在制定方案時(shí)，我們需要考慮到可能的變數(shù)和后果。如何制定一個(gè)有效的方案是一個(gè)需要認(rèn)真思考和研究的問題。方案的成功與否并不僅僅取決于制定的過程，更重要的是實(shí)施和評(píng)估的過程。
求職方案之方法篇篇一
希望,這篇文章能幫你在求職路上少走點(diǎn)彎路....
1.求職前的準(zhǔn)備工作。
你,我,或者是廣大的大四學(xué)生們,需要一個(gè)正確而積極的心態(tài).
不要再擔(dān)心什么大學(xué)四年沒學(xué)到什么,大學(xué)四年都混過去了,現(xiàn)在已經(jīng)要就業(yè)了,就算在大學(xué)里面再怎么混,也能比高考前,有了個(gè)大學(xué)的身體,有了個(gè)大學(xué)的頭腦,有了個(gè)大學(xué)的思維方式,所以現(xiàn)在開始改變心態(tài),看前面.患得患失沒必要，驕傲自滿要不得，妄自菲薄更是糟糕透了...求職路上，絕對(duì)是痛苦的時(shí)候比較多，要想在一次又一次的失望前面繼續(xù)努力，更要有一個(gè)堅(jiān)定的心....
有了好心態(tài)...還要對(duì)自己有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)：重點(diǎn)是你在大學(xué)期間經(jīng)歷了什么，學(xué)習(xí)到了什么，獲得了什么能力/技術(shù)，增強(qiáng)了什么能力？這是就你的簡歷上面要突出的地方，要寫出來讓公司的人力部員工看的，讓別人知道你是什么樣的一個(gè)人的最基本的方法。具體寫什么，我只能建議一下：學(xué)習(xí)（成績、srp、競賽、科研、項(xiàng)目、），課外生活（團(tuán)委學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社聯(lián)、新聞組織、志愿者組織、兼職、實(shí)習(xí)），以及其他零碎的如四六級(jí)啊，其他什么的....
做好主觀方面的準(zhǔn)備，然后是客觀方面的工作-你需要一份足夠好的簡歷，在這里我就簡單說說我心中的，不至于讓公司人力員工看一眼就丟的垃圾桶的夠水平的簡歷的樣子....
一份簡歷，最開始的要求是，有足夠的`內(nèi)容，讓人力知道你的情況，這具體就看誰的簡歷了。
第二部分是學(xué)歷，啥學(xué)校，啥專業(yè)，啥學(xué)位，啥時(shí)候畢業(yè)，就這幾點(diǎn)，要交代清楚...
第三部分是主體了，你的個(gè)人經(jīng)歷的總結(jié)，在這里還是堅(jiān)持，有多少料寫多少料，必要的修飾也可以，但是最重要的寫清楚自己在什么時(shí)候，參加過什么，在里面負(fù)責(zé)做什么工作，還有一點(diǎn)是，最好按工作的重要程度，復(fù)雜程度來安排條目的順序，當(dāng)然按時(shí)間順序是最簡單的了，只是會(huì)比較普通罷了，適合求穩(wěn)的朋友。
第三部分寫點(diǎn)個(gè)人特點(diǎn)，這特點(diǎn)也包括四六級(jí)那些證書證件什么的，個(gè)人所特有的嘛，有啥寫啥，反正待會(huì)有條原則出來，這部分就要大精簡的。
寫了個(gè)簡歷的初稿，修改才是大問題，一個(gè)原則：盡量一頁，沒人看第二頁的；兩個(gè)要點(diǎn)：明確應(yīng)聘崗位和崗位對(duì)應(yīng)的能力要求要盡量體現(xiàn)在第三部分；三個(gè)注意：真情況多假情況少，排版，細(xì)節(jié)部分；簡歷不可能完全真實(shí)的，考慮到語言的偉大...適當(dāng)?shù)男揎椇苡斜匾?，只要你能自圓其說，那就隨便寫。很多時(shí)候求職的失敗也許就因?yàn)楹啔v上某個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤，所以，簡歷上的東西，可以假，但是不能錯(cuò).....
先寫這點(diǎn)吧....改天繼續(xù).....
