總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方式,可以幫助我們加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和記憶。寫總結(jié)時,可以結(jié)合具體的案例和實(shí)際經(jīng)歷來展示自己的觀點(diǎn)和思考。以下總結(jié)范文可以給我們提供一些思路和靈感。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇一
一年來,赤錫鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展基層勞動爭議調(diào)解工作,認(rèn)真貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,切實(shí)發(fā)揮調(diào)解在促進(jìn)勞動人事關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定中的重要作用。現(xiàn)就我鄉(xiāng)2011年勞動人事爭議調(diào)解工作總結(jié)如:
一、完善調(diào)處機(jī)制,加大調(diào)解工作力度。
隨著赤錫鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目的大力推進(jìn)即界竹口水電站建設(shè)、203省道的改建、福永高速赤錫段的建設(shè),加之馬洋飛地工業(yè)的規(guī)模形成,勞動者維權(quán)意識增強(qiáng),勞動人事爭議案件呈上升態(tài)勢,集體勞動爭議增多,處理難度加大,我鄉(xiāng)總工會進(jìn)一步完善勞動人事爭議處理工作機(jī)制,完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,建立黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制,逐步建立和完善企事業(yè)單位調(diào)解、鄉(xiāng)村調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解等多渠道的爭議調(diào)解體系,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),最大限度地將爭議通過調(diào)解快捷、平穩(wěn)化解,維護(hù)勞動人事關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。截止目前,我鄉(xiāng)共受理各類勞動爭議糾紛9件,調(diào)解率達(dá)100%。
二、建立企業(yè)調(diào)解組織,提高企業(yè)自主調(diào)解能力。
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的要求,推動企業(yè)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。赤錫鄉(xiāng)規(guī)模以上工業(yè)及中紡實(shí)業(yè)有限公司、三連服裝廠等企業(yè)均已成立調(diào)解委員會,尚未成立企業(yè)則工會組建與調(diào)解組織建設(shè)同步推進(jìn),在車間、工段、班組設(shè)立調(diào)解小組,形成企業(yè)內(nèi)部調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),及時化解勞動爭議。同時推舉企業(yè)和職工共同認(rèn)可的職工代表負(fù)責(zé)與企業(yè)經(jīng)營者、職工以及鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解組織溝通協(xié)調(diào),主動參與協(xié)調(diào)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的矛盾和問題,健全勞動爭議預(yù)防和預(yù)警機(jī)制,做到超前防范,將爭議化解在源頭。
三、加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè),不斷提高調(diào)解質(zhì)量和效能。
加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)是做好勞動人事爭議調(diào)解工作的重要保障。赤錫鄉(xiāng)通過勞動人事法律知識培訓(xùn)、調(diào)解方法和技巧培訓(xùn)、典型案例評析研討等形式,不斷提高調(diào)解員的調(diào)解能力和法律素養(yǎng),努力建設(shè)一支公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,具有勞動人事法律知識、政策水平和實(shí)際工作能力的高素質(zhì)調(diào)解員隊(duì)伍,認(rèn)真接待各類來信來訪及投訴舉報(bào),做到有問必答、有始有終、件件有著落、事事有結(jié)果,對發(fā)生在企業(yè)與勞動者、勞動者與其他社會組織之間的勞動爭議糾紛進(jìn)行規(guī)勸疏導(dǎo),維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇二
20xx年,xx鄉(xiāng)調(diào)委會在縣局黨組和xx鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大人民調(diào)解員的共同努力下,為維護(hù)xx鄉(xiāng)的全面穩(wěn)定,發(fā)揮了人民調(diào)解委員會應(yīng)有的作用,取得了較好的工作成效。截至目前,全鄉(xiāng)共排查出各類矛盾糾紛371起,涉及人數(shù)420余人,調(diào)處371起,調(diào)解成功369起,履行369起,其中司法所直接參與指導(dǎo)調(diào)處復(fù)雜疑難糾紛66起,調(diào)處率達(dá)100%,調(diào)處成功率99%,履行率100%,為當(dāng)事人挽回各類經(jīng)濟(jì)損失300余萬元,未發(fā)生一起因調(diào)處不及時導(dǎo)致的民轉(zhuǎn)刑和上訪事件,確保了轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:
一、完善工作機(jī)制,落實(shí)工作責(zé)任制。
一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制。村(社區(qū))相應(yīng)建立健全了預(yù)警機(jī)制,形成信息員、村(居)民小組、村調(diào)委會、鄉(xiāng)四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心指導(dǎo)村(社區(qū))調(diào)處中心、村(社區(qū))調(diào)委會每月進(jìn)行一次糾紛排查,重大節(jié)日和敏感期必須及時排查,并將排查結(jié)果報(bào)區(qū)調(diào)處中心。預(yù)警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭,隨時上報(bào),并在第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)處,并及時通過信息渠道向上級報(bào)告,切實(shí)防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評機(jī)制。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心明確了主要考評考核標(biāo)準(zhǔn),把大調(diào)解的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,進(jìn)行量化考評考核。三是落實(shí)社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛,要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,及時化解,不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會,達(dá)到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村(社區(qū))、疑難糾紛不出鄉(xiāng)。四是實(shí)行首問責(zé)任制。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛,實(shí)行首問責(zé)任制,不管找到那個部門都應(yīng)熱情接待、主動受理,然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門調(diào)處,切實(shí)防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導(dǎo)接待、包案制度。鄉(xiāng)、村(社區(qū))兩級都確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日。鄉(xiāng)定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪,村(社區(qū))每月排出處理糾紛值班表,黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工,對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件,特別是久拖未決的問題,實(shí)行包案處理,負(fù)責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底,親自處理,直至息訴停訪。
二、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量。
一是統(tǒng)一制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報(bào)、重大糾紛(社情)匯總分析;重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項(xiàng)治理、重大糾紛管轄督辦等制度;各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責(zé)任、例會、學(xué)習(xí)、考評、業(yè)務(wù)登記、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等八項(xiàng)內(nèi)部管理制度;完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務(wù)臺帳。二是統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在“大調(diào)解”工作整個過程中,從糾紛調(diào)處申請、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書,到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度,并嚴(yán)格運(yùn)作程序,克服工作中隨意性,堅(jiān)決做到既重視實(shí)體上的合法規(guī)范,又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。各調(diào)委會組成人員實(shí)行選舉與聘用相結(jié)合,并報(bào)司法所審查、備案;司法所負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)委會主任,3月22日至23日舉辦了全鄉(xiāng)基層調(diào)解員培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員11名;同時下發(fā)了文件,對基層調(diào)解員進(jìn)行目標(biāo)管理、量化考核、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎懲。四是統(tǒng)一調(diào)解中心和調(diào)解室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)中心必須要有辦公室、調(diào)解室、檔案室。調(diào)解室必須要在20平方米以上,并有明顯標(biāo)志;全鄉(xiāng)統(tǒng)一了上墻公示欄。從而使鄉(xiāng)、村(社區(qū))兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)得到了加強(qiáng),使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動各方的調(diào)處機(jī)構(gòu)和工作平臺。
三、集中開展了調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和送法上門活動。
20xx年6月30日,是全鄉(xiāng)召開黨員干部述職述廉報(bào)告會的日子,各村黨支部書記都有參加。借此機(jī)會,司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調(diào)委會主任在會后進(jìn)行了一次簡短的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對人民調(diào)解的相關(guān)推介技巧以及文書的制作進(jìn)行了講解,調(diào)解員認(rèn)真聽完課后都表示受益匪淺,期望上級多提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)書籍和培訓(xùn)機(jī)會。20xx年12月10日,司法所工作人員廖兆鋒會同鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》,并圍繞該村人民調(diào)解工作實(shí)際,將人民調(diào)解知識和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的有關(guān)政策、法律規(guī)定進(jìn)行了宣傳。隨后又到三道巖、三岔溝、陽坡村委會具體檢查指導(dǎo)了各村人民調(diào)解工作臺帳建設(shè)、檔案和人民調(diào)解協(xié)議書制作工作。6月27日,司法所干警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》,在現(xiàn)場走訪中發(fā)現(xiàn)該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決,民工晏正成很著急,司法所工作人員了解相關(guān)情況后,在當(dāng)事人同意的情況下主持了調(diào)解,通過現(xiàn)場及時有效的調(diào)解,礦方同意一次性賠償民工晏正成32014元人民幣,雙方終于握手言和。
四、堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的人民調(diào)解工作方針,充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎(chǔ)性和主力軍作用。
