在總結中，我們可以總結自己的成功經驗，為以后的工作打下良好的基礎。寫總結時也要注意細節(jié)，注意邏輯通順和語言表達的準確性。小編希望通過這些總結范文的分享，引發(fā)大家對學習和工作的思考和反思。
縣供銷合作社上半年工作總結篇一
20xx年，全縣公安機關和全體公安民警、武警官兵、保衛(wèi)干部在縣委、政府和上級公安機關的正確領導下，按照全省公安局長會議、全市公安分縣局長會議和年初的工作部署，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以北京奧運安保和維護穩(wěn)定為中心，以扎實推進決戰(zhàn)決勝之年“三基”工程建設各項工作為契機，認真落實維護穩(wěn)定各項措施，嚴厲打擊和嚴密防范刑事犯罪活動，全面加強各項公安行政管理工作，整治突出治安問題，強力推進“三基”工程建設各項考核驗收工作，狠抓隊伍正規(guī)化建設措施的落實，切實推動了全縣公安業(yè)務工作和隊伍的正規(guī)化建設，有效維護了全縣社會政治和治安穩(wěn)定，促進了全縣社會和諧穩(wěn)定。
一、以維穩(wěn)工作為重點，認真落實維護社會穩(wěn)定措施，有效維護了全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定
一年來，全縣公安機關始終以奧運安保和維穩(wěn)工作為首要任務，不斷強化政權意識和國家安全意識，圍繞各種會議召開、大型活動和各個節(jié)慶期間的維護穩(wěn)定工作任務，多措并舉，狠抓落實，確保了全縣社會政治的持續(xù)穩(wěn)定。一是積極推進公安綜合情報信息機制建設，強化情報信息工作。全縣公安機關始終抓住獲取高質量、深層次、內幕性的情報信息為主，牢固樹立情報信息主導警務工作的理念，積極建立發(fā)展情報信息聯(lián)絡員和信息員隊伍建設，制定情報信息工作獎懲規(guī)定，強化情報信息人員培訓，健全情報信息工作機制，密切注意敵情動態(tài)和社情反映，以縣內移民搬遷安置、企業(yè)改制、土地權屬及奧運安保維穩(wěn)工作期間的政治穩(wěn)定為重點，及時獲取了一批預警性、內幕性、深層的情報信息，為黨委、政府和上級公安機關掌握動態(tài)、消除社會不穩(wěn)定隱患、防止人民內部矛盾激化和工作決策等方面發(fā)揮了積極作用，贏得了工作的主動。1—11月，全縣公安機關共獲取上報各類情報信息426條，上級采用99條。上報專題綜合研判材料100余份。二是嚴厲打擊“”、“門徒會”等邪教活動，加強對重點人員的監(jiān)控。年內對列管的各類重點人員管理措施到位，按照“分級負責、屬地管理、層層落實”的原則，通過逐一將包保責任落實到單位、社區(qū)民警、治保主任、家屬和國保民警身上，逐人盯死看牢，嚴防其上訪滋事或在當地制造事端，較好地挫敗了此類人員的串聯(lián)上訪等圖謀。同時，按照“露頭就打、防止危害”的工作方針，堅決打擊了各種邪教活動的囂張氣焰。1—11月，共查處“門徒會”邪教活動1起，教育處理3人，收繳了一批活動用品。三是廣泛開展矛盾糾紛和社會熱點問題排查調處工作，積極預防和妥善處置群體性事(案)件。對排查出的各種矛盾糾紛和熱點問題，公安機關按照“誰主管，誰負責”和屬地管理原則，與相關部門共同進行了認真調處。1—11月，全縣共發(fā)生因人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件1起，參與人員400人，無人員傷亡和經濟損失。與上年同比，群體性事件起數下降3倍，參與人數下降3.1%。年內上報各類預警信息37起，并在縣委、政府的統(tǒng)一領導下，配合有關部門進行了妥善處置。四是以奧運安保為中心，加強出入境管理工作，積極開展“三嚴創(chuàng)優(yōu)”活動，維護了良好的出入境管理秩序，局辦證窗口為“全國公安機關出入境管理部門達標文明窗口”。1—11月，共受理公民因私出國(境)申請690人次，較上年同期上升63.1%。依法管理臨時入境人員60人次，與上年同比上升13.2%。五是加強重大節(jié)慶、大型活動的安全保衛(wèi)工作。圓滿完成了“兩會”、各種重大活動、節(jié)慶期間的安全保衛(wèi)工作和警衛(wèi)任務，工作成績得到了縣委、政府和各有關部門及社會各界的充分肯定。
二、嚴厲打擊和嚴密防范各種刑事犯罪活動，保持了全縣社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定
按照上級公安機關的總體部署，結合我縣社會治安實際，全縣公安機關堅持嚴打方針，積極落實各項工作措施，認真在全縣組織開展了打擊“打盜搶抓逃犯”專項行動和“命案偵破”工作，加強對社會面的防范控制力度，嚴厲打擊和嚴密防范各種刑事犯罪活動，確保了全縣社會治安大局的持續(xù)穩(wěn)定。201—11月，共接處各種報警案件3833起，處警3833起，處警率100%，與上年同期上升2.1%。公安機關共出動警力27572人次，車輛6776車次進行初步處置。處警中共救助傷員90人，救助群眾31人。接處警中死亡37人，受傷743人。通過偵查破案和治安行政管理，摧毀各類犯罪集團13個50人，涉案24起，為國家、集體和個人挽回經濟損失63.214萬元。
(一)打擊刑事犯罪成效明顯。按照上級公安機關的部署，結合全縣社會治安實際和突出治安問題，認真組織開展了打擊“打盜搶抓逃犯”、“命案偵破”等專項斗爭，始終保持對各種犯罪活動的高壓態(tài)勢，維護了良好的治安秩序。一是認真組織開展了打擊“打盜搶抓逃犯”專項斗爭。全縣公安機關按照上級公安機關開展“打盜搶抓逃犯”專項行動的總體部署，結合實際，成立領導機構，制定工作方案，采取多種措施，認真組織開展“打盜搶抓逃犯”專項行動，全縣打擊“兩搶一盜”案件和抓捕網上在逃人員取得了一定的成績。年1—11月，全縣共發(fā)生“兩搶一盜”犯罪案件235起，破145起，綜合破案率為61.7%。破案后抓獲“兩搶一盜”作案人員99人，及時繳獲一批被盜汽車、摩托車等物品總價值23.08萬元。年內共抓獲上網在逃人員49名。二是加大命案偵破工作，努力實現(xiàn)為期三年命案偵破工作“兩降一升”目標。為實現(xiàn)命案偵破工作目標，局黨委歷來高度重視命案偵破工作，發(fā)生命案局領導親臨一線指揮決策，全局民警牢固樹立“命案必破”意識，采取有力措施，認真貫徹落實《云南省公安機關命案偵破工作責任制暫行規(guī)定》，發(fā)揚不畏艱險、頑強拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全力投入命案偵破工作和力爭實現(xiàn)“兩降一升”目標。1—11月，全縣共發(fā)生八類命案5起，破5起(故意殺人發(fā)3起，破3起;故意傷害致死發(fā)2起，破2起)，破案率為100%。與去年同比，命案發(fā)破數均上升40%。三是積極參與新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭。按照省、市公安機關的總體部署，刑偵部門積極參與到新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭中，刑偵打擊毒品犯罪工作取得顯著實效。1—11月，刑偵部門查破毒品案件12起，繳獲毒品4.0554千克，其中冰毒1.2604千克，海洛因2.795千克,抓獲毒品犯罪嫌疑人11人。與上年同比，查破毒品案件數增加11起，繳獲毒品數上升34.3%，抓獲犯罪嫌疑人數增加10人。
2009年1—11月，全縣共立各類刑事案件380起(含補立年前案件6起)，破案282起(含破獲年前案件7起，破獲外省區(qū)市案件2起)，綜合破案率為74.2%。與上年同比，立案減少35起，下降8.4%，破案減少14起，下降4.7%，綜合破案率提高2.9個百分點。通過偵破案件，共抓獲刑事作案成員230人(女6人)，比去年同期減少33人，下降12.5%。共摧毀犯罪集團13個50人，涉案24起(盜竊集團6個22人，涉案13起;搶劫集團6個22人，涉案13起;拐賣婦女兒童集團1個3人，涉案1起;其他集團4個16人，涉案4起)。
(二)進一步加大經濟犯罪打擊力度，維護了全縣良好的社會經濟秩序。全縣公安機關以維護全縣經濟社會發(fā)展為目標，與煙草、稅務、金融等有關部門密切配合，以嚴厲打擊涉稅、商貿、金融等經濟犯罪為重點，開展了相關專項整治行動，積極防范和嚴厲打擊各種經濟犯罪活動，保障了全縣經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。2009年1—11月，全縣共立經濟犯罪案件5起，破5起，涉案金額14.11萬元，破案后抓獲犯罪嫌疑人11名，挽回經濟損失11.11萬元。協(xié)助煙草部門查獲了一批違法卷煙案件,案值10萬余元。
(三)以禁毒戰(zhàn)爭為重點，鞏固禁毒成果。按照省、市開展新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭的部署，全縣公安機關充分發(fā)揮主力軍作用，認真落實各項工作措施，掀起新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭高潮，鞏固“無毒縣”驗收成果，全縣新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭取得了可喜佳績。一是嚴厲打擊毒品違法犯罪，組織開展跨區(qū)域開展公開查緝專項行動，進一步嚴密水、陸、空、郵立體防控體系，強化專案偵查和公開查緝工作，連續(xù)破獲了以“5·01”特大武裝販毒案為主的多起大要案。2009年1—11月，全縣共查破各類毒品刑事案件28起，繳獲各類毒品23.197千克，其中海洛因11.382千克，冰毒11.815千克;繳獲軍用槍支1支、子彈6發(fā)，抓獲毒品犯罪嫌疑人41人，繳獲易制毒特殊化學品19186千克。與上年同比，毒品案件數上升2.3倍，繳獲毒品數下降25.4%，繳獲海洛因數下降43.6%，繳獲冰毒數上升60.2%，抓獲毒品犯罪嫌疑人數上升82%。二是“無毒縣”創(chuàng)建成果全面鞏固。結合開展新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會層層落實責任，禁毒成員單位各司其職，整體聯(lián)動，加強督促指導，全社會共同行動，狠抓“無毒縣”鞏固各項工作措施的落實，“無毒縣”創(chuàng)建得到全面鞏固。三是廣泛開展禁毒宣傳和毒品預防教育工作，群眾防毒反毒和參與禁毒的意識進一步增強。一年來，全縣公安機關以“6·26”、“10·26”禁毒日宣傳和《中華人民共和國禁毒法》宣傳月活動為主題，與團縣委、宣傳、禁毒志愿者大隊等各禁毒成員單位組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、人員密集場所等地，以舉辦毒品知識、法律法規(guī)和案例講釋咨詢，開展掛圖宣傳等多種形式，廣泛開展禁毒宣傳活動。共舉辦禁毒知識培訓5期，集中開展宣傳17場，播放禁毒宣傳片30個小時，展出圖片560幅，發(fā)放宣傳材料8萬份，接受咨詢40人次，受教育人數達15萬余人。在禁毒預防教育宣傳戰(zhàn)場，目前共建立“毒品預防教育示范學?！?所、“毒品預防教育示范點”10個。四是加強易制毒特殊化學品管理，嚴防流入非法渠道。通過加強對生產經營使用單位的管理教育和檢查監(jiān)督，建立嚴格的責任追究制度，同時嚴密“雙向查緝”力度，使易制毒特殊化學品管理和查緝有了明顯實效。年內共繳獲易制毒特殊化學品19186千克。
(四)及時整治突出社會治安問題，維護良好的治安秩序。一是“平安創(chuàng)建”工作深入推進。圍繞“平安**”、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建工作部署，全縣公安機關加大工作力度，扎實推進社會治安防控體系建設，以落實全縣政治穩(wěn)定、社會安定、治安良好、毒品危害減少和群眾滿意等重點方面工作措施，“安全文明社區(qū)(村寨)”、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建得到鞏固，社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略正在穩(wěn)步推進，城市報警和監(jiān)控系統(tǒng)建設加緊實施，出租房屋和流動人口、重點人口管理得到加強，預防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊犯罪能力進一步提高，治保會、保安、內保三支隊伍建設在輔警工作中發(fā)揮了積極作用。目前，全縣現(xiàn)有內部單位94個，其中重點單位40個，配備專兼職保衛(wèi)干部203人;共有治保會264個1009人;在我縣成立保安服務分公司1個，派駐保安人員15人。今年以來，協(xié)助公安機關開展安全防范檢查180次，排除整改隱患12處，協(xié)助查處治安案件40起，調解民間糾紛185起。二是通過進一步加強“三臺合一”快速反應機制建設，落實領導帶班制度和值班領導先期指揮處置權機制，強化110專業(yè)巡防隊伍和群防群治組織的作用，增強內部單位的自防能力，有效防范和打擊違法犯罪活動。三是積極開展區(qū)域專項整治。本著“什么犯罪突出就集中打擊什么犯罪，什么治安問題突出就重點解決什么問題，哪里治安混亂就重點整治哪里，用什么方法更為有效就采取什么方法”的原則，圍繞各種大型活動、重要會議召開、節(jié)慶等安全保衛(wèi)工作實際，特別是以奧運安保攻堅戰(zhàn)治安整治為重點，適時組織開展區(qū)域性專項整治行動，整治社會面上突出的社會治安問題，維護了良好的治安秩序。四是圍繞吸毒人員收戒，流動人口特別是暫住人口出租房管理，輕微違法青少年、刑釋解教人員和其他治安危險分子管理等工作，探索管理工作的新思路、新方法，認真解決違法犯罪的源頭性問題，有效預防和控制了違法犯罪。開展吸毒人員大收戒行動中共收戒勞教8人，逮捕2人，行政拘留11人。
