專業(yè)做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得（模板17篇）

總結(jié)是對(duì)所學(xué)知識(shí)的一個(gè)回顧和總結(jié)，通過總結(jié)可以加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶?？偨Y(jié)應(yīng)該具有針對(duì)性，根據(jù)實(shí)際情況提出有針對(duì)性的建議和改進(jìn)措施。這些總結(jié)范文涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和不同主題，相信能夠滿足大家的需求。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇一

作為家長，我們最終的目標(biāo)就是要培養(yǎng)出一批具備高素質(zhì)、健康成長的下一代。這并不是一件容易的事情，需要我們做好各方面的準(zhǔn)備和付出。其中，作為最親密的人，負(fù)責(zé)任的家長無疑是孩子成長的重要保障。在這篇文章中，我將分享我自己的心得體會(huì)。

第二段：營造良好家庭氛圍

一個(gè)有溫馨、有愛的家庭氛圍是每個(gè)孩子都渴望擁有的。作為家長，我們需要通過言談舉止、待人接物來為孩子樹立一個(gè)良好的榜樣。我們應(yīng)該鼓勵(lì)孩子們積極地參與家庭活動(dòng)，培養(yǎng)他們的家庭責(zé)任心。當(dāng)然，我們也應(yīng)該盡量避免家庭內(nèi)的沖突和爭吵，讓孩子們感受到家庭的溫暖和愛。

第三段：注重孩子的教育

孩子的教育是每個(gè)家長都非常重視的一項(xiàng)工作。在這里，我想提醒家長們，不要把孩子的教育局限于書本上的知識(shí)。我們應(yīng)該注重孩子的人格品質(zhì)和社交能力的培養(yǎng)，給他們提供多樣化的教育和學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，我們也應(yīng)該對(duì)孩子開通透明的溝通渠道，了解他們內(nèi)心的感受和需求，幫助他們成長。

第四段：保障孩子的身體健康

一個(gè)健康的身體是孩子成長的基石，而家長的責(zé)任就是保障孩子的身體健康。我們應(yīng)該合理規(guī)劃孩子的飲食和運(yùn)動(dòng)，定期體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病。在孩子生病時(shí)，我們要給予足夠的關(guān)懷和照顧，讓他們感受到家長的溫暖和呵護(hù)。

第五段：引導(dǎo)孩子樹立正確的人生觀

最后，我們需要引導(dǎo)孩子樹立正確的人生觀。我們要告訴他們，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，要尊重他人，不要妄自菲薄或夸大自己的優(yōu)點(diǎn)。我們還要讓孩子明白，生活并不總是一帆風(fēng)順的，要有勇氣和毅力去面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。最重要的是，我們要教育孩子們，無論在何時(shí)何地，都要保持良好的道德品質(zhì)和行為表現(xiàn)。

結(jié)尾：

養(yǎng)育孩子是一項(xiàng)漫長而艱辛的工作，需要我們付出很大的心力，但回報(bào)也必然是豐碩的。我相信，只要我們做好了負(fù)責(zé)任的家長，給予孩子足夠的關(guān)愛和教育，他們定會(huì)茁壯成長，并為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇二

第一段：引言（200字）

校長負(fù)責(zé)任制是指校長在學(xué)校管理中全面負(fù)責(zé)，擔(dān)負(fù)起學(xué)校發(fā)展的決策、執(zhí)行和評(píng)價(jià)等職責(zé)。對(duì)于現(xiàn)代學(xué)校管理的完善和提升，校長負(fù)責(zé)任制起著關(guān)鍵作用。作為一名教育工作者，我有幸參與了校長負(fù)責(zé)任制的實(shí)施和推廣，通過這一過程，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)校長負(fù)責(zé)任制的心得體會(huì)。

第二段：確立目標(biāo)并形成共識(shí)（200字）

實(shí)施校長負(fù)責(zé)任制的第一步是確立目標(biāo)，并通過廣泛的溝通和協(xié)商，形成共識(shí)。作為校長，我必須與全體教職工以及學(xué)生家長進(jìn)行多次深入的交流，了解他們的需求、關(guān)切和期望。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)通過積極傾聽和尊重他人的意見，能夠建立起良好的信任和合作關(guān)系。只有形成共識(shí)，才能夠更好地推動(dòng)校長負(fù)責(zé)任制的落實(shí)。

第三段：建立規(guī)范的管理體制（200字）

校長負(fù)責(zé)任制的核心是建立起規(guī)范的管理體制。作為校長，我要在學(xué)校管理中遵循公正、透明和依法依規(guī)的原則，確保每一個(gè)決策都是公正合理的。我要進(jìn)行有效的資源規(guī)劃和績效管理，確保學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生發(fā)展等方面能夠持續(xù)提升。同時(shí)，我要注重教師的培養(yǎng)和發(fā)展，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。只有建立起規(guī)范的管理體制，才能夠使學(xué)校管理更加科學(xué)化、規(guī)范化并取得更好的效果。

第四段：提升教育教學(xué)質(zhì)量（200字）

校長負(fù)責(zé)任制旨在提升教育教學(xué)質(zhì)量。作為校長，我要注重教師的專業(yè)發(fā)展和提高教育教學(xué)能力。為此，我鼓勵(lì)教師參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新教育理念和教學(xué)方法。同時(shí)，我還建立了定期的教學(xué)評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制，及時(shí)了解教師的教學(xué)表現(xiàn)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并提供針對(duì)性的指導(dǎo)和支持。通過這些措施，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得到了顯著提升。

第五段：共同成長與發(fā)展（200字）

校長負(fù)責(zé)任制的實(shí)施過程也是一種共同成長與發(fā)展的過程。在這個(gè)過程中，我深感教育是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，只有全體教職員工緊密團(tuán)結(jié)、共同努力，才能夠取得良好的成績。我充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的作用，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和互助精神。通過多次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通交流活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力的提升。每一位成員都能夠在不斷實(shí)踐、反思和成長中，不斷提升自身的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

總結(jié)（100字）

通過實(shí)施校長負(fù)責(zé)任制，我深刻認(rèn)識(shí)到校長的角色和責(zé)任。只有校長肩負(fù)起全面負(fù)責(zé)的職責(zé)，才能夠帶領(lǐng)學(xué)校走上發(fā)展的道路。校長負(fù)責(zé)任制不僅提升了學(xué)校的管理水平和教育質(zhì)量，也促進(jìn)了教職工的專業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升。我相信，在全體教職員工的共同努力下，學(xué)校的發(fā)展定能邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇三

校長是學(xué)校中的核心人物，他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心對(duì)于學(xué)校的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。近年來，越來越多的學(xué)校開始實(shí)行校長負(fù)責(zé)任制，讓校長成為學(xué)校的第一責(zé)任人。在參與推行校長負(fù)責(zé)任制以及擔(dān)任校長后，我深刻體會(huì)到了這一制度的重要性和優(yōu)勢。

首先，校長負(fù)責(zé)任制能夠提高學(xué)校的整體管理水平。作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，校長擔(dān)負(fù)著制定學(xué)校發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)的重任。他們需要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，制定出科學(xué)、合理的管理模式和策略。通過有計(jì)劃的管理和有效的組織，校長能夠推動(dòng)學(xué)校向著正確的方向前進(jìn)，提高學(xué)校整體管理水平。在我擔(dān)任校長期間，我始終堅(jiān)持以學(xué)生的發(fā)展為中心，注重學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，使學(xué)校的整體素質(zhì)得到了顯著提高。

其次，校長負(fù)責(zé)任制能夠促進(jìn)師生的積極向上。作為學(xué)校最高領(lǐng)導(dǎo)者，校長可以給予師生們更多的鼓勵(lì)和支持。校長能夠幫助教師更好地完成教學(xué)任務(wù)，并及時(shí)解決他們?cè)诮虒W(xué)過程中遇到的問題。同時(shí)，校長也要注重與學(xué)生的溝通，關(guān)心他們的成長和發(fā)展。我經(jīng)常與教師們進(jìn)行交流，聽取他們的建議和意見；同時(shí)，我也會(huì)定期召開班會(huì)和座談會(huì)，與學(xué)生們進(jìn)行面對(duì)面的交流。通過與師生的密切互動(dòng)，我相信師生們會(huì)更有動(dòng)力，更加努力地工作和學(xué)習(xí)。

