寫心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后的發(fā)展提供參考。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以多方面的思考和觸發(fā)自己的思維，從不同的角度來分析和總結(jié)。下面是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)分享，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇一
道德是調(diào)節(jié)個(gè)人與自我、他人、社會(huì)和自然界之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，是靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育和內(nèi)心信念來維持的。
職業(yè)道德是從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的，以善惡進(jìn)行評價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。職業(yè)道德具有范圍上的有限性、內(nèi)容上的穩(wěn)定性和聯(lián)系性、形式上的多樣性三方面的特征。
當(dāng)前社會(huì)發(fā)展日新月異，人才競爭激烈，企業(yè)對員工素質(zhì)的要求也越來越高，每個(gè)人必須努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，這是員工必備的重要的職業(yè)道德。
企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。所以，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德教育、家庭美德教育和崗位技能培訓(xùn)，使廣大員工牢固樹立起“愛崗敬業(yè)、誠信守法、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德觀念，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)保持一種源源不斷的生命力，提高企業(yè)凝聚力和向心力，是非常有必要的。
我們在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，從目前的現(xiàn)狀來看，大部分企業(yè)的員工職業(yè)道德培訓(xùn)現(xiàn)狀不容樂觀。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、企業(yè)員工認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。有些員工對職業(yè)道德培訓(xùn)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為現(xiàn)在的培訓(xùn)班太多，今天這個(gè)培訓(xùn)、明天那個(gè)培訓(xùn)，沒有什么用，既不能改善生活，又不能增加收入，認(rèn)為這種培訓(xùn)是走走形式。部分員工對職業(yè)道德培訓(xùn)不感興趣，所以有的員工在參加培訓(xùn)時(shí)表現(xiàn)出存在應(yīng)付心理，對培訓(xùn)內(nèi)容充耳不聞，一無所知，認(rèn)為“事不關(guān)己，高高掛起”。
2、企業(yè)員工的文化層次不齊。參加培訓(xùn)的企業(yè)員工由于年齡差距大，人員素質(zhì)、職業(yè)道德水平參差不齊，大部分基層員工學(xué)歷較低，純粹的職業(yè)道德理論說教對他們來說沒有什么吸引力，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯，甚至讓企業(yè)員工對培訓(xùn)產(chǎn)生抵觸心理。
3、企業(yè)職業(yè)道德培訓(xùn)模式單一。很多企業(yè)都認(rèn)識(shí)到員工職業(yè)道德培訓(xùn)的重要性，但怎么做到有效地對員工進(jìn)行培訓(xùn)，卻做得還不夠，有些員工認(rèn)為，職業(yè)道德培訓(xùn)就是在給他們上思想政治課。通常是一人在臺(tái)上講，眾人在臺(tái)下聽的填鴨式培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容缺乏生動(dòng)活潑，缺少互動(dòng)交流，不能激發(fā)員工參與培訓(xùn)的熱情。而且很多企業(yè)都是千篇一律地告訴員工：要敬業(yè)，要忠誠，要守信等等，很少會(huì)站在員工的角度，以員工的思維去思考，為什么要敬業(yè)？為什么要忠誠？為什么要遵守職業(yè)道德？所以就導(dǎo)致了培訓(xùn)效果不佳，甚至引起一些負(fù)面影響。
4、有些企業(yè)員工的道德標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差。從職業(yè)道德的角度來說，評判是非的標(biāo)準(zhǔn)模糊。有的人靠鉆政策空子而一夜暴富；有的人靠不學(xué)無術(shù)，拉關(guān)系、走后門、請客送禮而升官發(fā)財(cái)；有的人在政治道德上搞實(shí)用主義，國家的政策和中央指示對自己有利的就執(zhí)行，無利的就變通，甚至另搞一套；有些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上的官僚主義、弄虛作假、欺上瞞下、吹牛拍馬，渙散人們的思想。在職業(yè)道德評判標(biāo)準(zhǔn)上的好壞不分、是非不明，造成了某些企業(yè)員工對職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的懷疑。
5、員工對傳統(tǒng)的培訓(xùn)教材缺乏興趣。傳統(tǒng)的培訓(xùn)教材更多的是對職業(yè)道德理論的講解和宣貫，缺少身邊的典型案例和現(xiàn)身說法，大多數(shù)企業(yè)員工學(xué)歷相對較低，對培訓(xùn)內(nèi)容感到遙不可及，比較難以接受，導(dǎo)致培訓(xùn)效果很不理想。
鑒于以上幾點(diǎn)，我們可以從以下幾個(gè)方面入手，探索提升企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)的有效手段，提高培訓(xùn)效果。
1、抓住企業(yè)員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。每個(gè)行業(yè)都有自身的特點(diǎn)，要結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際，抓住群眾最關(guān)心、意見最大、反對最強(qiáng)烈的問題，有的放矢地開展職業(yè)道德教育，才能在職業(yè)道德培訓(xùn)中收到良好效果。
2、增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，當(dāng)好企業(yè)的主人。在企業(yè)日常管理中加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，讓每位員工關(guān)心企業(yè)，對企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責(zé)任感，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益就是自己的利益，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，題合理化建議，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，這是對員工職業(yè)道德最基本要求，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。
2、從培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣著手，在日常生活中注重加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。能夠把公司的規(guī)章制度變成員工行為習(xí)慣的企業(yè)，才是管理優(yōu)秀的企業(yè)。習(xí)慣是企業(yè)文化，好的習(xí)慣是生產(chǎn)力。企業(yè)有制度、有規(guī)范、有要求、有規(guī)則，這些不是釘在墻上、放在抽屜中的，而是要落實(shí)到日常工作中去。要反復(fù)抓、抓反復(fù)，要固化員工良好的行為習(xí)慣，把公司的規(guī)章制度變成員工的行為習(xí)慣。
3、開發(fā)出適合本地企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)的教材。職業(yè)道德培訓(xùn)教材，旨在通過培訓(xùn)使員工的思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到良好的職業(yè)道德不僅是對企業(yè)有利，對自身的發(fā)展更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心地去改變自己，自覺地提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)。職業(yè)道德培訓(xùn)教材，摒棄一味的純理論說教，以生動(dòng)典型的案例引出職業(yè)道德方面的知識(shí)，生動(dòng)形象，由淺入深，易于員工理解和接受。
4、把職業(yè)道德培訓(xùn)體系和員工績效考核有機(jī)結(jié)合起來。把培訓(xùn)體系納入績效考核的范疇，給每個(gè)不同層次的員工同等的機(jī)會(huì)，讓他們在企業(yè)的環(huán)境中進(jìn)步，讓他們在企業(yè)的環(huán)境中自我鞭策，使員工和企業(yè)共同獲得發(fā)展。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)師師資隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn)師的崗位培訓(xùn)，提高教師自身的職業(yè)道德素養(yǎng)和心理素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有條件的可以讓培訓(xùn)師定期下企業(yè)掛職鍛煉，達(dá)到增強(qiáng)職業(yè)道德教育的體驗(yàn)性和實(shí)效性的目的。或者聘請生產(chǎn)一線的專家或勞動(dòng)模范參與職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)道德教育的說服力。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇二
企業(yè)會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)，其道德水平和職業(yè)素養(yǎng)的高低直接影響到企業(yè)經(jīng)營的正常、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須注重職業(yè)道德的建設(shè)與提高，不斷完善自身的職業(yè)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
誠信是企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在實(shí)際工作中，我深刻體會(huì)到誠信對企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性。第一，只有具備誠信，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；第二，誠信是建立企業(yè)良好信譽(yù)的基礎(chǔ)，只有企業(yè)信譽(yù)好，才有更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)必須樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)信仰，保持清醒頭腦，言行一致，做到真實(shí)可靠。
