會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文(實(shí)用12篇)

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文(實(shí)用12篇)
時(shí)間:2023-12-03 07:50:23     小編:紫薇兒

年度總結(jié)是對(duì)過(guò)去一年工作成果的回顧和反思,也是對(duì)未來(lái)發(fā)展方向的規(guī)劃??偨Y(jié)要突出重點(diǎn),準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文,供大家參考。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇一

(一)概念。

(二)特點(diǎn)。

利益的相關(guān)性、發(fā)展的穩(wěn)定性、廣泛的社會(huì)性、較高的約束性。

(一)指導(dǎo)功能。

(二)評(píng)價(jià)功能。

(三)教化功能。

(一)關(guān)系(聯(lián)系)(簡(jiǎn)答題)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象,承擔(dān)著同樣的職責(zé),兩者聯(lián)系密切。

1.作用上相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)。

2.內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。

會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容,同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。

3.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。

4.在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)。

(二)區(qū)別。

1.性質(zhì)不同。

會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行,具有很強(qiáng)的他律性;。

2.作用范圍不同。

會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化,具有較強(qiáng)的客觀性;。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界,具有較強(qiáng)的主觀性。

3.表現(xiàn)形式不同。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐,其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定,也有不成文的規(guī)范,存在于人們的意識(shí)和信念之中。

4.實(shí)施保障機(jī)制不同。

會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施;。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求,又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。

會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證,還要依賴(lài)會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇二

引言:中國(guó)是一個(gè)文明古國(guó),幾千年來(lái)的德治傳統(tǒng)在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用,作為現(xiàn)代會(huì)計(jì),職業(yè)道德的作用,對(duì)整個(gè)社會(huì)尤其重要。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德的一種,是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們?cè)跁?huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的,正確處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和調(diào)整會(huì)計(jì)人員職權(quán)和職責(zé)的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為意識(shí)形態(tài)范疇其影響因素很多,如民族文化、傳統(tǒng)習(xí)俗、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等。會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿會(huì)計(jì)運(yùn)行的全部領(lǐng)域和過(guò)程,如同其他職業(yè)道德,其基本要求是忠于職守,所有會(huì)計(jì)從業(yè)者在其會(huì)計(jì)崗位都必須恪守準(zhǔn)則、職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成自身承擔(dān)的全部任務(wù)。與法律規(guī)范相比,道德規(guī)范具有天然優(yōu)勢(shì)。法律只限定了會(huì)計(jì)行為應(yīng)遵守的下限,而道德規(guī)范卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會(huì)計(jì)行為的質(zhì)量。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造從業(yè)人員的優(yōu)良品格,而且有利取得外部信任、樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)形象,保持會(huì)計(jì)的生存競(jìng)爭(zhēng)能力,更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

二、對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)狀分析。

新中國(guó)成立以來(lái),我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效,廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績(jī),促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是,我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí),也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題:

(1)部分會(huì)計(jì)人員私欲膨脹,走上職務(wù)犯罪之路。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,一方面給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)了無(wú)限的生機(jī)和活力;另一方面,也容易誘發(fā)個(gè)人私欲,以利益為導(dǎo)向的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),極易導(dǎo)致利益至上、極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義和機(jī)會(huì)主義。會(huì)計(jì)隊(duì)伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念,國(guó)家、集體觀念不強(qiáng),社會(huì)責(zé)任感淡薄,唯利是圖,損公肥私,損人利己,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪,亂設(shè)賬、造假賬、報(bào)假數(shù)等“假”現(xiàn)象較為嚴(yán)重,利用職務(wù)之便偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料進(jìn)行、挪用公款等違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生。

(2)部分會(huì)計(jì)人員執(zhí)法水平不高、職業(yè)道德觀念淡薄。一些會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄,業(yè)務(wù)素質(zhì)低,原則性不強(qiáng),在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生;一些會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上大做文章。他們?cè)趫F(tuán)體或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下,通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票報(bào)賬,虛增或隱瞞收入,多提、少提或不提折舊、隨意變更會(huì)計(jì)政策等方法,把會(huì)計(jì)變?yōu)槟Ъ迹涸O(shè)賬形式因人(事)而異——虛增資信來(lái)貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設(shè)的“逃稅賬”、應(yīng)付工商行政管理部門(mén)的“年檢賬”、應(yīng)付財(cái)稅大檢查的“備查賬”、虛報(bào)浮夸的“業(yè)績(jī)賬”、私設(shè)小金庫(kù)的“賬外賬”等多賬制,假賬真做,真賬假做,亂攤成本,隱瞞收入,造成賬實(shí)不符、虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈,以達(dá)到轉(zhuǎn)移國(guó)家財(cái)產(chǎn)、偷漏國(guó)家稅收、粉飾業(yè)績(jī)等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會(huì)計(jì)職場(chǎng),“財(cái)務(wù)指標(biāo)注水,會(huì)計(jì)報(bào)表化妝”的拙劣行徑污染著會(huì)計(jì)領(lǐng)域晴朗的天空。

(3)面對(duì)利益的種種誘惑,部分會(huì)計(jì)人員自律意識(shí)不強(qiáng),成為人民的罪人;有的會(huì)計(jì)人員不能正確看待物質(zhì)利益,世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了腐朽的質(zhì)變,在關(guān)鍵時(shí)刻,金錢(qián)至上,放縱自己的行為,不能“慎獨(dú)”,趁單位內(nèi)控監(jiān)管制度不健全或社會(huì)輿論和各種教育方式不到位之機(jī),成為金錢(qián)的奴隸,做出、挪用公款等違法亂紀(jì)的行為。以上幾方面問(wèn)題,盡管只是在少數(shù)會(huì)計(jì)人員身上存在,不是主流,但對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)、對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生不良的影響。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)人數(shù)多,分布廣,影響大,只要有經(jīng)濟(jì)活動(dòng),就有會(huì)計(jì)工作,就有會(huì)計(jì)人員。所以,會(huì)計(jì)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,不能忽視。

以下是近幾年典型的會(huì)計(jì)人員犯罪真實(shí)的案例:案例一:中山注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供虛假驗(yàn)資報(bào)告判刑5年;中山市人民法院對(duì)涉嫌為34家資金不足卻企圖完成工商注冊(cè)登記和年檢的公司、企業(yè)出具虛假驗(yàn)資告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年,并處罰金5萬(wàn)元。黃某服判,表示不上訴。

據(jù)中山人民法院辦案干警介紹,被告人黃炎林利用擔(dān)任中山市同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職務(wù)便利,為謀求非法利益,與時(shí)任中山市某商貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的被告人程少南經(jīng)事先預(yù)謀后,由黃炎林提供客戶(hù),程少南偽造銀行詢(xún)證函及銀行時(shí)帳單,先后為34家公司及個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行虛假驗(yàn)資,出具虛假驗(yàn)資報(bào)告,并收取高額費(fèi)用,使上述單位在資金不足的情況下順利進(jìn)行工商注冊(cè)登記和年檢。經(jīng)法院核實(shí),黃炎林在3月至1月期間共非法出具34份驗(yàn)資報(bào)告,收費(fèi)均在5000元之上,遠(yuǎn)超其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)驗(yàn)資業(yè)務(wù)收費(fèi)不超過(guò)元的標(biāo)準(zhǔn),并且其在收錢(qián)后,只出具收據(jù),概不出發(fā)票。記者從該案的刑事判決書(shū)中了解到,本案的案發(fā)是由于2月,被告人程少南以向工商管理部門(mén)舉報(bào)同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具虛假驗(yàn)資報(bào)告為由,向同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)葉南泉發(fā)手機(jī)短信敲詐勒索人民幣50000元,葉南泉意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,遂向工商部門(mén)報(bào)告。經(jīng)調(diào)查,工商部門(mén)于同年3月28日,將黃炎林在為客戶(hù)辦理驗(yàn)資報(bào)告過(guò)程中涉嫌出具虛假驗(yàn)資報(bào)告的有關(guān)材料、線(xiàn)索等移交于公安部門(mén)。公安部門(mén)在同年4月9日立案?jìng)刹?,并隨后將黃炎林和程少南抓捕歸案。

根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定,承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織人員故意提供虛假證明文件,情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決,以提供虛假證明文件罪,判處黃炎林有期徒刑5年,并處罰金5萬(wàn)元;以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪,判處同案犯程少南有期徒刑3年,緩刑5年,并處罰金3萬(wàn)元。判決后,黃、程二人服判,均未上訴。案例二:法盲會(huì)計(jì)隱匿會(huì)計(jì)憑證和帳簿被判刑為了逃避公安機(jī)關(guān)查處,河南省平頂山市一運(yùn)輸公司會(huì)計(jì)竟然把本公司會(huì)計(jì)資料藏匿,并拒不交出。日前,這名法盲會(huì)計(jì)因隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個(gè)月。

楊景和系平頂山市鵬源達(dá)貨物運(yùn)輸服務(wù)有限公司汽車(chē)隊(duì)會(huì)計(jì)。11月,為了逃避查處,他將依法應(yīng)當(dāng)保存的該公司的收入、支出原始票據(jù)等會(huì)計(jì)資料,用鐵箱子鎖7住藏匿到王艷召家中,將公司的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)金繳款單等原始票據(jù)、記帳憑證以及公司為應(yīng)付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細(xì)帳等會(huì)計(jì)資料,于202月28日晚藏匿到自己家中,拒不向偵查機(jī)關(guān)提供。后來(lái),被告人盧白孩伙同郭現(xiàn)民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關(guān)會(huì)計(jì)資料取出,由盧白孩藏匿自己家中,拒不交出。2004年3月3日,該資料被公安機(jī)關(guān)搜查時(shí)依法扣押。

寶豐縣人民法院認(rèn)為,被告人楊景和、盧白孩為逃避查處,將依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等會(huì)計(jì)資料故意隱匿、拒不交出,致使大部分會(huì)計(jì)資料不知去向,嚴(yán)重影響了公安機(jī)關(guān)的調(diào)查活動(dòng),屬情節(jié)嚴(yán)重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個(gè)月,并處罰金人民幣50000元;判處盧白孩有期徒刑二年,并處罰金人民幣30000元。

一、深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)人員需要具備更高的素質(zhì),不僅需要能夠準(zhǔn)確的提供綜合全面的會(huì)計(jì)信息,并且還要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供服務(wù)。