全縣公安機關圍繞“四項制度”的貫徹落實、解放思想大討論和和實踐科學發(fā)展觀活動，進一步解放思想，與時俱進，增強觀念，增進公安行政管理為經濟社會發(fā)展服務的意識，進一步改革和加強與經濟建設和人民群眾利益密切相關的公安行政管理工作，全力服從服務于全縣經濟社會發(fā)展。一是積極落實向社會公開服務承諾事項。全縣公安機關始終堅持“立警為公，執(zhí)法為民”，認真落實《云南省公安機關向社會公開承諾服務事項》、《普洱市公安局向社會公開承諾服務事項》，從行政復議、信訪工作、出入境管理、報警求助、治安管理、交通管理、消防管理等方面向社會及時推出了一批公開服務承諾事項，積極探索新形勢下我縣公安機關服務經濟社會發(fā)展大局和服務人民群眾的新途徑、新方法，進一步增強全縣公安民警的服務意識、轉變工作作風、提高工作質量和效率，積極回應人民群眾的新期待、滿足人民群眾的新要求，努力為構建和諧社會及平安、和諧**提供更多更好的服務。二是認真推行政府信息公開。以《中華人民共和國政府信息公開條例》施行為契機，健全機構，明確責任，進行了學習宣傳培訓考試，全面清理政府信息，按時完成政府信息公開指南和目錄編制、網絡設施建設，制訂了《**縣公安局政府信息公開工作方案》、《信息發(fā)布保密審查制度》等，加強制度建設，保障政府信息公開依法及時有序開展。目前，已健全完善局指揮中心辦公室全面負責、各有關部門共同配合、專人負責的工作機制，經縣政府辦11月5日至10日抽樣監(jiān)測，我局已及時公開機構職能、法規(guī)文件、決策、行政執(zhí)法、便民服務、工作動態(tài)及其它七類政府信息99篇，列全縣第十名。三是以貫徹施行《治安管理處罰法》為契機，集中開展全員學習培訓，加強公安行政管理，懲戒違法，營造良好的社會治安秩序。2009年1—11月，全縣共發(fā)現(xiàn)受理各類行政案件3642起，查處3619起，查處率為99.4%，查處違法人員3917人次。其中，發(fā)現(xiàn)受理違反治安管理案件499起，查處476起，查處率為95.4%，查處違法人員773人(罰款508人，拘留159人，警告6人，其他處理100人)。與上年同比，案件發(fā)現(xiàn)受理數減少78起，下降13.5%，查處數減少89起，下降15.8%，查處率下降2.5個百分點，查處違法人員數減少76人，下降8.95%，拘留人數增加67人，上升72.8%。四是嚴厲打擊黃賭毒違法犯罪活動，凈化社會風氣，有力遏制了黃賭毒違法犯罪活動的反彈和蔓延。1—11月，全縣共查處賭博或為賭博提供條件案件74起265人，收繳賭資4.773萬元;查處賣淫嫖娼案件11起22人;結合開展新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭，有效開展打零收戒專項行動，加強對娛樂服務場所高危從業(yè)人員管理，主動搜集發(fā)現(xiàn)涉毒線索。五是認真開展校園及周邊治安秩序整治。認真貫徹落實維護校園及周邊治安秩序八條措施，與教育、工商、衛(wèi)生等部門密切配合，對全縣中小學校的校園及周邊治安進行了適時整治，有效維護了校園及周邊社會治安。六是積極開展“二代證”換發(fā)工作。按市下達我縣年內完成17萬人換證任務要求，縣局及時籌資更新了辦證設備，積極開展了“二代證”換發(fā)工作。截至11月30日，全縣共上傳合格二代證信息7.47萬條，完成年度換證任務的43.96%。七是全力加強道路交通安全管理工作。緊緊圍繞“迎奧運、保平安、促和諧”的工作目標，以開展“平安暢通縣區(qū)”為載體，全面落實“五整頓、三加強”的各項工作措施，以交警中隊、車管分所、事故處理崗位建設為重點，進一步加強公安交通管理基層基礎建設，努力提高道路交通執(zhí)法管理服務水平;全面執(zhí)行《道路交通安全法》，加強動靜態(tài)交通管理工作，結合各項交通安全專項整治，有組織、有計劃地組織開展了酒后駕車、無證駕駛、超速、超載、低速載貨汽車、拖拉機違法載人、校車超載及清理排查、?；锲愤\輸、城市道路交通秩序和涉牌涉證等交通違法行為專項整治行動，及時查處各種交通違法行為;開展多形式、多渠道交通安全宣傳活動，提高全民交通安全意識;強化路面交通秩序管理和客運管理，嚴防特大道路交通事故;加強源頭管理，遏制事故隱患，構筑農村道路交通安全防控網絡，努力減少道路交通事故，保障了人民群眾生命財產安全，為創(chuàng)建“平安**”營造了安全、有序、暢通的道路交通環(huán)境。1—11月，全縣共發(fā)生道路交通事故114起，死亡9人，受傷91人，直接經濟損失22.54萬元。與上年同比，事故數增加16起，上升16.3%，死亡人數減少7人，下降43.75%，受傷人數增加17人，上升22.97%，直接經濟損失減少9.98萬元，下降30.7%，全縣未發(fā)生一次死亡3人以上特大道路交通事故，全縣交通安全形勢進一步好轉。八是強化消防監(jiān)督管理，提高全社會抗御火災的能力。以加強城市公共消防基礎設施建設為重點，以堅決遏制特大火災特別是群死群傷惡性火災事故為目標，加強城市公共消防基礎設施建設步伐，加大消防宣傳和教育培訓力度，大力鞏固和發(fā)展多種形式的消防隊伍，深入落實消防安全工作責任制，強化消防安全監(jiān)督管理，努力提高全社會抗御火災的能力。1—11月，全縣共發(fā)生火災13起，無人員傷亡，直接財產損失79.7萬元。與上年同比，火災起數下降45.5%，死亡人數下降100%，受傷人數持平，直接財產損失上升57%。開展奧運消防安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)消防宣傳和六月安全月消防宣傳教育培訓活動，培訓人員1486人。與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽訂了《消防工作責任書》，與37家重點單位、13個行業(yè)部門簽訂了《消防工作行業(yè)目標管理工作責任書》，并督促鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組及各行業(yè)部門、單位逐級簽訂了《消防安全責任狀》，形成橫向到邊、縱向到底的消防安全責任立體網絡。
圍繞上級公安機關和縣局全面奪取全縣公安“三基”工程建設決勝之年的總體工作目標任務部署，完善措施，落實責任，明確任務，以“三基”工程建設推動各項業(yè)務工作和隊伍正規(guī)化建設，全縣公安“三基”工程建設取得了階段性實效，經省公安廳、市公安局組織考核，已通過了考核驗收。
(一)基礎設施建設得到較大改善，警務裝備全面加強。一是基本解決無(危)房基層所隊建設。全縣13個派出所和縣看守所已基本解決固定辦公用房和基礎設施建設。漫灣派出所無(危)房建設任務已完成一樓封頂和墻體工程，確保按期建設完成，大朝山派出所的新建正在協(xié)調。二是派出所、縣看守所裝備配備全面完成。所有派出所均已配備1輛以上的警務用車和5臺以上電腦，共配備警車21輛，電腦89臺，值班座機電話13部，防彈背心17件，防刺背心104件，防暴頭盔72個。縣看守所配備囚車2輛，公務生活用車2輛，安裝監(jiān)控系統(tǒng)1套，配備報警裝置、在押人員報告裝置和電教設備等，監(jiān)管民警有相應的檢查、巡查防護裝備。三是單警裝備及指紋活體采集儀配備基本完成。根據《云南省公安單警裝備管理規(guī)定》，目前，我局共配備單警裝備227套(含交警36套)，基層一線民警按人均一套全部配發(fā)至民警個人，以適應實戰(zhàn)需要。為規(guī)范單警裝備管理使用，結合實際制定了《單警裝備管理規(guī)定》、《佩帶規(guī)定》和《使用規(guī)定》，對配備單警裝備的民警進行使用培訓。刑偵、錦屏派出所已建成標準信息采集室，配備指紋活體采集儀，正常開展各項工作。年內已上報2套指紋活體采集儀采購計劃，到位后將建成4個標準信息采集室，使10個執(zhí)法執(zhí)勤大隊和公路沿線派出所共共享比例達71.4%。
(二)公用經費保障到位，基層經費投入進一步加大。一是公用經費達標，制定完善公安派出所公用經費保障標準?？h財政下達我局年內公用經費支出預算483.51萬元。1—11月，縣財政共撥款480萬元，直接投入“三基”工程建設260萬元，到位率99.3%。制定了《**彝族自治縣公安局派出所公用經費保障標準》，明確了派出所公用經費按縣局保障的85%全額保障，年人均為19295元，并根據工作任務的增加和財政保障能力的提高，適時進行調整，保持公安派出所公用經費的合理增長。二是在押人員伙食費高于標準并單獨核算?？h財政按縣看守所在押人員每人每月258.5元的標準保障伙食經費，并按月進行單獨核算，年內預計拔入37.224萬元。1—11月，共拔入35.5萬元，達全年預算拔入的95.4%。
(三)基層警力進一步下沉并合理配置。一是強力推進派出所和一線警力配備達標。在近年來持續(xù)招錄新警的基礎上，今年又新招民警25名，全部充實到派出所。11月初，在調整配齊領導干部的同時，對47名民警進行了崗位調整，使全部派出所達到5人以上的要求。目前，全縣實有警力244名(含交警36人)。其中，一線警力215人，所占比例為88.1%。派出所警力114人，占縣局總警力的46.7%，繼續(xù)保持了警力下沉并合理配置的達標要求。目前全局實有警力244人(含交警36人)，其中派出所警力114人，占全局總警力比例46.7%;一線警力達215人，占全局總警力比例達88.1%，兩項比例均已超過省廳要求的配備標準。二是制定向一線傾斜的十項激勵措施。制定了《關于進一步加強基層民警隊伍建設十項措施》，從政策、機制、待遇、經費、裝備等方面加大對基層一線民警的傾斜，確保警力下沉，工作重心下移，促進公安基層基礎工作邁上新臺階。明確基層民警在派出所工作一段時間后，按工作表現(xiàn)、實績進行提拔任用，解決職級待遇，同時根據工作需要、工作年限調整到機關或縣城及附近派出所工作。
(四)班子建設進一步加強。內設機構規(guī)范設置后，配合組織部門于去年底配齊了二名副局長和一名紀委書記。今年10月底，完成了內設機構領導干部配備，共提拔調整正副科級領導干部47名，其中正科級11人，副科級36人，改任轉任科級干部14人，配齊了全部基層所隊領導班子。目前正在抓緊解決派出所長進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委班子事宜。
(五)警務信息化建設和應用得到進一步加強。一是成立領導機構，確保警務信息系統(tǒng)的推廣和應用。5月16日，縣局成立了以分管局領導為組長的綜合性警務應用平臺建設領導小組和項目組，積極準備推進警務信息系統(tǒng)應用。二是百名民警擁有計算機率基本達標。縣局積極籌集資金31萬元，購置計算機47臺、打印機7臺，全部配發(fā)到各派出所和一線實戰(zhàn)部門，目前全局擁有計算機235臺，使全局百名民警擁有計算機達96.3臺，為達到人均擁有1臺計算機奠定堅實基礎。完成“三所三隊”等基層所隊公安網絡接入工作，接入公安網計算機182臺。三是強力推進旅館業(yè)治安管理信息化建設，全面完成出租房屋納入系統(tǒng)管理。全縣99家旅館業(yè)(其中50個床位以上14家)全部安裝旅店業(yè)信息系統(tǒng)，共安裝信息系統(tǒng)52套。全縣有出租房屋594家1528間，已全部納入出租房屋/暫住人口管理信息系統(tǒng)管理。四是政府投資170萬元建成城市報警和監(jiān)控系統(tǒng)，切實提高技防水平和增強人民群眾的安全感。
(六)落實教育培訓經費，苦練基本功取得明顯實效。一是建立完善教育培訓經費保障機制。縣局制定了《大練兵教育培訓經費保障實施方案》，成立領導機構，落實按縣局公用經費5%的保障標準，并實行教育培訓經費單列，全面保障了各項教育培訓活動的順利進行。二是建立“戰(zhàn)訓合一、輪訓輪值”等練兵訓練模式，保障了“三個必訓”深入開展。按照“三基”工程建設考核驗收和省廳“三個必訓”的要求，年初制定了《**彝族自治縣公安局“戰(zhàn)訓合一、輪訓輪值”練兵培訓模式實施方案》、《2009年苦練基本功實施方案》和《2009年機關大練兵培訓計劃》等苦練基本功方案，按公共科目和崗位專業(yè)科目，局大練兵辦集中組織或部門、警種組織實施練兵活動，按上級要求組織了相關警種的學習培訓，并按練兵培訓計劃組織開展了計算機技能培訓、新警法律法規(guī)培訓及政治練兵、體能練兵等。
(七)認真組織開展“三考”和法律法規(guī)“一口清”競賽活動。局黨委高度重視，精心組織，從局班子成員到各警種民警認真?zhèn)淇迹群蠼M織各崗位警種的80名民警參加了省廳、市局統(tǒng)一組織的“三考”活動，取得了全省第八名的優(yōu)異成績。按照縣局《法律法規(guī)和業(yè)務知識“一口清”訓練實施方案》，于6月20日組織一線執(zhí)法部門的8支代表隊24名選手參加了法律法規(guī)“一口清”競賽活動，7月1日，組織參加了市局的競賽活動。
(八)社區(qū)和農村警務建設穩(wěn)步推進。按照《云南省公安廳派出所社區(qū)和農村警務室工作規(guī)范》，縣局結合實際按三種模式全面推進城鄉(xiāng)警務戰(zhàn)略，共建成社區(qū)和農村警務室26個，配備民警31名。落實警務室辦公用房26間，辦公桌椅26套，電腦5臺，電話5部，統(tǒng)一制作了26套警務室牌匾、工作職責、工作紀律、警務公示欄、宣傳欄，統(tǒng)一了五個固定警務室的燈箱和警民聯(lián)系箱。其他工作正有序推進，將按市局要求于7月底前全面完成“7+1”和“三個有”。
(九)領導干部“三同”活動和“民警進萬家”緊密結合，相互促進。局黨委高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，結合工作實際，分別制定方案，深入扎實開展“民警進萬家”和“三同”活動。局黨委成員和各部門領導真正撲下身子，放下架子，以普通民警的身份，深入各自聯(lián)系點，自覺接受領導和管理，虛心向基層民警學習，刻苦鉆研基層業(yè)務知識，全身心投入基層基礎工作。民警深入群眾采集信息，開展便民服務、法律宣傳、調處糾紛等工作?！懊窬M萬家”活動中，累計上門入戶走訪群眾2160戶4432人，上門送“二代證”380份，發(fā)放各類法律宣傳單5000份，收集意見建議6條，調處民事糾紛14起，為群眾辦實事、做好事、解難事490件，為貧困戶捐款捐物合計3000元。
一是加強案件審核，規(guī)范執(zhí)法活動。嚴格執(zhí)行《公安機關內部執(zhí)法監(jiān)督工作規(guī)定》和《公安機關人民警察執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》，重點對案件的程序、案件定性、法律條文的適用和證據事實等內容進行審核，對規(guī)范全局民警的執(zhí)法活動起到了明顯促進作用。1—11月，法制部門共審核各類案件649件，其中，刑事案件156件，行政案件195件，提請逮捕案件133件173人，移送起訴案件165件260人。二是嚴把強制措施審核報批關。對適用強制措施的案件，始終嚴格按照法定程序進行審核辦理，做到準確、及時、便利。年內共審核并開具各種法律文書1040套(份)。三是認真開展法律法規(guī)學習培訓。年內共舉辦執(zhí)法辦案業(yè)務培訓班3期，培訓民警237人次，組織法律法規(guī)“一口清”競賽、“三考”活動4次，“三考”成績列全省第八名。四是全面履行刑事案件移送審查起訴、控告申訴工作職責。年內法制部門共受理群眾來信來訪12件，辦結10件。其中辦結部級督辦信訪案件1件、省級督辦信訪案件1件、市級督辦信訪案件2件，并做到信訪人停訪息訴、案結事了。認真落實領導接待日制度，堅持局長接待日12次，6名局領導分別參與接待，接訪4人次、閱批來信8件次。五是加大對一線執(zhí)法辦案部門的檢查考核。年內法制部門對一線所隊開展執(zhí)法質量檢查考核4次，配合市局進行執(zhí)法辦案檢查三次。
六、以增強隊伍戰(zhàn)斗力為目標，隊伍建設取得新成就
全縣公安機關認真貫徹落實隊伍建設各項措施，以弘揚“四個忠于”優(yōu)良傳統(tǒng)為靈魂，以促進隊伍正規(guī)化建設為主線，以貫徹公安機關組織管理條例為重點，以深化機制體制改革為動力，以建立“大教育、大培訓”工作體系為支撐，以落實從嚴治警和從優(yōu)待警措施為保證，全面加強公安隊伍建設，大力提升隊伍的綜合素質和執(zhí)法水平，公安隊伍正規(guī)化建設水平有了新提高，為全面完成各項公安保衛(wèi)任務提供可靠的思想和組織保證。
(一)認真開展作風教育整頓活動。按照上級公安機關的部署，于去年12月至今年3月，在全局集中開展“作風教育整頓活動”，成立領導機構，制定活動方案，有計劃、有步驟地認真加以落實，確保了教育整頓活動有序開展，進一步加強和改進各項工作，全面提升工作標準和服務水平，密切了警民關系。教育活動中，先后集中學習3次，累計參加學習民警546人次，學習率達100%。民警撰寫心得體會和個人對照檢查材料各244篇，部門上報對照檢查材料25篇。
