報告是一種系統(tǒng)、全面地介紹某項研究或工作成果的書面材料。報告的語言應簡潔明了，避免使用過多的術語和模糊的表達。在這個報告中，我們將對XX領域的發(fā)展情況進行概述和分析，為相關決策提供參考依據(jù)。
支部班子檢視剖析材料報告篇一
2019年，黨支部結合“不忘初心牢記使命”主題教育活動，圍繞發(fā)揮支部“兩個作用”在文化建設、人才培養(yǎng)、業(yè)務提升等方面采取了一系列的措施，不斷加強支部組織建設，創(chuàng)造性地開展了支部工作，更好地發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用，具體取得的成績已形成“兩個作用發(fā)揮報告”現(xiàn)就支部班子對照黨章、《準則》、《條例》、等要求存在的問題進行檢視剖析。主要存在：
一、黨建工作與中心工作結合不緊密，黨建工作創(chuàng)新不足。一些同志的頭腦中還不同程度地存在著一些錯誤認識和被動應付的思想障礙。
原監(jiān)察三處黨支部與消防監(jiān)察處黨支部于2019年3月25日合并設立監(jiān)察三處黨支部之后。黨支部根據(jù)職責分工迅速開展工作，依照《2019年黨支部。
工作計劃。
》制定了分階段、定目標的工作落實清單，實現(xiàn)了每項工作有人負責。同時，完善了黨支部“三重一大”決策監(jiān)督機制，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，明確了黨支部在人員提拔、先進選舉、經(jīng)費使用、日常工作監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨支部發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。2019年6月4日應公司通知要求，黨支部又對各支委分工重新進行了明確，確定了負責政治建設、思想建設、組織建設、紀律和作風建設、制度建設五個方面的分工。但因部分支委接觸黨務工作時間較短，工作開展不夠大膽，公司思路不夠開闊。同時原兩支部成員在合并后學習、工作方式方法尚在磨合、調整，造成個別黨員主動性不強，跟不上節(jié)奏。
黨支部在今后的工作中將積極向其他先進黨支部學習，多與黨委溝通，深入探討安監(jiān)局黨建工作思路，進一步提高支部黨建工作水平，創(chuàng)新工作思路，另外，將重點關注學習積極性不高的黨員，采取一幫一、一帶一的方法讓他們認清形勢，緊跟中央及兩級公司步伐，確保前進的路上不掉隊。
二、少數(shù)黨員先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮，導致黨員與群眾概念上的“模糊化”。少數(shù)黨員干部不僅未能體現(xiàn)黨的先進性，在工作實踐中處處起到表率作用，反而經(jīng)常講落后話、做落后事，滿足于已有的成績和地位，缺乏開拓創(chuàng)新精神和再創(chuàng)佳績的積極性。
現(xiàn)今國際國內形勢波詭云譎，黨員群眾思想工作難度進一步加大，黨支部將在今后的工作中積極研究宣傳工作方式、方法，提升支委個人素質，因時因地開展宣傳工作，對懷有不滿、抵觸情緒的同志要積極引導，不斷鞏固、加強黨員群眾的意識形態(tài)，不斷完善黨員考核獎勵機制，提升黨員榮譽感，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
三、發(fā)展黨員工作開展不好，黨的新鮮血液補充乏力。一些人以為“不想提拔就不用入黨”，認為入黨后，不僅不能增加經(jīng)濟收入，反倒每年要繳上千元的黨費，還要帶頭參加捐款、學習等，比一般群眾要有更多的付出。還有些人從自由主義立場出發(fā)，認為入黨后要承擔黨員各項義務，參加黨內各種活動，要受黨紀黨規(guī)約束，所以不愿入黨。
在今后的工作中黨支部將一方面積極開展宣傳教育，另一方面進一步研究措施，提升黨員先進性、榮譽性，從職務晉升、先進評選、典型選樹、關懷慰問等方面入手，引導群眾積極投入黨的事業(yè)。
支部班子檢視剖析材料報告篇二
19廠黨支部按照公司黨委的要求召開了針對全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題會。會上，書記朱軍宣讀了《“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署》，明確了分廠黨支部在此次主題教育的工作安排計劃，對主題教育進行了全面部署。
理論學習方面：
在主題教育工作開展以來，支部引導全體黨員領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷牢固樹立信仰之基、補足精神之鈣，用新思想來武裝頭腦、指導和推動各項工作的完成。全體黨員重新認識“不忘初心、牢記使命”的意義，進一步厚實理論素養(yǎng)，通過要認真總結學習內容，要帶著問題去學，堅持理論與實踐相結合，增強貫徹落實的自覺性、堅定性，切實提高了運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
思想政治方面：
通過渭華起義紅色根據(jù)地的參觀學習，進一步提高全體黨員的政治覺悟，進一步領悟到了革命精神;在支部內通過集體學習和自學對照黨章、《準則》、《條例》內容，自覺正視黨員自身的問題，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，不斷增強黨員意識、紀律意識，不斷提升黨員的思想境界、道德境界。
干事創(chuàng)業(yè)方面：
每一名黨員做好自己的本職工作，完成上級領導安排的任務，在生產(chǎn)、科研的過程中牢固樹立大局觀，強化質量意識，圍繞公司重點、難點工作強力攻堅，鼓足干勁，在公司“大干四季度”的氛圍下，這個年輕的團隊主動作為，力保訂單，吹響戰(zhàn)斗的號角。
為民服務方面：
支部以黨小組為單位，在群眾中開展黨員志愿者活動，食堂幫廚、打掃車棚、清掃更衣室、打掃運動場地等，每一名黨員力所能及，主動幫扶身邊的同事，進一步強化了服務意識，樹立了黨員的模范先鋒表率作用，總書記指出，黨的初心和使命就是為中國人員謀幸福、為中華民族謀復興。
清正廉潔方面：
在工作和生活中，黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，堅持從自身做起，廉潔自律、克己奉公。做職權之內的事，不利于職權和職務的方便謀取不正當利益的情況，不存在私自從事營利性活動的行為。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行，不損害公司的利益，不為自己謀求私利。
(一)理論學習方面。
絕大多數(shù)黨員理論知識學習有所欠缺，缺乏學習理論自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間，學習業(yè)務知識有待加強。
(二)思想政治方面。
工作作風有待進一步提高，思想上沒有勇于跟進模范的的動力，沒有做好爭先創(chuàng)優(yōu)的模范，帶動分廠人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。
開拓創(chuàng)新意識不夠，不能夠主動接受新事物，學習方面不夠深刻，缺乏主動接受新事物的積極性。
1、理論學習不夠深入，主動學習少被動接受多，虛于表面學習的自覺性差，針對性不強，懶于動手筆記抄的不少，真正用心記住的不多，只記大概，沒有深入思考。
2、思想上安于現(xiàn)狀，不是進取，得過且過沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
3、忙于事務忙于應付，只注重結果，沒有在辦事的過程中經(jīng)驗總結，接受事務處在被動接受的狀態(tài)中!
(一)理論學習方面。
整改落實情況：加強理論學習，提高自身素質。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。關注黨內時事政治，積極參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會習總書記系列重要講話精神，把政治理論和實踐相結合。學習業(yè)務知識，使公司的各項工作能夠順利開展。
(二)思想政治方面。
解放思想，提高黨員干部的思想覺悟，增強責任感，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，注重提升自己的修養(yǎng),端正黨員的工作態(tài)度,增強黨員對群眾的服務意識。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。
整改落實情況：開拓創(chuàng)新，學習新知識新理論，用創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。在工作中努力提高工作水平，不斷學習提高管理能力和業(yè)務知識，主動加強黨內政治學習，靈活運用合理的方法和措施，更好的處理問題和開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。進一步改進工作作風，提高辦事效率。黨員要主動與同事職工的交流和溝通。進一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排工作，做到膽大心細，在合理安排日常事務的情況下，同時結合實際，放開思路大膽創(chuàng)新。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
（一）學習氛圍不濃。突出表現(xiàn)在支部班子成員重生產(chǎn)輕學習，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。被動學習，除了按照年初制定的工作計劃開展活動外，沒有其他的主動學習、主動交流。
（二）工作創(chuàng)新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺，及時梳理總結“**好停車”咨詢投訴，自我檢視和提升能力不高。
（三）為服務群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務宗旨意識不高，特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層一線，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，對家庭困難情況職工關心還不夠到位，缺乏與群眾情感上的交流。
（四）落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結合支部成員工作實際，深入檢查、狠抓落實的少，監(jiān)督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強，公司管理制度存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣，存在重運營輕管理的現(xiàn)象。
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，而對黨的事業(yè)、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
（三）紀律執(zhí)行不夠嚴格。在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支部之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。
（四）敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產(chǎn)黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務工作標準越來越高，班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。
針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結合實際逐項認真抓好改進落實。
（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
（二）加強黨的建設，筑牢發(fā)展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用主題教育檢驗公司發(fā)展成效。二是加強黨的領導，堅持黨的建設與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，把黨的領導嵌入企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫，將黨建工作與業(yè)務工作深度融合，不斷做細做實做強，提煉特色做法，挖掘亮點，形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，把黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中，為公司各項事業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。
（三）注重修身立德，做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養(yǎng)，修大愛、立大德、成大美，自覺做優(yōu)秀傳統(tǒng)美德的傳承者，始終做到言行一致，表里如一，堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派，檢視黨性鍛煉的不足，始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權。
（四）提高能力素質，踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結建設。堅持集體領導、民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互支持、相互補臺；二是強化支部班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識素養(yǎng)，進一步提升班子的整體素質，提高支部班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
根據(jù)上級關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓,邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內容，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務質量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透,對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設看成是主要領導的事、主管領導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
黨工委把抓好自身建設作為首要任務，內強素質、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強。部分班子成員在集體研究討論決策時,對分管領域之外的較少提出意見。在抓工作落實時，對自己所分管的工作上心用力，對其他領域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評先指標安排等事項時，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識，在一定程度上影響了街道各項事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不夠強。我街道曾是全市各項工作出經(jīng)驗、出典型的地方。但一段時間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務，對于如何結合街道實際創(chuàng)特色、出亮點，想得不多、推動不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進取意識不夠強。部分班子成員自認為年紀較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認為在當前環(huán)境下，干得多，就錯得多，受批評處分也多，缺乏主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅持和完善中國特色社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設，切實加強基層治理能力建設，大力推進推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對照十九屆四中全會提出的“13個堅持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴峻，信訪事件此起彼伏或同時發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財力物力，嚴重擠占了本用于改善民計民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細。我街道是我市唯一一個純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機制、基礎設施建設等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責、權、利不清不楚;工作經(jīng)費沒有保障;基礎設施規(guī)劃和建設滯后。
(六)市委巡察、政治建設考察、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會問題整改方面。
主要表現(xiàn)為三個方面：一是基層干部隊伍需進一步優(yōu)化。我街道10個社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲，個別的達到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會主任僅有2人，基層干部隊伍老化較為嚴重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達到60%以上，結構不甚合理。二是從嚴治黨意識需進一步強化。部分班子成員在抓好抓實黨建工作方面，還存在業(yè)務不夠熟、抓得不夠主動等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒有形成強大氣場。非公經(jīng)濟組織黨建存在著活動經(jīng)費不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務工作者業(yè)務不熟等諸多問題。三是問題整改落實需進一步深化。2018年，查找了思想政治建設、精神狀態(tài)、作風建設等三方面9個問題。采取了以下措施進行整改：制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，嚴格執(zhí)行完成一項、銷號一項;下發(fā)整改責任書，按照整改目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確到具體的部門和個人;堅持整改落實與建章立制相結合，重視把一些務實管用的措施轉換為長效制度，構成長效化的機制和辦法，避免問題反彈回潮。截至目前，所有的問題已整改完成，但作風建設、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實跟進，采取有力措施，確保整改效果持久。
黨工委組織班子成員認真學習了市主題教育領導小組印發(fā)的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號文件)。全體班子成員堅決擁護黨中央對向力力嚴重違紀違法問題的查處，一致認為這充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的的堅強決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護。班子成員對照文件要求，進行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓。一是必須嚴守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩、嚴重違反黨的紀律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和規(guī)矩，做到表里如一、知行合一、始終如一，永葆政治本色。二是必須加強黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、社交圈，增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。要堅持公正用權、謹慎用權、干凈用權，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事、廉潔齊家。三是必須嚴格黨內監(jiān)督。要認真貫徹新時代黨的建設總要求，扛牢抓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，持之以恒糾四風轉作風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個方面:。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊,沒有正確處理工學矛盾,理論與實踐結合不夠緊密,沒有把理想信念及時轉化為個人的價值追求和行動指南。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課,改造“三觀”這個總開關把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識還樹得不牢。
二是擔當精神較為欠缺。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對諸如城市管理等工作要求不夠高、把關不夠嚴格，在出典型、出亮點方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是履職能力還需提高。按照習近平總書記指出的増強“八大本領”的要求來衡量,從推動各項工作高質量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領恐慌意識還不夠強,思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地缺乏知重負重的擔當和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時，強調客觀因素過多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動應付，沒有主動作為。
針對查擺的問題和原因剖析，我們將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動蔡子池各項工作再上新臺階。
1、進一步堅定理想信念。進一步抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，確保學有所思、學有所獲。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。進一步提升班子的整體素質，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
2、進一步強化政治意識。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，領導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質量和效果。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協(xié)作，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3、進一步強化黨風廉政建設。把黨風廉政建設和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，要從嚴問責。進一步細化辦事處各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督，使班子成員和機關干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《基層組織目標管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調，令行禁止。
(四)進一步轉變工作作風。每周以工作例會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領導有前后工作關系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難。要扎實推進信訪維穩(wěn)及城市管理等重點難點工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”。
今天的組織生活會，對我來說既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好機會，也是一次聽取意見、接受批評、提高認識的好機會。按照黨支部的統(tǒng)一部署，圍繞此次生活會主題，我認真學習有關規(guī)定篇目，對照一名共產(chǎn)黨員應有的標準，聯(lián)系自身思想和工作實際，并結合征集到的反饋意見，現(xiàn)對個人思想政治、工作作風、精神狀態(tài)等三個方面進行認真反思剖析,并提出今后的努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下:。
(一)自我學習要求有所放松。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和深入思考,但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠靈活。由于基層工作任務量大，有時不能很好地處理學習和工作的矛盾，有時不自覺地把理論學習當成了“軟”任務。而且在深入、系統(tǒng)地學習具體理論知識方面做得還不夠好。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，研讀不夠,揣摩不深，沒有真正入心入腦。
(二)群眾觀念樹立不夠牢固。作為一名基層黨務工作者，自己從農村家庭走出來,從內心深處講,對群眾是有感情的。但自己長期在項目部從事辦公室綜合工作，與一線職工打交道較少，總感覺與基層遠，與群眾的利益沒有直接關系，也漸漸疏遠了與群眾之間的距離，不會和群眾打交道。特別是目前我分管工作，時時處處都與群眾利益息息相關，但有時謀劃工作為了過于突出新意，往往忽視了群眾的切實感受,比如在謀劃具體活動時，有時為了求新、求特，事后考慮有時確有華而不實、事與愿違問題。深入分析，歸根結底是群眾觀點樹得不夠牢。
(三)廉潔自律自我約束不高。總感到自己所在部門和崗位只是寫字辦事，不管錢不管物不管人，和消極腐敗不沾邊，不存在不廉潔的問題。但仔細剖析,確實也有一些需要改進的地方，比如有時對社會上一些不良現(xiàn)象聽之任之的問題，有對不良風氣態(tài)度模糊、抵制不夠的問題，甚至對一些假惡丑、假大空和講排場、比闊氣等不良風氣，習以為常，見怪不怪，不能主動制止和進行斗爭。
(一)宗旨意識有所弱化。自己對群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有松動，引領事業(yè)發(fā)展的責任意識弱化。比如，很多時候總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，習慣于憑經(jīng)驗判斷，不能夠很好地聽取意見，沒有充分考慮工作對象的實際困難，沒有完全做到把群眾利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位。
(二)學習意識有所淡化。加強學習是有效推動工作的動力源泉。正是因為平時不注重學習,所以在研究謀劃和組織推動中，才顯得力不從心。也正因為不積極借鑒外地先進經(jīng)驗，才使工作顯得缺乏新意和特色?；趯α暯叫聲r代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習不深入，在學懂弄通做實方面差距較大，致使在發(fā)表言論、起草講話、制發(fā)文件時，與上級精神結合不緊，缺乏理論支撐。
(三)紀律要求有所放松。隨著工作環(huán)境、工作職責和工作任務的變化,對自身的要求標準有所降低，思想上有所放松，加之自我約束不夠嚴格，追求舒適生活的思想有所抬頭。
針對自己在工作、學習、作風等方面存在的問題和不足，按照黨員干部廉潔從政的具體要求，今后需要在以下幾個方面加以努力。
一是進一步強化學習意識。堅持把學習緊緊抓在手上，真正做到把學習的成果轉化為精細謀劃工作的能力、狠抓工作落實的本領和勇于創(chuàng)新的精神，使工作更具預見性、科學性、創(chuàng)造性。講政治、顧大局，真正做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一,做到令行禁止，確保政令暢通。同時，時刻注重引導好、保護好、發(fā)揮好方方面面的積極性，把公司的決策部署與項目部實際緊密結合，創(chuàng)造性地開展工作。
二是進一步強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民群眾放在心中至高無上的位置。加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需求、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意的為群眾謀利益。堅持為民勵實事，真正干-些群眾看得見、用得上、得實患的大事，讓群眾得到實實在在的好處。
三是進一步提升黨性修養(yǎng)。堅持以黨和人民的事業(yè)為重，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻保持工作的進取心。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨員的崇高信仰，以更高的標準要求自己，加倍努力工作。此外，我將自覺執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張，正確對待評議結果，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織安排，接受組織考驗。
四是進一步提升廉政水平。認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政相關規(guī)定，堅持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇工作，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，自覺抵制和反對各種歪風邪氣。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
按照《關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號)要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀了相關論述和摘要。通過學習，查擺自身問題，剖析問題根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
2018年度車間黨支部民主生活會個人整改措施共4條，已整改完成3條，還有1個問題需在2020年繼續(xù)整改。
1.拾初心，重定位。在十九大報告中，習總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠都不能忘記來時的路，并強調共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。通過這次主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了新的認識，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，擔使命就是要牢記實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。進一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位，為以后能更好的開展工作找尋到了方向。
2.明責任，勇?lián)?。通過這次學習，讓我牢固樹立強烈的實干意識，在工作實踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強對自己工作的思考，明晰了自己的崗位責任，找尋到工作的著力點和落腳點，運用自己的知識儲備，提高工作能力，敢于擔當，勇于奉獻。
1.政治理論學習不夠深入。一是對政治理論學習不用心，認為理論都是空談，平時經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學了也是為應付上級黨組織的規(guī)定任務，更沒有把理論學到心里，用到實處。二是雖然集中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂的黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學習，實用主義嚴重。
2.干事創(chuàng)業(yè)擔當方面能力不足。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。
3.工作管理作風虛不務實。一是個人工作作風不實，對工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務多，壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴格對標，使職工吸取問題教訓不夠深刻。對于有些違章違紀問題視而不見，簡單的指出制止，未嚴格納入考核。
1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責很好履行到位，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。對自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中。
2.黨性觀念不強。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強黨性修養(yǎng)是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，自身弱化了黨員的權利和義務，沒有及時反省自身存在的問題，思想上懈怠，行動上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。
3.嚴格自律意識弱化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質條件的改善，生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識，放松了對自己的約束，沒有起到模范帶頭作用。
1.在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質;堅持抬高工作標準，干每項工作都要精益求精，堅持創(chuàng)新求作為。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守為人民服務的宗旨，為職工服務，自覺想職工之所想、急職工之所急，實心實意地為職工辦實事、解難題，切實改進工作作風。
4.在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。
以上是我的剖析情況，不當之處請同志們批評指正。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認真整改。
不妥之處，敬請大家批評指正!
根據(jù)上級關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓,邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內容，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務質量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透,對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設看成是主要領導的事、主管領導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
支部班子檢視剖析材料報告篇三
根據(jù)上級關于召開“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”“四個找一找”要求，結合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓,邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內容，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務質量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透,對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設看成是主要領導的事、主管領導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
黨工委把抓好自身建設作為首要任務，內強素質、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強。部分班子成員在集體研究討論決策時,對分管領域之外的較少提出意見。在抓工作落實時，對自己所分管的工作上心用力，對其他領域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評先指標安排等事項時，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識，在一定程度上影響了街道各項事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不夠強。我街道曾是全市各項工作出經(jīng)驗、出典型的地方。但一段時間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務，對于如何結合街道實際創(chuàng)特色、出亮點，想得不多、推動不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進取意識不夠強。部分班子成員自認為年紀較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認為在當前環(huán)境下，干得多，就錯得多，受批評處分也多，缺乏主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅持和完善中國特色社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設，切實加強基層治理能力建設，大力推進推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對照十九屆四中全會提出的“13個堅持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴峻，信訪事件此起彼伏或同時發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財力物力，嚴重擠占了本用于改善民計民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細。我街道是我市唯一一個純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機制、基礎設施建設等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責、權、利不清不楚;工作經(jīng)費沒有保障;基礎設施規(guī)劃和建設滯后。
(六)市委巡察、政治建設考察、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會問題整改方面。
主要表現(xiàn)為三個方面：一是基層干部隊伍需進一步優(yōu)化。我街道10個社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲，個別的達到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會主任僅有2人，基層干部隊伍老化較為嚴重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達到60%以上，結構不甚合理。二是從嚴治黨意識需進一步強化。部分班子成員在抓好抓實黨建工作方面，還存在業(yè)務不夠熟、抓得不夠主動等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒有形成強大氣場。非公經(jīng)濟組織黨建存在著活動經(jīng)費不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務工作者業(yè)務不熟等諸多問題。三是問題整改落實需進一步深化。2018年，查找了思想政治建設、精神狀態(tài)、作風建設等三方面9個問題。采取了以下措施進行整改：制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，嚴格執(zhí)行完成一項、銷號一項;下發(fā)整改責任書，按照整改目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確到具體的部門和個人;堅持整改落實與建章立制相結合，重視把一些務實管用的措施轉換為長效制度，構成長效化的機制和辦法，避免問題反彈回潮。截至目前，所有的問題已整改完成，但作風建設、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實跟進，采取有力措施，確保整改效果持久。
黨工委組織班子成員認真學習了市主題教育領導小組印發(fā)的《關于在“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號文件)。全體班子成員堅決擁護黨中央對向力力嚴重違紀違法問題的查處，一致認為這充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨從嚴治黨的的堅強決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護。班子成員對照文件要求，進行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓。一是必須嚴守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩嚴重違反黨的紀律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和規(guī)矩，做到表里如一知行合一始終如一，永葆政治本色。二是必須加強黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈朋友圈社交圈，增強政治定力紀律定力道德定力和抵腐定力。要堅持公正用權謹慎用權干凈用權，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人干凈干事廉潔齊家。三是必須嚴格黨內監(jiān)督。要認真貫徹新時代黨的建設總要求，扛牢抓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，持之以恒糾四風轉作風，一體推進不敢腐不能腐不想腐，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個方面:。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊,沒有正確處理工學矛盾,理論與實踐結合不夠緊密,沒有把理想信念及時轉化為個人的價值追求和行動指南。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課,改造“三觀”這個總開關把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識還樹得不牢。
二是擔當精神較為欠缺。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對諸如城市管理等工作要求不夠高、把關不夠嚴格，在出典型、出亮點方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是履職能力還需提高。按照習近平總書記指出的増強“八大本領”的要求來衡量,從推動各項工作高質量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領恐慌意識還不夠強,思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地缺乏知重負重的擔當和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時，強調客觀因素過多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動應付，沒有主動作為。
針對查擺的問題和原因剖析，我們將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動蔡子池各項工作再上新臺階。
1、進一步堅定理想信念。進一步抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，確保學有所思、學有所獲。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。進一步提升班子的整體素質，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
2、進一步強化政治意識。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，領導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質量和效果。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協(xié)作，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3、進一步強化黨風廉政建設。把黨風廉政建設和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，要從嚴問責。進一步細化辦事處各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督，使班子成員和機關干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《基層組織目標管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調，令行禁止。
(四)進一步轉變工作作風。每周以工作例會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領導有前后工作關系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難。要扎實推進信訪維穩(wěn)及城市管理等重點難點工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”。
支部班子檢視剖析材料報告篇四
言語，動詞，意思：評論，言語。領袖或特殊人物在會議或聚會上的講話。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
19廠黨支部按照公司黨委的要求召開了針對全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題會。會上，書記朱軍宣讀了《“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署》，明確了分廠黨支部在此次主題教育的工作安排計劃，對主題教育進行了全面部署。
理論學習方面：
在主題教育工作開展以來，支部引導全體黨員領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷牢固樹立信仰之基、補足精神之鈣，用新思想來武裝頭腦、指導和推動各項工作的完成。全體黨員重新認識“不忘初心、牢記使命”的意義，進一步厚實理論素養(yǎng)，通過要認真總結學習內容，要帶著問題去學，堅持理論與實踐相結合，增強貫徹落實的自覺性、堅定性，切實提高了運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
思想政治方面：
通過渭華起義紅色根據(jù)地的參觀學習，進一步提高全體黨員的政治覺悟，進一步領悟到了革命精神;在支部內通過集體學習和自學對照黨章、《準則》、《條例》內容，自覺正視黨員自身的問題，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，不斷增強黨員意識、紀律意識，不斷提升黨員的思想境界、道德境界。
干事創(chuàng)業(yè)方面：
每一名黨員做好自己的本職工作，完成上級領導安排的任務，在生產(chǎn)、科研的過程中牢固樹立大局觀，強化質量意識，圍繞公司重點、難點工作強力攻堅，鼓足干勁，在公司“大干四季度”的氛圍下，這個年輕的團隊主動作為，力保訂單，吹響戰(zhàn)斗的號角。
為民服務方面：
支部以黨小組為單位，在群眾中開展黨員志愿者活動，食堂幫廚、打掃車棚、清掃更衣室、打掃運動場地等，每一名黨員力所能及，主動幫扶身邊的同事，進一步強化了服務意識，樹立了黨員的模范先鋒表率作用，總書記指出，黨的初心和使命就是為中國人員謀幸福、為中華民族謀復興。
清正廉潔方面：
在工作和生活中，黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，堅持從自身做起，廉潔自律、克己奉公。做職權之內的事，不利于職權和職務的方便謀取不正當利益的情況，不存在私自從事營利性活動的行為。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行，不損害公司的利益，不為自己謀求私利。
(一)理論學習方面。
絕大多數(shù)黨員理論知識學習有所欠缺，缺乏學習理論自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間，學習業(yè)務知識有待加強。
(二)思想政治方面。
工作作風有待進一步提高，思想上沒有勇于跟進模范的的動力，沒有做好爭先創(chuàng)優(yōu)的模范，帶動分廠人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。
開拓創(chuàng)新意識不夠，不能夠主動接受新事物，學習方面不夠深刻，缺乏主動接受新事物的積極性。
1、理論學習不夠深入，主動學習少被動接受多，虛于表面學習的自覺性差，針對性不強，懶于動手筆記抄的不少，真正用心記住的不多，只記大概，沒有深入思考。
2、思想上安于現(xiàn)狀，不是進取，得過且過沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
3、忙于事務忙于應付，只注重結果，沒有在辦事的過程中經(jīng)驗總結，接受事務處在被動接受的狀態(tài)中!
