抒情是一種表達(dá)個(gè)人情感和思想的文學(xué)形式，既可以通過(guò)文字表達(dá)，也可以通過(guò)聲音、畫面等方式表達(dá)出來(lái)。如何寫一篇優(yōu)秀的作文是每個(gè)學(xué)生都需要掌握的技能，下面我來(lái)給大家分享一些寫作技巧。這些總結(jié)范文涵蓋了各種不同的主題和內(nèi)容，相信能夠滿足你的需求。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇一
1. 就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。
2. 紅色字體處為必填項(xiàng)目。其他地方可選填或不填！
3. “單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或?qū)儆谄渌偣尽?/p>
4. 填寫此協(xié)議要求一式四份，黑色水性筆填寫。
5. 封皮上的單位要填寫，不用蓋章，但是所填寫的單位名稱要與所蓋印章上的一致。
6. 此協(xié)議要求真實(shí)有效，畢業(yè)之前不得更換工作及協(xié)議，保證長(zhǎng)期性，若查出是虛假協(xié)議或是短期協(xié)議，將影響實(shí)習(xí)成績(jī)！后果自負(fù)！望周知！
7. 以上填寫模板僅供同學(xué)們參考，請(qǐng)同學(xué)們?cè)谔顚憰r(shí)按照個(gè)人實(shí)際情況填寫?。?！
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇二
畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。以下文書幫小篇提供就業(yè)協(xié)議書的詳細(xì)說(shuō)明閱讀。
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的`一項(xiàng)必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開(kāi)登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。
1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的見(jiàn)證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規(guī)定，適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，所享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
3
一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。
5、適用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決，尚沒(méi)有專門的一部法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來(lái)處理。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
1、“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”欄由學(xué)生本人填寫，“應(yīng)聘意見(jiàn)”要在與用人單位簽約時(shí)填寫。
2、“用人單位情況及意見(jiàn)”欄由用人單位填寫，“用人單位意見(jiàn)”欄中簽署用人單位意見(jiàn)并蓋公章，“上級(jí)主管部門意見(jiàn)”欄中簽署人事局或上級(jí)主管部門意見(jiàn)并蓋公章。
3、“學(xué)校意見(jiàn)”欄分別由畢業(yè)生所在系和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處簽署意見(jiàn)、蓋章。
4、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，在協(xié)議書第四頁(yè)備注欄中注明，也視為就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容。
1、畢業(yè)生派遣原則上“哪里來(lái)哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具體單位的，畢業(yè)生必須在畢業(yè)當(dāng)年(辦理畢業(yè)證當(dāng)年)五月三十一日前將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽好后交就業(yè)指導(dǎo)處，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將按協(xié)議書制定具體派遣方案，及按要求郵寄畢業(yè)生檔案，轉(zhuǎn)遞戶口，過(guò)時(shí)造成的不便由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。
2、派回原藉畢業(yè)生如在一年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位，可持現(xiàn)用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書原件，畢業(yè)證原件(復(fù)印件需發(fā)證部門加蓋公章)、學(xué)校簽具意見(jiàn)的《湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)和畢業(yè)生研究生就業(yè)調(diào)整方案改派申請(qǐng)表》及原《報(bào)到證》按改派程序到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理新報(bào)到證。
3、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管，學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請(qǐng)領(lǐng)取，原則上丟失不予補(bǔ)辦。
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍(lán)黑色鋼筆填寫，不許涂改?！芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“國(guó)家計(jì)劃”，“學(xué)制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”)，學(xué)歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)?！皩I(yè)”一欄必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。
5、輔導(dǎo)員老師務(wù)必對(duì)學(xué)生填寫的個(gè)人信息進(jìn)行審核。(黨員，專業(yè))
6、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級(jí)主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導(dǎo)員老師上交申請(qǐng)書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補(bǔ)辦。申請(qǐng)(我要寫……單位簽，預(yù)計(jì)……簽)
(1)、省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級(jí)人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級(jí)教育局公章;民營(yíng)學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。
(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行，公司等)，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無(wú)獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章。
(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。
(4)、應(yīng)聘意見(jiàn)：同意，簽字
(5)、學(xué)生信息、個(gè)人信息必須填全
(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
(7)、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復(fù)印一份交學(xué)生辦公室。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我自2009年12月進(jìn)入**銀行**分行小企業(yè)金融部開(kāi)始工作，至今已三年有余，在這三年多的時(shí)間里，我學(xué)到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質(zhì)，都得到了很多的磨煉與提升，我努力的將自己的所學(xué)運(yùn)用在工作中、生活中，每個(gè)階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)三年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心、同事們對(duì)我的支持和幫助。
