通過總結與反思，我們能夠更好地認識自己和改進自己的行為。其次，在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和主題。下面是一些精選的總結范文，它們涵蓋了各個領域的知識和經(jīng)驗。
平臺運營申請書篇一
20xx年9月28日，我有幸來到公司電商部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的.熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經(jīng)驗和進度，結合公司實際，努力把與工作進度密切結合，使和進度有效、有序進行。
3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。
9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。
總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
平臺運營申請書篇二
尊敬的公司領導：
我于xx年二月三日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任運營中心人員一職，負責公司網(wǎng)站運營及維護工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用休息時間通過學習，來提高自己的綜合素質，目前正在學習seo優(yōu)化及網(wǎng)頁制作知識，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，通過對網(wǎng)站的更新改版及維護，對網(wǎng)站上涉及到的業(yè)務流程也有了進一步了解!完成了第三期及第四期電子雜志的制作，并在制作過程中對電子雜志的排版、及模板的運用有了進一步了解!日常工作中維護騰訊及新浪的官方微博，對企業(yè)微博的運營及推廣有了更深的認知。
綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、和團隊還沒完全磨合;二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的.間隔;三、公司業(yè)務還沒能完全熟練的等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的提高與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
xx年5月11日
平臺運營申請書篇三
尊敬的公司領導：
我于二零xx年二月三日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任運營中心人員一職，負責公司網(wǎng)站運營及維護工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用休息時間通過學習，來提高自己的綜合素質，目前正在學習seo優(yōu)化及網(wǎng)頁制作知識，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，通過對網(wǎng)站的更新改版及維護，對網(wǎng)站上涉及到的業(yè)務流程也有了進一步了解!完成了第三期及第四期電子雜志的制作，并在制作過程中對電子雜志的排版、及模板的運用有了進一步了解!日常工作中維護騰訊及新浪的官方微博，對企業(yè)微博的運營及推廣有了更深的認知。
綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、和團隊還沒完全磨合;
三、公司業(yè)務還沒能完全熟練的等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的提高與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
平臺運營申請書篇四
在市場分析上我們需要注意以下幾個問題。
1.網(wǎng)站的功能。
在網(wǎng)站中一定會有新穎的內容會出現(xiàn)，新的頁面效果及功能不僅可以吸引來訪者，也可以給來訪者提供娛樂休閑。
2.網(wǎng)友的利益。
網(wǎng)友從網(wǎng)站本身得到什么，是我們最為關心的，建立一個網(wǎng)站要知道本身的價值意義，就必須得讓網(wǎng)友知道他們從中得到什么，這樣才能體現(xiàn)出網(wǎng)站本身的意義。
3.醫(yī)院的客戶(網(wǎng)友)。
客戶也是一種宣傳力，可以讓不了解的人了解，了解的人更深為了解。
4.站點的建設應該符合醫(yī)院的整體形象。
1、根據(jù)第三方網(wǎng)站的目的和功能策劃網(wǎng)站內容。
2、網(wǎng)站欄目考慮采用網(wǎng)站編程專人負責相關內容。注意：網(wǎng)站內容是網(wǎng)站吸引瀏覽者最重要的因素，無內容或不實用的信息不會吸引匆匆瀏覽的訪客?？墒孪葘θ藗兿Ｍ喿x的信息進行調查，并在網(wǎng)站發(fā)布后調查人們對網(wǎng)站內容的滿意度，以及時調整網(wǎng)站內容。
1、網(wǎng)頁設計美術設計要求，網(wǎng)頁美術設計一般要與xxx整體形象一致，要符合ci規(guī)范。要注意網(wǎng)頁色彩、圖片的應用及版面策劃，保持網(wǎng)頁的整體一致性。
網(wǎng)頁的設計就由美工師來把關了，整體形象和規(guī)范一定要按照ci來，而且上下相呼應，圖片和模塊的擺放也有自己的特色和風格。
2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網(wǎng)絡速度、閱讀習慣等。
不同的人都有自己的習慣，就象左撇子一樣，所以我們要針對不同的年齡和網(wǎng)絡速度還有閱讀的習慣來選定一個適中的模式讓人人都覺得看起來讀起來都很舒服。
1、內容的更新、調整等。
網(wǎng)頁在一段時間里必須進行更新、調整內容，以便瀏覽者看到新的內容。
2、制定相關網(wǎng)站維護的規(guī)定，將網(wǎng)站維護制度化、規(guī)范化。
出表一張網(wǎng)站維護的制度和規(guī)范表，由專人負責，這樣才能保證網(wǎng)站的運營質量和效率。
