總結(jié)能夠幫助我們更好地分析問題，找到解決方案。真正的力量源于內(nèi)心的堅(jiān)持和勇氣，我們應(yīng)該相信自己的潛力和能力。以下是一些清晰明了的說明書范例，可供大家參考和使用。
通知出差培訓(xùn)篇一
根據(jù)國務(wù)院假日辦規(guī)定，端午節(jié)期間：5月27日(周六)為工作日;5月28日(周日)、29日(周一)、30日(周二)為法定節(jié)假日，為配合學(xué)校端午節(jié)放假安排，本中心上課時(shí)間作如下調(diào)整：
1、5月26號(hào)(周五)晚上的課調(diào)至5月27號(hào)(周六)晚上。
2、5月27號(hào)(周六)上午的課調(diào)至5月28號(hào)(周日)上午。
3、5月28號(hào)(周日)上午的課調(diào)至5月29號(hào)(周一)上午。
4、原5月29號(hào)(周一)晚上的課照常上。
5、端午節(jié)(5月30日)休息一日。
如需請(qǐng)假的學(xué)員，請(qǐng)務(wù)必提前與客服溝通，謝謝配合!
為了確保孩子度過一個(gè)健康、安全、有意義的節(jié)日，放假期間請(qǐng)留意以下幾點(diǎn):
1、天氣轉(zhuǎn)熱，很多泳池和水上游樂開始啟用，放假期間做好防溺水安全教育工作，不要讓孩子單獨(dú)玩水、游泳。
2、最近是手足口病高發(fā)期，請(qǐng)您培養(yǎng)孩子良好的飲食、衛(wèi)生、作息習(xí)慣，提醒孩子多喝水、勤洗手。盡量不帶孩子到人多擁擠、空氣不流通的地方。
3、賽龍舟、吃粽子是端午節(jié)的傳統(tǒng)活動(dòng)，請(qǐng)注意孩子外出安全，粽子是不易消化的食物，讓孩子適量進(jìn)食，以免出現(xiàn)不適癥狀。
4、多帶孩子一起參加一些有意義的勞動(dòng)，既能增強(qiáng)孩子體質(zhì)又能培養(yǎng)從小熱愛勞動(dòng)的良好品質(zhì)。
預(yù)祝大家“端午節(jié)”假期愉快!
悅舞藝術(shù)培訓(xùn)中心
20xx年5月18日
通知出差培訓(xùn)篇二
尊敬的學(xué)生們家長：
你好！
寒假將至，讓學(xué)生們帶著老師對(duì)您們的問候，帶著校長對(duì)學(xué)生們的囑托回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個(gè)愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關(guān)心、呵護(hù)和教育好您的孩子，使之健康成長。
一、假期時(shí)間：
20xx年1月31日（農(nóng)歷臘月二十二日）至20xx年2月23日（農(nóng)歷正十六日）正式開學(xué)上課，學(xué)生們返校時(shí)要上交寒假作業(yè)。
二、提醒家長：
（1）新年即到，請(qǐng)家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。
（2）教育學(xué)生們注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，洗澡，盡量避免去人員集中的場所。
（3）不讓學(xué)生們單獨(dú)外出，不與陌生人及社會(huì)閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。
（4）在社會(huì)實(shí)踐方面，適當(dāng)讓學(xué)生們勞動(dòng)鍛煉是有益的，能讓他們體會(huì)一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強(qiáng)他們耐挫折的`能力。
（5）寒假期間，請(qǐng)家長督促您的孩子合理安排時(shí)間，不要因?yàn)樨澩鎸?dǎo)致臨近假期結(jié)束才突擊完成作業(yè)。
（7）讀兩本以上中外經(jīng)典名著，做幾件有意義的事，堅(jiān)持每天鍛煉身體，注意飲食與睡眠平衡。
（8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。
（9）不要讓學(xué)生們?nèi)ヤ浵駨d和網(wǎng)吧。
附：您的孩子在本學(xué)期的學(xué)習(xí)成績和在校表現(xiàn)情況如下：
假期。歡迎廣大家長對(duì)學(xué)校的工作提出寶貴意見和建議。愿同學(xué)們把 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！
班主任：
xxxx小學(xué)
20xx年1月30日
通知出差培訓(xùn)篇三
為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估培訓(xùn)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：5月8日(星期四)下午1:30時(shí)
二、會(huì)議地點(diǎn)：xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號(hào)—原平樂路)
三、出席對(duì)象：已申報(bào)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估的社會(huì)組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
四、會(huì)議內(nèi)容
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作申報(bào)情況和下階段工作安排;
2、部分單位作經(jīng)驗(yàn)交流;
3、解讀社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo);
4、領(lǐng)導(dǎo)講話;
會(huì)議重要，請(qǐng)與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)出席，特此通知。
通知出差培訓(xùn)篇四
各鎮(zhèn)(街辦)工會(huì)，市直機(jī)關(guān)工委工會(huì)，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會(huì)：
為了認(rèn)真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的`決議》的精神，滿足工會(huì)干部對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的需求，省總工會(huì)將于今年4月舉辦全省基層工會(huì)干部培訓(xùn)班。
一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：茲定于20xx年4月在湖北省總工會(huì)舉辦（具體時(shí)間另行通知）。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：見附件。
三、培訓(xùn)方式：省工會(huì)干部學(xué)校負(fù)責(zé)組織教學(xué)。
四、參訓(xùn)人員：各鎮(zhèn)（街辦）、市直單位及企業(yè)工會(huì)主席。自愿報(bào)名參訓(xùn)。
五、培訓(xùn)費(fèi)用：2500元/人左右。
六、報(bào)名時(shí)間：20xx年1月22日?qǐng)?bào)市總工會(huì)辦公室。
枝江市總工會(huì)
20xx年1月21日
通知出差培訓(xùn)篇五
各有關(guān)教育單位：
為了貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，落實(shí)“育人為本、改革創(chuàng)新”的教育指導(dǎo)方針，提高小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)及教育學(xué)術(shù)水平，特別是青年教師課堂教學(xué)的能力，省教育學(xué)專委會(huì)決定舉辦第八屆名家小學(xué)語文、數(shù)學(xué) “育人為本、改革創(chuàng)新”教育研討暨課堂教學(xué)觀摩活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
屆時(shí)將邀請(qǐng)久負(fù)盛名的浙江省特級(jí)教師、全國小學(xué)作文教學(xué)研究會(huì)副會(huì)長張化萬老師，全國對(duì)話教學(xué)的開拓者與先行者孫建鋒老師，《中國教育臺(tái)》名師大課堂主講人、北京市特級(jí)教師吉春亞老師，浙江省特級(jí)教師郭昶老師，大竹縣優(yōu)秀青年教師何小波老師，成都市優(yōu)秀骨干教師唐霖老師、何艷老師上教學(xué)觀摩課、做專題報(bào)告，并就大家日常教學(xué)中關(guān)心的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答。
1、會(huì)議時(shí)間：20xx年10月4日—7日（10月4日14：00----21：00
報(bào)到，5日，6日，7日教學(xué)觀摩、研討。）
2、會(huì)議地點(diǎn)：成都市新南路88號(hào)空軍禮堂（一環(huán)路南二段磨子橋旁）
3、會(huì)議內(nèi)容：
(1) 張化萬老師：五年級(jí)現(xiàn)場作文，講座《活動(dòng)作文是習(xí)作教學(xué)的一次革命》。
(2) 孫建鋒老師：六年級(jí)作文課，講座內(nèi)容：《小學(xué)習(xí)作指導(dǎo)與欣賞的科學(xué)追求》。
(3) 何小波老師：《 “奇思妙想”和“情真意切”》作文教學(xué)觀摩課。
(4) 吉春亞老師：五年級(jí) 《圓明園的毀滅》或《鳳辣子初見林黛玉》閱讀教學(xué)觀摩，講座《語文課，教什么與怎么教》。
(5) 唐霖老師：《幽默使我們更可愛》作文教學(xué)觀摩。
(6) 郭昶老師：五年級(jí)《唯一的聽眾》閱讀教學(xué)觀摩，寫作課《賞藝術(shù)，談感受》。
(7) 何艷老師：《尋找那盞最亮的燈》作文教學(xué)觀摩。
屆時(shí)將邀請(qǐng)久負(fù)盛名的北京教育學(xué)院特級(jí)教師劉德武老師，浙江省中學(xué)高級(jí)教師、特級(jí)教師朱樂平老師，杭州市文海實(shí)驗(yàn)學(xué)校副校長、小學(xué)數(shù)學(xué)特級(jí)教師，中學(xué)高級(jí)教師、北師大版課標(biāo)教材培訓(xùn)首批聘任專家劉松老師，上教學(xué)觀摩課、做專題報(bào)告，并就大家日常教學(xué)中關(guān)心的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答。
1、會(huì)議時(shí)間：20xx年10月14日—16日（10月4日14：00----21：
00報(bào)到，15日，16日教學(xué)觀摩、研討。）
2、會(huì)議地點(diǎn)：成都市武侯祠大街250號(hào)龍江路小學(xué)分校階梯教室（武侯祠旁）。
