外，加強(qiáng)安全的工作習(xí)慣;

6、為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣;

7、打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象;

8、培養(yǎng)在職人員的指導(dǎo)能力，以便在公司擴(kuò)充時，指導(dǎo)新進(jìn)員工。

1、在崗培訓(xùn);

2、指定規(guī)定的場所做為培訓(xùn)室，采用實地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合的方式;

3、采用實地工作培訓(xùn)和函授課程以達(dá)成培訓(xùn)目的;

4、組織受訓(xùn)人員到其他企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩;

采取投影講述培訓(xùn)和光盤視頻培訓(xùn)。

1、一本教導(dǎo)手冊(培訓(xùn)計劃大綱);

2、培訓(xùn)資料(ppt)或相關(guān)培訓(xùn)視頻光盤;

3、生產(chǎn)過程現(xiàn)場產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學(xué)案例。

會議室或培訓(xùn)室、筆記本、投影儀、音響。

1、培訓(xùn)月份為5月、6月、7月。

2、無特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時變動的由人力資源部下發(fā)通知更改。每月4—6課時共計12—18課時。

3、8月份進(jìn)行結(jié)業(yè)考試(分為筆試和面試)。合格人員上崗，不合格人員下崗(培訓(xùn)期間會跟據(jù)公司的發(fā)展會提拔各免職部分人員)。

1、受訓(xùn)者所屬的領(lǐng)導(dǎo);

2、精良的技術(shù)人員;

3、外騁培訓(xùn)師。

1、各部門主管以下的在職管理人員;

2、生產(chǎn)一線的儲干、多能工、技術(shù)工;

3、試用期間的所有管理人員;

4、有晉升想法的員工(自愿參加)。

見附件

1、培訓(xùn)計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進(jìn)取意識。

2、在開班前一周內(nèi)向全公司員工發(fā)出相關(guān)的通知。

3、將培訓(xùn)時間、地點、方法形成制度性文件下發(fā)到各部門。

4、培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

本培訓(xùn)計劃如有未盡事宜，應(yīng)隨時作出修改。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十八

中層干部管理培訓(xùn)是企業(yè)一項非常重要的工作，中層干部在企業(yè)所處的地位也是非常重要的，所以在培訓(xùn)的時候不能按照以前的方法進(jìn)行培訓(xùn)有有所創(chuàng)新，具體要要做到：

中層改那不培訓(xùn)多樣化不只是形式多樣化，內(nèi)容也要多樣化，培訓(xùn)形式多樣化就是要舉行各種各樣的培訓(xùn)，不能只讓中層干部坐在屋里學(xué)習(xí)，要結(jié)合具體的情況進(jìn)行演練；內(nèi)容多樣化是要公司的中層領(lǐng)導(dǎo)掌握多種多樣的知識，不管是管理能力，還有專業(yè)的技能、職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)等各方面的知識。

培訓(xùn)要有一個目標(biāo)，要確立一個目標(biāo)，為了達(dá)到這個目標(biāo)而培訓(xùn)。比如通過這次培訓(xùn)認(rèn)識到公司的戰(zhàn)略、策略、運(yùn)營、人員的互動關(guān)系，學(xué)會如何認(rèn)識到管理中的核心要則；通過下次培訓(xùn)掌握員工管理中的識人、用人、育人、勵人和留人的技巧；再一次培訓(xùn)能夠運(yùn)用員工激勵技術(shù)，提升下屬工作意愿等。

培訓(xùn)過后為了見效果還要進(jìn)行考核，考核集自我評價、群眾評價、專家評價、校領(lǐng)導(dǎo)評價四位一體。堅持單位目標(biāo)考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果相結(jié)合，堅持定量考核與定性考核相結(jié)合，堅持管理崗位職責(zé)考核與專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)考核相結(jié)合，堅持縱向考核與橫向考核相結(jié)合，堅持考核結(jié)果與干部任用和獎懲相結(jié)合等。

司法所基層培訓(xùn)方案篇十九

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)方案基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)方案(通用7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、教育部“對標(biāo)爭先”建設(shè)計劃和黨支部“五化”建設(shè)的部署要求，針對學(xué)?；鶎狱h務(wù)干部變動大、新人多，業(yè)務(wù)不熟的情況，經(jīng)研究，決定分批舉辦全校黨務(wù)干部培訓(xùn)班。現(xiàn)將第一期培訓(xùn)班有關(guān)事宜安排如下：

黨總支書記（9人）、支部書記（35人），擬培訓(xùn)人數(shù)在44人左右。

（一）培訓(xùn)時間

6月23日

（二）培訓(xùn)地點

四樓視頻會議室

（一）培訓(xùn)形式

此次黨務(wù)干部培訓(xùn)班采取集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

日期

時間

內(nèi)容

授課人

6

月

23

日

開班儀式

鐘敏

高校黨支部“五化”建設(shè)