1、網(wǎng)站測試后進行發(fā)布的廣告活動。
網(wǎng)站測試以后，可以通過媒體或者網(wǎng)絡宣傳進行廣告效應，以達到更多的訪問量。
2、網(wǎng)站推廣。
線下推廣：單張、海報、平面媒體、logo禮品、會員卡。
平臺運營申請書篇五
敬愛的領導：
首先我很榮幸能夠成為公司的一員。同時，感謝所有領導對我的認可和關注，也感謝所有幫助過我的同事們。
從入職至今已有四個月時間，這四個月里，經(jīng)歷了上海電商從成立到完善的基本步驟及過程，也深深的體會到一個剛剛成立的公司是需要頂著多少壓力來成長起來，需要多少人付出心血才可以完成公司的建立。這樣的工作環(huán)境，對于我來說是一種感動，一種向往，一種動力。此外在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。
在采購部我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，同公司一起成長。
通過公司入職培訓及日常了解，使我對公司理念及企業(yè)文化有了更深認知，這更加使我對公司充滿信心，同時也對自己更加充滿期待，讓自己的能力全部展現(xiàn)在大家面前。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我作為正式員工繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的。本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
平臺運營申請書篇六
尊敬的領導：
轉眼間，在網(wǎng)站運維工作崗位上已經(jīng)有兩個月的時間了，這兩個月的時間，即是學習的過程，也是自我認識的過程，我認真貫徹落實公司的經(jīng)營理念，盡力履行自己工作的職責，聽從部門上的安排，同時也表達自己不同的見解。在工作上，我努力發(fā)揮自身能力，不敢懈怠，盼自身微薄之力能給公司帶來經(jīng)營效果，為能提升公司實力盡己之能。在此，我對自己在這段時間的工作做一個小結。
這段時間我的工作主要是兩個方面：一是維護新網(wǎng)站，二是對新網(wǎng)站進行搜索引擎優(yōu)化。這兩個方面的工作目的都是為了能給公司帶來經(jīng)營利潤，提升公司的內在實力。因為一個公司的網(wǎng)站是做給客戶看的，也是一個公司實力的體現(xiàn)之一，尤其是網(wǎng)絡營銷。只有把網(wǎng)站建設得更好，才能讓最多的客戶看到我們，并對我們產(chǎn)生潛在的信任感，最終才能增加公司的盈利機會，才能讓更多的客戶與我們合作。在這一點意義上來說，這就是對網(wǎng)站維護的重要性。在此，我簡單地介紹這段時間工作所取得效果和不足。
在和部門經(jīng)理的共同努力下，我們的新網(wǎng)站頁面和內容得到不斷的更新和在谷歌搜索引擎上網(wǎng)站主頁得到了收錄。這兩點是一個突破，也是一個良好的開端，俗話說良好的開端等于成功的一半。有了這個開端，我們要更多的努力去把建設網(wǎng)站這個任務做好。首先，網(wǎng)站的更新猶如人體的血液循環(huán)，如果說網(wǎng)站是人，那么網(wǎng)站的更新就是血液的循環(huán)。血液只有不斷循環(huán)，才能帶來機能，這個網(wǎng)站才有活力。其次，搜索引擎是網(wǎng)絡營銷的最重要工具和方法。我們的網(wǎng)站主頁出現(xiàn)在搜索引擎上，就能增加我們的潛在商業(yè)機會，當然我們最終要努力去把這種潛在機會變成現(xiàn)實。所以，我們要繼續(xù)努力把網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化做好，做精，做得真正有益于公司的效益。
在工作的過程中，由于當前的一些經(jīng)驗不足及專業(yè)知識相對欠缺，我的工作也存在著許多的問題和不足。首先是網(wǎng)站的瀏覽的增量幅度不高。這就意味著我們的網(wǎng)站還沒有被更多的潛在客戶發(fā)現(xiàn)和認識。今后我們要努力采取措施和通過渠道去改變這樣的局面，當然網(wǎng)站建設也是一個長期過程。其次，對網(wǎng)站的優(yōu)化相對來說效率較低。因為網(wǎng)站的.搜索引擎優(yōu)化渠道和方法比較繁瑣，而自身沒有去統(tǒng)籌好，導致效率相對較低。因此今后要不斷探索和學習，以改變效率。
總結就是為了發(fā)現(xiàn)問題和改變現(xiàn)狀，以便解決問題。在今后的工作，我將不斷地去探索學習和取得工作上的勝利。
申請人：
20xx年xx月xx日
平臺運營申請書篇七
敬愛的領導：
首先我很榮幸能夠成為公司的一員。同時，感謝所有領導對我的認可和關注，也感謝所有幫助過我的同事們。
從入職至今已有四個月時間，這四個月里，經(jīng)歷了上海電商從成立到完善的基本步驟及過程，也深深的體會到一個剛剛成立的公司是需要頂著多少壓力來成長起來，需要多少人付出心血才可以完成公司的建立。這樣的工作環(huán)境，對于我來說是一種感動，一種向往，一種動力。此外在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。
在采購部我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，同公司一起成長。
通過公司入職培訓及日常了解，使我對公司理念及企業(yè)文化有了更深認知，這更加使我對公司充滿信心，同時也對自己更加充滿期待，讓自己的能力全部展現(xiàn)在大家面前。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我作為正式員工繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日
平臺運營申請書篇八
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年xx月xx成為xxx的營運主管試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，我負責xxxxx的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了xxxxx的整個運營流程。對此，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況：
