心得體會是通過對某個特定經(jīng)歷或者事件的總結和概括，以達到思考、反思和提高的目的。心得體會可以幫助我們更好地理解和把握某個問題或者情境，從而提升自己的認識和能力。在日常生活和工作中，經(jīng)常性地寫心得體會可以讓我們更加深入地思考和反思自己的行為和選擇，為今后的成長和發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗。那么，怎樣寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要明確總結的目的和范圍，確定要總結的具體內容。其次，要結合自己的實際經(jīng)歷和感悟，用簡潔明了的語言進行表達，言之有物，重點突出。還要注意避免內容的重復和廢話的冗長，保持文字的精煉和思想的清晰。最后，要對總結進行反思和總結，找出不足之處，并提出改進和完善的意見和建議。心得體會是在工作學習或生活中的一種總結和概括，對于我們來說非常重要。編寫一篇完美的心得體會，需要我們全面、客觀地對待自己的經(jīng)歷和表現(xiàn)。以下是一些關于心得體會的經(jīng)典范文，希望能給大家提供一些參考和靈感。
開工后感悟心得體會篇一
心得體會是從自己的經(jīng)驗、感受與思考中總結出來的一種精神成果，它承載著我們的成長和進步。也許它的面貌各不相同，但無論對于個人還是社會，它的價值都是不可估量的。在日常生活中，我也有一些關于心得體會的感悟，讓我來與大家分享一下。
第二段：勇氣和決心是成功的關鍵
在我的成長過程中，我深深地意識到：“想要獲得成功，必須要有勇氣和決心?！痹S多事情都需要我們有足夠的勇氣去嘗試，去突破困難和挑戰(zhàn)自我的能力。例如，我曾經(jīng)想過要參加一場辯論比賽，但我太膽小了，總是猶豫不決。可是，當我看到班里的同學們都已經(jīng)報名參加時，我決定申請一個名額，因為我相信自己的實力。最終，我戰(zhàn)勝了自己，拿到了比賽冠軍。這次經(jīng)歷讓我深刻地認識到：只有勇敢面對困難，堅持自己的目標和夢想，才能實現(xiàn)成功。
第三段：團結合作是成就事業(yè)的關鍵
在我參加社團活動的過程當中，我深刻感受到了團結合作所承載的力量。合作可以實現(xiàn)資源的共享，實現(xiàn)更大的價值，增加成功的可能性。我曾經(jīng)和同學們一起參加志愿活動，雖然我們的實力有所欠缺，但是大家都很用心地工作，最終達到了預期的效果。當我們團結協(xié)作，每個人都能發(fā)揮出自己的所長，最終成就我們的事業(yè)。
第四段：人際關系的重要性
在社會化的進程中，人際關系成為了我們生活中不可或缺的一部分。良好的人際關系可以幫助我們建立廣泛的社會聯(lián)系，拓展我們的視野和思維，提升自己的交際能力和組織管理能力。我曾經(jīng)參加一次面試，面對的是一個很嚴厲的面試官，一開始我非常緊張。但是，我通過了面試，拿到了這份工作。后來我才知道，這位面試官也是我曾經(jīng)的老師，他對我的印象非常好，所以決定錄用我。這讓我感悟到，不僅僅是我們的社會聯(lián)系，還有我們的人際關系也需要我們時刻去維護和加強。
第五段：總結
心得體會是我們在生活、學習和工作中的寶貴經(jīng)驗和教訓，它們是我們不斷前進的動力和信仰。對于我們每個人而言，我們需要勇敢嘗試，勇于面對挑戰(zhàn)和困難；我們需要團結合作，共同為實現(xiàn)目標而努力奮斗；我們還需要努力維護每一個人際關系，依靠更廣泛的社會聯(lián)系拓寬自己的視野和世界觀。只有不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自己，我們才能獲得成功的基礎和信念。
開工后感悟心得體會篇二
第一段：引入開工大會的背景和重要性（200字）。
每年的開工大會是企業(yè)迎接新一年的重要節(jié)點，也是展望未來、團結員工的重要時刻。在這個開工大會上，企業(yè)領導者會向全體員工傳達新一年的發(fā)展目標和方向，激勵員工們齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。參加開工大會，我不僅對企業(yè)的發(fā)展充滿期待，同時也從領導的講話中汲取了許多啟發(fā)和感悟。
第二段：對于企業(yè)的發(fā)展目標的理解和感悟（300字）。
在開工大會上，企業(yè)領導者通常都會明確提出新的發(fā)展目標和策略。我深刻感受到，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力和奉獻。我們作為員工，要轉變觀念，從被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c，從跟隨發(fā)展變?yōu)橐I創(chuàng)新。同時，領導者明確指出，企業(yè)的發(fā)展離不開團結合作，需要大家齊心協(xié)力，發(fā)揮團隊的力量。這讓我深切體會到了團隊精神的重要性，只有團結一心、共同努力，才能實現(xiàn)企業(yè)的目標。
第三段：從領導講話中獲得的管理啟發(fā)（300字）。
在開工大會上，領導經(jīng)常會就管理和領導方式進行分享和探討。他們提到了溝通的重要性，激勵的方法以及團隊合作的模式等。這給了我很多管理和領導的啟示。領導者強調要多傾聽員工的意見和想法，建立良好的溝通機制，才能更好地促進員工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，合理的激勵方法也是提高員工工作動力的關鍵，領導鼓勵我們要多嘗試新的激勵方式，使每位員工都感受到自身價值的體現(xiàn)。團隊合作則是實現(xiàn)企業(yè)目標的基石，領導者強調要打破部門壁壘，增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。這些管理啟發(fā)讓我重新審視了自己的工作方式和管理方法，并思考如何以更有效的方式來管理和領導。
第四段：對于自身角色與責任的思考（200字）。
通過參加開工大會，我對自己所扮演的角色和肩負的責任有了更深入的思考。作為員工，不僅需要完成本職工作，還要積極學習和進步，與企業(yè)共同成長。我們應該清楚自己的職責，時刻保持工作熱情和責任心，并主動參與到企業(yè)的發(fā)展中去。同時，我也意識到領導者的責任重大，他們既是帶領團隊前行的舵手，也是員工們的引領者和榜樣。作為員工，我們應該對領導保持信任和支持，與他們共同努力，實現(xiàn)企業(yè)的目標。
第五段：對未來的展望和個人成長計劃（200字）。
通過開工大會，我對企業(yè)的充滿了信心和期待。我相信，只要我們牢記企業(yè)使命，不斷學習和進取，一定能為企業(yè)貢獻自己的力量，創(chuàng)造出更好的業(yè)績。同時，我也明確了自己未來的發(fā)展方向和計劃。我將進一步提升自己的業(yè)務能力和素質，努力成為團隊中的佼佼者，并時刻關注行業(yè)的發(fā)展趨勢，積極主動學習和掌握新知識，為企業(yè)提供更多的支持和幫助。