通過深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動,摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧,不安定因素。認(rèn)真進(jìn)行分析研究,并爭取積極措施,集中開展調(diào)處工作,努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外,最大限度的增加社會和諧因素,最大限度減少不和諧因素。我們加強(qiáng)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),著力培訓(xùn)人民調(diào)解員;切實(shí)抓好月排查制度,采取“分級負(fù)責(zé),歸口管理”的方法;‘總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、探求工作方法,在全鄉(xiāng)大力推行“流動庭式調(diào)解”;新建警司聯(lián)合庭、“訴前調(diào)解”等模式和措施,使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決,降低當(dāng)事人的訴訟成本,使矛盾解決在基層,有效促進(jìn)了全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定。
目前,人民調(diào)解已成為鄉(xiāng)人民政府解決矛盾糾紛的重要手段,司法所及各人民調(diào)解委員會成為xx鄉(xiāng)化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》,認(rèn)真調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,因地制宜,推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法,把我鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作推向一個新臺階,為創(chuàng)建“平安”做出新的貢獻(xiàn)。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇三
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),兼職調(diào)解工作隊(duì)伍建設(shè)取得了一定進(jìn)展,行政調(diào)解化解新型矛盾糾紛和群體性疑難矛盾糾紛的能力顯著增強(qiáng)。統(tǒng)計(jì)局按照有關(guān)要求,及時成立的行政調(diào)解室,并配備了兼職調(diào)解員2人。
(二)完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查,在重大節(jié)日前開展定期排查,在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項(xiàng)排查,做到定期排查與專門排查相結(jié)合。不斷完善制度,先后建立了矛盾糾紛排查制度、調(diào)解員工作職責(zé)、矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛報(bào)告制度、案件回訪制度、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等。由于排查制度的不斷完善,使我們的調(diào)解工作掌握了主動,能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇四
2016年,下城區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于行政調(diào)解工作的部署和要求,穩(wěn)步推進(jìn)行政調(diào)解工作的開展,及時化解矛盾糾紛,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,總體成效明顯。
一、基本情況。
目前,下城區(qū)21個行政機(jī)關(guān)、8個街道辦事處中共有專兼職調(diào)解員436人,其中專職36人,兼職400人。區(qū)法制辦成立了行政調(diào)解指導(dǎo)中心和調(diào)解室,指導(dǎo)全區(qū)行政調(diào)解工作,大部分區(qū)屬部門未建立專門的行政調(diào)解機(jī)構(gòu),而街道辦事處的行政調(diào)解組織則采用與綜合治理組織相結(jié)合的模式。在案件辦理方面,今年全區(qū)共受理調(diào)解案件3257件,調(diào)解成功3100余件,調(diào)解成功率達(dá)到95%,這些案件中絕大部分是行政機(jī)關(guān)參與調(diào)解的案件,法定調(diào)解案件較少。
二、主要做法。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長任組長,研究解決全區(qū)重大、復(fù)雜的矛盾糾紛,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨街道、跨部門的行政調(diào)解工作。行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立在區(qū)法制辦,負(fù)責(zé)處理日常工作。同時,將行政調(diào)解工作納入年底依法行政考核,建立健全了目標(biāo)責(zé)任制。
(二)積極強(qiáng)化制度保障。一是建立行政調(diào)解聯(lián)席會議制度。區(qū)法制辦不定期召開聯(lián)席會議,及時排查、分析、研判行政調(diào)解工作開展情況,加強(qiáng)各部門行政調(diào)解工作交流互通。同時,各行政機(jī)關(guān)根據(jù)本單位的工作特點(diǎn)和要求,制定工作方案,明確矛盾化解目標(biāo),規(guī)范、完善本單位開展行政調(diào)解的工作程序,確保行政調(diào)解工作依法、規(guī)范、有序進(jìn)行。二是落實(shí)行政調(diào)解場所。要求各單位落實(shí)相應(yīng)的辦公場所作為“行政調(diào)解室”,其中調(diào)解任務(wù)重的單位應(yīng)建立專門調(diào)解室,并將工作職責(zé)、工作規(guī)范、調(diào)解范圍及原則、調(diào)解流程圖、調(diào)解須知、調(diào)解工作紀(jì)律、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容公示上墻。三是強(qiáng)化日常工作制度。要求各單位按要求配備專兼職行政調(diào)解員,確保調(diào)解工作有人抓、有人管。規(guī)范臺帳管理,區(qū)法制辦行政調(diào)解中心根據(jù)省市要求統(tǒng)一制發(fā)行政調(diào)解案件情況統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)工作臺帳,各部門于每季末將本機(jī)關(guān)行政調(diào)解案件情況報(bào)區(qū)法制辦行政調(diào)解中心。
(三)融入“大調(diào)解”工作體系。行政調(diào)解是大調(diào)解工作體系的一個重要組成部分,要充分發(fā)揮行政調(diào)解的專業(yè)和導(dǎo)向作用,就要充分借助人民調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解、專業(yè)調(diào)解等各種資源和平臺優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,形成解決矛盾糾紛的整體合力。今年上半年,下城區(qū)召開了全區(qū)大調(diào)解工作推進(jìn)會,下發(fā)了《關(guān)于全面構(gòu)建大調(diào)解工作體系有效預(yù)防化解社會矛盾的實(shí)施意見》(區(qū)委辦發(fā)〔2016〕50號),明確指出要大力推進(jìn)行政調(diào)解工作,充分發(fā)揮其在大調(diào)解工作中的專業(yè)和綜合作用。一是專門建立了行政調(diào)解指導(dǎo)中心。中心主任由區(qū)法制辦主任擔(dān)任,并設(shè)人員編制一名,加強(qiáng)對全區(qū)行政調(diào)解工作的指導(dǎo)和督查。二是充分利用各種資源排查調(diào)處各類糾紛。利用司法行政法律服務(wù)中心、社會矛盾排查調(diào)處中心、綜治工作中心等各種資源和優(yōu)勢,有效借助網(wǎng)絡(luò)等信息化平臺,實(shí)行“訪調(diào)對接、訴調(diào)對接、民行對接”,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、信息互通、資源共享,最大程度的形成解決矛盾糾紛的合力。三是建立健全與人民調(diào)解、司法調(diào)解的協(xié)調(diào)配合機(jī)制和信息溝通機(jī)制。加強(qiáng)與人民法院、司法行政、信訪等單位的協(xié)調(diào)配合,優(yōu)化、整合調(diào)解資源,靈活運(yùn)用多種調(diào)解方式,及時化解行政爭議糾紛,實(shí)現(xiàn)了“三調(diào)聯(lián)動”,互補(bǔ)優(yōu)勢。
(四)創(chuàng)新調(diào)解工作方式。全區(qū)各級行政機(jī)關(guān)充分發(fā)揮本部門行政管理職能優(yōu)勢,在處理各自職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛時,與行政管理職責(zé)相銜接,依托專業(yè)法律法規(guī),注重運(yùn)用行政調(diào)解手段,積極創(chuàng)新了各種行之有效的行政調(diào)解方式。如對一些涉法涉訴信訪案件,區(qū)法制辦將復(fù)議接待移到了信訪局,與信訪人員一起開展調(diào)解工作,大大提高了調(diào)解成功率。在辦理行政復(fù)議案件中,只要雙方自愿,且不違背法律、法規(guī),不損害公共利益和他人的合法權(quán)益,復(fù)議辦案人員都盡量采取調(diào)解方式促成和解,增進(jìn)爭議雙方的相互信任,豐富和拓寬了行政調(diào)解的渠道。區(qū)城管局借助“城管和事佬”調(diào)解室的實(shí)踐模式,讓執(zhí)法人員深入社區(qū),重基層、重平時、重務(wù)實(shí),充分發(fā)揮屬地優(yōu)勢,通過開通熱線,設(shè)立意見箱、實(shí)行共建共管、結(jié)對幫扶和“六進(jìn)三日”活動等舉措,進(jìn)一步暢通群眾利益表達(dá)渠道,有效化解復(fù)雜的城市管理矛盾,蠃得了群眾的支持和信賴,體現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
(五)注重調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)是開展行政調(diào)解工作的基礎(chǔ)。《關(guān)于全面構(gòu)建大調(diào)解工作體系有效預(yù)防化解社會矛盾的實(shí)施意見》(區(qū)委辦發(fā)〔2016〕50號)下發(fā)后,各單位按要求加強(qiáng)了行政調(diào)解隊(duì)伍的建設(shè),選擇熟悉法律政策、有威望、為人正派、辦事公道的行政機(jī)關(guān)工作人員從事行政調(diào)解工作;各單位采用多種方式加強(qiáng)技能培訓(xùn),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范隊(duì)伍管理;加強(qiáng)行政調(diào)解與人民調(diào)解相互銜接,成立了全區(qū)大調(diào)解專家?guī)?。吸納熱心調(diào)解工作、具備一定專業(yè)知識的人大代表、政協(xié)委員及退休干部、律師、教師擔(dān)任特邀調(diào)解員和調(diào)解志愿者,區(qū)司法局負(fù)責(zé)實(shí)施調(diào)解員的選聘、培訓(xùn)、獎懲,統(tǒng)一備案進(jìn)行管理。
三、存在的困難及問題。
(一)行政調(diào)解工作開展不平衡??傮w上看,各部門都能按要求認(rèn)真抓落實(shí),建章立制、積極實(shí)踐,取得了一定的成效。個別單位對行政調(diào)解工作重視程度不高、開展力度不強(qiáng),有的單位尚未將該項(xiàng)工作列入工作議程,有的單位雖有制度,但具體落實(shí)不夠。行政調(diào)解力量總體薄弱,區(qū)法制辦作為全區(qū)的行政調(diào)解工作指導(dǎo)單位,沒有足夠的人力、物力開展工作,連調(diào)解場所也是和其他單位會議室共用,工作條件現(xiàn)狀不利于行政調(diào)解工作的長足發(fā)展。
(二)行政調(diào)解工作的統(tǒng)一性和規(guī)范性不夠。行政調(diào)解職能分散、數(shù)量龐大、內(nèi)容原則缺乏系統(tǒng)性。一些單位在調(diào)解糾紛時也有較大的隨意性,各自為政,規(guī)范性差。有的缺乏最低限度的正當(dāng)程序保證;有些基層行政機(jī)關(guān)雖然做了大量的行政調(diào)解工作,但未形成規(guī)范的行政調(diào)解工作體系,更沒有完整的工作檔案和記錄;法定調(diào)解較少,行政機(jī)關(guān)牽頭參與調(diào)解較多,調(diào)解效力較低。
(三)行政調(diào)解隊(duì)伍專職化程度不高。行政調(diào)解工作面臨的現(xiàn)狀是,糾紛類型多、任務(wù)重,調(diào)解人手少、調(diào)解技巧不高、工作壓力大。一些行政機(jī)關(guān)工作人員群眾工作經(jīng)驗(yàn)不豐富,社會閱歷少,法律知識不足,專業(yè)化程度不高,行政調(diào)解成功率不高,一些行政調(diào)解還需要借助外力如人民調(diào)解平臺開展工作等,這些因素在一定程度上阻礙了調(diào)解工作的開展和發(fā)展,影響了糾紛的調(diào)處效能和調(diào)解的社會威信。
四、下一步工作打算及建議。
(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)行政調(diào)解工作的重要性和緊迫性,增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,切實(shí)按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大對行政調(diào)解工作在人、財(cái)、物等各方面的支持力度,采取措施保證“領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)、場地”六個落實(shí),切實(shí)履行工作職責(zé),積極化解社會矛盾糾紛。
(二)加強(qiáng)各部門之間的銜接互動。進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)法制辦對行政調(diào)解工作的指導(dǎo)作用,依托“大調(diào)解”工作體系,增進(jìn)各單位之間的交流互動,扎實(shí)做好各級行政矛盾爭議的預(yù)防、排查和調(diào)處工作,推進(jìn)全區(qū)行政調(diào)解工作整體發(fā)展。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解的宣傳工作。充分利用各類媒體對行政調(diào)解工作進(jìn)行廣泛宣傳,并通過印發(fā)行政調(diào)解工作宣傳手冊、利用法制宣傳日開展現(xiàn)場咨詢、開通行政調(diào)解咨詢電話等方式,增加公眾對行政調(diào)解工作的了解和選擇度,暢通公眾申請行政調(diào)解的渠道。
(四)大力加強(qiáng)調(diào)解人員隊(duì)伍建設(shè)。在選好配強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍基礎(chǔ)上,加強(qiáng)行政調(diào)解人員的法律知識和調(diào)解技能的培訓(xùn),邀請省市法制辦專家、調(diào)解高手授課,提高行政調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平,著力建設(shè)一支政治意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、威信高的高素質(zhì)調(diào)解隊(duì)伍。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇五