1、主要工作是負責
3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為，落實對員工業(yè)務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規(guī)的培訓。
4、按照市場部促銷活動進行宣導，并執(zhí)行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作，并做出促銷效果分析，提出改進措施。
5、協(xié)調解決顧客投訴及突發(fā)事件，確保顧客滿意。
三個月的時間，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容，完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作，也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。
根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣，我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃，希望在以后的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研xxxxx的規(guī)劃、管理等過程，不斷的.學習和發(fā)展自己，向更高一級的運營管理人才轉化，早日成為獨擋一面的運營人員。
對于公司，我希望得到(最好是較為專業(yè)的培訓機構)更多關于商業(yè)管理方面的培訓機會，從而提升自我素質及專業(yè)涵養(yǎng)，并有機會出差了解和學習同行業(yè)發(fā)展情況及先進的管理方法。
對于xxxxx的發(fā)展我滿懷希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)提升自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
平臺運營申請書篇九
您好！
我于xxxx年xx月xx成為xxx的營運主管試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，我負責xxx的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了xxx的整個運營流程。對此，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況：
3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為，落實對員工業(yè)務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規(guī)的培訓。
4、按照市場部促銷活動進行宣導，并執(zhí)行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作，并做出促銷效果分析，提出改進措施。
5、協(xié)調解決顧客投訴及突發(fā)事件，確保顧客滿意。
三個月的時間，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容，完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作，也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。
根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣，我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃，希望在以后的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研xxxxx的規(guī)劃、管理等過程，不斷的、學習和發(fā)展自己，向更高一級的運營管理人才轉化，早日成為獨擋一面的運營人員。
對于公司，我希望得到（最好是較為專業(yè)的培訓機構）更多關于商業(yè)管理方面的培訓機會，從而提升自我素質及專業(yè)涵養(yǎng)，并有機會出差了解和學習同行業(yè)發(fā)展情況及先進的管理方法。
對于xxxxx的發(fā)展我滿懷希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)提升自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
平臺運營申請書篇十
尊敬的領導：
您好!
我于xx年xx月xx成為xx的營運主管試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，我負責xx的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了xx的整個運營流程。對此，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作情況：
1、主要工作是負責
3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為，落實對員工業(yè)務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規(guī)的培訓。
4、按照市場部促銷活動進行宣導，并執(zhí)行各項促銷計劃的`洽談、落實和跟進工作，并做出促銷效果分析，提出改進措施。
5、協(xié)調解決顧客投訴及突發(fā)事件，確保顧客滿意。
三個月的時間，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內容，完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作，也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。
