通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時進行修正和改善?？偨Y(jié)要突出主題和亮點，重點突出自己在學習和工作中的成果和收獲?？偨Y(jié)是一個積累和總結(jié)的過程，我們可以從他人的總結(jié)中獲得借鑒和啟發(fā)。
工作紀律督查情況匯報篇一
根據(jù)磚窯灣鎮(zhèn)政府出臺的各項精準。
扶貧。
政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工作的具體實施辦法，上半年來，中心領(lǐng)導多次進村召開精準扶貧專門會議，并多次帶領(lǐng)單位包扶干部入戶走訪，將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總，全體領(lǐng)導干部對所有匯總信息進行梳理和分析，集體商討研究，制定出包扶村和每戶的幫扶措施：
1、根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體要求，結(jié)合貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難，我中心購買6噸果樹專用肥，總價為14000元，給予本村51戶貧困戶每戶發(fā)放蘋果專用肥3袋。解決了他們在蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中肥料短缺問題。同時也激勵他們自覺、自愿投身于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。
2、街砭村的產(chǎn)業(yè)主要集中在蘋果種植業(yè)的方面，本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園，在我們走訪過程中了解到，該村雖然是一個蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中典型村，但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少，為了能讓廣大農(nóng)戶進一步提高蘋果園種植和管理水平，我中心專門誠邀縣果業(yè)局多名技術(shù)人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓班，解決了大部分村民的蘋果種植技術(shù)和管理不到位的實際困難。
3、通過蘋果種植技術(shù)培訓的深入，我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。
4、在對關(guān)路峁村組走訪中，村領(lǐng)導和村民反映蘋果園缺水問題，中心領(lǐng)導高度重視，多次帶領(lǐng)包扶干部實地考察和外圍調(diào)研，發(fā)現(xiàn)制約關(guān)路峁村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題，為了打通這一瓶頸，我中心高主任從本已緊張的工作經(jīng)費中拿出5萬元，用于實施關(guān)路峁村組的蘋果園灌溉工程，該項工程于今年4月底開始建設(shè)，現(xiàn)已完成工程量的50%。
5、協(xié)調(diào)中國石油長慶油田工程隊，拓寬街砭村所有蘋果園生產(chǎn)道路。
6、積極協(xié)調(diào)縣水利部門，修建王臺村組跨河橋，解決該村組生產(chǎn)道路不暢問題。
7、根據(jù)貧困戶王生滿的要求，給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。
因我中心工作職能范圍小，性質(zhì)單一，在幫扶過程中一是因該村地處偏遠，發(fā)展一直緩慢，整村存在的困難比較多，一時無法全部解決；二是村民的思想觀念陳舊，更有一部分村民故意刁難，挑事鬧事，使我們的幫扶工作難以開展；三是協(xié)調(diào)能力不足，資金缺口較大，一些重大困難無法解決，如該村村委會辦公駐地因多雨失修，于2016年塌陷，因重新修建費用過大，現(xiàn)一直處于擱置狀態(tài)。
1、積極與商場用工企業(yè)聯(lián)系，解決需要外出務(wù)工人員的務(wù)工需求，增加他們的收入。
2、積極引導貧困戶創(chuàng)業(yè)，并給予創(chuàng)業(yè)貸款的扶持，解決脫貧致富的長效辦法。
工作紀律督查情況匯報篇二
第一周的工作已經(jīng)順利結(jié)束，從一周的運行情況看，幼兒園各項工作開局良好?，F(xiàn)將開學工作總結(jié)如下：
8月30日上午，學校召開了班子會。對本學期的各項工作進行了精心的部署。
8月31日下午，學校召開全體教師會。對開學初的工作及開學報到注冊工作進行了精心的部署，明確了各教師的工作任務(wù)。
9月1日學校嚴格按照上級收費政策，公開收費項目，大多數(shù)班主任、副班主任按時組織學生報到注冊，各班的報名工作井然有序;發(fā)放課本、作業(yè)本、清潔工具、校園巡查的教師始終堅守工作崗位，保障了開學報到工作的有序順利進行。
9月2日，按正式按課表上課，教導處對教案進行審簽，早晨組織本學期第一次升旗儀式，李校長做了新學期動員講話，對全體師生提出新的希望。
為了充分發(fā)揮教研組長和年級組長在教育教學工作中的引領(lǐng)作用，全面提升教育教學質(zhì)量，上周四晚召開了年級組長、教研組長會議。學校校領(lǐng)導、年級組長、教研組長參加了會議。會上，楊主任、姚主任分別明確了教研組長、年級組長的職責，李校長圍繞本學期學校的工作重點對教研組長、年級組長的工作提出了具體要求，希望兩組組長當好教學、教研活動的組織者、常規(guī)管理的監(jiān)督者、認真落實學校的辦學理念和工作重點，確保學校工作目標的實現(xiàn)。
本次會議使教研組長和年級組長進一步明確了新學期的工作重點和方向，對學校全面強化教育教學管理起到了積極的促進作用。
亮點：
1、班主任能按時下班，堅持跟操、操后訓話制度。
2、通過學校檢查和領(lǐng)導深入課堂聽課情況看，上周教學秩序井然有序，各任課教師能按時到崗，教學準備充分，教學方法靈活，課堂教學秩序良好，教學效果好;學生能準時上課，認真聽講，課堂氣氛活躍。
3、本周安全值班、路隊護送人員能按時到崗、認真履行職責。
4、絕大部分同學都能遵守學校制度按時到校，認真晨讀。
工作紀律督查情況匯報篇三
新學期開始了，我們又回到了可愛的幼兒園，你們都長高了、長大了，幼兒園為你們買了新玩具、老師為你們創(chuàng)設(shè)了漂亮的教室、準備了好玩的活動，廚房的廚師還為小朋友做了營養(yǎng)豐富的飯菜呢。希望小朋友們每天都能高高興興的來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學本領(lǐng)、做游戲，成為聰明能干的小朋友！
第一項：升中華人民共和國國旗。我們的運動員進行曲響起來了，我們的小小護旗手運動員們雄赳赳氣昂昂的向全體小朋友們和家長走來了，當下主持人的介紹了護旗手，今天擔任護旗手的是大班的小朋友，他們都是講文明、懂禮貌，熱心幫助他人的小朋友，讓我們向光榮的護旗手表示感謝！在主持人的主持下，全體立正！升國旗、奏唱國歌，義勇軍進行曲響起來，行注目禮！禮畢！
第二項：園代表新學期致辭。南方之星幼兒園黃金主任代表先作了“幸福第一站”開學典禮講話，她動情地回顧總結(jié)了上一學年學校各方面取得的收獲：在過去的一學年中，領(lǐng)導與師生共同努力換來了累累碩果。
1、各項教學改革實現(xiàn)了新的跨越；
2、師生綜合素質(zhì)的發(fā)展也取得了新的突破，銳意改革；
4、教師營銷，在《小蘋果》這首音樂的旋律下，教師介紹自己和班級理念。動感十足的音樂讓我們進入老師們歡快的舞蹈表演，展示了教師的風采和精神，從而家長會放心的把孩子交到老師的手中，信任老師，漸漸地進入了尾聲，由班主任帶將家長如教室進行一些細節(jié)和專業(yè)知識的交代。
整個典禮歷時一個半小時，最后在對新學期、新學年的憧憬與希望中圓滿結(jié)束！在這次開學典禮方案的策劃中，在這次活動中，也有幾個地方值得我去深思和改進的：
1、方案的預(yù)設(shè)還不夠充分，我在制定方案的時候，預(yù)設(shè)到一些班級可能出現(xiàn)的問題，但應(yīng)急預(yù)案沒有做好，如：小班幼兒因為年齡小又是新生入園，因活動時間過長，而影響他們的情緒從而沒有達到預(yù)設(shè)的效果。
2、對于這次活動準備時間太短，雖然之前和班主任交待過，但由于沒有提前排練，也影響了預(yù)設(shè)的效果。
工作紀律督查情況匯報篇四
新年伊始，緊張而又充實的新學期已拉開序幕。xx五小精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學各項工作有條不紊地進行?，F(xiàn)簡要匯報如下：
2月8日全體行政成員到校，召開新年第一次行政會。孔校長高屋建瓴地指出世界需要五行教育，xx五小更需要五行教育，并規(guī)劃出五行教育創(chuàng)新發(fā)展階段的路徑。同時明確了本學期的發(fā)展目標，硬件方面：投資500余萬修建現(xiàn)代化的操場和室內(nèi)運動館。軟件方面：做好2016年度五行風云人物和學生最喜愛的老師的.宣傳推廣工作，發(fā)揮榜樣的作用;完善五行教育研究院和名師工作室的建設(shè)等等。
在2月9日的教師大會上，孔校長講解了2017年學校工作要點，與大家分享了成功人才的必備要素：雄才、大略、氣度、人格、資源、智慧和能力，提出了做實在人、做實在事、用實在人的原則，激勵教師們沉下心來做教育。隨后，教學、德育、后勤各部門分別提出了開學各項具體工作要求，老師們思路清晰了，干勁更足了。
課程管理中心嚴格落實課程計劃，開齊課程，開足課時，保證大課間活動和兩操正常開展。學生成長中心積極組織各班進行家校聯(lián)系，關(guān)注學生返校情況，關(guān)注學生思想動態(tài)。后勤服務(wù)中心購買發(fā)放辦公用品、維修教學設(shè)備，加強教材管理，切實做到課前到書、人手一冊。12日學校檢查了班主任計劃、教學計劃、教師備課本，各部門通力合作，開學準備一切就緒。
1.校容校貌整潔溫馨。2月10日，老師們對學校衛(wèi)生進行了徹底打掃，并對教室、辦公室進行了消毒處理，確保校園整潔衛(wèi)生。教學樓上懸掛著高高興興回校，快快樂樂學習等迎新橫幅，教室內(nèi)迎新黑板報和標語醒目而美觀，xx五小用整潔溫馨的校容校貌喜迎新學期。
2.開學典禮特色鮮明。2017年春季開學典禮于2月13日早上舉行，本次開學典禮以傳承經(jīng)典文化譜寫五行華章為主題。典禮上，學校贈送每個班一套文房四寶，希望在新學期里同學們能不忘經(jīng)典，傳承經(jīng)典，帶著仁義禮智信的美好品德，走上漫漫人生路。
3.德育作業(yè)創(chuàng)意無限。今年寒假，學成中心為全校同學提供了實踐活動小超市，包括誦讀紅色經(jīng)典，捕捉朗朗書韻之聲;弘揚良好家風，捕捉和諧文明之聲;參加社會實踐，捕捉城市發(fā)展之聲;體驗傳統(tǒng)民俗，捕捉民間文化之聲;紅領(lǐng)巾送溫暖，捕捉快樂童年之聲;關(guān)注中國紅領(lǐng)巾，捕捉新年的聲音等六項內(nèi)容，每位學生自選三項完成。學成中心評選出優(yōu)秀的德育作品，制作了捕捉新年聲音的寒假實踐活動展板。
我校嚴格執(zhí)行收費標準，設(shè)置收費公示欄，收費項目、收費標準做到規(guī)范、公開、透明、具體。在新學期教師會議上就對大家約法三章：嚴格收費標準，不以任何名目加收任何費用;嚴格工作紀律，不以任何借口強制收取教輔材料費;嚴格從教行為，不接受家長饋贈。學校將自覺接受社會、家長監(jiān)督。
2月9日學校行政開展了安全隱患排查活動，對校園、教室、教育設(shè)備設(shè)施進行排查，確保學生的在校安全;還對校園周邊安全進行排查，為師生創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。各班主任利用開學第一課、晨會時間對學生進行安全教育。從13日開始，學校實行校級領(lǐng)導負責制和中層行政責任制，加大對上下樓梯、課間活動的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故隱患消除于萌芽狀態(tài)。
在五行教育創(chuàng)新發(fā)展階段，我們將依托課題引領(lǐng)，進一步推廣五行教育品牌。在十三五省級課題《基于五行教育理念下小學德育模式的實踐研究》的引領(lǐng)下，深入挖掘五行元素的內(nèi)涵，突出時代特征，提煉出五行教育與核心價值觀的共通之處，讓學生在弘揚中國傳統(tǒng)文化的同時，理解并踐行社會主義核心價值觀，擬編撰并出版專著《五行教育與社會主義核心價值觀小學生讀本》。還將積極開展五行校本教材研究，完善五行課程，為十三五市級重點課題《基于五行教育理念的小學校本課程開發(fā)與實踐研究》提供保障。
同時，實施行政執(zhí)行校長和教師執(zhí)行校長的管理制度，充分放權(quán)，讓行政干部和普通教師參與到學校的管理和決策中，為學校創(chuàng)新發(fā)展助力，將平衡和諧的理念貫穿于學校日常管理的每一個環(huán)節(jié)當中。
工作紀律督查情況匯報篇五
20xx年是深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。做好全縣防汛防臺抗旱工作，對于保障我縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。為切實做好今年防汛防臺抗旱工作，確保安全度汛，根據(jù)省、市防指有關(guān)要求，我縣早部署早落實，各鎮(zhèn)(街道)、防指成員單位于2月中下旬全面開展各自轄區(qū)、行業(yè)內(nèi)的自查自糾。在此基礎(chǔ)上，縣防指由縣分管領(lǐng)導親自帶隊，分4個檢查組，于3月初對各鎮(zhèn)(街道)、地方海塘(含圍墾)、城防工程、水文設(shè)施等進行了重點檢查?，F(xiàn)就此次防汛檢查及準備工作情況報告如下：
根據(jù)今年汛前檢查的總體安排，各鎮(zhèn)(街道)、有關(guān)單位在接到縣防指通知后，均著手部署落實防汛自查和準備工作，及時向縣防指反饋了自查情況和結(jié)果。從自查xx縣防指檢查的'情況來看，各級各部門思想重視，措施落實到位，具體表現(xiàn)在：
1、責任意識增強。從檢查情況看，各鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)管理單位對防汛工作高度重視，大力開展了防汛檢查和汛前準備的動員部署工作，通過召開會議、實地檢查、宣傳教育等多種形式，進一步貫徹落實了以行政首長負責制為核心的防汛安全責任制。
2、組織機構(gòu)完善。針對今年的情況變化，各鎮(zhèn)(街道)、防指成員單位在領(lǐng)導機構(gòu)和人員、防汛組織自身建設(shè)、基層防汛防臺網(wǎng)格責任人數(shù)據(jù)庫等方面更新調(diào)整到位，并按照市級要求的時間節(jié)點將予以上報備案。經(jīng)初步統(tǒng)計，各鎮(zhèn)(街道)及所屬村(社區(qū))建有145支防汛搶險隊伍，共2265人，以鎮(zhèn)人武部、各行政村(社區(qū))為骨干和以村民組長為主的防汛搶險隊伍以及青年民兵應(yīng)急分隊，建立人員明細檔案。交通、公安、電信、電力等重點防指成員單位分別建立多支應(yīng)急搶險分隊。
3、預(yù)案修編啟動。針對去年“海葵”臺風暴露的問題及今年的新形勢新情況，縣防指、鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)單位目前正抓緊各自防汛防臺預(yù)案的修訂更新，主要內(nèi)容涉及響應(yīng)級別及行動、組織分工、危險區(qū)域防控、轉(zhuǎn)移人群、搶險力量等方面的調(diào)整，將于汛前完成并報批備案。同時，按照浙水建(20xx)15號《關(guān)于切實做好重大水利工程20xx年安全度汛工作的通知》和市、縣防指要求，嚴格督促圍墾、長山圍堤、秦山至敕海廟段海塘、圩區(qū)等幾大重點在建水利工程業(yè)主單位，抓緊編制度汛預(yù)案。
4、會商系統(tǒng)運行良好。去年底，我縣投入100萬元，對原有基層防汛會商系統(tǒng)進行了高清升級改造，開展了ab崗管理員操作培訓，建立了每月定期聯(lián)調(diào)制度。經(jīng)檢查和調(diào)試運行，整套系統(tǒng)運轉(zhuǎn)良好，圖像、聲音情況反應(yīng)正常。
5、洪水風險圖編制基本完成。去年根據(jù)市防指辦的總體要求，我縣就洪水風險圖編制所需的資料進行了收集整理、數(shù)據(jù)測算，以及后期地圖的繪制，并于去年10月份順利通過由市防指辦專家領(lǐng)導參加的階段性成果評審，之后我縣根據(jù)審查會的意見抓緊補充修改并已上報市防指辦。
6、水毀工程修復(fù)進展順利。我縣去年受梅汛強降雨和“?？迸_風影響，給排澇閘站和護岸造成一定的災(zāi)害損失，事后我縣積極向上爭取補助資金共計80萬元，地方財政配套，汛后搶抓有利時機，開展水毀修復(fù)。截止目前，百步鎮(zhèn)閘站及配套設(shè)施修復(fù)、秦山街道長澉河堤防搶修已完工，秦山街道塘河堤防、于城水文站堤防搶修工程正在抓緊實施，力爭于汛前完成。
7、物資儲備增添。目前各鎮(zhèn)(街道)設(shè)有獨立專用的防汛倉庫，并儲備水泵、救生衣、編織袋、鐵鍬等常用設(shè)施工具，落實由專人負責，做好防汛搶險物資的檢修保護和外借收繳工作，保持進出庫臺帳清楚。與相關(guān)廠家企業(yè)簽訂委托儲備協(xié)議，代儲木材、石料、編織袋及大型機械車輛的調(diào)用等，保證防汛關(guān)鍵時期能拉得出，用得上。并為搶險隊人員配備了雨衣、雨鞋、照明、救生衣等必要的搶險裝備，為防汛搶險救災(zāi)提供了保障。
8、城市地下設(shè)施防洪排澇措施落實?？h城地下設(shè)施主要涉及地下商場超市及附屬倉庫和停車場、住宅小區(qū)地下車庫、賓館飯店地下車庫及儲藏室、地下游戲廳等，大部分建有各自的排水系統(tǒng)，臺汛緊急期安排專人在崗值班。
9、基層防汛體系機制健全。各鎮(zhèn)(街道)結(jié)合近年來基層防汛防臺體系建設(shè)與運行管理情況，更新完善各項日常防汛管理機制，結(jié)合干部住夜制度落實防汛值班，保持上下信息暢通。有針對性地加強區(qū)域內(nèi)的防御重點(如沿江海塘、出海船只、老集鎮(zhèn)危舊房屋、低洼地區(qū)、在建工地、外來務(wù)工人員、?；髽I(yè)等)，著力解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高基層防災(zāi)減災(zāi)能力。
10、水利工程運行管理正常有序。
海塘工程。去年汛期結(jié)束后，我縣即刻開展了場前段海塘汛后維修保養(yǎng)、青山-楊柳山海塘段護塘林改造養(yǎng)護等項目的實施，目前兩項工程均已順利完工。自今年1月起，以青山-楊柳山段海塘作為“管養(yǎng)分離”的試驗點，將日常保潔、除草、巡查等工作通過公開招投標的市場化運行，委托相關(guān)企業(yè)進行養(yǎng)護。為確保養(yǎng)護期間安全生產(chǎn)，督促養(yǎng)護企業(yè)抓緊編制度汛方案，予以參照執(zhí)行并報業(yè)主單位審核備案。