2016年,我縣行政調(diào)解工作在縣委、縣政府和縣矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于“大調(diào)解”工作的安排部署,采取有效措施,不斷改善工作制度、創(chuàng)新工作方法,積極發(fā)揮行政調(diào)解的作用,全縣共受理行政調(diào)解案件總數(shù)16件,調(diào)解成功15件,調(diào)解率94%,取得了明顯成績。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)、促使行政調(diào)解工作向前發(fā)展。
(一)進(jìn)一步完善了行政調(diào)解組織機(jī)構(gòu)。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門進(jìn)一步加強(qiáng)了行政調(diào)解的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,完善行政調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級各部門都建立了行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,當(dāng)前全縣共建立行政調(diào)解組織38個,落實(shí)專兼職行政調(diào)解工作人員193人。
(二)進(jìn)一步提高了行政調(diào)解人員辦案能力。一是按照省市關(guān)于行政調(diào)解信息報(bào)送制度的要求,安排全縣負(fù)責(zé)行政調(diào)解相關(guān)工作的部門將本部門在工作中出現(xiàn)的典型案例、工作做法及存在的困難報(bào)送到縣法制辦,通過對典型案例的分析、學(xué)習(xí),提高了調(diào)解人員的辦案能力。二是按照省市關(guān)于行政調(diào)解工作培訓(xùn)的相關(guān)安排,今年8月和10月,我縣積極組織行政調(diào)解業(yè)務(wù)骨干參加省、市兩級召開的培訓(xùn)工作會議。
(三)進(jìn)一步細(xì)化了三大調(diào)解銜接機(jī)制。我縣行政調(diào)解工作在縣矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心的具體指導(dǎo)下,積極與人民調(diào)解、司法調(diào)解建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制,信息溝通機(jī)制,優(yōu)化、整合調(diào)解資源,實(shí)現(xiàn)“三大調(diào)解”優(yōu)勢互補(bǔ)。在行政調(diào)解中需要當(dāng)事人所在基層人民調(diào)解組織配合的,邀請其參加,共同開展調(diào)解工作;人民法院在進(jìn)行司法調(diào)解時,需要行政機(jī)關(guān)配合的,行政機(jī)關(guān)積極配合。需要對符合相關(guān)法律規(guī)定的行政調(diào)解協(xié)議進(jìn)行效力確認(rèn)的,積極與人民法院溝通,取得對方工作上的協(xié)助。
二、強(qiáng)化保障、落實(shí)到位、確保行政調(diào)解工作順利開展。
(一)強(qiáng)化工作保障。按照《**縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政調(diào)解工作的通知》(馬政發(fā)[2016]39號)文件要求,全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和縣級各部門認(rèn)真按照“屬地管理,分級負(fù)責(zé),誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則積極開展工作并落實(shí)保障措施,配備了具有法律知識、專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解人員,按照有關(guān)政策、規(guī)定,對其行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解,當(dāng)調(diào)則調(diào),調(diào)裁結(jié)合,及時解決問題,就地化解矛盾。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。我縣組織了行政調(diào)解業(yè)務(wù)骨干人員參加省、市業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會,認(rèn)真聽取、學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)專家對調(diào)解工作的指導(dǎo)意見和觀點(diǎn)看法。極大地提高了工作積極性和業(yè)務(wù)水平。同時,縣法制辦充分發(fā)揮行政調(diào)解指導(dǎo)中心作用,通過印發(fā)行政調(diào)解文書格式,加強(qiáng)了對全縣行政調(diào)解工作指導(dǎo),促進(jìn)了行政調(diào)解工作順利開展。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析得失、推動行政調(diào)解工作更上新的臺階。
今年,我縣行政調(diào)解工作雖然取得了一定的成績,打下了一定的基礎(chǔ),但距離省、市對行政調(diào)解工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在:一是觀念更新不夠,對行政調(diào)解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認(rèn)識不足,影響行政調(diào)解工作效率;二是部分單位(部門)對行政調(diào)解信息報(bào)送重視程度有待增強(qiáng),及時報(bào)送信息工作有待進(jìn)一步規(guī)范;三是經(jīng)費(fèi)保障不充分,行政調(diào)解工作軟、硬件均有待進(jìn)一步提升。四是行政調(diào)解工作保障制度有待進(jìn)一步細(xì)化完善,工作水平需要進(jìn)一步提高。
3/4辦公平臺、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒介,對行政調(diào)解工作內(nèi)容、程序和實(shí)踐進(jìn)行宣傳,提高行政機(jī)關(guān)工作人員的行政調(diào)解意識,增強(qiáng)群眾對行政調(diào)解途徑的信賴。五是強(qiáng)化行政調(diào)解信息報(bào)送工作,完善信息報(bào)送、收集、整理加工程序,健全行政調(diào)解信息利用和反饋機(jī)制。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇六
在貫徹縣委“x字(2005)11號文件”的精神下,為切實(shí)加強(qiáng)對開展推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的領(lǐng)導(dǎo),我局迅速召開全局會議,會上成立了以黨組書記、局長任組長,黨組成員副局長xxx、xxx任副組長,xx、xx、xx為成員的“行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,全局各股室高度重視這項(xiàng)工作,各股長作為這項(xiàng)工作的第一責(zé)任人,保證具體責(zé)任落實(shí)到人。同時,會上還制定了《xxx統(tǒng)計(jì)局關(guān)于推行“陽光工程”,規(guī)范行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作的實(shí)施方案》。
在局領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的指導(dǎo)和審核下,各股室編制了各自的職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖,包括行政執(zhí)法類流程圖、內(nèi)部事物流程圖、行政處罰類流程圖、統(tǒng)計(jì)登記證運(yùn)行流程圖、行政許可類流程圖、行政事業(yè)性收費(fèi)流程圖、人員崗位職責(zé)流程圖。公開的形式應(yīng)從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā),按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的.要求,因地制宜、因事制宜,采取多種形式進(jìn)行。在普遍推廣公開欄、明白卡、簡報(bào)、廣播電視、報(bào)刊、新聞發(fā)布會等形式的基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)窗口公開和電子政務(wù),豐富和完善政務(wù)信息公開的載體,建立統(tǒng)一的公共信息資料庫,實(shí)現(xiàn)信息資源的共享。公開的時間應(yīng)與內(nèi)容相一致,凡具有相對穩(wěn)定性或經(jīng)常性的,要長期公開,確保公民、法人和其他組織能隨時獲得;凡階段性或臨時性的,應(yīng)隨時公開,確保公民、法人和其他組織能及時知悉。
通過公開職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖,使得各股室同志明確了自己的職權(quán)責(zé)任,改善了工作作風(fēng),保證了來我局辦事的單位和群眾能夠?qū)ξ揖值霓k事程序一目了然。
1、建立并實(shí)施了監(jiān)督及過錯追究制度,從“服務(wù)態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法、廉政建設(shè)、辦事效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)、舉報(bào)違規(guī)六個方面明確各項(xiàng)檢查監(jiān)督及過錯追究制度。
2、重大事項(xiàng)集體決策制度,從決策的內(nèi)容、程序、要求等三個方面完善集體決策制度,充分發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子功能,提高決策的水平和辦事效率,避免和減少失誤。
3、定期匯報(bào)和重大事項(xiàng)請示制度,并分別針對各類情況制定過錯追究制度。
4、建立并實(shí)施了社情民意反饋制度,通過聘請監(jiān)督員、設(shè)立意見箱、健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、暢通監(jiān)督渠道等多種形式建立社情民意反饋制度。
對以前申報(bào)的行政職權(quán)目錄進(jìn)行詳細(xì)的自查自糾,重點(diǎn)是查看是否有漏報(bào)、混報(bào)現(xiàn)象;嚴(yán)格申報(bào)把關(guān)程序,對我單位的行政權(quán)力進(jìn)行一次清理,對各股室清理出的權(quán)力事項(xiàng),各股室集體把關(guān),由“一把手”簽字,并加蓋單位公章;嚴(yán)格實(shí)行審核責(zé)任追究制,嚴(yán)格審核每一張表格,并且審核人員要簽字,嚴(yán)禁杜絕敷衍塞責(zé)行為的發(fā)生。通過進(jìn)行“回頭看”工作,使我們在工作中存在的一些問題和不足得到及時的糾正,鞏固了已經(jīng)取得的成果,深入扎實(shí)的推進(jìn)了我局行政權(quán)力公開透明運(yùn)行上了一個新臺階。
通過開展行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作,強(qiáng)化了我局對行政權(quán)力的監(jiān)督制約,杜絕了違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的發(fā)生,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),整合了部門職能,完善了工作機(jī)制,創(chuàng)新了管理辦法,提高了工作效能,人民群眾滿意度有了提高??傊?,通過行政權(quán)力公開透明運(yùn)行的開展,我局的各項(xiàng)工作達(dá)到了上級的要求,完善了我局的各項(xiàng)監(jiān)督制約機(jī)制,使得我局的各項(xiàng)工作又上一個新的臺階,在今后我們一定繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種工作作風(fēng),始終如一地把這項(xiàng)措施落實(shí)到平時的工作中去。把開展行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作作為我們的一項(xiàng)長期工作來抓。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇七
(一)狠抓隊(duì)伍,重視調(diào)解室隊(duì)伍建設(shè),在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上,選調(diào)政治可靠,有威信,有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實(shí)到調(diào)解室;其次在政策上向調(diào)解員傾斜,讓他們在政治上有榮譽(yù),經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠;第三,把行政調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)列入單位公務(wù)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實(shí)際困難。
(二)多措并舉,提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上級組織的各類培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識,提高業(yè)務(wù)能力;二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,專業(yè)同志講課,內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實(shí)踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等;三是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢,做到調(diào)解工作有的放矢。
雖然縣統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作在實(shí)際中取得了一定成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢,改進(jìn)不足之處,為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇八