下篇預(yù)告――《大學(xué)心得之協(xié)會(huì)篇》。
求職方案之方法篇篇二
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面
文書幫
小編向大家推薦求職簡歷寫作方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的`一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜?，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
求職方案之方法篇篇三
1.語氣自然：語言和句子要簡單明了。
寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。
語言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。
2.通俗易懂：寫作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。
3.言簡意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
4.具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說明。
實(shí)現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚(yáng)長避短，突出自我優(yōu)勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。
表現(xiàn)自我，意在錄用，自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。
類型
1.從成文的角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等。
2.從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信;銷售型求職信;生產(chǎn)性求職信;演藝性求職信;醫(yī)療性求職信等。
3.從求職的時(shí)間看，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等。
4.從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。
1.稱呼要準(zhǔn)確：求職信往往是首次交往，未必對(duì)用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。
求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。
當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。
2.問候要真誠：無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。
向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。
問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。
問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
3.祝頌要熱誠：箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。
名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對(duì)尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”?！斑捣A”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對(duì)平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，為一名即將畢業(yè)參加到社會(huì)工作的我打開了一扇通往成功的希望之門!
我是xx大學(xué)xx學(xué)院即將要畢業(yè)的一名市場營銷專業(yè)本科的學(xué)生。獲悉貴公司要招聘會(huì)計(jì)職位。我對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位抱有極大的興趣，并且一心想向會(huì)計(jì)方向發(fā)展，十分樂意為貴公司的發(fā)展了盡一份微薄之力。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。
四年的大學(xué)生活，我并沒有荒廢，我將所有的精力都用在了學(xué)習(xí)上。因?yàn)槭袌鰻I銷專業(yè)有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的課程，在剛開始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)時(shí)我深刻的體會(huì)到會(huì)計(jì)知識(shí)的專業(yè)性極強(qiáng)，這個(gè)職位是我想作為事業(yè)奮斗一生的工作。因?yàn)樗枰獙I(yè)的知識(shí)和技能以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些在性格方面都與我極其符合，所以我考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，今年也參加了初級(jí)職稱的考試，只是結(jié)果尚未出來。