城市防洪工程。經(jīng)過20xx年汛期長時間、高負荷的排澇運行，為確保今年城防各閘站的安全使用，在充分排摸的基礎(chǔ)上，今年初開始對各機電設(shè)施進行重點維護保養(yǎng)、配套操控軟件改造升級。另外，為提高工作效率，節(jié)約運作成本，對城防實施了閘站遠程自動化系統(tǒng)控制改造。整個維修保養(yǎng)和升級改造工程現(xiàn)已基本完工，目前正在調(diào)試、試運行階段。
水文設(shè)施。澉浦水文站因管道淤積原因，水位計失靈，導致測報數(shù)據(jù)不穩(wěn)定，嚴重影響水文測報的開展，縣水文站后與上級匯報溝通，計劃就該站點進行整體搬遷，目前該項目已由縣發(fā)改部門批準立項，后續(xù)各項工作正在抓緊開展;于城水文站年初開展了觀測點護岸及基建設(shè)施維修工程，施工隊伍現(xiàn)已進場實施，確保汛前完工。
圩區(qū)工程。在檢查中，各鎮(zhèn)(街道)對轄區(qū)內(nèi)各類圩堤、水閘、泵站、落河缺、在建圩區(qū)等進行了全面排查和試運行，總體情況良好。就檢查過程中發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患，及時提出整改意見，并發(fā)出書面整改通知，做好檢查記錄。
從檢查的`情況來看，各鎮(zhèn)(街道)、有關(guān)單位為防汛防臺做了大量的準備工作，但隨著近年來極端天氣的頻繁發(fā)生及新形勢新環(huán)境的不斷變化，從這次防汛檢查和平常掌握的情況分析，我縣今年防汛防臺工作仍存在許多難點和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起高度重視，主要有以下幾點：
1、防汛安全責任意識有待加強。從去年梅汛、臺風期間暴露的問題以及今年汛前檢查了解發(fā)現(xiàn)，少數(shù)在建工程施工單位、外來企業(yè)、防指成員單位思想認識不足，重視程度不夠，防汛安全意識淡薄，對防汛檢查和汛前準備工作存在“走過場”的現(xiàn)象，防汛責任制未真正落到實處。
2、三大轉(zhuǎn)移人群及大型安置管理需重點關(guān)注。灘涂養(yǎng)殖(尤其是澉浦區(qū)域)、老集鎮(zhèn)直管公房(沈蕩)、大型在建工地外來務(wù)工者(武原、開發(fā)區(qū)(西塘橋))的人員因變數(shù)出入較大，給日常排摸和汛期轉(zhuǎn)移安置帶來困難。同時，對大規(guī)模大面積的人員安置和管理，缺少數(shù)量足夠、質(zhì)量可靠安全的集中安置點和規(guī)范的后勤保障機制。
3、沿海存在四大安全隱患。黃沙塢圍墾因建成后長期未驗收，缺少正常有效的建后管護，使得圍墾排澇閘啟閉、用電、涉塘項目管理等都存在諸多問題，嚴重影響閘門啟閉使用和圍墾區(qū)的防洪排澇;澉浦長山臨港工業(yè)園區(qū)目前正在對外公開招商，該區(qū)域原為錢塘江臨江灘涂，后經(jīng)長山開挖拋石堆砌而成，雖有一定的防浪高程，但外圍沒有海塘、堤防等保護屏障，汛期極易受臺風暴潮威脅;東段圍墾區(qū)企業(yè)現(xiàn)已大量入駐，但由于圍墾區(qū)內(nèi)水系對外連通不暢，以及企業(yè)自身應(yīng)急措施準備不到位，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)生活和區(qū)域防洪排澇，在去年梅汛期已得到顯現(xiàn)。同時，圍墾碼頭搶險通道由于牽涉企業(yè)內(nèi)部管理長期關(guān)閉，通行不暢，影響應(yīng)急搶險和日常巡檢;南臺頭、長山閘兩閘經(jīng)多年運行，雖每年進行維修保養(yǎng)，但設(shè)備已陳舊老化，在兩閘后方由于沒有第二道保護屏障，在運行期間一旦發(fā)生閘門無法正常啟閉或被臺風暴潮沖毀損壞，涌入潮水將沿南排泄洪通道長驅(qū)直入，直瀉杭嘉湖地區(qū)，對我縣乃至整個區(qū)域的人民生命財產(chǎn)將造成重大危害。
4、?；髽I(yè)應(yīng)急預(yù)案及措施未完善和落實。由于近年來上級對防汛工作的要求越來越高，汛期期間對?；髽I(yè)及?；返陌踩芾硖岢隽诵碌难芯空n題。據(jù)了解，目前我縣各危化企業(yè)均未編制防汛防臺專項預(yù)案及措施落實，且因該行業(yè)特殊的專業(yè)性、危險性條件所限，各級防汛指揮機構(gòu)不具備專業(yè)知識和人才，無法提出針對性的具體意見和措施要求。
5、基層防汛物資保障及存放條件與上級要求存在差距。各鎮(zhèn)(街道)雖然儲備添置了一定的防汛物資，但離上級定額標準還有較大差距，這其中部分物資還是過去遺留下來的，在質(zhì)量可靠性上也存在一定的疑慮，難于滿足防汛搶險救災(zāi)需要。此外，各基層防汛倉庫普遍存在著“臟、亂、差、小”的狀況，物資設(shè)施隨意堆放，總體環(huán)境條件難以令人滿意，達不到“光亮照明、防火防盜、干凈整潔、分類存放”等一系列規(guī)范化管理的要求。
6、城鎮(zhèn)地下設(shè)施防汛應(yīng)急管理機制需進一步完善。隨著近年來城市化水平的不斷提升，城鎮(zhèn)地下空間及商業(yè)體的開發(fā)利用得到了很大發(fā)展，但就該區(qū)域的防汛應(yīng)急管理而言，目前尚沒有引起各行業(yè)主管部門及產(chǎn)權(quán)管理者(業(yè)主)的足夠重視，沒有吸取去年北京特大暴雨、20xx年日本海嘯的慘痛教訓，沒有制訂預(yù)案或有預(yù)案但不具備操作性，沒有排澇設(shè)備或有設(shè)備但也只是做做表面功夫，類似的情況現(xiàn)象較為突出。
根據(jù)這次汛前檢查出來的問題，結(jié)合今年的防汛形勢和任務(wù)要求，提出以下幾點意見及建議：
(一)統(tǒng)一思想，進一步落實各項防汛責任制的。各級各部門要牢固樹立“防大汛、抗大災(zāi)”的思想，充分認識防汛任務(wù)的緊迫感、艱巨性，堅決克服松懈麻痹心理，認真分析各行業(yè)各轄區(qū)在今年防汛中存在的突出問題，及時研究落實對策措施。以召開防汛工作會議、簽訂責任狀、開展防汛業(yè)務(wù)培訓、深入基層指導教育等多種方式嚴格落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，做到職責明確，責任到人，確保各項工作落到實處。
(二)加強跟蹤，抓好重點隱患的整改督辦。對汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題各級各部門要逐一梳理分解，落實責任單位，抓好整改及反饋。通過檢查、整改、督辦、復(fù)查，及時消除防汛隱患，把各項防汛措施落到實處。
(三)夯實基礎(chǔ)，進一步完善基層防汛體系建設(shè)和管理。基層是防汛工作的第一現(xiàn)場，也是防汛工作的立足點和薄弱點，加強基層防汛體系建設(shè)和管理事關(guān)民生和公共安全，必須切實抓好抓實抓到位。一是要加強物資儲備，把基層防汛搶險保障擺上重要突出位置，切實落實防汛物資配備，參照省級有關(guān)定額，根據(jù)我縣當?shù)貙嶋H，通過縣級資金補助、鎮(zhèn)(街道)配套的方式，逐年增加基層防汛物資儲備數(shù)量和品種。二是要加強溝通協(xié)調(diào)，充分利用防指和有關(guān)成員單位的職能優(yōu)勢，整合資源，加強配合，著力破解基層防汛體系建設(shè)和管理中的難點瓶頸問題。三是要加強檢查考核，對照上級考核標準要求，加強與基層的密切聯(lián)系，做好業(yè)務(wù)指導和查漏補缺，確保順利通過縣級自評和省級考核。
(四)集中精力，加強對各項在建水利工程的監(jiān)管。今年我縣水利建設(shè)大投入、大發(fā)展，要加強對在建小農(nóng)水重點縣建設(shè)工程、圩區(qū)整治工程、中小河流治理工程、標準海塘加固工程等防汛薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是各在建工程安全施工和防汛度汛預(yù)案措施的檢查。要求施工單位加快施工進度，倒排工期、確保汛期來臨前完工或完成水下工程。針對跨汛施工的，要督促及時編制度汛預(yù)案，落實修復(fù)、加固計劃，消除隱患。
(五)精心組織，進一步加大防汛安全的宣傳力度。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、短信平臺、宣傳資料等媒介，加大防汛防臺法律法規(guī)條例以及防災(zāi)避險日常知識的宣傳力度，通過宣傳讓領(lǐng)導干部和群眾了解防汛、支持防汛，營造人人關(guān)心防汛工作的良好氛圍。
(六)健全機制，加強監(jiān)督考核和獎懲力度。將防汛防臺工作成效納入到黨委、政府的年度目標責任制考核，增強激勵效用。加大防汛防臺經(jīng)費投入，滿足日常防汛各項工作的正常運行和應(yīng)急防災(zāi)措施的執(zhí)行到位，以應(yīng)對日益復(fù)雜的天氣變化和不斷增強的防汛安全需求。
工作紀律督查情況匯報篇六
長期以來，由于受全球惡劣氣候環(huán)境的影響，我鄉(xiāng)人民飽受水患的侵擾，災(zāi)害頻發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施疊遭重創(chuàng)。因此，切實做好防汛抗洪工作是保證我鄉(xiāng)全面完成今年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、保護建設(shè)成果的一項重心工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)的具體的防河汛抗洪工作的落實情況匯報如下：
由于我鄉(xiāng)受特殊的地理位置的影響，導致鄉(xiāng)域內(nèi)山洪、滑坡、泥石流等時有發(fā)生，防不勝防。面對嚴峻的抗旱防汛形勢，我鄉(xiāng)及時調(diào)整充實了鄉(xiāng)防汛指揮機構(gòu)，實行鄉(xiāng)領(lǐng)導班子包村，駐村負責人包組，村級干部包村，同時各村也成立相應(yīng)的防汛指揮組織，明確分工，嚴明職責。確保汛令暢通，防汛工作實現(xiàn)全鄉(xiāng)一盤棋。同時，針對雙休日、節(jié)假日、夜間等薄弱時段，實行領(lǐng)導班子帶班制，要求鄉(xiāng)機關(guān)工作人員通訊工具24小時暢通，隨時為防汛抗旱工作待命。
充分利用廣播和宣傳欄等手段，加強對群眾的防汛避險知識和災(zāi)害形勢分析的宣傳，提高群眾對洪澇災(zāi)害的認識，幫助群眾克服麻痹思想和僥幸意識，最大限度的減少人民群眾的生命財產(chǎn)損失。
1、防汛搶險有計劃。
我們堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的原則，按照防大汛、抗大旱、搶大險，救大災(zāi)的方針，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況并在吸取近年來防汛經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，修訂發(fā)布了《防汛預(yù)案》、《集鄉(xiāng)防汛撤離遷移安置方案》、《防臺風和山洪泥石流預(yù)案》、《救災(zāi)預(yù)案》四份指導性文件，在理論上確保我鄉(xiāng)的防汛工作順利開展。
2、防汛物資有準備。
我們按照“寧可備而不用，不可用而不備”，在資金十分緊張的情況下，儲備編織袋20xx條、發(fā)電機一臺、木料500根、黃土100方、塊石碎石各50方以及其他照明、防雨物資等，形成了防汛物資有保障的工作格局。
3、搶險人員有保障。
汛期到來之前，我鄉(xiāng)要求全鄉(xiāng)機關(guān)干部、全體共產(chǎn)黨員率先垂范，積極投身到防汛抗洪工作中來，按照招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的原則，建立了200人的常備搶險分隊，50人的搶險突擊隊，600人的搶險預(yù)備隊，做到搶險人員有保障。
4、后勤應(yīng)急有措施。
鄉(xiāng)黨委、政府為防止特大洪澇災(zāi)害造成的生活必需品的短缺，按照適量儲備的原則，儲備了一定數(shù)量的米、面、油等物資，以確保短期災(zāi)害的物資短缺；落實工程機械三臺，工程車30輛，防汛撤退照明車25輛，確保群眾在停電狀態(tài)下的安全撤離。
總之，我鄉(xiāng)將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，從最壞處打算，向最好處努力，保障我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)成果，全面奪取我鄉(xiāng)今年防汛抗旱工作的全面勝利。
工作紀律督查情況匯報篇七
拜城縣國土資源局接到地區(qū)局“兩整治一改革”專項行動督查整改要求后，局黨組高度重視，迅速組織召開專題會議，并對“兩整治一改革”專項行動不足部分進行了安排部署，各相關(guān)科室迅速行動起來，按照時間和步驟扎實推進后續(xù)階段的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、認真組織廉政風險點排查
（一）成立“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導小組
為使工作更好、更快、更有序的開展，我局自接到通知后抽調(diào)各部門人員成立專項行動小組，全力開展工作。
（二）多角度組織廉政風險點排查
為使廉政思想意識深入全局干部職工內(nèi)心，進行了全局干部職工風險點排查、各股室風險點排查和黨組織風險點排查相結(jié)合的方式，使排查工作更全面、更徹底，不留死角。
（三）建全廉政風險點檔案
我局局班子、局領(lǐng)導、科所及系統(tǒng)干部全部都填寫了廉政風險點表格，并面向社會進行了公開承諾。辦公室已經(jīng)將表格和承諾書予以歸檔。
二、全方位學習研討法律法規(guī)政策
（一）組織系統(tǒng)干部進行國土資源相關(guān)法律法規(guī)和52不
準學習與研討，要求熟記。每名干部都撰寫了心得體會。
（二）對照法律法規(guī)和政策，結(jié)合我局工作程序，進行梳理，查漏補缺，條條對照，看是否與法律法規(guī)和政策規(guī)定相一致。經(jīng)過認真排查，發(fā)現(xiàn)工作程序基本符合法律法規(guī)政策規(guī)定，對不足之處，要求相關(guān)股室認真對待，全力整改，確保兩整治一改革工作落到實處。
三、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展
（一）順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展，及時更新知識
通過此次督查和整改，發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的疏漏與知識滯后相關(guān)，因此，要想把工作做好，首先要從更新知識開始，只有新的知識，才能順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展潮流，才能解決工作中出現(xiàn)的新問題，才能把工作做好，才能順應(yīng)民心，才能為國家樹立美好形象。我局結(jié)合縣里的一普三提高工作，開設(shè)夜校，要求每名干部都參加夜校充電。自3月30日期，我局夜校已經(jīng)上了8堂課。
（二）細化工作，落實責任
通過此次督查，我局發(fā)現(xiàn)了相關(guān)問題存在的根源，立即進行了整改。從老的一套思想束縛轉(zhuǎn)換為現(xiàn)在思想更新、觀念更新、領(lǐng)導分工，使責任明確落實到個人。工作效率和工作情緒明顯得到提升。
（三）建章立制，嚴肅紀律
局黨組及時安排部署四階段工作，各業(yè)務(wù)科室從崗位職
責、思想道德、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境、內(nèi)部管理、防控措施等多方位進行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力爭從源頭上遏制腐敗思想滋生。
（四）領(lǐng)導牽頭，嚴加監(jiān)管
為扎扎實實地落實“兩整治一改革”專項行動，我局黨組領(lǐng)導班子牽頭，由專門領(lǐng)導負責，成立監(jiān)察小組，不定時的對各股室開展“兩整治一改革”專項行動的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即責成整改，對整改不力的人員，進行通報批評。力爭在“兩整治一改革”專項行動中創(chuàng)佳績，為國土資源健康有序發(fā)展做出積極貢獻。
（五）查漏補缺，規(guī)范檔案
前三個階段工作已經(jīng)結(jié)束，期間我局做了大量的工作，但是部分檔案不夠規(guī)范。根據(jù)地區(qū)局督查整改要求，我局進一步充實了相關(guān)檔案資料，力爭檔案齊全。
拜城縣國土資源局
2011年5月4日
按照市局督查辦公室年度工作要求，機掃大隊2017年初以健全督查機構(gòu)、強化督查隊伍為出發(fā)點，以完善督查機制、提高督查水平為著力點，以市局工作重點和大隊保潔中心工作為落腳點，不斷增強中心意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，樹立責任意識，轉(zhuǎn)變督查工作作風，緊緊圍繞大隊黨總支重大決策和重要工作部署，狠抓工作中的重點、難點問題，有力地推動市局和大隊黨總支各項決策的貫徹落實。
一、抓好決策督查，確保政令暢通
一是把準關(guān)鍵點，協(xié)助黨總支建立抓落實責任制。黨總支重要文件、會議、決定和重大工作部署出臺后，我隊督查工作緊緊圍繞重點抓落實，及時與相關(guān)職能部門共同研究，逐項分解細化，力求做到重點工作突出，目標量化，責任明確，時限要求具體，并以文件形式將總體工作任務(wù)分解到具體職能部門。同時，利用每周一辦公會，將工作開展情況進行匯報，讓大隊黨總支聽取和了解工作進展，對存在問題及時組織督查并及時形成督查通報，推動大隊黨總支重大決策部署及時落實。
項和大隊重點工作開展督促檢查68次，次次均形成記錄和書面報告，做到事事有結(jié)果，件件有回音，及時發(fā)現(xiàn)，迅速處理解決，并按時反饋。
三是抓住工作亮點，積極報送督查信息。嚴格按照大隊黨總支的要求，督查辦主動深入基層、深入實際，了解決策落實的第一手情況，并在每周辦公會上利用ppt匯報課件，通過展示大量一線作業(yè)照片，以圖文并茂的形式，對督查出的問題，進行現(xiàn)場落實，限期整改。同時，注意發(fā)現(xiàn)典型，尋找亮點，總結(jié)經(jīng)驗，高質(zhì)高量的完成大隊各項督查督辦任務(wù)。
四是掌握方式方法，創(chuàng)造性地貫徹落實重要會議和文件精神。成立綜合督查辦以來，我們狠抓市局和大隊重要活動和文件精神貫徹落實，切實把全隊廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的決策部署上來，先后對“十大行動、百件實事”、“黨的群眾路線實踐教育”等重要活動貫徹落實情況，及時按要求進行督查，并向黨總支進行匯報，切實做到不遲報、不漏報。
