總結是不斷進步的動力之一。在總結中，我們可以引用一些實例和數(shù)據(jù)，以增加論證的可靠性和說服力。以下是一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考學習。
公共知識培訓總結篇一
近幾年，在國家知識^v^領導下，xxxx省知識^v^全面落實科學發(fā)展觀，全面推進知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施，提升知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理的能力，建設創(chuàng)新型xxxx，緊密圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，廣泛開展全省知識產(chǎn)權培訓工作，采取切實有效的措施，不斷提高培訓工作實效，建立了全省知識產(chǎn)權培訓工作體系，加強知識產(chǎn)權人才隊伍建設，培養(yǎng)了一批服務于全省各領域的知識產(chǎn)權專門人才，為推動全省知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
“十一五”時期，xxxx省知識^v^重點開展了全省各級領導干部、知識產(chǎn)權管理機構人員、大型企事業(yè)科研單位管理人員的培訓，組織全省培訓125多場/次，培訓人員達4萬多人/次，對于全面提高我省知識產(chǎn)權保護意識，增強我省自主創(chuàng)新能力，起到了積極的推動作用。
“十一五”時期，推動xxxx省知識產(chǎn)權事業(yè)邁上新的臺階，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在增強xxxx自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中的作用。xxxx省知識^v^十分重視知識產(chǎn)權培訓工作，把加強知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)，做好知識產(chǎn)權制度普及與深化的基礎工作，著力建設一支具有創(chuàng)新意識又有知識產(chǎn)權專業(yè)知識的人才隊伍，作為全局的重點工作之一。
20xx年，xxxx省知識^v^制定了《xxxx省專利人才培訓“十一五”規(guī)劃》，對全省知識產(chǎn)權培訓工作全面部署，重點提出完善我省專利人才培訓工作體系的目標，全省各市州結合本地實際，落實知識產(chǎn)權培訓工作，確定培訓工作的主要任務，提出培訓工作應采取的措施，加強對培訓工作的領導、協(xié)調和組織，充分發(fā)揮各方面的積極性，多方位開展培訓工作，加大專利培訓的資金投入，加強師資隊伍建設。
20xx年至20xx年，xxxx省知識^v^堅持每年制定培訓工作年度計劃和年度培訓工作總結，具體落實“十一五”規(guī)劃的工作任務，做到有計劃，有組織，有措施，有監(jiān)督，在規(guī)劃中立目標，在總結中找差距，突出培訓工作重點，深化培訓工作各個層面。
xxxx省建立了全省知識產(chǎn)權培訓工作體系，建立以單位為主體的知識產(chǎn)權培訓工作管理制度。全省各市州知識^v^已形成領導親自抓培訓，指定專人管培訓，培訓工作形式多樣的格局；全省知識產(chǎn)權示范企業(yè)基本建立了知識產(chǎn)權培訓工作管理制度，知識產(chǎn)權培訓工作納入員工常規(guī)培訓；全省基本建立了以華中理工科技大學、武漢大學、中南財經(jīng)政法大學、華中師范大學等高校為主體的知識產(chǎn)權專家?guī)熧Y庫，為知識產(chǎn)權培訓工作準備強大的師資隊伍。
“十一五”期間，為了貫徹落實《xxxx省專利事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》，積極推動知識產(chǎn)權保護重點工作開展，xxxx省知識^v^出臺了“xxxx省專利發(fā)展資金專項資助計劃”，充分發(fā)揮全省知識產(chǎn)權工作的宏觀政策導向和推動作用，并制定了《xxxx省專利發(fā)展資金專項資助計劃項目申報指南》，把知識產(chǎn)權培訓工作作為重點資助內容。各市州知識^v^可以根據(jù)本地實際情況，申報培訓工作活動項目。通過加大對市州知識產(chǎn)權人才培訓支持力度，切實落實知識產(chǎn)權培訓工作，進一步加強了對全省知識產(chǎn)權培訓工作的宏觀指導，使知識產(chǎn)權培訓工作逐步走向規(guī)范化，全面推動全省知識產(chǎn)權培訓工作的開展。
“十一五”期間，xxxx省知識^v^通過省專利發(fā)展資金為市州安排培訓經(jīng)費萬元，省局辦班及接受國知局培訓經(jīng)費辦班達139萬元。
為進一步加快xxxx知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)，加大人才培訓工作力度，進一步提高xxxx省各級政府及企業(yè)領導干部的知識產(chǎn)權保護意識，推動xxxx知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施的制定與實施，xxxx知識產(chǎn)權巡回培訓活動在全省范圍內展開，xxxx高校知識產(chǎn)權專家受邀走進市州講學，xxxx襄樊、咸寧、孝感、天門、隨州、荊門等十六個市相繼舉辦了知識產(chǎn)權專題培訓班，通過辦一個培訓班帶動一個地方知識產(chǎn)權工作，從而推動全省知識產(chǎn)權工作的快速發(fā)展。
“十一五”期間，連續(xù)幾年全省知識產(chǎn)權巡回培訓活動，參加培訓學員達3000余人。
（1）結合科技、知識產(chǎn)權宣傳周，開展大型知識產(chǎn)權專題報告會。
孝感市、天門市積極組織大型知識產(chǎn)權專題報告會，成為知識產(chǎn)權宣傳周、科技宣傳周活動的“重頭戲”，荊州市“自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權”專題報告會。孝感市知識^v^組織管理機關人員、孝感學院師生參加了報告會，天門市知識^v^組織市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領導干部、重點企業(yè)管理人員參加培訓，荊州市知識^v^組織市委黨校學員、企業(yè)管理人員參加了培訓。
專題報告會邀請武漢理工大學文法學院院長魏紀林教授、中南財經(jīng)政法大學知識產(chǎn)權研究中心常務副主任曹新明教授、華中師范大學知識產(chǎn)權研究所所長劉華教授等作專題演講，重點講授知識產(chǎn)權的基本知識、企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略方面的內容，講授如何利用版權、專利商標發(fā)展經(jīng)濟，以實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略背景為議題，闡明我國實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的重要意義，使領導干部大開眼界，提高知識產(chǎn)權保護意識，演講內容豐富、案例生動，培訓活動取得了較好的效果。
（2）推動企業(yè)自主創(chuàng)新，開展企業(yè)知識產(chǎn)權各類培訓。