(一)理論學習方面。
整改落實情況：加強理論學習，提高自身素質。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。關注黨內時事政治，積極參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會習總書記系列重要講話精神，把政治理論和實踐相結合。學習業(yè)務知識，使公司的各項工作能夠順利開展。
(二)思想政治方面。
解放思想，提高黨員干部的思想覺悟，增強責任感，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，注重提升自己的修養(yǎng),端正黨員的工作態(tài)度,增強黨員對群眾的服務意識。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。
整改落實情況：開拓創(chuàng)新，學習新知識新理論，用創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。在工作中努力提高工作水平，不斷學習提高管理能力和業(yè)務知識，主動加強黨內政治學習，靈活運用合理的方法和措施，更好的處理問題和開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。進一步改進工作作風，提高辦事效率。黨員要主動與同事職工的交流和溝通。進一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排工作，做到膽大心細，在合理安排日常事務的情況下，同時結合實際，放開思路大膽創(chuàng)新。
按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源。現(xiàn)作對照檢查如下：
（一）組織開展專題教育方面。黨支部班子認真按照黨委要求，扎實落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常，導致黨員距離“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”目標還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務實。支部班子在推進專題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時滿足于完成規(guī)定動作、規(guī)定任務，對如何結合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細，針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來、沒有結合本地實際情況。三是學習成果轉化還不夠好。雖然認真組織參加集體學習，但是在推進學習成果轉化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
（二）嚴格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是認識上還有偏差。有時認為平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“理論學習是軟任務”思想的影響認為學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。二是制度執(zhí)行不嚴格?？记谥贫?、考核制度等行不嚴，給學習管理帯來一定的難度。個別黨員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到請假、開小會的現(xiàn)象。三是大局觀念還不夠強。在集體協(xié)商討論時，黨員提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些言論不愿意反駁、不愿意抨擊、認為自己不傳不信就得了，沒有必要爭論。
（三）聯(lián)系服務群眾方面。黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是宗旨意識樹得還不牢固。與基層聯(lián)系的還不夠緊密，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細、不全。二是群眾訴求解決的還不夠到位。愿意干出成績、出亮點的工作，有時對群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位，還沒有做到時刻站在群眾的角度思考問題，研究工作，一定程度上影響了群眾對黨支部的認可程度。三是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領導匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領導辦正事，擔心因自己的小事而影響領導工作，真正與基層群眾談心交心不夠。
（四）改進工作作風方面。黨支部能夠認真落實改進作風的有關要求，積極轉變作風，服務群眾，但也存在一些問題。一是求穩(wěn)怕亂思想較重。主要表現(xiàn)在的班子成員對上級安排的工作抱有“不求有功但求無過”的思想。比如：對一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。黨支部班子成員有看攤守業(yè)思想，開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，一定程度上影響了工作開展。
（一）理論學習放松、理想信念淡化。由于日常事務工作較多，用于學習的時間明顯不足，個別班子成員甚至有重業(yè)務、輕學習的傾向，對政治理論學習不深、不透，不能用政治理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養(yǎng)有所退化，導致理想信念就不那么堅定了，在思想修養(yǎng)上就做的不夠，跟不上發(fā)展的步伐，致使工作飄浮，過于注重上級的評價，忽視實際工作情況，缺乏求真務實的實干精神。
（二）為民服務淡忘、宗旨意識不強。領導班子工作中安排部署多，聽取匯報多，下基層指導督促少，為群眾服務少，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難不多。沒有處理好對上負責與對群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛，不能與群眾打成一片。部分黨員干部存在功利思想，只追求個人的榮辱得失，不顧全局利益，淡化了“領導就是服務”的思想。在思想上和工作上沒有做好情為民所系、權為民所用、利為民所謀，沒有做到把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的標準。
（三）改造主觀世界差、黨性修養(yǎng)不強。領導班子對黨性要求有所放松，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個人得失多、而考慮全局少。放松了對自身黨性修養(yǎng)的要求，放松了對能力提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在機關里要求高，在社會上要求就比較低。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（四）事業(yè)心弱化，團隊進取精神不強。隨著班子成員年齡的逐漸增長，求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想越來越嚴重，考慮工作少了，考慮個人事多了，干事業(yè)的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時與基層、各部門溝通交流也少了，致使綜合協(xié)調作用沒發(fā)揮好，班子的帶頭作用發(fā)揮的也不到位，影響了大家的工作情緒。有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
（一）進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。充分發(fā)揮實際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。
（二）進一步增進團結和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方、抓好落實。堅決執(zhí)行好市委、市政府的決策部署，自覺把完成工作任務當作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程，當作苦練領導基本功、提高領導能力和工作水平的過程。堅持發(fā)展為先、發(fā)展為重的理念，始終把經(jīng)濟建設作為第一要務，作為履行職責的第一標準，狠抓落實。充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
（三）進一步發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
（四）進一步樹立責任擔當意識，增強干事創(chuàng)業(yè)激情。增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。樹立職務就是責任的意識，在其位謀其職，端正態(tài)度，以公仆情懷辦事，踐行“兩學一做”，發(fā)揚共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風，推動文廣新事業(yè)更快更好發(fā)展。
根據(jù)市紀委、市委組織部關于開好**年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，認真學習了新黨章以及《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和省、市有關文件精神，學習了習近平總書記一系列重要講話精神，學習了中央八項規(guī)定等材料，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題，重點剖析存在的“四風”問題，并結合自己的世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析自身存在的問題。請各位領導、同志們批評指正。
本人能夠始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，認真執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，特別是能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，本人都能自覺遵照執(zhí)行，尤其是在公款吃請、私請、鋪張浪費、公款出國旅游、超標準配車坐車及公車私用、超標準使用辦公房等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定，沒有違犯情況。
1.學習不夠自覺。
存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，自覺性不夠，應付現(xiàn)象比較明顯。結合工作和思想深入思考少，學習呆板、不系統(tǒng)、不深入、學習效率低。
2.在形式主義方面。
存在主動謀劃全局工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，得過且過，工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠。
3.在官僚主義方面。
調查研究少，坐機關多。主動下基層到企業(yè)到農村調研較少，主動性不強、不夠深入，真正沉下去蹲上幾天深入了解情況，和群眾拉家常，體察群眾疾苦、了解群眾所思所盼所需所怨不多。對基層的情況、群眾的愿望和要求的了解主要是通過看材料、聽匯報，沒有準確掌握所需要的社情民意。
4.在享樂主義方面。
隨著年齡的增長、工作經(jīng)歷的豐富和職務的變化，過去那種與群眾打成一片，撲下身子為群眾為基層做實事好事腳踏實地的作風淡化了，勁頭不足了，存在出門就想坐車，辦事就想用車的現(xiàn)象，艱苦奮斗意識保持的不夠，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不足，敢于擔當?shù)挠職庀?，一以貫之地堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠。
5.在奢靡之風方面。
主要存在于八項規(guī)定以前。有禮尚往來隨大溜思想，也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。
一是宗旨意識淡化。隨著年齡的增長、退休的臨近、身在虛職上，思想上產(chǎn)生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法，在思想、政治、紀律、工作等方面出現(xiàn)退位滑坡現(xiàn)象，比如：認為職務上已經(jīng)到頂，在思想和政治上很少要求積極上進;在業(yè)務上不求有功，但求無過，工作激情和動力減退。
二是改造主觀世界不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是放松了對學習的要求。主要是覺得受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，在學習上有些放松，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。平時總是忙于事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也深不進去。理論素養(yǎng)比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現(xiàn)學、用啥學啥的情況，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。
1.要進一步加強理論學習，增強理論功底。強化習近平總書記一系列重要講話、中央《八項規(guī)定》、《六項禁令》和業(yè)務知識的學習，落實各項規(guī)定禁令，加強作風紀律建設，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，切實加強和改進調查研究工作，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立密切的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。一是認真學習國家、省、市有關黨的紀律和廉潔自律有關政策和規(guī)定。二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。三是自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。四要嚴格遵守八項規(guī)定和廉政承諾。做到遵紀守法、廉潔奉公。五要嚴格抵制“四風”，踐行求真務實的作風。
4.要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作，貫徹和落實好縣委、縣政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，持續(xù)抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經(jīng)常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統(tǒng)一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產(chǎn)安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。
對照有關規(guī)定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發(fā)生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業(yè)務學習上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學習，如對法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內巡邏，及時發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛(wèi)科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
1.學習不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產(chǎn)黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養(yǎng)好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng)，堅定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛(wèi)工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
經(jīng)認真對照我廳“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案和黨章黨規(guī)，結合我支部工作實際全面梳理查擺支部和支部黨員工作、生活和作風紀律情況，現(xiàn)就機關黨委(組織人事處)支部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料匯報如下：
(一)黨支部建設推進情況。
(二)巡視反饋問題整改情況。
共檢視問題18條，其中6條立查立改、即知即改、持續(xù)整改，5條是持續(xù)整改，7條是2019年底整改完畢。
1.思想政治方面。一是鉆研學習的主動性還不夠。雖然能夠主動學、跟上學，但深鉆細研的勁頭不足，對習總書記新時代中國特色社會主義思想和習總書記系列講話及考察云南講話精神，停留于表面的多，入心入腦的少，由于時間沖突、工作影響，自擠學習時間、自覺學習精神不夠，有推遲學習計劃、減少學習內容的現(xiàn)象。二是理解的系統(tǒng)性還不夠。從字面理解較多，急用現(xiàn)學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統(tǒng)上全盤上理解把握不夠，受自身職位、眼界、能力、工作職責的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學、急用現(xiàn)學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，理解領悟表面化、零散化、碎片化。三是理論知識記在筆端的多，轉化為實踐的少。帶著工作實踐問題學理論的意識不強，沒有真正把黨的創(chuàng)新理論內化為科學思維、指導實踐的有力武器。滿足于按部就班、亦步亦越。(立查立改、即知即改、持續(xù)整改)。
2.在落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面：一是在“找差距、抓落實”方面存在局限性，對自身支部存在問題缺乏針對性，剖析深度不夠。二是黨建工作思路不夠開闊，工作落實不夠深、不夠細。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足，黨建工作求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。(立查立改、即知即改、持續(xù)整改)。
3.擔當作為、履職盡責，為民服務方面：一是黨建工作中存在重布置、輕落實的情況，跟綜檢查落實不夠，對各支部黨建指導力度不夠。二是黨建工作創(chuàng)新意識不明顯，工會文體活動開展沒特色。三是黨建工作宣傳工作不到位，對于本單位先進黨員、先進支部深度挖掘宣傳報道不夠。(持續(xù)整改)。
4.貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義方面：一是開展談心交心力度不夠。對支部黨員和全廳黨員的情況了解掌握不夠透徹。二是落實中央、省委黨建工作與本單位工作結合不夠緊密，匯報材料中空話、套話、正確的廢話多，存在以文件落實文件或轉發(fā)上級文件現(xiàn)象。四是對退休黨支部缺乏指導管理力度，教育活動開展少，對退休困難黨員關心關照不夠。五是干部選撥任用工作長遠規(guī)劃目標不精細，干部輪崗制度沒有認真落實。(2019年底整改完畢)。
5.遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是支部黨員管理教育力度弱，個別黨員干部由于家庭身體原因工作中存在遲到早退現(xiàn)象。二是黨員干部教育缺乏長遠規(guī)劃，工學矛盾突出，干部職工自覺學習主動學習積極性不高。
(持續(xù)整改)。
6.履行管黨治黨政治責任方面：一是日常監(jiān)督檢查有差距，對機關各處室落實黨風廉政建設工作經(jīng)常性的督導、檢查、提醒還不到位，存在工作部署多、要求多，抓督導少、抓落實不夠的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀針對性、實效性還不夠,特別是深入一線開展監(jiān)督檢查不夠，監(jiān)督執(zhí)紀工作存在薄弱環(huán)節(jié)。(2019年底整改完畢)。
對擺出來的問題，從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)政治理論學習不夠、政治敏銳性不強。黨支部對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，注得實際工作多，強調理論學習少，政治學習危機性不足。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在防范和化解危化領域重大安全風險、不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”。對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，。在落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
(二)民主集中制意識不強、黨員干部缺乏斗爭精神。貫徹民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握的不夠準確，支部組織生活會問題批評質量不高，民主氣氛不濃，怕得罪人，做老好人思想，做思想工作不夠深入、不到位，停留于形式，做表面文章。
(三)黨章黨規(guī)落實不到位、紀律觀念不強。少數(shù)同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。黨支部始終堅守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，但少數(shù)同志對執(zhí)行黨的政治規(guī)矩和政治紀律的極端重要性認識還不夠，法紀觀念和遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
針對查找出的問題和原因，全支部黨員干部將逐項逐個對照，真心實意地改，真刀實槍地改，確保取得實效。
(一)把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。
深刻學習領會以黨的政治建設為統(tǒng)領的核心要義，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導，自覺向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。
(二)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系、精神實質、實踐要求，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責使命擺進去，在把握精神實質、學用結合上下功夫，在堅持、鞏固、深化上下功夫，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度，切實增強政治認同、思想認同、情感認同，確保真正學懂弄通、入腦入心。
(三)加強黨性鍛造，樹立宗旨意識。
把《黨章》《準則》《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨中央、省委和廳黨組要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為人民造福、為人民保安全作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業(yè)。
(四)加強作風建設，確保清正廉潔。
把遵守黨的紀律和黨內規(guī)矩作為生命線，時刻保持對黨規(guī)黨紀的敬畏之心、崇尚之情，時刻把規(guī)矩的戒尺、紀律的戒尺牢記于心，做到心有所戒、行有所止，堅決守住廉潔自律的底線，不斷增強自身免疫力，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，真正讓制度內化于心，外化于行，營造“清白做人、干凈干事”的良好氛圍。
按照縣政府第一機關黨支部關于召開黨史學習教育專題組織生活會的相關要求，今天我以普通黨員身份參加。會前我認真學習了習近平總書記今年2月在黨史學習教育動員大會上的重要講話、黨中央指定的4本學習材料，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，7月1日又觀看了習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，下面聯(lián)系思想和工作實際，作檢視發(fā)言，請同志們不吝批評指教。
副縣長在2021年教育專題組織生活會個人檢視剖析發(fā)言材料。
7月1日上午，我和機關同志們集中觀看了_百年慶祝大會直播，習近平總書記在講話中深情回顧了黨在百年奮斗中形成的“四個偉大成就”，形成的“八個方面”的偉大_精神，向第二個百年奮斗目標中進軍中所必須遵循的九個“必須”。習近平總書記的重要講話高瞻遠矚，博大精深，飽滿感情，充滿強烈的使命擔當、真摯的為民情懷。觀后倍感自豪、倍感振奮、倍感做一個中國人的骨氣、底所和志氣。作為一名基層黨員領導干部，今后一是要認真學好習近平總書記七一重要講話精神，從黨的最新創(chuàng)新理論中吸取營養(yǎng)，武裝頭腦，始終堅定地同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，同心同德，同力前行；二是要在本職崗位上，認真履職，堅守擔當，抓住當前大好機遇，多方挖掘法潛能，最大努力服務社會，在分管崗位上做出自己的努力和貢獻。
黨史學習教育活動開展以來，通過網(wǎng)上自學、聆聽黨校專家授課，集中研討、參加第一機關黨支部組織的黨史知識競賽等形式，我較全面學習了近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨簡史》、《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等黨中央指定學習材料，在學習中堅持學原理、悟思想、堅持做筆、劃重點。同時積極參加機關支部組織的“我為群眾辦實事”等活動。通過此次專題黨史學習教育，重溫了黨的百年奮斗史，真正理解了黨的初心使命，認清了黨的光輝未來，美好前景，從而更加堅定了自己的人生信仰，更加堅定了個人的選擇；也更加堅定了永遠跟黨走的情懷。
一是理想信念不夠純粹堅定。缺乏入黨時那種一心為公的思想，全心全意奉獻的精神，考慮“小我”的算盤時有打起；二是思想改造不夠，不能夠全盤繼承老一輩無產(chǎn)階級革命家優(yōu)良的作風和傳統(tǒng)，思想深入時有灰塵和雜質，沒有完全予以清除；三是黨性錘煉不夠，“三會一課”有缺席現(xiàn)象，在年度專題組織生活會上，害怕得罪人，因而沒有真正做到紅臉出汗。
習近平總書記七一講話再次強調黨的初心使命。這方面存在的主要問題一是主動服務性不強、服務效率和服務質量不高、服務態(tài)度不優(yōu)；二是宗旨意識有所淡化，工作時有形式主義和官僚主義傾向；三是全局觀念不強，更多的時候考慮是把自己份內工作做好就行了，對于配合他人性質的工作，因怕越位，擔心其他縣級分管領導有想法，不敢放開手腳，只是旁敲側擊，以致黨員先鋒作用發(fā)揮不充分，不到位。不及時。
1、思想認識不夠深刻。個人將黨史學習教育當成了一種需要完成的任務來對待，只求完成，不求質量；只求過程，不重結果。沒有從“以史為鏡，可以知興替”的高度，認識黨史學習教育的重要作用，以致沒有從凈化思想、提高境界、推動實踐，指導工作的高度認識學習的重要性。
2、學習態(tài)度不夠端正。黨的百年奮斗史，就是一部中國共產(chǎn)黨為人民謀幸福的初心使命，為中華民族謀復興的奮斗史，以黨史為鑒，可居高觀遠，知曉昨天，把握今天，掌控明天。而自己因學習態(tài)度不端正，以致學習動機不夠純正，學習浮光掠影，沒有真正做到入心入腦。
3、思想改造不夠到位。因為存在比較心理，有時會有心理失衡現(xiàn)象，思想深處會產(chǎn)生的一些“灰塵、雜質”，個人也沒有及時擦洗，處理、打掃，思想上的被動導致缺乏主動擔當精神不足，擔心做得越多，錯誤越多。
4、宗旨意識不夠強烈。隨著年齡的增長，資歷的增加，工作勁頭有所減弱，工作中存在著脫離群眾的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，為人民服務的宗旨意識沒有剛參加工作時那樣強烈。
1、加強學習主動性。今后要提高思想認識，端正學習態(tài)度，把黨的創(chuàng)新理論學習當作一種境界，一種追求，一種責任，一種享受，認真學習“四史”，從黨史中汲取智慧和力量；同時下真功夫認真研究習近平新時代中國特色社會主義思想，在掌握核心要義上下功夫，在學以致用上做文章，在出成果上寫一筆。
2、強化宗旨意識。今后一是要加強思想改造，錘煉黨員黨性，練就服務本領，優(yōu)化服務態(tài)度，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，立足本職崗位，結合“放管服”改革，主動為服務對象辦實事辦好事。
3、注重搞好協(xié)調配合。今后要著眼大局，放下“小我”，從“謀一域”到“謀全局”，創(chuàng)新工作思路，強化履職盡責，主動謀劃工作，搞好協(xié)調配合，堅守責任擔當，在新時代趕考中謀在新處，干在實處、落在細處。
4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今后一是要主動加強思想改造，淬煉思想靈魂，認清黨員身份，強化黨性修養(yǎng)；二是認真執(zhí)行支部“三會一課”等管理制度，專題民主生活會上要敢于“紅臉出汗”，反省自我，查漏補缺；三是結合黨史學習教育，開展常態(tài)化的“我為群眾辦好事”活動，在服務群眾中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
按照《基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，并對照遵守政治紀律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。重點圍繞3個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因?，F(xiàn)作對照檢查如下：
盤點收獲通過這一階段的學習，特別是靜下心、坐下來反復讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》精神，感覺個人很受教育，進一步堅定了理想信念，增強了黨性修養(yǎng)、樹牢了群眾觀念、提升了工作本領，真正實現(xiàn)了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，但對照中央要求和更高的標準還存在一些不足需要改進。
(一)通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況。本人認真按照這次專題教育的要求，制定個人學習計劃，每天拿出一個小時讀原著、學原文、悟原理，對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》有了更深刻的認識和領悟，對全書10個專題，共計362段論述通讀了一遍。但通過深入學習反思，感覺自身還存在一些問題。一是對學習的系統(tǒng)性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認識到理論學習的重要性，但是對新時代中國特色社會主義思想學習的還不深不廣，僅停留在讀文件、記筆記，對學習的系統(tǒng)性和深入性整體把握不夠，沒能將學習到的思想內化于心，缺少“咀嚼”“發(fā)酵”的過程，還不能夠完全做到知行合一。二是日常忙于工作和生產(chǎn)多，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理。受自身理論水平限制，即使有了時間也深入不進去，工作與學習矛盾處理得不好。但是通過黨性分析，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，要在學懂、弄通、做實上多下功夫。
(二)對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議情況。前期本人認真按照專題教育的要求，學習了黨章、準則和條例，檢視整改了存在問題。但還存在：一是執(zhí)行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，有安于現(xiàn)狀的思想，存在緊迫感不強的問題。二是組織生活作用發(fā)揮不好。一方面參加組織生活不積極，有時有請假的現(xiàn)象。另一方面，開展批評與自我批評不徹底，對黨員提意見時，總是考慮的過多，在以后工作上不好相處，對發(fā)現(xiàn)的問題也避而不提，愿意當老好人。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。本人在工作和生活能夠時刻以合格黨員的標準嚴格要求，自覺爭當模范，但也存在一些問題。
一是在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，總把自己當成一名普通群眾，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。
二是開拓進取精神不足。思想過于保守，對發(fā)展建言獻策不夠，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格，由于經(jīng)驗不足，工作水平還不高，工作創(chuàng)新不夠，工作效果體現(xiàn)不明顯。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
按照xx教育局黨組《關于開好黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，xx學校(學院)黨支部班子嚴格按照規(guī)定步驟，認真組織集中學習，普遍開展談心談話，深刻剖析存在問題，做到了環(huán)節(jié)不漏、步驟不落、過程不減、標準不降，查問題、找原因、定措施、明方向，現(xiàn)將支部委員會班子對照檢查情況報告如下：
一、存在問題。
(一)在組織開展黨史學習教育方面。自黨史學習教育開展以來，xx學校黨支部聚焦“一個目標”(明理、增信、崇德、力行)、做到“兩個結合”(與提升業(yè)務工作水平相結合、與優(yōu)化教育教學管理相結合)、實施“三條路徑”(個人自學提能力、交流研討比干勁、主題實踐塑品牌)、強化“四項保障”(壓緊壓實責任、強化統(tǒng)籌兼顧、實施以考促學、嚴肅學習紀律)，做到了組織到位、工作到位、人員到位、責任到位，達到了預期效果、實現(xiàn)了既定目標。但是經(jīng)過深入盤點剖析，仍然存在以下問題：
一是學習“深度”不夠，距離“學史明理”有差距。雖然采取了集中學習和個人自學相結合的學習模式，圍繞規(guī)定篇目和學習計劃，做到了保證時間、保證人員，但是學習的深度、精度、高度不夠，僅停留在讀文件、記筆記、看影片、寫體會，形式大于內涵，缺乏深讀細研。二是研討“熱度”不夠，距離“學史增信”有欠缺。雖然也開展了多輪次、多專題的交流研討活動，但是同志們發(fā)言研學不夠、思考不深、領悟不透，發(fā)言不積極、借鑒性不強，沒有真正將所學、所獲、所得用于指導業(yè)務工作。三是宣傳“廣度”不夠，距離“學史崇德”有不足。學校黨支部宣傳形式單一、途徑較少，沒有充分利用微信公眾號、美篇、《簡報》、條幅、標語、校園廣播等形式，開展全方面、多角度、無遺漏的大力度宣傳，存在宣傳死角死面和盲區(qū)。四是踐行“力度”不夠，距離“學史力行”有落差。雖然也按照“我為師生辦實事實踐活動”要求，開展了多次主題活動，但是沒有將我校黨員干部的良好精神風貌、務實作風、工作干勁展現(xiàn)出來。
(二)嚴格黨員教育管理方面。一是組織生活不嚴格。對于“三會一課”等制度執(zhí)行的不夠嚴格，有時批評與自我批評開展的不夠深刻，缺乏火藥味、辣味。二是提示提醒不到位。對于支部黨員的思想、言行、紀律管理有欠缺，有時對一些錯誤表態(tài)、言行或輿論，提示糾正不及時、不到位。三是陣地建設不達標。黨員活動室建設較為滯后，部分硬件配備、內部裝修、相關設施有缺項，在一定程度上影響了黨員活動。
(三)聯(lián)系服務師生方面。一是深入一線少。支部黨員大多工作時間，用在了教學研究、班級管理、校園文化氛圍營造上，與普通教師交流少、溝通少，對他們的所思、所想、所盼，掌握不細、不準，這樣形成了一定隔閡和距離，容易被人誤解為高高在上、“盛氣凌人”。二是關注疾苦少。對于一些家庭貧困學生關注不夠，雖然各項救助、補貼能夠及時發(fā)放，但是沒有設身處地的為他們謀劃、解決一些實際問題，沒能讓他們充分體會到校園大家庭的溫馨和快樂。
(四)改進工作作風方面。一是缺乏業(yè)務“鉆研勁”。擠勁、鉆勁不足，在學術研究、科研攻關、技術難題方面突破不多，沒有更多的技術成果和學術成就。二是缺乏工作“細致勁”。部分黨員工作水平一般，不與強的比、不跟快的賽，不向高標準看齊，反而向低水平靠攏，將自己等同于一般教職員工，沒有體現(xiàn)出先進性和模范作用。三是缺乏品質“堅韌勁”。部分老同志，隨著年齡和閱歷的增加，漸漸有了歇歇腳、等一等、看一看的想法，工作激情不足、紀律執(zhí)行不嚴。
二、整改措施。
支部班子檢視剖析材料報告篇五
按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在前期組織開展專題教育的基礎上，會前認真學習組織學習了***新時代中國特色社會主義思想，采取多種方式開展談心談話，就扣“**”主題，組織黨員盤點收獲，重點圍繞3個方面開展檢視，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：
（一）組織開展專題教育方面。黨支部雖然能夠按照要求，認真落實四項重點措施，組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展檢視整改。但對照開展專題教育的有關要求，還存在一些差距。一是在抓實抓細上還有差距。組織黨員開展學習還存在跑粗現(xiàn)象，有些環(huán)節(jié)抓的還不夠實，滿足于做了、干了，在求實效上還有差距，導致有些黨員對***新時代中國特色社會主義思想還存在學習不深不透的現(xiàn)象，對專題教育的一些知識點掌握還不準、不牢固，影響了專題教育效果。二是在方式方法還有差距。對專題教育理解掌握不夠，還沒有做到完全學深吃透，經(jīng)常是邊學習邊推進，照搬照抄上級要求和做法，主動深入思考，學深悟透不夠，導致方式方法按部就班，缺少結合實際的工作亮點。三是在成果運用上還有差距。
