最優(yōu)臺賬工作感想（模板13篇）

總結能夠幫助我們更好地理解事物的規(guī)律性，提高我們的認知水平。在總結中加入自己的思考和感悟，可以使總結更加個性化和富有深度。請大家根據(jù)自己的需要和實際情況選擇適合自己的范文進行參考和學習。

臺賬工作感想篇一

臺賬工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性和重要性的工作，要求我們嚴格按照規(guī)定進行記錄和管理，確保公司的財務數(shù)據(jù)的真實可靠。在這個過程中，我深刻體會到，只有認真對待每項記錄，精心維護每張臺賬，才能保證數(shù)據(jù)的準確性，防范公司的財務風險。

第二段：謹慎記錄，杜絕漏洞

在臺賬工作中，漏寫或誤寫一個數(shù)字，就有可能影響財務數(shù)據(jù)的真實性。因此，我在記錄臺賬時，始終謹慎對待，尤其是需要將數(shù)據(jù)轉化為其他數(shù)據(jù)項的時候更要小心，避免因轉化錯誤而影響到其他數(shù)據(jù)項的核算結果。在記錄時，我會養(yǎng)成驗證記錄的好習慣，時刻留意數(shù)據(jù)的真實性，保證記錄的每一項數(shù)據(jù)都是準確無誤的。

第三段：細心審核，排除錯誤

在記錄完成后，審核臺賬是同樣重要的環(huán)節(jié)之一。經過記錄的數(shù)據(jù)，在審核時逐個核對，發(fā)現(xiàn)有誤的地方及時進行修改，以確保申報數(shù)據(jù)準確無誤地上報。在審核臺賬時，我會認真審查記錄中的每一項數(shù)據(jù)，避免出現(xiàn)遺漏或者錯誤，并定期對臺賬進行排錯和修正，以確保臺賬的零誤差。

第四段：完善管理，提高效率

好的臺賬管理，不僅僅是準確無誤的數(shù)據(jù)記錄，更是為了提高管理效率和節(jié)約時間成本。為此，我經常利用Excel等辦公軟件的高級功能，建立數(shù)據(jù)關系，編寫應用程序等方式來實現(xiàn)臺賬自動化管理，從而提高工作效率。通過這種方式，可以更好地發(fā)揮經驗的積累和技術的作用，讓臺賬管理變得更加簡便并高效。

第五段：結語

在臺賬工作中，準確、規(guī)范和高效是重中之重。只有百分之百地確保數(shù)據(jù)的準確性，細致做好數(shù)據(jù)記錄和管理，才能讓公司的財務數(shù)據(jù)更加透明和真實。通過實踐和總結，我發(fā)現(xiàn)臺賬工作是一項需要持之以恒的工作，需要時刻保持高度的工作熱情以及對工作的踏實認真態(tài)度?？傊?，只要我們不斷精益求精，在臺賬工作的道路上肯定會走得更遠。

臺賬工作感想篇二

1、企業(yè)應當制定安全生產管理臺賬。

2、安全生產臺賬要指定專人負責,認真填寫,妥善保管。

3、安全生產管理臺賬內容填寫要及時,有關落實制度的事項必須內容清淅。

4、安全生產臺賬管理負責人必須如實填寫,不得有制做假臺賬,欺騙企業(yè)負責人或安全生產監(jiān)督管理部門人員。

5、企業(yè)安全生產負責人應當經常檢查各有關安全生產臺賬的內容,如有錯漏,要及時糾正。

6、嚴禁企業(yè)負責人或安全生產管理負責人指使臺賬管理負責人制假做假。

7、企業(yè)發(fā)生嚴重安全生產事故,必須如實報告和填寫臺賬,如有做假做造假,情節(jié)嚴重者將依法處理。

臺賬工作感想篇三

1、食堂管理員為食堂安全管理直接責任人，在學校安全工作領導小組、總務處領導下全面負責食堂的安全教育和防范工作。

2、嚴格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和相關的衛(wèi)生管理條例進行食堂管理工作。

3、牢固樹立安全第一的思想，保證體校師生的餐飲安全。

4、負責對從業(yè)人員進行政治思想教育，提高從業(yè)人員的思想認識，搞好飲食衛(wèi)生，嚴禁發(fā)生食品安全事故。

5、嚴把進貨、加工、出售關口，嚴格執(zhí)行進貨手續(xù)，嚴禁購買不符合衛(wèi)生標準的食品和無證商販出售的食用商品。進貨實行索證制度，記好進貨臺帳，對每天的食品要做到48小時留樣。

6、做好食堂衛(wèi)生防疫和消防安全管理工作。

7、做好食堂安全臺帳。食堂餐具、炊具應及時消毒，并建立消毒記錄檔案。

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臺賬工作感想篇四

收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經濟社會事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

1、健全機構，落實責任。一是成立了以黨委書記任組長，

街道主任任副組長的民情臺帳工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責活動的協(xié)調活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領導掛點負責制度，掛點領導對掛點社區(qū)工作開展負總責，督促指導本片工作開展，定期梳理歸納，務求做到事事有著落，件件有回音。

2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委

活動開展情況進行定期通報，掛點領導開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。

幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎設施建設、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數(shù)達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現(xiàn)再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數(shù)達4500人，年內新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

目的順利進行。

2、在維護穩(wěn)定上更具魄力?；顒拥拈_展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉變，以前的.等問題找自己變成了現(xiàn)在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現(xiàn)解決在一線。活動開展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產大排查中發(fā)現(xiàn)六嶺小學后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學校的努力，已關閉了后門，有效地保證了學校的各項安全。

3、在城區(qū)建設上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設更顯魅力。我街道實行領導包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責任制，加快城市建設的步伐。投資50萬元由建設局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現(xiàn)已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。

我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：

1、尋找日常工作與活動開展的最佳結合點，推動各項工作開展。

2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。

3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。

4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。

臺賬工作感想篇五

單位: 年度 目錄

1.基層工會主席、副主席、委員、小組長工作職責 2.基層工會工作年度計劃

3.基層工會工作年度總結 4.基層工會工作、活動安排

8.合理化建議記載表 9.為職工辦實事情況記錄

10、探訪(談心)情況記載表工會主席、副主席、委員和小組長工作職責

3、工會副主席協(xié)助工會主席領導與協(xié)調各部門工作，或分管某幾個部門的工作。

二、工會組織委員的職責:

