總結(jié)是對工作的總結(jié)，通過總結(jié)可以幫助我們更好地梳理和歸納工作中的要點和成果。如何正確使用語言，提高口頭和書面表達(dá)的準(zhǔn)確性和流暢性。"接下來是一些總結(jié)的樣例，可以供你參考和借鑒。"
酒店管理專業(yè)論文選題篇一
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化。
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究。
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究。
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究。
7、改進(jìn)蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題。
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究。
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究。
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法。
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度。
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究。
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例。
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究。
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探。
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法。
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析。
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題。
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題。
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價。
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系。
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究。
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型。
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究。
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究。
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建。
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究。
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究。
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題。
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究。
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建。
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機(jī)制文獻(xiàn)綜述。
35、基于改進(jìn)dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃。
36、我國應(yīng)急物流法律補(bǔ)償模式研究。
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究。
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述。
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流。
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究。
41、關(guān)于改進(jìn)軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想。
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析。
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型。
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建。
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究。
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究。
47、基于物質(zhì)擴(kuò)散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點的研究。
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究。
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究。
50、基于雙層聯(lián)運(yùn)的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化。
酒店管理專業(yè)論文選題篇二
2.網(wǎng)絡(luò)時代供應(yīng)鏈管理模式的研究。
3.供應(yīng)鏈風(fēng)險形成機(jī)理分析。
4.構(gòu)建我國企業(yè)間供應(yīng)鏈的對策初探。
5.供應(yīng)鏈管理下企業(yè)采購管理的發(fā)展趨勢。
6.基于供應(yīng)鏈管理的庫存管理模式比較。
7.企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈流程中的時間分析。
8.某商品供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的時間分析。
9.供應(yīng)鏈的風(fēng)險防范對策研究。
10.供應(yīng)鏈運(yùn)作對企業(yè)的影響研究。
11.供應(yīng)鏈管理中的信息共享問題研究。
12.供應(yīng)鏈管理的發(fā)展及運(yùn)行機(jī)制探討。
13.供應(yīng)鏈企業(yè)間的委托代理問題研究。
14.供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的運(yùn)輸問題研究。
15.供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流成本研究。
16.條碼技術(shù)在物流中的應(yīng)用研究。
17.物流信息技術(shù)應(yīng)用研究。
18.配送中心倉儲管理信息系統(tǒng)設(shè)計。
19.采購管理信息系統(tǒng)設(shè)計。
20.國內(nèi)erp應(yīng)用狀況分析。
21.物流企業(yè)物流信息化建設(shè)案例分析。
22.rfid應(yīng)用案例研究。
23.epc應(yīng)用案例研究。
24.某企業(yè)erp實施方案分析。
25.電子產(chǎn)品代碼(epc)在物流中的應(yīng)用。
26.物流技術(shù)的經(jīng)濟(jì)性研究。
27.貨物運(yùn)輸方案優(yōu)化研究。
28.物流配送中貨物裝載問題研究。
29.貨物運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化分析。
30.車船配載理論與方法研究。
31.城市建材配送中心選址研究。
32.城市日用品配送中心選址研究。
33.配送中心作業(yè)計劃優(yōu)化方法研究。
34.物流設(shè)施選址問題研究。
35.隨機(jī)需求的最優(yōu)庫存策略研究。
36.逆向物流網(wǎng)絡(luò)中的選址問題研究。
37.試論某地區(qū)回收物流網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展。
38.試論廢棄物物流體系的建立。
39.某企業(yè)物流規(guī)劃案例分析。
40.某地區(qū)物流發(fā)展規(guī)劃研究。
41.信息時代物流企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展模式探討。
42.物流網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營模式的探討。
43.物流網(wǎng)絡(luò)化中的風(fēng)險分析。
44.虛擬庫存案例分析。
45.倉儲企業(yè)向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型研究。
46.企業(yè)生產(chǎn)物料的合理采購及存儲。
47.制造企業(yè)原料庫存量的控制研究。
48.企業(yè)倉庫管理流程中的時間分析。
49.物流成本核算研究。
50.運(yùn)用物流成本進(jìn)行企業(yè)物流決策。
51.商業(yè)企業(yè)物流成本分析。
52.企業(yè)物流作業(yè)環(huán)節(jié)費(fèi)用的比較分析。
53.物流行業(yè)客戶滿意度研究。
54.物流客戶服務(wù)策略的制定。
55.某企業(yè)物流業(yè)務(wù)流程分析。
56.企業(yè)物流作業(yè)流程的再造與控制。
57.醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究。
58.醫(yī)藥儲備問題研究。
59.農(nóng)業(yè)供應(yīng)物流研究。