總結：通過參加開工大會，我不僅對企業(yè)的發(fā)展充滿了期待，還從領導的講話中汲取了許多啟發(fā)和感悟。我將以更積極主動的態(tài)度參與到企業(yè)發(fā)展中去，注重團隊合作，提升自己的管理和領導能力，并積極學習和進取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，隨著每個員工的努力和奉獻，我們的企業(yè)一定能夠迎來更加輝煌的明天。
開工后感悟心得體會篇三
盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當?shù)膭C然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉述時更厲害。
我努力使自己平復下來，繼續(xù)跟他溝通?！澳隳菢訉Υ蠋煹氖痔祝雌饋硎鞘痔?，其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室，發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣。”他低下了頭，用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”
后來事情發(fā)展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。
我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。
“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
開工后感悟心得體會篇四
金風送爽稻谷黃，教師培訓心底亮。20xx年9月15日，我，一個臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學科培訓完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓活動。雖然上次國培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認為這次研修培訓是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴密，計劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓活動。
本次活動在雙峰縣會務中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領導、主講教師、工作人員總共達500人。參培人員之眾，規(guī)?？芍^空前。
嚴密的組織，科學的計劃亦是本次活動特色之一?；顒佑煽h教師進修學校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓名額分配表”、“培訓通知”、“培訓管理團隊”、“學員花名冊”、“評課稿”、“參培小結”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結”等實施步驟。此次縣教師進修學校站在非常睿智的高度將全縣基礎教育的初中英語、化學、體育，小學科學、音樂，幼兒教育等短板學科教師組織起來學習培訓，這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學能力、教育教學能力得到很大程度的提升。
其次，我感覺到本次通識培訓的兩位來自教學一線的主講者，同時也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。
株洲市二中物理老師黃國雄老師獨具匠心，從零距離與學員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實驗入手，在引起全體學員極大興趣的前提之下，號召全體學員向書本學習、向生活學習、向學生學習、向同行學習。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學地總結出：物理來源于生活又反過來為生活服務。
新形勢之下，教師如何維護學生的合法權益，如何懲戒學生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權事件，如何使懲罰權不逾越法律底線這些問題成為了學校、教師尤其是班主任教育教學管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學、省內資深師資培訓師李婷老師親自走入地廳座列為學員們語重心長地做出了“學生權益保護暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點的分享，并通過枚舉一系列校園實例，對教育教學實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進行了準確的界定。這樣使學員們更加明確了如何加強未成年人保護與教師合法權益的保護。名師的講座讓學員們真是受益匪淺。
雙峰縣教育局、雙峰縣教師進修學校高度重視師訓工作，“送教下鄉(xiāng)”活動為補齊學科短板、為推進雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強大的動力，我堅信，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn)，越來越堅實！
開工后感悟心得體會篇五
開工大會是每年春節(jié)后的第一天，也是全體員工齊聚一堂的日子。這個特別的日子不僅是為了向大家表示新年的祝福，更重要的是為了激勵大家揮灑汗水，迎接新的一年的挑戰(zhàn)。在這個開啟全新篇章的大會上，我深受激勵和啟發(fā)。下面，我將從個人態(tài)度、團隊協(xié)作、目標管理、創(chuàng)新思維以及自我成長等五個方面，分享我在開工大會上的感悟和心得體會。
首先，個人態(tài)度是成功的基石。開工大會之前，我對工作的態(tài)度一直比較隨意。然而，在大會上，我看到了許多例子，展示了個人態(tài)度的重要性。一位優(yōu)秀的員工上臺分享了自己的故事，他堅持每天早起半小時跑步，使自己保持精力充沛，并養(yǎng)成了良好的工作習慣。這個故事讓我明白，只有對工作抱有積極的態(tài)度，時刻保持一顆昂揚向上的心態(tài)，才能在工作中取得好的成績。