1、經常了解工會干部和工會積極分子的學習、思想、工作和生活情況，做好思想政治工作，調動工會干部與積極分子的積極性; 2、抓好小組長工作，向會員進行工會的性質、任務以及會員權利、義務的教育;3、按照工會章程(做好發(fā)展新會員的工作。做好會員登記建卡，建立健全會員檔案。辦理接轉會員關系。建立健全工會小組;、協(xié)助黨組織和單位行政，做好勞動模范、先進工作者的管理工作;4 5、按期做好各項統(tǒng)計報表;6、協(xié)助行政會同生活委員做好民事調解工作;7、具體負責教代會的組織工作。

三、工會宣傳委員的職責:

5、配合行政、協(xié)助組織委員做好民事調解工作。

六、工會文體委員的職責:

1、組織開展適合教職工不同年齡特點的體育活動和健身活動和各類娛樂活動。

八、工會財務委員的職責: 1、編制工會的預算和決算，定期向會員和上級工會報告經費收支情況;2、做好會費及其他工會經費的收支管理工作;3、遵守國家財經制度，堅持勤儉節(jié)約原則(把好各項費用的支付關。

4、協(xié)助組織委員做好新會員的發(fā)展工作?；鶎庸M織基本情況

工會委員會委員情況

-4是女職工身心健康，做到無病早防、有病早治。(五)傾聽職工意見，關注職工生活。

一是發(fā)揚民主，集思廣益，引導公司職工自覺地把個人成長和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，營造“與公司共前進、與公司同發(fā)展、為公司作貢獻”的良好工作氛圍，組織開展意見征詢活動,聽取基層職工對公司發(fā)展的意見、建議、思路，激發(fā)職工關心和參與公司發(fā)展的熱情。二是深入群眾調查走訪，傾聽職工的心聲，對職工反映的情況及時向黨組織反映協(xié)助解決，維護職工民主權利和切實利益。三是開展好一線職工慰問工作，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，在三伏天期間，公司工會將對堅持在生產一線的職工開展慰問活動，把公司對職工的關心切實放在心上，讓職工切實感受到公司的關懷和傳遞的溫暖。

(六)做好職工教育培訓工作。

配合黨總支部和人事部門，積極征求各基層單位培訓需求，制定切實可行的培訓計劃，加強項目手續(xù)辦理、現(xiàn)場管理、合同管理、公文寫作培訓等方面的培訓，提高廣大職工的業(yè)務水平和業(yè)務能力。推動工會組織“轉起來、活起來、強起來”，服務公司黨的建設和項目開發(fā)。

2016年，公司工會在做好自身建設工作的同時，積極完成公司黨總支、工會和交辦的其他工作，按照工會章程開展豐富多彩的活動，不斷提高組織的凝聚力，充分發(fā)揮好工會組織聯(lián)系服務群眾的橋梁和紐帶作用。

月 日 探訪(談心)人 被訪(被談)人 被訪(被談)原因

臺賬工作感想篇六

隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)臺賬管理越來越受到重視，做好臺賬管理工作有利于企業(yè)規(guī)范管理、提升效率、促進發(fā)展。在我工作的幾年中，也深深體會到了臺賬管理的重要性和優(yōu)勢，下面就結合我的工作經驗，分享一下我的臺賬工作心得和體會。

第二段：認識臺賬管理的重要性

臺賬管理是一項既繁瑣又細致的工作，管理好臺賬有助于有效地掌握企業(yè)的經營情況、管控風險、提高業(yè)務效率、優(yōu)化業(yè)務流程，進而實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。在我所在的部門，臺賬管理也是十分重要的一項任務，我們需要按照規(guī)定的標準和流程，及時、準確地記錄各項業(yè)務數(shù)據(jù)和信息，保證信息的真實性和完整性，為領導層和業(yè)務部門提供有力的決策支持和業(yè)務參考。

第三段：臺賬管理中需要注意的問題

臺賬管理雖然重要，但也面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。在臺賬工作中，應注意以下幾點：首先，要注重數(shù)據(jù)的準確性和規(guī)范性，及時處理業(yè)務數(shù)據(jù)和信息，避免出錯、漏報、錯報等問題；其次，要強化合規(guī)管理，嚴格遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，防止風險發(fā)生；最后，要提高工作效率，合理利用現(xiàn)代化信息技術手段，優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作質量和效率。

第四段：如何提高臺賬管理工作水平

提高臺賬管理工作水平，需要全面深刻地了解臺賬工作流程和要求，了解業(yè)務操作規(guī)范和固定資產流轉規(guī)定。另外，切實抓好現(xiàn)代化信息技術手段的應用，如數(shù)據(jù)自動化、智能化，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效處理和操作。此外，需要加強團隊協(xié)作與溝通，建立健全內部管理制度。

第五段：結論

臺賬管理是企業(yè)的基礎管理工作之一，重要性不言而喻。精心管理好臺賬，可以幫助企業(yè)加強內部管理，提高工作效率，減少業(yè)務風險，增強企業(yè)競爭力。在臺賬管理工作中，我們要注重技術手段的應用，加強團隊協(xié)作和管理制度的建設，不斷提高臺賬管理工作水平，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的力量。

臺賬工作感想篇七

整改措施。

思想認識方面。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

1．召開黨委會、黨支部會，黨小組會，學習習近平總書記重要講話精神和上級重大決策部署，定期開展***，兩委干部拽寫心得體會。

2．堅持理論學習制度化、常態(tài)化，結合“大學習、大討論、大調研”活動安排，嚴格按照學習計劃內容開展學習，形成意見，強化從嚴治黨的政治擔當。

3．黨委開展專題學習，學習《讀書班資料匯編》，《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、自學《新時代面對面》，寫學習筆記，支部學習、召開黨員大會，落實貫徹習近平總書記視察xx重要指示精神，貫徹市委“全面落實年“寫學習心得體會。