襄樊市、十堰市、孝感等市知識^v^組織高新企業(yè)知識產(chǎn)權培訓班，高新技術企業(yè)知識產(chǎn)權培訓成為巡回培訓的重點，咸寧市、荊門市組織企業(yè)參加“全市企業(yè)知識產(chǎn)權培訓班”、“專利申請基礎實務培訓班”。邀請華中科技大學法學院副院長鄭友德教授、華中科技大學管理學院朱雪忠教授、華中科技大學知識產(chǎn)權學院院長鄭友德教授作“企業(yè)自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權戰(zhàn)略”的專題報告，以知識產(chǎn)權保護與創(chuàng)新型國家的建設為切入點，重點講解知識產(chǎn)權制度在促進自主創(chuàng)新中的作用及企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，結合大量典型案例的演講，使學員有較好的學習互動效果。
（3）將知識產(chǎn)權納入黨校、行政學院學習內容，開展全省各級黨政領導干部培訓。
隨州、黃岡、天門、咸寧、荊州、仙桃、隨州、鄂州、恩施等市州知識^v^舉辦了黨政領導干部與企業(yè)領導知識產(chǎn)權培訓班，為提高領導干部知識產(chǎn)權保護意識，將知識產(chǎn)權納入黨校、行政學院學習內容，使當?shù)氐狞h政機關干部與企業(yè)領導接受專利法、商標法等基礎知識的培訓。有的市還與市黨校合作，在黨校開設了知識產(chǎn)權課程，把知識產(chǎn)權培訓和干部培訓有機地結合起來。邀請專家作了《知識產(chǎn)權與創(chuàng)新型國家建設》的專題演講，重點講授了知識產(chǎn)權的基本知識、建設創(chuàng)新型國家的國際背景，國家視野中的知識產(chǎn)權，地區(qū)與企業(yè)如何創(chuàng)新及面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和轉型問題。據(jù)與會學員反映，此次培訓基點很高，開闊眼界與思維。
（4）深入知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建縣市，推廣縣市知識產(chǎn)權培訓。
為了進一步促進xxxx省知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建縣市工作，提高全省知識產(chǎn)權運用能力和水平，xxxx知識產(chǎn)權巡回培訓深入廣水市、棗陽市，舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權培訓班，企業(yè)管理干部、區(qū)鎮(zhèn)領導干部參加了培訓。省局邀請了華中科技大學知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授作了“市場競爭中的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略”的專題報告，重點講解著作權在市場競爭中的作用，市場競爭中的.商標策略、專利戰(zhàn)略，資產(chǎn)重組中的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，結合大量的xxxx典型案例分析，使學員受益匪淺。
隨著知識產(chǎn)權制度在國際經(jīng)濟、貿易、科技活動中的地位和作用日益突出，建設創(chuàng)新型國家，這就要求各級政府領導包括黨政、科技、經(jīng)濟等有關部門領導重視知識產(chǎn)權工作，充分發(fā)揮各級政府領導干部的主導作用，營造有利于科技創(chuàng)新的氛圍，有利于激勵和激發(fā)創(chuàng)新精神，是我省科技與經(jīng)濟發(fā)展的需要。重點培訓我省各級政府領導干部，將知識產(chǎn)權相關知識列入各級行政學院對領導干部和政府工作人員的培訓課程，為推動xxxx開展區(qū)域知識產(chǎn)權戰(zhàn)略打下堅實基礎。
“十一五”期間，在國家知識^v^大力支持下，xxxx省知識^v^相繼在鄂州、十堰、咸寧、武漢等市舉辦了多期縣處級黨政干部知識產(chǎn)權培訓班。組織對全省各級政府領導、知識產(chǎn)權管理機關（部門）干部、大中型企業(yè)和高新科技企業(yè)的領導參加培訓。
培訓班邀請了中南財經(jīng)大學校長吳漢東教授作《知識產(chǎn)權制度與創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略》專題報告，吳校長圍繞知識財產(chǎn)與知識產(chǎn)權的本質、知識創(chuàng)新與知識產(chǎn)權制度、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略與建設創(chuàng)新型國家，重點闡明了國家實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的必要性與緊迫性。邀請了華中科技大學管理學院余翔教授作《知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定和實施》專題報告，余教授以歐美日國家知識產(chǎn)權現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢為切入點，通過大量知識產(chǎn)權典型案例分析，重點闡述了專利戰(zhàn)略類型、運用方式及對企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略的支持作用。
連續(xù)多年的領導干部培訓，促使在我省各級政府職能工作中納入知識產(chǎn)權保護戰(zhàn)略意識，提高了知識產(chǎn)權保護水平，努力推動我省科技創(chuàng)新工作，使全省知識產(chǎn)權工作的整體性、機制性、政策性得到較好的發(fā)展。
xxxx省宜昌市、天門市、咸寧市、黃石市、鄂州市等知識^v^分別舉辦了黨政領導干部與企業(yè)領導知識產(chǎn)權培訓班，并充分利用各級黨校和行政學院，共同組織對各級政府領導干部進行知識產(chǎn)權培訓，使市級黨政機關干部與當?shù)仄髽I(yè)領導接受專利法、商標法等基礎知識的培訓?！笆晃濉逼陂g，全省舉辦領導干部培訓班50余場/次，培訓人員2萬余人/次。
公共知識培訓總結篇二
人力資源部根據(jù)20xx年培訓規(guī)劃，結合生產(chǎn)實際情況，主要開展了制度流程類、專業(yè)知識類、安全知識類、管理類知識和技能提升類等方面的培訓。20xx年元至10月份通過內部、外出和外聘講師的形式共計對全體員工培訓80余次。其中高、中和基層累計參培人數(shù)為15人、86人和4162人；培訓總課時分別為115小時、248小時和9760小時；人均培訓課時分別為38、33小時、20、67小時和31、69小時。培訓覆蓋率達100%，培訓計劃完成率達到98%。
1、參訓人次為公司所有培訓參訓人次的累加總和；
2、總培訓課時為各項培訓的參訓人數(shù)×當次培訓課時后累加的總和；
3、人均培訓課時=總培訓課時/該類員工實際參訓人數(shù)；
4、覆蓋率=該類員工實際參訓人數(shù)/該類員工總人數(shù)；
5、以上數(shù)據(jù)來源于公司20xx年元至10月份度“員工培訓登記表”。
1、應知應會知識技能培訓。
通過公司管理制度、業(yè)務流程、崗位職責、工藝技術流程（主要包括：《新企業(yè)文化》、《員工手冊》、《企業(yè)制度流程》、《釀造標準手冊》、《啤酒包裝標準手冊》、《微生物標準手冊》、《釀造車間各崗位工藝流程》、《包裝車間各機臺操作手冊》等）課程的培訓實施，提升了員工的操作能力和操作技能。
2、專業(yè)管理培訓。