其次，團隊協(xié)作是無可替代的。在開工大會上，有許多案例展示了一支團結協(xié)作的團隊所取得的輝煌成就。一支團隊的每個成員都是不可或缺的一部分，在團隊中通力合作，共同攀登高峰。一個個團隊成員的成功，也讓我深刻地認識到團隊的力量。作為其中的一員，我決心要向團隊中的優(yōu)秀成員學習，努力提升自己的團隊協(xié)作能力，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三，目標管理是取得成功的關鍵。在開工大會上，領導們對過去一年的工作進行了總結，并設立了新一年的目標。目標的設立不僅要具體明確，還要有挑戰(zhàn)性。只有有了明確的目標，我們才能有方向地努力，不偏離軌道。同時，在大會上領導們還強調了目標的落實過程。他們鼓勵我們在每天的工作中積極思考目標，制定合理的計劃，并不斷檢查和調整。通過目標管理的方法，我相信我會更加專注地去完成自己的工作任務，提高工作的有效性。
第四，創(chuàng)新思維是引領發(fā)展的動力。在開工大會上，不少員工通過演講和展示向大家介紹了自己在工作中的創(chuàng)新成果。這些新思路和新方法給我留下了深刻的印象。以往我常常在業(yè)務流程中固守成規(guī)，缺少創(chuàng)新意識。而如今我明白了想要在競爭激烈的市場中脫穎而出，就必須具備創(chuàng)新思維。只有不斷挑戰(zhàn)和突破自己的舒適區(qū)，才能促進個人和團隊的進步。
最后，自我成長需要持續(xù)培養(yǎng)和提升。在開工大會上，公司領導們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多學習和培訓的機會。他們強調了學習的重要性，并告誡我們要持續(xù)不斷地學習。在我看來，自我成長是一個持久的過程，需要不斷努力。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷學習新知識、掌握新技能，才能不被時代拋棄，跟上行業(yè)的發(fā)展趨勢。因此，我決心要在每天的工作中不斷積累經(jīng)驗、繼續(xù)學習，并尋找適合我的培訓機會，不斷提升自己的能力。
通過開工大會，我對工作有了更深的認識。個人態(tài)度、團隊協(xié)作、目標管理、創(chuàng)新思維以及自我成長這五個方面都對我產(chǎn)生了重要影響。我相信只要我在今后的工作中能夠將這些感悟與體會付諸實踐，我一定會在新的一年中取得更好的業(yè)績，并獲得更多的成功。讓我們共同努力，為自己的夢想而奮斗！
開工后感悟心得體會篇六
近年來，隨著人們心理健康的日益受到重視，心得體會感悟學作為一門學科逐漸走進人們的視野。心得體會感悟學以其獨特的視角，為人們提供了一種深入理解自己內心世界、提升情緒管理能力和塑造積極人生態(tài)度的方法。在研究心得體會感悟學的過程中，我深受啟發(fā)并獲得了許多寶貴的體會和感悟。
首先，我認為心得體會感悟學的核心在于內省。人類是一個復雜的生物，精神世界蘊含著豐富的情感和心理活動。然而，忙碌的現(xiàn)代生活常常讓人們忽略了這個重要的層面。只有通過停下腳步，靜下心來進行反思，我們才能夠更好地了解自己的內心世界。內省可以使我們更清楚地認識到自己的需求和情感，并能夠更有效地應對生活中的困境和挑戰(zhàn)。心得體會感悟學的真諦，就是通過內省與自我對話，探索自己的內心世界。
其次，我深刻體會到心得體會感悟學對情緒管理的重要性。情緒是我們內心世界的一種反應，它能夠影響我們的思考、行為和人際關系。沒有良好的情緒管理能力，我們很容易受到外界環(huán)境的影響，從而陷入消極的情緒狀態(tài)。通過心得體會感悟學的學習，我學會了如何認識和調整自己的情緒。當我面對挫折和困難時，我會采取積極的態(tài)度去處理，而不是沉溺于消極情緒中。我也學會了更好地理解他人的情緒，并提供支持和理解，從而改善我與他人之間的關系。
第三，我發(fā)現(xiàn)心得體會感悟學對塑造積極人生態(tài)度具有重要意義。人生中難免會遇到挫折和困難，如何應對這些挑戰(zhàn)，決定了我們是否能夠取得成功和幸福。通過學習心得體會感悟學，我學會了以積極的心態(tài)來面對困境。我懂得了遇到挫折后的積極思考和自我激勵的重要性，我明白了每一次失敗都是人生的一次成長機會。我學會了從失敗中找到經(jīng)驗教訓，并不斷修正自己的行為，朝著目標前進。正是這種積極的人生態(tài)度，讓我充滿信心和動力去追求更高的目標。
第四，我發(fā)現(xiàn)心得體會感悟學能夠提高自我認知能力。自我認知是人們了解自己、評價自己并預測自己行為的能力。通過心得體會感悟學的學習，我能夠更好地認識自己的性格、價值觀和潛能。我知道自己的長處和不足，明白自己的興趣和激情所在。通過深入了解自己，我能夠更好地規(guī)劃自己的人生路徑，提高自己的生活品質和幸福感。自我認知還使我能夠更好地與他人溝通和合作，在人際關系中更加容易建立信任和理解，實現(xiàn)互利共贏。
最后，心得體會感悟學也給我?guī)砹松钌畹臐M足感。通過對自己內心世界的認知和調整，我發(fā)現(xiàn)自己更加堅定和自信。我意識到，真正的幸福來自于內心的滿足和自我實現(xiàn)。當我們能夠找到內心的平靜和滿足，才能夠擁有真正的幸福感。對于我來說，學習心得體會感悟學就像是探索自我寶藏的旅程，讓我體味到了內心深處的寶貴財富，也為我?guī)砹烁嗟娜松饬x和價值。
總之，心得體會感悟學的學習讓我受益匪淺。通過內省、情緒管理、積極人生態(tài)度、自我認知和滿足感的培養(yǎng)，我走進了一個更加豐富、充實和有意義的人生。我相信，只要我們愿意傾聽自己的內心，積極應對生活中的挑戰(zhàn)，任何困難都能被逐漸戰(zhàn)勝。讓我們一起努力，在心得體會感悟學的引領下，探索并實現(xiàn)更美好的人生。
開工后感悟心得體會篇七
在同濟大學的演講臺上，一位帥氣的大學生手里撥弄著吉他，彈奏了一首優(yōu)美的曲調。作為如此新穎的開場，一下就吸引了評委和聽眾的眼光。接下來的演講詞更是牢牢捕獲了評委的心。他說，因為愛好和學有所長，進入大學，他發(fā)起組建了一支樂隊，吸收的隊友并非像他一樣從小就學習音樂和吉他，而是在他的指導下從零開始學習的。一次，在演出前的排練中，一位隊友告訴他少彈了一個音符，他很不以為然，心想以他倆專業(yè)水平的差距，怎么可能會由隊友來指出他的問題。回到宿舍，繼續(xù)聽原版歌曲，果真發(fā)現(xiàn)是他少彈了一個音符，一個不注意、不仔細、很容易滑過去的一個音符。為此他受到很大觸動，為自己的自以為是而感到羞愧。所以他說：在同濟的校園里，我們需要放低自己。
這是當時擔任主評委的郭教授課上給我們舉的生動的例子。我當時很受震動，年少輕狂的同濟大學生求在學的路上就已經(jīng)體會到要放低自己，做人、做事不是同樣的道理嗎。無論是古人所說的“滿招損，謙受益”，還是毛澤東同志所說的“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，講的都是一個道理。已過而立之年的我們多少都會有這樣的體會，任由你是有菱有角的石頭，時間和經(jīng)歷都會把你一點點磨圓磨滑。忙碌中的我們體會著內心的宏偉夙愿與現(xiàn)今生活的反差，并在忍受中一點點的去適應，去放低自己那曾經(jīng)高傲的心。