“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”
是這次主題教育的具體目標。通過組織學習，雖然黨員干部思想認識有了較大提升，初步實現(xiàn)了，主題教育的目標要求，但是對照更高標準，在學習成果轉化為工作實踐，推動工作開展方面還有一定差距，還沒有把學習成效轉化為工作動力。
（二）嚴格黨員教育管理方面。雖然能夠按照要求，認真落實黨員管理各項制服機制，但還存在一些差距。一是教育管理內容老化、方式滯后。組織生活單一化?！叭龝徽n”和組織生活會往往是走形式，多以讀書、念報、學文件為主，形勢單一，內容枯燥，創(chuàng)新方式方法不多，不能很好地發(fā)揮作用，跟不上時代發(fā)展要求。二是黨員管理松散、制度不嚴。雖然按照要求制定了制度，但是在執(zhí)行上還不夠嚴格，沒有真正做到從嚴從實，經(jīng)常是要求一陣嚴一陣，導致黨員執(zhí)行自覺性不高，比較松散，經(jīng)常請假不出席黨支部活動。三是對黨員的批評教育不夠、有老好人思想。對黨員的教育管理多以表彰獎勵、夸獎為主，在批評教育方面顧忌較多，管理黨員方面做得不夠好、不夠實，致使個人黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，在社會上出現(xiàn)一些不良反應。
（三）聯(lián)系服務群眾方面。黨支部能夠密切聯(lián)系群眾，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是作風抓的不嚴。雖然建立完善了很多制度，包括調查研究的制度，但抓的還不到位。比如，下基層往往只盯著自己當前要干的事去看，導致解決問題只能解決一兩件，而不是三四件。二是要求標準不高。調研標準不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安。三是群眾觀念不牢。雖然能夠堅持以人民為中心的服務理念，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足，為民服務的意識還需增強。班子成員隨著閱歷增長、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
前有推脫、躲避的思想。二是干事創(chuàng)業(yè)動力不足。有的黨員只是“身在工作”，尚未“用心工作”；滿足于“守好攤子，不出亂子”。滿足于已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈、精神狀態(tài)不佳，心思和精力不集中，干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，工作標準要求低，滿足于不出事、一般化，工作缺乏亮點。
1、學習成果的轉化還不夠。對***新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將***新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
2、責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
3、緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
4、政治紀律約束不嚴。隨著物質文明建設突飛猛進，沒有嚴格按照一名真正的共產(chǎn)黨員的標準要求自己，過于考慮個人得失，得過且過，對***新時代中國特色社會主義思想體會不深、理解不透，開拓創(chuàng)新不足。工作方式方法不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠。
1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和***關于**的重要論述。堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握***新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到**的各個方面和全過程，為**健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
2、嚴格錘煉黨性，提高自身素質。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。要把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和***系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養(yǎng)、為民情懷、歷史擔當，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護黨。要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
3、發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
3、恪守為民之責，全力服務群眾。牢固樹立為民服務意識。要樹立以人民為中心的工作導向，做好新時代**工作，必須堅持一切為了人民，一切依靠人民。始終把群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,多下基層去調研，多聽群眾的意見，以真情真心對待群眾，服務群眾。
支部班子檢視剖析材料報告篇六
按照《關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號)要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀了相關論述和摘要。通過學習，查擺自身問題，剖析問題根源，并制定整改措施。現(xiàn)將檢視剖析情況。
報告。
如下：
2018年度車間黨支部民主生活會個人整改措施共4條，已整改完成3條，還有1個問題需在2020年繼續(xù)整改。
1.拾初心，重定位。在十九大。
報告。
中，習總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠都不能忘記來時的路，并強調共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。通過這次主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了新的認識，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，擔使命就是要牢記實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。進一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位，為以后能更好的開展工作找尋到了方向。
2.明責任，勇?lián)?。通過這次學習，讓我牢固樹立強烈的實干意識，在工作實踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強對自己工作的思考，明晰了自己的崗位責任，找尋到工作的著力點和落腳點，運用自己的知識儲備，提高工作能力，敢于擔當，勇于奉獻。
1.政治理論學習不夠深入。一是對政治理論學習不用心，認為理論都是空談，平時經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學了也是為應付上級黨組織的規(guī)定任務，更沒有把理論學到心里，用到實處。二是雖然集中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂的黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學習，實用主義嚴重。
2.干事創(chuàng)業(yè)擔當方面能力不足。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。
3.工作管理作風虛不務實。一是個人工作作風不實，對工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務多，壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴格對標，使職工吸取問題教訓不夠深刻。對于有些違章違紀問題視而不見，簡單的指出制止，未嚴格納入考核。
1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責很好履行到位，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。對自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中。
2.黨性觀念不強。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強黨性修養(yǎng)是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，自身弱化了黨員的權利和義務，沒有及時反省自身存在的問題，思想上懈怠，行動上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。
3.嚴格自律意識弱化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質條件的改善，生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識，放松了對自己的約束，沒有起到模范帶頭作用。
1.在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質;堅持抬高工作標準，干每項工作都要精益求精，堅持創(chuàng)新求作為。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守為人民服務的宗旨，為職工服務，自覺想職工之所想、急職工之所急，實心實意地為職工辦實事、解難題，切實改進工作作風。
4.在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。
以上是我的剖析情況，不當之處請同志們批評指正。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認真整改。
不妥之處，敬請大家批評指正!
支部班子檢視剖析材料報告篇七
一是支部整體工作統(tǒng)一合作需要加強。支部書記對支部工作安排協(xié)調不足，支部委員會班級安排工作不詳細全面。支委班不足以向其他先進黨支部學習。還需要進一步加強黨的理論方針政策學習，特別是加強黨的十九精神學習，實際結合十九精神和統(tǒng)一工作，融入黨課內容。黨建工作臺賬還需進一步規(guī)范。及時提交黨建工作資料，完成上級黨組織提交的各項工作任務。要加強對年輕黨員的管理和培養(yǎng)。
二是三會一課形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力。支部活動少，內容單一，主要以理論學習、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)志愿活動為主，開展方式也主要以會議為主。黨課內容不夠深，泛而談，比較空洞。一些黨員參加支部活動的積極性不足。黨課集中，建議分統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗局黨員分別上課，使黨課內容與工作相結合，促進工作開展。創(chuàng)造條件多組織一些內容豐富、有利于黨員身心健康的活動，增強黨支部的凝聚力。
四是支部黨員素質參差不齊，部分黨員作用不佳。黨員的日常管理和教育指導需要進一步加強。
五是一本清黨費征收、三會一課、夜校等內容記錄不規(guī)范。沒有嚴格按照支部規(guī)范化建設要求記錄一本清會計內容。
六黨員積分申報、審查、注冊工作不規(guī)范。注冊不及時，管理不嚴格，黨員參加活動的記錄和分數(shù)計算不方便。
(一)政治站不高。不知道班級成員政治理論的學習狀況，催促無力，跟蹤效果差。班級成員的政治理論學習不牢固，系統(tǒng)學、深入學、聯(lián)系實際學，學習淺，學習，沒有深刻的理解和思考。例如，有些同志認為學習是軟尺子，工作是硬指標，有實用主義傾向，黨的重大理論和各級新要求新精神學習不透徹，不透徹，危機意識和風險意識淡薄。只看到改革開放以來取得的成果，忽視了我國目前面臨的復雜國際形勢，對改革發(fā)展進入深水區(qū)和攻防期后可能發(fā)生的問題、矛盾問題認識不足、覺醒不足。
(二)政治意識不強。一是缺乏進取精神和創(chuàng)新意識。支部工作一直在機關黨委審查中名列前茅，領導班子在一定程度上有一定的滿足感，沒有確立更高的標準、更嚴格的要求。中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話、十九大會精神體系學習不足、深思不足，政治意識和政治敏銳性不強，創(chuàng)新積極性不足。
(3)擔當精神不足。認為落實機關黨委工作要求就是盡職盡責，在工作推廣上習慣從過去的工作中尋找經(jīng)驗，而不是立足于實際尋找新的方法、新的方法。開展工作局限于上級配置什么做什么，什么急著做什么，抓住最后的自信決心不足，干事創(chuàng)業(yè)的熱情真的沒有調動和激發(fā)。黨建工作圍繞中心、服務大局解決難題少，思路不新，效果差。
(四)執(zhí)行工作不細致，不及時。感覺現(xiàn)有的黨建制度太多，要求太細，執(zhí)行時不夠嚴格，有打折的現(xiàn)象。黨員的管理評價沒有嚴格執(zhí)行，有好人的思想。一些好的做法還只停留在紙上和口頭上，沒有真正執(zhí)行，及時總結，缺乏有效的機制約束。
一是把政治建設放在第一位，深入學習貫徹黨的十九大精神。要把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務，牢牢把握，學習、溝通、實踐，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作。組織黨員閱讀原著、學習原文、理解原理，推動黨員堅定樹立四個意識，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)則，自覺維持以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把黨的十九大精神轉化為黨員的自覺行動和推動紅塔區(qū)跨越發(fā)展的強大動力，不斷提高學習教育的實效性，真正體現(xiàn)思想理論建設的實踐能力。
二是嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)則，堅定樹立四個意識，堅決保持以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的一些標準，創(chuàng)造清新的政治生態(tài)。
四是加強組織建設，貫徹黨支部規(guī)范化建設要求。突出政治功能，致力于嚴格責任、補充短板、抓住規(guī)范、強有力保障，根據(jù)黨建規(guī)范化建設工作清單化管理、項目化推進思路，貫徹支部書記抓住基層黨建工作責任清單、支部重點工作清單和問題清單。深入開展社區(qū)報告、服務認領主題實踐活動，與社區(qū)聯(lián)系完成城市基層社區(qū)示范點建設工作，全面深化黨員志愿服務和現(xiàn)任黨員向社區(qū)報告等制度，提高服務效果，推進現(xiàn)任黨員進入社區(qū)服務常態(tài)化長期化。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的一些準則，加強對黨的組織生活制度，特別是三會一課制度、領導干部參加雙重組織生活制度、談話制度、民主評議黨員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。開展黨支部規(guī)范化建設，抓住各黨組織基礎黨務臺帳清單，實行三定一報備計劃制度，提高三會一課效果和活力。規(guī)范日常黨務工作，從嚴執(zhí)行領導干部雙重組織生活制度，嚴格執(zhí)行黨費日、黨員主題黨日、黨員積分制管理、云嶺先驅夜校學習等制度。加強黨建臺賬一本清規(guī)范化記錄，推進臺賬管理有形化、規(guī)范化、標準化。
五是加強紀律作風建設，抓住黨風廉政建設。建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長期工作機制，認真貫徹各級黨風廉政建設和反腐敗工作部署，全面實施和推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加強機構紀律作風建設。認真學習近平總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省、市、區(qū)委有關規(guī)定要求，以釘釘精神建設持久戰(zhàn)。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
按照鎮(zhèn)黨委要求，黨支部班子組織全體黨員扎實開展理論學習，深入開展談心談話，認真查找存在的問題，剖析問題原因，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
（一）學習黨章和黨紀黨規(guī)方面。
一是對黨員的學習教育抓的不夠。雖然認真落實“三會一課”“固定黨日”等黨內組織生活，經(jīng)常組織黨員學習黨的政治理論知識，能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。二是履行黨員教育管理監(jiān)督職責落實不夠。對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。。。
（二）堅定理想信念、馬克思主義信仰和社會主義信念方面。
一是宗旨意識淡薄。深入群眾解決問題的力度不夠，黨員與群眾促膝交談、交流談心不多，對群眾訴求了解得不夠全面，在服務群眾方面不夠到位。比如，走訪群眾不夠深入、主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換。二是工作作風不夠扎實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過問少；要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想里，落實在行動中。抓工作貌似聲勢浩大，貌似緊鑼密鼓，實際是缺乏兩天一檢查、三天一總結的長勁，缺乏一以貫之的韌勁。三是班子成員推動發(fā)展的精氣神不足，安于現(xiàn)狀，不愿走出自己的“舒適區(qū)”。比如，對全村產(chǎn)業(yè)結構單一，玉米制種比重大，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)結構調整等問題考慮較少，覺得困難較大，對動員群眾不主動，缺乏“啃硬骨頭”的狠心和決心。
（三）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面的差距方面。
一是班子成員在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規(guī)和上級的要求還有一定的差距。在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏責任擔當、勇于直面矛盾的精神還需要強化。二是班子成員不同程度對從嚴治黨認識不足，對自我的要求有所放松，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，抓落實、抓督促、抓檢查力度還不夠，缺少追查倒逼的硬手段，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性，對共產(chǎn)黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
（四）在違規(guī)違紀和錯誤言行面前敢于抵制、勇于斗爭方面。
一是班子成員在矛盾糾紛調處化解、村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大等工作中還存在著突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕?lián)?，怕挨罵，怕被誤解的情況還局部存在；二是對已經(jīng)或可能影響群眾滿意度的問題，停留在“我知道，我反應、我溝通，但是一時解決不了，我沒辦法”這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心。三是班子成員普遍對一些群眾歪曲事實，誤解政策等情況存在“多一事不如少一事”的態(tài)度。存在只要與自己沒有關系就一聽了之，甩手就走的現(xiàn)象。
針對以上查擺的問題，對照黨章標準，進行了深刻剖析，認真查找問題根源，主要有以下幾個方面：
一是思想認識方面。認為支部黨員經(jīng)常參加固定黨日、三會一課等組織生活，理想信念堅定，不存在信教黨員和涉黑涉惡黨員，沒有充分認識到黨員信教、涉黑涉惡專項整治工作的重大政治意義，沒有認識到此項工作是一項全民參與、人人有責的政治任務，日常工作僅僅停留在完善業(yè)務資料上。
二是政治建設方面。班子成員缺乏戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。主觀能動性差，工作積極性不高，工作作風不扎實，工作被動。比如說，召開村兩委會總有某些同志請假或遲到或因忙于其他事務沒來，造成工作無法全面開展和完成。“兩委”班子合力不大，帶領農民群眾致富奔小康的能力較弱，黨員先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。
三是工作作風方面。工作中存在“庸懶散混”現(xiàn)象，深入聯(lián)系群眾不經(jīng)常，同黨員群眾交流不夠，不能切實解決群眾疾苦，工作作風不實，求真務實的精神不夠。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動；工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。
四是工作能力方面。在工作中，缺乏應有的敬業(yè)精神，處理村內事務考慮人情世故多，不敢主動擔當，有畏難情緒，在點滴成績面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。有的班子成員存在比收入不比奉獻，比待遇不比工作成績的現(xiàn)象。二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)新意識。支委班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，安于現(xiàn)狀，因循守舊，對工作不思考、不研究，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和主動擔當、積極作為的拼勁。
五是廉政建設等方面。紀律意識不強，沒有以身作則。主要表現(xiàn)為，村班子有上班遲到、早退等現(xiàn)象，村上雖然研究制定了考勤制度，但在執(zhí)行過程中仍存在不嚴格、不到位、不堅決的現(xiàn)象。對制定的坐班值班制度，沒有嚴格執(zhí)行，請假有隨意性。雙休日群眾反映事情找不到人，值班人員有時不在崗，沒有很好地執(zhí)行值班制度。
一是加強政治理論學習。把黨的宗教政策和黨紀黨規(guī)等政治理論學習擺在農村工作的首要位置，做到干中學，學中干，學以致用，用以促學，學用相長。深化理想信念和宗旨意識教育，加強黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高兩委成員的理論素養(yǎng)和運用理論指導實際工作、解決實際問題的能力。
二是加強班子作風建設。自覺遵守黨的紀律和黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行動上筑起抵御腐朽思想和生活方式的堅固防線。一要嚴格落實“八項規(guī)定”。從嚴控制村級財務的預算和支出，按照鎮(zhèn)農財中心的審批程序和要求，規(guī)范村級報賬，切實做到厲行節(jié)約、勤儉辦事。二要嚴守政治紀律。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，自覺在大局下想問題、做工作。
三是增強為群眾服務的意識。一要強化黨支部執(zhí)政為民的宗旨意識。黨支部是建設和諧農村的堅強領導核心，要以執(zhí)政為民、建設美好家園為己任，善謀富民之策，繪制和諧美好家園的藍圖。二要增強普通黨員的責任意識。使每個黨員都找準自己的位置，激勵他們建功立業(yè)，增強工作的積極性和主動性，在構建和諧農村過程中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
四是凝聚發(fā)展合力。將掃黑除惡與加強基層黨的建設深度融合，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，拓展“四抓兩整治”，著力提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅強組織保證。
今天的組織生活會，對我來說既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好機會，也是一次聽取意見、接受批評、提高認識的好機會。按照黨支部的統(tǒng)一部署，圍繞此次生活會主題，我認真學習有關規(guī)定篇目，對照一名共產(chǎn)黨員應有的標準，聯(lián)系自身思想和工作實際，并結合征集到的反饋意見，現(xiàn)對個人思想政治、工作作風、精神狀態(tài)等三個方面進行認真反思剖析,并提出今后的努力方向。現(xiàn)對照檢查如下:。
(一)自我學習要求有所放松。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和深入思考,但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠靈活。由于基層工作任務量大，有時不能很好地處理學習和工作的矛盾，有時不自覺地把理論學習當成了“軟”任務。而且在深入、系統(tǒng)地學習具體理論知識方面做得還不夠好。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，研讀不夠,揣摩不深，沒有真正入心入腦。
(二)群眾觀念樹立不夠牢固。作為一名基層黨務工作者，自己從農村家庭走出來,從內心深處講,對群眾是有感情的。但自己長期在項目部從事辦公室綜合工作，與一線職工打交道較少，總感覺與基層遠，與群眾的利益沒有直接關系，也漸漸疏遠了與群眾之間的距離，不會和群眾打交道。特別是目前我分管工作，時時處處都與群眾利益息息相關，但有時謀劃工作為了過于突出新意，往往忽視了群眾的切實感受,比如在謀劃具體活動時，有時為了求新、求特，事后考慮有時確有華而不實、事與愿違問題。深入分析，歸根結底是群眾觀點樹得不夠牢。
(三)廉潔自律自我約束不高。總感到自己所在部門和崗位只是寫字辦事，不管錢不管物不管人，和消極腐敗不沾邊，不存在不廉潔的問題。但仔細剖析,確實也有一些需要改進的地方，比如有時對社會上一些不良現(xiàn)象聽之任之的問題，有對不良風氣態(tài)度模糊、抵制不夠的問題，甚至對一些假惡丑、假大空和講排場、比闊氣等不良風氣，習以為常，見怪不怪，不能主動制止和進行斗爭。
(一)宗旨意識有所弱化。自己對群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有松動，引領事業(yè)發(fā)展的責任意識弱化。比如，很多時候總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，習慣于憑經(jīng)驗判斷，不能夠很好地聽取意見，沒有充分考慮工作對象的實際困難，沒有完全做到把群眾利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位。
(二)學習意識有所淡化。加強學習是有效推動工作的動力源泉。正是因為平時不注重學習,所以在研究謀劃和組織推動中，才顯得力不從心。也正因為不積極借鑒外地先進經(jīng)驗，才使工作顯得缺乏新意和特色。基于對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習不深入，在學懂弄通做實方面差距較大，致使在發(fā)表言論、起草講話、制發(fā)文件時，與上級精神結合不緊，缺乏理論支撐。
(三)紀律要求有所放松。隨著工作環(huán)境、工作職責和工作任務的變化,對自身的要求標準有所降低，思想上有所放松，加之自我約束不夠嚴格，追求舒適生活的思想有所抬頭。
針對自己在工作、學習、作風等方面存在的問題和不足，按照黨員干部廉潔從政的具體要求，今后需要在以下幾個方面加以努力。
一是進一步強化學習意識。堅持把學習緊緊抓在手上，真正做到把學習的成果轉化為精細謀劃工作的能力、狠抓工作落實的本領和勇于創(chuàng)新的精神，使工作更具預見性、科學性、創(chuàng)造性。講政治、顧大局，真正做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一,做到令行禁止，確保政令暢通。同時，時刻注重引導好、保護好、發(fā)揮好方方面面的積極性，把公司的決策部署與項目部實際緊密結合，創(chuàng)造性地開展工作。
二是進一步強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民群眾放在心中至高無上的位置。加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需求、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意的為群眾謀利益。堅持為民勵實事，真正干-些群眾看得見、用得上、得實患的大事，讓群眾得到實實在在的好處。
三是進一步提升黨性修養(yǎng)。堅持以黨和人民的事業(yè)為重，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻保持工作的進取心。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨員的崇高信仰，以更高的標準要求自己，加倍努力工作。此外，我將自覺執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張，正確對待評議結果，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織安排，接受組織考驗。
四是進一步提升廉政水平。認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政相關規(guī)定，堅持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇工作，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，自覺抵制和反對各種歪風邪氣。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經(jīng)過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經(jīng)過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經(jīng)過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
（一）思想境界方面。
一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經(jīng)?！爸淙唬恢渌匀弧?，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協(xié)調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。應對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
（二）本事素質方面。
一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對“xx”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時）改革試點經(jīng)驗總結不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。
（三）工作作風方面。
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松?？傮w來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)L險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本能夠經(jīng)過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習近平總書記一再強調的，夢想信念是共.產(chǎn).黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，經(jīng)過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經(jīng)過電話與村民溝通，堅持經(jīng)常化、日?；?，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“xx”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木瘢瑘猿指哒{做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
4、進一步加強作風建設。著力經(jīng)過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。
按照《關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號)要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀了相關論述和摘要。通過學習，查擺自身問題，剖析問題根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
2018年度車間黨支部民主生活會個人整改措施共4條，已整改完成3條，還有1個問題需在2020年繼續(xù)整改。
1.拾初心，重定位。在十九大報告中，習總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言。提出我們走得再遠都不能忘記來時的路，并強調共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實際行動去為人民群眾的幸福生活奮勇前進。通過這次主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想有了新的認識，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，擔使命就是要牢記實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。進一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位，為以后能更好的開展工作找尋到了方向。
2.明責任，勇?lián)?。通過這次學習，讓我牢固樹立強烈的實干意識，在工作實踐中不斷鍛煉自我，完善自我，提高自我。立足我的本職崗位，加強對自己工作的思考，明晰了自己的崗位責任，找尋到工作的著力點和落腳點，運用自己的知識儲備，提高工作能力，敢于擔當，勇于奉獻。
1.政治理論學習不夠深入。一是對政治理論學習不用心，認為理論都是空談，平時經(jīng)常以“忙”為借口，偶爾學了也是為應付上級黨組織的規(guī)定任務，更沒有把理論學到心里，用到實處。二是雖然集中學習了黨的十九大報告，學習了新修訂的黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學習，實用主義嚴重。
2.干事創(chuàng)業(yè)擔當方面能力不足。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進取精神，致使工作思路不寬，辦法不多。
3.工作管理作風虛不務實。一是個人工作作風不實，對工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，而不追求怎樣做到最好。特別是任務多，壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴格對標，使職工吸取問題教訓不夠深刻。對于有些違章違紀問題視而不見，簡單的指出制止，未嚴格納入考核。
1.理想信念不牢。政治理論修養(yǎng)不到家，未能以自身工作崗位職責很好履行到位，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。對自己要求不夠高，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中。
2.黨性觀念不強。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強黨性修養(yǎng)是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，自身弱化了黨員的權利和義務，沒有及時反省自身存在的問題，思想上懈怠，行動上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己，知多行少，知行脫節(jié)。
3.嚴格自律意識弱化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物質條件的改善，生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高。缺了用于創(chuàng)新的膽識，放松了對自己的約束，沒有起到模范帶頭作用。
1.在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質;堅持抬高工作標準，干每項工作都要精益求精，堅持創(chuàng)新求作為。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。
3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守為人民服務的宗旨，為職工服務，自覺想職工之所想、急職工之所急，實心實意地為職工辦實事、解難題，切實改進工作作風。
4.在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做。
以上是我的剖析情況，不當之處請同志們批評指正。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認真整改。
不妥之處，敬請大家批評指正!