20xx年以來,我鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)司法局的大力支持下,以《人民調(diào)解法》頒布實(shí)施為契機(jī),以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo),積極推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在解決社會矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用,為建設(shè)平安和諧王寨作出了積極的貢獻(xiàn)。我們的具體做法是:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、保障有力。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人民調(diào)解工作在維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用,明確了鄉(xiāng)社會矛盾綜合排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨委書記擔(dān)任,黨委副書記何紅英任副組長,具體領(lǐng)導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作。鄉(xiāng)黨委、政府在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下,確保了人民調(diào)解“案件補(bǔ)貼”經(jīng)費(fèi)的撥付力度,為全鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作順利開展,奠定了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)保障基礎(chǔ)。
三、完善工作機(jī)制,構(gòu)建人民調(diào)解工作新格局。
為加大人民調(diào)解在矛盾化解工作的重要作用,構(gòu)建人民調(diào)解工作新格局,我鄉(xiāng)還建立健全了排查機(jī)制、化解機(jī)制、研究機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等人民調(diào)解工作機(jī)制,推動了我鄉(xiāng)人民調(diào)解工作的健康有序開展,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)基本做到了“小事不出村,大事不出鄉(xiāng),矛盾不上交”。
四、制定管理辦法,加大調(diào)處中心管理力度。
為構(gòu)建“大調(diào)解”工作平臺,提高我鄉(xiāng)矛盾糾紛綜合排查調(diào)處中心工作水平,我鄉(xiāng)還制定了鄉(xiāng)調(diào)處中心管理辦法。
管理辦法規(guī)定,鄉(xiāng)調(diào)處中心調(diào)解民間糾紛,不收取任何費(fèi);與信訪辦合署辦公,辦公地點(diǎn)設(shè)在信訪辦;直接面向求助群眾,對各類矛盾糾紛實(shí)行“一個窗口受理,一條龍?zhí)幚恚惑w化解決”。
管理辦法明確了調(diào)處中心承諾制度、值班制度、受理范圍、調(diào)處方法、工作紀(jì)律、案件受理登記制度、調(diào)解受理領(lǐng)導(dǎo)審批制度、調(diào)解員規(guī)則、獎懲措施等。
管理辦法要求調(diào)處中心工作人員應(yīng)通過“現(xiàn)場調(diào)處、庭式調(diào)處、聽證調(diào)處、陪訪調(diào)處”等方法調(diào)解來訪群眾的矛盾糾紛。
五、積極參與信訪案件調(diào)處,遏制信訪案件高發(fā)勢頭。
在及時高效化解日常矛盾糾紛的同時,鄉(xiāng)調(diào)處中心及各。
村人民調(diào)解委員會還積極參與信訪案件的調(diào)處工作,成功化解和勸阻群眾上訪5件(次)8人次,避免上訪案件3起4人次,目前還有多起信訪案件在調(diào)解中心的穩(wěn)控調(diào)處中。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇九
截止今年11月中旬,全縣行政復(fù)議機(jī)關(guān)共收到行政復(fù)議申請26件,受理24件,不予受理2件;申請人為公民的21件,法人的3件;申請復(fù)議事件中,行政處罰6件,行政確認(rèn)3件,行政不作為13件,駁回申請、不屬受案范圍的2件。從案件審理情況看,維持1件,確認(rèn)具體行政行為違法2件,責(zé)令重新作出具體行為2件,被申請人改變行政行為后申請人撤回申請的15件,未審結(jié)2件。申請人不服行政復(fù)議決定,縣政府為訴訟被告的1件,縣法院依法維持了行政機(jī)關(guān)處罰決定和縣政府的行政復(fù)議決定,駁回了原告的訴訟請求。所有審結(jié)的復(fù)議案件沒有一件被人民法院撤銷或變更。
(二)案件分析。
行政處罰類、行政不作為類復(fù)議案件仍是絕對多數(shù),辦理此類案件,是行政復(fù)議的工作重點(diǎn)。從案件審理結(jié)果看,被申請人在行政復(fù)議期間重新作出具體行政行為,申請人撤回行政復(fù)議申請的案件數(shù)量較多,這與復(fù)議機(jī)構(gòu)在辦案中加強(qiáng)了協(xié)調(diào)工作有關(guān),一些本應(yīng)撤銷或變更的案件,經(jīng)過協(xié)調(diào),申請人的問題得到了妥善解決后撤回申請。
二、《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的貫徹落實(shí)情況截止20xx年11月中旬,20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件。其中以縣政府為被告的2件,以縣政府和縣公安局為共同被告的1件,以林業(yè)局為被告的1件,以縣社保局為被告的1件,以縣運(yùn)管所為被告的2件,以縣民政局為被告的1件,以縣住建局為被告的1件。在具體應(yīng)訴過程中,縣政府和涉及的相關(guān)部門均嚴(yán)格依照《行政訴訟法》和《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,委托了相應(yīng)的人員出庭應(yīng)訴。
三、《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)辦理司法建議和行政復(fù)議建議規(guī)定》的貫徹落實(shí)情況認(rèn)真組織學(xué)習(xí)該項(xiàng)規(guī)定,幫助督促行政執(zhí)法部門積極應(yīng)訴和對法院司法建議的回復(fù)。20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件,縣法院沒有向行政機(jī)關(guān)提出司法建議。復(fù)議工作中,我辦通過制發(fā)行政復(fù)議意見的形式向有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出了改進(jìn)工作的意見和建議。截止20xx年11月中旬共受理26件行政復(fù)議案件,以行政復(fù)議意見書形式向行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出改進(jìn)工作意見的有4件。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議意見書后,認(rèn)真按照意見書的要求將改進(jìn)工作的情況及時回復(fù)我辦。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十
(一)加強(qiáng)信息報(bào)送,暢通業(yè)務(wù)交流渠道。充分利用現(xiàn)代辦公資源,設(shè)立專門qq群,積極鼓勵各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安辦以電子文檔的方式報(bào)送工作信息,縮短信息收集周期。同時,積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道,對“下”通過加強(qiáng)與信息員的日常溝通,了解相關(guān)工作情況,及時進(jìn)行指導(dǎo);對“上”主動了解上級信息編發(fā)要點(diǎn),積極著手組織素材,及早謀劃有關(guān)信息,不斷整合資源。
(二)加強(qiáng)宣傳力度,營造濃厚氛圍。按照“排查的早、發(fā)現(xiàn)得了、控制的住、解決的好”的要求,在廣大人民群眾當(dāng)中廣泛宣傳,使廣大干部和群眾對此項(xiàng)工作有充分的思想認(rèn)識,通過各種途徑,加強(qiáng)對矛盾糾紛排查調(diào)解工作的宣傳力度,使廣大干部和群眾能夠正確對待工作、生產(chǎn)和生活中發(fā)生的各種矛盾糾紛。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十一
通過全面整改,區(qū)司法局黨組和全體黨員干部深刻認(rèn)識到,區(qū)委專項(xiàng)巡察工作極大地觸動了思想,強(qiáng)化了“四個意識”,切實(shí)增強(qiáng)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的思想自覺、政治自覺和行動自覺,在思想上受到深刻警醒,工作上得到鞭策激勵。下一步,局黨組將繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,保持力度不減、節(jié)奏不變,繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動整改問題的落實(shí),確保整改成果運(yùn)用到位,推動各項(xiàng)工作取得新成效。
(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷提高統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的能力。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的^v^和^v^新時代中國特色社會主義思想,堅(jiān)持把同^v^保持高度一致作為最重大的政治原則,不斷強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),增強(qiáng)對各項(xiàng)工作的前瞻性和預(yù)見性,調(diào)動班子成員的向心力和積極性,增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體合力。夯實(shí)基層黨組織建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織整體功能,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)黨員干部職工切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,自覺向以^v^同志為核心的^v^看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊。
(三)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,著力構(gòu)建長效機(jī)制。運(yùn)用好區(qū)委專項(xiàng)巡察成果,深入開展紀(jì)律教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個《準(zhǔn)則》、四個《條例》,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)意識。要用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為,做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),違紀(jì)必糾,有責(zé)必問,問責(zé)必嚴(yán)。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì),盯緊重要節(jié)點(diǎn),抓牢具體問題。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性。修訂完善機(jī)關(guān)考勤、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)制度,健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,推動整改問題解決到位,落實(shí)到位。
(四)努力抓好班子帶好隊(duì)伍,為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。強(qiáng)化落實(shí)“兩個責(zé)任”,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)集體討論決定制度,發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)力,提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平。持續(xù)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育,引導(dǎo)廣大黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀(jì),自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,堅(jiān)定理想信念,樹立崇高道德追求,養(yǎng)成紀(jì)律自覺,守住規(guī)矩底線。教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當(dāng)前工作的關(guān)系,著力圍繞服務(wù)群眾推動當(dāng)前工作,把巡察工作成效體現(xiàn)在整改落實(shí)的具體舉措上,體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作成效上,把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動司法行政事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力,推進(jìn)各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系人:張寧;聯(lián)系方式:電話;電子郵箱qhmqxcb@。
附件:1.巡察反饋意見整改情況清單。
2.巡察反饋意見整改情況數(shù)據(jù)匯總表。
3.新制定(修改)相關(guān)制度明細(xì)表。
4.巡察反饋意見整改問責(zé)情況匯總表。
^v^清河門區(qū)司法局黨組。
2023年1月10日根據(jù)區(qū)委和區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,2022年3月15日至6月30日,第一巡察組對區(qū)司法局黨組進(jìn)行了巡察。8月3日,巡察組向區(qū)司法局黨組織反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十二
1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)行政調(diào)解力度。為充分發(fā)揮行政機(jī)構(gòu)的調(diào)解作用,強(qiáng)化調(diào)解意識,履行調(diào)解職能,減少矛盾糾紛激化,營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境,把將此項(xiàng)工作列入重要議事日程,在每周星期一的例會各股室負(fù)責(zé)人都要匯報(bào)一周來的行政調(diào)解工作,并專題研究落實(shí)行政調(diào)解工作各項(xiàng)任務(wù)。按照有關(guān)政策、規(guī)定,對行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解,當(dāng)調(diào)則調(diào),調(diào)裁結(jié)合,及時解決問題,就地化解矛盾。
