面試自我介紹攻略必知(優(yōu)質(zhì)20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-29 06:10:20
面試自我介紹攻略必知(優(yōu)質(zhì)20篇)
時(shí)間:2023-11-29 06:10:20     小編:筆舞

人與人之間的交流是社會發(fā)展的重要基石,我們需要學(xué)會有效地表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)。注意使用具體的事例和數(shù)據(jù)支持總結(jié)的觀點(diǎn)。大家對總結(jié)的寫作可以參考下面的一些范文,看看如何把握重點(diǎn)。

面試自我介紹攻略必知篇一

接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下,mba面試攻略之自我介紹。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,并向所有的面試人員示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短,以2-3分鐘為宜。

介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該的談一些跟你所申請mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任所申請商學(xué)院的mba,自我介紹《mba面試攻略之自我介紹》。

在做自我介紹時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在做講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

要與自己的情況基本符合,不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分,這些修飾主要是對自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉,而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn),總的來說應(yīng)是與個(gè)人基本相符。

面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場景,根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語,說再見或感謝之類的話,沒有統(tǒng)一的模式。比如,在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好,整個(gè)面試過程流暢,所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候,你脫口而出說:“沒想到時(shí)間過得這么快,真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題,希望今后能有機(jī)會在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師,再見!”

從此可見,面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達(dá)能力,從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等,發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>

面試自我介紹攻略必知篇二

首先,求職者在事業(yè)單位面試自我介紹的時(shí)候,要將自己的自身基本情況做一個(gè)簡單的介紹,注意篇幅不宜過長,那些基本情況在簡歷上都是有的,在這里只是簡略介紹就可以。至于那些曾經(jīng)獲得過的成績和以往的工作經(jīng)驗(yàn)可以大致的說明一下,增加自己面試成功的籌碼,當(dāng)然,在介紹的過程中,不應(yīng)夸夸其談,驕傲自大,要本著謙恭的態(tài)度。

其次,就是介紹自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在事業(yè)單位面試自我介紹中,很值得注意的一點(diǎn)就是處理事務(wù)的能力,大家可以對這個(gè)話題展開一些說明,將自己處理突發(fā)狀況或者是比較困難的業(yè)務(wù)的方法和態(tài)度做一個(gè)簡單說明,不僅能夠讓面試官更好的了解自己,還能給自己的形象提升一個(gè)水平。

接下來就是實(shí)際的工作問題,以及對以后的展望。不管求職者其他方面有多么優(yōu)秀,最重要的就是涉及專業(yè)性質(zhì)的事務(wù)要處理好,自己的業(yè)務(wù)水平一定要符合公司的要求,在面試的時(shí)候,如果面試官提問到此方面的問題,求職者要結(jié)合所應(yīng)聘公司的具體情況來進(jìn)行說明,這樣,更容易使人信服。并且,在回答的時(shí)候,要有一定的說話技巧,不僅能夠表現(xiàn)自己,還要能讓人覺得求職者的誠意。

面試自我介紹攻略必知篇三

攻略是本站小編特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!

一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3~5分鐘結(jié)束,最多不超過10分鐘。另外,時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹,1分鐘要做完自然情況介紹,包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事,可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。

二、內(nèi)容把控。

1.做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚,對應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

2.做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點(diǎn):一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹,不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績,要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?,而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則,不僅無益而且只是成本,因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。

3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長,如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。

三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系。

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期:學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期,簡單介紹,但不能省略,因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么環(huán)境下做成的,都代表著一個(gè)職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹。

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān),不要介紹,最多是簡單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下,三年就是一突變,你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍,才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

面試自我介紹攻略必知篇四

?一場常規(guī)的面試,面試官的開場白一定是“請你先做一個(gè)自我介紹”,很多應(yīng)聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了,所以對于面試官的要求也是草草了事,簡單的說上一兩句,如果是這樣,相信一個(gè)絕好的機(jī)會可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí),面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面,而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

那么,面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致,因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會有特別明顯的出入,而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以,一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥,就會降低對應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷,但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通,面試官也會將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個(gè)精簡而有凝聚力的表述,能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力,擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的,會比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí),面試官會讓你針對簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹,這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

了解了面試官的意圖,也能更好地表現(xiàn)自己,好的自我介紹在提起面試官對應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是,你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的,因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài),并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利,而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá),那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

第一,時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限,假如是五分鐘的自我介紹,你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷),最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述,其他經(jīng)歷一分鐘。

第二,內(nèi)容主次分明。介紹履歷,將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚,尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的,充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面,也要有所突出,面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。

第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能,如果有其他特別突出的技能也可表達(dá),但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對未來的.計(jì)劃。面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計(jì),合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要,即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干,你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力,以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí),還要十分注意一些禁忌,不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化,尤其是初次見面,過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官,表情不要過于豐富,切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的