第三，校長負(fù)責(zé)任制能夠提高學(xué)校的績效和競爭力。校長是學(xué)校的管理者和決策者，他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和能力將直接影響學(xué)校的績效和競爭力。我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)有活力和創(chuàng)造力的校長能夠帶領(lǐng)學(xué)校走向成功。因此，我不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)當(dāng)下的教育形勢和發(fā)展需求。我相信，通過我的努力和帶領(lǐng)下，學(xué)校將能夠在教育領(lǐng)域中脫穎而出，提高學(xué)校的績效和競爭力。

第四，校長負(fù)責(zé)任制能夠增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。校長是學(xué)校的核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要作用。在我擔(dān)任校長期間，我注重與教職員工之間的溝通與合作，積極推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。我鼓勵(lì)教師之間互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同進(jìn)步；同時(shí)，我也鼓勵(lì)教職員工之間互相信任和合作，形成良好的工作氛圍。通過這樣的調(diào)動(dòng)和凝聚，學(xué)校的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神得到了極大的增強(qiáng)。

最后，校長負(fù)責(zé)任制能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。作為學(xué)校的最高領(lǐng)導(dǎo)者，校長需要有更長遠(yuǎn)的眼光和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展制定出相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)和策略。我始終堅(jiān)持將學(xué)校的發(fā)展與社會(huì)需求相結(jié)合，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，使學(xué)校能夠適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展。通過不斷創(chuàng)新和改革，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展得到了有效實(shí)現(xiàn)。

總而言之，校長負(fù)責(zé)任制是一項(xiàng)重要的制度安排，它能夠提高學(xué)校的整體管理水平、促進(jìn)師生的積極向上、提高學(xué)校的績效和競爭力、增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。作為一名校長，我深刻體會(huì)到了這一制度的重要性和優(yōu)勢，并將始終以正確的教育理念和高度的責(zé)任心服務(wù)于學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇四

第一段：引言（100字）

活動(dòng)負(fù)責(zé)任是指在組織和參與各類活動(dòng)時(shí)，能夠展現(xiàn)出對(duì)活動(dòng)的負(fù)責(zé)任態(tài)度和行為。負(fù)責(zé)任的參與者會(huì)全身心地投入活動(dòng)，在活動(dòng)中踐行自己的職責(zé)，盡力保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。參與活動(dòng)負(fù)責(zé)任是每個(gè)人都應(yīng)該具備的素質(zhì)，它能夠幫助我們更好地與他人合作、提高自己的組織能力和解決問題的能力。在我個(gè)人參與活動(dòng)的過程中，我深刻體會(huì)到了活動(dòng)負(fù)責(zé)任的重要性，也從中學(xué)到了許多有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

第二段：負(fù)責(zé)任的參與態(tài)度（200字）

活動(dòng)負(fù)責(zé)任首先體現(xiàn)在參與態(tài)度上。負(fù)責(zé)任的參與者會(huì)充分理解活動(dòng)的目的和意義，并且愿意積極參與其中。在活動(dòng)開始前，我會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，為活動(dòng)的順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備。在活動(dòng)的過程中，我會(huì)全身心地投入，認(rèn)真履行我所分擔(dān)的職責(zé)，確?；顒?dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠順利完成。即使在活動(dòng)遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我也會(huì)堅(jiān)持下去，盡力解決問題，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力（300字）

活動(dòng)負(fù)責(zé)任還需要展現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力上。每個(gè)活動(dòng)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體努力，只有團(tuán)隊(duì)成員之間能夠密切合作、互相協(xié)調(diào)，才能夠取得良好的成果。在我參與的活動(dòng)中，我努力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，尊重他人的意見和建議，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，共同制定出最好的行動(dòng)方案。在活動(dòng)進(jìn)行過程中，我也積極承擔(dān)起自己的任務(wù)，與團(tuán)隊(duì)成員相互配合，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展，確保整個(gè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。通過團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量和合作的重要性，也使我自身的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力得到了提升。

第四段：問題解決與應(yīng)急能力（300字）

活動(dòng)負(fù)責(zé)任需要我們具備一定的問題解決與應(yīng)急能力。在活動(dòng)過程中，難免會(huì)遇到一些問題和突發(fā)情況，這時(shí)我們需要及時(shí)做出反應(yīng)，并且快速有效地解決問題。在我參與的一次志愿者活動(dòng)中，由于突發(fā)天氣情況，原計(jì)劃的活動(dòng)場地?zé)o法使用。在這種情況下，我迅速組織團(tuán)隊(duì)重新安排活動(dòng)場地，并與相關(guān)組織進(jìn)行有效溝通，最終成功解決了問題，確保了活動(dòng)的順利進(jìn)行。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到問題解決與應(yīng)急能力的重要性，也相信只有我們具備這樣的能力，才能在活動(dòng)中保持負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

第五段：總結(jié)和展望（200字）

通過參與活動(dòng)負(fù)責(zé)任，我深刻體會(huì)到了負(fù)責(zé)任的重要性，以及它對(duì)我個(gè)人的提升和發(fā)展的積極影響。負(fù)責(zé)任的態(tài)度使我更加認(rèn)真對(duì)待自己的工作和責(zé)任，通過與他人合作，我也提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。在解決問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的過程中，我也增強(qiáng)了自己的應(yīng)急能力。未來，我將繼續(xù)保持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不斷提升自己的能力，更好地為活動(dòng)的順利進(jìn)行和團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量，成為一個(gè)更加優(yōu)秀的活動(dòng)參與者。

總結(jié)：活動(dòng)負(fù)責(zé)任是每個(gè)人都應(yīng)具備的素質(zhì)，通過積極參與活動(dòng)并負(fù)責(zé)任地行動(dòng)，我們可以提高自己的組織能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力?；顒?dòng)負(fù)責(zé)任對(duì)于我們個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要的意義，也能夠推動(dòng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。通過我個(gè)人的參與經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到了活動(dòng)負(fù)責(zé)任的價(jià)值和作用，也為我的未來成長指明了方向。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇五

作為一名學(xué)生，參與各類活動(dòng)是一種培養(yǎng)自身能力和開拓視野的重要途徑。而作為活動(dòng)的參與者，我們應(yīng)該具備負(fù)責(zé)任的態(tài)度，才能更好地完成任務(wù)和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在我參與過的活動(dòng)中，也深刻體會(huì)到了負(fù)責(zé)任的重要性。通過參與活動(dòng)，我意識(shí)到負(fù)責(zé)任不僅是一種素質(zhì)，更是一種給予他人的尊重和關(guān)懷。下面我將從提高自身責(zé)任意識(shí)、落實(shí)活動(dòng)細(xì)節(jié)、處理困難情況、團(tuán)隊(duì)合作和反思改進(jìn)五個(gè)方面詳細(xì)闡述我在活動(dòng)中的心得體會(huì)。

首先，參與活動(dòng)需要提高自身的責(zé)任意識(shí)。只有將活動(dòng)當(dāng)作自己的事情來對(duì)待，才能真正從內(nèi)心認(rèn)同并全身心地投入其中。負(fù)責(zé)任的態(tài)度意味著我們要主動(dòng)關(guān)心活動(dòng)的進(jìn)程和效果，做到事事親力親為、心無旁騖。例如，我曾參與學(xué)生會(huì)的組織工作，除了按時(shí)完成自己的任務(wù)外，還要積極主動(dòng)與其他成員溝通協(xié)作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。通過這種方式，我不僅提高了自身責(zé)任感，還能夠?yàn)榛顒?dòng)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。

其次，負(fù)責(zé)任要求我們?cè)诨顒?dòng)中認(rèn)真落實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，只有把每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位，才能確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。在我參與策劃一次班級(jí)聯(lián)誼活動(dòng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)活動(dòng)的細(xì)節(jié)決定了參與者的體驗(yàn)和活動(dòng)的效果。因此，我和其他同學(xué)一起做了充分的準(zhǔn)備工作，包括場地布置、活動(dòng)流程安排、物資準(zhǔn)備等。盡管這些工作有些瑣碎，但是我們都兢兢業(yè)業(yè)地完成了，最終活動(dòng)取得了圓滿成功。

第三，負(fù)責(zé)任意味著在面對(duì)困難情況時(shí)能夠果斷地解決問題。參與活動(dòng)難免會(huì)遇到一些突發(fā)狀況和困難，這時(shí)候我們要有應(yīng)變能力和決策能力。曾經(jīng)有一次我參與組織一次戶外拓展活動(dòng)，天氣突然變壞，原本計(jì)劃進(jìn)行的項(xiàng)目無法進(jìn)行。在這種情況下，我和團(tuán)隊(duì)成員迅速商討并決定調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，確保參與者的安全和活動(dòng)的正常進(jìn)行。雖然遇到了困難，但經(jīng)過我們的努力，活動(dòng)仍然取得了不錯(cuò)的效果。

