報告可以通過文字、表格、圖表等形式呈現。在寫報告時，我們還可以邀請同事或專家進行審查和提供意見，以提高報告的質量和準確性。最后，不管寫什么類型的報告，都要理性客觀，避免個人感情色彩的加入，以確保報告的客觀性和中立性。
出國訪學報告篇一
上周，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對名家長進行的一項調查顯示，54.6%家長想把孩子送出國，4.3%家長的孩子已經出國，40.5%家長的孩子正在準備出國。也有35.5%的家長不打算把孩子送出國。51.0%的家長在出國前征詢過孩子的意見。
受訪家長的孩子受教育狀態(tài)分別為：學齡前兒童占24.7%，小學占33.4%，初中占20.6%，高中占9.7%，大學本科占8.2%，研究生占1.2%。
42.0%家長在孩子小學時就為其出國做準備
調查中，54.6%的家長想把孩子送出國，其中14.8%的家長非常想，39.8%的家長比較想。22.6%的家長態(tài)度一般。15.2%的家長不太想，7.6%的家長完全不想讓孩子出國。
在北京工作的陳靜(化名)上周末剛剛抽空參加了一場中介組織的留學推介會。她告訴記者，9月女兒升入初中，她和丈夫打算在女兒高中時送她出國，現在要“早做準備”?！拔覀兌加X得讓她出國接觸不同的文化對于她性格塑造非常有好處。只是初中時期孩子還小，又在青春期，情緒波動比較大，她出去我們也不放心?！彼剂吭S久，陳靜覺得高中時期送孩子出國是個較好的機會。
數據顯示，接受調查的家長中，孩子已經出國的占4.3%，孩子尚未出國、正在準備的占40.5%，不打算送孩子出國的占35.5%，不好說的占19.7%。
進一步交叉分析顯示，隨著孩子受教育階段的遞增，將孩子送出國的家長也在逐漸增多。在已經出國的孩子中，學齡前階段占1.8%，小學階段占3.2%，初中階段占4.9%，呈現遞增的態(tài)勢。本科和研究生階段的比例則達到了16.0%和26.1%。
社科院發(fā)布的《中國留學發(fā)展報告》顯示，與相比，在國內讀完高中再出國讀大學的學生比例從61%下降到44%，出國讀高中的學生比例則從17%上升到27%。超過三分之一的學生計劃出國讀高中或預科及語言學校。
為了讓孩子申請到更好的學校，越來越多的家長開始早早準備。通過交叉分析，發(fā)現正在為孩子出國做準備的家長在各個年齡段都占比較大。其中，高中和初中階段位列一、二位，分別占比54.6%和48.8%。接下來有42.0%的家長在孩子小學階段為其出國做準備，41.1%的家長在孩子本科階段做準備，29.3%的家長則從孩子學齡前就開始為其出國做準備。
陳靜表示，從女兒上小學開始，她就注重培養(yǎng)孩子的特長。“比如繪畫、游泳和音樂。當時跟風報了很多班，讓她廣泛接觸，觀察一段時間以后，再從中選擇出她比較喜歡的?！标愳o認為，既然決定送孩子出國，就要為她提供更好的保障?！皣獗容^注重全面發(fā)展，小學時培養(yǎng)她的興趣愛好，初中時主抓成績。如果孩子在中學階段平均成績比較拔尖，她將來申請國外的本科會非常容易?！?/p>
76.9%家長會在條件成熟的情況下送孩子出國
電視劇《小別離》中，家庭經濟狀況一般的母親吳佳妮為送女兒出國，考慮賣掉房子。而在現實中，76.9%的家長會作出理智的選擇，在經濟條件成熟的情況下送孩子出國，僅8.8%的家長“砸鍋賣鐵”也要送孩子出國。
在河北一所高校任教的吳打算以后送正在上小學的孩子出國。她認為，一年十幾萬到幾十萬的高昂留學成本，依然不能阻擋家長送孩子出國?！爸饕袃煞矫娴脑颍阂环矫媸呛⒆颖揪蛢?yōu)秀，出國可以接受更好的教育；另一方面，學習比較差的孩子，出去跑一圈相當于‘鍍金’?！辈贿^，吳坦承，如今各類海歸很多，在職場上的優(yōu)勢也不如從前明顯。
作出送孩子出國的決定之前，陳靜和丈夫考慮了整整3年?！爸饕菑慕洕嵌瓤剂康?。我們夫妻二人目前工作還算穩(wěn)定，家里有點積蓄，父母還可以支持一下。經濟上暫時沒有問題。”陳靜補充，雖然送孩子出國的花費是較高的，但這與孩子從中獲得的收益成正比?！白鹬睾⒆右庠傅那疤嵯拢谖覀兡軌驗樗峁l件的時候給予她最好的教育，我想是很多中國家長的想法吧?！?/p>
在出國的問題上，過半數(51.0%)家長會尊重孩子的想法，詢問孩子的意見，35.7%的家長沒有詢問過。
家長是否有留學經驗也對孩子的出國選擇產生影響。受訪家長曾有過留學經歷的占16.9%，沒有的占83.1%。而在曾出國留學的家長中，想把孩子送出國留學的占51.2%，其中非常想的占29.5%，比較想的占21.7%，態(tài)度一般的占12.2%。
曾有留學經歷、目前在河北某高校任教的金強對自己孩子出國的態(tài)度一般?！拔伊魧W時最直接的感受就是獨自生活的孤寂，在這種情況下還要考慮如何發(fā)展自己的興趣愛好，提高自己的生活技能等。這些問題都要獨自面對。”金強表示，孩子是否出國由孩子自己決定，他不會過多干涉。
雖然有83.1%的家長沒有留學經歷，但這并不影響他們想將孩子送出國。其中，非常想送孩子出國的家長占70.5%，比較想的占78.3%。
出國訪學報告篇二
由于公司業(yè)務發(fā)展需要，我公司總經理xxx先生，市場總監(jiān)xxx先生，于20xx年x月xx日至xx月赴xx進行了為期xx天的市場考察?，F針對筆記本電腦及其配件產品，結合對印度孟買展覽中心和新德里市場的考察，做市場考察報告如下：
行程安排：
x月7日搭乘印度捷特航空直飛孟買抵達孟買后直接入住royal palms酒店休息。
x月8日前往印度孟買展覽中心參觀考察。
x月9日應客戶邀請，前往新德里參觀考察。
x月10日，回到孟買住宿酒店休息，結束考察搭乘國際航班返回深圳。
市場現狀：
xx擁有11億人口，是世界人口第二大國，中產階級人數達2.5億，并保持持續(xù)增長。印度購買力居全球第三，是繼中國、日本、俄羅斯之后的全球第四大外匯儲備國。印度 gdp 增長強勁，可支配收入不斷增長，消費類電子產品銷售持續(xù)走高。來自環(huán)球資源的調查報告，20xx年印度消費類電子產品市場收入達 48 億美元。產自印度的電子零件僅占 25% - 30% ，因此，開拓印度這一快速增長的市場潛力巨大。為此我們對印度市場進行了考察。
現場考察：
20xx年x月8日，我們前往印度孟買展覽中心考察環(huán)球資源舉辦的消費類電子產品交易會現場。該屆交易會20xx年開始舉辦，今年是第三屆，據主辦方介紹今年有共269個展位，224位參展商參加，主要是中國大陸的參展商，還有小部分香港，臺灣的參展商。筆記本電腦周邊的參展商現場初步估計大概有50家左右，其中筆記本電腦電池參展商有10家左右。展會當天的人流量非常不錯，主辦方統(tǒng)計的數字是有3500位買家蒞臨參加。大部分買家來自孟買和新德里等地，他們當中是當地的制造商，進口商，貿易公司，顧問公司，批發(fā)商，進口商，代理商等。根據現場氣氛和對部分買家的交談，他們認為豐富的產品類別和多家的參展商為他們提供了豐富且全面地采購體驗，都紛紛表示來年還來參加找到更多更有實力的供應商。當天孟買工商局和主辦方環(huán)球資源的部分領導也來到了展會現場。
據和客人的交談得知，20xx年整個印度市場平均每個月大概有60000臺電腦的需求量，其各個配件每個月需求量大約有50000只的需求量，以筆記本電腦電池為例，每月整個市場需求量也就是50000只左右，批發(fā)地主要集中在印度和新德里這兩個地區(qū)，采購來源主要是中國大陸的深圳，廣州，東莞三地。當天客人用十分豐盛的晚餐招待我們，我們的交流十分坦誠，愉快! 品牌認知度:
和客人交談中了解，印度計算機市場三大主要領域是大企業(yè)、小企業(yè)、普通消費者，并且每年都將保持25%到30%的增長速度?，F在的印度人隨著生活水平的提高都喜歡普遍買品牌機。目前從品牌知名度上看，國外品牌牢牢占據了主要市場，比較暢銷的筆記本電腦品牌主要戴爾，惠普，聯(lián)想，索尼，東芝，宏基等。來自idc的報告顯示，印度pc市場規(guī)模在20xx年里增長了20%，達到650萬臺。筆記本電腦市場增幅更大，達到81%。筆記本電腦的180萬總銷量占pc市場的25%。筆記本電腦方面的主角是惠普，20xx年，惠普占到筆記本總銷量的37%，名列第一;第二名的聯(lián)想占16%;第三名的宏基占10%。值得注意的是到了20xx年第二季度，戴爾在印度個人電腦市場的占有率升至15.2%，惠普以14.3%的占有率居次，宏基以11.5%的占有率排名第三。戴爾能擊敗惠普，主要歸功于筆記本電腦銷量上升，當季戴爾在印度筆記本電腦的市場占有率為29%。 idc的piyush pushkal表示，雖然印度臺式機市場仍舊充斥著各種無品牌的組裝機，占據著1/3的份額，然而可喜的是，品牌機的市場份額正在逐步擴大。這是因為品牌機的價格正變得越來越具有競爭力，市場渠道能延伸到更多的印度小型城鎮(zhèn)。而技術含量較高的筆記本電腦市場，組裝機就難有作為了。
考察心得：
印度擁有11億人口，貧富差距隨較大，但中產階級人數比例不斷快速提升，并保持持續(xù)增長。隨著其國民收入的不斷提高，居民可支配收入不斷增長，必定會通過進口大量生活類電子消費品以滿足國內市場不斷增長的需要。因此，人們都有一個共識：印度市場一定潛力很大，一定可以有所作為。是機遇也是挑戰(zhàn)，根據此次考察，結合我司產品，我們達成以下共識：
第一,有必要參加在印度舉辦的有影響力的消費類電子產品采購會，加大對印度市場的宣傳投入力度。
第二，進一步節(jié)約生產成本，提高生產效率，在保證產品質量的同時盡可能降低價格已適應印度市場客戶的需要。
第三，將研發(fā)重心傾斜到那些在印度比較暢銷的品牌機的替代型配件產品上來，以增加我司相關替代型產品在印度市場的占有率。
第四，和當地有實力可靠的筆記本電腦配件經銷商合作，以提供及時周到的當地售后服務體系。
應意大利西帕公司（sipa）邀請，公司派出以副總經理萬國強為領隊的考察組一行5人，于2012年12月05日-16日赴意大利等國，參觀考察了西帕公司及相關企業(yè)。查看我司大桶灌裝線及磨具生產情況，并對該公司進行了考察訪問。此次考察組還有：張宇總經理助理、王光強部長、吳貞良部長和呂建文技術人員?，F將驗收和考察的情況總結匯報如下：
本次考察組所考察的sipa公司總部，廠址位于意大利的威尼托區(qū)。我們一行萬里飛抵威尼斯，已是意大利當地時間下午3點多。在做短暫休憩后，立刻就驅車來到sipa公司總部，開始進行正式的考察訪問。
一 西帕總部的考察
zoppas集團，是全球最大的一步法設備供應商也是第3大二步法設備供應商，生產從注塑機，吹瓶機（一步法、二步法、直線式、旋轉式）及灌裝生產整線；提供從原料到碼垛的全系列產品。西帕公司的產品遍布全球所有著名的大型生產企業(yè)和各領域，如：可口可樂、百事可樂、達能、哇哈哈、頂新、匯源、益海等。 西帕擁有全球最快的一步法設備，最快的兩步法設備，最快的直線式吹瓶機及最快的碼垛理垛機等。西帕對市場做出了許多巨大的貢獻，如：最早使用非結晶瓶口、最早工業(yè)化生產500毫升10.8克礦泉水瓶、500毫升22克熱灌裝瓶、5升85克食用油瓶等，在drinktec2015上最早推出吹瓶-貼標-灌裝-封蓋一體機，且貼標機為創(chuàng)新的預涂布貼標，淘汰了過去熱熔膠式貼標。同時推出單腔速度達2200瓶/小時的全球最高速旋轉吹瓶機，吹制全球最輕克重9.9克500毫升礦泉水瓶，并在美國已經工業(yè)化生產。西帕在意大利擁有著名的sunbenedetto礦泉水公司。 西帕涉及的領域為：礦泉水、各種飲料、奶制品、食用油、酒類、化妝品、日用品、醫(yī)藥；可使用的材料為:pet,pp,pla,pen容器，可開發(fā)各種瓶型:pet啤酒瓶、廣口瓶、不對稱瓶、阻隔瓶等。
隨后，在廠方代表luca和韓經理的陪同下，我們一行七人
參觀了公司后方的核心廠區(qū)：零件車間、組裝車間、主機檢測實驗室和研發(fā)中心，對灌裝機生產的全過程進行全面地了解。
首先參觀了一步法設備，注塑機，旋轉吹瓶機，直線式吹瓶機。并了解到西帕運用保時捷管理模式，并且瓶型研發(fā)，模具加工，自動零備件管理都有其自身的優(yōu)勢。西帕擁有旋轉吹瓶機，加熱爐，鱷魚嘴開合模等專利技術。瓶胚傳送鏈道，節(jié)能、維修低成本。
熱灌裝采用電加熱的技術。電加熱和其他家的油加熱相對比，更節(jié)能、環(huán)保，更加安全。
直線機，采用兩腔，旋轉機技術應用，操作簡單，維護成本低。如果4-5升瓶可采用6腔，全球最快速度6000瓶/小時，且可以和灌裝機采用一體機模式，免沖洗。且可以針對3升瓶以下吹制手柄。
保時捷管理模式的優(yōu)勢。如墻上的液晶顯示器信息和時間安排表，及工位的轉換，零備件等。
整個企業(yè)對品質控制和管理非常嚴格，如自動倉庫對每一個螺絲的管理，保證一個螺絲都不會丟失。出廠測試，實驗室對瓶性能的檢驗達到世界先進水平。
模具的制造自動化程度相當高，如全部數控機床，工位的流水線作業(yè)。對每一步的檢測等。
二 sun benendetto礦泉水公司的參觀
sun benendetto礦泉水公司作為全意大利最大的礦泉水
廠，其不少經驗是值得我們借鑒的。
1、工廠作為食品行業(yè)對衛(wèi)生的控制非常嚴格，如參觀人員必須換衣服，穿一次性衛(wèi)生衣等。
2、安全意識非常強，如人車分離通道等。
3、在節(jié)能減排方面做的相當出色，如收集熱能及空氣回收再利用。
4、生產產品品種非常多，有礦泉水，含氣水，碳酸水，果汁，易拉罐，全部產品都為輕量化瓶型。
5、 控制48臺設備吹瓶機及整線，并運用加液氮技術，如有不同的管道，使用時打開?？杀ＷC瓶子的硬度。
6、工廠采用24小時不間斷生產，并采用集中化管理，如集中控制的氣站，水站等。
7、灌裝線車間使用正壓車間，生產效率非常高，60000瓶/天的生產灌裝線只需4人。
8、工廠維護保養(yǎng)設備非常到位，設備已經15年全速運轉。
9、工廠物流管理相當先進，如我們見到的對包裝打碼（包括產品的所有信息），所有產品在4小時內發(fā)送等。工廠的自動倉儲，保證最早生產的產品最先發(fā)送，自動掃描包裝信息碼等。
三 歐洲礦泉水行業(yè)的行情
1. 礦泉水均為輕量化設計，低碳，降耗，加液氮，短瓶口，小瓶口。500毫升在12克左右。
2. 市場上產品多為含氣水
3. 市場上消費者多數購買4-5升瓶裝水在家中使用。
4. 市場上無論飯店、酒吧、家庭每天都在使用瓶裝水。飯店甚至免費提供
通過這次考察參觀學習，我們對西帕公司有了比較全面的認識，認為西帕的生產技術是比較先進和可靠的。我們通過國際公開招標，選擇其中質量優(yōu)良、價格合理的產品是正確的、明智的?？傮w而言，從辦理出國任務批件到考察學習結束回國，考察組嚴格按照出國任務的要求辦理各項手續(xù)，嚴格執(zhí)行出發(fā)前制定的詳細訪問計劃和路線。在國外期間，全體組員聽從萬國強副總的指揮和安排，嚴格執(zhí)行遵守外事紀律，圓滿完成了此次考察學習任務。
為加強生物醫(yī)藥項目對接，考察組一行4人赴以色列參加了以色列第十屆生物醫(yī)藥展，并赴意大利米蘭大學等就生物醫(yī)藥項目進行了交流對接，取得了良好成效。
在以色列特特拉維夫生物醫(yī)藥展上，匯聚了來自世界各國130多家生物醫(yī)藥企業(yè)。其中，有代表性的是以色列teva制藥公司，該公司是以色列最大的一家生物制藥公司，也是全球最大的仿制藥生產企業(yè)。2015年，該公司年銷售僅50億美元。2015年以來，該公司抓住大批品牌藥失去專利保護為仿制藥帶來的發(fā)展契機，實現了高速增長和快速擴張。2015年，teva銷售收入增至161億美元，為5年前的3倍。2015年，teva以近75億美元的價格收購美國barr制藥公司；2015年，以50億美元的價格收購德國第二大仿制藥生產商ratiopharm公司；2011年，以68億美元收購美國專業(yè)藥物制造商cephalon公司。公司除開發(fā)、生產和銷售仿制藥以外，也大力投入創(chuàng)新藥和原料藥研發(fā)，擁有規(guī)模龐大的專利保護品牌藥物業(yè)務。teva公司依托國內生物醫(yī)藥研發(fā)優(yōu)勢，搶抓仿制藥機遇，迅速做大規(guī)模，并大力投入創(chuàng)新藥研發(fā)的做法，值得國內企業(yè)借鑒。