自我介紹

,只用一分鐘就全部講完,接下來就等面試官來問,那么主動權(quán)變?yōu)楸粍?,如果面試官沒有問到你最擅長的東西,你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會。

第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞,而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了,之后的介紹只能草草了事,面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略,也許會對你的能力判斷有誤。

第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己,面試官會不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動問,就沒必要提及個(gè)人愛好,因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長,對工作沒有幫助的事情,有的面試官會覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司,學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí),相信每一個(gè)求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

面試自我介紹攻略必知篇五

接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短,以2-3分鐘為宜。

介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該的談一些跟你所申請mba有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任所申請商學(xué)院的mba。

在做自我介紹時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在做講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

要與自己的情況基本符合,不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分,這些修飾主要是對自己優(yōu)點(diǎn)、個(gè)性等的總結(jié)提煉,而不是有意夸大或制造出事實(shí)上并不存在的優(yōu)點(diǎn),總的來說應(yīng)是與個(gè)人基本相符。

面試結(jié)束時(shí)要根據(jù)場景,根據(jù)自己的表現(xiàn)及面試官當(dāng)時(shí)的話語,說再見或感謝之類的話,沒有統(tǒng)一的模式。比如,在面試時(shí)由于當(dāng)時(shí)的發(fā)揮較好,整個(gè)面試過程流暢,所以當(dāng)面試官告訴你時(shí)間到了的時(shí)候,你脫口而出說:“沒想到時(shí)間過得這么快,真想再有的時(shí)間和老師們探討這些有意義的話題,希望今后能有機(jī)會在北大接受老師們的教導(dǎo)。謝謝各位老師,再見!”

從此可見,面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語言組織能力、口頭表達(dá)能力,從語音、語氣、語調(diào)及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等,發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>

面試自我介紹攻略必知篇六

去面試就是要征服面試官唄,想征服面試官光長得漂亮沒用(好吧,其實(shí)很有用_),主要還得了解面試官是怎么想的,摸清楚面試官考察的是什么,就有基本的應(yīng)對策略了。

除了主持人、演員等特殊崗位,一般來說,面試官主要看以下兩點(diǎn):

1、看你的工作能力,能否勝任目標(biāo)崗位的工作;。

2、看你的溝通表達(dá)能力,能否快速融入團(tuán)隊(duì)。

自我介紹作為面試的開場白,就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。

如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官,那你的勝算就又增加一分。

心態(tài)。

做任何事情心態(tài)都是第一位,自我介紹,包括整個(gè)面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對:

真誠。

真誠地表現(xiàn)出自己的真實(shí)狀況,真誠地了解相關(guān)情況,不必用華麗的語言和過多的技巧,最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。

平等。

面試官跟你是平等的地位,他考察你的同時(shí),你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。

充足的準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備自我介紹前,要做一些基礎(chǔ)的功課,搜集行業(yè)、公司、崗位的信息,這些不一定在自我介紹里都能直接用到,但能讓你的自我介紹更有針對性。

了解行業(yè)。

如果是一個(gè)陌生的行業(yè),要收集一些行業(yè)的信息,例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領(lǐng)頭羊、對人員素質(zhì)的要求等等。

了解公司。

考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構(gòu)、文化特點(diǎn)等情況。

了解崗位。

清晰的條理。

最后就是開始準(zhǔn)備自我介紹。

最好再紙上寫下來,即使不全寫也要列一個(gè)提綱,這樣表達(dá)出來顯得有條理。

一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況,另一方面,清晰的`條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。

可以參考以下提綱:

一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢。

一句話簡要描述之前做過的工作。

一句話簡要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績。

一句話簡要描述對目標(biāo)崗位的理解和想法。

一句話表明應(yīng)聘的意愿。

和緩的情緒。

和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn),也就是俗話說的“情商高”。

情緒的控制能力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中也起著很重要的作用,這一點(diǎn)正對應(yīng)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。

過程中如果面試官打斷,先耐心聽面試官的問題,簡要回答后,繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

示例。

假設(shè)我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,要去一家叫“某某車險(xiǎn)”的公司應(yīng)聘“新媒體運(yùn)營助理”這個(gè)崗位。

準(zhǔn)備工作就不細(xì)說了,搜集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)行業(yè)、車險(xiǎn)行業(yè)的信息,搜集公司的信息,了解崗位需求等等。

我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,也是一個(gè)有2年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)癡,我認(rèn)為我能很好的勝任這個(gè)崗位。

我在學(xué)校時(shí)做了2個(gè)公眾號,一個(gè)微博。公眾號粉絲一個(gè)5萬,一個(gè)8萬,微博粉絲12萬。

貴公司招聘的新媒體運(yùn)營的崗位,我個(gè)人理解就是想通過新媒體的運(yùn)營帶動咱們互聯(lián)網(wǎng)車險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣,同時(shí)增加交易量。

公司的業(yè)務(wù)我個(gè)人很有興趣,這個(gè)崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高,所以我希望加入你們,跟大家一起奮斗。

面試自我介紹攻略必知篇七

攻略是本站小編特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!