(二)以行政問責為抓手，狠抓“四項制度”落實。按照縣委、政府和上級公安機關的安排，從4月份以來，全縣公安機關認真貫徹落實“四項制度”，優(yōu)化政務環(huán)境，成立領導機構，制定實施意見和問責辦法，全體民警層層簽訂“四項制度”責任書，圍繞人民群眾最期盼、最迫切、最關心的民生問題，向社會推出了涉及行政復議、信訪工作、出入境管理、報警求助、治安管理、交通管理、消防管理等方面的服務承諾事項，并狠抓落實，樹立公安機關誠信服務的良好形象，人民群眾對公安機關的滿意度進一步提升，全縣公安機關貫徹落實“四項制度”工作得到縣委、政府的充分定。
(三)深入開展解放思想大討論活動。按照縣委、政府和上級公安機關的部署，從4月底開始在全局集中開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，制定活動方案，成立領導機構，制定教育活動日程計劃，有計劃、分步驟地認真加以落實，于8月底按時按質完成了各個階段工作，做到大討論活動與貫徹落實“四項制度”、政府信息公開緊密結合，結合實際，向社會承諾公開并推出了一批便民服務措施。
(四)加強民警的教育培訓，深入開展練兵活動。按照“三懂五會”要求和縣局《大練兵活動實施方案》，以提高隊伍的政治、業(yè)務、體能素質為重點，以落實《公安機關人民警察訓練條令》和“三個必訓”制度為載體，堅持全警練兵、崗位練兵、科學練兵，以部門組織練兵、個人自學自練為主，繼續(xù)抓好法律業(yè)務和警務技能培訓練兵。年內舉辦了基層民警集中培訓班二期，參訓人員180人次。落實省廳“按民警總數的3‰選聘教官”的要求，做好縣局專職和兼職教官聘任工作。開辟網上訓練平臺，對民警進行政治理論、法律、科技知識培訓練兵，增強了民警崗位練兵的質量和效果。
(五)抓好黨風廉政建設，加強內部監(jiān)督，純潔民警隊伍。一是加強黨風廉政建設。加強黨風黨紀警示教育，組織民警觀看警示教育片、教材和上級公安機關通報等，民警拒腐防變和抵御風險的能力得到進一步增強。堅持公安機關紀委談話制度，防止違反廉潔自律問題的發(fā)生。年內，局紀委建立領導干部廉政檔案50份，全局民警對個人有關事項和重大事項進行了報告，進行任職前廉政談話47人次，誡免談話4人次。二是持之以恒地抓好“五條禁令”等各項規(guī)章制度的貫徹落實，繼續(xù)抓好防止“三亂”工作，深入開展“三項治理”，切實解決執(zhí)法活動中損害群眾利益問題的發(fā)生。1—11月，紀檢、督察部門接待群眾來信來訪9件，對反映出的服務和執(zhí)法方面的問題進行了調查核實，并逐一答復來信來訪人，未出現(xiàn)因處置不當，造成越級上訪或群體上訪的問題。三是加強警務督察和民警維權工作。通過強化重大警務活動、日常工作紀律的警務督察，發(fā)現(xiàn)和及時糾正各類問題，推進各項工作的健康發(fā)展。及時查處侵害民警執(zhí)法權益案件，維護民警執(zhí)法權益和公安機關執(zhí)法權威。1—11月，依法查處暴力襲警、阻礙執(zhí)行公務案件4起，依法處理違法人員4人;看望慰問困難、傷殘民警15人，看望慰問住院民警14人，支出慰問金6000余元;制定民警休假計劃，切實做到應休盡休;繼續(xù)為全局民警、職工投保意外傷害保險，組織全局民警每年底進行一次常規(guī)項目體檢，并將心理咨詢及心理疾病干預納入其中，確保民警患病能及早發(fā)現(xiàn)、及時治療。
(六)積極開展公安宣傳和立功創(chuàng)?；顒印Ｈh公安機關積極與各新聞媒介溝通，充分利用電視、廣播、報刊等媒體，廣泛深入開展宣傳報道公安機關和人民警察在維護社會穩(wěn)定、預防和打擊犯罪、服務群眾等工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，弘揚正氣，抑惡揚善，激勵斗志。1—11月，全縣公安機關共向各級新聞媒體投稿發(fā)表宣傳稿件130篇(條)，其中中央級1篇(條)、省級39篇(條)、市級29篇(條)、縣級61篇(條)。刑事技術室榮立集體三等功，我縣榮獲xx年—xx年年普洱市禁毒人民戰(zhàn)爭一等獎，縣局榮獲全縣“解放思想大討論活動先進集體”，錦屏派出所被評為“xx年年度全省公安機關‘三基’工程建設優(yōu)秀科所隊”，縣看守所被評為“xx年年度全市監(jiān)管場所先進集體”。1名民警榮立個人三等功，多個集體和多名民警受到省公安廳、市公安局和縣委、政府及縣局表彰獎勵。
此外，看守監(jiān)管工作以確保監(jiān)所安全為重點，以嚴格執(zhí)法、文明管理為核心，以等級化管理為主導，以勤務模式改革和科技強警為支撐，強化對在押人員教育管理，落實管理措施，強化安全檢查，認真開展深挖犯罪工作，通過突出抓機遇、抓隊伍、抓制度、抓監(jiān)督、抓保障，確保了無脫逃、無事故、無民警違紀任務的完成，確保了刑事訴訟和行政執(zhí)法活動的順利進行。1—11月，縣看守所共收押各類人員347人(其中上年末在押93人)。各類人員處理出所226人?，F(xiàn)在押各類人員121人。縣拘留所共收拘留人員171人，拘留期滿168人，年末實有3人。
秘書調研、后勤保障、公安科技建設、公安理論研究、森林保衛(wèi)等工作也取得了可喜的成績，全面保障和促進了公安業(yè)務工作和隊伍建設的發(fā)展。武警部隊全面加強規(guī)范化建設，在看守執(zhí)勤、警衛(wèi)防范和參與安全保衛(wèi)、處突等方面做出了積極貢獻。
七、存在的不足
2009年全縣公安工作和隊伍建設取得的可喜佳績是縣委、政府和上級公安機關正確領導的結果，是縣人大、縣政協(xié)有力監(jiān)督和關懷的結果，是局黨委團結一心、加強領導的結果，是廣大民警奮力拼搏、揮汗流血、無私奉獻的結果，是扎實推進決戰(zhàn)決勝之年“三基”工程建設，得到黨政高度重視、社會各界和廣大人民群眾大力支持的結果。一年來，全縣公安工作和隊伍建設取得了新的明顯成效，但也清醒地看到，全縣公安工作與隊伍建設與新形勢、新任務相比，與人民群眾對公安工作的新期待、新要求相比，公安機關在執(zhí)法、辦案、服務工作的理念、思路、機制、方式上還存在著許多不適應、不符合的問題：
一是少數領導干部對社會穩(wěn)定工作的認識不適應。在全縣經濟社會全面發(fā)展的同時，縣內因移民安置、城鎮(zhèn)建設、土地征用、企業(yè)改制等各種矛盾糾紛引發(fā)的群體性治安事件不安定因素和熱點、難點問題明顯增多，少數公安機關領導干部對當前發(fā)展階段性特征，在社會穩(wěn)定領域中的表現(xiàn)形式和趨勢認識不深、把握不準，未能真正把公安工作置于經濟社會發(fā)展全局中來謀劃、來推進。
二是體制機制不適應。公安工作管理體制、運行機制、保障機制還不完全適應日益復雜多變的敵情和社會治安情況。
三是隊伍素質還不完全適應。面對維穩(wěn)反恐、執(zhí)法辦案、服務群眾等繁重工作任務，民警工作壓力大，因受條件限制和繁重的工作任務，民警的教育培訓和崗位練兵難以有效保證，并形成機制，崗位練兵效果不明顯，隊伍素質與實戰(zhàn)需要還有較大差距，少數民警政治、法律、業(yè)務等基本執(zhí)法素質還難以滿足勝任崗位、履行職責、完成任務的需要，隊伍整體素質還有待進一步提高。
四是基層基礎建設不適應。通過三年來的“三基”工程建設，我縣公安基層基礎工作改觀較大、進步明顯，但總體水平仍然不高，仍需以推進公安信息化建設為載體，以加強執(zhí)法規(guī)范化建設為重點，以構建和諧警民關系為支撐，建立健全工作長效機制，全面加強公安基層基礎建設。
八、2009年工作要點
針對存在的困難和不足，全縣公安機關在2009年工作中要牢牢抓住公安信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設和構建和諧的警民關系這三個事關公安工作和隊伍建設長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略性、全局性、根本性問題，圍繞中心，服務大局，積極適應當前公安工作面臨形勢的新變化，全面加強公安工作和隊伍建設。
(一)始終把維護社會政治穩(wěn)定放在首要任務。全縣公安機關要采取強有力的工作措施，進一步加強情報信息工作，嚴格把握政策、法律界限和相關規(guī)定，依法認真履行公安機關在處置群體性事件中的工作職責，果斷采取相應工作措施，有效維護全縣社會政治的持續(xù)穩(wěn)定。一是進一步建立健全情報信息預警機制，進一步提高公安機關發(fā)現(xiàn)、控制社會治安局勢的能力。二是進一步加強隱蔽戰(zhàn)線斗爭，嚴密防范和嚴厲打擊境內外敵對勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力和各種邪教分子的滲透破壞活動。三是做好“幫派”人員、“三方面”人員、重點上訪人員和治安危險分子的掌控工作。四是進一步完善處置預案和快速反應機制建設，最大限度地預防和減少群體性事(案)件的發(fā)生，努力提高處置能力和處置水平。五是強化維穩(wěn)反恐基層基礎工作，促進打防控機制建設有序推進。
(二)嚴打嚴防各種刑事犯罪活動。繼續(xù)組織開展好打擊“打盜搶抓逃犯”專項行動和“命案偵破”工作，保持“嚴打”鋒芒，全力開展刑事案件的偵破工作，努力提高全縣公安機關的偵查破案水平。結合本地突出犯罪問題和治安問題，適時組織專項打擊整治行動，嚴厲打擊和嚴密防范各種刑事犯罪活動。積極預防、依法打擊經濟犯罪，維護全縣良好的經濟社會發(fā)展環(huán)境。
縣供銷合作社上半年工作總結篇二
20xx年，我局在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以“平安幸福**”為目標，以深化公安改革為動力，以建設法治公安為保障，以建設社會治安防控體系為依托，以大力推進“四項建設”為載體，以強化隊伍管理為根本，以“颶風2016”專項打擊整治行動為引領，扎實推進各項公安業(yè)務工作，圓滿完成了各項公安保衛(wèi)任務，有效維護了全縣社會政治穩(wěn)定和治安持續(xù)穩(wěn)定。
一、以維穩(wěn)工作為首要任務，切實維護社會政治穩(wěn)定
全縣公安機關始終以維穩(wěn)工作為首要任務，加強矛盾糾紛排查調處，最大限度地消除社會不安定因素;完善應急處突預案，強化隊伍演練，扎實做好應急處突的充分準備;切實做好“兩會”、“七月香”戲水節(jié)等重大安全保衛(wèi)工作，切實保障了我縣政治安定。
今年我縣沒有群體性事件發(fā)生。
二、強力開展“颶風2016”專項行動，嚴厲打擊各類違法犯罪活動
我局堅持以打開路、以打促防、以打維穩(wěn)的工作思路，重點推進涉毒、涉盜搶、涉電信詐騙、涉經濟犯罪“颶風2016”專項打擊整治行動，掀起打擊整治各類違法犯罪工作熱潮，有效維護了全縣社會大局穩(wěn)定。
今年全縣共破獲刑事案件56起，其中破重特大案件3起;抓獲各類犯罪嫌疑人23人。其中，在打擊涉毒犯罪專項方面，偵破涉毒犯罪案件2起，刑拘3人，逮捕2人，查處吸毒人員17人，收戒吸毒人員7人;在打擊涉盜搶犯罪專項方面，偵破涉盜搶犯罪案件47起，刑拘9人，逮捕7人，起訴7人;在打擊涉源，強化警務實戰(zhàn)化手段，全力構筑嚴密防控網絡。1、重心下移，探索平安鄉(xiāng)村建設模式。針對農村社會治安治理難的問題，我局將公安工作重心往農村下移，強化源頭治理，采取“夜巡+視頻監(jiān)控”的模式，通過劃定治安問題重點地區(qū)，成立治安志愿者隊伍，搭建村居平安微信群等辦法，有效壓降我縣農村地區(qū)刑事、治安案件的發(fā)案率。我局平安鄉(xiāng)村建設模式取得了實際效果，并入選中國首家中央智庫媒體《中國經濟時報》編著的廣東農村改革報告《重心下移》一書。2、加強應急培訓。5月份，我局還組織全縣特警隊員開展為期一個月技能培訓，進一步提升警務實戰(zhàn)化水平。6月初，我局結合反恐武裝巡邏組、鷹揚關檢查站工作實際，分兩期對反恐武裝巡邏組、鷹揚關檢查站執(zhí)勤民警進行武器警械使用技能培訓，有效提升了執(zhí)勤民警應急處突能力和使用武器警械技能水平。3、加強輿論引導。樹立互聯(lián)網+理念，利用“人人有手機微信，人人都是宣傳員”的便利條件，通過“**公安”微信公眾號廣泛傳播正能量，對熱點案(事)件進行深度權威解讀，對朋友圈各類謠言及時發(fā)聲辟謠，迅速公開、透明地發(fā)布當地案件信息回應社會的關注，并引導群眾自覺學法、懂法、守法。
(三)強化管理，營造執(zhí)法規(guī)范化氛圍，增強公安執(zhí)法公信力。1、開展業(yè)務培訓，提升民警執(zhí)法水平。一是積極舉辦執(zhí)法培訓班，今年共舉辦執(zhí)法業(yè)務類培訓6次，二是積極引導民警自覺學法、用法、護法，三是加強法制員與辦案民警對重點突出問題案件的討論交流，四是強化法制隊伍建設，全面提升民警執(zhí)法規(guī)范意識和水平。2、嚴格落實要求，提高案件質量。一是完善涉案財物管理中心使用管理規(guī)定和執(zhí)法裝備規(guī)范管理制度，扎實推進一案一檔、電子證據庫等建設;二是加強執(zhí)法辦案場所辦案區(qū)精細化管理工作，全面落實刑事案件訊問全程錄音錄像制度，規(guī)范訊問筆錄注明辦案區(qū)訊問室監(jiān)控攝像機編碼標識牌制度，嚴格落實辦案區(qū)“四個一律”工作;三是落實執(zhí)法責任終身負責，始終堅持“誰辦案誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，確保用責任倒逼執(zhí)法質量的提升。3、強化源頭管理。通過配備執(zhí)法記錄儀、gps衛(wèi)星定位儀等設備，要求民警接警必帶、處警必錄，實現(xiàn)執(zhí)法行為有據可尋、有檔可查。
(四)文化育警，促隊伍正規(guī)化上臺階，提升警隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、創(chuàng)新局務會議機制。實行“一周一次早餐會”、“每月一次夜談會”、“一季一次懇談會”的會議機制，通過堅持問題導向，廣集民智、民意，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，達到更好地整合、發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力的目的。2、加強思想政治建設。一是全面開展“鞭策庸懶散、提升執(zhí)行力”專項整治工作，二是扎實推進“兩學一做”學習教育工作，三是創(chuàng)建黨建特色品牌，通過建立民主、規(guī)范的黨委決策機制，黨委班子成員掛點聯(lián)系基層所隊、傾聽基層聲音的民意收集機制，黨委、黨支部關心愛護普通干警、立功獎勵機會向基層傾斜的基層導向機制，黨組織、黨員干警主動服務群眾的民意導向機制等，有效促進了隊伍整體素質和群眾滿意度的提升。5月中旬，我局黨建工作還吸引了市委組織部前來實地調研。3、加強隊伍建設。一是落實從優(yōu)待警，以舉辦民警每季生日聚會等做法為推動，增強隊伍凝聚力;二是強化警營文化建設，通過建成全市縣級公安機關首個警體訓練館，推進基層所隊警體室建設等措施，使得全局上下警心齊聚，實現(xiàn)“文化育人、管住魂”的目的;三是加強正面宣傳，對隊伍中的先進典型和先進事跡，及時進行宣傳，激勵士氣，弘揚正氣。
五、加強公安行政管理，全力提高管理服務水平
