職工之家工作方案(通用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 05:04:17
職工之家工作方案(通用16篇)
時(shí)間:2023-11-23 05:04:17     小編:翰墨

方案是解決問題的思路和路徑,是行動(dòng)的指南和依據(jù)。制定方案需要考慮各種可能的情況和變化。大家可以根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇適合的方案進(jìn)行參考和應(yīng)用。

職工之家工作方案篇一

__年,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作在省直工會(huì)、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分工會(huì)及工會(huì)小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江澤民同志三個(gè)代表重要思想,省八次黨代會(huì)精神和指導(dǎo),按照省總工會(huì)和省直工會(huì)的年度工作安排,結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際,在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益,做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作,活躍職工文體活動(dòng)等方面,發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。

一、__年年工作總結(jié)。

(一)圍繞本單位中心工作,動(dòng)員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動(dòng)。為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智,調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年,向5個(gè)分工會(huì)、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成,有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開展,對(duì)合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評(píng)審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組,對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎(jiǎng),5條獲二等獎(jiǎng),9條獲三等獎(jiǎng)。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實(shí)施創(chuàng)新工程,為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競(jìng)賽活動(dòng)。

一是機(jī)關(guān)工會(huì)制定了計(jì)劃并專門召開小組長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會(huì)共計(jì)450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動(dòng)競(jìng)賽,并列入分工會(huì)建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽,評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng),并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會(huì)同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選活動(dòng),評(píng)出37名,先進(jìn)黨支部10個(gè),優(yōu)秀公務(wù)員23名。

(二)做好源頭參與,依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題,以書面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如:加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持了對(duì)職工六必訪和三知道的制度,對(duì)職工的婚喪嫁娶,會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對(duì)離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會(huì)小組長(zhǎng)前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會(huì)小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對(duì)10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

2.以四賽四比活動(dòng)內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競(jìng)賽活動(dòng),獲先進(jìn)單位。

(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動(dòng)。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng),并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會(huì)號(hào)召,積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng),救助困難下崗女職工子女活動(dòng),并捐款__元。

(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢,為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn),解除了女職工的后顧之憂。

(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。

1.參與民主評(píng)議干部工作。從工會(huì)工作角度,協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),充分讓群眾識(shí)人選人,協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集,及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài),增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2.按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要,堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì)議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。

3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會(huì)由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,增加了透明度,同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會(huì)員代表會(huì)議,評(píng)議了工會(huì)工作,聽取了代表的意見,提高工會(huì)工作質(zhì)量。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的作用。

1.按照上級(jí)工會(huì)的要求,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告,進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會(huì)精神和實(shí)踐三個(gè)代表重要思想,與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。

2.注意掌握職工思想動(dòng)態(tài),反映職工意愿和要求,做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì)要求,工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對(duì)收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動(dòng)。三八節(jié)期間,在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng),評(píng)出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),評(píng)出了文明處室10個(gè),并給予了表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長(zhǎng)期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識(shí)講座,11月對(duì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會(huì)法》和(四川省工會(huì)法實(shí)施辦法)下達(dá)后,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部集中學(xué)習(xí),要求小組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》知識(shí)競(jìng)賽,參賽率達(dá)90%,并獲得省直工會(huì)組織獎(jiǎng)。通過這些有效的措施,推動(dòng)了《工會(huì)法》和《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng),組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請(qǐng)賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識(shí)。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級(jí)比賽評(píng)出了一等獎(jiǎng)1隊(duì),二等獎(jiǎng)2隊(duì),三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國(guó)慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì),活躍了機(jī)關(guān)氣氛。辦好工會(huì)宣傳園地,反映職工精神風(fēng)貌,尤其是信息中心分工會(huì)全年發(fā)《工會(huì)之窗》七期,介紹工會(huì)工作、文體活動(dòng),反映職工精神風(fēng)貌,獲得職工好評(píng)。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要,調(diào)離工會(huì)崗位的人員,進(jìn)行增補(bǔ)工作。對(duì)已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。

二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全,經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會(huì)在省直工會(huì)__年年度工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。

三是對(duì)本級(jí)工會(huì)及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì),并向省直工會(huì)報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。