操守是企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，我堅(jiān)持做到心中有數(shù)，嚴(yán)格遵守道德規(guī)范，不越界、不逾期、不漏報(bào)，保證會(huì)計(jì)工作經(jīng)得起審計(jì)、質(zhì)量檢查和道德監(jiān)督。我堅(jiān)信，操守高尚的企業(yè)會(huì)計(jì)一定會(huì)得到企業(yè)的信賴和贊譽(yù)，遵守道德規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)也一定能夠?yàn)槠髽I(yè)打造一個(gè)良好的經(jīng)營環(huán)境。
責(zé)任是企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要組成部分。有責(zé)任感的企業(yè)會(huì)計(jì)，不僅嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照要求審核披露會(huì)計(jì)報(bào)告，還要積極為企業(yè)經(jīng)營尋求發(fā)展空間，對企業(yè)的財(cái)務(wù)情況及時(shí)作出準(zhǔn)確分析和預(yù)測，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供重要參考依據(jù)。我在實(shí)際工作中始終貫徹"三勇"精神，即：勇?lián)?zé)任、勇挑重任、勇攀高峰。
第五段：總結(jié)并提出建議（250字）。
作為一名企業(yè)會(huì)計(jì)人員，我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記職業(yè)道德，自覺學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)道德準(zhǔn)則，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感與事業(yè)心，樹立職業(yè)道德形象。建議通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、定期召開職業(yè)道德座談會(huì)、積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)等方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德意識(shí)的建設(shè)，全方位提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇三
在當(dāng)代社會(huì)，企業(yè)工人作為企業(yè)的核心力量，承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)使命。職業(yè)道德是企業(yè)工人的基本素養(yǎng)，在日常工作中體現(xiàn)出來，也是企業(yè)正常運(yùn)營和發(fā)展的基石。在實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了職業(yè)道德的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：價(jià)值觀的塑造。
職業(yè)道德首先體現(xiàn)在員工的價(jià)值觀上。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的價(jià)值觀念，摒棄浮躁和功利主義，注重追求共同的社會(huì)責(zé)任感。通過參與企業(yè)的一線工作，我們能夠親身感受到自己的工作對社會(huì)的貢獻(xiàn)，不僅提高了自我價(jià)值的認(rèn)知，也從工作本身中汲取了積極的能量。例如，在生產(chǎn)線上，排除萬難完成一個(gè)任務(wù)，既能看到自己的工作成果，也能為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。在職業(yè)道德的塑造過程中，價(jià)值觀起著承上啟下的關(guān)鍵作用。
第三段：誠信的重要性。
誠信是職業(yè)道德的核心內(nèi)容之一。誠信意味著我們要遵守承諾，言行一致，做到說到做到。在企業(yè)工作中，誠信的表現(xiàn)形式包括遵守企業(yè)的規(guī)章制度、尊重他人的勞動(dòng)成果和合法權(quán)益、真實(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展等。誠信不僅有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的和諧關(guān)系，也是構(gòu)建良好社會(huì)信用體系的基礎(chǔ)。
第四段：責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任是企業(yè)工人職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在職業(yè)道德觀念的引導(dǎo)下，我們要對工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)。責(zé)任的體現(xiàn)形式有很多，例如保證生產(chǎn)安全，遵守相關(guān)法規(guī)，保護(hù)環(huán)境和資源，積極參與企業(yè)公益活動(dòng)等。通過履行我們的責(zé)任，我們不僅能夠提高自身職業(yè)素質(zhì)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)和社會(huì)作出貢獻(xiàn)。責(zé)任的擔(dān)當(dāng)恰如其分地體現(xiàn)了企業(yè)工人對職業(yè)的熱愛和對社會(huì)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)精神。
第五段：職業(yè)發(fā)展與行為規(guī)范。
職業(yè)道德是企業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的必然要求。只有秉持正確的職業(yè)道德觀念，才能夠獲得職業(yè)的提升和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，行為規(guī)范也是企業(yè)工人職業(yè)道德體系的重要組成部分。我們應(yīng)該遵守企業(yè)的行為規(guī)范，維護(hù)良好的企業(yè)形象，樹立良好的職業(yè)聲譽(yù)。這不僅有助于我們個(gè)人的成長，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來正面影響。
結(jié)語：
企業(yè)工人作為企業(yè)的重要一環(huán)，職業(yè)道德的重要性不言而喻。通過樹立正確的價(jià)值觀、誠信的表現(xiàn)、責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和遵守行為規(guī)范，我們能夠不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。只有弘揚(yáng)職業(yè)道德，我們才能成為真正的職業(yè)人士，為社會(huì)的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇四
企業(yè)工人是社會(huì)生產(chǎn)中的重要一員，其職業(yè)道德的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長。作為一名企業(yè)工人，我深刻感受到職業(yè)道德的重要性，通過不斷地積累和實(shí)踐，我逐漸形成了自己的職業(yè)道德心得體會(huì)。
二、為人誠實(shí)守信。
誠實(shí)守信是企業(yè)工人應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德準(zhǔn)則。作為一名工人，我們需要嚴(yán)守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到不早退。同時(shí)，在工作中，我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不得撒謊、隱瞞真相或者虛報(bào)工時(shí)等行為。只有誠實(shí)守信，才能樹立良好的個(gè)人形象，得到企業(yè)的認(rèn)同和信任。
三、敬業(yè)精神。
敬業(yè)精神是企業(yè)工人最重要的品質(zhì)之一。只有對工作充滿激情和熱愛，才能做到盡心盡力，追求卓越。作為一名敬業(yè)的工人，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持積極進(jìn)取的態(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)的培訓(xùn)和項(xiàng)目，不斷提高自己的工作能力和技術(shù)水平。同時(shí)，我們還要認(rèn)真對待每一個(gè)工作任務(wù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)工人不可或缺的職業(yè)道德要求。在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，而團(tuán)隊(duì)的成功與否，往往取決于每個(gè)成員的貢獻(xiàn)和默契程度。因此，作為一名企業(yè)工人，我們需要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在工作中與同事互相配合，相互支持，共同完成工作任務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)該共同分享成功和失敗，共同進(jìn)步，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
五、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)是企業(yè)工人應(yīng)具備的重要品質(zhì)之一。作為一名工人，我們應(yīng)該始終保持對工作的責(zé)任心，對企業(yè)和客戶負(fù)責(zé)。無論是完成日常工作，還是解決工作中的問題，我們都應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，從不推卸責(zé)任或者敷衍了事。同時(shí)，在工作中積極參與企業(yè)的公益活動(dòng)，關(guān)注社會(huì)問題，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
六、結(jié)語。
總之，作為一名企業(yè)工人，職業(yè)道德是我們必須時(shí)刻遵守的準(zhǔn)則。通過誠實(shí)守信、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們可以樹立良好的個(gè)人形象，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善自己的職業(yè)道德觀念和行為準(zhǔn)則，為企業(yè)的繁榮和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇五
近年來，社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)成為了關(guān)注的熱點(diǎn)，各個(gè)領(lǐng)域都在倡導(dǎo)并實(shí)行著相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。這份規(guī)范不但能有效促進(jìn)建設(shè)有序、安全、公正的社會(huì)環(huán)境，也是每一個(gè)社會(huì)成員應(yīng)該遵循的一份職業(yè)道德準(zhǔn)則。在這篇論文中，我將分享我的心得體會(huì)，介紹我對于社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識(shí)、視角和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望能夠?qū)τ谧x者的職業(yè)生涯和社會(huì)責(zé)任意識(shí)產(chǎn)生思考和啟示。