雖然我所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)不如會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)生精深，但是我相信通過我的不斷的學(xué)習(xí)和努力的'工作我會(huì)逐漸掌握會(huì)計(jì)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，并為企業(yè)做出自己的奉獻(xiàn)，在此真誠的希望貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)!
在四年的大學(xué)生活里，我認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，專業(yè)課成績平均分在80分以上，思想品德良好，在校期間為了充實(shí)自己的大學(xué)生活，我取得了教育部考試中心認(rèn)證的計(jì)算機(jī)三級(jí)合格證，英語四級(jí)合格證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，人力資源的三級(jí)證書。
本人可以熟練使用辦公軟件，對(duì)電腦有一定的操作能力。四年中我利用課余時(shí)間和寒暑假時(shí)間做兼職，并通過各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)讓我感覺到責(zé)任的重要。
生活中的風(fēng)雨讓我有吃苦耐勞的精神，誠實(shí)守信也是我的品格，我深知對(duì)待賬目是不能馬虎大意的，更不能做假，認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作。我的性格屬于中向型的性格，我富有上進(jìn)心，做事認(rèn)真吃苦耐勞。本人遇事冷靜，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，如果我能喜獲你提供的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：貴公司的過去我來為及參與;但貴公司的未來，我愿意奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。
此致
敬禮
xxx
日期
求職方案之方法篇篇四
不久前，加拿大設(shè)在我國的一家公司招聘銷售經(jīng)理，有100多人應(yīng)聘，只錄取了3人，小王是其中的一個(gè)。他在回顧這次面試時(shí)說：”考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實(shí)話實(shí)說，優(yōu)點(diǎn)多渲染一點(diǎn)，缺點(diǎn)淡化一點(diǎn);薪水也可以說得高一些，他不會(huì)在乎。如果我遇到的考官是國內(nèi)人，我肯定會(huì)含蓄一些，謙虛一些?！?/p>
到什么山，唱什么歌;運(yùn)用之妙，存乎一心。小王正是以他的隨機(jī)應(yīng)變，”見什么人說什么話”的機(jī)敏叩開了成功的大門。
求職方案之方法篇篇五
由于現(xiàn)在著名的人力資源網(wǎng)站都為求職者提供了簡歷書寫模板，這種情況下，求職者簡歷的外在模樣沒有什么兩樣，根本無法彰顯求職者的個(gè)性特征因此，要想吸引用人單位的眼光，應(yīng)注重在簡歷的內(nèi)容上下工夫，盡可能展現(xiàn)你自己的與眾不同，展示你的潛質(zhì)，是求職獲得成功的關(guān)鍵一步。
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。該負(fù)責(zé)人表示，寫工作簡歷時(shí)最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。因?yàn)?，在求職的最初階段，求職者無法和用人單位直接面對(duì)面，那么，簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。他舉例說，如果你應(yīng)聘某單位、某公司的管理職位，在寫你的工作經(jīng)歷時(shí)，你應(yīng)該盡量做到細(xì)化，應(yīng)詳細(xì)說明你過去曾經(jīng)管理過哪些具體項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)你的主要職責(zé)是什么，成績?nèi)绾?。切記，寫簡歷時(shí)一定要采用倒敘的方式，把最近的工作經(jīng)歷擱到最前面，而且必須遵循工作簡歷的真實(shí)性原則。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價(jià)值。所以，在真實(shí)的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
求職信――要有很強(qiáng)的針對(duì)性。
不要向同一單位――頻繁發(fā)簡歷。
一般而言，網(wǎng)上的求職信息有效期是30～60天。用人單位在發(fā)布招聘后會(huì)積極準(zhǔn)備后續(xù)工作，因此用人單位都有一定的運(yùn)作周期。如果你發(fā)的簡歷一周沒有回音的話，考慮到電子郵件收發(fā)的安全性，可以適當(dāng)重發(fā)。但是，絕對(duì)不要三天兩頭給同一單位頻繁發(fā)送求職簡歷和求職信，這樣無疑會(huì)引起對(duì)方的討厭，當(dāng)然對(duì)你的求職就非常不利。
在這里，我們也想給用人單位提點(diǎn)建議，可否在你們的招聘郵箱中設(shè)一個(gè)自動(dòng)回復(fù)郵件，在第一時(shí)間告訴職位申請(qǐng)人的郵件是否收到，如果能明確給出決定是否進(jìn)入下一輪競聘的時(shí)間，其服務(wù)的人性化氛圍會(huì)更濃厚。