要突出自己的優(yōu)勢,一方面是細(xì)致,第二個(gè)是職業(yè)操守,這2條是決定你是否在財(cái)務(wù)崗位做的長久的一個(gè)基本條件。

另外你要表達(dá)自己實(shí)際操作能力,學(xué)校中的財(cái)務(wù)軟件學(xué)過哪些,實(shí)務(wù)操作如何如何等等。公司比較重視這個(gè)的。

1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘。

2:實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。

3:突出長處,但也不隱瞞短處。

4:所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。

5:善于用具體生動的實(shí)例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。

6:說完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試自我介紹攻略必知篇八

其實(shí)要懂得應(yīng)對此問題,就要先做好準(zhǔn)備,認(rèn)真考慮問題的涵意。這是一個(gè)最好的機(jī)會,讓你在雇主面前留下好印象?!罢埬阕晕医榻B一下”。這條問題當(dāng)中有很大的發(fā)揮空間。對于轉(zhuǎn)行的人士而言,就更加重要了。因?yàn)樗麄兛梢越宕讼蚬椭髡f明過往的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,能如何應(yīng)用于新工作上,說服雇主聘請他們。

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己,但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。

以下為你提供一些參考。

你可以介紹自己是…。

解決問題能手。

充滿創(chuàng)意。

小心謹(jǐn)慎。

與人相處融洽合群。

組織力高。

當(dāng)然你不可能單單說自己是一個(gè)解決問題的能手就罷了,你必須加以解釋和說明,增強(qiáng)說服力。例如:你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問題的事例。

自我介紹的時(shí)間不要過長,最好是一至三分鐘。最初你可能會覺得時(shí)間太長,但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí),你就會發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了。

應(yīng)該說甚么?

在自我介紹時(shí),應(yīng)該說甚么?應(yīng)該如何構(gòu)思呢?你的答案最好是自然,不要過分自夸,也不用過分謙虛,但必須令人感興趣。

你最好先寫下一個(gè)“自我介紹”的初稿,然后大聲地朗讀。當(dāng)你這樣做時(shí),你就會發(fā)現(xiàn)須要修正的地方。練習(xí)時(shí),你無須介懷自己所寫的答案不夠完美,因?yàn)楫?dāng)你面試時(shí),你不會原文照讀的。這只是一個(gè)機(jī)會,讓你更容易掌握答案的內(nèi)容和長度。

當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí),你要想想應(yīng)如何說出,內(nèi)容要令人感興趣,不沉悶,避免滔滔不絕地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)。

最后,為你提供一些對答“自我介紹”的意見:

-闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng);。

-推銷自己的長處,但不要提及自己的弱點(diǎn);。

-可以的話,盡量說得幽默有趣;。

-概括說出你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,但切勿背誦;。

-不用提及你的出生日期;

-避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事,例如:你有一只狗,這并不能為你爭取到工作;。

-經(jīng)常思考和解答這條問題;。

-對答要自然。放松心情,盡力而為。

面試自我介紹攻略必知篇九

這篇面試。

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1.做過什么。

介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚,對應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

2.做成過什么。

介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點(diǎn):一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹,不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績,要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?,而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則,不僅無益而且只是成本,因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。

3.特長是什么。

注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長,如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。

4.適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。

面試自我介紹攻略必知篇十

首先是要明確的是,自我介紹通常不是說要你真的自我介紹,而是面試官想通過你的自我介紹了解你的溝通實(shí)力和思維性。第一,面試官沒有那么多的時(shí)間聽你講一段長篇大論的自我介紹,第二這些信息一般在簡歷上都可以看到、所以,他們只是想了解你的表達(dá)實(shí)力和臨場應(yīng)變實(shí)力而已。

一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人,話題涉及他們時(shí),盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方,讓人感覺你是從心里發(fā)出的,而不是過分奉承和吹捧。

盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來,更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。

方法:

時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間:

前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵,時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長,讓考官產(chǎn)生厭倦感??忌袝r(shí)間觀念,自我介紹最好控制在2-3分鐘。就像你看電視廣告一樣,把自我介紹當(dāng)廣告來設(shè)計(jì),必須在有限的時(shí)間勾起觀看者的購買欲望。

自我介紹的內(nèi)容把控:

做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚,對應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,要把握“重點(diǎn)突出”的原則。注意介紹自己最擅長的'一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長,如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。

要有清晰的職業(yè)思維關(guān)系:

自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展思維關(guān)系。職業(yè)有三期:學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期,簡單介紹,但不能省略,因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方法。重點(diǎn)講成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么環(huán)境下做成的,都代表著一個(gè)職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的思維關(guān)系。自我介紹-面試問題現(xiàn)在-將來-過去包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