60.農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策。
61.我國農(nóng)產(chǎn)品物流與發(fā)達(dá)國家的差距分析。
62.農(nóng)業(yè)銷售物流研究。
63.建設(shè)項目物流管理模式的比較。
64.圖書物流合理化研究。
65.印刷行業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。
1、o2o供應(yīng)鏈管理的物流配送模式優(yōu)化路徑。
2、供應(yīng)鏈物流管理在煤炭銷售中的應(yīng)用分析。
3、中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理策略研究。
4、基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的鋼材物流交易管理云服務(wù)平臺。
5、供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理對策分析。
6、低碳供應(yīng)鏈下的物流集成運(yùn)作策略研究。
7、我國煤炭物流綠色化發(fā)展存在的問題及路徑探析。
8、基于物聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)產(chǎn)品智慧物流信息系統(tǒng)設(shè)計。
9、醫(yī)院資源計劃系統(tǒng)在醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用。
10、醫(yī)用材料一體化物流系統(tǒng)在我院的構(gòu)建及應(yīng)用。
11、對中國零售企業(yè)有效地進(jìn)行供應(yīng)鏈管理的建議--以沃爾瑪為例。
12、橫向公平偏好對物流服務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)作的影響。
13、試析引入供應(yīng)鏈管理思想實現(xiàn)軍事物流跨越式發(fā)展。
14、基于供應(yīng)鏈流程的物流成本核算與管理探究。
15、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在連鎖企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用研究。
16、基于swot分析的章丘市冷鏈物流現(xiàn)狀分析及對策研究。
17、價值鏈下供應(yīng)鏈物流信息管理分析。
18、豫鑫公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理探析。
19、不確定性環(huán)境下汽車供應(yīng)鏈物流計劃協(xié)同優(yōu)化研究。
20、基于物聯(lián)網(wǎng)的物流供應(yīng)鏈體系建設(shè)研究。
21、基于我國物流發(fā)展的國際物流及供應(yīng)鏈貿(mào)易市場研究。
22、關(guān)于實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化冷鏈物流管理的探討。
23、供應(yīng)鏈視角下的港口物流績效評價研究--基于超效率三階段dea模型。
24、設(shè)備成套項目的供應(yīng)鏈管理問題研究。
25、基于供應(yīng)鏈管理的綠色物流研究。
26、供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究。
27、新常態(tài)下我國畜產(chǎn)品物流發(fā)展路徑探索。
28、基于新動能成長的我國綠色物流發(fā)展探析。
29、基于ism的荔枝冷鏈物流發(fā)展影響因素分析。
30、我國食品供應(yīng)鏈風(fēng)險評估研究。
31、淺論供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化。
32、“新常態(tài)”下我國物流與供應(yīng)鏈發(fā)展趨勢與政策展望研究。
33、基于供應(yīng)鏈管理的物流信息集成系統(tǒng)。
34、退貨逆向物流管理策略研究。
35、淺析傳統(tǒng)物流管理向現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理模式轉(zhuǎn)變。
36、電子商務(wù)物流tms運(yùn)價促銷管理研究。
37、基于供應(yīng)鏈管理的物流外包探討。
38、供應(yīng)鏈管理對企業(yè)物流的影響。
39、基于spd模式的醫(yī)用耗材物流管理流程優(yōu)化策略。
40、互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融模式在我國的實踐和發(fā)展對策分析。
41、基于資源優(yōu)化智能調(diào)配的電子商務(wù)及物流配送管控系統(tǒng)。
42、倉儲、物流與供應(yīng)鏈管理研究新進(jìn)展。
43、現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理與物流管理的關(guān)系探討。
44、生鮮食品供應(yīng)鏈管理的第三方物流作用分析。
45、基于現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈的電網(wǎng)物資管理問題探討。
46、淺析供應(yīng)鏈管理下我國汽車行業(yè)物流管理的優(yōu)化措施。
47、傳統(tǒng)物流向供應(yīng)鏈?zhǔn)轿锪鞴芾矸较虬l(fā)展的思考--以廣東省傳統(tǒng)物流發(fā)展為例。
48、電子商務(wù)視域下長株潭鮮活農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理策略研究。
49、國美電器商業(yè)模式轉(zhuǎn)型中營運(yùn)資金管理研究。
50、m公司引入第三方物流的vmi供應(yīng)鏈優(yōu)化研究。
1、成品油應(yīng)急物流體系評價研究。
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機(jī)制研究。
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化。
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究。
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究。
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究。
7、改進(jìn)蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題。
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究。
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究。
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法。
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度。
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究。
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例。
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究。
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探。
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法。
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析。
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題。
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題。
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價。
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系。
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究。
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型。
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究。
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究。
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建。
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究。
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究。
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題。
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究。
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建。
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機(jī)制文獻(xiàn)綜述。
35、基于改進(jìn)dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃。
36、我國應(yīng)急物流法律補(bǔ)償模式研究。
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究。
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述。
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流。