二、強化督查手段，突顯督查效果
合督查等靈活多樣的督查模式，對市局交辦落實的事項和大隊行政工作、業(yè)務(wù)工作、黨務(wù)工作、車輛管理、等等一系列日常工作進行重點督辦，并結(jié)合《大隊全員考核體系》抓好落實和追蹤，力求使督查工作做到“件件有結(jié)果，事事有回音”。截止8月份承辦的市局黨委和大隊黨總支領(lǐng)導的批示件，均做到100%辦結(jié)。在查辦時效上，累計查辦126件次，件件均嚴格按規(guī)定時限辦結(jié)，不拖拉，不被動。在查辦質(zhì)量上，累計開展專項督查60余次，其中30余次得到領(lǐng)導的肯定；對查辦件中所反映的問題，均按照領(lǐng)導批示的要求認真下發(fā)整改通知書，并抓好復(fù)查落實。
服部門與職工對督查工作不支持、不理解現(xiàn)象；其次是從行動上要認識到位，努力扭轉(zhuǎn)督查工作“就是爭權(quán)奪利”、“就是故意找茬”的錯誤認識；這就要求在嚴格督查督辦的前提下，更要根據(jù)大隊領(lǐng)導指出“定位要準、推進要穩(wěn)”的工作思路，把服務(wù)意識貫穿于整個督查督辦工作，切實使督查工作取得實效。三是工作制度建設(shè)方面。通過召開例會、以會代訓、調(diào)研活動、部門走訪、組織學習等多種形式，提升督查工作的業(yè)務(wù)水平，進一步完善重大事項聯(lián)系報告制度、領(lǐng)導批示件辦理工作制度和專項督查運作機制，明確領(lǐng)導批示件、專項督查的辦理規(guī)程和要求，嚴肅辦理時限和工作紀律，切實有效的使督查工作高效有序運轉(zhuǎn)。
大隊黨總支首先從大隊各部門選調(diào)年富力強的'干部職工組成綜合督查辦公室，配備了督查專用車輛，購進高清的攝像機和照相機。實現(xiàn)督查辦在大隊所有工作時段、工作領(lǐng)域?qū)Ω鞑块T的職責落實進行督查督導。對工作中涌現(xiàn)出的先進典型及時留存真是的第一手資料，并向大隊所有干部職工進行宣傳，成為弘揚城-管正能量的提速器。對于發(fā)現(xiàn)的不足及時糾正并留取相應(yīng)的影像資料，督促相關(guān)職能科室進行整改，并對其他部門和職工以警示作用，切實成為改進工作作風的加速器。
工作紀律督查情況匯報篇八
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室
領(lǐng)導
班子查找出的`問題整改方案
》要求，現(xiàn)就切實解決“抓黨
建工作不力”的問題提出如下整改方案
。平時工作的主要著力點放在政務(wù)服務(wù)上，對履行
黨
建工作“一崗雙責”重視不夠，機關(guān)黨
建工作是一個薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會一課”制度沒有堅持好。通過整改，辦公室
黨
組及班子成員黨
建工作“一崗雙責”全面落實，抓黨
建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化，辦公室黨
建工作健康有序運行，確保黨
的建設(shè)為政務(wù)服務(wù)工作提供
堅強組織保障。牽頭
領(lǐng)導
：王毅、馬儒華;牽頭科室：機關(guān)黨
委;整改時限：2017
年10月底前。(一)高度重視
黨
建工作。辦公室班子成員要進一步提高對黨
建工作的認識，認真落實黨
建工作“一崗雙責”制，將黨
建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)
、同考核。辦公室黨
組書記與黨
組成員簽訂黨
建工作責任書，落實黨
建工作目標、任務(wù)、責任，實行黨
建目標責任公開承諾，形成黨
建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責任科室：機關(guān)黨
委)(二)加強干部教育管理。辦公室
黨
組班子要高度重視黨
要管黨
、從嚴治黨
工作，將其提升到辦公室工作基礎(chǔ)和保障的高度，切實加強對辦公室黨
員干部的教育管理監(jiān)督，組織開展經(jīng)常性的形勢、政策和社會主義核心價值觀教育，對一些黨
員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時糾正。堅決執(zhí)行《黨
政領(lǐng)導
干部選拔任用工作條例》，認真落實“五好干部”標準和“三嚴三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚實干的選人用人導向，以對黨
和人民高度負責的態(tài)度推薦和使用干部。(責任科室：機關(guān)黨
委)(三)完善
黨
建工作制度。健全完善辦公室黨
組會議制度，堅持民主集中制原則，及時討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨
組中心組政治學習制度，堅持一個月召開一次辦公室黨
組中心組學習會，認真學習黨
的政策理論。健全完善辦公室黨
組成員民主生活會制度，半年召開一次黨
組成員民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全完善辦公室黨
支部“三會一課”制度，督促辦公室黨
組成員以普通黨
員身份積極參加支部“三會一課”等黨
組織活動。健全完善黨
建工作專題研究制度，做到辦公室黨
組會議半年專題研究一次黨
建工作。健全完善辦公室黨
組成員聯(lián)系黨
員制度，每名黨
組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨
員，加強聯(lián)系溝通，做好思想
教育工作。健全完善辦公室黨
組成員黨
建工作報告制度，黨
組成員要把履行抓黨
建工作責任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年向辦公室黨
組書面報告履行“一崗雙責”抓黨
建工作情況。(責任科室：機關(guān)黨
委、監(jiān)察室)(四)嚴格
黨
建工作考核。健全完善辦公室黨
建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標績效考核體系，將黨
建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨
建工作納入領(lǐng)導
班子和領(lǐng)導
干部年度考核，加大黨
建工作在辦公室目標績效考核中的權(quán)重。二是加強黨
建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨
建工作開展情況，適時舉行黨
建工作研討，及時解決黨
建工作中存在的問題。三是嚴格進行黨
建工作考核，對辦公室黨
建工作落實情況逗硬考核，注重考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果嚴格進行獎懲。工作紀律督查情況匯報篇九
按照貴港市安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于開展對全市第一季度安全生產(chǎn)工作進行督查的通知》(貴安委〔20xx〕號)的要求，由市安監(jiān)局牽頭，市農(nóng)機局、市公路局、市市政局等4個部門組成的市第一督查組，于20xx年5月8日赴桂平市開展第一季度安全生產(chǎn)督查工作。督查組實地督查了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個市重點安全隱患項目、一家企業(yè)以及一個部門，查閱了該市開展有關(guān)安全生產(chǎn)工作情況的有關(guān)資料，并聽取了桂平市政府的匯報。現(xiàn)將督查情況匯報如下：
桂平市人民政府能夠貫徹落實自治區(qū)人民政府、貴港市人民政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的有關(guān)文件精神，認真履行安全生產(chǎn)職責，做了大量的工作。全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，除道路交通外，消防、水上交通、農(nóng)機、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等領(lǐng)域沒有發(fā)生死亡事故。主要工作體現(xiàn)在：
(一)在貫徹落實上級會議和文件精神，安排部署20xx年安全生產(chǎn)工作方面。一是組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和市安委會成員單位負責同志參加了全國全區(qū)安全生產(chǎn)電視電話會議;二是桂平市市政府在20xx年1月31日和3月25日分別召開了第一季度防范重特大安全事故工作會議和20xx年全市安全生產(chǎn)工作會議，進一步傳達上級領(lǐng)導批示精神和會議精神;三是下發(fā)通知部署第一季度和全年的安全生產(chǎn)工作，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書。
(二)在重點行業(yè)(領(lǐng)域)安全專項整治工作方面。
道路交通：有關(guān)部門組織聯(lián)合執(zhí)法工作組，重點查處了車輛超員超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、農(nóng)機非法營運等違規(guī)違法行為，共檢查車輛10725多輛(次)，暫扣車輛33輛，農(nóng)機檢查車輛365輛，暫扣車輛14輛，扣證4本。排查公路安全隱患10處，已整改2處。
水上交通：加強在重點時期、重點時段如春運、甘王廟會、觀音誕、全國“兩會”的檢查，共出動車船50艘(次)，出動人員200多人(次)，檢查船舶120艘次、渡口26處、沙場30多處，排查隱患7處，行政強制措施3起。
非煤礦山：共檢查企業(yè)61家(次),發(fā)現(xiàn)隱患16處，下達責令強制措施2起。
危險化學品：共檢查危險化學品企業(yè)35家，對3家證照到期的企業(yè)責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
煙花爆竹：共取締了15個煙花爆竹零售攤點，收繳非法經(jīng)營產(chǎn)品100多件。
建筑施工：開展安全生產(chǎn)大檢查4次，排查隱患12處，整改10處，查處2家違規(guī)違章企業(yè)。
消防安全：全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個相關(guān)部門以及30個派出所參加了防火專項行動，共檢查單位632家，發(fā)現(xiàn)火險隱患1008處，督促整改1002處，下發(fā)整改通知書563份、處罰決定書14份，查封決定書10份。
(三)在“五級”重點監(jiān)督整改事故隱患項目立項工作方面。對列入貴港市20xx年重點安全隱患整改項目的桂平市銀竹村路口、南木鎮(zhèn)皮塘水庫急彎路段，已由桂平市公路局做出整改方案上報。另外，桂平市政府下發(fā)了《關(guān)于對20xx年桂平市重點督查的重大安全事故隱患進行整改的通知》(潯政辦〔20xx〕73號)，確定了20xx年的桂平市10大安全隱患，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)級、村級隱患備案。
(四)在貫徹落實“安委辦明電〔20xx〕3號”文件方面。桂平市在4月10日以“潯安委〔20xx〕12號”轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院安委會“安委辦明電〔20xx〕3號”文件，部署組織開展安全生產(chǎn)大檢查，并在近日組織有關(guān)部門進行督查，落實責任，強化措施，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。
(五)在開展“打非治違”工作方面。桂平市在3月25日全市第二季度安全生產(chǎn)會議上，對全年的“打非治違”工作進行了部署，并制定印發(fā)了《桂平市集中開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動實施方案》(潯安委〔20xx〕號)。在第一季度的“打非治違”工作中，桂平市各級各部門齊抓共管，取得了較好的效果。目前，該項工作正在有序開展中。
(六)在安排部署第二季度及“五一”節(jié)期間安全生產(chǎn)工作方面。在桂平市第二季度防范重特大安全事故工作會議上，該市分管領(lǐng)導作了重要講話并對第二季度及“五一”節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作作了具體部署。另外，桂平市安委會于4月19日下發(fā)了《關(guān)于切實做好“5.1”期間和汛期、高溫雷雨季節(jié)安全生產(chǎn)工作的通知》(潯安委〔20xx〕14號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位做到早計劃、早安排、早部署、早落實，積極開展第二季度的安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患排查治理和專項整治工作，確保第二季度的生產(chǎn)安全。
我們認為，桂平市在安全生產(chǎn)工作方面做出了成績，安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定。但是，桂平市在細化專項整治方案和重大隱患的整改進度方面還需要進一步落實。
督查組先后實地督查了桂平市江口鎮(zhèn)政府、列入貴港市級重點整改隱患項目的桂平銀竹村路口、桂平市大藤峽旅游碼頭、桂平海事處。從實地督查情況看，江口鎮(zhèn)政府能及時將上級會議和文件精神進行開會部署并以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，每季度都開展安全檢查，有記錄有落實有總結(jié);桂平銀竹村路口隱患整改項目已制定整改方案上報實施，目前正與相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行工作對接;桂平海事處能根據(jù)自身實際制定每個月執(zhí)法巡航計劃以及重大節(jié)假日的水上交通安全檢查工作方案，有序開展安全生產(chǎn)工作。
一是部分行業(yè)(領(lǐng)域)還沒有制定本行業(yè)(領(lǐng)域)20xx年安全生產(chǎn)專項整治工作實施方案;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級重大隱患整改項目尚未進行立項;三是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查記錄不規(guī)范、不完善，整改追蹤不及時。四是據(jù)有關(guān)部門反映，還存在船舶無證采砂，非客渡船舶、設(shè)施停泊占據(jù)渡口水域，壁灘礦山車渡渡口非法設(shè)置渡口等問題。
(一)桂平市人民政府要繼續(xù)認真履行安全生產(chǎn)行政職責，確保完成20xx年與市政府簽訂的安全生產(chǎn)責任書的各項任務(wù)。
(二)深化重點領(lǐng)域“打非治違”專項整治工作。要繼續(xù)把嚴格安全執(zhí)法、依法嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)行為作為安全生產(chǎn)工作的中心任務(wù)之一，進一步強化重點地區(qū)、重點單位和重點時段的執(zhí)法監(jiān)察工作，要嚴格執(zhí)法、嚴加督促、嚴肅追究和真打真治、重打重治。鞏固打非治違成果，在有效防范和堅決遏制重特大事故上見到實效。
(三)政府要加大對列入自治區(qū)、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村五級20xx年重大安全事故隱患的整改力度，把整改項目資金列入財政預(yù)算。尤其是列入貴港市級的或者是至今未制定整改方案的項目，特別要加強協(xié)調(diào)溝通。
(四)要進一步貫徹宣傳《廣西實施危險化學品安全管理條例辦法》、《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任暫行辦法》等安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，讓安全生產(chǎn)責任觀念深入各部門，深入人心。
(五)要切實做好汛期期間的安全生產(chǎn)工作，做好應(yīng)急值守。
工作紀律督查情況匯報篇十
**縣政務(wù)信息督查在市政府辦公廳的指導下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點，以服務(wù)領(lǐng)導決策為宗旨，以推動各項落實為目標，積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思路，努力提高信息督查質(zhì)量和服務(wù)水平，在為本級搞好服務(wù)的同時，著力加強信息報送，取得了較好的成績，全縣政務(wù)信息督查呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。
一、基本情況。
上半年，共編發(fā)政務(wù)信息170期，被《青海日報》、《西寧晚報》、《西寧情況》等新聞刊物采用65期；編發(fā)督查通報12期，政務(wù)信息督查走在了全市前列。政務(wù)信息督查為保證政令暢通、信息暢通，推動各項的落實起到了巨大的推動作用。
二、政務(wù)信息督查主要做法、措施與體會。
政務(wù)信息督查是政府辦公室承擔的一項重要職責，始終貫穿于政府各項中，**縣政府辦公室始終堅持高標準、嚴要求、重實效的'原則，確保政務(wù)信息督查真正發(fā)揮參謀助手作用。
（一）加強領(lǐng)導，在狠抓信息編發(fā)管理上下功夫。為在辦公室形成信息人人參與、協(xié)調(diào)有序、高速運轉(zhuǎn)的機制，為領(lǐng)導提供及時、全面、準確的信息，**縣政府辦公室采取有效措施，不斷探索和加強了政務(wù)信息的采編。一是制定了《關(guān)于進一步加強調(diào)研、信息的意見》，明確了信息的指導思想、要求、內(nèi)容等，提高了辦公室人員對信息重要性和必要性的認識。政府辦公室創(chuàng)辦的《政務(wù)簡報》、《每周情況》，為縣領(lǐng)導提供了全方位的動態(tài)信息，使信息成為縣政府領(lǐng)導了解、把握全局的重要手段。二是健全制度，明確責任。為增強人員對信息的責任心和積極性，建立健全了目標管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約并舉，進一步增強了信息的活力。同時，把政務(wù)信息采編納入了目標考核內(nèi)容，年初，由主管政務(wù)的副主任與辦公室各人員簽定了目標責任書，明確了年內(nèi)要完成的信息數(shù)量和被上級部門采用數(shù)量等。三是嚴格獎懲。對信息做到季度一匯總，年終有，及時問題，進行整改。同時，制定了嚴格的考評制度，年終根據(jù)信息完成情況和采用情況，對人員進行獎勵，根據(jù)政務(wù)信息采用層次不同，予以不同獎勵，如國家級報刊每采用信息1篇，獎勵50元等。同時，對所提供的信息嚴重失實，導致不良后果；對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責任外，還給予一定的經(jīng)濟處罰，不斷提高人員采編政務(wù)信息的責任性、主動性和積極性。四是嚴把質(zhì)量關(guān)。嚴格遵循政務(wù)信息“寧缺勿濫”的原則，力戒信息成為“正確的廢話”。人員編寫的政務(wù)信息先經(jīng)各科室負責人修改校對后，再由主管政務(wù)副主任審核簽發(fā)，層層把關(guān)，保證了政務(wù)信息的質(zhì)量。
