合同內容應具體清晰，明確雙方的權益和責任。合同的格式應該符合法律規(guī)定，并包含必要的附件和補充說明。合同簽訂后，雙方需要定期對合同履行情況進行評估和監(jiān)督。
違約合同簽約篇一
今年不再采用紙制協(xié)議書讓一些同學的違約不再那么容易，用人單位可網上查詢學生簽約信息，從而使欲違約的學生不能暗箱操作。
現(xiàn)在進入求職末期，不少同學都已與用人單位簽約。但一些已簽約的學生仍在參加各種面試，找到更好的工作后就違約。而今年山東省首次實行網上簽約，不再用傳統(tǒng)的就業(yè)協(xié)議書，用人單位能在就業(yè)信息網上查到學生的簽約情況，這讓一些欲違約的學生犯了難。
26日上午，記者在山大就業(yè)指導中心遇到了一位來開“未簽就業(yè)協(xié)議證明”的女生。原來，她在一個多月前就已與一單位簽約，但不是很滿意。現(xiàn)在有個與自己專業(yè)更對口的單位招人，她就想試試。對方提出的條件是參加面試必須提供由學校就業(yè)主管部門出具的`尚未簽約的證明。
只有這個女生先與簽約單位解約，由對方開具證明，學校才能將其簽約狀態(tài)改為“未簽約”。如果在實際簽約的情況下，學校出具未簽約的證明也瞞不了用人單位。被對方查出后不僅對學校影響不好，其個人誠信也將受到影響，不會被錄用。
這位女生表示，自己不敢先違約，因為現(xiàn)在的這個工作最后能否成功簽約還不知道。現(xiàn)在工作不好找，她不想冒這么大風險，所以就想讓學校給出個證明。這個單位提出這樣的條件可能是認為已簽約的學生再來應聘誠意不夠吧。
采訪中一些學生表示，為了能找份更滿意的工作，自己會選擇違約，哪怕要繳納一筆違約金。
今年不再采用紙制協(xié)議書讓一些同學的違約不再那么容易。記者在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上看到，該網的用戶分為“畢業(yè)生、用人單位、學校、就業(yè)主管部門”四類。用人單位可登錄發(fā)布招聘信息、查詢學生信息，從而使欲違約的學生不能暗箱操作。
違約合同簽約篇二
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：
1)offer的作用。offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案(如天津人才市場)，即和這家單位簽三方;要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個城市，跟民工沒有什么區(qū)別。
如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。
有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大家說一下違約時的注意事項。
首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的`違約流程是：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。4、拿新三方與新單位簽約。
這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。
所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：
1、新單位是否比原單位高一個檔次?即：是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。
這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。
違約合同簽約篇三
記者從哈爾濱市人才市場了解到，目前很多畢業(yè)生已經找到了工作，但來人才市場求職的畢業(yè)生人數(shù)并未減少，很多已經簽了約的畢業(yè)生仍穿梭于各種招聘會，如果找到更好的工作，寧可交違約金放棄原來的工作，專家認為，畢業(yè)生反復簽約不僅是資源的浪費，還因此喪失了誠信度，這種行為不可取。
記者在采訪中了解到，抱有李暢這種心態(tài)的畢業(yè)生大有人在。為了心里“托底”，他們大都先找個小企業(yè)簽約，然后再爭取更好的'工作機會。對于違約金，很多畢業(yè)生都表示“不在乎”或“為了更好的工作花幾千元違約金值得”。
據哈爾濱市一些企業(yè)的招聘人員講，他們每年招聘員工的數(shù)量都是有限的，畢業(yè)生違約將打亂整個招聘計劃，令企業(yè)做了很多“無用功”。同時，頻繁地違約使畢業(yè)生的形象大打折扣，誠信度直線下降，以至于現(xiàn)在對招聘畢業(yè)生的熱情度大減。
市人才市場經理趙樹智認為，畢業(yè)生應該給自己做一個正確、具體的人生規(guī)劃，明確自己到底想找個什么樣的工作。反復地簽約違約，極大地浪費了就業(yè)資源，直接影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，使就業(yè)市場陷入一個不良循環(huán)。同時，違約現(xiàn)象也使畢業(yè)生的誠信度逐漸下降，用人單位對畢業(yè)生失去信任，這對廣大畢業(yè)生來說都是巨大的損失。
違約合同簽約篇四
吉林省某高校屆畢業(yè)生周茹（化名），邁入社會第一步，就因簽約又違約，被用人單。