第一,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育,增強(qiáng)使命感,歷史證明,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),越要求城市守信,越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來(lái)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)理秩序,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。各單位要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度,通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、考核開(kāi)展職業(yè)道德教育,把法制觀念灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦中,使誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。

第二,建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為嚴(yán)加處理,還要對(duì)道德榜樣進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。第三,提高會(huì)計(jì)人員的全面素質(zhì),讓愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是不再是一句空話(huà)。

二、完善法律制度,加大執(zhí)法力度為了保證會(huì)計(jì)工作正常有序的進(jìn)行,國(guó)家出臺(tái)一系列法規(guī)制度,例如《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等,這些法規(guī)制度都對(duì)推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)8工作持續(xù)發(fā)展起到了重要作用。但現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)和法律制度還不能夠完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)要求,這就需要在原有法規(guī)制度基礎(chǔ)上不斷完善相關(guān)制度體系,以便適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。三、建立和完善自律機(jī)制,全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格制度,嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會(huì)工作,具備哪些條件才能擔(dān)任總會(huì)計(jì)師,現(xiàn)在社會(huì)上好多人想去的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有各種各樣會(huì)計(jì)從業(yè)資格證明培訓(xùn)班,于是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試制度進(jìn)行了修改,從原來(lái)的每年兩次,兩年內(nèi)考試三門(mén)考試合格就可以通過(guò)變成了每濟(jì)瀆都可以考試,但是一次三門(mén)必須全部通過(guò),增加了考試難度,提高了考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格的門(mén)檻,這是一個(gè)好的改革。四、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)職業(yè)道德大多表現(xiàn)在品質(zhì)和準(zhǔn)則,很難以具體的法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督,這就給會(huì)計(jì)監(jiān)督體系帶來(lái)了麻煩,如何采用有效措施來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督和管理就顯得很重要。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為是否正確,要時(shí)時(shí)接受社會(huì)輿論的.監(jiān)督,要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育,幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的有良好的職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員,各級(jí)會(huì)計(jì)部門(mén)要及時(shí)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度,違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰,構(gòu)成犯罪的,將依法追究其刑事責(zé)任。

結(jié)束語(yǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,任重而道遠(yuǎn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),將有利于會(huì)計(jì)人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高,能使從業(yè)會(huì)計(jì)人員成為德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。要想改變我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀,還需要會(huì)計(jì)人員提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng);需要社會(huì)為會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)良好的外部環(huán)境;需要單位負(fù)責(zé)人以大局為重,以國(guó)家利益為重;需要與監(jiān)督體系相分離。加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的目標(biāo),是為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念,達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界,塑造出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì),從而在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候,廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿,會(huì)計(jì)人員深處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位,在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價(jià)值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,所以,會(huì)計(jì)推崇職業(yè)道德,是現(xiàn)代人管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。我們相信在各方面的努力之下,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德能得到加強(qiáng),從而更好推動(dòng)會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇三

1、種類(lèi)。

按存款人不同分為個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)。

單位銀行結(jié)算賬戶(hù)基本存款賬戶(hù)。

一般存款賬戶(hù)。

臨時(shí)存款賬戶(hù)。

專(zhuān)用存款賬戶(hù)。

注意:

(1)工商戶(hù)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照字號(hào)或經(jīng)營(yíng)者姓名開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶(hù)納入單位銀行結(jié)算賬戶(hù)管理。

(2)郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)辦理銀行卡業(yè)務(wù)開(kāi)立的賬戶(hù)納入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)管理,

2、銀行結(jié)算賬戶(hù)的開(kāi)立、變更和撤銷(xiāo)。

(1)開(kāi)立:熟悉開(kāi)立哪些賬戶(hù)要凈中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种泻藴?zhǔn),哪些只需要備案。

(2)變更:熟悉時(shí)間的規(guī)定。

銀行接到存款人變更通知后,應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù),并于2個(gè)工作日內(nèi)向中國(guó)人民銀行報(bào)告。

(3)撤銷(xiāo):注意撤銷(xiāo)的'情形。

(1)被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉的。

(2)注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

(3)因遷址需要變更開(kāi)戶(hù)銀行的。

(4)其他原因需要撤銷(xiāo)銀行結(jié)算賬戶(hù)的。

注意:存款人尚未清償開(kāi)戶(hù)銀行債務(wù)的,不得申請(qǐng)撤銷(xiāo)銀行結(jié)算賬戶(hù)。

4、一般存款賬戶(hù)的使用范圍:用于辦理借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付。該賬戶(hù)可辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和存入現(xiàn)金,但不能支取現(xiàn)金。

5、專(zhuān)用存款賬戶(hù)的使用范圍:企事業(yè)單位因特定用途需要可以開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)。適用于:基本建設(shè)資金;更新改造資金;財(cái)政預(yù)算外資金,糧、棉、油收購(gòu)資金;證券交易結(jié)算資金,期貨交易保證金;信托基金,金融機(jī)構(gòu)存放同業(yè)資金,政策性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資金;單位信用卡備用金,住房基金,社會(huì)保障基金,收入?yún)R繳資金,業(yè)務(wù)支出資金,黨團(tuán)、工會(huì)設(shè)在單位組織機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的資金。

6、臨時(shí)存款賬戶(hù):存款人因臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要可以開(kāi)立臨時(shí)存款賬戶(hù)。存款人有設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)、異地臨時(shí)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、注冊(cè)驗(yàn)資情況的,可以申請(qǐng)開(kāi)立臨時(shí)存款賬戶(hù)。注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶(hù)在驗(yàn)資期間只收不付。臨時(shí)存款賬戶(hù)的有效期不得超過(guò)2年。該賬戶(hù)可以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和根據(jù)國(guó)家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。

8、異地銀行結(jié)算賬戶(hù)。

三、票據(jù)基本知識(shí)。

1、票據(jù)的范圍。

包括銀行匯票、商業(yè)匯票、本票和支票。一般來(lái)講,票據(jù)具有信用、支付、匯兌和結(jié)算等職能。

2、票據(jù)當(dāng)事人基本當(dāng)事人出票人。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇四

會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)是具有真實(shí)性的、可靠性的,會(huì)計(jì)的工作絕對(duì)不能出現(xiàn)半點(diǎn)的虛假信息,虛假的信息將會(huì)嚴(yán)重的影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,甚至?xí)萍s企業(yè)發(fā)展的腳步。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格的遵守職業(yè)道德的規(guī)范,否則將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。

1、不能保證信息的真實(shí)性。

實(shí)事求是,客觀公正,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范中是最為重要的一條規(guī)范,但就是在這一條上,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,從而導(dǎo)致了大量的會(huì)計(jì)信息不夠真實(shí)。有的會(huì)計(jì)人員當(dāng)面對(duì)個(gè)人的利益與集體的利益或者是單位與國(guó)家的利益向沖突的時(shí)候,不能堅(jiān)持自己應(yīng)有的原則,喪失了自己的立場(chǎng),從而嚴(yán)重的影響到了會(huì)計(jì)法律制度中的規(guī)定。一些會(huì)計(jì)人員在工作時(shí),因?yàn)閱适Я肆?chǎng),則會(huì)做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認(rèn)收入、隨意的對(duì)費(fèi)用和成本進(jìn)行更改甚至是隨意的調(diào)整利潤(rùn)分配的方法等事情。這種做法會(huì)使假賬十分的猖獗,使的更多的質(zhì)量失去了真實(shí)性。

2、法律法規(guī)的意識(shí)淡薄。

雖然會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也來(lái)越豐富,但是對(duì)以法律法規(guī)的方面卻逐漸的.淡薄,會(huì)計(jì)人員甚至是一些常見(jiàn)的規(guī)章制度都不曾了解,連法律法規(guī)是什么都不了解,就更談不上遵守這兩個(gè)字了。在當(dāng)今的會(huì)計(jì)人員中,有很多的人沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)法律法規(guī),在當(dāng)今這個(gè)充滿(mǎn)了誘惑的社會(huì)當(dāng)中,會(huì)計(jì)人員是很難抵擋的。

3、缺乏自我充能的精神。

在目前的會(huì)計(jì)人員中,有很多的人在工作素質(zhì)這個(gè)方面是不過(guò)關(guān)的,無(wú)論做什么事情都是很懶散,一些必要的工作也是應(yīng)付一下就了事了。同時(shí),他們自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還一直停留在原有的高度上,對(duì)于科技快速發(fā)展的今天來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)人員必須要無(wú)時(shí)無(wú)刻的進(jìn)步,否則將會(huì)被時(shí)局所淘汰。在工作中,經(jīng)常會(huì)出新一些類(lèi)似于賬簿混亂不堪,賬與賬的不符,記賬不符合要求等現(xiàn)象。這種工作的態(tài)度不但影響了信息的真實(shí)度,而且還嚴(yán)重的影響到了會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和效率,同時(shí)還違背了職業(yè)道德的要求。

4、內(nèi)部控制執(zhí)行的力度不夠。

近些年來(lái),財(cái)政部對(duì)內(nèi)部的控制建設(shè)不斷的加大力度,各種相關(guān)的法律法規(guī)在財(cái)政部的推動(dòng)和引導(dǎo)下不斷的出爐,內(nèi)部控制基本已趨于完善。無(wú)論內(nèi)部控制制定的多么完善,但是到了會(huì)計(jì)人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴(yán)重的說(shuō)明了內(nèi)部控制的執(zhí)行力度不夠。

1、利益的引誘,真實(shí)度缺失。

因?yàn)闀?huì)計(jì)人員對(duì)于利益的追求,從而對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不管不顧,嚴(yán)重的違反了實(shí)事求是、客觀公眾的道德規(guī)范。在如今的社會(huì)當(dāng)中,一些會(huì)計(jì)人員為了滿(mǎn)足自身的利益和欲望,不顧職業(yè)道德,利用自身存在的優(yōu)勢(shì),鋌而走險(xiǎn),大量的進(jìn)行造假,從而滿(mǎn)足自己的私欲。同時(shí)會(huì)計(jì)崗位具有一定的從屬性,當(dāng)單位的管理者想會(huì)計(jì)人員授意時(shí),會(huì)計(jì)人員無(wú)法堅(jiān)持自身的原則,從而導(dǎo)致了大量的信息失真。