現(xiàn)結(jié)合自己目前的工作，我對(duì)自己的發(fā)展方向不斷的思考，綜合個(gè)人情況，我認(rèn)真的寫下了這封轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)書。
結(jié)合我行現(xiàn)況，**銀行**支行現(xiàn)缺多名支行工作人員，我現(xiàn)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)希望能夠轉(zhuǎn)崗成為**銀行**支行的一名員工，將自己的所學(xué)進(jìn)一步延伸和拓展，在新的平臺(tái)上去學(xué)習(xí)、去進(jìn)步。
為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，我會(huì)為自己的選擇加倍努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，對(duì)于此次轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)希望能夠得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。謝謝！
望批復(fù)為盼。
申請(qǐng)人：
二〇一三年七月十日。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人：
大家好。
我在xx年8月份負(fù)責(zé)工廠的焊接工作。在這個(gè)部門里，同事們、工廠領(lǐng)導(dǎo)們總能看到我為工作而奮斗的樣子。但是半年后，我越來(lái)越覺(jué)得電焊不適合我。相反，我對(duì)質(zhì)量管理這件事更感興趣。在這里，我鄭重向工廠領(lǐng)導(dǎo)提交了從沃爾沃焊接轉(zhuǎn)到質(zhì)量管理部門的申請(qǐng)書。質(zhì)量管理。
我是一個(gè)性格開(kāi)朗，隨和，有耐心的人。工作認(rèn)真，細(xì)心，勤奮在學(xué)校擔(dān)任了班級(jí)班長(zhǎng)、學(xué)校紀(jì)律部長(zhǎng)，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作能力，都受到了各班教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。質(zhì)量管理就是需要一個(gè)人的細(xì)心和耐心，它很適合我，所以我對(duì)它感興趣。我喜歡做自己真正想做的事，喜歡跟著自己的興趣走。愛(ài)因斯坦有句名言：“關(guān)心是最好的教師?！惫湃艘舱f(shuō)：“認(rèn)識(shí)的人不如好人，好人不如快樂(lè)的人。“興趣對(duì)工作有神奇的內(nèi)動(dòng)用，可能無(wú)效，效率低下。興趣使智力開(kāi)放，知識(shí)豐富，視野開(kāi)闊，適應(yīng)環(huán)境，對(duì)生活和工作充滿自信。興趣對(duì)人的個(gè)性的構(gòu)成和發(fā)展有很大的作用。現(xiàn)在我們又面臨金融危機(jī)。我認(rèn)為，為了比較緩解這場(chǎng)危機(jī)造成的損失，工廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該讓員工在自己感興趣的職位上發(fā)展。這樣有助于提高個(gè)人進(jìn)取心，提高工作效率，為本廠效力，謀利。我在質(zhì)量管理工作中不知疲倦，要為工廠創(chuàng)造高效率。期待工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
日期：
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇五
就業(yè)協(xié)議書不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。以下文書幫小篇提供就業(yè)協(xié)議書填寫說(shuō)明閱讀。
一、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份(一式三份)，實(shí)行編號(hào)管理。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
三、協(xié)議書填寫說(shuō)明：
1、封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學(xué)校名稱填紹興文理學(xué)院。
2、正表：第一欄由畢業(yè)生如實(shí)填寫。“應(yīng)聘意見(jiàn)”一般可填：愿意到貴單位就業(yè)，并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系，“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱?！坝萌藛挝灰庖?jiàn)”欄應(yīng)簽同意錄用等字樣并蓋上公章，注意公章應(yīng)與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞?jí)主管部門意見(jiàn)”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業(yè)指導(dǎo)中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，畢業(yè)生先到所在院(系)就業(yè)負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人處簽字并蓋公章，最后到就業(yè)中心簽章。
3、備注欄：如果已與用人單位就見(jiàn)習(xí)期時(shí)間、工資福利待遇、違約責(zé)任等達(dá)成共識(shí)的`也可在此欄注明。以后如果畢業(yè)生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見(jiàn)欄所蓋相同的公章，就業(yè)指導(dǎo)中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進(jìn)行。如果沒(méi)有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各一份，辦完全部手續(xù)后，就業(yè)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負(fù)責(zé)寄(交)回。
5、提請(qǐng)畢業(yè)生注意：簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學(xué)校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，那怕不辦后面的手續(xù)以后要?dú)Ъs仍需用人單位書面同意，否則學(xué)校不予換發(fā)新的協(xié)議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。
因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單 很好辦，可以找你原來(lái)的學(xué)校，向他們說(shuō)明情況，然后讓學(xué)校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了.學(xué)校一般都準(zhǔn)備了多余的就業(yè)協(xié)議書，提供給少部分因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以解決問(wèn)題。
另外還可以找人事局或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)幫忙，到當(dāng)?shù)氐娜耸戮只蛉瞬欧?wù)中心辦理吧。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇六
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開(kāi)登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系、明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。
該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：
1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致。
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。
2.、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等。
協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。
3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。