3、會(huì)議內(nèi)容：
（1）劉德武老師：小學(xué)六年級(jí)《怎樣使得數(shù)最大》教學(xué)觀摩課，講座：《我該怎樣修改課堂練習(xí)》；龍泉驛區(qū)數(shù)學(xué)教研精品課程。
（2）朱樂平老師：小學(xué)五年級(jí)《用字母表示數(shù)》教學(xué)觀摩課，講座：《用字母表示數(shù)的教學(xué)研究》；錦江區(qū)數(shù)學(xué)教研精品課程。
（3）劉松老師：四年級(jí)《乘法分配律》教學(xué)觀摩；青羊區(qū)數(shù)學(xué)教研精品課程。
（4）周心老師：龍江路小學(xué)數(shù)學(xué)教研精品課程。
：小學(xué)校長、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、班主任、教研員等教育工作者。
本著以會(huì)養(yǎng)會(huì)的原則，每位代表繳會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)共290元，其他費(fèi)用（交通、食宿費(fèi)等）回原單位報(bào)銷。
（1）為了更好的做好會(huì)務(wù)事宜，請(qǐng)參會(huì)單位在會(huì)議舉行前10日將參會(huì)人員名單告知會(huì)務(wù)組。
（2）中心可代為安排食宿，參會(huì)人員需提前預(yù)定。
（3）此次會(huì)議由四川省塑人教育文化發(fā)展中心承辦并出具發(fā)票。
（4）凡全程參加研討會(huì)的教師，發(fā)給繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明。
（5）聯(lián)系人：廖 東 秦興林 羅云梅 熊元娟
（6） 聯(lián)系方式：
e-mail： 網(wǎng)址： qq：
四川省教育學(xué)會(huì)教育學(xué)專業(yè)委員會(huì)
20xx-9-1
通知出差培訓(xùn)篇六
各區(qū)市縣教育局、友誼中學(xué)上報(bào)市教育局人事科參加年6月—7月省普通高中新課程遠(yuǎn)程培訓(xùn)名單中，承擔(dān)—20xx學(xué)年度高中一年級(jí)教學(xué)任務(wù)的全市語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科全體教師；各區(qū)市縣教研室高中相應(yīng)學(xué)科教研員。
通過培訓(xùn)，幫助參加普通高中課程改革的教師把握普通高中課程改革的精神實(shí)質(zhì)和要求，了解和掌握普通高中課程方案、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施與評(píng)價(jià)，了解和掌握普通高中新教材的編寫思路、體例特征、結(jié)構(gòu)特征及各學(xué)科之間的聯(lián)系，增強(qiáng)教材分析處理能力和駕馭課堂教學(xué)的能力，提高普通高中教師實(shí)施新課程的管理能力、研究能力、指導(dǎo)能力、教學(xué)實(shí)踐能力和開發(fā)校本資源的能力。
（一）專家報(bào)告：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)解讀和新課程教材解析；
（三）普通高中新課程教學(xué)案例分析與教學(xué)實(shí)施策略研討。
（一）年10月12日—14日，語文、政治、生物；
（二）年10月19日—21日，數(shù)學(xué)、歷史、化學(xué)；
（三）年10月26日—28日，英語、地理、物理；
參培教師報(bào)到時(shí)間：語文、政治、生物10月12日上午9：00前；數(shù)學(xué)、歷史、化學(xué)10月19日上午9：00前；英語、地理、物理10月26日上午9：00前。
參培教師報(bào)到地點(diǎn)：
根據(jù)物價(jià)部門核定，培訓(xùn)、資料費(fèi)150元/人，由各高中學(xué)校在教師培訓(xùn)費(fèi)中列支。參培教師培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)回原單位報(bào)銷。
按照市教育局的統(tǒng)一安排，確定專人負(fù)責(zé)組織承擔(dān)高中一年級(jí)新課程教學(xué)任務(wù)的全體教師按時(shí)參加培訓(xùn)，各區(qū)市縣、友誼中學(xué)每個(gè)學(xué)科要確定一名領(lǐng)隊(duì)教師，各區(qū)市縣、友誼中學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員、學(xué)科領(lǐng)隊(duì)、參培教師、課題教學(xué)展評(píng)教師及課題名單請(qǐng)于年9月28日前發(fā)送至。聯(lián)系人：聯(lián)系電話：。培訓(xùn)結(jié)束，市教育局將對(duì)各區(qū)市縣、友誼中學(xué)參加本次培訓(xùn)的情況予以通報(bào)，并將參培教師參訓(xùn)情況納入對(duì)區(qū)市縣教育局年終師訓(xùn)目標(biāo)考核。
通知出差培訓(xùn)篇七
各縣區(qū)中小企業(yè)促進(jìn)局、工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)：
根據(jù)陜西省中小企業(yè)局《關(guān)于召開全省重點(diǎn)建設(shè)縣域工業(yè)集中區(qū)非公黨建培訓(xùn)會(huì)的通知》(陜中企非公發(fā)[20xx]66號(hào))要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 參會(huì)人員
各縣區(qū)中小企業(yè)局局長;商州區(qū)荊河工業(yè)園區(qū)、洛南縣陶嶺工業(yè)園區(qū)、丹鳳縣工業(yè)集中區(qū)、山陽縣工業(yè)集中區(qū)、商南縣工業(yè)集中區(qū)、柞水縣小嶺工業(yè)園區(qū)、柞水縣盤龍園區(qū)、鎮(zhèn)安縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)主任(或負(fù)責(zé)人)。
二、 會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)
20xx年8月21日(星期五)培訓(xùn)半天。參會(huì)人員于21日
上午11時(shí)前在止園飯店貴賓樓三樓會(huì)議室報(bào)到(西安市蓮湖區(qū)青年路111號(hào))。下午14：00時(shí)召開培訓(xùn)會(huì)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
一是由省中小企業(yè)促進(jìn)局黨紅忠局長做培訓(xùn)動(dòng)員。
二是由省委非公黨建工委楊國鋒處長就如何開展非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，抓好黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等進(jìn)行輔導(dǎo)授課。
三是由省委組織部部務(wù)會(huì)成員、省委非公黨建工委副書記魏安民作總結(jié)講話。
四、注意事項(xiàng)
請(qǐng)參會(huì)人提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場，開會(huì)期間將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。會(huì)議安排中、晚自助餐。請(qǐng)各縣區(qū)局參會(huì)人員按時(shí)入會(huì)并于8月18日17時(shí)前將參會(huì)人員名單報(bào)市局中小企業(yè)科，電話2xx97。
商洛市中小企業(yè)促進(jìn)局
20xx年8月17日
通知出差培訓(xùn)篇八
各區(qū)縣工會(huì)、系統(tǒng)、局、駐蕪單位、直屬單位工會(huì)、行業(yè)（企業(yè)）聯(lián)合會(huì)，各縣區(qū)工商聯(lián)，各相關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中華全國總工會(huì)、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神和全國班組工作會(huì)議精神，著力提升本市企業(yè)班組建設(shè)水平，切實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)本市不同類型企業(yè)和事業(yè)單位的班組建設(shè)工作健康發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)職工全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的班組長隊(duì)伍，為蕪湖創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)作出積極努力，市企聯(lián)、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓(xùn)”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)蕪湖市班組長崗位培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面規(guī)劃和統(tǒng)籌班組長崗位培訓(xùn)工作；下設(shè)班組長崗位培訓(xùn)辦公室，由相關(guān)職能部門和協(xié)會(huì)組織組成，負(fù)責(zé)班組長培訓(xùn)工作的組織發(fā)動(dòng)、實(shí)施推進(jìn)和檢查考核等日常工作。辦公室設(shè)在市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（市企聯(lián)直屬單位）。
二、培訓(xùn)管理
為使班組長培訓(xùn)做到規(guī)范、有序，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作實(shí)施統(tǒng)一管理，做到“五個(gè)統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一培訓(xùn)大綱，統(tǒng)一培訓(xùn)教材，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一師資認(rèn)可，統(tǒng)一考試頒證”。
三、培訓(xùn)對(duì)象
企事業(yè)單位班組長。
四、培訓(xùn)形式