第四，負(fù)責(zé)任還要求我們具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要每個(gè)成員都能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任并與他人協(xié)作。在我參與學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)的組織過程中，我發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)隊(duì)成員們能夠相互交流、相互幫助，才能將每個(gè)人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，最終呈現(xiàn)出一場精彩的演出。負(fù)責(zé)任心的體現(xiàn)不僅是對(duì)自己的要求，更是對(duì)他人的關(guān)心和尊重，只有團(tuán)結(jié)合作，才能真正完成活動(dòng)的使命。

最后，反思與改進(jìn)是負(fù)責(zé)任的重要環(huán)節(jié)。通過活動(dòng)的參與和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我們能夠看到自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，并對(duì)不足之處進(jìn)行改正和提高。例如，在我參與一次志愿者活動(dòng)的過程中，由于之前的準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致活動(dòng)效果不盡如人意。我意識(shí)到問題的所在，并及時(shí)反思自己的表現(xiàn)，下次活動(dòng)時(shí)予以改進(jìn)。只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能夠不斷地提高自身的責(zé)任心和能力。

綜上所述，參與各類活動(dòng)需要我們具備負(fù)責(zé)任的態(tài)度。提高自身責(zé)任意識(shí)、落實(shí)活動(dòng)細(xì)節(jié)、處理困難情況、團(tuán)隊(duì)合作和反思改進(jìn)是負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。通過這些方面的努力，我們能夠更好地完成活動(dòng)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，同時(shí)也提升自身的能力和素質(zhì)。只有將負(fù)責(zé)任作為一種生活態(tài)度和行為方式，我們才能在活動(dòng)中真正地彰顯自己的價(jià)值。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇六

第一段：引言（100字）

在孩子成長的道路上，培養(yǎng)他們的責(zé)任心是每一個(gè)家庭、學(xué)校和社會(huì)的共同關(guān)注點(diǎn)。作為一名活動(dòng)組織者，我深刻體會(huì)到負(fù)責(zé)任心在活動(dòng)中的重要性。通過組織一次社區(qū)志愿者活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到了負(fù)責(zé)任心對(duì)于個(gè)體和整個(gè)社會(huì)的積極影響。

第二段：活動(dòng)策劃與準(zhǔn)備（200字）

策劃和準(zhǔn)備是一個(gè)活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)任心需要在此時(shí)得到充分展現(xiàn)。我們首先確定了活動(dòng)的目標(biāo)和主題，以傳遞關(guān)愛社區(qū)的理念。然后，我們制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，包括志愿者的招募和培訓(xùn)，活動(dòng)場地的準(zhǔn)備和設(shè)備的購買。我把這個(gè)過程作為一個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉我的組織能力和協(xié)調(diào)能力，確保所有事項(xiàng)得到妥善安排。

第三段：活動(dòng)展開與執(zhí)行（300字）

活動(dòng)展開時(shí)，負(fù)責(zé)任心的體現(xiàn)體現(xiàn)在對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和對(duì)團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)上。我們?yōu)橹驹刚咛峁┝饲逦娜蝿?wù)分工和安全注意事項(xiàng)，在保證活動(dòng)順利進(jìn)行的同時(shí)，也確保了志愿者的安全和參與感。在活動(dòng)執(zhí)行的過程中，我時(shí)刻保持警惕，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，并鼓勵(lì)志愿者之間相互合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四段：與參與者的溝通與反饋（300字）

為了活動(dòng)的順利開展，我們與參與者保持積極的溝通。在活動(dòng)前，我們通過社交媒體、宣傳海報(bào)和學(xué)校通知向社區(qū)居民宣傳活動(dòng)的重要性，并鼓勵(lì)他們積極參與。參與者的反饋幫助我們了解活動(dòng)的正面和改進(jìn)的方面。我與參與者進(jìn)行交流，認(rèn)真聽取他們的建議和意見，不斷改進(jìn)活動(dòng)的執(zhí)行方式，以實(shí)現(xiàn)更好的效果和參與體驗(yàn)。

第五段：結(jié)語（300字）

通過這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到負(fù)責(zé)任心的重要性。只有在積極參與并承擔(dān)責(zé)任的過程中，我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人的能力和團(tuán)隊(duì)的力量。負(fù)責(zé)任心還讓我學(xué)會(huì)了更加細(xì)致周到地照顧他人的需要，并提供幫助和支持。這種心態(tài)無疑對(duì)自我成長和社會(huì)進(jìn)步都起到了重要的促進(jìn)作用。通過這次活動(dòng)，我深深明白只有在具備負(fù)責(zé)人的心態(tài)和行動(dòng)中，才能真正影響并改變我們所處的環(huán)境，讓我們的世界變得更加美好。

總結(jié)：

活動(dòng)負(fù)責(zé)任心是一種積極的態(tài)度和行為，對(duì)于組織和參與者都非常重要。通過策劃和準(zhǔn)備，活動(dòng)的順利進(jìn)行以及與參與者的溝通和反饋，我深刻認(rèn)識(shí)到負(fù)責(zé)任心的重要性，并在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)了我的負(fù)責(zé)任心?；顒?dòng)負(fù)責(zé)任心的培養(yǎng)不僅對(duì)個(gè)人成長有益，更對(duì)社區(qū)和整個(gè)社會(huì)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。只有通過積極參與和承擔(dān)責(zé)任，我們才能真正改變和影響我們所處的環(huán)境，為人們創(chuàng)造更美好的未來。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇七

2、自覺承擔(dān)責(zé)任。

【教學(xué)目標(biāo)】。

情感態(tài)度與價(jià)值觀。

教育學(xué)生要誠實(shí)守信，言行一致，答應(yīng)他人的事要做到，做不到時(shí)表示歉意，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的好公民。

知識(shí)與能力目標(biāo)。

通過教學(xué)，使學(xué)生懂得信守承諾，勇?lián)^錯(cuò)是我們負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，要把履行各種職責(zé)看成是自己份內(nèi)的事，要自覺承擔(dān)責(zé)任，做的主人，享受承擔(dān)責(zé)任的快樂。培養(yǎng)學(xué)生善于思考和勇于提問解答問題的能力。

過程與方法。

【教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)】。

重點(diǎn)：信守承諾，勇?lián)^錯(cuò)。

難點(diǎn)：自覺承擔(dān)責(zé)任。

【教學(xué)準(zhǔn)備】。

課件、課堂練習(xí)、學(xué)案。

【教學(xué)過程】。

導(dǎo)入新課:（情景）見課文p26。

討論：1、如果商場送貨工不能按時(shí)送貨，那么會(huì)……。

2、如果送貨工準(zhǔn)時(shí)把電視機(jī)送到而劉家沒人等候，那么會(huì)……。

3、根據(jù)你的理解，請(qǐng)把故事續(xù)寫下去。

小結(jié)：我們?cè)S下諾言，就意味著自己要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

講授新課：

（一）小組協(xié)作，自主學(xué)習(xí)。

每組必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)課文內(nèi)容的自主學(xué)習(xí)，時(shí)間10分鐘，根據(jù)問題提示，邊學(xué)習(xí)邊討論，問題提示如下：

2、什么是自覺承擔(dān)責(zé)任？

3、怎樣做到自覺承擔(dān)責(zé)任？

（二）課堂討論，解答疑問。

宣布小組進(jìn)入競賽狀態(tài)，以搶答形式回答提示中的問題，檢查學(xué)生的自學(xué)效果。

相互交流：

1、請(qǐng)說出你心目中最守信用的人的姓名及典型事例。

2、請(qǐng)你說出你的記憶中因失信而造成重大損失的事例。

3、請(qǐng)你說說守信的重要性、失信的危害性。

自我反思：

1、你是如何對(duì)待自己的錯(cuò)誤的？是勇敢認(rèn)錯(cuò)，還是逃避責(zé)任？

2、如果你有勇敢認(rèn)錯(cuò)的經(jīng)歷，請(qǐng)與同學(xué)交流一下。

調(diào)查報(bào)告：

1、請(qǐng)寫下你在學(xué)習(xí)、家庭、班集體、社會(huì)中承擔(dān)了哪些責(zé)任？

2、哪些是你被動(dòng)承擔(dān)的？哪些是主動(dòng)承擔(dān)的？

3、請(qǐng)你說說怎樣才能享受到承擔(dān)責(zé)任的快樂？

（三）情感升華，爭做好公民。

名言賞析：希望你們不是貪圖安逸、坐享其成的一代，而是艱苦創(chuàng)業(yè)、造福人類的一代；不是因循守舊、墨守成規(guī)的一代，而是勇于創(chuàng)新、開拓前進(jìn)的一代；不是滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的一代，而是向往明天、創(chuàng)造未來的一代。