不要向一家單位――同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位。
在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，你是個(gè)多面手。相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你在求職時(shí)非常盲目，沒有自己的既定目標(biāo)，也缺乏主見，甚至在他們看來，你根本就沒有清楚地了解自己。因此，向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的做法不可取。
這里在時(shí)間上要強(qiáng)調(diào)一下，投遞求職簡歷時(shí)，一定以最新發(fā)布的用人單位為主，這樣把握性要大一些。而對(duì)于那些早先發(fā)布、還在有效期之內(nèi)的職位需求，因?yàn)橐呀?jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間，收到的簡歷肯定不會(huì)少，你投入再多的精力也不一定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。
建議使用網(wǎng)站――提供的求職信箱。
國內(nèi)大型人力資源網(wǎng)站一般給發(fā)布信息的企業(yè)設(shè)置專門的招聘信箱。如果你對(duì)某一職位感興趣，查看完具體職位描述和要求時(shí)，頁面上通常會(huì)出現(xiàn)“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧钡奶崾荆c(diǎn)擊該提示后你的簡歷就會(huì)自動(dòng)被發(fā)送過去。這就避免了因?yàn)橛萌藛挝坏泥]箱不夠大，而使你無法有效發(fā)送的矛盾。但享受這一服務(wù)的前提是：你的簡歷必須已經(jīng)在該網(wǎng)注冊(cè)。
相關(guān)鏈接：人力資源網(wǎng)站日趨規(guī)范。
網(wǎng)絡(luò)是個(gè)相對(duì)虛擬的世界，很多求職者總是擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)求職的可靠性。前程無憂的負(fù)責(zé)人說，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)過了幾年的發(fā)展，已經(jīng)逐漸向規(guī)范化邁進(jìn)。對(duì)于個(gè)人求職者而言，國內(nèi)幾家具有實(shí)力的人力資源網(wǎng)站都建立了自己一整套保密系統(tǒng)，只要在填寫簡歷時(shí)對(duì)自己信息的公開度進(jìn)行適當(dāng)選擇，擔(dān)心信息泄密便是多余的了。同時(shí)，這些人力資源網(wǎng)站依據(jù)國家《廣告法》的規(guī)定會(huì)對(duì)用人單位的資質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真審查，以確保用人單位發(fā)布信息的真實(shí)性。
當(dāng)然，也可以直接登錄用人單位的網(wǎng)站，一般來講，他們?cè)谧约壕W(wǎng)站上發(fā)布的用人信息也是比較可靠的。
求職方案之方法篇篇六
首先，每天一進(jìn)公司，就大聲向所有同事說“早安”，相信沒有人會(huì)回你不悅的臉色，你也會(huì)感到整天都有精神。如果面對(duì)客戶，別忘了打招呼之后，應(yīng)立刻補(bǔ)上一句“總是讓您照顧，不好意思”之類的客氣話；很久沒見面的客戶，可以來句“疏于問候，請(qǐng)別介意”，能做到如此細(xì)膩的.問候，一定可以留給對(duì)方深刻的印象。
打招呼也是自我推銷的好手段。在公司外部碰到客戶，可以在招呼時(shí)強(qiáng)調(diào)“我是x公司的xx”；如果對(duì)方還是記不起來你是誰，則再補(bǔ)一段“我曾經(jīng)因?yàn)閤x事受您照顧”，即使一次無法留給他很深的感覺，多打幾次招呼，他必定會(huì)記得你。
職場上得體的說話技術(shù)。
因此必須避免讓對(duì)方產(chǎn)生不愉快的感覺，盡量用溫和、中庸一點(diǎn)的說詞，這也是接客應(yīng)對(duì)的必要條件。想要表露專業(yè)的應(yīng)對(duì)技巧，平常就該意識(shí)到言語的表現(xiàn)；如果能夠把練習(xí)當(dāng)成自我啟發(fā)的課程，就能快速精進(jìn)。
別流于有口無心。
有些人殷勤卻無禮，結(jié)果也會(huì)得到反效果，接客應(yīng)對(duì)時(shí)，如果能留意以下四個(gè)要點(diǎn)最好：
1.說話時(shí)注視對(duì)方。不論你用的言詞多么禮貌，講話時(shí)如果不注視對(duì)方，往往會(huì)令對(duì)方感到不安。
2.保持微笑。笑容的威力很大，可以讓四周的人和自己都沐浴在幸福感之中。不過，不該笑而露出笑容，可能會(huì)引起對(duì)方的疑惑，應(yīng)該小心。
3.專注地聆聽。對(duì)方講話時(shí)，能察其言觀其色，才能做出正確的回應(yīng)。只聽而不回應(yīng)，讓對(duì)方唱獨(dú)角戲，是失禮的應(yīng)對(duì)，自己也會(huì)感到疲倦。
4.偶而變化話題和說話方式。
求職方案之方法篇篇七
一封成功求職信的寫法應(yīng)該再信中就表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的個(gè)人求職信，必須注意以下成功求職信的寫作方法，應(yīng)該能幫你的`。
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)
髦