今天的組織生活會，對我來說既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好機會，也是一次聽取意見、接受批評、提高認識的好機會。按照黨支部的統(tǒng)一部署，圍繞此次生活會主題，我認真學習有關規(guī)定篇目，對照一名共產(chǎn)黨員應有的標準，聯(lián)系自身思想和工作實際，并結合征集到的反饋意見，現(xiàn)對個人思想政治、工作作風、精神狀態(tài)等三個方面進行認真反思剖析,并提出今后的努力方向。現(xiàn)對照檢查如下:。
(一)自我學習要求有所放松。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真記錄和深入思考,但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠靈活。由于基層工作任務量大，有時不能很好地處理學習和工作的矛盾，有時不自覺地把理論學習當成了“軟”任務。而且在深入、系統(tǒng)地學習具體理論知識方面做得還不夠好。尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，研讀不夠,揣摩不深，沒有真正入心入腦。
(二)群眾觀念樹立不夠牢固。作為一名基層黨務工作者，自己從農村家庭走出來,從內心深處講,對群眾是有感情的。但自己長期在項目部從事辦公室綜合工作，與一線職工打交道較少，總感覺與基層遠，與群眾的利益沒有直接關系，也漸漸疏遠了與群眾之間的距離，不會和群眾打交道。特別是目前我分管工作，時時處處都與群眾利益息息相關，但有時謀劃工作為了過于突出新意，往往忽視了群眾的切實感受,比如在謀劃具體活動時，有時為了求新、求特，事后考慮有時確有華而不實、事與愿違問題。深入分析，歸根結底是群眾觀點樹得不夠牢。
(三)廉潔自律自我約束不高。總感到自己所在部門和崗位只是寫字辦事，不管錢不管物不管人，和消極腐敗不沾邊，不存在不廉潔的問題。但仔細剖析,確實也有一些需要改進的地方，比如有時對社會上一些不良現(xiàn)象聽之任之的問題，有對不良風氣態(tài)度模糊、抵制不夠的問題，甚至對一些假惡丑、假大空和講排場、比闊氣等不良風氣，習以為常，見怪不怪，不能主動制止和進行斗爭。
(一)宗旨意識有所弱化。自己對群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有松動，引領事業(yè)發(fā)展的責任意識弱化。比如，很多時候總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，習慣于憑經(jīng)驗判斷，不能夠很好地聽取意見，沒有充分考慮工作對象的實際困難，沒有完全做到把群眾利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位。
(二)學習意識有所淡化。加強學習是有效推動工作的動力源泉。正是因為平時不注重學習,所以在研究謀劃和組織推動中，才顯得力不從心。也正因為不積極借鑒外地先進經(jīng)驗，才使工作顯得缺乏新意和特色?；趯α暯叫聲r代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習不深入，在學懂弄通做實方面差距較大，致使在發(fā)表言論、起草講話、制發(fā)文件時，與上級精神結合不緊，缺乏理論支撐。
(三)紀律要求有所放松。隨著工作環(huán)境、工作職責和工作任務的變化,對自身的要求標準有所降低，思想上有所放松，加之自我約束不夠嚴格，追求舒適生活的思想有所抬頭。
針對自己在工作、學習、作風等方面存在的問題和不足，按照黨員干部廉潔從政的具體要求，今后需要在以下幾個方面加以努力。
一是進一步強化學習意識。堅持把學習緊緊抓在手上，真正做到把學習的成果轉化為精細謀劃工作的能力、狠抓工作落實的本領和勇于創(chuàng)新的精神，使工作更具預見性、科學性、創(chuàng)造性。講政治、顧大局，真正做到對上負責和對下負責的統(tǒng)一,做到令行禁止，確保政令暢通。同時，時刻注重引導好、保護好、發(fā)揮好方方面面的積極性，把公司的決策部署與項目部實際緊密結合，創(chuàng)造性地開展工作。
二是進一步強化宗旨意識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民群眾放在心中至高無上的位置。加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需求、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意的為群眾謀利益。堅持為民勵實事，真正干-些群眾看得見、用得上、得實患的大事，讓群眾得到實實在在的好處。
三是進一步提升黨性修養(yǎng)。堅持以黨和人民的事業(yè)為重，自覺加強黨性修養(yǎng)，時刻保持工作的進取心。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產(chǎn)黨員的崇高信仰，以更高的標準要求自己，加倍努力工作。此外，我將自覺執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張，正確對待評議結果，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織安排，接受組織考驗。
四是進一步提升廉政水平。認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政相關規(guī)定，堅持堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤懇懇工作，不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，自覺抵制和反對各種歪風邪氣。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
以上是我的認識和體會，請大家對我多提意見。
支部班子檢視剖析材料報告篇八
黨支部是黨組織開展工作的基本單位，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。它在社會基層單位中發(fā)揮著核心作用。全體黨員三人以上、五十人以下的基層單位，都應當設立黨支部。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業(yè)務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創(chuàng)開拓創(chuàng)新意識不強。開拓創(chuàng)新意識淡化，爭先創(chuàng)優(yōu)動力不足，工作缺乏創(chuàng)造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創(chuàng)新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創(chuàng)新，習慣按經(jīng)驗和常規(guī)辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯(lián)想到具體工作。
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現(xiàn)象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養(yǎng)有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業(yè)務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養(yǎng)上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執(zhí)行政治紀律和組織紀律執(zhí)行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態(tài)度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經(jīng)常對照黨章和黨紀黨規(guī)檢查糾正自身言行，緊密聯(lián)系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯(lián)系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規(guī)，加強黨員身份意識培養(yǎng)，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態(tài)度和求實的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態(tài)，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規(guī)定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業(yè)務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規(guī)范了多少單位的財經(jīng)行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產(chǎn)生了多大的社會影響。
根據(jù)《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現(xiàn)象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應。
(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導致聯(lián)系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態(tài)。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優(yōu)質高效為標準，充分發(fā)揮協(xié)調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協(xié)調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協(xié)調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。還有零敲碎打的問題。支部在理論學習方面確實是抓了，但還存在囫圇吞棗、碎片化、為學而學的問題，有的同志對一些常識性問題模模糊糊，“四個意識”“四個自信”“四個全面”“五位一體”“新發(fā)展理念”都說不完整，可以說是既沒“入腦”更沒“入心”。還有轉化不深的問題。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在脫貧攻堅、項目分配等實際發(fā)展問題上，總是從單位的角度出發(fā)，沒有從全局上想問題。還有標準不高的問題。應該說主題教育開展以來，黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強，但是在開展過程中，有些環(huán)節(jié)步驟還有抓的不實、不細的問題，比如說在上黨課過程中，有的同志沒有及時參加聽課，過后也沒有進行補課。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。還有“軟”的問題。一些同志愿意做老好人，管理失之于軟、失之于寬，一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。還有“淺”的問題。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。還有“躲”的問題。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠領導拍板決定，影響了工作效率。
(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是踐行宗旨上有差距。有的同志服務群眾意識有不夠強，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。二是聯(lián)系群眾上有差距。黨支部帶頭幫助所包貧困戶生活生產(chǎn)中的熱點、難點問題做得不夠，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有完全做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭、放在心上。如在對x精準扶貧工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，在工作上遇到難題時，往往思考不多、研究不夠，未能把工作做實、做深、做細。
三是服務解難上有差距。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足，工作中坐等上門多，主動問需少，同群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少。
(四)改進工作作風方面存在的問題。還缺少精氣神。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。還缺少實干勁。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。還缺少創(chuàng)新度。班子成員平時走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，思維不活，有時以點帶面，以偏概全。有時對以往的經(jīng)驗一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，用老的經(jīng)驗指導新的工作后勁乏力。
(一)理論學習方面。對學習內容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內容學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
(二)踐行宗旨方面。通過對照檢視，班子成員在嚴格踐行宗旨上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)黨性錘煉方面。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點還有求穩(wěn)思想，有的同志有時認為工作事務繁雜，就按部就班走了過場，有時干工作思前想后、患得患失。
(四)從嚴治黨方面。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
(一)進一步強化政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
(二)進一步嚴肅黨內生活。堅持書記帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及重大事項，嚴格落實組織生活制度“十六字”方針，切實增強黨內政治生活水平，積極錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。
(三)進一步提高工作標準。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，積極應對各類矛盾問題，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化責任擔當，切實結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。
(四)進一步抓好班子建設。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，推動小組活動常態(tài)化。
材料二。
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現(xiàn)象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應。
(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。
二、原因剖析。
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導致聯(lián)系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
三、整改措施。
(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態(tài)。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優(yōu)質高效為標準，充分發(fā)揮協(xié)調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協(xié)調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協(xié)調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
材料三。
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是看齊能力不足。通過開展主題主題教育，我們感到支部班子成員“四個意識”不斷筑牢，但看齊意識上有時也存在“時差”，不少理論和政策從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導致有些執(zhí)行起來存在“形式主義”問題，停留于“聽口令、做動作”。二是領會深度不夠。雖然通過學習，班子成員對于習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深一步的認識理解，但是對社會矛盾的轉化，運用到工作中往往是看問題看困難多，在行動上難以自如把握，在指導上難以主動引領，這些問題都或多或少制約了開展工作的全局性、戰(zhàn)略性思想思維的形成。三是實踐轉化不強。學用關系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)，有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結合起來，學習的實效性有待加強。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是日常管理缺少嚴肅性。在工作實際中，黨支部和支委成員有時候臉黑不下來，對于個別干部的錯誤言行批評不夠嚴厲，在對干部的日常監(jiān)督管理，尤其對違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。二是經(jīng)常教育缺少實效性。目前對支部所屬黨員干部思想教育原則性要求多，具體化要求少，缺乏足夠的剛性，真正落地的東西不多。有時生搬硬套上級文件，教育內容與單位實際情況、黨員干部個體需求貼得不緊。三是方法手段缺少多樣性。信息化等新方式運用還不夠充分，現(xiàn)在的思想教育形式與時代發(fā)展相比還顯滯后，也難以充分適應新常態(tài)下業(yè)務工作和思維方式的變化。
(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是回應關切不夠。工作中，有的同志自己總覺得還是少說多做好，在回應群眾關切上，還沒有應有的緊迫感和責任感，其實這也反應了支委同志深入群眾不夠的問題。二是深入一線不夠。雖然結合黨日活動，黨支部也深入到x開展了一些服務群眾的活動，但次數(shù)和頻率都還不夠多，服務的質量和標準也不夠高，特別是面對群眾切身利益的問題，還停留在一些想法層面上。三是調查調研不夠。開展創(chuàng)新性、針對性的調研次數(shù)較少，一般僅限于包扶的x，對其他x調研不多;有時調研不總結、不交流、不通報，致使調研工作流于形式，調查研究成了“紙上談兵”，指導工作沒有實效性。
(四)改進工作作風方面存在的問題。差在工作標準上。對起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠、把關還不嚴，有的同志基層工作經(jīng)驗少、對實際情況不了解，導致一些文件、工作安排指導性不強、結合度不高，操作起來困難，黨組織作用發(fā)揮不明顯。差在創(chuàng)新思維上。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志，有的同志平時走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，有時感到思想疲憊、思路僵化，自我要求降低，干事創(chuàng)業(yè)熱情減退，對如何更好地完成工作任務思考研究不多、沖勁闖勁不足。差在攻堅克難上。有的同志對于急難險重任務望而卻步，不能發(fā)揮好一名黨員干部的應有作用;支部還缺少合力，在集體攻關上，戰(zhàn)斗堡壘作用還不強，還不能做到心往一處想，勁往一處使。
二、原因剖析。
(一)思想改造的力度還不夠。有的同志主觀上自認為從事黨務工作，每天都和思想政治理論打交道，對黨的路線、方針、政策都比較熟悉，對中央、省委的各項決策部署都能按要求執(zhí)行，從而產(chǎn)生了自滿情緒，放松了對思想政治理論的系統(tǒng)性、全面性學習?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
(二)思想認識的高度還不夠。思想是“總開關”，思想上去了，行動才能跟得上。認真反思班子成員和所屬黨員存在的問題，“根子”還在思想上，沒有很好地把改造主觀世界和改造客觀世界結合起來，沒有很好地把理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風發(fā)揚起來。
(三)踐行宗旨的溫度還不夠。思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關工作，到基層單位、下鄉(xiāng)次數(shù)不多，接觸距離較遠，聯(lián)系不夠緊密，對基層單位員工、幫扶聯(lián)系村群眾所思所盼了解不夠，幫助不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。
(四)嚴格管理的強度還不夠。黨支部只是注重客觀世界的改造，忽視主觀世界的改造，思想觀念比較保守，對新生事物接受慢，思想上有時候產(chǎn)生松懈情緒，無形中降低了工作標準、自我要求標準，特別是在從嚴管理上，還在用老思想、老經(jīng)驗，與時代發(fā)展無法接軌。
三、整改措施。
(一)加強理論武裝。注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“x”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)強化政治意識。思想上自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實學習制度，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統(tǒng)一，使其成為全體黨員從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織命令指示，不打折扣、不講條件，確保全體黨員在任何時候任何情況下，始終與習總書記記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
(三)提升責任意識。著眼增強黨組織標準化建設，按照“x”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，努力營造勇于創(chuàng)新、勇于改革的氛圍。同時，結合實際創(chuàng)造性地搞好結合，不斷加強監(jiān)管，優(yōu)化服務，提速增效，在強化黨風廉政建設、加強非公黨建等方面，力求拿出更多、更大、更創(chuàng)造性的舉措。主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題，切實以一流的工作標準、務實的工作作風，為單位建設發(fā)展貢獻自己的力量。
(四)強化黨內監(jiān)督。教育引導所屬黨員把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，切實打牢廉潔從政的思想基礎。
（一）政治學習主觀能動性不足。
在2020年的黨組織生活中，我只是按照支部要求按部就班完成既定的政治理論學習、參加支部活動，缺少主動建言獻策，主觀能動性發(fā)揮不足。例如《學習強國》的學習，我滿足于每日完成既定的學習內容，而很少在當日積分已獲得的基礎上主動點擊閱讀更多黨的新聞；再如我只是按照黨支部要求參加活動，而對于活動的形式、創(chuàng)新等方面，沒有做更多的思考和意見反饋，主觀能動性稍顯不足。
（二）復雜工作安排不合理。
在日常工作中，當同時間面對幾項重要且緊迫的工作任務時，我總是想要兼顧而缺乏區(qū)分主次，對于復雜工作的安排不夠合理，工作效率有待進一步提高。在面對復雜工作時，個人會產(chǎn)生焦慮的心理，總是想盡快把工作完成好，而當工作中出現(xiàn)外力因素介入、工作推進不順時，會有挫敗感，不能以平常心面對工作中的不順利，這點需要在今后的工作中時刻注意、調節(jié)改正。
（三）與同事溝通方式較直接。
由于個人性格和經(jīng)歷的原因，待人接物均比較直接，有時候與同事的溝通中會產(chǎn)生一些理解上的誤解，但這些并非出自我的本意。在此我也反思，很多時候同樣的內容換一種表述會更加容易讓別人接受而不是產(chǎn)生抵觸心理，同事之間需要多多換位思考。
（一）政治理論學習的主觀能動性有待加強。
由于個人2020年的精力主要分配在了工作和考證學習上，使得在黨建方面投入的時間精力相對較少。認真反思原因，這是因為我的主觀能動性不足導致的。之前對于黨的政治理論學習在思想上不夠重視，黨的活動僅限于按時參加而缺少以主動姿態(tài)建言獻策，這些問題我已深刻認識并進行反思。
（二）性格及經(jīng)歷不足，面對煩雜事物時不夠冷靜。
從我個人對待復雜工作及與同事的日常溝通事例可見，這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因還是在于我的性格和經(jīng)歷問題。性格上略顯急躁，比較理想主義，主觀總是認定事情會朝著我計劃的方向發(fā)展，而一旦事物發(fā)展不及預期，會比較著急；還有就是我的經(jīng)歷還是比較單薄，經(jīng)受的歷練遠遠不夠，對待超預期的事情難以及時調整心態(tài)，尋求更好的解決辦法。
我已深刻認識到自己的不足，下一步，我將從兩個方面進行整改。在思想政治學習方面，我將擺正心態(tài)，積極作為，加強主動學習，積極參加黨支部的各項活動，并開展認真思考，為投資公司黨支部的發(fā)展貢獻更多自己的智力和能力。在個人性格養(yǎng)成方面，我將多渠道學習嘗試，首先向身邊的領導同事學習他們的待人接物和說話方式，其次多讀書學習歷史偉人的人生哲學，學習如何及時化解負面情緒，最后要把學習到的思想貫徹到日常生活實踐中，不斷修正指導自己的行為處事。
投資公司黨支部是認真負責友愛的集體，在這里我學習豐富了黨的理論知識，開展了多樣的黨員活動，自己收獲很多。希望投資公司黨支部在今后多多開展特色黨組織活動，擴大投資公司黨支部的影響力；走出去多與群眾接觸，更好地為人民群眾服務。
根據(jù)《__黨委關于召開20__年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經(jīng)驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。
3.發(fā)揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創(chuàng)亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。
3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒。
始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經(jīng)濟文化、業(yè)務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。
（一）組織開展主題教育方面存在的問題。還有零敲碎打的問題。支部在理論學習方面確實是抓了，但還存在囫圇吞棗、碎片化、為學而學的問題，有的同志對一些常識性問題模模糊糊，“四個意識”“四個自信”“四個全面”“五位一體”“新發(fā)展理念”都說不完整，可以說是既沒“入腦”更沒“入心”。還有轉化不深的問題。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在脫貧攻堅、項目分配等實際發(fā)展問題上，總是從單位的角度出發(fā)，沒有從全局上想問題。還有標準不高的問題。應該說主題教育開展以來，黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強，但是在開展過程中，有些環(huán)節(jié)步驟還有抓的不實、不細的問題，比如說在上黨課過程中，有的同志沒有及時參加聽課，過后也沒有進行補課。
（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。還有“軟”的問題。一些同志愿意做老好人，管理失之于軟、失之于寬，一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。還有“淺”的問題。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。還有“躲”的問題。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠領導拍板決定，影響了工作效率。
（三）聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是踐行宗旨上有差距。有的同志服務群眾意識有不夠強，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。二是聯(lián)系群眾上有差距。黨支部帶頭幫助所包貧困戶生活生產(chǎn)中的熱點、難點問題做得不夠，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有完全做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭、放在心上。如在對x精準扶貧工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，在工作上遇到難題時，往往思考不多、研究不夠，未能把工作做實、做深、做細。三是服務解難上有差距。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足，工作中坐等上門多，主動問需少，同群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少。
（四）改進工作作風方面存在的問題。還缺少精氣神。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。還缺少實干勁。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。還缺少創(chuàng)新度。班子成員平時走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，思維不活，有時以點帶面，以偏概全。有時對以往的經(jīng)驗一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，用老的經(jīng)驗指導新的工作后勁乏力。
（一）理論學習方面。對學習內容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內容學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
（二）踐行宗旨方面。通過對照檢視，班子成員在嚴格踐行宗旨上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
（三）黨性錘煉方面。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點還有求穩(wěn)思想，有的同志有時認為工作事務繁雜，就按部就班走了過場，有時干工作思前想后、患得患失。
（四）從嚴治黨方面。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
（一）進一步強化政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
（二）進一步嚴肅黨內生活。堅持書記帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及重大事項，嚴格落實組織生活制度“十六字”方針，切實增強黨內政治生活水平，積極錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。
（三）進一步提高工作標準。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，積極應對各類矛盾問題，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化責任擔當，切實結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。
（四）進一步抓好班子建設。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，推動小組活動常態(tài)化。
按照黨組織要求對一年來得政治思想、工作作風等各個方面進行了問題查擺，深刻剖析，制定了整改措施和努力方向?，F(xiàn)向支部黨員匯報一下思想認識，請大家批評指正：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。一是在學懂弄通做實方面下的功夫仍然薄弱。雖然通學了黨的十九大精神、新修訂的黨章和黨規(guī)黨紀，注重學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習缺乏系統(tǒng)性和全面性，學習的深度和廣度有待拓展，對新思想的豐富和精神實質還需要深刻領會和精準把握。二是學用結合，理論指導實踐方面仍需要加強。理論學習多數(shù)以學習上級文件、會議精神和黨建理論文章為主，聯(lián)系實際不緊密，運用黨的最新理論成果指導實踐，理論學習指導實際工作的效果不佳。三是學習形式上缺乏新意，特別是缺乏和領導、黨員定期交心談心，做到共同進步、共同提高的進步，在一定程度上影響了理論學習效果。
(二)在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面，能夠做到執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定及時堅決。能夠堅決按照市委的要求，以**嚴重違紀案例為鏡為鑒為戒為訓，嚴守黨紀黨規(guī)，明底線、知敬畏、存戒懼，對黨忠誠老實，言行一致。自律標準不夠高，認為自己工作20多年了，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經(jīng)驗、知識，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，放松對自己的要求，有的時候是憑經(jīng)驗做事，從眾心里比較嚴重，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在開展批評和自我批評時，缺乏批評深度和嚴厲程度，擔心影響團結、引起矛盾，缺乏發(fā)表個人觀點得勇氣，多數(shù)情況下是“隨聲附和”，對身邊黨員存在的一些不良現(xiàn)象不能堅決抵制和批評，存在“好人主義”思想。對新時代下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究得還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性還需加強警惕性。
(三)廉潔自律方面。認真落實中央八項規(guī)定精神等方面。能夠做到嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和新修訂的實施細則精神，自覺嚴格約束自我，努力做到自警、自省、自勵。但在思想深處進行根本性的領悟和反省做得不深入。按部就班組織落實上級要求多，實際主動作為少，在推進廉潔自律上還需要持續(xù)堅守原則，不能有絲毫得放松。
(四)在發(fā)揮方面.主要問題安于現(xiàn)狀、缺乏憂患意識，認為自己在按部就班工作上稍動腦筋就可以了，在本職工作規(guī)劃中創(chuàng)新方面不多，思路辦法不多?？傄匀粘Ｊ聞斩啵潘勺约骸Ｔ谛轮R學習上存在自覺性、積極性不高，總認為干了這么多年的工作，本職工作已經(jīng)比較熟了，沒有必要經(jīng)常學習，只要自己不犯錯誤就行了，對自己要求不高。沒有對自己提出更高得工作標準，發(fā)揮更大的作用。
(一)政治理論學習深度還停留在表面。理論學習的刻苦性還不足，忽視基本理論的系統(tǒng)學習，對黨的創(chuàng)新理論原著讀的較少，致使對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不深刻，深鉆細研的程度還不到位。從貫徹落實角度講，還做不到靈活運用習近平新時代中國特色社會主義思想當前工作難題，特別是以科學理論指導具體工作的能力偏弱。全面學習、刻苦學習、深入學習的主動意識還不堅決，有針對性的學習計劃的制定還不細致、不全面、科學指導具體工作的客觀舉措和有效措施仍然較少。
(二)持續(xù)提高黨性修養(yǎng)的毅力不堅決。與時俱進地加強黨性修養(yǎng)不到位，在政治意識上，自己政治站位還不高，在日常工作中還不善于從政治的高度觀察和處理問題，政治敏銳性和政治鑒別力還有待加強，我將持續(xù)提高對自我的要求，嚴肅對待黨內政治生活，不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng)，增強自我完善、自我提高的能力。
(三)責任擔當意識還顯薄弱。責任意識是做好一切工作的首要條件，責任意識的強弱決定執(zhí)行力度的大小，執(zhí)行效果的好壞。工作標準不高，要求不嚴，深層根源還是責任擔當意識問題，需要強化責任感和擔當意識。
(四)缺乏銳意進取的精神，思想意識上沒有與時俱進，總感覺參加工作二十多年，工作過的單位不少，從事過的崗位也多，無論是行政工作還是綜合工作還比較熟悉，積累了一定的工作經(jīng)驗，認為一般問題都能應對，因而精神上有所懈怠，主動學習少了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作核領導交辦工作。
(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)學好新修訂黨章和習近平總書記重要講話精神，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面，牢固樹立法治思維和底線思維，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。積極參加支部學習，做到個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴肅對待黨內政治生活，實事求是、嚴肅認真地經(jīng)常性開展批評和自我評判，不斷發(fā)現(xiàn)自身問題，不斷提高自身綜合素質和能力。
(二)發(fā)揚黨員先鋒模范作用。加強自身道德修養(yǎng)錘煉，學習焦裕祿、黃大年等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，守正修德。切實解放思想，在工作、學習中開拓創(chuàng)新。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，見賢思齊，始終把工作放在首位，積極努力地開展工作。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，發(fā)揮黨員得先鋒模范作用，推進本職工作不斷上新水平，取得新成績。
(三)加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟新時代發(fā)展變化的新形勢，加強對新思想、新知識核新理念的學習，加強與領導同事間的學習交流核思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決工作中存在的問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。
總之，我在今后的工作中，將進一步加強學習，提高思想素質和業(yè)務素質，養(yǎng)成“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，促進各項本職工作取得新的成績。
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，我按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的工作部署，結合個人和工作實際，盤點了主題教育的收獲體會，圍繞黨章黨規(guī)、中央8個專項整治進行了對照檢查、自查自糾，查擺問題，明確了整改方向和措施?，F(xiàn)匯報如下：
一、主題教育的收獲。