要不停注射胰島素）、食道癌壞區(qū)光譜判別技術、失明患者干細胞療技術、癌癥患者射線定點化療儀等等技術可轉讓或合作。
在展會上，考察團專門與拉莫特(ramot)技術轉移公司進行了交流。ramot公司是特拉維夫大學的獨資子公司，成立于 1973年，專門負責推動大學研究成果的商業(yè)化。特拉維夫大學是以色列最大的大學，論文引用數列全球大學第11位。拉莫特公司作為大學的技術轉移機構，主要職能是管理特拉維夫大學的專利、使大學的發(fā)明商業(yè)化，為科研成果的工業(yè)應用開發(fā)各種途徑，向潛在的商業(yè)合作伙伴推薦大學的創(chuàng)新研究和技能，創(chuàng)建新興企業(yè)，在這些企業(yè)的起步階段提供管理方面的協(xié)助。通過這些手段，拉莫特技術轉移公司成功地與以色列的大多數企業(yè)、以及不少國際企業(yè)建立了協(xié)作關系，成功轉化了不少重要的技術，比如目前我們常用的“閃存盤”技術，就是通過拉莫特公司轉移給美國sandisk公司推廣應用開來的。拉莫特公司每年新申請專利70項左右，能成功轉讓30項左右，其中50%是生物醫(yī)藥方面的成果，特別是在帕金森病癥、腫瘤、糖尿病、干細胞等方面比較領先。三年前，拉莫特公司開始與江蘇開展合作，目前將江蘇作為重要的合作發(fā)展地域。
理學院的經費 40%左右來自政府、30%來自捐贈、30%左右來自第三方提供的資金。yeda 技術轉移公司于 1959 年創(chuàng)建， 是專門負責開發(fā)該校研究成果的技術轉移商貿公司， 每年大約有 70 項由理學院獲得的專利交由 yeda 技術轉移公司負責開發(fā)， 在國內外申請保護這些專利， 尋找工業(yè)伙伴來開發(fā)理學院的發(fā)明成果， 特別是與近臨的“韋茨曼工業(yè)園”合作，完成從實驗室到市場全過程的各項步驟的操作。據介紹，yeda公司轉移技術所創(chuàng)造的產值已達150億美元/年。
通過與兩個技術轉移公司的交流，我們可以發(fā)現，以色列高校在數十年前，就已經開始注意成立專門的技術轉移機構來負責高?？萍汲晒霓D化應用，并形成了一套行之有效的商業(yè)運作機制，取得了巨大的收益。江蘇通過與以色列合作，近幾年著力推動高校建立技術轉移中心，但不少高校技術轉移中心還沒有充分發(fā)揮作用，以色列的許多運作機制和模式值得我們進一步借鑒和學習。
在展會上，我市企業(yè)與部分企業(yè)進行了交流，還與以色列最大的股權投資集團英菲尼迪（infinity）進行了對口洽談。我市企業(yè)向英菲尼迪詳細介紹了公司的主要產品和發(fā)展狀況，表達了尋求注資與合作拓展歐洲市場的意愿。英菲尼迪對此表示較大的興趣，詳細詢問了我市企業(yè)的所在地點、股東組成、廠房設備、主要市場、銷售、利潤、發(fā)展規(guī)劃、上市計劃等方面的情況，并要求會后繼續(xù)提供主要客戶清單等資料，以便進一步增進了解，尋求合作。
及藥物篩選機理、植物源藥物作用機理、神經性疾病治療藥物等成果，考察團部分企業(yè)也上臺介紹了企業(yè)情況及技術需求等。米蘭大學校長認為，目前意大利處于一個發(fā)展的平緩期，相對來說中國具有更好的創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，他們很希望能夠與中國企業(yè)間開展合作，發(fā)展更多的項目。交流對接后，意方安排參觀了藥學院實驗室，以及米蘭市郊的parco生物工業(yè)園區(qū)，這是一個主要從事農業(yè)生物領域的專業(yè)孵化器。經過交流，該孵化器的運作模式與國內孵化器大同小異。但有幾點值得關注：一是參觀的國外大學實驗室和公司房子小，但儀器設備很多很新，錢基本投在“刀口”上；二是孵化器內不少企業(yè)能夠得到各種基金的資助或投資；三是孵化器內能夠提供較多公共大型儀器供企業(yè)使用，是國內不少孵化器未能真正做到的。
在整個考察過程中，還有一些感受讓自己有所觸動：
第一是以色列和意大利人的車：猶太人是世界上最富裕的人群之一，但在用車上卻很簡樸，以色列滿大街跑的基本都是比較廉價的汽車，以日韓車小型車為主，而且絕大多數是二手車，帶著累累傷痕也豪不在意，沒有“丟面子”的意識。意大利人主要以微型車和小型車為主，即使很多體型龐大的人，也開小型車，能較好地節(jié)省能源。
舊則頻繁進行拆遷和翻新改造，保留著原始的樸實風貌。大街上很少看到建筑工地，馬路上幾乎看不到“開膛破肚”，這些市政設施，真正做到了“百年大計”。這樣，第一是保證了良好的空氣質量，二是避免了不停拆遷翻建帶來的浪費，節(jié)約了大量的社會財富。
第三是兩個國家的和諧發(fā)展意識：以色列和意大利人注重發(fā)展與生活的平衡，注重人與自然和諧共存，既注重發(fā)展，也注重享受生活，親近自然。不管在工作日或休息日，清晨、上午和下午，都可以看到很多人在海邊跑步、騎車、讀書、漫步等。在周日，意大利幾乎所有的商店（咖啡館除外）都歇業(yè)，很多人到郊外或海邊調節(jié)放松自己，較好地統(tǒng)籌了工作與休息，避免了“趕生活”的不良狀態(tài)。
第四是確實感受到近年來中國有了巨大的進步：通過與兩個國家的對比，可以真切地感受到，中國這些年的經濟和基礎設施發(fā)展確實很快，不少地方已經達到和超過了國外的水平，比如道路、交通等基礎設施和賓館、商場等服務設施。中國與以、意相互吸收和融合對方的先進經驗，將會促進雙方保持更好的發(fā)展速度和發(fā)展質量。
考察組
2015年8月2日-2015年9月14日，我受安徽亞普竹業(yè)有限公司委派，赴哥倫比亞、墨西哥參加洽談竹業(yè)技術培訓、水泥項目及佩雷拉中國城項目，現將出國工作匯報如下：
一、竹業(yè)技術培訓：受哥倫比亞amboo公司邀請，安徽亞普竹業(yè)有限公司委派本人對哥倫比亞竹材加工種植行業(yè)的一次技術培訓，其主要內容是：
1、轉變哥倫比亞竹產業(yè)發(fā)展經營觀念培訓：現場示范、參觀學習等形式的現代竹業(yè)科技培訓，以此更新竹林經營觀念，熟練掌握竹林科學管理、集約經營技術，共同開拓以竹產業(yè)為支撐的替代毒品的種植計劃。介紹竹產業(yè)的現狀及其發(fā)展前景（包括竹業(yè)種植方面和竹材加工方面等多項領域）為amboo公司人員做整體竹業(yè)宏觀發(fā)展方面的培訓，向其介紹目前世界竹業(yè)的現狀及發(fā)展前景，中國竹業(yè)發(fā)展水平，目前先進的種植技術和加工技術，與竹有關的各項工業(yè)產品等內容。
2、進行了竹業(yè)種植及竹材加工的具體技術指導：到達當地竹園，了解現狀，指導當地林業(yè)科技工作者、竹農改進竹子的種植、管養(yǎng)技術，實實在在地、手把手地教農民一些科學的種、管、養(yǎng)技術，為將來哥倫比亞竹產業(yè)規(guī)?；a奠定基礎。
3、竹業(yè)產業(yè)化生產技術的實景培訓：對amboo公司地板加工廠里進行手把手培訓，幫助哥倫比亞人盡快掌握加工機器的操作，提高地板加工工藝，從而快速地提高哥倫比亞竹產業(yè)生產加工技術，為以毛竹種植替代毒品種植計劃的早日實現奠定基礎。
此次竹業(yè)技術培訓取得了良好的效果，為下一步我司在哥倫比亞投資建廠奠定了良好的基礎。
二、水泥項目考察：哥倫比亞地處南美，相對來說是一個危險性比較高的區(qū)域，當地毒品種植泛濫，時有沖突發(fā)生，但其經濟建設仍很樂觀，居民生活水平較高，政府為打擊犯罪分子，在基礎建設方面投入較大，因此對建筑材料的需求很大，此次對波哥大等地的考察，發(fā)現水泥在當地銷量很高，但考慮到從中國出口到哥倫比亞的運費等方面因素，價格方面會缺少競爭力，如出口哥倫比亞水泥，還需進一步了解中國及當地政府的政策、關稅等條件是否合適。