的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。要有自信
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的
招聘
廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。富有個(gè)性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。寫一封吸引hr求職信，別人雇主對(duì)你失去興趣。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。
求職方案之方法篇篇八
我一向以來，努力、用心、樂觀、拼搏是我的人生信條，我相信，我會(huì)一向努力下去，做好自我，奉獻(xiàn)社會(huì)。敢做敢拼，腳踏實(shí)地；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，職責(zé)心強(qiáng)；座右銘是“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”我的期望是在企事業(yè)單位從事管理、金融、行政、助理等與專業(yè)相關(guān)方面的工作。愛好所學(xué)專業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)；對(duì)工作有職責(zé)心；踏實(shí)，熱情，對(duì)生活充滿激情；主動(dòng)性強(qiáng)，自學(xué)潛力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有必須組織潛力；抗壓潛力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)周圍環(huán)境。
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求職方案之方法篇篇九
我是來自**大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過四年的大學(xué)生活，我學(xué)到了很多會(huì)計(jì)專業(yè)方面的知識(shí).我樂于接受和學(xué)習(xí)新的事物，做人與做事都很自律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在學(xué)生會(huì)做干事的時(shí)候,我能很有條理的處理各類事情并提出有效改善對(duì)策，完成各部門之間溝通與合作。我的學(xué)習(xí)成績?cè)诎嗌厦星懊?學(xué)習(xí)濃厚興趣和鉆研精神以及一絲不茍的態(tài)度經(jīng)常得到老師的好評(píng)。我希望能成為貴公司的一名會(huì)計(jì)。
求職方案之方法篇篇十
服飾禮儀的好壞，關(guān)系到而試的成敗與否，成為而試中很重要的一環(huán)。一個(gè)人的儀表是其心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，它能反映出一個(gè)人的性格、氣質(zhì)、審美情趣、學(xué)識(shí)修養(yǎng)和處世態(tài)度。尤其是護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生風(fēng)華止茂，有知識(shí)，有修養(yǎng)，青春活潑，它可以在主考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競爭能力，為你下一步交談打下基礎(chǔ)。
因此用人單位在挑選護(hù)士時(shí)，會(huì)給予特別的關(guān)注。當(dāng)然不是說長得不漂亮，就不能給人帶去美的享受，反之也不是說長得漂亮的`人就一定會(huì)給人帶去美的享受。關(guān)鍵是看如何打扮?不漂亮的人也不要灰心，俗話說得好:'}要金裝，人要衣裝”，三分靠長相，一七分靠打扮。打扮上要注意大方得體，發(fā)式力求自然，養(yǎng)裝注意膚色、身材和色彩搭配，切忌豪華，化妝不可濃艷，佩金帶銀都不可取，否則會(huì)界巧成拙”?？傊煌娜藨?yīng)該有其適宜的不同的服飾，一個(gè)人養(yǎng)裝不同，色彩搭配不同，給人的感覺肯定不一樣，要給人以一個(gè)舒服、清新、可愛的整體感覺。
行為舉比大方、得體、自然。
一個(gè)人即使有漂亮的外表，但如果沒有與之相適應(yīng)的行為舉比，如動(dòng)作拙劣，表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那是一種缺憾的美，甚至破壞了自然的美。應(yīng)聘時(shí)，自己的一言一行，一舉一動(dòng)都應(yīng)展示得自然、得體。也就是說坐要有坐相，站要有站相，走也要有走相。比如說走，走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動(dòng)幅度不宜過大，給人以女性的體態(tài)美;切忌步履過大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顧右盼。目光要直視主考官，可對(duì)主考官的問話不時(shí)地點(diǎn)頭，以示尊重。千萬不要目中無人，我行我素，不屑一顧，或裝出懶洋洋和滿不在乎的樣子。
飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。