對高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢必由之路和唯一途徑的認識還不夠深刻。

1．吃透精神，黨員干部要首當其沖，原原本本的學。二是結合實際，因地制宜，將法律、法規(guī)、政策宣講到位。

2．拓展傳達渠道。一是語言平實，通俗易懂。黨員聽得懂、記得住、用得上的語言，做到宣講入心入腦。二是創(chuàng)新形式，回歸內容，宣講方式多樣化、形象化。

對意識形態(tài)工作面臨馬克思主義理想信念作為主導意識形態(tài)，有被弱化的趨勢、社會價值觀面臨著各種思潮的沖擊、網(wǎng)絡輿論對意識形態(tài)的挑戰(zhàn)等嚴峻形勢的認識還不夠清醒。

利用“三會一課”“***”等，深入意識形態(tài)領域斗爭形勢，引導廣大黨員、干部、群眾深刻認清面臨的機遇和挑戰(zhàn)，進一步增強做好意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性。

部分黨員、干部、群眾認識模糊，有局限，認為意識形態(tài)工作是上級部門的事情，對做好意識形態(tài)工作缺乏主動性、針對性、時效性。

1．加大對黨員、干部、群眾的宣傳教育力度，引導他們主動參與意識形態(tài)工作。

2．以不作為及“懶散拖”問題專項整治督查為契機，加強對工作開展的監(jiān)督檢查。

黨內政治生活方面。

***質量普遍不高。對嚴肅黨內政治生活重視不夠，***質量不高，沒有達到“紅臉出汗”的效果。

黨委緊扣巡視反饋意見，針對性地開展兩委“一對一”談心談話，重點從政治、思想、作風等方面談問題。開展黨員干部約談，制定談心談話記錄表，做好談心談話筆記，作為***資料存檔。

2．深化認識，開展自我批評，聯(lián)系個人思想工作實際，主動認領問題、認識問題、檢查問題、整改問題。

黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。從全局的高度謀劃黨建工作不夠，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

做牢做實黨建基礎工作，切實做好以黨支部為核心的基層組織建設，提升組織力。加強對《黨支部工作實用手冊》等進行學習，對黨支部工作計劃、基本臺賬和工作記錄進行指導和規(guī)范。每季度開展1次黨支部工作督查，重點督查黨費收繳、三會一課、固定黨日開展情況，黨員培訓教育情況和黨委（黨總支）、黨支部工作手冊記錄情況。

違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題屢禁不止。以釘釘子精神狠抓中央八項規(guī)定精神落實、嚴肅糾正“四風”還有差距，一些干部我行我素頂風違紀。

1．以多種形式深入學習中央八項規(guī)定及上級文件相關規(guī)定及實施細則，深入學習黨紀黨規(guī)，用身邊的典型案例開展警示教育，真正把八項規(guī)定精神內化于心、外化于行。

2．嚴查深糾“四風”隱形變異，密切關注“四風”問題新動向新表現(xiàn)，開展不作為及“懶散拖”問題專項整治工作，對照形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，定期排查梳理，嚴防反彈回潮。

3．充分發(fā)揮監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用，開展廉情壩壩會、結合微信公眾號，充分調動和發(fā)揮群眾的支持、參與，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿意度。

黨內政治生活方面。

全面構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制有待進一步深化。

常態(tài)化開展紀律教育，以“兩學一做”學習教育、“大學習、大討論、大調研”為載體，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育；利用警示教育專題片。

基層“微腐敗”問題尚未有效根除。

認真落實群眾反映的突出問題，對民憤較大、性質惡劣的人和事重點督辦，把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，嚴厲打擊“村霸”，堅決查處黑惡勢力“保護傘”。持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以惠民利民專項財政資金“一卡通”管理問題專項治理為重點，進行專項治理。加強問題線索收集。常態(tài)化堅持開展“廉情壩壩會”，拓寬監(jiān)督渠道，收集問題線索，建立專項臺賬，跟蹤調查結果。

黨內政治生活方面。

結合實際貫徹落實習近平總書記重要指示和中央重大決策部署持續(xù)用力上還存在不足。

1．加強理想信念教育，積極引導廣大干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，加強宣傳，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執(zhí)行情況、民主集中制等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對貫徹落實習近平總書記系列重要指示和中央、省委、市委、新區(qū)黨工委重大決策部署工作的監(jiān)督檢查力度。認真落實習近平總書記來川視察重要講話精神，做好“全面落實年”工作和習近平總書記來川視察重要講話精神總體安排。貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查，確保習近平總書記來川視察重要指示精神，2．深入推進“兩學一做”學習教育，有序推進主題教育，專題學習和“走基層”活動，夯實黨的基層基礎。

3．嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移推進中央、省委、市委、新堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義。

工作人員業(yè)務能力還有待提升，高素質專業(yè)人才較為十分缺乏，專業(yè)業(yè)務培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。

以專項業(yè)務培訓、工作推進會等為載體，組織開展學習培訓，努力做到掌握業(yè)務知識、工作程序和政策法規(guī)，提高履職能力。

宣講工作的針對性不強，懂不起業(yè)務知識。

1．把握宣講內容的目標，促進精神落地。一是吃透精神，記牢內容二是結合實際，因地制宜。將法律、法規(guī)、政策與結構形態(tài)相結合，切忌照搬照抄。

2．拓展傳達渠道。一是語言平實，通俗易懂。宣講員采用農村黨員聽得懂、記得住、用得上的語言，做到宣講入心入腦。二是創(chuàng)新形式，回歸內容，做到宣講方式多樣化、形象化。

缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，制度落實隨意性較大。

社區(qū)黨委搞好意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調，做到高起點謀劃、高質量落實、高層次發(fā)展。

