環(huán)境保護是當前全球關注的熱點問題之一，我們應該積極采取措施。怎樣使總結既能說到點子上又能表達出自己的個性和風格？以下是一些關于總結寫作的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考資料。
我國本科院校投資學論文篇一
一個企業(yè)是否具有一定的市場競爭能力，是否能夠適應不斷變化的市場環(huán)境，能否在在同行業(yè)競爭中脫穎而出，完全取決于商業(yè)銀行的管理者時候在面對市場競爭中是否具備對于市場的宏觀把握能力，是否能夠在面對其他同行業(yè)競爭的業(yè)務壓力，這就要求商業(yè)銀行能夠積極的把握市場變化的動態(tài)，積極的將消費和需求有機的結合，創(chuàng)新產品組合，建立創(chuàng)新型的經營管理模式，只有這樣才能在不斷變化市場環(huán)境中，贏得競爭的先機。
二、商業(yè)銀行的介紹。
商業(yè)銀行（commercialbank），英文字母的縮寫是cb，意思是存儲儲蓄銀行。商業(yè)銀行的有別分其他銀行的，如中央銀行和投資銀行的，商業(yè)銀行是一個以營利為目的，以多種金融負債籌集資金，多種金融資產為經營對象，具有信用創(chuàng)造功能的金融機構。普通的商業(yè)銀行不具備發(fā)布貨幣的職能，只能通過其他的商業(yè)活動來運轉貨幣。商業(yè)銀行的主要業(yè)務主要就是吸收普通大眾的存款和通過吸收的存款進行發(fā)放的貸款，即通過相對較低的利率吸引大眾將存款存放在商業(yè)銀行，然后商業(yè)銀行在通過自身的業(yè)務，將存款放貸給部分需要資金的企業(yè)，收起貸款利息，在存款利息和貸款利息的形成必要的利息差額，從而形成商業(yè)銀行的主要利潤來源。商業(yè)銀行本身是儲蓄機構，是吸收經營存款的機構，而不是投資機構。
三、商業(yè)銀行的職能。
由于商業(yè)銀行本身是經營儲蓄，經營存款的機構，由此可以引申出有五個主要基本職能：第一，調節(jié)經濟。由于商業(yè)銀行的手中握有大量的存款，可以通過商業(yè)銀行本身的市場活動，可以將資金轉移到相對欠缺的社會部門，從而到達對社會資源的優(yōu)化配置。同時可以通過國家的經濟貨幣政策對經濟結構、產業(yè)布局和消費投資進行合理分配。第二，信用創(chuàng)造。由于商業(yè)銀行可以將居民企業(yè)的存款放貸給需要資金的企業(yè)，在放貸企業(yè)沒有提現的情況下，依然會作為存款存放在商業(yè)銀行，從而增加了商業(yè)銀行新的資金數量，派生出新的存款和貸款。從而達到信用創(chuàng)造的職能。第三，信用中介。商業(yè)銀行是一個將社會閑置資金通過自身的商業(yè)活動，進行重新的配置，將資金發(fā)放到新的經濟領域，從而達到資源優(yōu)化配置的目的，而在這樣的一個經濟社會活動中，商業(yè)銀行就是從分擔任的一個中間人或者是代表，從而實現資金的有效轉移，并從這樣的商業(yè)活動中，實現自身的利潤的增加。第四，支付中介。商業(yè)銀行在擔任信用中介時，就會充分的將自身擁有的儲蓄貨幣進行有機的管理和分配，在新的資金進行轉移變化時，通常是作為本商業(yè)銀行的新的存款進行的，此時商業(yè)銀行就是這些貨幣資金進行重新分配載體，對企業(yè)客戶進行提現轉賬等資金轉移業(yè)務，成為企業(yè)資金的保管者和對外支付的中介機構。第五，金融服務。商業(yè)銀行由于自身的'隨著發(fā)展，會不斷產生新的市場環(huán)境和市場需求。而商業(yè)銀行為了客觀的將自身的放貸損失機率降低，會積極的隨著經濟的發(fā)展，匯總不同的經濟數據以及行業(yè)變化信息，從而實現對于經濟社會的把握，也就為其他企業(yè)提供金融服務咨詢，以及相關技術信息服務提供了可能。同時商業(yè)對于企業(yè)的資金有分配中介的作用，以此可以代企業(yè)做一些資金出納的業(yè)務，比如說是代發(fā)員工工資等。
四、商業(yè)銀行的業(yè)務。
根據中國國家經濟發(fā)展的現實以及中國相關法律的規(guī)定，中國商業(yè)銀行可以根據自身的發(fā)展需求，開展經營下列業(yè)務：吸收公眾和企業(yè)的存款，并由此發(fā)放貸款；辦理國內跨地區(qū)以及國外跨國家結算、票據貼現、發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、兌付、承銷政府債券，買賣政府債券；從事同業(yè)拆借；買賣、代理買賣外匯；提供信用證明服務及相關擔保服務；從事款項管理服務及代理部分保險業(yè)務等。同時，商業(yè)銀行不能經營除政府債券以外的證券業(yè)務和非銀行金融業(yè)務。由此商業(yè)銀行業(yè)務一般可以分為負債業(yè)務、資產業(yè)務以及中間業(yè)務。第一，負債業(yè)務。所有商業(yè)銀行吸引來資金作為商業(yè)銀行經營的來源的業(yè)務都是商業(yè)銀行的負債業(yè)務，是商業(yè)銀行開展其他銀行業(yè)務以及金融業(yè)務前提和條件。包括活期存款，定期存款，儲蓄存款，商業(yè)銀行的長、短期借款。第二，資產業(yè)務。商業(yè)銀行對于已經吸收的存款或者自身保有的資金進行新的分配和規(guī)劃活動就形成了商業(yè)銀行的資產業(yè)務。主要分為放款業(yè)務和投資業(yè)務兩大類。開展有效的資產業(yè)務也是商業(yè)銀行收入的主要來源，從而銀行的利潤來源。商業(yè)銀行吸收的存款除了保留一部分的存款準備金以外，其他資金都可以用來貸款和投資。一是商業(yè)銀行的貸款業(yè)務，二是商業(yè)銀行的證券投資業(yè)務。第三，中間業(yè)務。商業(yè)銀行的中間業(yè)務有狹義和廣義之分。狹義的中間業(yè)務指那些與資產負債業(yè)務沒有關系，卻可以在一定條件下轉換成為資產負債業(yè)務，與銀行經營管理密切相關的商業(yè)業(yè)務。廣義的中間業(yè)務則除了上述的中間業(yè)務外，還包括為其他經濟單位結算、代理其他經濟體的經濟業(yè)務、為其他經濟單位提供行業(yè)咨詢等無風險的經營活動。
五、商業(yè)銀行經營管理創(chuàng)新方式。
（一）及時有效的轉換公司戰(zhàn)略，跟上時代政策發(fā)展。
商業(yè)銀行作為商業(yè)經濟社會活動的一個重要組成部分，是適應經濟發(fā)展以及商業(yè)變化而服務的。作為對于資金以及貨幣的管理和分配者，應當積極的將公司的戰(zhàn)略進行更加細致的規(guī)劃。由于國家政策的變化，以及經濟社會的不斷發(fā)展，公司的戰(zhàn)略一定要能夠跟上政策的變化，不能墨守成規(guī)，一成不變。面對國家的政策，商業(yè)銀行應當積極的分析國家政策的變化，將工作經營的重心進行合理的變化，以適應國家政策要求。同時關注國家的產業(yè)結構的調整以及財政的分配變化，對于國家重點發(fā)展的行業(yè)，投入更多的人力資源以及資金資源。對于國家可能放棄或者調整的產業(yè)，也要及時的做出相應的業(yè)務變化，不管是推出還是調整，都要在最快的時間進行規(guī)劃，使得商業(yè)銀行才能夠在經濟活動中起到資源優(yōu)化配置的作用。
（二）優(yōu)化服務流程，將客戶在服務中的滿意度提升。
商業(yè)銀行本身就是一個相對獨立的金融服務機構，因此對于商業(yè)銀行來說，如何更好的做好業(yè)務上的服務將會是提高其自身的市場占有率的重要手段。在存款方面，由于商業(yè)銀行面對數量上較多的普通大眾的存款業(yè)務，應當在簡化服務環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務品質，規(guī)范服務流程，提高服務效率上著手。在放款方面，由于商業(yè)銀行面對數量上較多的是資金上有需求的企業(yè)貸款業(yè)務，因此，商業(yè)銀行應當在適當放寬貸款條件、積極審核企業(yè)資格、提供專業(yè)的金融配資服務、提供多樣的還款方式、延長還款期限、降低貸款利息、及時放款上著手。商業(yè)銀行的經營活動中必須要將服務的質量提升上去，讓客戶在服務的過程中感受到企業(yè)的專業(yè)度，提升客戶在服務中的滿意度，才能使企業(yè)在經營中不斷發(fā)展。
（三）提升人才管理模式，完善企業(yè)人才培養(yǎng)目標。
由于市場競爭的日益殘酷，以及市場環(huán)境的不斷變化，因此對于企業(yè)對于人才要求也在不斷的變化。對于優(yōu)秀的人才，公司要積極的引進，對于公司來說，要對于人才的管理要更加人性化，凸顯以人為本的目標，積極培養(yǎng)公司自身的人才，讓真正的人才同公司的成長一起成長起來。
六、結束語。
商業(yè)銀行由于其處于經濟生活中的獨特地位，是貨幣資金再分配的主體，只有在不斷的完善自身的金融服務水平、完善自身的金融產品體系、完善對于經濟競爭形式的把控、完善對于金融人才的管理，才能夠在商業(yè)銀行日漸激烈的競爭中將企業(yè)不斷壯大，完成企業(yè)的成長。同時商業(yè)銀行更要將社會責任擔負起來，不能只看重利潤的增加，應當更加注重對于經濟社會的優(yōu)化改造上去。
參考文獻:。
[1]劉桂平.《中國商業(yè)銀行再造》.中國金融出版社..[2][美]羅伯特.c.莫頓.茲維.博迪.《金融學》.中國人民大學出版社.2002.