鄧穎超。

【課堂訓(xùn)練】。

當(dāng)堂完成鞏固練習(xí)。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇八

作為一位負(fù)責(zé)任的家長，我們的最大使命就是培養(yǎng)健康、快樂、自信的孩子，為他們的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，如何成為一位好的家長并不是一件容易的事情。在這篇文章中，我想分享一些我的心得與體會(huì)，希望能夠幫助更多的父母朋友成為負(fù)責(zé)任的家長，給孩子們帶來更好的成長環(huán)境。

第二段：積極的溝通

溝通是家庭教育的重要一環(huán)，也是家長與孩子之間建立信任、增進(jìn)感情的關(guān)鍵。作為家長，我們需要與孩子保持積極的溝通，鼓勵(lì)他們談?wù)撟约旱母惺芎拖敕āＭ瑫r(shí)，我們也需要傾聽孩子的心聲，理解他們的需求和期望。通過積極的溝通，我們可以更好地了解孩子的內(nèi)心世界，幫助他們解決問題，消除疑慮，增強(qiáng)信心。

第三段：嚴(yán)格的要求

嚴(yán)格的要求并不是道德綁架，而是一種對(duì)孩子的愛和責(zé)任。作為家長，我們有責(zé)任教育孩子做人做事，培養(yǎng)他們的自律和責(zé)任感。因此，在孩子的成長過程中，我們需要對(duì)他們進(jìn)行明確的要求和限制，讓他們知道什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的，如何做出正確的決定。在嚴(yán)格的要求下，孩子們會(huì)變得更加自律和自信。

第四段：尊重孩子的個(gè)性

每個(gè)孩子都是獨(dú)特的個(gè)體，有著不同的興趣、愛好和人格特征。作為家長，我們需要尊重孩子的個(gè)性差異，給予他們多樣化的成長空間，讓他們能夠充分發(fā)揮自己的潛能。同時(shí)，我們也需要為孩子提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助，在他們的成長過程中給予關(guān)注和支持。只有這樣，孩子們才能感受到家長的愛和關(guān)心，才能在成長中不斷進(jìn)步。

第五段：父母身教

最后，家長們要注意的是自身的行為和言傳身教。孩子們開始形成自己的人生觀和價(jià)值觀，他們會(huì)從父母的言行中感知到正確的道德觀念和行為準(zhǔn)則。因此，作為家長，我們需要時(shí)刻注意自己的言行舉止，做出正確的行為示范，傳遞正確的價(jià)值觀念。只有通過自身的努力和付出，我們才能成為真正的負(fù)責(zé)任的父母。

結(jié)語：家庭是每個(gè)人最美好的情感港灣，家長們的言行舉止對(duì)孩子的成長會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。通過負(fù)責(zé)任的溝通、要求、尊重和身教，我們可以成為更好的家長，孩子們也將會(huì)在這樣的環(huán)境下健康成長，迎接更美好的未來。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇九

領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)不要總是對(duì)員工持懷疑的態(tài)度。作為一名企業(yè)員工，誰都有人格和尊嚴(yán)，如果一名員工被懷疑，特別是個(gè)人的道德情操被懷疑，那么勢必極大地挫傷其工作的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，其他員工也會(huì)受其影響，員工人人自危，把工作中的創(chuàng)新當(dāng)作“雷池”，不敢逾越一步。

每個(gè)人因其自身素質(zhì)的不同，辦事能力會(huì)不同，辦事效率也有高低之分。信任別人的辦事能力，就是對(duì)員工的一種鼓勵(lì)、鞭策。管理者需要廣開言路，真心實(shí)意地聽取別人的意見或建議，集眾人之長，克己之短。領(lǐng)導(dǎo)者要多聽、多思考、不斷甄別真?zhèn)?，慎重作出決策。這才是一個(gè)負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者。

員工恐怕最不喜歡不善于聽取別人意見和建議的領(lǐng)導(dǎo)了，他們往往在員工提出方案和方法之初，就一口否決，這是對(duì)員工辦事能力的不信任。我們經(jīng)常能聽到同事間這樣的調(diào)侃：“領(lǐng)導(dǎo)比我們有才能，他們永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們只有服從，照辦才是對(duì)的。”孔子說：“三人行，必有我?guī)煛！比魏我粋€(gè)人都有弱點(diǎn)，如果企業(yè)或部門領(lǐng)導(dǎo)傲視一切，目中無人，不能集思廣益，那么一個(gè)企業(yè)要有長足的發(fā)展是不現(xiàn)實(shí)的。

諸多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的話，這樣就不會(huì)犯錯(cuò)誤或者少犯錯(cuò)誤。久而久之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心深處便會(huì)形成：員工必須無條件地服從“我”的指示，照“我”的辦，聽“我”的話的意識(shí)，就會(huì)在企業(yè)文化中傳播一種“奴役文化”。我們的許多企業(yè)不乏管理現(xiàn)代企業(yè)的章程，引進(jìn)了許多先進(jìn)的理念，但仍然不乏家族式的企業(yè)，家長式的指揮。為員工“松綁”，讓員工展露才華，為他們提供平臺(tái)，這才是一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀部門領(lǐng)導(dǎo)的寬闊胸懷，這樣才能帶領(lǐng)好你的團(tuán)隊(duì)。

成功的領(lǐng)導(dǎo)，在于99％的領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人所展現(xiàn)的威信和魅力和1％的權(quán)力行使。而這種威信與魅力，正是來自于領(lǐng)導(dǎo)自身的行為。古語說：“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，這句話的意思是說，只有自己愿意去做的事，才能要求別人去做，只有自己能夠做到的事，才能要求別人也做到。作為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，用無聲的語言說服員工，這樣才能具有親和力，才能形成高度的凝聚力。

所謂以身作則，就是應(yīng)該把“照我說的做”改為“照我做的做”，這樣才能起到更好的教育激勵(lì)作用。然而，現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)者總對(duì)他的員工說：“照我說的做”?？伤麄儾幻靼祝@是下下之策，真正的上上之策應(yīng)該是：“照我做的做”。

中層管理者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的先鋒，也是員工體會(huì)公司文化和價(jià)值觀的第一個(gè)接觸點(diǎn)，自己本身的工作能力、行為方式、思維方法甚至喜好都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生莫大的影響。作為中層管理者，就一定要勇當(dāng)下級(jí)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。毛主席說過“榜樣的力量是無窮的”，管理者要想管好員工必須以身作則。管理者要事事為先、嚴(yán)格要求自己。一旦在員工心中樹立起威望，就會(huì)上下同心，大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下，做員工敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理工作事半功倍。

一般來說，上司不僅愛端“官架子”，而且會(huì)有“官脾氣”，作為下屬不僅要能夠容忍老板的怒火，還要理解上司的脾氣。上司發(fā)脾氣是為了推進(jìn)工作，上司是掌權(quán)者，他需要利用權(quán)力管理下屬，調(diào)度工作并實(shí)施懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)。

中層領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)“忍耐”；一個(gè)不懂得“忍”字的領(lǐng)導(dǎo)者往往死得更快。

作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，職場上沒有世外桃源；天下的烏鴉一般黑。中層領(lǐng)導(dǎo)者在一次次忍耐中獲得上司的認(rèn)同，在一次次忍耐中取得下屬的信任。忍耐是給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，忍耐是給自己留下重整旗鼓的時(shí)間。

對(duì)下屬發(fā)脾氣，可以看做是上司對(duì)未能按照要求準(zhǔn)確、及時(shí)地完成任務(wù)的下屬的一種懲戒，它要比溫和的批評(píng)和規(guī)勸強(qiáng)烈得多，在很多時(shí)候也會(huì)有效得多。利用發(fā)脾氣來推進(jìn)工作是十分有效也比較簡單的一種管理技巧，可以達(dá)到"文治賢助，一張一弛"的效果。