其實，人只有放低自己，才不會居功自傲，才可能正視別人的意見，才不會兩耳失聰，才可能接受別人的意見，才可能得到別人的指點和幫助，才可能有一個好的成長、成才的環(huán)境。一個人如果目中無人、目空一切，他不僅自身不能進步，還可能處處樹敵，在人生的道路上，就會失去許多有益的幫助，失去許多有力的支持，很難成就事業(yè)。
放低自己不是降低自己，放低自己是一種主動的自覺認識，放低自己是對自我深刻的剖析和清醒的認識，放低自己要有敢于面對自己錯誤的勇氣和決心，放低自己還要學會寬容別人。
我很喜歡的央視著名主持人白巖松所著《學會寬容》里是這樣說的：如果所有的美德可以自選，孩子，你就先把寬容挑出來吧。也許平和與安靜會很昂貴，不過，擁有寬容，你就可以奢侈地消費它們。寬容能松弛別人，也能撫慰自己，它會讓你把愛放在首位，萬不得已才動用恨的武器；寬容會使你隨和，讓你把一些人很看重的事情看得很輕；寬容還會使你不至于失眠，再大的不快，再激烈的沖突，都不會在寬容的心靈里過夜。于是，每個清晨，你都會在希望中醒來。一旦你擁有寬容的美德，你將一生收獲笑容。
無獨有偶，剛剛摘取合肥市文科高考第一名、全省應屆生桂冠的王九云如是說：對周圍的人博大一點、寬容一點，幫助別人也會給自己帶來好運氣。
所謂智慧，并不是把自己擺在一個很高的位置讓自己飄飄其然，而是來到低處以一種謙卑的心去仰視蕓蕓眾生。海洋之所以能納百川是因為其地勢要低于江河湖溪，偉人之所以受人愛戴是因為他們懂得放低自己，吸取眾人之所長，不斷成長后積勃發(fā)。
放低自己，學會寬容，成就智者！
開工后感悟心得體會篇八
人的一生中充滿了各種各樣的體驗與感悟，有些時候我們會想在紙上記錄下來，用文字來表達自己的心情與感受，傾訴內心的思緒。這種寫感悟心得的體會不僅能讓我們與自己進行對話，更能幫助我們更好地認識自己，成長為更好的人。
首先，寫感悟心得的體會可以讓我們更加清晰地思考問題。人的思維經(jīng)常會在復雜的社會環(huán)境中被困擾，容易迷失方向。然而，當我們將自己的感悟用文字記錄下來時，我們會發(fā)現(xiàn)自己提煉出了一些原則和道理，這些原則和道理會幫助我們更好地思考問題，更好地解決問題。通過寫感悟心得，我們可以從迷茫中走出來，找到正確的方向。
其次，寫感悟心得的體會可以讓我們更好地經(jīng)歷自己的成長。人的一生就是不斷成長的過程，無數(shù)次的挫折和困難都會伴隨著我們成長。當我們將自己的感悟記錄下來時，我們會看到自己曾經(jīng)的困惑和迷茫。而通過時間的推移，我們會明白自己是如何一步步走過來，如何一次次戰(zhàn)勝困難，這種成長的感悟會讓我們更加珍惜和感激自己的努力。
再次，寫感悟心得的體會可以讓我們更加理解他人的感受。人是社會性動物，我們的生活中充滿了各種各樣的人際關系。有時候我們會感同身受他人的痛苦，有時候我們會希望能夠給予他人一些幫助。而當我們將自己的感悟記錄下來并分享給他人時，我們會發(fā)現(xiàn)自己不僅僅是幫助了他人，更重要的是，我們對他人的理解也在不斷增加。通過寫感悟心得，我們可以更加體諒他人，更加寬容他人，從而建立更好的人際關系。
此外，寫感悟心得的體會可以讓我們更清楚地認識自己。人的內心是復雜而深沉的，我們常常不能理解自己的內心，也讓他人難以理解我們。然而，當我們將自己的感悟通過文字記錄下來時，我們會在文字中發(fā)現(xiàn)自己真正的想法和情感。通過與自己對話，我們可以更清楚地認識自己，包括自己的優(yōu)點和缺點，自己的喜好和厭惡。通過寫感悟心得，我們可以更好地認識自己，從而找到更好地與自己相處的方式。
最后，寫感悟心得的體會可以讓我們更加堅守初心。人的一生中充滿了無數(shù)的選擇和誘惑，我們往往容易迷失自己，偏離最初的目標。然而，當我們將自己的感悟記錄下來時，我們會不斷提醒自己最初的目標和信念，激勵自己繼續(xù)前行。通過寫感悟心得，我們可以更加堅守初心，不斷追求自己的夢想，走向成功的道路。
總之，寫感悟心得的體會是一種對自己的思考和認識，是一種與自己對話的方式。通過寫感悟心得，我們可以更加清晰地思考問題，更好地經(jīng)歷自己的成長，更好地理解他人的感受，更清楚地認識自己，更加堅守初心。讓我們用筆尖記錄下來，傾訴內心的感悟，讓我們的一生更加有意義，更加精彩。
開工后感悟心得體會篇九
開工大會是每年企業(yè)重要的一項活動，旨在激發(fā)員工的工作熱情，為新一年的工作做好準備。今年的開工大會，我深受啟發(fā)，收獲頗多。在這篇文章中，我將分享我的感悟及心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
第二段：對企業(yè)發(fā)展的思考
在開工大會中，企業(yè)的領導者向我們闡述了企業(yè)的發(fā)展策略和目標，使我對企業(yè)未來的發(fā)展有了更清晰的認識。首先，企業(yè)要保持敏銳的市場洞察力，緊跟時代的潮流，不斷創(chuàng)新。其次，建立良好的企業(yè)文化和團隊合作精神，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工。最后，加強與客戶的溝通和合作，不斷提升產(chǎn)品和服務質量。這些思考讓我深感企業(yè)的發(fā)展需求不斷變化，我們需要不斷學習和提升自己，才能適應這個快速發(fā)展的時代。
第三段：對個人成長的思考
開工大會上，企業(yè)的領導者鼓勵我們要不斷學習和提升自己，只有把自己的能力不斷提升到更高的水平，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。這引起了我對個人成長的深思。只有不斷學習新知識、提高技能，才能在工作中有更多的發(fā)展機會。此外，培養(yǎng)團隊合作精神和領導能力也是個人成長的重要方面。一個優(yōu)秀的員工不只是個體能力的展示，更重要的是能夠與團隊協(xié)作，成就集體的目標。因此，我決心在新的一年中，加強學習，提升自己的能力和團隊合作意識。
第四段：對工作態(tài)度的思考
開工大會中，企業(yè)的領導者強調了良好的工作態(tài)度對工作成效的重要性。無論面對怎樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都應該以積極的態(tài)度去面對，努力工作。只有吃苦耐勞、勇往直前，才能取得更大的成績。同時，領導者也強調了工作中的誠信和責任，我們需要對工作負責，對客戶負責，對企業(yè)負責。這些思考讓我認識到，一個良好的工作態(tài)度對于個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都是至關重要的，我應該加強自身的工作態(tài)度，努力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第五段：對未來的展望