1、理論學習方面。認真學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要篇章，聆聽了劉家義書記的“不忘初心、牢記使命”、戴厚良董事長的“牢記初心使命、忠誠干凈擔當”、趙霞敏副總主題教育黨課，收看了陳俊武同志先進事跡報告會，參加了支部的集中學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的意義、體系、內涵理解更加深入，信仰更加堅定，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮的目標。
2、工作擔當方面。嚴格按照年初制定的工作計劃，做好本職工作，積極落實系統(tǒng)升級、設備調研等工作，了解存在的突出問題，提出了工作建議。
二、存在的問題和不足。
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距。
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面找差距。
一是理論學習和思想認識不夠深入。對新時期黨的理論知識學習不夠深。
支部班子檢視剖析材料報告篇九
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態(tài)的要求，對新時期糧食工作的發(fā)展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。
3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區(qū)活動，但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多，參與的次數(shù)也達不到上級要求，奉獻精神不夠。
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。
8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不實。
9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。
4、黨性修養(yǎng)不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。
(一)強化理論學習，堅定理想信念。
進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。
(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。
要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續(xù)發(fā)展。
(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。
要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。
按照xx教育局黨組《關于開好黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，xx學校(學院)黨支部班子嚴格按照規(guī)定步驟，認真組織集中學習，普遍開展談心談話，深刻剖析存在問題，做到了環(huán)節(jié)不漏、步驟不落、過程不減、標準不降，查問題、找原因、定措施、明方向，現(xiàn)將支部委員會班子對照檢查情況報告如下：
一、存在問題。
(一)在組織開展黨史學習教育方面。自黨史學習教育開展以來，xx學校黨支部聚焦“一個目標”(明理、增信、崇德、力行)、做到“兩個結合”(與提升業(yè)務工作水平相結合、與優(yōu)化教育教學管理相結合)、實施“三條路徑”(個人自學提能力、交流研討比干勁、主題實踐塑品牌)、強化“四項保障”(壓緊壓實責任、強化統(tǒng)籌兼顧、實施以考促學、嚴肅學習紀律)，做到了組織到位、工作到位、人員到位、責任到位，達到了預期效果、實現(xiàn)了既定目標。但是經(jīng)過深入盤點剖析，仍然存在以下問題：
一是學習“深度”不夠，距離“學史明理”有差距。雖然采取了集中學習和個人自學相結合的學習模式，圍繞規(guī)定篇目和學習計劃，做到了保證時間、保證人員，但是學習的深度、精度、高度不夠，僅停留在讀文件、記筆記、看影片、寫體會，形式大于內涵，缺乏深讀細研。二是研討“熱度”不夠，距離“學史增信”有欠缺。雖然也開展了多輪次、多專題的交流研討活動，但是同志們發(fā)言研學不夠、思考不深、領悟不透，發(fā)言不積極、借鑒性不強，沒有真正將所學、所獲、所得用于指導業(yè)務工作。三是宣傳“廣度”不夠，距離“學史崇德”有不足。學校黨支部宣傳形式單一、途徑較少，沒有充分利用微信公眾號、美篇、《簡報》、條幅、標語、校園廣播等形式，開展全方面、多角度、無遺漏的大力度宣傳，存在宣傳死角死面和盲區(qū)。四是踐行“力度”不夠，距離“學史力行”有落差。雖然也按照“我為師生辦實事實踐活動”要求，開展了多次主題活動，但是沒有將我校黨員干部的良好精神風貌、務實作風、工作干勁展現(xiàn)出來。
(二)嚴格黨員教育管理方面。一是組織生活不嚴格。對于“三會一課”等制度執(zhí)行的不夠嚴格，有時批評與自我批評開展的不夠深刻，缺乏火藥味、辣味。二是提示提醒不到位。對于支部黨員的思想、言行、紀律管理有欠缺，有時對一些錯誤表態(tài)、言行或輿論，提示糾正不及時、不到位。三是陣地建設不達標。黨員活動室建設較為滯后，部分硬件配備、內部裝修、相關設施有缺項，在一定程度上影響了黨員活動。
(三)聯(lián)系服務師生方面。一是深入一線少。支部黨員大多工作時間，用在了教學研究、班級管理、校園文化氛圍營造上，與普通教師交流少、溝通少，對他們的所思、所想、所盼，掌握不細、不準，這樣形成了一定隔閡和距離，容易被人誤解為高高在上、“盛氣凌人”。二是關注疾苦少。對于一些家庭貧困學生關注不夠，雖然各項救助、補貼能夠及時發(fā)放，但是沒有設身處地的為他們謀劃、解決一些實際問題，沒能讓他們充分體會到校園大家庭的溫馨和快樂。
(四)改進工作作風方面。一是缺乏業(yè)務“鉆研勁”。擠勁、鉆勁不足，在學術研究、科研攻關、技術難題方面突破不多，沒有更多的技術成果和學術成就。二是缺乏工作“細致勁”。部分黨員工作水平一般，不與強的比、不跟快的賽，不向高標準看齊，反而向低水平靠攏，將自己等同于一般教職員工，沒有體現(xiàn)出先進性和模范作用。三是缺乏品質“堅韌勁”。部分老同志，隨著年齡和閱歷的增加，漸漸有了歇歇腳、等一等、看一看的想法，工作激情不足、紀律執(zhí)行不嚴。
二、整改措施。
針對黨支部班子剖析查擺出的問題和不足，在今后的工作和生活中，要切實抓好整改落實，不斷提高工作水平：
(一)高標定位、對接一流，立志做“名師”。教育引導支部全體黨員教職工要切實增強政治自覺，樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要求全體黨員要圍繞優(yōu)化教學管理、提升業(yè)務素質等，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，做業(yè)務上的專家、管理上的能手、?？粕系膶W者。
(二)高點謀劃、多措并舉，全力育“名生”。一切為了學生，是我們每一位教職員工最基本的思維底線和行動底線。要制定優(yōu)等生培養(yǎng)計劃，列出名單、細化路線、明確舉措。要大膽管理，勇于擔當，加強主動服務，多下基層，走到師生中間，了解群師生真實想法，幫助解決實際困難，真正做到走在前、當先鋒、作表率。
(三)高效實施、科學管理，著力建“名?！?。對標一流名校長工作室，學習辦學理念、管理方式、人才引進、培訓模式等。要積極跑爭上級資金政策支持，著力提升校園硬件建設水平。要優(yōu)化教師隊伍，嚴管理、嚴考核、嚴績效，最限度提升教師隊伍積極性、主動性和創(chuàng)造性。要著力打造積極向上、奮發(fā)有為的校園文化氛圍，讓學生置身其中便立志好學、積極進學、踏實樂學。
(四)高質打造、塑造精品，精心鑄“名牌”。要圍繞培養(yǎng)高素質、全科型人才為目標，致力于“名?！贝蛟?。要以提升教職工能力、素質和涵養(yǎng)為核心，不斷強化黨員教職工的黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。要切實深化教學教研，大力開展說課、講課、評課比賽，開展崗位大練兵、技能大比武、業(yè)務大提升等一系列活動，為“名?！贝蛟斓於▓詫嵉膸熧Y隊伍基礎。以上對照檢查不妥之處，請同志們批評指正。
按照站黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會通知要求，緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點問題，我結合思想和工作實際，深入查擺問題不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，有針對性的提出整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。
一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習關系問題。
二是思考研究方面有差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。
三是學以致用有不足。對習近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然，滿足于“讀過了”“學過了”，沒學全沒學深沒學懂，沒有徹底把思想、工作、職責擺進去，將這一思想作為指導實踐的科學指南、學以致用不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是堅定理想信念方面韌性不足，缺乏恒心。有時在困難面前缺乏昂揚的斗志，在處理局部與全局、當前與長遠問題上，在圍繞中心、服務大局上的辦法招式還不多。
二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
三是對市場監(jiān)管工作面臨的新情況研究不夠深入，對新經(jīng)驗的總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。
四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
一是對一些群眾關切、社會關注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少。
二是服務群眾的能力和本領不強，與群眾打交道的經(jīng)驗、方法、技巧存有欠缺。想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發(fā)籌劃安排工作還有待于加強。
三是對群眾需求了解不夠深、不夠透，對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內進行回應解決。
四是調查研究不深入、不具體。工作上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。
五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多、抓落實較少。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。
一是對標先進、干在實處，創(chuàng)新市場監(jiān)管工作方面還有差距。
二是工作標準要求不高。
三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。
四是聽取同志們的意見建議不足。
二是面對當前的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不強，正氣定力不足，勇于擔當?shù)亩窢幘襁€欠力度。
三是面對新時代新形勢新任務，仍依賴于傳統(tǒng)思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發(fā)進取的闖勁沖勁不足。
四是履行黨建工作“一崗雙責”缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。
存在上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：
(一)理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性認識不足，沒有真正做到“知行合一”，將習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。
(二)宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對監(jiān)理、檢測市場的新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現(xiàn)實脫節(jié)，口頭上喊得多，實際工作中缺乏創(chuàng)新和突破。
(三)工作激情減弱。隨著年齡增長，懈怠思想有所滋長，求真務實、開拓進取、攻堅克難的追求有所放松。工作中存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好適應新時期監(jiān)理、試驗檢測市場行業(yè)的要求。深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密，對他們關注的問題主動解決的意識不夠強。
(四)自我要求降低。在遵守廉政紀律上，滿足于不越底線、不碰紅線，有放松要求的思想苗頭和傾向，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責任意識有所松懈。對科室和支部的廉政教育不經(jīng)常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。
(一)進一步深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，養(yǎng)成勤學好學的好習慣。不斷把學習成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>
(二)深刻把握信念堅定這個共產(chǎn)黨人的政治靈魂。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。深刻學習領會習近平關于交通運輸工作重要論述，加深對創(chuàng)新發(fā)展理念的理解和把握，把大政方針和具體落實結合起來，實實在在為監(jiān)理、試驗檢測從業(yè)者辦實事、辦好事、解難事。
(三)增強擔當精神，認真履職盡責。對科室、支部工作，要逐項細化，列出路線圖和時間表，堅持高標準、嚴要求，確保高質量如期完成。下力氣抓好信用體系建設，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，強化督導措施，確保工作實效。以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更負責的態(tài)度，多解決問題。
(四)執(zhí)行“一崗雙責”，履行好從嚴治黨的職責。嚴格抓好支部黨建工作，黨支部要堅持“三會一課”制度，善于運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(五)嚴于律己，保持清正廉潔。牢固樹立長期抵制“四風”的思想防線，把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，堅持以身作則、率先垂范。
誠懇接受領導和同志們的批評幫助。
按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在前期組織開展專題教育的基礎上，會前認真學習組織學習了***新時代中國特色社會主義思想，采取多種方式開展談心談話，就扣“**”主題，組織黨員盤點收獲，重點圍繞3個方面開展檢視，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：
（一）組織開展專題教育方面。黨支部雖然能夠按照要求，認真落實四項重點措施，組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展檢視整改。但對照開展專題教育的有關要求，還存在一些差距。一是在抓實抓細上還有差距。組織黨員開展學習還存在跑粗現(xiàn)象，有些環(huán)節(jié)抓的還不夠實，滿足于做了、干了，在求實效上還有差距，導致有些黨員對***新時代中國特色社會主義思想還存在學習不深不透的現(xiàn)象，對專題教育的一些知識點掌握還不準、不牢固，影響了專題教育效果。二是在方式方法還有差距。對專題教育理解掌握不夠，還沒有做到完全學深吃透，經(jīng)常是邊學習邊推進，照搬照抄上級要求和做法，主動深入思考，學深悟透不夠，導致方式方法按部就班，缺少結合實際的工作亮點。三是在成果運用上還有差距。
“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”
是這次主題教育的具體目標。通過組織學習，雖然黨員干部思想認識有了較大提升，初步實現(xiàn)了，主題教育的目標要求，但是對照更高標準，在學習成果轉化為工作實踐，推動工作開展方面還有一定差距，還沒有把學習成效轉化為工作動力。
（二）嚴格黨員教育管理方面。雖然能夠按照要求，認真落實黨員管理各項制服機制，但還存在一些差距。一是教育管理內容老化、方式滯后。組織生活單一化?！叭龝徽n”和組織生活會往往是走形式，多以讀書、念報、學文件為主，形勢單一，內容枯燥，創(chuàng)新方式方法不多，不能很好地發(fā)揮作用，跟不上時代發(fā)展要求。二是黨員管理松散、制度不嚴。雖然按照要求制定了制度，但是在執(zhí)行上還不夠嚴格，沒有真正做到從嚴從實，經(jīng)常是要求一陣嚴一陣，導致黨員執(zhí)行自覺性不高，比較松散，經(jīng)常請假不出席黨支部活動。三是對黨員的批評教育不夠、有老好人思想。對黨員的教育管理多以表彰獎勵、夸獎為主，在批評教育方面顧忌較多，管理黨員方面做得不夠好、不夠實，致使個人黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，在社會上出現(xiàn)一些不良反應。
（三）聯(lián)系服務群眾方面。黨支部能夠密切聯(lián)系群眾，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是作風抓的不嚴。雖然建立完善了很多制度，包括調查研究的制度，但抓的還不到位。比如，下基層往往只盯著自己當前要干的事去看，導致解決問題只能解決一兩件，而不是三四件。二是要求標準不高。調研標準不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安。三是群眾觀念不牢。雖然能夠堅持以人民為中心的服務理念，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足，為民服務的意識還需增強。班子成員隨著閱歷增長、環(huán)境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
前有推脫、躲避的思想。二是干事創(chuàng)業(yè)動力不足。有的黨員只是“身在工作”，尚未“用心工作”；滿足于“守好攤子，不出亂子”。滿足于已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈、精神狀態(tài)不佳，心思和精力不集中，干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，工作標準要求低，滿足于不出事、一般化，工作缺乏亮點。
1、學習成果的轉化還不夠。對***新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將***新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
2、責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
3、緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
4、政治紀律約束不嚴。隨著物質文明建設突飛猛進，沒有嚴格按照一名真正的共產(chǎn)黨員的標準要求自己，過于考慮個人得失，得過且過，對***新時代中國特色社會主義思想體會不深、理解不透，開拓創(chuàng)新不足。工作方式方法不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠。
1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和***關于**的重要論述。堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握***新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到**的各個方面和全過程，為**健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
2、嚴格錘煉黨性，提高自身素質。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。要把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和***系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養(yǎng)、為民情懷、歷史擔當，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護黨。要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
3、發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
3、恪守為民之責，全力服務群眾。牢固樹立為民服務意識。要樹立以人民為中心的工作導向，做好新時代**工作，必須堅持一切為了人民，一切依靠人民。始終把群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,多下基層去調研，多聽群眾的意見，以真情真心對待群眾，服務群眾。
根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關要求，保衛(wèi)大隊領導班子在認真抓好前一階段學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施?，F(xiàn)將領導班子檢視剖析情況報告如下：
一是進一步厚實了理論素養(yǎng)，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。
通過研讀總書記講話，加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心，方得始終?！笆爻跣?，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務人民，提出了明確要求，指明了前進方向。
“欲事立，須是心立。”堅守初心、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。
二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。
通過學習習近平關于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優(yōu)秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚嗎?尤其是在學習老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據(jù)守初心、不改本性，感人事跡后，更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。
三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為分公司經(jīng)濟建設服務好的意識擔當責任。
通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心?！睓z驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務解難題。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績。進一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業(yè)的前瞻，也更加堅定了建設百年油田的責任信念。
四是進一步強化了職責意識，牢固樹立了為分公司經(jīng)濟建設保一方平安的思想。
“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優(yōu)良作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發(fā)點?？倳浿赋?，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。作為我們保衛(wèi)大隊，就是要為分公司經(jīng)濟建設保駕護航發(fā)揮應有的作用。
通過學習交流，談心談話，對照查找把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，要落細落小、見人見事見思想。按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應新時代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。
二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
一是學習過程中還存在以會代訓多、系統(tǒng)培訓少、規(guī)定程序多、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求;。
三是對管理人員的學習指導、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。
(五)檢視在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。
一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。
二是存在著“本領焦慮”感。實現(xiàn)高質量發(fā)展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉變思想外，如何通過高效的行政運轉和行政執(zhí)行力，把對高質量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進一步轉變的觀念。
(六)在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利方面。
保衛(wèi)大隊管轄范圍內沒有特產(chǎn)和特殊資源，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。
一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調不力的現(xiàn)象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對改革發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
一是把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
二是進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為保衛(wèi)大隊黨員干部從業(yè)履職的標準和干事業(yè)的標志。
三是嚴以修身律己用權，保持務實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司、油田公司、分公司有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯(lián)系，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當作第一信號，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經(jīng)常性地深入小隊、班組廣泛聯(lián)系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調查研究的深入性、真實性，形成高質量、有分量的調研報告。幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環(huán)境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。
五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊所肩負的三項職能，做好分公司油田保衛(wèi)工作。經(jīng)常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛(wèi)工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進一步利用好巡邏、檢查、督導的職責，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛(wèi)隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛(wèi)隊、保衛(wèi)隊員的距離，進一步增進與員工的感情。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
一、主題教育取得的收獲。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
二、組織生活會準備情況。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
三、存在問題。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
五、整改措施。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：
一、存在主要問題。
(一)組織開展專題教育方面。黨支部班子認真按照黨委要求，扎實落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常，導致黨員距離“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”目標還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務實。支部班子在推進專題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時滿足于完成規(guī)定動作、規(guī)定任務，對如何結合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細，針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來、沒有結合本地實際情況。三是學習成果轉化還不夠好。雖然認真組織參加集體學習，但是在推進學習成果轉化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)嚴格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實。
支部班子檢視剖析材料報告篇十
本文根據(jù)工作實際和思想動態(tài)，認真審視思想作風和工作態(tài)度中存在的問題，深入剖析原因和危害，以達到自我教育、自我完善、自我完善的目的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：
（一）組織開展專題教育方面。黨支部班子認真按照黨委要求，扎實落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常，導致黨員距離“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”目標還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務實。支部班子在推進專題教育上創(chuàng)新力度不夠，有時滿足于完成規(guī)定動作、規(guī)定任務，對如何結合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細，針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來、沒有結合本地實際情況。三是學習成果轉化還不夠好。雖然認真組織參加集體學習，但是在推進學習成果轉化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
（二）嚴格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是認識上還有偏差。有時認為平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“理論學習是軟任務”思想的影響認為學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。二是制度執(zhí)行不嚴格?？记谥贫?、考核制度等行不嚴，給學習管理帯來一定的難度。個別黨員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到請假、開小會的現(xiàn)象。三是大局觀念還不夠強。在集體協(xié)商討論時，黨員提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些言論不愿意反駁、不愿意抨擊、認為自己不傳不信就得了，沒有必要爭論。
（三）聯(lián)系服務群眾方面。黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是宗旨意識樹得還不牢固。與基層聯(lián)系的還不夠緊密，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細、不全。二是群眾訴求解決的還不夠到位。愿意干出成績、出亮點的工作，有時對群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位，還沒有做到時刻站在群眾的角度思考問題，研究工作，一定程度上影響了群眾對黨支部的認可程度。三是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領導匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領導辦正事，擔心因自己的小事而影響領導工作，真正與基層群眾談心交心不夠。
（四）改進工作作風方面。黨支部能夠認真落實改進作風的有關要求，積極轉變作風，服務群眾，但也存在一些問題。一是求穩(wěn)怕亂思想較重。主要表現(xiàn)在的班子成員對上級安排的工作抱有“不求有功但求無過”的思想。比如：對一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。黨支部班子成員有看攤守業(yè)思想，開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，一定程度上影響了工作開展。
（一）理論學習放松、理想信念淡化。由于日常事務工作較多，用于學習的時間明顯不足，個別班子成員甚至有重業(yè)務、輕學習的傾向，對政治理論學習不深、不透，不能用政治理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養(yǎng)有所退化，導致理想信念就不那么堅定了，在思想修養(yǎng)上就做的不夠，跟不上發(fā)展的步伐，致使工作飄浮，過于注重上級的評價，忽視實際工作情況，缺乏求真務實的實干精神。
（二）為民服務淡忘、宗旨意識不強。領導班子工作中安排部署多，聽取匯報多，下基層指導督促少，為群眾服務少，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難不多。沒有處理好對上負責與對群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛，不能與群眾打成一片。部分黨員干部存在功利思想，只追求個人的榮辱得失，不顧全局利益，淡化了“領導就是服務”的思想。在思想上和工作上沒有做好情為民所系、權為民所用、利為民所謀，沒有做到把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的標準。
（三）改造主觀世界差、黨性修養(yǎng)不強。領導班子對黨性要求有所放松，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個人得失多、而考慮全局少。放松了對自身黨性修養(yǎng)的要求，放松了對能力提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在機關里要求高，在社會上要求就比較低。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（四）事業(yè)心弱化，團隊進取精神不強。隨著班子成員年齡的逐漸增長，求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想越來越嚴重，考慮工作少了，考慮個人事多了，干事業(yè)的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時與基層、各部門溝通交流也少了，致使綜合協(xié)調作用沒發(fā)揮好，班子的帶頭作用發(fā)揮的也不到位，影響了大家的工作情緒。有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
三、努力方向和整改措施（一）進一步牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。充分發(fā)揮實際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。
（二）進一步增進團結和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方、抓好落實。堅決執(zhí)行好市委、市政府的決策部署，自覺把完成工作任務當作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程，當作苦練領導基本功、提高領導能力和工作水平的過程。堅持發(fā)展為先、發(fā)展為重的理念，始終把經(jīng)濟建設作為第一要務，作為履行職責的第一標準，狠抓落實。充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
（三）進一步發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。
（四）進一步樹立責任擔當意識，增強干事創(chuàng)業(yè)激情。增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。樹立職務就是責任的意識，在其位謀其職，端正態(tài)度，以公仆情懷辦事，踐行“兩學一做”，發(fā)揚共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風，推動文廣新事業(yè)更快更好發(fā)展。
根據(jù)上級關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓,邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內容，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務質量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透,對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設看成是主要領導的事、主管領導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
黨工委把抓好自身建設作為首要任務，內強素質、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強。部分班子成員在集體研究討論決策時,對分管領域之外的較少提出意見。在抓工作落實時，對自己所分管的工作上心用力，對其他領域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評先指標安排等事項時，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識，在一定程度上影響了街道各項事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不夠強。我街道曾是全市各項工作出經(jīng)驗、出典型的地方。但一段時間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務，對于如何結合街道實際創(chuàng)特色、出亮點，想得不多、推動不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進取意識不夠強。部分班子成員自認為年紀較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認為在當前環(huán)境下，干得多，就錯得多，受批評處分也多，缺乏主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅持和完善中國特色社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設，切實加強基層治理能力建設，大力推進推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對照十九屆四中全會提出的“13個堅持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴峻，信訪事件此起彼伏或同時發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財力物力，嚴重擠占了本用于改善民計民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細。我街道是我市唯一一個純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機制、基礎設施建設等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責、權、利不清不楚;工作經(jīng)費沒有保障;基礎設施規(guī)劃和建設滯后。