協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的。
4、協(xié)議是具有法律效力的行為。
協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
1、主體不同。
就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的見(jiàn)證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規(guī)定，適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)。
2、內(nèi)容不同。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，所享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
3、時(shí)間不同。
一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。
4、目的不同。
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是對(duì)雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。
5、適用法律不同。
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決，尚沒(méi)有專門的一部法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來(lái)處理。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。
2、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。
3、注意與勞動(dòng)合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。
4、對(duì)合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
1、“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”欄由學(xué)生本人填寫，“應(yīng)聘意見(jiàn)”要在與用人單位簽約時(shí)填寫。
2、“用人單位情況及意見(jiàn)”欄由用人單位填寫，“用人單位意見(jiàn)”欄中簽署用人單位意見(jiàn)并蓋公章，“上級(jí)主管部門意見(jiàn)”欄中簽署人事局或上級(jí)主管部門意見(jiàn)并蓋公章。
3、“學(xué)校意見(jiàn)”欄分別由畢業(yè)生所在系和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處簽署意見(jiàn)、蓋章。
4、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，在協(xié)議書第四頁(yè)備注欄中注明，也視為就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容。
1、畢業(yè)生派遣原則上“哪里來(lái)哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具體單位的，畢業(yè)生必須在畢業(yè)當(dāng)年(辦理畢業(yè)證當(dāng)年)五月三十一日前將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽好后交就業(yè)指導(dǎo)處，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將按協(xié)議書制定具體派遣方案，及按要求郵寄畢業(yè)生檔案，轉(zhuǎn)遞戶口，過(guò)時(shí)造成的不便由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。
2、派回原藉畢業(yè)生如在一年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位，可持現(xiàn)用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書原件，畢業(yè)證原件(復(fù)印件需發(fā)證部門加蓋公章)、學(xué)校簽具意見(jiàn)的《湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)和畢業(yè)生研究生就業(yè)調(diào)整方案改派申請(qǐng)表》及原《報(bào)到證》按改派程序到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理新報(bào)到證。
3、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管，學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請(qǐng)領(lǐng)取，原則上丟失不予補(bǔ)辦。
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍(lán)黑色鋼筆填寫，不許涂改。“培養(yǎng)方式”一欄填寫“國(guó)家計(jì)劃”，“學(xué)制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”)，學(xué)歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)?！皩I(yè)”一欄必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)。
5、輔導(dǎo)員老師務(wù)必對(duì)學(xué)生填寫的個(gè)人信息進(jìn)行審核。(黨員,專業(yè))。
6、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級(jí)主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導(dǎo)員老師上交。
申請(qǐng)書。
校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補(bǔ)辦申請(qǐng)(我要寫……單位簽,預(yù)計(jì)……簽)。
7、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。
(1)、省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級(jí)人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級(jí)教育局公章;民營(yíng)學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。
(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無(wú)獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章。
(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局。
接收函。
上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。
(4)、應(yīng)聘意見(jiàn)：同意，簽字。
(5)、學(xué)生信息、個(gè)人信息必須填全。
(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
(7)、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復(fù)印一份交學(xué)生辦公室。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇七
聊聊三方協(xié)議。提到畢業(yè)生就業(yè)。
協(xié)議書。
很多同學(xué)都會(huì)提到“三方協(xié)議”這個(gè)詞，或者干脆簡(jiǎn)稱“三方”。這個(gè)叫法有道理，因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。不過(guò)“三方”的叫法也不是太準(zhǔn)確，其實(shí)協(xié)議書上最關(guān)鍵的是畢業(yè)生和用人單位兩方（比如省內(nèi)協(xié)議書就只需要畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章），還有學(xué)校和政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門也會(huì)參與（比如省外協(xié)議書就需要學(xué)校蓋章，有的還需要用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）。其實(shí)不管是幾方，只要不是虛假的、違法的協(xié)議最關(guān)鍵的還是畢業(yè)生和用人單位兩方。