開工大會讓我對未來的發(fā)展充滿了期待。我相信，在企業(yè)的正確引導下，在自身努力的推動下，我們一定能夠實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。我將努力學習，提升自己的能力，積極踐行良好的工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠與同事們建立良好的合作關系，共同努力，為企業(yè)的未來添磚加瓦。我相信，只要我們堅定信心、擰緊發(fā)條，未來將會更加美好。
結語：
通過參加開工大會，我對企業(yè)發(fā)展、個人成長、工作態(tài)度有了更深刻的思考和認識。在新的一年里，我將以開工大會為起點，保持積極向上的心態(tài)，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。最后，我希望大家與我一起努力，共同為企業(yè)的未來而奮斗。
開工后感悟心得體會篇十
20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產(chǎn)品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。
因為公司的產(chǎn)品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關門。
質量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關于質量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質量的認識和要求
1 質量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。
相反，就會反感，忽視質量工作 ，更談不上把質量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質量，并不只是質量部的事，所有與產(chǎn)品相關的人都必須為產(chǎn)品質量負責。
二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質量意識會有什么好處?
沒有良好的質量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。
其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調查投訴情況。
開工后感悟心得體會篇十一
8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導師與學員互動分享、拓展訓練等環(huán)節(jié)，訓練學員學會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向對面的隊友喊著。突然不知道什么原因，他們三個人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?/p>
最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團隊拓展訓練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領團隊做任務的困難，問題，和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結經(jīng)驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。
拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務。團隊運作中的領導、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領悟了在一個團體中，領導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來，但大家依然團結，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓練圓滿結束。在一天的體驗式培訓中，全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質和良好的團隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領導能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
開工后感悟心得體會篇十二
一個領域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓，多學習！七天的小軍訓雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們仍然記得導師教給我們的人生哲學。
哲學一：統(tǒng)一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓，卻讓我學會了許多，讓我體驗到了很多，我們學會了團結，學會了如何去對待自己所在的那個團體，學會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。
我們在軍訓中如此，在生活中如此，在學習上也應如此，感謝教官玉老師的諄諄教導，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學軍訓一般，為自己的夢想，奮力起航！
開工后感悟心得體會篇十三
第一段：導語（150字左右）
人生中，我們不斷地學習、閱讀、思考、實踐，從中獲得了許多經(jīng)驗和心得。這些心得體會給予我們啟示和指引，讓我們在人生的旅途中更加明智地抉擇與行動。經(jīng)過長時間的積累，我深感心得體會的重要性，它不僅有助于個人成長，也能為他人提供幫助。在這篇文章中，我將分享一些我在生活和學習中所獲取到的心得體會，希望能在您的人生中激發(fā)一些思考和啟示。
第二段：抱持積極心態(tài)（300字左右）
在人生中遇到挫折和困難時，抱持積極的心態(tài)是至關重要的。我曾經(jīng)經(jīng)歷過失敗和失望，但在這些經(jīng)歷中，我學到了一個重要的教訓：積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以戰(zhàn)勝一切。當我逐漸領悟到這個道理并將其應用于生活中時，我發(fā)現(xiàn)自己更加堅韌和勇敢。我學會了在面臨困難時尋找解決問題的方法，而不是消沉和抱怨。抱持積極心態(tài)，我獲得了更多的機會和成功。
第三段：與人為善（300字左右）