2. 社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性
眾所周知，當(dāng)今社會(huì)的不良現(xiàn)象層出不窮，我們的職業(yè)或工作中也不時(shí)出現(xiàn)一些違反職業(yè)道德的行為。這些行為的嚴(yán)重性不僅會(huì)影響到個(gè)人的形象和職業(yè)前途，也會(huì)帶來負(fù)面的社會(huì)影響。而社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的意義就在于通過制定一系列規(guī)定，建立一套完整的行為規(guī)范和職業(yè)準(zhǔn)則，規(guī)范人們的行為方式和行為標(biāo)準(zhǔn)，從而提高全民的道德意識(shí)和職業(yè)責(zé)任感。
3. 社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析
當(dāng)今社會(huì)，虛偽、自私、利益至上的心態(tài)已經(jīng)滲透到了各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)行業(yè)，使得一些職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)往往不被重視和執(zhí)行。例如，在商務(wù)談判中，一些商人為了追求利益和個(gè)人形象，不擇手段、不講誠信，導(dǎo)致談判的失敗和商業(yè)關(guān)系的破裂。在行醫(yī)過程中，一些醫(yī)生為了追求經(jīng)濟(jì)利益，往往不顧患者的身體健康，開出大量不必要的檢查和藥品，使得病人承受過度治療的痛苦和負(fù)擔(dān)。這些都是因?yàn)楝F(xiàn)今社會(huì)職業(yè)道德的整體水平較低，職業(yè)倫理底線被不斷沖擊而導(dǎo)致的。
4. 如何推進(jìn)社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)
為了推進(jìn)社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)，我們不能僅僅依靠法律制約和道德譴責(zé)，更應(yīng)該讓每一個(gè)社會(huì)成員都能夠從內(nèi)心驅(qū)動(dòng)，自覺遵守職業(yè)準(zhǔn)則和社會(huì)規(guī)范。首先，教育普及是最重要的，因?yàn)槁殬I(yè)道德的形成和培養(yǎng)必須從小抓起，包括學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)各方面向大眾傳遞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)精神。其次，從行業(yè)角度出發(fā)，逐漸建立行業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)特色的道德標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)人們在自己從事的職業(yè)中保持客觀公正、誠信守信、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男袨闃?biāo)準(zhǔn)。最后，政府應(yīng)該強(qiáng)化職業(yè)道德評估機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督職業(yè)行為，及時(shí)懲罰違反規(guī)定的行為，保障整個(gè)社會(huì)秩序和人們的利益和權(quán)益。
5. 結(jié)語
總之，社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)不僅僅是一項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)，也是一種理念的引入和價(jià)值的培育，是每一個(gè)人自覺踐行的任務(wù)。只有每一個(gè)人心懷對于職業(yè)和社會(huì)的責(zé)任感，保持誠信守信的行為準(zhǔn)則，才能夠真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)和共同發(fā)展。因此，我們要從自身出發(fā)，加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳，真正將道德和職業(yè)準(zhǔn)則融入到我們的日常生活和工作之中，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇六
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職業(yè)道德的重要性也日益凸顯。作為企業(yè)的工人，我們更是應(yīng)該時(shí)刻保持職業(yè)道德的高度，以此來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和提升自身的價(jià)值。在長期的工作中，我體會(huì)到了職業(yè)道德的重要性，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對于企業(yè)工人職業(yè)道德的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)工人應(yīng)始終堅(jiān)持誠實(shí)守信的道德標(biāo)準(zhǔn)。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該始終保持誠實(shí)守信的原則，無論是與上級(jí)、同事還是客戶之間的關(guān)系，都要堅(jiān)守誠信。因?yàn)橹挥薪⑵鹦湃?，才能夠形成良好的合作關(guān)系，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際工作中，我刻意與同事保持良好的溝通和合作關(guān)系，堅(jiān)持說到做到，從不輕易違背承諾。這一舉措使我逐漸獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也使我感受到了誠信所帶來的積極影響。同時(shí)，我也深知，保持誠信需要不斷的努力和堅(jiān)持，而這同樣是提升自我的一個(gè)重要方面。
其次，企業(yè)工人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。職業(yè)道德不僅僅體現(xiàn)在個(gè)人的行為舉止上，更需要內(nèi)化為一種職業(yè)心態(tài)。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該時(shí)刻保持一顆積極的工作心態(tài)，并以此來影響和幫助他人。在實(shí)際工作中，我常常積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我也會(huì)主動(dòng)幫助需要援助的同事，為他們提供相關(guān)的幫助和支持。這樣的行為不僅使我在工作中更加得心應(yīng)手，更贏得了同事們的尊重和信任。同時(shí)，我也懂得，在工作中，要始終保持誠實(shí)守信、有責(zé)任心、有進(jìn)取心，這些都是培養(yǎng)良好職業(yè)道德修養(yǎng)的重要方面。
第三，企業(yè)工人應(yīng)當(dāng)盡到自己的職責(zé)和責(zé)任。作為企業(yè)工人，我們必須要明確自己的職責(zé)和責(zé)任，將其貫穿于日常工作中。無論是簡單的工作還是重要的任務(wù)，我們都應(yīng)該對自己的工作負(fù)責(zé)，并保質(zhì)保量地完成任務(wù)。在實(shí)際工作中，我時(shí)刻提醒自己，無論是一個(gè)小小的崗位，還是一個(gè)不起眼的職責(zé)，都是整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一部分。只有盡到自己的職責(zé)，才能夠保證企業(yè)的正常運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，我努力克服困難和問題，不推卸責(zé)任，不偷懶怠工，通過自己的實(shí)際行動(dòng)來展示自己的價(jià)值和職業(yè)道德。
第四，企業(yè)工人應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神。在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的一環(huán)。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)合作的精神和能力，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作關(guān)系。只有團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，才能夠更好地完成企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)。在實(shí)際工作中，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作，不斷了解和尊重他人的意見，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。通過團(tuán)隊(duì)合作，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，并通過學(xué)習(xí)和改進(jìn)來提高自己的能力。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，進(jìn)一步增強(qiáng)我們的職業(yè)道德。
最后，企業(yè)工人應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)道德不是一蹴而就的，而是需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。作為企業(yè)工人，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。只有不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，我們才能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)和技能。我也常常與同事交流和分享經(jīng)驗(yàn)，通過這樣的方式來互相學(xué)習(xí)和提高。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升，我越來越意識(shí)到，職業(yè)道德是一個(gè)無止境的追求，只有不斷進(jìn)取，才能夠在職業(yè)生涯中更上一層樓。
總之，作為企業(yè)的工人，我們應(yīng)該時(shí)刻保持職業(yè)道德的高度，并根據(jù)自己的實(shí)際情況不斷總結(jié)和提高。只有通過不斷學(xué)習(xí)、積極投入工作，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持職業(yè)道德的原則，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇七
現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)日益受到關(guān)注，人們越來越重視道德品質(zhì)對于事業(yè)發(fā)展的重要性。作為一名職業(yè)人士，如何在職業(yè)生涯中積累道德素養(yǎng)，成為一個(gè)倫理甚至是精神上的優(yōu)秀職業(yè)人士，并為企業(yè)健康、可持續(xù)地發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，成為了許多人關(guān)注和思考的話題。
第二段：探討道德品質(zhì)在職業(yè)生涯中的意義