位告上法庭，并被判賠1．2萬余元，
“她簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，作為一名受過高等教育的大學畢業(yè)生，更應當遵守。
誠信原則。說話不算數(shù)，給用人單位造成損失……”談起這件事，作文評點報社（原告單。
位）的社長兼總編輯于立君這樣說。
11月，作文評點報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，周茹參加了招聘。
考試，而且是3名入圍者中表現(xiàn)最出色的一位。隨后，周茹又應邀到報社進行了實地考察。
“當時，我接待了她。她對報社的規(guī)模、經營、管理都進行了了解，我也對她講了報。
社的體制，講了她的具體工作、工資待遇和未來發(fā)展等。當天，我們就簽了約。一份是《。
全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是我們雙方間簽訂的《聘用協(xié)議》?！庇?。
立君說。
翻開《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，可以看到，第一條寫著：“（畢業(yè)生。
應）了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇。
到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意?！钡诹鶙l規(guī)定中則有“違約，由違約方。
承擔違約責任”的字樣。
而《聘用協(xié)議》對雙方的責權利做出了更明晰的規(guī)定，其中第六條也特別提到：“乙。
方簽定本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽定聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損。
失費壹萬元整；如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬元，如乙方考取研究生，可憑錄取通。
知到甲方取消本合同，乙方不算違約，
”
然而，到6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結束時，周茹仍未來報到，也沒。
有
任何音信。按照周茹在《協(xié)議》中留下的電話號碼，作文評點報社找到了周父，這才知道。
原來周茹已經到另外一家報社上班去了。評點報社立即致電周茹本人望其履行協(xié)。
議，但周茹稱，有什么事就去找她領導談。207月18日，作文評點報社正式致函周茹。
所
在單位，表示“兄弟單位，友好為上，切勿為一員工傷了兩家和氣”，請其協(xié)助規(guī)勸周茹。
履行協(xié)議，“否則，將通過法律途徑解決問題”。
2003年9月，在始終沒有得到任何方面明確答復的`情況下，作文評點報社向四平市鐵。
西
區(qū)人民法院提起訴訟，狀告周茹違約，要求被告賠償1．59萬元（違約金1萬元、租房費。
16。
00元、訴訟費2200元，以及報社招聘被告時所花的交通費、差旅費等）。
“要是她積極與我們協(xié)商解決問題，也許不至于這樣。按合同，她應在7月份上崗，
安
排在初中版編輯室。這個編輯室共有4名編輯，每人負責一版文稿的編輯、校對等工作。
2
同意放行這位同志。結果，周茹違約，導致初中版空崗，而再選新人，就得等一年，這對。
我們工作的影響是巨大的?！庇诹⒕f。
間自愿簽訂的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當事人真實意思的表。
示，雙方都應按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應承擔違約責任。當日，
法庭即對此案做出判決，判令被告賠償原告違約金、房租、以及原告到被告處協(xié)商聘用一。
事所花的費用共計12768元。判決送達各方后，被告沒有上訴，也沒有依法進行賠償。
一直對此事非常低調的周茹，近日在同意接受記者采訪后說，“沒與作文評點報社溝。
通，有很多原因”。不過，周茹目前仍堅持認為“自己沒有錯”。
“找工作時，哪個同學手里還不都捏著幾份協(xié)議書？違約的畢業(yè)生很多，這不是‘不。
講誠信’，而是正常的‘雙向選擇’。我沒有什么做錯的地方，如果你們認為這是錯，那。
我已經付出了代價?！敝苋氵@樣表述。記者問：“你有沒有從這件事中汲取些經驗教訓，
并可以告誡學弟學妹們的？”周茹回答道：“就業(yè)簽協(xié)議一定要小心，最好不要與用人單。
位簽訂小協(xié)議，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協(xié)議是。
否合法?！?/p>
記者從作文評點報社了解到，該社已決定在近期內向法院申請強制執(zhí)行，以堅決維護。
自己的合法權益?！按髮W生簽訂就業(yè)協(xié)議是一件極其嚴肅的事，一旦簽約，就要履行，否。
則就要付出代價?！庇诹⒕硎?，報社之所以肯花費時間和精力來告一個剛畢業(yè)的大學生。
違約合同簽約篇五
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_______________________________。