(六)市委巡察、政治建設考察、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會問題整改方面。
主要表現(xiàn)為三個方面：一是基層干部隊伍需進一步優(yōu)化。我街道10個社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲，個別的達到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會主任僅有2人，基層干部隊伍老化較為嚴重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達到60%以上，結構不甚合理。二是從嚴治黨意識需進一步強化。部分班子成員在抓好抓實黨建工作方面，還存在業(yè)務不夠熟、抓得不夠主動等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒有形成強大氣場。非公經(jīng)濟組織黨建存在著活動經(jīng)費不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務工作者業(yè)務不熟等諸多問題。三是問題整改落實需進一步深化。2018年，查找了思想政治建設、精神狀態(tài)、作風建設等三方面9個問題。采取了以下措施進行整改：制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，嚴格執(zhí)行完成一項、銷號一項;下發(fā)整改責任書，按照整改目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確到具體的部門和個人;堅持整改落實與建章立制相結合，重視把一些務實管用的措施轉換為長效制度，構成長效化的機制和辦法，避免問題反彈回潮。截至目前，所有的問題已整改完成，但作風建設、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實跟進，采取有力措施，確保整改效果持久。
黨工委組織班子成員認真學習了市主題教育領導小組印發(fā)的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號文件)。全體班子成員堅決擁護黨中央對向力力嚴重違紀違法問題的查處，一致認為這充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的的堅強決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護。班子成員對照文件要求，進行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓。一是必須嚴守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩、嚴重違反黨的紀律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和規(guī)矩，做到表里如一、知行合一、始終如一，永葆政治本色。二是必須加強黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、社交圈，增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。要堅持公正用權、謹慎用權、干凈用權，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事、廉潔齊家。三是必須嚴格黨內監(jiān)督。要認真貫徹新時代黨的建設總要求，扛牢抓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，持之以恒糾四風轉作風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個方面:。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊,沒有正確處理工學矛盾,理論與實踐結合不夠緊密,沒有把理想信念及時轉化為個人的價值追求和行動指南。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課,改造“三觀”這個總開關把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識還樹得不牢。
二是擔當精神較為欠缺。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對諸如城市管理等工作要求不夠高、把關不夠嚴格，在出典型、出亮點方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是履職能力還需提高。按照習近平總書記指出的増強“八大本領”的要求來衡量,從推動各項工作高質量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領恐慌意識還不夠強,思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地缺乏知重負重的擔當和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時，強調客觀因素過多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動應付，沒有主動作為。
針對查擺的問題和原因剖析，我們將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動蔡子池各項工作再上新臺階。
1、進一步堅定理想信念。進一步抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，確保學有所思、學有所獲。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。進一步提升班子的整體素質，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
2、進一步強化政治意識。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，領導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質量和效果。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協(xié)作，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3、進一步強化黨風廉政建設。把黨風廉政建設和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，要從嚴問責。進一步細化辦事處各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督，使班子成員和機關干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《基層組織目標管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調，令行禁止。
(四)進一步轉變工作作風。每周以工作例會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領導有前后工作關系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難。要扎實推進信訪維穩(wěn)及城市管理等重點難點工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”。
按照鎮(zhèn)黨委要求，黨支部班子組織全體黨員扎實開展理論學習，深入開展談心談話，認真查找存在的問題，剖析問題原因，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
（一）學習黨章和黨紀黨規(guī)方面。
一是對黨員的學習教育抓的不夠。雖然認真落實“三會一課”“固定黨日”等黨內組織生活，經(jīng)常組織黨員學習黨的政治理論知識，能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。二是履行黨員教育管理監(jiān)督職責落實不夠。對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。。。
（二）堅定理想信念、馬克思主義信仰和社會主義信念方面。
一是宗旨意識淡薄。深入群眾解決問題的力度不夠，黨員與群眾促膝交談、交流談心不多，對群眾訴求了解得不夠全面，在服務群眾方面不夠到位。比如，走訪群眾不夠深入、主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換。二是工作作風不夠扎實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過問少；要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想里，落實在行動中。抓工作貌似聲勢浩大，貌似緊鑼密鼓，實際是缺乏兩天一檢查、三天一總結的長勁，缺乏一以貫之的韌勁。三是班子成員推動發(fā)展的精氣神不足，安于現(xiàn)狀，不愿走出自己的“舒適區(qū)”。比如，對全村產(chǎn)業(yè)結構單一，玉米制種比重大，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，產(chǎn)業(yè)結構調整等問題考慮較少，覺得困難較大，對動員群眾不主動，缺乏“啃硬骨頭”的狠心和決心。
（三）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面的差距方面。
一是班子成員在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規(guī)和上級的要求還有一定的差距。在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏責任擔當、勇于直面矛盾的精神還需要強化。二是班子成員不同程度對從嚴治黨認識不足，對自我的要求有所放松，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，抓落實、抓督促、抓檢查力度還不夠，缺少追查倒逼的硬手段，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性，對共產(chǎn)黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
（四）在違規(guī)違紀和錯誤言行面前敢于抵制、勇于斗爭方面。
一是班子成員在矛盾糾紛調處化解、村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大等工作中還存在著突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕?lián)煟掳ちR，怕被誤解的情況還局部存在；二是對已經(jīng)或可能影響群眾滿意度的問題，停留在“我知道，我反應、我溝通，但是一時解決不了，我沒辦法”這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心。三是班子成員普遍對一些群眾歪曲事實，誤解政策等情況存在“多一事不如少一事”的態(tài)度。存在只要與自己沒有關系就一聽了之，甩手就走的現(xiàn)象。
針對以上查擺的問題，對照黨章標準，進行了深刻剖析，認真查找問題根源，主要有以下幾個方面：
一是思想認識方面。認為支部黨員經(jīng)常參加固定黨日、三會一課等組織生活，理想信念堅定，不存在信教黨員和涉黑涉惡黨員，沒有充分認識到黨員信教、涉黑涉惡專項整治工作的重大政治意義，沒有認識到此項工作是一項全民參與、人人有責的政治任務，日常工作僅僅停留在完善業(yè)務資料上。
二是政治建設方面。班子成員缺乏戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。主觀能動性差，工作積極性不高，工作作風不扎實，工作被動。比如說，召開村兩委會總有某些同志請假或遲到或因忙于其他事務沒來，造成工作無法全面開展和完成。“兩委”班子合力不大，帶領農民群眾致富奔小康的能力較弱，黨員先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。
三是工作作風方面。工作中存在“庸懶散混”現(xiàn)象，深入聯(lián)系群眾不經(jīng)常，同黨員群眾交流不夠，不能切實解決群眾疾苦，工作作風不實，求真務實的精神不夠。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動；工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。
四是工作能力方面。在工作中，缺乏應有的敬業(yè)精神，處理村內事務考慮人情世故多，不敢主動擔當，有畏難情緒，在點滴成績面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。有的班子成員存在比收入不比奉獻，比待遇不比工作成績的現(xiàn)象。二是工作中缺乏主動性和創(chuàng)新意識。支委班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，安于現(xiàn)狀，因循守舊，對工作不思考、不研究，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和主動擔當、積極作為的拼勁。
五是廉政建設等方面。紀律意識不強，沒有以身作則。主要表現(xiàn)為，村班子有上班遲到、早退等現(xiàn)象，村上雖然研究制定了考勤制度，但在執(zhí)行過程中仍存在不嚴格、不到位、不堅決的現(xiàn)象。對制定的坐班值班制度，沒有嚴格執(zhí)行，請假有隨意性。雙休日群眾反映事情找不到人，值班人員有時不在崗，沒有很好地執(zhí)行值班制度。
一是加強政治理論學習。把黨的宗教政策和黨紀黨規(guī)等政治理論學習擺在農村工作的首要位置，做到干中學，學中干，學以致用，用以促學，學用相長。深化理想信念和宗旨意識教育，加強黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高兩委成員的理論素養(yǎng)和運用理論指導實際工作、解決實際問題的能力。
二是加強班子作風建設。自覺遵守黨的紀律和黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行動上筑起抵御腐朽思想和生活方式的堅固防線。一要嚴格落實“八項規(guī)定”。從嚴控制村級財務的預算和支出，按照鎮(zhèn)農財中心的審批程序和要求，規(guī)范村級報賬，切實做到厲行節(jié)約、勤儉辦事。二要嚴守政治紀律。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，自覺在大局下想問題、做工作。
三是增強為群眾服務的意識。一要強化黨支部執(zhí)政為民的宗旨意識。黨支部是建設和諧農村的堅強領導核心，要以執(zhí)政為民、建設美好家園為己任，善謀富民之策，繪制和諧美好家園的藍圖。二要增強普通黨員的責任意識。使每個黨員都找準自己的位置，激勵他們建功立業(yè)，增強工作的積極性和主動性，在構建和諧農村過程中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
四是凝聚發(fā)展合力。將掃黑除惡與加強基層黨的建設深度融合，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，拓展“四抓兩整治”，著力提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅強組織保證。
支部班子檢視剖析材料報告篇十一
根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，_收費所深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，持續(xù)改進作風，勇于擔當實干，爭當先鋒模范，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。
能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：
一是部分工作存在重部署輕落實的現(xiàn)象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計劃，也開展了一些實實在在的工作，但在后續(xù)推進方面沒有很好堅持，缺乏一以貫之的韌勁，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。在工作要求上也沒有堅持高標準，將該項目簡化成了員工思想談心，在實施過程中工作方案的持續(xù)優(yōu)化完善方面沒有進行深入研究。
二是黨組織生活質量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學習，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學習，要么在會議室學習，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情況，前期研究醞釀不夠。
(二)黨員教育管理方面。
能夠自覺履行全面從嚴治黨主體責任，突出問題導向，加強思想政治建設，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：
一是存在教育方面不夠精細的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學習教育，但有完成任務的心態(tài)，存在一定的形式主義，對黨員的學習教育成效督導不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員思想談心，對于一些苗頭性、傾向性問題，關注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。
二是存在管理方面不夠嚴格的問題。在黨員的管理方面，正面引導為主，平時強調黨員的自覺性，正面激勵多，負面激勵用得少，對一些細節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對于一些缺點和錯誤，支部雖然能夠及時進行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。
(三)聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面。
工作中能夠堅持堅持群眾路線，力所能及的為員工辦實事、做好事，深入推進作風建設集中整治各項工作，但還存在以下不足：
一是在服務群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎設施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務社會群眾方面，雖然也在開展志愿者服務活動，但是工作方法也趨于老套，細致性不夠，與時俱進不夠。
二是在工作作風上還不夠扎實。還有一定的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點。也存在一定的文牘主義，習慣于看文件、聽匯報，調查研究不夠，有蜻蜓點水現(xiàn)象。在實際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。
針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：
一是學習意識不強。部分同志滿足于完成具體事務，靜下心來認真學習還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務、輕學習，通過學習來解決工作中具體問題的能力不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動作多、自選動作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。
二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。
三是工作作風不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到復雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。
四是深入群眾不夠。服務意識弱化，積極性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和建議，認為合理的就談得多一些，認為不合理的，宣傳解釋和思想引導做得不夠，對于員工反映的困難與問題，也是如此，所里能力范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里能力范圍的，往往以會向上級部門匯報作為托辭。
一是加強理論學習。進一步提升黨的組織生活質量，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導實踐，積極引導黨員加強自身能力素質的培養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展潮流，不斷學習新技術、新概念，努力提升自身履職能力。
二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體責任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強教育，在抓好政治理論學習的同時，進一步豐富主題黨日活動內容和形式，既運用先進典型做好正面引導，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀律挺在前面，通過執(zhí)紀問責來袪疴除弊、強身健體。
三是增強大局意識。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合，在單位改革發(fā)展中積極謀劃、獻言獻策，結合單位工作實際，給黨員壓擔子、交任務、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰。
四是切實改進作風。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風建設，防止“四風”問題反彈。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子間加強溝通協(xié)調，精誠團結，民主監(jiān)督。工作中保持思想定力，發(fā)揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，面對艱難任務時沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。
五是做好服務群眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地為他們解決一些實際困難，充分調動員工的工作積極性，營造風清氣正的工作氛圍。
支部班子檢視剖析材料報告篇十二
根據(jù)上級關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結合汲取向力力案件教訓，廣泛征求意見,仔細檢視問題，認真剖析根源，進一步明確努力方向。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：
主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓,邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改,進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了績效,取得了積極成效。
(一)理論學習有了新收獲。采取個人自學與集中學習相結合的方式，堅持讀原著、學原文、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班，開展了三次集中學習研討，全面學習了上級要求的必讀書目及內容，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深刻理解了初心使命的內涵要義,把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義,堅守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X。
(二)思想政治接受了新洗禮。通過學習研討，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)擔當有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題,在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識,工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評。
(四)為民服務實現(xiàn)新提升。進一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務理念,針對群眾反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題,比如“上學難”、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題，配合市委市政府出臺了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機關“庸懶散”問題也有了明顯改善，窗口單位服務質量明顯提升。
(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日，我街道組織召開了警示教育大會，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀。這是我街道在主題教育中開展黨風廉政建設的一個縮影。通過開展主題教育，進一步打造了忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，營造了風清氣正的政治生態(tài)，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照上級要求還有不足之處：一是在學懂弄通上有不足。雖然黨工委抓班子成員理論學習力度逐年加大,學習的形式和內容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動式學、表面上學，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透,對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準,在深學細照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學、聯(lián)系實際學。往往是知其然，不知其所以然。二是在指導實踐上有不足。學習的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導改革實踐還不足,以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如在推動街道經(jīng)濟發(fā)展時，習慣于用老辦法老經(jīng)驗來對待和解決新問題，沒有從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護黨意識不強，敢于斗爭精神不足。比如，針對社會中的一些詆毀黨和政府的不當言論，雖然認為不妥，但不能挺身而出、針鋒相對與之反駁，而是聽之任之或一笑了之。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和條例準則精神，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但做得還不完全到位。一是認識有偏差。部分班子成員沒有把黨風廉政“一崗雙責”要求理解透、落實好，把黨風廉政建設看成是主要領導的事、主管領導的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導致一些單位在嚴格落實條例和準則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀律、工作紀律方面還有不足。二是落實有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費;有時礙于情面，參加一些個人方面的應酬;借口工作繁忙，不參加機關支部的組織生活;在撰寫個人發(fā)言學習材料時，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會議研究的內容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
黨工委能夠始終堅持以人民為中心的服務理念,但落實到具體工作,還存在差距和不足。一是主動接觸群眾不多。部分班子成員習慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求，被動解決的多，主動化解的少;對群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務群眾意識不強。部分辦公室雖然“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認知模糊,工作中高高在上,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、老習慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達到應有效果。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
黨工委把抓好自身建設作為首要任務，內強素質、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強。部分班子成員在集體研究討論決策時,對分管領域之外的較少提出意見。在抓工作落實時，對自己所分管的工作上心用力，對其他領域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評先指標安排等事項時，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識，在一定程度上影響了街道各項事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識不夠強。我街道曾是全市各項工作出經(jīng)驗、出典型的地方。但一段時間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務，對于如何結合街道實際創(chuàng)特色、出亮點，想得不多、推動不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進取意識不夠強。部分班子成員自認為年紀較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認為在當前環(huán)境下，干得多，就錯得多，受批評處分也多，缺乏主動作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅持和完善中國特色社會主義制度、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設，切實加強基層治理能力建設，大力推進推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對照十九屆四中全會提出的“13個堅持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴峻，信訪事件此起彼伏或同時發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財力物力，嚴重擠占了本用于改善民計民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細。我街道是我市唯一一個純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機制、基礎設施建設等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責、權、利不清不楚;工作經(jīng)費沒有保障;基礎設施規(guī)劃和建設滯后。
(六)市委巡察、政治建設考察、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會問題整改方面。
主要表現(xiàn)為三個方面：一是基層干部隊伍需進一步優(yōu)化。我街道10個社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲，個別的達到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會主任僅有2人，基層干部隊伍老化較為嚴重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達到60%以上，結構不甚合理。二是從嚴治黨意識需進一步強化。部分班子成員在抓好抓實黨建工作方面，還存在業(yè)務不夠熟、抓得不夠主動等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒有形成強大氣場。非公經(jīng)濟組織黨建存在著活動經(jīng)費不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務工作者業(yè)務不熟等諸多問題。三是問題整改落實需進一步深化。2018年，查找了思想政治建設、精神狀態(tài)、作風建設等三方面9個問題。采取了以下措施進行整改：制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，嚴格執(zhí)行完成一項、銷號一項;下發(fā)整改責任書，按照整改目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確到具體的部門和個人;堅持整改落實與建章立制相結合，重視把一些務實管用的措施轉換為長效制度，構成長效化的機制和辦法，避免問題反彈回潮。截至目前，所有的問題已整改完成，但作風建設、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實跟進，采取有力措施，確保整改效果持久。
黨工委組織班子成員認真學習了市主題教育領導小組印發(fā)的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號文件)。全體班子成員堅決擁護黨中央對向力力嚴重違紀違法問題的查處，一致認為這充分體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的的堅強決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護。班子成員對照文件要求，進行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓。一是必須嚴守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩、嚴重違反黨的紀律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和規(guī)矩，做到表里如一、知行合一、始終如一，永葆政治本色。二是必須加強黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、社交圈，增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。要堅持公正用權、謹慎用權、干凈用權，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事、廉潔齊家。三是必須嚴格黨內監(jiān)督。要認真貫徹新時代黨的建設總要求，扛牢抓實管黨治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，持之以恒糾四風轉作風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個方面:。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。之前我們主要是理論學習抓得不常不緊,沒有正確處理工學矛盾,理論與實踐結合不夠緊密,沒有把理想信念及時轉化為個人的價值追求和行動指南。特別是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課,改造“三觀”這個總開關把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識還樹得不牢。
二是擔當精神較為欠缺。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對諸如城市管理等工作要求不夠高、把關不夠嚴格，在出典型、出亮點方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
四是履職能力還需提高。按照習近平總書記指出的増強“八大本領”的要求來衡量,從推動各項工作高質量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領恐慌意識還不夠強,思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識不夠強;另一方面工作落實上不同程度地缺乏知重負重的擔當和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時，強調客觀因素過多，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想，因此往往是被動應付，沒有主動作為。
針對查擺的問題和原因剖析，我們將嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動蔡子池各項工作再上新臺階。
1、進一步堅定理想信念。進一步抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，確保學有所思、學有所獲。加強黨內法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規(guī)。進一步提升班子的整體素質，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
2、進一步強化政治意識。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，領導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質量和效果。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協(xié)作，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3、進一步強化黨風廉政建設。把黨風廉政建設和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學習等形式，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，要從嚴問責。進一步細化辦事處各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督，使班子成員和機關干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《基層組織目標管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調，令行禁止。
(四)進一步轉變工作作風。每周以工作例會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領導有前后工作關系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難。要扎實推進信訪維穩(wěn)及城市管理等重點難點工作，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”。