（二）切中需求，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫。一是改進方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”，主動尋信息，圍繞領(lǐng)導關(guān)注的難點，社會反映的熱點，花大精力搞“焦點透視”，或深入實地專題調(diào)研，或協(xié)調(diào)部門配合調(diào)研，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應(yīng)的信息，使參謀服務(wù)真正“參”到點子上，“謀”在關(guān)鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的重點，不斷調(diào)整、篩選采編可用信息。如在省市重大決策、部署出臺，或重要會議召開后，迅速上報和下發(fā)貫徹落實情況，并通過信息傳達落實要求或進展情況。三是緊跟領(lǐng)導思路。省、市領(lǐng)導來**縣檢查或縣領(lǐng)導到基層檢查，縣政府辦公室通過參加會議，聽取領(lǐng)導講話，及時捕捉領(lǐng)導的思路、觀點；通過研究文件，聽取領(lǐng)導意見，準確了解領(lǐng)導關(guān)心的和問題，使提供的信息真正與領(lǐng)導的思維對接、需求合拍。如根據(jù)省、市領(lǐng)導提出的大力發(fā)展藏毯產(chǎn)業(yè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展新型墻材等思路，及時整理上報了這方面的信息，取得了良好的效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題，及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息，使信息成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢群體幫扶、再就業(yè)和信訪等反映出來的問題，及時編發(fā)信息，促進了熱點、難點問題的解決，推動了依法治縣的進程，維護了全縣的社會穩(wěn)定。此外，根據(jù)國家新的方針政策，深入調(diào)查，撰寫了《建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思考》、《推進農(nóng)村基層文化建設(shè)的好抓手》等調(diào)研文章，為縣委、政府領(lǐng)導提供了決策依據(jù)。
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工作紀律督查情況匯報篇十一
規(guī)矩對一個人來說就是做人做事的基本準則，對每一個共產(chǎn)黨員來說就是依《黨章》的規(guī)定做事做人，黨員應(yīng)該做到嚴格遵守黨的紀律。下面是小編為大家收集整理的遵守黨的工作紀律情況匯報，歡迎大家閱讀。
按照中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，通過省**局前期組織的教育學習活動，全處各位同志對群眾路線教育實踐活動的重要意義有了更加全面的認識，特別是對“四風”問題的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省**局群眾路線教育實踐活動的要求，現(xiàn)將我處學習和工作情況總結(jié)匯報如下：
(一)積極開展學習，健全各項工作制度。
嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。積極組織學習黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，組織學習黨的報告，認真?zhèn)鬟_局中心組擴大會議精神，結(jié)合工作職責重點學習掌握服務(wù)業(yè)、交通運輸郵電業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)。同時，落實好廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按制度辦事。
(二)結(jié)合職能職責，進一步理順處內(nèi)。
規(guī)章制度。
結(jié)合服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)處職能，修訂完善了對各州市、各有關(guān)部門的考核評比辦法;結(jié)合局內(nèi)各項規(guī)章制度和管理辦法，理順處內(nèi)相關(guān)制度;加強協(xié)作配合，進一步理順與相關(guān)部門和各州市的業(yè)務(wù);積極做好預(yù)算編制等工作通過建章立制，機關(guān)日常工作有序推進，管理水平得到提升。
(三)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實施細則出臺后，省委省政府聯(lián)系實際制定出臺了相關(guān)規(guī)定和配套制度，進一步細化了各項具體要求，省**局在推動作風建設(shè)方面也取得了顯著成效。我處堅決擁護中央“八項規(guī)定”，堅決擁護省委、省政府相關(guān)要求和省**局有關(guān)規(guī)定，并以此嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變作風。特別努力做到開短會、講短話、講明白話、講管用話;在車輛使用、職務(wù)消費以及辦公用房等方面，都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。
(四)積極參與群眾路線教育實踐活動。全處及各位同志按照省**局教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的要求，積極參加各階段學習、調(diào)研、征求意見等活動。處內(nèi)同志嚴格要求自己，無論是黨員干部還是非黨群眾都能自覺學習、主動撰寫。
心得體會。
工作上服從組織安排服從大局勤奮工作廉潔自律恪守黨章和黨紀國法對中央的重大方針和政策、決議沒有不同意見也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論更沒與之相違的行動。
二、存在的問題。
(一)形式主義。
1、學習有差距。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，有交差了事的思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。
2、工作作風不實。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔子，怕得罪人，習慣于做表面文章，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責。
3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認真深入思考，有做表面文章的思想。
(二)官僚主義。
1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重。
口號。
輕落實、重場面輕效果、重數(shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾、重一時輕長遠、重領(lǐng)導輕職工的情況。
2、工作紀律不嚴。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺。
勤現(xiàn)象;有上班時間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機現(xiàn)象。
3、服務(wù)意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務(wù)問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現(xiàn)象。
4、有好人主義思想，對干部要求不夠嚴格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，嚴格管理不夠。
5、對同志關(guān)心不夠。在時間緊、任務(wù)重的情況下，有時容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓思想教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。
(三)享樂主義。
1、創(chuàng)新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題。沒有始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。
瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。
3、學習存在惰性心理。缺乏主動學習的欲望，對理論的學習沒有長期的規(guī)劃，單位安排學什么就學什么，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義想法。
4、隊伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強，缺乏進取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價值觀。
(四)奢靡之風。
1、存在接待超標現(xiàn)象。中央八項規(guī)定實施以來，提倡節(jié)儉、狠抓浪費，但根據(jù)部門工作實際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標準難予把握，有時出現(xiàn)超標現(xiàn)象。
三、對照檢查“四風”問題存在的主要原因。
學的世界觀、人生觀、價值觀。
2、工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)、承擔責任，但面對新成立機構(gòu)，在工作中纏于事務(wù)多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子，工作中還是存在追求形式、不重實效等形式主義。
3、全局觀念意識不夠。在全局性問題上唯上思想較重，習慣于定式思維，沒有樹立大局觀念和協(xié)作意識，作風漂浮，服務(wù)意識不強;有的干部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該說的偏要說，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)撠熑?，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失。
4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對自己的要求，制定的紀律不能嚴格遵守，出臺的制度不能模范執(zhí)行，紀律觀念淡化，從而導致對后勤部門綜合評價不高。
5、黨性鍛煉還不過硬。黨性問題是黨員領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學習的韌勁，開拓創(chuàng)新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。
6、創(chuàng)新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子。要始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。
四、下一步整改措施。
(一)強化政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)。
加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，不斷增強自覺學習的主動性和緊迫感。要樹立終身學習的理念，通過學習理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新，做到學以致用;要樹立良好的學習風氣，堅持理論聯(lián)系實際，堅持在干中學，在學中干，在學習中提高推動工作發(fā)展的水平和能力。把學習作為提高素質(zhì)能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養(yǎng)成善于學習的習慣，樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中。堅持和完善各種學習制度，特別是處室集中學習制度和處室工作人員自學制度，加強對處室干部的學習管理與監(jiān)督，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題、指導工作、推動發(fā)展的工作實效具有十分重要的意義。
(二)認真整改落實，扎實建章立制，切實推進作風建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化和長效化。
把制度建設(shè)作為推動作風建設(shè)的重要抓手，扎實抓好建章立制，增強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識，模范遵守制度規(guī)定，用好的制度營造處室團結(jié)向上、奮發(fā)有為的精神風貌和真抓實干、勤政務(wù)實的工作氛圍，使制度真正成為處室全體干部根除“四風”、轉(zhuǎn)變作風，聯(lián)系服務(wù)群眾的硬約束。我處將建立十項處室工作規(guī)章制度：1、縣域經(jīng)濟發(fā)展監(jiān)測處主要職責;2、政務(wù)信息工作規(guī)定;3、公文處理制度;4、學習教育制度;5、深入基層聯(lián)系群眾制度;6、研究制度;7、公用品采購及管理規(guī)定;8、干部職工請銷假制度;9、工作日志制度;10、處室工作人員行為規(guī)范。
(三)學習先進典型，推動處室工作創(chuàng)先爭優(yōu)。
要把學習楊善洲精神貫穿教育實踐活動始終，要堅持以楊善洲為鏡子，學習楊善洲精神，弘揚楊善洲精神，樹立正確的政績觀，恪守工作者的職業(yè)操守，做到求真務(wù)實，淡泊名利，無私奉獻，樂于清貧，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。
(四)增強宗旨意識，堅持實事求是原則。
要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，切實做到為民，將工作更好地面向基層、用戶、對象和社會公眾，了解人民群眾最迫切的需求，了解人民群眾最強烈的變革愿望，特別是要深入了解各縣(市、區(qū))對當前全省縣域經(jīng)濟爭先進位考核工作的要求和愿望，從基層和實際中汲取改革發(fā)展的智慧，在實踐中檢驗改革發(fā)展的成果，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到務(wù)實，把實事求是貫穿于工作全過程，自覺做堅持求真務(wù)實的表率。
(五)增強開拓創(chuàng)新意識，抓實基層基礎(chǔ)工作，提高縣域經(jīng)濟監(jiān)測成效。
主要應(yīng)從以下幾方面努力：一要堅持實事求是的思想路線，客觀、公正、公平地反映全省縣域經(jīng)濟和民營經(jīng)濟在跨越發(fā)展中的主要經(jīng)濟運行情況和發(fā)展水平。二要求真務(wù)實，真抓實干。深入基層、研究，主動探索工作思路，創(chuàng)新工作的方式方法，積極謀劃，爭取在監(jiān)測手段和監(jiān)測能力上取得新突破。三要強基固本，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。努力研究、制定一套完善、可行的基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估辦法，切實提高基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四要認真做好數(shù)據(jù)的監(jiān)測和反饋的工作，真正在全省形成爭先進位的發(fā)展氛圍。為了及時反映各縣加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的工作實績，提高數(shù)據(jù)的時效性，從九月份開始我處向各州市及時反饋129個縣(市、區(qū))的主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)，以便于各縣(市、區(qū))能及時了解經(jīng)濟發(fā)展的變化情況以及在全省的位次變動情況，為當?shù)攸h委政府采取具體舉措提供決策依據(jù)。五要加大數(shù)據(jù)的核查力度，依法對縣域經(jīng)濟和民營經(jīng)濟數(shù)據(jù)質(zhì)量進行核查監(jiān)測，不斷提高數(shù)據(jù)的匹配性、協(xié)調(diào)性和支撐性，不斷提高數(shù)據(jù)審核水平和綜合評估能力，全面提高基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，如實反映各縣(市、區(qū))經(jīng)濟發(fā)展的真實水平，確保所提供的監(jiān)測結(jié)果經(jīng)得起各級的檢查和歷史的檢驗。六要加大對基層**人員的培訓力度。省級在明年適當?shù)臅r候要組織一次針對縣級基層**人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高基層**人員勝任本職工作的能力和水平。
(六)增強服務(wù)意識，提升服務(wù)能力。