聊聊協(xié)議的作用。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書主要有三個(gè)作用：第一明確畢業(yè)生和用人單位的用人關(guān)系（明確一個(gè)愿意要人，一個(gè)愿意去工作）；第二明確各方的權(quán)利義務(wù)（明確責(zé)權(quán)利）；第三是畢業(yè)生就業(yè)主管部門制定就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)（明確怎么發(fā)報(bào)到證、怎么轉(zhuǎn)檔案等）。
聊聊草簽和違約。老師發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)有這樣一個(gè)邏輯——找到工作后才是找工作的開(kāi)始，簡(jiǎn)稱騎驢找馬。其實(shí)這樣是不妥的。馬上成為職場(chǎng)人，一定要有契約意識(shí)，白紙黑字，是什么就是什么，哪有什么草簽，哪有什么沒(méi)考慮好，所以簽了協(xié)議不想去了就會(huì)出現(xiàn)違約的問(wèn)題。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇八
為了從根本上促進(jìn)我校學(xué)員學(xué)習(xí)積極性、保證學(xué)員利益，推動(dòng)我校質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提升，經(jīng)校委會(huì)研究、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，我校自xx年6月起，對(duì)學(xué)制在6個(gè)月以上的專業(yè)培訓(xùn)班實(shí)行教學(xué)與就業(yè)承諾制。
教學(xué)承諾：xx年入學(xué)的學(xué)員，只要遵守校紀(jì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，在學(xué)習(xí)遇到困難的情況下，學(xué)校將為學(xué)員提供免費(fèi)轉(zhuǎn)班重修機(jī)會(huì)。我們將堅(jiān)定不移地奉行教學(xué)質(zhì)量第一的辦學(xué)宗旨，保證從我校畢業(yè)的每個(gè)學(xué)員都學(xué)有所成。
就業(yè)承諾：xx年6月起入學(xué)的新生，只要學(xué)習(xí)成績(jī)合格，取得了畢業(yè)證書，在校期間未受到學(xué)校紀(jì)律處分，身體健康、品德端正，我校將負(fù)責(zé)推薦工作。學(xué)校在學(xué)員畢業(yè)2個(gè)月內(nèi)完成推薦，在這個(gè)期間為待業(yè)留在學(xué)校的學(xué)員免住宿費(fèi)。由第3個(gè)月開(kāi)始，因?yàn)榇龢I(yè)住在學(xué)校的仍不收住宿費(fèi)，并為每個(gè)畢業(yè)生每月發(fā)生活費(fèi)500元，到第6個(gè)月為止。學(xué)生保證書樣本尊敬的校長(zhǎng)：
我在之前的學(xué)校不好好認(rèn)真學(xué)習(xí)，但是我還是很想好好學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)對(duì)我來(lái)是最重要的，對(duì)今后的生存，就業(yè)都是很重要的，我現(xiàn)在才很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望老師給予我一個(gè)做好學(xué)生的一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)好好改過(guò)的，認(rèn)認(rèn)真真的去學(xué)習(xí)，那樣的生活充實(shí)，這樣在家也很耽誤課程，學(xué)校的課程本來(lái)就很緊，學(xué)起來(lái)就很費(fèi)勁，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)，各課都努力往上趕我犯了很多不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，對(duì)于家長(zhǎng)對(duì)于我的期望也是一種巨大的打擊，家長(zhǎng)辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。但是，我犯的錯(cuò)誤卻違背了家長(zhǎng)的`心愿，也是對(duì)家長(zhǎng)心血的一種否定，我對(duì)此很慚愧。
相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向老師的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失足，希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我也會(huì)向你保證以前不該做的事不會(huì)再有第二次發(fā)生。
對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，懇請(qǐng)老師相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，
把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠(chéng)地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我，對(duì)我的問(wèn)題酌情處理。
以后我決定制定以下學(xué)習(xí)方法：
1.合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間。
每天回家先把當(dāng)天的作業(yè)完成，再利用剩下的時(shí)間預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)。而且，要充分利用零星時(shí)間。零星時(shí)間積少成多，集合起來(lái)，就是寶貴的整段時(shí)間。在學(xué)校，要安排好自習(xí)課時(shí)間。不能把完成作業(yè)作為自己自習(xí)課上的唯一任務(wù)。在還沒(méi)有真正弄懂所學(xué)知識(shí)時(shí)不急于做作業(yè)。
2.要注重預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。
每次預(yù)習(xí)不用太多，一節(jié)內(nèi)容即可。通過(guò)預(yù)習(xí)，找到暫時(shí)無(wú)法理解的問(wèn)題，待老師講過(guò)后看看是否已經(jīng)被解決。否則，就向老師請(qǐng)教。除了預(yù)習(xí)，還要做好復(fù)習(xí)。每節(jié)課后，利用一兩分鐘的時(shí)間快速回憶課堂上老師所講的主要內(nèi)容;每天中午，利用半個(gè)小時(shí)的時(shí)間回憶上午所學(xué)幾門課程的主要內(nèi)容;到了晚上，把一天所學(xué)知識(shí)內(nèi)容都復(fù)習(xí)一遍。周末把一周所學(xué)知識(shí)復(fù)習(xí)一遍。
3.注意課堂聽(tīng)講效率。
在預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上，課上專心聽(tīng)講，不開(kāi)小差，沿著老師的思路，認(rèn)真地聽(tīng)講、思考、領(lǐng)會(huì)，全面正確地理解和把握所學(xué)內(nèi)容。并且做好筆記。尤其是老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的、相似知識(shí)的對(duì)比、課文內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)相聯(lián)系的知識(shí)點(diǎn)、分散知識(shí)的歸納綜合等等都好筆記。無(wú)論怎樣，不能把自己所指定的目標(biāo)計(jì)劃當(dāng)作一句空話。我要踏踏實(shí)實(shí)，持之以恒地向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。希望校長(zhǎng)可以再給我一次改正的機(jī)會(huì)，給我一次重新做人的機(jī)會(huì)。
謝謝。
檢討人：
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇九
提前就業(yè)的申請(qǐng)書有固定的表格的，學(xué)校應(yīng)該給你們提供，上面有好多需要簽字蓋章的地方，不過(guò)和老師學(xué)校溝通好了也好辦。
名字就是提前就業(yè)申請(qǐng)書。稱呼是你要申請(qǐng)的部門然后是你現(xiàn)在情況哪一級(jí)哪個(gè)專業(yè)哪個(gè)年級(jí)的誰(shuí)誰(shuí)。
原因有兩點(diǎn)：一個(gè)是就業(yè)的壓力巨大但是你找到了什么樣的工作，然后是工作的需求讓你必須提前，第二就是學(xué)校現(xiàn)在沒(méi)有課程。再后來(lái)就是寫上你保證在工作期間跟學(xué)?；蚶蠋煴３置芮新?lián)系，包括寫好論文，做好離開(kāi)學(xué)校手續(xù)。