2.預(yù)防疏導(dǎo)為主,盡量減少矛盾糾紛事件。我辦的行政調(diào)解工作,在維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。接到每一個調(diào)解申請后,調(diào)解員快速介入案情,收集各種證據(jù),并到涉案場所進(jìn)行現(xiàn)場檢查。在充分了解訴求和案情的基礎(chǔ)上,以事實(shí)為依據(jù)積極促成當(dāng)事人雙方達(dá)成和解。在簽署調(diào)解協(xié)議后,調(diào)解中心繼續(xù)對當(dāng)事人雙方調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行跟蹤服務(wù),督促當(dāng)事人雙方及時履約。有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪,以及群體性事件的發(fā)生。
3.加大法律法規(guī)宣傳力度,重點(diǎn)解決疑難案件。矛盾糾紛對象由于對法律法規(guī)的不完全了解,各自為了自己的利益互不相讓,針鋒相對,針對此類情況,我們及時對雙方進(jìn)行法制宣傳教育,讓當(dāng)事人雙方根據(jù)法律法規(guī)的要求妥善解決矛盾。另外,我辦工作人員經(jīng)常深入“三送”村、扶貧重點(diǎn)村召開座談會,宣傳政策法規(guī)。由于我辦工作人員主動介入,將矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十三
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》的宣傳工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為被申請人的復(fù)議案件特別少,說明還需要進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議制度的宣傳工作,增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)對行政復(fù)議工作重要性的認(rèn)識,引導(dǎo)行政管理相對人更多地選擇行政復(fù)議來維護(hù)自己的合法權(quán)利。
(二)進(jìn)一步提高行政復(fù)議水平。一方面結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)行政復(fù)議配套制度建設(shè),促進(jìn)全縣行政復(fù)議工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。另一方面,加強(qiáng)對行政復(fù)議辦案人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高其辦案水平和準(zhǔn)確運(yùn)用法律的能力,更好的適應(yīng)行政復(fù)議工作的要求。
(三)窗體頂端。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》,提高政府及部門行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力。為提高行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力,各部門及執(zhí)法人員要自覺主動地學(xué)習(xí)、研究《行政訴訟法》相關(guān)法律法規(guī)。通過不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真研究、探討,提高行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)水平。
(四)加大行政調(diào)解力度。當(dāng)前,社會保障、房屋征收與補(bǔ)償、治安管理、土地管理等爭議案件,因其涉及當(dāng)事人的直接利益,爭議大,法律關(guān)系復(fù)雜等原因,稍有不慎極易引起事件,激化社會矛盾。因此,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視依法行政,相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人政府要充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)的功能,妥善解決矛盾糾紛。
20xx年,杭州市工商局按照加快推進(jìn)法治工商建設(shè)的總體要求,拓展工商職能,大力開展工商行政調(diào)解工作,積極化解矛盾糾紛,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定,促進(jìn)了社會和諧。全年共辦理行政調(diào)解案件33712件,其中消費(fèi)爭議調(diào)解33685件,合同爭議調(diào)解13件,行政爭議調(diào)解14件,調(diào)解成功率為95%,為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失10039.68萬元。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十四
3、調(diào)解糾紛前,人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)指定或由當(dāng)事人選定一名調(diào)解員為調(diào)解主持人;。
4、調(diào)解前應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)糾紛性質(zhì)、爭議焦點(diǎn),糾紛原因;。
7、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容或者當(dāng)事人要求制作書面調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書;。
8、調(diào)解糾紛一般在一個月內(nèi)調(diào)結(jié);。
9、對已調(diào)解的較復(fù)雜的民間糾紛,要定期回訪,做好記錄,歸檔卷宗。
二、人民調(diào)解庭紀(jì)律。
1、調(diào)解參與人應(yīng)當(dāng)衣著整齊,舉止文明;。
3、公開調(diào)解的案件,旁聽公民不得大聲喧嘩,尋釁滋事,擾亂調(diào)解庭秩序;。
6、侮辱、誹謗、威脅、毆打調(diào)解人員或調(diào)解參與人,擾亂調(diào)解秩序情切輕微的,由公安機(jī)關(guān)依法給予行政拘留或處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1、不得徇私舞弊;。
2、不得對當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù);。
3、不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人;。
4、不得泄露當(dāng)事人的隱私;。
5、不得吃請受禮。
1、平等自愿原則;。
2、合法合理原則;。
3、不限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則。
當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)。
權(quán)利:1、自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解;。
2、要求有關(guān)調(diào)解人員回避;。
3、不受壓制強(qiáng)迫,表達(dá)真實(shí)意愿,提出合理要求;。
4、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
義務(wù):1、如實(shí)陳述糾紛事實(shí),不得提供虛假證明材料;。
2、遵守調(diào)解規(guī)則;。
3、不得加劇糾紛、激化矛盾;。
4、自覺履行調(diào)解協(xié)議。
1、人民調(diào)解委員會的主要任務(wù)是調(diào)解糾紛,并通過調(diào)解工作宣傳法律法規(guī)、規(guī)章和政策,教育遵守社會公德。
2、調(diào)委會在基層人民政府和司法所的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行工作。
3、調(diào)委會可依據(jù)當(dāng)事人申請或依職權(quán)主動調(diào)解民間糾紛,但不得超越《人民調(diào)解委員會組織條例》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》規(guī)定的權(quán)限范圍。
4、調(diào)委會必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的方針,依據(jù)法律、法規(guī)、政策和社會公德進(jìn)行調(diào)解,并遵守調(diào)解的基本程序。
5、協(xié)調(diào)當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,并做好調(diào)解后的回訪工作;對不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,不得阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
6、調(diào)委會協(xié)助法制宣傳部門做好法律法規(guī)的宣傳普及工作。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十五
xx年,統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作以圍繞中心、服務(wù)大局為切入點(diǎn),以建立專職、加強(qiáng)保障為重點(diǎn),以整合資源、搭建平臺、建立聯(lián)動為主要內(nèi)容,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,注重實(shí)效,強(qiáng)化宣傳教育,行政調(diào)解工作取得了顯著的成績。及聯(lián)系村寨無一起矛盾糾紛現(xiàn)象出現(xiàn)?,F(xiàn)將行政調(diào)解工作總結(jié)如下:
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),兼職調(diào)解工作隊(duì)伍建設(shè)取得了一定進(jìn)展,行政調(diào)解化解新型矛盾糾紛和群體性疑難矛盾糾紛的能力顯著增強(qiáng)。統(tǒng)計(jì)局按照有關(guān)要求,及時成立的行政調(diào)解室,并配備了兼職調(diào)解員2人。
(二)完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查,在重大節(jié)日前開展定期排查,在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項(xiàng)排查,做到定期排查與專門排查相結(jié)合。不斷完善制度,先后建立了矛盾糾紛排查制度、調(diào)解員工作職責(zé)、矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛報(bào)告制度、案件回訪制度、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等。由于排查制度的不斷完善,使我們的調(diào)解工作掌握了主動,能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處。
(一)狠抓隊(duì)伍,重視調(diào)解室隊(duì)伍建設(shè),在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上,選調(diào)政治可靠,有威信,有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實(shí)到調(diào)解室;其次在政策上向調(diào)解員傾斜,讓他們在政治上有榮譽(yù),經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠;第三,把行政調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)列入單位公務(wù)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實(shí)際困難。
(二)多措并舉,提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上級組織的各類培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識,提高業(yè)務(wù)能力;二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,專業(yè)同志講課,內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實(shí)踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等;三是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢,做到調(diào)解工作有的放矢。
雖然縣統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作在實(shí)際中取得了一定成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢,改進(jìn)不足之處,為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十六
根據(jù)《達(dá)州市人政府法制辦公室關(guān)于開展行政復(fù)議應(yīng)訴及行政調(diào)解工作專項(xiàng)檢查的通知》(達(dá)市府法〔20xx〕61號)文件要求,我辦認(rèn)真對照檢查行政復(fù)議應(yīng)訴及行政調(diào)解工作開展情況,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:
(一)案件統(tǒng)計(jì)情況。
截止今年11月中旬,全縣行政復(fù)議機(jī)關(guān)共收到行政復(fù)議申請26件,受理24件,不予受理2件;申請人為公民的21件,法人的3件;申請復(fù)議事件中,行政處罰6件,行政確認(rèn)3件,行政不作為13件,駁回申請、不屬受案范圍的2件。從案件審理情況看,維持1件,確認(rèn)具體行政行為違法2件,責(zé)令重新作出具體行為2件,被申請人改變行政行為后申請人撤回申請的15件,未審結(jié)2件。申請人不服行政復(fù)議決定,縣政府為訴訟被告的1件,縣法院依法維持了行政機(jī)關(guān)處罰決定和縣政府的行政復(fù)議決定,駁回了原告的訴訟請求。所有審結(jié)的復(fù)議案件沒有一件被人民法院撤銷或變更。
(二)案件分析。
行政處罰類、行政不作為類復(fù)議案件仍是絕對多數(shù),辦理此類案件,是行政復(fù)議的工作重點(diǎn)。從案件審理結(jié)果看,被申請人在行政復(fù)議期間重新作出具體行政行為,申請人撤回行政復(fù)議申請的案件數(shù)量較多,這與復(fù)議機(jī)構(gòu)在辦案中加強(qiáng)了協(xié)調(diào)工作有關(guān),一些本應(yīng)撤銷或變更的案件,經(jīng)過協(xié)調(diào),申請人的問題得到了妥善解決后撤回申請。