一要樹立服務(wù)意識。在服務(wù)的水平上下功夫，服務(wù)的能力上做文章，服務(wù)的效果上見成效，全面體現(xiàn)和提升服務(wù)的價值。二要增強服務(wù)的主動性和參與性。事前介入、事中參與、事后服務(wù)，把服務(wù)始終貫穿于全省經(jīng)濟發(fā)展的過程中。三要對縣域經(jīng)濟和民營經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、走勢、變化情況進行綜合分析，增強對縣域經(jīng)濟和民營經(jīng)濟運行態(tài)勢的預(yù)警和研判，提升動態(tài)監(jiān)測能力，深入研究縣域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展中的重大課題。密切關(guān)注經(jīng)濟運行發(fā)展中的新情況、新問題、新成果，及時為各級黨委、政府及相關(guān)部門研究制定縣域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施建言獻策，為黨委、政府出臺扶持政策、開展考核評比提供重要的參考依據(jù)。
根據(jù)縣紀委巡視工作組要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將個人執(zhí)行黨的紀律情況匯報如下：
1、加強學習，提高思想認識，增強執(zhí)行黨的紀律的自覺性。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央八項規(guī)定等一系列關(guān)于黨風廉政建設(shè)的法紀法規(guī)，通過學習，充分認識了堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的重要性，進一步增強執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
2、執(zhí)行政治紀律情況。作為一名共產(chǎn)黨員，我在不斷學習和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護領(lǐng)導班子團結(jié)。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經(jīng)做出的重大方針和政策，我總是能夠堅決執(zhí)行。
3、執(zhí)行組織紀律情況。堅決執(zhí)行民主集中制原則，堅決執(zhí)行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。對黨組織的決議和政策，從不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制其貫徹執(zhí)。切實遵守組織制度，尤其是嚴格執(zhí)行請示報告制度。對重大問題、重要事項能及時向組織請示報告。把組織紀律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。
4、執(zhí)行廉潔紀律情況。一個人能否廉潔自律，最根本的是要做到內(nèi)心的堅定和清正。我在平時工作和生活中，能認真學習、遵守、落實廉潔從政若干準則和中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，切實增強廉潔從政意識，強化自我修煉、自我約束，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。同時加強對配偶、子女的教育和管理，純潔生活圈、交往圈，堅決并始終守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，保持清正廉潔的政治品格。從沒有利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人或子女親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡;沒有違返規(guī)定操辦婚喪喜慶和從事營利活動;沒有違返有規(guī)定大吃大喝。
5執(zhí)行群眾紀律情況。一是牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，打牢嚴守黨的群眾紀律的思想根基。嚴守黨的群眾紀律，思想的根基在于培養(yǎng)與人民群眾的感情。做到這一點，根本的在于牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。即人民群眾創(chuàng)造歷史的觀點;向人民群眾學習的觀點;全心全意為人民服務(wù)的觀點;干部的權(quán)力是人民賦予的觀點;對黨負責與對人民負責相一致的觀點;黨要依靠群眾又要教育和引導群眾前進的觀點。通過牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，強化愛民觀念，將為群眾辦實事、辦好事看作是自己的天職。二是自覺接授群眾對我遵守群眾工作紀律方面的監(jiān)督，切實維護黨的群眾工作紀律的嚴肅性。沒有出現(xiàn)與民爭利和以任何形式利用職權(quán)謀取私利的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)侵占群眾的各種物質(zhì)利益及損害群眾合法權(quán)益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)搞特權(quán)和以不平等態(tài)度對待群眾，對群眾逞威風、耍權(quán)勢，欺壓群眾的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以官僚主義的態(tài)度對待群眾，對群眾疾苦和困難麻木不仁的現(xiàn)象。
6、執(zhí)行工作紀律情況。一是嚴格執(zhí)行請銷假制度。工作時間外出開會、辦事，一律向局主要領(lǐng)導說明情況，說明公務(wù)內(nèi)容、去向及返回時間，經(jīng)許可并報局辦公室備案，同時保持通訊暢通。因病、因事請假嚴格按照程序和批準權(quán)限請銷假。二是嚴格遵守辦公秩序。按規(guī)定時間按時上下班。工作時間堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關(guān)的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天;嚴禁工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容;嚴禁工作時間打牌、下棋以及其他與工作無關(guān)的活動。嚴禁工作日午間飲酒及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒。三是嚴格執(zhí)行公車管理制度。沒有用公車用于探親訪友、接送子女親屬、個人迎來送往等非公務(wù)活動;沒有駕駛公車進行度假、旅游等休閑娛樂活動;沒有借用下屬單位或其他單位公車用于非公務(wù)活動;沒有利用職務(wù)便利借用公車辦私事。
四是嚴格遵守會議紀律。嚴格按照通知要求參加會議，會議期間，自覺維護會議秩序。五是嚴格執(zhí)行值班制度。節(jié)假日期間或有重大活動時，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，值班期間遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，及時向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。六是切實提高服務(wù)水平。認真履行工作職責，對局黨組作出的決策和工作部署，雷厲風行抓落實，切實提高工作效率和工作質(zhì)量，杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象，堅決做到服務(wù)到位、督促到位、落實到位。切實增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，做到服務(wù)熱情、辦事周到、言行儀表文明、回答問題耐心到位，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。到基層檢查工作嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等不良行為。
7、執(zhí)行生活紀律情況。嚴格按照廉政準則要求，自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，做到防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。
敬愛的黨組織：
民主集中制在高度民主的基礎(chǔ)上實行高度集中的制度。是無產(chǎn)階級政黨、社會主義國家機關(guān)和人民團體的根本的組織原則。它規(guī)定了領(lǐng)導和群眾、上級和下級、部分和整體、組織和個人的正確關(guān)系，是勝利推進革命和建設(shè)事業(yè)的重要保證。民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合。民主集中制是黨的根本組織原則。
民主集中制主要有以下方面的表現(xiàn)：1、在人民代表大會與人民的關(guān)系上，人民代表大會的代表由民主選舉產(chǎn)生，對人民負責，受人民監(jiān)督。在人民代表大會的活動中，法律的制定和重大問題的決策，由人民代表充分討論，實行少數(shù)服從多數(shù)原則，民主決定。對違反人民意志和利益的或不稱職的代表，人民有權(quán)依照法定程序予以罷免。2、在人民代表大會與其他國家機關(guān)的關(guān)系上，人民代表大會是國家權(quán)力機關(guān)，國家行政機關(guān)、司法機關(guān)都由人民代表大會產(chǎn)生，對它負責，受它監(jiān)督。人民代表大會統(tǒng)一行使國家權(quán)力，但它所決定的事情不是自己直接去辦，而是由國家的行政機關(guān)和司法機關(guān)去貫徹執(zhí)行。國家的行政機關(guān)，就是我們通常說的政府;國家的司法機關(guān)包括人民法院和人民檢察院。3、在中央和地方國家機構(gòu)的關(guān)系上，在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導下，合理劃分中央和地方國家機構(gòu)的職權(quán)，充分發(fā)揮中央和地方的兩個積極性。堅持民主集中制是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要指導原則，加強黨的紀律管理才能更好的實現(xiàn)黨為人民服務(wù)的宗旨，代表最廣大人民的根本利益。
黨的紀律就是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和言論、行為的規(guī)范。概括說，黨的紀律就是黨規(guī)黨法，是黨內(nèi)的基本法規(guī)。黨的紀律涉及到黨內(nèi)生活的各個方面，可以概括為：政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、工作紀律、外事紀律、保密紀律。其主要特征包括:客觀性、嚴肅性、自覺性、民主性。
黨的紀律對于約束黨的行為，提高黨的核心地位，增強群眾對黨的擁護具有重要意義。所以必須加強黨的紀律的管理。加強黨的紀律，是保證完成黨在新時期總?cè)蝿?wù)的需要，是保持黨的先進性的有力武器，是鞏固黨同人民群眾密切聯(lián)系的必要條件。
工作紀律督查情況匯報篇十二
為督促各村抓好我鎮(zhèn)扶貧攻堅工作任務(wù)的落實，確保當前扶貧各項工作的扎實開展。20xx年5月11日至13日，由鎮(zhèn)人大主席潘同軍、副書記陶鳳亮帶隊，鎮(zhèn)班子成員及有關(guān)同志參加，采取現(xiàn)場檢查、入戶走訪、聽取匯報等方式，分兩個組對各村當前扶貧攻堅工作的開展，扶貧措施的落實情況進行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
1、組織建設(shè)：各村均按照鎮(zhèn)要求成立了扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組和脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮所及扶貧開發(fā)工作室。2、陣地建設(shè)：各村都安排了至少15平方米以上的扶貧工作室。其中付井村、張羅村扶貧工作室銅牌門牌已釘上，尚塘村、裕民村貼上紙質(zhì)門牌，其余各村均沒有上墻圖表，只有張羅村、付井村有，其余各村圖表及宣傳欄正在制定中。3、資料管理：各村均存在資料管理不齊全的現(xiàn)象。會議、培訓等沒有記錄。數(shù)據(jù)匯總，各類花名冊不齊。4、精準識別方面：貧困戶申請書資料保存不全，民主評議沒有選票，各項調(diào)查表沒有簽字，兩公示一公告照片不齊，一戶一檔資料不齊。5、精準扶持方面：扶貧手冊未全部發(fā)放到位，即使發(fā)放到戶的，但是填寫不規(guī)范，扶貧措施不夠細致。項目資料保存不完整。只有少數(shù)扶貧專干工作日志有記錄。6、精準脫貧方面：脫貧程序缺失，資料不完整。通過督查，總體來講前期資料準備相對較好的村分別是粉坊、陸田、張羅、付井、高塘;較差的村分別是冀臺、八里。
一是工作進展不平衡?？傮w上看，絕大多數(shù)村當前的扶貧工作謀劃得早、啟動得早，已經(jīng)取得了較好的進展，落實較好。但仍有個別村的扶貧工作還只停留在起步階段，特別是在資料完善上，至今沒有實質(zhì)性進展。二是思想認識不到位，重視程度不夠。有些村干部對扶貧攻堅工作政治敏感性不高，仍然有坐、等、看思想，致使工作進度較慢;三是部分干部的作風不扎實。絕大多數(shù)鎮(zhèn)村干部謀大事、干實事、求突破的熱情高、勁頭足，工作積極主動，思路清晰，推動力強。但仍有極少數(shù)干部責任心和緊迫感不強，對工作思考研究的不深入、不細致，被動應(yīng)付，導致扶貧工作沒有趕上時間進度要求，進展比較緩慢，成效不太理想。
一是要高度重視，切實加強領(lǐng)導。各村要將當前扶貧攻堅工作擺上重要位置，要充分認識當前形勢及扶貧攻堅工作的重要性、緊迫性和艱巨性，主動作為，勠力同心抓落實，齊抓共管出實效。
二是要狠抓責任落實。各村要針對各自的薄弱環(huán)節(jié)和督查發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，認真研究制定具體的整改措施，細化任務(wù)，責任落實到人，對落后或措施不實的工作，要一個問題一項措施，逐項整改到位。要強化目標考核和獎懲兌現(xiàn)，嚴格落實責任追究機制，促進此項工作有效落實。
三是要加大工作力度，促進平衡發(fā)展。各村要切實加大工作力度，對照縣、鎮(zhèn)考核方案，找準差距，強化措施，確保全面完成各項任務(wù)。鎮(zhèn)將進一步加強對村的業(yè)務(wù)指導和督查，抽調(diào)骨干力量指導基礎(chǔ)薄弱的后進村抓好整改落實，促進工作平衡發(fā)展。同時鎮(zhèn)將在近期再進行一次扶貧攻堅工作的“回頭看”。
工作紀律督查情況匯報篇十三
湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。
全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務(wù)手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國-高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作評比。
下面，我就學校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設(shè)情況向各位領(lǐng)帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。
一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。
學校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學校發(fā)展負責、對學生發(fā)展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。
（一）完善工作機制，確保領(lǐng)導到位。
為適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日常化、科學化、規(guī)范化，學校建立了就業(yè)工作“三級領(lǐng)導體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)攬和部署學校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設(shè)立了就業(yè)指導處，負責全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組，負責處理各學院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù)。
學校調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領(lǐng)導協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務(wù)會都會及時研究、盡早解決，209月至今，共召開7次校務(wù)會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。
早在，我校就單獨設(shè)立了就業(yè)指導處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學院負責學生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。
各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業(yè)工作的副書記具體負責的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并從輔導員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。
校、處、院“三級領(lǐng)導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導、服務(wù)、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關(guān)注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。
（二）健全規(guī)章制度，確保責任到位。