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究。
酒店管理專業(yè)論文選題篇三
2、民用無人機(jī)在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運(yùn)作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機(jī)物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進(jìn)自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費(fèi)定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進(jìn)人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進(jìn)差分進(jìn)化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟(jì)視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理專業(yè)論文選題篇四
1、公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究
8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究
9、關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的'對策研究
10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國銀行實施客戶關(guān)系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示
15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問題研究
17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國人事管理制度的演進(jìn)
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會計研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究
30、某公司員工滿意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識型員工的忠誠度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報告
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換
39、招聘廣告中存在的問題及改進(jìn)方法
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策
酒店管理專業(yè)論文選題篇五
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強(qiáng)制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進(jìn)程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機(jī)構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究
23、政府消費(fèi)問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機(jī)制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理專業(yè)論文選題篇六
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運(yùn)營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機(jī)理與推進(jìn)策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達(dá)國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進(jìn)綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進(jìn)、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機(jī)的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、危化品的綠色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運(yùn)行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇七
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進(jìn)
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機(jī)制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進(jìn)邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團(tuán)“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇八
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機(jī)制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機(jī)制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟(jì)全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達(dá)國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機(jī)制運(yùn)用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機(jī)制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當(dāng)代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機(jī)制
33、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當(dāng)前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機(jī)制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進(jìn)價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理專業(yè)論文選題篇九
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店營銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團(tuán)的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店營銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機(jī)制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理專業(yè)論文選題篇十
2、家庭協(xié)同護(hù)理對維持性血液透析患者抑郁的影響
3、護(hù)理風(fēng)險管理在心內(nèi)科老年患者中的應(yīng)用研究
4、探討高職院校護(hù)理實驗室管理中存在的問題與對策
5、osce考核方案在pbl護(hù)理實驗教學(xué)模式中的應(yīng)用及研究
6、案例討論法在婦產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用研究
7、高職高專護(hù)理“三校生”病理學(xué)教學(xué)方法改革實踐性探討
8、精細(xì)化護(hù)理模式對眼科手術(shù)患者康復(fù)及護(hù)理質(zhì)量提升的作用
9、全面護(hù)理對產(chǎn)婦中轉(zhuǎn)剖宮產(chǎn)發(fā)生率的改善作用
10、本科護(hù)理倫理學(xué)課程的教學(xué)研究分析
11、護(hù)理干預(yù)對新生兒足跟采血疼痛的影響
12、運(yùn)動康復(fù)護(hù)理對老年冠心病合并糖尿病患者糖脂代謝的影響
13、團(tuán)體延續(xù)性護(hù)理對糖尿病患者自我效能及血糖水平的影響
14、預(yù)見性護(hù)理干預(yù)對糖尿病足患者知識認(rèn)知及足部護(hù)理行為的影響
15、循證支持下針對性護(hù)理開展于類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎合并糖尿病患者的應(yīng)用價值
16、行為轉(zhuǎn)變理論的整體護(hù)理干預(yù)對妊娠期糖尿病患者血糖水平及不良妊娠結(jié)局的影響
17、糖尿病產(chǎn)婦生產(chǎn)引起新生兒皮膚損傷的護(hù)理
18、優(yōu)質(zhì)護(hù)理對老年糖尿病疾病護(hù)理管理中的臨床效果研究
19、2型糖尿病伴肥胖癥患者采取二甲雙胍聯(lián)合利拉魯肽治療的護(hù)理體會
20、手術(shù)室護(hù)理干預(yù)在結(jié)石性膽囊炎合并糖尿病患者中的應(yīng)用效果
21、全過程針對性營養(yǎng)干預(yù)在妊娠期糖尿病患者中的護(hù)理效果觀察
22、標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理干預(yù)對胃潰瘍伴糖尿病患者心理狀況及內(nèi)鏡檢查依從性的影響