四是__年年,我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是繼續(xù)開展了建家活動(dòng)。本年度繼續(xù)在分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組開展了創(chuàng)建__年年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據(jù)省直工會(huì)下發(fā)的本年度工會(huì)工作要點(diǎn),結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建__年年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,充實(shí)了本職工作內(nèi)容?,F(xiàn)已有4個(gè)分工會(huì),26個(gè)直屬工會(huì)小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評(píng)審,有2個(gè)分工會(huì)獲__年年度先進(jìn)職工之家,17個(gè)工會(huì)小組獲__年年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會(huì)評(píng)為職工之家,9個(gè)直屬工會(huì)小組評(píng)為職工小家。由于大家的努力,去年機(jī)關(guān)工會(huì)被省直工會(huì)評(píng)為模范職工之家。

一年來,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)雖然做了大量的工作,取得了明顯成績(jī),但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會(huì)工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

職工之家工作方案篇二

為推動(dòng)我?!笆屑?jí)模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展,積極創(chuàng)造條件,進(jìn)一步爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)模范職工之家”,學(xué)校工會(huì)委員會(huì)經(jīng)請(qǐng)示黨支部,并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持,決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè),于xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案:

職工之家工作方案篇三

1、礦工會(huì)職工之家建設(shè)的目標(biāo)是:堅(jiān)持理論立會(huì),樹立創(chuàng)新觀念,最大限度地把職工組織到工會(huì)中來,建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì),突出維護(hù)職能,最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益,建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

2、車間工會(huì)之家建設(shè)的目標(biāo)是:建成中心職工之家,即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心;民主管理中心;成本控制中心;安全維護(hù)中心;生活互助中心。

3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是:堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài),建成民主和睦型,增效創(chuàng)收型,育人成才型,溫暖互助型,安全幸福型小家。

職工之家工作方案篇四

拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè);跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng),各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。

一等獎(jiǎng)價(jià)值為400元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為300元的獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)價(jià)值為250元的獎(jiǎng)品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值200元的紀(jì)念獎(jiǎng)。

職工之家工作方案篇五

職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月30日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

職工之家工作方案篇六

(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。

職工之家工作方案篇七

優(yōu)秀作文推薦!為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),推動(dòng)工會(huì)送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施,充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)、改善民生、維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的積極作用。縣總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動(dòng),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下:

職工之家工作方案篇八

以《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的決定》的精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導(dǎo),按照“三個(gè)代表”的要求,以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》,緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的總體工作思路,為了豐富教職工的業(yè)余生活,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到為推進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研工作的發(fā)展上來。

三個(gè)結(jié)合原則,即:建家與工會(huì)智能相結(jié)合,維護(hù)教職工的合法權(quán)益;建家與教職工素質(zhì)教育相結(jié)合,成為教職工展示和提高綜合素質(zhì)的舞臺(tái);建家與工會(huì)自身的發(fā)展相結(jié)合,使教職工之家成為樹立和提高工會(huì)形象的品牌,依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。

二、建設(shè)目標(biāo)。

建家的目標(biāo)是把工會(huì)建成教職工滿意的“家”,就是喚起教職工對(duì)學(xué)校的熱情、對(duì)工會(huì)的依戀、對(duì)事業(yè)成功的欲望、對(duì)生活幸福的追求。教職工活動(dòng)之家,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力,充分發(fā)揮基層工會(huì)作用,增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力、凝聚力,為教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保證。

三、項(xiàng)目布局規(guī)模。

1、布局與規(guī)模。

教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室,教師閱覽室(電腦閱覽游戲)音樂欣賞、卡拉ok、戶外綠地設(shè)有健身器材。

2、基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)購(gòu)置。

(1)、電腦配套一部5000元。

(2)、圖書、書架桌棋牌10000元。

(3)、音響設(shè)備配套(燈光)25000元。

(4)、健身器村10000元。

(5)、乒乓球桌1200元。

(6)、會(huì)議辦公桌4000元。

(7)、活動(dòng)中心室內(nèi)裝修、防盜網(wǎng)等2500元。

以上購(gòu)置預(yù)算共需:57700元。

職工之家工作方案篇九

建設(shè)職工之家活動(dòng),簡(jiǎn)稱建家活動(dòng),是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施;是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作,在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力;是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系,增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。