通訊地址：_________________________________。
郵政編碼：____________。
乙方：姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________。
郵政編碼______________電話_____________。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______b_______）。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至。
___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
第六條乙方成為主播代理的條件。
1:手中需要有10個主播以上的資源,并能在甲方所在平臺中保持10個以上的房間。
3:能保證主播每10天主播的時間在40小時以上。
4:不允許主播在上麥時掛機。
5:作為主播代理，乙方有義務監(jiān)督管理其旗下主播的行為。并對主播在直播過程中發(fā)生的色情、暴力引導、迷信傳播、反動言論等行為進行及時的制止。
如果違反，甲方有權單方面扣除乙方部份或全部當月提成，情節(jié)嚴重者甲方有權單方面解除與乙方的協(xié)議。直至舉報到相關的法律公安機構。
6,當甲乙雙方達成協(xié)議,雙方對場地費用分攤如下。
a:由乙方承擔場地房租以及押金,水電雜費等費用。
第七條乙方提取甲方報酬的方式。
1,甲方就乙方所提供的主播資源來對乙方進行相關的`報酬給與。
a:甲方就乙方主播所兌換的虛擬貨幣來發(fā)放對乙方的報酬。
b:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在200w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在400w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(三個月后)。
c:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在201w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在401w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(三個月后)。
第八條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前15天通知另一方即可。第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請當?shù)刂俨梦瘑T會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽章）。
日期：年月日日期：年月日
違約合同簽約篇六
通常所說的簽約，一般指的是求職者與企業(yè)簽訂三方協(xié)議，而不是簽offer或勞動合同。offer只是企業(yè)對求職者的一個單方面錄用意向，它不具備足夠的約束力，如果只是簽訂了offer，企業(yè)可以隨時拒絕求職者，求職者也可以隨時拒絕企業(yè)。
在簽訂三方協(xié)議前，首先需要弄懂一個概念，什么是三方協(xié)議?三方協(xié)議不等同于勞動合同，但畢業(yè)生由簽約到正式工作之間會存在一段時間差，簽訂《三方協(xié)議就具有一定的廣泛性，它是由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后才能生效的，它也是學校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方面都有一定的約束。所以，簽約是一件非常嚴肅的事情，在簽訂三方協(xié)議的時候，求職者一定要認真閱讀三方協(xié)議上的相關事項，不要最后發(fā)現(xiàn)“上當了”，悔之晚矣。
具體而言，在簽約前，求職者一定要做好充分的調查工作，包括：企業(yè)的規(guī)模、效益、管理制度、隸屬單位、福利待遇等內容，在與企業(yè)進行溝通的時候，企業(yè)可能說得天花亂墜，但是到了白紙黑字的時候，他們也不敢胡亂造次，所以，在三方協(xié)議上一般寫明與戶口、薪酬、違約金相關的內容信息。需要注意的是，如果準備繼續(xù)讀書深造或準備出國留學，應該事先向企業(yè)說明清楚，并且寫在協(xié)議書中，如果惡意隱瞞，對求職者自身和企業(yè)而言都將會帶來不好的影響和不可預知的麻煩，“害人也害己”。
1)戶口。
北京、上海作為中國的政治、經濟中心，是無數(shù)有志青年夢寐以求的地方，同時，由于城市發(fā)展的限制，國家對該地區(qū)的戶口管制比較嚴格，戶口對于希望去往北京、上海工作的求職者非常關鍵，擁有當?shù)貞艨?，則能夠享受到當?shù)氐尼t(yī)療、子女教育等諸多實惠，所以在與企業(yè)進行簽約的時候，一定要區(qū)分“解決戶口”、“可以解決戶口”、“排隊解決戶口”、“抽簽解決戶口”、“可能解決戶口”、“一般不解決戶口”、“不解決戶口”等各種用詞之間的微妙關系。如果真的迫切需要當?shù)貞艨?，一般進入國有企業(yè)(例如科研設計單位、高校等)，可能機會更多一些。當然，沒有戶口也并非無法享受醫(yī)療待遇、子女無法入學，隨著國家政策的變動，未來總是朝著更加完善的'方向發(fā)展，所以，對于求職者而言，當你覺得戶口重要時，它就無比重要，當你覺得它不重要時，它就一點也不重要。
