自然景觀是人們與大自然相互交融的載體，它能夠給予我們力量和靈感?？偨Y(jié)時應(yīng)以事實為依據(jù)，以理性的態(tài)度進行分析和總結(jié)。請看下面一些總結(jié)范文，希望能給大家寫作提供一些思路。
英文簡歷寫作的點要求篇一
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席、當過團支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校，否則作用不大，因為最重要的還是您當前的情況。當然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
英文簡歷寫作的點要求篇二
英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計。往往簡歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出「professionalqualities」(技能以及專長)這個項目，或甚至以「summary」(經(jīng)歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2.文章以條列編排為最高原則。
主試者可能每天要看的簡歷不只上百封，停留在一份簡歷的時間頂多不超過10~20秒的時間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內(nèi)能馬上抓住這份簡歷的重點。
3.盡量控制在一張以內(nèi)的份量。
一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設(shè)計你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡歷不可或缺的搭檔。有了她，你的簡歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫簡歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點調(diào)整。
除非應(yīng)征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
英文簡歷寫作的點要求篇三
我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。
“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān)斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。??。
如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。
首先，我們必須要在求職簡歷中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作，同時也可以講述些自己以前實習(xí)或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數(shù)字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。
其次，要在求職信中顯示出自己對公司的'了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。
?注意事項。
??e）不要將自己的blog地址留給求職單位；
??f）如果對方?jīng)]有問到，無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內(nèi)部先作實習(xí)；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。
英文簡歷寫作的點要求篇四
英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。
1)、求職人名字對于求職人名字有很多種寫法，不過采用國際通用的寫法比較妥當，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“junjundu”就比用“dujunjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外，在平時中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓，如marysmith，本人覺得非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。
英文簡歷寫作的點要求篇五
1.扼要、精煉(concise)。
很多學(xué)生以為簡歷越長越好，越長就說明經(jīng)歷越豐富，能力越強。其實不然。要知道，一份簡歷只能得到hr們60秒的“青睞”，而要在這么短的時間里，翻看四五頁，甚至厚達一本書的簡歷是不可能的。正如sony公司高級人力資源顧問馬思宇先生所說：“我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的，弄成一本書一樣，當工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開，裁剪，多費事!同時也增加了處理的難度?！?/p>
簡歷太長，就意味著里頭夾雜著一些無用或者無關(guān)的信息，而這些信息只會起到反效果。hr想看到的是有條理的、一目了然的簡歷，過多的無關(guān)信息浪費了他們的時間，還要為你的簡歷理出綱要。就如同廣告一樣，所用的詞匯越多，消費者就越難記住。nike的廣告語就三個單詞“justdoit”，卻獲得了營銷上的巨大成功。你的簡歷也應(yīng)該像nike的廣告語一樣，簡練而有力地展示自己的形象和優(yōu)勢。除非你應(yīng)聘的是廣告、藝術(shù)類職位，否則，過于“創(chuàng)意”的簡歷只會讓hr認為你不夠職業(yè)而被首先剔除。
簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。當然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復(fù)的掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡練的方式來表達原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進行重新布局，用一兩頁紙表達出豐富的人生：
簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。
每頁中重要的標題項盡量靠近頁首或頁尾。如果你出身名校，一定要將教育經(jīng)歷(education)緊跟名字列出。
每個標題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。
要用點句(bulletpoint)，避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字，兩個顯得太少，四個就多了，三個正好。
刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內(nèi)容更充實。
如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，不妨給它們留出更寬松的格式?？梢詫⑺鼈兛v向排列開來，還可以為它們添加更多的細節(jié)。
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的空間?？蓪⑿彰鳛闃祟}，聯(lián)系方式緊跟標題給出。
英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這個很重要，記得在使用那些對稱的結(jié)構(gòu)時，真的是要“對稱”的，例如動詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。
如果你使用兩頁的簡歷，千萬要將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。
除非公司有特別要求，否則不用在簡歷上貼照片。
選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達最豐富的信息。這里，我們?yōu)槟闾峁┮粋€“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷，就可以達到“精練”的效果。
2.主次分明(highlight)。
hr初選簡歷的平均時間是一份20秒，再審簡歷的時間也只有60秒。唯有條理清晰、重點突出的簡歷才能使hr們在如此短的時間內(nèi)找到他們感興趣的內(nèi)容，并對你的資歷做出正面的評價。
簡歷是你的廣告，廣告最重要的目的就是拿自己的usp吸引別人的目光。而大學(xué)生最大的不足就是經(jīng)歷少。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨特的自我，就需要發(fā)揮你的智慧了。下面的簡歷就是一個很好的例子。這個簡歷的最大優(yōu)點就是抓住了看簡歷人的一種心理，就是能恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實習(xí)經(jīng)歷——一家公關(guān)顧問公司，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起什么興趣。但他通過羅列這個公司位列世界五百強的客戶，給人一種暗示就是，這個公司是個優(yōu)秀的公司。而且他還描述了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角;鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點睛之筆。
3.實事求是(factual)。
作為求職者，你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是，僅僅羅列成就并不足以吸引hr的目光。比如，如果你僅僅說“負責實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個出色的銷售人員。而有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具，因為數(shù)字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據(jù)，證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事：
錢：你是否通過自己的努力，為你所服務(wù)的機構(gòu)節(jié)省了開支，提高了收入，或者支配了大額預(yù)算?不要猶豫，請直接寫出來，這個是非常能打動雇方的亮點之一。比如，你可以這么寫：
“經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司it成本達26%”
“組織捐款活動，為身染重疾的**同學(xué)籌得10萬捐款”
“擔任預(yù)算50萬的**項目的項目負責人”
時間：公司總是想方設(shè)法在更短的時間內(nèi)，取得更大的成績。如果你能夠證明你會成為一個總能在計劃期限(deadline)內(nèi)完成任務(wù)的高效率員工，那么你獲得這個職位的可能性就大大增加了。
“提出流程重組的建議，將**項目所需時間縮短20%”
“擔任校運動會采訪，當天完成所有采訪和寫稿任務(wù)”
“提前三個月完成當年銷售任務(wù)”
數(shù)量：在公司中，數(shù)量可以充分表明你的效率和能力。
“建立市場分析團隊，設(shè)計調(diào)查問卷，走訪30家醫(yī)院和30家酒店”
“為**支教項目招募40名志愿者”