2．加教育黨員、干部、進一步增強法規(guī)意識，切實抓好意識形態(tài)工作各項制度落實。

陣地建設方面。

現(xiàn)有的廣播、電視、圖書室、宣傳文化陣地等設施設備落后陳舊。

對現(xiàn)有的廣播、電視、圖書室、宣傳文化陣地等設施設備情況進行全面深入檢查，及時維修。

臺賬工作感想篇八

工 作 總 結

街道辦事處在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中圍繞“創(chuàng)先促發(fā)展、爭優(yōu)建示范”目標，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，規(guī)范建立“民情臺賬”運行機制，站在轉變干部作風、增進黨群干群關系、增加居民收入和維護社會穩(wěn)定的高度，組織街道社區(qū)干部定期下訪收集民情民意，本著實事求是，注重實效的原則，本著實事求是，注重實效的原則，穩(wěn)步推進全街道經濟社會事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

一、具體做法

1、健全機構，落實責任。一是成立了以黨委書記任組長，街道主任任副組長的民情臺帳工作領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責活動的協(xié)調活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體抓好民情臺賬工作的各項措施的落實。二是實行領導掛點負責制度，掛點領導對掛點社區(qū)工作開展負總責，督促指導本片工作開展，定期梳理歸納，務求做到事事有著落，件件有回音。

2、完善制度，細化措施。在活動開展中，我們實行黨委成員“問責”制，狠抓政府執(zhí)行力，堅持“一線工作”法，領導干部靠前指揮，深入一線，督查督辦，具體落實，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時匯報，及時研究，及時深入現(xiàn)場協(xié)調解決，我們還對活動開展情況進行定期通報，掛點領導開展定期交流等措施，促進活動的順利推進。

二、取得成效

幫扶群眾，為民辦實事主要集中在基礎設施建設、就業(yè)和社會保障、醫(yī)療等方面。一是今年我街道司法所為居民提供法律援助8起，民意調解12起。同時在原已安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)13個的基礎上，在今年上半年完成了全市統(tǒng)一安排的城市電子防控系統(tǒng)的安裝。二是加強就業(yè)。今年新增就業(yè)人員594人,失業(yè)再就業(yè)人數(shù)達436人，其中困難對象再就業(yè)161人。有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)援助對象68人，已實現(xiàn)再就業(yè)68人。社區(qū)登記“零就業(yè)”家庭11個，動態(tài)消除11個。三是社會保障全面落實。完善醫(yī)療臨時救助體系，醫(yī)保新增和續(xù)保人數(shù)達4500人，年內新增救助因病致貧的居民達65人。今年我街道城市低保對象月人均補助169元/人。新增城鎮(zhèn)廉租住房40戶，新增了廉租住房補貼家庭，落實廉租房補貼1136戶?；顒娱_展成效顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在推動發(fā)展上更有動力。辦事處的重點招商項目投資建設的六嶺公園恢復重建項目已正式啟動，拆遷工作已全面鋪開，目前一期工程拆遷已基本完成，二期拆遷工程已進入拆遷階段，進展順利。辦事處通過狠抓干部作風，為重點項目提供優(yōu)質服務，使入駐項目順利建設。如xx公園恢復性重建及周邊棚戶區(qū)改造項目建設中，已完成拆遷400余戶，調處拆遷糾紛30余起，未發(fā)生一起群體性信訪糾紛，有力地保證建設項目的順利進行。

2、在維護穩(wěn)定上更具魄力?；顒拥拈_展為我街道的安全穩(wěn)定提供了堅實保障。自從民情臺帳活動開展以來，街道社區(qū)干部在工作方式上發(fā)生了很大的轉變，以前的等問題找自己變成了現(xiàn)在的自己找問題來解決，隨著下社區(qū)率的提升，全街道上訪事件越來越少，很多問題被及時發(fā)現(xiàn)解決在一線?；顒娱_展以來，全街道共幫扶困難群幫扶困難眾97戶，排查隱患5多處，調解各類矛盾糾紛63起，大大的減少了上訪，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年初在安全生產大排查中發(fā)現(xiàn)六嶺小學后門通道存在安全隱患，后通過辦事處和學校的努力，已關閉了后門，有效地保證了學校的各項安全。

3、在城區(qū)建設上更顯魅力。民情臺帳活動的開展，使我街道城區(qū)建設更顯魅力。我街道實行領導包社區(qū)、干部包路段（院落）工作責任制，加快城市建設的步伐。投資50萬元由建設局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，現(xiàn)已全部完成。加大了衛(wèi)生清理力度，整治垃圾死角19處，取締違章攤位18個，規(guī)范攤點28處，新建垃圾處理設施36處。全面清理整頓了立新街馬路市場邵府街市場，落實了長效管理措施；加大園林綠化力度，完成穿墻透綠3處，完成界面綠化5處，補植17株，落實院落綠化10處。

三、下一步打算

我們堅信，在街道社區(qū)干部的共同努力下，民情臺帳工作將進一步提升政府形象，進一步密切黨群關系，進一步推動各項工作開展。主要從以下幾個方面抓起：

1、尋找日常工作與活動開展的最佳結合點，推動各項工作開展。

2、統(tǒng)一思想，進一步提高干部對活動開展的積極性。

3、細化制度，促進活動開展更加規(guī)范。

4、統(tǒng)籌全局，狠抓工作落實，完善活動開展整套體系。

臺賬工作感想篇九

我園創(chuàng)建于2007年7月，是一所全日制就餐幼兒園，園址位于

窯廣新村村委旁?，F(xiàn)有教職工9人，在園幼兒75人，從辦園以來，我園一直堅持“一切為了孩子，精誠服務于家長”的辦園宗旨，把幼兒的健康，安全放在工作的首位，不斷改善辦園條件，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。為幼兒創(chuàng)設 愉悅、寬松的成長氛圍。

為全面貫徹落實博教體函[2011]39號文件要求及市教育局的工作部署文件精神，進一步加強學校安全防范工作，建立安全長效機制。我園成立了以園長為首的幼兒園安全工作 “三防”建設自查小組就學校安全保衛(wèi)及周邊環(huán)境專項治理（三防建設、各項安全制度制定與落實）情況進行了細致詳實的自查，現(xiàn)匯報如下：

學校高度重視安全校園創(chuàng)建工作，積極構建“三防”學校安全教育體系，維護學校正常教學秩序，保證師生生命財產安全。成立安全 領導小組，建立健全了的各項安全工作制度。三防配備，按要求配備了人防、物防、技防。