1）質量管理培訓，通過《食品安全管理》、《質量管理制度》、《外包裝質量》、《品酒師培訓》、《消費點質量》、《異常質量物質處理程序》、《食品安全事關鍵控制點管理制度》、《微生物檢測規(guī)范》等培訓課程的實施，提升專業(yè)技術人、基層操作人員的專業(yè)知識和質量意識。
2）設備管理培訓，通過《設備基礎知識培訓》、《設備維修》、《電器檢修》、《設備管理制度》、《設備檢修規(guī)程》、《設備潤滑知識》、《電器設備檢修》等培訓課程的實施，提升設備管理、維修人員等相關崗位人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能，從而進一步提高生產(chǎn)效率。
3）財務管理培訓，通過《財務管理制度和業(yè)務流程》、《財務基礎知識》、《生產(chǎn)系統(tǒng)培訓》、《新瓶箱系統(tǒng)培訓》、《excel電子表格培訓》、《會計取證培訓》等培訓課程的實施，提升財務人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能工作效率。
通過《安全與現(xiàn)場管理》、《行為安全培訓》、《員工安全再教育》、《安全二三級培訓》、《班組安全培訓》、《崗位安全操作培訓》等培訓課程的實施，提高職工的安全操作技能，培養(yǎng)職工的安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
4、針對性培訓：
針對公司員工管理和操作工技能上存在的明顯弱項，開展了針對性的培訓。
3）為了達到新工廠、新設備對人員質素的要求，9月份聘請區(qū)域公司優(yōu)秀培訓來公司對新招聘和一部分老職工進行了釀造和包裝設備操作、維修和質量控制方面的知識培訓。10月份組織包裝釀造人員分兩組到六安公司和阜陽公司跟班學習，通過理論知識和外出實踐學習，有效提升了員工操作技能和質量意識，也為新老工廠的順利交接后，新工廠的平穩(wěn)運行提供了人才保證。
1、培訓制度：
不足：
改進措施：
完善培訓體系：對現(xiàn)有培訓制度進行修訂和完善，補充的制度有《培訓評估》、《師帶徒》、《員工技術等級評估》和《培訓課程開發(fā)管理規(guī)定》等制度；在制度中增加考核項，并加大考核的力度。
2、培訓課程：
不足：
培訓課程教材多以word版為多，并且內容不能及時更新，培訓師缺少培訓課程開發(fā)的經(jīng)驗；二、三級培訓仍以安全類培訓居多，技能、管理溝通等方面的培訓較少，并缺少相關的培訓資料；針對職能部門人員培訓課程偏少。
改進措施：
依據(jù)區(qū)域公司下發(fā)的《華潤雪花啤酒安徽區(qū)域公司培訓課程開發(fā)制度》制訂公司的《公司培訓課程開發(fā)制度》，并嚴格按照制度中的流程執(zhí)行；可適當引進外部課程或購買培訓電子資料以彌補教材不足的問題；增加對職能部門人員的培訓次數(shù)，為職能部門人員多提供一些外出學習的機會。
3、培訓隊伍建設：
不足：
公司沒有一隊優(yōu)秀的培訓師隊伍，依靠現(xiàn)有培訓師人員無法滿足員工的培訓需求；
改進措施：
4、其他：
不足：
員工對培訓的積極性和參與性不高，培訓效果不理想；針對培訓效果的評估力度不夠，難以準確把握培訓是否達到計劃目標；改進措施：
采用多種培訓方式尤其是加強體驗式培訓技巧的運用，例如情景模擬培訓、現(xiàn)場演練式教學、小組研討方式等，同時可對培訓過程中表現(xiàn)優(yōu)異者設置獎勵環(huán)節(jié)（如頒發(fā)優(yōu)秀學員證書、實物獎勵等）；進一步完善培訓管理制度，并提高各種培訓制度的執(zhí)行力度，并嚴格考核；同時做好培訓評估工作，做到評估結果與考核掛鉤。
以上是公司20xx年度培訓工作總結和13年培訓工作的改進措施，請領導審閱！
公共知識培訓總結篇三
根據(jù)房山區(qū)人力資源和社會保障局《推進依法行政建設法治政府》、《專業(yè)技術人員科技創(chuàng)新與實務》公共知識培訓精神和人事局有關通知要求，現(xiàn)將我單位公共知識學習計劃和安排、培訓和考試工作的情況總結如下：
一、教學計劃和安排。
我單位推進依法行政、建設法治政府專題培訓班于每周五下午認真召開學習會。殘聯(lián)理事長趙東升、書記隗福狀主持會議并講話。此次培訓為期兩個月，內容涵蓋xx屆三中全會與“法治中國建設”解讀、多元主體的法治化與社會治理創(chuàng)新、憲法實施與法治中國建設、公共危機事件的法律處理機制、國家公職人員職務犯罪的預防與懲處、地方政府規(guī)章與法治政府建設等方面。趙東升理事長指出，各部門要充分認識推進依法行政、建設法治政府的重要意義;切實把握推進依法行政、建設法治行政工作重點，審批制度改革、推進依法科學民主決策，并進一步完善行政執(zhí)法體制規(guī)范、行政復議應訴調解、加強評議考核;要努力掌握推進依法行政、建設法治行政的思維方法，用法治思維和法治方式推動工作能力和水平，做到學有所思、學有所獲、學以致用，力爭在實際工作中發(fā)揮更大作用。殘聯(lián)全體工作人員參加培訓。
二、培訓組織和管理。
1、領導重視，深入動員。
依法治國是我國的基本治國方略，建設法治政府是依法治國的關鍵。依法行政直接關系人民群眾的切身利益，也直接關系黨和政府的公信力。建設法治政府，首先必須要堅持依法行政。我單位接到京人社教發(fā)[20xx]161號文件后，按照文件通知要求，召開了機關干部職工會，迅速傳達上級文件精神。理事長趙東升對近年來我單位機關干部、職工隊伍建設的情況進行了深入剖析，總結了成績，指出了問題。號召廣大干部要以此為契機，結合自己的工作實際，解決好工學矛盾，靜下心來，認真學習，不斷提高自己的理論政策水平和專業(yè)技術水平。
三、學習成效和存在問題。
1、統(tǒng)一思想，提高認識同時要求各科室要適時抽出時間，于每周五下午認真召開一次學習會，采取自查自糾的方式，查學習、查工作，仔細總結自己一年來的工作情況，提出幫改措施，以促進隊伍建設和機關全面建設水平再上新臺階。通過深入廣泛的動員，廣大機關干部進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了學習的緊迫感和責任感。
2、加強組織，廣泛宣傳。
動員會后，各科室積極行動起來，進行廣泛深入的宣傳，拓寬學習渠道，認真抓好公共知識學習培訓工作組織實施。認真召開了科室的整頓會，積極開展好批評與自我批評，每個人都作了深刻的剖析。在學習中，各領導、各科室負責人采取“先學一步”的方式，對教材進行了認真學習。隨后，采取自學與集中培訓相結合，以自學為主的方式，由各科室負責人認真組織部門人員的學習培訓。
3、拓寬渠道，狠抓培訓。
各科室存在年終的工作相對繁多、上級檢查活動較多的實際問題，針對此種情況，在學習上人員、時間的保證上各科室都積極做好協(xié)調，使每個人都能參加學習、都有時間學習。同時，認真寫好學習筆記，撰寫學習心得，積極交流學習體會。領導多次到現(xiàn)場檢查指導，鼓勵大家認真學習，共同探討學習中的難點，幫助大家解決實際問題。
四、工作意見和建議。
結合實際，開展活動，嚴格把關，注重實效。在學習中，我們始終注重理論與實際相結合，提高廣大干部對理論知識學習的積極性和主動性。在認真掌握教材基本知識的基礎上，我們還從積極從報刊雜志、網(wǎng)上收集相關知識，結合自己的工作實際進行認真進行討論。積極開展讀書學習、專題討論、疑難會診、熱點解析等活動，增強學習的深度、廣度。在組織考試工作中，按照上級的要求，嚴格把關，加強監(jiān)督。目前，我單位共有公務員1人以及事業(yè)編制18人將全部參加考試。
公共知識培訓總結篇四