我國本科院校投資學論文篇二
（一）應用型本科院校旅游管理專業(yè)技術技能型人才培養(yǎng)的必要性。
隨著旅游產業(yè)的縱深發(fā)展，旅游市場人才的需求顯現出新的特征：一是技術技能型人才倍受青睞。無論是旅行社、景點、還是酒店，缺乏的正是掌握工作技能的一線人員。此類人才需要扎實的基礎知識，能夠熟練的進行基本服務操作，擁有較強的職業(yè)道德素質和服務意識。二是具有綜合性知識的復合型人才搶手?，F階段對旅游從業(yè)者知識的綜合性和技能的嫻熟性提出較高要求，從業(yè)人員要“一專多能”。
（二）應用型本科院校旅游管理專業(yè)技術技能型人才培養(yǎng)的緊迫性。
現階段，出現了“學生就業(yè)難”和“企業(yè)求才難”并存的現狀。雖然每年旅游本科畢業(yè)生的數量并不少，但旅游相關行業(yè)仍出現人才短缺的局面。尤其是能解決實際問題的人才和能力強、富于經驗的高端人才緊缺。“就業(yè)難”和“求才難”并存的狀況表明，當代高等教育的人才培養(yǎng)模式與市場需求脫節(jié)，理論型、研究型人才比例過大，而技術技能型人才比例過小。
二、旅游管理專業(yè)技術技能型人才的內涵。
教育部副部長魯昕3月22日在中國發(fā)展高層論壇上表示，技術技能型有三種人，第一類是工程師，第二類是高級技工，第三類是高素質勞動者?！甭糜喂芾韺I(yè)技術技能型人才指具有扎實的旅游業(yè)務理論知識，以實際操作能力為主要技能的人才。其內涵主要包括：在旅游服務各領域的崗位一線，有過硬的專業(yè)技術能力；具有較高的職業(yè)道德素質，具有較強的人際溝通和合作能力，具備精湛的實際操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵性和操作性難題的人員。
三、應用型本科院校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)現狀。
（一）部分應用型本科院校人才培養(yǎng)定位不準。
許多應用型高校也朝著學術性研究型的方向發(fā)展，其發(fā)展重點放在碩士點，甚至是博士點的建設上。然而，根據對社會發(fā)展需要的分析，社會對學術型人才與應用型人才的需要是有一定比例的，大致是1∶4。也就是說，社會發(fā)展需要大量的、比學術型人才多得多的應用型人才。這意味著地方應用型本科高校更重要的任務是培養(yǎng)大批應用型人才而非學術型人才。部分應用型本科對于人才培養(yǎng)定位不準，單純是理論化的全才教育，缺乏針對性。
（二）旅游人才培養(yǎng)與市場需求脫節(jié)。
我們國家正處于產業(yè)轉型升級的過程當中，適用于啞鈴型的職工結構。一面是研發(fā)人員，中間是生產一線，后面是銷售服務人員。這種職工結構需要大量的技術技能型的一線員工，而我們的教育和現在這種企業(yè)的人力資源結構的需求還有一定的差距。比方說，企業(yè)存在人才極大缺口的崗位都是要求從業(yè)人員具備較強的工作經驗，但是許多應用型本科院校培養(yǎng)出來的學生學術研究能力不強、操作技能不會、只是懂些旅游基本知識，從而造成旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較低，流動率較高。
（三）學生學習的盲目性和對未來的迷茫性。
許多學生在校期間忙著考級考證，打工兼職，沒有去深入了解旅游行業(yè)需求，更有學生給自己定位為未來的旅游管理者，思想上對旅游服務一線的崗位技能不重視，卻忽視了旅游管理專業(yè)的行業(yè)特性，沒有足夠的基礎崗位的鍛煉是無法勝任管理崗位的。
（四）教師專業(yè)技能欠缺，實踐教學設備不足。
許多應用型本科院校從事旅游管理專業(yè)教學的一線教師沒有旅游行業(yè)從業(yè)的實踐經驗，對旅游行業(yè)具體情況不太熟悉，在日常教學中，往往偏重理論講授。例如講餐巾折花，老師對著幻燈片講理論，并沒有拿著餐巾做示范講解和請學生自己動手操作，造成了學生畢業(yè)后進入酒店后連簡單的餐巾折花都還重頭再來學。還有些學校實踐教學設備不足，在學生技能訓練方面只是配備幾張餐桌幾張床而已，其種類、規(guī)模、功能等都遠遠不符合旅游管理專業(yè)實踐技能教學的要求。在實習環(huán)節(jié)方面也往往流于形式，讓學生分散實習，缺乏必要的實習指導和監(jiān)督，服務技能得不到鍛煉和提高，走上工作崗位后短期內很難勝任自己的本職工作。
四、應用型本科院校旅游管理專業(yè)技術技能型人才培養(yǎng)的途徑。
（一）以就業(yè)為導向，緊隨旅游行業(yè)動態(tài)設置培養(yǎng)目標。
應用型本科院校應以就業(yè)為導向，以目標崗位職業(yè)能力為本位，以崗位要求和職業(yè)標準為依據，改變之前僵化的課程設置模式，設置合理的理論課、實踐課及實習課之間的比例。還要加強﹑深化與企業(yè)的聯(lián)系，廣泛調研旅游行業(yè)人才市場需求，建立合理的技能教學環(huán)節(jié)，從而有利于高技能型人才的培養(yǎng)。旅游院校在本科生培養(yǎng)過程中還應時刻把握旅游業(yè)的前沿發(fā)展動態(tài)，并以此為課程設置及教學內容的重點發(fā)展方向。確保培養(yǎng)的學生有特色，滿足旅游企業(yè)的需求。例如時下缺乏的休閑旅游人才等。
（二）產教融合，校企合作貫穿體系建設全過程。
旅游業(yè)的發(fā)展必然會不斷產生新的行業(yè)需求和標準，學校應根據行業(yè)最新市場需求，及時地調整課程模塊，在實踐教學的硬件和軟件上都要參照旅游行業(yè)最新相關標準。只有與市場相結合，培養(yǎng)出來的`學生才能適合旅游行業(yè)的需求。德國、瑞士和美國有很多高等院校的旅游管理專業(yè)強調跟企業(yè)的生產一線學習，把研發(fā)中心放到學校，把學校的培養(yǎng)放到企業(yè)。我們可以借鑒這種產教融合模式，我們的院系主任可以到旅游企業(yè)做人力資源部的部長，我們的校長可以到企業(yè)做ceo。這樣教師的技能技術得到了提高，也為學生技能實訓提供了平臺，體現了教學成果的應用價值。
（三）積極引導，轉變學生思想觀念。
日常教學中讓學生明白技能培養(yǎng)比純粹的理論學習更加重要，降低學生對就業(yè)過高的期望值，讓學生在越來越激烈的就業(yè)環(huán)境中分清形勢，找準位置；幫助學生認識到服務技能和管理能力之間的關系，認識到旅游服務行業(yè)的管理人員都必須懂得基層業(yè)務工作，并只有從基層做起，積累經驗，才能搞好管理工作。只有學生觀念轉變了，認識到位了，才能變被動的技能訓練為主動的強化學習。
（四）強化專業(yè)教師的技術技能，完善技能培訓硬件設備。
學校可以采取“走出去，請進來”的辦法，通過將教師送到旅游行業(yè)掛職鍛煉；到相關的技能培訓機構進行短期培訓；聘任具有旅游行業(yè)管理經驗的專家擔任旅游管理專業(yè)的兼職教師等途徑提高旅游管理專業(yè)教師的實踐能力。學校還需提供特定的場所為學生做技術技能的訓練。學校可以建立模擬導游實驗室、模擬餐廳、模擬客房和沙盤實驗室等，讓學生在實驗室中進行角色扮演，體驗實際工作中的問題，從中積累對客服務經驗，為將來的工作打下基礎。學校還可與酒店、旅行社、景區(qū)等旅游企業(yè)簽訂長期實習協(xié)議，建立穩(wěn)定的實習基地，設計合理的實習模式，選派有經驗的實習指導老師，規(guī)范實習環(huán)節(jié)，從實習內容、類型、層次、規(guī)模、時間等方面加強綜合管理，不僅讓學生學習到專業(yè)技能，更讓學生體驗到企業(yè)真實的環(huán)境、壓力和文化，讓學生走上工作崗位之后能快速地融入企業(yè)，真正實現學習與工作在時間、空間和心理上的“零距離”轉化。
五、結語。
21世紀旅游業(yè)的競爭就是一場人才戰(zhàn)爭，而高技術技能型人才儼然成為旅游人才市場中緊俏資源。以就業(yè)為導向，緊隨旅游行業(yè)動態(tài)設置培養(yǎng)目標；產教融合，校企合作貫穿體系建設全過程；積極引導，轉變學生思想觀念；強化專業(yè)教師的技術技能，完善技能培訓硬件設備，進而使本科旅游人才培養(yǎng)的模式符合新時期旅游行業(yè)發(fā)展中對于復合型、高技能的全面人才的培養(yǎng)要求。
我國本科院校投資學論文篇三
[摘要]風險投資作為一種新興的投資行業(yè)，它對各國的國民經濟發(fā)展，特別是高科技產業(yè)發(fā)展起到了非常重大的作用。隨著知識經濟和科學技術日益成為經濟發(fā)展的主要推動力，越來越多的人認識到發(fā)展風險投資產業(yè)的重要性?？偨Y發(fā)達國家和地區(qū)的風險投資的特點，歸納出影響他們成功的各種主要因素，作為我國發(fā)展風險投資的重要借鑒。就我國風險投資的現狀而言，要使風險投資健康發(fā)展，發(fā)揮其應有的作用，必須全面，系統(tǒng)地了解風險投資的運行機理，以及風險投資宏觀環(huán)境的營運和改善，從拓寬風險資金來源、建立多層次的風險投資資本退出機制、加快建設風險投資支援體系等六個方面研究我國的風險投資。
[關鍵詞]風險投資高新技術創(chuàng)業(yè)板中小企業(yè)板。
風險投資自誕生以來，對世界高科技產業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用，尤其是對高新技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長與發(fā)展起到了極好的作用。近年來，隨著國家經濟的快速發(fā)展，我國的風險投資行業(yè)取得了巨大的發(fā)展。
風險投資是指把資金投向蘊藏著失敗危險的高科技項目及其產品開發(fā)領域，以期在促進新技術成果盡快商品化過程中獲得資本收益的一種投資行為。風險投資不僅能夠拓展融資渠道，克服高新技術產業(yè)化的資金障礙，而且能夠加快高新技術成果的轉化，促進高新技術產業(yè)發(fā)展，加速建立高新技術產業(yè)群，推動科學園區(qū)的發(fā)展。
不同的國家，由于技術創(chuàng)新的力度不同，政府參與風險投資業(yè)的程度不同，資本市場的融資方式不同等原因，使得風險投資業(yè)在不同的國家有著不同的發(fā)展狀況。將我國的風險投資與風險投資發(fā)達的美國、日本和風險投資發(fā)展的新興國家新加坡進行比較，對發(fā)展我國的風險投資事業(yè)，建立符合我國國情的風險投資運行機制有很好的借鑒意義。
美國是世界風險投資活動的領頭羊。美國全美證券交易商協(xié)會自動報價系統(tǒng)nasdaq證券市場的建立為不能在主板市場上市融資的中小企業(yè)開辟了新的、可行的融資渠道，為風險資本的退出提供了最佳通道，對風險投資的發(fā)展具有重大意義。
日本是除美國以外風險資本投資成就最顯著的發(fā)達國家。日本成立了一個稱為風險企業(yè)中心的非贏利基金,建立了擔保體系,為研究開發(fā)貸款中無抵押債務提供擔保，還通過研討會、信息發(fā)布會等形式進行信息交流，促進風險企業(yè)的發(fā)展。
新加坡政府相當積極介入風險投資事業(yè)，在政府的積極推動下新加坡的風險投資業(yè)獲得了長足的發(fā)展。目前，新加坡已經成為對東盟國家進行風險投資的地區(qū)性中心。