23、微信平臺的健康教育對高齡產(chǎn)婦妊娠期糖尿病護(hù)理價值體會
24、小兒肺炎合并糖尿病的整體護(hù)理臨床效果觀察
25、患有糖尿病骨科病人的圍手術(shù)期護(hù)理體會
26、營養(yǎng)護(hù)理干預(yù)對糖尿病腎病患者血糖控制及營養(yǎng)狀況的影響
27、系統(tǒng)性護(hù)理干預(yù)對甲亢合并糖尿病患者血糖控制及并發(fā)癥的影響
28、中醫(yī)情志護(hù)理對老年2型糖尿病患者心理應(yīng)激及血糖波動的影響
29、多樣化護(hù)理干預(yù)對冠心病合并糖尿病患者血糖控制及遵醫(yī)行為的影響
30、血糖信息化在提升血糖監(jiān)測率pdca循環(huán)護(hù)理模式中的作用
31、護(hù)理專業(yè)藥理學(xué)教學(xué)模式的改革與探索
32、兒童抗癲癇藥物超敏綜合征臨床特征及其護(hù)理干預(yù)策略分析
33、小兒推拿配合撫觸護(hù)理新生兒病理性黃疸的臨床觀察
34、重力喂養(yǎng)配合體位舒適護(hù)理對極低出生體質(zhì)量兒的影響
35、近二十年我國養(yǎng)老護(hù)理人員研究的現(xiàn)狀與趨勢
36、護(hù)理管理在骨科手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用效果
37、團(tuán)隊培訓(xùn)模式在護(hù)理安全管理中的應(yīng)用觀察
38、基于科學(xué)知識圖譜的國內(nèi)外呼吸內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險研究比較分析
39、圍術(shù)期全流程綜合護(hù)理在種植牙手術(shù)中的應(yīng)用研究
40、三年制護(hù)理?？粕灾鲗W(xué)習(xí)能力及影響因素研究
糖尿病護(hù)理畢業(yè)論文題目
1、烏魯木齊市居家老人糖尿病患病現(xiàn)狀及引導(dǎo)式護(hù)理干預(yù)研究
2、延續(xù)性護(hù)理對老年高血壓患者生活質(zhì)量的影響
3、2型糖尿病患者低血糖相關(guān)危險因素和不同處理方法的血糖波動情況研究
4、抗阻運(yùn)動對2型糖尿病病人糖脂代謝的影響
5、腸道術(shù)后患者腸蠕動功能恢復(fù)影響因素的研究
6、糖尿病患者電子健康素養(yǎng)與自我效能、自我管理的相關(guān)性分析
7、臨床護(hù)理文獻(xiàn)計量學(xué)分析
8、太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)輕度認(rèn)知障礙老年人中醫(yī)調(diào)攝護(hù)理研究
9、基于奧馬哈問題分類系統(tǒng)的t2dm自我管理行為相關(guān)問題的調(diào)查分析
10、計步器干預(yù)對2型糖尿病患者運(yùn)動量、久坐時間以及體重的影響
11、糖尿病住院病患移動醫(yī)療護(hù)理產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計研究
12、聆聽角調(diào)對肝郁化火型老年2型糖尿病伴失眠患者睡眠質(zhì)量的影響
13、低頻脈沖穴位刺激對糖尿病便秘患者的臨床干預(yù)研究
14、護(hù)理干預(yù)對冠脈介入術(shù)后患者自我管理水平和生存質(zhì)量影響研究
15、中醫(yī)體質(zhì)干預(yù)陽虛質(zhì)非增殖期糖尿病視網(wǎng)膜病變患者的護(hù)理研究
16、“醫(yī)院-家庭”教育管理方案在糖尿病胰島素泵治療患者中的應(yīng)用研究
17、0級糖尿病足足浴的循證護(hù)理實踐方案的構(gòu)建
18、老年人居家護(hù)理需求及相關(guān)影響因素的研究
19、福利多元視角下的社會化養(yǎng)老休系研究
20、延續(xù)性遠(yuǎn)程護(hù)理模式在2型糖尿病患者中的應(yīng)用及其效果評價
21、江蘇某農(nóng)村地區(qū)糖尿病流行率、知曉率及控制現(xiàn)狀研究
22、肺癌患者放療期間睡眠障礙與臨床因素及免疫學(xué)指標(biāo)關(guān)系研究
23、溫和灸治療糖尿病周圍神經(jīng)病變瘀阻脈絡(luò)證的臨床療效
24、2型糖尿病患者社區(qū)健康教育的綜合干預(yù)及效果評價研究
25、基于物聯(lián)網(wǎng)的中西醫(yī)結(jié)合心理護(hù)理在老年2型糖尿病患者中的應(yīng)用研究
26、消渴目病(糖尿病視網(wǎng)膜病變)中西醫(yī)結(jié)合臨床護(hù)理路徑的構(gòu)建與應(yīng)用研究
27、中藥熏洗干預(yù)糖尿病周圍神經(jīng)病變患者手部感覺功能的臨床研究
28、pu-vsd輔助局部皮瓣修復(fù)臀部壓瘡的臨床研究
29、家庭護(hù)理干預(yù)對低視力患者社會支持、自我效能與生活質(zhì)量的影響
30、基于保護(hù)動機(jī)理論的健康教育在妊娠期糖尿病患者自我護(hù)理能力中的應(yīng)用研究
31、2型糖尿病患者自我感受負(fù)擔(dān)及相關(guān)因素的研究
32、個體化營養(yǎng)干預(yù)對重度創(chuàng)傷合并糖尿病患者營養(yǎng)狀況及臨床結(jié)局的影響
33、河北省三甲醫(yī)院開展糖尿病預(yù)防性治療的護(hù)理工作現(xiàn)狀
34、基于積極心理學(xué)理論的心理護(hù)理在2型糖尿病患者中的應(yīng)用
35、綜合護(hù)理干預(yù)對2型糖尿病患者胃轉(zhuǎn)流術(shù)圍手術(shù)期血糖水平的影響
36、老年患者失禁相關(guān)性皮炎風(fēng)險因素的分析性研究
37、循證護(hù)理干預(yù)對改善中年女性糖尿病合并尿失禁患者臨床效果的研究
38、綜合護(hù)理干預(yù)對腎移植術(shù)后糖尿病患者血糖指標(biāo)的影響
39、奧馬哈系統(tǒng)在腦卒中患者護(hù)理中的應(yīng)用
40、目標(biāo)設(shè)定對2型糖尿病患者知信行的影響及評價研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇十一
論翻譯的層次。
翻譯過程中原作者一譯者一譯文讀者的三元關(guān)系。
論譯者在翻譯活動中的身份。
英漢思維差異對翻譯的影響。
對翻譯等值問題的思考。
導(dǎo)游翻譯中的文化背景和心理因素。
法律英語的文體特點及英譯技巧。
論中國酒類名稱的翻譯。
翻譯：對外來文化的闡釋。
文化語境與翻譯——尋求文化的共生與融合文學(xué)翻譯與節(jié)奏美學(xué)。
諺語、外來語和俗語的翻譯技巧探討科技翻譯中詞義的確定論奈達(dá)的翻譯觀。
談英語電影名漢譯。
評《簡?愛》的五種漢譯本中國古典詩歌標(biāo)題英譯。
論機(jī)器翻譯的準(zhǔn)確度與可讀性。
外國文學(xué)研究參考選題。
論勞倫斯?斯特恩敘述模式。
論《青年藝術(shù)家的肖像》的文體風(fēng)格。
評福克納《獻(xiàn)給愛米麗的玫瑰》中的時間關(guān)系。
論伊夫林?沃的反諷。
《喧嘩與騷動》中變異時空的美學(xué)價值。
論《印度之行》中的文化取向。
《尤利西斯》中的神話與歷史。
福克納作品中的黑人形象。
威廉?華茲華斯詩歌中的生態(tài)意識。
雪萊與柏拉圖哲學(xué)思想。
論美國華裔文學(xué)的多樣性。
民族主義和本土主義的錯置——華裔美國文學(xué)中的男性沙文主義解釋。
析勞倫斯的《虹》的象征意義。
《黑暗的心臟》，對西方殖民主義的反思。
t．s．艾略特的象征主義理論。
多麗斯?萊辛筆下的兩性世界。
世界華文文學(xué)中的“中國形象”論析。
談《女勇士》中的兩種文化沖突與交融。
透析譚恩美《靈感女孩》中的迷信現(xiàn)象。
從“斑點”到“燈塔”：弗?沃爾芙小說結(jié)構(gòu)管窺。
邊緣對中心的解構(gòu)：伍爾夫《到燈塔去》的另一種闡釋視角。
鄭聲衡(574383061)22:43:51外語教學(xué)研究參考選題。
背景知識對聽力理解的影響。
研究詞匯學(xué)習(xí)策略和詞匯習(xí)得結(jié)果關(guān)系的研究英語閱讀與詞匯偶得研究。
大學(xué)生閱讀中語用推理能力的調(diào)查研究。
篇章分析在中學(xué)英語閱讀教學(xué)中的應(yīng)用研究。
文化研究參考選題。
德里達(dá)的解構(gòu)主義。
威廉姆斯的大眾文化研究。
大眾文化的商業(yè)特性。
英語語法結(jié)構(gòu)的文化成因。
文化傳遞中的誤讀。
莎士比亞悲劇的文化基礎(chǔ)。
英美文化的實用主義傾向。
啟蒙時期英國文學(xué)中的中國文化。
中國文化對意象派的影響。
?？思{作品中的南方文化。
好萊塢電影批判。
麥當(dāng)勞的文化批判。
全球化與本土化的關(guān)系。
后現(xiàn)代主義的多元化傾向。
網(wǎng)絡(luò)文化批判。
網(wǎng)絡(luò)文化對傳統(tǒng)倫理的挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的特性。
校園文化的最新動向馬可?波羅的中國文化觀。
語言學(xué)研究參考選題。
英語的書面語或口頭語特征研究。
漢語方言對英語發(fā)音的影響。
談英語語調(diào)的特點及其用途。
從語音學(xué)角度對英語vi語中常見錯誤的嘗試性分析。
英語的語義，語法或語音語調(diào)特征研究。
英語的言語表達(dá)與語境關(guān)系研究。
英或美標(biāo)準(zhǔn)語與方言，黑人英語或其他移民英語語法，語音對比研究。
淺談英國英語與美國英語的語法差異。
英語典故和英語學(xué)習(xí)。
英漢詞匯對比。
英語詞語的接應(yīng)關(guān)系。
中英諺語比較研究。
美國俗語與現(xiàn)代語言的區(qū)別。
英語擬聲詞淺談?wù)撚⒄Z中的歧義論英語否定句談英語無動詞句。
英漢定語和狀語的位置比較。
英語的含蓄條件句。
中英省略比較研究。
英語新詞構(gòu)詞分析。
英語因果復(fù)合句與漢語因果復(fù)句的對比研究。
英語中來源于希臘羅馬神話詞匯的研究。
語篇連貫的無形網(wǎng)絡(luò)。
從功能語言學(xué)角度對摘要的體裁分析。
英漢語篇詞匯銜接模式。
英漢指示代詞的功能對比研究。
隱喻中的語義遷移問題研究。
英漢情態(tài)對比研究及其在語篇中的反映。
中國英語課堂言語行為的習(xí)得。
中國學(xué)生對英語被動結(jié)構(gòu)的習(xí)得。
隱喻的認(rèn)知功能。
從認(rèn)知的角度分析比較英漢空間隱喻。
跨文化交際中的語用失誤。
新聞英語的文體學(xué)分析。
禮貌原則的普遍性和特殊性。
商務(wù)翻譯的語用分析。
法律語言與法律文體翻譯。
廣播新聞英語的詞匯特點。