2、對(duì)法制觀觀念的淡薄,監(jiān)督制約機(jī)制的力度不夠。

有很多的會(huì)計(jì)人員缺少敬業(yè)的精神和職業(yè)的理想,總是以各種各樣的原因不去學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不是十分的了解,從而導(dǎo)致了部分的會(huì)計(jì)人員對(duì)于法制觀念的淡薄。同時(shí)監(jiān)督制約的機(jī)構(gòu)在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候,明顯的力度不夠,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作審計(jì)一般都是在自行在單位進(jìn)行解決的,這無(wú)疑就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)而已,監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)并沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。

3、會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)水平過(guò)低。

在我國(guó),目前已經(jīng)有用了大約一千多萬(wàn)的會(huì)計(jì)人員,而擁有中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)的不過(guò)只有20%而已,剩下的基本都知識(shí)初級(jí)職稱(chēng),這就說(shuō)明真正的高級(jí)會(huì)計(jì)人員只有少數(shù)的一部分而已,而其他的專(zhuān)業(yè)水平都比較低。因此在實(shí)際的工作中及其的容易出現(xiàn)一些問(wèn)題,從而嚴(yán)重的影響到會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和工作效率。

4、來(lái)源于上級(jí)的壓力,被迫違反職業(yè)道德。

以我國(guó)目前的現(xiàn)狀來(lái)看,足夠的說(shuō)明的單位的負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的關(guān)系屬于上下屬的關(guān)系,這也就說(shuō)明了單位的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)人員有著足夠的管理權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。因?yàn)橛兄@種關(guān)系的存在,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有著直接的關(guān)系。所以,當(dāng)單位的負(fù)責(zé)人為了自身的經(jīng)濟(jì)利益時(shí),就會(huì)向著會(huì)計(jì)人員進(jìn)行施壓,使的會(huì)計(jì)人員在被逼無(wú)奈之后只能不得不弄虛作假,從而嚴(yán)重的違反了職業(yè)道德。

1、對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是一種自覺(jué)的、理智的道德行為,在進(jìn)行會(huì)計(jì)教育的過(guò)程中,道德行為也應(yīng)該一起進(jìn)行教授。我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)還是比較低下的,因此,對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)是刻不容緩的。從而使會(huì)計(jì)人員以公正、客觀的對(duì)工作進(jìn)行處理,堅(jiān)決杜絕假賬的出現(xiàn)。同時(shí)要使會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化自身的修養(yǎng),嚴(yán)格的遵守職業(yè)道德規(guī)范。這樣不僅保證了工作的質(zhì)量,也大大的提高了工作的效率。

2、使會(huì)計(jì)人員明確自身的職責(zé),發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

在一些會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)中,職業(yè)道德是虛無(wú)表秒的,只是一個(gè)沒(méi)有實(shí)際意義的口號(hào)而已,這種想法是錯(cuò)誤的,一定要杜絕會(huì)計(jì)人員的這種想法。職業(yè)道德是切實(shí)存在的,存在會(huì)計(jì)人員的崗位中。在使會(huì)計(jì)人員了解職業(yè)道德的同時(shí),還要使其明確自身的職責(zé),使其可以最大限度的發(fā)揮自身應(yīng)有的作用,從而為會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量提供一份保障。

3、有效的改善會(huì)計(jì)管理體制。

會(huì)計(jì)管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的,這個(gè)過(guò)程是緩慢的,要循序漸進(jìn)。想要改善會(huì)計(jì)管理體制,政府首先要做好模范的作用,嚴(yán)格的遵守市場(chǎng)的規(guī)則,要公正客觀的行使職權(quán)。在發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能時(shí)最好應(yīng)該對(duì)采用間接調(diào)控的手段,建設(shè)一個(gè)任何人都不愿意造價(jià)的機(jī)制與其相互的配合。

4、學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù),完善我國(guó)的會(huì)計(jì)職能。

有一些事情是無(wú)法否認(rèn)的,對(duì)于我國(guó)現(xiàn)階段來(lái)說(shuō),西方國(guó)家在會(huì)計(jì)方面的水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)了我們的國(guó)家。不論是會(huì)計(jì)的職業(yè)道德方面還是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這一個(gè)方面,我國(guó)的水平都要低于西方國(guó)家。因此,我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)不應(yīng)還閉關(guān)鎖國(guó),應(yīng)高多多的借鑒西方國(guó)家會(huì)計(jì)方面的先進(jìn)水平和經(jīng)驗(yàn),從而完善我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則,在此基礎(chǔ)之上建立起一套具有我國(guó)特色的、全新的、可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,以此來(lái)緩解外界因素和人為因素所給會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來(lái)的困擾,從而使得我國(guó)會(huì)計(jì)人員真正的做到誠(chéng)實(shí)守信,提高工作的質(zhì)量和效率。

對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng),首先要做的就是實(shí)事求是,客觀公正,要杜絕一切的假賬。會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德,不僅可以有效的提高工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)于企業(yè)的快速發(fā)展也起到了推動(dòng)的作用。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇五

摘要:會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵循的一項(xiàng)重要道德標(biāo)準(zhǔn),它一定程度地規(guī)范和制約會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)注越來(lái)越重視,但是,由于其運(yùn)行的結(jié)果并不是很理想,因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展就顯得十分重要。本文主要分析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的內(nèi)容。

隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快,人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的需求在逐漸增長(zhǎng),對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也在不斷提升之中。而目前,我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核還是過(guò)于偏重對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能的考察,而對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的考核內(nèi)容則涉及的比較少,這就直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的造假等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此,就必須持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的研究,不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是職業(yè)道德的一個(gè)分支,它是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員在日常的工作中必須遵守的特定的社會(huì)規(guī)范。同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是與相關(guān)政策法律相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充的一種約束會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)行為的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)工作是與資金、資產(chǎn)以及各種經(jīng)濟(jì)利益打交道的經(jīng)濟(jì)性技術(shù)活動(dòng)。而由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不穩(wěn)定性和多種會(huì)計(jì)方法的可選擇性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、審查過(guò)程中,除了要嚴(yán)格遵循相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)之外,還要做出相應(yīng)的價(jià)值選擇,也就是職業(yè)道德的價(jià)值選擇。同時(shí),會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí),在相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算、資金管理、會(huì)計(jì)信息審核等環(huán)節(jié)中都會(huì)面臨到相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范的選擇。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系是一項(xiàng)十分重要而迫切的工作任務(wù)。

(一)現(xiàn)狀分析。

改革開(kāi)放以來(lái),隨著隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展,我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也有了質(zhì)的提升,其規(guī)范化的職業(yè)操作、客觀公正的職業(yè)態(tài)度,為繁榮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是,隨著我國(guó)加入wto,社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,經(jīng)濟(jì)主體、組織結(jié)構(gòu)、利益分配以及市場(chǎng)趨向等都有了一定的變化。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快,市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了深刻變化,社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種利益誘惑逐漸增多,給我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)是十分嚴(yán)峻的。此外,由于會(huì)計(jì)行業(yè)在自身的發(fā)展和擴(kuò)張過(guò)程中的不規(guī)范性,造成部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和操守出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問(wèn)題,各種會(huì)計(jì)舞弊行為紛紛被披露,造成人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的普遍不信任。這種情緒如果一直延續(xù)下去,不僅會(huì)使我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展走偏,還有可能對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙,不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。

(二)原因分析。

1.會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境的影響。

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)與社會(huì)各個(gè)行業(yè)都密切聯(lián)系的工作,它往往從屬于某一企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展,而會(huì)計(jì)人員通常都是企業(yè)的受雇人員,它需要依靠企業(yè)的發(fā)展來(lái)獲取其物質(zhì)回報(bào)和經(jīng)濟(jì)收益,可以說(shuō)會(huì)計(jì)人員的利益的直接決定者就是企業(yè)的管理層。因此,當(dāng)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的管理人員在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員在選擇遵循會(huì)計(jì)原則,堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德與聽(tīng)從上級(jí)命令的兩難境地之中。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)的高低也是關(guān)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要因素之一。低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員在處理個(gè)人利益與社會(huì)集體利益的關(guān)系時(shí),如果將個(gè)人利益凌駕在社會(huì)利益和集體利益之上,會(huì)計(jì)人員就無(wú)法客觀公正地從事相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,就很有可能在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。此外,目前我國(guó)較為薄弱的會(huì)計(jì)從業(yè)道德教育也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的主要原因。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范也是一種社會(huì)秩序規(guī)范。而目前我國(guó)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的監(jiān)督機(jī)制都還很不完善,會(huì)計(jì)方面的政策法規(guī)還不能得到很好的貫徹落實(shí),會(huì)計(jì)管理體系的建設(shè)也處在探索發(fā)展階段。會(huì)計(jì)結(jié)算、審計(jì)等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一,從會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展來(lái)看,還無(wú)法發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)校教育是從源頭上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的最有效方式。學(xué)校要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)內(nèi)容納入日常的教學(xué)計(jì)劃之中,并且通過(guò)開(kāi)展各種會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育教學(xué)活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化相關(guān)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和誠(chéng)信觀念。此外,對(duì)在職的會(huì)計(jì)從業(yè)者,還應(yīng)該多開(kāi)展定期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn),還要進(jìn)行職業(yè)道德的相關(guān)考核評(píng)估。

政府行政部門(mén)要給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)以行政支持,充分發(fā)揮其行政職權(quán),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)給予必要的行政支持,同時(shí),還要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的實(shí)施實(shí)施必要的行政監(jiān)管。把對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)管與相關(guān)的職稱(chēng)評(píng)定、會(huì)計(jì)注冊(cè)師的考核以及其職業(yè)道德表現(xiàn)結(jié)合起來(lái),為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德發(fā)展提供一個(gè)健康、良好的實(shí)施環(huán)境。此外,還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部對(duì)職業(yè)道德的監(jiān)督,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段,避免出現(xiàn)更大的會(huì)計(jì)失范行為,減小其不良影響。

不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),也是完善會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)從業(yè)者除了要積極接受相關(guān)的教育培訓(xùn)外,還應(yīng)該從自身去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷地更新對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。還要加強(qiáng)自我反省,不斷深化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)和理解,樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)從業(yè)道德觀念,并將這種正確的道德觀念內(nèi)化成一種自覺(jué)的職業(yè)習(xí)慣和道德品質(zhì)。