比較發(fā)達國家風險投資特點，根據看出我國風險投資事業(yè)存在以下問題：第一，從風險投資的資金來源上看，我國風險投資資金的渠道來源還比較狹窄，政府和外資所占比重大，民間資本發(fā)展不足。第二，從風險投資的組織模式上看，大金融機構所起作用很少。第三，從風險投資的資金投向上看，我國風險投資資金多投向企業(yè)成長期和成熟期，對處于風險企業(yè)初創(chuàng)期的支持較少。第四，從風險投資的退出渠道上看，作為風險投資退出主要渠道的創(chuàng)業(yè)板尚未推出，多層次的資本市場尚不健全。第五，從風險投資的支援體系上看，政府在扶植中小企業(yè)發(fā)展方面提供的優(yōu)惠政策較少，稅收方面對風險投資者沒有優(yōu)惠政策。
1.加強對民間資本加以引導。
可以從四個方面對民間資本加以引導，使其從經濟的體外循環(huán)進入體內循環(huán):一是加快農村信用社和城市商業(yè)銀行的改革，鼓勵其大量吸收民間資本。二是將私募基金合法化。三是成立民營銀行的試點，允許一些地方建立私人投資的商業(yè)銀行，并通過嚴格的制度約束，控制民營銀行的風險。四是將農村地區(qū)互助性質的金融組織引入正常的發(fā)展渠道，而不是一味地去禁止。
2.發(fā)揮金融機構在風險投資中的作用。
我國的現行法律規(guī)定銀行、證券公司等金融機構以及各類基金不能用于直接投資。應當說，這一限制在我國社會主義市場經濟發(fā)展初期，確實起到了規(guī)避風險、穩(wěn)定經濟秩序、保證資金供應的作用，但同時也堵死了金融機構投資于風險企業(yè)之路，造成了風險投資主體單一、資金來源不足的問題。考慮到中國的實際，我們要考慮到一般金融機構投資經驗不足與風險承受能力有限的實際，分步進行，特別要確定好投入資金所占基金的比例，注意初期比例不易過高。
引導社會資金參與風險投資，繼續(xù)創(chuàng)新財政科技投入的方式，擴大對風險投資引導基金的規(guī)模，采取政府投資與社會資金相結合方式，共同設立專業(yè)化的風險投資評估機制。我國政府還可以通過加大對向處于種子期和導入期的風險企業(yè)投資的支持力度，引導風險投資資金向風險企業(yè)的種子期和導入期轉移。風險投資公司也可以通過特別股權安排，分階段投資，參與決策和全方位全過程項目監(jiān)控等制度安排來有效防范和控制風險。
4.建立多層次、有效的風險資本退出機制。
借鑒納斯達克模式，建設我國的中小板和創(chuàng)業(yè)板市場。
(1)擴容中小企業(yè)板。
目前，中小企業(yè)板與風險投資之間互動所存在的阻力仍然來自于國內資本市場的上市門檻。由于上市時間的限制，導致不少風險投資公司將手上的優(yōu)良資源送出海外。而現有的深圳中小企業(yè)板發(fā)展狀況良好，如果對其進行擴容，中小板將成為風險投資退出的一個較好渠道。同時，由于中小板容量與主板市場相比小得多，擴容對整個股市的沖擊不會太大，不會引起股市大幅度震蕩；且若中小板管理比較規(guī)范，將更有利于中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與退出。
(2)建立創(chuàng)業(yè)板。
在我國，中小板是創(chuàng)業(yè)板的過渡。目前我國的風險投資面臨著很好的機遇：一是中國經濟快速發(fā)展為風險投資發(fā)展提供了強大動力；二是建設創(chuàng)新型國家目標的提出使風險投資更加受到重視；三是境外投資者的踴躍進入；四是有關的法律法規(guī)日益健全；五是我國金融改革的不斷深化有利于風險投資的進入和退出；六是世界風險投資處在不斷的復蘇之中。創(chuàng)業(yè)板的適時推出關系到國家的經濟安全，關系到建設創(chuàng)新型國家能否成功。再不推出，更多的企業(yè)都去國外上市了。但中國要推出的創(chuàng)業(yè)板，不同于國外市場的創(chuàng)業(yè)板，一定要是具有中國特色的改良式創(chuàng)業(yè)板。
5.政府加快建設風險投資支援體系。
(1)進一步完善法律法規(guī)體系。
《公司法》和《證券法》的修訂,為規(guī)范和完善我國風險投資退出機制邁出了最基礎也是最關鍵的第一步，但仍需要盡快修訂出臺《合伙企業(yè)法》、《風險投資法》等法律法規(guī)，使風險投資退出各渠道有法可依。逐步形成以《證券法》、《公司法》、《證券投資基金法》、《刑法》等為主軸，配套細致，可操作的創(chuàng)業(yè)板法律法規(guī)和政策規(guī)章，構建完備而富有層次的資本市場法律保障體系，既適應資本市場防范風險，保護投資者權益的需要，又為資本市場多層次化發(fā)展提供法律保障體系。
(2)完善稅收優(yōu)惠政策。
應進一步做好《合伙企業(yè)法》、《企業(yè)所得稅法》、《企業(yè)所得稅實施條例》等法律法規(guī)間的協(xié)調工作，提高政策的可操作性，精細的考慮風險投資的稅收政策和優(yōu)惠政策，改變稅收的優(yōu)惠重成果輕過程的導向，使之更有利于風險投資的發(fā)展。
(3)建立風險投資的國家信貸擔保機制。
在國外，政府擔保被稱作是風險投資的“放大器”。許多國家都通過設立擔保機構、建立信貸擔保體制，對進行風險投資的銀行提供一定比例債務擔保，從而引導了數倍的社會閑散資金通過銀行投向風險企業(yè)。我們可以借鑒國外的做法，建立國家信用擔?；?，為銀行向高科技產業(yè)風險貸款提供一定比例擔保，解除銀行的后顧之憂。
參考文獻。
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我國本科院校投資學論文篇四
一、前言。
截至2015年上半年，我國外商直接投資的存量超過日本，成為全球第二大跨國企業(yè)投資存量最多的國家。近些年來，大量的跨國企業(yè)的直接投資和其他方式的投資參與對我國的資本建設和對外貿易起到了很大促進的作用，同時也成為中國經濟快速增長的主要動力。
中國目前對于相關匯率制度的規(guī)定正處在探究的時期，2005年7月，中國實行了新的匯率政策，使得人民幣相對美元實現了升值。其次匯率的變化影響跨國公司的區(qū)位優(yōu)勢，因其要根據所處國家對產品的需求和貨幣政策來確定投資規(guī)模;然后匯率的變化增加了投資國的直接投資的風險性，由于對于投資國貨幣衡量收益的不確定性，也提升了跨國公司的投資風險。
二、文獻綜述。
在歐美國家對投資經濟的研究分析中認為，東道國的貨幣升值對外商的投資會產生不利的因素。美國投資學家富路特和史戴恩對美國對個工業(yè)行業(yè)對外資的投資利用和匯率水平的變化進行了研究和分析，發(fā)現美元的貶值降低了投資方貨幣衡量的美國產品的價格，從而增加了其在美國進行生產活動的能力和水平;但也有研究認為，東道國貨幣的升值不僅對直接的投資影響較小，反而會增加外商直接投資的流入。
對于匯率變化和外商直接投資的關系也有兩種持相互對立的觀點。其中一個觀點認為：匯率的變化不適合外商的直接投資，與間接投資和對外貿易相比，外商的直接投資具有很強的風險厭惡趨向;而且市場供需的波動也會導致市場收益的變化，在直接投資收益不能確定的情況下金融手段不能覆蓋所有匯率風險。
三、匯率的簡單模型。
根據經典的投資決策分析法，例如凈現值法，表示在對一件投資項目和機會時，很多投資者都面臨著僅有一次的選擇，但這種方法忽略了投資者具有延遲投資的選擇權利。
探究匯率變化對直接投資的影響，狂熱以深入研究跨國公司在追求利益最大化的同時。也要考慮直接投資或者初始投資的沉沒成本，同時跨國公司的決策機構也會將匯率水平和匯率的波動性計入投資決策中，以完善公司取得利益最大化的盈利方式;除此之外，投資模型的建立和深入研究經濟在預期時間內的增長率，也對投資規(guī)模也具有一定的影響。
大多數的跨國企業(yè)的產品具有可貿易性，其投資的產品可以在東道國生產，加工并進行一定范圍內的貿易。各個國家的市場可以通過衡量貨幣的產品價格，使其產品價格可以和國際市場價格相等。同時有些產品在生產國會產生一定的交通運輸費用，跨國公司可以通過直接投資的方法將貿易產品有效的推到生產國的市場上進行銷售，從而一定程度上能夠避免較強的貿易壁壘。
除了匯率水平的變化外，影響外資企業(yè)直接投資規(guī)模的另外兩個重要的原因，就是東道國的經濟增長率和工資增長率。經濟增長率的變化和波動不僅會影響跨國企業(yè)生產規(guī)模的大小，也會導致外資投資過程中與生產國形成工資和投資項目種類的分歧，從而影響外資直接投資的效率。
五、結論和啟示。
本文通過對外資企業(yè)的投資行為分析可以得出以下幾個結論：
首先，匯率水平的變化會對外資直接投資規(guī)模產生影響。然而在匯率水平維持在穩(wěn)定不變的情況下，匯率水平的波動不會影響到外資的投資規(guī)模。例如，人民幣的升值能夠有效的促進我國生產結構的變化和升級的作用。
其次，對于宏觀的經濟指標，比如生產國投資的預期經濟增長率對投資規(guī)模的也具有一定的影響。貨幣升值的空間隨著本國的經濟增長和工資增長而得到提升，對于相對資源選擇型的企業(yè)也有一定的促進作用。因而，在經濟處于快速增長的階段，通過進行匯率制度的改革，來減少貨幣升值的負面作用。
最后，對于資源選擇型的跨國企業(yè)對于匯率水平的波動的敏感度低于勞動密集型的反應，生產國的貨幣升值會使本國的投資企業(yè)由勞動密集型轉向市場消費型，從而增加外資企業(yè)對本國市場的重視，并積極探索東道國存在的市場潛力。但由于匯率水平的變化不僅會影響跨國企業(yè)投資資源型和市場型的比例，而且還會影響外商投資項目的選擇。因此，匯率水平的變化對外商投資的領域也產生一定的影響。
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我國本科院校投資學論文篇五
工程項目投資是指建設領域中的項目投資。處于建設行業(yè)變化的最前沿是投資者，投資者是推動建設行業(yè)發(fā)展的原動力，投資者對工程項目投資的要求和期望除了時間短、質量合格，其最主要的就是投資少，收益高，也即是投資得到有效控制。以往我國的工程項目投資很被動，往往出現投資失控，概算超估算，預算超概算，結算超預算，其終究為我國以往的投資控制大多是處于階段性控制模式，缺乏全過程控制意識；工程投資控制方法多為靜態(tài)、滯后；造價控制人員不適應造價控制的工作需要。
要開展工程項目投資的有效控制工作首先要了解到工程項目投資的有效控制為全過程控制，同時亦為動態(tài)控制；也即是項目投資控制貫穿于工程項目建設的全過程，包括建設工程的立項決策階段、設計階段、招標階段和施工階段、竣工驗收及后評價階段。針對上情況，現淺談一下工程項目投資的有效控制對策、方法、措施。
1.項目策劃及決策階段.
正確的項目投資來源于正確的項目投資策劃及決策。項目投資決策正確與否，直接關系到項目建設的成敗，關系到工程投資高低及投資效果的好壞。正確決策是合理確定與控制投資的前提。在這階段，業(yè)主對工程項目的投資控制重點是積極參與項目決策的策劃工作，做好可行性研究工作。根據市場需要及發(fā)展前景、結合技術、環(huán)境因素、合理確定建設規(guī)模；確定好建設標準水平、建設地區(qū)及地點選擇、工程技術方案確定。為做好這方面工作，必須投入大量的人力、物力、財力和時間，扎實做好投資機會論證、初步可行性研究、詳細可行性研究、評價及決策方面工作，務必對建設產品的技術來源、市場容量、市場前景以及經濟效益分析等各方面作出深入的調研和評價，同時依據掌握的資料，對建設投資項目的投資數額進行估計，從而為項目正確決策打下堅實基礎。
2.工程項目準備階段.