自我介紹表達(dá)實(shí)力的控制:

不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

注意事項(xiàng)

忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時(shí),全部事實(shí)不一定都說盡,但說出來的一定是事實(shí),一定不要說謊,不要把自己吹噓得天花亂墜,無所不能。說得太完美了,面試官也不會相信,輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知實(shí)力不夠,重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折,也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。

忌諱光說優(yōu)點(diǎn),說得太過完美,這樣會顯得太過虛假

面試自我介紹范文:

各位尊敬的考官,早上好。今天能在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到十分的榮幸,同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況。我叫***,現(xiàn)年**歲,*族,大專文化,平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息,性格活潑開朗,能關(guān)心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作,在公司里先后在不同的崗位工作過,開始我從事**工作,隨后因公司需要到**,有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在工作上取得一些的成績,同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。

通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識,同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、主動進(jìn)取。加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望,同時(shí)我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上,而我感覺到我的工作熱度一直沒有被激發(fā)到最高,我熱愛我的工作,但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績,我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇,這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。

所以如果這次能考上,我相信自己能夠在中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會。人的生命是有限的,可為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去,這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以,這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話說:航船不能沒有方向,人生不能沒有理想,而我愿成為中國共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”,全心全意的為人民服務(wù)。

在做自我介紹的時(shí)候,不妨先給自己一些心理暗示,比如想象對方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙,不要膽怯,要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng),這樣回答問題或者做自我介紹的時(shí)候,就不會太緊張了。

自我介紹以簡單明了,重點(diǎn)突出為好。

因?yàn)楫吘鼓阋呀?jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)都寫在簡歷上了,而正規(guī)一些的公司,hr們也許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景,還有工作經(jīng)歷就基本可以了。有一些同學(xué)比較喜歡跟hr說自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn),千里馬百分網(wǎng)認(rèn)為直接說會顯得蒼白無力,不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。

打個(gè)比方,如果你以前做過會計(jì),你可以跟hr說,"我從過去2年的會計(jì)生涯中得到很多鍛煉,您知道做會計(jì)的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度,我工作的那兩年,從來沒出過什么差錯(cuò),老板非常的滿意,等等。。。"

如果是剛出校門的學(xué)生,就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實(shí)習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職,不妨也簡單介紹一下。

在講工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量,一般專業(yè)的hr會比較欣賞高質(zhì)量的對決。

記住,不要從一開始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上,和hr的戰(zhàn)爭,是一場公平的比武,他在挑選你的同時(shí),你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好,面試的時(shí)候就無所懼了。

還要提醒一點(diǎn),如果心里沒底,不妨把自我介紹在紙上寫下來,好好組織一下語言,然后花一些時(shí)間去默背。會有效果的。

面試自我介紹攻略必知篇十一

1.做過什么。

介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚,對應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

2.做成過什么。

介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點(diǎn):一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹,不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績,要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則,不僅無益而且只是成本,因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。

3.特長是什么。

注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長,如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。

4.適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。

面試自我介紹攻略必知篇十二

第一,時(shí)間分配合理。

因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限,假如是五分鐘的自我介紹,你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷),最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述,其他經(jīng)歷一分鐘。

第二,內(nèi)容主次分明。

介紹履歷,將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚,尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的,充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面,也要有所突出,面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。

第三、特長的表述。

一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能,如果有其他特別突出的技能也可表達(dá),但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對未來的計(jì)劃。

面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計(jì),合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要,即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干,你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力,以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí),還要十分注意一些禁忌,不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

第一、不要語言過于隨意。

職場就要職業(yè)化,尤其是初次見面,過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官,表情不要過于豐富,切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡單。

五分鐘的自我介紹,只用一分鐘就全部講完,接下來就等面試官來問,那么主動權(quán)變?yōu)楸粍樱绻嬖嚬贈]有問到你最擅長的東西,你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會。

第三、不要頭重腳輕。

把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞,而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了,之后的介紹只能草草了事,面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略,也許會對你的能力判斷有誤。

第四、不要光介紹背景不介紹自己。

把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己,面試官會不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。

如果面試官不主動問,就沒必要提及個(gè)人愛好,因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長,對工作沒有幫助的事情,有的面試官會覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司,學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí),相信每一個(gè)求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

面試自我介紹攻略必知篇十三

很多求職者都不知道在自我介紹時(shí)說些什么內(nèi)容討面試官喜歡,只是一味的報(bào)自己的姓名,從哪個(gè)學(xué)校畢業(yè),學(xué)的是什么專業(yè),興趣愛好是什么?現(xiàn)在我們就來總結(jié)自我介紹要說的哪些內(nèi)容,及注意事項(xiàng)。供各位求職者參考。

自我介紹的內(nèi)容應(yīng)該包括:

1、你所申請的職稱或職位。

2、你的學(xué)歷。

3、曾經(jīng)擔(dān)任過的職務(wù)適用于該工作的具體技能。

4、相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵺`曾獲得的榮譽(yù)或成就。

5、你的目標(biāo)。

6、你的人生或經(jīng)營理念。

自我介紹的注意事項(xiàng):

以事例(物)證明你所說的言論中心突出,回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的`資格。

言簡意賅,一般不超過二、三分鐘;

介紹完以后,隨即詢問考官,是否他還需要知道其他的事;

充滿信心,聲音洪亮;

自我介紹的準(zhǔn)備工作:

第一步:非常扼要地介紹一下你早年的背景情況:(你是在哪里長大的?)。

有無任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒有,可略去這一部分):

第二步:介紹自己所受教育情況:

第三步:介紹你的實(shí)踐經(jīng)歷:可以提一下自己在兼職工作中擔(dān)任過哪些職位,說明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對現(xiàn)在應(yīng)聘的工作有用的技能或經(jīng)驗(yàn)。

第四步:對自己的長處進(jìn)行歸類。

面試自我介紹攻略必知篇十四

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí),還要十分注意一些禁忌,不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化,尤其是初次見面,過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官,表情不要過于豐富,切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹,只用一分鐘就全部講完,接下來就等面試官來問,那么主動權(quán)變?yōu)楸粍?,如果面試官沒有問到你最擅長的東西,你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會。

第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞,而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了,之后的介紹只能草草了事,面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略,也許會對你的能力判斷有誤。

第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己,面試官會不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動問,就沒必要提及個(gè)人愛好,因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長,對工作沒有幫助的事情,有的面試官會覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司,學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí),相信每一個(gè)求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

面試自我介紹攻略必知篇十五

面試中,想要取得好成績需要這么做:

1、自我介紹要出彩。

自主招生面試自我介紹技巧:其一,需要有條理。其二,現(xiàn)實(shí)合理地陳述個(gè)人的規(guī)劃和理想。因?yàn)闃s譽(yù)都已記載在書面材料中,不需過多炫耀。

2、了解自己的優(yōu)勢,盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長。

考生要明確自己的重點(diǎn)學(xué)科,知道哪是自己的`學(xué)科特長。各大高校自主招生方案中,都提出了看重“學(xué)科特長”。大家要知道的是,繪畫是建筑類專業(yè)的學(xué)科特長、語言能力是語言類專業(yè)的學(xué)科特長;綜合素質(zhì)是財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)科特長等??忌欢ㄒ浞终J(rèn)識和把握好自己的優(yōu)勢學(xué)科,發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢,面試中盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長。

3、面試時(shí)注意眼神交流,多微笑。

這些話說起來比較容易,緊張感相對不強(qiáng),所以先暗示自己在這里與考官對視,由易到難,消除緊張。答題時(shí)可以選擇看著不看自己的考官說話。這樣及時(shí)有考官觀察你,也會認(rèn)為你是在和別人有眼神交流,不會留下你不敢看人的印象。而微笑是可以讓人感覺親切、自然、舒服的,同時(shí)也可以緩解自己內(nèi)心的緊張,舒緩僵硬的面部表情。

4、盡量在思維方面彰顯自己的創(chuàng)新潛質(zhì)。

今年,參加自招的高校都非常重視一個(gè)特點(diǎn),就是要求考生具創(chuàng)新潛質(zhì)。高校自主招生主要招錄具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)生,挑選所謂的“、怪才”,具有一定特長。每一個(gè)人都蘊(yùn)藏著創(chuàng)新潛質(zhì),只要發(fā)揮自己的積極性、主動性,積極探索,敢于大膽嘗試,不斷挖掘自己的創(chuàng)新潛質(zhì),敢于質(zhì)疑和否定,相信在面試中一定可以贏得更多分?jǐn)?shù)。

5、回答問題時(shí)盡量流利、自然,不要表現(xiàn)的像背課文。

語言表達(dá)能力是一個(gè)高素質(zhì)考生應(yīng)該具備的,語言表達(dá)的好可以讓自己在面試中有更多的優(yōu)勢。建議在做面試準(zhǔn)備工作時(shí),盡量將需要了解背誦的資料轉(zhuǎn)化成自己的語言記住,這樣在面試中回答問題會比較流利、自然。如果讓面試官覺得考生好像在背誦課文一樣,分?jǐn)?shù)自然會大打折扣。

面試自我介紹攻略必知篇十六

進(jìn)屋后,若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評估表,不要打擾,應(yīng)表現(xiàn)出理解與合作,但也不要自作聰明,在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去,這也是不對的。對招聘人員來說,什么時(shí)候填寫評估表,寫多長時(shí)間,都是他自己的工作安排;對你來說,如果面試的時(shí)間到了,你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過如果招聘人員請你在門外等一下,那就另當(dāng)別論,此時(shí)你就應(yīng)按他的要求去做。