關愛他人，樂于助人是我多年來學到的另一重要心得體會。在人際關系中，與人為善并不代表盲目地討好他人，而是要真誠地對待每一個人，并盡力為他人提供幫助。我曾經(jīng)有過一段時間只追求自己的利益，但我很快就發(fā)現(xiàn)這種行為并不能使我真正快樂和滿足。通過與他人分享善意和友善，我獲得了更多的支持和友誼。我相信“人情重于金錢”，我們應該將關愛與善意傳遞給身邊的每一個人。
第四段：不畏困難，勇往直前（300字左右）
人生的旅途充滿了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，而如何應對這些困難成為了我最近幾年來的一個重要課題。通過學習和經(jīng)驗，我明白了困難并不可怕，重要的是要積極地面對并克服它們。困難是人生成長的催化劑，它們激發(fā)出了我們內在的力量和智慧。我學會了在困境中保持冷靜，并尋找解決問題的途徑。這樣的勇敢與堅持，讓我變得更加堅強和成熟。
第五段：總結（150字左右）
通過這些心得體會，我從中獲得了許多人生智慧和啟示。我明白了積極心態(tài)的重要性以及與人為善的價值，我學會了勇敢地面對困難和追逐自己的夢想。這些心得體會不僅可以在個人的成長中發(fā)揮作用，也能在與他人交往中帶來愉悅和友誼。我希望每個人都能從自己的經(jīng)歷中汲取智慧，供給與他人。人生是一本永無止境的書，我們應該保持求知的渴望和開放的心態(tài)，不斷汲取新的心得體會。只有這樣，我們才能在人生的旅途中不斷進步和成長。
開工后感悟心得體會篇十四
在這快節(jié)奏、繁忙的現(xiàn)代社會中，我們常常追求物質與享受，而忽視內心的感悟與領悟。然而，當我們停下來，靜下心來思考，我們會發(fā)現(xiàn)生活給予我們許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。本文將圍繞“感悟的心得體會”這一主題，分為五段來論述。
第一段：關于挫折。
挫折是人生最常遇到的事情之一，然而它不是帶給我們痛苦和失望的根源，而是磨礪我們堅韌毅力和品格的最佳機會。我曾經(jīng)失敗過很多次，但我學會了從失敗中吸取教訓，不畏懼困難，勇往直前。挫折之后的成功更加讓我體會到勝利的甜蜜，因為背后蘊含著無數(shù)次的堅持和努力。
第二段：關于愛與友情。
人是社會性動物，我們需要與他人建立穩(wěn)固的情感紐帶。愛和友情是人生最美的情感之一。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一段非常深刻的友情，當我陷入困境時，我的朋友給予我無私的關愛與幫助。我們一起度過了許多困難的時刻，彼此支持、鼓勵。友情讓我明白了，無論遭遇何種艱難，有摯友相伴，我們永遠不會孤單。
第三段：關于成長。
成長是一個不斷追求進步和提升的過程。我們通過學習、經(jīng)歷和體驗，不斷提高自己的能力和水平。我曾經(jīng)在一次失敗的考試后感到非常沮喪，但是我決定不再沉浸在悲傷中，而是為自己設定了一個更高的目標，并努力工作。這段經(jīng)歷讓我明白了，成長需要付出努力和堅持，只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能不斷超越自我。
第四段：關于感恩。
我們生活在一個資源豐富的時代，我們享受著許多方便和幸福。然而，我們往往忽略了我們所得到的一切。當我們學會感恩，將會發(fā)現(xiàn)生活的美好與精彩。我曾經(jīng)替代他人完成了一份重要的工作任務，而收到了領導的表揚。這次經(jīng)歷讓我懂得了珍惜機會，并珍惜每一個與我合作的人。感恩讓我看到了周圍人們的善意和幫助。
第五段：關于心靈的寧靜。
在與外界的繁忙紛擾中，我們常常害怕迷失自己。而當我們能夠靜下心來，與自己內心對話，我們會發(fā)現(xiàn)真正的平靜和寧靜。我曾經(jīng)嘗試過冥想，通過專注于呼吸和內心的聲音，我能夠找到內心深處的寧靜與平和。這種體驗讓我理解到，只有獲得內心的安寧，我們才能真正享受生活并做出明智的決策。
通過以上的論述，我們可以看到，感悟的心得體會是我們在成長的過程中所獲得的財富。它們讓我們成為更加堅韌、感恩和有智慧的人。在紛繁復雜的現(xiàn)代社會中，只有通過不斷反思和感悟，我們才能過上真正意義上的幸福生活。讓我們停下腳步，感悟內心，收獲生活中的每一份寶貴經(jīng)驗與教訓。
開工后感悟心得體會篇十五
VBSE（自愈大腦情緒療愈法）是心理治療領域的一種新方法，它通過調整患者的情緒和認知來幫助他們恢復身心健康。在我學習和實踐VBSE過程中，我收獲了很多心得體會。首先，VBSE讓我認識到了情緒對身心健康的重要性；其次，通過VBSE，我學會了積極面對情緒困擾；然后，我發(fā)現(xiàn)VBSE的練習對自我成長和發(fā)展非常有幫助；此外，我也認識到了VBSE的局限性；最后，我認為，對于個人和社會的有效幫助，我們需要深入研究VBSE方法。
首先，VBSE讓我明白了情緒對身心健康的影響。我們經(jīng)常會被負面情緒所困擾，例如焦慮、抑郁、憤怒等。這些情緒不僅會影響我們的心理狀態(tài)，還可能導致身體不適和疾病。在VBSE的實踐中，我學會了通過將情緒認知化、接納和消化，來減輕情緒對身心健康的負面影響。我深刻體會到，情緒的調整和認知對于實現(xiàn)健康生活是至關重要的。
其次，通過VBSE，我學會了積極面對情緒困擾。在日常生活中，我們時常會面對各種情緒困擾，例如壓力、挫折和失落。在以往，我常常把這些負面情緒壓抑起來，以為這樣就能解決問題。然而，通過VBSE的練習，我明白了積極面對情緒困擾的重要性。我學會了與自己的情緒對話，了解它的根源和原因，并尋找解決的途徑。這樣，不僅能加深對自己的認識，還能以更積極的態(tài)度去應對困擾。
然后，我發(fā)現(xiàn)VBSE的練習對于個人的成長和發(fā)展非常有幫助。在VBSE的練習中，我不僅需要冥想和放松，還需要深入思考自己的情緒和認知。通過這個過程，我逐漸變得更加敏感和理解自己的情緒，并能更好地管理它們。這讓我對自己的情緒有了更深刻的認識，并逐漸學會了如何調整和轉變自己的情緒。這對于個人的成長和發(fā)展是非常寶貴的。
此外，我也認識到了VBSE方法的局限性。盡管VBSE在幫助我調整情緒和認知方面非常有效，但它并不是萬能的。有些情緒問題可能需要更深入的治療和輔導。因此，在實踐VBSE時，我們需要結合個人的情況和需求，選擇合適的方法和途徑。同時，我們也需要認識到自己的限制，并及時尋求專業(yè)的幫助和支持。
最后，我認為，對于個人和社會的有效幫助，我們需要深入研究VBSE方法。VBSE作為一種新興的心理治療方法，還有很多待探索和研究的領域。我們需要更深入地了解VBSE的原理和實踐，發(fā)現(xiàn)其更廣泛的應用領域，并通過科學和系統(tǒng)的研究來提高其效果和可靠性。只有這樣，我們才能更好地利用VBSE方法，為個人和社會帶來持久的健康和幸福。