擬建項目經過決策立項后，設計階段就成了工程投資的關鍵。其系影響項目投資的最大階段。初步設計階段的工程項目結構形式、外觀設計、平面布置及裝修標準等對工程項目投資影響占75%以上；在技術設計階段的合理性，可行性確定對工程項目投資影響占35%以上，設計的好壞直接影響工程項目投資費用的多少和建設工期的長短，直接決定投入的人力、物力和財力的多少。據西方一些國家分析得到，設計費一般只相當于建設工程全壽命費用的1%以下，但正是這小于1%的費用，卻基本決定了絕大部分的費用；故此要切實做好設計階段的工作。
（一）積極推行設計招投標(包括設計方案競標)。通過設計招投標來選擇優(yōu)秀的設計單位，從而保證設計的`先進性、合理性、準確性，盡可能提高設計質量及效果。如連云港某廣場會所室內裝修設計方案就是采用設計方案競標，通過幾家實力好，信譽好的設計公司，在切實貫徹投資方的意圖、構思為前提，由各設計公司各自設計，同時對所報方案提供施工概算，通過對比方案及費用去選擇中標單位，既能找到有個性、有特色、有水平的設計方案，又能控制好投資成本。
中有數。然而設計方，應對項目進行投資分解，發(fā)動專業(yè)設計人員認真研究實現投資限額的可能性，切實進行多方案比選，對各個技術經濟方案進行比較和分析，充分考慮施工的可能性和經濟性。如連云港某某商場中航健身會所項目就是采用限額設計方式，因投資為合作形式，a方（新世界）提供場地及基本裝修，b方（中航）提供器械設備及經營培訓等，我們a方采用限額設計方案，在請專業(yè)人士保證不超過會所投資金額（不超過400萬元）及滿足功能、用途、要求的前提下分解投資項目內容進行設計，從而使合作雙方取得了共贏。
（三）積極開展價值工程的應用。價值工程是以研究對象的最低壽命周期成本可靠地實現使用者所需的功能，以獲得的綜合效益。其通過實施功能分析、功能評價、方案創(chuàng)新、方案評價等步驟去開展價值工程應用，一般來說提高產品價值途徑有：一是提高功能、降低成本(最理想途徑)，二是成本不變，提高功能，三是功能不變，降低成本，四是成本略有上升，但功能水平大幅度提高，五功能略有下降，但成本大幅度下降。加強圖紙會審工作。在設計階段，克服設計圖紙的不足或缺陷所花費的代價最小，盡可能取得最好效果。從各個角度對設計圖紙圖紙進行全面審核工作，以求得提高設計質量，避免因設計不全或失誤，給施工帶來索賠。
（四）加強合同約束。嚴格設計合同條款，不能僅僅限于標準的設計合同格式，在技術條款上增加工藝專業(yè)資料，以期満足工程施工招投標需要；在經濟條款上，應增加設計變更及修改的費用額度限制條款。
3.工程項目招投標階段。
新建項目應進行招投標，工程招投標包括設備、材料采購招投標和施工招投標，通過招投標一是引進競爭機制，二是降低工程成本。
（一）嚴格把好施工單位資質審查關。選擇施工隊伍主要考察企業(yè)的建設業(yè)績、資信情況和技術裝備等，防止施工質量差、財務狀況差、信譽差的施工企業(yè)混入投標單位之列。同時通過招投標擇優(yōu)確定專業(yè)分包單位，防止少數壟斷性行業(yè)任意抬價。
（二）合理低價中標。在満足招標文件的實質性要求的合理情況下(不低于市場成本價)低價中標，或結合工程實際情況采用綜合評估法。
4.工程項目實施階段。
工程項目實施階段是工程項目實體形成階段，是人力、物力、財力消耗的重要階段。其工程量大、涉及面廣、影響因素多、施工周期長、政策性變化、材料設備價格及市場供求波動大。
（1）加強現場施工技術人員的經濟觀念。在做技術處理的同時，務必使工程項目投資節(jié)約的觀念貫穿始終，充分重視節(jié)約投資的重要性。
（2）嚴格控制工程變更，盡量減少設計變更費用。在工程建設中，設計變更出現很正常，但要加強設計變更管理，盡可能把設計變更控制在設計階段的初期，如圖紙會審，技術咨詢會；若涉及影響投資的重大設計變更，更要先計算經濟帳，再確定變更的解決辦法，盡量使工程投資得到有效控制。
（3）及時收集、整理有關現場資料。工程項目實施過程中，施工現場中有許多相關資料，由經濟技術人員常深入現場，對照圖紙與施工現場情況，了解收集資料，及時掌握現場實際，協(xié)助管理好變更、簽證的費用。同時為投資者做好反索賠工作作好準備。因為不重視現場資料的工作，我們在順德新世界會豪閣項目就吃了很大的虧，在索賠工作中處于相當被動的不利局面。
（4）項目合同管理。項目合同作為投資者與承包者的聯(lián)系紐帶，是工程項目。
全過程造價控制的核心和提高工程項目管理、經濟效益的關鍵所在。在施工過程，嚴格恪守合同條款要求，按合同辦事。管理重點為合同法律性完備程度，合同完整性，風險分攤合理性，專用條款制定，工程說明書詳盡明確、可行。
5.工程項目竣工驗收和總結評價階.
工程項目竣工驗收后，控制工程項目投資的最后一道關是竣工結算。在確定工程項目投資時，堅持以現行造價、投資管理的規(guī)定為依據，按照甲乙雙方在施工合同的相關約定，根據竣工圖紙結合設計變更、現場簽證和隱蔽簽證進行審核，審核是否按照施工圖紙及合同規(guī)定的范圍完成全部工作，并認真核實每項設計變更是否真正實施，審核現場簽證的合理性，真正做到該增的增加，該減的減少。尤其作為大項目投資更重視，要采取多層、多關審核。項目后評價階段是工程項目竣工投產、生產運營一段時間后，再對工程項目的立項決策、設計、施工、竣工投產、生產運營等全過程進行系統(tǒng)評價的一種技術經濟活動，是固定資產投資管理的重要內容及最后一個環(huán)節(jié)，其包括立項決策評價、設計施工評價、生產運營評價和建設效益評價，通過建設項目后評價可以達到肯定成績、總結經驗、研究問題、吸取教訓、提出建議、改進工作、不斷提高項目的決策水平和投資效果的目的。同時為提高投資控制的質量，需加強投資控制管理人員的綜合素質。在工程項目投資管理中，人的因素尤顯重要。工程項目投資控制涉及多個環(huán)節(jié)和專業(yè)，如前期規(guī)劃、項目設計、施工管理、竣工驗收等等，每個環(huán)節(jié)均需要具備相應水準的人去按時按質完成工作，他們工作中的任何失誤，都會最直接影響工程項目投資效益。要提高工程項目投資效益，投資者必須對項目投資控制所涉及的重要環(huán)節(jié)上，強化激勵和約束機制，加強相應專業(yè)技能培訓，提高業(yè)務水平。結論綜上所述，工程項目投資者在工程項目建設各個階段，時刻要有投資控制的意識，充分發(fā)揮投資控制主觀能動性，認真把握好每階段的投資控制，盡量減少建設投資的損失，節(jié)約投資，從而最大限度地提高項目資金的投資效益。
我國本科院校投資學論文篇六
(1)從上市公司角度分析。
根據民生證券統(tǒng)計,創(chuàng)業(yè)板負增長公司的比例由的0.6%大幅上升至的16.5%:50%以上高增長公司也從20的44.8%下降至20l1年的17.6%;創(chuàng)業(yè)板指數也從基準點的1001點下跌至一季度末的678.52點。由于公司業(yè)績不斷下滑,因此在上市前就參股上市公司的這些創(chuàng)業(yè)投資為了避免虧損。
(2)從創(chuàng)業(yè)投資者角度分析。
我國創(chuàng)業(yè)投資心態(tài)過于急功近利,急功近利的心態(tài)主要表現在風險投資階段的后移和上市過度包裝上,這使得創(chuàng)業(yè)投資在創(chuàng)業(yè)板上市投資退出機制異化為一項圈錢手段。
(3)從資本市場角度分析。
在創(chuàng)業(yè)板發(fā)生的創(chuàng)業(yè)投資過早和過度退出的異化現象,反映出了我國證券市場的不完善。
(1)對社會資源的影響。
目前,我國的`創(chuàng)業(yè)投資將目光更多的放在上市退出的巨額利潤上,投資資金流入趨于成熟的企業(yè)、前期上市包裝活動,使得趨于成熟的企業(yè)反而獲得大量資金,而正需要資金扶持的、初創(chuàng)的創(chuàng)新型企業(yè)反而得不到支持。這種資金的錯位配置,浪費了大量社會資源。
(2)對創(chuàng)業(yè)板市場的影響。
對國內的資本市場有兩方面影響,一是存在失去潛力企業(yè)的可能,那些具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)的資金需求在國內得不到滿足;二是不利于創(chuàng)業(yè)板市場的穩(wěn)定,股東高管的大量拋售股票造成的拋售壓力引起市場動蕩,且部分創(chuàng)業(yè)投資者過于熱衷與上市包裝活動,增加了市場經濟泡沫。
(1)建立評估公司創(chuàng)新性成長性指標體系。
在培育“創(chuàng)新型”企業(yè)的創(chuàng)業(yè)板,更看中的是企業(yè)的成長性。因此,以指標體系的標準做為能否上市的判定條件,提升業(yè)績不突出但有潛力的企業(yè)上市的可能性,過濾由于業(yè)績包裝上市的泡沫公司。
(2)完善創(chuàng)業(yè)板股票禁售、限售規(guī)定。
可適當延長原始股東的持股解禁期,一是引導投資者去關注創(chuàng)業(yè)板公司的成長性;二是能對熱衷于投資首次公開發(fā)行前期企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資基金投機活動產生一定的抑制作用。
(3)適當降低上市門檻。
根據經濟學的供求原理,目前創(chuàng)業(yè)板存在供求失衡的情況,資金充盈而股票數量有限,繼而導致股票價格飆升,人們去追逐潛在收益。因此可以適當降低上市門檻,以降低創(chuàng)業(yè)板市盈率過高的問題,減少財富刺激造成的負面反應。
我國本科院校投資學論文篇七
摘要“：兼愛”思想是墨家的核心觀點，它的提出是為維護當時社會地位低下的平民階層的利益，與維護統(tǒng)治階層利益的儒家“仁愛”思想有很大的不同。在當代，宣傳“兼愛”思想有利于解決當前的道德危機問題，提高公民的道德修養(yǎng)，是我國進行道德建設的有效途徑。
關鍵詞：墨子；兼愛；仁愛;道德建設。
墨家作為百家爭鳴的春秋時期不可忽略的思想學派，其主要思想在今天依然有著深遠的影響力。儒、墨、道對于“愛”這個話題都有著自己的見解，而墨家的“兼愛”可謂是其中論述最深入、最系統(tǒng)的一家?！凹鎼邸彼枷朐凇吧匈t“”尚同”“明鬼”等十項思想主張中占據最核心的地位，墨子試圖通過“兼愛”來構建一個和諧統(tǒng)一的世界。
一、“兼愛”思想的提出。
“兼愛”是墨家道德思想的核心觀點，它的提出與當時的社會現實有不可分割的關系。周朝初期統(tǒng)治階級建立了以血緣為紐帶的宗法等級制度，自天子以下，層層分封，形成了一個金字塔形的政治結構。除了統(tǒng)治階級內部的人員，外人無法參與到國家的決策中來。至春秋末期，生產力的發(fā)展和社會關系的變化，使得宗法制發(fā)生了劇烈的動蕩。一方面，諸侯經過多年的積累軍事實力大大增強，血緣無力再維持政治體系的穩(wěn)固，諸侯國與周王室分庭抗禮，時有犯上作亂之行。舊的統(tǒng)治秩序面臨崩潰，宗法政治關系瀕臨解體。戰(zhàn)亂頻發(fā)，且規(guī)模越來越大，小生產者由于經濟基礎薄弱，地位低微，更是處于艱難的困境。平民百姓沒有庇護，過著食不果腹、寢不安席的生活。墨子觀察社會現象，認為民不聊生、政治混亂的首要原因就是人們只知“自愛”而不知“兼愛”。因為天下之人都不相愛，所以才會發(fā)生恃強凌弱、仗勢欺人、坑蒙拐騙的事，臣子犯上，諸侯竊國的起因也在于此。墨子找到社會弊病的源頭之后，發(fā)現“國與國之相攻,家與家之相篡,人與人之相賊,君臣不惠忠,父子不慈孝,兄弟不和調”等等丑惡現象,都是“天下之人皆不相愛”的緣故。墨子從倫理道德的角度分析社會**的根源，將君臣、父子、諸大夫之間的矛盾與沖突歸結為“不相愛”，指出解決問題的方案就是“兼愛”?！凹鎼邸庇袃蓚€基本內涵：一是愛人若愛己，二是愛別人，才能得到別人的愛。具體來說，就是要“視人之國，若視其國；視人之家，若視其家；視人之身，若視其身”，只有這樣才能實現“強不執(zhí)弱,眾不劫寡,富不侮貧,貴不傲賤,詐不欺愚”，也就不會有不慈不孝、不忠不義的事情發(fā)生。
二、“兼愛”與“仁愛”的異同。