道德品質(zhì)是職業(yè)生涯中最重要的因素之一。不僅僅是因?yàn)楣ぷ餍枰艺\、誠實(shí)、正直等品序，更多的是因?yàn)榈赖沦|(zhì)量是做人的最基本途徑。有著良好道德品質(zhì)的職業(yè)人士，能夠通過自身的實(shí)際行動(dòng)，成為企業(yè)文化的代表，推動(dòng)企業(yè)健康、可持續(xù)地發(fā)展，更能為公司創(chuàng)造出真正的價(jià)值。
第三段：探討道德建設(shè)的實(shí)踐方法
道德建設(shè)，不僅僅是一門理論的學(xué)問，更多的是實(shí)踐的過程。職業(yè)人士應(yīng)該堅(jiān)持奉獻(xiàn)和行動(dòng)理念，積極地融入到職業(yè)中去，不僅僅完整地完成崗位職責(zé)，還要時(shí)刻保持謙虛的態(tài)度，傾聽身邊的聲音。這樣做可以讓職業(yè)人士在工作中增長經(jīng)驗(yàn)，積累職業(yè)素養(yǎng)，提高社會(huì)責(zé)任感，更好地推動(dòng)自身實(shí)踐并影響別人。
第四段：道德教育的意義
道德教育對于職業(yè)人士的培養(yǎng)是非常重要的。正是因?yàn)榈赖屡嘤?xùn)的缺失，許多事情反應(yīng)出職業(yè)人士道德素質(zhì)的低下，極大的影響了整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展。傳統(tǒng)教育著重于純粹的知識(shí)學(xué)習(xí)，而現(xiàn)代教育則著重于培養(yǎng)健康人格，包括道德品質(zhì)在內(nèi)的各類方面。在職業(yè)道德教育方面，我們不僅僅課程設(shè)計(jì)，更要在實(shí)踐中不斷提高職業(yè)人士將所學(xué)變成實(shí)踐的能力。
第五段：總結(jié)和展望
作為一名職業(yè)人士，積極的道德思想和行動(dòng)是推動(dòng)自己成長和整個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大力量。在不斷的實(shí)踐中，過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和心得，都是不可替代的人生財(cái)富。在未來的職業(yè)道德教育中，我們應(yīng)該更多地注重職業(yè)人士的自我發(fā)掘和實(shí)踐創(chuàng)造力，塑造更優(yōu)秀、更仁慈、更富有人格魅力的職業(yè)人士形象，向更高境界發(fā)展。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇八
企業(yè)會(huì)計(jì)作為一個(gè)重要的職業(yè)，擔(dān)負(fù)著記錄和報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的責(zé)任。作為一名會(huì)計(jì)，必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和高超的業(yè)務(wù)水平。在實(shí)踐中，這種職業(yè)道德并不是其他專業(yè)的作用所能代替的。在實(shí)踐過程中，我發(fā)現(xiàn)，職業(yè)道德不僅是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)，而且是保持企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)長期發(fā)展的必要條件之一。
企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是維護(hù)行業(yè)信譽(yù)和個(gè)人聲譽(yù)的重要保障。職業(yè)道德的建立不僅是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者的自我認(rèn)知，更是實(shí)踐的需要。會(huì)計(jì)從業(yè)者必須嚴(yán)格遵守稅務(wù)、財(cái)務(wù)、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，遵循基本的職業(yè)道德，堅(jiān)守誠信、公正、專業(yè)、保密等職業(yè)規(guī)范，這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)道德的核心內(nèi)容。只有在這種職業(yè)道德的指導(dǎo)下，企業(yè)會(huì)計(jì)才能更好地履行職責(zé)，為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的動(dòng)力。因此，職業(yè)道德是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須始終遵守的重要標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)道德的實(shí)踐體現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上。首先，會(huì)計(jì)從業(yè)者要履行職責(zé)，做到合法合規(guī)、真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告，不得編造、虛報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)從業(yè)者要保護(hù)公司財(cái)務(wù)信息隱私，不得隨意泄露。其次，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須具有正確的職業(yè)操守，要與同行之間建立良好的信任關(guān)系，做到公平對待所有涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的人員。最后，會(huì)計(jì)從業(yè)者要不斷提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識(shí)和技能，成為企業(yè)的智囊，提供更高價(jià)值的服務(wù)。
職業(yè)道德不僅是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，也是企業(yè)的生命線。在職業(yè)道德的保障下，企業(yè)可以獲得各方面的信任，從而吸引更多的投資者，取得更多的合作機(jī)會(huì)。此外，職業(yè)道德可以提高企業(yè)管理的透明度和準(zhǔn)確性，增強(qiáng)企業(yè)形象和聲譽(yù)。職業(yè)道德具有長遠(yuǎn)的影響力，在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要的角色。
第五段：結(jié)論。
總之，作為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者，必須以職業(yè)道德為指導(dǎo)，堅(jiān)持誠實(shí)、公平、專業(yè)的原則，要嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)，做到合法合規(guī)，真實(shí)準(zhǔn)確。只有這樣，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)樹立良好的企業(yè)形象和聲譽(yù)。職業(yè)道德是企業(yè)會(huì)計(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展的保障，只有在職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良好互動(dòng)。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇九
職業(yè)道德是社會(huì)上的一個(gè)熱點(diǎn)問題。何為職業(yè)道德呢？《現(xiàn)代漢語詞典》（第六版）將“職業(yè)道德”解釋為：“人們在從事某一職業(yè)時(shí)應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行業(yè)行為規(guī)范?！盵1]由此可見，職業(yè)道德應(yīng)受到“道德規(guī)范”和“行業(yè)行為規(guī)范”的雙重約束。2001年9月20日，中共中央發(fā)布了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，再次強(qiáng)調(diào)了道德與職業(yè)道德的重要性，并大力倡導(dǎo)“以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德?！盵2]特別是有特定工作要求的秘書人員更應(yīng)率先深入落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，為文明、和諧、法治的秘書工作營造良好的社會(huì)氛圍。
二、秘書職業(yè)分析。
秘書這一職業(yè)具有特殊的地位，秘書是整個(gè)工作程序的橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目與左右手。他直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，這就決定了秘書工作的輔助性與建議性，而秘書也要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考和處理問題，幫助領(lǐng)導(dǎo)順利完成各項(xiàng)工作?！皞鹘y(tǒng)的秘書一味地停留在抄抄寫寫的文書工作，或是停留在陪吃陪喝的公關(guān)接待上，而企業(yè)、公司期望的現(xiàn)代職業(yè)秘書絕不僅于此?！盵3]在實(shí)際工作中，秘書應(yīng)具備以下能力。第一，扎實(shí)的文字功底，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出符合要求的文書；第二，敏銳的政治頭腦，秘書工作往往帶有很強(qiáng)的政治性，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，切實(shí)維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和聲譽(yù)；第三，一定的組織協(xié)調(diào)能力，能合理規(guī)劃日常各級(jí)會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)的日程安排，能督促相關(guān)人員認(rèn)真完成任務(wù)；第四，外語及計(jì)算機(jī)能力，擅長一門外語，具備計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件的操作能力。
1.忠于職守，愛崗敬業(yè)秘書要有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，對待工作要有高度的責(zé)任意識(shí)，辦文、辦事、辦會(huì)都要謹(jǐn)慎仔細(xì)，一絲不茍，力求出現(xiàn)零差錯(cuò)。2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公遵紀(jì)守法是一切工作的首要前提，秘書一定要遵紀(jì)守法，依法行政，堅(jiān)守底線，不越紅線。保持節(jié)操，不為利益所誘惑，保守陣地，不被淫威所屈服。始終把國家和企業(yè)的利益放在第一位，以自己的堅(jiān)決行動(dòng)抵制不良風(fēng)氣。3.依法辦事，嚴(yán)格保密秘書同領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，在日常工作中難免會(huì)接觸到一些工作秘密。這些秘密一旦泄露，必然帶來嚴(yán)重后果，甚至造成難以挽回的損失，因此秘書要自覺加強(qiáng)保密意識(shí)，時(shí)刻按保密條例進(jìn)行工作。4.做好服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)一是服務(wù)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，工作到位而不越位；二是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)班子，積極聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)成員，做好溝通傳達(dá)工作；三是服務(wù)好全局，做好上傳下達(dá)，使集體更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