發(fā)脾氣可以在工作緊要關(guān)頭再加一鞭，也可使下屬對(duì)自己的錯(cuò)誤有一個(gè)深刻而清醒的認(rèn)識(shí)，所以成為許多人的領(lǐng)導(dǎo)技巧之一。發(fā)脾氣是人類的一種很普遍、很正常的心理現(xiàn)象的外在表現(xiàn)，是心理壓力過重的結(jié)果。發(fā)脾氣可以使上司釋放過大的壓力。

上司不只是享有權(quán)力，還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在這種巨大責(zé)任的壓力下，上司的心情難免緊張，很容易被下屬行為激怒。所以，上司的脾氣看似無常，實(shí)則是心理活動(dòng)的一種必然表現(xiàn)，我們應(yīng)該理解上司的這些情緒變化，就像理解自己偶發(fā)的一些小脾氣一樣。

當(dāng)你面對(duì)不愿或不滿的情景時(shí)，即使你有理，也應(yīng)該先忍一忍，從長計(jì)議，這才是萬全之策。忍耐比抗拒更有效，即使你在情感上掩藏著極大的不滿，都要理智地執(zhí)行上司的命令。頂撞只會(huì)使自己與上司的關(guān)系在某個(gè)特定階段陷入緊張狀態(tài)，進(jìn)入不愉快的氛圍之中。日后想緩和、改善這種僵局，那你所付出的代價(jià)可能比你當(dāng)時(shí)忍辱負(fù)重所付出的代價(jià)不知要大多少倍。

古今中外，凡是成功人士，都是七分靠忍，三分靠吃苦?，F(xiàn)今，過目不忘的天才都不罕見，那么僅是擁有才能的普通人，憑什么恃才傲物？真金不怕火煉，更多的“才”不是天生，而是靠時(shí)間洗滌出來。每個(gè)人都會(huì)雄赳赳地說："士可殺不可辱！"那么有多少人會(huì)常常想起當(dāng)年韓信是如何受胯下之辱？在這里，譚小芳老師與您分享下面的案例：

美國企業(yè)管理專家理查德·富爾克18歲時(shí)到一家房地產(chǎn)公司從事銷售工作。公司要求每一位員工，每天必須聯(lián)系一處待售的房地產(chǎn)并將其登記在冊(cè)。有一天，經(jīng)理知道富爾克本月僅聯(lián)系到兩處房地產(chǎn)時(shí)說："我真不理解，我想，我要是雇個(gè)傻子，在他背上掛一塊牌子，那個(gè)傻子至少也能將兩處房地產(chǎn)的售價(jià)帶回來登記。"

面對(duì)這樣的指責(zé)，雖然氣憤難平，但當(dāng)時(shí)富爾克仍強(qiáng)壓住怒火和暴躁，憤怒地離開了辦公室。他奔波了一天，在下班之前趕到經(jīng)理辦公室，將兩處房地產(chǎn)待售登記表擲到經(jīng)理辦公桌上。這次經(jīng)理卻輕描淡寫地說："你最好明天再聯(lián)系兩處。"

隨著年齡的增長和閱歷的增多，理查德·富爾克逐漸成熟起來。他這才明白，經(jīng)理用的是"激將法"，對(duì)于血?dú)夥絼偟?小伙子來說，激將法很有效。盡管富爾克當(dāng)時(shí)恨不得殺了這個(gè)可惡的上司，但他還是壓住了怒火，最終明白了經(jīng)理的用意。理查德·富爾克很明白自己的處境，所以知道能屈能伸的道理，作為業(yè)務(wù)員是在為別人工作，所以雖然"恨不得殺了這個(gè)可惡的上司"，但仍然"壓住了怒火"。

他逐步成熟，后來成了美國企業(yè)管理專家。

對(duì)于其他部門的中層管理者也要忍——“忍字心頭一把刀”，想借“忍”的字形說明“忍”的道理：“一直要忍到心頭插刀，也不反抗?！逼鋵?shí)，這是消極的態(tài)度，結(jié)果很悲哀，以徹底犧牲自己為代價(jià)，沒有解決什么實(shí)質(zhì)問題。這不是積極入世的態(tài)度，并不可取。正因?yàn)橹袊耖g的這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致了許多人本來可以很好地化解矛盾的，卻采取了消極的態(tài)度，結(jié)果貽誤了解決問題的最好時(shí)機(jī)。

譚小芳老師建議，對(duì)于跨部門溝通的管理，與其誤導(dǎo)“忍到心頭插刀”，而作無謂的犧牲，不如“忍化”，處事臨危不懼、當(dāng)機(jī)立斷，采取積極避其銳氣、迂回化解的辦法，游而擊之；學(xué)會(huì)避免正面沖突，減少不必要的消耗和損失，用柔化、分化等辦法最終徹底解決沖突。

一、好領(lǐng)導(dǎo)的魅力

一個(gè)真正有領(lǐng)導(dǎo)能力的人，沒有必要事必躬親、凡事都親自出馬，他懂得如何調(diào)集身邊其他人的力量為自己服務(wù)。讓別人樂意去做那些自己不必親自去做的事情，這正是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的魅力所在。

二、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)：讓下屬成才，讓自己成事

領(lǐng)導(dǎo)者和下屬之間絕不是你贏我輸?shù)牧愫筒┺?，而是?shí)現(xiàn)雙贏的合作關(guān)系。因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限，精力有限，只有領(lǐng)導(dǎo)者放手讓下屬做事成長，大家各盡其責(zé)，集思廣益，才能完成企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)才能壯大，領(lǐng)導(dǎo)者也才能成就一番事業(yè)。

三、如何識(shí)別企業(yè)內(nèi)的"?千里馬"?？

1?、看他是否好學(xué); 2?、看他的日常管理是否有序; 3?、是否愿意承擔(dān)更多的責(zé)任(?是自發(fā)的，而不是為了迎合領(lǐng)導(dǎo)); 4?、成就動(dòng)機(jī)是否強(qiáng)烈; 5?、觀察他的人際風(fēng)格，在團(tuán)隊(duì)中是否有一定的影響力。

四、布蘭森談創(chuàng)業(yè)五步驟，享受你所做的。

創(chuàng)業(yè)很難,?要享受過程。不要幻想創(chuàng)建帝國；讓那些為你工作的人自豪；??做好領(lǐng)導(dǎo),?學(xué)會(huì)傾聽,?不專斷,須要善于表揚(yáng)人,?不公開批評(píng),?脾氣不失控,?公司應(yīng)像家；??不呆在辦公室,?多出去見員工和客戶,?用筆記下好建議。

五、真正的領(lǐng)導(dǎo)

1?、不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價(jià)。2?、相反許多能力非常強(qiáng)的人卻因?yàn)檫^于完美主義，事必躬親，認(rèn)為什么人都不如自己，最后只能做最好的公關(guān)人員、銷售代表，成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。

六、如何做一個(gè)聰明的管理者

1?、有英雄沒制度照樣打敗仗，不能只靠幾個(gè)英雄管天下，要靠制度管天下。2?、用人不一定用他的能力，用他的資源也是用人。3?、初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用性格搞管理，中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用制度管理，高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用文化管理。

七、當(dāng)個(gè)果斷的領(lǐng)導(dǎo)

讓你變得更果斷的六個(gè)方法：1.?找出優(yōu)先事項(xiàng)。2.?問更聰明的問題。3.?制定決策的最后期限。4.?指派一名唱反調(diào)的人。5.?引入支援者。6.?停止造成混亂的會(huì)議。

八、唐僧為什么能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？

原因有四：1?、有崇高的信念(?西天取經(jīng)，至高無上。好借口)?。2?、無能但懂得用人(?三位徒弟，各有所長。好解難)?。3?、有仁慈之心(?人妖不分，統(tǒng)統(tǒng)善待。好口碑)?。4?、有良好的人際關(guān)系(?人神兩屆高層，都有關(guān)系。好辦事)?。

九、稱職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)練習(xí)的3?個(gè)習(xí)慣

1?、習(xí)慣提出不同的問題，這能擴(kuò)大你的好奇心；2?、習(xí)慣采取多種角度思考問題，它幫助你更好的傾聽和理解別人的觀點(diǎn)；3?、習(xí)慣是把握整體，它會(huì)適時(shí)的提醒我們?nèi)说拇竽X喜歡把事情分割成容易處理的許多部分。

十、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的七個(gè)角色

1?、修行者：自修計(jì)劃是領(lǐng)導(dǎo)者第一計(jì)劃。2?、思考者：企業(yè)最重要的產(chǎn)品是思想。3?、引領(lǐng)者：對(duì)自己要硬，對(duì)別人要軟。4?、激勵(lì)者：沒有懶惰的下屬，只有不會(huì)激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)。5?、決策者：團(tuán)隊(duì)最大的信心流失總是議而不決。6?、設(shè)計(jì)者：資源價(jià)值因架構(gòu)設(shè)計(jì)而裂變。