要而帶微笑，情緒放松，神采奕奕，精力充沛，顯示出護(hù)士專業(yè)畢業(yè)生特有的青春與活力。用敏捷的思維、機(jī)智的語高來活躍雙方交談的氣氛。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，昏昏欲睡的樣子，都會(huì)使主考官感到失望和不雅。相反自視清高，自以為了不起，在而試時(shí)表現(xiàn)出一種大大咧咧，滿不在乎的神態(tài)，同樣也得不到主考官的認(rèn)可，很難使應(yīng)聘獲得成功。在主考官而前，語高既要睿智又要坦率，切忌支吾其詞或答非所問，高不由衷。而部表情與語高表述一致，要做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾造作，活潑而不浮躁淺薄。而帶微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以令而試的氣氛變得融治愉快。
求職方案之方法篇篇十一
在求職過程中如何才能使自己脫穎而出得到用人單位的青睞呢？大學(xué)生個(gè)人簡歷模板設(shè)計(jì)成為焦點(diǎn)：
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠認(rèn)為，去參加招聘會(huì)是大多數(shù)求職者尤其是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑。在人員密集的亂哄哄的招聘會(huì)現(xiàn)場，如何給用人單位留下一個(gè)與眾不同的印象呢？有兩件事非常重要，第一是簡歷，第二就是簡短的談話。很多時(shí)候，遞簡歷和介紹自己是同時(shí)進(jìn)行的。對(duì)方在翻看簡歷時(shí)主要看直觀印象，他們需要的是在最簡短的時(shí)間內(nèi)獲取最多的有效信息。所以簡歷制作不要過于繁復(fù)，如果翻了兩頁還不知道你叫什么名字，那基本上就沒戲了。
簡歷：15秒內(nèi)給人留下印象一定要有個(gè)體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)貌的簡歷照。
求職信是用人單位對(duì)求職者\(yùn)應(yīng)聘者的第一印象。
一份優(yōu)秀的`簡歷\求職信對(duì)于找工作來說至關(guān)重要,但很多人都忽略了最重要的求職簡歷照,以至于根本無法獲得求職面談機(jī)會(huì)。
8020人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹說，在求職應(yīng)聘高峰期，各用人單位會(huì)收到數(shù)量龐大的求職簡歷\求職信\應(yīng)聘信，他們不可能將這些求職簡歷從頭至尾全都看一遍，最重要的是看一份求職簡歷\求職信\應(yīng)聘信能在短時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。求職簡歷\求職信在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。沒有一個(gè)簡歷照會(huì)減少很多印象分。最后遺憾的同優(yōu)秀崗位擦肩而過。
求職方案之方法篇篇十二
1.信念要堅(jiān)定。
開網(wǎng)店需要的就是持久的熱度，一個(gè)辦任何事都只有3分鐘熱度的人是不能開店的，尤其是網(wǎng)店，更應(yīng)該有足夠的熱情和自控能力，如果你只是突然之間看見有別人都有網(wǎng)店，自己也想開一個(gè)玩玩的話，那么勸你不要這樣，能吃苦，信念堅(jiān)定是基礎(chǔ)。
2.要有穩(wěn)定的價(jià)格優(yōu)勢。
確定好要賣什么了，就要開始找貨源了，一種是代理，一種是自己去進(jìn)貨，各有優(yōu)缺點(diǎn)，代理的話風(fēng)險(xiǎn)低，不怕壓貨，但是貨直接到客戶那，你不知道質(zhì)量的好壞，客人在跟你咨詢的時(shí)候你也要通過你的代理才能得到信息，價(jià)格也要有所調(diào)控，如果自己到批發(fā)市場進(jìn)貨，那么就可以有很大的利潤空間了，穩(wěn)定的價(jià)格更重要，所以展現(xiàn)價(jià)格優(yōu)勢也是很好的。只要掌握住多看、多問和比較的原則就可以。
3.明確賣什么。
決定賣什么也很重要，產(chǎn)品選的好就容易賺錢，賣什么產(chǎn)品可以在初期的時(shí)候先看好別人都在賣什么，所以你就可以依據(jù)這個(gè)去進(jìn)貨，跟著別人走是不會(huì)出錯(cuò)的，但是最主要的是，要銷售相關(guān)產(chǎn)品，不能將電子產(chǎn)品和服裝或者是食品等的來混淆銷售，這樣很混亂，當(dāng)然也要知道什么能夠賣什么都不賣。
4.跟供貨商建立穩(wěn)固關(guān)系。
5.進(jìn)什么款進(jìn)多少貨。
進(jìn)什么款式好賣呢？那就要看mm的功力了，剛開始做服裝，偶建議先做上裝，以為上裝，連衣裙，尺碼是不太受關(guān)注的，數(shù)量嘛，如果一個(gè)款有4，5個(gè)顏色，我會(huì)各要一件，然后挑喜歡的顏色多拿幾件，而對(duì)于新手，最好是各拿一件就好了。如果款式不一樣的話，那么挑選上4.5款的樣子當(dāng)存貨就好了。多跟有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，看別人家賣的好的都有什么款，要懂得與時(shí)俱進(jìn)。
6.進(jìn)貨的一些注意事項(xiàng)：
首先，當(dāng)你看見價(jià)格差不多的產(chǎn)品之后，如果是長期合作的一些供貨商，就不要再討價(jià)還價(jià)了，這額是大忌，以后不然人家就不愛搭理你了，因?yàn)槠渌目钌匣蛘呷思視?huì)給你優(yōu)惠，而有些人的價(jià)格高些并不是坑你，而是價(jià)格太低的供貨商或者利潤已經(jīng)賺足了，不在乎這點(diǎn)錢，所以價(jià)格合適，差不多就拿貨吧，但一定要先講清楚顏色、規(guī)格和一些退換貨的事項(xiàng)。
其次，是拿好貨，不要在店里一件件檢查，只要數(shù)清衣服的件數(shù)就可以了，至于擔(dān)心質(zhì)量問題，你可以回去以后再檢查，如果有質(zhì)量問題再拿回來換，雖說一般都能換，但是還是要養(yǎng)成每家新店都問清楚的習(xí)慣，以免象我這樣遇到黑心的老板，所以要檢查好再付款啊。