英語廣播新聞與報刊新聞文體對比。
英語新聞標(biāo)題的特色與文體風(fēng)格。
廣播新聞英語的詞匯特點。
網(wǎng)絡(luò)廣告英語與報紙雜志廣告英語的詞匯量化比較。
科技英語中wh—words的分析。
科技英語中時間狀語從句的量化分析。
語言在談判中的作用——威脅。
英漢法規(guī)中的詞匯復(fù)現(xiàn)。
論廣告英語的語言特點。
廣告人的目標(biāo)在英文廣告中的體現(xiàn)。
廣告英語中的雙關(guān)語。
廣告語中對讀者的心理順應(yīng)。
報紙雜志廣告中用面子技巧進(jìn)行社會距離操縱的分析。
間接表達(dá)策略在國際商務(wù)淡判中的運(yùn)用。
系動詞在科技英語中的量化分析。
經(jīng)濟(jì)類英文期刊中隱喻理解的有效途徑。
商務(wù)英語的語言特征。
國際貿(mào)易書信文體的量化分析。
論網(wǎng)絡(luò)聊天室縮略語及其原詞語的特點。
公務(wù)語境下的電話語篇分析。
學(xué)術(shù)論文提要研究。
試論法律英語文獻(xiàn)的修辭。
矛盾修辭中的對立與統(tǒng)一及其在商務(wù)英語中的應(yīng)用。
以上選題供大家參考。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十二
酒店實習(xí)管理涉及到酒店、學(xué)校以及學(xué)生三方的關(guān)系，盡管在課程設(shè)置上它屬于學(xué)校的實踐課程的一部分，但是學(xué)校對此并沒有特別的管理權(quán)限。學(xué)生在校外接受實踐教育必須服從企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化，而學(xué)校校園文化和企業(yè)文化風(fēng)格與類別相差迥異，學(xué)生在酒店實習(xí)中要逐漸地接受與調(diào)試才能夠從校園學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)換過來。在酒店實習(xí)中，學(xué)生要兼顧處理到各種因素，校方能否發(fā)揮積極作用關(guān)系到實習(xí)效果好壞的關(guān)鍵。針對高校旅游管理酒店實習(xí)中存在問題的研究有助于全面的認(rèn)識酒店實習(xí)實踐課程設(shè)置，可以從整體上提出優(yōu)化課程的建議。
高校旅游管理教育是和旅游行業(yè)對口的專業(yè)，其人才為旅游業(yè)的發(fā)展作出重要的貢獻(xiàn)。作為旅游中一部分的酒店行業(yè)，自然就成為旅游管理專業(yè)學(xué)習(xí)的一部分。酒店行業(yè)作為服務(wù)性企業(yè)，歸根結(jié)底是以獲得利潤為主要目標(biāo)的。而學(xué)生的實習(xí)為酒店管理的預(yù)算成本帶來了巨大的利潤空間。一旦酒店實習(xí)達(dá)成，學(xué)校、酒店、學(xué)生就處于三方博弈的利益競爭狀態(tài)。
首先，學(xué)校因為專業(yè)的特殊性在教育課程設(shè)置上將旅游管理專業(yè)的實踐課安排為酒店實習(xí)。這種教育安排將學(xué)生接受學(xué)習(xí)的地方從學(xué)校轉(zhuǎn)移到酒店，純粹的理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`知識，學(xué)校節(jié)省了部分師資力量以及教育設(shè)施，減少了對學(xué)生管理的成本。同時，將學(xué)生批次地安排到酒店實習(xí)可以從酒店利潤中實現(xiàn)分成。
酒店引人學(xué)生實習(xí)可以緩解酒店的工作壓力以及人力資源緊張的狀況。學(xué)生被酒店安排到客房部等工作辛苦的地方，在學(xué)生實習(xí)期間實習(xí)的工資較正式員工的工資要低，也就是說酒店用較少的資金獲取了同樣的生產(chǎn)力。
學(xué)生在酒店實習(xí)中根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，為了修完學(xué)分參與酒店實習(xí)工作，但是在工作中所得到的回報要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于實際中的付出。同時，學(xué)生在實習(xí)中獲得了行業(yè)發(fā)展的認(rèn)知，也在接觸社會中創(chuàng)建自己的社交關(guān)系圈，掌握了相關(guān)的技能，完善了自身的素質(zhì)。
旅游管理酒店實習(xí)將學(xué)生納人到社會中的一個環(huán)節(jié)，學(xué)生通過自己的勞動理應(yīng)獲得相關(guān)的報酬，在實踐中學(xué)生要處于學(xué)校與社會中的中間狀態(tài)，還要解決自身遇到的各種問題，這些問題有的是來自學(xué)校組織上，有的是酒店管理上，有的出于學(xué)生自身的不適應(yīng)。
3.1學(xué)校組織方面的問題。
學(xué)校在安排學(xué)生進(jìn)行酒店實習(xí)管理中沒有進(jìn)行實習(xí)具體問題的分析，在動員學(xué)生進(jìn)行實習(xí)準(zhǔn)備時將遵守的條例規(guī)則明確地列出，但是卻沒有詳細(xì)地介紹處理問題的方式。學(xué)校在課程設(shè)置上將理論和實踐課相結(jié)合，但是卻沒有師資力量在實踐課上悉心指導(dǎo)。學(xué)生進(jìn)人酒店實習(xí)完全的由酒店方面統(tǒng)一管理員工，所以實踐課變成了學(xué)生從工作中自我認(rèn)知自我學(xué)習(xí)的單純課程。
3.2酒店管理方面的問題。
酒店在對學(xué)生實習(xí)上并沒有采取特殊情況特殊化處理，而是根據(jù)酒店人力資源使用情況將學(xué)生安排到一些緊缺人手的客房部，特別是一些酒店根據(jù)特殊需要對實習(xí)學(xué)生采取差別化對待，一些相貌和個子較高的學(xué)生將會被挑選。酒店在公司的管理模式上將學(xué)生與正式員工同等對待，在人力資源分布上學(xué)生沒有多樣化的選擇，不能定期地調(diào)換工作。
3.3學(xué)生自身的問題。
學(xué)生在酒店實習(xí)中沒有校園學(xué)習(xí)的優(yōu)越環(huán)境，學(xué)生將完全的處于被管理以及約束的狀態(tài)。學(xué)生要按時高標(biāo)準(zhǔn)地完成酒店安排的工作。處于學(xué)校與社會的過渡地帶，學(xué)生還要在逐步的調(diào)適中找到自己的狀態(tài)。在一些較遠(yuǎn)的地方實習(xí)，學(xué)生還要處理與其他員工語言上的溝通問題以及生活上的矛盾問題。學(xué)生從優(yōu)越的環(huán)境下進(jìn)人到艱苦的工作狀態(tài)，還要面臨著自己的心理壓力。
酒店實習(xí)管理出現(xiàn)的問題關(guān)鍵在學(xué)校酒店以及學(xué)生三方?jīng)]有形成合理的機(jī)制，在遇到問題時，三方不能共同解決，這就導(dǎo)致了在實際實習(xí)中矛盾現(xiàn)象偶有發(fā)生。
4.1嚴(yán)格篩選實習(xí)酒店名單。
實習(xí)酒店的確定關(guān)系到實習(xí)環(huán)境，學(xué)生實習(xí)的質(zhì)量。學(xué)校在對學(xué)生的酒店實習(xí)工作前應(yīng)該到實地考察了解酒店的相關(guān)情況，并與酒店管理層商議實習(xí)事項，明確實習(xí)權(quán)利責(zé)任主體的范圍。對酒店進(jìn)行資格審查，觀察酒店是否能夠為學(xué)生提供實習(xí)的條件以及酒店能否幫助學(xué)生提高實踐能力，完善綜合素質(zhì)。
4.2建立實習(xí)反饋機(jī)制。
學(xué)生在實習(xí)時，校方要時刻對其進(jìn)行跟蹤評價，幫助學(xué)生及時改進(jìn)實習(xí)中出現(xiàn)的問題，建立實習(xí)反饋機(jī)制可以將酒店管理納人其中，通過酒店的管理評價來定位學(xué)生做出的工作。實習(xí)教師要帶隊進(jìn)行指導(dǎo)，通過劃分小組的形式將學(xué)生密切地聯(lián)系起來，在相互的幫助與監(jiān)督中提高實習(xí)的質(zhì)量。
4.3重視實習(xí)學(xué)生情況變化。
學(xué)生在實習(xí)中會遇到各種的問題，這些問題學(xué)生自身不能夠完全的解決，需要外界提供幫助。校方要在實習(xí)中重視學(xué)生心理的變化情況，及時地疏導(dǎo)學(xué)生的情緒。，同時校方要建立導(dǎo)師聯(lián)系制度，規(guī)定導(dǎo)師指導(dǎo)特定學(xué)生實習(xí)，幫助學(xué)生實現(xiàn)理論與實踐上的對接。指導(dǎo)教師要積極地做好實習(xí)學(xué)生的思想教育工作，使學(xué)生樹立正確的實習(xí)觀念。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十三
20__年我來到交通銀行會計處實習(xí)。雖然真正上班的時間只有短短的二十天，但是在這段時間里我學(xué)到很多在大學(xué)的課本上無法學(xué)到的東西。我即將大學(xué)畢業(yè)，競爭激烈的畢業(yè)求職也擺在了眼前，對于像我這樣從來沒有真正走出校門接觸社會的學(xué)生來說，這次的實習(xí)給了我一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我可以親身體驗工作的滋味，為即將開始的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
在會計處實習(xí)的這一個月里，我主要學(xué)習(xí)了綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會計科目，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復(fù)核的操作，并能獨(dú)立處理同城交換、證券清算和外匯核算。在練習(xí)操作中，我還向帶教老師請教有關(guān)操作原理和業(yè)務(wù)知識的問題，力求在掌握操作流程的同時，搞清楚自己在做什么，在整個系統(tǒng)中是怎樣一個來龍去脈。通過看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是支票匯票等，在實習(xí)之前，我只從書上學(xué)到過它的基本概念，對真正的票據(jù)并沒有具體的認(rèn)識。現(xiàn)在我已經(jīng)大致明白了審票和解付的過程。另外，我對銀行這個龐大的工作體系也有了比以前更加清晰的概念。
以下是我在工作中的一些總結(jié)：