為扎實(shí)有效地推進(jìn)“班組長培訓(xùn)”計(jì)劃的實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用和社會(huì)各方的積極性，整合教育培訓(xùn)資源，本著一切從實(shí)際出發(fā)和服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的原則，采取上下聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)面結(jié)合的多種培訓(xùn)形式。
（一）指定市級(jí)專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
五、教務(wù)管理
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)員報(bào)名情況安排培訓(xùn)計(jì)劃，并提前報(bào)市班組長崗位培訓(xùn)辦公室備案。同時(shí)按照培訓(xùn)大綱要求做好培訓(xùn)教務(wù)管理，制定講師教學(xué)質(zhì)量意見反饋表。市班組長崗位培訓(xùn)辦公室不定期跟蹤培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量。每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，拍攝結(jié)業(yè)集體照以作留念；制作學(xué)員通訊錄，以便于學(xué)員之間相互交流學(xué)習(xí)。
六、培訓(xùn)教材
蕪湖市企聯(lián)、市總工會(huì)、市工商聯(lián)和蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同編撰的《班組長崗位培訓(xùn)教程》。
七、培訓(xùn)證書
參加培訓(xùn)并通過考試的學(xué)員將頒發(fā)《蕪湖市班組長崗位資格證書》。
八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi)為680元/人，培訓(xùn)費(fèi)用于支付培訓(xùn)場地費(fèi)、教師教務(wù)費(fèi)、證書費(fèi)、學(xué)員午餐費(fèi)和管理費(fèi)、教材（輔助讀物）費(fèi)等。
九、建立班組長培訓(xùn)學(xué)員數(shù)據(jù)庫
緊密關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展情況，了解本市班組長隊(duì)伍的變化，為推進(jìn)和加強(qiáng)班組建設(shè)提供依據(jù)。
十、成立蕪湖市班組長沙龍
凡在班組長培訓(xùn)班中評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”的可以申請(qǐng)參加“蕪湖市班組長沙龍”，并以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關(guān)活動(dòng)，為優(yōu)秀班組長提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
十一、培訓(xùn)課時(shí)安排
每期培訓(xùn)班不少于50人，不超過100人。為期2天，共16學(xué)時(shí)。
班組長崗位培訓(xùn)培訓(xùn)課時(shí)分配表 （規(guī)定課時(shí)） ：略
十二、聯(lián)系方式
培訓(xùn)、教務(wù)管理辦公室：蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
聯(lián)系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機(jī)：
地 址：蕪湖市上二街248號(hào)
郵 編：241000
郵 箱：931867***@
通知出差培訓(xùn)篇九
第一次出差，有好多話想說卻又不知從何說起，下面就簡單的分三個(gè)方面談?wù)勎页霾畹母惺芤约皝砉竞笙胝f而沒機(jī)會(huì)說的一些話。
一、出差的收獲
這次去西峽出差，心中即激動(dòng)又忐忑，對(duì)于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次考慮設(shè)備如何布局、第一次考慮設(shè)備管道如何連接、第一次嘗試獨(dú)立安裝設(shè)備、第一次與業(yè)主和項(xiàng)目監(jiān)理溝通交流、第一次考慮如何為公司節(jié)約成本。
這兩個(gè)月吃了不少苦，挨了不少罵，認(rèn)識(shí)了不少人，長了不少見識(shí)，也學(xué)到了不少東西!這兩個(gè)月的歷練使我從一個(gè)對(duì)工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門，也深刻的意識(shí)到了自己還有很多的東西要學(xué)，還有很長的路要走，所以也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們多給我這樣歷練的機(jī)會(huì)!
二、出差的體會(huì)
1、想要做好一個(gè)項(xiàng)目必須要有一個(gè)端正的工作態(tài)度。
拿五里橋的項(xiàng)目來說，雖說業(yè)主有些吹毛求疵，但是盧工(對(duì)于盧工本人來說我是沒什么偏見的，他雖然脾氣有點(diǎn)壞,但是人品和技術(shù)方面是非常值得尊敬和學(xué)習(xí)的)他們的工作態(tài)度也是工期的一再延誤的重要原因之一!
他們一開始就懷著“這項(xiàng)目壓根不會(huì)運(yùn)行”的僥幸心理，做事情得過且過，圖紙上要求用50的進(jìn)水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、樓梯做成了五十公分寬，結(jié)果導(dǎo)致一遍又一遍的返工，不僅增加了十幾萬的成本，還白白耽誤了兩個(gè)月的工期!所以我們公司一定要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不僅能節(jié)省成本、縮短工期，還能為公司贏得好的口碑!
2、項(xiàng)目建設(shè)中業(yè)主提出的疑問，一定要抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度做好溝通交流，解決分歧。
這次在五里橋工地盧工就是對(duì)于業(yè)主提出的問題不管不顧，什么事情都按照自己的`意愿去做，結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機(jī)房重做了一次、樓梯重做了兩次、進(jìn)水管換了四次!所以我們?cè)谝院蟮捻?xiàng)目建設(shè)中要吸取這個(gè)教訓(xùn)，一定要與業(yè)主做好溝通，業(yè)主指出的項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任積極改正!當(dāng)然與業(yè)主溝通時(shí)也要做到不卑不亢，對(duì)于不該我們承擔(dān)的責(zé)任也不能無休止的忍讓妥協(xié)。
(ps：建議每個(gè)項(xiàng)目都設(shè)計(jì)施工圖紙，按圖施工，會(huì)少很多麻煩。)
3、投標(biāo)前項(xiàng)目標(biāo)書一定要做仔細(xì)!可以說造成這次我們一直和業(yè)主扯皮的罪魁禍?zhǔn)拙褪莿ニ麄児镜耐稑?biāo)標(biāo)書!他們的標(biāo)書可以說就是胡亂編造的，給我們的施工造成了很大的麻煩，甚至標(biāo)書上寫的廠家根本不生產(chǎn)那種配件!所以我們公司一定要吸取教訓(xùn)，在投標(biāo)之前就把標(biāo)書做仔細(xì)，這樣做項(xiàng)目時(shí)就會(huì)少很多麻煩。
4、安裝設(shè)備前要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情，陳偉和鐘華也反映經(jīng)常遇到這種情況。
如果把項(xiàng)目中用到的配件提前統(tǒng)計(jì)好，在配件用到之前就發(fā)到工地就可以避免這種情況的發(fā)生。
這樣做即節(jié)約成本，又縮短了工期。
三、對(duì)公司內(nèi)部管理的建議
1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。
一只雞生出的蛋是應(yīng)該拿去賣錢還是應(yīng)該拿來孵小雞?我想稍微有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)頭腦的人都會(huì)選擇長遠(yuǎn)的投資，先拿雞蛋孵出小雞，然后生出更多的蛋再來賣錢。
我覺得做企業(yè)也應(yīng)該是一樣的道理，要敢于做長遠(yuǎn)的投資，利用老員工帶出更多成熟的新員工，這樣才能把企業(yè)不斷做大。
明年我們公司準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型做大型項(xiàng)目，我們?nèi)齻€(gè)也要回唐河組建工程部。
不可能把所有的重?fù)?dān)壓在小朱一個(gè)人身上，所以公司目前應(yīng)該盡早培養(yǎng)幾個(gè)像小朱一樣能獨(dú)擋一面的大將。
2、留住“雞”才能生出“蛋”。
毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個(gè)企業(yè)最寶貴的財(cái)富，留住了他們企業(yè)才能有更好的發(fā)展。
在公司工作滿一年或是兩年以上的員工，對(duì)公司的企業(yè)文化已經(jīng)較為熟悉，而且對(duì)公司也有了一定的感情，一般情況下都不大愿意離開公司，而且員工所追求一般也只有三點(diǎn)：a、舒心的工作環(huán)境。
b、大的發(fā)展空間。
c、較高的薪資待遇。
對(duì)于我們公司我認(rèn)為前兩點(diǎn)我們都具備，我也了解過少林他們離開的原因，幾乎都是因?yàn)榈谌c(diǎn)選擇離開的。
我們明年就要開始接大項(xiàng)目了，公司的效益也會(huì)慢慢變好，希望到時(shí)候我們的待遇也可以得到相應(yīng)的提高，畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!
3、不要把工齡當(dāng)做衡量薪酬的唯一指標(biāo)，把工作能力和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標(biāo)。
如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水，時(shí)間長了勤勞員工也會(huì)慢慢變懶，這樣就會(huì)陷入惡性循環(huán)。
反之，如果將二者區(qū)別對(duì)待，明確告訴員工“想漲工資可以，讓我看到你的能力你的付出，你為公司創(chuàng)造的越多，你得到的就會(huì)越多!”這樣對(duì)于勤勞員工不僅更公平，而且也能督促懶惰員工不斷上進(jìn)。
糾結(jié)了好多天，終于把它寫完了，由于是學(xué)理工科的，所以可能有些地方寫的有些言不達(dá)意，多擔(dān)待!