十一、偉大領(lǐng)導(dǎo)人要具備的特征

1?、要有靈活性。2?、有能力進(jìn)行溝通。3?、有勇氣、有韌性和耐心。4?、謙遜與風(fēng)度并存。5?、成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須負(fù)責(zé)任。 為了展示領(lǐng)導(dǎo)能力，如果你想要讓公司取得成功，那么有三件事情必須完成。（1?）、實(shí)現(xiàn)目標(biāo);?（2?）、構(gòu)建和維持一個(gè)團(tuán)隊(duì);?（3?）、在公司內(nèi)部開發(fā)人才。

十二、領(lǐng)導(dǎo)需提升三項(xiàng)修煉：

1?、使自己成為專家。成功的領(lǐng)導(dǎo)，要具備多元化的技術(shù)、觀戰(zhàn)、能力。2?、使自己成為工作的典范。領(lǐng)導(dǎo)自己忠誠敬業(yè)，才會(huì)得到下屬的愛戴。3?、使自己言出必行。誠信是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的基礎(chǔ)，良好的人際關(guān)系以及公正的為人處事方法對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威不可或缺。

十三、領(lǐng)導(dǎo)的境界

從低到高可分為，負(fù)：自己不知道干什么；零：自己干,?下屬不干。最高：為自己及下屬提供了表演的舞臺(tái)和進(jìn)步,?成事的氛圍，他們互相成全和成長,?提高,?充分發(fā)揮了各自的潛力,?成就了最好的自己,?領(lǐng)導(dǎo)是下屬的導(dǎo)師,?教練,?朋友,?伙伴。下屬努力,?愉快,?主動(dòng),?創(chuàng)造性地干好對(duì)的事情。

十四、領(lǐng)導(dǎo)力是這樣煉成的

1?、勇者有畏,?但是別讓周圍人發(fā)現(xiàn)。2?、沖鋒在前,?但是不忘推動(dòng)群眾。3?、從后領(lǐng)導(dǎo),?讓群眾相信他們?cè)谇啊??、化敵為友,?和朋友保持親近,?和敵人甚至更要親近。5?、儀表堂堂,?還要保持微笑。6?、沒有絕對(duì)的黑色或白色。7?、懂得放棄,?知道該去做什么、不做什么。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十

本課要學(xué)習(xí)的內(nèi)容做一個(gè)負(fù)責(zé)任的公民，指的是公民要信守承諾，勇?lián)^錯(cuò)自覺承擔(dān)責(zé)任，其核心是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的公民該怎么做？理解它關(guān)鍵就在于理解信守承諾，我們?cè)S下諾言，也就意味著承擔(dān)責(zé)任，我們信守承諾，也就會(huì)為自己贏得信任，失信于人既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)他人的不尊重，甚至?xí)?duì)他人，對(duì)集體的利益造成損失。堅(jiān)決履行諾言，是我們負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，學(xué)生已學(xué)過，公民要承擔(dān)關(guān)愛集體的責(zé)任，關(guān)愛社會(huì)的責(zé)任，就是在此基礎(chǔ)上的發(fā)展，由于它還與提高自身的道德修養(yǎng)，健康成長有直接聯(lián)系，所以在本學(xué)科有主導(dǎo)地位，正確理解負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)是自覺承擔(dān)責(zé)任的核心。教學(xué)的重點(diǎn)是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，自覺和擔(dān)責(zé)任的含義，做法，解決重點(diǎn)的關(guān)鍵是樹立“承擔(dān)責(zé)任光榮，推卸責(zé)任可恥的”責(zé)任意識(shí)。

二、目標(biāo)及分析。

1、目標(biāo)定位。

（1）理解負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

（2）記住公民自覺承擔(dān)責(zé)任的含義及做法。

（3）做錯(cuò)事時(shí)，會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

2、目標(biāo)分析。

理解“信守承諾，勇?lián)^錯(cuò)”是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，指的是中學(xué)生承擔(dān)責(zé)任的兩方面要求。

記住，公民自覺承擔(dān)責(zé)任，就是我要承擔(dān)責(zé)任，我愿意承擔(dān)責(zé)任，我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是要我承擔(dān)責(zé)任，被迫被動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任。學(xué)校反思自己的責(zé)任，在承擔(dān)責(zé)任中成長，在反思中我們將會(huì)更加清楚地了解自身的責(zé)任，更好地履行自己的責(zé)任，并在承擔(dān)責(zé)任中成長。做錯(cuò)事時(shí)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤、勇于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，也是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。中學(xué)生有了過錯(cuò)，不應(yīng)該逃避和推卸責(zé)任，而應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)自己的過錯(cuò)以及由此產(chǎn)生的后果。

三、問題診斷分析。

她陷入矛盾之中……產(chǎn)生這一問題的原因是多方面的，吳小玉本身還不能正確理解，做錯(cuò)事，勇于承擔(dān)，這是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。要解決這一問題，作為中學(xué)生的吳小玉就要努力學(xué)習(xí)，體諒父母，學(xué)會(huì)自覺承擔(dān)責(zé)任，其中關(guān)鍵是經(jīng)常反思自己的責(zé)任。

四、教學(xué)支持條件。

本節(jié)課不使用多媒體。

五、教學(xué)過程設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)意圖：幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到“信守承諾，勇?lián)^錯(cuò)”是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。承諾就意味著要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，承認(rèn)錯(cuò)誤，也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。而承擔(dān)錯(cuò)誤所造成的后果更能考驗(yàn)我們的勇氣，錯(cuò)了，就要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

例題1承擔(dān)責(zé)任與中學(xué)生有沒有關(guān)系。

師生活動(dòng)。

（1）負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)是什么？

信守承諾，勇?lián)^錯(cuò)。

（2）怎樣理解信守承諾？

承諾就意味著自己要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、失信于人，既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任也是對(duì)他人的不尊重，甚至?xí)?duì)他人、對(duì)集體造成損失，慎重許諾，堅(jiān)決履行諾言是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

（3）為什么勇?lián)^錯(cuò)也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

承認(rèn)錯(cuò)誤是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而承擔(dān)錯(cuò)誤所造成的后果，更能考驗(yàn)我們的勇氣。錯(cuò)了，就要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（4）出租車司機(jī)的做法說明了什么？

說明他為國家、社會(huì)負(fù)責(zé)，勇?lián)?zé)任，并為之付出行動(dòng)。

（5）出租車司機(jī)關(guān)愛社會(huì)的行為對(duì)我們有何教育意義？

作為公民在做好本職工作的同時(shí)，要胸懷天下，承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任，共同營造“我為人人，人人為我”的社會(huì)氛圍。

問題二公民怎樣自覺承擔(dān)責(zé)任。

設(shè)計(jì)意圖引導(dǎo)學(xué)生反思自己在學(xué)校、家庭、班集體和社會(huì)中承擔(dān)的各種責(zé)任，并作出自我評(píng)價(jià)，認(rèn)識(shí)到每一個(gè)人都應(yīng)積極主動(dòng)承擔(dān)自己所面臨的各種責(zé)任做責(zé)任的主人，享受承擔(dān)責(zé)任的快樂，而不是消極被動(dòng)地面對(duì)自己該承擔(dān)的責(zé)任，做責(zé)任的奴隸。

例題1怎樣理解做責(zé)任的主人？享受承擔(dān)責(zé)任的快樂？

師生活動(dòng)。

（1）自覺承擔(dān)責(zé)任的含義是什么？

自覺承擔(dān)責(zé)任，就是我要承擔(dān)責(zé)任，我愿意承擔(dān)責(zé)任，我主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是要我承擔(dān)責(zé)任，被迫被動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任。

（2）怎樣理解承擔(dān)責(zé)任的快樂？

承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度不一樣，感受體會(huì)就不相同，我們要自覺承擔(dān)責(zé)任，同積極的心態(tài)來面對(duì)紛繁復(fù)雜的責(zé)任。努力做責(zé)任的主人，從而享受積極承擔(dān)責(zé)任帶來的快樂。

（3）公民自覺承擔(dān)責(zé)任該怎么做？

學(xué)會(huì)反思自己的責(zé)任，我有什么責(zé)任？我主動(dòng)承擔(dān)了嗎？我盡心盡力了嗎？在反思中，我們將會(huì)更加清楚地了解自身的責(zé)任，更好地履行責(zé)任，并在承擔(dān)責(zé)任中成長。

（4）自覺承擔(dān)責(zé)任由什么意義？

負(fù)責(zé)任能夠建設(shè)一個(gè)美好的社會(huì)，能夠改善我們的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境能夠鑄就我們高尚的民族精神，負(fù)責(zé)任使人獲得更多的信任和自由，增長才干，獲得責(zé)任意識(shí)。

需要我們從小培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，鍛煉自己承擔(dān)責(zé)任的能力，培養(yǎng)起對(duì)家庭、學(xué)校、國家和社會(huì)及對(duì)自己負(fù)責(zé)任的習(xí)慣和精神等。

六、本課小結(jié)。

怎樣自覺做一個(gè)負(fù)責(zé)任的公民？負(fù)責(zé)的表現(xiàn)有哪些方面？做責(zé)任的主人，享受承擔(dān)責(zé)任的快樂。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十一

2020年，是我們?nèi)袊?4億人口都要牢記的一年。

周恩來為中華之崛起而讀書，而我，為圓一個(gè)中國夢而讀書。我們一定要把中國建設(shè)成一個(gè)大的國家!