最后是懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮實(shí)際情況，批準(zhǔn)為盼！然后是申請(qǐng)人簽字日期或者你還可以加上你辦主任的簽名應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題的。提前工作，很明智的選擇。
每個(gè)地區(qū)有不同的標(biāo)準(zhǔn)：下文是秦皇島的：你看看關(guān)于大學(xué)生的那幾條。就業(yè)困難人員認(rèn)定發(fā)布日期：2010-01-05就業(yè)困難人員認(rèn)定一、何為就業(yè)困難人員？根據(jù)秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、秦皇島市財(cái)政局秦勞社辦[2009)22號(hào)文件規(guī)定，我市戶籍的下列人員屬于就業(yè)困難人員：（一）“4050”人員：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，女40周歲以上，男50周歲以上，在各類企業(yè)和單位就業(yè)并在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)，失業(yè)后未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員。
（二）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的家庭中的一名成員。（三）完全失去土地的農(nóng)民家庭中未就業(yè)成員。
是指因國(guó)土資源部門依法統(tǒng)一征地后，處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》，登記失業(yè)一年以上的家庭成員，由勞動(dòng)保障部門認(rèn)定其中一人。（四）“零就業(yè)家庭”成員：城鎮(zhèn)居民家庭中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，連續(xù)6個(gè)月以上處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的一名家庭成員。
（五）農(nóng)村低保家庭中有轉(zhuǎn)移就業(yè)要求，并登記失業(yè)一年以上的一名成員。（六）畢業(yè)兩年以上且登記失業(yè)兩年以上，未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的全日制普通高等院校大學(xué)畢業(yè)生注：符合多項(xiàng)條件的家庭只照顧一名成員，由縣區(qū)具體組織認(rèn)定。
已享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的人員不再認(rèn)定就業(yè)困難人員。二、怎樣申請(qǐng)認(rèn)定就業(yè)困難人員？符合條件的就業(yè)困難人員，需持有效證明到戶籍所在地社區(qū)（村）提出申請(qǐng)，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核實(shí)情況并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，報(bào)縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定。
對(duì)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，由認(rèn)定單位在《就業(yè)失業(yè)登記證》上加注“就業(yè)困難人員”認(rèn)定標(biāo)志，《就業(yè)失業(yè)登記證》上加注“就業(yè)困難人員”認(rèn)定標(biāo)志，就業(yè)困難人員據(jù)此享受相關(guān)部門提供的就業(yè)援助服務(wù)和就業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員需持下列材料進(jìn)行申報(bào)：（一）“4050人員1、申請(qǐng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；2、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》原件及復(fù)印件；3、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；4、填寫《就業(yè)困難人員申請(qǐng)審核認(rèn)定表》。
（二）城鎮(zhèn)低保家庭人員：l、申請(qǐng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；2、民政部門核發(fā)的《低保證》原件及復(fù)印件；3、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；4、填寫《就業(yè)困難人員申請(qǐng)審核認(rèn)定表》。（三）完全失去土地的農(nóng)民家庭成員：1、申請(qǐng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；2、《土地承包協(xié)議書》原件及復(fù)印件；3、收回土地的協(xié)議書或證明書原件及復(fù)印件；4、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；5、填寫《就業(yè)困難人員申請(qǐng)審核認(rèn)定表》。
（四）“零就業(yè)家庭”成員：l、申請(qǐng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；2、《零就業(yè)家庭認(rèn)定審核表》原件及復(fù)印件；3、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；4、填寫《就業(yè)困難人員申請(qǐng)審核認(rèn)定表》。（五）農(nóng)村低保家庭成員：1、申請(qǐng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；2、民政部門核發(fā)的《低保證）原件及復(fù)印件；3、轉(zhuǎn)移就業(yè)要求申請(qǐng)書；4、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；5、填寫《就業(yè)困難人員申請(qǐng)審核認(rèn)定表》。
（六）大學(xué)畢業(yè)生l、申請(qǐng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；2、《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件；3、《就業(yè)失業(yè)登記表》原件及復(fù)印件；4、填寫《就業(yè)困難人員申請(qǐng)審核認(rèn)定表》。持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》且在享受扶持政策期限內(nèi)的人員，繼續(xù)享受《再就業(yè)優(yōu)惠證》的相關(guān)扶持政策，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策期滿的人員不再重新認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
三、如何加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的管理和服務(wù)？被認(rèn)定的就業(yè)困難人員，應(yīng)積極參加街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障結(jié)構(gòu)組織的培訓(xùn)和招聘活動(dòng)，并按要求定期到社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)履行就業(yè)或失業(yè)狀況登記手續(xù)。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)3次推薦上崗，本人無(wú)正當(dāng)理由不愿與用人單位洽談的；用人單位已決定聘用，因本人原因不愿就業(yè)的；超過(guò)半年未按規(guī)定到街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)或失業(yè)狀況的，以及本人自愿放棄就業(yè)要求的，不再作為就業(yè)困難人員。
就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)后再次失業(yè)，應(yīng)按規(guī)定程序重新認(rèn)定。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為就業(yè)困難人員，免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。
通過(guò)集中招聘、個(gè)別介紹等多種方式，為就業(yè)困難人員推薦就業(yè)崗位。組織開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)困難人員提高技能水平。
組織有創(chuàng)業(yè)愿望的就業(yè)困難人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十