2)薪酬。
其實，作為一名求職者，在與企業(yè)談論薪酬時，千萬不要只看面上的錢，也不要只看短期內的收入，同時也不要聽信hr說的可能的收入，而要看自己實際真正能到手的年收入，以及當?shù)氐南M水平，以及未來的發(fā)展前景。具體而言，薪酬主要包括以下幾個方面的內容：工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。
(a)基本工資。也稱為“死工資”，分為稅前工資與稅后工資兩種，除此之外，還需要問清楚，發(fā)放工資的月數(shù)，因為很多企業(yè)每年發(fā)放工資的月數(shù)不是12個月，例如：稅前工資7500，發(fā)13個月工資，則年收入為7500*13=97500。很多企業(yè)有年底雙薪，還有一些單位會發(fā)14~16個月不等，所以，一定要看年收入，而不是月收入。
(b)獎金。很多企業(yè)的獎金都占收入很大一部分，例如華為，就有項目獎、年終獎等名目繁多的獎金。對于獎金，不同的單位情況也各不相同，獎金的數(shù)額也不一樣，一般為幾千至幾萬不等，少數(shù)企業(yè)的獎金甚至十幾萬、幾十萬，所以一定要問清楚獎金，一般hr們說的獎金的區(qū)限，普通求職者或者應屆畢業(yè)生一般只能拿到最低數(shù)，只能取下限。
(c)補貼。有些單位會有各種名目的補貼，一般包括：通信補貼、住房補貼、交通補貼、伙食補貼等。
(d)福利。對于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會有一些福利，而福利一般很難用金錢來衡量，例如：過節(jié)費、防暑降溫費、購物卡、取暖費、電影票、公費旅游、生活用品等等。
(e)股票。對于很多企業(yè)而言，股票是一種非常有誘惑力的激勵手段，例如：google、華為等都會對優(yōu)秀員工給予股票獎勵，很多員工靠股票每年能賺不少錢。但一般來說，已經上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大。所以，一定要看準機遇，走一步看三步，視野開闊，不能只貪圖眼下的工資，要是有提供股票的企業(yè)，即使工資比較低，也應該認真考慮。
(g)灰色收入?；疑杖胍卜Q為隱性收入，一般不透明，也很難從面試官口中得知，主要可以通過親戚、朋友、在里面的師兄師姐、校友獲取到。
(h)未來收入。值得是工作多年后的收入，有些企業(yè)一般而言，對于新員工的收入一般比較低，但是一旦“媳婦熬成婆婆”之后，收入就會大幅度提高。
所以，在三方協(xié)議中，一定要盡可能詳細地將薪酬描述清楚，白紙黑字，這樣，能夠給予自己最大的保護，否則，很有可能會被企業(yè)給忽悠了，最終經濟上遭受了巨大的損失。
任何企業(yè)都無權不讓求職者進行違約，每個企業(yè)都有追尋更優(yōu)秀員工的權利，每個求職者都有追求更適合自己發(fā)展的企業(yè)的權利，所以違約是一項非常正常的行為。一般而言，在簽約時，企業(yè)的簽約負責人會主動跟求職者提及違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里，也有少數(shù)企業(yè)不需要違約金，只是需要等待辦理違約函的時間更長一些。
簽約具有一定的程序，首先求職者憑借企業(yè)的接收函到學校院系領取教育部的就業(yè)協(xié)議書，然后將該就業(yè)協(xié)議書交由企業(yè)，企業(yè)簽署意見后再交給學校，最后學校簽字后，此協(xié)議書生效。由于簽約是各方進行交互的過程，作為弱勢群體的一方，一定要認真保護自己的合法權益，當求職者將手中唯一的一份三方協(xié)議寄給企業(yè)后，此時有權利要求企業(yè)盡快簽署三方協(xié)議，如過發(fā)現(xiàn)企業(yè)有拖延的情況，可主動與企業(yè)聯(lián)系詢問情況，必要時可向學院或學校就業(yè)中心尋求幫助。當求職者收到企業(yè)已簽字蓋章的三方協(xié)議后，應盡快確認協(xié)議書中的內容，如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應及時地與企業(yè)聯(lián)系。如對協(xié)議書沒有異議，應盡快在協(xié)議書上簽字，完成簽約手續(xù)。如果條件允許，應該盡可能采取現(xiàn)場簽約的方式以減少不必要的溝通障礙，如果因為條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。
由于三方協(xié)議不等同于勞動合同，求職者到企業(yè)報到后，一般而言需要經過三個月到一年不等的試用期，試用期結束后，通過考核會簽訂正式的勞動合同，因此，在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其是合同書的工作年限和待遇。
隨著招聘工作的展開，當求職者遇到了一個他覺得更適合自己的單位的時候，由于已經與其它單位完成了簽約，此時，就涉及到一個違約的過程。經過求職者、用人單位、學校共同通過的三方協(xié)議書具有法律效應，任何一方如果擅自解除，就被稱為違約。