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十二

白衣天使會(huì)救死扶傷起更多得了新型冠狀病毒的人，快遞小哥會(huì)準(zhǔn)時(shí)的將完好無損的快遞送給買貨人，賣菜的老伯會(huì)找到附近的醫(yī)療隊(duì)所住的地方為他們送些新鮮的蔬菜，交警叔叔會(huì)在大馬路上為開車的人們測量體溫，看看他們是否發(fā)燒…這就是他們的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

然而我只是一位四年級(jí)的小學(xué)生，新型冠狀病毒對(duì)我而言非常的強(qiáng)大，只要稍微一不留神就會(huì)被病毒感染。我不能像白衣天使一樣赴第一前線，與時(shí)間賽跑和病毒較量。不能像科學(xué)家那樣研發(fā)消滅新型冠狀病毒的疫苗。但我作為中華民族的一份子，當(dāng)國家遇到困難，我不能無動(dòng)于衷。雖然我不能給國家做出大貢獻(xiàn)但也不可以給國家填麻煩。我要呆在家里認(rèn)真的上網(wǎng)課，學(xué)習(xí)v校互動(dòng)和寫作業(yè)。能不出門就不出門，即使必須出門時(shí)也要帶好口罩配合小區(qū)保安叔叔測量體溫。這就是我的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

每個(gè)人都有一份屬于自己的責(zé)任，需要自己去擔(dān)當(dāng)，去完成。疫情期間只有當(dāng)我們擔(dān)當(dāng)了自己責(zé)任時(shí)，才能把事情做好，戰(zhàn)勝病毒，贏得勝利。

負(fù)責(zé)任心得體會(huì)范文五篇

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十三

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。著名作家托爾斯泰曾說過：“一個(gè)人有無責(zé)任心，將決定一個(gè)人生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功與失敗”。所以，今天我演講的主題是：做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。

先和大家講個(gè)新聞：大連一名公交車司機(jī)在行車途中突發(fā)心臟病，在此千鈞一發(fā)的危急關(guān)頭，他做了三件事：將車開到馬路邊停下、把車門打開、熄滅發(fā)動(dòng)機(jī)，以確保車輛、乘客的安全。這位普通的司機(jī)在他平凡的工作崗位上生命不息、盡責(zé)不止，用生命譜寫出責(zé)任神圣的壯麗樂章。

可能大家都覺得這些事離我們很遠(yuǎn)，其實(shí)我們每天都肩負(fù)著很重的責(zé)任：在學(xué)校里，我們要努力學(xué)習(xí);在家里，我們幫父母做家務(wù)活;出門在外，為社會(huì)做點(diǎn)事……大千世界，草有責(zé)任，花有責(zé)任，大樹有責(zé)任。無論什么生命，都有自己不可推卻的責(zé)任。

責(zé)任，是不可丟棄的使命，它肩付在人們的身上。我想我們無論心在何時(shí)，身處何方，只要牢記自己的使命和責(zé)任，就是一個(gè)有責(zé)任感的人，就能成為一個(gè)讓人敬佩的人。從現(xiàn)在起，讓我們每個(gè)人都富有責(zé)任心，去戰(zhàn)勝一次次突如其來的考驗(yàn)吧!

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十四

在一個(gè)國家中個(gè)人是主體。對(duì)于個(gè)人來說什么最重要呢？我想首先應(yīng)該是具備文明素質(zhì)，只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，那么這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能提高。

不久前，曾看到這樣一則報(bào)道，說的是新加坡，新加坡是一個(gè)通用英語的國家，這個(gè)國家的公共場所的.各種標(biāo)語大多是用英語書寫。但其中的一些文明禮貌的標(biāo)語，如“不準(zhǔn)隨地吐痰”、“禁止吸煙”、“不準(zhǔn)進(jìn)入草坪”等卻用中文書寫。為什么呢？人家回答：“因?yàn)橛羞@些不文明行為的大多數(shù)是中國大陸的游客?！睘榇耍叫录悠驴疾斓囊晃恢袑W(xué)校長語重心長地說：“不文明行為也是國恥。”不知大家是否記得，中央電視臺(tái)曾經(jīng)報(bào)道，國慶節(jié)后的天安門廣場，隨處可見口香糖殘?jiān)?/p>

在歐洲，一些國家歧視華人，其主要的原因是一些華人不修邊幅，不講衛(wèi)生，不注重小節(jié)，不懂禮貌，不守秩序和法規(guī)等行為所引起的。例如；在西班牙，乘坐地鐵時(shí)，兩個(gè)講上海話女士，大聲不停的講話，很是讓周圍的人反感。此外，還有一些國人根本不懂得禮儀，參加正式晚宴或音樂會(huì)時(shí)不穿正裝，被拒絕入門時(shí)還和人家吵架，更受不了的是，有些旅游團(tuán)體在吃自助早餐時(shí)，邊吃邊揣，吃完了，自己的兜里也滿滿的―――――為了留著中午吃。像這樣的小事有很多很多舉不勝舉，這些不禮貌，不拘小節(jié)，不守規(guī)矩，沒教養(yǎng)的行為不但受外國人歧視，就連有修養(yǎng)的國人也看不懂啊，同樣遭到嘲笑和鄙視。

不要因小節(jié)而害大義，每個(gè)國民都應(yīng)該有要求自己的主動(dòng)性，從我做起從現(xiàn)在做起！是的，中國比以前富裕了；城市亮了綠了高了，可是中國人的素質(zhì)，文明修養(yǎng)怎么就還沒變！慚愧啊，慚愧！

真擔(dān)心那些緊盯著中國的國家，將會(huì)有怎樣的反應(yīng)。無論怎樣，國人，請(qǐng)您虛心的改正吧，而不是一味地尋找托詞，為自己的短處找借口論辯是最愚蠢的，請(qǐng)做一個(gè)文明國家的文明公民吧！

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十五

負(fù)責(zé)任是一種重要的品質(zhì)，在個(gè)人生活、工作和社會(huì)交往中都是不可或缺的。在我成長的過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到負(fù)責(zé)任的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。下面我將通過五個(gè)方面的討論來進(jìn)一步探討負(fù)責(zé)任的含義和影響。

首先，負(fù)責(zé)任意味著承擔(dān)責(zé)任并承擔(dān)后果。在我生活的方方面面，我都深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。無論是對(duì)家庭、朋友還是工作，我都明白只有承擔(dān)責(zé)任并為自己的行為后果負(fù)責(zé)，才能贏得信任和尊重。當(dāng)我一次次滿足我的義務(wù)時(shí)，我體驗(yàn)到一種成就感和自尊心的提升，這讓我更加勇敢地去尋求更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。

其次，負(fù)責(zé)任也意味著勇于面對(duì)困難并尋求解決方案。生活中不可避免地會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)，只有勇于承擔(dān)責(zé)任并積極主動(dòng)地解決這些問題，才能真正成長和進(jìn)步。我曾遇到過一次在工作中出錯(cuò)的情況。起初，我想逃避責(zé)任，把錯(cuò)誤推給其他人。然而，我很快意識(shí)到這是不負(fù)責(zé)任的行為，于是我坦然地承認(rèn)錯(cuò)誤，積極尋求改正的方法。經(jīng)過一番努力，不僅我成功解決了問題，而且還贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重，這使我意識(shí)到負(fù)責(zé)任的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過短暫的安全感。