三、佩雷拉中國城項目：佩雷拉中國城是佩雷拉市政府貿易城工程，相當于中國國內的建材城、小商品交易市場，因當地華人較多，而且很大一部分商品都是中國進口，所以稱為中國城，目前中國城建設正在施工中，招商工作正在開始，如在中國城設立貿易點，對我司來說也是在哥倫比亞中部是一個支點，配合波哥大的亞普銷售公司，相對我司占領更多哥倫比亞市場有很重要的地位。目前招商正在進行中，已安排亞普哥倫比亞銷售公司繼續(xù)跟蹤。
以上為本人此次出國考察報告，在哥倫比亞及墨西哥期間，主要工作是進行竹業(yè)培訓，其次是考察水泥及佩雷拉中國城項目。
匯報人：王仕順
2015年9月30日
出國訪學報告篇三
xx市將按照政策要求，通過嚴格出境管理、嚴格審批程序、強化紀律約束等措施，進一步強化領導干部因私出國(境)管理工作。
在領導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市將本著對在職領導干部從嚴，離退休干部適當從寬；黨政領導干部從嚴，其他干部適當從寬的原則。在職的縣級以上領導干部，各部門、各行業(yè)涉及國家安全及國有資產安全、行業(yè)機密的公職人員因私事申請出國(境)的一般不予批準。有特殊情況，確需申請因私出國(境)的，將按照干部管理權限辦理審批手續(xù)，期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
需出國(境)的，由申請人向所在地區(qū)(單位)黨組織提出書面申請，說明因私出國(境)的事由、外出時間、在外停留時間、地點及費用來源等情況，并簽字。同時，附國(境)外邀請函。申請人所在地區(qū)(單位)黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領導干部因私出國(境)審批表》，按規(guī)定程序審批。其中，廳級干部及區(qū)縣黨政主要負責人報省委組織部審核，由省委審批;其他縣級領導干部報市委審批;縣級非領導職務干部報市委組織部審批；科級以下干部按照干部管理權限報組織(人事)部門審批。
在此次強化領導干部因私出國(境)管理工作中，西寧市規(guī)定，因私出國(境)人員按照干部管理權限履行請假手續(xù)。入境后應在兩個工作日內按程序銷假，7個工作日內向紀委、組織(人事)部門報告出國(境)的有關情況。入境后15日內，副縣級以上干部的因私出國(境)證件交西寧市委組織部保管，區(qū)縣科級干部的因私出國(境)證件交區(qū)縣委組織部保管，西寧市直機關科級干部的因私出國(境)證件交本單位人事部門保管。
與此同時，xx市將按照國家、我省有關要求，組織開展領導干部出國(境)證件清理自查工作，對領導干部因私出國(境)證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國(境)證件，后又被有關單位收回的，由個人出具相關情況說明。通過對出國(境)證件的嚴格管控，確保西寧市領導干部因私出國(境)證件個人零持有。
出國訪學報告篇四
根據縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(瓊中委〔20xx〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任);已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名;無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的認識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(瓊中委〔20xx〕49號)文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行辦法》(瓊中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的出國(境)行為。
經過全面深入調查了解，全鄉(xiāng)現任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國(境)證件。
退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確保科級干部個人出國(境)信息的完整性和真實性。
出國訪學報告篇五
根據市委組織部、市公安局《關于轉發(fā)〈中共中央組織部、公安部關于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知〉的通知》（x組〔20xx〕24號）要求，結合我鎮(zhèn)實際開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：
根據《關于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理工作的通知》（x公〔20xx〕17號）所列登記備案人員范圍，按照干部管理權限，填寫《登記備案人員因私出國（境）信息查詢表》，并于6月25日上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前，我鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)屬單位共有63名登記備案人員，其中在職國家公務員49人（科級干部16人），事業(yè)單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實，做到應備盡備、無一遺漏。
（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有11人持有因私出國（境）證件，其中5人持有出國護照，8人持有港澳通行證，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規(guī)定時間統(tǒng)一交主管部門專人保管（3人因證件遺失未能集中保管）。
2、根據市公安局出入境管理支隊提供的20xx年1月1日以來的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。
3、經認真梳理核查，我鎮(zhèn)不存在違規(guī)辦理因私出國（境）證件、違規(guī)持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）和審批因私出國（境）事項把關不嚴等情況。
出國訪學報告篇六
根據市委組織部《關于開展因私出國（境）管理自查工作的通知》以及市衛(wèi)計局的要求，我院開展了因私出國（境）管理工作的自查，現將自查情況匯報如下：
根據市衛(wèi)計局《關于重申嚴格規(guī)范出國（境）管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員（單位正、副職領導和全體財務科人員）進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內報局人事科，并將出國（境）證件交由市衛(wèi)計局保管。
根據上級文件要求，我院制定了相關的出國（境）管理制度，按照規(guī)定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國（境）證件的及時交由相關部門保管；做到及時督促領導干部按規(guī)定期限，將所持因私出國（境）證件交由市衛(wèi)計局人事科部門集中保管；建立因私出國（境）證件管理臺帳，并在市衛(wèi)計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。
單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行全面核查，重點核查7類問題：
（一）違規(guī)辦理因私出國（境）證件的；
（二）違規(guī)持有因私出國（境）證件的；
（三）瞞報持有因私出國（境）證件的；
（四）未經組織批準擅自因私出國（境）的；
（五）未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的；