(一)加強行業(yè)、場所管理。定期不定期地對出租屋、旅館業(yè)、收舊業(yè)等特種行業(yè)，以及歌舞廳、網吧、電子游戲機室等公共娛樂場所進行治安檢查和治安整頓，重點落實旅業(yè)實名登記和網吧實名上網制度，及時消除了治安隱患，凈化了社會治安環(huán)境。今年共檢查出租屋250間次，收購業(yè)10間次，加工、維修業(yè)25間次，中小旅館60間次，歌舞廳、網吧、電子游戲機室等公共娛樂場所50間次。
(二)加強交通管理。圍繞“降事故、保安全、保暢通”的總目標，加大道路安全隱患排查治理力度，繼續(xù)開展營運客車、?；愤\輸車、校車、農村微型面包車、旅游包車等機動車超速、超載專項整治，嚴厲查處“六大危險駕駛行為”，有力地保障了道路交通安全。今年全縣共查處交通違法4332起，暫扣機動車49輛、駕駛證12本、行駛證10本，刑事拘留4人、行政拘留4人，排查安全隱患29處。
(三)加強消防管理。派出所、消防部門認真落實消防工作的監(jiān)督、檢查責任，加大對人員密集場所、三合一企業(yè)、易燃易爆化工行業(yè)等的專項整治力度，保障了消防安全。今年全縣發(fā)生火災事故9起，直接經濟損失63.36萬元，無人員傷亡。
(四)加強流動人口管理。深入推進第二代居民身份證換發(fā)工作，規(guī)范了流動人口等人群的管理機制，進一步提高了人口管理的針對性和實效性。今年共發(fā)放“二代證”6885張;清理登記出租房屋1202間、流動人口2562人。
(五)加強看守監(jiān)管工作。堅持規(guī)范、文明執(zhí)法，強化對在押人員教育管理，深入推進“看守所執(zhí)法管理專項檢查活動”、“三項重點工作”和“五化建設”，以突出防隱患、保安全為重點，認真落實各項安全工作制度和措施，確保了無脫逃、無事故發(fā)生，保障了刑事訴訟和行政執(zhí)法活動的順利進行。
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縣供銷合作社上半年工作總結篇三
今年上半年，供銷聯(lián)社在縣委政府的正確領導下，在上級和相關安全部門的指導下，認真按照中央、省、市、縣關于做好“安全生產”工作的文件精神和通知要求，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”的活動主題，在全系統(tǒng)積極開展以進一步強化安全生產“一崗雙責“和安全制度、事故應急預案、安全培訓和技能演練，堅持安全專項大檢查和日常檢查；加強安全知識宣傳培訓等一系列工作，通過全體干部職工的共同努力，上半年實現(xiàn)了全系統(tǒng)安全生產、平穩(wěn)良好的局面，現(xiàn)就xxxx年上半年安全生產工作總結如下：
縣供銷聯(lián)社黨組高度重視安全生產工作，認真組織學習國務院、省、市關于安全生產工作的文件精神，認真實施市供銷社、縣安委、縣總工會等單位關于安全工作的要求，結合本系統(tǒng)工作實際切實抓好以下安全工作的落實。
1、領導組織落實，認真落實行政“一把手”責任制，聯(lián)社成立了以x任組長、黨組成員任副組長、各職能部門負責人為成員的“安全生產領導小組”，領導小組負責系統(tǒng)安全工作的指導、組織、協(xié)調和監(jiān)督工作，并認真按照與郫縣人民政府簽訂的安全生產責任書要求積極開展安全工作。
2、制定、修定安全管理制度。聯(lián)社把落實安全管理制度列入重要工作之一，年初制定和修定了郫縣供銷合作社關于調整《突發(fā)事件應急預案》、《應急管理值班制度》、《消防重點單位和一般單位防火檢查制度》、《落實隱患整改制度》、《消防、綜治安全責任書》、《安全宣傳教育和培訓制度》等安全方案，并要求下屬各單位嚴格按文件精神和方案制度抓好安全工作。
3、落實責任。年初聯(lián)社與下屬x個公司、xx個基層社簽定了“消防、綜治、安全生產責任書”，同時各單位分別與所管轄的商場、商店經營戶簽定了“安全生產、消防責任書”，把安全責任落實到基層，形成人人參與、各司其職，齊抓共管，促進安全的局面。
社聯(lián)合社關于加強夏季火災隱患排查整治的通知（郫供〔xxxx〕xx號）和《郫縣供銷合作社聯(lián)合社關于加強汛期安全生產工作的通知》及時下發(fā)各基層供銷社、公司，并要求認真貫徹落實。
按照各級安全工作文件精神，迅速掀起安全生產活動的重要性、必要性宣傳活動，利用“安全生產月”和“安全生產鵑城行”活動的宣傳畫、安全標語、安全知識培訓會，印發(fā)安全生產知識資料，消防知識演練等多種形式，在系統(tǒng)內營造“預防為主、安全第一”的思想，通過廣泛發(fā)動、大力宣傳，極大地調動了全系統(tǒng)職工提高安全意識，抓好安全生產的積極性，牢固樹立了“安全第一、防微杜漸、警鐘長鳴”的安全意識。縣社機關和基層社共印發(fā)安全信息和簡報xx期，懸掛安全標語xx幅，張貼宣傳畫xx幅，安全培訓xxx余人次，開展安全咨詢x次，發(fā)放各種安全宣傳資料xxxx余份，投入相應資金，加強安全基礎建設。
聯(lián)社集中力量強化安全責任工作，按照文件精神和年度方案，在強化領導、廣泛宣傳的基礎上，認真開展安全日常檢查和專項檢查，結合“安全生產月活動”和“安全生產鵑城行”、“打非”等工作。重點抓好以下幾方面工作：
1、堅持公司、基層社“安全生產大檢查”、“防火巡查”、“農資放心店安全檢查”的檢查制度和上報制度。
2、重大節(jié)日全系統(tǒng)生產、經營大檢查制度。
3、加強安全檢查，排除安全隱患，載止目前，安全生產檢查xxx余次，參檢人數達xxx余人次，檢查公共聚集場所xxx余家次，煙花爆竹經營網點xxx余家次，農資經營網點xxx余家次。通過排查發(fā)現(xiàn)存在安全隱患x起并要求立即整改。通過檢查、整改，消除安全隱患，確保生命、財產、經營安全?？h供銷聯(lián)社下屬土產公司、農資公司、商業(yè)公司、綜貿公司、晨光供銷社、先鋒供銷社、德元供銷社等積極開展“安全生產月”“應急演練”培訓活動，共開展了x次培訓，參訓人員達xxx余人。在與安監(jiān)、公安、質檢、工商、聯(lián)合專項檢查中，共查獲收繳、銷毀非法煙花xxx組、鞭炮xxxx余餅。，全系統(tǒng)各單位對排查的安全隱患也投入了相應的資金，通過檢查整改，消除了安全隱患，確保安全。
由于聯(lián)社高度重視，下屬公司、基層社積極配合和支持，全系統(tǒng)安全整體形勢良好，然而我們在安全上不能有絲毫的松懈。下半年，我們將繼續(xù)對照年初制定的方案，加強領導、嚴格執(zhí)行安全制度，按照“堅決杜絕特大事故，減少一般安全事故，實現(xiàn)“安全無事故年”的目標，抓好以下工作。
1、繼續(xù)落實開展“百日安全無事故”活動，結合下半年工作實際，抓重點、難點問題著力解決，確保無安全事故發(fā)生。
2、繼續(xù)加強安全知識宣傳和消防知識演練和培訓，營造全體干部、職工、群眾重視，積極參與安全工作的良好氛圍。
3、加強安全檢查和安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施解決，把事故隱患消滅在萌芽階段。
4、始終牢記“安全”二字，繼續(xù)鞏固“安全生產月”活動成果，加強領導、強化監(jiān)管措施，總結經驗，確保安全生產經營工作常態(tài)化、制度化，為安全生產經營、杜絕安全事故提供保障。
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縣供銷合作社上半年工作總結篇四
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市供銷社的具體指導下,根據縣委、縣政府下達的工作目標和市供銷社的專業(yè)目標任務，結合我社實際，堅持科學發(fā)展觀和為農服務宗旨，強化服務功能，進一步鞏固改制成果，創(chuàng)新經營體制，大力發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織，在構建農村現(xiàn)代流通體系和社會主義新農村建設中取得了一定成績。超額完成全年目標任務。本系統(tǒng)商品購進12500萬元，同比增長15.1%；商品總銷售完成13700萬元，同比增長15.5%；農副產品完成1098萬元，同比增長11%；農業(yè)生產資料供應完成3100萬元，同比增長10%；再生資源回收與利用完成980萬元，同比增長3%；消費品零售額完成4899萬元，同比增長18%；實現(xiàn)利稅86萬元,同比增長18%;新建專業(yè)合作社3個，新建村級綜合服務店28個，發(fā)展示范農村合作經濟組織2個，發(fā)展行業(yè)協(xié)會2個。其主要工作如下：
一、為農服務功能顯著增強。
充分利用本系統(tǒng)基層網絡優(yōu)勢，強化為農服務功能。一是以縣七星農業(yè)生產資料公司為龍頭，積極發(fā)展農資配送業(yè)務，全力以赴抓好農資供應服務，在春耕生產和抗旱應急期間，有效地保障了全縣農資需求。二是加強農產品基地建設，積極扶持了生姜、茶葉、銀杏、三農科技等專業(yè)合作組織發(fā)展，壯大了合作經濟組織實力。三是加強了農村綜合服務店和“三農”服務中心建設，全縣已建成綜合服務便民農家店180家，“三農”服務中心12個。四是拓展服務范圍，以七星公司為載體，與希望集團華西公司聯(lián)合開發(fā)新型生豬飼料。通過以上工作有效地改善了農村購物和科技信息服務環(huán)境，做到了便民利民，重塑了供銷合作社良好的社會形象。
二、“新網工程”建設起步良好。
按照全國供銷合作總社積極改善農村物流環(huán)境,推進“新網工程”建設的要求，主動參與社會主義新農村建設，以強化服務為手段，以惠農便民為目標，堅持政府引導、市場運作；加強連鎖配送，鞏固網絡終端；實行開門開放辦社，共建聯(lián)合發(fā)展的原則，積極推進了“新網工程”建設。
一是建立了農資商品連鎖經營網絡。由縣七星農資公司為龍頭，聯(lián)合全縣農資經營店和綜合服務社，開展農資連鎖經營服務，目前，公司已建立農資經營配送點92個，農資配送率達60%以上，有效地抵制了偽劣農資商品的侵入，同時平抑了農資價格，切實維護了農民的.利益。
二是組建了煙花爆竹特殊商品的連鎖經營網絡，設立煙花爆竹配送中心，實行了“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一門店標識，統(tǒng)一封簽，統(tǒng)一價格，統(tǒng)一配送，統(tǒng)一安全監(jiān)管”的“六統(tǒng)一”經營網絡體系。確保了我縣煙花爆竹經營安全和規(guī)范管理。
三是完善了再生資源回收與利用網絡，充分發(fā)揮了地域優(yōu)勢，以市鑫儂公司為依托，實行上下聯(lián)合，開展了廢舊車輛拆卸及再生資源回收服務，有效地促進了我縣再生資源的回收利用率的提高。
三、煙花爆竹歸口經營規(guī)范有序，安全設施加強。
為了進一步加強煙花爆竹市場管理和經營管理，確保全年安全經營無事故發(fā)生。今年以來，一是強化了煙花爆竹流通協(xié)會的自律作用，加強了對從業(yè)人員的安全知識培訓和安全設施投入，使全縣煙花爆竹另售網點基本達到規(guī)范化經營、連鎖化管理；二是以煙花爆竹公安執(zhí)勤室為主體，積極配合公安、安監(jiān)等部門參與對非法生產、銷售、運輸煙花爆竹行為的打擊活動。全年共查處非法經營點87個、配合公安、安監(jiān)打擊非法生產小作坊4家、收繳銷毀成品鞭炮152萬響、煙花響、半成品鞭炮432萬響、生產原材料3000公斤、行政拘留非法經營煙花爆竹產品的違法分子3人；三是加大了煙花爆竹倉庫安全設施投入，今年籌資金50余萬元，改造標準化煙花爆竹倉庫，已經省安監(jiān)部門驗收合格，首批獲得全省煙花爆竹經營許可證。
縣供銷合作社上半年工作總結篇五
第一章總則
第一條根據《貴州省促進供銷合作社發(fā)展條例》、《貴州省供銷合作社聯(lián)合社章程》和各級人民政府有關規(guī)定，制定本章程。
第二條本社是按合作制原則組織起來立足農村流通的綜合性服務組織。
第三條本社的宗旨是：為農業(yè)、農村和農民提供綜合服務，引導和組織農民進入市場，發(fā)展農村現(xiàn)代流通，參與農業(yè)社會化服務體系建設，擔當起政府密切聯(lián)系農民的橋梁和紐帶，推動農村合作事業(yè)發(fā)展，促進社會主義和諧社會和新農村建設。
第四條本社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
第五條本社按照民主管理的原則，建立和健全各項民主管理制度，保障社員行使監(jiān)督、管理企業(yè)的權利。
第六條本社具有獨立的法人地位，實行獨立核算、自負盈虧，以其全部法人財產承擔民事責任，其合法權益受國家法律保護，任何單位和個人不得平調、私分、侵占本社的資金和財產。
第七條本社參加鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社為其成員社，接受其組織、指導、協(xié)調、服務和監(jiān)督；使用中華全國供銷合作總社制定的標識。
第八條本社全稱為鎮(zhèn)遠縣大地鄉(xiāng)供銷合作社，社址設在鎮(zhèn)遠縣大地鄉(xiāng)街上。
第二章社員及股金
第九條本社實行開放辦社，由鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社、大地鄉(xiāng)相關的農民專業(yè)合作社及其他志愿加入的成員組成?？偵鐔T股金萬元。
鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社出資3萬元，占股%；
農民專業(yè)合作社現(xiàn)金出資萬元（農產品折價出資萬元），占股%；
農民專業(yè)合作社現(xiàn)金出資萬元（農產品折價出資萬元），占股%；
農民專業(yè)合作社現(xiàn)金出資萬元（農產品折價出資萬元），占股%；
農民專業(yè)合作社現(xiàn)金出資萬元（農產品折價出資萬元），占股%；
農民專業(yè)合作社現(xiàn)金出資萬元（農產品折價出資萬元），占股%。
第十條本社實行入股自愿，退股自由的原則。加入本社的農民專業(yè)合作社成員全部是本供銷合作社社員，另在本社經營服務區(qū)域范圍內的農民、居民、農村各類合作經濟組織和涉農組織，凡承認本社章程的，均可入股為本社社員。社員股金可以依法繼承和轉讓。
第十一條社員的義務：
（一）遵守本社章程，執(zhí)行社員代表大會決議；
（二）維護本社合法權益，愛護和保護本社財產；
（三）積極完成本社交辦的各項任務；
（四）協(xié)助本社改進工作。
第十二條社員的權利：
（一）有選舉權和被選舉權；
（二）參加討論本社重要事項；
（三）對本社工作進行監(jiān)督，提出詢問、批評和建議；
（五）獲得本章程所規(guī)定的股息和紅利。
第十三條社員如違反本社章程或社員代表大會決議，損害本社利益，視其情節(jié)輕重，經社員代表大會決定，給予批評、教育，直至除名和追究刑事責任。
第三章社員代表大會
第十四條社員代表大會是本社的最高權力機構。社員代表的產生：根據各村入社社員和入社的農民專業(yè)合作社的數量，確定社員代表名額。社員代表由社員民主推薦或村黨支部提名推薦，經過民主協(xié)商，即為正式社員代表。社員代表每屆任期五年。
第十五條社員代表的條件是：思想作風正派，密切聯(lián)系群眾，辦事公道，關心供銷合作社事業(yè)，能反映群眾的意見和要求。
第十六條社員代表大會的職權：
（一）修改和通過本社章程；