二、《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的貫徹落實(shí)情況截止20xx年11月中旬,20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件。其中以縣政府為被告的2件,以縣政府和縣公安局為共同被告的1件,以林業(yè)局為被告的1件,以縣社保局為被告的1件,以縣運(yùn)管所為被告的2件,以縣民政局為被告的1件,以縣住建局為被告的1件。在具體應(yīng)訴過程中,縣政府和涉及的相關(guān)部門均嚴(yán)格依照《行政訴訟法》和《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,委托了相應(yīng)的人員出庭應(yīng)訴。
三、《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)辦理司法建議和行政復(fù)議建議規(guī)定》的貫徹落實(shí)情況認(rèn)真組織學(xué)習(xí)該項(xiàng)規(guī)定,幫助督促行政執(zhí)法部門積極應(yīng)訴和對法院司法建議的回復(fù)。20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件,縣法院沒有向行政機(jī)關(guān)提出司法建議。復(fù)議工作中,我辦通過制發(fā)行政復(fù)議意見的形式向有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出了改進(jìn)工作的意見和建議。截止20xx年11月中旬共受理26件行政復(fù)議案件,以行政復(fù)議意見書形式向行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出改進(jìn)工作意見的有4件。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議意見書后,認(rèn)真按照意見書的要求將改進(jìn)工作的情況及時回復(fù)我辦。
《達(dá)州市人政府辦公室關(guān)于規(guī)范重大行政復(fù)議決定備案工作的通知》明確了行政復(fù)議決定的備案范圍,我辦辦理行政復(fù)議案件,認(rèn)真按照該《通知》要求,審查每一個行政復(fù)議決定是否報(bào)送備案。截止今年11月,我縣辦結(jié)的行政復(fù)議案件中,沒有屬于備案范圍的重大復(fù)議決定。
五、《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查辦法》和《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)和具體實(shí)施情況行政復(fù)議辦案人員專門對《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查辦法》和《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》兩個文件進(jìn)行了學(xué)習(xí),提高辦案人員的辦案水平。對已辦理的行政復(fù)議案件,其卷宗材料切實(shí)按照文件規(guī)定整理歸檔,沒有違反《行政復(fù)議法》及其實(shí)施條例的情況。
(一)行政調(diào)解制度建設(shè)。根據(jù)縣鄉(xiāng)政府和各級部門人事調(diào)整的實(shí)際,及時調(diào)整了行政調(diào)解工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組,完善了行政調(diào)解工作部門聯(lián)席會議等制度,健全了全縣行政調(diào)解網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步規(guī)范了行政調(diào)解工作流程,確保了行政調(diào)解工作合法、規(guī)范、有序。
(二)暢通調(diào)解渠道,依法開展調(diào)解。近年來,堅(jiān)持三大調(diào)解既相對獨(dú)立、各司其職,又相互銜接、整體聯(lián)動的原則,暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接流程。
(三)行政調(diào)解案件統(tǒng)計(jì)情況。截止今年11月,在我辦的指導(dǎo)下,全縣各級各類行政機(jī)關(guān)矛盾糾紛352件,調(diào)解結(jié)案287件,其中行政糾紛110件,與行政管理相關(guān)的民事糾紛242件,調(diào)解結(jié)案287件,調(diào)解率達(dá)89%。我辦牽頭調(diào)處有重大影響和涉及全局的矛盾糾紛52件,其中行政糾紛32件,與行政管理相關(guān)的民事糾紛20件,調(diào)解結(jié)案43件,調(diào)解成功率88%。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》的宣傳工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為被申請人的復(fù)議案件特別少,說明還需要進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議制度的宣傳工作,增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)對行政復(fù)議工作重要性的認(rèn)識,引導(dǎo)行政管理相對人更多地選擇行政復(fù)議來維護(hù)自己的合法權(quán)利。
(二)進(jìn)一步提高行政復(fù)議水平。一方面結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)行政復(fù)議配套制度建設(shè),促進(jìn)全縣行政復(fù)議工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。另一方面,加強(qiáng)對行政復(fù)議辦案人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高其辦案水平和準(zhǔn)確運(yùn)用法律的能力,更好的適應(yīng)行政復(fù)議工作的要求。
(三)窗體頂端。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》,提高政府及部門行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力。為提高行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力,各部門及執(zhí)法人員要自覺主動地學(xué)習(xí)、研究《行政訴訟法》相關(guān)法律法規(guī)。通過不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真研究、探討,提高行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)水平。
(四)加大行政調(diào)解力度。當(dāng)前,社會保障、房屋征收與補(bǔ)償、治安管理、土地管理等爭議案件,因其涉及當(dāng)事人的直接利益,爭議大,法律關(guān)系復(fù)雜等原因,稍有不慎極易引起事件,激化社會矛盾。因此,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視依法行政,相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人政府要充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)的功能,妥善解決矛盾糾紛。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十七
司法局黨組將區(qū)委第一巡察組指出的問題和提出的意見建議,細(xì)化為兩個方面(常規(guī)巡察和營商環(huán)境)33個問題(其中常規(guī)巡察21個,營商環(huán)境專項(xiàng)巡察12個),逐項(xiàng)逐條推進(jìn)整改落實(shí)。
常規(guī)巡察方面:
(一)聚焦^v^決策部署在基層落實(shí)情況方面。
1.“學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話及省市區(qū)關(guān)于司法行政工作的重要指示精神還不夠到位。查閱2020年會議記錄發(fā)現(xiàn),一是沒有傳達(dá)中央全面依法治國會議特別是^v^^v^重要講話精神及區(qū)委法治建設(shè)工作會議精神的記錄。二是學(xué)懂弄通做實(shí)有差距。對^v^^v^系列重要講話及十九屆歷次全會精神掌握不全面、理解不透徹,學(xué)習(xí)不深入不細(xì)致。與16名黨員干部談話了解,有13人對“政治三力”、“兩個確立”等內(nèi)容不了解,占80%”問題。
整改措施及成效:一是關(guān)于“沒有傳達(dá)中央全面依法治國會議特別是^v^^v^重要講話精神及區(qū)委法治建設(shè)工作會議精神的記錄”問題。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和局機(jī)關(guān)黨支部制定了學(xué)習(xí)貫徹十九屆歷次會議、區(qū)委法治建設(shè)工作會議精神計(jì)劃,并按計(jì)劃組織中心組和支部學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想,做好做全相關(guān)記錄。二是關(guān)于“學(xué)懂弄通做實(shí)有差距”問題。局機(jī)關(guān)支部于10月14日,組織全體黨員開展了對黨員干部對應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),由支部書記專門對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行了講解,提高黨員干部素養(yǎng)。
整改進(jìn)展情況:已完成,并長期堅(jiān)持。
2.“黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮還不夠充分。一是黨組抓方向、議大事的政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和核心作用發(fā)揮還需加強(qiáng)。沒有行政辦公會議記錄,直接在局黨組會議上研究行政事項(xiàng),如2020年11月25日黨組會議研究“憲法宣傳周工作安排”。二是班子成員對落實(shí)黨建工作責(zé)任重視不夠。查閱3名班子成員2020年度述職述廉報(bào)告,有2人沒有抓分管部門黨建工作履職情況的內(nèi)容問題。
整改措施及成效:一是關(guān)于“黨組抓方向、議大事的政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和核心作用發(fā)揮還需加強(qiáng)”問題。結(jié)合實(shí)際制定司法局黨組議事規(guī)則,并組織班子成員對議事規(guī)則進(jìn)行學(xué)習(xí)。自巡察組對我局進(jìn)行巡察反饋以來,局黨組共召開7次黨組會,嚴(yán)格按照黨組意識規(guī)則研究了人員職級晉升、巡察反饋整改任務(wù)落實(shí)、^v^維穩(wěn)工作、人民調(diào)解員案件補(bǔ)貼發(fā)放等重大事項(xiàng)。從2022年1月份開始安排專人負(fù)責(zé)記錄行政辦公會議,并對決策部署的事項(xiàng)進(jìn)行督導(dǎo),確保決策部署的事項(xiàng)的落實(shí)。二是關(guān)于“班子成員對落實(shí)黨建工作責(zé)任重視不夠”問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,召開2次黨組會議,對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再梳理,細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制,在對標(biāo)整改上帶好頭,從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。針對“2人沒有抓分管部門黨建工作履職情況的內(nèi)容”問題,黨組書記已責(zé)令兩人整改,已整改完畢。
整改進(jìn)展情況:已完成,并長期堅(jiān)持。
3.“三重一大”民主決策制度執(zhí)行不夠到位。一是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。查閱該局2020年以來的財(cái)務(wù)賬目發(fā)現(xiàn),有個別大額資金支出如“2020年支出印刷費(fèi)9930元”沒有黨組會議討論的記錄。二是研究討論不夠充分。如2021年9月6日的黨組會議,只記錄研究“購買電腦”事項(xiàng),沒有支出金額、預(yù)算及付款方式等內(nèi)容問題。
整改措施及成效:一是關(guān)于“制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格”問題。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識,高度重視財(cái)務(wù)管理工作,進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理制度,結(jié)合實(shí)際制定《清河門區(qū)司法局財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度》(阜清司【2022】30號),并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。二是“研究討論不夠充分”。組織黨組成員重新學(xué)習(xí)局黨組“三重一大”民主決策制度,通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確了集體決策的事項(xiàng)范圍,確保機(jī)關(guān)重要工作制度的制定和修改、大額資金支出、使用等必須經(jīng)局黨組會研究決定。同時對負(fù)責(zé)記錄黨組會議記錄人員進(jìn)行了培訓(xùn)。
整改進(jìn)展情況:已完成,并長期堅(jiān)持。
4.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)有差距。一是重視程度不夠。2020年只召開1次意識形態(tài)工作專題會議,結(jié)合全區(qū)司法行政工作職能對意識形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行分析研判較少。二是責(zé)任制落實(shí)不夠及時到位。我區(qū)于2018年要求各黨組成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),而司法局黨組直到2021年8月才成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,且沒有明確領(lǐng)導(dǎo)小組及成員的職責(zé)。三是2020和2021年度書記抓黨建工作述職報(bào)告及2020年度黨組班子工作總結(jié)中都沒有關(guān)于局黨組意識形態(tài)工作履職情況的內(nèi)容。