轉眼20xx年已悄然過去，我們迎來嶄新的20xx年，今天我們在此召開20xx年度獨山港鎮(zhèn)黃姑社區(qū)村級公共衛(wèi)生工作總結會。我僅代表獨山港鎮(zhèn)黃姑衛(wèi)生院對大家一年來在農村公共衛(wèi)生工作中辛勤的付出表示衷心的感謝！
落實責任和目標。并建立例會培訓制度，確定每月2日為聯(lián)絡員例會日，加大培訓力度，進一步明確聯(lián)絡員職責，并確立考核工作小組。
（20xx年村級公共衛(wèi)生考核辦法分9大項目，共計100分，其中各項工作所占分值按照工作量及工作難易程度對比20xx年有調整，目的是突出重點工作，如農民健康體檢，婦女和兒童保健等內容。醫(yī)院在年終，根據(jù)考核辦法，由各條線人員組成的考核小組進行評分考核，最終考核分數(shù)已經(jīng)出來，與大家獎勵分配直接掛鉤）。
20xx年度各項具體工作總結如下：
一、新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務站建設順利啟動實施。
隨著社會經(jīng)濟和社會保障不斷發(fā)展和完善，人民群眾對醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的需求不斷釋放，對診療環(huán)境和設施要求不斷提高。為此上級加大對于社區(qū)衛(wèi)生服務站的標準化建設投入，20xx年，社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設被列入市政府實事項目，計劃用兩年時間，實現(xiàn)規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務站的全覆蓋。借此政策，我們黃姑社區(qū)在政府統(tǒng)籌下，由各村委的支持和努力，完成小營頭村站標準化建設，韓廟村在建。計劃明年完成2-3個站，改造后的社區(qū)站將會面貌一新，布局更加合理，功能更加齊全。將更好的服務于社區(qū)群眾。
二、扎實做好合作醫(yī)療參保工作。
20xx年度合作醫(yī)療參保收繳及日常手工報銷和住院報銷工作，由于各村（居）的周密組織實施和各具體經(jīng)辦人員的認真負責，全社區(qū)參保人數(shù)27347人，參保率達到，20xx年完成住院報銷3261人次，補償金額萬元，門診報銷萬人次，補償金額萬元.20xx年度的合作醫(yī)療收繳工作，各村（居）克服時間緊、任務重等不利因素，至今參保26299人，參保率達到。順利完成考核目標。
三、順利完成20xx年度參合農民免費健康體檢工作。
今年的重點和難點仍然是60歲以上參合人員體檢率必須達到85%。按照此目標，我們積極配合，抓數(shù)量重質量，全年共完成農民健康體檢14484人，其中60歲以上參合農民健康體檢5728人，體檢率。體檢中發(fā)現(xiàn)各類陽性病例5018人次，其中高血壓、糖尿病、血脂異常比例較高。真正起到了早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療和預防的目的，確保社區(qū)群眾的身體健康。
在實施過程中醫(yī)院和各村積極溝通協(xié)調，相互配合，對于遇到的難點問題共同商討解決辦法，并最終以受檢群眾的滿意度和信任度為衡量指標，把這一政府民心工程落實到位。
四、健康教育工作扎實開展。
20xx年按照基本公共衛(wèi)生服務項目工作任務要求，每個村每兩個月需舉辦1次健康教育講座。此項工作具體落實工作量較大，最終黃姑轄區(qū)全年共組織開展健康教育講座124場次，“百場講座進社區(qū)”活動10場次，受益群眾5900余人次。成績的取得離不開各位主任的組織、宣傳、發(fā)動。
五、順利完成“兩癌篩查”和婦女病普查工作。
1、20xx年婦幼重大公共衛(wèi)生服務項目“兩癌”篩查工作，醫(yī)院。
按照市局部署，通過人員培訓，宣傳發(fā)動，調查摸底，通知檢查，結果反饋，復查報銷和統(tǒng)計報表，最終完成乳腺癌篩查414例，任務數(shù)完成率414/400=103%，乳超成像分級陽性75例，其中四級以上轉送6例進行復查，其中局部手術4例，均未確診乳腺癌。宮頸癌篩查20xx例，任務數(shù)完成率20xx/1500=133%，tct報告3級以上68例，陽性率，目前復查48例，無宮頸癌確診病例。復查報銷48例，共計支出經(jīng)費元。
2、20xx年度婦女病普查工作在鎮(zhèn)計生委的指導下，黃姑衛(wèi)生院按照上級績效考核要求，通過村級的充分發(fā)動、宣傳和通知，醫(yī)院抽調骨干力量，合理安排，共計完成婦女病普查8118人，超過上級要求的40%的目標。
共計查出各類婦科病人3593例。對部分中重度宮頸糜爛病人進行宮頸液化細胞檢查的采樣工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的病例及時進行治療，對嚴重病例做好進一步轉診工作。確保婦女同志身體健康。
六、認真開展農村家庭聚餐申報。
目前轄區(qū)共有鄉(xiāng)村廚師48名，體檢培訓合格48人，健康證持證率100%。
今年，黃姑社區(qū)共計申報和現(xiàn)場指導各類農村家庭聚餐1031戶次，全年至今未發(fā)生一起食物中毒事件，有效確保群眾的飲食安全。但家庭聚餐摸底申報工作各村之間不平衡。
各村及時聯(lián)系溝通，盡量保障消殺物資及時下發(fā)到各村，由各村負責轄區(qū)農戶的災后消毒。正因我們措施得力，確保了災后無大疫。
八、其他日常性重點工作回顧。
1、地方病防治：按照全鎮(zhèn)1/5輪查計劃，做好春季查螺工作。從3月25日開始到4月18日結束，共查聚福、海塘、韓廟3個村102450平方米，未查到釘螺。其他11個村，設3個監(jiān)測點，總計監(jiān)測面積1500平方米，同樣未發(fā)現(xiàn)釘螺。
2、開展土源性線蟲調查，全鎮(zhèn)抽取聚福村作為調查村，共取樣300例，上交市疾控中心進行檢測。
3、繼續(xù)開展流動兒童相關疫苗查漏補種工作，包括麻疹、脊灰等一類疫苗的補種。
今后共同努力方向。
1、針對薄弱環(huán)節(jié)，取長補短，共同提高。
2、進一步增強醫(yī)院和村級緊密聯(lián)系。
3、努力加強業(yè)務學習，提高工作技能。
20xx年我們按照年初制定的目標任務逐項實施，各方面都較好的完成，展望20xx，讓我們在獨山港鎮(zhèn)政府的正確領導下，相互配合，共同提高！為社區(qū)群眾的身體健康繼續(xù)努力！
再次感謝大家！預祝大家身體健康，合家幸福，萬事如意！
公共知識培訓總結篇五
我行充認識到詐騙違法犯罪的社會危害性和嚴重性。4月全市銀行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)席會議部署了打防專項工作會議后，我行立即在行內進行了傳達和部署，責成辦公室（保衛(wèi)科）和營業(yè)部具體負責組織實施。我行結合本單位的工作實際和20xx年員工培訓方案，將防范詐騙違法犯罪培訓、宣傳作為今年培訓的重要內容，積極動員和督促員工尤其是一線柜臺員工切實增強工作責任心和職業(yè)道德感，因地制宜，采取有效宣傳、勸止措施，密織防范詐騙安全防護網(wǎng)。
我行各營業(yè)機構利用業(yè)務晨會、例會組織工作人員認真學習公安機關通報的詐騙的犯罪典型手段和形式，加強對銀行網(wǎng)點工作人員防詐騙識別、防范技巧的學習培訓，形成長效機制，強化網(wǎng)點工作人員的防詐騙意識，切實提高銀行網(wǎng)點工作人員防范此類案件的敏感性和洞察力，積極配合公安機關有效制止詐騙案件的發(fā)生。