為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設(shè)，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：
一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務(wù)，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領(lǐng)導、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學校領(lǐng)導聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領(lǐng)導定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領(lǐng)導聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領(lǐng)導的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。
三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領(lǐng)導干部年度考核的重要指標。各學院根據(jù)《湖南工業(yè)大學班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學輔導員考核測評辦法》對相關(guān)就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學校對校級就業(yè)工作領(lǐng)導小組、就業(yè)指導處、各學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組、各相關(guān)職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業(yè)工作目標管理，每年對各學院的就業(yè)工作進行全面考評。學校按照考評結(jié)果評選當年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。
同時，學校實行就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領(lǐng)導，在學校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領(lǐng)導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責任。
（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。
學校專門設(shè)立了就業(yè)咨詢指導室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設(shè)了1000余平方米的學生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設(shè)備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設(shè)備，各學院也按學校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設(shè)備。
學校每年按照不低于年度學費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務(wù)預(yù)算，優(yōu)先安排，并逐年增加。-，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園、20分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。
20開始，學校在原來給每個學院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，對畢業(yè)生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設(shè)立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學院設(shè)立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。
二、找準“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。
就業(yè)工作關(guān)系到每個學生的切身利益，也關(guān)系到學校的持續(xù)發(fā)展。我們在學校就業(yè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設(shè)、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。
（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。
為引導各學院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。
學校要求各學院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業(yè)率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業(yè)學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。
通過上述措施，各學院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。
（二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。
一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學歷，就業(yè)指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。
二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓納入學校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務(wù)專項學習和培訓。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關(guān)部門組織的就業(yè)工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學習或?qū)W術(shù)交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導師、就業(yè)指導課程建設(shè)培訓，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導培訓、就業(yè)信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導師培訓等。
三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。
（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。
我校充分認識到就業(yè)市場建設(shè)的成敗是就業(yè)工作好壞的關(guān)鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設(shè)。
一是有的放矢，完善市場建設(shè)方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設(shè)方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導和帶動學生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學生就業(yè)空間與日拓展。各二級學院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設(shè)方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎(chǔ)上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。
二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀?，如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
同時，學校指導各學院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學院將產(chǎn)、學、研、實習、就業(yè)結(jié)合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結(jié)合學院特點制定出相應(yīng)的調(diào)查表，利用專業(yè)實習的機會，讓專業(yè)教師到實習單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學院采取專業(yè)實習與就業(yè)推薦相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。
三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結(jié)合、學校與學院相結(jié)合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關(guān)專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。
（表格略）。
三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務(wù)水平。
畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務(wù)是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。
（一）全程就業(yè)指導，強化擇業(yè)意識。
開始我們在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導課選修課，4月將就業(yè)指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結(jié)合自身辦學特色，自編了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學生就業(yè)指導教程》等教材。就業(yè)指導課程分三個大的模塊進行開設(shè)：在大一新生中結(jié)合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業(yè)準備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。
2010年，學校舉辦就業(yè)指導講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。
為加強對學生的就業(yè)指導教育，學校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。
2011年初，為適應(yīng)就業(yè)指導系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學校出資引進了目前應(yīng)用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規(guī)劃人生，全方位為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
同時，各學院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導活動。大一開展以入學教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導，大二開展以與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業(yè)、升學、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務(wù)員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導，對學生開展全程就業(yè)指導。
各學院在給學生開展各項就業(yè)指導活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導活動：包裝與材料工程學院將就業(yè)指導與校園文化結(jié)在一起；理學院將周五設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負責就業(yè)的領(lǐng)導和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務(wù)；機械工程學院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學生宿舍設(shè)立了就業(yè)工作辦公室隨時為學生提供就業(yè)服務(wù)；計算機與通信學院設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業(yè)，提升學生的的就業(yè)質(zhì)量。
（二）搭建服務(wù)平臺，強化信息傳輸。
依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構(gòu)均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。
為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。
在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學校要求和指導各學院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業(yè)指導等。
對預(yù)征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：
（表格略）。
（三）關(guān)愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。
對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業(yè)困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。
除分類指導、專項培訓外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務(wù)。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：
2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。
2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。
2012年，學校專門下發(fā)了《關(guān)于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎(chǔ)上，就業(yè)處定期檢查各學院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應(yīng)安排相應(yīng)的學院就業(yè)專干負責，重點推薦就業(yè)困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。
四、立足“三個關(guān)鍵點”，強化學生創(chuàng)業(yè)實踐。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設(shè)的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關(guān)鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作。
（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。
一是成立了湖南工業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。203月，學校設(shè)立了湖南工業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關(guān)職能部門領(lǐng)導人為成員的湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，全面部署和落實我校的大學生創(chuàng)業(yè)工作。
二是引領(lǐng)學生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從20開始，在全校開設(shè)創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)業(yè)管理學兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。年開始學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。依托大學生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓以及財務(wù)、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓率達到了90%。
（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。
通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導學生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學?！啊ド奖珖髮W生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。
2011年，學校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。