最后，是付款，付款之前先看老板的開單，如果單價(jià)和數(shù)量啥的不對(duì)，一定要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并更正，這種情況不多，但也有發(fā)生率的，走之前，別忘了問老板要他們的名片噢，雖然貨單上都有，但還是名片更容易保存，而且地址信息詳細(xì)，有問題或者下次光臨不會(huì)撲空。
求職方案之方法篇篇十三
精明人善于察言觀色，知道什么該說什么不該說，也會(huì)變著花樣把話說出來，因此左右逢源，很招人喜歡。
高明人則盡量少說話，因?yàn)樗谩霸挼阶爝吜舭刖洹钡睦侠韮?，他?dān)心禍從口出，他還懂得多聽別人的話，以此來增長自己的見識(shí)，更給人留下“城府深”的好印象。
第二處世不一樣：聰明人圓通，精明人圓熟，高明人圓潤。
聰明人很圓通，為人處世看得明白、想得清楚，可就是行動(dòng)起來落實(shí)不到實(shí)處，有點(diǎn)兒“知易行難”的味道。
精明人很圓熟，老麻雀已經(jīng)爛熟于心，做事說話也從來不留下把柄，別人想揪他小辮子都難，這算是“知行合一”的好榜樣。
高明人不但圓通、圓熟，還圓潤，他能讓任何關(guān)系都運(yùn)轉(zhuǎn)正常，一切潛在的矛盾都被他巧妙地化解，他還“潤物細(xì)無聲”地影響著周圍的人，他有一股強(qiáng)大的吸引力讓別人不由自主地向他靠攏，這就是領(lǐng)袖的魅力。
第三做事不同：聰明人勞作，精明人合作，高明人炒作。
聰明人認(rèn)認(rèn)真真老老實(shí)買地做事，即便遇到難題，也能開動(dòng)腦筋想辦法，
精明人自已的做事能力可能稍微遜色，但是懂得與人合作，借助別人的力量成就自己。他把自己的劣勢巧妙地藏在團(tuán)隊(duì)里，卻讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮得更出色，所以，精明人比聰明人花得工夫少，得到得卻比聰明人多。
相比較而言，高明人可能只在團(tuán)隊(duì)中扮演一個(gè)微小的角色，卻是不可或缺的部分，他只需要?jiǎng)右稽c(diǎn)點(diǎn)心思，就可以把復(fù)雜的事情變簡單，把無名無利的.事變成名利雙收。
第四生意時(shí)：聰明人攢錢，精明人追錢，高明人生錢。
聰明人做生意，側(cè)重點(diǎn)是掙錢、攢錢，花錢通常是用于享受，卻舍不得把錢投入到擴(kuò)大再生產(chǎn)或者提高產(chǎn)品性價(jià)比上去。
精明人做生意是追著錢走，什么掙錢做什么，怎么掙錢怎么做。
高明人做生意不叫做生意，叫投資，他不去操心資本積累，不去關(guān)注生意的具體操作，而是憑借良好的洞察力把自己的錢投入某個(gè)可以升值的行業(yè)，讓錢“生”錢。
第五求人時(shí)：聰明人請(qǐng)求，精明人懇求，高明人需求。
聰明人求人往往直截了當(dāng)，人家點(diǎn)頭，事情就辦成了，人家不點(diǎn)頭，他就沒有其他選擇余地，所以，求人的成功率不高。
精明人求人懂得拐彎抹角、嘴巴抹蜜，把對(duì)方哄得高高興興，這樣一來成功的幾率就比較高。
高明人卻并不“求”人，他會(huì)把自己的事情說成是對(duì)方的事，把對(duì)方的利益好處牽扯到這件事情中來，仿佛不是自己求人家，而是人家必須求自己，所以，高明人去“求人”，不但能夠成功，還能讓別人向他道謝。
求職方案之方法篇篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中啟閱我的自薦信!
我，楊海琴，是石河子大學(xué)師范學(xué)院教育系學(xué)前教育專業(yè)的屆畢業(yè)生。大學(xué)生涯“路漫漫其修遠(yuǎn)”，而逝者如斯，留下“吾將上下而求索”的身影。才能、自信與熱情，促使我向貴單位“毛遂自薦”。
在大學(xué)生活中，我以自己銳意進(jìn)取、敬業(yè)樂群、樂于助人的作用和表現(xiàn)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)的認(rèn)可。在學(xué)習(xí)中，我不但養(yǎng)成了“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)，還堅(jiān)持心業(yè)與非專業(yè)并進(jìn)的指導(dǎo)思想，努力拓寬知識(shí)面，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要而努力。
實(shí)踐緊密結(jié)合理論，在注重專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還很注重自己其他方面能力的培養(yǎng)。熟練掌握了windows、office2002的操作技巧。另在舞蹈創(chuàng)編上也積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，在舞蹈和手工藝術(shù)制作上能獨(dú)當(dāng)一面。
我不求流光溢彩，但求在適合自己的位置上發(fā)揮的淋漓盡致;我不期望擁有豐富的物質(zhì)待遇，只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力，來實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值。
即將從象牙塔里走出來的我雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但滿懷熱忱，對(duì)自己即將從事的事業(yè)充滿信心，人生能有幾回搏，希望有我一片可展翅的天空，用絢麗的人生揮灑出一片壯麗的圖畫。(件自薦信)。
盼望您的回音!!!
此致
敬禮!