根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣，我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃，希望在以后的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研xx的規(guī)劃、管理等過程，不斷的.學習和發(fā)展自己，向更高一級的運營管理人才轉化，早日成為獨擋一面的運營人員。
對于公司，我希望得到(最好是較為專業(yè)的培訓機構)更多關于商業(yè)管理方面的培訓機會，從而提升自我素質及專業(yè)涵養(yǎng)，并有機會出差了解和學習同行業(yè)發(fā)展情況及先進的管理方法。
對于xx的發(fā)展我滿懷希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)提升自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
平臺運營申請書篇十一
尊敬的領導：
來到公司已經(jīng)有3個多月的時間，經(jīng)過領導關心、同事們的幫助和自己的努力學習，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的企業(yè)文化、組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。對自己的工作崗位和職責有了較深的理解，現(xiàn)申請轉正。
初到公司的主要工作公司網(wǎng)站運營工作，對公司官方網(wǎng)站、xx議網(wǎng)和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林陽朔5日游以軟文、廣告和圖片的形式在論壇、blog和登陸搜索引摯發(fā)布，主要集中在天涯社區(qū)、易登網(wǎng)及新浪、雅虎等全國大的社區(qū)和分類廣告信息網(wǎng)，完成公司客戶系統(tǒng)的測試工作及搜集相關的資料，并且保證國貿網(wǎng)絡的.正常運作，所有問題都在第一時間解決;另一方面肩負起旅游票務部內部網(wǎng)絡和辦公設備的維護工作。面對日常網(wǎng)絡運行中所發(fā)生的問題故障，基本可以快速判斷和解決，確保設備正常運行。
首先，在業(yè)務方面，通過一個多月的旁聽見習，兩個月的專業(yè)知識培訓獲得了基本的業(yè)務技能及基礎訓練，對于xxx的一般業(yè)務有了較為完善的了解，并基本掌握;之后，通過到目前為止共三個月的上線執(zhí)機，將所學的業(yè)務知識和語言技巧應用到實際的操作和服務當中，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，同時盡自己所能地為客戶提供專業(yè)的服務，獲得了客戶的良好評價，同時也令工作成為了一件愉快的事情。
其次，在與同事的相處方面，除了尊敬領導、師長，與同事在業(yè)務上互相幫助之外，也能夠與同事們分享工作和生活中的喜怒哀樂，與同事融洽相處。大家就像在一個大家庭中一樣，用自己的快樂互相感染。以自己一顆真誠而熱情的心，去與"戰(zhàn)友"們共同面對每天的困難和歡笑。
另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成長，不斷的系統(tǒng)更新和活動推出，另自己也能見證公司的每一步成長，我想這種經(jīng)歷不是每一個人都能夠獲得的。同事，面對不斷出現(xiàn)的壓力，我也能夠永遠以一種積極的態(tài)度去面對，對待客戶永遠保持耐心、真誠，因為我相信客戶與我們一樣，只要以良好的溝通為橋梁，就一定會使橋的兩端都充滿陽光。
最后，我當然也認識到自己在工作中依然會有對部分業(yè)務知識熟悉程度不足，對客戶的應對技巧不夠熟練、果斷，為客戶服務在經(jīng)驗和方法上還有所欠缺等問題。在之后的工作中，我一定會堅持不斷提升自己，克服面臨的壓力和挑戰(zhàn)，爭取能夠為每一位客戶提供最優(yōu)質的服務，為公司的發(fā)展盡一份力。
申請人：xx
申請日期：xx
平臺運營申請書篇十二
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，電商平臺已經(jīng)成為了商品購買和銷售的主流渠道之一。然而，在眾多電商平臺中，如何進行有效的運營，提高平臺的流量和利潤成為了業(yè)界一直探討的話題。在參與多個平臺的運營過程中，我深刻認識到了平臺運營的重要性，同時也積累了一些運營心得體會，希望與大家分享。
第二段：建立品牌形象和信譽。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，用戶對于一個品牌的第一印象大部分是來源于品牌的形象和信譽。因此，建立平臺品牌形象和信譽是平臺運營的首要任務。在每一個平臺上，我們都需精心維護平臺的口碑和信譽。這包括交易平臺使交易公正、規(guī)范，合法，公平；商品質量上乘，服務熱情周到；售后服務到位。只有建立起安全可靠的品牌形象和信譽，才能讓更多的消費者選擇購物或者商家選擇經(jīng)營，從而實現(xiàn)平臺的長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：提高平臺的用戶體驗。
用戶體驗是關乎平臺存亡的重要指標，它直接影響到消費者的購物意愿和商家的經(jīng)營效益。通過運營一個易用性好、操作簡便的平臺，能夠讓用戶體驗更佳。比如，通過平臺的搜索功能，讓用戶快速找到自己需要的商品；通過自動推薦功能，讓用戶更多地在平臺上購物。同時，我們還需提供優(yōu)質的售后服務，幫助用戶解決購物過程中遇到的問題，從而提升用戶的購物滿意度，增加用戶的粘性。
第四段：抓住流量、優(yōu)化推廣。
在電商平臺中最重要的莫過于流量了。抓住流量，就能掌握消費者的“心魂”，帶來更多的商機和利潤。如何實現(xiàn)抓住流量呢？一方面，我們可以通過優(yōu)化網(wǎng)站SEO、設置強效廣告、鼓勵社交分享等方式提升網(wǎng)站的曝光率，從而抓住更多的流量，吸引更多用戶。另一方面，我們不斷地粉刷品牌形象，建立塑造知名度，擴大平臺影響力，從而吸引更多消費者流量。