在先秦諸多思想流派中,墨家能夠獨樹一幟,成為與儒家并稱的“顯學”,兩者基于“愛”建立起了各自的哲學體系，是有其共通之處的。春秋戰(zhàn)國時期，產生了許多思想流派，各家學說爭奇斗艷，呈現百家爭鳴的繁榮景象。與道家的“無為不爭”，法家的“不別親疏，不殊貴賤，一斷于法”不同，儒家和墨家不約而同地將治理國家、調節(jié)人與人之間關系的希望寄托在了“愛”上；在探尋人的本體依托和庇佑懲處方面又將人的道德理想與上天聯(lián)系起來。“仁愛”與“兼愛”都是由“愛”而產生的美好品質。《論語里仁》中子曰“：夫子之道，忠恕而已矣?！币馑际侵宜∝灤┝丝鬃拥乃枷塍w系，而忠恕指的就是“仁”，所以說“仁”就是孔子倫理思想的核心。《論語》記載“：樊遲問仁，子曰：‘愛人’?！敝液退》謩e是愛人的兩個方面，合在一起就是“仁”?？鬃又螅献痈菍⒄闻c“仁”聯(lián)系在了一起，把“仁”的道德本性貫徹到治國方略中，更好地實現仁之愛人的本質。墨子的《兼愛》三篇，希望君主以兼愛施政，民眾以兼愛相處，構建一個沒有戰(zhàn)爭和欺騙的太平盛世?？鬃诱f“己所不欲，勿施于人”，墨子說“視人若己”，無論是“仁愛”還是“兼愛”，儒家和墨家都將愛作為為人處事的原則，試圖通過將心比心來處理人與人之間的關系，達到人際關系的和諧?！叭蕫邸焙汀凹鎼邸倍紝⑻熳鳛樽糇C愛的依據，來證明愛的合理性、正當性。諸子百家中，只有儒家和墨家將天視為宇宙間的最高存在和絕對權威。孔子認為上天主宰人的命運，安排人的貴賤和壽命，人們無法反抗也不能洞察天機，只能敬畏上天，那么以“仁愛”為道德原則修身治國也就是理所當然的了。而墨子一邊斷言天志，認為上天存在意識，會對人的行為進行獎懲，一邊又倡導非命，認為人的命運與自身行為有關，順命就會有回報，所以遵循“兼愛”也就是順應天命的法則。愛和天彰顯了儒家和墨家的理論特色，突出了兩者的共通點，但作為各自獨立的理論體系，他們對于愛的理解上還有不同之處。首先，對推崇愛的初衷不同。孔子所說的“仁愛”以“仁”為核心的道德理想，是一種可以殺身成仁、舍生取義的愛。儒家是為仁而仁，不含其他目的，只是為了提升自己的道德修養(yǎng)，是一種精神追求，具有道德完美主義者的傾向。墨子提倡“兼愛”則是出于現實的功利主義，這種功利并不是我們今天所認為的利己的物質欲望，而是一種大愛。墨子反對孔子將利和義完全對立起來的主張，在他看來，所謂仁義就是為公眾謀取利益，只有首先維護了公利，人的私利才能得到實現，利人就是愛人的目的和內容。利義合一，就是將人們的物質利益和精神追求結合起來，代表了當時平民百姓的利益。所以他推崇“兼愛”，在“兼相愛”的實施過程中，達到“交相利”，使人們利益均沾，社會和諧。其次，對推崇愛的對象不同。儒家強調“愛有等差”，當這種愛從道德觀念轉化為道德行為時，必須是尊卑有別的，這種愛是由己及人、層層推進的愛，最終會達到一種“君君、臣臣、父父、子子”的狀態(tài)?？鬃铀f的愛首先從家庭關系出發(fā)，在由近及遠，將心比心達到最終愛他人、愛天下。墨子的“兼愛”要求“兼愛天下之人”，并且在施行愛時要“兼以易別”，這種愛從一開始就是無差別的愛。沒有君臣、父子、貴賤的差異，即使是盜賊也都會被一視同仁地對待，達到這種境界就可以排除親疏、尊卑之見，平等地兼愛世人。再次，對推崇愛的目的不同。孔子認為“仁愛”是追求道德完善的最高追求，仁不僅僅是人之為人的本質，還是辨明小人和君子的標準。仁愛之人要以天下為己任，所以孔子周游列國，將仁的道德理想傳達給每個人。而墨子認為“兼愛”只是達到“交相利”的一種手段，“兼愛”不是無私的奉獻，它的目的在于得到他人的愛，而為了得到別人的愛，首先就要去愛他人。所以“兼愛”也可以說是一種獲利手段，它不會對人的本質造成影響，人們可以自愿選擇為或不為，最終只會導致結果的不同，即“兼愛”他人會富貴飽暖，反之，則會受到上天的懲罰。也可以說，“兼愛”是人與上天的交換，人們迫于上天的威力而不得不實行“兼愛”，正如墨子所說，“愛人利人者，天必福之；惡人賊人者，天必禍之”。上天希望人們相愛相利，人民希望能得到美好的生活，所以順從上天兼愛世人，會賜予人們美好的生活，而反抗上天就會遭到天的懲罰。最后，推崇愛的約束方式不同。孔子和墨子都從上天得到了愛的合理依托，但兩者對于愛人的約束方式卻各不相同?？鬃诱J為人的命運是上天注定的，作為人的道德理想的“仁”也是人生來就有的，所以孔子說“天生德于予”。儒家認為仁是人先天具有的東西，所以“仁愛”會以自律準則的形式存在于人的心中，不需要外界的約束。墨子認為天是宇宙中的最高存在，但他并不認為人的命運是上天規(guī)定好的，人可以用強力來戰(zhàn)勝天命，這在他的“非命”理論中也有所體現。“兼愛”只是上天想要人們去做的，而并不是人本身所愿意的，人們選擇“兼愛”只是害怕上天的懲罰，或者說是討好上天的一種手段。所以“兼愛”受到天的外在約束，而不是人的內在本能。這也就導致了儒家和墨家對于愛的貫徹方法的不同。儒家企圖通過統(tǒng)治者的禮樂教化感染人民自覺推行“仁愛”，希望統(tǒng)治者首先施行仁政，以典范作用感化人民，所以“仁愛”始終屬于道德范疇，不具有法律效力。墨子的“兼愛”更像是一種法律條文：這是上天的命令，如果不去做就會遭到懲罰，所以只要統(tǒng)治者提倡，老百姓一定也會愿意。
三、“兼愛”思想對道德建設的影響。
儒家思想強調的“民本”觀念，并不是真的將人民利益作為社會根基，而是將人民當作為統(tǒng)治階級服務的工具。與儒家相比，墨家更注重維護人民的個人利益，也注重保護人民參與政治生活的基本訴求?！叭蕫邸彼枷胍笕嗣褡栽嘎男辛x務，這在人民還要依靠法律來制約違法行為的現在而言并不適用，人們并不能在當代就完成義務由他律向自律的轉化過程，所以“仁愛”在目前看來還是一種崇高的理想。“兼愛”從功利的角度向人們灌輸一種我愛別人，就能得到別人的愛，反而更加能適應當今社會道德建設的需要。當今社會道德缺失問題愈加嚴重，近期就有報道稱女孩幫助陌生人反被騙的案例。騙子身強體健，卻不事生產，沒有一點愛人之心，利用他人的愛心而謀取私利。我國已經在經濟建設方面取得了巨大成就，但這并不代表公民的幸福感和道德感也隨之大幅度提升，不公現象影響追求幸福生活的信心。首先，從精神層面而言，道德信仰的缺失，使人們普遍缺乏社會責任心和公德心，對他人所面臨的困境是一種事不關己的冷漠態(tài)度，放棄了其所應當承擔的道德責任。其次，從物質層面而言，經濟的高速發(fā)展導致一些人受到逐利思想的腐蝕，以往的利義觀念失衡，善良逐漸被丟棄。從受教育的程度上看，學校所開設的道德教育課程跟不上社會的發(fā)展，青少年從思想上就無法重視道德的作用。宣揚“兼愛”思想能夠解決上述道德危機。首先，“兼愛”為道德信仰注入活力，宣傳“兼愛”有利于創(chuàng)造和諧的社會氛圍。道德信仰必須要理論化、普世化，才能經歷得起歷史的考驗，古往今來，人們并不是沒有道德信仰，而是在書本與現實中迷失了道德信仰的本真。其實道德信仰并不是一成不變的，“兼愛”思想的'提出距今已有兩千多年，但它的核心思想并沒有過時，我們能將現在的價值觀融入其中，使它成為一種與時俱進的思想。“兼愛”思想告訴我們，愛是信仰的基石，無差別的兼愛社會是百姓永恒的追求。貫徹“兼愛”思想，我們才能推己及人，勇于承擔道德責任，不做道德上的旁觀者。其次，將“兼相愛，交相利”的義利觀與社會主義市場經濟體制結合，有助于我們正確對待人與人、人與社會之間的物質利益關系，維護良好的人際關系。倫理學的基本問題就是討論道德和利益的關系問題，道德在本質上并不能超越利益而存在，合理的利益也能促進道德的發(fā)展?！凹鎼邸敝兴岢摹袄本褪呛侠淼睦?，在市場經濟條件下，物質利益的權衡是調節(jié)個人道德行為規(guī)范的引導力，人們不可避免地關心其切身權益，但在社會主義條件下，個人利益必須要符合與之相匹配的社會利益。只有集體的利益得到了保證，個人的利益才能最大化的實現。所以愛沒有等級差別，只有保障了大多數人的幸福，社會才能長治久安。最后，道德具有感化作用，讓孩子從小接受“兼愛”道德教育，提高公民的道德修養(yǎng)，能夠擴大道德的受眾范圍。加強青少年的道德教育，是我國進行道德建設的有效途徑。道德教育不是僵化的，不是從書本上分析就能得出結論，更重要的是在實踐中感悟道德的重要性。墨家重視道德教育的感化作用，主張“少知義而教天下以義”，注重實踐，要求“言必信，行必果，使言行之合，猶合符節(jié)也，無言而不行也”，在墨子看來，一個人的道德并不在于他懂得多少道德的理論，而在于他能否自覺按照道德要求行事，有道德的人不僅要明白道德的含義，更要在行動中對善惡進行取舍，做出有實際效果的道德行為。中國的道德教育應該改革傳統(tǒng)道德教育的內容和方式，將“兼愛”這種傳統(tǒng)道德進行現代轉化，用言傳身教的方式來提高青少年的道德修養(yǎng)，進而提高整個社會的道德責任感。墨家思想在當時很難實現，然而其中的閃光點經過歷史沉淀后，早已融入了中華民族的傳統(tǒng)文化中?！凹鎼邸钡赖吕砟?，是平民階層道德實踐理論化的具體體現，實現全人類的“兼相愛”現在的確不可能，但學習“兼愛”思想，將其納入我們的道德建設中，有利于解決道德危機，促進社會和諧。
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我國本科院校投資學論文篇八
所謂財務公司（financecompany），也叫金融公司，是指通過發(fā)行商業(yè)票據、股票和債券，或從銀行借款以獲得資金，并運用這些資金向消費者和工商企業(yè)貸款并提供其他金融服務的非銀行金融機構。據史料記載，世界上最早的一家金融公司于17誕生在法國，是金融業(yè)與工商企業(yè)相互結合的產物，也是金融資本與產業(yè)資本相融合的一種具體的組織形態(tài)。我國的第一家金融公司是1987年成立的東風汽車工業(yè)財務公司。統(tǒng)計資料表明，在20世紀90年代美國的銀行及其他金融機構業(yè)務都有很大萎縮的情況下，金融公司卻保持住了自己的市場份額，由此也不難看出，其靈活多樣的運作方式、低成本的融資便利大大提高了其自身的競爭優(yōu)勢。
我國財務公司的發(fā)展現狀。
自1987年央行正式批準設立第一家企業(yè)集團財務公司至今，我國的財務公司已有十余年的歷史，并已由初建時期的較小規(guī)模、較單一品種經營，發(fā)展到如今的實力日益強大、業(yè)務范圍日趨合理、規(guī)范。
為推動我國企業(yè)集團的快速、健康發(fā)展，1991年的《關于選擇一批大型企業(yè)集團進行試點的通知》中明確了大型企業(yè)要向集團方向發(fā)展，對企業(yè)集團的組織形式、經營方式等均進行了規(guī)范，并明確提出了具備條件的試點企業(yè)集團可經中國人民銀行批準設立財務公司，即把發(fā)展財務公司作為實施“大公司、大集團”戰(zhàn)略的配套措施之一。1992年的《關于國家試點企業(yè)集團設立財務公司的通知》中也指出通過企業(yè)集團組建財務公司的，來提高企業(yè)的融資能力和資源再配置水平。利用財務公司發(fā)揮熟悉集團成員單位資金運用上的時間差和地域差的優(yōu)勢，有效地積聚閑散資金，及時解決某些成員單位暫時性資金短缺問題，保護企業(yè)集團整體利益不受損害。
9月的《企業(yè)集團財務公司管理暫行辦法》對財務公司從市場準入、業(yè)務監(jiān)管到市場退出等全過程進行了規(guī)范，第一次對企業(yè)集團成員單位進行了界定，明確了依產權關系建立的企業(yè)集團才可以設立財務公司。這一規(guī)定同樣適用于在中國境內設立的外資企業(yè)集團財務公司。自此，我國的財務公司進入到了一個規(guī)范化的'發(fā)展階段。國內所有的財務公司根據一系列重要法律、法規(guī)的要求，進行了改制和增資擴股，完成了業(yè)務范圍調整、財務公司與所辦證券營業(yè)部的脫鉤工作，實現了財務公司與證券業(yè)的分業(yè)經營，對公司自營的長期投資項目進行了清理，除國債、成員企業(yè)債券和自用不動產外，原有的投資項目基本都轉移給了企業(yè)集團。目前我國企業(yè)集團財務公司主要分布于機械、電子、汽車、石油、化工、建材、能源、交通等國民經濟骨干行業(yè)和重點支柱產業(yè)。