二、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組。

為保證建家活動(dòng)的成功開展和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組,成員如下:

長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

三、推進(jìn)小組職責(zé)。

1、貫徹落實(shí)建家方案,幫助工會(huì)組建合格的“職工之家”;

2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作,針對(duì)問題和不足,提出改進(jìn)意見;

3、協(xié)調(diào)建家中的資源,統(tǒng)籌布局工作,完善相關(guān)制度和辦法;

4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動(dòng),從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心,職工參與管理中心,娛樂活動(dòng)中心,生活互助中心。

“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則,盡量利用單位現(xiàn)有的資源。

1、在會(huì)議室騰出一部分空間,用于建家活動(dòng)。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開展。

2、“職工之家”要有一個(gè)書架,擺放至少50本書,供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜,書籍可在單位內(nèi)部收集一部分,發(fā)動(dòng)職工捐獻(xiàn)一部分,單位再另外購(gòu)買20本左右。

3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備:

(1)乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。

(2)象棋兩副。

(3)毽子、跳繩兩個(gè)。

(4)報(bào)紙雜志架一個(gè),配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。

(5)撲克牌二副。

(6)牌匾一個(gè),用于掛在墻的上方,上寫“職工之家”

4、費(fèi)用預(yù)算。

序號(hào)。

項(xiàng)目。

預(yù)估費(fèi)用(元)。

乒乓球臺(tái)一個(gè)。

乒乓球排兩副。

20*2=40。

象棋兩副。

10*2=20。

撲克牌兩副。

毽子、跳繩。

20本書。

20*20=400。

報(bào)紙架一個(gè)。

河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、冶金報(bào)每日一份。

200*2=400/年。

牌匾一個(gè)。

共計(jì):

(元)。

1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí),不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。

2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度,教育職工遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),多做貢獻(xiàn),定期開展職業(yè)道德教育。

3、開展各類文體活動(dòng),組織讀書讀報(bào)等活動(dòng),寓教于樂,豐富職工業(yè)余文化生活。

4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用,動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,召開座談會(huì),聽取職工意見、建議,使“職工之家”建成民主之家。

5、關(guān)心職工生活,為職工排憂解難,及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù),奉獻(xiàn)愛心。

1、“職工之家”只向本單位職工開放,任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

3、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人,必須貫徹“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則,如有丟失或損壞,則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償。

職工之家工作方案篇十

為了突出和履行工會(huì)維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來,更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上,特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。

1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想,并以此指導(dǎo)工作。

2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針,并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念,以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。

4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會(huì)具體實(shí)施職工積極參與。

2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進(jìn),堅(jiān)持實(shí)事求是原則,反對(duì)形式主義。

1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是:堅(jiān)持理論立會(huì),樹立創(chuàng)新觀念,最大限度地把職工組織到工會(huì)中來,建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益,建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是:堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài),建成民主和睦型,增效創(chuàng)收型,育人成才型溫暖互助型,安全幸福型小家。

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家,工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步,創(chuàng)新式發(fā)展,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題,努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性,廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng),雙增雙節(jié)活動(dòng),修舊利廢活動(dòng),向挖潛節(jié)約要效益,向科學(xué)管理要效益,向技術(shù)創(chuàng)新要效益,使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo),以“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動(dòng)吸引職工,使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍,建企業(yè)緊密結(jié)合,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢(shì)群體,傾聽他們的呼聲,了解他們的疾苦,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭(zhēng)取社會(huì)援助,加大企業(yè)資助,完善組織幫助,推進(jìn)低保救助,動(dòng)員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識(shí),變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作,以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督,共同防護(hù)的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。

(一)圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。

1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。

5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu),網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查,有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng),做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字,安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字,安全形式突出一個(gè)“新”字。

(二)突出維護(hù)職能,體現(xiàn)建家宗旨。

要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

(三)強(qiáng)化民主管理,暢通建家渠道。

1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度,努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開展。

(四)加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。

1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系,要層層建立困難職工檔案,做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明,扶貧幫困措施具體,脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì),幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一,幫助困難職工早日擺脫貧困。