整改措施及成效:一是關(guān)于“重視程度不夠”問題。進(jìn)一步提高政治站位,充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的重要性,今年以來召開意識形態(tài)工作專題會議3次,專門研究部署意識形態(tài)工作,結(jié)合司法行政管理職能及時對意識形態(tài)領(lǐng)域形勢進(jìn)行分析研判。二是“責(zé)任落實(shí)不夠及時到位”問題。提高黨組班子對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識,同時把意識形態(tài)工作納入黨組議事日程,已成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并以黨組文件形式下發(fā)至各科室、機(jī)關(guān)黨支部及基層司法所。三是關(guān)于“2020和2021年度書記抓黨建工作述職報(bào)告及2020年度黨組班子工作總結(jié)中都沒有關(guān)于局黨組意識形態(tài)工作履職情況的內(nèi)容”問題。局黨組對2020年和2021年度黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告和2020年度黨組班子工作總結(jié)進(jìn)行了修改,完善了意識形態(tài)工作履職內(nèi)容,并在今后工作中明確要求嚴(yán)格落實(shí)了局黨組書記對班子成員的述職述廉報(bào)告、工作總結(jié)、民主生活會對照檢查材料等審閱把關(guān)簽字制度,杜絕了此類問題的發(fā)生。
整改進(jìn)展情況:已完成,并長期堅(jiān)持。
5.深刻理解和準(zhǔn)確把握^v^^v^關(guān)于增強(qiáng)全面依法治國觀念指示批示精神不夠到位,普法宣傳工作力度不夠。一是法治宣傳教育覆蓋面不夠,還存在“盲區(qū)”。如對鎮(zhèn)街、社區(qū)(村)、居(村)民的普法宣傳教育僅限于常住人口,對流動人口和外來務(wù)工人員的普法教育仍存在“盲區(qū)”。二是法治宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)(村)、進(jìn)企業(yè)次數(shù)不多,宣傳形式單一,以案說法、以案釋法較少。
整改措施及成效:一是關(guān)于法治宣傳教育覆蓋面不夠,還存在“盲區(qū)”問題。深刻理解把握^v^法治思想,組織全體干部職工學(xué)習(xí)^v^法治思想,起草我區(qū)“八五”普法規(guī)劃,明確今后普法重點(diǎn),8月11日印發(fā)《2022年清河門區(qū)國家機(jī)關(guān)普法責(zé)任清單》、11月16日聯(lián)合宣傳部印發(fā)《關(guān)于開展2022年國家憲法日暨憲法宣傳周系列宣傳活動通知》,進(jìn)一步壓緊壓實(shí)普法責(zé)任,增強(qiáng)普法針對性和實(shí)效性,我局還主動爭取財(cái)政支持,申請普法經(jīng)費(fèi),加大普法宣傳力度與普法頻次,采取“線上+線下”合理促宣傳、“機(jī)關(guān)+社區(qū)”齊力促宣傳、“干部+群眾”共同學(xué)憲法等手段消除普法“盲區(qū)”。年初以來,深入社區(qū)開展4次法律專題講座;線上利用清河門宣傳微信公眾號、清河門區(qū)人民調(diào)解員工作微信群等新媒體發(fā)布推送形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳鏈接,并自己制作了憲法宣傳短片;線下利用led屏、流動宣傳車滾動播放憲法宣傳周的主題宣傳標(biāo)語,營造良好的宣傳氛圍。二是關(guān)于“法治宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)(村)、進(jìn)企業(yè)次數(shù)不多,宣傳形式單一,以案說法、以案釋法較少”問題。在機(jī)關(guān),11月下旬司法局組織開展了全區(qū)機(jī)關(guān)干部普法考試,發(fā)放《憲法》及相關(guān)材料,使學(xué)習(xí)有法可依;在村、社區(qū),司法局工作人員走進(jìn)居民群眾之中,送去《憲法》宣傳單、民法典宣傳單,筑牢全民守法的意識陣地。8月12日組織各村(居)開展“法律明白人”遴選工作,在全區(qū)范圍內(nèi)遴選法律明白人80余人,8月17日深入皮革園區(qū)雅尊服飾有限公司、天澤鞋業(yè)有限公司進(jìn)行法律宣傳,重點(diǎn)宣傳《民法典》,促進(jìn)企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營,依法管理,依法解決糾紛,維護(hù)國家和企業(yè)的合法權(quán)益。
整改進(jìn)展情況:已完成,并長期堅(jiān)持。
貫徹上級決策部署不夠堅(jiān)決有力。局黨組對部分省市決策部署研究不深、理解不透,貫徹上級決策部署不夠到位。如2021年市司法局下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》,局黨組只是直接轉(zhuǎn)發(fā)而未進(jìn)行深入研究部署。
整改措施及成效:針對領(lǐng)導(dǎo)講話、上級文件、方案等要求,及時傳達(dá)學(xué)習(xí),堅(jiān)決做到對上級決策部署深研細(xì)究,學(xué)深學(xué)透。同時,進(jìn)一步明確責(zé)任,按照責(zé)任分工,一抓到底,杜絕了工作中部署、落實(shí)不到位問題。對上級下發(fā)的各種文件、方案等,局黨組先后召開黨組會深入研究部署,再結(jié)合實(shí)際制定自己的方案,下發(fā)基層,并加大了貫徹落實(shí)上級決策部署執(zhí)行力度,嚴(yán)格按照上級文件要求執(zhí)行。
整改進(jìn)展情況:已完成,并長期堅(jiān)持。
7.指導(dǎo)社區(qū)矯正工作不夠有力。一是未及時轉(zhuǎn)發(fā)并制定相關(guān)制度。局黨組未轉(zhuǎn)發(fā)2021年省廳印發(fā)的《遼寧省社區(qū)矯正檔案管理規(guī)定》,也未按文件要求建立矯正檔案歸檔、保存、查閱、保密等制度。二是檔案審核把關(guān)不嚴(yán)格。檔案材料中有代簽和打印簽字現(xiàn)象;部分已解除矯正檔案中談話筆錄、鑒定表、告知書空白。三是請假審批不嚴(yán)格。抽查解矯檔案發(fā)現(xiàn),有1人外出工作請假證明材料無效,證明人為本人且無所在單位公章。
整改措施及成效:一是關(guān)于“未及時轉(zhuǎn)發(fā)并制定相關(guān)制度”問題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),8月30日組織全局社區(qū)矯正工作人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《遼寧省社區(qū)矯正檔案管理規(guī)定》,8月29日印發(fā)了《清河門區(qū)社區(qū)矯正對象檔案歸檔管理制度》、《清河門區(qū)社區(qū)矯正突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》,同時下發(fā)《清河門區(qū)社區(qū)矯正對象、安置幫教人員檔案查閱登記表》,規(guī)范檔案管理;二是關(guān)于“檔案審核把關(guān)不嚴(yán)”問題。8月30日全局工作會議上,局黨組書記著重強(qiáng)調(diào)社區(qū)矯正檔案工作,積極整改,要求執(zhí)法大隊(duì)和司法所扎扎實(shí)實(shí)的做好社區(qū)矯正工作,以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)執(zhí)法,堅(jiān)決杜絕代簽字和打印簽字等不規(guī)范現(xiàn)象,10月19日我局還積極派人員參與市司法局與市檢察院聯(lián)合開展的全市社區(qū)矯正^v^維穩(wěn)安保交叉檢查活動,加強(qiáng)對執(zhí)法大隊(duì)和司法所矯正工作的督導(dǎo)檢查、巡察整改,對于漏簽字、代簽字的不規(guī)范文書要重新找本人簽字。三是關(guān)于“請假審批不嚴(yán)格”問題。該人原系清河門礦區(qū)職工,后轉(zhuǎn)為白音華礦職工,經(jīng)與市司法局請示溝通,此類人群流動區(qū)域明確、流動時間相對固定,過嚴(yán)管理既不利于社會穩(wěn)定也不利于個人生產(chǎn)生活,該人現(xiàn)已經(jīng)解除矯正,矯正期間未出現(xiàn)脫管、漏管及再犯罪行為。該做法也符合《遼寧省社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則》七十四條、七十五條立法精神。
整改進(jìn)展情況:已完成,并長期堅(jiān)持。
8.統(tǒng)籌推進(jìn)法治政府建設(shè)仍有差距,依法行政參謀助手作用發(fā)揮仍需加強(qiáng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督促作用發(fā)揮還不夠。區(qū)法治辦協(xié)調(diào)督促各成員單位落實(shí)法治建設(shè)委員會決定事項(xiàng)、工作部署和要求有差距。如《清河門區(qū)貫徹落實(shí)法治社會建設(shè)實(shí)施綱要工作方案(2021-2025年)》,要求各部門每年年底前向區(qū)法治建設(shè)辦報(bào)送工作進(jìn)展情況。經(jīng)查閱,沒有發(fā)現(xiàn)各部門報(bào)送的材料,也沒有督促檢查的記錄。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十八
破口,以建章立制,規(guī)范操作為手段,以構(gòu)筑“和諧社會”格局為目標(biāo),堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,充分發(fā)揮職能作用,深入扎實(shí)地開展了人民調(diào)解和社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。通過做好建立健全人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)行、責(zé)任追究等三方面工作,扎實(shí)構(gòu)筑“大調(diào)解”工作長效機(jī)制,達(dá)到預(yù)防和減少犯罪,促進(jìn)社會長期穩(wěn)定的目的,一年來我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作取得了較大發(fā)展,有了新的突破。為營造和諧穩(wěn)定的“平安”各村治保、調(diào)解組織,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)司法所的正確指導(dǎo)下發(fā)揮了重要作用。
一、全鎮(zhèn)人民調(diào)解基本情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有治保委員會11個,成員97人:調(diào)解委員會11,成員123人。目前,全鎮(zhèn)7個村3個社區(qū)一個鎮(zhèn)機(jī)關(guān)都成立了調(diào)委會,共有調(diào)委成員123人,各個自然村成立了調(diào)解小組,每個自然村都有調(diào)解員和糾紛信息員。一年來,我們堅(jiān)持群眾評選的方法,選出的治保、調(diào)解人員。絕大多數(shù)都能為民辦事,為社會和諧、為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會穩(wěn)定而努力開展工作,并能根據(jù)群眾意見結(jié)合實(shí)際情況開展社會矛盾、糾紛排查工作。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會治安不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,各治保、調(diào)解組織都能充分發(fā)揮各種糾紛矛盾排查,為全鎮(zhèn)科學(xué)、穩(wěn)定發(fā)展把牢了“第一道防線”,有效的推進(jìn)了全鎮(zhèn)社會治安綜合治理等各項(xiàng)工作。
二、人民調(diào)解工作在全鎮(zhèn)的法制、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。
我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作是圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作,是伴隨著農(nóng)村基層法制建設(shè)而逐步發(fā)展壯大的。黨的xx大提出依法治國基本方略后,全鎮(zhèn)人民調(diào)解組織迅猛發(fā)展。目前全鎮(zhèn)123名治保調(diào)解員,在工作中,共調(diào)解糾紛57件,代理非訴訟案件30件,防止民間糾紛引起自殺14件,防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件13件。共為當(dāng)事人避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失28.9萬余元,為推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村民主法制建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
(一)、及時化解矛盾糾紛。人民調(diào)解組織是預(yù)防和化解矛盾糾紛的重要表現(xiàn),是促進(jìn)人與人之間的和諧相處,社會安定有序的重要化身。人民調(diào)解員植根基層、貼近群眾,平時工作具有平等協(xié)商、互諒互讓、不傷感情、成本低、效益高的特點(diǎn),易為人民群眾所接受,在化解矛盾糾紛中具有獨(dú)特優(yōu)勢。在化解社會矛盾糾紛過程中,人民調(diào)解從抓早、抓小、抓快著手,從源頭上減少糾紛的發(fā)生,及時防止了矛盾糾紛激化。
(二)為農(nóng)村法制宣傳發(fā)揮主力軍作用。我鎮(zhèn)人民調(diào)委會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞農(nóng)村維穩(wěn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人與自然和諧而努力開展法制宣傳,積極配合有關(guān)部門,常年工作在第一線,成為農(nóng)村普法工作的主力軍。通過調(diào)解各類矛盾糾紛,有效的提高了群眾的法制意識和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
(三)為維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)社會長治久安發(fā)揮保障作用。長期以來我鎮(zhèn)人民調(diào)解充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,正確處理村民、鄰里、婆媳之間的矛盾以及婚姻、宅基地、山林土地糾紛等,始終把保持農(nóng)村穩(wěn)定作為工作重點(diǎn),主動配合司法部門參與矛盾糾紛排查調(diào)處工作,僅20__年就配合調(diào)處疑難糾紛21件,其中:婚姻家庭8件;鄰里6件;賠償2件;土地承包3件;房屋宅基地2件;各基層治保調(diào)解小組為維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人與自然和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、當(dāng)前人民調(diào)解在調(diào)處矛盾糾紛中碰到的突出問題。
1、矛盾糾紛呈現(xiàn)新特點(diǎn)。一是由于婚姻關(guān)系引發(fā)的糾紛逐年增多,據(jù)統(tǒng)計(jì),20__年度全鎮(zhèn)調(diào)處婚姻家庭關(guān)系糾紛11件,給農(nóng)村老人的贍養(yǎng)和孩子的撫養(yǎng)問題帶來許多不利因素,農(nóng)村一些家庭的道德觀念遭到破壞,有的甚至引發(fā)出家庭暴力犯罪,虐待婦女兒童犯罪等等,致使農(nóng)村的社會治安、精神文明建設(shè)受到嚴(yán)重影響。二是隨著舊房改造增多,由此引發(fā)的房屋使用、轉(zhuǎn)讓、出租等發(fā)生一些糾紛。三是村級經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,出現(xiàn)了許多新的問題。