當前我國財務公司所處經濟環(huán)境分析。
企業(yè)重組并購高潮在即，大型企業(yè)集團應運而生。據有關資料預測，未來的兩三年我國企業(yè)將掀起重組并購的高潮，會有一批新的大型企業(yè)集團誕生，而這其中，必然需要金融的大力支持，特別是各集團企業(yè)也必然會有組建自己的財務公司的強烈渴求。因此說，無論是現在既有的財務公司、還是既將成立的財務公司，在支持所屬成員企業(yè)資產重組、資本運作等事宜方面會有很大的優(yōu)勢與巨大的市場運作空間。
外資銀行與跨國公司的入駐必將帶來全新的沖擊與機遇。隨著我國加入wto步伐的加快，一些著名的大型外資金融機構、國際知名公司已開始搶駐中國市場，并且這種趨勢會在入世后表現得更加明顯。外資銀行與這些跨國公司有著一種“天然的聯(lián)系”，它們常常在開拓海外市場的同時不忘將支持母國的跨國公司作為其經營目標之一，全方位支持母國的跨國公司的各項經營活動，這種金融資本與產業(yè)資本的相互滲透日漸強烈，已形成了一批知名的國際財團。這些財團有著資金、技術等方面的優(yōu)勢，必將對我國的財務公司帶來巨大的沖擊，財務公司更應利用此時機，抓緊提高自己，以在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展。
國際混業(yè)經營的大趨勢與我國分業(yè)經營的現狀。當今國際金融業(yè)的一大趨勢就是許多國家都開始采取混業(yè)經營的方式，而我國出于具體國情的考慮，還將在一段時間內繼續(xù)實行分業(yè)經營的模式。這就在一定程度上影響了財務公司的業(yè)務經營范圍的拓寬，使其難于像許多國家的財務公司那樣擁有更多的業(yè)務空間。
利率市場化的穩(wěn)步推進。中國的利率市場化進程正在逐步推進，特別是9月21日，人總行發(fā)出通知決定對外幣利率進行市場化改革。雖然，利率改革目前對財務公司的主要業(yè)務影響不大，但受各商業(yè)銀行在外匯存、貸款方面利率決定的影響，各企業(yè)也會相應將其人民幣業(yè)務選擇在同一商業(yè)銀行，從而使財務公司對集團成員的存款、結算等金融服務量受到一定影響。
財務公司經營中的主要風險及其成因。
自19對財務公司進行規(guī)范經營以來，財務公司的總體經營狀況還是比較好的，但仍存在著許多亟待解決的問題，主要有超范圍經營、為集團公司進行大量的融資和擔保、對原有的投資項目沒有按規(guī)定進行清理轉讓、賬外管理混亂等等一系列問題，其中也潛伏著許多風險：
信用風險。信用風險是指運用信用工具從事信用活動時，信用工具的本金與收益遭受損失的可能性程度。信用風險是財務公司最主要的風險。信用風險產生的原因主要有：（1）成員單位主觀上存在逃債思想，沒有償還債務的意愿。（2）成員單位將生產經營過程中的各種不確定性風險轉嫁給財務公司。這些風險包括自然風險、社會風險、經營風險等。也就是說，成員單位經營活動本身及所處環(huán)境有很大的風險性，從而決定了財務公司信用活動也帶有很大的風險性。（3）企業(yè)集團的不當干預帶來的信用風險。企業(yè)集團對財務公司的干預過重，實際工作中的許多貸款是根據企業(yè)集團總裁辦公會或電話通知發(fā)放的。財務公司在既不了解市場、又未進行細致的貸前調查的前提下，就將貸款放出，一旦市場走向與企業(yè)集團的預測相背離，財務公司的貸款就可能出現風險。（4）信用擔保不當所帶來的信用風險?？傊?，財務公司的信用風險是與成員單位經營風險密切相連的，成員單位所面臨的經營風險對財務公司的信用構成極大的威脅。
資本風險。資本風險是指由于資本規(guī)模過小，不足以彌補一定時期經營虧損，從而影響正常營運的可能性。財務公司的法定資本金，一般由企業(yè)集團撥付、或成員單位入股，是財務公司擴張經營、彌補虧損、抵御經營風險的基本保障。一些企業(yè)集團并不注重財務公司本身的盈利能力，財務公司的獨立法人地位沒有得到明確和應有的尊重，僅把財務公司當成對外融資的窗口。不管成本多高，只要能融入到資金就行，致使有的財務公司處于無利或微利的境地，更談不上用稅后利潤轉增資本金。在本身已有的資本金被抽減、抽空，又無增補資本金的來源的情況下，出現資本風險也就不足為怪了。
我國本科院校投資學論文篇九
摘要：隨著我國市場經濟的發(fā)展和國有經濟體制改革，國有企業(yè)利潤的創(chuàng)造除了來自所經營的業(yè)務之外，對外投資也占了很大一部分比例，而且增速顯加快趨勢。但在投資中存在諸多問題，嚴重影響了投資的質量和效果，給國有企業(yè)造成了許多不必要的損失。本文針對目前我國國有企業(yè)投資管理中存在的主要問題，對我國國有企業(yè)完善投資管理提出了有益對策建議。
引言。
改革開放之前，我國國有企業(yè)基本以本企業(yè)員工的利益為出發(fā)點，大力創(chuàng)辦三產和聯(lián)營企業(yè)。改革開放之后，隨著計劃經濟體制向市場經濟體制改革，國有企業(yè)獲得了更大的自主投資權，取得很大的成就，但是隨之暴露出來的問題也很嚴重，比如只求做大做強，忽視企業(yè)成長和市場經濟的規(guī)律，盲目投資，投資多元化，業(yè)務分散等，造成了巨大的虧損，甚至是企業(yè)的破產。尤其是近些年，隨著我國的經濟的進一步開放，眾多國有企業(yè)從事海外投資，由于投資管理不善，往往虧多盈少。因此，我國國有企業(yè)亟需完善和規(guī)范投資管理的措施，避免決策失誤，為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤。
國有企業(yè)，也叫國營事業(yè)或國營企業(yè)。在國際上，國有企業(yè)僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在我國，國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。兼有生產經營組織形式和營利法人、公益法人的特點。
投資是指由貨幣轉化為資本的過程，包括實物投資、資本投資和證券投資。本文的投資是正對企業(yè)的投資活動，其包括兩個方面的內容，一個是為對內擴大再生產奠定基礎，即購建固定資產、無形資產和其他長期資產支付的現金;另一個是對外擴張，即對外股權、債權支付的現金。
1.投資項目前期論證性差，盲目投資。
投資是企業(yè)重要的經濟活動，關系著企業(yè)發(fā)展甚至生存，因此，企業(yè)在做出投資決策時候首先就要把好投資前期的可行性研究這個重要關。我國不少國有企業(yè)功利性強，為了追求自身的利益最大化，好大喜功，只要是大的項目往往不考慮投資項目是否符合自身的經營能力和技術支持能力，投資項目所在的行業(yè)是否熟悉等因素，忽視投資前期的可行性論證，盲目投資。最終，導致經營效益低下，虧損嚴重，投資失敗。
2.會計核算混亂，財務部門形同虛設。
我國國有企業(yè)的'一個特征就是高負債經營，利率對它來說并不敏感。因此，一些有企業(yè)在投資時只要認為投資項目能產生利潤就上馬，根本不考慮自身的償債能力、現金流等財務指標。在投資核算方面不執(zhí)行國家相關規(guī)定，盡量提高投資的資金，壓低投資的收益，對無形資產投資不入賬，造成會計核算混亂，財務部門形同虛設，導致大量國有資產流失。
3.缺乏科學的投資管理體系。
在先期投資項目審批過程中，很多企業(yè)遷就下屬，審批不嚴格，而國有企業(yè)對被投資企業(yè)的監(jiān)督激勵機制不到位，造成了一批盲目的投資。國有企業(yè)在投資是創(chuàng)立的子公司或者參股公司缺乏基本的投資管理和評價體系，在實際經營中，對長期投資管理的職責、權力不明確，很多投資陷入無人負責狀態(tài)，導致企業(yè)損失巨大。
科學、合理的投資管理可以使企業(yè)有效的避免以上出現在投資活動中的問題，從而降低企業(yè)經營風險，擴大企業(yè)利潤，增強企業(yè)的競爭力。我國國有企業(yè)由于擁有充足的資金和更加專業(yè)化的人才，應該在科學、民主、理性人本理念的指導下建立科學的投資管理措施。
國有企業(yè)對外的投資項目都以企業(yè)自身為主，因此，投資風險也由企業(yè)承擔。國有企業(yè)應該考慮自身的科學技術水平和管理能力，評估自身生產經營和財務狀況，嚴格遵守國家在關于投資管理方面的政策規(guī)定，避免參與投資回報率低下，投資資金嚴重超出企業(yè)自身籌資能力，企業(yè)無法達到技術水平等項目。對資金和技術水平達到投資的行業(yè)，也要慎重考慮，對不熟悉的行業(yè)和風險大的行業(yè)要謹慎對待，一旦參與其中，往往會因為即缺乏相關的經營經驗，又缺乏相關的專業(yè)人員而導致投資失敗。國有企業(yè)應該通過建立環(huán)境分析系統(tǒng)、投資項目資本金制，采用多元化投資戰(zhàn)略，平衡主營業(yè)務和其他業(yè)務的關系，合理配置短、中、長期現金流項目等一整套風險防范機制，加強風險意識，避免或減少投資風險。
2.加強內部財務監(jiān)督和外部審計監(jiān)督。
國家相關部門應該強制國有企業(yè)根據會計制度建立企業(yè)內部財務管理制度，規(guī)范投資活動，真實、準確核算企業(yè)投資活動的盈虧，避免投資活動的賬外運行。同時，專業(yè)財務人員應全程參與企業(yè)的投資活動，不僅為企業(yè)投資決策提供依據，而且對其投資活動進行全方位的監(jiān)督。審計部門應該出臺詳細的投資審計程序和標準，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的功能，加強對國有企業(yè)投資活動的審計監(jiān)督。在審計的時候要做到全面，既要保證國有企業(yè)的投資行為合法、有效，又要對投資項目的可行性、運行、效益和資產估值進行嚴格的審計。
3.建立科學的投資評價體系。
投資行為作為一個企業(yè)經營管理的重要的經濟活動，應該對其進行科學化和專業(yè)的管理?？茖W的投資評價體系可以從制度上把企業(yè)投資行為的不確定性帶來的損失降到最低，而且還貫穿與整個投資過程，一旦某一個環(huán)節(jié)出現問題，能第一時間發(fā)現，并且盡快糾正錯誤，做出科學決策。投資評價體系首先要建立投資項目審批制度，做好投資項目的可行性研究，是投資成敗的首要環(huán)節(jié);每一個環(huán)節(jié)都要進行有效的指標評價，比如技術指標、環(huán)保指標、財務指標等等，使得整個投資環(huán)節(jié)都置于科學的評價之下，確保投資項目的成功;評價體系最后一個環(huán)節(jié)就是重大責任追究制度，如果缺乏這個制度，再科學的評價體系也不能保證投資項目的成功。企業(yè)應該按照誰投資、誰誰投資、誰決策、誰收益、誰承擔風險的原則建立責任追究制度。
參考文獻：
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我國本科院校投資學論文篇十
1、企業(yè)信用根基較為薄弱。
在企業(yè)運轉的過程中，其自身所擁有或者控制的資產是企業(yè)對其所承擔的債務進行償還的保證，當前中小企業(yè)在我國的企業(yè)群體中所占的比重較大，其生產的產品或者提供的服務通常較為單一，在經營管理方式層面顯得不夠精細，其所生產的產品缺少技術含量，自身抵抗外部環(huán)境波動的能力比較小，生產經營狀況較為不穩(wěn)定，償債能力也會受到較大的影響，因而企業(yè)的信用基礎不強，信用根基薄弱。與此同時，部分上市公司，甚至是國有企業(yè)的應付賬款日益增多，由此所引發(fā)的信用問題也經常出現。信用問題對于我國企業(yè)乃至經濟的發(fā)展而言，已經成為十分嚴峻的問題。
2、缺乏行之有效的獎懲機制。
對于不遵守信用的企業(yè)而言，遵守信用的企業(yè)理應得到社會以及消費者的更多認可和贊賞，在信貸等諸多方面應該給予其必要的獎勵。只有這樣，才能夠有效避免“劣幣驅除良幣”的現象。然而，從當前我國經濟社會發(fā)展的實際情況來看，不守信用的企業(yè)往往并沒有得到應有的懲罰，那些遵守信用的企業(yè)也沒有獲得明顯的優(yōu)勢。由于缺乏行之有效的獎懲機制，使得企業(yè)在遵守合同的規(guī)定并按期付款等方面缺乏主動性，進而導致更大范圍內的信用問題。