秘書事務(wù)較為繁雜，責(zé)任心不強(qiáng)不能勝任。然而在實(shí)際工作中，一些秘書對待工作不積極，不主動(dòng)，遇見困難繞著走，碰到矛盾回頭走。部分秘書過分看重利益，對工作不上心，熱衷于揣摩領(lǐng)導(dǎo)的喜好、關(guān)系網(wǎng)的構(gòu)架，工作無作為、不作為，甚至亂作為，喪失了一個(gè)秘書人員的應(yīng)有的責(zé)任感。
（二）服務(wù)意識(shí)缺失。
有些秘書在工作中沒有服務(wù)精神，刻意彰顯自己，標(biāo)榜自己為領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”、身邊的“紅人”，顛倒了角色；有些秘書不團(tuán)結(jié)同事，甚至組織小團(tuán)體牟利；還有些秘書違反職業(yè)操守，打著辦公的旗號(hào)辦私事，肆意踐踏秘書資源，嚴(yán)重破壞了工作紀(jì)律。
（三）不良現(xiàn)象滋生。
有些秘書受到了金錢的誘惑，便忘記了其應(yīng)有的職業(yè)道德，追逐名利，漸漸墜入腐敗的深淵，無法自拔；有些秘書面對領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，只會(huì)對其命令盲目接受，不能理性思考判斷，如果遇到了腐敗的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)推波助瀾，同流合污。
可見，秘書職業(yè)道德低下會(huì)對企業(yè)、行業(yè)、國家造成各種不良影響。通過歸納，秘書職業(yè)道德低下的原因主要有以下幾個(gè)方面：
（一）個(gè)人素質(zhì)偏低，思想覺悟不高。
當(dāng)前秘書人員職業(yè)素質(zhì)低下與從業(yè)人員的理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力、道德素養(yǎng)較低是分不開的。一些秘書工作人員丟掉了誠信、專注、品格及責(zé)任感；不遵守法律，沒有道德底線，萌發(fā)出許多消極心理，導(dǎo)致了惡果。
（二）角色定位不準(zhǔn)，職能職責(zé)模糊。
秘書是一項(xiàng)輔助性工作，這就決定了秘書必須做配角，一心一意地為領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)服務(wù)。秘書的具體工作通常需要領(lǐng)導(dǎo)來安排，因而會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)有一定的依賴性，工作開展就顯得較為被動(dòng)，不能自動(dòng)、自發(fā)地投入到工作中。由于與領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)間較久，秘書難免會(huì)以帶頭人自居，從而造成越權(quán)執(zhí)行，對工作內(nèi)容進(jìn)行隨意更改，一旦造成身份觀念的錯(cuò)誤，就會(huì)違背上級(jí)的決定，最終影響了整個(gè)工作的正常進(jìn)行。
（三）職業(yè)性質(zhì)特殊，社會(huì)負(fù)面影響。
市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展容易使人們誤入拜金思想的歧途，進(jìn)而影響和改變了秘書的思想。第一，秘書工作的性質(zhì)決定了秘書只能在臺(tái)后默默地為上級(jí)工作，且工作內(nèi)容繁冗、雜亂，最終通常是無名無利，這就使得其思想上易產(chǎn)生波動(dòng)。再加上秘書工作人員的收入和其他種類職業(yè)職業(yè)者的收入落差逐漸增大，從而在思想上形成了更大的偏差。第二，秘書通常需要依靠上級(jí)的權(quán)力來完成工作，這就導(dǎo)致了秘書習(xí)慣性地依靠這種暗藏的權(quán)力私自牟利。第三，在拜金主義、個(gè)人思想、腐敗等不良思想的影響下，加之秘書長時(shí)間的壓抑，從而滋生了褻瀆職權(quán)、腐敗的問題。
（四）道德建設(shè)體制不全，監(jiān)管機(jī)制不完善。
我國職業(yè)道德評價(jià)體制較為滯后，對秘書職業(yè)道德的監(jiān)控不夠完整，僅停留在口頭上和紙面上，還沒有出臺(tái)比較全面的道德準(zhǔn)則，職業(yè)道德基本規(guī)范系統(tǒng)的全面性、等級(jí)性不太明確，也沒有全面的法律法規(guī)；職業(yè)道德建設(shè)系統(tǒng)不完善；職業(yè)道德規(guī)范的操作體系（懲罰體系、鼓勵(lì)體系和評價(jià)體系）不完善，缺乏道德評價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并且公司的有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)也沒有達(dá)到要求，在管理方式上大多都是睜一只眼閉一只眼。具體表現(xiàn)為：對瀆職者的懲罰不到位或者沒有實(shí)施懲罰，從而造成嚴(yán)格按照職業(yè)道德規(guī)范的秘書人員在秘書領(lǐng)域卻更加難以生存。
（一）加強(qiáng)秘書的思想教育。
秘書要堅(jiān)決秉持終生學(xué)習(xí)的觀念，要持之以恒，從書本、實(shí)際工作中獲取知識(shí)，不斷地革新知識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自身實(shí)力。通過努力學(xué)習(xí)來提升思想觀念，樹立積極的三觀，保持清楚的頭腦，在重要時(shí)期不被金錢、利益所誘惑。秘書人員的等級(jí)不同，那么對其進(jìn)行的考核、升職標(biāo)準(zhǔn)也要有相應(yīng)的變化，該標(biāo)準(zhǔn)首先要有一個(gè)統(tǒng)一的基準(zhǔn)水平，然后再根據(jù)具體情況做出相應(yīng)變動(dòng)，以此來健全秘書隊(duì)伍的建設(shè)機(jī)制。
（二）加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，情感鼓勵(lì)。
1.加強(qiáng)對秘書的人文關(guān)懷上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、公司和社會(huì)都應(yīng)該做到由衷地尊重秘書、了解秘書、關(guān)懷秘書，讓他們能夠發(fā)自內(nèi)心地體會(huì)到關(guān)愛，全心全意地投入到工作當(dāng)中。群眾對秘書這一職業(yè)的理解或多或少還存在著一定的偏差，群眾首先要正確對待秘書這一職業(yè)，真正了解其工作實(shí)質(zhì)；機(jī)關(guān)單位等要對秘書予以重視，真正地對秘書進(jìn)行關(guān)懷，增強(qiáng)其自信心及職業(yè)榮譽(yù)感。2.加強(qiáng)對秘書開展鼓勵(lì)教育一是要展開激勵(lì)工作。企業(yè)自身要加強(qiáng)秘書職位與目標(biāo)管理審核準(zhǔn)則之間的聯(lián)系，打造健全且恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督審核評價(jià)機(jī)制，建立鼓勵(lì)性的工資獎(jiǎng)賞機(jī)制等激勵(lì)形式，激發(fā)秘書的工作熱情，促進(jìn)秘書人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。二來開展處罰與教育工作。部分秘書出現(xiàn)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，企業(yè)要構(gòu)建這方面的主要類型，設(shè)立相關(guān)的處罰規(guī)定，對秘書開展專題教育工作，使其得到教訓(xùn)并不再犯類似錯(cuò)誤。
（三）完善相關(guān)法律監(jiān)管機(jī)制。
健全有關(guān)法律監(jiān)督制度，嚴(yán)密的監(jiān)管與控制體系能夠有效預(yù)防秘書的不道德行為的產(chǎn)生。如今的社會(huì)處處充滿誘惑，僅僅依靠思想上的教育難以實(shí)現(xiàn)教育目的，所以打造有關(guān)的法律與監(jiān)督系統(tǒng)成為十分迫切的任務(wù)。1.建立健全規(guī)章制度目前，我國在秘書職業(yè)道德這一領(lǐng)域的法律規(guī)定還不夠健全，把秘書從業(yè)人員的職業(yè)道德與法律、制度相掛鉤，這種做法相信能大幅度減少不道德職業(yè)行為的產(chǎn)生。在法律層次上，有關(guān)部門要加大這方面的法制建設(shè)，針對秘書工作的法律體系也要逐步完善起來。可以根據(jù)秘書負(fù)責(zé)的事項(xiàng)，將辦公室內(nèi)的各種事務(wù)用一套完備的體系進(jìn)行管理，除此之外，還要根據(jù)現(xiàn)行國情、社情來對現(xiàn)有的工作要求、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整，只有引入法律，道德建設(shè)才能被真正的落實(shí)下去。2.加強(qiáng)監(jiān)督審查強(qiáng)度健全的職業(yè)道德監(jiān)督與處罰制度是衡量一個(gè)國家職業(yè)道德建設(shè)是否成熟的重要標(biāo)準(zhǔn)，因而加大對秘書工作人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的審查是十分必要的。與此同時(shí)還要根據(jù)審查的情況做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，構(gòu)建起秘書職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲制度。只有從細(xì)節(jié)做起，從秘書本身、法律與社會(huì)當(dāng)中的種種制度著手，逐漸累積、前進(jìn)才能徹底完成樹立良好秘書職業(yè)道德風(fēng)氣的目標(biāo)，提升秘書自身素養(yǎng)。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位對秘書的需求量將持續(xù)增加。秘書職業(yè)的前景將越來越廣闊。秘書職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)緩慢、健康、良性發(fā)展的過程，秘書職業(yè)道德的建設(shè)也將隨著時(shí)代的發(fā)展變遷而被賦予更新更高的要求，作為一名新時(shí)代的秘書，更要緊跟時(shí)代的變化而加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，更好地為秘書工作增光添彩。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇十
為了貫徹落實(shí)黨的十六大關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的要求，進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德水平，激勵(lì)廣大教師為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與日俱進(jìn)，樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范和師德師風(fēng)形象。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教師隊(duì)伍的現(xiàn)象，我們組構(gòu)了整改調(diào)查機(jī)構(gòu)，有針對性開展了各項(xiàng)活動(dòng)，對學(xué)校教師職業(yè)道德建設(shè)全面認(rèn)真的進(jìn)行了自查自糾，其具體情況如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高教師思想素質(zhì)。