一、銀行工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
其實做任何工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是在會計處，每個崗位都需要與數(shù)字打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，要求精確，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。比如做同城交換，借貸雙方的金額數(shù)字必須完全準(zhǔn)確，才能進(jìn)行解付和交易。在記賬時，每一筆交易錄入電腦后都要有專人復(fù)核，確保匯款時間、金額、匯款人和收款人賬號等各項要素準(zhǔn)確無誤。
二、講究分工合作，工作程序詳細(xì)具體，每一步驟都有一定的操作規(guī)范。
比如進(jìn)行代理兌付匯票結(jié)清錄入時，必須按照計算核對總金額、記賬、復(fù)核、打印、批軋這些步驟進(jìn)行。每一張匯票的信息都要準(zhǔn)確地輸入電腦，還要經(jīng)過復(fù)核。如果資料出現(xiàn)錯誤，就無法使交易成功。各道工序都互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。
三、與同事的相處與交流很重要。
由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流很重要。在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯，給下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個人完全負(fù)責(zé)，但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)積累。
實習(xí)期間，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和前輩們的關(guān)心與幫助，各位老師都非常耐心地教導(dǎo)我，讓我不但學(xué)會業(yè)務(wù)，也學(xué)到很多待人處事的道理。特別是辦公室里的老師們，在繁忙的工作中抽出時間，不僅在工作上給我指導(dǎo)，向我解說業(yè)務(wù)知識，還在生活上給與很多關(guān)懷。希望以后有機(jī)會能再向各位老師學(xué)習(xí)請教。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”初讀此句時，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習(xí)后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的。對我而言，社會和單位才是最好的大學(xué)，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的知識太有限，太淺薄。在交行里每一個人都是我的老師，我要學(xué)習(xí)的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗，這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎(chǔ)，也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重的砝碼。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十四
頂崗實習(xí)一方面解決了學(xué)生就業(yè)和就業(yè)方向認(rèn)知，另一方也為企業(yè)帶來了大量鮮活的人才輸入，同時也讓高職院校取得了良好的經(jīng)濟(jì)、社會效益。經(jīng)過長時間的嘗試，頂崗實習(xí)如今已成為職業(yè)教育的一大亮點，并一步步走向成熟與規(guī)范，但也面臨著一些無法回避的問題。
1、工作內(nèi)容的單一性問題。
根據(jù)實習(xí)學(xué)生的反饋，相當(dāng)數(shù)量的酒店在接受學(xué)生實習(xí)過程中，出于企業(yè)自身利益及工作安排方便的考慮，大多將實習(xí)學(xué)生安排在餐飲、客房等一線崗位。這些崗位通常工作壓力大，任務(wù)繁重且內(nèi)容簡單，重復(fù)性高。學(xué)生在實習(xí)過程中往往容易身心疲憊，卻無法學(xué)習(xí)到更多的職業(yè)技能。這樣不僅極大地打擊了學(xué)生的實習(xí)積極性，同時也讓學(xué)生對社會實踐、工作環(huán)境認(rèn)知和未來職業(yè)方向的選擇產(chǎn)生消極的影響。
2、實習(xí)崗位的單一性問題。
酒店存在將實習(xí)學(xué)生看作“廉價勞動力”的問題。實習(xí)單位未給予在崗學(xué)生充分的尊重和認(rèn)真地對待，而是多半將全體學(xué)生簡單地進(jìn)行統(tǒng)一集中管理，很少讓在崗學(xué)生有輪崗學(xué)習(xí)，參與進(jìn)階培訓(xùn)的機(jī)會。加上各大院校缺乏對實習(xí)的監(jiān)管，失去了為學(xué)生提供科學(xué)指導(dǎo)和幫助的作用。這樣在此條件下進(jìn)行的實習(xí)，自然無法調(diào)動學(xué)生的實習(xí)主動性，更談不上因材施教。
1、學(xué)校方面應(yīng)改革現(xiàn)有的教學(xué)模式。
很多院校把頂崗實習(xí)放在最后一學(xué)年，這種模式很難實現(xiàn)對學(xué)生的有效管理，很多學(xué)生因為工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù)而提前離崗，也使得酒店不愿給學(xué)生提供管理類崗位。對此，筆者建議根據(jù)酒店淡旺季特點安排實訓(xùn)和頂崗實習(xí)。前三學(xué)期主要完成專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)和校內(nèi)實訓(xùn)，可利用節(jié)假日進(jìn)行企業(yè)見習(xí)。第四學(xué)期安排頂崗實習(xí)。第五、六學(xué)期培養(yǎng)學(xué)生管理能力，學(xué)生回校學(xué)習(xí)管理類課程后到企業(yè)實習(xí)領(lǐng)班等管理崗位。同時對于學(xué)生的實習(xí)過程進(jìn)行有效的跟蹤，定期派教師深入頂崗實習(xí)單位進(jìn)行指導(dǎo)。做好與合作企業(yè)的溝通，給學(xué)生提供部門輪崗和培訓(xùn)的機(jī)會。學(xué)校和酒店還要對實習(xí)成果進(jìn)行嚴(yán)格、客觀的評價，充分發(fā)揮他們在頂崗實習(xí)過程中的教育引導(dǎo)的地位和作用。
2、學(xué)生方面應(yīng)轉(zhuǎn)變態(tài)度，認(rèn)真參與頂崗實習(xí)。
在整個教學(xué)過程中，教師要通過酒店參觀見習(xí)、企業(yè)文化引入等方式培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感，幫助學(xué)生樹立吃苦耐勞、堅持不放棄的職業(yè)價值觀。要充分利用好校內(nèi)實訓(xùn)室，讓學(xué)生真實地認(rèn)知酒店實際工作過程。
3、企業(yè)方面應(yīng)加強(qiáng)與院校的深度融合。
通過成立校企合作理事會或職教集團(tuán)等機(jī)構(gòu)或者成立冠名班等形式，讓企業(yè)參與到人才培養(yǎng)的整個過程，按照真實的人才需求狀況幫助院校完善人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建課程體系、指導(dǎo)實踐教學(xué)，并逐步完善院校人才在崗的培養(yǎng)機(jī)制，因循施教，量體裁衣，達(dá)到在崗學(xué)生利益和發(fā)展的最大化，并同酒店自身工作的利益和發(fā)展的最大化結(jié)合起來，讓人才與企業(yè)一同進(jìn)步，一同發(fā)展。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十五
我的三個月實習(xí)是在天津一稅務(wù)師事務(wù)所進(jìn)行的，從xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。公司規(guī)模不大，總共十幾個人，全職的有4個注冊會計師，4個注冊稅務(wù)師，底下有10來個科員，科員一般都在做代理記賬和代理報稅。所長原來是在財政局上班的，后出來自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了這家公司。公司主要業(yè)務(wù)有稅務(wù)籌劃，代理記賬，代理報稅等。部門有審計部，財務(wù)部（代理記賬），稅務(wù)部（代理報稅）。我去分配到審計部，跟著一個注冊會計師做審計。
剛?cè)ニ?，所長給我們進(jìn)行培訓(xùn)，講稅收政策，以及審計底稿如何做，代理記賬如何做等。
一個月的實習(xí)期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識，并通過親身實踐體驗，進(jìn)一步提高了我的業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力。這個月主要的工作是出去審計，所以對審計程序比較清楚，也對其了解的比較透徹，故現(xiàn)對所有審計程序總結(jié)如下：
一、審計準(zhǔn)備階段。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為了進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)審計程序，加強(qiáng)審計管理，提高審計質(zhì)量，須按照審計程序，在審計前制定詳實的審計計劃。
1、安排審計任務(wù)、選派審計人員、組成項目審計小組、確定項目負(fù)責(zé)人；
每有客戶要求審計，所長級領(lǐng)導(dǎo)人物就會根據(jù)注冊會計師們的時間安排情況，選中一個注冊會計師來負(fù)責(zé)，同時給安排幾個審計助理，在所里一般為兩個實習(xí)生，組成審計小組。
2，審計前，提前和被審計單位溝通交流，提出審計時須準(zhǔn)備的資料；
我們出去審計通常被稱為“下戶”，每次下戶前一天，會打電話和單位聯(lián)系，先尋問一下單位的會計記賬情況，讓他們準(zhǔn)備好第二天需要的資料，準(zhǔn)備好我們審計的場所，一般是會議室。
3、由被審計單位事先提供有關(guān)資料；