真做好巡查記錄。每天安排值班教師做好早晚上學放學，校園紀律、秩序維持，隨時發(fā)現(xiàn)隱患，能及時處理。節(jié)假日、寒暑假安排教師輪值，切實保障校園師生人身、財物安全。

二是物防，消防設施安裝符合要求，應急照明設備運轉正常，滅火器擺放位置合理；滅火器5個、橡膠警棍2條、鋼叉1個、防割手套2付、催淚器2罐、木棍若干，物品的放置與管理到位，樓門窗前后都有防護網(wǎng)，加固、加高了學校圍墻。經常組織學生進行安全知識教育培訓，定期進行緊急疏散演練活動，三是技防，110聯(lián)網(wǎng)報警按鈕一個、監(jiān)控攝像頭2個，學校安裝的視頻監(jiān)控運行正常，報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)運行正常，安裝該項設備的人員每月都會進行檢查，確保報警設備正常運行使用。

臺賬工作感想篇十

基礎工作臺帳：

1、黨組織班子成員花名冊；

2、黨組織班子成員職責分工及黨建聯(lián)系點一覽表；

3、黨員花名冊；

4、入黨積極分子花名冊；

5、黨組織公開承諾登記表；

6、黨員公開承諾登記表；

7、黨組織分類定級登記表；

8、黨費收繳明細表；

9、基層黨組織活動經費收支臺帳。

專項工作臺帳：

1、群眾路線教育實踐活動臺帳；

2、基層黨建示范點創(chuàng)建工作臺帳；

3、黨建帶工建、團建、婦建工作臺帳；

4、民主生活會(組織生活會)臺帳；

5、窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動臺帳；

6、發(fā)展黨員臺帳；

7、黨建品牌創(chuàng)建工作臺帳；

8、學習型黨組織創(chuàng)建活動臺帳；

9、黨員先鋒崗和示范崗創(chuàng)建活動臺帳；

10、黨員冬訓、民主評議臺帳；

11、七一紀念表彰活動臺帳；

12、“兩關三心”活動臺帳；

13、“五老四教”活動臺帳；

14、黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”臺帳。

工作紀實臺帳：

1、基層黨組織服務臺帳；

2、“三會一課”臺帳；

3、集中學習臺帳；

4、黨組織書記與黨員談心談話臺帳；

5、黨組織和黨員幫扶工作臺帳；

6、黨員志愿服務活動臺帳；

7、黨組織書記上黨課及參訓臺帳；

8、干部為民服務全程代理臺帳；

9、黨務政務公開臺帳；

10、黨組織班子成員調研臺帳；

11、“四議兩公開”臺帳。

工作臺帳就是明細紀錄表。不屬于會計核算中的賬簿系統(tǒng)，不是會計核算時所記的賬簿，它是企業(yè)為了加強某方面的管理、更加詳細地了解某方面的信息而設置的一種按照時間順序排列的輔助賬簿，沒有固定的格式，沒有固定的賬頁，企業(yè)可根據(jù)實際需要自行設計，盡量詳細，以全面反映某方面的信息，不必按憑證號記賬，但能反映出記賬號更好。

如在倉庫管理中，詳細記錄了什么時間，什么倉庫，進什么貨，數(shù)量多少，出庫多少，運往哪里等等。一般用于物資出入管理。臺帳自古以來就用它來記錄貨物的“進”“銷”“存”，進貨，銷售，儲存。這樣對自己的貨物了如指掌，如今信息通訊科技發(fā)達的社會，用電腦等等電子產品替代它了，不過它作為備份的記錄也是不錯的，儲存的硬盤，u盤等出現(xiàn)問題，它的存在還是有必要的。

臺賬工作感想篇十一

為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，根據(jù)上級黨委關于意識形態(tài)工作責任制實施細則，制定本清單。

黨組織領導班子對本村意識形態(tài)工作負主體責任，對意識形態(tài)工作負總責。黨組織要把意識形態(tài)工作擺上重要意識日程，納入黨建工作同其他建設同布置、同落實。

1、牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實中央及上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。

2、加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，維護本村意識形態(tài)安全。

3、定期分析研判意識形態(tài)領域情況，對重要情況、重大事件、重要村情民意中傾向性苗頭性問題有針對性地進行引導、定期進行通報。

4、加強本村領導班子意識形態(tài)建設，把意識形態(tài)工作內容作為學習的重要內容，每年學習安排不少于2次。

5、加強本村意識形態(tài)陣地管理。

6、加強本村“兩微一端”（微博、微信、手機客戶端）等新媒體的管理。加強網(wǎng)絡輿情隊伍建設，為互聯(lián)網(wǎng)信息管理工作提供有力保障，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

7、及時做好本村輿論引導管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。

8、加強宣傳思想文化隊伍建設，選優(yōu)配強宣傳骨干力量，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定，業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

9、黨組織每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向鎮(zhèn)黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作情況，重大情況第一時間報告。

（一）黨組織書記責任清單

黨組織書記是本村意識形態(tài)工作第一責任人，牽頭落實黨組織意識形態(tài)工作主體責任。

1、根據(jù)上級黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，及時召開意識形態(tài)專題會議，傳達學習意識形態(tài)工作最新精神，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。

2、要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重點工作親自布置、親自過問、親自處置。

3、對領導班子成員履行意識形態(tài)情況進行督查，對落實不力的及時進行約談。

4、把意識形態(tài)工作作為民主生活會對照檢查和年終個人

述職報告

（二）黨組織分管領導責任清單

黨組織分管黨建工作的領導是意識形態(tài)工作的直接責任人，協(xié)助黨組織書記抓好意識形態(tài)工作。

1、協(xié)助黨組織書記抓好意識形態(tài)工作；

2、抓好本村思想理論建設和黨員學習；

4、抓好本村意識形態(tài)陣地管理，確保導向正確；

5、督查本村意識形態(tài)工作；

6、把意識形態(tài)工作作為民主生活會對照檢查和年終個人

述職報告

（三）黨組織其他班子成員責任清單

黨組織班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。

1、每年至少聽取一次意識形態(tài)工作情況匯報。

2、對其他出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、組織發(fā)聲，妥善處理好各類重大輿情事件。