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇六

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的產(chǎn)物,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了重要作用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)任重而道遠(yuǎn),責(zé)任重大,職業(yè)道德在利益誘惑下頻繁收到挑戰(zhàn)。在深入探討了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的重要性的同時(shí),針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師造假現(xiàn)象等問(wèn)題分析了根本原因,并提出了相應(yīng)的對(duì)策。會(huì)計(jì)界的從業(yè)人員、所有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府方面需要共同努力。

在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中,遵守具有反映會(huì)計(jì)職業(yè)特征、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,我們將其稱(chēng)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德從屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)的過(guò)程中需要遵守該行業(yè)的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。然而部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師在利益的驅(qū)使下,違背職業(yè)道德幫助企業(yè)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,嚴(yán)重?cái)_亂正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。究其原因可以從主觀因素和客觀因素進(jìn)行分析。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)任重而道遠(yuǎn),它以社會(huì)和人民的利益出發(fā),對(duì)公共利益負(fù)責(zé)。然而部分會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師卻沒(méi)有意識(shí)到責(zé)任意識(shí)的重要性。首先,部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師為利益所驅(qū)使,利益誘因使得財(cái)務(wù)報(bào)表的失真問(wèn)題頻發(fā)。其次,在低價(jià)格的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,低成本服務(wù)導(dǎo)致審計(jì)程序弱化。第二混業(yè)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重,非審計(jì)業(yè)務(wù)的拓展,導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性頻繁受到挑戰(zhàn)。獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎(chǔ),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,需要秉持“獨(dú)立、客觀、公正”的原則,從企業(yè)利益和社會(huì)利益兩個(gè)角度出發(fā),客觀公正的發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。會(huì)計(jì)事務(wù)所的混業(yè)經(jīng)營(yíng)同時(shí)也會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)能力造成一定的影響,注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所參股其客戶(hù)的行為在整個(gè)業(yè)界存在的極為普遍的現(xiàn)象,結(jié)果出現(xiàn)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所身兼二職的現(xiàn)象出現(xiàn)。律師事務(wù)所既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的局面,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德建設(shè)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題形成的客觀原因,主要可以分為三個(gè)方面。首先,我國(guó)現(xiàn)有的法制制度存在著一定的缺陷,法律體系不夠完善。目前現(xiàn)有的《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《中華人民共和國(guó)證券法》等,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的要求較為模糊,懲罰措施不夠嚴(yán)厲,大多數(shù)為警告、暫停執(zhí)業(yè)和吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)等行政處罰。而部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背職業(yè)道德,幫助企業(yè)作假并從中獲取高額利潤(rùn),因此在刑事追責(zé)和高額違約金的方面還需要不斷的改進(jìn)和完善。此外,現(xiàn)有的法律可操作性較差,實(shí)踐性較弱,導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師的違法行為不能得到及時(shí)有效的懲處。其次,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立機(jī)制存在一定的問(wèn)題。根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理信息系統(tǒng)顯示,12月31日,全國(guó)共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所8374家。通過(guò)調(diào)查,一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)資本才幾十萬(wàn)元、上百萬(wàn)元,而被審計(jì)的企業(yè)可能擁有上億元以上的資產(chǎn),事務(wù)所出具虛假報(bào)告給股東帶來(lái)的損失是事務(wù)所本身資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能補(bǔ)償?shù)?,為部分注?cè)會(huì)計(jì)師提供了可乘之機(jī)。最后,政府方面在監(jiān)管上執(zhí)行力度不夠。外部環(huán)境的有效監(jiān)督對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的建設(shè)起到了重要作用,然而部分地方政府和企業(yè)為滿(mǎn)足自身的利益,尋求注冊(cè)會(huì)計(jì)師的幫助,完成粉飾報(bào)表、出具虛假審計(jì)報(bào)告等一系列的不法行為。在政府監(jiān)督不嚴(yán)加之管理體系薄弱的情況下,大多數(shù)的行政處罰和罰款,不能對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的造假行為起到根除作用,這也是造成注冊(cè)會(huì)計(jì)師造假的客觀外部因素。

(一)過(guò)度逐利,偏離專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向。

1997年,成都市某會(huì)計(jì)師事務(wù)在30萬(wàn)元審計(jì)費(fèi)的利益誘惑下,幫助虧損數(shù)額巨大的紅光集團(tuán)編造假的財(cái)務(wù)報(bào)表,使得紅光通過(guò)上市的方法圈錢(qián)4。1億,造成銀行直接虧損六個(gè)億。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過(guò)度逐利,造成了極為惡劣的影響。當(dāng)下由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在市場(chǎng)的供求關(guān)系中處于吃緊的狀態(tài),因此其行業(yè)要求沒(méi)有得到很好的把關(guān)和篩選。大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)注重點(diǎn)放在了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力和工作能力。將專(zhuān)業(yè)勝任能力作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的衡量標(biāo)桿,把勝任的情況和專(zhuān)業(yè)能力兩者進(jìn)行捆綁作為評(píng)價(jià)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德參考,導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果有失偏頗。

(二)責(zé)任意識(shí)淡薄,出賣(mài)信息問(wèn)題嚴(yán)重。

“st黎明”事件的會(huì)計(jì)師造假手法比較高明。黎明服裝股份有限公司為粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),使用違法手段編造虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造假金額高達(dá)8579萬(wàn)元,董事長(zhǎng)王宏明出逃美國(guó),于多年后捉捕歸案。該案件中反映出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有將其優(yōu)秀的工作能力用對(duì)方向,其違法的作假行為充分的說(shuō)明了其責(zé)任意識(shí)的淡薄。當(dāng)前,我國(guó)大部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師積極響應(yīng)職業(yè)道德責(zé)任的口號(hào),卻沒(méi)有落實(shí)到具體行動(dòng)中。一部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在僥幸心理,由于非誠(chéng)信行為的成本較低,他們寧愿鋌而走險(xiǎn),在巨大的利益誘惑下,不再堅(jiān)守職業(yè)道德素質(zhì)的底線(xiàn)。信用本是作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的底線(xiàn),卻被部分會(huì)計(jì)師作為其私利來(lái)源的渠道,出賣(mài)信息現(xiàn)象嚴(yán)重。信用準(zhǔn)則的內(nèi)涵和意義被金錢(qián)的誘惑所沖淡,不再發(fā)揮其應(yīng)有的.價(jià)值。注冊(cè)會(huì)計(jì)師,更看重企業(yè)給的利益,而忽略了其站在社會(huì)的角度客觀公正地發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的原始出發(fā)點(diǎn),沒(méi)有對(duì)報(bào)表的使用者負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。

(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力薄弱,綜合素質(zhì)有待提高。

當(dāng)下,大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)注點(diǎn)聚集在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)踐能力培養(yǎng),而執(zhí)業(yè)能力卻沒(méi)有得到足夠的重視,一度被邊緣化,這必將為日后工作的發(fā)展埋下隱患。忽視后續(xù)教育,對(duì)專(zhuān)業(yè)研究留于形式,將會(huì)使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師能力提升空間受限,同時(shí)不利于其職業(yè)道德的培養(yǎng)。其根本原因是沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)正確的價(jià)值觀,外部環(huán)境影響加之注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致其職業(yè)道德素質(zhì)在利益誘惑下容易變質(zhì)。因此解決當(dāng)下為了眼前利益,而不斷降低專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的局面勢(shì)在必行,加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)成為重中之重。

(四)處理機(jī)制不完善,懲戒力度薄弱。

目前我國(guó)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的非誠(chéng)信行為懲處力度不足,沒(méi)有起到相應(yīng)的震懾作用。這也是注冊(cè)會(huì)計(jì)行業(yè)失真問(wèn)題嚴(yán)重,造假行為屢禁不止的根本原因。由于缺乏相應(yīng)的民事賠償制度,使得部分會(huì)計(jì)師的非誠(chéng)信行為違規(guī)成本較低,給會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者造成了經(jīng)濟(jì)上的損失。加之民事賠償機(jī)制沒(méi)有得到完善和建設(shè),導(dǎo)致部分投資者在錯(cuò)誤信息的引導(dǎo)下,做出錯(cuò)誤的投資決策,從而給投資人帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。銀廣廈事件的爆發(fā)震驚全國(guó),廣夏實(shí)業(yè)股份有限公司虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表,四年內(nèi)累計(jì)虛增利潤(rùn)77156。70萬(wàn)元,虛報(bào)產(chǎn)量和出口價(jià)格,最終導(dǎo)致公司被取消上市資格,造假者鋃鐺入獄。雖然在該惡性案件中注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是罪魁禍?zhǔn)?,但在整起案件中也起到了“推波助瀾”的?fù)面作用,因此如何完善民事賠償制度,加大懲戒力度,維護(hù)市場(chǎng)正常秩序,堅(jiān)決打擊注冊(cè)會(huì)計(jì)師的非誠(chéng)信行為,并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任成為當(dāng)務(wù)之急。

(一)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中的獨(dú)立性。

加強(qiáng)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中的獨(dú)立性,有助于在審計(jì)和鑒證業(yè)務(wù)過(guò)程中充分地發(fā)揮其職能作用。獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎(chǔ),那么首先注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中,需要秉持“獨(dú)立、客觀、公正”的原則,從企業(yè)利益和社會(huì)利益兩個(gè)角度出發(fā),客觀公正的發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,才會(huì)使得其充分發(fā)揮行業(yè)價(jià)值,而不是處于被架空的狀態(tài),聽(tīng)之任之。其次,要保持注冊(cè)會(huì)計(jì)師、委托單位和會(huì)計(jì)信息使用者三者之間的各自獨(dú)立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師與委托單位之間不存在任何的捆綁關(guān)系,這也代表著注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是委托單位的發(fā)聲筒。他是以公平公正的角度,客觀真實(shí)的發(fā)表著審計(jì)意見(jiàn),從而滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息使用者的使用需求,將審計(jì)作用發(fā)揮到最大值。會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師要對(duì)可能影響到審計(jì)獨(dú)立性的行為做出防范應(yīng)對(duì)方案。避免利益沖突、關(guān)聯(lián)關(guān)系和外界壓力等諸多外部因素,影響到審計(jì)結(jié)果的獨(dú)立性。因此制定相應(yīng)的防范應(yīng)對(duì)措施勢(shì)在必行,審計(jì)獨(dú)立性得到保障,才能使注冊(cè)會(huì)計(jì)師真正的發(fā)揮其行業(yè)價(jià)值和工作職能。加強(qiáng)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中的獨(dú)立性,才能將審計(jì)作用真正的發(fā)揮出來(lái)并應(yīng)用于日常的生活之中。目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中仍存在許多問(wèn)題,從近年來(lái)曝光的審計(jì)失敗案件來(lái)看,主要原因還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的缺失。因此為了提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,首先要保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師與委托單位之間不存在關(guān)聯(lián)的利益沖突,才能從根本上保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中以客觀公允的態(tài)度,反饋整個(gè)審計(jì)過(guò)程。加大審計(jì)過(guò)程中的監(jiān)督力度,履行行業(yè)職責(zé),保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師客觀公正地發(fā)表審計(jì)意見(jiàn),不被外界壓力所干擾。