第五段：數(shù)據(jù)分析，常創(chuàng)新探索。
對平臺數(shù)據(jù)的分析和探索是平臺運營中非常重要的一部分。從數(shù)據(jù)中能夠更好地找到更細致化的用戶喜好，更好的滿足用戶需求。同時,通過對不同數(shù)據(jù)的分類統(tǒng)計、分析、對比，我們能夠更好地了解消費者的需求和購買習慣，從而針對性的優(yōu)化網(wǎng)站的操作和推廣策略，并實現(xiàn)長期穩(wěn)定的運營。因此，數(shù)據(jù)分析和常創(chuàng)新探索能助力平臺運營。
結論。
綜上所述，平臺運營的成功，需要不斷進行品牌形象和信譽的建設、提升用戶的體驗、抓住流量并且優(yōu)化推廣，并且在數(shù)據(jù)分析的基礎上不斷探索創(chuàng)新。對于平臺運營來說，這些方面的努力和不斷提高，才是平臺實現(xiàn)長期健康發(fā)展的重要手段。
平臺運營申請書篇十三
作為一名平臺運營人員，我深刻地認識到，平臺運營不僅僅是技術和內容的優(yōu)化，還要注重用戶體驗和平臺生態(tài)的建設。在這個日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，不斷拓展用戶群、提升用戶忠誠度、建立良好的社區(qū)生態(tài)是我們的重要選擇。我在平臺運營中積累了一些經(jīng)驗，總結成以下五方面：
一、第一眼定人心，產(chǎn)品設計要精致。
當我們打開一個平臺時，第一眼接觸的一定是ui界面設計，好的UI界面設計能夠帶給用戶良好的第一印象，極具吸引力的設計在瞬間便能夠打動用戶的內心。平臺運營者要從用戶角度出發(fā)考慮，利用數(shù)據(jù)分析、市場調研和用戶反饋等方式，持續(xù)優(yōu)化平臺UI設計和用戶體驗。讓用戶感受到平臺的專業(yè)性和高品質，這樣才有可能形成一批忠實的用戶。
二、平衡產(chǎn)品運營與推廣。
平衡產(chǎn)品運營和推廣是平臺運營的難點之一。一個好的產(chǎn)品需要好的運營，才能讓更多人知道它，了解它。最初的突破點是需要平臺推廣來帶來流量，但是頻繁的推銷會讓用戶感到煩厭和抵觸。平臺運營者的目標是將產(chǎn)品推廣與內容運營有機結合，使平臺的運營變得自然、有趣并且可持續(xù)。
三、社區(qū)建設是促進用戶情感粘性的必要措施。
社區(qū)建設是促進用戶情感粘性的必要措施，社區(qū)能帶給用戶一個好的互動和交友平臺，這里的社交，是人與人之間的共鳴和互助。平臺運營者需要發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，整合優(yōu)秀內容，引導用戶參與社區(qū)構建，減少用戶流失率，提高用戶情感粘性。
四、數(shù)據(jù)分析是平臺優(yōu)化的關鍵。
數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為平臺優(yōu)化的關鍵，運用數(shù)據(jù)分析平臺可以更深入地了解用戶需求和行為，推動平臺更精準地進行運營。平臺運營者要了解用戶的習慣，分析用戶數(shù)據(jù)，不斷提高用戶滿意度和忠誠度，制定合理的運營策略和方案，提高平臺運營效率和用戶黏性。
五、與時俱進，拓寬平臺業(yè)務范圍。
隨著用戶對平臺的需求逐漸增長，平臺將需要根據(jù)用戶需求和市場情況，不斷拓寬平臺業(yè)務范圍，逐步增加新業(yè)務，滿足用戶需求。平臺需要通過不斷創(chuàng)新和轉型，提高平臺實力和用戶規(guī)模，推動平臺業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
總之，平臺運營需要不斷優(yōu)化確保用戶體驗，注重內容的質量和精度，建立良好的社區(qū)生態(tài)是我們的重要選擇，通過不斷的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化用戶體驗，提高用戶滿意度，引導用戶更好地使用平臺。與時俱進的拓寬平臺業(yè)務范圍，適應市場需求和用戶需求，使平臺更好地實現(xiàn)商業(yè)價值和用戶體驗。
平臺運營申請書篇十四
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，平臺運營成為了許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心工作之一。作為一名平臺運營從業(yè)者，我認為成功的平臺運營需要具備以下幾點核心素質：策略思維、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力和危機處理能力。
第一段：策略思維是關鍵。
策略思維是平臺運營的根本能力，是一個好的平臺運營人員必須具備的素質。因為平臺運營是一項長期的工作，需要從一個宏觀的角度出發(fā)，對市場、用戶、競爭等方面進行分析和驗證。在制定平臺運營策略時，必須考慮到各種因素，以確保有效的業(yè)務運營。因此，策略思維能力就顯得非常關鍵。同時，策略思維能力的提升需要大量的工作經(jīng)驗和學習積累，只有不斷實踐和自我反省，才能不斷提高自己的策略思維能力。
第二段：創(chuàng)新能力是創(chuàng)造核心競爭力的基礎。
創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最為重要的競爭力之一，因此，平臺運營需要具備創(chuàng)新能力，以創(chuàng)造出更加符合市場需求的產(chǎn)品和服務。常規(guī)的操作和規(guī)劃能夠難以實現(xiàn)平臺能力的提升，只有抓住機會和創(chuàng)新才能突破。創(chuàng)新是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程，在這個過程中，平臺運營的人員需要密切關注市場需求并且不斷擴大自己的想象力，同時，持續(xù)不斷地嘗試各種突破和創(chuàng)新。
第三段：溝通協(xié)作能力是事半功倍的工具。