（六）瞞報因私出國（境）情況的；
（七）審批因私出國（境）事項把關不嚴的。核查結果：沒有發(fā)現違規(guī)問題。今后建立定期或不定期核查制度，發(fā)現問題，及時處理。建立監(jiān)督機制，堅決防范違規(guī)違紀因私出國（境）行為的發(fā)生。
通過核對因私出國（境）證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況一致，沒發(fā)現特殊情況。
出國訪學報告篇七
為貫徹落實市委組織部、市公安局《關于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx號）文件精神，進一步加強領導干部因私出國（境）的監(jiān)督管理，我縣高度重視，迅速行動，嚴格按照“應備盡備、應交盡交、應處盡處、應防盡防”的要求，堅持從嚴管理干部，在全縣開展了專項治理工作，現將工作開展情況報告如下：
收到通知后，我縣及時組織學習文件內容，充分領會文件精神，組織、公安部門聯(lián)合協(xié)作，結合本縣實際，研究制定出專項治理工作方案，明確了整治工作范圍，以嚴的制度保障“應備盡備”。
根據方案要求，明確各單位職責任務，迅速組織開展實施，要求各部門單位先開展自查并將自查情況報回，在各單位自查工作的基礎上，聯(lián)合公安部門，逐單位、逐人進行核查，以嚴的標準保障“應查盡查”。
按照《通知》要求,對全縣鄉(xiāng)科級干部進行了登記和全面清理收繳，截止xx月xx日，共有個部門人上交出國（境）證件本，其中《中華人民共和國因私出國護照》本，《中華人民共和國往來港澳通行證本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》本，以嚴的要求保障“應交盡交”。
在聯(lián)合核查的基礎上，以組織人事部門、公安機關重點核查的xx類問題為導向，逐一核查登記備案人員因私出國（境）有效證件信息及20xx年x月x日以來的因私出國（境）記錄等情況，并要求依據有關規(guī)定，對發(fā)現存在問題的進行嚴肅處理，以嚴的態(tài)度保障“應處盡處”。
經組織部門核查，無違規(guī)辦理辦理因私出國（境）證件的；無違規(guī)持有因私出國（境）證件的情況；無瞞報持有因私出國（境）證件的情況；無未經組織批準擅自因私出國（境）的情況；無未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的情況；無瞞報因私出國（境）情況的情況；無審批因私出國（境）事項把關不嚴的情況。
經公安機關核查，無弄虛作假甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國（境）證件的情況；無未經組織人事部門審批擅自為登記備案人員辦理因私出國（境）證件的情況；無未按干部管理權限，擅自為登記備案人員出具出國（境）證明的情況。
我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）管理工作的有關規(guī)。
定，按照《辦法》規(guī)定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，明確責任，加強監(jiān)管，切實做到有規(guī)可依、有章可循，以嚴的制度保障“應防盡防”。
出國訪學報告篇八
境外項目安全生產自查匯報該項目位于印度chhattisgarh邦。項目業(yè)主為印度ksk公司；項目有山東電力建設第一工程公司總承包。合同于8月12日簽訂，合同范圍為完成epc總承包范圍內運行操作、配合調試及分部試運、設備代管、整套啟動試運、可靠性運行的技術服務、配合性能試驗并按要求進行業(yè)主人員培訓等工作。
項目配備項目經理一名；副經理一名；安全專工兩名。
目前正在進行3號機組調試運行工作，現場委托合作方雇傭外籍員工20名。
為貫徹落實《商務部辦公廳關于開展境外中資企業(yè)和對外援助項目安全生產大檢查的通知》，集團公司《關于開展境外項目安全生產大檢查的通知》，《公司關于組織開展境外項目安全生產大檢查的通知》，我部結合《境外項目安全生產大檢查提綱》和項目實際生產情況，進行了一次全面的安全生產自查，匯報如下。
（1）kmpcl項目部組織機構完善，成立了以項目經理為組長、各專業(yè)負責人、為成員的安全生產管理領導小組，并配備了專門的安全管理人員，負責項目安全生產的各項安全管理工作。
針，切實加強對安全工作的領導，對所管轄范圍內的安全生產負責，對貫徹公司有關安全生產的方針、法規(guī)、指示、規(guī)章制度和反事故措施負責。（附件2）。
（3）kmpcl項目部安全管理的規(guī)章制度完善，并認真執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度；實行以項目經理為安全第一責任人的安全責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全保證體系和監(jiān)督體系，推行逐層簽訂安全責任書及安全方針目標公開承諾制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，必須同時做到計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
（4）kmpcl項目部安全突發(fā)事件應急處置預案完善，應對突發(fā)事件的人員組織到位、物資儲備充分，定期進行突發(fā)事件的演練，做到防患于未然；在正常生產過程中遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持防御和救援相結合的原則，以防為主，規(guī)范管理，突出重點，主動應對，確保安全，努力將危急事件造成的損失和影響降低到最低程度，確保項目的'安全穩(wěn)定發(fā)展。
（5）kmpcl項目部建立了境外安全風險評估機制，對所在國的安全形勢、政治、經濟、宗教、民族和社會問題以及周邊國家的安全形勢做了詳細的分析；對所在國的自然災害情況、交通安全情況、流行疾病和醫(yī)療水平等做了分析，并制定了相關的應對措施、預案等，確保了在遇到問題時能合理正確的解決處理。
出國訪學報告篇九
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轉眼間，就已經回國一個月了。這一個月里經常被人問起出國一年的感受，自己也覺得應該整理一下，也算對得起這一年的辛苦和收獲。
1、工作方面。
老外雖然看上去工作效率不高，但工作時確實是非常投入和熱情的。這跟他們有強烈的榮譽感有關。他們很不喜歡加班、帶病堅持工作，之類的事情，他們覺得，這樣是對工作本身的不尊重，也是對同事或身邊其他人的不尊重。
2、生活方面。
老外買東西是兩種方式，一種東西是為了使用的，夠用就行;一種東西是為了彰顯品位的，不必太多。所以，一般來說，他們不會為了買買買，而去買很多便宜貨;更不會為了顯得富有而買一堆東西。他們不喜歡通過浪費東西來彰顯自己有錢，這可能和他們的宗教信仰有關。他們經常開party，但每次都會事先計劃好人數，按照人數來做準備。他們覺得精神富有更重要，而且買的東西應該要體現出心思和品位，以及個性;不必為了顯示財富和身份，而去買不必要的東西。所以，去超市都是按照事先列好的shoppinglist去買東西，一般不會看到促銷就買很多，顯得有點呆板和摳門。
3、旅游方面。
很多老外都熱愛旅游，但他們喜歡自己開著房車或者轎車，到景點，也是以遠足、爬山或滑雪的活動為主，以自己的方式去享受自然風光。他們也很少去餐館吃，經常自己烤肉吃，或者自己釣魚吃。他們到景點，也往往是靜靜的欣賞，偶爾拍拍照片。不像國人都是擠成一團的趕著拍照。
老外的度假，往往是去一個地方靜靜的待幾天。他們往往會住在一個舒適的風景好的酒店，曬曬太陽，看看書，滑雪游泳，喝酒聊天。在他們看來，度假就是純粹的放松，是純粹的享受生活，不必去擁擠的景點，也不必去曬什么風景照或景點照。
4、教育方面。