(五)弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)建家活動(dòng)。

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民,企業(yè)好職工,家庭好成員活動(dòng)。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),因地制宜,寓教于樂,大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng)積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型,以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔,小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅,小家活動(dòng)豐富多彩,板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè),提高建家水平。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則,建家有形式,活動(dòng)有內(nèi)容,做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn),實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實(shí)際,調(diào)查研究,為職工排憂解難,形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗(yàn)收。

依靠本方案各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查,工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng),分別評(píng)定為模范職工之家。

職工之家工作方案篇十一

為適應(yīng)***改革的新狀況新變化,深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng),不斷提高各公司、直管站段工會(huì)工作整體水平,根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》,特制定本辦法。

第一章總則。

第一條建設(shè)職工之家活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的有效載體。今后一個(gè)時(shí)期,集團(tuán)建設(shè)職工之家活動(dòng)總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù),依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)建設(shè),切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴,富有生機(jī)和活力的“職工之家”。

第二條開展建設(shè)職工之家活動(dòng),要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),用心爭(zhēng)取行政支持,廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾,構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。

第三條為加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,董事長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會(huì)常委組成,組織部承擔(dān)日常組織工作。

第四條以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善(17分)。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī),在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會(huì)工作和職工民主管理工作,根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求,制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》和《實(shí)施辦法》,突出維權(quán)基本職責(zé),保障企業(yè)職工主人翁地位。

2、按規(guī)定召開職代會(huì),每年至少一次,認(rèn)真落實(shí)提前審議、書面票決、逐級(jí)申報(bào)等制度;全面落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重要事項(xiàng)和涉及職工利益的改革方案,經(jīng)職代會(huì)審議透過或討論決定;公司制企業(yè)建立并落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度,作用發(fā)揮好。

4、職代會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全,評(píng)議資料貼合要求,程序規(guī)范,堅(jiān)持口頭述職,評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)公布,并與干部獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。

5、廠務(wù)公開組織制度健全,黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展,公開載體、資料、程序規(guī)范,監(jiān)督考核措施得力,職工對(duì)廠務(wù)公開測(cè)評(píng)滿意率到達(dá)90%以上。

6、日常民主管理形式多樣,渠道暢通,車間、班組民管制度健全;加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)培訓(xùn)制度,職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100%。

第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范(17分)。

1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度,按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同,群眾合同資料規(guī)范,建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度,合同兌現(xiàn)率到達(dá)9o%以上。

2、加大工會(huì)依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度,在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中,工會(huì)全過程參與,充分反映職工意見和要求,維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織健全,制度完善,開展工作正常;依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議,調(diào)解率到達(dá)100%,勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

第六條以“陽(yáng)光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動(dòng)成效顯著(17分)。

1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé),幫困救助機(jī)制健全完善;建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度,開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動(dòng);深入開展“陽(yáng)光、月光、星光”送溫暖愛心活動(dòng),熱心為困難職工排憂解難辦實(shí)事,兌現(xiàn)部黨組“三個(gè)不讓”的承諾。

2、建立大病醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)基金會(huì),管理制度健全,運(yùn)作規(guī)范,補(bǔ)償按規(guī)定及時(shí)到位。

3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果,生活、文化、健康、體育線建設(shè)項(xiàng)目落實(shí),設(shè)施齊全,使用狀況良好,沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問題基本得到解決,職工滿意。

4、關(guān)心解決女職工特殊困難,女職工特殊權(quán)益得到保障。

第七條以火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動(dòng)深入開展(17分)。

1、深入開展多形式的人人爭(zhēng)當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)廣大職工用心性和創(chuàng)造性,在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面,取得明顯成績(jī)。

2、用心開展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),技協(xié)活躍,管理規(guī)范,在提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績(jī)顯著。

3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰,日常管理規(guī)范,待遇得到落實(shí),權(quán)利得到保護(hù),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持久深入開展。

4、充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍作用,用心運(yùn)用“三書、一表、一卡”等形式,開展群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng),督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,確保職工安全和健康。

第八條以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)(16分)。

1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢(shì)任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì);配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。

2、努力開展建立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng),職工讀書自學(xué)等活動(dòng)蓬勃開展,構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制,營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。