平臺運營工作是一個充滿挑戰(zhàn)和復雜性的過程，其中涉及到眾多的業(yè)務領域和人員關系。因此，平臺運營從業(yè)者需要具備良好的溝通協(xié)作能力，以配合團隊中的其他成員和各合作方，以達成協(xié)同工作的目的。我們需要與涉及到平臺運營的各方進行及時的溝通和協(xié)調，通過交換意見和目標的協(xié)商來實現(xiàn)最佳的結果。良好的溝通和協(xié)作能力不僅有助于提高個人效率，也能夠提高整個團隊的工作效率。
第四段：數(shù)據(jù)分析能力是決策賴以依靠的基礎。
平臺運營過程中需要大量的數(shù)據(jù)分析工作。在這個過程中，平臺從業(yè)者需要具備高效準確地分析和解讀數(shù)據(jù)的能力，以支持平臺的決策和行動方案。數(shù)據(jù)分析能力在平臺運營中是至關重要的，它可以幫助我們更好地識別和理解平臺的運營情況，提高企業(yè)決策的準確性。同時，數(shù)據(jù)分析能力的提升也需要持續(xù)地學習和實踐，只有不斷地通過數(shù)據(jù)的分析和應用，才能不斷提高自己的數(shù)據(jù)分析能力。
第五段：危機處理能力是平臺運營中必備的技能。
平臺運營工作中也存在著各種不可預料的危機和難題。這就需要平臺從業(yè)者具備處理危機的能力，以便有效地處理好突發(fā)事件。危機處理能力不僅包括危機的預測能力，更包括良好的抗壓能力和應對能力。同時，平臺從業(yè)者還需要持續(xù)地學習和了解危機處理的新方法和技巧，才能更快、更好地處理出現(xiàn)的問題。
總之，平臺運營是一個需要在多方面發(fā)力的復雜工作，且平臺運營的需要不斷適應市場的變化，因此，成功的平臺運營關鍵在于擁有策略思維、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力和危機處理能力這些核心素質。只有不斷地持續(xù)學習和實踐，才能不斷提升自己的能力和技巧，從而在沒有停歇的市場競爭中更好地發(fā)揮自己的作用。
平臺運營申請書篇十五
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責人):。
乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限。
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
1、固定期限：
2、無固定期限：
3、以完成一定工作為期限：
二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容、工作地點及要求。
乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條勞動合同變更、解除、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定，損害乙方權益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任。
甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。
第九條雙方需要約定的其他事項。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方:。
日期：
平臺運營申請書篇十六
甲方：
乙方：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條工作崗位、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任(崗位)(職務)。
2、乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從分配和管理，并履行本崗位職責。
3、乙方的工作地點為甲方經(jīng)營活動所在地。
4、甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作能力調整乙方工作區(qū)域、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映，甲方應充分考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調整決定，乙方必須服從。
第二條合同期限。
1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。
2、在試用期內，雙方均有權以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。
3、如在試用期內無上述解除通知，則當試用期結束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被雇傭。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制。
2、根據(jù)甲方的經(jīng)營性質和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國家規(guī)定，以基本工資為基數(shù)支付加班工資。
第四條勞動報酬。
1、乙方勞動報酬按照相應崗位職位確定工資標準。
2、如乙方工作崗位調整，工資按調整后的崗位工資標準核發(fā)。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標準。
3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。
第六條社會保險和福利待遇。
甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險。
第七條勞動紀律。
1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者，甲方將立即與其解除勞動合同。
第八條專有服務和保密：
詳見附件保密協(xié)議。
第九條合同的續(xù)訂、終止和解除。
(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。
(二)終止：
1、本合同期滿前三十日內，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。
(1)、被證明不符合任職資格的;。