老外對幼兒和孩子的教育的重視，真是體現在每一個細節(jié)上!學校老師的友善，以及學校教材設計和對學生能力評價的用心和復雜程度，就不說了。在日常生活的任何地方，只要看到小孩子，就一定會給他一個友善的微笑，讓孩子從小就學會善待他人。孩子如果在公共場合有不錯的表現，一定會給予鼓勵和肯定，哪怕不是自己的孩子;孩子如果有吵鬧或者不當的行為，一般人也報以理解的微笑，鼓勵孩子繼續(xù)改進。老外會通過給教育機構或圖書館的捐助，甚至當志愿者或義工，以便能夠經常舉行各種免費的活動，歡迎每個孩子參與活動，通過這些活動，讓孩子學習與他人相處，鍛煉孩子開闊的心胸，培養(yǎng)孩子的見識和能力。
在我校研究生院“選派優(yōu)秀任課教師出國研修”項目的資助下，我于20xx年3月至20xx年3月在美國辛辛那提大學(universityofcincinnati，簡稱uc)進行了為期一年的訪學研究。本次出國研修我抱有兩個目的：一是進行相關課程的學習，了解美國相關專業(yè)的設置和課程學習內容，作為回國后從事教學工作的參考;二是在計算力學學科領域接觸國際研究前沿，提升今后的科研工作水平。
辛辛那提大學位于俄亥俄州第二大城市辛辛那提市。辛辛那提是全美最適宜居住的十大城市之一。世界五百強公司中有十一家公司的總部設在這里，就業(yè)資源極其豐富。辛辛那提大學占地473英畝，共有5個校園，主校園離辛辛那提市中心不到5公里，交通方便，環(huán)境幽雅。辛辛那提大學與凱斯西儲大學和俄亥俄州立大學并列俄亥俄州三大研究型大學之列。學校獲得了包括美國中北部大學認證協(xié)會(nca)、美國精英商學院協(xié)會(aacsb)、美國科技工程認證協(xié)會(abet)、美國國家建筑授權委員會(naab)、國家教師教育認證司(ncate)、全。
國學。
院藝術與設計協(xié)會(nasad)、美國規(guī)劃師協(xié)會(pab)、國家音樂學院協(xié)會(nasm)、美國心理學協(xié)會(apa)，全美律師協(xié)會(aba)的認證。
1、帶薪實習課程的啟示。
辛辛那提大學在本科生培養(yǎng)方面最大的特點是帶薪實習。學校是帶薪實習課程(co-op，1920xx年)的發(fā)源地，學校畢業(yè)生的就業(yè)率高達98%。進行co-op的學生，在五年中學習與工作交替進行，總計一年到一年半的帶薪工作。目前有一千五百家企業(yè)與辛辛那提大學合作，包括聯(lián)邦銀行(usbank)、世界銀行(worldbank)、大美洲保險(greatamericaninsurance)、英特爾(intel)、蘋果(apple)、微軟(microsoft)、戴爾(dell)、薩普(sap)、甲骨文(oracle)、保潔(procter&gamble)、通用電氣(generalelectric)、英國石油(bp)、豐田(toyota)、耐克(nike)、阿迪達斯(adidas)、德爾塔航空(delta)等。在帶薪實習課程中，學生可以在工作崗位上將所學理論知識應用到實踐中，而工作帶來的挑戰(zhàn)和問題又促進學生進一步加深對理論知識的學習。這種學習期間的帶薪工作實踐，為學生畢業(yè)后的就業(yè)提供了強有力的支撐，學生也能夠在學習期間清楚地了解本專業(yè)未來的職業(yè)發(fā)展狀況，同時獲得將來就業(yè)的必要信息。
2、開放的課程考核方法。
在20xx年4月我旁聽了辛辛那提大學合作導師劉軼軍教授的《計算斷裂力學》這門課程，在課程結束前，每個學生要根據課程所學知識和自己的研究方向做一個學術報告(presentation)，這門課給我最大的感受是美國學生的思維很發(fā)散，每個學生做的學術報告都不一樣。例如在使用的數值計算方法上完全不一樣，有用邊界元(bem)方法的，有用有限元(fem)方法的，也有用相場(phasefield)方法的。而在用fem的學生中，有用傳統(tǒng)有限元方法的，也有用擴展有限元方法的。在計算工具使用上，有用大型工程軟件ansys、abaqus的，也有用matalab語言或fortran語言自我編程計算的。學生們選定的研究對象也不同，有選自航空航天的結構模型，也有來自電網等工程實際模型，考慮的裂紋模型有二維裂紋、三維裂紋、多裂紋擴展、裂紋分叉等。考慮的材料屬性也不同，有金屬材料也有復合材料。在計算斷裂控制參量方法上也是各顯神通，有用ctod方法的，也有j積分的，也有用g能量方法的，絕少出現互相抄襲作業(yè)的現象。課后我與劉軼軍教授交流，劉教授只是給學生布置用斷裂力學知識解決工程實際問題，對象和方法均由學生自己去找。選修這門課程的學生有碩士生也有博士生，基本上都是圍繞自己研究生階段的研究方向進行選題。我想，這種能夠發(fā)揮學生主觀能動性的、開放的課程考核方法，對我們的研究生課程考核方式改革是一個很好的啟發(fā)。
3、自由寬松的授課氛圍。
20xx年秋季學期，我根據出國研修計劃，旁聽了《advancedfem》、《aerospacematerials》和《modelingmaterials》三門課程。通過旁聽這些課程，學習到一些辛辛那提大學本科生及研究生教學課程設置和教師的授課方式與方法。美國的課堂教學氛圍比較自由寬松，學生隨時可以就不理解的問題向教師提問，課堂上師生間的教學互動較多，學生學習時的主動性較強。教師在授課過程中常常布置很多學生課后要閱讀的材料，隨課程進度將講義、作業(yè)和解答發(fā)布在校內的“blackboard”網絡平臺上。有的教師在上課時會讓上次作業(yè)完成得較好的同學把作業(yè)答案在黑板上再寫一篇，然后對其中的關鍵點進行點評。通常一門課程對學生的成績評定包括作業(yè)、實驗、測驗、期中和期末考試、學術報告(presentation)，期末考試所占比例較小(一般只占總分的40%到50%)。在考核中，教師更注重的是學生平時的學習情況，教師會規(guī)定每次交作業(yè)的時間，抄襲及遲交都是不允許的，使得學生必須認真對待每次作業(yè)，全力以赴來獲得學分，因此經?？梢钥吹綄W生為作業(yè)而熬夜的情景。
4、博士資格認證與論文開題。
學校對博士生的學術要求很高，專業(yè)課程要比國內的課程內容更深，還很注重學術理論推導，作風十分嚴謹。教師給博士生留的作業(yè)大多需要查閱大量參考文獻才能完成。通常每位博士生每學期只選兩門課，因此要想多選幾門課，就會出現忙不過來的情況，大多數博士生需要4至5年的時間才能畢業(yè)。博士生入學一年后要進行一次資格考試，主要是考專業(yè)課程，考試通過后才算是正式的博士生。與我國博士培養(yǎng)過程一樣，博士論文也需要進行開題，但一般開題時需要完成論文工作50%-60%的工作量。而博士生是否達到畢業(yè)的要求，除了學校的學分規(guī)定外，導師有很大的主動權，即導師根據你的研究情況和論文情況來決定是否讓學生進行論文答辯。
5、豐富的圖書資源。
辛辛那提大學的圖書館資源很豐富，它除了有全校性的圖書館外，有幾個學院還有自己的圖書館。圖書館除了大量的藏書外，還提供了大量的自習教室，有公共自習室，也有小型的討論室，而且圖書館內任何地方都可以無線上網。圖書館還提供打印、復印和掃描服務。如果在本校借不到所需的資料，可以在圖書館網頁上提交申請，圖書館工作人員會幫助你從美國其他大學的圖書館找來電子文檔，而且這些服務對學生都是免費的，非常有助于學生的學習和研究工作。
6、廣泛的學術交流。
在美國高校，seminar(研討會)是很常見的一種學術交流，幾乎每周都有，不論是教授還是學生，都可以自由參加。在美國視頻學術交流也很多，我參加過msc公司組織的關于液壓致裂的視頻研討會。我所在的工學院，每周都會邀請一名校內或校外的教授來進行學術講座，要求每個研究生都要參加，參加的研究生必須簽到，參加的次數達到要求就獲得一定的學分。主講一般40分鐘，之后是開放式提問和討論，大概20至30分鐘。與會者可以就自己感興趣的話題同專家交流，從中可以了解這些知名教授的學術動向。另外，我所在實驗室的教授每周組織“groupmeeting”，了解他的博士生的學習情況，并就各自感興趣的問題進行探討，這不僅有利于提高學生的口頭表達能力，促進學生學術水平的提高，而且往往很多創(chuàng)新性的觀點和思路就是在這種學術研討過程中產生的。學校也要求導師積極支持研究生參加美國境內主辦的本學科重要學術會議包括國際性研討會，目的是讓研究生及時了解國內外該學科最新研究動態(tài)，結識本學科國內外知名專家。研究生的論文如果被一些重要會議錄用，導師就會資助學生去參加這些會議，減輕了學生的經濟負擔。另外，研究生如果給導師擔任研究助手(ra)，就可以從導師的研究經費中獲得經濟資助，校方還將免除其學費，有利于研究生更加專注于自己的學術研究。