（二）審議和批準理事會的工作報告；
（三）審議和批準監(jiān)事會的工作報告；
（四）審議和通過社員代表大會的各項決議；
（五）選舉和罷免理事會、監(jiān)事會成員；
（六）選舉或推薦出席上級社社員代表大會的`代表；
（七）討論并決定其它重大事項。
第十七條社員代表大會原則上每年召開一次，由理事會召集，如遇特殊情況，可以提前或延期召開。遇有下列情況之一，可召開臨時代表會議：
（一）理事會認為有必要召開的；
（二）監(jiān)事會提議召開的；
（三）有三分之一以上社員代表聯(lián)名請求召開的。
臨時代表會議行使代表大會職權。
第十八條社員代表大會須有全體代表三分之二以上出席方能召開，各項決議案須有全體代表過半數通過方能生效。
第十九條召開社員代表大會時，由理事會主持會議。
第四章理事會
第十七條社員代表大會閉會期間，理事會是本社的執(zhí)行機構。理事會由社員代表大會選舉理事三至五人組成。理事會對社員代表大會負責并報告工作。
第十八條理事會的職責：
（一）貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、法規(guī)法令和上級社指示；
（二）組織召開社員代表大會或臨時代表會議，并執(zhí)行其決議；
（三）組織實施本章程規(guī)定的各項職能和任務；
（五）積極完成上級布置的各項工作任務；
（六）制定本社各項規(guī)章制度，決定對本社工作人員的獎懲；
（七）任免本社下屬部門負責人；
（八）辦理本章程規(guī)定的其他事項。
第十九條理事會設主任1人、副主任1人、理事1人，每屆任期5年，可連選連任。本社實行理事會主任負責制，理事會主任為本社的法定代表人。
第二十條理事會議每月至少召開一次，由理事會主任召集，會議須有三分之二以上理事出席方可舉行，會議決議須有過半數以上的理事通過方為有效。
理事會開會時，應通知監(jiān)事會派監(jiān)事列席會議。
第二十一條理事會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，本社的重大問題需經理事會討論決定。
第十二條理事會正、副主任、理事人選由中共鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合會黨組提名，經選舉產生，報鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社公布。
第五章監(jiān)事會
第二十二條本社設監(jiān)事會，監(jiān)事會對社員代表大會負責并報告工作，接受鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社紀檢組的領導。
監(jiān)事會由主任1人、監(jiān)事若干人組成，每屆任期5年。兼職的監(jiān)事由有關部門推薦，原身份和隸屬關系不變。
理事會成員不得兼任監(jiān)事。
第二十三條監(jiān)事會的職責：
（一）監(jiān)督理事會對本章程和社員代表大會、臨時代表會議決議的執(zhí)行情況；
（二）監(jiān)督理事會對國家有關法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況；
（三）監(jiān)督理事會對政府委托和上級布置的各項經濟、社會任務的完成情況；
（四）向理事會提出改進工作的建議；
（五）監(jiān)察本社的經營業(yè)務活動和財務管理情況；
（六）監(jiān)察本社工作人員的違法亂紀行為，提交理事會處理；
（七）提議召開臨時社員代表會議；
（八）列席理事會議。
第二十四條監(jiān)事會會議一般每季召開一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的監(jiān)事召集；必要時可召開臨時會議。
監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席方能舉行，會議決議須有全體監(jiān)事過半數通過方能生效。
第二十五條監(jiān)事會對理事會的決定有不同意見，提出建議未被采納時，有權向社員代表大會和臨時代表會議反映。
第二十六條監(jiān)事會主任人選由中共鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社黨組提名，經選舉產生，報鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社公布。
第六章業(yè)務
第二十三條本社業(yè)務經營范圍：
（一）農業(yè)生產資料和生活資料供應；
（二）開展社員股金服務工作，參與農村金融服務；
（三）積極領辦和創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社；
（四）為社員提供市場信息、技術和物資服務；
（五）完成政府委托和上級布置的各項經濟、社會任務；
（六）參與市場調節(jié)，穩(wěn)定、平抑物價；
（七）開展農村電子商務業(yè)務。
第七章財務與會計
第二十七條本社依照法律法規(guī)建立財務會計制度，依法處理財務會計事項。
第二十八條本社資金來源包括社員股金、社有資產及其經營投資收益、銀行貸款、政府專項資金以及社會捐贈等。
第二十九條對社員股金和社員社股金實行分紅，紅利在稅后盈余中提取。
第二十九條本社年終決算所得的經營利潤，按照規(guī)定繳納所得稅后，盈余部分根據縣供銷合作社聯(lián)合社有關規(guī)定和社員代表大會決議，按下列項目作出分配方案：
（一）提取法定盈余公積10%；
（二）提取法定公益金10%；
（三）提取職工獎勵及福利基金15%；
（四）提取股金分紅基金40%；
（五）提取合作發(fā)展基金20%（上繳縣供銷合作社合作發(fā)展基金）。
（六）其他5%。
第八章附則
第三十條本章程的解釋權屬本社理事會。
第三十一條本章程經第一屆代表大會通過后施行，報鎮(zhèn)遠縣供銷合作社聯(lián)合社備案。
縣供銷合作社上半年工作總結篇六
xxxx年上半年，區(qū)供銷聯(lián)社在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署，提高政治站位，主動擔當作為，加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市中心城區(qū)，扎實推進經濟社會各項事業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展，現(xiàn)將xxxx年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下。
（一）全面落實基層黨建工作。一是抓好黨史學習教育活動。制定并印發(fā)《x區(qū)供銷合作社聯(lián)合社關于開展黨史學習教育活動實施方案》和必讀書目學習計劃表。采取個人自學、專題學習、專題宣講及實踐活動相結合的方式，通過三會一課、主題黨日、微信、公眾號及學習強國app等“線上+線下”相結合的方式具體開展各項學習活動，現(xiàn)目前已完成中心組學習6次，專題學習6次，學習人次達xxx余人次，通過微信開展“一百堂黨史課”學習6次。二是抓好黨史學習實踐活動。圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動工作要求，立足崗位實際，結合群眾反映問題，解決職工安全、衛(wèi)生、便民設施等方面的熱點、難點問題累計x個，切實為服務人民群眾干實事。結合黨史學習教育活動，開展“愛x，迎大運”參觀龍泉山公園專項活動，通過實地參觀城市之眼，感受x市發(fā)展成果，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是抓好“三固化四包干”工作。聯(lián)系領導堅持每月第一周到村“三固化”辦公室值守半天，每月定期召開村級聯(lián)席會x次，協(xié)同村干部走訪聯(lián)系群眾。每年支持x萬元建設大云村農民專合社，爭取上級財政資金xx萬實施大云村村級供銷社項目建設，現(xiàn)目前已經開展運營，該項目的落實將有效提升x村村集體經濟收入。
（二）全面加強從嚴治黨。一是認真履行“一崗雙責”，上半年召開x次黨組會，專題研究黨風廉政建設工作，x月專題聽取班子成員履行黨風廉政建設主體責任情況匯報并對其落實主體責任情況進行監(jiān)督檢查。編制并簽訂三級《黨風廉政建設責任書》xx份，層層壓緊壓實責任，推動管黨治黨責任在基層末端落細落實。二是抓好黨風廉政建設，加強對黨員干部的日常教育培訓，組織本系統(tǒng)黨員干部開展“一把手”專題講座和廉政風險防控專題培訓x次、通報典型案件x次，并結合“換屆風氣督查”工作，組織觀看警示片《深刻的反思》，發(fā)放《換屆紀律要求明白卡》xx本。三是結合“黨組織建設及黨員干部作風整頓行動”后半篇文章工作和“清廉科室”專項行動，深入查找科室資源權、項目權、資金權等方面存在問題，梳理完善我社科室“微權力”清單，并深入基層開展黨員干部工作紀律、作風專項檢查。開展公務員干部（包括參公、退出領導崗位人員）違規(guī)經商辦企業(yè)、企業(yè)兼職兼薪等行為的立案清理專項工作。經自查，區(qū)供銷聯(lián)社xx名公務員（參公）和領導干部均不存在違規(guī)經商辦企業(yè)情況及在企業(yè)兼職兼薪情況。
（三）全面做好疫情防控。一是按照區(qū)委疫情防控指揮部工作要求，持續(xù)開展好區(qū)供銷聯(lián)社系統(tǒng)，x村疫情防控工作。進一步完善疫情防控宣傳方案，廣泛開展防疫宣傳、推動傳染病預防知識普及傳播，累計宣傳人次達x萬余人次。持續(xù)做好春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員、x瑞麗人員的統(tǒng)計工作，累計統(tǒng)計春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員xxx人，x瑞麗來人x人，并嚴格按照要求做好返鄉(xiāng)人員居家隔離、核酸檢測等工作。二是從嚴抓好系統(tǒng)內疫情防控工作。嚴格執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定，供銷社系統(tǒng)內部做好自身排查和預案處置，實施職工動態(tài)信息“日報告”“零報告”制度，全面掌握本單位每位干部職工的行蹤和身體狀況信息，每日定時上報辦公室。三是做好供銷系統(tǒng)新冠肺炎疫苗接種宣傳動員及接種工作，現(xiàn)仍在有效推進中。
（四）全面開展兩項改革“后半篇”工作。一是制定《關于加強基層供銷社建設實施方案》，明確基層供銷社工作目標，詳細列出重點工作任務清單，確定完成時限，確保工作按照時間節(jié)點有效推動。二是按照市供銷社培育壯大工程關于村級供銷合作社建設項目指南，充分利用區(qū)級財政資金，完成唐昌先鋒村供銷合作社和唐昌戰(zhàn)旗村供銷社成立與建設工作，以實際行動融入x區(qū)鄉(xiāng)村振興，助力村集體經濟的發(fā)展。三是完成xxxx年擬定的x個村級供銷社項目申報書的編寫和市供銷社的項目備案工作。截止x月底，x個項目正在按申報書內容有序推進。四是繼續(xù)加強開門開放辦社工作，加強對外合作。持續(xù)鞏固與x州供銷社農資合作業(yè)務，春耕備耕期間累計銷售肥料xxxx噸，地膜xx噸。
（一）持續(xù)抓好基層黨建工作。一是要抓好思想政治建設。緊緊圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，把學習黨的創(chuàng)新理論與學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等指定學習材料結合起來，原原本本學、全面系統(tǒng)學、融會貫通學，將學習教育常態(tài)化、制度化。二是繼續(xù)做好黨史學習教育活動。繼續(xù)按照《黨史學習教育實施方案》貫徹落實各項學習實踐活動，通過學習重點內容，深刻認識中國共產黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。三是要抓好黨員隊伍建設。圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動工作要求，結合基層黨建“三問三亮”活動，立足崗位實際，抓好供銷系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，鞏固基層黨支部和黨員干部服務農村、服務企業(yè)，貫徹落實“三固化四包干”長效機制，提高黨員隊伍應對疫情防控、防汛就在等大戰(zhàn)大考的組織力和凝聚力。四是要抓好意識形態(tài)工作。定期研究討論意識形態(tài)領域的網絡熱點和輿論風向，做好預警和防患于未然的工作；加強對網絡輿情的引導，特別是做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時傳遞發(fā)送黨和政府的聲音，唱好時代主旋律，占領輿論主陣地。
（二）聚力抓好兩項改革“后半篇”文章。一是繼續(xù)完善供銷系統(tǒng)三會體制機制。繼續(xù)恢復基層社社員代表大會、理事會、監(jiān)事會制度，嚴格按照供銷聯(lián)社章程，選舉基層社理事會成員、監(jiān)事會成員，強化民主管理與監(jiān)督，建立上級社對成員社的工作考核機制，進一步修訂完善了體制機制。實際運行供銷系統(tǒng)資產管理委員會，按照《供銷社資產管理辦法》，積極監(jiān)管盤活供銷社資產，加強供銷社自身建設。二是繼續(xù)強化為農服務體系建設。繼續(xù)建設好區(qū)級為農服務中心和鎮(zhèn)級為農服務分中心，辦好村級綜合服務社，形成“區(qū)+鎮(zhèn)+村”三級為農服務體系，提升基層供銷合作社服務能力，完善服務內容，特別是在會計代賬、信息服務、電商服務、農村金融、農資技物配套、村級產業(yè)發(fā)展等服務領域要邁出新步伐。三是繼續(xù)培育壯大基層供銷社。加大供銷社閑置資產盤活力度，積極引入社會或社有資金盤活條件較好的基層社現(xiàn)有存量資產。
（三）持續(xù)鞏固供銷社綜合改革成果。以“供銷合作社+農村合作經濟組織聯(lián)合會（以下簡稱農合聯(lián)）+為農服務中心”三位一體運行機制為重點，繼續(xù)指導各基層社、公司推動為農服務體系持續(xù)運轉。一是繼續(xù)發(fā)展農合聯(lián)會員，推動農合聯(lián)內部廣泛開展政策、金融、會計代賬、工商代辦等為農服務項目，繼續(xù)運行農合聯(lián)服務小程序，形成集農資供應、農產品銷售、莊家醫(yī)院、農業(yè)社會化服務為一體、線上與線下相結合的服務平臺，激發(fā)農合聯(lián)發(fā)展?jié)摿Α６且詾檗r服務中心為陣地，以項目為載體，進一步鞏固、拓展為農服務領域，控股運行現(xiàn)已建成的x個村級供銷社，廣泛開展測土配方、農資供應、農產品營銷等服務，進一步完善供銷系統(tǒng)為農服務陣地。三是繼續(xù)領辦服務農民專合社，吸收農民會員，指導專合社積極申報國家、省、市、區(qū)級專合社，推動農民專合社發(fā)展提質增效。