總之，在學習和實踐VBSE的過程中，我深刻體會到了情緒對身心健康的影響，學會了積極面對情緒困擾，發(fā)現(xiàn)了VBSE對個人成長和發(fā)展的幫助，認識到了其局限性，并認為我們需要深入研究VBSE方法。通過這些心得體會，我對于自己的情緒管理和個人成長有了更深刻的認識，也意識到了心理治療領域的重要性。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能更好地幫助自己和他人，提升生活質量，實現(xiàn)身心健康的目標。
開工后感悟心得體會篇十六
作為一個現(xiàn)代人，我們時常會經(jīng)歷許許多多的事情，有喜有悲，有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個人的經(jīng)歷，也是一個人的心得體會，它們會在我們的生命中留下痕跡，變成我們成長和進步的動力。在這篇文章中，我將分享我在生活和工作中的一些心得體會和感悟，希望能夠對大家有所啟發(fā)和幫助。
第一段，我的第一次面試
第一次的面試，我準備得非常充分，穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈，自認為自己的實力很強，所以心態(tài)很放松。但是，當我走進面試室時，我突然緊張起來。面試官看著我，讓我感覺好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面，喉嚨干燥，連話都說不太清楚。當我越來越緊張時，我的表現(xiàn)就越來越糟糕，最終導致我未能得到這份工作。但是，這次失敗讓我認識到了一個問題：即使準備充分，也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如，并通過每次失敗不停地完善自己。
第二段，自我管理
工作之余，我開始在家學習一些軟技能和管理知識。通過對自我管理的一些方法的學習，我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點起床，按照自己的計劃進行學習和休息，每周末都會制定自己下周的計劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時間和自己的狀態(tài)。我通過這樣的方式得到了很多提升，我也更加明白，學習是一種行動。如果我們學習了一些知識，但不付諸實踐，那么這些知識就沒有什么意義。
第三段，文化與習慣
在我的工作和生活中，經(jīng)常會遇到和不同文化和習慣有關的問題。我曾經(jīng)因為沒有了解其他文化和習慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如，在參加一個國際會議時，我做了一件讓人很生氣的事情：按照我們團隊的風俗，我在會議中間提出了自己的疑惑問題，但是在會議的進行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，這讓我很生氣。但是，在這種情況下，我應該更多的理解其他人文化的差異，而不是與人生氣。這件事情讓我明白：溝通沒有錯，不同的文化和習慣需要我們去尊重。
第四段，團隊合作
作為一名合格的員工，團隊合作是必須要具備的能力。一個優(yōu)秀的團隊需要大家相互幫助，需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我，團隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質好的團隊成員都能夠保持開放心態(tài)，勇于傾聽他人的建議，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，共同完成團隊的任務。通過與團隊合作，我在與人溝通，解決問題等方面有了很大提升。
第五段，堅持不懈
在我的工作和生活中，我經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對這些挑戰(zhàn)時，堅持不懈，取得成功？經(jīng)過我的經(jīng)歷和學習，我明白了兩個原則，第一，不輕言放棄。當我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時，需要多思考一下，尋求辦法和方法進行解決。第二，需要細心和耐心。在攻克一些難題的過程中，我們需要不斷學習、研究、嘗試，始終堅持精益求精的態(tài)度。
總之，我們的生活和工作中有許多機會讓我們學習、成長和進步。只有我們能夠充分利用這些機會，從失敗和挫折中吸取教訓，才能夠成為更好的自己。這個過程需要堅持不懈、反思和成長，只要我們能夠堅持下去，積極面對困難與挑戰(zhàn)，那么我們一定能夠達到我們的目標。
開工后感悟心得體會篇十七
QC（質量控制）是Quality Control的縮寫， 是一種通過檢測和檢驗產(chǎn)品或服務來確保其質量的管理方法。作為一位從業(yè)多年的質量控制專家，我從中得到了許多感悟和體會。以下是我對QC的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第一段：認識和理解QC的重要性（引入）
QC在現(xiàn)代生產(chǎn)和服務領域中扮演著至關重要的角色。它是一種用于確保產(chǎn)品或服務質量的管理方法。在競爭激烈的市場環(huán)境中，質量成為各個行業(yè)中企業(yè)競爭力的關鍵因素。只有通過嚴格的質量控制，才能提供高質量、可靠的產(chǎn)品或服務。QC的理念不僅僅適用于制造業(yè)，也適用于服務業(yè)。通過質量控制，我們可以不斷改進和提高我們的產(chǎn)品或服務，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
第二段：全員參與的重要性
在QC中，全員參與是非常重要的。每個人都應該意識到質量控制是所有崗位的責任，而不僅僅是質量部門的責任。質量控制需要各個環(huán)節(jié)的配合和協(xié)同工作，只有全員參與才能確保每個環(huán)節(jié)都符合質量要求。通過全員參與，每個人都能了解質量控制的重要性，不斷提高自己的工作質量，促進整個企業(yè)的發(fā)展。
第三段：持續(xù)改進的意義和方法
持續(xù)改進是質量控制的核心理念。沒有完美的產(chǎn)品和服務，但我們可以通過持續(xù)改進來不斷接近完美。這需要團隊成員的持續(xù)努力和創(chuàng)新精神。方法上，我們可以運用PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環(huán)，通過制定計劃、執(zhí)行計劃、檢查結果和采取行動的方式來不斷改進過程和產(chǎn)品。另外，借助數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計工具，我們可以更好地了解產(chǎn)品和過程的變化和潛在問題，以便及時采取措施進行改進。
第四段：培養(yǎng)專業(yè)技能的重要性