開發(fā)區(qū)十分重視對(duì)教師素質(zhì)的培養(yǎng)，鼓勵(lì)支持教師通過各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。
既立足于校內(nèi)培訓(xùn)，又采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的培訓(xùn)方式培養(yǎng)教師，xx年xx月，我校xx名教師在校長的帶領(lǐng)下，到上?？疾鞂W(xué)習(xí)。
通過參觀、講座、介紹座談與交流，使我在教學(xué)及校園建設(shè)等方面有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
現(xiàn)在我談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)：
1.立足學(xué)校實(shí)際，努力提升校園文化氛圍和品味，優(yōu)化育人環(huán)境
本次所考察學(xué)習(xí)的張橋路小學(xué)，校園環(huán)境和文化建設(shè)獨(dú)樹一幟。
盡管學(xué)校占地面積不大，但利用非常合理。
教學(xué)樓每層墻壁上都有特色，包括世界名人錄、名人名言、德育走廊等。
最吸引人的是每個(gè)中隊(duì)門前都有屬于自己的板塊，其設(shè)計(jì)別具一格，凸現(xiàn)了本班特色。
反思我們目前的學(xué)?，F(xiàn)狀，雖有文化，但是零碎的、不系統(tǒng)的，教師團(tuán)隊(duì)缺少共同的價(jià)值觀，學(xué)校許多倡導(dǎo)與決策教師很難及時(shí)認(rèn)同，學(xué)習(xí)氛圍不夠，我想這都是我們沒能抓住文化建設(shè)這個(gè)綱。
學(xué)校是一個(gè)培育文化的地方，而今我們書山題海，教室上大課，辦公室開小灶，這些都恰恰缺失了文化，我們的一些評(píng)價(jià)制度，又誘導(dǎo)老師們不得不搞書山題海和加班加點(diǎn)，實(shí)在是一種悲哀。
我想，對(duì)于我們學(xué)校，今后必須要精心打造好學(xué)校文化，要用健康、激勵(lì)人的學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)，作為學(xué)校發(fā)展的導(dǎo)向和真諦。
文化建設(shè)雖不可一蹴而就，需要慢慢積淀與生成，但千里之行、始于足下，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自身做起，加強(qiáng)校內(nèi)群眾性文化團(tuán)體的建設(shè)。
2.科學(xué)細(xì)化教育教學(xué)常規(guī)管理制度，把科學(xué)、嚴(yán)格的管理作為提高教學(xué)質(zhì)量的保證
與所參觀的學(xué)校相比，我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)制度還不夠健全和完善，某些具體操作要求上還不夠細(xì)化。
今后一段時(shí)間內(nèi)，我們應(yīng)該在結(jié)合我校具體學(xué)情的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，重新審查各項(xiàng)制度及要求，如課程結(jié)構(gòu)設(shè)置優(yōu)化、課時(shí)分配制度等。
引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化教師隊(duì)伍，倡導(dǎo)"質(zhì)量求生存、求發(fā)展、求效率，向團(tuán)結(jié)、人心、信心要質(zhì)量，辦事民主、制度管人"的辦學(xué)理念。
張橋路小學(xué)的小班教學(xué)給我留下了很深的印象，在那樣的環(huán)境之下，教師才有充足的時(shí)間進(jìn)行教科研活動(dòng)，因此，我校也可以率先嘗試小班教學(xué)模式，真正做到資源的合理配置。
3.加大教科研力度，針對(duì)校情設(shè)定課題，成立專門的課題組
就我們所參觀的學(xué)校而言，在上海市算不上名校，但學(xué)校的課題研究卻頗具特色。
聽著教導(dǎo)主任滔滔不絕講述自己學(xué)校的課題研究，看著他們訓(xùn)練有素的教師隊(duì)伍，我不禁為之震撼!目前，我校在課題研究方面尚是空白，教研工作也無從下手。
班容量大，師資不均衡，加上各種活動(dòng)，老師無力從事課題研究。
我覺得，學(xué)校應(yīng)給老師一個(gè)輕松的環(huán)境氛圍，然后確定大課題，再分組或分段進(jìn)行與之有關(guān)的小課題研究。
全體上下都協(xié)調(diào)一致，工作落實(shí)到人頭，有布署有總結(jié)，分階段進(jìn)行，穩(wěn)步開展教科研活動(dòng)。
4.大力推進(jìn)學(xué)校的信息化建設(shè)
在張橋路小學(xué)聽了兩節(jié)課，他們先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備讓教學(xué)得心應(yīng)手。
而我們學(xué)校，xx年下半年，在上級(jí)教育主管部門的支持下，已建成了一個(gè)計(jì)算機(jī)教室和一個(gè)多媒體教室，這就為提高教師運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段提供了基礎(chǔ)設(shè)施。
但由于能聯(lián)網(wǎng)的機(jī)子較少，教師要想查找到自己所需的教學(xué)資源困難，本來使用多媒體能讓學(xué)生很好地理解課文內(nèi)容，但因?yàn)闂l件有限，也只好作罷。
因此，教學(xué)不能得心應(yīng)手。
學(xué)校應(yīng)該盡快為教師人手配備一臺(tái)電腦，教室也要有相應(yīng)設(shè)施，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣，教師就會(huì)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來進(jìn)行教學(xué)，節(jié)省很多時(shí)間，更利于教學(xué)質(zhì)量的提高。
5.改善教師的辦公條件
教師辦公條件是保證辦學(xué)質(zhì)量的重要保障，而根據(jù)美國管理學(xué)家、心理學(xué)家的管理"二因素"理論，在做好教師激勵(lì)工作的同時(shí)，做好教師的保健工作，不斷改善教師的辦公條件，為教師提供良好的工作環(huán)境，是提高教師積極性的一個(gè)重大舉措。
目前，由于學(xué)校規(guī)模不大，地方太小，十幾位教師擠在一個(gè)辦公室里，人多嘴雜，往往給教師備課、批改作業(yè)帶來很多不便。
學(xué)校教導(dǎo)處雖然為教師提供了喝水的方便，但不能滿足四五十位教師的需要，因此，有的辦公室只好自己從家里拿熱水器等來使用，存在很多安全隱患。
同時(shí)，辦公室里連教師洗手、擦手的用品也不具備，一切都得靠自己。
我們學(xué)校一共六個(gè)年級(jí)，每個(gè)年級(jí)有兩個(gè)或三個(gè)平行班。
教師所帶班級(jí)的人數(shù)有多有少，工作量很不均衡。
因此，學(xué)校應(yīng)盡快改善教師目前的狀況，為順利開展教學(xué)工作提供便利條件。
我認(rèn)為，學(xué)?？梢詮臄U(kuò)大教學(xué)規(guī)模入手，盡快加蓋樓層，實(shí)行真正的四軌制、小班教學(xué)模式。
至于辦公條件，可以考慮同年級(jí)一起辦公，也可以分學(xué)科、分低中高段辦公，這樣有利于教師的共同探討，更好地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次考察與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我真切地了解到了其它學(xué)校的教育現(xiàn)狀，有機(jī)會(huì)解讀了先進(jìn)的教育、教學(xué)理念，獲得了許多教育改革的信息，觸發(fā)了我許多教育靈感。
相信在我今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響。
它必將成為我人生的一段重要?dú)v程，給我留下難以磨滅的記憶!