一、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)。
協(xié)議書。
》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書)是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案派回原籍。協(xié)議書畢業(yè)生一人一份(一式三份)，實(shí)行編號(hào)管理。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
1、封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學(xué)校名稱填紹興文理學(xué)院。
2、正表：第一欄由畢業(yè)生如實(shí)填寫?！皯?yīng)聘意見(jiàn)”一般可填：愿意到貴單位就業(yè)，并簽上姓名和日期。
第二欄上半欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系，“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱?！坝萌藛挝灰庖?jiàn)”欄應(yīng)簽同意錄用等字樣并蓋上公章，注意公章應(yīng)與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞?jí)主管部門意見(jiàn)”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
第三欄由院(系)和校就業(yè)指導(dǎo)中心填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，畢業(yè)生先到所在院(系)就業(yè)負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人處簽字并蓋公章，最后到就業(yè)中心簽章。
3、備注欄：如果已與用人單位就見(jiàn)習(xí)期時(shí)間、工資福利待遇、違約責(zé)任等達(dá)成共識(shí)的也可在此欄注明。以后如果畢業(yè)生違約，需在此欄由用人單位寫明同意違約并蓋上與前面用人單位意見(jiàn)欄所蓋相同的公章，就業(yè)指導(dǎo)中心才能考慮給畢業(yè)生換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。
4、協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進(jìn)行。如果沒(méi)有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各一份，辦完全部手續(xù)后，就業(yè)中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負(fù)責(zé)寄(交)回。
5、提請(qǐng)畢業(yè)生注意：簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和院系、學(xué)校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，那怕不辦后面的手續(xù)以后要?dú)Ъs仍需用人單位書面同意，否則學(xué)校不予換發(fā)新的協(xié)議書，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單很好辦,可以找你原來(lái)的學(xué)校,向他們說(shuō)明情況,然后讓學(xué)校再給你一份就業(yè)協(xié)議書就可以了.學(xué)校一般都準(zhǔn)備了多余的就業(yè)協(xié)議書,提供給少部分因特殊情況悔約的畢業(yè)生。所以只要找學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以解決問(wèn)題。
另外還可以找人事局或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)幫忙，到當(dāng)?shù)氐娜耸戮只蛉瞬欧?wù)中心辦理吧。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十一
據(jù)介紹，該所已連續(xù)兩年對(duì)大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查。和去年不同，今年將畢業(yè)的研究生和大專生也列入調(diào)查對(duì)象。
男女生就業(yè)差距在縮小。
男性畢業(yè)生的“已簽約”和“已有意向但沒(méi)有簽約”的比例為，女性畢業(yè)生的比例為，兩者相差不到6個(gè)百分點(diǎn)，相比去年14個(gè)百分點(diǎn)的差距有所縮小。此外，兩者對(duì)于可接受的工資起點(diǎn)也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
北大公共政策研究所分析認(rèn)為，隨著政府在消除就業(yè)歧視和實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)方面政策導(dǎo)向性的增強(qiáng)，性別差異在大學(xué)生求職過(guò)程當(dāng)中的影響盡管依舊存在，但程度已大為減輕。此外，造成這種現(xiàn)象的原因還和女大學(xué)生比例增加有關(guān)。
研究生就業(yè)優(yōu)勢(shì)不突出。
大專畢業(yè)生“已簽約”和“已有意向但沒(méi)有簽約”的比例為，本科畢業(yè)生為，碩士研究生為。大專畢業(yè)生和本科生中分別有和的受訪者將預(yù)期薪酬定位在1000元—2000元，僅有和的調(diào)查對(duì)象將2000元—3000元作為自己的薪酬預(yù)期；而碩士研究生中的大多數(shù)將可接受工資起點(diǎn)定位于2000元—3000元，為。
北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn)，普通大學(xué)的研究生就業(yè)時(shí)和本科生相比優(yōu)勢(shì)并不突出。造成這種現(xiàn)象的原因雖然有來(lái)自人才市場(chǎng)的壓力以及用人單位對(duì)人才的不恰當(dāng)使用，但更多的是與當(dāng)前研究生、本科生和?？粕g培養(yǎng)特色不明顯、可替代性較強(qiáng)有著緊密的聯(lián)系。這種高學(xué)歷人才搶占低學(xué)歷人才就業(yè)崗位的現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上凸現(xiàn)的是大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的問(wèn)題。
大學(xué)生對(duì)政策知曉率低。
在涉及如何解決大學(xué)生就業(yè)難題時(shí)，有％的學(xué)生將政府的相關(guān)政策支持視為“解決就業(yè)問(wèn)題的有效方法”。但是大學(xué)生卻往往對(duì)政策的知曉率非常低，例如，在被問(wèn)及學(xué)生對(duì)國(guó)家和各級(jí)地方政府部門出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)政策與鼓勵(lì)措施的了解程度時(shí)，分別有和的學(xué)生表示“不了解”和“不太了解”。
北大公共政策研究所認(rèn)為，政策的宣傳力度有待提高。
表達(dá)能力欠缺成求職難題。
有的學(xué)生表示個(gè)人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問(wèn)題，另有的學(xué)生認(rèn)為求職技巧的缺失是求職過(guò)程當(dāng)中最為頭痛的問(wèn)題。對(duì)這些能力進(jìn)行分解發(fā)現(xiàn)，求職過(guò)程當(dāng)中的難題是自我表達(dá)能力欠缺，比例高達(dá)，比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個(gè)百分點(diǎn)，其次分別是外語(yǔ)能力、專業(yè)能力和人際交往能力。
北大公共政策研究所認(rèn)為，雖然大學(xué)生已開(kāi)始重視自身能力的全面培養(yǎng)，但個(gè)人能力與市場(chǎng)需求之間的差距依然存在。建議大學(xué)生從基本做起，累積實(shí)力，在不斷開(kāi)拓創(chuàng)新中增長(zhǎng)才干。
大學(xué)盲目求全無(wú)助就業(yè)。
在學(xué)校的分類考察中，專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)校整體就業(yè)狀況要普遍強(qiáng)于綜合性院校，如中國(guó)計(jì)量學(xué)院的就業(yè)率達(dá)到了，高出一般性綜合院校20%左右。