質量控制是一項需要專業(yè)技能和知識的工作。為了成為一名合格的QC專家，我們需要不斷學習和提升自己的技能。我們可以通過參加培訓課程、獲得認證以及與其他專業(yè)人士的交流與合作來不斷提高自己。此外，了解相關行業(yè)標準和法規(guī)也是非常重要的，這有助于我們更好地理解和應用QC技術和方法。
第五段：內外質量的關系及對QC的信心
最后，內外質量之間的關系對QC有著重要的影響。內質量是指產(chǎn)品或服務的實際質量，而外質量是指外部認可的質量。只有內外質量都得到保證，我們的產(chǎn)品或服務才能在市場上獲得競爭力并獲得客戶的信賴。而正是QC的存在和實施，使得我們對產(chǎn)品或服務的質量有了更大的信心，能夠信念滿滿地向客戶推薦。
總結：
質量控制是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的管理方法。全員參與、持續(xù)改進、培養(yǎng)專業(yè)技能、維護內外質量的關系是QC成功的關鍵。相信通過不斷的努力和實踐，我們一定能夠提供更好的產(chǎn)品和服務，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
開工后感悟心得體會篇十八
第一段：引言（200字）。
QualityControl（質量控制，簡稱QC）是一個廣泛應用于各個領域的管理方法，旨在確保產(chǎn)品或服務的質量能夠滿足客戶的需求和要求。通過參與QC的工作，我深刻體會到了質量的重要性，同時也從中獲得了許多寶貴的心得體會。本文將主要探討我在QC中得到的體會和心得。
第二段：QC的重要性（200字）。
QC的核心目標是確保產(chǎn)品或服務在交付給客戶之前達到高質量水平。在QC的過程中，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)并修復潛在問題，還可以提前預防質量問題的發(fā)生。通過持續(xù)改善和嚴格的質量控制，公司能夠提升其競爭力和聲譽。同時，QC對于客戶來說也非常重要，因為它確保了他們收到的產(chǎn)品或服務符合他們的期望和需求。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，提供高質量的產(chǎn)品和服務是吸引和保持客戶的關鍵。
第三段：QC帶來的收獲（300字）。
通過參與QC的工作，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我學會了如何細心觀察和分析問題。在QC過程中，必須仔細觀察產(chǎn)品或服務的每個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題并進行分析。這讓我意識到了一絲不茍的重要性，培養(yǎng)了我的細致和耐心。其次，我也學會了如何與團隊協(xié)作。QC需要多人合作，共同分析和解決問題。通過與團隊成員的交流和協(xié)作，我學會了尊重別人的意見，并找到解決問題的最佳途徑。
第四段：QC的挑戰(zhàn)和應對（300字）。
盡管QC帶來了許多收獲，但在實際操作中也遇到了不少挑戰(zhàn)。首先，確保質量需要耗費時間和資源。有時候，我們需要進行長時間的檢查和測試，以確保產(chǎn)品或服務的質量符合標準。此外，處理和解決問題也需要一定的技能和經(jīng)驗。有時候，問題可能非常復雜，需要更多的研究和分析才能找到解決方案。對于這些挑戰(zhàn)，我們需要保持耐心和冷靜，同時積極尋求幫助和反思，以尋找最佳的解決方法。
第五段：QC的未來展望（200字）。
隨著技術的不斷發(fā)展和全球市場的增長，QC在未來將變得更加重要。在產(chǎn)品更新和交付周期縮短的背景下，QC的角色將不容小覷。通過引入智能技術和自動化流程，我們可以更高效地進行質量控制，并及時檢測和解決問題。同時，全球化也為QC帶來了挑戰(zhàn)和機遇。要提供符合全球標準的產(chǎn)品和服務，我們需要了解不同國家和地區(qū)的法規(guī)和標準，并根據(jù)客戶的需求進行定制。因此，QC需要不斷地學習和更新知識，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
總結（100字）。
通過參與QC的工作，我不僅學到了很多關于質量控制的知識和技能，還培養(yǎng)了細心觀察和團隊協(xié)作的能力。盡管在QC中可能會遇到一些挑戰(zhàn)，但我相信隨著技術的進步和經(jīng)驗的積累，我們能夠更好地應對這些挑戰(zhàn)，并提供更高質量的產(chǎn)品和服務。QC的重要性日益突出，將在未來繼續(xù)發(fā)揮著重要作用。我們應該不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，以適應并引領這個變化和競爭的時代。
開工后感悟心得體會篇十九
生活中，我們會經(jīng)歷各種經(jīng)歷和閱歷，這些經(jīng)歷會給我們帶來各種感悟和體會，使我們變得更加成熟和有智慧。而這些感悟和體會也成為了我們前行的動力和支撐。在此，我想分享我生活中的一些感悟和體會。
第二段：珍惜時間
時間是人生中最寶貴的財富，但我們卻很容易將其浪費在無用的事情上。我曾經(jīng)有一段時間很沉迷于游戲，每天都會花費大量的時間在游戲上，但我卻并沒有得到任何有用的東西。后來我意識到，時間浪費不僅僅耽誤自己的成長，還會給自己帶來巨大的負面影響，因此我開始珍惜時間，規(guī)劃每一天的計劃，并合理分配各種活動的時間，讓我的生活變得更有條理。
第三段：人際關系
人際關系在我們的成長中是至關重要的一環(huán)，它不僅決定了我們的社交能力，還會直接影響到我們的情感狀態(tài)和個人價值觀。我記得曾經(jīng)有一次在學術上取得了好成績，但我的生活卻因為一些人際關系問題落了下來，我受到了極大的挫折。后來我意識到，要想在人際關系上取得成功，我們需要有謙虛、認真、友善和愿意傾聽他人的態(tài)度。
第四段：智慧和挑戰(zhàn)
我們在成長過程中，必須經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和困難，這時我們需要用到智慧來處理和解決。我記得有一次參加選拔活動，整個過程非常艱辛，但是我并沒有放棄自己，我堅持了下來并最終勝出，這讓我領悟到那句“勇氣是智慧的延伸”。勇氣能夠讓我們在困難時堅持自己，也能夠使我們在克服困難后變得更加成熟和有智慧。
第五段：結語
總之，生活中的感悟和體會給我們帶來了許多寶貴的財富，這些財富不僅能夠讓我們不斷前行，也能夠讓我們成為更好的人。我們應該用心感受生活中的點滴之中，不斷發(fā)現(xiàn)生活的智慧和美好，堅持自己的原則和信念，不斷努力成長。只有這樣，我們才能真正走向成功的路上。
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