3、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從本單位實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育,做到有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)、有典型、有整體效果。

4、繁榮和發(fā)展群眾文化,群眾文體娛樂活動(dòng)資料豐富、禮貌健康;文化體育陣地和設(shè)施不斷改善,堅(jiān)持為職工服務(wù),加強(qiáng)對(duì)陣地和設(shè)施的管理,使用效果良好。

第九條以基層工會(huì)組織群眾化、民主化、法制化為重點(diǎn)資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化(16分)。

2、兼職工會(huì)主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實(shí),按要求開展工會(huì)干部崗位培訓(xùn),專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。

3、深入開展職工小家建設(shè)活動(dòng),合格職工小家到達(dá)100%以上,先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30%和10%以上;加強(qiáng)工會(huì)用心分子隊(duì)伍建設(shè),作用發(fā)揮突出。

4、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度健全完善,管理工作貼合《鐵路工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,資產(chǎn)管理規(guī)范,經(jīng)費(fèi)使用合理,工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,無職責(zé)違紀(jì)行為。

5、工會(huì)工作實(shí)行方針目標(biāo)管理,各項(xiàng)工作有序,信息上下暢通,資料臺(tái)帳齊全。

第十條有下列狀況之一的不能評(píng)選模范職工之家、先進(jìn)職工之家:

(1)末按規(guī)定召開職代會(huì),應(yīng)經(jīng)職代會(huì)審議的重大事項(xiàng)未提交職代會(huì)審議的;

(2)下屬單位或車間沒有100%召開職代會(huì)或職工大會(huì)的;

(3)未經(jīng)上報(bào)同意沒有按期召開會(huì)員代表大會(huì)和換屆改選的;

(4)未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的;

(5)未在職代會(huì)上評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會(huì)上口頭述職的;

(6)年度廠務(wù)公開民主管理考核不達(dá)標(biāo)的;

(7)公司制企業(yè)工會(huì)主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的;

(8)未能完成集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)當(dāng)年布置的重點(diǎn)工作的;

(9)職工合法權(quán)益受到侵害,工會(huì)組織維護(hù)不力,釀成嚴(yán)重后果的;

(10)未能完成上級(jí)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和任務(wù)的;

(12)發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的;

(13)發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件被上級(jí)通報(bào)的;

(14)綜合治理及計(jì)劃生育超過規(guī)定控制件數(shù)的;

(15)未能及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件導(dǎo)致矛盾激化,發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級(jí)上訪事件的。

第三章建家考核。

第十一條職工之家建設(shè)實(shí)行區(qū)分檔次考核命名和動(dòng)態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個(gè)檔次。非直管站段先進(jìn)(合格)職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收,由各公司工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施;模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料,盡在文秘知音網(wǎng)。驗(yàn)收由集團(tuán)工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施。各直管站段模范(先進(jìn)、合格)職工之家的考核、驗(yàn)收和命名,由集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施。

第十二條職工之家建設(shè)實(shí)行百分制考核,并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次:75分—84分為合格職工之家;85分—94分為先進(jìn)職工之家;95分以上為模范職工之家。

第十三條集團(tuán)級(jí)模范職工之家和直管站段模范(先進(jìn)、合格)職工之家每年檢查驗(yàn)收一次。檢查、考核、驗(yàn)收主要程序是:聽取申驗(yàn)單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家工作狀況的匯報(bào);查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況,以及文體活動(dòng)陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況;召開部分職工代表、勞模和工會(huì)用心分子座談會(huì),了解和征求對(duì)建家工作的意見和推薦;按建制車間(班組)50—70%為調(diào)查面,采取抽樣調(diào)查方式,組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評(píng)家活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工對(duì)建家成果測(cè)評(píng)打分(高度流動(dòng)分散的大型站段,測(cè)評(píng)面視狀況適當(dāng)掌握);驗(yàn)收組綜合狀況后,與申驗(yàn)單位交換意見。

第十四條基層工會(huì)申報(bào)模范(先進(jìn)、合格)職工之家,務(wù)必上報(bào)以下材料:

1、建立模范(先進(jìn)、合格)職工之家工作匯報(bào)材料;