接下來，負(fù)責(zé)任還要求我們關(guān)注他人并盡力幫助他們。負(fù)責(zé)任的人懂得換位思考，關(guān)懷他人的需求，并在力所能及的范圍內(nèi)給予幫助。我記得有一次，在學(xué)校里，我的好朋友遇到了一些困難，需要我的幫助。當(dāng)時(shí)，我本可以選擇遠(yuǎn)離問題，但出于對(duì)朋友的關(guān)心和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，我毅然決然地站了出來，竭盡全力去幫助她。后來，我意識(shí)到通過我的幫助，我不僅幫助了朋友解決了問題，而且也加深了我們之間的友誼。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，負(fù)責(zé)任的行為不僅僅是為自己負(fù)責(zé)，也是為他人負(fù)責(zé)。

此外，負(fù)責(zé)任還意味著對(duì)自己的承諾和目標(biāo)堅(jiān)守不移。生活中有太多的引誘和分心因素，很容易使我們迷失自己的方向。然而，負(fù)責(zé)任的人懂得設(shè)立目標(biāo)，并通過毅力和恒心去追求和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。我在學(xué)習(xí)和工作中都有類似的體會(huì)。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃，我能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱某兄Z，并不斷努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。盡管有時(shí)候會(huì)面臨困難和挫折，但是我相信只要堅(jiān)持不懈，成功就在不遠(yuǎn)處。

總結(jié)起來，負(fù)責(zé)任是我一直以來的追求和信念。通過承擔(dān)責(zé)任并承擔(dān)后果，勇于面對(duì)困難并尋求解決方案，關(guān)注他人并盡力幫助他們，對(duì)自己的承諾和目標(biāo)堅(jiān)守不移，我獲得了很多寶貴的心得。這些心得使我成長為一個(gè)更加成熟、自信和有影響力的個(gè)體。我相信，在以后的人生道路上，負(fù)責(zé)任的品質(zhì)將成為我充滿活力和成功的支持。

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十六

請(qǐng)做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人吧!如今的城市，如此的繁華，如此的熱鬧，可人們卻不知，隱藏在城市角落的死神，正優(yōu)哉游哉的等待著下一個(gè)目標(biāo)?！昂?，目標(biāo)來了”：一個(gè)黑漆漆的夜晚，天空下著蒙蒙細(xì)雨。一輛嶄新的跑車出現(xiàn)在了巷子口。一位80后一手握著啤酒，一手拿著手機(jī)，有手肘托著方向盤，正得意家人又給自己買了新車。

不料，一輛卡車急速地向他行駛過來。他來不及反映，就被偌大的卡車碾壓在了車輪下。人的生命是如此脆弱，卻又如此重要。事故過后，我們?cè)僖部床坏侥菑埖靡獾淖炷槪吹降?，只是家人的淚流滿面;一切都安靜下來了，唯獨(dú)家人痛苦的呼喚無法停息。我不禁發(fā)問：是什么引發(fā)了這場慘劇?卡車嗎?小巷嗎?不，都不是，錯(cuò)在那位80后的不負(fù)責(zé)任，不對(duì)自己負(fù)責(zé)任，不對(duì)家人負(fù)責(zé)任，不對(duì)生命負(fù)責(zé)任。你們也許會(huì)嘆息這位80后的愚蠢，可你們知道嗎，許許多多的人在不知不覺中，也成為了不負(fù)責(zé)任的人……快要遲到了，看見紅燈上醒目的兩位數(shù)字，一個(gè)念頭悄然躍上心頭：反正也沒人，先過去吧。在你向前邁出第一步時(shí)，你已經(jīng)成為了一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人。呵，騎著自行車掛個(gè)耳機(jī)真氣派，我也要試試。

當(dāng)你的心理涌出這個(gè)念頭時(shí)，你已經(jīng)成為了一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人。哎呀，上班要遲到了，可是要扣薪水的。匆匆忙忙看了下表，踩下了油門，從來往有序的車輛中沖了出去。在你緊張地左右擺動(dòng)方向盤是，你已經(jīng)成為了一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人。違反交通規(guī)則的人啊，你們覺悟吧。父母賦予了你們生命這樣寶貴的財(cái)富，你們卻在紅燈前，在耳機(jī)上，在交通規(guī)則中盡情地?fù)]霍，毫無節(jié)制。你們可知道，等財(cái)富揮霍光了，不僅你面臨著死亡，賦予你財(cái)富的家人還要痛哭流涕，后悔不已，你于心何忍啊。所以，請(qǐng)你們覺悟吧，生命只有一次，他比一切都重要。

不要為了遲到的幾句批評(píng)，為了在同學(xué)面前?？幔瑸榱藥追昼姷男剿?，而拿你們的一聲去做代價(jià)。難道真要等到頭破血流才來后悔嗎?為了你自己，了你的家人，請(qǐng)做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人吧!

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的心得篇十七

這本書看前是沒有懸念的，西點(diǎn)執(zhí)行力的王笑菲，我聽過兩次他的大課，且我司也接受過他們公司的一次內(nèi)訓(xùn)。一個(gè)跟我同齡的人，能帶領(lǐng)一個(gè)這么大的企業(yè)，創(chuàng)造出不菲的銷售業(yè)績，且?guī)浊嗣媲白鲅葜v依然神態(tài)自若，令我汗顏啊。

如果把這本書濃縮成兩個(gè)字，就是責(zé)任，也可以說是結(jié)果，說教固然無味，但輔以一些故事還是比較容易讀的，用了兩個(gè)晚上睡前時(shí)間就看完了。

作者的意思其實(shí)再直白不過，一個(gè)人要成功，要負(fù)責(zé)，要面向結(jié)果，只有拿出好的結(jié)果，才能創(chuàng)造價(jià)值。最后是作者經(jīng)典的三大標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、絕不放棄!

這本書應(yīng)該所有的老板看完，都會(huì)想給員工買一本，確實(shí)，如果所有的員工都能按本書所說的方法，負(fù)起責(zé)任，做出結(jié)果，那所有管理的難題都將迎刃而解。但說起容易做起難，在現(xiàn)實(shí)生活中，有如下困難：

1、 能做到百分百負(fù)責(zé)的人，少有，難找?，F(xiàn)實(shí)情況是，針對(duì)簡單的責(zé)任，60%都能做到100%負(fù)責(zé)，針對(duì)困難的責(zé)任，可能只有20%能做到60%的結(jié)果。

2、 結(jié)果有些時(shí)候很難定義，很難考核。我現(xiàn)階段遇到的問題很多是，一個(gè)要求下去，收上來千奇百怪的各種結(jié)果，而我也難以辨別好壞。

3、 現(xiàn)實(shí)中的懲罰有一定困難，自罰已經(jīng)被證明不是可以持續(xù)發(fā)展的方法，而且懲罰的方法也有江郎才盡的危險(xiǎn)，而如果少了自罰，所有的懲罰都難以被落實(shí)。

總之，本書做為勵(lì)志書籍中的淺顯版，值得初入職場的年輕人看看，當(dāng)然，更重要的是踐行其中的思想。

不可否認(rèn)，本書也有草草成書的嫌疑，與作者平常的講課比較起來，并無更多新意，而且有幾處馬腳：

1、 用了唐駿的例子來證明責(zé)任感，本書在20xx年8月出版，正式唐駿陷入學(xué)歷門的時(shí)間，估計(jì)那時(shí)作者已經(jīng)急得跳腳但卻覆水難收了，而頭頂那么多光環(huán)的打工皇帝已經(jīng)被證明有n多的無法自圓其說的光輝經(jīng)歷。

2、 后面轉(zhuǎn)到責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)偏生硬，有拼湊的嫌疑。

3、 另外爆個(gè)小料，別看名為西點(diǎn)，照片也顯示去過西點(diǎn)，但實(shí)際上，作者及其公司跟西點(diǎn)沒有任何關(guān)系，書中照片的那個(gè)老外估計(jì)也是西點(diǎn)中名不見經(jīng)傳之輩。

瑕不掩瑜，最后，我還是表達(dá)下對(duì)我這位同年的作者的欣賞之處：民族主義，希望我們祖國繁榮富強(qiáng)的心愿是很好的。讓我們抗起責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)地把日常工作做好，把我們的戶外休閑的悠度品牌及理念廣為傳播，也是一種莫大的成就與責(zé)任。

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