（四）持續(xù)打造過硬作風紀律。一是要全面落實從嚴治黨。堅持黨組理論中心組和工作例會日常學習制度，每季度組織一次專題學習研討，做到學以致用、用以促學；堅持民主集中制的原則，嚴格落實“三重一大”制度，提高領導班子依法決策、民主決策、科學決策水平。二是加強黨風廉政建設工作。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育納入黨組宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，按照八項規(guī)定要求列出責任清單，明確目標責任、強化制度落實，加強源頭治理，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。三要提升執(zhí)行能力。結合“黨組織建設及黨員干部作風整頓行動”后半篇章工作和“清廉科室”專項行動，深入查找科室資源權、項目權、資金權等方面存在問題，梳理完善我社科室“微權力”清單，并深入基層開展黨員干部工作紀律、作風專項檢查。
（五）持續(xù)抓好安全信訪維穩(wěn)工作。一是嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”和企業(yè)主體責任。全面落實安全生產責任制和各項規(guī)章制度。加強隱患的排查、檢查和巡查，督促整改；加強培訓演練、宣傳、值班備勤和信息報送，提高各類風險防控技能；全面建立健全疫情防控工作機制，全面完成區(qū)委區(qū)政府安全生產目標任務，嚴防發(fā)生重大安全生產事故、自然災害損失和突發(fā)事件，為社有企業(yè)高質量發(fā)展提高安全保障。二是加強對本單位維穩(wěn)工作的管控。掌握思想動態(tài)，積極引導化解，提供法律援助、關心幫助困難職工生活，切實保障本系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，把主要精力集中放在深化供銷社綜合改革的各項工作中去。
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縣供銷合作社上半年工作總結篇七
按照x區(qū)《xxxx年全區(qū)“三農”工作要點》要求，結合供銷社綜合改革實際情況，區(qū)供銷聯(lián)社高度重視，成立領導小組，落實工作機構，認真梳理任務清單，明確目標任務，有序推進供銷社為農服務工作的開展，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一是以區(qū)農資公司為基礎，對全區(qū)農資放心店進行了歸并整合，組建了新型農資企業(yè)，新建了農資配送中心，啟動了農資統(tǒng)配統(tǒng)供業(yè)務。二是以區(qū)土產果品公司為基礎，對供銷社農產品經營網點進行了整合改造，重組了土產果品公司，改建了x農貿市場，在大彎、紅陽、x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農產品直銷店x個。三是按照基層社建設標準，完成了景峰供銷社改造任務，健全了組織機構，新建了x社區(qū)綜合服務社，完善了供銷社為農服務功能，擴大了經營服務。
一是組織人員深入專業(yè)合作社調查，進一步了解專業(yè)合作社發(fā)展和經營情況，指導專業(yè)合作社規(guī)范經營，現(xiàn)已征求了xx家專業(yè)合作社、家庭農場意見，動員其加入聚農合專業(yè)合作社聯(lián)合社。二是加強與我區(qū)部分電商企業(yè)的聯(lián)系，結合我區(qū)農村電子商務平臺建設情況，加強與我區(qū)部分電商網站的聯(lián)系和合作，積極引導融入我區(qū)農村電子商務平臺，組織我區(qū)特色農產品進入電商平臺銷售。三是按照我區(qū)菜糧基地高標準農田建設要求，積極做好農業(yè)新型經營服務主體培育和發(fā)展工作，引領我區(qū)農業(yè)新型經營服務主體積極參與農業(yè)產業(yè)化經營。
一是組建了農資配送隊伍，健全了農資統(tǒng)配統(tǒng)供管理制度，對農資放心店實行“統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一進貨、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一服務”規(guī)范化管理，首先開展了農藥統(tǒng)配統(tǒng)供業(yè)務，正在啟動化肥、種子等農資商品的統(tǒng)配統(tǒng)供業(yè)務。二是按照星級農資放心店建設標準，積極推進農資放心店信息化改造工作，完成了農資監(jiān)管信息平臺和首批xx家農資放心店信息化改造工作，為農資放心店配置了電腦、電子掃描槍、打票機等硬件設施，安裝了農資監(jiān)管信息系統(tǒng)軟件，對農藥、化肥、種子等重要農資商品實行信息化管理，做到農資商品質量可溯源。三是對原農資倉庫進行了升級改造，正在實施日新農資配送倉庫建設工作，預計x月底竣工投入使用。
一是按照農貿市場建設標準，對x農貿市場老舊房屋進行改造，配置了經營服務設施，提前完成了供銷社x農貿市場升級改造任務。二是恢復基層社農產品購銷業(yè)務，在基層社設置農產品購銷店x個，在大彎、紅陽、x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農產品直銷店x個。
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，結xx區(qū)菜糧基地高標準農田建設提升行動計劃，認真做好服務“三農”工作。一是進一步深化供銷合作社綜合改革，加強基層服務組織建設，構建起公益性服務與經營性服務相結合的新型農業(yè)社會化服務體系，把供銷社打造為服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺。二是加強農資放心店建設和規(guī)范管理，開展好農資統(tǒng)配統(tǒng)供業(yè)務，為農民和農業(yè)新型經營主體提供系列化服務。三是發(fā)展和培育農業(yè)新型經營服務主體，發(fā)揮聚農合農民專業(yè)合作社聯(lián)合社作用，引領我區(qū)農業(yè)新型經營服務主體積極參與農業(yè)產業(yè)化經營。四是發(fā)揮供銷社職能，積極參與我區(qū)菜糧基地高標準農田建設，建好“服務網”，為推進高標準農田建設提供全方位服務。
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縣供銷合作社上半年工作總結篇八
縣政府：
上半年，在縣委、縣政府和市司法局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神和市、縣政法工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領司法行政工作全局，把保持全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為第一要務，把維護社會和諧穩(wěn)定作為一條主線，把提高執(zhí)行力、推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展作為重要突破口，以法治大足建設為載體，強化法制宣傳教育、基層基礎建設、法律援助、法律服務、機關效能作風建設，奮力推進全縣司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展,為持續(xù)實現(xiàn)“渝西領先、全市一流”，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
一、法制宣傳教育工作
以推進“百千萬普法示范工程”創(chuàng)建活動為重點，開展“法律八進”活動為載體，建設“法治大足”為目標，緊緊圍繞全縣中心工作，深入開展法制宣傳教育，著力提高全縣公民的法律知識和法律素質。
(一)注重法治實踐，推進“法治區(qū)縣”創(chuàng)建活動
扎實開展“法治大足”建設工作。與縣委政法委組織召開了全縣貫徹“平安重慶”會議精神建設“法治大足”動員部署會議。制定了《法制建設工作實施方案》。
“百千萬普法示范工程”建設活動順利開展。在全縣范圍內開展了“百千萬普法示范工程”建設活動，即：培育1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、10個村（社區(qū)）、106個大院（小區(qū)）為普法示范單位。投入近3萬元在棠香、寶項鎮(zhèn)開展示范工作。制作法制宣傳專欄3個，固定普法宣傳標語58條，為3戶普法示范戶購置dvd、法律書籍、書架等普法設備。達到了普法工作有“新亮點、新模式”，示范引領全縣法治工作向縱深發(fā)展的目的。
認真抓好民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建活動。開展了第五批22個“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作，使我縣80%的村達到了“民主法治村”、70%的社區(qū)達到“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建標準。在全縣范圍內機關、事業(yè)單位開展了評選表彰“十佳學法單位”和“百佳學法個人”活動。
（二）深入開展“法律八進”活動
3月底，組織全縣13名新提任領導干部參加了法制理論知識考試。與教育局在全縣各中小學開展“依法治?！眲?chuàng)建活動，確保法制宣傳教育計劃、教材、課時、師資“四落實”。5月中旬，龍崗街道辦事處西禪小學開展了“學生的健康成長和未來發(fā)展高于一切”為主題的法制教育輔導課。6月到中敖中學播放了《為了明天》等法制宣傳教育片，深受師生好評。會同公安、工商、文化等部門還開展了校園周邊環(huán)境整治活動，凈化了青少年學生的成長空間。元旦春節(jié)期間，集中組織司法行政人員、律師、公證人員開展了“執(zhí)法為民、平安共建”大型法律援助宣傳和農民工法制宣傳教育活動，為群眾提供現(xiàn)場法律援助咨詢、普法知識宣傳。6月，我局聯(lián)合縣安監(jiān)局、計生委等十余家相關職能部門開展了“安全生產月”宣傳活動。充分利用電子屏幕、廣播、宣傳刊物和法制宣傳欄等形式廣泛宣傳專業(yè)法律法規(guī)知識，進一步增強企業(yè)經營管理者和職工依法管理、依法辦事的法治意識，不斷提高服務社會的質量。在法律“六進”的基層上，依托民政、司法、工商等部門，安排律師、法律工作者通過法制講座、法律咨詢、法律服務、法律援助等形式開展“法律進中介”和“法律進監(jiān)所”活動。
利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“土地日”、“禁毒日”、“世界水日”、“環(huán)境日”、“消防日”等節(jié)日，大力開展專業(yè)法律法規(guī)和新頒布的《食品衛(wèi)生安全法》、《消防法》的宣傳教育活動。上半年，深入到街頭、社區(qū)、農家小院開展法制宣傳44次，受教育人數3萬余人次，解答法律咨詢1000余人次，散發(fā)宣傳資料3.5萬余份；為中小學生上法制課30次，受教育人數3萬余人次；放映法制電影4場次。
二、法律援助工作
根據縣委、縣府“完善法律援助網絡，切實提高對法律援助工作的水平”的要求，縣編委批復了《關于設置街鎮(zhèn)鄉(xiāng)法律援助工作站的請示》，同意在棠香街道、龍崗街道、龍水鎮(zhèn)等24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)設置法律援助工作站，使法律援助工作站成為常設機構。建設以農民工為重點服務對象的法律援助綠色通道，著力加大對我縣困難群體的援助力度。
（一）扎實開展法律援助惠三農活動。以“法治大足”建設為抓手，編印法律援助惠三農致農民朋友的公開信、《法律援助手冊》、《法律援助聯(lián)系卡》、《援助案例選編》等多種資料分發(fā)到基層農村，發(fā)放公開信10000余份，分發(fā)宣傳資料150000冊份。
在萬古、龍水等公路沿線制作路邊宣傳廣告牌。在街鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼續(xù)完善一村一標宣傳，深入每個村（社區(qū)）、農民工聚居地，有效覆蓋宣傳面。
利用新聞媒介把法律援助各項工作情況和典型案件和事例向社會各界傳遞，在大足報等媒體專欄針對群眾關心的法律援助作了大量節(jié)目，縣領導發(fā)表講話等向全社會營造關心法律援助、關心農民工的良好氛圍。利用“一村一顧問”講課等形式開展法律援助宣傳，取得了顯著成效。
（二）以建設綠色通道為抓手，推行法律援助全程代理。一是大力建設村居法律援助聯(lián)絡站。在全縣292村（居）全部建立法律援助聯(lián)絡站，做到法律援助工作機構全覆蓋，使得基層群眾和外來務工人員不出村、居就能獲得相應法律援助服務。二是推行便民窗口服務。在臨街、交通便利的地方設立便民接待場所；進一步整合12348法律咨詢熱線接線能力和解答質量，最大限度便利困難群眾來電、來訪咨詢；采取法律援助站全程代理的方式有效解決群眾來回奔波的麻煩，同時采取首問責任制和一次性告知制，對當事人申請實行一站式服務和一次告知申請相關事宜；發(fā)揚“盤龍”精神，為殘疾人設置無障礙通道，對行動不便的老、弱、病、殘受援人，實行上門辦理法律援助等服務，對涉及個人隱私的法律咨詢設置了專門接待室。三是開辟農民工和困難職工維權“綠色通道”。對農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償的案件免予經濟審查，采取先受理、后補交材料的做法，保證此類案件的及時受理、及時辦理。對群體性農民工矛盾糾紛，實行“三優(yōu)”服務，即優(yōu)先受理、優(yōu)先接待、優(yōu)先辦理，為農民工開辟綠色通道。四是進一步降低法律援助門檻。將農民工在交通事故、醫(yī)療事故、主張社會保險待遇等事關農民工生存、健康等權益事項上納入援助范圍，降低申請門檻。
（三）以法律援助效果為先，創(chuàng)新服務模式。一是采取提前介入，對于醫(yī)療糾紛、勞動糾紛等援助事項，法律援助中心指派律師提前介入，為受援人提供法律咨詢、幫助受援人積極收集證據，代理受援人參與協(xié)商、調解，盡最大限度地維護受援助人權益。二是積極開拓非訴訟法律援助事項，法律援助中心積極鼓勵采用非訴訟手段來先行尋求解決矛盾糾紛的可能性，盡量為受援人提供解決問題的多種辦法和措施，為當事人節(jié)約成本，節(jié)約時間。
（四）以法律援助質量為核心，規(guī)范制度管理。落實專人負責制、全程跟蹤監(jiān)督制、聯(lián)系人回訪制、重點案件旁聽制等質量監(jiān)督管理制度，從指派到案件歸檔各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)范要求，保證各項監(jiān)督程序到位，對案件質量進行有效監(jiān)控和動態(tài)管理，確保案件質量。
上半年，我縣共受理法律援助申請373件，辦結援助案件305件，其中農
縣供銷合作社上半年工作總結篇九