北大公共政策研究所發(fā)現(xiàn)，單個(gè)的高校經(jīng)常陷入類型定位混亂和層次定位混亂的雙重困境。類型定位混亂，主要表現(xiàn)為綜合性院校與專業(yè)性院校之間相比，分別不明顯，特色不鮮明。從所調(diào)查的11所高校來(lái)看，盡管其學(xué)校名稱有很顯著的學(xué)科特色，但在專業(yè)設(shè)置方面卻嚴(yán)重趨同，基本上都設(shè)置了經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)專業(yè)。層次定位的混亂，主要表現(xiàn)為綜合性大學(xué)、本?？圃盒?、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院之間的分工不清，互相串崗。在學(xué)?？傮w資源有限的情況下，如果大學(xué)盲目求全必然會(huì)影響和分散優(yōu)質(zhì)的教育資源，也不利于學(xué)生就業(yè)。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十二
1.我叫xxx，來(lái)自貴州省xxx村的農(nóng)民家庭，家中有四口人，我家年收入只有420元，家中生活困難，特申請(qǐng)低保。
我的家庭情況是：
父親：xxx,xxx年生，慢性氣管炎哮喘病，長(zhǎng)年有病。一直沒(méi)有沒(méi)有工作也沒(méi)有固定的收入。
母親：xxx,xxx年生，沒(méi)有參加過(guò)工作，沒(méi)有任何收入。
妹妹：xxx年出生，目前還在就讀初中，還沒(méi)有工作能力，需要家庭撫養(yǎng)。由于我父母年紀(jì)都已經(jīng)比較大了，干不動(dòng)農(nóng)活了，加上積勞成疾，現(xiàn)在生活舉步維艱，特請(qǐng)求xx給我們解決實(shí)際困難，給予我最低生活保障。
2.我叫xx，家住陜西省渭南市合陽(yáng)縣臨河村。家有父母和我，父母均為農(nóng)民，在家務(wù)農(nóng)，無(wú)穩(wěn)定收入，主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源為農(nóng)作物。近年來(lái)，由于地方天氣持續(xù)干旱，收入極不樂(lè)觀；加之父親常年做工勞累，且患有冠心病和腰病，因而經(jīng)濟(jì)貧困，生活更為拮據(jù)；其次，隨著年歲增長(zhǎng)，父母身體情況也不如從前，因而父母供我讀書，十分困難和辛苦。因此，我誠(chéng)懇地申請(qǐng)?jiān)撠毨зY助，希望領(lǐng)導(dǎo)審查核實(shí)我的情況，并給予批準(zhǔn)。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十三
一、本表填表對(duì)象：烈士子女，少數(shù)民族考生，臺(tái)灣省籍考生，自謀職業(yè)的退役士兵，在服役期間榮立二等功(含)以上或被大軍區(qū)(含)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的退役軍人，退出部隊(duì)現(xiàn)役的考生，平時(shí)榮獲二等功或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的軍人子女，一級(jí)至四級(jí)殘疾軍人的子女，因公犧牲軍人子女，駐國(guó)家確定的三類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和西藏自治區(qū)、解放軍總部劃定的二類以上島嶼工作累計(jì)滿20年的軍人的子女，在國(guó)家確定的四類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或者解放軍總部劃定的特類島嶼工作累計(jì)滿10年的軍人的子女，在飛、停飛不滿1年或達(dá)到飛行最高年限的空勤軍人的子女，從事艦艇工作滿20年的軍人的子女，在航天和涉核崗位工作累計(jì)滿15年的軍人的子女，殘疾人民警察、因公犧牲人民警察子女，一級(jí)至四級(jí)殘疾人民警察子女，受到市級(jí)以上人民政府或省級(jí)以上部門表彰的見(jiàn)義勇為人員或其子女。以上考生須在“照顧類型”欄中注明。
歸僑、歸僑子女、華僑子女不填本表，須向就讀地僑務(wù)部門或招辦領(lǐng)取專門表格。
二、考生到高考報(bào)名地市、縣(市、區(qū))招生考試機(jī)構(gòu)領(lǐng)取此表，認(rèn)真填寫“基本情況說(shuō)明”及以上欄目，并按照戶籍所在省規(guī)定的程序，報(bào)相應(yīng)主管部門審核確認(rèn)。審核通過(guò)的表格連同有關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件報(bào)高考報(bào)名地市、縣(市、區(qū))招生考試機(jī)構(gòu)審核。交表時(shí)間：2016年12月31日前(含“三僑生”)，逾期不予受理。
三、各市、縣(市、區(qū))招生考試部門須在經(jīng)核準(zhǔn)的復(fù)印件上簽署意見(jiàn)并蓋章，將復(fù)印件及本表匯總后報(bào)省教育考試院審核，原件歸還考生。復(fù)印件須指定專人負(fù)責(zé)審核并由審核人簽字確認(rèn)并蓋章。
四、審核主管部門：
1.烈士子女、在服役期間榮立二等功(含)以上或被大軍區(qū)(含)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的退役軍人、自謀職業(yè)的退役士兵由縣(市、區(qū))民政局初審后，再報(bào)市民政局和省民政廳審核。
2.少數(shù)民族考生由市、縣(市、區(qū))民族工作部門審核。
3.臺(tái)灣省籍考生由省、市級(jí)“臺(tái)灣事務(wù)辦公室”審核。
4.歸僑、歸僑子女、華僑子女由戶籍所在地僑辦審核。
5.受到市級(jí)以上人民政府或省級(jí)以上部門表彰的見(jiàn)義勇為人員或其子女，由省見(jiàn)義勇為基金會(huì)審核。
6.其余享受照顧政策考生，由省、市、縣(市、區(qū))相應(yīng)職能部門審核。
五、表格內(nèi)容填寫不全，審核單位簽章不全，或由非以上規(guī)定單位審核的，本表一律無(wú)效。
六、本表僅作預(yù)采集有關(guān)信息用。考生錄取時(shí)可享受的照顧項(xiàng)目和照顧政策，以經(jīng)省招委會(huì)批準(zhǔn)的我省2017年招生政策為準(zhǔn)。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十四
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限類型為_(kāi)____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬.
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本合同的;。
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;。
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;。
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時(shí)間：年月日。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)____年____月_____日，續(xù)訂合同終止日期為_(kāi)____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)____年____月_____日，續(xù)訂合同終止日期為_(kāi)____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十五
中國(guó)xxxxxx公室17日發(fā)表《新疆的勞動(dòng)就業(yè)保障》白皮書，介紹了新疆就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好、各族群眾收入水平不斷提升等情況。
多國(guó)政界、學(xué)界人士表示，白皮書向外界展示了xxx在新疆采取切實(shí)有效措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、保障各族群眾充分享有勞動(dòng)權(quán)，用數(shù)據(jù)和事實(shí)有力回?fù)袅藝?guó)際上一些勢(shì)力對(duì)新疆勞動(dòng)就業(yè)保障工作的無(wú)端抹黑。
尼泊爾xxx中央委員比什努·里賈爾表示，白皮書體現(xiàn)出xxx堅(jiān)持以人為本，致力于增進(jìn)新疆各族群眾福祉。部分西方媒體和政客在涉疆問(wèn)題上進(jìn)行歪曲宣傳，這是令人不能接受的。事實(shí)上，xxx在新疆實(shí)施了積極的就業(yè)政策并取得成效，當(dāng)?shù)厝罕姷膭趧?dòng)權(quán)益得到了保障。
韓國(guó)檀國(guó)大學(xué)政治外交系教授金珍鎬說(shuō)，他曾到訪新疆，看到當(dāng)?shù)夭煌褡迦嗣裰g的和諧相處。一直以來(lái)，xxx十分重視保護(hù)新疆各族人民的生活環(huán)境和風(fēng)俗習(xí)慣，積極保障居民受教育及勞動(dòng)就業(yè)的權(quán)利。
吉爾吉斯斯坦獨(dú)立政治分析師舍拉迪爾·巴克特古洛夫表示，近年來(lái)新疆實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，白皮書闡述的促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)等方面的成就令人印象深刻。