(二)完善相應(yīng)法律制度,加大監(jiān)管力度。

首先,為樹(shù)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師的正確職業(yè)道德觀,引領(lǐng)其形成職業(yè)道德素質(zhì)意識(shí),加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度成為重中之重。通過(guò)加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度,解決當(dāng)前市場(chǎng)有效委托者缺失和監(jiān)督力度較低所造成的誠(chéng)信問(wèn)題。當(dāng)務(wù)之急就是先完善有關(guān)法規(guī)制度,完善立法才能實(shí)現(xiàn)有法可依。其次,要加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度,做到有法必行。貫徹執(zhí)行法律綱領(lǐng),而不是讓法律文件成為一紙空談。加強(qiáng)建設(shè)以《會(huì)計(jì)法》為核心思想的會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系,并以此為基準(zhǔn),對(duì)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《證券法》不斷的進(jìn)行填充和校準(zhǔn)。堅(jiān)決杜絕不法分子鉆法律漏洞的行為。在進(jìn)行執(zhí)法的過(guò)程中,為將經(jīng)濟(jì)租金的產(chǎn)生額度降到最低,要注重防違規(guī)者和執(zhí)法者對(duì)處罰權(quán)的惡意操作。將責(zé)任機(jī)制引入到對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師誠(chéng)信行為管理的過(guò)程之中。通過(guò)應(yīng)用科學(xué)有效的責(zé)任追究機(jī)制,落實(shí)到個(gè)人,堅(jiān)決對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師造的假行為追查到底,起到震懾作用。最后,要加強(qiáng)《公司法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《證券法》在執(zhí)法判決過(guò)程中的處罰力度,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的非誠(chéng)信行為進(jìn)行打擊。當(dāng)前該類(lèi)法律的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)奶幜P力度較弱,對(duì)刑事處罰追責(zé)也較為模糊,不夠明確。加之執(zhí)法力度的不足,使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的違規(guī)成本低。因此加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理,對(duì)于造成影響惡劣的行為追究其刑事責(zé)任,同時(shí)注銷(xiāo)其注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證,對(duì)其不誠(chéng)信行為進(jìn)行懲處,使其退出該行業(yè)。

(三)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力。

美國(guó)安然公司破產(chǎn)后,相繼引出了安達(dá)信用問(wèn)題的曝光,在該事件中注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力成為不可或缺的制成因素。注冊(cè)會(huì)計(jì)師為更好的在審計(jì)過(guò)程中發(fā)揮作用,擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要?!皩?zhuān)業(yè)勝任能力”無(wú)疑對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備情況和工作經(jīng)驗(yàn)的豐富情況提出了更高的要求。在審計(jì)過(guò)程中需要注冊(cè)會(huì)計(jì)秉持認(rèn)真的工作態(tài)度完成客戶(hù)委托的業(yè)務(wù)。保障工作有限的完成,注冊(cè)會(huì)計(jì)師要注重對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行保密。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師與客戶(hù)雙方達(dá)成共識(shí)的前提下,通過(guò)雙方進(jìn)行充分的溝通和交流,對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行深入的了解和掌握,有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師更好的完成工作進(jìn)程。在此前提和背景下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師有責(zé)任和義務(wù)對(duì)客戶(hù)的信息進(jìn)行保密。注冊(cè)會(huì)計(jì)師有責(zé)任在執(zhí)業(yè)時(shí)保持應(yīng)有的關(guān)注和專(zhuān)業(yè)勝任能力,并在遵守公正性、客觀性要求的范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);在執(zhí)行審計(jì)時(shí),遵守獨(dú)立性要求,從而更好的為客戶(hù)提供服務(wù)。

(四)完善現(xiàn)有的民事賠償制度。

當(dāng)下民事賠償制度對(duì)違反操作規(guī)程的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的懲處力度不夠。懲罰手段和懲罰措施不痛不癢,沒(méi)有達(dá)到教育的目的。因此,首先,完善現(xiàn)有的民事賠償制度,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中的非誠(chéng)信行為進(jìn)行懲戒,從而起到一定的震懾力,通過(guò)法律等強(qiáng)制性手段培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德素質(zhì)。完善現(xiàn)有的民事賠償制度,并納入相應(yīng)的法律法規(guī)中,通過(guò)法律手段和法律途徑進(jìn)行約束管理無(wú)疑是低成本,高成效的重要防范措施。其次,通過(guò)設(shè)置高額賠償金將有效的降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中可能發(fā)生非誠(chéng)信行為的幾率。當(dāng)下由于我國(guó)民事賠償金額較低處罰減輕,加之刑事處罰制度模糊籠統(tǒng)不夠明確,導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師和其所屬的事務(wù)所發(fā)生違信情況時(shí),所需成本較低,達(dá)不到懲罰的目的,處罰減輕缺乏一定的威懾作用,因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師非誠(chéng)信行為屢禁不止。

近年來(lái)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題頻發(fā),國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)所幫助企業(yè)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為頻繁曝出,會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)面臨著挑戰(zhàn)。因此解決當(dāng)前會(huì)計(jì)界頻繁出現(xiàn)的失真問(wèn)題成為重要舉措。會(huì)計(jì)界的從業(yè)人員、所有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府方面,在當(dāng)前緊迫的形勢(shì)下,需要共同努力。政府方面不斷加強(qiáng)監(jiān)管,從而維持一個(gè)健康向上的外部環(huán)境。注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身也要清醒地認(rèn)識(shí)到身上所背負(fù)的責(zé)任,不斷學(xué)習(xí),積極向上,堅(jiān)守自己的職業(yè)道德底線(xiàn),為會(huì)計(jì)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

[3]高雅婷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德淺談[j]。品牌,2014(11):90—91。

[7]朱詩(shī)雯。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)[j]。商,2015(23):140—141。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇七

對(duì)于會(huì)計(jì)道德來(lái)說(shuō),調(diào)節(jié)是其基本職能,會(huì)計(jì)道德的調(diào)節(jié)指的是會(huì)計(jì)道德具有糾正人們的會(huì)計(jì)行為和指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)的功能。目前,我國(guó)仍處于社會(huì)主義的初級(jí)階段,會(huì)計(jì)工作仍然存在著復(fù)雜的關(guān)系和矛盾,突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與其他工作人員之間、會(huì)計(jì)人員與集體、國(guó)家之間的關(guān)系上;表現(xiàn)在會(huì)計(jì)管理部門(mén)和基層單位之間、會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人和一般職員之間的關(guān)系上。以上如此眾多的關(guān)系和矛盾,除了依照國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)調(diào)解解決外,還必須運(yùn)用會(huì)計(jì)道德進(jìn)行調(diào)解解決,從而理順會(huì)計(jì)工作中人與人之間的關(guān)系,建立正常的工作秩序。

(二)導(dǎo)向職能。

(三)教育職能。

會(huì)計(jì)道德教育職能是指會(huì)計(jì)道德具有通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹(shù)立會(huì)計(jì)道德榜樣等方式來(lái)深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為,培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。其重大意義在于,會(huì)計(jì)道德教育職能可以啟迪人們的會(huì)計(jì)道德覺(jué)悟,培養(yǎng)人們實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

(四)認(rèn)識(shí)職能。

會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能是指能夠通過(guò)會(huì)計(jì)道德判斷、會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)道德理論等形式,反映會(huì)計(jì)人員與他人、與社會(huì)的關(guān)系,向人們提供進(jìn)行會(huì)計(jì)道德選擇的知識(shí)。會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能的直接意義,是能夠幫助人們提高對(duì)于會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)地位、會(huì)計(jì)人員等一系列重大問(wèn)題的正確認(rèn)識(shí)水平,為實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為作認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備。

(五)促進(jìn)職能。

會(huì)計(jì)道德對(duì)提高社會(huì)道德水準(zhǔn)有著強(qiáng)大的能量,會(huì)產(chǎn)生積極的影響。這主要表現(xiàn)在:

1)會(huì)計(jì)道德通過(guò)會(huì)計(jì)人員參加各種社會(huì)活動(dòng)直接影響社會(huì)道德。這是因?yàn)椋瑫?huì)計(jì)人員確立了社會(huì)主義會(huì)計(jì)道德觀念,并轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)心信念、義務(wù)感和職業(yè)榮譽(yù)感,這樣,在職業(yè)生活和社會(huì)生活中就能正確處理個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系,自覺(jué)約束自己的行為,避免和減少與他人、社會(huì)的矛盾沖突,而且還能通過(guò)道德活動(dòng),對(duì)社會(huì)公共生活中的道德行為加以褒獎(jiǎng),對(duì)非道德行為予以揭露,從而形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論,影響社會(huì)公共生活。

2)會(huì)計(jì)道德通過(guò)會(huì)計(jì)人員與服務(wù)對(duì)象的接觸和聯(lián)系,間接地影響社會(huì)道德。會(huì)計(jì)人員在理財(cái)過(guò)程中講究會(huì)計(jì)道德,就可以以高尚的、有利于他人與社會(huì)的態(tài)度和行為去待人接物、辦事處世,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)格管理取信于民,在廣大人民群眾中展現(xiàn)自己的好作風(fēng)、好風(fēng)格、好品德。這樣一來(lái),直接與會(huì)計(jì)人員發(fā)生工作聯(lián)系的服務(wù)對(duì)象就可以從中受到教育和啟迪,還會(huì)自然而然地將他們的高尚會(huì)計(jì)道德傳播到社會(huì)中去。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇八

會(huì)計(jì)職業(yè)道德即是會(huì)計(jì)行業(yè)在規(guī)范會(huì)計(jì)人員的日常職業(yè)活動(dòng)的準(zhǔn)則,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)具有嚴(yán)格的規(guī)范性,能有效的調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德所引起的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,在會(huì)計(jì)行業(yè)充當(dāng)著監(jiān)督者的作用,在會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范中扮演著重要的角色。