今年，x縣供銷聯(lián)社黨組按照縣委、縣政府工作的總體要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，依照市農委（市供銷社）的工作部署，結合我縣供銷社系統(tǒng)的工作重點，認真抓好貫徹落實。積極發(fā)揮供銷社系統(tǒng)的涉農服務優(yōu)勢，著力加強供銷社“五大體系”建設并形成工作特色，在工作中取得了顯著成效。現(xiàn)將xxxx年上半年農產品流通體系建設工作匯報如下：
xxxx年上半年，積極助推x市x鎮(zhèn)光權蔬菜專業(yè)合作社為縣級示范社，爭取下半年申報成功。同時助推x縣七里香調味品廠完成國家級質量認證體系工作。
（一）扶持助推x縣農產品專合社進高校。x市x縣興春蔬菜專業(yè)合作社、x市x縣欣星專業(yè)合作社將番茄、茄子、辣椒、四季豆、豇豆、白菜、蘿卜等多種蔬菜產品配送到x第八中學校、x示范大學、x工業(yè)學院等xx所高校。
（三）助推x縣農產品進超市。注重介紹x市榕珍菌業(yè)有限公司、xx縣安德廣福韭菜專業(yè)合作社將猴頭菇、雞腿菇、金針菇和韭黃等多種蔬菜產品通過產銷對接模式將配送進x吉選商貿有限公司、x德惠商業(yè)股份有限公司、紅旗連鎖等幾家大型超市。
加大x縣農產品推介和宣傳力度，積極與省、市供銷社聯(lián)系，利用省供銷社經濟合作網和市農委（市供銷社）等門戶網站分別將我x市錦寧韭黃生產專業(yè)合作社、x市新龍生姜專業(yè)合作社、x市富利蔬菜專業(yè)合作社等xx家專合組織、組織搭建電子商務平臺、發(fā)布產品信息、拓展銷售渠道。同時，并采用現(xiàn)在流行的網購趨勢，大力發(fā)展農產品電銷平臺，利用第三方平臺，微信、qq、微博、x合作經濟網門戶網站等多種宣傳形式，助推專合社銷售渠道，開辟銷售市場。
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縣供銷合作社上半年工作總結篇十
第十四條鐘山縣供銷合作社代表大會是鐘山縣供銷聯(lián)社的最高權力機構。
第十五條鐘山縣供銷合作社代表大會的職權是:
(一)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的工作報告;
(二)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的工作報告;
(三)審議和通過代表大會決議;
(四)通過或修改鐘山縣供銷聯(lián)社章程;
(五)選舉理事會理事、常務理事、副主任、主任;
(六)選舉監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;
(七)討論和決定其他重大事項。
第十六條鐘山縣供銷合作社代表大會的代表，由成員社選舉或推薦產生。鐘山縣供銷合作社代表大會的代表名額和產生辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第十七條鐘山縣供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會召集。
理事會或常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上成員社請求，鐘山縣供銷合作社代表大會可以提前或延期舉行。
第十八條召開鐘山縣供銷合作社代表大會的時間和會議的議程，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會應當于開會前一個月通知成員社。
第十九條成員社對鐘山縣供銷合作社代表大會的建議，須在會前提交鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第二十條召開鐘山縣供銷合作社代表大會須有全體代表三分之二以上出席，各項決議案須有全體代表過半數通過方為有效。
第二十一條召開鐘山縣供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉主席團主持會議。
第五章理事會
第二十二條鐘山縣供銷聯(lián)社設理事會。理事會是鐘山縣供銷合作社代表大會閉幕期間的執(zhí)行機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第二十三條理事會的職權是:
(一)組織召開鐘山縣供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;
(二)組織實施本章程第八條的各項職能和任務;
(四)批準接納成員社或者取消成員社資格;
(五)代表鐘山縣供銷聯(lián)社行使出資人的職責;
(六)行使本章程規(guī)定的其他職權。
第二十四條理事會由主任一人，副主任、常務理事、理事若干人組成，每屆任期五年。理事實行單位替補制。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，理事、常務理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關手續(xù)。
鐘山縣供銷聯(lián)社實行理事會主任負責制，理事會主任為鐘山縣供銷聯(lián)社的法定代表人。
第二十五條鐘山縣供銷聯(lián)社理事會全體會議每年舉行一次，由常務理事會召集。
常務理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出請求，可以臨時召開理事會全體會議。
理事會全體會議須有三分之二以上的理事出席方可舉行，會議決議須有全體理事過半數通過方為有效。
第二十六條常務理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的常設機構，由理事會主任、副主任、常務理事組成。常務理事實行單位替補制。
第二十七條常務理事會的職權是:
(一)負責召集理事會全體會議，并向其報告工作;
(二)執(zhí)行理事會的決議;
(三)決定鐘山縣供銷聯(lián)社年度財務預算、決算方案;
(四)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內部管理制度;
(五)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內部辦事機構的設置;
(六)決定鐘山縣供銷聯(lián)社企事業(yè)單位的設立、合并、分立或解散;
(七)決定鐘山縣供銷聯(lián)社對企業(yè)的出資及投資收益的管理和使用;
(八)理事會授予的其他職權。
第二十八條常務理事會會議，由理事會主任或受理事會主任委托的副主任召集。
會議須有三分之二以上常務理事出席方可舉行，會議決議須有全體常務理事過半數通過方為有效。
第六章監(jiān)事會
第二十九條鐘山縣供銷聯(lián)社設監(jiān)事會。監(jiān)事會是鐘山縣供銷聯(lián)社的監(jiān)督機構，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第三十條監(jiān)事會由主任一人、副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。監(jiān)事實行單位替補制。
鐘山縣供銷聯(lián)社理事、常務理事、理事會辦事機構、鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事會設社外監(jiān)事。社外監(jiān)事成員單位報請縣委、縣人民政府同意，監(jiān)事人選由有關單位推薦，其原身份和隸屬關系不變。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關手續(xù)。
第三十一條鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的職權是:
(一)監(jiān)督理事會對本章程和鐘山縣供銷合作社代表大會決議的執(zhí)行情況;
(二)監(jiān)督理事會對國家有關法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況;
(三)監(jiān)督理事會對政府委托的各項經濟、社會任務的完成情況;
(四)向理事會提出改進工作的建議;
(五)指導成員社監(jiān)事會開展工作;
(六)提議臨時舉行理事會全體會議;
(八)監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。監(jiān)事會主任、副主任列席常務理事會會議。
第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集;必要時，可召開臨時會議。
監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席方可舉行，會議決議須有全體監(jiān)事過半數通過方為有效。
第七章社會團體和企事業(yè)單位
第三十三條鐘山縣供銷聯(lián)社作為業(yè)務主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社會團體的活動依法進行組織、指導、服務與監(jiān)督。
第三十四條各行業(yè)協(xié)會及其他社會團體應當堅持為會員服務的宗旨，在法律和自身章程規(guī)定的范圍內開展各項活動，廣泛吸收會員，積極加入相關的區(qū)域性行業(yè)組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
第三十五條鐘山縣供銷聯(lián)社根據履行職能和任務的需要，設立企事業(yè)單位，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產的所有權代表，可設立全資性質的集團公司或資產管理公司，經鐘山縣供銷聯(lián)社授權管理運營本級經營性社有資產，對為農服務的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)包括鐘山縣供銷聯(lián)社獨資、控股和參股企業(yè)。
第三十六條各社會團體和企事業(yè)單位是獨立的法人，享有法人財產權，以其全部財產獨立承擔民事責任。
第三十七條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經營，自負盈虧，照章納稅，對出資人投入的資產負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權益。
第三十八條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位要堅持市場經濟取向，完善法人治理結構，提高市場競爭能力，拓展經營服務領域，發(fā)揮龍頭帶動作用，為鐘山縣供銷聯(lián)社的改革發(fā)展服務。
第八章財務和審計
第三十九條鐘山縣供銷聯(lián)社依照法律、行政法規(guī)、國家財政和審計主管部門規(guī)章以及本章程的規(guī)定，設立會計機構和審計機構，建立財務管理和審計監(jiān)督制度。
第四十條鐘山縣供銷聯(lián)社資金來源包括社有資產收益、接受捐贈和資助、合作發(fā)展基金、成員社股金，以及國家財政預算撥款和專項資金等。
合作發(fā)展基金由成員社根據有關規(guī)定認繳的資金、國家扶持資金和鐘山縣供銷聯(lián)社決定增加的資金構成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第四十一條國家撥入鐘山縣供銷聯(lián)社的財政預算撥款及國家專項資金，按照國家有關規(guī)定使用和管理。
公積金作為積累性資金，屬于鐘山縣供銷聯(lián)社自有資金，由鐘山縣供銷聯(lián)社管理使用。
第四十二條鐘山縣供銷聯(lián)社審計機構對鐘山縣供銷聯(lián)社和所屬單位的財務收支、資產及經濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關人員實行任期經濟責任審計。
第九章附則
第四十三條各成員社可參照本章程，制定本級社章程。
第四十四條本章程的解釋權屬鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第四十五條本章程經鐘山縣供銷合作社第六次代表大會通過后施行。
縣供銷合作社上半年工作總結篇十一
20xx年是進入“十四五規(guī)劃”的開局之年，也是深化供銷社改革，實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的重要時期，因此明年供銷社工作的總體思路是：
立足自身基礎優(yōu)勢，以服務“三農”為宗旨，以助農增收為核心，推動目標實現(xiàn)，以網絡建設為基礎，實現(xiàn)信息服務進農村，便民超市進農村，知識培訓進農村，以農資協(xié)會、棉花協(xié)會、專業(yè)合作社為軸心，融入“農村流通工程”建設中。以項目建設為主支撐，推進供銷社流通服務體系建設，培育新的市場主體，完善新的市場機制，逐步恢復全縣農村市場流通的中心地位。
1、加大招商引資力度，圍繞全縣經濟發(fā)展思路和目標定位。抓住東部地區(qū)的產業(yè)布局調整的新機遇，積極跟蹤符合我縣產業(yè)發(fā)展的大項目，重點項目，力爭投資x萬元將縣社辦公樓改建為四層大型商場x縣新農合日用消費品配送中心，建筑面積達到x萬平方米，為全縣x個基層社配送高質量農民生活日用品。
2、經濟發(fā)展，使經濟實力進一步增強，各項經濟指標均衡增長，完成國內總購進x億元，總銷售x億元，實現(xiàn)利稅x萬元，年遞增幅度在x%以上。
3、投資x萬元將xx賓館改建為綜合商務服務中心，為廣大消費者提供高質量便捷服務。
4、抓好“xx物流”和“xx油脂”兩個項目的服務，促進建設進程，確保早日投產運營。
5、健全連鎖經營服務網絡?；拘纬蛇m應市場經濟要求的合作經濟組織新模式、新框架。20xx年，農資、日用品、農產品連鎖店在原有基礎上再增加x個，使之在農村經濟發(fā)展，尤其是在參與農村生產流通領域中發(fā)揮重大作用。
6、狠抓系統(tǒng)兩大專營產業(yè)的鞏固和發(fā)展，力促形成兩大主要經營服務網絡并確保安全運營。
7、加強社有資產管理、監(jiān)督和運營體系的完善。健全社有資產出資人制度，確保社有資產保值增值。
8、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。進一步規(guī)范行為，樹立真干事，干實事，把事干好的工作理念，在思想上有高境界，能力上有新提升，工作上有新水平，建設上有新突破，促進各項工作順利開展。
9、加強協(xié)會建設，提升協(xié)會發(fā)展水平。繼續(xù)發(fā)揮好協(xié)會的組織指導、自律和**功能，在基地建設、品牌認證、標準實施、技能培訓等方面下功夫，并且要加強與政府部門的協(xié)調，爭取授權，逐步形成“綜合性平臺，專業(yè)化服務”的發(fā)展格局。
10、抓好安全和穩(wěn)定工作，構建和諧系統(tǒng)，杜絕一切經營生產安全事故。妥善處理群眾來信來訪，注重以人為本，努力化解各類矛盾，創(chuàng)建穩(wěn)定系統(tǒng)、和諧系統(tǒng)。
11、完成縣委、縣政府和上級社交辦的其它工作任務。