4、制定審計工作方案；
負(fù)責(zé)審計的注冊會計師具體安排各個小組成員的審計任務(wù)，所里一般是兩個實習(xí)生負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表，主任會計師負(fù)責(zé)利潤表的審計。
二、審計實施階段。
1、召開審計準(zhǔn)備會議，明確審計意圖；
審計當(dāng)天，在審計之前負(fù)責(zé)某公司的審計小組成員會開個會，使各成員都明白審計目的，和審計中需要注意的問題。
2、檢查評價討論公司內(nèi)部控制制度；
通過在公司審計，發(fā)現(xiàn)公司中存在的問題，小組成員討論公司的內(nèi)部控制問題，進(jìn)而在容易出現(xiàn)問題的地方給予更多的關(guān)注。
3、查閱有關(guān)文件及會計資料，審查會計憑證、帳簿、報表及其所反映的經(jīng)濟(jì)活動情況，被審計單位應(yīng)當(dāng)配合審計機(jī)關(guān)的工作，并提供必要的工作條件。
對應(yīng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表上發(fā)生的各科目，逐項進(jìn)行審計。對有問題的科目，可查閱公司明細(xì)賬，原始憑證，并要求公司提供有關(guān)證明文件等。
4、按規(guī)定做好審計記錄，編寫審計工作底稿，對需進(jìn)一步核查的問題應(yīng)及時調(diào)查、取證。
審計底稿要按照所得稅審計底稿要求的格式和內(nèi)容來編寫，保證審計底稿的完整，清晰。證據(jù)必須充分。
三、審計報告階段。
1、分析、整理、復(fù)核審計工作底稿；
所里的客戶一般都是賬比較簡單的，所以一天都能夠?qū)復(fù)辍；氐剿镌俜治?、整理工作底稿?/p>
2、撰寫審計報告初稿，并提交討論審核后定稿；
通過審計底稿，寫審計報告初稿。并且經(jīng)過三級復(fù)核。
3、審計報告初稿送被審計單位征求意見，被審計單位有異議的即時告訴審計單位；
所里初稿定了時，要就初稿內(nèi)容征求被審單位意見，如果被審單位有意見時，雙方即時協(xié)調(diào)。
4、審計小組對被審計單位返回的意見應(yīng)進(jìn)一步復(fù)核查清，經(jīng)討論后并修改審計報告；
審計小組綜合被審單位意見，對審計底稿進(jìn)行再一次審查。
5、按照客觀公正、實事求是的原則出具審計報告，同時報所領(lǐng)導(dǎo)審批，并送達(dá)被審計單位。
在按照客觀公正、實事求是的原則下，雙方就審計初稿達(dá)成一致意見時，則可以報所領(lǐng)導(dǎo)審批，并送達(dá)被審單位。
6、對審計結(jié)果的落實情況進(jìn)行回訪、后續(xù)審計。
7、在審計項目終結(jié)后，歸納整理好有關(guān)項目的檔案資料，移交檔案室統(tǒng)一歸檔管理。
審計結(jié)束，則所有資料歸檔案室統(tǒng)一管理。
一個月的實習(xí)時間過去了，幾乎天天出去審計，面對如此種種形形色色的大中小企業(yè)，看到不同行業(yè)不同的賬，不同公司不同的問題，不同問題不同的解決方法，天天接受新鮮事物，給我一個剛出校門的學(xué)生增了很多壓力。涉獵知識的廣泛性和復(fù)雜性，諸多的會計政策和稅種優(yōu)惠政策，對我的工作也提出了嚴(yán)峻的考驗。同時人與人之間如何溝通，如何表達(dá)自己的思想并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，都是我以后應(yīng)當(dāng)多加學(xué)習(xí)的。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十六
2、中國商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理問題研究
3、國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究
4、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
5、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究
6、利益相關(guān)者企業(yè)價值管理研究
7、中國注冊會計師勝任力模型構(gòu)建研究
8、中國會計準(zhǔn)則國際趨同策略研究
9、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究
10、財務(wù)報告改革與財務(wù)分析體系重構(gòu)的互動研究
11、公允價值會計信息的契約有用性研究
12、我國企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合的有效性研究
13、企業(yè)社會資本研究
14、內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究
15、政府管制下的國有企業(yè)高管激勵機(jī)制研究
16、公允價值分層計量的經(jīng)濟(jì)后果研究
17、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務(wù)績效的關(guān)系--基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究
18、上市公司內(nèi)部控制評價研究
19、基于內(nèi)部控制評價的商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本管理研究
20、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究
21、企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
22、中國上市公司會計舞弊監(jiān)管制度研究--基于會計舞弊預(yù)警、識別和處罰制度
23、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國小微企業(yè)融資方式創(chuàng)新研究
24、上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量研究
25、內(nèi)部控制信息披露管制研究
26、我國企業(yè)內(nèi)部控制評價研究
27、基于公共受托責(zé)任理論的政府績效審計研究
28、國有資本境外投資的風(fēng)險控制及評價研究
29、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計若干問題研究
30、我國機(jī)構(gòu)投資者與上市公司治理的實證研究
31、中國上市公司會計舞弊模式特征及識別研究
32、戰(zhàn)略資本配置與企業(yè)發(fā)展研究
33、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的并購審計風(fēng)險研究
34、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的評價與控制研究
35、制藥企業(yè)存貨管理內(nèi)部控制研究--以x制藥公司為例
36、交通運(yùn)輸業(yè)改征增值稅問題研究
37、中國企業(yè)海外并購績效研究
38、我國企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究
39、基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計若干問題研究
40、中國社會養(yǎng)老保障制度研究
41、內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計信息質(zhì)量的影響研究
42、應(yīng)收賬款管理研究
43、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
44、新能源企業(yè)融資的財務(wù)風(fēng)險控制研究
45、基于競爭力的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
46、大中型施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究
47、基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
48、企業(yè)績效評價新論--基于利益相關(guān)者視角的研究
49、基于低碳經(jīng)濟(jì)視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究
50、中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇十七
我于xx年十月份開始報名參加濟(jì)南市高等教育自學(xué)考試，到20xx年七月份考完全部課程，在這兩年的自考期間，我熱愛祖國、熱愛人民，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高自己的政治覺悟和道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守國家法律和學(xué)校規(guī)定，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，禮貌待人。
在生活上,我崇尚簡單質(zhì)樸的生活,不鋪張不浪費(fèi)，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。時間觀念也比較強(qiáng)，自考的經(jīng)歷鍛煉了我的吃苦耐勞精神。我熱心待人，誠實守信，具有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我，有思想。與同學(xué)，與同事關(guān)系融洽。在這兩年的自考期間，不斷的進(jìn)行自我反省，努力使自己不斷地進(jìn)步。
兩年的自學(xué)奮斗已經(jīng)磨練出了我堅強(qiáng)的毅力，我的人生字典里沒有放棄與退縮，有的全是挑戰(zhàn)和超越，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，難忘的兩年已經(jīng)過去了，我會珍惜過去，把握現(xiàn)在，以飽滿的精神銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)自己的理想而不懈努力!