2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)一大批在校學生創(chuàng)業(yè)。
（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。
從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關(guān)部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設(shè)啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設(shè)的方式，在我?；I建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設(shè)，6月份完成一期工程的建設(shè)并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預(yù)孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設(shè)有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預(yù)孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。
大學生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設(shè)計工作室、唯美教育、新qq教育、領(lǐng)美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術(shù)陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。
株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務(wù)副市長王志剛專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、中國教育報等先后對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術(shù)學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、?？诮?jīng)濟學院先后專程來大學生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。
鑒于大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關(guān)于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學為依托，建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習基地”，將大學生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和發(fā)展。
各位領(lǐng)導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。
一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。
一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應(yīng)對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務(wù)”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務(wù)”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。
二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應(yīng)。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應(yīng)；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關(guān)專業(yè)的辦學特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。
三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習、畢業(yè)生就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)實訓基地。我校在東莞設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
二、重視大學生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學生創(chuàng)業(yè)為核心目標，緊貼學校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。
一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
學校將服務(wù)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標，抓住“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導向性。
二是組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學生，鼓舞和推動大學生創(chuàng)業(yè)。學校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學校教師組成的學生創(chuàng)業(yè)導師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創(chuàng)業(yè)項目結(jié)成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關(guān)注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學生創(chuàng)業(yè)保駕護航。
三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
采用學校提供場地、政府出資建設(shè)、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設(shè)運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務(wù)、企業(yè)界共同參與，構(gòu)建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。
近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學校黨政領(lǐng)導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！
工作紀律督查情況匯報篇十四
湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。
全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務(wù)手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；2010年榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，2011年在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作評比。
下面，我就學校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設(shè)情況向各位領(lǐng)帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。
一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。
學校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學校發(fā)展負責、對學生發(fā)展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。
（一）完善工作機制，確保領(lǐng)導到位。
為適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日?；⒖茖W化、規(guī)范化，學校建立了就業(yè)工作“三級領(lǐng)導體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)攬和部署學校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設(shè)立了就業(yè)指導處，負責全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組，負責處理各學院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù)。
學校2007年調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領(lǐng)導協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務(wù)會都會及時研究、盡早解決，2010年9月至今，共召開7次校務(wù)會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。
早在2000年，我校就單獨設(shè)立了就業(yè)指導處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學院負責學生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。
各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業(yè)工作的副書記具體負責的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并從輔導員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。
校、處、院“三級領(lǐng)導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導、服務(wù)、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關(guān)注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。
（二）健全規(guī)章制度，確保責任到位。
為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設(shè)，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：
一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務(wù)，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領(lǐng)導、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學校領(lǐng)導聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領(lǐng)導定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領(lǐng)導聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領(lǐng)導的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。
三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領(lǐng)導干部年度考核的重要指標。各學院根據(jù)《湖南工業(yè)大學班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學輔導員考核測評辦法》對相關(guān)就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學校對校級就業(yè)工作領(lǐng)導小組、就業(yè)指導處、各學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組、各相關(guān)職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業(yè)工作目標管理，每年對各學院的就業(yè)工作進行全面考評。學校按照考評結(jié)果評選當年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。
同時，學校實行就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領(lǐng)導，在學校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領(lǐng)導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責任。
（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。
學校專門設(shè)立了就業(yè)咨詢指導室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設(shè)了1000余平方米的學生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設(shè)備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設(shè)備，各學院也按學校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設(shè)備。
學校每年按照不低于年度學費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務(wù)預(yù)算，優(yōu)先安排，并逐年增加。2010-2012年，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。
2011年開始，學校在原來給每個學院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，對畢業(yè)生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設(shè)立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學院設(shè)立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。
二、找準“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。
就業(yè)工作關(guān)系到每個學生的切身利益，也關(guān)系到學校的持續(xù)發(fā)展。我們在學校就業(yè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設(shè)、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。
（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。
為引導各學院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。
學校要求各學院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業(yè)率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業(yè)學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。
通過上述措施，各學院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。
（二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。
一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學歷，就業(yè)指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。
二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓納入學校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務(wù)專項學習和培訓。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關(guān)部門組織的就業(yè)工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學習或?qū)W術(shù)交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導師、就業(yè)指導課程建設(shè)培訓，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導培訓、就業(yè)信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導師培訓等。
三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。
（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。