自薦人：
院電子信息工程專業(yè)自薦信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
首先感謝您在百忙之中垂覽我的自薦材料，相信它不會(huì)占用您太多的時(shí)間，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是山東科技大學(xué)信電學(xué)院電子信息工程專業(yè)屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
四年來，老師的教育及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了電路、模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)和微機(jī)原理等實(shí)踐性課程;信息理論與編碼、信號(hào)與系統(tǒng)、數(shù)字信號(hào)處理、通信原理等有關(guān)理論;同時(shí)也擁有一定的分析和設(shè)計(jì)能力。通過在校期間的試驗(yàn)實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練我具備了較強(qiáng)的動(dòng)手能力。在課外時(shí)間里我涉獵了大量書籍，不但重視本專業(yè)技能和理論知識(shí)的培養(yǎng)，更把提高自己的綜合素質(zhì)放在第一位。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
在大學(xué)的四年里、我除了在學(xué)好本專業(yè)的知識(shí)外，我對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)進(jìn)行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和熟練地應(yīng)用，取得了4月份全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)pc技術(shù)證書。精通80x86匯編語言、c語言、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件、photoshop圖像處理、asp動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁編程、能夠處理常見的電腦軟硬件故障。
除了對(duì)計(jì)算機(jī)熱愛，在大學(xué)四年里我還不斷的學(xué)習(xí)英語知識(shí)，我深切的感受到作為電子信息行業(yè)的人員沒有過硬的英語聽說讀寫的能力是不可能有大的發(fā)展的。各種新的技術(shù)，新的理論，新的產(chǎn)品不可能都來自國內(nèi)的。我在大二下學(xué)期就以528分的成績通過全國大學(xué)生英語四級(jí)考試，月即將參加全國大學(xué)生英語六級(jí)考試。
此外，我還積極參加校內(nèi)的各種活動(dòng)以及校外的各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長，借以去磨練自己，培養(yǎng)自己戰(zhàn)勝各種困難的信心。通過各種活動(dòng)培養(yǎng)了我的做人做事的能力，要做事先得學(xué)會(huì)做人。
我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為貴公司添磚加瓦;同時(shí)也在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮出我的實(shí)力與才能，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，在能力和素質(zhì)方面進(jìn)一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻(xiàn)。
歷史不曾為誰停留，而歷史又記錄了千千萬萬個(gè)走過者的故事，我想一切向往美好、積極進(jìn)取的追求者終將被歷史所肯定?？v觀當(dāng)今，社會(huì)充滿了競爭，無論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!
求職方案之方法篇篇十五
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編為大家提供了1篇
求職信
模板寫作方法，為了讓大家了解求職信怎么寫，小編還為大家推薦了一篇銀行求職信模板
，另外小編還給大家推薦了一篇會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生求職信模板
，希望對(duì)大家有用。寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的'背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷表分開，自成一體。
寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
求職方案之方法篇篇十六
?????? 曾聽過一個(gè)飲食集團(tuán)
招聘
秘書，招聘
廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對(duì)如此眾多的對(duì)手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會(huì)?今次筆者便請(qǐng)來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫求職信及履歷表時(shí)要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會(huì)。要訣1求職信要突出重點(diǎn)
根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell(推銷)過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的`要求，簡單一句就是：「話
畀
雇主知，為何要考慮你申請(qǐng)」。而履歷表則是factual(根據(jù)事實(shí))，將求職者 所有專長完整地羅列其中。常犯錯(cuò)誤：把所有個(gè)人專長全部都寫在求職信上，并無針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說服力，減低面試機(jī)會(huì)。
要訣2資料文法不容錯(cuò)漏
確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯(cuò)字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。
常犯錯(cuò)誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會(huì)的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯(cuò)應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3資料要簡短貼題
謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì)以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非
招聘
廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時(shí)最好 point form (要點(diǎn)形式)羅列。常犯錯(cuò)誤：求職信過分冗長，亦不能針對(duì)應(yīng)征職位的要求，例如申請(qǐng)涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。
要訣4履歷表資料要連貫
這點(diǎn)主要針對(duì)寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì)同時(shí)期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對(duì)你過去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。
常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。
求職方案之方法篇篇十七
通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對(duì)用人單位閱讀求職信以及考慮邀請(qǐng)面試的感謝。
這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨(dú)一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度?？傊{(diào)動(dòng)hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺得他們必須得和你見上一面。
既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì)讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì)讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。
求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會(huì)是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書寫，還會(huì)讓hr覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯(cuò)誤的求職信，很難說服用人單位對(duì)求職者委以重任。
華而不實(shí)的語句大多時(shí)候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。
求職方案之方法篇篇十八
1.你得知這份工作的管道。
2.學(xué)歷及職歷的概要。
3.你的個(gè)性以及能力。
4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等，但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外，有時(shí)寫些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來說，你甚至可以這么寫：「我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的」。
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
4.少用第一人稱為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。
第一點(diǎn)---說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。
第二點(diǎn)---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
第三點(diǎn)---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。
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