我行整理了部分防范電信詐騙的宣傳資料。我行將利用送金融知識下鄉(xiāng)、進社區(qū)，金融知識萬里行等系列活動，加大對人流量大、詐騙案件易受害人群的防范詐騙宣傳力度，通過在銀行營業(yè)場所采取多種防詐騙宣傳方式相結合，讓辦理銀行業(yè)務的市民群眾悉知詐騙伎倆，提高市民群眾的.防詐騙意識。
宣傳方式：
二是平面文字式。制作專項宣傳材料在銀行營業(yè)場所明顯部位采用張貼防詐騙宣傳海報或單張進行宣傳。
三是客戶辦理業(yè)務時我行員工向客戶分發(fā)防詐騙宣傳資料。
我行要求各營業(yè)網(wǎng)點工作人員，尤其是大堂經(jīng)理、柜臺營業(yè)員應加大對到銀行營業(yè)場所辦理轉賬業(yè)務人員尤其是易受騙的老年人、外來務工人員的防詐騙宣傳和提醒服務力度。同時，各銀行網(wǎng)點應加強與轄區(qū)公安派出所溝通聯(lián)系，密切配合，發(fā)現(xiàn)問題及時通知轄區(qū)公安派出所或通過110臺報警，協(xié)助公安機關共同做好防詐騙勸止工作。對于受害者轉賬后發(fā)現(xiàn)被騙報警的情況，應盡快配合公安機關凍結贓款，及時挽回群眾損失，切實減少該類詐騙案件的發(fā)生。
我行實行了三步式勸止模式：
一是網(wǎng)點工作人員主動發(fā)現(xiàn)。由營業(yè)網(wǎng)點工作人員根據(jù)對詐騙的犯罪作案手法和形式的熟練掌握，對有異常轉賬行為的銀行客戶進行防詐騙提醒和簡單的防詐騙宣傳工作，并進一步識別該銀行客戶是否涉及被騙。
二是網(wǎng)點負責人勸止。網(wǎng)點工作人員明確客戶有可能被騙后，應立即向網(wǎng)點負責人報告，由網(wǎng)點負責人與當事人詳細解釋，并耐心進行勸止。
三是公安機關民警勸止。對于當事人不聽網(wǎng)點負責人勸止的，可由銀行營業(yè)網(wǎng)點通知公安機關派民警到場，共同做好當事人的解釋和宣傳工作。
我行將定期梳理歸納本單位詐騙案件突出案例和有效勸止詐騙案件發(fā)生過程中好的經(jīng)驗、好的做法，及時向本單位銀行營業(yè)網(wǎng)點推廣，并報市公安局警衛(wèi)處。為激勵員工積極性，對于有效勸止詐騙案件發(fā)生的人員，我行將對相關人員進行精神獎勵及物質獎勵，同時在年度考核中考慮這一因素，對相關人員進行加分。
公共知識培訓總結篇六
根據(jù)《關于舉辦踐行“北京精神”提高履職能力公共知識培訓的通知》(京人社教發(fā)[20xx]110號)的文件要求，在市人力社保局、北京繼續(xù)教育協(xié)會等相關單位的部署和指導下，我辦嚴格按照相關文件的要求，開展了《踐行“北京精神”提高履職能力》公共知識培訓工作，現(xiàn)將培訓工作情況總結如下：
一、教學計劃和安排。
我辦領導高度重視干部的教育培訓工作，反復強調干部教育培訓工作事關工作全局、事關干部的長遠發(fā)展，通過教育培訓可以提高干部素質，提高干部解決實際問題的能力，能夠有力推進重大工程進展，提高工作效率，加快工作進程。因此，我辦嚴格按照文件要求，采取個人自學、集體學習和網(wǎng)上教學相結合的方式開展培訓工作，并制定了教學培訓計劃：要求參訓干部平時結合輔導教材(書和光盤)和北京干部教育網(wǎng)、北京繼續(xù)教育網(wǎng)的網(wǎng)絡視頻專欄進行個人自學，人事處每周組織一次集中學習和答疑。
二、培訓組織和管理。
我辦充分認識到開展公共知識培訓學習的必要性和重要性，學習培訓工作由黨組書記牽頭，日常工作指定一名辦公室副主任負責，具體事宜由人事處組織實施，主要負責組織報名、發(fā)放教材、制定計劃、集體學習、結業(yè)考試等具體工作。
(一)在組織培訓前，人事處印發(fā)了《關于開展踐行“北京精神”提高履職能力公共知識培訓的通知》，明確了培訓目的、時間、學時、方式、要求。在培訓過程中，為保證參訓干部能按時參加每周一次的集中學習，人事處提前制定好培訓計劃，并通知到每名參訓干部，做到早通知、早安排，確保每次集中學習全員參加，為保證培訓出勤率，人事處制定了《公共知識培訓學員簽到表》，要求參訓干部每次集中學習前簽到，做到加強培訓管理，確保培訓質量。對于因工作原因確實無法參加的干部，人事處在集中學習后及時為未參加的干部補上學習內容，確保所有參訓干部能同進度學習。同時，人事處提前對學習內容備課，盡可能的在集中學習過程中解決干部提出的問題，對于當時不能解決的問題，做好問題的整理匯總，在學習結束后通過輔導教材和網(wǎng)絡等方式查找問題答案，并在下次集中學習中給予解答，力求做到有問題早解決。
(二)在結業(yè)考試前，人事處專門成立了結業(yè)考試領導小組，由人事處處長擔任組長，實行專人負責，印發(fā)了《關于踐行“北京精神”提高履職能力公共知識培訓考試工作安排的通知》，明確了考試時間、地點及考場要求。同時，在考試前編排印制了試卷，考試中組織專人監(jiān)考，考試后完成閱卷工作，認真填寫《北京“”時期經(jīng)濟和社會發(fā)展熱點問題講座》公共知識培訓學員登記表，全程做好考務工作。
三、學習成效和存在的問題。
通過參訓干部的個人自學和人事處組織的集中學習，使得參訓干部深刻理解把握“北京精神”的精髓實質，明確“北京精神”對干部能力建設提出的新要求，掌握踐行“北京精神”、提高履職能力的方法和途徑，提高自身能力素質，增強履職盡責本領，并結合本職工作更好地為首都經(jīng)濟社會發(fā)展服務。參訓干部普遍反映開展公共知識培訓很有意義，也很有必要，既提高了個人的政治理論水平，也提升了個人的綜合能力素質，所有參訓干部通過學習均取得了合格成績。同時，在學習培訓過程中也發(fā)現(xiàn)存在一些問題，比如：工學矛盾比較突出，參訓干部不能完全保證自學時間。
四、工作意見和建議。
20xx年是“”承上啟下的一年，通過市人力社保局、北京繼續(xù)教育協(xié)會等相關單位及時開展《踐行“北京精神”提高履職能力》公共知識培訓工作，幫助廣大參訓干部更好地踐行“北京精神”，提高履職能力，加快落實“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略，為全面建設中國特色世界城市提供了有力保障。
希望今后繼續(xù)在培訓內容和方式上有所創(chuàng)新，組織開展更多形式多樣的適應工作需要的專門業(yè)務知識培訓，以滿足廣大干部的學習培訓需求。
公共知識培訓總結篇七
公共知識培訓是我們時代中普及教育的一部分，它是人們拓寬思維和知識領域，理解社會和自然現(xiàn)象的一種途徑。而我們在工作、生活中，對于公共知識的了解和認知則是必不可少的。我參加了多次公共知識培訓，這讓我受益匪淺，下面我將就此分享我對公共知識培訓的心得體會。
公共知識培訓是為了普及知識，讓更多的人了解世界和社會，因此更具有普及性和實用性，在培訓方式和內容上也更加深入淺出。培訓課程的內容多樣化，既有實用技能的教學，也有關于文化傳統(tǒng)、歷史背景的教學，它們不僅使我們的生活、工作更加便捷，同時也增加了我們的人文素養(yǎng)和社會責任感。
第三段，公共知識的重要性。
公共知識的作用顯而易見，除了讓我們真正了解自己所處的環(huán)境和社會現(xiàn)象，它還可以幫助我們更好地理解和應對社會問題，提高社會責任感和公民素養(yǎng)，這是我們每一個人都需要認真對待和思考的問題。并且，一個從公共知識方面得到充實和成長的群體，也可以更好地解決當代社會中的困難和挑戰(zhàn)。
我在多次公共知識培訓中獲得了許多知識和啟示，其中有些知識在日常工作和生活中都十分管用。此外，參加培訓讓我在更廣闊的社交圈中結識了志同道合的朋友，我們可以互相學習、交流思想，一起探討社會問題，這也對我成長和發(fā)展帶來了很大的幫助和啟迪。
面對未來，我希望公共知識培訓的質量和范圍都能不斷提高，有更多人能夠享受到這個機會，尤其是那些在經(jīng)濟和社會方面相對薄弱的群體。同時，我也期望公共知識培訓能夠更好地滿足我們的學習需求，讓我們能夠使用更高效和科學的方法，來實現(xiàn)學習的目的。