是否值得違約是一個很難說清的問題，因人而異，所以，在進行違約前，一定要認真考慮清楚，計算一下違約成本，具體應該考慮以下幾個方面的問題。
1)新單位是否比原單位高一個檔次?如果兩家企業(yè)確實不在一個數(shù)量級，可以違約，但如果兩家企業(yè)差不多，沒有多大的區(qū)別，就沒有違約的必要。
2)新單位的簽約最晚時間是什么時候?如果最晚簽約時間還無法辦理與原單位的違約手續(xù)、拿到學校新的三方協(xié)議，就不要冒險進行違約。如果實在無法與原單位在規(guī)定的日期內辦理違約手續(xù)、拿不到新的三方協(xié)議辦理簽約手續(xù)，可以嘗試與企業(yè)簽訂兩方協(xié)議。
對于求職者而言，被用人單位拒絕是一件非常痛苦的事情，但是拒絕一家用人單位去選擇另一家用人單位更是一件痛苦的事情，誰都不知道最終的選擇是否正確。所以，對于違約，一定要謹慎，一旦違約，無論對單位、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時自己可能會為自己的違約行為付出巨大的代價，例如巨額的違約金。
違約的原因其實很簡單，就是遇到了更好的單位。一個基本的違約流程一般包括以下四個步驟：
第一步，求職者需要與原簽約單位進行協(xié)商，向原簽約單位提出違約請求，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納一定的違約金(但并非所有單位都會收取違約金，而且能夠不交納違約金，盡量不要交，畢竟沒有工作，還得花費父母的血汗錢)，從原簽約單位開出解約函。
第二步，求職者從新單位獲取接收函，即offer。
第三步，將原簽約單位的解約函與新單位的接收函一并帶往學校就業(yè)指導中心，同時填寫一份申請違約表，從學校領取新的三方協(xié)議(有時也不需要接收函)。
第四步，攜帶新的三方協(xié)議與新單位簽約。
對于違約，還是不太容易的，所以，確定違約后，求職者一定要冷靜。具體而言，首先，解約一般需要一個過程，需要一定的時間，所以當求職者需要進行違約時，應確保接收單位能夠等待足夠長的時間，以便求職者能夠與原簽約單位進行解約，此時最好能夠給接收單位說明實際情況。如果接收單位無法等待求職者辦理該手續(xù)，切忌盲目解約，以免最后“竹籃打水一場空”。
其次，與原單位進行解約時，不要態(tài)度蠻狠，“我就是不想來上班，你能把我怎么樣?趕緊給我違約”的語氣要不得，一定要態(tài)度誠懇，委婉的說明違約原因，同時為自己的行為進行必要的道歉。需要注意的是，說明違約原因也不能太過于傷害企業(yè)，例如：“你們效益不行”、“工資太低”、“管理不夠人性化”、“小廟供不起大佛”等等都是非常不好的說法，也很難被原簽約單位所接受。雖然他們無法要求求職者必須來上班，但是他們只要稍微拖延辦理違約手續(xù)，對求職者而言，可能影響是致命的：無法按時與新單位簽約?！拔腋改赶Ｍ夷苷乙粋€離家近一點的工作，雖然我也覺得貴公司非常優(yōu)秀，但是我還是希望能夠尊重父母的意見”就不失為一種好的方法，一來沒有批判他們不好，二來也表明并非自己主觀愿望不愿意來工作，而是出于孝心，所以不得已而為之。
具體的違約過程分兩個時間段：派遣前(開據報到證前);派遣后(開據報到證后)。派遣前進行違約的程序一般包括：原單位出具退函;本人申請并經由所在院系政治輔導員或分管領導簽字蓋章;新單位的三方協(xié)議。派遣后的違約程序一般包括：原單位出具退函，并通知單位將檔案退回原所在院系;本人申請并經由所在院系政治輔導員或分管領導簽字蓋章;新單位的三方協(xié)議;原單位報到證，最后帶上這些材料，到所在學校就業(yè)中心辦理改派手續(xù)即可。
簽約要慎重，違約更要慎重。違約不僅需要支付一定額度的違約金，對于還未能就業(yè)的應屆畢業(yè)生來說也是一筆大的數(shù)目，同時也是浪費了一個機會，對用人單位、求職者都是一種耗費精力的事情。
違約合同簽約篇七
第七條乙方提取甲方報酬的方式。
1,甲方就乙方所提供的主播資源來對乙方進行相關的報酬給與。
a:甲方就乙方主播所兌換的虛擬貨幣來發(fā)放對乙方的報酬。
b:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在200w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在400w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(三個月后)。
c:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在201w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在401w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(三個月后)。
第八條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前15天通知另一方即可。第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請當?shù)刂俨梦瘑T會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