通知出差培訓(xùn)篇十
各部門、各院（系），全體新進(jìn)職工：
為促進(jìn)新進(jìn)職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，樹立正確的教育思想和教學(xué)理念，形成良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟悉學(xué)校文化，了解學(xué)校規(guī)程，掌握教育教學(xué)基本理論知識(shí)和技能，盡快適應(yīng)高校工作崗位要求，現(xiàn)就做好xx年崗前培訓(xùn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培訓(xùn)對(duì)象
崗前培訓(xùn)的對(duì)象為學(xué)校xx年新進(jìn)專任教師、輔導(dǎo)員和教學(xué)輔助人員。具體名單見附件2。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：校情校史、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)與學(xué)校制度、現(xiàn)代教育理論、教育教學(xué)基本技能等。培訓(xùn)采取學(xué)校集中培訓(xùn)、院系自主培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)時(shí)間為期三個(gè)月（xx年9月-12月），其中學(xué)校集中培訓(xùn)安排兩天（xx年9月28日-29日），其他時(shí)間為各院系培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)。具體安排見附件1。
四、培訓(xùn)考核
（一）參加省教育廳組織的高校教師崗前培訓(xùn)考試。專任教師必須參加，其它人員自愿參加，具體考試科目見附件1“個(gè)人自學(xué)欄中必修課視頻”。考試各科目均合格的，由省教育廳頒發(fā)《山東省高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)考試暨教師資格筆試合格證》，合格證是申請(qǐng)認(rèn)定高校教師資格的憑證之一。
考試不合格的科目，可在下一個(gè)年度參加補(bǔ)考；經(jīng)補(bǔ)考仍有科目不合格的，原合格科目成績不再有效，須重新參加崗前培訓(xùn)并重新參加所有科目考試。
考試過程中有違紀(jì)或者作弊行為的，須重新參加崗前培訓(xùn)，并依據(jù)《國家教育考試違規(guī)處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予暫停參加該項(xiàng)考試1 至3 年的處罰。
（二）參加所在院系組織的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。考核具體內(nèi)容、形式由各院系自行決定。
（三）參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)。匯報(bào)會(huì)以“教學(xué)沙龍”和“討論匯報(bào)”的形式開展。新職工隨機(jī)分成若干小組，以小組為單位開展“教學(xué)沙龍”活動(dòng)，各小組選定討論內(nèi)容，確定小組成員具體分工，定期開展活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)匯報(bào)材料，并選出一名代表在學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)上交流。討論匯報(bào)內(nèi)容見附件3。
五、有關(guān)要求
（一）各有關(guān)部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓(xùn)工作，要結(jié)合學(xué)校和本單位實(shí)際，重點(diǎn)圍繞師德師風(fēng)、教育教學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容，采取專題講座、典型報(bào)告、教學(xué)觀摩、課堂教學(xué)實(shí)踐或講評(píng)等形式，加強(qiáng)對(duì)新教師的培訓(xùn)，提高新教師崗位適應(yīng)能力和教育教學(xué)能力。
（二）崗前培訓(xùn)是新任教師申請(qǐng)教師資格、轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱晉升的重要參考依據(jù)。各培訓(xùn)學(xué)員要積極參加，按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。要在現(xiàn)代教學(xué)理念把握、專業(yè)培養(yǎng)方案理解、課堂教學(xué)教案撰寫、說課、教學(xué)方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教師，如何結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)做好人生職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行認(rèn)真思考和積極實(shí)踐。
（三）嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。各有關(guān)部門、各院系要認(rèn)真做好培訓(xùn)安排，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅考核。各培訓(xùn)學(xué)員要做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)安排時(shí)間，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，加強(qiáng)自學(xué)，確保完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
各院系于10月15 日前將本院系xx年新進(jìn)職工培訓(xùn)計(jì)劃安排表（附件4）、新進(jìn)教師導(dǎo)師配備情況表（附件5）、新進(jìn)教師導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃表（附件6）報(bào)人事處532房間，電子版發(fā)。
聯(lián)系人：xx，電話：xx10。
人事處
xx年9月28日
通知出差培訓(xùn)篇十一
出差培訓(xùn)是工作中常見的一種形式，既能夠拓寬知識(shí)面，同時(shí)也為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會(huì)。在最近一次的出差培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這讓我受益匪淺。在此筆記中，我將分享一些在出差培訓(xùn)中獲得的心得和體會(huì)，希望能對(duì)讀者有所啟發(fā)。
參加出差培訓(xùn)，最大的收獲之一是置身于一個(gè)全新的學(xué)習(xí)環(huán)境。不同于在公司或者家中學(xué)習(xí)，出差培訓(xùn)提供了與其他業(yè)內(nèi)人士交流和合作的機(jī)會(huì)。在與他人的互動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)大家都深思熟慮且不吝于分享自己的見解和經(jīng)驗(yàn)。這樣的交流不僅豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)也拓寬了我的思維邊界，激發(fā)了我的創(chuàng)新能力。
出差培訓(xùn)不僅提供了理論知識(shí)，還將其與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合。在我參加的培訓(xùn)中，我們通過實(shí)際案例分析和模擬演練等方式，將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能。這種實(shí)踐應(yīng)用使我更加深入地理解了所學(xué)知識(shí)的意義和影響。更重要的是，這樣的實(shí)踐讓我能夠在錯(cuò)誤和挫折中成長，增強(qiáng)了我解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。
出差培訓(xùn)不僅提供了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還為個(gè)人成長提供了寶貴的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了更好地管理時(shí)間、處理壓力和與他人進(jìn)行有效的溝通。這些技能不僅對(duì)工作有益，也對(duì)個(gè)人生活有積極影響。此外，出差培訓(xùn)還培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人合作，我學(xué)會(huì)了協(xié)作、傾聽和尊重他人意見，這對(duì)我在工作中的表現(xiàn)至關(guān)重要。
通過出差培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還拓寬了視野，提高了能力，促進(jìn)了個(gè)人成長。我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，而且只有不斷更新自己的知識(shí)和技能，才能不斷適應(yīng)快速變化的社會(huì)和職場環(huán)境。因此，我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷參加各種形式的培訓(xùn)，以不斷提高自己的專業(yè)水平和個(gè)人能力。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我相信我能在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
通知出差培訓(xùn)篇十二
各有關(guān)單位：
當(dāng)前國家發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門，從編制招標(biāo)采購實(shí)施計(jì)劃，完善配套制度標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建電子招標(biāo)投標(biāo)平臺(tái)體系，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”招標(biāo)采購深度融合。對(duì)于深入推進(jìn)政府簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)招標(biāo)采購法制化、規(guī)范化、透明化，推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，更好的發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，具有重要意義。
為幫助各級(jí)管理部門、招標(biāo)采購從業(yè)人員及時(shí)解決傳統(tǒng)招投標(biāo)項(xiàng)目操作的疑難問題，掌握全流程電子化招投標(biāo)、ppp采購技巧、政府購買服務(wù)操作實(shí)踐，做好項(xiàng)目方案策劃、全面了解招標(biāo)文件編制的主體、形式要件、程序要求、商務(wù)技術(shù)要求及評(píng)審因素的編制方法及原則等內(nèi)容，合理解決招標(biāo)采購爭議事宜，加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)過程監(jiān)督執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的管理水平，國家發(fā)展改革委《中國招標(biāo)》周刊社決定舉辦“招標(biāo)采購全流程指導(dǎo)與案例分析及運(yùn)作實(shí)操”專題培訓(xùn)班。本次課程針對(duì)我國當(dāng)前招投標(biāo)市場存在的熱點(diǎn)問題展開討論，結(jié)合從業(yè)人員實(shí)際工作中的問題進(jìn)行案例分析。請(qǐng)各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員參加。