謝蘇閩

黨務(wù)公文寫作

杜卡

結(jié)業(yè)式

鐘敏

1.高度重視。各學(xué)員要高度重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合理安排工作，調(diào)整出時間參加集中學(xué)習(xí)，做好課堂筆記，要結(jié)合實際，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真消化理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容，不斷提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力。

2.嚴(yán)明紀(jì)律。佩戴黨徽參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得缺席、遲到、早退，確因公事不能參加應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)并于課后補(bǔ)學(xué)。

3.認(rèn)真考核。根據(jù)培訓(xùn)安排，黨建辦將對參訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入黨支部、黨總支部年度考核內(nèi)容。

培訓(xùn)對象:街屬各基層黨組織書記、黨務(wù)工作者

培訓(xùn)時間:20xx年4月底前

(一)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)要求。深入學(xué)習(xí)重要指示、中央方案和座談會精神，以及省、市、區(qū)委實施方案、工作會議精神和具體行動方案安排，深刻領(lǐng)會中央和省、市、區(qū)委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、基本要求和時間安排，準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)要求。

(二)黨章黨規(guī)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨章，把黨章融會貫通，做到學(xué)而懂、學(xué)而信、學(xué)而用。深入學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)制度，掌握廉潔自律準(zhǔn)則的具體規(guī)定，掌握黨紀(jì)處分工作原則及各類違紀(jì)行為的情形和處分規(guī)定。

(三)系列重要講話。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，特別是在四川考察重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內(nèi)容，掌握與增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關(guān)的基本要求。

(四)基層黨組織基本職責(zé)和工作方法。學(xué)習(xí)領(lǐng)會基層黨組織運(yùn)行機(jī)制、工作要求和基層黨組織書記的工作職責(zé)，學(xué)習(xí)掌握黨員教育管理的具體要求和開展群眾工作的方式方法等，切實搞明白黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是什么、黨支部書記的“領(lǐng)頭雁”作用是什么。

培訓(xùn)采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式進(jìn)行，結(jié)合業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場教學(xué)等多種內(nèi)容開展，確保讓基層黨務(wù)骨干聽得懂、學(xué)得會、用得上。

(一)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。邀請熟悉黨務(wù)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。

(二)經(jīng)驗介紹。邀請優(yōu)秀基層黨務(wù)骨干現(xiàn)身說法，從不同側(cè)面介紹工作經(jīng)驗和體會，面對面交流工作方法和技巧。

(三)現(xiàn)場教學(xué)。組織學(xué)員到本地區(qū)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行實地觀摩和現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流，幫助學(xué)員開闊視野、拓展思路。

(四)討論交流。組織學(xué)員圍繞學(xué)習(xí)教育主題，選取一個或者幾個方面進(jìn)行深入研討，在討論交流中相互啟發(fā)、相互學(xué)習(xí)、共同提升。

(一)落實責(zé)任。4月底前，要在全街范圍內(nèi)開展基層黨務(wù)骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由黨政辦準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，各基層組織要組織好參訓(xùn)人員，合理安排工作，確保培訓(xùn)全覆蓋。

(二)嚴(yán)格管理。培訓(xùn)工作要認(rèn)真組織，嚴(yán)格管理，提升實效，參訓(xùn)人員要做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合實際運(yùn)用到工作中，防止搞形式、走過場。

為了全面更好地落實20xx年全區(qū)組織工作會議精神，提高全區(qū)組織工作的水平，針對當(dāng)前基層黨務(wù)干部變動大、新人多，業(yè)務(wù)不熟的情況，按照全年干部教育的整體安排，經(jīng)研究，決定舉辦全區(qū)黨務(wù)干部培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

區(qū)屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓(xùn)人數(shù)在40人左右。

培訓(xùn)時間從3月24日至3月28日，共計5天。

集中培訓(xùn)點在省委黨校。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容：

1、開班動員講話。(王德宇書記主講)

2、黨的xx大報告輔導(dǎo)。(金映紅)

3、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)：重點講領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及如何當(dāng)好副職等內(nèi)容。(從高校聘請專家講課)

4、新黨章的輔導(dǎo)、發(fā)展黨員的程序和相關(guān)要求、黨的基層組織設(shè)置和組織制度等相關(guān)知識。(請組織員辦公室和組織科準(zhǔn)備材料，由主管部長進(jìn)行輔導(dǎo)。)

5、干部選拔任用條例、干部監(jiān)督等業(yè)務(wù)知識。(請干部科、干部監(jiān)督科準(zhǔn)備材料，由主管部長進(jìn)行輔導(dǎo)。)

6、和紀(jì)檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關(guān)部門溝通，請幾個部門領(lǐng)導(dǎo)做專題輔導(dǎo)。