我校充分認識到就業(yè)市場建設(shè)的成敗是就業(yè)工作好壞的關(guān)鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設(shè)。
一是有的放矢，完善市場建設(shè)方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設(shè)方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導和帶動學生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學生就業(yè)空間與日拓展。各二級學院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設(shè)方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎(chǔ)上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。
二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀保缡卒?、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
同時，學校指導各學院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學院將產(chǎn)、學、研、實習、就業(yè)結(jié)合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結(jié)合學院特點制定出相應(yīng)的調(diào)查表，利用專業(yè)實習的機會，讓專業(yè)教師到實習單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學院采取專業(yè)實習與就業(yè)推薦相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。
三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結(jié)合、學校與學院相結(jié)合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關(guān)專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。
（表格略）。
三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務(wù)水平。
畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務(wù)是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。
（一）全程就業(yè)指導，強化擇業(yè)意識。
2004年開始我們在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導課選修課，2009年4月將就業(yè)指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結(jié)合自身辦學特色，自編了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學生就業(yè)指導教程》等教材。就業(yè)指導課程分三個大的模塊進行開設(shè)：在大一新生中結(jié)合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業(yè)準備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。
2010年，學校舉辦就業(yè)指導講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。
為加強對學生的就業(yè)指導教育，學校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。
2011年初，為適應(yīng)就業(yè)指導系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學校出資引進了目前應(yīng)用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規(guī)劃人生，全方位為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
同時，各學院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導活動。大一開展以入學教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導，大二開展以與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業(yè)、升學、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務(wù)員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導，對學生開展全程就業(yè)指導。
各學院在給學生開展各項就業(yè)指導活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導活動：包裝與材料工程學院將就業(yè)指導與校園文化結(jié)在一起；理學院將周五設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負責就業(yè)的領(lǐng)導和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務(wù)；機械工程學院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學生宿舍設(shè)立了就業(yè)工作辦公室隨時為學生提供就業(yè)服務(wù)；計算機與通信學院設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業(yè)，提升學生的的就業(yè)質(zhì)量。
（二）搭建服務(wù)平臺，強化信息傳輸。
依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構(gòu)均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。
為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。
在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學校要求和指導各學院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業(yè)指導等。
對預(yù)征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：
（表格略）。
（三）關(guān)愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。
對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業(yè)困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。
除分類指導、專項培訓外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務(wù)。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：
2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。
2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。
2012年，學校專門下發(fā)了《關(guān)于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎(chǔ)上，就業(yè)處定期檢查各學院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應(yīng)安排相應(yīng)的學院就業(yè)專干負責，重點推薦就業(yè)困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。
四、立足“三個關(guān)鍵點”，強化學生創(chuàng)業(yè)實踐。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設(shè)的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關(guān)鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作。
（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。
一是成立了湖南工業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。2009年3月，學校設(shè)立了湖南工業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關(guān)職能部門領(lǐng)導人為成員的湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，全面部署和落實我校的大學生創(chuàng)業(yè)工作。
二是引領(lǐng)學生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從2007年開始，在全校開設(shè)創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)業(yè)管理學兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。2009年開始學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。依托大學生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓以及財務(wù)、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓率達到了90%。
（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。
通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導學生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學?！啊ド奖珖髮W生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。
2011年，學校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。
2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)一大批在校學生創(chuàng)業(yè)。
（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。
從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關(guān)部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設(shè)啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設(shè)的方式，在我?；I建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設(shè)，6月份完成一期工程的建設(shè)并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預(yù)孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設(shè)有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預(yù)孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。
大學生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設(shè)計工作室、唯美教育、新qq教育、領(lǐng)美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術(shù)陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。
株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務(wù)副市長王志剛專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、中國教育報等先后對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術(shù)學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、?？诮?jīng)濟學院先后專程來大學生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。
鑒于大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關(guān)于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學為依托，建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習基地”，將大學生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和發(fā)展。
各位領(lǐng)導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。
一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。
一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應(yīng)對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務(wù)”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務(wù)”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。
二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應(yīng)。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應(yīng)；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關(guān)專業(yè)的辦學特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。
三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習、畢業(yè)生就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)實訓基地。我校在東莞設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
二、重視大學生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學生創(chuàng)業(yè)為核心目標，緊貼學校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。
一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
學校將服務(wù)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標，抓住“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導向性。
二是組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學生，鼓舞和推動大學生創(chuàng)業(yè)。學校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學校教師組成的學生創(chuàng)業(yè)導師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創(chuàng)業(yè)項目結(jié)成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關(guān)注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學生創(chuàng)業(yè)保駕護航。
三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
采用學校提供場地、政府出資建設(shè)、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設(shè)運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務(wù)、企業(yè)界共同參與，構(gòu)建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。
近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學校黨政領(lǐng)導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！
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