《中國招標(biāo)》周刊社
二0**年五月二十四日
通知出差培訓(xùn)篇十三
一、新員工培訓(xùn)情況介紹
上周組織實(shí)施了了5名新員工為期一天半的入職培訓(xùn)工作，培訓(xùn)流程及內(nèi)容安排如下：
序號(hào)
姓名
部門
崗位
培訓(xùn)時(shí)間
內(nèi)訓(xùn)負(fù)責(zé)人
1
**
白酒銷售一部
銷售經(jīng)理
1.5天
***
2
**
白酒銷售三部
銷售經(jīng)理
1.5天
***
3
**
產(chǎn)供部
計(jì)劃主管
1.5天
***
4
***
董事長辦公室
安保專員
1.5天
**
5
***
董事長辦公室
司機(jī)
1.5天
**
按照入職培訓(xùn)流程，要求各支持部門對(duì)本次新員工培訓(xùn)的配合工作安排如下：
序號(hào)
負(fù)責(zé)部門
負(fù)責(zé)人
接待內(nèi)容
1
人力資源部
**
審核入職材料、發(fā)工資卡號(hào)給宜賓財(cái)務(wù)
2
行政部
***
辦公用品發(fā)放、安排工位、電腦
3
行政部
***
開通郵箱、申請(qǐng)內(nèi)部msn
根據(jù)各崗位的特點(diǎn)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的要求，將培訓(xùn)內(nèi)容安排如下：
序號(hào)
時(shí)間
主題
內(nèi)容
負(fù)責(zé)人
1
1月21日
入職引導(dǎo)
企業(yè)文化、人力資源制度培訓(xùn)
**
2
1月21日
行政管理
行為規(guī)范、辦公室管理、信息安全、出差管理制度
**
3
1月21日
財(cái)務(wù)培訓(xùn)
報(bào)銷管理培訓(xùn)
**
4
1月21日
時(shí)間管理
工作計(jì)劃的時(shí)間管理
**
5
1月22日
產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧
產(chǎn)品知識(shí)介紹、銷售技巧培訓(xùn)
**
6
1月22日
部門內(nèi)訓(xùn)
部門內(nèi)訓(xùn)
部門負(fù)責(zé)人
7
1月22日
確定勞動(dòng)關(guān)系
培訓(xùn)考核、評(píng)估，簽訂勞動(dòng)合同
**
8
1月22日
公司參觀
北京總部四合院參觀
***
二、培訓(xùn)需求分析
以往在匯總新員工培訓(xùn)需求時(shí)，“要求培訓(xùn)更多的銷售知識(shí)和技巧”這一需求占的比例較大，因此，本次新員工培訓(xùn)前，與白酒品牌銷售三部羅總進(jìn)行了深入溝通與探討，確定了增加“產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧”培訓(xùn)課程。本人全程跟蹤了銷售培訓(xùn)過程，并整理了聽課筆記，將作為第一期教材，提供給所有銷售經(jīng)理，以達(dá)到及時(shí)補(bǔ)充銷售知識(shí)的目的。
三、培訓(xùn)效果評(píng)估
培訓(xùn)效果整體評(píng)估表
序號(hào)
考核要點(diǎn)
考核依據(jù)
目標(biāo)完成情況
1
培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到85%以上
培訓(xùn)滿意度整體達(dá)到96%。
2
按計(jì)劃如期完成培訓(xùn)
兩名新員工由于趕飛機(jī)，故未參觀四合院
3
在完成目標(biāo)的同時(shí)，費(fèi)用預(yù)算在計(jì)劃內(nèi)花費(fèi)
新員工午餐費(fèi)用與住宿費(fèi)用均控制在預(yù)算范圍內(nèi)
下面就每個(gè)課程的學(xué)員反饋進(jìn)行匯總，分析如下：
講師姓名：馬琳
課程內(nèi)容：人力資源及財(cái)務(wù)培訓(xùn)
參訓(xùn)人員：5人
講師姓名：吳倩
課程內(nèi)容：時(shí)間管理
參訓(xùn)人員：5人
講師姓名：潘亞君
課程內(nèi)容：行政管理制度
參訓(xùn)人員：5人
講師姓名：羅剛
課程內(nèi)容：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)
參訓(xùn)人員：5人
四、培訓(xùn)問題及對(duì)策
1、培訓(xùn)考核問題：
目前使用的培訓(xùn)考核題目，僅限于主觀題，且無法兼顧考核的重要性及全面性，因此，考核較為流于形式，無法從員工的本職工作出發(fā)，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的消化、吸收、反饋的目的。
培訓(xùn)考核建議：
為了保證新員工答題結(jié)果能反映客觀的學(xué)習(xí)水平，必須以閉卷形式測試。各部門聯(lián)合思考并設(shè)計(jì)針對(duì)本部門及崗位要求的測試題，每個(gè)部門各設(shè)計(jì)3套考題，由人力資源部整理到考核題庫中，每次考核前，有選擇性地，抽選新員工所在部門的一套考試題。
本項(xiàng)工作將會(huì)在下周三完成，以確保下周四新員工培訓(xùn)中可以應(yīng)用。
2、問題：
目前使用的中，涉及的考核指標(biāo)較為簡單，無法全面的體現(xiàn)出培訓(xùn)考核的各個(gè)方面內(nèi)容。
修改建議：
更側(cè)重于學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的改進(jìn)要求的反饋，以保證培訓(xùn)講師搜集更多精準(zhǔn)的培訓(xùn)問題，予以完善。
3、課程問題：
12月份的新員工培訓(xùn)中增加了課程，其目的是為了消除新員工在做工作計(jì)劃時(shí)的顧慮和問題，通過半個(gè)小時(shí)的講解，讓新員工對(duì)公司的目標(biāo)管理的工作模式進(jìn)行了解和遵守，從而達(dá)到提高工作效率及執(zhí)行力的目的。
課程建議：
由于在我們的企業(yè)中，計(jì)劃與目標(biāo)管理尤為重要，因此，我們做培訓(xùn)安排時(shí)，會(huì)考慮保留針對(duì)做工作計(jì)劃的內(nèi)容及要求的講解。但是關(guān)于時(shí)間管理的其他內(nèi)容，將在職業(yè)化培訓(xùn)課堂上為全體員工灌輸。
4、內(nèi)訓(xùn)問題：
目前部門內(nèi)訓(xùn)沒有明確的培訓(xùn)方案，導(dǎo)致人力資源部無法對(duì)各部門內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行控制和跟進(jìn)。
內(nèi)訓(xùn)改進(jìn)對(duì)策：
要求部門負(fù)責(zé)人提交每次內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)責(zé)任人。同時(shí)要求提供內(nèi)訓(xùn)記錄單，規(guī)定內(nèi)訓(xùn)時(shí)要確保完成對(duì)的培訓(xùn)。人力資源部設(shè)計(jì)，并對(duì)內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行反饋跟蹤。
5、新員工入職效果考核及跟蹤問題
由于新員工入職沒有業(yè)績，很難對(duì)其進(jìn)行考核與評(píng)估，故出現(xiàn)了如何跟進(jìn)及了解新員工投入工作的狀態(tài)問題。
新員工入職效果考核及跟蹤對(duì)策：
設(shè)計(jì)出可以跟蹤新員工工作行為三個(gè)月的。將此計(jì)劃應(yīng)用到本次新員工工作跟蹤過程中，同時(shí)應(yīng)與監(jiān)審部溝通更為詳細(xì)的考核點(diǎn)，從而完善此程序。
總體來說，本次新員工入職培訓(xùn)的滿意度很高，達(dá)到了最初的目標(biāo)值。但在認(rèn)真分析其實(shí)際操作及內(nèi)部管控流程的過程中，也總結(jié)出了以上問題，并找出了解決方案，請(qǐng)鄭董審查，如有不符合公司要求和標(biāo)準(zhǔn)之處，請(qǐng)您及時(shí)提出，我部會(huì)在日后的工作中立即調(diào)整策略。謝謝!
與本篇內(nèi)容有關(guān)的：
到
培訓(xùn)工作總結(jié)
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2010年的梅雨季節(jié)，經(jīng)貿(mào)系黨總支又迎來了一批入黨積極分子。從3月30日開始，在院黨校及我系學(xué)生黨支部的精心組織下，我系積極貫徹學(xué)院關(guān)于入黨積極分子展開培訓(xùn)相關(guān)文件精神，開展了以“居安思危、發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用”為主題的一系列入黨積極分子培訓(xùn)和思想教育工作。通過系列教育活動(dòng)的開展，使同學(xué)們了解黨的光輝歷程和黨的時(shí)代特征以及發(fā)展的新階段。積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，為構(gòu)建新型和-諧的社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
一、 開班典禮
3月30號(hào)下午2點(diǎn)，我系第二十屆入黨積極分子開班儀式在綜合樓13棟204教室隆重舉行，系黨委書記徐懷和全系217名入黨積極分子參加了會(huì)議。
大會(huì)在入黨積極分子中級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的宣布中拉開序幕，經(jīng)貿(mào)系黨委書記徐懷首先在大會(huì)上講話，熊書記在講話中要求各位入黨積極分子要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、章程，加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，提高認(rèn)識(shí)、分清大是大非、嚴(yán)格要求，永葆黨的先進(jìn)性與純潔性。徐書記同時(shí)結(jié)合我院實(shí)際情況指出，目前我院提出兩型校園建設(shè)是我院學(xué)習(xí)貫徹xx提出“科學(xué)發(fā)展觀”的重要舉措，希望大家在科學(xué)發(fā)展觀的.指導(dǎo)下積極投身我院兩型校園建設(shè)，為構(gòu)建新型和-諧的校園貢獻(xiàn)自己的力量。
二、觀看電教片
為了全面系統(tǒng)地講解了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，對(duì)于幫助各期入黨積極分子，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大報(bào)告精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和指導(dǎo)意義。我系于3月30日和31日半兩天分別觀看、電教片，使廣大入黨積極分子深受鼓舞，充分了解黨員的先鋒模范作用以及面臨的重大事情臨危不懼等精神風(fēng)貌。
三、結(jié)業(yè)考試
本著提高經(jīng)貿(mào)系入黨積極分子的理論水平和黨性覺悟，認(rèn)真培養(yǎng)具有優(yōu)良作風(fēng)的社會(huì)主義合格人才的目的，第二十七入黨積極分子中級(jí)培訓(xùn)于4月2號(hào)中午12：30在經(jīng)貿(mào)系7棟5樓進(jìn)行中培結(jié)業(yè)考試，考試結(jié)束后，進(jìn)行成績統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)過8天的學(xué)習(xí)，在思想上有了一個(gè)很大的提高，并且達(dá)到了我們預(yù)期所要求的結(jié)果。
總之，本次考試是入黨積極分子培訓(xùn)后的結(jié)業(yè)考試，是對(duì)他們這次黨課培訓(xùn)成果的檢驗(yàn)。在本次考試前，每位考生均認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí)，積極備考，希望他們無論是在思想上還是在學(xué)習(xí)上，都要力爭上游，向黨員靠齊，爭取早日加入中國共-產(chǎn)-黨。跋涉在求學(xué)的征途上，讓鮮紅的黨旗為我們的青春增加亮麗永恒的色彩!