學(xué)校經(jīng)常組織教師廣泛開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。組織學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，切實(shí)提高廣大教師加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的自覺性和積極性。讓廣大教師始終牢記人民教師的神圣職責(zé)，為人師表，教書育人。大力宣傳了師德模范的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們熱愛祖國、關(guān)愛學(xué)生、辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)的高尚品德，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、勇于探索、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。并在教師中，廣泛開展警示教育，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動(dòng)，在教育實(shí)踐中履行好自己的職責(zé)。
學(xué)校為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)構(gòu)建良好的外部環(huán)境，適時(shí)組織教師開展一些政治活動(dòng)，如職師德報(bào)告會(huì)，模范班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。并以“愛崗敬業(yè)、為人師表”為主題開展各類文體活動(dòng)，大力倡導(dǎo)教師獻(xiàn)身教育、與日俱進(jìn)的職業(yè)道德素質(zhì)。與此同時(shí)，還認(rèn)真、全面、積極地召開各類會(huì)議及教師、學(xué)生、家長會(huì)議，征求他們對學(xué)校、教師、領(lǐng)導(dǎo)的意見和建設(shè)，針對群眾反映出來的問題進(jìn)行糾正、整改、提高自身素質(zhì)。
三、建立激勵(lì)機(jī)制，開展師德師風(fēng)評議活動(dòng)。
學(xué)校根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定出了《教師職業(yè)道德考評細(xì)則》，明確了師德師風(fēng)考核與評議的具體內(nèi)容和辦法，每學(xué)年對在崗教師進(jìn)行一次師德師風(fēng)全面考核評議，并將考核成績記入教師師德師風(fēng)檔案。建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對師德師風(fēng)表現(xiàn)突出的教師，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對師德師風(fēng)敗壞的教師進(jìn)行嚴(yán)肅批評，對情節(jié)嚴(yán)重的，社會(huì)影響大的行為，學(xué)校決不手軟，移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、規(guī)范從教行為，模范遵守教師職業(yè)道德。
學(xué)校根據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際，對教師的從教行為進(jìn)行了規(guī)范，要求全體教師模范遵守教師職業(yè)道德。教師一要做到“三熱愛”：熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生；二要做到“三全”：全面貫徹教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)效率和質(zhì)量；三要做到“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)接受學(xué)生家長的禮品、禮金和吃請，不得要求學(xué)生家長為自己辦私事；不準(zhǔn)侮辱體罰學(xué)生，不準(zhǔn)私自向?qū)W生推銷商品，不亂編、亂印、亂發(fā)學(xué)生資料，不準(zhǔn)抹牌賭博，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)坐著上課。
五、建立完善監(jiān)督機(jī)構(gòu)，提高學(xué)校管理水平。
學(xué)校為了提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，杜絕控制教育走向誤區(qū)，切實(shí)把教師職業(yè)道德教育當(dāng)作頭等大事來抓，建立了以校長王展雄為組長，邵煥樣為副組長的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和目標(biāo)責(zé)任制，完善了各項(xiàng)依法管理制度，提高了依法治校的管理水平。學(xué)校從未發(fā)生過重大責(zé)任事故，也從來沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的教師。學(xué)校管理目標(biāo)明確，常規(guī)工作開展有序，確保了教師職業(yè)道德建設(shè)工作落到了實(shí)處。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇十一
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已經(jīng)被越來越多的企業(yè)看作為核心競爭力的重要組成部分，甚至國內(nèi)一本權(quán)威的商業(yè)雜志在談及管理時(shí)也曾提及：三流的企業(yè)靠經(jīng)驗(yàn)，二流的企業(yè)靠管理，一流的企業(yè)靠文化。足以見得企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)被眾多企業(yè)提及到一個(gè)新的高度，也逐漸被現(xiàn)代企業(yè)接受和認(rèn)可，并逐步開始投入實(shí)踐中，讓企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展起一定的推動(dòng)作用。
既然談到企業(yè)文化，什么是企業(yè)文化呢?到底有多少人知道，我們不得而知。所謂企業(yè)文化——或稱公司文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同目標(biāo)、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。包含價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。這是書上給的一個(gè)明晰的解釋，那如何讓企業(yè)文化落地，發(fā)揮實(shí)際效用呢?通過學(xué)習(xí)之后，本人認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)開始做起：
一、打好企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)
首先要從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)廣泛宣傳，提高員工對企業(yè)文化的關(guān)注度。通過企業(yè)內(nèi)刊、報(bào)刊欄、員工手冊、講座等形式，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的落地，并進(jìn)行廣泛、全面、深入的宣傳。
其次加大宣傳和學(xué)習(xí)力度，提高企業(yè)員工的認(rèn)同感，從而為企業(yè)文化的推行奠定基礎(chǔ)。可以通過專題講座，集中學(xué)習(xí)，集中分享心得，讓員工通過對企業(yè)cis的了解和認(rèn)識(shí)，在一定程度上認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)的深遠(yuǎn)意義。
二、找準(zhǔn)企業(yè)文化落地的切入點(diǎn)
首先要從員工的觀念上入手，從細(xì)節(jié)上入手，強(qiáng)化員工的品質(zhì)。例如：我們從員工佩戴廠牌、穿著工衣、作息時(shí)間、日常習(xí)慣等等方面著手，一點(diǎn)一點(diǎn)的去改變員工的陋習(xí)和習(xí)慣，教育員工樹立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，進(jìn)一步克服每一個(gè)缺點(diǎn)。
其次抓住企業(yè)內(nèi)部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我們以前在給優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，都是各部門主管代領(lǐng)。而在學(xué)習(xí)課程之后，我們在給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候會(huì)集中所有員工，舉辦優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)儀式，加大宣傳擴(kuò)大整個(gè)事件的影響力，在一定程度上樹立了典型，也影響了很大一部分員工。
三、領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)的表率
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)人重視什么，部屬就會(huì)注意什么;領(lǐng)導(dǎo)喜歡用什么樣的人，企業(yè)就會(huì)展現(xiàn)出什么樣的做事風(fēng)格。當(dāng)然，在企業(yè)文化建設(shè)一定要走在員工的前面，做好帶動(dòng)作用，從而才有一定的說服力，才能讓員工效仿和學(xué)習(xí)，才能在一定程度促進(jìn)整個(gè)集體的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。
四、企業(yè)文化推行須反復(fù)的教化
一個(gè)企業(yè)文化的養(yǎng)成需要長時(shí)間的積累，才能逐漸形成習(xí)慣，而習(xí)慣的形成須靠頻率的加速，以及日積月累。在一定時(shí)間更應(yīng)該利用多種手段宣傳企業(yè)的相關(guān)精神(如會(huì)議、培訓(xùn)、橫幅標(biāo)語、)，從根本上加強(qiáng)員工對企業(yè)精神的認(rèn)知和執(zhí)行。
當(dāng)然，有時(shí)候還要不間斷的灌輸，并在潛隱默化下去做相應(yīng)的干擾，讓企業(yè)文化能有效的執(zhí)行下去。
五、企業(yè)文化須融入相關(guān)的活動(dòng)之中
要想更好的落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的須以人為本，為廣大員工提供輕松愉悅的工作和生活環(huán)境，才能讓其很自然的接受企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，并可以順利的執(zhí)行。例如：舉辦公司籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、拔河比賽、生日晚會(huì)等，從一定程度上豐富員工的業(yè)余文化生活，從而促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，使員工能更好的體會(huì)到企業(yè)帶來的溫暖，推動(dòng)企業(yè)文化和諧發(fā)展。
六、共創(chuàng)雙贏，提升工作效率