1、加強學習，統(tǒng)一認識。思想是行動的指南，能否真正領會縣委、縣政府的各項指示，關系到我社各項工作能否與時俱進，能否開創(chuàng)新的局面。為此，20xx年我社利用集體學習制度，組織全體干部職工認真學習黨的各項方針、政策及縣委、政府的有關文件精神，深刻領會其精神實質，并將學習、討論與實際工作相結合，通過學習，進一步提高干部職工的思想境界，把思想統(tǒng)一到黨的十九大、十九屆四中、五中全會和縣委十次黨代會精神上來，把行動置于全面“建設綜合經濟實力強縣”和五強一優(yōu)目標任務中去，堅定供銷社以服務求發(fā)展的信心和決心，為實現(xiàn)供銷社的“二次創(chuàng)業(yè)”奠定堅實的思想基礎。
2、拓寬經營服務領域，開辟新的經濟效益增長途徑。圍繞全縣經濟發(fā)展總體目標和《xx市政府關于進一步深化基層供銷合作社組織體制改革的意見》，以招商引資為主線，不斷開拓新的經營服務領域，按照國家新農村建設和產業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)辦新企業(yè)，利用擔保服務中心職能搭建投融資平臺，通過盤活存量資產，招商引資，加大項目投資力度，加強系統(tǒng)上下、系統(tǒng)內外的聯(lián)合合作，整合資源，形成整合力，共同開發(fā)縣內外市場，不斷開辟新的經濟效益增長途徑。
3、加強信息化建設，加快供銷社發(fā)展步伐。信息化是改變傳統(tǒng)流通模式的新形式，組織農民經濟合作的新手段，豐富綜合信息服務的新內容，引領千家萬戶農民進入千變萬化市場的新途徑?？h社必須重視、參與、支持這個建設。逐步形成覆蓋全系統(tǒng)和全縣農民合作經濟組織的信息網絡體系，不斷完善以信息化為基礎的政務、社務、服務、商務管理體系，加大與市、省供銷及其他縣、市供銷物流企業(yè)的戰(zhàn)略合作，整合內外力量，共同打造暢通、高效、服務農村市場的'信息平臺，抓住便民、民生需求這個關鍵，增強為“三農”服務的信息化水平。
4、加強隊伍建設，提高工作能力。真正把人力資源作為發(fā)展供銷合作事業(yè)的第一資源。建設求真務實，愛崗敬業(yè)的機關干部隊伍，思路清晰，事業(yè)心強的領導班子，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻的企業(yè)家隊伍，轉變工作作風，樹立服務基層，服務發(fā)展的工作理念，不斷提高服務水平，搞好基層從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，強化激勵和約束機制，努力建設一支高素質、職業(yè)化的企業(yè)管理人才隊伍。
5、加強領導，加大考核和獎懲力度。要求縣社各科室和直屬單位加強對目標實施工作的組織領導，根據目標的總體要求，結合本科室、本企業(yè)實際，組織制定相應的落實方案，實行目標責任制，一把手負總責，分管副職各司其責，任務層層分解，責任到人，同時結合績效考核嚴格落實獎懲，確保20xx年目標實現(xiàn)。
縣供銷合作社上半年工作總結篇十二
基層社、各公司：
20**年縣供銷社精神文明建設工作總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，以服務縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略為中心，以加強思想道德建設，執(zhí)政能力建設和機關作風建設為重點，堅持“三大文明建設”同步發(fā)展的思想，全面落實精神文明建設的各項工作任務，扎實推進和諧合江建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
1、狠抓機關作風建設
按照合委發(fā)[]7號文件要求，我社從20**年3月10日到5月下旬，利用兩個月的時間，開展“最缺什么、最差什么、整改什么”為主題的軟環(huán)境大討論活動，并將范圍擴大到全社機關職工，重點是認真開展“最缺什么”、“最大的差距什么”、“應該整改的是什么”的大討論，深入查找、查到傷處，認真剖析，剖到痛處，扎實整改，改出實效。針對機關辦事效率低、履職不到位、執(zhí)行不力、推諉扯皮等問題開展討論。通過作風整頓，努力實現(xiàn)領導干部和機關作風的進一步好轉，做到為民開拓、務實、清廉。在機關內部營造解放思想，顧全大局，敢闖敢試，熱情服務，立說立行的.濃厚氛圍，為實現(xiàn)縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口xx縣、企業(yè)xx縣、旅游活縣”主題戰(zhàn)略，推動我縣經濟又好又快發(fā)展提供有力的保證。
2、開展社會主義榮辱觀學習實踐活動，提高機關干部職工的思想素質
認真貫徹省、市、縣文明委關于學習實踐社會主義榮辱觀的要求，組織開展形式多樣的社會主義榮辱觀宣傳教育活和實踐動，營造愛國、敬業(yè)、誠信、友善的良好社會風氣和道德規(guī)范。認真抓好愛國主義教育，認真實施《公民道德建設實施綱要》，深化公民道德建設實踐活動。開展了“公民道德建設宣傳教育月”、“爭做人民滿意公務員”等活動。抓好職工的時事政治學習、形勢教育、“四五”普法和職業(yè)道德教育。
二、以創(chuàng)建“五型”機關為載體，建立行政效能建設長效機制
（一）創(chuàng)建學習型機關。把“創(chuàng)建學習型機關”作為精神文明建設的重要內容，加強領導，落實責任，完善制度，規(guī)范學習，建立考學制度和探索學習長效機制，提高干部職工的綜合素質。按照創(chuàng)建學習型機關的要求，認真落實學習資料、輔導人員、學習內容、學習經費、學習時間和檢查監(jiān)督。以職工理論學習會、中心組學習會、黨課學習、觀看黨建電教片、開展學習討論、典型教育、警示教育等多種形式，有計劃、有重點地組織黨員干部職工深入學習黨的十七大會議精神，學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論，學習黨和國家的路線方針政策和有關供銷社的法律法規(guī)。平時加強檢查監(jiān)督，年終納入目標考核內容。
（二）在縣委行政效能建設工作動員會后，縣供銷社就行政效能建設有關問題及時進行了研究，成立了以供銷社黨委書記為主要負責人的領導組，并相繼下發(fā)了實施意見，制定了實施方案，召開了機關職工和退休職工會議，主要領導就縣委縣政府關于加強行政效能建設相關精神進行了動員和傳達，并結合供銷社自身實際進行了安排部署。隨后便分階段、有步驟地開展了查找問題、剖析整改和建立相關制度的工作。供銷社在集中開展的這次行政效能建設中，始終注重狠抓三個環(huán)節(jié)：一是明確了責任。在領導組中，明確了黨組織負責人是第一責任人，班子其他成員按照分工，各施其職，各負其責；二是建立和完善了制度。供銷社在建立行政效能首問責任制等“三項制度”的同時，進一步完善了黨風廉政、機關管理、以及軟環(huán)境治理等十一項制度。為了便于群眾監(jiān)督和辦事便利，進一步規(guī)范了胸牌、門牌、座牌和政務公開欄等“三牌一欄”的機關管理問責機制，尤其是規(guī)范的政務公開欄，明示了機關工作人員的崗位職責、服務承諾，為接受社會和群眾監(jiān)督以及責任追究提供了最直接有效的依據，為行政效能建設提供了可靠的制度性保證；三是明確了效能考核?？h供銷社明確將行政效能建設中，機關職工的工作態(tài)度、履職能力和服務質量等考核的結果，納入年終對機關黨員干部和職工創(chuàng)先爭優(yōu)、晉級和目標管理獎懲的依據。如對機關工作人員被評為優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀工作人員進行獎勵，對違反行政效能建設“三項制度”和機關管理“十一項”相關制度規(guī)定的，實行一票否決。
（三）、創(chuàng)建文明型機關。結合鞏固和加強我社縣級文明單位建設工作，以文明單位建設為載體，加強文明型機關建設。進一步加強文明股室、文明崗位、文明樓院、文明家庭等文明細胞建設。
縣供銷合作社上半年工作總結篇十三
第一條根據《中華人民共和國憲法》，參照《中華全國供銷合作總社章程》及《廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社章程》制定本章程。
第二條鐘山縣供銷合作社是為農服務的集體所有制合作經濟組織，是黨和政府聯(lián)系農民的橋梁和紐帶，是推動農村經濟發(fā)展和社會進步的重要力量。
鐘山縣供銷合作社聯(lián)合社(以下簡稱鐘山縣供銷聯(lián)社)是鐘山縣人民政府領導下的鐘山縣供銷合作社的聯(lián)合組織。鐘山縣供銷聯(lián)社實行開放辦社，根據申請，可接納承認本章程、志愿加入的社會經濟組織作為成員社。
第三條鐘山縣供銷聯(lián)社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
第四條鐘山縣供銷聯(lián)社的宗旨是：為農業(yè)、農村、農民服務，推動成員社經營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，努力使供銷合作社成為農業(yè)社會化服務的骨干力量、農村現(xiàn)代流通的主導力量、農民專業(yè)合作的帶動力量、優(yōu)質安全商品供應的保障力量，真正辦成農民的合作經濟組織，推進社會主義新農村建設，促進全面建設農村小康社會。
第五條鐘山縣供銷聯(lián)社加入賀州市供銷合作聯(lián)社，為其成員社。鐘山縣供銷聯(lián)社實行團體社員制，對成員社負有指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務、教育培訓的職責。
第六條鐘山縣供銷聯(lián)社財產屬于集體所有。鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社集體財產的所有權代表。
鐘山縣供銷聯(lián)社依法具有獨立的法人地位，其合法權益受國家法律保護。
第七條鐘山縣供銷聯(lián)社社址設在鐘山縣城東路號。
第二章職能和任務
第八條鐘山縣供銷聯(lián)社的職能和任務是:
(五)推動和參與有關法律、行政法規(guī)和市地方性法規(guī)、規(guī)章、政策的制定;
(九)對有關行業(yè)、業(yè)務范圍內的協(xié)會、商會等社會團體，履行業(yè)務主管單位的職責;
(十一)承擔政府委托的業(yè)務，行使政府授予的職權，執(zhí)行上級社的決議、決定。承辦鐘山縣人民政府和上級社交辦的其它事項。
第九條鐘山縣供銷聯(lián)社根據職能與任務的要求，依法設立企事業(yè)單位，并實施對其領導和管理。
第三章成員社
第十條凡承認鐘山縣供銷聯(lián)社章程、自愿履行各項義務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社，以及其他具有獨立法人資格、跨區(qū)域的專業(yè)合作經濟組織，為農服務的各類行業(yè)協(xié)會，大中型農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等，可申請加入鐘山縣供銷聯(lián)社，經鐘山縣供銷聯(lián)社理事會批準，成為成員社或成員單位(以下統(tǒng)稱成員社)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社作為鐘山縣供銷聯(lián)社成員，其理事會、監(jiān)事會主要領導的選舉、調動要征求鐘山縣供銷聯(lián)社的意見，并保持其領導班子相對穩(wěn)定。
設立鐘山縣供銷聯(lián)社合作發(fā)展基金，合作發(fā)展基金的構成為：爭取本級財政支持的資金和成員社交納的基金。
成員社的資產歸各成員社所有，實行自主經營、自負盈虧。
第十一條成員社的權利:
(一)選舉或推薦鐘山縣供銷合作社代表大會代表;
(二)參加鐘山縣供銷聯(lián)社組織的各項活動;
(三)請求鐘山縣供銷聯(lián)社幫助協(xié)調解決有關問題;
(四)享受鐘山縣供銷聯(lián)社提供服務;
(五)以鐘山縣供銷聯(lián)社成員社名義開展活動;
(六)監(jiān)督鐘山縣供銷聯(lián)社成員社股金的使用;
(七)申請使用鐘山縣供銷聯(lián)社合作發(fā)展基金;
(八)對鐘山縣供銷聯(lián)社的工作提出意見和建議。
第十二條成員社的義務:
(一)承認并遵守本章程;
(二)執(zhí)行鐘山縣供銷聯(lián)社決議;
(三)向鐘山縣供銷聯(lián)社交納成員社股金;
(四)按規(guī)定向鐘山縣供銷聯(lián)社交納合作發(fā)展基金;
(五)維護鐘山縣供銷聯(lián)社及成員社的合法權益;
(六)完成鐘山縣供銷聯(lián)社交辦和委托的任務;
(七)向鐘山縣供銷聯(lián)社報告工作，反映有關情況;
(八)接受鐘山縣供銷聯(lián)社的指導和監(jiān)督。
第十三條成員社有下列情形之一的，經鐘山縣供銷聯(lián)社理事會決議，取消其成員社資格:
(一)喪失法人資格的;
(二)自動放棄成員社資格的;
(三)違反本章程，拒不履行規(guī)定義務，且情節(jié)嚴重的;
(四)故意侵害鐘山縣供銷聯(lián)社或其他成員社合法權益的`。
縣供銷合作社上半年工作總結篇十四
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
一、上半年工作回顧
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
縣供銷合作社上半年工作總結篇十五
為進一步激發(fā)機關服務趕超、服務基層的積極性，增強發(fā)展的.責任意識、壓力意識、服務意識，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕超發(fā)展。按照縣委關于縣級機關單位結對聯(lián)系鎮(zhèn)（區(qū)）活動的通知精神要求，在牽頭部門縣統(tǒng)戰(zhàn)部門的帶領下，我們把這項工作列入重要議事日程，作為全年工作的重要組成部分，認真抓好落實。
成立由主要負責同志為組長的幫辦領導小組，副主任為副組長，成員：，并明確王鶴成同志為聯(lián)系人。
根據縣委文件精神和縣統(tǒng)戰(zhàn)部具體要求，結合山陽鎮(zhèn)提出的服務內容和建議，我們認真謀劃、精心組織，制訂具體的工作方案。
一是積極提供一條億元以上項目信息，同時幫助招租創(chuàng)業(yè)園標準化廠房2棟以上。
二是定期去紙品廠了解企業(yè)生產運營情況，幫助企業(yè)解決生產過程中所需解決的問題，努力幫助企業(yè)做大做強。
三是積極做好引進地稅稅源工作，利用我們人脈資源，多渠道挖掘稅源，鼓勵在外經營能人到山陽鎮(zhèn)開票納稅，爭取幫助引進地稅稅源20萬以上。
四是幫助聯(lián)系鎮(zhèn)山陽鎮(zhèn)做好小康村創(chuàng)建等工作，在掛鉤期間，每年籌措一定資金用于小康村的創(chuàng)建及幫助10戶困難戶解決生活困難。
一年來，積極收集項目信息，收集信息二個（三產服務業(yè)項目），經調研論證，我們正在與山陽鎮(zhèn)對接。幫助裕興紙品廠在市場開拓、新品開發(fā)等方面做了許多工作，定期不定期上門了解情況，還多次與交警部門聯(lián)系請求對裕興紙品貨物運輸車輛給予方便。全年對山陽鎮(zhèn)小康創(chuàng)建和困難戶幫扶擬提供資金支持10萬元。已到位5萬元，余額節(jié)前到位。
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