在美國一年的學習和研究生活，使我開闊了眼界，了解到先進國家的高等教育發(fā)展情況。我想，教育是立國之本，我們應該積極借鑒發(fā)達國家先進的高等教育經驗，同時立足國情，積極投身當前的高等教育綜合改革，盡到我們每位教師應盡的職責，不斷提高自己的教學和科研工作水平，努力為學校建設成世界一流研究型大學貢獻自己的綿薄之力。
在美國的游學歷程中，我用以下五個部分來簡述歸納我的體會。我的選擇是華盛頓大學，在西雅圖。選學校的時候還是一二月份的事情，后來因為《北京遇上西雅圖》的走紅，本來并不算特別的一個選擇，倒成了頗具意境的一個行程，于是我們上演了一次《北大遇上西雅圖》，我也便用這個作為感想的題目。
我們在華盛頓大學的foster商學院進行交換訪學，老實說，短期的訪學要學到太多東西是不現實的，更多的是體驗不同的文化、方式、感受。與北大光華相比較，其實國外的商學院從教授、教授內容等方面不一定有質的差別。但是從西方的溝通習慣，教室直接是u字形排布，教授走到學生中間;鼓勵思考鼓勵對話;即時互動積極探討沒有正確答案等等方面，確實是一種不同的文化和方式，很好的鼓勵了大家獨立思考。我們就是在這樣的氛圍中，體會了國外的mba教學。課堂中，教授們隨時可能發(fā)起互動游戲，讓同學的在參與中體驗和分享，并鼓勵同學們非常獨立的思維，不受束縛，這可能是最深刻的一個感受。
同時，大家用極短的時間，分組完成了美國一個著名服裝品牌a&f(就是那個著名的肌肉男赤裸上身招攬顧客的牌子)進軍亞洲市場的案例。這些案例的分析，沒有對錯，只講邏輯和方法，美國的孩子從很小的時候就經歷這樣的思維鍛煉，因此確實更加思維活躍和開放。
二、企業(yè)參觀。
訪學安排中另一重要內容是企業(yè)參觀。西雅圖雖然并非美國最繁華的的城市，但是是美國最宜居的城市，同樣集中了不少美國著名企業(yè)，其中最有名的四大企業(yè)總部是波音、星巴克、亞馬遜、微軟。訪學的正式安排我們走進了波音、星巴克，還跟隨同學驅車到了微軟的總部。還是那句話，更多的體驗教給你更多的生活。
在波音，我們主要體會了大工業(yè)時代，人類挑戰(zhàn)極限的恢弘，而在星巴克，則是一個咖啡文化和星巴克文化之旅，用各種方式讓你體驗其文化內涵。
三、美式生活。
既然在美國居住，自然有機會體驗美國人的生活。除了體驗吃、環(huán)境、購物外，我最大的收獲來自周三意外發(fā)現的一個在universityvillage舉辦的社區(qū)party，比如美國人那種對生活的積極參與的態(tài)度，沉浸在音樂中歡快的起舞，非常自由的享受生活。一場party下來，美國人對生活的樂觀熱愛體現無余。
四、棒球賽里看美國人。
在西雅圖，華大給我們的最后一個安排，是現場看棒球賽。以前對美國體育最直觀的的認識是nba。但親身接觸才了解到，籃球在美國只能算第三運動。為第一運動的名號爭執(zhí)不下，不分伯仲的是棒球和美式橄欖球，這兩項運動在美國才是擁有真正最多球迷的。因此能看一次棒球賽無疑是感受美國人的又一最直觀的方式。
西雅圖的球隊叫水手隊，實際上并不算強隊。但這并不影響當地人對他們的支持。當天的比賽中，我終于比較完整的了解棒球賽的流程和規(guī)則，也看到了許多美國人對國家的自豪，非常開朗的娛樂態(tài)度等等。當天我們的運氣也相當不錯，水手隊竟然打出了4個本壘打，最終8:3輕松戰(zhàn)勝對手，讓我們隨西雅圖人一起享受了一個美好的夜晚。
之所以把棒球賽作為一個章節(jié)來訴說我的體驗，是因為在比賽進程中，有幾個關鍵環(huán)節(jié)，非常深刻的影響甚至打動我。第一個環(huán)節(jié)便是在唱國歌的階段，美國的比賽前，是由歌手唱國歌，清唱!那種空靈的清唱十分感人，而全場運動員和觀眾，對國家的那種熱愛的和自豪也是發(fā)自內心的。此外，美國人對軍人的尊敬、以及生活的態(tài)度的熱情奔放，也再次在這個渠道全面釋放了。
以上是我在訪學期間一些感受和體會，無論學習方式的不同、民族基因的熱情、企業(yè)發(fā)展的區(qū)別，都對我重新理解中西方的差異、企業(yè)和學業(yè)的異動有很多幫助。
20xx年3月21日到20xx年3月31日，我到美國佛羅里達大學生理和功能基因組學做訪問學者，時光匆匆，歲月流逝，留下的記憶卻是永恒。一年的訪問學者學習生活對我來說是一種磨練，更是一種考驗，收獲是豐裕的。
一、增長見識，明確差距。
出國訪問研修，對我而言，確實增長了見識。首先，karynesser教授對科研工作的濃厚興趣和嚴謹的科研作風給我留下了深刻的印象。除去出差開會，每天esser教授都在實驗室，每周召開實驗室會議，時刻關注團隊成員每個人的工作進展，及時給予指導和建議。對任何一個有意義的結果，他的表現是那樣興奮，那樣著迷自己的科研，這種情緒也深深感染了我。同時，對于結果的確認他總是慎之又慎，強調只有多次重復得出的結果才可靠。我想：西方國家的科研之所以做得好，領先世界，與他們科研人員的敬業(yè)精神和濃厚興趣密不可分。
二、增長了專業(yè)知識。
一年的工作讓我深深體會到：文獻信息、實驗條件、科研環(huán)境、學術氛圍等都明顯優(yōu)于我校。因此，出國留學確實讓我受益良多。作為一名高校教師，教學與科研都是我們的工作，所以，在佛羅里達大學圖書館，除了能獲取大量專業(yè)文獻外，我還下載了組織學、胚胎學最新版本的英文教材，相信必將有助于今后的教學工作。除了文獻信息獲取方便外，感受最深的是完善的實驗條件。即使我所在的實驗室不能具備所需所有的實驗條件，但其他實驗室的部分儀器設備可以共享，保證實驗能順利進行，因此實驗進展較快。另一方面，各實驗室之間專業(yè)知識交流頻繁，有助于科研人員拓展視野，豐富專業(yè)知識，迅速獲取專業(yè)信息，也利于實驗的調整與完善。
三、夯實基礎，提升技術。
一年的學習生活，對我的科研而言，首先是提升了英語水平。學英語，多用才能學得扎實。訪問研修期間，因為天天要用，無形之中就得以提高。其次，是專業(yè)基礎知識得到加強。在這一年中，一邊做實驗，一邊閱讀文獻，對夯實專業(yè)基礎很有幫助。而且人在國外，脫離了教學工作，一門心思做科研。加上esser教授的指導和幫助，業(yè)務能力得到加強。第三，就是提升做科研的技術水平。例如wb，在國外實驗室，不必擔心所用抗體，特異性高，減少了不必要的時間浪費。
四、磨礪意志，堅定方向。
以訪問學者的身份到國外進行研修，面對優(yōu)良的實驗條件，自己不想荒廢，希望能做出滿意的結果。但做科研的人都知道，短短1年時間，要想得到完整的結果，時間上很緊張，這就意味著我必須加班加點，充分利用有限時間，盡可能的完成科研任務。因此，沒有堅定信念、磨礪意志的思想準備，很可能吃不消。
因為我清楚的知道出國做訪問研修，不是去享受的，不是去旅游的，也不是去享受國家提供的優(yōu)越待遇的。我們是去深造、學習、提升的，是去學習先進的技術和理論知識的。國家每年派出大批的留學人員出國研修，就是因為我們在很多方面需要向人家學習。所以，我在訪問研修期間，沒有虛度時光。面對那些困難和孤獨，我的意志得到了鍛造和磨礪。而且通過國外的學習，堅定了自己的努力方向。
五、增進友誼，積攢資源。
通過這次學習，建立了與國外學者的友誼，積攢了學術資源。相信這對今后的科研必將會有所幫助。
一年的時間很快過去，衷心感謝學校給我提供了這次出國訪問的機會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
出國訪學報告篇十
尊敬的領導：
您好!