2、申驗(yàn)報(bào)告;

3、模范(先進(jìn)、合格)職工之家登記表。

第十五條模范(先進(jìn)、合格)職工之家申報(bào)程序是:

1、向單位黨組織匯報(bào),征求同級(jí)黨政意見。

2、組織工會(huì)干部和工會(huì)用心分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查,寫出建家工作報(bào)告。

3、組織職工之家建設(shè)民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)合格職工之家職工認(rèn)可率低于70%不能申報(bào);先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80%不能申報(bào);模范職工之家職工認(rèn)可率低于85%不能申報(bào)(高度流動(dòng)分散的大型站段,測(cè)評(píng)面可適當(dāng)掌握)。

4、召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì),由工會(huì)主席向大會(huì)報(bào)告建家工作狀況,組織代表討論審議并構(gòu)成大會(huì)決議。

5、寫出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

第十六條集團(tuán)和各公司工會(huì)原則上每年一次對(duì)獲得模范(先進(jìn)、合格)職工之家稱號(hào)的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn),持續(xù)稱號(hào);達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位,撤銷其稱號(hào),并收回獎(jiǎng)狀。

第四章命名表彰。

第十七條集團(tuán)工會(huì)每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范(先進(jìn)、合格)職工之家,并頒發(fā)獎(jiǎng)狀,各檔次的職工之家一律實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,不搞終身制。連續(xù)三年評(píng)為模范職工之家的單位,授予集團(tuán)級(jí)模范職工之家標(biāo)兵稱號(hào),并在推薦省、部級(jí)模范職工之家時(shí)優(yōu)先思考。

第十八條對(duì)命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家,除頒發(fā)獎(jiǎng)狀外,分別給予必須的獎(jiǎng)勵(lì);模范職工之家增撥必須的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十九條對(duì)200*年以前命名表彰的**級(jí)模范職工之家、公司級(jí)先進(jìn)職工之家,一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。

第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位,凡已被命名為模范(先進(jìn))職工之家的其稱號(hào)自然消失。

第五章附則。

第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行,***號(hào)文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時(shí)作廢。

第二十二條本辦法由***工會(huì)組織民管部負(fù)責(zé)解釋。

職工之家工作方案篇十二

“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動(dòng)場(chǎng)所,為了加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮“職工之家”的作用,特制定如下管理制度:

1、“職工之家”只對(duì)學(xué)院廣大教職工開放,嚴(yán)禁外人進(jìn)入。

2、凡來“職工之家”活動(dòng)者要自覺遵守活動(dòng)秩序,堅(jiān)持良好形象,講究禮貌禮貌,注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁吸煙。

3、凡來“職工之家”活動(dòng)者要愛惜公共設(shè)施,自覺服從管理人員的管理,未經(jīng)允許嚴(yán)謹(jǐn)私自操作音響、燈光等設(shè)備。

4、凡來“職工之家”活動(dòng)者嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易損物品進(jìn)入,違反者造成人身和財(cái)產(chǎn)損失,必將追究其事故職責(zé)。

5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開,每周四午時(shí)2:30-5:30向各分工會(huì)、各部門開放。若需使用活動(dòng)場(chǎng)地,須提前一天向院工會(huì)提出申請(qǐng)。

職工之家工作方案篇十三

為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序,加強(qiáng)活動(dòng)室管理,特制定本制度。

1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門,持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)、維修設(shè)備。

2、職工之家的開放時(shí)間為:每一天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,晚上19:00—21:30;活動(dòng)人員務(wù)必遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù),原則上不對(duì)外開放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛護(hù)公共財(cái)物,按照器材使用規(guī)則安全使用,如果人為損壞,照價(jià)賠償。

5、講究禮貌禮貌,禁止大聲喧嘩,持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。

6、注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

7、嚴(yán)禁賭博。

8、在職職工上班時(shí)間嚴(yán)禁在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。

9、活動(dòng)后將物品歸放原位,最后離開活動(dòng)室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。

職工之家工作方案篇十四

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。

2規(guī)范性引用文件。

下列文件中的條款透過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gb/t1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。

gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。

3管理職能。

3、1職能部門。

xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。

3、2職責(zé)與分工。

3、2、1工會(huì)辦組織專職。

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。

3、3工會(huì)其它專職。

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)需要,協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。