四、 義務(wù)勞動(dòng)
為了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建“兩型”校園，加強(qiáng)入黨積極分子素質(zhì)建設(shè)，4月2號(hào)中午，我系第二十期入黨積極分子中級(jí)培訓(xùn)學(xué)員參加了入黨積極分子義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。勞動(dòng)地點(diǎn)選擇在了7棟教學(xué)樓、綜合樓13棟以及學(xué)校后山。
勞動(dòng)開始前，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)員們積極參加義務(wù)勞動(dòng)表示稱贊，希望入黨積極分子們?cè)鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)不怕吃苦、不怕受累的作風(fēng)，為成為一名合格的共-產(chǎn)-黨員作好準(zhǔn)備，隨后，她分配了勞動(dòng)任務(wù)。學(xué)員們按照分配，分別進(jìn)入三個(gè)衛(wèi)生區(qū)。許多學(xué)員認(rèn)真地將紙屑、塑料袋、飲料瓶等一一撿起，獲得校內(nèi)老師、學(xué)生一致的贊揚(yáng)。本次義務(wù)勞動(dòng)為增強(qiáng)入黨積極分子們的服務(wù)意識(shí)上了一堂生動(dòng)活潑政治實(shí)踐課程，是我系兩型文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。
五 、第二十期入黨積極分子中級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮
4月6號(hào)下午，長沙民政學(xué)員經(jīng)貿(mào)系第20期入黨積極分子中級(jí)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮在綜合樓13棟108教室隆重舉行。出席結(jié)業(yè)典禮的有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系指導(dǎo)老師——楊潔老師，典禮由學(xué)生黨支部主持。結(jié)業(yè)典禮在主持人的宣布下正式開始。首先由楊潔老師對(duì)為期一個(gè)月的入黨積極分子培訓(xùn)作了簡要總結(jié)。據(jù)悉，本期培訓(xùn)班自2010年3月30號(hào)開班，至2010年4月6號(hào)結(jié)束，全系共217名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過程中，絕大多數(shù)入黨積極分子都能嚴(yán)格按照培訓(xùn)班的相關(guān)要求，做到遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加社會(huì)實(shí)踐和公益活動(dòng)，在學(xué)習(xí)、生活、工作中爭當(dāng)表率。經(jīng)系黨總支嚴(yán)格考核，共199名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)資格; 11名入黨積極分子被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”，優(yōu)秀率達(dá)到5%。
接下來，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公布了結(jié)業(yè)學(xué)員名單;楊潔老師宣讀了關(guān)于表彰“優(yōu)秀學(xué)員”的決定;隨后，楊潔老師為獲得優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)?wù)?。發(fā)放獎(jiǎng)品之后，優(yōu)秀學(xué)員代表發(fā)言，講述自己在入黨積極分子第二十期中級(jí)培訓(xùn)的表現(xiàn)、感想以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，文章最后表達(dá)出了自己的心聲——做一名優(yōu)秀的入黨積極分子。 最后，結(jié)業(yè)典禮在激昂的歌聲聲中圓滿結(jié)束。
六、第二十期入黨積極分子中級(jí)培訓(xùn)心得
本期培訓(xùn)班，加強(qiáng)了培訓(xùn)力度，使我系入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)員的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，培訓(xùn)人數(shù)也是近幾期較多的。本期培訓(xùn)班的另一大特點(diǎn)是進(jìn)一步完善了考核制度。考核實(shí)行過程考核與目標(biāo)考核相結(jié)合，分兩項(xiàng)。一是日?？己耍筛飨蹈鶕?jù)學(xué)員日常學(xué)習(xí)態(tài)度、參加集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)后上繳作業(yè)等給出分?jǐn)?shù);二是黨的基本理論知識(shí)的半閉卷考試。三項(xiàng)內(nèi)容分別占總成績的30%和70%。尤其是本期培訓(xùn)班圍繞讓學(xué)生“多讀書、讀好書”，提高學(xué)生理論素養(yǎng)的原則，建議學(xué)員利用課余時(shí)間選讀十余篇文章，其中包括、、和等國內(nèi)外共-產(chǎn)主義經(jīng)典著作，這項(xiàng)工作獲得了入黨積極分子熱烈響應(yīng)，我系培訓(xùn)學(xué)員出現(xiàn)閱讀黨內(nèi)書籍的狂潮。
第二十期入黨積極分子中級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，部分學(xué)員在結(jié)業(yè)典禮上交了思想?yún)R報(bào)，并決心以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，爭取早日成為一名光榮的共-產(chǎn)-黨員。本期培訓(xùn)班達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的，為學(xué)員的成長與進(jìn)步打下了良好的思想和理論基礎(chǔ)。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出差培訓(xùn)總結(jié)范文。
通知出差培訓(xùn)篇十四
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《溫州市教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》，扎實(shí)開展園本培訓(xùn)工作，提高教師教育教學(xué)能力和專業(yè)化水平，經(jīng)研究決定成立永嘉縣甌北中心幼兒園園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：xxx
成 員： xxxxx
二、職責(zé)分工
章曉芳為總負(fù)責(zé)。
陳萍利負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的總體考核。
夏小珍負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)活動(dòng)的開展，資料的整理和收集；相關(guān)教育教學(xué)理論資料的收集、整理和輔導(dǎo)。
李建中負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)博客的管理工作。
黃海泉、鄭艷負(fù)責(zé)每兩周一次的教研組活動(dòng)、備課組的組織、管理和考核。
李桃仙負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的資金和物質(zhì)保障。
三、考核與管理
幼兒園建立園本培訓(xùn)檢查制度和獎(jiǎng)懲制度，將園本培訓(xùn)評(píng)估做為教師年終考核、評(píng)優(yōu)進(jìn)級(jí)的必要條件之一，對(duì)園本培訓(xùn)工作成績優(yōu)異的教研組和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
永嘉縣甌北中心幼兒園
xxx年三月
通知出差培訓(xùn)篇十五
近年來，隨著全球化的推進(jìn)，跨地區(qū)出差和培訓(xùn)已經(jīng)成為許多公司的常規(guī)工作安排。作為一名商務(wù)職場人士，我也有幸參加了公司的出差培訓(xùn)項(xiàng)目。這次的出差培訓(xùn)經(jīng)歷讓我深感收獲頗豐，不僅加深了對(duì)商務(wù)知識(shí)的理解，也提升了個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和自我管理能力。
第一段：培訓(xùn)的背景和目的
這次出差培訓(xùn)的目的是為了提高員工的職業(yè)技能和管理能力。培訓(xùn)地點(diǎn)選擇在一個(gè)名為“商務(wù)中心”的地方，目的是為了給培訓(xùn)增加實(shí)踐性和針對(duì)性。培訓(xùn)內(nèi)容包括商業(yè)談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等，都是我們工作中必不可少的技能。在這個(gè)培訓(xùn)中，我明確了自己的培訓(xùn)目標(biāo)，即提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力，提高自己的職場競爭力。
第二段：培訓(xùn)的收獲和意義
通過這次出差培訓(xùn)，我受益匪淺。首先，在商業(yè)談判課程中，我學(xué)會(huì)了如何與不同類型的人進(jìn)行有效的談判。在過去，我常常在談判中失去自信，也沒有充足的準(zhǔn)備。而現(xiàn)在，我學(xué)會(huì)了提前做好目標(biāo)分析和策略制定，對(duì)自己的底線要有清晰的了解。其次，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作課程中，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于個(gè)人的能力。在過去，我往往習(xí)慣獨(dú)立完成任務(wù)，而不善于與他人合作。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何與同事們建立有效的合作關(guān)系，并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。最后，在溝通技巧課程中，我了解到溝通不僅僅是語言的傳遞，還包括非語言信息的理解和表達(dá)。我明白了語言和身體語言在溝通中的重要性，并學(xué)會(huì)了如何有效地傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
第三段：培訓(xùn)的啟示和反思
通過這次出差培訓(xùn)，我逐漸意識(shí)到，學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)不斷迭代的過程。在培訓(xùn)結(jié)束后，我堅(jiān)信只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能更好地適應(yīng)職場的變化。同時(shí)，我也意識(shí)到了自己在某些方面的不足之處，比如缺乏靈活應(yīng)對(duì)變化的能力和面對(duì)壓力時(shí)的冷靜。這讓我反思了自己的工作方式和思維模式，并計(jì)劃在未來的工作中加以改進(jìn)。
第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用與分享
這次出差培訓(xùn)不僅僅是培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，還是一個(gè)交流和分享的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)過程中，我與其他公司的人員進(jìn)行了深入的交流和討論。通過這些交流，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和技巧，還結(jié)交了許多新朋友。在培訓(xùn)結(jié)束后的工作中，我將運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，與同事們一起協(xié)作完成任務(wù)，并將培訓(xùn)的心得和體會(huì)分享給團(tuán)隊(duì)中的其他成員，共同提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：培訓(xùn)的總結(jié)與展望
通過這次出差培訓(xùn)，我不僅增加了專業(yè)知識(shí)和技能，也提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和自我管理能力。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場中立于不敗之地。未來，我將繼續(xù)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，持續(xù)提升自己的能力。同時(shí)，我也將積極應(yīng)用所學(xué)到的知識(shí)和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這次出差培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧等課程，我不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，也認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)和成長的重要性。對(duì)于今后的工作，我充滿信心和期待，我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠不斷提高自己，在職場中取得更好的成績。
通知出差培訓(xùn)篇十六
駐區(qū)各參會(huì)單位：
已報(bào)名參加南開分中心金保二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)的企事業(yè)單位，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。
由于參會(huì)人員較多，請(qǐng)按原定場次參加培訓(xùn)，請(qǐng)勿自行改變場次。參會(huì)名額已滿，不在接受報(bào)名，可下載培訓(xùn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。
請(qǐng)您選擇公共交通方式參會(huì)，謝謝配合。
某某單位：
時(shí)間：
通知出差培訓(xùn)篇十七
尊敬的納稅人：
為了更好地為納稅人服務(wù)，我局將定期免費(fèi)面向廣大企業(yè)財(cái)務(wù)人員及辦稅員開辦會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：(1)結(jié)合財(cái)會(huì)(20xx)20號(hào)文規(guī)定，20xx年1月1日起全國范圍內(nèi)實(shí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，舉辦《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》會(huì)計(jì)操作培訓(xùn)班。(2)最新政策所涉及的會(huì)計(jì)處理(如近階段營業(yè)稅改征增值稅政策所涉及的會(huì)計(jì)處理)等。如您需要，請(qǐng)?zhí)顚懺搱?bào)名表(見附件)交至辦稅服務(wù)廳總值班臺(tái)，我們將盡快安排相關(guān)課程并通知您來參加。
感謝您的參與和支持!