臺賬工作感想篇十二

目錄

一、各項安全生產管理制度

二、各工種安全技術操作規(guī)程 說明：

1、安全生產管理制度是指企業(yè)或項目部必須按“標準”要求所制定并執(zhí)行的各項制度包括施工組織設計與專項安全施工方案編審制度；安全技術措施計劃執(zhí)行制度；安全技術交底制度；架體、設備安裝驗收制度；施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度；安全檢查制度；安全教育培訓制度；傷亡事故快報制度；考核獎罰制度；班組安全活動制度；門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度；消防防火責任制度；衛(wèi)生制度；不攏民措施等。

2、凡施工現(xiàn)場所涉及到的工種都應制定安全技術操作規(guī)程。

安全生產責任與目標管理臺帳之二

目錄

一、企業(yè)主要人員要職能部門安全生產責任制

二、項目部管理人員安全生產責任制

三、

四、項目部安全管理目標責任書

五、項目部安全生產組織網(wǎng)絡

六、項目部安全生產責任制考核規(guī)定及記錄

七、項目部安全目標責任考核規(guī)定及記錄(附樣表)說明：

1、企業(yè)主要人員是指：法人代表、分管安全的負責人、技術負責人，安全部門負責人。

2、企業(yè)主要部門是指：安全管理部門，技術部門和提供安全防護用品與施工機械設備以及負責專項拆裝等部門。

3、項目部管理人員是指：項目部管理班子組成人員，還應包括班組長。

4、企業(yè)與項目部、產品展銷民與分包應簽訂安全生產目標責任書或經濟承包協(xié)議書。

5、項目部安全管理目標責任書上應包括項目部與各管理人員和項目部班組簽訂的目標責任書，并有分解的責任目標內容。

6、項目部安全生產組織網(wǎng)絡應由項目經理(第一責任人)及有關人員組成，其中安全員(按規(guī)定配備)、工地專(兼)職消防員，治安保衛(wèi)人員衛(wèi)生責任人員和保健急救人員必須參加。

7、項目部必須制定安全生產責任制，安全目標責任考核規(guī)定和辦法并定期做好考核記錄。

施工組織設計臺帳之三

目錄

一、施工組織設計（含工程概況表）

二、施工現(xiàn)場總平面布置圖和安全標志布置平面圖

三、專項安全施工方案 說明：

1、施工組織設計中要根據(jù)工程特點、施工方法、勞動組織、作業(yè)環(huán)境、新技術、新工藝、新設備等情況在防護、技術、管理上制定針對性的安全措施。

2、工程專業(yè)性較強的項目如：打樁、基坑支護、模板工程、腳手架、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝等均要編制專項的安全施工方案。

3、施工組織設計、專項安全施工方案必須由專業(yè)技術人員編制經企業(yè)技術負責人審查批準、簽名蓋章后方可實施。

4、施工組織設計中應說明工程概況。

分部（分項）安全技術交底臺帳之四

目錄

各分部（分項）工程、各工種及其它安全技術交底

說明：

1、安全技術交底必須與下達施工任務同時進行，固定場所的工種族包括后期人員）可定期交底，非固定作業(yè)場所的工種可按每一分部（分項）工程或定期進行交底。新進場班組必須先進行安全技術交底再上崗。

2、安全技術交底內容應包括工作場所的安全防護設施、安全操作規(guī)程及安全注意事項。

3、安全技術交底應按分部施工順序先后填寫，分項工程按實際作業(yè)內容填寫。

4、季節(jié)性施工、特殊作業(yè)環(huán)境等也必須進行安全技術交底。

安全檢查臺帳之五

目錄

安全生產檢查記錄表

說明：

2、安全檢查記錄應真實反映各項檢查后發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患，并按“三定”要求實施整改，對整改事項進行復查。

3、工程基礎、主體、結頂、裝飾中個階段須進行安全檢查評分，并附上評分表。

4、項目部組織的定期和不定期安全檢查均應在檢查記錄表中反映在。

5、行業(yè)安全管理部門和企業(yè)檢查的有關資料（事故隱患通知書、整改回執(zhí)）應附入本臺帳。

安全教育臺帳之六

目錄

一、職工花名冊

二、職工三級安全教育登記卡（可另外集中裝訂成檔）

三、變換工種教育登記表

四、職工安全知識考試（企業(yè)統(tǒng)一命題組織考試，可另外裝訂成檔）

五、項目部管理人員年度教訓記錄表及有關崗位證書復印件

六、特種作業(yè)人員和機械操作人員花名冊

七、特種作業(yè)人員和機械操作人員上崗證復印件 說明：

1、對新進場工人必須按規(guī)定進行三級安全教育，未經教育不得上崗操作。

2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換（含臨時變換）工種須進行新技術操作規(guī)程教育和新崗位的安全技術教育。

3、職工安全教育登記卡中應有具體的安全教育內容及時間。

4、項目管理人員應按規(guī)定每年參加安全培訓。

5、項目部保健急救人員納入項目管理人員年度培訓記錄表中。

6、炊事員、衛(wèi)生保潔員應納入三級教育花名冊。

7、特種作業(yè)人員為電工作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、起重機械操作人員為卷揚機工、攪拌機工等。