會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域的整個(gè)過(guò)稱(chēng)包括會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)利益等各要素都有少不了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的引導(dǎo)和貫穿,是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)及社會(huì)價(jià)值觀的重要制約手段,關(guān)乎會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和工作處理的合法性。

所以,為維持企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序,會(huì)計(jì)人員必須要嚴(yán)格規(guī)范自我行為,樹(shù)立良好的職業(yè)道德素質(zhì),杜絕違法亂紀(jì)的賬務(wù)操作等不良現(xiàn)象產(chǎn)生。目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范問(wèn)題嚴(yán)重,急需引起重視,并加以改正完善。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德,弄虛作假,甚至存在違規(guī)、違法行為,這不僅給社會(huì)和利益相關(guān)者造成了極大的危害,也影響了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,而且產(chǎn)生了不正當(dāng)利益。目前,會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀主要有以下幾個(gè)方面。

1.會(huì)計(jì)人員總體職業(yè)道德意識(shí)淺薄。目前,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德素質(zhì)的考評(píng)要求不嚴(yán)格,僅僅通過(guò)理論測(cè)評(píng)考試來(lái)衡量會(huì)計(jì)人員的個(gè)人從業(yè)水平,忽略了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān),使得會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)水平普遍偏低。會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德素質(zhì)偏低,學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱,在行業(yè)不良影響下,拉低了整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在聘任會(huì)計(jì)人員是大多偏重經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷要求不高,現(xiàn)在在職的、擔(dān)任要職的會(huì)計(jì)人員大多是大中專(zhuān)以下學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)能力都不能達(dá)到現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行業(yè)水平的要求,在職業(yè)道德方面,更是不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)素質(zhì)水平的需求。

2.財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低。目前,會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員總體財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低,會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、工作能力不強(qiáng)、會(huì)計(jì)獨(dú)立性差、缺乏創(chuàng)新,容易對(duì)企業(yè)管理與決策造成誤導(dǎo)。考慮到會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷偏低,會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)較落后、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力。有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,自我感覺(jué)良好,在企業(yè)工作為了混工作經(jīng)驗(yàn),不重視會(huì)計(jì)知識(shí)積累和繼續(xù)教育,此類(lèi)會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中,業(yè)務(wù)能力必然低下,對(duì)會(huì)計(jì)信息的判斷、評(píng)估必然產(chǎn)生較大偏差,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息真實(shí)性難以得到保證。

3.會(huì)計(jì)人員不熟知法律法規(guī)。很多會(huì)計(jì)人員由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)、正規(guī)的培訓(xùn),大都是通過(guò)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師證,很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)片面看中會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn),不重視對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和法律法規(guī)知識(shí)的考核,變相的要求會(huì)計(jì)人員為公司利益服務(wù)。這些問(wèn)題就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員法律法規(guī)知識(shí)的匱乏,在實(shí)際工作中即使違反了“會(huì)計(jì)法”等法律法規(guī)也渾然不知,所以會(huì)計(jì)人員的工作規(guī)范性、合法性難以得到保障,出現(xiàn)弄虛作假、審計(jì)失真等現(xiàn)象。

4.會(huì)計(jì)人員職業(yè)原則意識(shí)差。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的主要原因來(lái)自?xún)煞矫?,一方面,?huì)計(jì)人員自身就具有較低的職業(yè)道德素質(zhì),其本身就認(rèn)可和同意在工作處理中采用虛假手段制造虛假財(cái)務(wù)信息,混淆視聽(tīng),以此獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。在缺乏正確的思想意識(shí),加之沒(méi)有正確的職業(yè)道德加以引導(dǎo),更容易走上違法犯罪的道路,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)造成巨大的不利影響。另一方面,許多會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)強(qiáng),但迫于工作壓力,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的施壓等多種外部因素導(dǎo)致其背離職業(yè)道德原則。在迫不得已的情況下,做出了不合法不合理的會(huì)計(jì)處理行為,長(zhǎng)期處于該環(huán)境下工作,嚴(yán)重偏離了會(huì)計(jì)人員正確的職業(yè)道德意識(shí)。意志力較弱的會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)道德嚴(yán)重失范的狀況下,欣然接受了目前的會(huì)計(jì)處理原則,放棄自身職業(yè)原則,對(duì)此,他們將獲取更多的好處,所以在利益的驅(qū)使下,往往會(huì)在工作中不講誠(chéng)信,不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,甚至不講原則,沒(méi)有底線(xiàn)。

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響。我國(guó)是法制國(guó)家,企業(yè)、公民的一切行為都受到法律的約束,會(huì)計(jì)行業(yè)、會(huì)計(jì)工作同樣應(yīng)該遵循有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則。但是,由于缺乏健全的監(jiān)督管理機(jī)制,很難及時(shí)查處企業(yè)會(huì)計(jì)人員的違法行為。企業(yè)都是以營(yíng)利為目的,很多企業(yè)負(fù)責(zé)人包庇甚至指使會(huì)計(jì)人員違反法律法規(guī)。在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)收入來(lái)源于企業(yè)營(yíng)業(yè)收入,企業(yè)作為最大的經(jīng)濟(jì)利益授予者,在很大程度上對(duì)會(huì)計(jì)人員具有約束和限制作用。會(huì)計(jì)工作本身就是隸屬于企業(yè),沒(méi)有相應(yīng)的獨(dú)立地位,沒(méi)有單獨(dú)的決策權(quán)和行使權(quán),在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系中處于被支配地位。所以,會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為在很大程度上都受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的影響。

2.社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的影響。面對(duì)激烈的就業(yè)環(huán)境,會(huì)計(jì)這一行業(yè)對(duì)人員的需求處于飽和狀態(tài),加之,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求不高,行業(yè)的道德素質(zhì)水平處于良莠不齊的狀態(tài)。許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不足,偏向于聘用工資要求低,經(jīng)驗(yàn)多的會(huì)計(jì)人員,大多忽略了會(huì)計(jì)人員的整體綜合素質(zhì)的重要性。在社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員存在普遍的偏見(jiàn)下,嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑意識(shí)。不良的社會(huì)環(huán)境,對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德帶來(lái)了負(fù)面影響,不利于解決我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范問(wèn)題。

3.會(huì)計(jì)人員的自我學(xué)習(xí)意識(shí)差。會(huì)計(jì)人員除了參加理論考試參加日常的學(xué)習(xí)外,加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)也是十分必要的。許多會(huì)計(jì)人員處于在職狀態(tài),忙碌的工作已占據(jù)大量時(shí)間,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)方面所用時(shí)間極少。除此之外,許多會(huì)計(jì)人員的自我學(xué)習(xí)意識(shí)差,沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),導(dǎo)致在長(zhǎng)期的工作中,沒(méi)有新的知識(shí)加以充實(shí),表現(xiàn)出思想落后,職業(yè)道德素質(zhì)偏低,專(zhuān)業(yè)技能跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求等現(xiàn)象尤為突出。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí),通過(guò)參加繼續(xù)教育、培專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)、進(jìn)修等途徑,不斷提升會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能、改善整合會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu),改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)低的現(xiàn)狀。

4.監(jiān)督制約機(jī)制不健全。目前,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督制約機(jī)制不健全在一定程度上加重了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀。會(huì)計(jì)人員通過(guò)審計(jì)、收集會(huì)計(jì)信息等工作為企業(yè)負(fù)責(zé)人及投資者提供重要決策依據(jù),但是在現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作中,監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)很難對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,只能對(duì)會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審查,而對(duì)會(huì)計(jì)工作過(guò)程的真實(shí)性、獨(dú)立性無(wú)從考究。會(huì)計(jì)人員的工作多多少少會(huì)受到企業(yè)負(fù)責(zé)人的干預(yù),所以不健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督制約機(jī)制難以保障會(huì)計(jì)成果的真實(shí)性、獨(dú)立性。

1.提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)首先應(yīng)為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展中,我國(guó)政府不能只關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的有利效果,還應(yīng)為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的職業(yè)道德素質(zhì),改變企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的消極看法,營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境,再次,會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),除了專(zhuān)業(yè)理論的學(xué)習(xí)外,還應(yīng)加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)的學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)外國(guó)先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念,做一名合格的會(huì)計(jì)人員。除此之外,企業(yè)在錄用會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)提高準(zhǔn)入門(mén)檻,不能僅局限于工作經(jīng)驗(yàn),還應(yīng)考核其接受教育程度,綜合考評(píng)會(huì)計(jì)人員,優(yōu)先錄用職業(yè)道德素質(zhì)高的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員,從根本上提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的整體水平。

2.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。要重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)首先要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育力度,加大會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)考核,要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃,將職業(yè)道德作為重點(diǎn)規(guī)劃方向。在此基礎(chǔ)上應(yīng)具備完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,很多情況下,會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范體系,這對(duì)于會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的約束起不到很好的效果,造成了職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系一旦健全,就能促使會(huì)計(jì)人員約束自己的會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中就會(huì)提高專(zhuān)注度,并提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平、保證會(huì)計(jì)信息和審計(jì)結(jié)構(gòu)的真實(shí)性。

3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,建立和完善自律機(jī)制。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低,這很大程度上是受到會(huì)計(jì)人員接受的職業(yè)道德教育程度不夠的影響,因此,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí),就應(yīng)該在會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)過(guò)程中開(kāi)設(shè)職業(yè)道德課程,同時(shí)對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,加強(qiáng)法制教育,這在一定程度上可以促使會(huì)計(jì)人員合規(guī)、合法的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,在弄虛作假的.時(shí)候可以權(quán)衡利害關(guān)系。同時(shí),配合建立和完善自律機(jī)制,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的根本原因在于會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)工作的隨意性和利益驅(qū)使,完善職業(yè)道德自律機(jī)構(gòu)可以從根本上約束會(huì)計(jì)工作,使得會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。只有會(huì)計(jì)人員自愿、自覺(jué)的遵守職業(yè)道德,他們從事的會(huì)計(jì)工作才具有真實(shí)性,才能更好的為企業(yè)和投資者提供決策的數(shù)據(jù)分析。