其實(shí)有的時(shí)候,招聘人員已填完了表格,并已開始看自己的文件了,這時(shí)如果你仍自作主張地在外面苦等,就會落得“啞巴吃黃蓮,有苦說不出”的后果,時(shí)間就白白浪費(fèi)了。

有的人會讓你進(jìn)來在屋里等一下,你就聽從他的安排,不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會比較難熬,但忍一忍也就過去了。

如果實(shí)在無所事事,邊上又有可以看的雜志,那么在經(jīng)過允許之后,可以翻閱。一般填寫評估表的時(shí)間都不會太長,不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。

有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會妥善處理這種尷尬的局面。比如,他覺得你等的時(shí)間長了,就會建議你先看一下桌上的雜志。這時(shí)即使你不想看,也別拒絕,你看不看是另外一回事,但禮貌上要友善地接受。

2、名片與明騙。

校園中有越來越多的同學(xué)為自己印制了精美的名片。在招聘會上、面試現(xiàn)場,與招聘人員互換名片顯得格外專業(yè),能夠給自己的求職帶來不少方便。這種現(xiàn)象很正常,但也不必為了求職目的而硬往招聘人員手里推銷名片。

有一張方便聯(lián)系自己的名片固然好,但不必因?yàn)闆]有名片就認(rèn)為自己在求職上會不利。面試前,招聘經(jīng)理已經(jīng)通過簡歷獲得了你的名字、聯(lián)絡(luò)信息,甚至了解了你的背景,所以你遞給他一張名片并請他保留的期望往往會落空,他會用曲別針把你的名片別在簡歷上,然后“珍藏”在文件夾中。除非你有特殊的背景,他才會留下你的名片,以便有事情時(shí)找你咨詢或者請你暑期去公司兼職。在你被雇用之前,你既不是同事更不是客戶,所以招聘經(jīng)理始終會覺得你們相互間的位置不平等,他總會帶著居高臨下的心態(tài)來與你溝通。

投石問路。

一般來說,外企招聘經(jīng)理收到你的名片后,不好意思不回贈一張他的名片給你,這時(shí)你的一張小小名片就充當(dāng)了“魚餌”的角色,換回了方便你今后與他聯(lián)系的“信息卡”。

雖然你深知他作為商務(wù)人士不可能不隨身帶有名片,但是許多業(yè)務(wù)經(jīng)理平時(shí)事務(wù)繁忙,招聘季節(jié)會有許多拿到他名片的學(xué)生打電話、發(fā)電郵找他幫忙、咨詢,為了不受求職者的.無端打擾,他們會選擇不給你名片以絕“后患”。

人事經(jīng)理則不同,他們通常樂于回贈給你一張名片,因?yàn)檎衅溉瞬疟揪褪撬麄兊墓ぷ?,即使不在招聘季?jié),還是會有許多找工作的人不時(shí)與他們聯(lián)系,他們不會在意再多你一個(gè)。但也有的人事經(jīng)理比較怕煩,不會輕易給求職者名片。

總之,你的名片可能大家都會欣然接受,但是“回報(bào)率”通常不會超過50%。

見機(jī)行事。

外國商人一見面就會立即互贈名片,而中國人之間有時(shí)要到最后或聊到火候時(shí)才交換。

學(xué)生剛剛有了名片時(shí),通常都會見人就發(fā),沒有任何的寒暄和鋪墊,這樣非常不自然、不得體。但是在招聘經(jīng)理面前,遞名片的時(shí)機(jī)必須把握得當(dāng)。有的學(xué)生明明看到招聘經(jīng)理兩手都拿著東西,連接受你的名片都要使出渾身解數(shù)才勉強(qiáng)辦到,你又怎么能奢望他在分身乏術(shù)時(shí)回贈你一張名片呢?顯然,你的名片遞得太早了,表明你不夠老練。

遞名片就像穿新鞋一樣,需要反復(fù)磨合才能順手。你不妨在招聘會上多發(fā)幾次名片,體會一下遞出和互贈的時(shí)機(jī)。

雙手奉上還不夠。

遞名片時(shí)務(wù)必用雙手,但如果有的外國人單手遞給你,你用單雙手回贈都可以。

如果對方是外國人,你不妨直接把英文面朝上,但切忌不要用英文面來“直面”中國經(jīng)理,這會招來反感。如果你不打算求職外企,可只印單面中文,但中英文雙面名片更能讓一些企業(yè)看到你對于國際化、專業(yè)化的認(rèn)同和追求。

3、恭敬不如從命。

進(jìn)入面試房間之后,你的一舉一動要按照招聘人員的指示來做,既不要過分拘謹(jǐn),也不能太過謙讓。如果招聘人員讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐?!边@是不對的,大方得體才最重要。作為招聘人員,面試過許多人后,一般都會發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有自己的地域文化特點(diǎn):有些東北人往往過分熱情,東北的男同胞尤其如此。你讓他坐,他偏不坐,非要讓你先落座,他才肯坐。