綜合以上三個方面，上面那句“負責實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”就可以量化成為：“領(lǐng)導(dǎo)/參與了20人的團隊，3個月內(nèi)覆蓋了10個城市，10，000人;銷售額在3個月內(nèi)增加了25%;節(jié)省開支18%”，通過這樣短短的一句話和幾個關(guān)鍵數(shù)字的羅列，你不僅展示了作為銷售人員的能力，還證明了你勤奮的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)才能?？偠灾炕瓌t意味著要通過數(shù)字，吸引閱讀簡歷的人的目光，讓他們記住你的故事，讓他們相信：你就是他們要找的人。
4.動詞說話(action-oriented)。
行為導(dǎo)向的意思就是說要用事實說話，而不僅僅是陳述結(jié)果。這一點在中文和英文簡歷中都重要。不要使用諸如“teamleader”等帶有很強的主觀評價色彩的詞匯，也不要使用“dutiesinclude”等蒼白無力的詞。更有效的做法是把自己做的事情用清楚詳細的、表示動作的詞語敘述出來。應(yīng)該說，簡歷中最常用的詞就是動詞，尤其是在經(jīng)歷(experience)和活動(activities)部分，一般都是用動詞開頭的短句群。因為動詞可以給人一種印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，這就是動詞的魅力。
順便說一句，在英文簡歷中，如果是過去的成績，就應(yīng)該用動詞的一般過去時，現(xiàn)在正在進行的事，才用一般現(xiàn)在時或現(xiàn)在進行時。下面羅列了一些簡歷中最常用的動詞，本書附錄則給出了更龐大的動詞表。
調(diào)整適應(yīng)整理贊成分析。
評估擴展識別建立加速。
創(chuàng)建控制咨詢建議獲得。
改善監(jiān)察展開演講聯(lián)絡(luò)。
操作預(yù)定獲得組織銷售。
grewmanagedreducedincreasedled。
wroteutilizedimprovedsupervisedcreated。
行動導(dǎo)向原則也要求，從你的工作經(jīng)歷中，別人應(yīng)該可以看出你的能力在不斷成長!這樣能夠證明你是有發(fā)展?jié)摿Φ?，并且是可以?chuàng)造價值的人。就如下面這個例子，從單純的市場調(diào)查，到財務(wù)建模和可行性分析，再到創(chuàng)辦一個公司，可以很清楚的看到這個人的成長路徑。
對于一些大學(xué)畢業(yè)生來說，可能沒有很豐富的實習(xí)或兼職經(jīng)歷，但可以用其他一些方面的經(jīng)驗來彌補，比如學(xué)生工作和社團活動。下面這個例子中的同學(xué)沒做過什么實習(xí)，但他通過某社團干事的經(jīng)歷(這也是他大學(xué)四年組織過的最大的一次活動)，充分證明他的協(xié)調(diào)、溝通以及領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.針對性強(position-relevant)。
針對不同職位。
簡歷是敲開公司大門的第一磚，本著“簡”和“歷”的原則，將個人經(jīng)歷中閃光的地方，與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡明的展示出來。僅憑一份簡歷包打天下是不可能的，要根據(jù)不同公司、不同的職位進行修改。修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”，即position-relevantinformation(pri)。pri是招聘經(jīng)理篩選候選人的標準。
例如，投行和咨詢可能更看重分析問題的能力，而市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位。在簡歷篩選中，hr們會在快速瀏覽中搜尋這些pri，如果搜尋失敗，就迅速轉(zhuǎn)到下一份簡歷。判斷哪些信息屬于pri的最好的辦法就是站在公司的角度，站在招聘者的角度思考問題。公司最想招聘的是已經(jīng)具備了這個崗位所要求的素質(zhì)和能力，一招進來就能用的人，或者是在這些方面有著很大潛力，所需要的培訓(xùn)成本很低的人。因此，如果你應(yīng)聘一個項目經(jīng)理的職位，你過去的項目經(jīng)歷，尤其是你擔任項目負責人的經(jīng)歷就是pri。如果你應(yīng)聘的是一個銷售或營銷的職位，你過去的銷售經(jīng)歷，或者你在大學(xué)里修過的有關(guān)課程就是pri。當然，要真正了解公司對應(yīng)聘者的要求，你可以透過公司的網(wǎng)站或已經(jīng)在公司工作的師兄師姐，識別出pri后，再根據(jù)pri對你的簡歷進行細致的修改，逐條檢查簡歷中的每一項內(nèi)容是否符合pri的原則。
例如，你可能在簡歷原稿中寫出自己掌握了c++，java等編程工具，如果你應(yīng)聘的是程序員，那么這條信息就是必不可少的pri。但如果你應(yīng)聘的是護膚品的營銷人員，這條信息就應(yīng)該刪除。又比如，你的cpa(注冊會計師)證書會對你尋找會計職位幫助甚多，但卻無法幫你獲得行政助理的職位，因為這個職位強調(diào)的是你對辦公軟件的精通程度，你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力，而不是你對應(yīng)收應(yīng)付款項的通曉。
下面這個是一位同學(xué)特意為申請某食品公司市場部的職位而制作修改的簡歷。其中特別強調(diào)了與市場營銷相關(guān)的背景，如廣告學(xué)的輔修，廣告公司的實習(xí)以及其他兼職中與廣告、營銷有關(guān)的經(jīng)歷，另外還通過在學(xué)生組織中的外聯(lián)經(jīng)歷突出自己人際溝通方面的特長。這份簡歷使她獲得了面試機會，并最后如愿以償?shù)剡~進了這家世界一流的食品公司。
針對不同公司。
其實針對不同的公司，你在制作簡歷時還應(yīng)該考慮諸如公司文化，企業(yè)背景的信息，這樣才能有的放矢，把你的亮點有目的性地展示給公司，使之與企業(yè)的理念非常的契合，從而引起共鳴，最終順利贏得這份工作。
下面我們用幾個簡單的例子來說明一下：在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然，所有這些都最好在一頁紙以內(nèi)表達清楚。而應(yīng)聘*公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，*人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。