結尾。
總的來說，公共知識培訓是我們在經(jīng)濟、文化、社會層面都需要積極學習的重要途徑。參加公共知識培訓，不僅能讓我們更好地了解和應對社會問題，而且還能讓我們注重并提高我們的社會責任感和公民素養(yǎng)。因此，我們都應該珍視這樣的機會，盡可能地提高我們自身的素養(yǎng)和認知水平。
公共知識培訓總結篇八
通過這次學習，讓我深刻的認識到了消防安全的重要性和必要性，也給自己啟迪了消防安全思維，增添不少的見識和實際性理論知識，讓我在提高消防安全認識的同時也抓住落實工作，增強了消防安全意識感和使命感，參加這次培訓讓我有幾點體會:
火災的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的、最突出，而從麻痹和認識不到所引發(fā)的`，疏忽而忽視所造成的，也是危害最大的一種災難，是直接關系到人民生命安全，財產(chǎn)安全大大問題，，所以我們要時刻提醒，警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞，必須做到位，做到徹底，“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權，尊重人權的高度，本著對社會、對公眾負責的態(tài)度，明確責任，狠抓落實。在消防安全中要警長鳴，做到居安思維，防患于未然，防范于隱患，確實做到安全為天的理念。
災害無情，火更無情，當我們被困在火場內生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用保護自己的方式來為自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物體和地形采取有效的辦法，讓被動變?yōu)橹鲃?，給自己生存和逃脫一些生機，要采取果斷的、有效的、必然的、靈活多變的辦法去為生存找到出口。在平時里要多掌握一些消防基本常識、基本消防要點，作為一名消防工作人員，必須學會有關廣泛消防安全知識，吸收各個案例消防火災經(jīng)驗，和一些自救，疏散人流，及時采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財產(chǎn)損失。
“只有絕望的人，沒有絕望處境”。當你面對、或者突然發(fā)生火災，要保持鎮(zhèn)靜，冷靜，認真客觀的對待面前所發(fā)生一切，首先，看外環(huán)境災情大小，怎樣采取有效辦法，及時是否打報警電話119，要準確匯報時間、地點、火情范圍，在現(xiàn)場中要維護秩序，了解火災范圍內人員和一些實際情況，自己在救援他人中，要首先，采取啥辦法，用被子或者其他絕緣空氣物體來為別人逃生，逃生的方向是否可行。在室內要采取趴在地上，用濕毛巾放到嘴鼻子之間用來呼吸，過濾那煙霧和干燥環(huán)境，等待救援，必要時，不間斷呼叫救援，千萬要保持冷靜態(tài)度，不能慌亂。
一、熟悉本崗位的基本消防通道，具體消防基點和基線。
1、你所職責工作范圍 ，了解和掌握各個消防安全通道以及路線，或一些安全出口。
2、要掌握你所工作的范圍消防栓有幾個，具體在哪里。
3、要掌握消防栓的水、流程圖 ，和監(jiān)控室的報警電路圖。
二、 要經(jīng)常性的，檢查各個水流線路是否完好，檢查消防栓設備 是否完好，消防栓是否靈活，檢查閥門是否完好，消防軟管是否完好，一些消防器材備用是否完好。
三，要一定掌握使用滅火器的正確使用，檢查是否過期。
四， 必須掌握一些必要的消防安全知識，提高消防安全認識，增強消防安全工作力度，積累一些消防安全經(jīng)驗。
五、遇到問題及時反饋上級領導，遇到火情及時采取邊報警，邊撲救，采取 “先控制，后滅火，”在撲救可燃氣體、液體火災時，應首先切斷可燃物的來源，爭取在短時間內滅火成效。
六、 在工作中要保持交接清楚，有責任、有義務確保安全完成各項指標和任務。
七、 不斷參加業(yè)務培訓，提高消防安全基礎，參加消防滅火演練，廣泛宣傳消防安全知識，共同參與從點滴做起， 防范做去，自身做起。
八、不斷了解四種滅火方法：冷卻滅火法、隔離法、窒息法、抑制法，不斷用不同的方法，利用靈活多變的方法去消滅火災。
在以后的生活和工作中，不斷加強自我消防安全意識，提高消防安全成效，扎實工作，鞏固、完善自我要求，求上進，在工作求實效，為更好的推進而不斷奮進。
結語：消防危險是威脅人們人身健康的重要因素，以上是小編整理的關于消防安全知識培訓的相關總結，感謝閱讀！
公共知識培訓總結篇九
根據(jù)市安監(jiān)局安排，在參加礦山安全管理人員培訓過程 中參加了有市紅十字會舉辦的急救知識培訓，培訓主要內容為事故現(xiàn)場急救相關知識培訓，現(xiàn)就培訓相關認識、體會總結如下。
當事故發(fā)生后及時、有效的開展人員急救是事故應急處理的首先要做的，是挽救生命、減少損失的首要任務，如果不能及時的開展現(xiàn)場急救， 很有可能導致本可以避免的人員傷亡發(fā)生。因此，作為一名 現(xiàn)場安全管理人員掌握基本的現(xiàn)場急救知識十分必要，也是 衡量一名安全管理人員是否合格的基本條件。
通過培訓，我認識到對于事故發(fā)生后現(xiàn)場急救而言，正確的開展急救至關重要，因為急救是一門相對而言較為專業(yè)的知識，需要掌握一些基本 的醫(yī)療衛(wèi)生知識，如果不能正確的掌握相關急救知識，或在 急救過程中實施不當，可能導致人員急救無效或傷勢加重， 甚至導致人員傷亡，因此正確的開展急救至關重要。
當事故發(fā)生后是否能夠在第一時間內開展急救，直接關系急救是否能夠成功，人員生命是否能夠挽救，因此當事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員 應在第一時間能對受傷人員開展現(xiàn)場急救，并且及時聯(lián)系專 業(yè)急救人員前來支援，在專業(yè)急救人員未到之前，現(xiàn)場人員 不應放棄急救。
通過本次培訓，我深刻的認識到，包括我自己在內的公司安全管理人員及現(xiàn)場人員所掌握的急救知識還遠遠不足，不能滿足現(xiàn)場急救需要，需進 一步加大培訓、訓練，以達到急救需求;同時公司現(xiàn)有急救設備設施存在不足，如擔架、繃帶、藥箱等，器材的不足可能直接影響急救的實施成敗，因此公司應根據(jù)急救需求，配置基本的急救器材。
公共知識培訓總結篇十
為加強學生消防安全意識，提高防火自救能力，xx醫(yī)科大學第一臨床第二黨總支組織實施了學生消防逃生演練和安全教育講座，讓全體學生在模擬火災現(xiàn)場中掌握組織疏散學生的基本常識，讓學生掌握火災中逃生的方法及自救互救的技能。
演練當天學生們正在宿舍休息，突然間，“火警信號”響起，輔導員按照消防預案的安排立即到位，組織學生迅速站隊。負責各個樓道口的老師立即到位，協(xié)助疏散學生逃生，按照消防疏散路線向學校操場疏散，大家用濕毛巾捂住鼻子涌向樓梯。事先安排的各樓道口有關教師里應外合疏散撤離的學生。整個過程有條不絮，前后僅用2分多鐘，學生已安全疏散到操場。沒有出現(xiàn)一個學生留在現(xiàn)場，也沒有出現(xiàn)因為擁擠而造成的意外事故發(fā)生。
隨后xx醫(yī)科大學保衛(wèi)處處長xx在體育館給第一臨床第二黨總支全體師生進行了題為《第一臨床學院二總支安全教育暨逃生自救與消防演練》的演講。趙老師的演講繪聲繪色，詳細具體，分別從預防火災、治安防治、交通安全三方面給同學們講解安全自救知識，并加以近幾年國內的真實案例警醒同學們。為了加強安全防火教育，趙老師還親自演示用滅火器救火的正確操作。趙老師激情洋溢的演講剛結束，就傳來了同學們雷鳴般的掌聲。