4管理資料與要求。

4、1基層工作。

4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,用心參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮用心作用。

4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾,深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,用心培養(yǎng)先進(jìn)典型,宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn),構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。

4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》,健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,用心主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。

4、1、2在職工群眾利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實(shí)事,排憂解難。

4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí),用心發(fā)表意見。

4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利,伸張正義,對(duì)群眾來信來訪或申訴處理及時(shí),事事有回音,件件有著落。

4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng),職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工,應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組),搞好為離退休職工服務(wù)的工作。

4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益,50名以上女職工的單位,應(yīng)建立女職工委員會(huì),3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組,并正常開展活動(dòng),對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。

4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè),解決職工的后顧之憂。

4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?;J(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán),切實(shí)保障職工的主人翁地位。

4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次,建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度,車間職工代表組會(huì)議每季召開一次;班組民主管理會(huì)每半年召開一次。

4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán),企業(yè)重大問題都經(jīng)職代會(huì)討論透過,并作出相應(yīng)決議,職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常,發(fā)揮作用。

4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度,企業(yè)民主渠道暢通,如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。

4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度,構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。

4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度,按規(guī)定程序、資料和要求,實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上,職工滿意率達(dá)85%及以上。

4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度,凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn);每次職代會(huì)討論重大問題時(shí),要進(jìn)行專題培訓(xùn),不斷提高代表參政議政潛力。

4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳,做到資料齊全。

4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),搞好職工的思想政治教育,強(qiáng)化職業(yè)道德,在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。

4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),透過各種形式,用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度,定期分析職工的思想,有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。

4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育,努力提高職工思想道德水平,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,深入基層,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。

4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長(zhǎng),建立各種業(yè)余興趣小組,廣泛利用工會(huì)陣地,用心開展業(yè)余文化活動(dòng),寓教于樂,促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。

4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè),按照群眾化、民主化的方向,推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。

4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制,每年召開一次會(huì)議,由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作,由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作,理解審議,討論透過當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。

4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則,健全工會(huì)民主議事制度,工會(huì)重大問題務(wù)必由全體委員會(huì)討論透過,重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。

4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),健全各項(xiàng)工作制度,人員分工明確,崗位職責(zé)清楚,工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。

4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理,帳物相符,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。

4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度,及時(shí)交流工會(huì)工作狀況。

4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng),做到建“小家”、?!按蠹摇薄?/p>

4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn),透過會(huì)員民主選舉,建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾,全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。

4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?;鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備,是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人,不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議;分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職,享受相應(yīng)待遇,工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇,參加班委會(huì)。

4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,集中精力抓大事,并能透過建立聯(lián)系點(diǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,推進(jìn)工會(huì)工作。

5檢查與考核。

5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。

5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。

職工之家工作方案篇十五

“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動(dòng)的重要場(chǎng)所,為加強(qiáng)“教職工之家”管理,營(yíng)造良好的`氛圍,特制定本制度。

二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續(xù)室內(nèi)整潔有序;

三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用;

六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理;

八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。

開放時(shí)間:每周五的晚上和周六白天。

周五晚上。

夏季:18:30d21:00。

冬季:18:00--20:30。

周六白天。

夏季:9:00d18:00。

冬季:9:00--17:30。

職工之家工作方案篇十六

20xx年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹集團(tuán)公司“以人為本”的核心管理理念,進(jìn)一步做好春節(jié)期間值班人員生活保障工作,充分體現(xiàn)公司對(duì)值班人員的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和的節(jié)日,工程科春節(jié)前擬開展“春節(jié)慰問、情暖人心”慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本方案。

宣傳公司關(guān)愛理念,讓值班人員感受企業(yè)溫暖。

序號(hào);商品名稱;單價(jià);數(shù)量;總價(jià);備注。

1大米斤1025。

2食用油15/升230。

3方便面40/箱280。

4火腿腸10/包220。

5豆奶粉17/包117。

6老村長(zhǎng)酒13/瓶226。

合計(jì):198*11=2178元。

20xx年1月22日~20xx年1月26日。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/14270614.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