7、公文寫作。

8、結(jié)業(yè)式。

(二)培訓(xùn)形式：此次黨務(wù)干部培訓(xùn)班采取集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行。

集中培訓(xùn)結(jié)束后，廣大黨務(wù)干部要結(jié)合實際，對照分管的工作，認(rèn)真消化理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬思路，明確工作目標(biāo)，盡快適應(yīng)本崗位工作，為抓好新時期的黨務(wù)工作奠定理論基礎(chǔ)。

一、培訓(xùn)人員：集團(tuán)黨委所屬基層黨組織支部書記、各支部委員會成員及集團(tuán)黨委黨務(wù)工作者。參加培訓(xùn)人員不得無故請假、缺席，如工作需要，須經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)。

二、主要培訓(xùn)內(nèi)容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原則，切實增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。重點突出以下方面培訓(xùn)內(nèi)容：

1、黨務(wù)知識專題培訓(xùn)，抓好黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展和服務(wù)管理黨員隊伍；

3、創(chuàng)新企業(yè)管理專題培訓(xùn)，努力創(chuàng)新企業(yè)管理、化解矛盾糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件等群眾工作方法，保持干部隊伍的穩(wěn)定。

三、時間安排：培訓(xùn)工作堅持每年至少一次，每次培訓(xùn)3天，時間定在3月份。如工作需要，可靈活增加培訓(xùn)次數(shù)。

四、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取專題輔導(dǎo)、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流等形式，方式方法要靈活多樣、講求實效，上下結(jié)合、穿插進(jìn)行，確保黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作扎實有效。

2014年9月12日

根據(jù)《大冶市黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(20xx-20xx)》要求，經(jīng)局黨組研究，決定舉辦市安監(jiān)局黨務(wù)干部培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

為提高市安監(jiān)局黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使黨務(wù)干部知識不斷得到更新，以適應(yīng)新時期黨務(wù)工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進(jìn)我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和組織保障。

1.黨務(wù)工作的基本知識。

2.大冶市委“五個基本”建設(shè)知識。

3.大冶市委有關(guān)文件精神。

初步定于10月中旬，具體時間另行通知。

市安監(jiān)局五樓黨員活動室。

支部書記、副書記、委員和黨辦主任。

1.培訓(xùn)結(jié)束后，黨務(wù)干部要結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)消化培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬工作思路，明確工作目標(biāo)和職責(zé)，創(chuàng)新工作方法和形式，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，做好本單位的黨務(wù)工作。

2.參訓(xùn)人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應(yīng)提前請假，上課時應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應(yīng)舉手提問。

1、培訓(xùn)人員：集團(tuán)黨委基層黨組織支部書記、各支部委員會成員、集團(tuán)黨委黨務(wù)工作者。培訓(xùn)人員不得無故請假或缺席。如有工作需要，必須經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)。

1.黨務(wù)知識專項培訓(xùn)，做好黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展和服務(wù)管理；

3.創(chuàng)新企業(yè)管理專項培訓(xùn)，努力創(chuàng)新企業(yè)管理、解決矛盾糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件等群眾工作方法，保持干部隊伍穩(wěn)定。

4、培訓(xùn)方法：培訓(xùn)采用專項指導(dǎo)、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)、討論交流等形式。方法要靈活多樣，注重實效，上下結(jié)合，穿插，確保黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)扎實有效。

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨務(wù)工作者的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨委定于20xx年6月27日舉辦黨支部書記、組織委員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將方案制定如下:

1、學(xué)習(xí)和掌握基層黨建工作的基本內(nèi)容和要求;

2、熟悉基層黨建工作、黨員發(fā)展工作的基本程序和要求;

3、增強(qiáng)做好新時期黨支部工作的責(zé)任感和使命感。

機(jī)關(guān)黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。

培訓(xùn)時間:20xx年6月27日全天(星期三)

培訓(xùn)地點:百花湖星苑商務(wù)會議中心

主持人:

培訓(xùn)安排:

學(xué)習(xí)培訓(xùn):

主講:

培訓(xùn)內(nèi)容:發(fā)展黨員相關(guān)表格填寫

主講:

培訓(xùn)內(nèi)容:發(fā)展黨員的程序和手續(xù)

(二)中餐12:30

(三)下午:3:00

領(lǐng)導(dǎo)講話:

趙明仁書記作重要講話;

余安平書記作重要講話。

(四)晚餐6:00

交通安排:學(xué)校車隊安排面包車一輛;協(xié)調(diào)黨辦、院辦、學(xué)工部、設(shè)備處、招考辦各提供一輛車。6月27日上午8:30分準(zhǔn)時在學(xué)院車隊乘車出發(fā)。

2、參訓(xùn)人員均需認(rèn)真聽講并做好筆記;

3、機(jī)關(guān)黨委將對培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤登記。

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