3、信用評級工作落后。
資信狀況是企業(yè)參與市場競爭、資金融通所必須參照的因素，但是當前我國企業(yè)對于信用評級工作并不十分重視。對于貸款額度達到一定數額以上的信貸業(yè)務，也僅僅是按照人民銀行的要求來進行信用評級的有關工作，因而與企業(yè)信用評級有關的工作顯得較為落后，進行過信用評級的企業(yè)數量比較少。與此同時，當企業(yè)在向各商業(yè)銀行申請貸款時，不僅各商業(yè)銀行對于客戶的資信評級方法并不一致，而且評級的結果在各商業(yè)銀行內部也屬于保密信息，相關信用信息無法在商業(yè)銀行之間共享，這也就使得商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時的風險較大。實際上，工商行政管理部門、稅務部門以及海關等對于相關企業(yè)均有信用評級管理制度，但是這些管理部門或者主體之間的信息通常處于內部使用的狀況，其他需要使用企業(yè)信用信息的企業(yè)或者部門無法獲取相關資料，使得交易變得極為不便利，風險日益積聚，增加了經濟社會的運營管理成本。
4、對信用風險的認識存在不足。
以食品加工企業(yè)為例，對于應收賬款過快增長給企業(yè)的經營帶來的風險認識較為不全面，在企業(yè)銷售管理的過程中，客戶的資信資料往往比較缺乏，加之食品企業(yè)的銷售周期較長，相關生產資料的進一步投放需要大量的資金支持，如果片面注重銷售，卻忽視客戶的信用管理工作，那么將會給企業(yè)的資金鏈帶來一定影響，并最終影響企業(yè)的正常生產經營，使得食品加工企業(yè)舉步維艱，難以健康持續(xù)發(fā)展。
5、與企業(yè)信用管理有關的技術較為落后我國企業(yè)對于財務管理工作，特別是在信用管理工作層面，并沒有使用較為先進的技術與方法。不僅僅是食品加工企業(yè)，當前我國大多數企業(yè)對于客戶信用的判斷通常較為主觀，缺乏科學的決策機制，在信用額度控制的有關工作層面顯得較為不足，使得應收款在企業(yè)的資金負債表中日益增加，壞賬風險越來越高。
1、信息不對稱現象較為嚴重。
當前商業(yè)信用在我國企業(yè)的經濟往來中扮演著較為重要的角色，生產企業(yè)通過賒銷來擴大銷售，購買企業(yè)通過延期付款來減少資金占用。但是企業(yè)的商業(yè)信用更多的是在建立在信任的基礎之上，對其自身而言，是不存在任何擔保的，因而信用管理的有關工作更多的是需要在事前予以落實，以便能夠在事前對相關風險進行有效的防范。在這一時期，企業(yè)之間信用不對稱的問題便暴露出來，當前我國經濟市場在保證信息公正層面沒有一套完善健全的機制，與此同時，授信企業(yè)自身作為銷售方，為了能夠有效地完成銷售任務，在獲取購買方的資料和信息方面處于弱勢地位，對于授信企業(yè)自身而言，也沒有資信分析人員來完成相關工作。在銷售完成之后，銷售企業(yè)在應收賬款回收方面處于相對劣勢的地位，無法按照合同或約定的要求來回收應收賬款，也無法對購買方的經營狀況進行及時了解，對于購買方所給出的延期償還的理由，銷售方無法進行核實，如果對于款項的追索過于緊急，就有可能會影響企業(yè)未來的銷售。種種信息不對稱的現象，使得企業(yè)在信用管理的事前、事中以及事后工作中都面臨著較大困難。
2、沒有組建專門的信用管理部門。
按照企業(yè)的職能分工，企業(yè)應收賬款管理等信用管理工作是由銷售部門以及財務部門兩個部門共同負責，但是由于沒有進一步的職責劃分，使得應收賬款管理等信用管理的`有關工作處于真空地帶，相關職責無法在兩個部門之間進行有效的劃分，使得應收賬款的管理效率比較低，很大程度上影響了企業(yè)應收賬款的回收。因而，為了更好地對應收賬款進行管理，需要組建專門的信用管理部門來完成相關工作。
3、信用管理方面的人才缺失。
信用管理的工作日趨復雜，既需要對企業(yè)銷售目標的完成負責，又需要對企業(yè)資金的正常周轉負責。因而，信用管理層面的人才素質要求較高，不僅僅需要掌握財務管理方面的有關知識，還需要掌握統(tǒng)計、營銷以及信息管理等其他方面的知識，同時還應該具備較為豐富的實踐經驗。但是我國當前在信用管理的專業(yè)人員方面較為缺乏，總體素質遠不能夠滿足企業(yè)信用管理的工作需求。
1、加快企業(yè)信用數據庫的建設與開放。
企業(yè)的征信數據是對目標企業(yè)的信用狀況進行逐項調查，所取得的結果被填入某種征信數據采集表中。現代的征信數據均是電子數據形式的調查數據積累，而且基本調查數據包括對其進行的統(tǒng)計分析不斷更新，進而產生所謂的動態(tài)征信數據。從技術角度看，征信數據可以簡單地分為量化數據和非量化數據兩種。量化的數據是從企業(yè)財務報表中給出的，能夠直接用來進行定量分析；非量化數據是指一些定性分析數據，在經過一個量化過程之后，才可以被統(tǒng)計模型所接受。各國都是通過制定相關法律或法規(guī)的形式，對企業(yè)征信數據的開放做出明確規(guī)定，我國應當加快這一方面的立法，并將許多相對封閉和分散于各個部門的企業(yè)信用信息進行整理，最后統(tǒng)一對外公開，使得企業(yè)信用信息的透明度得到提升。與此同時，由于我國企業(yè)信用中介機構自身的企業(yè)信用數據庫規(guī)模普遍偏小，建議在鼓勵企業(yè)信用中介機構注重自身企業(yè)信用數據庫建設的同時，政府有關部門還應該建立行業(yè)或部門的企業(yè)信用數據庫，待條件成熟時，再將政府或行業(yè)數據庫中的內容與企業(yè)信用中介服務機構數據庫合并或共享，以加快我國企業(yè)信用管理體系建設的進程。
2、積極組建信用管理部門。
在企業(yè)內部建立信用管理機構是企業(yè)進行信用管理體系建設的重要一步，也是企業(yè)能夠順利推行的重要保證。
在企業(yè)內部，可以建立一個在總經理或董事會直接領導下的信用管理部門，由其來負責信用管理體系建立中的日常工作，使信用管理工作既有人員協(xié)調，又使得有專人予以負責信用管理的有關工作。在信用管理機構建立之初，一方面要制訂信用管理手冊，及時地對企業(yè)信用的實施情況進行檢查和評估，使得信用管理水平不斷提升；另一方面也應該使其對常規(guī)性的培訓任務負責。
3、加大信用管理人才的培訓力度。
信用管理的有關工作對知識水平的要求比較高，對于信用管理人員，尤其是信用管理部門的負責人要求更高，一個工作能力非常出色的信用負責人，其工作能夠抵得上100個追賬人員。當前企業(yè)信用管理的有關工作中，缺少專門的信用管理人員，這嚴重影響了企業(yè)信用管理水平的提升，進而使得企業(yè)在信用管理制度方面的建設未必有效。因此，企業(yè)需要加大信用管理人才的培訓力度，這要求企業(yè)負責人對于該項工作的大力重視。從我國教育系統(tǒng)的實際情況來看，當前仍然沒有開設信用管理專業(yè)，專門的信用管理人才較為缺少，因而企業(yè)更需要重視對現有人員的培訓。通過信用管理部門對各部門人員所實施的培訓，能夠使得企業(yè)內部形成客戶信用風險的共識。只有具備信用風險意識，才能夠從企業(yè)的經營實際出發(fā)，考慮到企業(yè)整體利益，而不是從部門或者個人的利益出發(fā)，只有這樣才能夠更好地為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入不竭的動力。
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我國本科院校投資學論文篇十一
近年來，我國創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)研究雖然呈現出蓬勃發(fā)展的勢頭，但由于起步較晚等種種原因，我國的創(chuàng)業(yè)教育仍處于自發(fā)、分散的狀況，與國外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展狀況相比還存在較大差距，突出表現在以下方面。
1．創(chuàng)業(yè)教育與學科專業(yè)教育分離。
2．創(chuàng)業(yè)教育的開展僅局限于少數學生，例如，開展“業(yè)余教育”，“創(chuàng)業(yè)興趣班”等形式。
3．創(chuàng)業(yè)教育還處在一種為大學生就業(yè)找出路的階段，還沒有提高到國家經濟發(fā)展“驅動力”的高度，未發(fā)揮培養(yǎng)創(chuàng)新型、符合型人才的作用。
4．在認識上，雖然不少高校都開設了《創(chuàng)業(yè)學》課程，但并沒有給以足夠的重視，對于創(chuàng)業(yè)教育不同于傳統(tǒng)教育的特點也缺乏把握，很多地方存在分歧。
5．在教學體系上，目前在國內尚未達成共識，教學內容還不夠合理，不系統(tǒng)。
6．《創(chuàng)業(yè)學》教學模式上，仍然局限于知識傳授，傳統(tǒng)的教學方式缺乏吸引力，沒能培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神，沒有給學生足夠的實踐機會和展示空間。
7．在《創(chuàng)業(yè)學》的考核方式上，依舊是應試教育，教學管理上也與當前體系存在很多矛盾。
8．沒有權威的教材體系，多數是“舶來品”，與我國實際情況不相符，即使是自編教材，也一樣夸夸其談，不切實際。
9．相應的創(chuàng)業(yè)活動流于形式。
上述問題直接導致了我國高?！皠?chuàng)業(yè)教育普遍存在眼高手低”，《創(chuàng)業(yè)學》教學方式依舊是“教師獨白”的以“教”為主，不能充分調動學生的積極性和創(chuàng)新精神，學生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)也就成為了“泡影”。
二、《創(chuàng)業(yè)學》教學方式改革的意義。
大學生創(chuàng)業(yè)教育是時代發(fā)展的需要，是建設創(chuàng)新型國家的需要，而且解決了大學生就業(yè)困難的問題。創(chuàng)業(yè)教育，有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學生自立、自強的優(yōu)良品質；有利于高校整合辦學資源、提高培養(yǎng)質量；有利于促進產、學、研的良性結合。《創(chuàng)業(yè)學》作為高校創(chuàng)業(yè)教育的核心課程，旨在培養(yǎng)學生合理的知識結構、素質，發(fā)展學生的個性。其合理的教學方式，能夠更好的培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)信心，幫助學生樹立創(chuàng)業(yè)目標。《創(chuàng)業(yè)學》教學方式的改革是為了更好的適應新時代的需求，通過開展《創(chuàng)業(yè)學》教學方式改革，探討改革措施，并付諸實踐，實現創(chuàng)業(yè)教育和大學生創(chuàng)新能力的良性結合；通過《創(chuàng)業(yè)學》課堂教學，讓學生有一個施展創(chuàng)業(yè)才能的機會和平臺，并能得到老師正確的指導，從而走上成功的創(chuàng)業(yè)之路。
三、《創(chuàng)業(yè)學》教學方式改革措施。
《創(chuàng)業(yè)學》是一門十分注重實踐的課程，教學方式的改革也要從實踐著手，具體如下。
1．課程設置。
課程設置為全校公選課，吸引有創(chuàng)業(yè)意向的同學參加學習，組織具有豐富創(chuàng)業(yè)經驗的老師從事教學，并定期邀請企業(yè)家現身說法，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)信心。
2．班級設置。