和制度對(duì)員工進(jìn)行有效的管理,目前,企業(yè)基本上都是通過(guò)制定企業(yè)制度來(lái)約束、管理員工的行為和工作,制度管理對(duì)員工很受用,因?yàn)檫@直接關(guān)系到員工的切身利益,比如工資、待遇、升職等。那么企業(yè)和監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以通過(guò)完善獎(jiǎng)懲制度來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德履行度,充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用。通過(guò)不定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,同時(shí)要適當(dāng)?shù)募又乇碚煤吞幜P的力度,這樣就可以從實(shí)質(zhì)上鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自愿遵守職業(yè)道德,放棄違背職業(yè)道德的消極工作思想,因?yàn)闀?huì)計(jì)人員往往會(huì)為了獲取金錢(qián)利益在工作中做出違背職業(yè)道德的事情,加大了獎(jiǎng)勵(lì)和處罰力度就可以極大的打消會(huì)計(jì)人員的僥幸心理。另外,建議對(duì)會(huì)計(jì)人員的升職、更好職稱(chēng)的評(píng)定與會(huì)計(jì)人員工作過(guò)程中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相關(guān)聯(lián),對(duì)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行制度優(yōu)待、政策優(yōu)待。這樣就相當(dāng)于斷了會(huì)計(jì)人員違規(guī)違法操作的后路,自然會(huì)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

五、總結(jié)。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息和審計(jì)結(jié)果的真實(shí)程度在很大程度上都取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)越高,在處理會(huì)計(jì)工作和參加審計(jì)分析的信息結(jié)果的真實(shí)性越高,所以面對(duì)目前我國(guó)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范問(wèn)題,我們必須加以重視,從自我身邊做起,杜絕不良的會(huì)計(jì)信息,重塑良好的會(huì)計(jì)形象,為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的發(fā)展氛圍,緊跟國(guó)際會(huì)計(jì)發(fā)展水平。

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇九

(一)會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,在賬簿上做文章,不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會(huì)計(jì)信息的“制作過(guò)程”無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù),擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而按照采購(gòu)人員的要求虛開(kāi)發(fā)票,甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,必然造成會(huì)計(jì)信息失真,進(jìn)而影響決策者的決策。

比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,中專(zhuān)以上偏少,兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次,在會(huì)計(jì)職稱(chēng)方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師7人,高級(jí)會(huì)計(jì)師4人,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)95人,初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)284人,全縣擁有職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29·1%,明顯偏少,難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。

(三)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,但在檢查中,仍有一些無(wú)證,低學(xué)歷人員占著崗位,其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。誠(chéng)然,會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何,往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異,可作如下概述。

(一)思想素質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期,我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話(huà)、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育,讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇十

作為有幾十年會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì):一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)習(xí)政策方針,思想上與時(shí)俱進(jìn),掌握時(shí)代脈搏,提高看問(wèn)題的高度和深度;學(xué)習(xí)法律知識(shí),知法懂法守法;學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能,更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高效率,增強(qiáng)工作能力;學(xué)習(xí)做人道理,與同事融洽相處,共同提高,致力于單位和諧和社會(huì)和諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明,而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國(guó)法,做事情必須有底線(xiàn),萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線(xiàn)。黨紀(jì)國(guó)法神圣不可侵犯,拿黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)兒戲,就是拿人生做賭注,必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià)。三是人要知足。知足常樂(lè),心大炸肺!名譽(yù)、地位、金錢(qián)、權(quán)力的追求是永無(wú)止境的,關(guān)鍵是要擺正心態(tài),學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì),量力而行,切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿,不義之財(cái)萬(wàn)萬(wàn)要不得。作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員,經(jīng)常和錢(qián)財(cái)打交道,更要常思律己之心,做到常在河邊走,就是不濕鞋。

從建立清潔財(cái)務(wù)的長(zhǎng)效管理機(jī)制出發(fā),從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件,我覺(jué)得必須從兩個(gè)方面入手:

一、從個(gè)人角度,要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。主要體現(xiàn)在四個(gè)“努力”。

1、熱愛(ài)本職工作,努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位,就要擺正自己的位置,熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,主要體現(xiàn)在能否愛(ài)崗敬業(yè)上。它要求會(huì)計(jì)熱愛(ài)自己所從事的職業(yè),以恭敬、虔1誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的'工作崗位,以高度的責(zé)任感和使命感,以忘我的態(tài)度,全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè),不僅看成是維持生計(jì)所必須,更要看成是我們的事業(yè),要把會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),這樣才能確保我們?cè)谟龅健皟呻y”時(shí),做到正確抉擇,自覺(jué)遵守和維護(hù)職業(yè)道德。

2、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身學(xué)識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)能力。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)期,特別是我國(guó)處于不斷深化改革,與世界經(jīng)濟(jì)逐步融為一體的階段,會(huì)計(jì)也正在加快與國(guó)際慣例接軌,各項(xiàng)新制度、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng)新。就引航中心來(lái)說(shuō),信息化建設(shè)步伐加快,各種新技術(shù)及新會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用日益廣泛,要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,就不能滿(mǎn)足于現(xiàn)有的水平,而是要不斷加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力。

3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障,而且是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分。會(huì)計(jì)工作本身是一項(xiàng)涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作,這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力,只有這樣,才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德。也只有這樣,才能真正做到“誠(chéng)信為本,操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”。

4、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面,應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,做好各種預(yù)算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),為中心領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù),為長(zhǎng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航;另一方面,財(cái)會(huì)人員要樹(shù)立服務(wù)一線(xiàn)的思想,多為一線(xiàn)引航職工提供方便快捷的會(huì)計(jì)服務(wù),想他們之所想,急他們之所急,熱情周到服務(wù),努力解決他們后顧之憂(yōu),做好后勤保障,使他們能專(zhuān)心安全引航生產(chǎn)。

2作,這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力,只有這樣,才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德。也只有這樣,才能真正做到“誠(chéng)信為本,操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”。

4、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面,應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,做好各種預(yù)算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),為中心領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù),為長(zhǎng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航;另一方面,財(cái)會(huì)人員要樹(shù)立服務(wù)一線(xiàn)的思想,多為一線(xiàn)引航職工提供方便快捷的會(huì)計(jì)服務(wù),想他們之所想,急他們之所急,熱情周到服務(wù),努力解決他們后顧之憂(yōu),做好后勤保障,使他們能專(zhuān)心安全引航生產(chǎn)。

二、從單位角度,要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機(jī)制。主要是做到四個(gè)“必須”。

1、必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個(gè)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程必須納入管理制度,為了確保單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度被切實(shí)執(zhí)行、效果良好,內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評(píng)估系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,并針對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策,做到有章可循,違章必究,違規(guī)必罰,以罰促糾,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo)。

2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則,合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機(jī)制。不相容職務(wù)主要包括:授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄分離,會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離,授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門(mén)參加,只要這些人員和部門(mén)不互相勾結(jié),差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)。通過(guò)職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率,而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施,有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。

3、必須建立激勵(lì)約束機(jī)制。建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,把核心人員及其員工的短期行為長(zhǎng)期化。通過(guò)這種激勵(lì)和約束,使公司核心人員更關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,從根源上消除虛假信息的動(dòng)機(jī),建立良好的人力資源管理機(jī)制,提高公司有關(guān)培訓(xùn)、待遇、業(yè)績(jī)及晉升等政策和程序的合理程度。

4、必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的成敗取決于其設(shè)計(jì)水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),以提高其工作能力,減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)錯(cuò)誤引起的會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法違紀(jì),反腐倡廉等方面的教育。對(duì)職工實(shí)行休假和輪崗制度,當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時(shí),以往日常工作中的差錯(cuò)和不軌行為容易暴露,輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束能4力,履行各項(xiàng)法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到奉公守法,廉潔自律。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇十一

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)來(lái)說(shuō),職業(yè)道德是非常重要的一件事,也是做好會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn),以下是關(guān)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德的論文,我們一起來(lái)看看吧!

摘要:

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德就是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。本文主要通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概念及目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行闡述與分析,同時(shí)針對(duì)存在問(wèn)題提出相關(guān)改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞:

措施。

職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)對(duì)職業(yè)行為的道德要求,體現(xiàn)了一定職業(yè)特征和行業(yè)特點(diǎn),針對(duì)不同職業(yè)人員,對(duì)其職業(yè)行為提出了不同的道德要求,如醫(yī)生的職業(yè)道德是救死扶傷,教師的職業(yè)道德是教書(shū)育人,而具體到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,主要是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況,結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國(guó)際上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求,是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提,是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑,是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)賴(lài)以生存發(fā)展之根本。

我國(guó)目前正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段,從整體來(lái)看,絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的,職業(yè)道德素質(zhì)較高,財(cái)務(wù)人員都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作。多年來(lái),在會(huì)計(jì)崗位上也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)范,就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是,我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問(wèn)題和缺陷,具體表現(xiàn)為:

1、一些會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)實(shí)守信。

一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱,經(jīng)常被他人所左右,為了謀取個(gè)人或小集團(tuán)私利而不能堅(jiān)持原則,弄虛作假,直接或間接參與偽造、變?cè)臁⒋鄹?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,偽造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等,對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序,損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

2、一些會(huì)計(jì)人員不廉潔自律,牟取私利。

會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員要整天與錢(qián)物打交道,正是基于這樣的職業(yè)特點(diǎn),會(huì)計(jì)人員最易犯的就是“貪欲”。一些會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄,自律意志薄弱,利用職務(wù)之便,貪圖金錢(qián)和物質(zhì)上的享受,自覺(jué)或不自覺(jué)地利用職業(yè)特權(quán)牟取私利。有的是被動(dòng),有的則是主動(dòng)索賄、、挪用,有的是監(jiān)守自盜,有的是集體,還有的是,甚至走向犯罪的深淵。這樣的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不能阻止或防止他人侵占國(guó)家、單位、投資者等各方的經(jīng)濟(jì)利益,也不能很好地行使會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能,無(wú)法保證社會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。

3、一些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作,會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,才能勝任會(huì)計(jì)工作。“道”之不存,“德”將焉附。會(huì)計(jì)之道,就是會(huì)計(jì)的職業(yè)技能和技術(shù),沒(méi)有良好的會(huì)計(jì)之道,會(huì)計(jì)之德也就失去了依托。在我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中,中高級(jí)職稱(chēng)人員比例很小,約占20%左右,其余大部分都為初級(jí)職稱(chēng)人員,有的甚至無(wú)證上崗,知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。