通知出差培訓(xùn)篇十八
在北京一共進(jìn)行了四堂課的培訓(xùn)，分別在東四環(huán)店和西四環(huán)店進(jìn)行了兩堂課的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程是《一天賣出一套家具》的銷售全局觀課程。兩次培訓(xùn)分別到場122人(西四環(huán)店)和137人(東四環(huán)店)，共培訓(xùn)時(shí)間不低于7個(gè)小時(shí)。
第一次培訓(xùn)兩個(gè)課時(shí)在北京西四環(huán)店進(jìn)行，著重總結(jié)第一堂課。第一堂課是一次很失敗的培訓(xùn)，我毫不避諱的這么評(píng)價(jià)自己。通過與北京同事的溝通和與部分學(xué)員的聊天，我及時(shí)總結(jié)自己培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題和培訓(xùn)不成功的原因，如下：
1、 北京商場員工，尤其是西四環(huán)店的員工，其情形和長沙商城有較大的不同，首先是源自內(nèi)心的一種孤高，我覺得可以這么被理解。首都情節(jié)還有大城市的優(yōu)越感什么的累積在一起，使得我們北京的員工不能夠像南方的商場營業(yè)員持有一種好學(xué)和謙虛的心態(tài)。但是在我進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候我并沒有能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，而采取了和長沙商場一樣的培訓(xùn)方式，使得培訓(xùn)過程中的互動(dòng)環(huán)節(jié)和參與程度打了很大的一個(gè)折扣。
2、 西四環(huán)店員工存在的第二個(gè)與湖南不一樣的請(qǐng)況是年齡偏大，有一部分員工在紅星美凱龍或者說在銷售家具行業(yè)有了一個(gè)比較長時(shí)間的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形成了一定的自己的銷售定勢(shì)思維，不能夠輕易被外界的因素改變，甚至不愿意接受外部的環(huán)境影響，有一種比較明顯的抵觸情緒。我在培訓(xùn)之前也沒有能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和了解這樣一個(gè)問題，而帶著自己的想當(dāng)然在北京開始了我的第一堂課，反響差，便成了一種自然。
3、 北京的員工后來跟我反映，他們比較少的參加類似的培訓(xùn)，當(dāng)培訓(xùn)中途需要互動(dòng)的時(shí)候不能夠及時(shí)的適應(yīng)這種模式和參與進(jìn)來。體現(xiàn)在我的身上的問題是及時(shí)分析了相關(guān)的培訓(xùn)需求，但是卻沒有能夠及時(shí)的整理兩地域間的差異，只發(fā)現(xiàn)了需求但是卻沒有能夠做到因材施教。
在第一節(jié)課結(jié)束以后，我立馬會(huì)同商場的相關(guān)工作人員在休息室進(jìn)行了一次討論，總結(jié)了相關(guān)問題，并且及時(shí)的修正了我的培訓(xùn)計(jì)劃和教案，做出了相應(yīng)的調(diào)整，壓減了提問和互動(dòng)的環(huán)節(jié)，增加了講述的部分和故事的分量，同時(shí)也調(diào)整了自己上課的語言和情緒。
第二堂課開始的時(shí)候，出現(xiàn)了兩個(gè)問題或者說改變，讓我的培訓(xùn)工作的開展順利了很多。其一是我的調(diào)整發(fā)揮了一定的效果，其二是部分員工在第一節(jié)課結(jié)束后走了。剩下的學(xué)員年輕化程度較高，學(xué)習(xí)的自主性也相對(duì)來說較高，再加上自己的及時(shí)修正，地二堂課上得較為順利，在做非統(tǒng)計(jì)型的反饋調(diào)查了解的時(shí)候，學(xué)員們對(duì)于這一次的培訓(xùn)還是比較滿意，也覺得比較有收獲。但是對(duì)我而言，真的是捏了一把汗，自己需要做的還由太多了。
第二次培訓(xùn)的時(shí)候，我吸取前一天下午的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，利用了晚上的時(shí)間對(duì)教案進(jìn)行了較大的修改，培訓(xùn)效果獲得了明顯的改善，再加上東四環(huán)店的營業(yè)員的配合，相信在東四環(huán)店取得的成果要大于西四環(huán)店的效果。
總的而言，這一次在北京的培訓(xùn)效果不及長沙，出現(xiàn)了很多問題，自身的或者是其他的，通過總結(jié)和調(diào)整，要吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，更為重要的是要重視地域的區(qū)別和文化思想差異，做到備課的時(shí)候，能夠?qū)⒌赜蛞蛩爻浞挚紤]。爭取在以后的外地培訓(xùn)中，能夠取得和長沙一樣的好的效果，為條線上的各大商場做出自己的貢獻(xiàn)。
(見附件)
這一次在北京，除了相關(guān)的`培訓(xùn)工作和關(guān)于培訓(xùn)基地建立的一些討論之外，并沒有做其它的事情，也沒有做相關(guān)的檢查，只是在條件允許的情況下，在職權(quán)范圍之內(nèi)，和北京的同事進(jìn)行一些比較簡單的關(guān)于工作上面的溝通，簡要的講述了我的年度培訓(xùn)計(jì)劃等，并在可能的情況下，配合其完成了少量工作。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出差培訓(xùn)工作總結(jié)。
通知出差培訓(xùn)篇十九
校屬各單位：
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展及鄂州市有關(guān)培訓(xùn)工作的需要，經(jīng)研究，決定成立鄂州職業(yè)大學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)中心，主要職能是做好全市勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)和國家職業(yè)資格培訓(xùn)等工作。
人員編制暫定3人。
特此通知
xxx年四月八日
通知出差培訓(xùn)篇二十
公司各部門：
“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的'執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓(xùn)。具體事項(xiàng)如下：
公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓(xùn)形式，自行組織學(xué)習(xí)。
餐廳2樓會(huì)議室
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請(qǐng)假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計(jì)件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。
公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn)，即是對(duì)自身利益的維護(hù)，也是
對(duì)公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。
1、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假。
2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓(xùn)時(shí)不得講小話，起哄。
5、訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī)，手機(jī)需設(shè)成靜音或震動(dòng)。
6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。
各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé)，同時(shí)做好培訓(xùn)記錄，并將培訓(xùn)記錄報(bào)人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績效考核指標(biāo)中（分?jǐn)?shù)值為15分）：1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分；3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。（注：員工的培訓(xùn)作為正常出勤，參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn)，若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇?。?/p>
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓(xùn)。
特此通知。
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