(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;。
(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調動的`;。
(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)、被開除，除名，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
4、乙方提出離職應當提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理所有離職交接手續(xù)后方可辦理工資待遇結算。
第十條違約責任。
1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
2、乙方違反規(guī)定或違反約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方的損失，包括但不限于：
(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓費用;。
(2)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失;。
(3)、公司管理規(guī)定相關處罰條例適用本條約定。
(4)、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按照有關法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。
第十一條爭議解決。
1、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停止進行工作、停止履行職責或者采取其他過激行為，否則，公司有權將其立即辭退并依法移交公安機關。
2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它。
1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊與合同的規(guī)定不一致，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
平臺運營申請書篇十七
尊敬的領導：
轉眼間，在網(wǎng)站運維工作崗位上已經(jīng)有兩個月的時間了，這兩個月的時間，即是學習的過程，也是自我認識的過程，我認真貫徹落實公司的經(jīng)營理念，盡力履行自己工作的職責，聽從部門上的安排，同時也表達自己不同的見解。在工作上，我努力發(fā)揮自身能力，不敢懈怠，盼自身微薄之力能給公司帶來經(jīng)營效果，為能提升公司實力盡己之能。在此，我對自己在這段時間的工作做一個小結。
這段時間我的工作主要是兩個方面：一是維護新網(wǎng)站，二是對新網(wǎng)站進行搜索引擎優(yōu)化。這兩個方面的工作目的都是為了能給公司帶來經(jīng)營利潤，提升公司的內在實力。因為一個公司的網(wǎng)站是做給客戶看的，也是一個公司實力的體現(xiàn)之一，尤其是網(wǎng)絡營銷。只有把網(wǎng)站建設得更好，才能讓最多的客戶看到我們，并對我們產(chǎn)生潛在的信任感，最終才能增加公司的盈利機會，才能讓更多的客戶與我們合作。在這一點意義上來說，這就是對網(wǎng)站維護的重要性。在此，我簡單地介紹這段時間工作所取得效果和不足。
在和部門經(jīng)理的共同努力下，我們的新網(wǎng)站頁面和內容得到不斷的更新和在谷歌搜索引擎上網(wǎng)站主頁得到了收錄。這兩點是一個突破，也是一個良好的開端，俗話說良好的開端等于成功的一半。有了這個開端，我們要更多的努力去把建設網(wǎng)站這個任務做好。首先，網(wǎng)站的更新猶如人體的血液循環(huán)，如果說網(wǎng)站是人，那么網(wǎng)站的更新就是血液的循環(huán)。血液只有不斷循環(huán)，才能帶來機能，這個網(wǎng)站才有活力。其次，搜索引擎是網(wǎng)絡營銷的最重要工具和方法。我們的網(wǎng)站主頁出現(xiàn)在搜索引擎上，就能增加我們的潛在商業(yè)機會，當然我們最終要努力去把這種潛在機會變成現(xiàn)實。所以，我們要繼續(xù)努力把網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化做好，做精，做得真正有益于公司的效益。
在工作的過程中，由于當前的一些經(jīng)驗不足及專業(yè)知識相對欠缺，我的工作也存在著許多的問題和不足。首先是網(wǎng)站的瀏覽的增量幅度不高。這就意味著我們的網(wǎng)站還沒有被更多的潛在客戶發(fā)現(xiàn)和認識。今后我們要努力采取措施和通過渠道去改變這樣的局面，當然網(wǎng)站建設也是一個長期過程。其次，對網(wǎng)站的優(yōu)化相對來說效率較低。因為網(wǎng)站的、搜索引擎優(yōu)化渠道和方法比較繁瑣，而自身沒有去統(tǒng)籌好，導致效率相對較低。因此今后要不斷探索和學習，以改變效率。
總結就是為了發(fā)現(xiàn)問題和改變現(xiàn)狀，以便解決問題。在今后的工作，我將不斷地去探索學習和取得工作上的勝利。
申請人：xxx
20xx年x月xx日
平臺運營申請書篇十八
乙方：___身份證號：___。
根據(jù)有關法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，甲、乙雙方共同合作投資經(jīng)營商鋪做安防項目，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。
第一條：
1、雙方擬共同投資經(jīng)營的項目為位于______電腦城，并掛靠甲方的名義，甲方無償提供商鋪內一切貨源和安防配套經(jīng)營。
2、合作本項目內容為：乙方同意共同出資購買______電腦城商鋪，并裝修，同時按照雙方確定的安防材料設備的標準及規(guī)模進行裝修。
3、本合作項目期限為______年，自本合同簽訂之日開始計算。
第二條：乙方確認本項目的第一期投資為______萬元，甲方負責商店的進貨和管理和技術。