4.自我鑒定。
5.大學(xué)畢業(yè)自我鑒定范本。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十八
1.國際小學(xué)教育階段母語教學(xué)改革的趨勢
2.小學(xué)新課程實施現(xiàn)狀分析與完善的研究
3.新課程改革背景下小學(xué)校本課程開發(fā)的問題與建議
4.新課改下小學(xué)教科研現(xiàn)狀及思考
5.開展小學(xué)語文綜合性學(xué)習(xí)的基本策略和有效途徑
6.小學(xué)語文課程資源開發(fā)與利用中存在的問題與對策
7.成功家庭教育的個案研究
8.小學(xué)學(xué)科教學(xué)與現(xiàn)代信息技術(shù)整合研究
9.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學(xué)教與學(xué)模式的研究
10.信息技術(shù)在小學(xué)教育中應(yīng)用的有效性研究
11.關(guān)于小學(xué)語文(數(shù)學(xué))教學(xué)評價的思考
12.淺論小學(xué)校園文化建設(shè)的德育功能
13.淺論小學(xué)校園文化建設(shè)的心育功能
14.小學(xué)生勞動教育的現(xiàn)狀、問題及對策
15.小學(xué)心理健康教育方法途徑研究
16.小學(xué)教師素質(zhì)與學(xué)生心理健康教育的研究
17.小學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)及測評研究
18.小語教學(xué)與學(xué)生自主、合作、探究能力的培養(yǎng)
19.當(dāng)代小學(xué)生學(xué)習(xí)特點研究
20.小學(xué)生學(xué)習(xí)類型及分類指導(dǎo)研究
21.小學(xué)生語文(數(shù)學(xué))學(xué)習(xí)困難的成因、預(yù)防及矯治研究
22.小學(xué)數(shù)學(xué)研究性學(xué)習(xí)的方法、模式、途徑及評價的研究
23.小學(xué)生課外學(xué)習(xí)指導(dǎo)研究
24.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題能力研究
25.小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)合作教學(xué)模式研究
26.小學(xué)作文教學(xué)走向生活的研究
27.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計的優(yōu)化研究
28.新課程理念下小學(xué)師生關(guān)系的研究
29.創(chuàng)造性使用小學(xué)新教材的策略研究
30.自主學(xué)習(xí)與小學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)研究
31.小學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)研究
32.小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中創(chuàng)造思維能力的培養(yǎng)
33.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中邏輯思維能力的培養(yǎng)
34.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中直覺思維能力的培養(yǎng)
35.小學(xué)生數(shù)學(xué)語言教學(xué)的研究
36.小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評價的研究
37.小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣的調(diào)查研究
38.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的健康心理
39.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力
40.現(xiàn)代教育理論對小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的啟示
41.在新課改中促進(jìn)小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展
42.新課改呼喚教師間的合作
43.小學(xué)教師繼續(xù)教育有效方式、方法研究
44.構(gòu)建富有特色的.小學(xué)教師文化研究
45.名優(yōu)小學(xué)教師品質(zhì)特征及培養(yǎng)途徑的研究
46.關(guān)注小學(xué)教師個人需要，促進(jìn)其自主發(fā)展對策研究
47.小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中的合作學(xué)習(xí)
48.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的探究學(xué)習(xí)
49.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的練習(xí)設(shè)計
50.小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中的情境設(shè)計
51.小學(xué)數(shù)學(xué)中概念的教學(xué)
52.小學(xué)數(shù)學(xué)中計算的教學(xué)
53.小學(xué)數(shù)學(xué)中空間與圖形的教學(xué)
54.小學(xué)數(shù)學(xué)中統(tǒng)計與概率的教學(xué)
55.小學(xué)數(shù)學(xué)中實踐與綜合應(yīng)用的教學(xué)
56.小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中情感的教學(xué)
57.小學(xué)數(shù)學(xué)思想方法的教學(xué)
58.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的策略
59.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的模式
60.科研型小學(xué)教師的心理品質(zhì)及“研究型”小學(xué)教師的培養(yǎng)研究
61.培養(yǎng)小學(xué)教師反思能力的方法與途徑研究
62.新形勢下小學(xué)班集體建設(shè)研究
63.現(xiàn)代小學(xué)班主任的工作藝術(shù)、方法及專業(yè)化發(fā)展的研究
64.優(yōu)秀小學(xué)班主任工作個案和工作規(guī)律的探索與研究
65.小學(xué)班級活動創(chuàng)新思考
66.小學(xué)校園文化建設(shè)研究
67.影響小學(xué)生健康成長社會因素的研究
68.小學(xué)生養(yǎng)成教育現(xiàn)狀、問題及對策研究
69.學(xué)校、家庭和社區(qū)的“德育一體化”實踐研究
70.小學(xué)學(xué)科教學(xué)中滲透德育的操作策略研究
71.小學(xué)生心理素質(zhì)的發(fā)展與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系研究
72.科技教育與小學(xué)生自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究
73.小學(xué)學(xué)科教學(xué)滲透科技教育研究
74.小學(xué)藝術(shù)教育校本課程開發(fā)的研究
75.通過藝術(shù)教育培養(yǎng)小學(xué)生審美能力的研究
76.學(xué)校、社會、家庭形成良性互動教育機(jī)制的研究
77.如何開發(fā)和利用家長教育資源的研究
78.小學(xué)生個性發(fā)展評價研究
79.小學(xué)生成長記錄袋的應(yīng)用研究
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