針對《創(chuàng)業(yè)學》課程的性質，規(guī)定創(chuàng)業(yè)學班級為“小班制”，即以30人為準，便于組織開展各項活動，讓每一位學生都有表現的機會。
3．教材的選定。
目前，各高校采用的教材多數是國外翻譯教材，即使有自編教材，其體系結構也和國外教材及其相似，不符合中國創(chuàng)業(yè)環(huán)境和實際情況，雖然內容豐富，但卻難以在我國模仿和實施。因此，我們選定教材時候，偏重內容聯(lián)系中國實際的教材。
4．教學環(huán)節(jié)。
（1）理論講授。
針對創(chuàng)業(yè)學理論知識，老師給予講授，但要以學生自主思考為主。首先，老師設置相關問題，學生看書、思考、討論；然后，對各個問題由學生回答，最后，老師講解，點評。
（2）教學側重點設置。
案例教學是目前《創(chuàng)業(yè)學》教學過程中普遍采用的模式，教師往往注重于精彩和成功的案例，像講故事一樣講給學生聽，沒有調動學生參與到案例的分析和研究中，起不到啟發(fā)學生的想象能力和創(chuàng)新能力。因此，我們在課堂上對案例的研究采用了新的方式，由老師和學生一同尋找案例，包括成功的和失敗的案例，學生分成小組。分組基本原則是：模擬成立一個創(chuàng)業(yè)型團隊，注意學生專業(yè)的互補性，一個創(chuàng)業(yè)團隊應該是由各種不同能力的人員構成，以此更能夠發(fā)揮互補優(yōu)勢，從而多角度研究分析案例。一個案例研究完畢，由學生闡述案例的成敗得失，并提出自己的創(chuàng)業(yè)項目，對項目的可行性和可實現性做詳細闡述，最后，老師再做總結，提出意見和建議，對學生的創(chuàng)業(yè)項目加以引導，使之更加可行和切合實際。
（4）模擬創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)活動是要親身體驗，親身實踐的，一個學生是否具備創(chuàng)業(yè)能力，并非看他知識掌握的是否牢固，更重要的是自身是否具備創(chuàng)業(yè)者的素質和發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機會，把握創(chuàng)業(yè)時機的能力。傳統(tǒng)的教學方式難以激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮學生的創(chuàng)業(yè)能力，因此，我們通過創(chuàng)業(yè)模擬，營造一個準創(chuàng)業(yè)氛圍，讓學生更加直觀、更加有效地參與到創(chuàng)業(yè)活動中，扮演不同的角色，發(fā)揮自我，從而感受到創(chuàng)業(yè)成功的成就感，樹立起創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)欲望，壯大創(chuàng)業(yè)膽識。
（5）考核方式。
對《創(chuàng)業(yè)學》的考核方式，要走出應試教育的模式，創(chuàng)出一種更能激發(fā)學生興趣，開拓學生視野，培養(yǎng)學生綜合素質的教學方式。我們以一份具有價值的創(chuàng)業(yè)計劃書來判定學生的成績，即開卷考試。從課程教學開始，便激勵學生尋找創(chuàng)業(yè)機會，挖掘創(chuàng)業(yè)項目，學生的創(chuàng)意最終要撰寫為創(chuàng)業(yè)計劃書，同時要鼓勵學生參加全國性的“大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽”，并定期選拔出優(yōu)秀項目推介到企業(yè)，使產、學、研得到良性結合。項目的選拔主要通過學生的陳述，小組討論，大家提問，老師點評、企業(yè)決策者評判等方式，促使學生對自己的創(chuàng)業(yè)項目加以改進和完善，成為具有價值的項目。
5．活動開展。
《創(chuàng)業(yè)學》教學必須延伸到課堂之外，因為創(chuàng)業(yè)不但是知識豐富，能力高所能完成的，除了具備創(chuàng)業(yè)欲望，還要有忍耐、開闊的眼界、敏銳的洞察力、廣泛的人脈、有膽有識的謀略、與他人分享的愿望、自我反省的能力等素質，而課堂教學則是鞭長莫及。因此，需要開展相關的創(chuàng)業(yè)活動來彌補課題教學的不足，我們主要從創(chuàng)業(yè)論壇、成功人士座談會、組織學生到企業(yè)調查咨詢等活動，讓學生充分體會現實中創(chuàng)業(yè)的要求，創(chuàng)業(yè)者所具備的素質，進而發(fā)展自我個性，樹立創(chuàng)業(yè)目標。
通過教學方式的改革，《創(chuàng)業(yè)學》成為了學生普遍喜歡的課程，選修該課程的學生人數增加，調查顯示，學生選修《創(chuàng)業(yè)學》課程的目的由原來“為了創(chuàng)業(yè)”只占51.6%，增加到80.4%，學生創(chuàng)業(yè)意識普遍增強。課程設置為全校公選課，目的就是普及創(chuàng)業(yè)教育，教材的選定更加貼切生活實際。“小班制”的班級，學生參與的機會多了，調動了積極性，發(fā)揮了主動性，由原來喜歡這門課的學生只占47.6%增加到了90.7%；教學環(huán)節(jié)上由傳統(tǒng)的以“教”為中心轉變?yōu)橐浴皩W”為中心的教學模式，理論的講授更加聯(lián)系實際，使原來71.4%的學生認為理論知識乏味，減少到了12.3%，課堂氣氛活躍，參與的積極性很高，進而對理論知識的掌握程度加深；教學側重點的不同，讓學生意識到“市場總是有縫隙”的道理，能夠和敢于發(fā)現身邊的創(chuàng)業(yè)機會；案例的研究，更能讓學生吸取經驗，發(fā)揮創(chuàng)意，由原來案例分析只注重成功不考慮失敗，到成功和失敗案例都有考慮，更能激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)欲望；小組討論，體現互補優(yōu)勢，在編制商業(yè)計劃書時，充分發(fā)揮了不同專業(yè)學生的能力，其中的營銷計劃、財務計劃、運作計劃、組織計劃、企業(yè)融資計劃等基礎能力得到提升；考核方式的改革，走出了傳統(tǒng)模式，讓學生有充分的發(fā)揮空間，同時，對學生創(chuàng)業(yè)項目的選拔，使學生的創(chuàng)業(yè)得以肯定和落實，學生體會到了創(chuàng)業(yè)的成就感；模擬創(chuàng)業(yè)，更是讓學生身臨其境，結合自身情況整合所需資源，體會創(chuàng)業(yè)的成就感和挫折感，體驗做老板的艱辛和快樂；相關活動的開展，更能讓學生以健康的心態(tài)，飽滿的精神，實用的技術和周密的籌劃納入社會并走向成功創(chuàng)業(yè)之路。
五、結論。
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是經濟發(fā)展中最活躍的因素和最重要的動力之一，我國開展的創(chuàng)業(yè)教育正是為了培養(yǎng)更多的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)造更多的社會財富。在創(chuàng)業(yè)教育中，《創(chuàng)業(yè)學》課程教學方式的改革發(fā)揮著重要的作用。只有采用創(chuàng)新的教學方式，才能幫助學生掌握創(chuàng)業(yè)中市場環(huán)境以及存在的機會和威脅，掌握企業(yè)經營計劃、生產布局、質量工藝、資金籌措、人力資源管理、產品組合、廠（店）選址等方法和程序，使學生能從“想當老板”——“要當老板”——“能當老板”——“當好老板”一步一步向前，培養(yǎng)、提高創(chuàng)業(yè)者的心理、管理、經營素質，增強駕馭市場的應變能力。通過《創(chuàng)業(yè)學》的學習，學生能發(fā)揮自我創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，具備發(fā)掘和把握市場機會的能力，樹立自立自強的意志，成為綜合型、復合型人才，能為社會創(chuàng)造更多的財富，做更大的貢獻。
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我國本科院校投資學論文篇十二
1.將人性化管理等同于人情化管理。部分國有企業(yè)的一些管理者把人性化管理簡單地等同于弱化企業(yè)控制監(jiān)管職能,片面地把人性化管理理解為一團和氣、沒有等級制度、充滿人情味的管理手法,在實際工作中對員工的錯誤輕描淡寫。
2.人性化向物質主義方向滑落。在市場經濟條件下,不少國有企業(yè)對人性化激勵管理的理解主要定位于純粹的物質層面,并且一味關注于提升勞動者(尤其是操作層勞動者)的福利或報酬而忽視良好組織環(huán)境的培育,缺少人文關懷,激勵手段過于單一和僵化,導致大多數員工在社會需求和自我實現方面得不到有效的滿足。長此以往,一是會逐漸腐蝕企業(yè)的整體價值觀,扭曲員工隊伍的價值取向;二是會導致企業(yè)運營成本壓力不斷攀升,削弱企業(yè)整體競爭力;三是會誘發(fā)企業(yè)內部各功能層面間的相互對立,削弱企業(yè)整體凝聚力。
3.將人性化管理與制度化管理相對立。企業(yè)在加強制度管理,嚴格遵守操作規(guī)程時,會有人認為太死板,不近人情,完全違背了人性化管理。此時人性化管理似乎成了一些不嚴格遵章守紀的員工的擋箭牌。不少國有企業(yè)認為沖突永遠是負面和消極的東西,人性化就必須抹殺一切沖突,這無疑是片面的。無原則地放松制度,一味地跟下屬打成一片,放任自流,這種由于員工人性化訴求的壓力而使管理者被動選擇的管理模式,會嚴重威脅企業(yè)的'基本生存秩序。
4.人性化管理集中表現為人治化管理。部分國有企業(yè)在推行人性化管理時,徹底歪曲了人性化管理的本意,為一些決策者大搞人治化管理打開了方便之門。尤其是某些既得利益的壟斷企業(yè),往往以此為托詞解釋其員工超高報酬的問題。這些管理者在決策時缺乏民主機制,制定的各種規(guī)章制度隨意性很大或在執(zhí)行規(guī)章制度時可以因人而異。
1.澄清國有企業(yè)基本角色定位。國有企業(yè)是具備特殊優(yōu)勢的獨立經營、自負盈虧的經濟組織,其特殊優(yōu)勢主要體現在先天的政治動員與政治保障能力,國有企業(yè)應充分利用其優(yōu)越性,在實現企業(yè)經濟效益穩(wěn)健增長的基礎上,回饋社會與公眾,承擔國有經濟的政治職能。
2.建立和諧組織。良好工作氛圍的塑造,有利于激發(fā)團隊的潛力和創(chuàng)造力,提升業(yè)績。這種氛圍不僅僅是指良好的工作環(huán)境,更重要的是團隊成員的心理契合度,即團隊成員彼此間的充分信任和合作。現代企業(yè)管理強調人與組織的協(xié)同、可持續(xù)發(fā)展,這就要求組織必須建立一種和諧機制,便于隨時反省影響人與組織和諧的因素,調整各項人力資源管理制度和措施。這種和諧組織既有自己的理念和業(yè)務發(fā)展目標,又會積極強調組織中個體自身能動性的發(fā)揮。
3.采用適合本企業(yè)的人性化管理策略。建立適合本企業(yè)特點的人性化管理模式,要把握情感策略、寬容適度策略、激勵策略與個性設計策略,結合其它企業(yè)的成功人性化管理策略,在企業(yè)管理實踐中不斷改進升華,去粗取精,逐步形成有鮮明特色的人性化管理模式。
三、結語。
人性化管理作為一種現代企業(yè)管理方式,相對于其他各種類型的管理方式而言,是一種根本性的超越,是更高層次的管理方式。它注重對人進行深切的關注,通過競爭性的生產經營活動,完善人的意志和品格,使人獲得超越生存需要束縛的更為全面的自由發(fā)展,同時企業(yè)自身也得到持續(xù)快速的發(fā)展。人性化管理方式理應成為現代企業(yè)、尤其是國有企業(yè)管理的必然選擇。
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