面試結(jié)束后出門送客時(shí),一般都認(rèn)為應(yīng)該女士先行。有時(shí)碰到面試你的是一位女經(jīng)理,這時(shí)你千萬別執(zhí)意讓她先行,如果一定要讓,最多簡單地讓一下就行了。因?yàn)橛械臅r(shí)候她并不需要陪你一同走出去,而是要繼續(xù)在座位上等候下一位求職者。如果你偏要把她“讓”出去,那么她被你送出去之后,還得回來,多麻煩!所以應(yīng)該客隨主便,恭敬不如從命。

4、面試時(shí)的飲水之道。

托福新題。

面試自我介紹攻略必知篇十七

1)這是面試的必考題目,2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。3)表述方式上盡量口語化。4)要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5)條理要清晰,層次要分明。6)事先最好以文字的形式寫好背熟。

2、談?wù)勀愕募彝デ闆r?

1)況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2)簡單地羅列家庭人口。3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4)宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5)宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6)宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7)宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

3、請你簡明地評價(jià)一下自己,你預(yù)備用哪些詞形容?

大半人答出的都在3~4個(gè)詞之間,同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右,這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的,其中也應(yīng)包括1~2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞,例如完美主義,太過隨和顯得軟弱等等。

4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

1)不宜說自己沒缺點(diǎn)。2)不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3)不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5)可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。

7、成績單中你這門功課好像學(xué)得不太好,為什么?

大半人會回答說那門功課太難了,或者那門課的老師很糟糕。不知道對方其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸栴}時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度:是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任?較好的回答是:“我這門功課成績不是太好,但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙?!?/p>

8、哪位老師/人物對你影響最大?

很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo),或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。

一旦你被問到這個(gè)問題,那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問題:“為什么你認(rèn)為他們對你影響最大?”“他們在哪些方面對你影響最大?”此外,類似的連環(huán)問題也可能是:“你最喜歡哪本書?其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你?為什么?”對此你一定要思而后言,脫口而出之后又不能自圓其說會很尷尬,也顯得浮躁。

說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對你的影響。

這個(gè)問題并非很常見,但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天,那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。

9、你有什么業(yè)余愛好?

有些同學(xué)把招聘公司對愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招聘特長生,這顯然是個(gè)錯(cuò)覺。如果想要特長生,他們大可不必去綜合高校,去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的.是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。

比如你從6歲就開始彈鋼琴,直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演,人家會對你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長跑,而且成績也比較好,你會讓人認(rèn)為你有毅力、耐力,競爭意識強(qiáng),而且能夠忍受長時(shí)間工作。有的人會下圍棋,經(jīng)??雌遄V,說明愛動腦子,善于分析,邏輯性強(qiáng)。

10、你參加過什么業(yè)余活動?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

11、你參加過義務(wù)活動嗎?

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動,不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會在意的,如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工,那么你會成為很好的公關(guān)資源。

12、你心目中的英雄是誰?

1)最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。2)不宜說自己誰都不崇拜。3)不宜說崇拜自己。4)不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5)不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6)所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7)最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

13、你最近看過的電影或者小說是什么?

雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影,但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候,找一些老少咸宜的電影如《加勒比海盜2》。

面試自我介紹攻略必知篇十八

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致,因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會有特別明顯的出入,而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以,一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥,就會降低對應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷,但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通,面試官也會將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個(gè)精簡而有凝聚力的表述,能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力,擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的,會比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí),面試官會讓你針對簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹,這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

第五、考察面試者對時(shí)間的掌控能力。有時(shí),面試官會讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi),而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論,反而適得其反,因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

了解了面試官的意圖,也能更好地表現(xiàn)自己,好的自我介紹在提起面試官對應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是,你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的,因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài),并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利,而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá),那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

面試自我介紹攻略必知篇十九

考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致,因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為,真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會有特別明顯的出入,而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以,一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥,就會降低對應(yīng)聘者的印象分。

考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷,但是表述的冗長沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通,面試官也會將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí),面試官會讓你針對簡歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹,這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

考察面試者對時(shí)間的掌控能力。有時(shí),面試官會讓應(yīng)聘者的`自我介紹控制在幾分鐘內(nèi),而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長篇大論,反而適得其反,因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

unjs,我知道目的后,那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

咨詢者。

unjs。

讓我來簡單教你一下,

時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限,假如是五分鐘的自我介紹,你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷),最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述,其他經(jīng)歷一分鐘。

內(nèi)容主次分明。介紹履歷,將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚,尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的,充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績方面,也要有所突出,面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。

特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能,如果有其他特別突出的技能也可表達(dá),但一定要點(diǎn)到為止。

對未來的計(jì)劃。面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計(jì),合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要,即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干,你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力,以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

unjs,那我還需要注意其他什么方面嗎?