違約合同簽約篇八
乙方：_______。
（身份證號碼：_______）。
住址：_______。
聯(lián)系方式：
甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則簽訂本合同，本合同具體條款如下：
一、合作期限與合作方式。
1、合同有效期為20___年7月1日至20___年7月31日。
2、甲乙雙方確認，本合同屬于承攬合同（或服務合同），本合同并非勞動合同或雇傭合同，甲乙雙方并不因為簽訂本合同而建立勞動關系，因此，本合同不適用《_勞動法》、《_勞動合同法》等與勞動人事、人力資源管理與社會保障方面相關的法律法規(guī)。
3、合同期內，乙方必須根據甲方的節(jié)目錄制表，按時到達甲方指定場地錄制節(jié)目。
4、甲方須支付乙方服務費用，費用標準為：
5、當甲方需要乙方主持的財經節(jié)目發(fā)生變化時，本合同自動終止，甲乙雙方須重新協(xié)商，簽訂新的合同。
二、付款方式與時間。
甲方應按月向乙方支付服務費用。甲方須在次月的15日左右將上個月的服務費打入乙方指定的賬戶。乙方銀行賬號信息如下：
賬戶名稱：
賬號：
開戶銀行：
三、雙方權利義務。
1、乙方應按甲方之要求與安排積極配合并完成有關節(jié)目的錄制工作。
2、乙方自行承擔提供服務使用的化妝造型品及前往服務地點的交通費用等相關花費。
3、乙方如因身體原因等意外情況不能按時提供服務的，須提前通知甲方，并推薦一名程度相當?shù)闹鞒譃榧追戒浿乒?jié)目，或者提前為甲方錄制節(jié)目，以保證甲方節(jié)目錄制順利進行。
4、乙方提供給甲方的身份證及最高學歷證復印件，必須是真實有效的。
5、合同期限內，除非經甲方同意，乙方不得擅自轉讓本合同項下的相關權利義務。
6、乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。
7、甲方應通知乙方具體工作時間、地點，如有變更，需提前告知乙方，乙方應按照甲方要求準時準點到達。
四、違約責任。
1、任何一方違反本合同項下相關義務的，需承擔違約責任，并支付賠償金。
2、乙方或代乙方履行本合同的個人在履行本合同的過程中，或在前往甲方指定地點的路途中、返回途中的所有風險或遭受的損失均由乙方或其他個人承擔，甲方不承擔任何責任。除非該等損失是由甲方故意或重大過失造成的。
五、保密條款。
1、乙方未經甲方書面許可，不得將任何履約過程中所了解到的甲方的信息（包括但不限于商業(yè)信息與技術信息）透露給第三方，也不得向第三方泄露本協(xié)議的條款的任何內容以及本協(xié)議的簽訂及履行情況，以及通過簽訂和履行本協(xié)議而獲知的甲方關聯(lián)公司的任何信息。
2、本保密條款不因協(xié)議終止或履行完畢而失效，乙方仍應善意遵守。
六、爭議解決。
雙方因本合同項下發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可將爭議提交上海市仲裁委員會，通過仲裁方式解決爭議。仲裁裁決具有終局性，對雙方當事人均具有法律拘束力。
七、其他。
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
3、如具體合作補充協(xié)議有與本合作協(xié)議不一致的地方以具體合作補充協(xié)議為準。
4、本協(xié)議項下雙方之權利義務（不論全部還是部分），未經對方書面許可，不得自行轉授予任何其他第三方。
甲方（蓋章）：_______。
乙方：_______。
聯(lián)系人：_______。
違約合同簽約篇九
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_______________________________。
通訊地址：_________________________________。
郵政編碼：____________。
乙方：姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________。
郵政編碼______________電話_____________。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______b_______)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
違約合同簽約篇十
有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象，下面，跟大家說一下違約時的注意事項。
首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的`單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。
大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。
這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函，