感謝您能在百忙之中抽看我的辭職信。
工作近一年來，我發(fā)現自己在工作、生活中，所學的知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要。并且由于個人無法割舍對分子生物學的熱愛，因此選擇出國繼續(xù)深造。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司與自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前序工作在公司上下極力重視下一步步推進。但，由于選擇尊重內心的追求，以及不愿放棄這次經過艱難拼搏而得來的學習機會，我提出辭職，相信公司領導會給予諒解。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。在工作正式結束之前我將繼續(xù)全心為公司而奮斗。祝身體健康，事業(yè)順心!
此致
敬禮
申請人：
出國訪學報告篇十一
根據世界經濟合作與發(fā)展組織(oecd)數據統(tǒng)計，全球留學生人數由20xx年的2，087，702人，增長到了20xx年的4，528，044，增幅達到116.89%。
在世界留學生流動的過程中，留學生的去向出現多元化的特征。圖表2中所列出的是占全球留學生市場份額前十位的國家。其中，美國、英國作為主流留學目的國，市場分別為16.35%和12.56%，加拿大、澳大利亞也位列前十。然而，德國、法國、俄羅斯、日本、西班牙、中國等非主流留學目的國所占份額也位列前十，遍布美洲及歐亞大陸。
其中，來自中國的留學生，在世界各國的國際學生中，所占比例都較高。如圖表2所示，在世界接收留學生最多的前十個國家中，中國學生在六個國家的留學生中，占比都是第一位的。由此可見，中國學生已經成為國際學生流動中的主力。
2.中國成留學生第一輸出國。
中國赴主要目的國留學人數穩(wěn)步增長。
3.國內外留學政策逐步放開。
多國對華簽證政策放寬。
在過去的一年中，包括英美在內的多個國家放寬了對華的簽證政策。對于留學生來講，無疑提供了諸多便利。
4.海歸現狀倒逼留學質量提升。
隨著留學信息越來越開放，中國的留學生和家長對于留學的認識也越來越清晰，逐漸走出了盲目跟風的誤區(qū)，留學的選擇也越來越趨于理性。走出國門的學生質量也不斷提升，出國留學進入“高質量時代”。
以研究生留學為例，研究生留學的整體規(guī)模不再大幅度增長，但是高質量的學生增長幅度還是比較大的，學生質量有所提高。如上圖所示，“211”院校本科畢業(yè)生出國讀研的比例遠高于非“211”學校。20xx年，非“211”院校和“211”院校中，本科畢業(yè)生留學所占的比例分別為0.37%和0.93%;而到了20xx年，其比例分別達到了0.97%和3.42%，“211”院校超出了非“211”院校約3.5倍。
出國讀研的學生在選擇專業(yè)時，也越來越多的考慮到了未來職業(yè)發(fā)展。從專業(yè)選擇上來看，如下圖表，工商管理、工程科學、工程技術和計算機與信息科學排在前四位，占總數的將近三分之二，而這幾個專業(yè)相對來講比較易于就業(yè)。
出國訪學報告篇十二
公司人事部：
我因為要去美國留學，我還想繼續(xù)提高自己的.學歷，畢竟自己在工作上還是有很多不足，加強理論知識也是一項很重要的工作，故在此我提出離職，請上級領導批準。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。
市場部小陳。
xx年xx月xx日。
出國訪學報告篇十三
公司人事部：
我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的'。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx。
20xx年12月22日。
出國訪學報告篇十四
尊敬的`公司領導：
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx。
20xx年12月22日。
出國訪學報告篇十五
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。
我非常重視我在“。公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“。公司”的.一員，我確信我在“。公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
xx年xx月xx日。
出國訪學報告篇十六
公司人事部：
我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意。
回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。此致
敬禮!2016因出國留學辭職報告范本
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?出國留學本站為大家提供員工，教師，護士，銷售，銀行辭職報告范文，應有盡有。辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義，小編希望大家認真對待。下面是小編為你提供的最新的標準辭職報告模板，僅供參考!更多標準辭職報告請上出國留學辭職報告本站。尊敬的領導：
你好!非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。
我非常重視我在......公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過......公司的一員，我確信我在......公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
出國訪學報告篇十七
尊敬的領導：
非常感謝各位領導給予了我在貴公司作的機會，以及在這近一年里對我無私的指導與幫助!
因為需要出國留學，特此提出申請：我自愿申請辭去目前在公司擔任的職位，敬請領導批準。
在貴公司近一年的時間里，我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。在職期間所積累的工作經驗與人生閱歷將對我終生受用。希望能與xx月xx日正式離職。這個時間也許比較緊，但還是希望公司能體恤我的個人實際情況，我將感激不盡!無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經是××人而驕傲過。
請領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的工作，并做好相關的工作交接。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年6月29日。
出國訪學報告篇十八
尊敬的院領導：
我在xxx科的工作期間，在院領導及同事的關懷幫助下，自己的臨床技能及專業(yè)知識都取得了進步，為了進一步提高自己，畢業(yè)后就一直從事xx科臨床工作，工作中體會的出知識的重要性！工作時每每會有吃力的感覺，在20xx年終于得以第一次進修學習的機會并圓滿完成進修學習計劃，使自己在專業(yè)技術方面得到了學習和鍛煉，收益非淺！又是8年過去了，8年中，看到別人一次次的進修學習提高自己，說不出的心酸和羨慕！所有的臨床科學知識都在日新月異的發(fā)展，所以我懇切的希望院領導能夠給予我進修學習的機會，在正畸、口外、修復方面提高自己的專業(yè)水平，已便更好的服務醫(yī)院、建設xx科，服務廣大的病患者。成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作著一直是我的理想！因此，衛(wèi)校的學習生活中，我不敢懈怠，無論是醫(yī)學理論的學習，還是臨床實踐的實習都爭取做的最好；在學習專業(yè)課的同時還積極拓展自己的知識面，完善知識結構，力爭全面發(fā)展！最終以優(yōu)異的成績畢業(yè)！后來又進一步考取大學在讀中。
進入xxxx醫(yī)院這片沃土，將自己再次播種，希望給自己更豐碩的收獲。剛工作時，臨床實踐的不足讓我忐忑不安，可是，在院領導和同事的親切關懷以及不懈指導熱情幫助下，我刻苦鉆研業(yè)務，努力學習臨床知識，努力將醫(yī)學理論與臨床實踐相融合，使自己的業(yè)務水平及專業(yè)素質在較短的時間里取得了提升，臨床技能得到提高。同時也為醫(yī)院及科室的發(fā)展奉獻了自己的一份微薄之力。然而，隨著臨床實踐的不斷深入，我意識到了自己在很多方面還需要提高，迫切需要系統(tǒng)的進一步學習，為了進一步提高自己，發(fā)展自己，完善自己，現誠懇提出進修申請，希望能夠批準。
此致！
申請人：xxx。
xx醫(yī)院xx科。
20xx年x月x號。
出國訪學報告篇十九
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!我因為要去德國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。我非常重視我在.公司內的.這段經歷，也很榮幸自己成為過......公司的一員，我確信我在......公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
再一次感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
辭職申請人：
20xx年12月22日。
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