全體師生退場后，在?；@球場，趙老師又組織了滅火演練，我第一臨床學院第二黨總支各專業(yè)同學積極參與，通過實踐真正掌握了正確的滅火操作。在一陣陣騰起的滅火粉塵中，這次安全教育暨逃生自救與消防演練圓滿結束。
本次逃生演練從學生人身和利益出發(fā)，以模擬火災現(xiàn)場的形式幫助學生學會逃生自救，對啟發(fā)學生了解消防安全知識起到指導作用。趙老師的動情演講讓同學們從中受益匪淺，學會了一些基本的防火自救技能，提高了消防安全意識，切實做到了防患于未然。
最珍貴的是生命、是幸福、是安全。
人的生命至高無上，然而安全是幸福生活的重要保障。因此在歡樂時，我們要時刻敲響安全警鐘，多一份安全思想，少一份事故危機。
從第一臨床學院二總支對我們進行逃生疏散演習到安全教育演講中，讓我們感受到學校對安全的重視，以及演講中講到的事例，讓我們感受到生命誠可貴，安全價更高。在我們身邊有許多意外和不幸，因此我們每個同學都要樹立安全第一的思想，同時安全責任重大，因此我們都要嚴于律己，切實履行安全職責，保障安全。
作為一名合格的大學生，我們要增強安全防范意識，消除安全隱患，同時還要遵守校紀校規(guī)，增強政治明銳性、提高防范能力，更重要的是要掌握安全知識提高防范技能。
生命如同鮮花一樣嬌艷綻放著生命，美麗的生命只有一次，人生的花季只有一次，青春的火焰也只綻放一次，怎能不珍惜這段美好的時光呢?因此我們要以安全為首，敲響安全的警鐘，奏響生命的樂章，讓生命之花開得更加絢麗。
公共知識培訓總結篇十一
20xx年是xx新興煤炭實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領導下，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變，現(xiàn)將20xx年我公司如下：
20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經(jīng)理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統(tǒng)一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。
20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年x月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員x名，一線監(jiān)督員x名，爆破作業(yè)人員x名，基本滿足安全生產(chǎn)的'需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從x月開始，公司聯(lián)系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共xxx名，其中，安全監(jiān)控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業(yè)x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次，發(fā)證xxx個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約xx萬元。
今年x月、x月、x月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工xxx名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于x學時，培訓內容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿x個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
全年共舉辦x期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規(guī)定內容培訓時間不少于x學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種xxx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。
抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。x月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，x月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術人員，全員培訓；x月進行了班組長專項培訓，共培訓班長x名，實行統(tǒng)一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。
1、學歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年x名管理人員參加成人高招自學考試，有x名參加各類職稱培訓復訓考試，有x名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練，x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗，通過學習提高了業(yè)務技能和經(jīng)營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。
公共知識培訓總結篇十二
公共知識培訓是當前社會普及一種知識、技能、能力等方面有待提高的一項重要舉措，旨在提升公民素養(yǎng)，推動社會文明進步，為國家和個人的發(fā)展注入新動力。近期，我在參加一次公共知識培訓課程時，深感其重要性和必要性。在此，我想就此次培訓的心得體會進行一些分享和反思。
首先，公共知識培訓的內容豐富多彩，形式多樣，貫穿著生活的方方面面。從身份證辦理到家庭醫(yī)生簽約、從文明養(yǎng)犬到信用卡使用、從環(huán)保知識到食品安全、從職業(yè)規(guī)劃到就業(yè)技能、從消費者權益到社會責任……一系列與公民個人生活和社會發(fā)展息息相關的知識都可以被納入培訓范疇，讓公民能夠更好地理解和應對現(xiàn)代社會各種復雜多變的問題。
其次，公共知識培訓充分利用了多媒體技術，讓學習內容更加直觀靈活。例如，課件中布置了多個案例分析，將培訓的抽象概念轉化為具體場景，這種形式不僅豐富了學習的內容，更是讓我對學習內容加深了理解。此外，課件還通過圖片、圖表、表格等形式靈活呈現(xiàn)知識點，不僅使內容更加生動形象，而且加深了學習的記憶。
再次，公共知識培訓強調了學習互動的重要性。學習過程中，課件設置了一些互動環(huán)節(jié)，可以讓學員們形成小組進行討論和交流。這種互動的方式更有利于大家相互鼓勵、激發(fā)思維和想象力。在此次學習中，我也認識到，學習并不是單向的，而是一種交流和碰撞思想的過程。學員的積極參與和互動具有重要的意義。
此外，公共知識培訓還崇尚實用性，注重培養(yǎng)實際能力。課件設計采用了“問題導向”的教學方式，讓學員在學習過程中始終聚焦于實際問題。學員在培訓結束后，可以通過練習、考試等方式自我檢測和評估自身的學習成果，進一步實踐所學知識，增強實際應用能力。
最后，公共知識培訓也提倡培訓倫理，讓學員們樹立正確的價值觀和社會責任意識。課件中重點強調了職業(yè)道德和社會責任，告誡學員必須堅持道德選擇、履行社會責任、守法從業(yè)，并以身作則。這種道德教育的注入，不僅能夠提高學員的素質，更能夠為國家和社會構建起道德高地，幫助推動社會文明進步。