第三條：合作經(jīng)營的利潤分配方式為：甲、乙雙方各占商鋪內______%的純利潤享有合作經(jīng)營所產(chǎn)生的利潤；如在合作經(jīng)營中，合作經(jīng)營產(chǎn)生借款，合作經(jīng)營的利潤應先償還借款；利潤______個月分配一次，但須在利潤中扣除______%作為合作項目的后續(xù)發(fā)展基金合作經(jīng)營的虧損分擔方式為：乙方前期需要承擔第一期投資的______%虧損，若超過______%則以雙方各承擔一半分擔合作經(jīng)營所造成的虧損。
第四條：項目經(jīng)營的組織架構。
1、管委會由甲、乙雙方共同組成，是項目經(jīng)營管理的最高權利機構，參照我國有關法律及合作雙方簽訂的合同規(guī)定行使職權。打造專屬自己的淘寶旺鋪裝修店鋪優(yōu)化商品推廣網(wǎng)站客服工作物流發(fā)貨。
2、商店管理由甲方擔任負責合作經(jīng)營的日常事宜，會計由乙方推薦擔任，所有合作資金須全部劃入店鋪資金。有關財務制度，經(jīng)管委會訂立后實施執(zhí)行。
3、其他管理人員的由甲、乙雙方共同商定委派或向社會招聘來確定。
第五條：商鋪經(jīng)營的具體經(jīng)營模式、商鋪管理及業(yè)務規(guī)章及制度由甲乙雙方共同制訂，甲乙雙方應認真、全面遵守。
第六條：每______個月甲乙雙方召開一次會議，通報商鋪的經(jīng)營情況，包括生產(chǎn)、財務等情況，并經(jīng)全體合作人一致同意制訂的相應方案、協(xié)議對全體合作人具有約束力；特殊情況，經(jīng)雙方合作人同意，可召開臨時會議。
第七條：合作人不得從事?lián)p害商鋪和有損甲乙雙方的'經(jīng)營的活動，商鋪經(jīng)營的下列事務必須經(jīng)全體合作人同意：
1、投資規(guī)模或更改投資方案。
2、對外訂立合同。
3、轉讓或出租項目經(jīng)營的財產(chǎn)。
4、項目經(jīng)營投資及費用超過______萬元支出。
5、處分其他財產(chǎn)權利或以商鋪經(jīng)營的財產(chǎn)為其它人提供擔保合作人未經(jīng)合作人同意，行使上述行為，造成其他合作人經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第八條：合作經(jīng)營的內部管理事宜如聘任經(jīng)營管理人員、工作人員的工資、待遇、規(guī)章制度、對合作人管理工作的撤消等須影響合作經(jīng)營的重大事宜經(jīng)管委會雙方同意通過。
第九條：合作人轉讓其出資的，須經(jīng)其他合作人同意，轉讓時，其他合作人享有優(yōu)先購買權，如轉讓給第三人的，第三人按合作人對待。
第十條：新合作人加入合作經(jīng)營時，應當經(jīng)全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協(xié)議書。
第十一條：加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。加入的新合作人對加入前合作經(jīng)營的債務承擔連帶責任。
第十二條：合作人如退出經(jīng)營需提前______個月告知其他合作人并經(jīng)全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作經(jīng)營。
第十三條：其他。
1、經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充約定；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
2、本協(xié)議一式______份，各合伙人各執(zhí)______份。
3、本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方：___。
簽約地點：___。
簽約時間：______年______月______日。
乙方：___。
簽約地點：___。
簽約時間：______年______月______日。
平臺運營申請書篇十九
（一）本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
補充條款（可另附件）：
（三）甲乙雙方使用自動信息系統(tǒng)訂立或者履行合同的行為對雙方當事人具有法律效力。
（四）甲乙雙方同意以電子簽章方式簽訂本合同電子版的'，不得以此為由拒絕履行本合同項下的義務。
（五）甲乙雙方采用書面紙質形式訂立合同的，應當在合同書上簽字或者蓋章或者摁手印。
本合同紙質版一式______份。甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份。
甲方【電子商務平臺經(jīng)營者】乙方【平臺內經(jīng)營者】。
（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）。
甲方委托代理人：__________。
（簽字或蓋章）。
乙方委托代理人：________。
（簽字或蓋章）。
簽訂地點：________________。
網(wǎng)址：___________________。
簽訂時間：年月日。
簽訂地點：_______________。
網(wǎng)址：___________________。
簽訂時間：年月日。
平臺運營申請書篇二十
尊敬的領導：
20xx年9月28日，我有幸來到公司電商部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經(jīng)驗和進度，結合公司實際，努力把與工作進度密切結合，使和進度有效、有序進行。
3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。
9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的'融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。
總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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