班組安全活動臺帳之七

目錄

班組安全活動記錄表

說明：

1、班組應開展班前上崗三活動（上崗交底、上崗檢查、上崗教育）和班后下崗檢查并做好記錄。

2、每月開展的班組安全講評活動也應記入本臺帳。

3、“活動類別”一欄應填寫班前、班后或班組講評。

工傷事故處理臺帳之八

目錄

一、安全生產月報表

二、傷亡事故報表

三、傷亡事故處理情況

說明：

1、項目部每月填寫安全生產月報表。

2、發(fā)生工傷事故的還應認真填寫傷亡事故報表，并附上事故調查報告和有關處理情況。

3、工傷事故是指：造成人員傷亡的事故或財產損失的事故，還包括雖未造成人員傷亡、重大經濟損失，但在社會上產生影響的其它。

工地安全日記臺賬之九

安全日記

施工許可證明和產品合格證臺帳之十

目錄

一、有關部門批準的施工文件

二、安全防護用品合格證書及準用證

三、機械產品合格證及準用證

四、專項施工資格證書

五、人身意外傷害保險證明

說明：

1、有關部門批準的施工文件包括：企業(yè)安全資格證書、施工許可證、開工前安全生產條件審查表、夜間施工審批表（環(huán)保部門提供）等。

2、安全防護用品包括：安全帽、安全網(wǎng)、安全帶等。

3、安全網(wǎng)、附著式升降腳手架、物料提升機、起重機、翻斗車、打樁機等均應提供準用證。

4、各種文件（證書）應列明細表。

文明施工臺帳之十一

目錄

一、文明施工技術措施

二、文明施工技術和驗收表

三、施工現(xiàn)場消防安全管理檢查記錄表

四、施工現(xiàn)場動用明火審批表

說明：

1、現(xiàn)場文明施工設施使用和措施執(zhí)行前必須進行驗收。

分項工程安全技術要求和驗收臺帳之十二

目錄

一、腳手架

二、基坑支護

三、模板工程

四、“三寶”、“四口”防護

五、施工用電

六、物料提升機（龍門架、井字架）

七、外用電梯（人貨兩用梯）

八、塔吊

九、起重吊裝

十、施工機具

說明：

1、“驗收結果”欄內盡量化。

2、驗收專業(yè)性較強的分項工程，先驗證專項安全施工方案若無方案或針對性不強的，不予驗收。

臺賬工作感想篇十三

第一條、為提高企業(yè)管理水平，建立科學規(guī)范的臺賬管理機制，保證臺賬資料完整、統(tǒng)一，提高綜合臺賬的利用效率，根據(jù)公司經理辦公會關于在全公司推行臺賬管理的有關精神制定本制度。

第二條、臺賬管理的基本要求是注重實用、內容完整、簡明扼要。具體要求是工作任務量化，責任單位明確，時間節(jié)點具體，操作簡單容易。

第三條、綜合臺賬包括合同管理、固定資產管理、應收應付款管理等

第四條、各公司辦公室、財務、業(yè)務人員負責綜合臺賬的編制、匯總、反饋工作。在臺帳資料的記錄、整理和積累過程中起到自我督促、強化管理的作用。

第五條、臺賬運作程序：

（一）臺賬建立。各部門根據(jù)公司提供的臺賬模板建立相應的本部門工作臺賬，全面推行臺賬管理。

（二）臺賬督查。按職責分工對臺賬相關事項實行跟蹤督辦，周督辦、月提醒、季度檢查、半年點評、年終總結。對重要工作、重點工程、重點項目，適時組織相關部門開展聯(lián)合督查，及時公開督查結果。

（三）臺賬反饋。按職責分工對臺賬相關工作進展情況按月進行登記，并進行結果認定。每月5日前將結果認定情況匯總至綜合事業(yè)部。每個季度進行一次通報。

第六條、凡以各公司或集團名義簽訂的合同，均應由專職或兼職合同管理人員依照本制度建立合同臺賬，并向公司綜合事業(yè)部備案。

第七條、專職或兼職合同管理人員負責合同的分類歸檔、臺賬的登記、資料的收集、保管等工作。同時負責對本部門合同簽訂、履行進行監(jiān)督，對合同履行過程中出現(xiàn)的質量、價格、數(shù)量、交貨期等主要條款的實質性變更情況，要及時向主管領導匯報,重要情況應同時向有關部門通報。

第八條、專職或兼職合同管理人員應在合同簽訂生效后三日內建立合同臺賬，并對重大合同進行備案審查。

第九條、合同臺帳應包括以下內容：

（一）合同名稱；

（二）合同主體；

（四）合同履行情況（有無違約、爭議、訴訟等情況及合同履行完畢的時間）；

（五）合同所附資料；

（六）其他應當記載的重要內容。

第十條、合同臺帳應附以下資料：

1.合同正本或副本；

2.對方《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和資質等級證明等資料的復印件；

3.對方法定代表人身份證明和委托代理人授權委托書及代理人身份證明；

4.補充合同、會議紀要、往來函電；

5.有關的重要資料。

第十一條、專職或兼職合同臺帳管理人員有權對合同及所附資料進行審查，發(fā)現(xiàn)程序不符、內容有誤、資料不全、顯失公平、重大誤解或對方有欺詐行為，嚴重損害我方利益等問題時，應及時要求合同簽訂人員采取措施予以糾正或補充資料，以保證合同的簽訂和履行合法有效。

第十二條、使用或借用合同臺帳資料，應當辦理使用或借用手續(xù)，使用人或借用人應妥善保管合同資料，不得損壞或遺失，更不得擅自涂改或更換；辦理結束后，應及時將使用或借用的合同資料歸還合同臺帳管理人員。若違反前款規(guī)定給企業(yè)造成不良后果，將追究相關責任人責任。

第十三條、財務部門為合同金額的結算部門及控制部門

（一）對涉及金額結算的合同應嚴格按照合同的內容及要求進行結算，嚴禁沒有合同而向其他單位、個人等進行付款。

（二）對合同的履行情況進行監(jiān)督并嚴格按照實際履行情況和合同的內容、條件進行結算，對合同檔案進行管理并建立相應的合同臺帳。

（三）凡不按合同規(guī)定的結算方式辦理收款或付款手續(xù)的，財務部門有權拒絕辦理。

（四）付款或收款單位與合同對方當事人名稱不一致的，財務部門應當要求承辦部門索要對方當事人出具的相關證明。

（五）與非法人單位或一人公司簽訂合同時，不得有預付款的約定；與法人單位簽訂合同原則上預付款、進度款等標的交付前支付的款項不得超過其注冊資本的30%。特殊情況應經總經理批準或提供擔保。