法國(guó)中國(guó)問(wèn)題專家索尼婭·布雷斯萊表示，xxx始終堅(jiān)持以人為本，通過(guò)促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)增進(jìn)當(dāng)?shù)孛癖姼ｌ怼０灼欣碛袚?jù)、公開(kāi)透明，通過(guò)大量事實(shí)和數(shù)據(jù)，向外界展示了新疆在積極促進(jìn)就業(yè)方面的真實(shí)情況和取得的成效，有力回?fù)袅瞬糠治鞣矫襟w在涉疆問(wèn)題上對(duì)中國(guó)的無(wú)端指責(zé)。
巴西中國(guó)問(wèn)題研究中心主任羅尼·林斯說(shuō)，白皮書體現(xiàn)了新疆在促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)等方面取得的長(zhǎng)足發(fā)展。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)總?cè)藬?shù)增加，居民收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，人民的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)得到有效保障。
肯尼亞國(guó)際關(guān)系專家卡文斯·阿德希爾認(rèn)為，白皮書用數(shù)據(jù)和事實(shí)回?fù)袅嗣绹?guó)等部分西方國(guó)家就所謂新疆人權(quán)問(wèn)題對(duì)中國(guó)進(jìn)行的指責(zé)，有關(guān)新疆人權(quán)狀況的討論不應(yīng)被政治化。
津巴布韋中非經(jīng)濟(jì)文化交流研究中心研究員唐納德·魯沙布瓦說(shuō)，白皮書表明，新疆各族人民的勞動(dòng)權(quán)益得到了充分保障，通過(guò)各種職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)者的勞動(dòng)技能水平大幅提高，提升了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
烏克蘭漢學(xué)家阿列克謝·科瓦爾表示，白皮書充分展現(xiàn)了xxx在促進(jìn)新疆勞動(dòng)就業(yè)、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等方面采取的切實(shí)舉措，大量具體事例顯示了如何通過(guò)政策措施促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、增加收入、改善生活。
埃及前駐華大使xxx·努埃曼·賈拉勒說(shuō)，白皮書體現(xiàn)出xxx對(duì)新疆發(fā)展的重視。xxx多年來(lái)在新疆大力實(shí)施積極就業(yè)政策，當(dāng)?shù)馗髯迦罕姷膭趧?dòng)權(quán)益得到了保障。
土耳其馬爾馬拉大學(xué)教授通奇·阿克科奇表示，xxx對(duì)新疆發(fā)展非常重視，新疆經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了前所未有的進(jìn)步。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十六
因工作需要，甲方聘請(qǐng)乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，以便明確雙方的權(quán)利及義務(wù)。
一、乙方自愿申請(qǐng)從事此項(xiàng)工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備，保證按時(shí)完成甲方交辦的工作。
二、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若因違紀(jì)違規(guī)、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并扣除相應(yīng)的的酬金。若有觸犯國(guó)家法律的重大事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)。
三、甲方必須提供相應(yīng)的工具、場(chǎng)所，以便乙方開(kāi)展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無(wú)故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原則上甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)約。
四、甲方采取非固定性臨時(shí)工的形式聘用乙方，聘期為年月日至。
年月xx日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應(yīng)視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負(fù)責(zé)。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一周(七天)通知對(duì)方，以便妥善處理相關(guān)事宜。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議在簽字之日起生效。
甲方：xx市供銷合作社電話：乙方：電話：
(簽字、蓋章)(簽字、蓋章)。
x年xx月日x年xx月xx日。
就業(yè)協(xié)議書情況說(shuō)明篇十七
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫說(shuō)明（請(qǐng)仔細(xì)閱讀）
就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，而制訂的紙質(zhì)協(xié)議。協(xié)議書既是學(xué)校派遣畢業(yè)生檔案戶口材料的主要依據(jù)，也是畢業(yè)生離校后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一。學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開(kāi)具就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。
因此，畢業(yè)生務(wù)必妥善保管，切勿遺失。因?yàn)楸緟f(xié)議是省教育廳統(tǒng)一發(fā)放，丟失后很難補(bǔ)辦，這將直接影響到你的切身利益。
填寫注意事項(xiàng)：
1、表格一式三份，可自動(dòng)復(fù)寫，請(qǐng)用黑色水筆在白色一聯(lián)上填寫即可，字跡須清楚，不得涂改。
2、表格分三部分：甲方（用人單位）、乙方（畢業(yè)生）、蓋四個(gè)章的區(qū)域。
甲方（用人單位）：由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系。其中：“組織機(jī)構(gòu)代碼”一欄，一定要填寫?！皢挝幻Q”、“聯(lián)系人”、“聯(lián)系電話”、“地址”“單位性質(zhì)”等都必須逐個(gè)填寫清楚。“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”一般是指用人單位所在地人事局或人才交流中心或單位上級(jí)主管部門的地址。（用人單位一般是清楚的，對(duì)大部分同學(xué)而言，指的是公司所在地的人才市場(chǎng)或人才交流中心。）
乙方(畢業(yè)生)： 由畢業(yè)生如實(shí)填寫，并填寫全稱。其中： “學(xué)制”一欄填“四年”或“三年”，“畢業(yè)時(shí)間”填寫2013年6月。“應(yīng)聘意見(jiàn)”一欄，例如寫“愿意到貴單位就業(yè)”，并簽上姓名和日期。
蓋四個(gè)章的區(qū)域：
第一個(gè)章：“用人單位意見(jiàn)”欄應(yīng)簽“同意”等字樣并蓋上用人單位公章，注意公章應(yīng)與用人單位名稱一致。
第二個(gè)章：“用人單位上級(jí)主管部門意見(jiàn)”一般由用人單位所在地人事局或人才市場(chǎng)、人才交流中心或有檔案管理權(quán)的單位上級(jí)主管部門蓋章，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。（人才市場(chǎng)的具體地址見(jiàn)《就業(yè)指南》一書）
第三個(gè)章：院系就業(yè)管理部門簽章：由學(xué)院填寫。前兩欄手續(xù)辦好后，回校時(shí)來(lái)學(xué)院26號(hào)樓308室找劉老師蓋章。
第四個(gè)章：學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章：前三個(gè)章蓋好后，到b1-106蓋章。
特別注意：
1、協(xié)議書填寫、簽章請(qǐng)依表格順序自上而下、自左至右進(jìn)行。
2、請(qǐng)按順序依次蓋章，四個(gè)章蓋齊后，才是一份完整的就業(yè)協(xié)議書。
3、就業(yè)協(xié)議書務(wù)必妥善保管，切勿遺失。本協(xié)議書由省教育廳統(tǒng)一發(fā)入，每人一式三份，丟失后很難補(bǔ)辦。
4、簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一定要慎重，只此一份，錯(cuò)誤后無(wú)法改換。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9311816.html】