6.精益求精(critiqued)。
在你正式寄出一份簡歷之前，一定要進行修改。一份成功的簡歷至少要修改50次。首先你可以用word中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找并修改拼寫和語法上的錯誤，接下來，你要再次確認簡歷中的信息都是pri，在用詞上進行再次潤色，確保以最精煉的語言最優(yōu)良地傳達出pri。在簡歷的用詞上也要遵循方便閱讀的原則，不要過多使用專業(yè)術(shù)語、生僻用語和縮略語。因為篩簡歷的是公司的hr，甚至有可能是臨時工，如果你寫的簡歷讓他們看不懂，很可能就被直接篩掉了。完成后將自己的簡歷傳給同學(xué)、師兄師姐或者專業(yè)人士看看，聽取別人的意見。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。聽取他們的意見時你要留心這些信息：
他們看不明白，需要你進一步解釋的信息。
你刻意突出而他們沒有注意到的信息，他們一眼就注意到的地方。
關(guān)于語法、習(xí)語、拼寫的不同看法。
關(guān)于排版的意見。在簡歷打印出來后，你最好再看一遍，因為你可能會對著紙張找出一些小小的瑕疵，改正它們，保證你正式打印的簡歷不會再有這些問題。
你的簡歷最好不要是投之四海而皆準的類型，你應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘不同的企業(yè)作出一定修改，可以在其中有意識地寫入一些適合企業(yè)文化的內(nèi)容，或者可以表現(xiàn)出自己適合企業(yè)某方面需求的特點。
英文簡歷寫作的點要求篇六
很多求職者在填寫英文簡歷頁眉時容易犯小錯誤，英文簡歷里頁眉部分的內(nèi)容和中文簡歷是不同的，所謂頁眉內(nèi)容也就是個人的基本信息介紹。雖然頁眉內(nèi)容比較簡單可你做的是英文簡歷，那么就得認真地看一看英文簡歷頁眉內(nèi)容注意事項。
姓名書寫事項有哪些?英文簡歷里的姓名可以不出現(xiàn)中文名字，但是需要注意你投簡歷的`公司是外企還是國內(nèi)企業(yè)，如果是國內(nèi)企業(yè)那你最好在后面加上中文名字，如果是外國企業(yè)并且沒有國內(nèi)人員，例如你想投簡歷到一家在法國的企業(yè)，那就沒有必要加上中文名字。還有一個很重要的問題就是英文名字怎么寫，比如你叫張三，那按照外國人的方式應(yīng)該寫：san zhang，可這樣的英文名字很容易讓國內(nèi)招聘者認為你姓三。所以最好的方式就是采用這種模式：，在中間加個一個圓點即可區(qū)分開姓和名。
此外，你不要把自己取的英文名加進去，也不要使用香港模式的英文名因為那是不符合國際要求的，意思外企人員根本看不懂你寫的什么東西，而且注冊登記資料時也不能提供這樣的英文名。
地址必須保證完整性因為這是英文簡歷的要求，不管你認為某個地址是不是大家所熟知的，比如英國人也知道北京那應(yīng)聘英國企業(yè)時你還得把北京的具體地址交代情況，個人簡歷，比如所屬國家和省份，當然北京是沒省份的而其它地方可是有省份的。
英文簡歷頁眉部分內(nèi)容寫作要求
再就是書寫順序是從小到達而不是中文模式從大到小，意思你要先寫小區(qū)或者街道名稱再寫北京，最后寫中國，而不是我們中文簡歷里的先寫中國再寫北京、具體位置。
雖然英文簡歷頁眉部分在整個簡歷中篇幅很小，不是簡歷中的核心重點內(nèi)容，但是如果在這些細節(jié)中犯錯，你的英文簡歷還能保持專業(yè)性嗎?我的簡歷網(wǎng)提醒各位求職者，務(wù)必掌握簡歷各個要素的正確寫作方法，這樣才能制作出更有實力的簡歷。
英文簡歷寫作的點要求篇七
尋常情況下，優(yōu)勢的展現(xiàn)可以極大程度增進個人簡歷的影響力，有哦器是哪些對簡歷創(chuàng)作了解不多的求職者，他們最關(guān)注的便是簡歷中的能力表現(xiàn)。其實良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，如若我們本身是要表現(xiàn)優(yōu)勢一面的，最終卻弄巧成拙展現(xiàn)出了劣勢的一面，并不能夠完全的保證簡歷運用的影響力，如此一來，人們能夠收獲心儀工作的幾率也會大大降低。
想要增進簡歷的優(yōu)勢，其實也并沒有想象中的那么困難，我們通過揚長避短方式的學(xué)習(xí)，也一樣可以達到意想不到的創(chuàng)作效果，揚長避短的書寫個人簡歷，看起來困難，其實也是非常簡單的，在了解簡歷創(chuàng)作的情況下，我們可以在一些明顯的區(qū)域?qū)⒛芰ψ畲蠡娘@現(xiàn)出來，反而那些篇末或者不太明顯的區(qū)域，可以稍微展現(xiàn)一些自己的不足之處，如此一來，即便求職者在簡歷中展現(xiàn)出了劣勢的以一面，他們依舊可以在招聘方心中留下比較好的印象。
英文簡歷寫作的點要求篇八
在英文簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫英文簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。下面就一起看一下英文簡歷寫作的8點要求吧。
1、簡歷的修飾。
不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下簡歷是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、簡歷里字符大小。
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的'長處。
不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關(guān)于專業(yè)定位的描寫術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你富有優(yōu)勢的領(lǐng)域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。
6、你最近在干什么?