（六）對于下列合同須由對方提供不低于合同金額10%的履約保證金（現(xiàn)金、現(xiàn)金支票或者銀行履約保函形式）：

1.大宗材料訂購合同；

2.大型工程合同；

3.其他標的金額較大、存在履約風險的合同。

第十四條、合同管理中須注意的事項

（一）各公司對外發(fā)生的經濟往來，除標的額在3000元以下且能及時清結的外，均需簽訂書面合同；雖能及時清結，但屬批量交易、交易額較大或當時難以檢測產品內在質量和技術性能，極易引起糾紛或潛在風險較大的交易也應簽訂書面合同。集團公司內部經濟往來亦應簽訂合同。與合同有關的文書、圖表、傳真件等均為合同的重要資料。

（二）簽訂合同應當使用政府相關部門、公司制定的統(tǒng)一合同文本或參照文本。具體份數(shù)按實際情況確定，但我方至少留存三份，綜合事業(yè)部一份、各公司財務部門一份、承辦部門一份。

（三）簽訂合同必須使用合同專用章。

（四）法律規(guī)定需經國家專門機關批準的合同，合同簽訂后應由承辦部門的承辦人辦理審批手續(xù)；凡是法律規(guī)定需經國家專門機關有關部門登記或備案的合同，必須向規(guī)定的機關申請登記或備案。

（五）雙方對合同達成一致意見后，由對方先蓋章，然后由合同承辦人到綜合事業(yè)部辦理合同審批表并加蓋合同章。

（六）未經批準不得先發(fā)生經濟行為后簽訂合同。因緊急情況確需后補合同的，應在采購行為發(fā)生前經部門領導、公司主管領導同意，并在發(fā)生之日起5日內出具書面說明報公司總經理批示，補辦合同審批手續(xù)。

第十五條、專職或兼職合同管理人員應做好簡便有效的合同履行督促檢查工作，定期對到期合同的履行情況進行檢查。每月5日之前將上月合同履行情況書面匯總并制定表格，報部門領導及公司相關部門。

第十六條、應收帳款管理目標

1．有效控制在途應收帳款的額度，實現(xiàn)合理鋪貨，加快資金周轉。

2．降低應收帳款的管理成本，提高銷售利潤。

第十七條、應收賬款的日常管理

1．做好應收帳款的日常記錄。

2．做好客戶基本信息的收集（地址、電話、負責人、資金狀況、有關負債等情況，如本部人力有限則要求客戶親自填寫）；法律憑證收集（要求一切原始憑證，主要是合同、退貨申請單等，因為涉及以后法律糾紛，要求銷售部門有一份留檔）。

3．發(fā)貨之日起10日內，及時做好發(fā)貨情況的核查工作，并做好臺帳記錄，月度歸檔管理。

第十八條、業(yè)務人員應建立銷售及應收賬款的.明細臺賬：

（一）業(yè)務部門按客戶設置應收賬款臺賬，詳細記錄應收賬款基礎資料。包括每個客戶的客戶類別、客戶名稱及聯(lián)系資料、信用額度、信用期限、每筆業(yè)務的訂單編號、合同編號、經辦人員、批準人員，項目明細、產品明細、貨款明細、發(fā)貨單編號、貨物簽收情況、發(fā)票編號、貨款回籠情況和對賬、催收記錄以及上述相關發(fā)生日期等。

（二）銷售及應收賬款臺賬應以數(shù)據(jù)庫格式或excel表格格式建立。凡賬齡在30天以上的應收賬款即登入臺賬。

（三）應收賬款臺賬，按客戶分類管理。

第十九條、業(yè)務人員對應收賬款管理的責任

（一）業(yè)務人員對其經辦的應收賬款全程負責，并對客戶的經營情況、催付能力進行追蹤分析，及時了解客戶資金持有量與調劑程度，保證應收賬款的回收。

（二）業(yè)務人員應對應收賬款客戶分類管理，賬期內的應收賬款應在到期前30天及時提醒客戶按約付款，在到期前10天傳真提醒客戶按約付款；逾期的應收賬款，業(yè)務人員提交分析說明及清收措施交部門領導審閱，并向客戶寄、送催款書。

（三）業(yè)務人員工作調動，該銷售業(yè)務人員經辦或接管的應收賬款應作為主要內容逐筆進行交接，后任業(yè)務人員必須接任應收賬款清欠責任，發(fā)生逾期呆賬、壞賬的，應根據(jù)具體情況同時追究前任、后任銷售人員的責任。

（四）業(yè)務人員應定期與客戶對賬，對賬結果可使用詢證函或對賬確認書加以確認。詢證函或對賬確認書應由雙方蓋章，并及時交財務部門，確保債權明確有效。雙方對賬有問題的，必要時由財務部門提供對賬支持，和業(yè)務人員共同與客戶對賬。

第二十條、財務人員對應收賬款管理的責任

（一）財務部門按客戶設置應收賬款明細賬，及時反映每一客戶應收賬款的發(fā)生，余額的增減變動，監(jiān)督信用政策的執(zhí)行情況。

（二)財務部門負責編制應收賬款明細表，并對應收賬款賬齡進行分析，提供給銷售部門和公司領導，根據(jù)信用政策對應收賬款數(shù)額過大或超過信用期、賬齡延長等情況提供預警信息反饋。按照公司核定下達的應收賬款合理額度和周轉率催收管理。月度對臺帳記錄進行整理、歸檔。

（三）財務部門在清查應收賬款時，相對應的應付款項應當一并清查。對既有債權又有債務的同一債權人，應由銷售部門、采購部門共同說明情況，經銷售部門、采購部門領導審批后，由財務部門進行賬務抵扣處理，以確認應收賬款的真實數(shù)額。

（四）財務部門于每月底要對往來帳目進行核對。，對當月發(fā)貨情況進行對帳核實，發(fā)出對帳單。集團內部單位形成的應收賬款，財務部門也應定期對賬。定期清收。

（五）財務部門負責核定應收賬款占用額、賬齡結構和周轉期，并分解到各業(yè)務分部，與銷售額、回款率一并考核。

第二十一條、應收賬款的催收管理

（一）主要通過電話、傳真等方式，由業(yè)務部門專人負責催收工作。根據(jù)公司催收工作程序，每3－4天催收1次，并做好日常催收臺帳記錄。

（二）做好月度催收匯報工作。由催收人員編寫催收書面報告書，交部門領導審核后，呈報營銷副總經理。

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