2、由于村級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)展,村里修路種樹建蓋房屋等各項(xiàng)工程越來越多,村干部各種開支也越來越多,因此,少數(shù)村干部不注意鎮(zhèn)黨委政府和法律政策的規(guī)定和要求,放松學(xué)習(xí),由此也引發(fā)了許多新的矛盾和新的問題。
3、由于社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人民群眾的需要越來越高,加之新的林權(quán)制度改革,人口的發(fā)展等等,都可能會引發(fā)一些新的社會矛盾,所以,各調(diào)解小組、調(diào)解人員要經(jīng)常掌握時時調(diào)處重大矛盾糾紛,要及時上報(bào)。
四、對今后人民調(diào)解調(diào)處矛盾糾紛的對策和建議。
種問題的萌芽,我們必須廣泛發(fā)動群眾,依靠群眾充分發(fā)揮各部門的積極作用,開展摸排預(yù)防工作。二是早發(fā)現(xiàn)原則。任何矛盾糾紛都有一個發(fā)生、發(fā)展、爆發(fā)的過程,如果我們能夠及早發(fā)現(xiàn),及時采取措施,就能把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),確保社會穩(wěn)定,人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。
2、加強(qiáng)對矛盾糾紛排查調(diào)處工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,我們要認(rèn)真履行人民調(diào)解職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)對矛盾糾紛排查調(diào)處工作,落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處情況月報(bào)告制度,及時把握村內(nèi)村外矛盾糾紛動態(tài),及時研究矛盾糾紛的新情況、新特點(diǎn)、新規(guī)律,切實(shí)當(dāng)好黨委政府預(yù)防化解矛盾糾紛的參謀和助手。要通過督促抓好預(yù)防、排查、調(diào)處、信息報(bào)送、定期分析、應(yīng)急處置、機(jī)制的落實(shí),進(jìn)一步加大預(yù)防、化解矛盾糾紛工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)督促力度,切實(shí)形成各部門齊抓共管、多種化解手段并用、三大調(diào)解良性互動、全社會共同參與的“大調(diào)解”工作格局。
3、加大教育力度,維護(hù)農(nóng)村村民合法權(quán)益。
加強(qiáng)對村民的政策法制宣傳教育,擴(kuò)大普法的廣度和深度,采取各種宣傳方式,在農(nóng)村中深入普及法律知識,注重普及農(nóng)民生活,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,政策、法律與、生產(chǎn)相關(guān)的有針對性的宣傳教育和怎樣用法律來保護(hù)自已的合法權(quán)益等知識,各村要堅(jiān)持村務(wù)公開,動員廣大村民積極參與村務(wù)治理,使干部與群眾之間互相理解、互相信任、相互支持,減少干群之間的矛盾。同時,廣泛開展社會主義、集體主義、愛國主義教育,引導(dǎo)群眾積極向上,樹立正確的人生觀、價值觀,不斷加強(qiáng)文化道德的修養(yǎng),做到遇事冷靜對待,互相謙讓,正確處理,減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。
4、不斷強(qiáng)化農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處工作力度。
面對新時期農(nóng)村矛盾糾紛的新特點(diǎn),要預(yù)防和解決各種矛盾糾紛,必須在科學(xué)建立預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和人民群眾關(guān)注的問題,以化解群體性、復(fù)雜性、易激化等影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛為重點(diǎn),堅(jiān)持經(jīng)常性與集中性排查、調(diào)處相結(jié)合,堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的調(diào)解工作方針,及時、依法做好多發(fā)性、常見性民間糾紛調(diào)解,把問題解決在當(dāng)?shù)睾兔妊繝顟B(tài)。工作中要注重從思想上正視矛盾,積極主動抓“苗頭”;從全局上把握矛盾,集中力量抓“重頭”;從客觀上分析矛盾,實(shí)事求是抓“源頭”;從根本上熟悉矛盾,提高調(diào)處矛盾,化解糾紛的能力,堅(jiān)持以人為本和諧發(fā)展,用科學(xué)的方法抓住矛盾的主要方面,才能真正解決問題,才能使社會科學(xué)發(fā)展,這是我們調(diào)解工作的目的,也是社會人與人的和諧健康發(fā)展需要。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇十九
20xx年,^v^行政調(diào)解工作以圍繞中心、服務(wù)大局為切入點(diǎn),以建立專職、加強(qiáng)保障為重點(diǎn),以整合資源、搭建平臺、建立聯(lián)動為主要內(nèi)容,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,注重實(shí)效,強(qiáng)化宣傳教育,行政調(diào)解工作取得了顯著的成績。及聯(lián)系村寨無一起矛盾糾紛現(xiàn)象出現(xiàn)?,F(xiàn)將行政調(diào)解工作總結(jié)如下:
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),兼職調(diào)解工作隊(duì)伍建設(shè)取得了一定進(jìn)展,行政調(diào)解化解新型矛盾糾紛和群體性疑難矛盾糾紛的能力顯著增強(qiáng)。^v^按照有關(guān)要求,及時成立的行政調(diào)解室,并配備了兼職調(diào)解員2人。
(二)完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查,在重大節(jié)日前開展定期排查,在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項(xiàng)排查,做到定期排查與專門排查相結(jié)合。不斷完善制度,先后建立了矛盾糾紛排查制度、調(diào)解員工作職責(zé)、矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛報(bào)告制度、案件回訪制度、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等。由于排查制度的不斷完善,使我們的調(diào)解工作掌握了主動,能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處。
(一)狠抓隊(duì)伍,重視調(diào)解室隊(duì)伍建設(shè),在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上,選調(diào)政治可靠,有威信,有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實(shí)到調(diào)解室;其次在政策上向調(diào)解員傾斜,讓他們在政治上有榮譽(yù),經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠;第三,把行政調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)列入單位公務(wù)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實(shí)際困難。
(二)多措并舉,提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上級組織的各類培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識,提高業(yè)務(wù)能力;二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,專業(yè)同志講課,內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實(shí)踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等;三是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢,做到調(diào)解工作有的放矢。
雖然縣^v^行政調(diào)解工作在實(shí)際中取得了一定成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢,改進(jìn)不足之處,為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
統(tǒng)計(jì)局行政調(diào)解工作總結(jié)篇二十
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)保障機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視生產(chǎn)安全事故行政調(diào)解工作,及時召開生產(chǎn)安全事故分析會,把矛盾糾紛排查調(diào)解工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入議程,專題研究部署矛盾糾紛排查調(diào)解工作;親自參與和指導(dǎo)群體性矛盾糾紛調(diào)解工作,研究協(xié)調(diào)解決人民調(diào)解工作中的問題,指導(dǎo)工作開展。
(二)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。一是健全完善舉報(bào)機(jī)制。設(shè)立舉報(bào)電話:,對排查掌握的經(jīng)營性矛盾糾紛,根據(jù)產(chǎn)生的原因、特征,逐件制定工作措施,落實(shí)責(zé)任人,就地及時化解,防止矛盾激化。對重大、復(fù)雜、疑難矛盾糾紛,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦、集中力量調(diào)處解決。對于短期內(nèi)難以徹底化解的矛盾糾紛,積極主動地做好思想工作,落實(shí)防范措施,防止矛盾升級。進(jìn)一步推進(jìn)完善社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,努力從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾糾紛。二是健全規(guī)范工作制度。結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步健全和規(guī)范工作制度,明確工作職責(zé),完善和落實(shí)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度、重大突發(fā)糾紛和重要信息緊急報(bào)送制度,嚴(yán)格落實(shí)調(diào)解責(zé)任制、責(zé)任追究制度等。
(一)加強(qiáng)信息報(bào)送,暢通業(yè)務(wù)交流渠道。充分利用現(xiàn)代辦公資源,設(shè)立專門qq群,積極鼓勵各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安辦以電子文檔的方式報(bào)送工作信息,縮短信息收集周期。同時,積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道,對“下”通過加強(qiáng)與信息員的日常溝通,了解相關(guān)工作情況,及時進(jìn)行指導(dǎo);對“上”主動了解上級信息編發(fā)要點(diǎn),積極著手組織素材,及早謀劃有關(guān)信息,不斷整合資源。
(二)加強(qiáng)宣傳力度,營造濃厚氛圍。按照“排查的早、發(fā)現(xiàn)得了、控制的住、解決的好”的要求,在廣大人民群眾當(dāng)中廣泛宣傳,使廣大干部和群眾對此項(xiàng)工作有充分的思想認(rèn)識,通過各種途徑,加強(qiáng)對矛盾糾紛排查調(diào)解工作的宣傳力度,使廣大干部和群眾能夠正確對待工作、生產(chǎn)和生活中發(fā)生的各種矛盾糾紛。
(一)堅(jiān)持日常排查調(diào)解和敏感時期集中排查調(diào)解活動相結(jié)合。日常排查調(diào)解堅(jiān)持“抓早、抓小、抓快”,注重隨時了解、發(fā)現(xiàn)、掌握各種社會矛盾糾紛,及時介入化解。春節(jié)前后、“五一”等重大節(jié)慶活動、重要敏感時期,集中力量開展排查調(diào)解活動,確保敏感時期全縣社會的穩(wěn)定。
(二)堅(jiān)持圍繞局中心工作和矛盾糾紛排查調(diào)解工作相結(jié)合。在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、汛期、上級發(fā)布重要安全生產(chǎn)方針政策、重大節(jié)日、重大政治社會敏感期、各地發(fā)生安全事故等敏感節(jié)點(diǎn),都能及時召開會議安排部署安全生產(chǎn)工作,打好預(yù)防針,敲響安全警鐘,排查思想隱患,采取針對性措施認(rèn)真落實(shí),強(qiáng)化安全隱患綜合整治,持續(xù)深入開展道路交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工、學(xué)校、特種設(shè)備、公共娛樂場所、電力、旅游、煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域、各類企業(yè)的安全監(jiān)管和隱患整治工作,及時有效地化解平息了多起事故事件,有力維護(hù)了社會安定穩(wěn)定。
下半年,我局將進(jìn)一步完善行政調(diào)解機(jī)制,妥善處理社會矛盾,全力構(gòu)建和諧。
(一)深化拓展多元化調(diào)解機(jī)制。進(jìn)一步創(chuàng)新調(diào)解機(jī)制、拓展調(diào)解領(lǐng)域,深入推進(jìn)社會矛盾的化解。
(二)加強(qiáng)矛盾糾紛宣傳教育建設(shè)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,以正面宣傳為主,引導(dǎo)媒體全面、準(zhǔn)確、客觀地報(bào)道基層矛盾糾紛排查調(diào)解工作開展情況,加大宣傳矛盾糾紛排查調(diào)解工作的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型,營造良好的輿論氛圍。
(三)進(jìn)一步探索人民調(diào)解與民事訴訟對接機(jī)制。與各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)繼續(xù)深入探索行政調(diào)解、人民調(diào)解、治安調(diào)解溝通協(xié)作,逐步構(gòu)筑大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。
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