不要漫無目的地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你在大學(xué)時的表現(xiàn)，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷上。
7、確定目標。
不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
8、請不要寄附件。
當你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
一、切記把“技能”寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
二、千萬別羅羅嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
三、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
更多。
英文簡歷寫作的點要求篇九
職位名稱：
文員;文職類工作;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
掌握word、excel這兩款軟件。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
本人覺得自己雖然不是什么人才，但是會比別人花時間去學(xué)習(xí)該學(xué)的知識...
愿意在沒有領(lǐng)導(dǎo)的`監(jiān)督下自覺勤奮工作，觀察及動手能力強，有團體合作精神，有耐心，細心，為人老實...
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
英文簡歷寫作的點要求篇十
簡歷寫作的篇幅要求是什么？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下，供參考：
調(diào)查結(jié)果顯示，在受訪的大學(xué)生中，寫6－8頁簡歷的人數(shù)最多，占到了41％；其次是3－5頁的為27.4％；9－10頁為12.9％；2頁及以上為9.6％；11頁及以上為9.1％。然而，用人單位的hr經(jīng)理則希望看到應(yīng)聘者的簡歷中，選擇3－5頁的最多，為45.5％；其次是6－8頁有22％；2頁及以下的為17.5％；9－10頁為8.5％；11頁以上為6.5％。
研究人員認為，大學(xué)生制作簡歷時往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺得為了突出自己，充分展示自己的.才能，就要把簡歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細節(jié)部分，從而使自己在最初步的競爭中處于下風(fēng)位置。因此，制作精美，內(nèi)容詳實往往是大學(xué)生制作簡歷時普遍的心理標準。
然而，用人單位通常只是想通過個人簡歷，能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況，并且大學(xué)生缺乏實際操作經(jīng)驗，他們的能力的高低難以通過簡歷表現(xiàn)出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵，沒有實際工作成果，不足以讓用人單位信服。
而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應(yīng)聘者的簡歷，長篇累牘式的簡歷也讓招聘者看得頭昏眼花。因此，相比大學(xué)生，他們對簡歷篇幅的要求是要更為短些。
英文簡歷寫作的點要求篇十一
首先，簡歷個人信息必須達到簡潔的要求才行，就是看上去顯得很舒服而不能有擁擠、凌亂等問題產(chǎn)生。這就要求求職者將個人基礎(chǔ)信息里的格子定位好才行，如果里面的格子太亂那么對于求職者來說影響是非常大的。格子的大小應(yīng)該跟填寫的內(nèi)容多寡相關(guān)，如果填寫的內(nèi)容多則應(yīng)該將格子延長，注意不要采用兩行的方式列出相應(yīng)的內(nèi)容，因為這樣會顯得比較擁擠從而對美觀度產(chǎn)生影響。還有一個問題就是字數(shù)差不多的格子應(yīng)該在大小方面保持一致，比如某個格子的'字數(shù)為四個而另一個格子的字數(shù)為六個，那么我們應(yīng)該將這兩個格子的規(guī)格保持一致。
其次，簡歷個人信息里的內(nèi)容必須有效而不能顯得多余，不要認為提供的信息越多越好而應(yīng)該知道給出的信息只要滿足企業(yè)的需求即可。如果給出的信息太多那么就會顯得繁蕪，而不是讓人感覺你做事非常細心甚至感覺你辦事低效，因為添加了一些無用的東西會礙事的，比如星座、血型、身高體重等信息對一般的崗位來說沒有一點作用的。
英文簡歷寫作的點要求篇十二
在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇稅務(wù)專員應(yīng)聘簡歷模板為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供技術(shù)支持中文簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
把這些相關(guān)信息都準備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實，既不要夸張，也不要消極評價自己。
英文簡歷寫作的點要求篇十三
求職者制作好簡歷之后，一定要認真檢查一遍你的簡歷，看看你的簡歷是否符合以下六點的要求。
1、檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱，或頻繁更換工作的事實，或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和這份工作徹底無緣了。
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的長處。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
英文簡歷寫作的點要求篇十四
2、教育情況：要按照時間順序?qū)懗鰰r間、學(xué)校、專業(yè)等。一般從中學(xué)階段寫起。
3、個性材料：要介紹個人愛好和特長，學(xué)習(xí)成績，評優(yōu)情況及參加各項活動（包括社會活動）的獲獎情況，特別是專業(yè)獲獎情況，以展示自己的的素質(zhì)和能力。例如，各類美展參展及獲獎情況；課外活動和社會實踐情況；所獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、獎學(xué)金等情況；計算機、外語等方面的能力和本人其他特長，以及公開發(fā)表論文情況等。這一部分是求職簡歷的重點，畢業(yè)生要根據(jù)用人單位的'招聘需求有針對性地做以詳細介紹。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/17061447.html】