根據(jù)公司黨史學習教育專題組織生活會工作安排，今天我參加指導機關支部組織生活會。剛才，聽了××同志代表支部作的對照檢查和三位同志的個人發(fā)言，很受教育也很受啟發(fā)，這次組織生活會能夠認真貫徹了集團公司要求，談了個人學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在慶祝建黨100周年大會講的重要講話、來陜考察重要講話精神的體會，也對照黨史學習教育目標要求，查找了支部和支部委員各自存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，提出了整改措施，相互之間開展了批評。從今天會議的情況看，我感到，總體上開得很成功，達到了預期的目的。
有這么幾個特點：一是準備比較充分。召開組織生活會前，大家學習了有關文件，開展了談心談話活動，認真準備了書面對照檢查材料。二是主題比較集中。對照檢查中，大家能夠按照要求，匯報個人學習體會，認真查擺剖析問題，分析原因根源，明確努力方向和整改措施。三是民主空氣比較濃。會上，大家暢所欲言，能夠充分發(fā)表個人的意見和建議，民主氛圍比較濃厚。四是開展批評嚴肅認真。大家能夠拿起批評與自我批評這個武器，敞開心扉、開誠布公、直言不諱地指出對方的缺點和不足，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。以上這些，希望大家今后繼續(xù)保持和發(fā)揚。
組織生活會的“上篇文章”已經(jīng)完成了，更重要的是抓好“下篇文章”的整改落實。只有整改到位了，我們這次組織生活會的效果才能體現(xiàn)出來。下面，結合下半年的工作，就抓好問題的整改落實，我講幾點意見。
一是要持續(xù)加強理論學習。組織生活會雖然開完了，但理論學習是無止境的。要持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記建黨100周年重要講話精神、來陜考察重要講話精神，要防止“懈怠”思想，常學常新、深思踐悟，對照初心和使命，進一步堅定理想信念，增強政治定力，牢固樹立“四個意識”。同時，還要組織支部委員、全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規(guī)定，進一步樹牢按章辦事、依規(guī)行事的意識，強化抓好黨組織建設的政治責任。
二是要加大問題整改力度。對這次組織生活會中提出的問題，要制定出切實可行的整改方案，細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應付。要在整改落實中讓干部群眾真切地感受到班子解決問題的信心和決心，感受到專題組織生活會給黨員干部作風建設帶來的新變化。
三是要夯實主體責任。支部直接擔負教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責。對此要有清醒的認識，要強化政治責任意識，牢記初心使命，抓好各項工作落實。要不折不扣落實全面從嚴治黨責任，協(xié)調各相關部門搞好廉潔教育、警示教育，進一步增強黨性觀念和廉潔從業(yè)意識。要切實改進工作作風，堅持嚴管和厚愛相結合，以黨員積分手冊為手段，加強黨員的量化管理，持續(xù)強化正向激勵，推動廣大黨員擔當作為、率先垂范。
四是要主動擔當作為。要按照公司半年工作會的部署安排，教育引導班子成員和全體黨員，進一步增強責任擔當，務實作風，埋頭實干，全力推進年度工作落實。持續(xù)開展好“黨員安全示范崗”創(chuàng)建工作，把黨建工作與安全生產(chǎn)工作相融合，進一步促進安全工作的落實。要緊跟公司深化改革工作，及時了解黨員和群眾的思想情況，協(xié)助公司黨總支跟進搞好思想教育，統(tǒng)一黨員群眾思想，增強責任和擔當。要結合節(jié)假日，組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的文化生活，增強公司的凝聚力向心力。
總之，希望機關支部及支部委員，能夠以此次組織生活會為契機，強化責任，主動作為，努力發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司的改革發(fā)展作出更大貢獻！
按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。
主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。
（一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。
（二）對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進不足的魄力和勇氣。
（三）立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學習、統(tǒng)一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。
總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。
（一）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。
（二）知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執(zhí)紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規(guī)依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。
（三）群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
（四）思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。
一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。
一是加強學習（長期堅持）。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性（長期堅持）。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風促作風，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強大正能量。
三是凝心聚力（長期堅持）。企業(yè)興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難（長期堅持）。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。
支部班子檢視剖析材料報告篇十三
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會基層發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照組織生活會的統(tǒng)一部署和要求，我認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
（一）形式主義方面存在的問題。
1.學習效果不夠顯著。偏重于自己業(yè)務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學習效果不顯著，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習慣，對學習上抓的有時緊、有時松懈，懶得下苦功夫研究新情況、解決新問題。
2．工作大局意識不強。主要是對全局的工作大局意識不強，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結合，在不同程度上存在“事不關己，高高掛起”的思想。
3.工作結合實際不夠。有時想問題、做決策，抓工作認真領會會議精神，不了解基層實際，研究情況不了解問題，有的工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，用會議落實會議。
（二）官僚主義方面存在的問題。
1.不能及時開展批評與自我批評。未能自覺開展自我批評，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實質，工作中總是愛做老好人，怕得罪人，對干部職工不能及時批評教育，對一些干部職工存在的庸、懶、散、慢等作風問題缺乏有效的解決辦法。
2.聯(lián)系群眾不緊密。平時忙于日常事務，習慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時待在機關，遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，沒有真正幫助基層和群眾解決實際問題。
3.深入一線調研不夠。深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。
（三）享樂主義方面存在的問題。
把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到實際工作上，缺乏全心全意、求真務實干工作的精神。有時辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有時對管理、服務不愿意作為，導致實際工作效能不高。
（四）奢靡之風方面存在的問題。
在自己生活當中，有鋪張浪費現(xiàn)象存在，認為樸素一點有時是丟人的事，或多或少地在思想上存在講排場，比闊氣，在消費上攀比的“現(xiàn)代病”，缺乏艱苦樸素的精神。
（一）理想信念不夠堅定。有時認為學習是“軟任務”，抓好工作才是“硬指標”，學不學無關緊要?，F(xiàn)在看來，恰恰是這些思想障礙和錯誤認識，導致自己放松了學習，導致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽，造成了理想信念的淡薄。
（二）黨性修養(yǎng)重視不夠。實際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。對黨的理論學習、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠，對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立不牢固，對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足。
（三）宗旨意識不強。在想問題、辦事情、作決策時，與基層群眾接觸比較少，對群眾的意愿、群眾的期盼、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法。
（四）紀律觀念要求不嚴。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但是，這次活動讓自己發(fā)現(xiàn)，在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好。
（一）進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事、辦實事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。
（三）嚴格自律，加強作風建設。要以身作則，嚴以律已，在工作生活中帶頭講大局、講團結，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。認真執(zhí)行有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
黨支部認真貫徹公司黨組的統(tǒng)一部署要求，積極開展集中學習5次，開展專題研討會4次，組織主題活動3次，舉辦專題黨課1次，重點對照《準則》《條例》，認真學習習近平總書記系列講話尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述，深刻對照違紀違法典型案例，深入分析原因，引以為戒，深刻進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，提出了明確的整改措施，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強了支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。下面，圍繞要求作如下對照檢查。
（一）在組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中的問題。一是最初主題教育開展形式較單一，主要為文件學習及集中學習，有點按部就班，缺乏創(chuàng)新，沒有充分發(fā)揮支部黨員及公司員工參與的積極性。二是針對理論學習教育，部分黨員積極性不強，例如在“學習強國”軟件上的學習，有些同志啟動較晚，積分離市分公司要求相差較多。
（二）嚴格黨員教育管理方面的問題。一是在學習黨的方針政策存在不及時、解讀不透徹、討論不深刻等現(xiàn)象。二由于基層支公司時間不確定性較達，在黨員教育集中學習在時間上未能形成相對固定的時間，支部2019年善有一次支部書記講黨課未完成。
（三）聯(lián)系服務群眾方面的問題。一是一些黨員工作熱情減退，保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，不能很好的發(fā)揮黨員先進性，宗旨意識不夠牢，用實際行動踐行黨的群眾路線方面做得不夠。二是關愛員工方面有待提高，在現(xiàn)高節(jié)奏運轉的保險行業(yè)，加班加點成員工工作常態(tài)，在充分了解每位員工的實際情況的前提下，應更好的做好員工工作的安排，使員工能夠正常享受年休及加班調休。
（四）改進工作作風方面的問題。一是工作作風方面存在機械執(zhí)行上級精神、工作統(tǒng)籌不夠、作風不實。在抓工作時不注意抓全面，點上工作比較突出，以點帶面抓的不好，致使各項工作開展的不均衡、不全面。二是在困難面前好人主義盛行，在為人處事中，一團和氣、八面玲瓏，相互批評的少，不利于工作的進展。三是面對繁重的工作任務時，有些同志工作中遇到困難也會想方設法協(xié)調解決但抓工作務求實效的韌勁不足，進取意識、奮斗精神有所消減，黨性修養(yǎng)有待提高。
此外支部不存在侵害群眾利益、黃賭毒和黑惡勢力問題，未發(fā)現(xiàn)利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利等問題，支部也將持續(xù)加強警示教育，防患于未然。
（一）理想信念弱化、宗旨意識不牢。
習近平總書記明確指出：“理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”有的支部成員認為自己受黨教育多年，自己不用怎么學習，理想信念也不會出現(xiàn)問題，平時學習方面也是重業(yè)務、輕政治,以事務工作代替理論學習，沒有時刻繃緊理論學習這根弦。一部分黨員宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，由于受市場經(jīng)營業(yè)務指標的影響，認為市場經(jīng)營就是追求效益最大化，淡化為客戶服務觀念和服務意識。
（二）不注重理論學習和黨性錘煉。
不注重理論學習，必然思想“生銹”，由于政治理論基礎差，致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性。有的同志對擔負的艱巨任務認識不足，在工作壓力和矛盾交織面前產(chǎn)生畏難情緒，不自覺地放松了黨性修養(yǎng)要求，政績觀有偏差，奮斗精神消減，工作動力不足。
（三）自我的要求不嚴、慣性思維較強。
自己逐漸放松了對自己的要求，沒有及時以“四講四有”為標尺認識和找到差距和不足。有些黨員對有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，《準則》《條例》對黨員的基本要求學習不夠，掌握不牢，慣性思維依然較強，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。
（四）作風改進不到位。
少數(shù)同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，日常工作中碰到困難不是想盡一切辦法、盡最大能力解決，存在逃避心里，這實際上就是意志力不強、工作韌勁不足的表現(xiàn)。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的韌性，沒有緊迫感和責任感、艱苦奮斗的精神、堅韌不拔的毅力、腳踏實地的作風，缺乏一種“釘子”精神。沒能樹立堅定的執(zhí)行理念，沒有把工夫放在真抓實干上、敢于直面現(xiàn)實矛盾和問題。
經(jīng)過認真查擺，通過深刻剖析存在的突出問題，支公司黨支部認識到自身差距和不足，今后將在以下幾個方面加以改進。
(一)把堅定理想信念作為開展黨支部內政治生活的首要任務。
在以后的主題教育中，采取更加多樣的形式，激發(fā)黨員及員工的積極性，堅定理想信念。一是提高對政治理論重要性的認識。作為黨員必須不斷提高理論水平，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、實踐科學發(fā)展觀及習近平新時代中國特色社會主義重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。二是認真執(zhí)行黨員學習制度。認真落實“三會一課”制度，進一步加強《準則》《條例》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高支部成員堅定理想信念的認識。
（二）把嚴守政治紀律政治規(guī)矩擺在重要位置。
一是加強黨性修養(yǎng)。積極主動地開展黨內活動，定期向黨組織匯報黨員思想，定期開展批評和自我批評。支部黨員帶頭時刻約束自身言行，勤于修身，廉潔從業(yè)。二是錘煉自身的思想品德。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，終以集體利益為重，牢記“人民保險，服務人民”的公司宗旨。三是時刻保持對黨忠誠。要把“堅決與習近平總書記和黨中央保持絕對一致”作為思想方針，對黨絕對忠誠。自覺增強“四個意識”，自覺向上級公司黨組織看齊，達到以上率下的傳導效應和思想行動的一致性，帶領廣大員工團結奮斗、攻堅克難。
（三）把作風建設抓緊抓實抓出成效。
一是完善支公司考核體系，細化考評方案和計劃，細化考核內容。按照日常工作指標完成情況、承擔重大工作任務完成情況、涉及個人利益等關鍵時刻的表現(xiàn)作為考核依據(jù)，注重對作風建設的考核。二是密切聯(lián)系客戶。在為客戶服務的過程中時刻牢記人民保險造福于民的宗旨。打造一直“誠信、服務、專業(yè)、愛心”的團隊，定期開展員工服務技能知識培訓。面對日常工作，積極主動、提高效率，以求真務實、真抓實干體現(xiàn)工作作風轉變。
我以更高的標準、更嚴的要求來審視自己，反思自己所做的工作，以更優(yōu)秀的同志來對照自己，還存在許多不足，主要有以下幾點。
思想理論學習不夠。業(yè)務學習有待提高和加強，沒有學以致用。
有時精神不夠振奮。工作中缺乏一些勇氣，有些瞻前顧后、對自己要求不嚴，有時滿足于現(xiàn)狀，開拓和進取精神不強。
工做不夠主動。對自己所負責的工作不夠主動，工作效率不夠高，對工作中的機會不夠主動把握，有時被動應付，效果不佳。
眼界不夠開闊。有時習慣用傳統(tǒng)的理念、固化的模式、來處理工做，不能夠站得更高、看得更遠、想得更深、悟得更透。
思考問題不夠周全。有時對工作只是機械地去做，沒有深入思考，沒有找尋到一種最有效的方法達到最優(yōu)的效果。對工作中出現(xiàn)的問題在思考解決的辦法上不夠謹慎，有時順其自然、流于單調，工作的方式方法還停留在老一套層面，創(chuàng)新意識不強。
科室文字材料不夠細致。在處理科室公文寫作中，文字語言不簡練、有時在公文材料處理方面不夠認真和細致，錯誤重復發(fā)生，在編輯文字材料時，有時考慮不夠周全、對文件的領悟不夠深刻，導致文章材料效果欠佳。
主觀方面：一是有時會有松懈思想。認為自己過了35歲，發(fā)展的機會不多、有時會有放松的思想。二是有保守的思想。認為只要做好份內工作就可以了，不愿闖、不敢闖，怕失誤、怕出頭。三是有時有懶散思想。上班的時間比較忙、比較累，有一點空閑時間就想放松一下，缺乏緊迫感和壓力感。四是有依賴思想。認為自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，沒有必要處處爭先。
客觀方面：一是認為科室工作比較繁雜，加之開展理論學習會議較多，臨時任務多、突擊交辦的事情多，時間、精力都有顧此失彼之處。二是家庭孩子尚小，父母年齡又大，業(yè)余時間有時感覺不夠用。
1、加強思想理論學習，要把黨中央文件和國家局文件精神融入到日常工作，真正要做到融會貫通，進一步自身適應能力和應變能力，抓住新時代新機遇，明確自身價值觀定位，提高理論素質。
2、多思考、多總結。工作中有體會、有思考、有收獲一定要記錄下來，要定期整理和總結自己的工作，提高工作效率和工作的執(zhí)行力，轉變自身的工作作風，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。
3、積極調整心態(tài)、振奮精神。正確對待自己人身觀和價值觀，努力尋求讓自己價值實現(xiàn)的多種途徑，學會在繁雜的工作中享受快樂，在挫折和困難中提高閱歷，學會更好處理問題的方式和方法，保持人生價值的激情。多看到單位和組織給予的幫助和回報，不苛求、不妄求、不迷惘。對功名利祿得之泰然、失之淡然，保持自己獨立的個性和健全的人格。
高標準，嚴要求。不隨大流、一般化，任何事都給自己一個目標、一個標準，這個標準就是領導滿意、同事滿意、自己滿意。嚴格要求自己，不松懈、不放縱、不自滿，對家庭負責、對事業(yè)負責，注重細節(jié)、注重過程，不過分計較結果，努力使自己的人生不留遺憾。
第一黨支部。
2021年11月20日。
按照市公司黨委文件要求。今天，在我**公司黨支部的組織下，召開黨員組織生活會。對照政治合格;執(zhí)行紀律合格;品德合格;發(fā)揮作用合格等四個方面查找自身存在的差距和不足，剖析問題根源，提出整改的具體措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
我認真學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、中紀委三次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，強化擔當作為，改進工作作風”這一主題，積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是學習對照先輩先賢不夠，尤其是深入學習《黨章》方面還需加強。
(二)“四個意識”方面：一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習缺乏主動性和自主性;二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、學習不夠扎實。三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
(三)在思想武裝方面：雖然在思想上、政治上、行動上、以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，但政治學習自覺性不高，滿足現(xiàn)狀，缺乏精讀和鉆研，和自己本質工作聯(lián)系不夠，在思想頭緒上把學習當做“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。
(四)在遵守黨章黨紀方面：一是政治紀律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內法規(guī)不夠嚴格。二是大局意識不夠強，干工作，做事情考慮眼前的做，與同志協(xié)調配合不夠。
(五)在遵守國家法律法規(guī)方面：一是對法律法規(guī)貫徹落實的重要意義認識還不足;二是遵守法律法規(guī)不夠持久，有時緊時松現(xiàn)象;三是對相關法律法規(guī)學習不到位，沒有將法律知識更好地運用到工作當中。
(六)在執(zhí)行公司規(guī)章制度方面：一是對公司規(guī)章制度學習認識不夠;二是對各種崗位職責的內容理解不透徹;五是執(zhí)行和遵守公司規(guī)章制度要求不高。
(七)在作風形象方面：一是學習深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強。三是全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好黨員應盡的義務，但是存在不夠主動的問題。
(八)在職業(yè)道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，對此認識不深不透。
(九)在個人品行方面：一是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強;二是以身作則自我要求的決心不大。
(十一)在工作態(tài)度方面：一是開展批評與自我批評顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主。二是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié)，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到。
(十二)在工作能力方面：一是業(yè)務能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。?。
(十三)在工作業(yè)績方面。一是工作標準不高，有時任務重、壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著應付過關的想法，不能盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待加強，沒有制定工作計劃，領導怎么安排就怎么執(zhí)行，有時會有拖延、松懈的思想。
(一理論學習有所放松。把學習當做“軟指標”放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關系。
(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點，總認為把自己份內的具體工作做好，就完成一名共產(chǎn)黨員的使命了，導致對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。在面對社會丑惡現(xiàn)象滋生，有時存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導致服務群眾意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
(一)加強自我提升，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題就是要加強理論和業(yè)務學習，只有狠下心，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業(yè)務，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多想多問多看。同時我要努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，學政治、學業(yè)務、學法律，積極探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我將充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習成果變成工作新成績。
(二)增強為人民服務的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾服務是我們的天職，今后要堅持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業(yè)做出應有的貢獻。
(三)創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實完成各項工作。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。
(四)處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員先進性，扎實工作。樹立自覺意識和責任意識，努力做到讓組織放心滿意。
自黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我通過個人努力進一步錘煉了黨性，堅定了理想信念，并有效地提升了個人政治理論水平。如今2020年已圓滿結束，回顧個人一年來在教育教學工作和生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)，仍切實感覺到與黨員要求還存在一定的差距，為此，我認真對照黨章黨規(guī)，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行了深刻剖析?，F(xiàn)就個人檢視剖析情況報告如下。
（一）政治理論水平有待進一步提升。
一是學習深度不夠。雖然個人重點學習了黨的十九大報告；十九屆二中、三中、四中和五中全會精神以及習近平總書記關于教育的重要論述等內容，但在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性。二是在學懂、弄通、做實上下的功夫還不夠；三是個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性，沒有貫徹好與時俱進的實質要求。
（二）在工作中缺乏創(chuàng)新意識。作為老共產(chǎn)黨員，我本人多年接受黨的正面教育，因此能夠始終堅信共產(chǎn)主義理想，毫不動搖的做到對黨忠誠老實。但進入新時期，面對許多新問題、新情況和新做法，我本人往往拘泥于舊的傳統(tǒng)觀念，習慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，創(chuàng)新的思維不活。特別是在新的教育手段的探索和實踐上存在思維滯后，考慮不到位的問題。
（三）工作作風不夠深入和扎實。在工作中遇到困難和阻力時，偶爾缺乏逆流而上的精神，不能夠做到持之以恒。思想上存在一定的隨大流的想法，工作作風上也容易產(chǎn)生松懈，在工作標準上有時要求也不夠嚴格，不能盡善盡美。
（四）存有“船到碼頭車到站”的思想。自己參加工作已近30年，在單位中也成為了一名“老干部”。因此放松了對自己的要求，工作只局限于上級布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作也不夠深入細致，埋頭日常工作時間較多，開展深入細致的工作自然就少。
（五）在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，個別時候把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
（一）政治理論學習不夠深入，不能經(jīng)常用辨證發(fā)展的眼光看待問題。馬克思主義是歷史唯物主義和辯證唯物主義的統(tǒng)一，由于自己只側重于對以往理論的記憶和對照，而忽視了對馬克思主義理論與時俱進本質的思考，因而對一些新生事物理解缺乏前瞻性，墨守成規(guī)，創(chuàng)新意識不強。
（二）思想上停滯不前，致使工作上不能堅持高標準、嚴要求。本人工作近30年，思想上逐漸滋生了一種“平穩(wěn)落地”的想法，因而放松了思想改造，放松了政治理論、新知識的學習，放松了對自己的要求。俗話說：“逆水行舟、不進則退”，時代發(fā)展如此之快，慢進都有可能落后，更何況停滯不前。今后，我一定隨時注意克服自己的問題和缺點，堅持自重、自省、自警、自勵，不斷加快思想建設的步伐，緊跟形勢，更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
（一）堅持政治理論學習，全面提高自身素質。要重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加深對黨的“十四五”規(guī)劃前景目標的認知和理解;要理論聯(lián)系實踐，克服形而上學的東西，一分為二的看待事物、解析問題，使自己的思想更加適應形勢，使自己的行動更加貼近現(xiàn)實；要注重學習科學知識，拓寬知識面，要在小學教育理論方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自己教育教學能力普遍得到提高。
（二）向年輕的先進典型和先進模范人物看齊，站好最后一班崗。“榜樣的力量是無窮的”，今后自己應當認認真真學習張桂梅、丁海燕等先進人物的光輝事跡，以她們?yōu)榘駱?，時時激勵自己、鞭策自己，積極發(fā)揮一個老同志、老黨員的應盡的作用，在自己的崗位上站好最后一班崗。
（三）加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識和服務意識。通過學習，我深刻體會到作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹立全心全意為人民群眾服務的思想，在工作上要做到刻苦鉆研，不斷進取，把創(chuàng)新作為保持先進性的具體體現(xiàn);在生活中要做到遇事三思而后行，即不盲從，又不輕率行事。
（四）不斷創(chuàng)新，繼續(xù)探索思想政治工作的有效途徑。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機和活力的源泉。今后我將積極努力的工作，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，不斷增強政治責任感和歷史使命感，為創(chuàng)造和諧單位做出積極的努力。
總而言之，作為一名教師，特別是黨員教師，我要以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學技能，切實貫徹落實好“立德樹人”教育目標，真正做到教好書、育好人。
黨史學習教育開展以來，我按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習《論中國共產(chǎn)黨歷史》等必讀書目、積極踐行“我為群眾辦實事”，著力從百年黨史中體會馬克思主義的真理味道、感受黨的創(chuàng)新理論的思想偉力、領悟中國共產(chǎn)黨的獨特魅力、崇仰革命先輩犧牲奉獻的精神品格，進一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時，按照這次專題民主生活會通知要求，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，圍繞“四個對照”進行了深入黨性分析，查找問題差距，剖析根源癥結，制定了整改措施。下面，由我做個對照檢查。
一、存在的主要問題。
(一)對照學史明理方面。通過多年的工作經(jīng)歷，結合近段時間黨史的學習對中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”有了更深一步的理解，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論能夠做到真學真信真用，不斷加強思想改造和黨性歷練，在高舉旗幟、踐行“兩個維護”等重大政治原則問題上，能夠頭腦清醒、態(tài)度鮮明、立場堅定。但是對照更高標準要求，還存在一些不容忽視的問題。一是刻苦鉆研還不夠。這些年來始終在接受學習和教育，在思想深處或多或少存在“差不多”、“夠用了”的心態(tài)，對黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學得還不夠刻苦、不夠全面，缺乏如饑似渴、廢寢忘食的勁頭，平時忙于各種事務多，靜下心來系統(tǒng)學習深入思考少，對學過的理論和知識記得影影綽綽的多，深層積淀少。二是消化轉化還不夠。對黨的創(chuàng)新理論能夠做到深入學、跟進學，但聯(lián)系思想實際、改造頭腦不夠，特別是轉化為立場、觀點、方法，形成科學的思維方式、內化為政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力還有很大差距。有時對中國特色社會主義發(fā)展的曲折性、艱巨性，對一些歷史虛無主義的政治危害性認識不足，不能完全站在黨和國家全局利益的高度去分析、判斷問題，容易被一些表面現(xiàn)象和自身所處的小環(huán)境所左右，深層次判斷、理解問題及透過現(xiàn)象看本質的能力水平還不是很強;有時對上級意圖的理解把握還不全面、不深入、不具體，在貫徹落實上還存在過分強調客觀因素和實際困難，甚至左顧右盼、落不到底的現(xiàn)象。三是實踐運用不夠。弘揚理論聯(lián)系實際的學風還不實，用理論學習成果指導實踐、形成工作思路還有差距，在把學習成果內化為指導工作思路、方法方面，雖然平時也注重結合崗位職責進行對接，但對一些新形勢新情況新問題還缺少深入研究探索，有的學習成果指導價值、實用價值還不高。
(二)對照學史增信方面?；仡櫚倌挈h史，無數(shù)革命先輩、英模先進在黨的帶領下，牢記初心使命，舍生忘死、拼搏奮進，構起了中國共產(chǎn)黨人偉大的精神譜系，也為我們立起了精神標桿。反思自己，能夠堅持以先輩先進感召自己、鞭策自己、引領自己，用實實在在的工作來回報組織的培養(yǎng)，但還存在一些差距不足：一是學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育活動中，自己雖然學習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發(fā)等共產(chǎn)黨成立以來黨內涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產(chǎn)生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發(fā)同志先進事跡，認為當今已經(jīng)不存在傳統(tǒng)原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實質是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發(fā)精神的實質和內涵。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領導干部，把參加黨史學習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有充分發(fā)揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：面對發(fā)展中的群眾矛盾和訴求，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。
(三)對照學史崇德方面。黨史學習教育開展以來，本人不斷從光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風中汲取黨史精神營養(yǎng)，不斷傳承紅色基因，涵養(yǎng)提升道德修養(yǎng)、始終崇德向善的思想自覺和行動自覺，激發(fā)走好新時代長征路的精氣神。但對照“學史崇德”的要求，還有一些做得不夠的地方。一是遵崇維護的力度還有欠缺。對于網(wǎng)上關于歪曲事實真相、抹黑英烈英模的所謂細節(jié)內幕、惡意話題，雖然非常反感，但沒有站在維護黨和國家形象、維護民族精神的角度來認識看待，勇于發(fā)聲、堅決抵制、大膽斗爭不夠。二是對照踐行的力度還有欠缺。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還存在說得多、做得少的現(xiàn)象，有時感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進，特別是結合本職崗位，如何處理好公與私、義與利、得與失的關系，做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”，還遠遠不夠。三是模范表率的力度還有欠缺。自覺用先輩先進的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距，降低工作標準、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在。下步，還需要以先輩先進為鏡子，全面對照反省、不斷加強自我改進。
(四)對照學史力行方面。近些年，我先后幾次變換崗位，無論從事哪項工作，都能夠牢記初心使命，自覺以事業(yè)為重，始終充滿激情，勤奮敬業(yè)、腳踏實地的完成組織交給的各項任務。但深入對照反思，還存有三個方面的差距：一是振奮精神干事業(yè)的勁頭有所淡化。有時工作干了，做的也比較艱苦，但在為什么干?應當怎樣做好上思考的還不深。任現(xiàn)職已經(jīng)有幾個年頭了，隨著時間的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾。有時也有不求過得硬、但求過得去，松口氣、歇歇腳的想法。這些東西也常常與積極學習、勤奮工作、嚴格自律的黨性要求形成碰撞，如果自己拿不準、拿不住，也容易帶來思想、狀態(tài)和工作上的滑坡。這是我必須時刻謹記的。二是積極主動改作風的銳氣有所弱化。思想深處仍存在著創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、擔當動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。有時抓工作落實還浮在面上，滿足于安排了、部署了，親臨一線指導、跟蹤督導問效還不夠，工作落實不到位、標準不高的問題有所表現(xiàn)。三是心系基層解難題的行動有所虛化。群眾觀點、人民立場、宗旨意識樹立得還不夠牢固，踐行以人民為中心的發(fā)展理念，口頭喊得比較多，落實行動比較少。比如，下不去、蹲不住、幫不實的情況依然存在，調查研究不夠深入，對基層實情若明若暗;用會議、文電部署任務、推動工作的慣性思維還沒有徹底糾正;每年征求基層和群眾的意見原則性答復多，實質性解決少，有的甚至不了了之。