對于任何一家企業(yè)來講，員工的穩(wěn)定性和工作積極性，才能從一定程度上給企業(yè)帶來效益和利益。而企業(yè)相對也要給員工一定合理的報(bào)酬，這樣才能進(jìn)一步提升員工工作的積極性和主動(dòng)性。除此之外，也能在一定程度上提高員工對于企業(yè)的忠誠度，降低員工的離職率。與此同時(shí)，企業(yè)也要在一定程度上描繪出員工與企業(yè)共同發(fā)展的愿景，以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這樣員工才能跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，與企業(yè)共同成長。例如，我們企業(yè)在基層管理人員招聘時(shí)會(huì)首先從普通員工中提拔，這樣會(huì)給更多有能力員工的一個(gè)機(jī)會(huì)，也會(huì)在一定程度上提升員工之間的競爭，給員工有一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，從而增強(qiáng)企業(yè)競爭的核心力量。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇十二
企業(yè)武裝建設(shè)是指為了保障企業(yè)安全與發(fā)展而進(jìn)行的各項(xiàng)安全防范工作的集合體。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的安全威脅，包括盜竊、惡意破壞、信息泄露等。因此，實(shí)施企業(yè)武裝建設(shè)尤為關(guān)鍵。本文將從規(guī)劃、培訓(xùn)、技術(shù)、文化和危機(jī)處理等方面，總結(jié)和分享我在企業(yè)武裝建設(shè)中的心得體會(huì)。
企業(yè)武裝建設(shè)的第一步是制定科學(xué)的規(guī)劃。在規(guī)劃階段，應(yīng)充分考慮企業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展目標(biāo)。首先，要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而確定合理的安保需求。其次，應(yīng)制定具體的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，包括預(yù)算、時(shí)間表和人員配備等。最后，規(guī)劃的執(zhí)行需要得到高層的支持和全員的參與。只有科學(xué)的規(guī)劃才能為企業(yè)武裝建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：培訓(xùn)（打造專業(yè)化的安保團(tuán)隊(duì)）。
培訓(xùn)是企業(yè)武裝建設(shè)的核心環(huán)節(jié)之一。為了提高企業(yè)員工的安全意識(shí)和應(yīng)對能力，應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動(dòng)。首先，要建立全員參與的培訓(xùn)機(jī)制，將安全教育納入員工的績效考核體系。其次，培訓(xùn)內(nèi)容要與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，針對不同崗位和層級(jí)的員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。最后，要加強(qiáng)員工之間的交流和分享，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過培訓(xùn)，可以提高員工的安全素質(zhì)，從而有效應(yīng)對各類安全風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：技術(shù)（利用科技手段提升安全防控能力）。
技術(shù)應(yīng)用是企業(yè)武裝建設(shè)的重要支撐。當(dāng)前，隨著科技的發(fā)展，各種高科技手段得到了廣泛應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)充分利用攝像監(jiān)控、入侵報(bào)警、門禁系統(tǒng)等技術(shù)，有效提升安全防控能力。面臨信息化時(shí)代的挑戰(zhàn)，企業(yè)還需要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)控和防范。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)積極開展科技創(chuàng)新，引入先進(jìn)的安全裝備和系統(tǒng)，持續(xù)提升安全防御水平。
第五段：文化與危機(jī)處理（建立積極安全文化及危機(jī)處理機(jī)制）。
企業(yè)安全文化的建立是企業(yè)武裝建設(shè)的重要內(nèi)容之一。要營造積極安全的工作氛圍，加強(qiáng)員工對安全的認(rèn)同和共識(shí)。應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通，設(shè)置安全報(bào)告機(jī)制和安全問題反饋渠道，及時(shí)收集和處理員工的安全反饋。同時(shí)，企業(yè)還需建立健全的危機(jī)處理機(jī)制。在危機(jī)發(fā)生時(shí)，企業(yè)應(yīng)能快速反應(yīng)和決策，采取有效的措施，最大限度減少損失，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
企業(yè)武裝建設(shè)是保障企業(yè)安全與發(fā)展的重要工作，需要全員參與。在規(guī)劃上要科學(xué)合理，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；在培訓(xùn)上要貼近實(shí)際，不斷提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對能力；在技術(shù)上要與時(shí)俱進(jìn)，利用科技手段提升防控能力；在文化和危機(jī)處理上要加強(qiáng)內(nèi)部交流和反饋，建立積極安全的工作氛圍，并建立健全危機(jī)處理機(jī)制。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中保持安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇十三
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、 淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一企業(yè)培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫企業(yè)培訓(xùn)心得大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)培訓(xùn)心得全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí);及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（100字）。
近年來，我所在的企業(yè)積極投身于改革發(fā)展，不斷提升自身核心競爭力。這個(gè)過程中，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些關(guān)于建設(shè)企業(yè)的心得與體會(huì)。
第二段：強(qiáng)化組織文化，凝聚人心（250字）。
一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大在于組織文化的建設(shè)，這是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我所在的企業(yè)通過定期組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工的凝聚力和歸屬感。同時(shí)，對企業(yè)價(jià)值觀、文化內(nèi)涵進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，激發(fā)員工對企業(yè)的認(rèn)同與忠誠。通過這些措施，讓同事們充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖和自豪，進(jìn)而付出更多的努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三段：加強(qiáng)創(chuàng)新能力，開拓市場（250字）。
在現(xiàn)如今的競爭激烈的市場中，企業(yè)要保持競爭力，就必須不斷提升創(chuàng)新能力，開拓新的市場空間。我們企業(yè)在加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)的同時(shí)，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新點(diǎn)子，并設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工創(chuàng)新。通過持續(xù)創(chuàng)新，我們推出了多款頗受歡迎的新產(chǎn)品，不斷提高市場占有率。并且，我們還積極參與各類行業(yè)展覽會(huì)和商務(wù)洽談會(huì)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高企業(yè)的知名度和影響力。創(chuàng)新和市場開拓的雙管齊下，使企業(yè)在競爭中更具優(yōu)勢。
第四段：注重員工發(fā)展，提升綜合素質(zhì)（300字）。
每個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持和努力，因此，我們注重員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展。企業(yè)通過為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力和進(jìn)取心。同時(shí)，我們還建立了良好的績效考核制度，通過考核結(jié)果激勵(lì)員工、優(yōu)化崗位配置。通過這一系列措施，企業(yè)提升了員工的綜合素質(zhì)和工作能力，員工的忠誠度和干勁也得到了極大提升。他們將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益。
第五段：加強(qiáng)協(xié)作，促進(jìn)共贏（300字）。
強(qiáng)大的企業(yè)不只是一個(gè)人的力量可以完成的，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是企業(yè)成功的關(guān)鍵。我們企業(yè)推崇團(tuán)隊(duì)合作的精神，鼓勵(lì)員工間的相互支持與合作。通過定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和項(xiàng)目合作，加強(qiáng)了同事間的溝通和了解，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。同時(shí)，我們還與供應(yīng)商、客戶建立起長期的合作伙伴關(guān)系，共同面對市場挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)共贏。團(tuán)隊(duì)的力量超越個(gè)人能力的局限性，可以促進(jìn)企業(yè)一切工作更加高效有序地開展。
總結(jié)（100字）。
通過以上的探索和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，不僅需要優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，更需要注重人才培養(yǎng)、組織文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)合作。只有這樣，企業(yè)才能夠在激烈競爭中立于不敗之地，成為業(yè)內(nèi)的佼佼者。
企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)篇十五
教師職業(yè)道德是教師專業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,是教師專業(yè)發(fā)展的動(dòng)力支持,教師職業(yè)道德的提升是更高層次的教師專業(yè)發(fā)展。下面是本站為大家準(zhǔn)備的教師職業(yè)道德建設(shè)。
心得體會(huì)。
希望大家喜歡!