綜上所述，公共知識培訓是一項極為重要的舉措，也是當代公民應具備的重要素質和能力。通過此次培訓，我感受到了其執(zhí)行力、有效性和普及度，也為自己的教育、職業(yè)發(fā)展等奠定了堅實的基礎。同時，在學習過程中，我也體會到了學習的樂趣、感受到了身心的愉悅，也激發(fā)了自身的學習潛能。因此，我倡導更多的人關注公共知識培訓，積極參與其中，共同推動社會向著文明、和諧、人類幸福的方向前進。
公共知識培訓總結篇十三
為更好地適應現(xiàn)代化醫(yī)院管理的需要，提高醫(yī)院干部、職工的消防安全防范意識，地震突發(fā)事件及新冠疫情應對處置能力，培養(yǎng)專業(yè)衛(wèi)生處置應急隊伍。6月13日，龍武鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展了消防安全、防震減災、疫情防控大消殺聯(lián)合實戰(zhàn)演練。
此次聯(lián)合演練，由院長普吉平擔任演練總指揮，副院長李永生擔任演練副指揮并進行現(xiàn)場指導。演練制定了詳盡的演練方案，包括演練目的、演練依據(jù)、演練形式、演練事件背景等，各演練階段（演練階段包括：“緊急避險”、“緊急疏散”、“緊急救援”、“緊急滅火”、“院感大消殺”等）做到了演練依據(jù)充分、人員分工明確、反應迅速、報告及時、處置規(guī)范、應對有效,體現(xiàn)了演練腳本的可操作性。顯示出全體干部職工及鄉(xiāng)村醫(yī)生在面對緊急安全事故及突發(fā)公共衛(wèi)生事件時整體聯(lián)動、密切配合的.能力。
同時，參與疫情防控支援的后文杰同志結合實際工作，對全院干部職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生再次進行穿脫防護服的演示和不同環(huán)境消毒液配比的教學，用實戰(zhàn)經(jīng)驗給全體參演人員上了生動的一課。
通過此次演練，醫(yī)院進一步規(guī)范了應急事件的報告和處置流程，提高了工作人員應對安全生產(chǎn)和新冠肺炎的防范意識和應急水平，同時以“保障安全”為目標，不斷檢驗和完善應急預案，為龍武鎮(zhèn)創(chuàng)設“安全、健康、高效”的醫(yī)療環(huán)境添磚加瓦。
公共知識培訓總結篇十四
第一段：引言（200字）。
公共知識是指社會生活中必要的知識，包括環(huán)保、安全、消防等方面的知識。近年來，公共知識培訓已成為社會關注的重要議題。我參加了一場公共知識培訓，今天要和大家分享我在學習中的一些心得和體會。
第二段：培訓之前（200字）。
在參加此次培訓之前，我對公共知識的了解僅限于書本知識，對于實際應用場景的運用還存在很多的不足。我在參加培訓前進行了準備工作，了解了培訓課程的主題和講座講師的背景，對自己的知識儲備進行了簡單的自測，以便更好的理解并應用所學知識。
第三段：培訓中的體會（400字）。
培訓過程中對我得最大幫助是：知識的系統(tǒng)化、實用化和趣味化。通過講師的生動教學和實例講解，我逐漸理解公共知識的實際運用場景，并收獲了一些針對于實際問題的切實可行的方法和技巧。除此之外，培訓還帶給我了一種基礎知識庫的概念，讓我對公共知識建立了一種系統(tǒng)化的理解。最后，通過游戲和小測試的形式，讓我在愉悅和輕松的氛圍中，進一步享受了學習的過程。
第四段：培訓后的啟示（300字）。
培訓后，我意識到公共知識對于每一個人都非常重要，它是我們個人生活和公共安全的重要保障。同時，公共知識在我職業(yè)生涯中也有著重要的作用，無論是在挑戰(zhàn)職場中的難題還是在為企業(yè)服務的過程中，都需要不斷學習和應用公共知識來保證工作的高效性和安全性。
第五段：總結（200字）。
總之，參加公共知識培訓，對于我們每個人都是重要的。不僅幫助我們獲得更多的知識和經(jīng)驗，也可以培養(yǎng)我們的責任心和使命感。同時，也給我們展示了一個自我提升和奮斗的機會。我相信，通過不斷學習和實踐，我們每個人都可以成為頂尖的公共知識與技能專家，為社會的發(fā)展和人民的幸福做出自己的貢獻。
公共知識培訓總結篇十五
為保障我單位餐飲服務食品安全，提高餐飲服務從業(yè)人員食品安全法律意識和管理水平，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》的要求，特制訂本單位培訓方案。
（一）通過培訓，使餐飲服務從業(yè)人員了解并熟悉餐飲服務食品安全監(jiān)管法律法規(guī)，全面提升我單位從業(yè)人員的食品安全基礎知識和依法經(jīng)營意識。（二）對餐飲服務單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)、食品安全管理體系以及食品安全基礎知識等內容的培訓，強化單位負責人是食品安全第一責任人的意識，提高自身食品安全管理水位，加強從業(yè)人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增強食品安全知識水平和操作技能，預防和控制食品安全事件的發(fā)生。（三）食品安全的專業(yè)知識，包括：食品標準；食品污染及其預防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的預防；重大活動餐飲服務食品安全保障技能；廚房、環(huán)境、設備以及食品采購、儲存、加工、烹制過程的衛(wèi)生要求；食品從業(yè)人員的個人衛(wèi)生要求等。
（一）培訓對象：我單位負責人、食品安全管理員、相關食品從業(yè)人員。
（二）培訓內容
《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》、《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務許可審查規(guī)范》、《餐飲服務食品采購索證標管理規(guī)定》、《重大活動餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和食品安全知識。
（三）培訓時間全年不少于40小時。
（四）培訓方式
食品安全管理員負責授課，準備授課內容，發(fā)放學習資料。
（五）培訓考核
每期培訓結束后參加人員簽字，由我單位負責人、食品安全管理員對員工進行考核并建檔。
餐飲服務質量管控制度
1、餐飲服務質量管控指在找出服務工作中存在的問題，采取一定的措施，在原有基礎上達到改進和提高服務質量的目的。
2、餐飲部門定期組織餐飲領班以上管理人員對餐飲服務各個環(huán)節(jié)進行服務質量檢查。
3、餐飲經(jīng)理應采取定期或隨時抽查的方式對餐飲服務各個部門在開餐過程中的服務質量進行質量檢查。
4、聘請相關專家對餐飲服務質量進行不定期暗訪檢查。
5、檢查內容以餐廳衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、采購查驗、臺賬記錄、服務技能、工作態(tài)度、工作規(guī)范、服務程序、業(yè)務知識、投訴意見等為主。
6、檢查方法：設計考核表格，建立考核標準，分別對餐廳主管、領班、廚師長等進行工作情況考核。
7、對檢查結果進行認真記錄，對有關嚴重違紀等事項進行公開處理并公布處理結果。
8、對檢查出的質量問題，必須制定切實可行的改進措施并限期改正。
9、檢查者必須認真負責、實事求是、處事公正?？己嗽u分表由專人進行統(tǒng)計分析，每月一次做出考核情況分析報告，報餐飲部經(jīng)理審閱。
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