人力資源管理簡歷(實用8篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源管理簡歷篇一

戶口所在： 陽江 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族：

誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm

人才測評： 未測評 體 重：

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理， 文秘/文員

工作年限： 1 職 稱：

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),廣州,珠海

海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 銷售

工作描述： 向客人指引及解說商品的用法

亞運 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

擔(dān)任職位： 客服

工作描述： 為運動員提供一個舒適和潔凈的房間

畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

專 業(yè) 一： 人力資源管理

專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

國語水平： 良好

在校期間，學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機(jī)一級證書

喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團(tuán)隊的氛圍，喜歡閱讀

人力資源管理簡歷篇二

(女，26歲)

最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類

婚姻狀況：已婚|身高：160cm

籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余

求職狀態(tài)：觀望有好的機(jī)會再考慮

期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職

期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)

期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員

年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團(tuán)隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細(xì)心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實做事。

獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機(jī)二級vf級c語言。

1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中

1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專

20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校

能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團(tuán)隊合作精神

電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)

電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程

人力資源管理簡歷篇三

戶口所在：湛江國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：151cm

誠信徽章：未申請體重：44kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：行政/后勤：實習(xí)生，酒店/旅游：實習(xí)生，高級管理：實習(xí)生

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院

人力資源管理簡歷篇四

戶口所在：中山國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm

誠信徽章：未申請體重：50kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：

工作年限：1職稱：

求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位：部門經(jīng)理助理

工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實習(xí)，擔(dān)任部門經(jīng)理助理，日常主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行簡歷篩選和整理工作人員的資料，有時會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06

人力資源管理簡歷篇五

人才類型：

應(yīng)屆

畢業(yè)生

招聘

廣東

志愿者經(jīng)歷
教育背景

畢業(yè)

廣東

廣東

人力資源管理簡歷篇六

男22歲

學(xué)歷：大專

工作年限：1年以內(nèi)

工作地點：廣州-不限

求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗

工作經(jīng)驗(工作了8個月，做了1份工作)

豐田4s店

工作時間：5月至1月[8個月]

職位名稱：銷售顧問

工作內(nèi)容：銷售汽車中上水平，業(yè)績不錯

教育經(jīng)歷

至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化

自我描述

創(chuàng)立起一家百人足球俱樂部，有責(zé)任心!肯吃苦

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人力資源管理簡歷篇七

內(nèi)容平平的人力資源管理人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內(nèi)容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機(jī)會的愿望。

個人信息

性別：男

民族：漢族出生年月：1988年11月19日

婚姻狀況：未婚

身高：160cm體重：60kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：管理類人力資源管理畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑

人力資源

行政/后勤

職位名稱：人事，行政，采購，后勤;

到職時間：可隨時到崗

技能專長

電腦水平：熟悉

教育培訓(xùn)

教育背景：

時間所在學(xué)校學(xué)歷

2月-201月福建農(nóng)林大學(xué)專科

201月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題

10月-月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員

工作經(jīng)歷

所在公司：協(xié)和醫(yī)院

時間范圍：2008年10月-2月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位：人力資源-人事主管

工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作;11.其他。

離職原因：

所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)

時間范圍：1月-6月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位：人力資源-人事經(jīng)理

工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

離職原因：

所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院

時間范圍：1月-6月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位：人力資源

工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

離職原因：

其他信息

自我評價：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.

人力資源管理簡歷篇八

撰寫個人簡歷的基本原則之一就是要簡潔明了，求租用就是能夠在簡歷的篇幅上有所限制，你所寫的個人簡歷不能太長。要控制個人簡歷的篇幅以及字?jǐn)?shù)，就要在編寫的時候能夠簡潔明了的描述相關(guān)的項目。而控制其篇幅，也是現(xiàn)在用人單位對個人簡歷的要求，個人簡歷篇幅最好能夠控制在十秒鐘可以閱讀完的范圍。

個人簡歷的.語言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個人簡歷想要發(fā)揮其作用個，最起碼要讓對方能夠看下去，也要能夠讀懂。在語言的使用上一來要求不能出現(xiàn)明顯的常識性錯誤，也不能出現(xiàn)專業(yè)性錯誤。二來，語言的使用要通順、易懂，最好能夠達(dá)到生動活潑的效果。

真實性也是個人簡歷的寫作原則之一，你所寫的個人簡歷要發(fā)揮其作用還需要有一定的說服力，而要能夠說服對方，并不是靠虛假的、華麗的優(yōu)勢來堆砌，而是要有真實性來讓對方信服，對方能夠認(rèn)可你的能力，也就可以提高簡歷到的通過率。

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