二、問題的主要根源。
(一)持之加恒加強思想改造不夠。培塑世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和刻苦性不夠，有時關注業(yè)務工作多，關注學習改造少，存在學用兩層皮的現(xiàn)象，特別是隨著工作時間的延續(xù)、年齡的增長，內心自覺不自覺地產(chǎn)生了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多過得去的自滿情緒，一定程度上弱化了終生改造的韌勁、知行合一實勁、小處著手的細勁。
(二)強化責任振奮精神狀態(tài)不夠。我參加工作30年，在現(xiàn)職崗位工作也已經(jīng)滿8年，雖然也能做到兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，但想到屬于自己的“時間段”已經(jīng)不多、進步的希望也比較渺茫，精神狀態(tài)也有所滑坡和懈怠，缺乏以往那種干勁、沖勁和實勁，有些工作能推出去就推出去，有些責任能不擔就不擔，表面上是事業(yè)心責任感弱化，實際上是初心使命沒有牢固樹立起來。
(三)踐行宗旨真心服務解難不夠。對基層深入了解不夠，下基層調查研究，以普通黨員身份與職工群眾拉家常、打交道、交朋友做得不夠好，特別對改革帶來的新情況新問題，有時掌握得還不夠準確全面，還缺乏深入研究和具體分析，相信群眾依靠群眾不夠，在謀劃工作、破解難題、指導幫帶上，問政于民、問計于民不夠。
(四)緊而又緊嚴守紀律規(guī)矩不夠。對當前全面從嚴治黨、正風反腐的高壓形勢還缺乏清醒敏銳的認識，對黨章黨規(guī)黨紀缺少深入系統(tǒng)的學習領悟，紀律觀念和法規(guī)意識樹立得不夠牢固，大的方面能夠按照規(guī)章制度執(zhí)行，但在細節(jié)小處上還有打折扣的現(xiàn)象，反映出自己對黨紀黨規(guī)的敬畏度和執(zhí)行力還需進一步加強。
三、下步的努力方向。
(一)強化理論武裝。繼續(xù)把學習黨的創(chuàng)新理論作為首要任務，圍繞深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加集體學習，并持之以恒的進行自學，在掌握基本立場、觀點、方法的基礎上，不斷加強思想改造，著力提升政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力，切實堅定政治理想、堅守政治定力、樹立政治擔當，確保自己在大是大非、政治風浪等考驗面前，能夠站穩(wěn)立場、守住思想防線，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)強化責任擔當。牢記為民初心、職責使命，恪守黨性原則，改進工作作風;珍視崗位職責，以勤勉敬業(yè)、模范帶頭的良好精神狀態(tài)，圓滿完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務;珍惜工作機會，主動作為，加班加點工作，力爭為行業(yè)建設發(fā)展多做貢獻;珍重班子生活，堅決維護集體權威，出好主意，當好參謀，主動為黨委獻策分憂，講大局，講團結，為班子建設盡職盡責，盡心盡力。
(三)強化作風改進。圍繞崗位職責和群眾需求抓落實，堅決不做表面文章，不提脫離實際的口號，不干群眾反感的事，多為群眾辦實事好事;對上級要求的事、黨委決策的事、建設發(fā)展有益的事，認認真真，不折不扣地抓好抓實，抓出成效。特別是要盯著難題抓破解，做好基礎的、細致的、經(jīng)常性的工作，力爭使所負責的工作有新面貌、標準有新提高、難點有新突出。
(四)強化自律標準。自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真對照先輩先進典型事跡，不斷加強黨性修養(yǎng)和自我改造，自覺參加組織生活，不斷汲取政治營養(yǎng)，進一步完善自我、提升自我;嚴格遵守和模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕各種誘惑，嚴格按制度、規(guī)定和程序辦事，主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督，始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，樹立黨員干部的良好形象。
根據(jù)第二批主題教育專題組織生活會要求，按照主題辦統(tǒng)一安排，現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下。
(一)提高政治覺悟，增強學習主動性。通過學習進一步堅定了理想信念，牢固樹立了“四個意識”，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。進一步養(yǎng)成良好的學習習慣，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性，通過深刻學習黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，結合實際學，帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
(二)提升黨性修養(yǎng)，轉變工作作風。通過主題教育學習讓我思想政治受到洗禮、明白什么是黨員的初心，真正的應該如何作，真正的黨員有要對黨忠誠，忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于馬克思主義是黨員的基本準則。通過深入學習習近平總書記重要講話、重要文章，深刻理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表，及時校準偏差，在工作中做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，做一名合格黨員。
(一)檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》情況。主題教育開展以來，我切實把理論學習作為自己的第一需要，在突出抓好《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》規(guī)定篇目學習的同時,通過個人自學，并及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，通過讀原著、學原文、悟原理，使我的心靈受到了洗禮、靈魂得到了凈化、覺悟得到了提升，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，和對黨中央各項大政方針的理解，特別是在如何用理論指導實踐，解決問題、推動工作方面，得到了很多啟迪和收獲。
(二)檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利情況。能基本按照《黨章》規(guī)定完成工作任務，但是隨著年齡增長，慢慢的精神有所懈怠，放松了自身學習的勁頭，學習主動性不夠，對新發(fā)展理念學習不夠、理解不深，缺乏熟讀精通，對黨的性質、宗旨認知層次淺，沒有內化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。
(三)檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。能謹慎工作，但是發(fā)揮黨員積極性還有差距，規(guī)劃長遠少，工作積極性不足，按部就班，工作熱情降低，一些工作沒有第一時間去完成，總是踩時間點按時完成，沒有發(fā)揮好黨員先進帶頭作用。
對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。工作上逐漸放松了對自己的要求，放松了對政治理論的學習，不會主動學習。特別是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主思想，在學懂弄通做實上還有差距，對我們當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識不夠深刻，“四個意識”“四個自信”“四個服從”還沒有完全做到內化于心、外化于行。
(二)政治方面。能按照黨的路線走，但是宗旨意識有所淡化，政治意識懈怠，馳而不息反“四風”堅持不夠，忽略黨員的先鋒模仿作用，一些時候沒有發(fā)揮好黨員作用。
(三)作風方面。能按照中央八項規(guī)定精神認真做好相關工作，但是黨性修養(yǎng)有所減弱，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(四)能力方面。能按照要求提升自己的業(yè)務水平，但是工作緊迫性不足，上級追辦的緊的工作抓的緊，工作能力不足感一直存在，但是自律性不足，不能充分合理利用時間為自己“充電”，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。
(五)廉政方面。能認真遵守相關規(guī)定，守好自身的底線，但是對當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識還不夠深刻，在大是大非面前能站穩(wěn)立場，對小事小節(jié)不夠注意，廉潔從政警惕性有所放松。
針對以上問題，重點在以下三個方面加以改進提高。
(一)是注重學習提高，堅定理想信念。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，認真學習我黨的政治理論和觀念宗旨，在工作中加強黨性的鍛煉，以黨的科學思想理論武裝頭腦，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為實事求是的工作作風。
(二)加強黨性修養(yǎng)，提高服務能力。要不斷加強黨性修養(yǎng)，減少急躁情緒的發(fā)生，始終牢記自己是一名黨員領導干部，不斷提高自己的服務能力，了解群眾的所思所盼所想，從群眾最迫切的問題入手，切實的為群眾服務好，通過多做事，不斷鍛煉自己，切實提高自己的服務能力。
(三)堅持廉潔自律，規(guī)范從政行為。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，增強黨員意識公仆意識，從思想上抵制奢靡之風的侵蝕，不斷加強主觀世界的改造，一切從群眾利益、黨的利益出發(fā)，當好公仆，全心全意地為群眾服務，保持共產(chǎn)黨員的良好形象。堅持不該要的不要、不該辦的不辦、不該做的不做，為自己鑄造廉潔堅強堡壘。
按照市委辦機關支部召開黨史學習教育專題組織生活會的要求，本人認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上和慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，通讀了黨中央指定的習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等4本學習材料，夯實了思想基礎。同時，與支部黨員開展交心談心，虛心聽取意見和建議。下面，我結合思想和工作實際，重點圍繞“四個方面”作檢視剖析。
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話情況。
聆聽和閱讀習近平總書記“七一”重要講話，我感慨萬千，心潮澎湃，聽出了自信，讀出了偉大，學出了力量。講話博大精深，是一篇閃耀馬克思主義真理的綱領性文獻，回瞻百年崢嶸歲月，擘畫未來光明愿景;講話內涵豐富，是新時代中國共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言，筑牢信仰之基，把握思想之舵;講話遠眺未來，是我們黨團結帶領人民以史為鑒、開創(chuàng)未來的行動指南，踏上“趕考之路”，邁向新征程。講話闡述的偉大建黨精神是中國共產(chǎn)黨人的精神密碼，是我們弘揚和傳承的精神之源;講話發(fā)出的莊嚴號召是新征程的動員令，是我們砥礪前行的磅礴力量?！八膫€偉大成就”縱貫百年，彰顯中國共產(chǎn)黨的豐功偉績和輝煌史詩，“九個必須”統(tǒng)攬全局，是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的“航標燈”。我要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為一項重大政治任務，常學常悟，常學常踐，把講話精神融入血脈，厚植心底，貫穿實踐，深刻領會和把握講話的重大意義、核心要義、實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。
在學習中，我增強學習的自覺性，除積極參加集體學習研討外，還充分利用業(yè)余時間“補課”，認真記錄學習筆記，撰寫學習心得，參與研討發(fā)言。我認識到，習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是指導我們黨治國理政、執(zhí)政興國的科學理論體系，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。通過學習，我的政治思想得到了升華，政治站位得到了提高，堅持“兩個不動搖”更加堅定，必須高舉馬克思主義、中國特色社會主義偉大旗幟不動搖，必須堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指導地位不動搖。同時，我還學習了習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等必讀材料，從中感受到了黨的百年征程波瀾壯闊，百年初心歷史彌堅，進一步堅定了理想信念，進一步淬煉了黨性修養(yǎng)，進一步牢固了宗旨觀念，思想得到了凈化，靈魂得到了洗滌，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺進一步提高。
對照黨史學習教育“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，我在以下四個方面還存在不足。一是理想信念的基石有待進一步夯實。理論素養(yǎng)不高，日常學習不夠。對黨的十九大精神和十九屆五中全會精神以及習近平總書記的系列講話精神，吃得不透、研究不深;對初心使命的踐行有打折扣的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在踐行為人民服務的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常性的群眾觀念、服務觀念樹立得不牢。二是歷史自覺的自我革命精神有待進一步加強。勇于自我革命，是中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)百年而能夠風華正茂的重要經(jīng)驗。在學習百年黨史中增強歷史自覺，就要扛起歷史擔當，永葆自我革命精神。檢視自己，自我革命的勇氣不足、狠勁不夠，對在思想、作風、廉政等方面的要求不嚴，標準不高，對存在的問題自查不深，注重表面問題，忽略深層問題，自我剖析不深刻，浮于表面，思想根子挖的不透，整改措施有人云亦云的現(xiàn)象。三是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)的擔當精神有待進一步提高。在實際工作中，對有些棘手問題不想觸及，怕激發(fā)矛盾。遇見問題時，不能下決心予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多的現(xiàn)象。碰到工作難題，有時候“繞道走”，怕?lián)?、怕受挫，畏難思想存在。四是加強黨性錘煉的精準度有待進一步提升。在意識形態(tài)領域的斗爭意識不夠強烈。沒有認識到意識形態(tài)工作的嚴峻性、復雜性和現(xiàn)實性，總以為意識形態(tài)工作比較虛，離我們比較遠，忽視了它潛移默化的危害性，對有些同志私下傳播小道消息，議論網(wǎng)上敏感話題，沒有旗幟鮮明作斗爭，導致消極負面情緒影響其他同志。
一是表率作用不強。黨員干部的帶頭示范作用發(fā)揮不夠，有些紀律和制度帶頭執(zhí)行不夠，有時因工作忙、事務多就沒有認真執(zhí)行，導致沒有發(fā)揮堅持落實、積極參與的示范作用。比如在參加黨支部主題黨日活動方面，有時忙于工作事務就沒有參加，或者雖然參加了但也有中途提前離開的現(xiàn)象，對黨支部的其他黨員有一定的影響。二是工作創(chuàng)造性缺乏。工作創(chuàng)新力度不夠，特別是對一些時間短、任務緊、要求高的工作更是如此，存在過得去的思想。有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想到如何盡力做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有應付以求過關的想法，影響了工作效果。三是工作作風不夠嚴實。坐機關多，下基層少。下基層開展業(yè)務研究調研時間和頻率還不夠，調研內容不夠具體明確。與群眾溝通交流不多，對于基層一線和群眾的各種呼聲，掌握第一手資料不是很準確，導致為群眾辦實事、辦好事不多、不積極、不主動，效果不明顯，成績不突出。四是“四風”問題依然存在。形式主義、官僚主義作風在一定程度上還有所表現(xiàn)。對事關群眾切身利益的問題解決還不得力，比如，在收到損害群眾利益的投訴反映后，沒有引起足夠的重視，處理不及時，調查不深入，有的問題解決不力，群眾并不滿意。
五、產(chǎn)生問題的原因分析。
(一)理論武裝思想不夠扎實。對政治理論的掌握理解膚淺，不深不透、囫圇吞棗，平時忙于事務工作，對理論學習有時看不進去、浮于表面，不能做到深入研究，學深悟透，沒有真正掌握其核心要害和精髓，導致對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用;導致在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導;導致自己在理想信念、宗旨觀念上產(chǎn)生偏差。
(二)履職擔當意識不夠強烈。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔責意識還不夠強，工作缺乏主動性。敢于斗爭的勇氣不足，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，對歪風邪氣的斗爭缺乏狠勁和底氣，不敢站出來，不敢豁出去。
(三)民生情懷樹立不夠牢固。工作中堅持以人民為中心的理念不深入，堅定群眾立場、堅持走群眾路線不扎實。有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、走訪幾家企業(yè)、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片、融為一體。在為群眾辦實事上，措施不多，辦法不實，對調查研究的問題沒有及時解決，調研成果沒有及時付諸實踐，在急群眾所急、為群眾解憂方面做的還不到位。
六、今后的努力方向和改進措施。
(一)保持為民服務的積極心態(tài)。把維護群眾的根本利益作為履職的“第一要務”，堅持以人為本，執(zhí)政為民，抓住民生熱點難點問題，真心真意為群眾解難事、辦好事。自覺保持為民服務的積極心態(tài)，就是要牢記黨的宗旨，帶著真情，懷著誠心，常思為民之策，多謀利民之事。自己要撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況。要從實際工作做起，在優(yōu)化營商環(huán)境、服務鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等工作中，堅決糾正損害群眾利益的行為，做到心系群眾，為群眾著想，為群眾辦事。只有認真履職盡責，就能夠贏得群眾信任、得到群眾支持。
(二)保持敢于擔當?shù)呢撠熅?。自己要充分認識新常態(tài)、適應新常態(tài)，自覺保持對待事業(yè)的進取心態(tài)，強化改革意識，責任意識，做一名忠誠、干凈、擔當?shù)暮细窀刹?。要敢于擔當，始終保持對事業(yè)的進取精神，切實增強做好本職工作的責任感和緊迫感，雷厲風行地抓落實，堅決摒棄一般化的工作狀態(tài)，樹立超常規(guī)的干勁和姿態(tài)，以時不我待的精神，只爭朝夕勁頭，善謀發(fā)展之舉，多干發(fā)展之事，切實在推進工作上有新舉措，在破解重點難點問題上有新突破，確保本職工作每年都能上一個新臺階。
(三)保持清正廉潔的干部形象。要弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨的優(yōu)良作風，敢于自我革命，敢于斗爭，善于斗爭，遵守“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，認真執(zhí)行《準則》和《條例》，以清正廉潔的干部形象贏得群眾信任和贊譽。要敬畏手中權力、敬畏政治紀律、敬畏政治規(guī)矩，自覺秉公用權，廉潔從政。要時刻守牢底線，把住界限，不碰紅線，做老實人、說老實話、干老實事。講操守、重品行、做表率，從細小方面做起，千萬不能因為小事而原諒自己、放縱自己。越是想有所成就、有所作為，越是需要反省自己、檢點自己、防微杜漸。要注意嚴于律己，嚴格要求，隨時自省內心，反思自身優(yōu)劣，做一名思想純、作風廉、行為凈的清廉干部。
支部班子檢視剖析材料報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《中共***組織部關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及省委組織部、市委組織部安排部署，近日來，我精讀細學了******在黨史學習教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國成立100周年大會上的重要講話、在黨的xx屆x中x會上所作的工作報告、視察xx重要講話重要指示等必讀篇目。通過全面系統(tǒng)、深入廣泛的學習，個人的政治素養(yǎng)得到質的飛躍，表率示范作用得到充分發(fā)揮，達到了“學史明理、學史增信、黨史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方面，聯(lián)系思想和工作實際，就“對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型”“四個對照”有關方面進行盤點和檢視如下。不足之處，請大家批評指正。
一、存在的主要問題。
（一）對照黨***和******的號召和要求方面。多年來，我能夠積極響應黨***和******的號召，能夠認真貫徹。
當前隱藏內容免費查看落實***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在學懂上有差距。對***新時代中國特色社會主義思想的學習還缺乏全面系統(tǒng)的學習，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準；二是弄通上有差距，對***新時代中國特色社會主義思想尤其是關于黨建工作的重要指示批示精神，還沒有真正學深悟透、融會貫通；三是在做實上有差距，從***新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，對新時代如何開展黨建工作還缺乏深刻認識和系統(tǒng)研究；四是在踐行“兩個確立”上有差距，主要表現(xiàn)在：遇到社會上個別人發(fā)表對黨的不當言論時，有時態(tài)度不夠堅決，旗幟不夠鮮明，制止不夠有力。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。我能夠按照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證***政令暢通。但經(jīng)過認真反思，還存在如下差距：一是在落實黨的組織制度方面有差距，主要表現(xiàn)在：聽取支部黨員意見方面做得還不夠好，有時不能及時解決他們提出的問題；二是在嚴格落實***八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”方面有不足之處，有講排場、愛面子思想；三是在評先評優(yōu)等方面存在一定的偏差，存有平衡照顧的現(xiàn)象，先進的含金量打了折扣；四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真，往往是“你好我好大家都好”；五是“一崗雙責”履行不到位。對分管人員檢查多、指導少，在黨風廉政建設方面提醒教育不夠扎實；六是廉潔意識還不夠強，主要表現(xiàn)在逢年過節(jié)時，存有同學、老鄉(xiāng)之間的往來現(xiàn)象；七是在組織開展黨建工作方面存在形式主義現(xiàn)象，有時形式大于內容等。
（三）對照入黨誓詞方面。我能夠認真踐行入黨誓言，積極履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但經(jīng)過認真反思，還存在如下差距：一是宗旨意識不夠強，有時僅用一名普通黨員的標準要求自己，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己；二是工作作風不夠扎實，隨著參加工作時間的增加，有“歇歇腳”的念頭，有工作激情減退的現(xiàn)象；三是模范帶頭作用不夠突出。有時淡忘了入黨誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，沒有充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部的模范先鋒作用。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。我能夠積極主動向革命先輩和先進典型看齊，增強憂患意識，提高能力本領，發(fā)揚斗爭精神。但經(jīng)過認真對照，還存在如下問題：一是開拓創(chuàng)新意識不夠強，存有按部就班的思想，對事關組織人事長遠發(fā)展的深層次問題缺乏思考謀劃；二是斗爭精神不夠足，有時不愿動真碰硬，特別是對一些違反工作規(guī)定的人和事，有時礙于情面，蜻蜓點水，沒有嚴肅認真地批評糾正；三是工作能力上還有欠缺，工作中易受“經(jīng)驗主義”影響，應對風險挑戰(zhàn)的工作方法有時跟不上新形勢、新要求；四是在踐行黨的宗旨方面還有差距，有時對群眾反映的訴求存有回應不及時現(xiàn)象，在為群眾辦實事、解難題方面還做得不夠細、不夠深、不夠準；五是在責任擔當方面還有差距。有時滿足于工作上“過得去”，不在追求工作上“過得硬”，自我工作標準不夠高，自我要求不夠嚴；六是存在大局意識不夠強的問題。有時考慮個人分管工作多些，考慮全盤工作少些等。
二、問題原因剖析。
產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學習重視不夠，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂；二是降低了黨性鍛煉要求，滿足于當一名普通員，而沒有以黨員干部的高標準嚴格要求自己，一定程度上個人思想進步和工作推進的奮斗精神減弱了；三是降低了工作標準，干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)造性勁頭不足了，個人主觀能動性發(fā)揮弱化了；四是宗旨意識樹得不夠牢。在全心全意為人民服務、真心實意做好人民的公仆、堅持以人民為中心的思想方面還有不小的差距；五是斗爭精神、擔當精神有缺失，全面從嚴治黨方面說得較多、做得不足，說到底還有“老好人思想”在作怪等。
三、下步努力方向。
（一）進一步加強政治理論學習。要以黨史學習教育為契機，進一步強化***新時代中國特色社會主義思想、***法治思想的再學習、再深化。要切實提高學習本領，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要通過全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，做到真學、真懂、真信、真用，把握正確政治方向，提高政治能力，時刻做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，以實際行動踐行初心使命。
（二）進一步加強黨性修養(yǎng)。要堅持和加強黨的全面領導，提高思想認識，堅定理想信念，堅持增強黨性根本不放松，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自身素質與先進性適應，行動與先進性合拍；要充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以新時代奮斗者的心態(tài)，堅持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅持嚴管與厚愛相結合，認真履職，勇于擔當，不斷提高廣大xxxx的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性；要以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，扎實做好新冠肺炎疫情防控、干部隊伍管理、干部教育培訓等各項工作任務，為xxxx安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。
（三）進一步增強宗旨意識。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實《聯(lián)系黨支部工作制度》，深入基層，腳踏實地聯(lián)系干部職工，注重“面對面”“零距離”做好干部職工思想政治工作，傾聽意見，加強溝通；要依照《xxxx關懷幫撫工作實施辦法》，著力解決群眾的操心事、煩心事，真正想群眾所想，急干群眾所急，把人民群眾利益維護好，把人民群眾的難題解決好。
（四）進一步增強紀律規(guī)矩意識。嚴格落實***“八項規(guī)定”精神及上級黨委各項“鐵規(guī)禁令”，自覺抵制“四風”；要進一步規(guī)范黨的政治生活，全面落實好“三會一課”，繼承和發(fā)揚好批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)；要尊崇黨章黨規(guī)黨紀，嚴肅黨的“六大”紀律，把黨的紀律和黨的規(guī)矩規(guī)矩挺在前面；要切實履行意識形態(tài)工作“x種責任”，落實“x項任務”，堅持“x項制度”，確保xxxx意識形態(tài)工作總體安全。
（五）進一步增強廉政意識。要始終保持為民務實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，時刻做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現(xiàn)；要不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義道德風尚，保持清醒頭腦，防微杜漸，確保廉潔奉公；要切實加強對分管人員的黨風廉政教育，強化監(jiān)督主體責任，確保廉政建設各項制度落到實處。
支部班子檢視剖析材料報告篇十五
分析材料是一個人為了進一步了解自己而列出的邏輯分析和比較，包括自己的優(yōu)缺點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
對照檢查自我剖析整改材料沒有固定的寫作模式。但是,作為一個文種,它一般由標題,正文,落款三部分構成。
12021年黨員自我對照檢查材料。
根據(jù)上級黨委對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”文件精神的要求，通過近一段時間的理論學習，結合工作和生活實際對照檢查，我進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析，希望同志們批評指正。
1.思想解放程度不夠。存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，導致自己理論水平不夠高，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識及鉆研業(yè)務精神還不夠。學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習改革創(chuàng)新理論。對新知識，新技術的學習不足，沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論，導致事與愿違使事情未收到預期結果。
3.工作創(chuàng)新性不夠。工作中被動落實多，主動超前少。對工作沒有能夠大膽創(chuàng)新，只滿足于做眼前事，不出亂，對一些重點突擊工作，往往局限于奉命行事，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，不能創(chuàng)新思維，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、攻堅克難的精神。
1、理論學習的深度廣度不夠。學習中缺乏自加壓力的緊迫感，學習的自覺性、主動性不強，學習的針對性、目的性不強，學習不全面、不系統(tǒng)，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學習借鑒別人的經(jīng)驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機地結合起來，對工作中的困難與問題深入鉆研不夠，研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學習的效果打了折扣，制約了自身的發(fā)展提升。
2、改革創(chuàng)新的意識不強。在工作中缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中沒有進行橫向和縱向的比較，小進即安，小富即滿，未能深入落實改革創(chuàng)新的精神。
3、創(chuàng)新思維不夠活躍。主動突破傳統(tǒng)的思維定式不夠，有時滿足于上級部署什么就去抓什么，主動謀劃、改革創(chuàng)新不夠，對工作缺乏深層次的思考。
1、要善于學習，努力提升自我的綜合素質。在加強學習上用心思，構成學習的自覺性和緊迫性，做到學習工作化，工作學習化，全面提高自身的政治素質和理論水平。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與自我的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
2、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。
3、經(jīng)常反思，持續(xù)良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的員工。
地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
12021年黨員自我對照檢查材料。
為了提高個人的綜合素質和工作能力,根據(jù)迭部縣紀委、組織部的要求,本人積極參加單位民主生活會的學習活動。通過集中學習,聯(lián)系自己的思想和工作實際,深刻領會批評與自我批評的重要性,自覺主動地學習“八個明白”主要內容和“十四個堅持”基本方略以及脫貧攻堅“一號工程”決勝全面建成小康設的重大意義，為開好民主生活會打牢思想基礎。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念，切身做到“四個服務”。對自身存在的問題做了深刻的反思,查找出現(xiàn)問題的根源,并將原因分析透徹,制定出詳實的可操作的整改措施。達到自我提高、自我教育的目的。
1.思想上比較松懈。對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,常常等待領導的指示,說一步走一步。對知識的掌握不夠重視,認為自己已有的一些知識可以適應目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質量起決定性的作用。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不善于創(chuàng)造性地開展工作,對問題的分析不夠深入,思考不夠深刻,沒有注意到工作方法的重要性。也沒有很好的注意勞逸結合。.缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
3、個人心理素質比較差。由于個性的原因,有時候控制不了自己的情緒,容易發(fā)脾氣,顯得很不冷靜,這樣對個人工作造成了一定的負面影響。
4、理論知識掌握的還是不夠。在將理論運用到實踐當中的過程做的不是很好。對學習的重要性認識不夠,導致學習的自覺性低,學習效果差。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng),學習還浮在表面,還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些教學工作,很少自覺主動擠時間學習,閑時學一陣子,忙時學的少。
經(jīng)過分析以上缺點,深入解剖自我,我認識到了問題的嚴重性。具體情況具體分析,其實就是對自己的要求不嚴格。如若長時間不加以嚴格約束,不采取整改措施的話,后果將不堪設想。平時松松散散,不重視自身出現(xiàn)的問題,特別是沒有好好進行自我反省,也沒有及時調整好心態(tài),其他因素對自己的影響也比較嚴重,從而導致了上進心、進取心的減弱。以前我對自己缺點的認識不到位,總給自己找各種理由開脫,甚至拒不承認和悔改。這對自己進步的阻礙非常大,不利于自己的發(fā)展與成長。歸根結底,這其實是對人生觀、世界觀的思想認識模糊。平時對自己太過放縱,具體點工作計劃也不是很清晰。同時,我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。
1、不斷加強專業(yè)知識的學習,堅持終身學習,加強對教學工作的研究,努力提高綜合素質。從實踐中學,同時勤于從書上學,加強專業(yè)知識理論培訓和教育教學理論。增強做好工作的本領,既教書,又育人。
2、盡可能多的向其他教師請教,做到取長補短,共同進步。
3、加強政治理論學習,在認清職責的同時立足本職,本本分分做實實在在的事情。嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作,依法執(zhí)教,做到全心全意為學生服務。
4、提高對創(chuàng)新和工作方法重要性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想。
督查指導組：
首先，我代表xxx黨支部全體人員，對省局督查指導組第xx組xxx組長、xx和xxx同志能在百忙之中參加我們黨支部主題教育專題組織生活會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下面，根據(jù)省局關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的部署要求，xxx處黨支部在會前廣泛征求意見建議，深入基層開展調研、進一步開展談心談話。在此基礎上，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊緊圍繞主題教育專題組織生活會的五個具體方面，深入查擺自身突出問題與不足，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，制定了切實可行的整改措施，現(xiàn)將xxx黨支部檢視剖析情況匯報如下。
一、主題教育收獲。
主題教育開展以來，通過深入系統(tǒng)的理論學習和參加省局組織的各項主題教育配合活動，從中汲取了營養(yǎng)，收獲頗豐，具體講就是：
支部班子檢視剖析材料報告篇十六
根據(jù)__開設各支部組織生活會安排部署要求，牢牢圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，提高基層黨組織的組織能力，糾正四風突出問題，特別是形式主義、官僚主義主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談話，廣泛聽取黨員、大眾的意見，遵守政治紀律和政治規(guī)則的根本要求和正反典型現(xiàn)將具體情況報告如下：
(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面。
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深，滿足一知半解，特別是十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，尚未達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]到問題站不高，大局意識當然不強。
(二)理想信念不牢固。
(3)黨性修養(yǎng)忽略和放松。
隨著年齡的增長，職位的升級放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提高，不能嚴格按照_員工的條件要求自己，政治意識、大局意識淡薄。理想信念減少，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強，用科學的方法解決。
際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
(一)堅定理想信念，夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
(二)堅持知行合一，增強“四個意識”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。
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