面試自我介紹攻略必知篇二十

春節(jié)將近,國家公務(wù)員面試仍在緊張進(jìn)行中,上海公務(wù)員筆試成績即將揭曉,而隨后的面試競爭將會更加激烈。面試題目的形式與內(nèi)容極受關(guān)注,如何應(yīng)對成了當(dāng)務(wù)之急。其實(shí)面試具體題目并非無法準(zhǔn)備,萬變不離其宗,縱觀歷年的題目,無不是對考生綜合能力的考察。

能力要求一:語言表達(dá)能力。

分值:20分(總分100)考察要點(diǎn):精確性、簡練性、流暢性、生動性真題點(diǎn)擊:

(1)請你用5分鐘時(shí)間簡要介紹一下自己的成長經(jīng)歷。

(2)請談?wù)勀憬鼉赡甑墓ぷ鳎ɑ驅(qū)W習(xí))情況以及有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。應(yīng)考策略:

面試前做好這類問題的充分準(zhǔn)備。對自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)以及人生規(guī)劃進(jìn)行全面梳理,列出答題要點(diǎn)。必要時(shí)可事先排練幾次,以克服緊張情緒。面試時(shí)盡量用準(zhǔn)確、流暢、簡潔的語言清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn),不要重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話。

能力要求二:邏輯思維能力。

分值:20分考察要點(diǎn):嚴(yán)密性、條理性、完整性真題點(diǎn)擊:

(1)談?wù)勀銓茖W(xué)發(fā)展觀的理解。

(2)有的單位存在“兩個(gè)和尚抬水喝”的現(xiàn)象,請你從邏輯角度談?wù)勛约旱目捶?。?yīng)考策略:

這種能力不是一朝一夕練成的,要求有比較廣的知識儲備。因此在面試前應(yīng)搜索各類時(shí)事熱點(diǎn),整理答題思路。在回答此類問題時(shí),要做到層次清晰,主次分明,條理清楚。一般可采取總-分-總式,先用一兩句話表達(dá)自己的觀點(diǎn),再由主到次進(jìn)行論證說明,最后聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行概括總結(jié)。

能力要求三:責(zé)任感與進(jìn)取心。

分值:20分考察要點(diǎn):誠實(shí)負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取真題點(diǎn)擊:

(1)你為什么要報(bào)考這個(gè)職位?

(2)假如你被錄用了,將如何開展工作呢?應(yīng)考策略:

俗話說“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。到了面試階段,考生必須盡可能多地了解所報(bào)考單位,熟悉它的特點(diǎn)、主管領(lǐng)域、工作任務(wù)、對人員素質(zhì)的要求等等,盡量了解該單位建立以來做出過的突出業(yè)績、涌現(xiàn)出的典型事例和代表人物,近兩年的作為中可圈可點(diǎn)之處。

答題時(shí),應(yīng)試者應(yīng)對報(bào)考的工作崗位有正確認(rèn)識和強(qiáng)烈動機(jī),并抱有積極的生活態(tài)度。同時(shí),在專業(yè)技能素質(zhì)方面做一些重點(diǎn)的介紹,讓考官了解你的職業(yè)選擇與自身價(jià)值取向是相一致的。

能力要求四:組織協(xié)調(diào)能力。

分值:20分考察要點(diǎn):組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力真題點(diǎn)擊:

(1)本單位要開展一次普法宣傳、法律援助活動,請你談?wù)勅绾谓M織?

(2)如果讓你組織大家去博物館參觀,你會如何組織?應(yīng)考策略:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成各項(xiàng)活動的組織。此類問題回答時(shí)一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。首先根據(jù)活動特點(diǎn),確定主題和內(nèi)容,制定預(yù)算。實(shí)施階段包括方案的論證、人員分組分工、任務(wù)的分配及各方關(guān)系的協(xié)調(diào)?;顒咏Y(jié)束后,需進(jìn)行善后事宜,并對整個(gè)活動進(jìn)行回顧和總結(jié)。

能力要求五:應(yīng)變能力。

分值:15分考察要點(diǎn):適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性真題點(diǎn)擊:

(1)如果你在幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備下午的會議稿,如果文件損壞,你會怎么辦?

(2)領(lǐng)導(dǎo)讓你去上級部門送一份文件,半路堵車,要遲到了。你怎么辦?應(yīng)考策略:

“以不變應(yīng)萬變”。這種通過臨場緊急情況的處理,主要測試考生是否具有沉著、靈活、有效解決問題的能力?;卮饡r(shí)要遵循“出現(xiàn)問題,解決問題”的原則,積極采取應(yīng)對和補(bǔ)救措施,盡最大的努力使損失最小化。之后還應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,總結(jié)問題出現(xiàn)的原因,如何解決,以后如何防范和避免。

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