有些會(huì)計(jì)人員在思想上不思進(jìn)取,工作上疲于應(yīng)付,學(xué)習(xí)上又滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)和提高專(zhuān)業(yè)技能的愿望。也有一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這些年來(lái),會(huì)計(jì)政策、制度變化快,學(xué)那么多知識(shí)有什么用,過(guò)兩年又過(guò)時(shí)了,還不如工作上需要什么就學(xué)什么,能應(yīng)付日常工作就行,沒(méi)有強(qiáng)烈的提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的意識(shí)。長(zhǎng)期下去,導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少,有時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”,找書(shū)本、查資料,職業(yè)勝任能力明顯不夠。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的低下,在工作中具體表現(xiàn)為記賬不符合規(guī)范、賬簿混亂、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟,會(huì)計(jì)信息失真的情況也屢見(jiàn)不鮮。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。

以上問(wèn)題的出現(xiàn)和形成有其深刻的歷史背景和主客觀原因。一是個(gè)別會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)操守樹(shù)立不牢,職業(yè)道德缺失,自我控制能力不強(qiáng),在利益和誘惑面前鋌而走險(xiǎn);二是面對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制尚有許多不完善之處,對(duì)社會(huì)不良經(jīng)濟(jì)行為缺乏有力的法律和政策法規(guī)約束,社會(huì)上弄虛作假、偷稅漏稅、等違法行為時(shí)有發(fā)生,使個(gè)別會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)心理失衡,最終放棄了職業(yè)道德底線(xiàn),也參與和實(shí)施違法行為;三是我國(guó)對(duì)職業(yè)會(huì)計(jì)的法律約束尚不完備,對(duì)違反職業(yè)道德的行為缺乏有效的懲罰措施,對(duì)堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德紀(jì)律、堅(jiān)決依法辦事的會(huì)計(jì)人員也缺乏有效的保障措施和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,致使有些會(huì)計(jì)人員迫于外界的壓力而同流合污,參與到會(huì)計(jì)違法犯罪活動(dòng)中來(lái)。

1、樹(shù)立誠(chéng)信思想,實(shí)事求是,不弄虛作假。

誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,也是公民道德規(guī)范的主要內(nèi)容。人無(wú)信不立,國(guó)無(wú)信不強(qiáng)。朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí),為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞:“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬?!笨梢?jiàn)做人需要誠(chéng)信,社會(huì)需要誠(chéng)信,會(huì)計(jì)職業(yè)更需要誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。通過(guò)定期和不定期采取培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班等多種渠道,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn),培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)情感,磨練職業(yè)道德意志,持續(xù)不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,幫助會(huì)計(jì)人員正確把握會(huì)計(jì)職業(yè)將遇到的誠(chéng)信沖突的各種情形及其解決途徑,不斷提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。讓會(huì)計(jì)誠(chéng)信成為會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)行動(dòng),使會(huì)計(jì)人員真正做到做老實(shí)人,辦老實(shí)事,實(shí)事求是,不搞虛假。

2、樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,提倡榜樣精神。

廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求,也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。要想做到廉潔自律,首先要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)世界觀的.改造,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),只有這樣才能自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想,從而做到公私分明,不貪不占,不同流合污。此外,榜樣的力量是無(wú)窮的,良好的榜樣能給人以感染力和推動(dòng)力,對(duì)人們的思想和行為起著潛移默化的影響作用,我國(guó)相關(guān)財(cái)政部門(mén)應(yīng)大力挖掘會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的先進(jìn)典型人物,加大宣傳力度,采取靈活多樣的宣傳形式,如舉辦會(huì)計(jì)典型人物演講、論壇、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问?,正確引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),從感情上受到感染,引起共鳴,從而激發(fā)學(xué)習(xí)榜樣的決心和力量,對(duì)照自己找差距,把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡落實(shí)到會(huì)計(jì)工作的具體實(shí)踐中。

3、不斷提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

相關(guān)財(cái)政主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的崗前培訓(xùn)和崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。在會(huì)計(jì)職業(yè)繼續(xù)教育中強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員干一行愛(ài)一行的精神,不間斷地學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能,用科學(xué)的會(huì)計(jì)理論和高超的會(huì)計(jì)操作技能武裝自己,以適應(yīng)飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要。只有向書(shū)本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向先進(jìn)學(xué),才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平以及操作技能,才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)良性發(fā)展。同時(shí),要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,注意理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中提高職業(yè)技能。通過(guò)在工作中刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,才能不斷提高過(guò)硬的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

財(cái)政部門(mén)作為我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體,可以依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查,一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī),另一方面也是對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢驗(yàn)。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反《會(huì)計(jì)法》行為,會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,依法給予行政處罰或刑事處罰,同時(shí)應(yīng)在其會(huì)計(jì)檔案中做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德記錄,使其在將來(lái)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用時(shí)受到一定的影響和約束。比如規(guī)定因在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或其他經(jīng)濟(jì)行為中受到刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,則不能參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評(píng)審等。此外,對(duì)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予精神上或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),在相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)時(shí),可以考慮給予相應(yīng)程度加分或者同等分?jǐn)?shù)時(shí)優(yōu)先評(píng)聘。

最后,各新聞媒體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的正面典型宣傳和輿論監(jiān)督。樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,需要社會(huì)輿論的大力支持和監(jiān)督。新聞媒體要在全社會(huì)倡導(dǎo)誠(chéng)信為榮、失信可恥的職業(yè)道德意識(shí),弘揚(yáng)正氣,遏制行為,形成良好的職業(yè)道德環(huán)境和輿論監(jiān)督氛圍。

參考文獻(xiàn):

[4]陳紅梅,《會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析》,《企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)》2011年13期。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文篇十二

企業(yè)秘書(shū)部門(mén)主要是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu),這一特殊地位決定了秘書(shū)工作人員必須具備良好的職業(yè)道德。良好的理論修養(yǎng)和職業(yè)品德是秘書(shū)人員必備的基本素養(yǎng)。

首先,企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,有大量的事務(wù)工作需要秘書(shū)人員參與辦理,具有堅(jiān)定正確的政治方向和較高的理論政策水平是秘書(shū)勝任工作的先決條件和重要保證。其次,秘書(shū)要有熱愛(ài)工作、忠于職守、埋頭苦干、不計(jì)報(bào)酬、勇于奉獻(xiàn)的精神。再次,遵紀(jì)守法,嚴(yán)守機(jī)密,也是秘書(shū)人員必須具備的職業(yè)道德。最后,做一個(gè)合格的秘書(shū),必須做到:禮貌而不居高臨下,誠(chéng)實(shí)而不弄虛作假,參謀而不自以為是,謙虛而不傲上凌下,謹(jǐn)慎而不唯唯諾諾,公正而不見(jiàn)風(fēng)使舵,原則而不論是道非,敬重而不阿諛?lè)畛校m應(yīng)而不妄自尊大,本分而不炫耀示人。

精明干練的業(yè)務(wù)能力是秘書(shū)工作人員應(yīng)當(dāng)具備的先決條件。秘書(shū)工作人員不僅要有良好的職業(yè)品德,還要有業(yè)務(wù)能力,應(yīng)當(dāng)是多面手,頭腦要靈活,反映要敏捷,辦事要利落,知識(shí)要豐富,審時(shí)度勢(shì),通情達(dá)理。只有具備了這些基本功,才能發(fā)揮樞紐和協(xié)調(diào)作用。秘書(shū)人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高充實(shí)自己,求知要有鍥而不舍、堅(jiān)持不懈的精神,知識(shí)要靠平時(shí)積累,積少成多,擁有的知識(shí)多,運(yùn)用時(shí)才會(huì)方便。

樹(shù)立正確的苦樂(lè)觀是秘書(shū)人員職業(yè)素養(yǎng)的組成部分。秘書(shū)工作的苦和累是眾所周知的。但從苦和累中得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和肯定,從苦和累中為企業(yè)和職工間接地創(chuàng)造了效益,雖然工作很瑣碎、很辛苦,但秘書(shū)人員通過(guò)辛勤的勞動(dòng),鍛煉了自己的手和腦,提高了自己的業(yè)務(wù)水平和能力。由于秘書(shū)工作總是同繁、雜、忙、累聯(lián)系在一起,所以秘書(shū)必須具有開(kāi)朗、樂(lè)觀、幽默的個(gè)性,這樣才能以飽滿(mǎn)的熱情和充沛的精力去從事本職工作,不會(huì)因工作繁忙,以及遇到困難而怨天尤人滿(mǎn)腹牢騷。在工作十分緊張、單調(diào)的情況下,多一些樂(lè)觀、風(fēng)趣的情緒,能在群體中起活躍氣氛的作用,不僅給疲憊的身心注入活力和生機(jī),而且使工作增添輕松和愉悅,有利于提高工作效率。

強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)是秘書(shū)人員職業(yè)素養(yǎng)的基本要求。其應(yīng)具有四個(gè)鮮明特點(diǎn):首先要善于高層次服務(wù)。企業(yè)秘書(shū)要有較強(qiáng)的理論思維能力,諸如能預(yù)見(jiàn)、善歸納;能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能領(lǐng)會(huì)、善發(fā)揮。在具體工作中就要有調(diào)查、捕捉信息的功夫,寫(xiě)出的材料要高質(zhì)量,提出的問(wèn)題和建議要有份量,進(jìn)諫要準(zhǔn)確有度。其次要善于提前服務(wù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作需要經(jīng)常作出超前決策,企業(yè)秘書(shū)也必須相應(yīng)地為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù),要站在企業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn),盡可能延伸視野,力爭(zhēng)向前探索,再次要善于創(chuàng)造性服務(wù)。作為企業(yè)秘書(shū),要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供創(chuàng)造性服務(wù),就要善于發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題,提出新的見(jiàn)解;在貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖上,要善于拿出突破性的方法;在文字材料撰寫(xiě)中,要力求形成自己的風(fēng)格和特色。最后要有嚴(yán)謹(jǐn)周到的服務(wù)。企業(yè)秘書(shū)人員奔走于企業(yè)決策人物之間,出入一些重要會(huì)議場(chǎng)合,肩負(fù)一些重要文件的起草任務(wù),因而一言一行,一舉一動(dòng)以及對(duì)每一個(gè)工作細(xì)節(jié)的處理都關(guān)系極大,因此要求企業(yè)秘書(shū)人員有嚴(yán)謹(jǐn)周到的`工作作風(fēng)。

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