一位教育家曾經(jīng)說過：“好的師德師風(fēng)就是一本教科書，對學(xué)生的影響是終身的?！苯處熉殬I(yè)的特點(diǎn)和性質(zhì)，決定了教師要做“人之楷?！?。師德不僅是對教師個(gè)人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學(xué)生的重要手段，起著“以身立教”的作用。作為教師的我通過對教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到：師德貴在誠。師德是教師之魂，德成業(yè)則立，德劣業(yè)則垮，一名新時(shí)期教師的師德修養(yǎng)，應(yīng)突出一個(gè)“誠”字。心誠則事成。
第一：要有精誠的敬業(yè)精神。
有人把教師的職業(yè)比作“太陽底下最光輝的職業(yè)”，這充分說明了教育工作的光輝和重要，所以每位教師從自己準(zhǔn)備執(zhí)教的那一天起，就應(yīng)該像教育家陶行知所說的那樣，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，把畢生的精力投入到教學(xué)工作中去。
第二：要有誠懇的治學(xué)態(tài)度。
一個(gè)具有良好師德的教師，要不斷提高自身的文化素質(zhì)、不僅要“專”，而且要“博”,要興趣廣泛，一專多能。自身要有比較高的文化修養(yǎng)，并不斷完善自己，才能教書育人，不誤人子弟?！皫熣?，傳道，授業(yè)，解惑也”。這里面有一層很重要的含義，就是教師如何把學(xué)生教好，這就是我們教師的業(yè)務(wù)能力，我們的教法。教而得法則事半功倍，教而無法則事倍功半。在世界已進(jìn)入信息化的今天，我們不要再作井底之蛙，墨守成規(guī)。我們也不能以已經(jīng)獲取了較高學(xué)歷而一葉障目，放松學(xué)習(xí)。否則我們將是“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺;山中竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！币粩鄬W(xué)習(xí)，充實(shí)自己，在獲取扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)在教改、教法上下功夫。
第三：要有坦誠的博大胸懷。
作為教育者，應(yīng)具有博大的胸懷和火熱的心腸，善于尊重、理解、愛護(hù)我們的教育對象，以建立一種有利于教學(xué)活動(dòng)的新型師生關(guān)系。
第四：要有赤誠的無私愛心。
作為一名合格的教師，應(yīng)對學(xué)生充滿愛心，與學(xué)生保持人格上的平等，關(guān)心學(xué)生的冷暖，體察學(xué)生的心理，讓學(xué)生把自己當(dāng)作一個(gè)可親、可敬、可愛的人，能自覺自愿地向你訴說心中的喜與悲，喜歡上課，喜歡你組織的各種活動(dòng)。這不僅能增強(qiáng)學(xué)生克服困難，增強(qiáng)改正錯(cuò)誤的勇氣和信心，并會(huì)對學(xué)生的智力、品德、個(gè)性的發(fā)展產(chǎn)生良好的影響。
第五：要有“以校為家”的主人翁精神。
要有“校興我榮、校衰我恥”的主人翁責(zé)任感，這是形成良好師德師風(fēng)的思想基礎(chǔ)。把自己的一言一行、一舉一動(dòng)與單位的榮辱、單位的利益緊密聯(lián)系在一起，才會(huì)時(shí)時(shí)、事事、處處從嚴(yán)要求自己，才不會(huì)犯錯(cuò)誤，才會(huì)把自己的精力完全投入到你的事業(yè)中。提倡“以校為家”，就是要我們在單位樹立節(jié)約意識(shí)，從點(diǎn)滴做起，把在家里養(yǎng)成的節(jié)約習(xí)慣在單位里發(fā)揚(yáng)光大。只要我們每一個(gè)教職工都能“以校為家”，那我們就基本具備了較好的師德師風(fēng)，那我們的學(xué)校將會(huì)更加興旺發(fā)達(dá)。
第六：要多做貢獻(xiàn)不貪名利。
我覺得作為一名教師就要忠誠于教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，不怕吃苦，不計(jì)較名利。學(xué)校的新時(shí)代師德師風(fēng)應(yīng)與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起，即：平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、效果顯著。平易近人就是要做到和藹可親，拉進(jìn)與孩子和家長們的距離，讓他們有信任感、放心感;嚴(yán)中帶慈就是要做到嚴(yán)與愛相輔相成，嚴(yán)中有愛、有理、有方、有度;公平待人就是要做到在教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度上不偏私，要有平等、一視同仁的觀念;效果顯著就是要做到工作方法恰當(dāng)、質(zhì)量高、效率快、有成果，從而在社會(huì)上樹立我們學(xué)校全體教師高素質(zhì)的良好形象。
總之，師德是中華優(yōu)秀文化的精萃，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。既然選擇了這一職業(yè)，就要愛我的職業(yè)，愛我的學(xué)生，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。加強(qiáng)師德修養(yǎng)即是社會(huì)賦予我們教師的責(zé)任，也是我們教師適應(yīng)教育改革開放的必然需要。
通過學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德的新認(rèn)識(shí)》，使我深深的體會(huì)到：搞好教育要有愛心。愛是教育的基礎(chǔ)。沒有愛的教育不會(huì)是成功的教育，沒有愛，就沒有真正的教育。愛學(xué)校，愛教師，愛學(xué)生，師生之愛，生生之愛，是學(xué)校教育教學(xué)工作良好開展的基礎(chǔ)。
作為一名人民教師，面對跨世紀(jì)的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，時(shí)刻對自己提出嚴(yán)格要求，積極參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的給自己充電，在實(shí)踐中不斷進(jìn)取，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，精益求精，不斷提高。真正做到有活到老，教到老，學(xué)到老的進(jìn)取精神，孜孜不倦地吸收新鮮知識(shí)來充實(shí)自己，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。在市場經(jīng)濟(jì)、影視文化、網(wǎng)絡(luò)浪潮的背景下，教師必須要經(jīng)常的讀書學(xué)習(xí)。一個(gè)好的教師，不僅要有精湛的業(yè)務(wù)直接影響學(xué)生，而更重要的是人格的感召力。高尚的師德是一部好的教科書，是一股強(qiáng)大的精神支柱，是一股巨大的力量。對學(xué)生的教育是潛移默化的，巨大的，深遠(yuǎn)的，甚至是終身受益的，并可影響著好幾代人。教師的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長。在教育活動(dòng)過程中，教師既要把豐富的科學(xué)文化知識(shí)傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界，純潔美好的心靈。在工作中，教師要安貧樂教，甘于奉獻(xiàn)。必須耐得住寂寞，受得住挫折，將自己的所有精力全身心地投入到教學(xué)實(shí)踐中去，正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來，不帶半根草去”。總之，作為一名人民教師，我們應(yīng)在團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，共同努力，將自己的“光芒”照向每一位學(xué)生，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)，應(yīng)對學(xué)生充滿希望，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”。
職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想--忠誠教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感--熱愛學(xué)生，誨人不倦;職業(yè)規(guī)范--團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人人民教師，面對跨世紀(jì)的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，時(shí)刻對自己提出嚴(yán)格要求，積極參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚道德情操。
首先，當(dāng)我們選擇教師這一職業(yè)時(shí)，意味著我們的工作時(shí)間是無界限的。(1)要在平凡的工作崗位上，熱愛教育，熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書育人。(2)要認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不能傳播有害學(xué)生身心健康的思想。(3)要為人師表，以身作則，注重身教，所以，教學(xué)工作中，我們應(yīng)做好“等堂”、“管堂”、“活堂”，以保證學(xué)生既有一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，又能積極參與課堂的學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主體。
其次，作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學(xué)中，要妥善處理師生關(guān)系：(1)要給予學(xué)生特殊的關(guān)心和愛護(hù)(2)不得體罰和變相體罰學(xué)生，因?yàn)轶w罰學(xué)生往往給學(xué)生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認(rèn)識(shí)《教師法》，尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán)，不得對學(xué)生進(jìn)行體罰或者侮辱人格的行為。(3)不得歧視學(xué)生，對于班級(jí)個(gè)別調(diào)皮、成績差的學(xué)生，老師要積極進(jìn)行幫教，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，而不是有意進(jìn)行歧視，造成學(xué)生退學(xué)。
再次，教師在育人的同時(shí)，不要忘了自身的繼續(xù)學(xué)習(xí)，要知道，"要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水"，所以，在教學(xué)之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新的教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高自己教育、教學(xué)和科研的水平。
總之，作為一名人民教師，我們應(yīng)在團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，共同努力，將自己的“光芒”照向每一位學(xué)生，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)，應(yīng)對學(xué)生充滿希望，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”。
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