具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。
所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：
1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。
這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。
違約合同簽約篇十一
1、在房屋租賃關系上，要求解除的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
2、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
3、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。
4、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按對方違約對你造成的實際損失來計算并退回押金和多余的房費。
5、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
6、租房違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
7、在房屋租賃關系上，要求解除租賃合同的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
8、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
9、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。
10、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按對方違約對你造成的實際損失來計算違約金并退回押金和多余的房費。
11、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
違約合同簽約篇十二
束效力遠不及后者。下面分別來介紹。
1、簽offer。
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上。
面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于。
個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不。
給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后，
再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：
1）offer的作用。
offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學校，所以，對你的約束力不大。
同樣對公司的約束力也不大。這意味著你可以隨時不去而公司也可以隨。
時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保。
證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落。
戶，這種情況在北京和上海的'企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多。
單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。
這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案。
（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原。
籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或。
打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這。
兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個。
城市，跟民工沒有什么區(qū)別。
2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？
答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正。
式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當你不去時，就算違約，
仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上。
面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。
但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束。
等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。
2、簽三方。
違約合同簽約篇十三
買賣雙方本著平等自愿、公平互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定訂立本合同，經雙方友好協(xié)商，賣方同意銷售，買方同意購買由賣方提供的鐵礦粉，并且雙方一致同意嚴格履行本合同如下條款：
技術指標：fe64、5%(最小)。
水份：10%(最大)。
1、單價：人民幣____噸，開票干基單價(_____+10%)_____元/噸。
2、價格調整：品位高于65%，按1%以10元/噸的比例獎勵，低于64．5，按每1%以10噸的比例懲罰，如品位低于63．5%，買方則有權要求退款退貨。
品質(理化)指標：提貨時雙方代表共同取樣，每天制成一個均樣，一分三份，雙方各留一份，封存第三份作為公證樣；雙方協(xié)商指定一家檢驗機構進行化驗，如果此二份樣的化驗結果之差異在0、5%以內，最終結果以此二結果的平均值為準，如果其差異超過0．5%，雙方共同執(zhí)公證樣在同一化驗機構進行化驗，其結果為雙方所規(guī)定的品質數(shù)量均為本合同項下的結算依據。
在雙方簽定合同之日起3個工作日內，買方須將全部貨款匯至賣方指定的帳戶；賣方在5個工作日內憑正本過磅單向買方開具增值稅發(fā)票(稅率13%)進行結算貨款多退少補。
由買方以書面形式指定提貨人自提。
雙方由于本合同或本合同的履行發(fā)生爭議時應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交合同簽約地法院進行裁決，該裁決結果為最終結果，訴訟費用由敗訴方承擔。
如果本合同的任何一方未能履行自己的全部或任何一項合同義務，違約方須向對方支付本合同總標的額的5%作為補償。
本合同一式貳份雙方各執(zhí)壹份；本合同經雙方簽字蓋章后生效，通過傳真簽署同等有效。
賣方：_______買方：_____________。
代表簽字：________代表簽字：________。
違約合同簽約篇十四
違約合同的處理方式要看對方的違約程度。如果一方違約致使合同目的不能實現(xiàn)即根本違約時，另一方當事人可以行使解除權解除合同；如果一方違約沒有達到根本違約的程度，另一方當事人可以追究違約方當事人的違約責任。
《中華人民共和國民法典》。
第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十二條履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
違約合同簽約篇十五
乙方：__________。
居間方受委托方的委托，雙方就委托事項協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條委托事項(需具體約定所委托的是提供訂約機會，還是媒介合同的成立，以及委托事項的具體要求)。
第二條居間報酬的計算方法與支付時間和方式。
第三條保密內容。
第四條違約責任。
第五條其他約定事項。
乙方：__________。
時間：__________。
違約合同簽約篇十六
第一種情況：
===========。
就業(yè)意向達成，推薦表到公司，還未做進一步處理。
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）。
2.然后拿回你的全部材料。
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊的學?？赡軙袘土P措施，比如不讓留京。這個是該校的土政策。
違約損失：
這種情況最簡單，損失在0k－3k之間。
第二種情況：
===========。
就業(yè)意向達成，推薦表到公司，三方簽署，公司還未做進一步處理。
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）。
2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方。
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊的學?？赡軙袘土P措施，比如不讓留京。這個是該校的土政策。
違約損失：
這種情況經濟損失稍大，損失在3k－7k之間。
第三種情況：
===========。
就業(yè)意向達成，推薦表到公司，公司已經申報進京指標，還未得到審批，
處理方法：
1.等待審批結果，如果沒有審批通過，就從公司拿回你的.全部材料,拿到公司承認未能辦理你進京手續(xù)的證明.如果審批通過，參考情況四。
2.向學校解釋，公司未能成功辦理你的北京戶口，公司方違約，如果學校要罰款，不要交罰款。如果已經簽署三方，再從學校要新的。
違約損失：
這種情況最不確定，如果沒有到情況四，損失0k。
第四種情況：
===========。
就業(yè)意向達成，推薦表到公司，公司已經申報進京指標，并得到北京市人事局的審批！
處理方法：
抉擇吧：
1.和公司攤牌，說不想去他們公司，愿意交適量違約金，請求公司準許你不去他那里上班，一年之后將戶口和檔案轉出。
本方法代價，交違約金，風險是可能和公司鬧翻，他們就是不放你，或者更黑的可以中止你的戶口。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15702738.html】
