英文簡歷寫作的點(diǎn)要求(專業(yè)21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-03 10:14:07
英文簡歷寫作的點(diǎn)要求(專業(yè)21篇)
時(shí)間:2023-12-03 10:14:07     小編:HT書生

好的交流是實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和工作效果的關(guān)鍵。掌握寫作技巧、方法和結(jié)構(gòu)是寫一篇較為完美的文章所必需的。接下來,我們將會(huì)分享一些總結(jié)的寫作案例,供大家在寫作過程中參考和借鑒。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇一

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,難的是縮短。

4.自然地多換行,多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)。可將10號(hào),小五改成12號(hào),小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),了解了些行業(yè),做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí),您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記,學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,否則作用不大,因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),不妨提上一筆。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇二

英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了,一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在第二。

1)、求職人名字對于求職人名字有很多種寫法,不過采用國際通用的寫法比較妥當(dāng),即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍,用“junjundu”就比用“dujunjun”要好,這樣也很方便招聘人員,尤其是人事部經(jīng)理為中國人。另外,在平時(shí)中發(fā)現(xiàn)有少部分人國人采用外國人的姓,如marysmith,本人覺得非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男?,別人會(huì)認(rèn)為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇三

尋常情況下,優(yōu)勢的展現(xiàn)可以極大程度增進(jìn)個(gè)人簡歷的影響力,有哦器是哪些對簡歷創(chuàng)作了解不多的求職者,他們最關(guān)注的便是簡歷中的能力表現(xiàn)。其實(shí)良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,如若我們本身是要表現(xiàn)優(yōu)勢一面的,最終卻弄巧成拙展現(xiàn)出了劣勢的一面,并不能夠完全的保證簡歷運(yùn)用的影響力,如此一來,人們能夠收獲心儀工作的幾率也會(huì)大大降低。

想要增進(jìn)簡歷的優(yōu)勢,其實(shí)也并沒有想象中的那么困難,我們通過揚(yáng)長避短方式的學(xué)習(xí),也一樣可以達(dá)到意想不到的創(chuàng)作效果,揚(yáng)長避短的書寫個(gè)人簡歷,看起來困難,其實(shí)也是非常簡單的,在了解簡歷創(chuàng)作的情況下,我們可以在一些明顯的區(qū)域?qū)⒛芰ψ畲蠡娘@現(xiàn)出來,反而那些篇末或者不太明顯的區(qū)域,可以稍微展現(xiàn)一些自己的不足之處,如此一來,即便求職者在簡歷中展現(xiàn)出了劣勢的以一面,他們依舊可以在招聘方心中留下比較好的印象。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇四

英文簡歷沒有所謂的固定形式,你必須衡量自身以及職務(wù)需求,打造最能凸顯優(yōu)勢的內(nèi)容呈現(xiàn)方式,并且格式要自行設(shè)計(jì)。往往簡歷本身的整體獨(dú)創(chuàng)性也會(huì)是列入評分的項(xiàng)目之一。以所附的模板為例,有時(shí)候你可能不一定要寫出「professionalqualities」(技能以及專長)這個(gè)項(xiàng)目,或甚至以「summary」(經(jīng)歷概要)來加以代替,這些都完全取決于你自己的彈性。

2.文章以條列編排為最高原則。

主試者可能每天要看的簡歷不只上百封,停留在一份簡歷的時(shí)間頂多不超過10~20秒的時(shí)間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn),讓主試者在短短的時(shí)間內(nèi)能馬上抓住這份簡歷的重點(diǎn)。

3.盡量控制在一張以內(nèi)的份量。

一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會(huì)是個(gè)可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面,務(wù)必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信(coverletter)。

這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色,是英文簡歷不可或缺的搭檔。有了她,你的簡歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫簡歷以及求職信時(shí),建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。

除非應(yīng)征的公司有所要求,否則一般并不需要貼上照片。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇五

1.扼要、精煉(concise)。

很多學(xué)生以為簡歷越長越好,越長就說明經(jīng)歷越豐富,能力越強(qiáng)。其實(shí)不然。要知道,一份簡歷只能得到hr們60秒的“青睞”,而要在這么短的時(shí)間里,翻看四五頁,甚至厚達(dá)一本書的簡歷是不可能的。正如sony公司高級(jí)人力資源顧問馬思宇先生所說:“我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要,對你的成本高,對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的,弄成一本書一樣,當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開,裁剪,多費(fèi)事!同時(shí)也增加了處理的難度?!?/p>

簡歷太長,就意味著里頭夾雜著一些無用或者無關(guān)的信息,而這些信息只會(huì)起到反效果。hr想看到的是有條理的、一目了然的簡歷,過多的無關(guān)信息浪費(fèi)了他們的時(shí)間,還要為你的簡歷理出綱要。就如同廣告一樣,所用的詞匯越多,消費(fèi)者就越難記住。nike的廣告語就三個(gè)單詞“justdoit”,卻獲得了營銷上的巨大成功。你的簡歷也應(yīng)該像nike的廣告語一樣,簡練而有力地展示自己的形象和優(yōu)勢。除非你應(yīng)聘的是廣告、藝術(shù)類職位,否則,過于“創(chuàng)意”的簡歷只會(huì)讓hr認(rèn)為你不夠職業(yè)而被首先剔除。

簡歷簡歷,簡單有力。我們的建議是,簡歷最好不要超過兩頁,如果你能夠用一頁紙清晰地表達(dá)自己,也千萬不要用兩頁紙。當(dāng)然,對簡歷的壓縮是個(gè)痛苦的過程,你必須反復(fù)的掂量,刪除一些不太相關(guān)的信息,或者換用更簡練的方式來表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法,對你的簡歷進(jìn)行重新布局,用一兩頁紙表達(dá)出豐富的人生:

簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

每頁中重要的標(biāo)題項(xiàng)盡量靠近頁首或頁尾。如果你出身名校,一定要將教育經(jīng)歷(education)緊跟名字列出。

每個(gè)標(biāo)題項(xiàng)中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項(xiàng),次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項(xiàng),其他信息安排在中間,從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。

要用點(diǎn)句(bulletpoint),避免用大段文字。點(diǎn)句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;三句為佳,不超過五句。三是一個(gè)很微妙的數(shù)字,兩個(gè)顯得太少,四個(gè)就多了,三個(gè)正好。

刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié),將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并,使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔,內(nèi)容更充實(shí)。

如果你想突出自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不妨給它們留出更寬松的格式。可以將它們縱向排列開來,還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡歷頁面是寸土寸金的,不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的空間??蓪⑿彰鳛闃?biāo)題,聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡歷避免使用完整句,以動(dòng)詞性的短句為主。這個(gè)很重要,記得在使用那些對稱的結(jié)構(gòu)時(shí),真的是要“對稱”的,例如動(dòng)詞引導(dǎo)的短句,或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

如果你使用兩頁的簡歷,千萬要將第二頁充滿三分之二以上,不然就堅(jiān)決選擇一頁的簡歷。

除非公司有特別要求,否則不用在簡歷上貼照片。

選用合適的模版,可以在最小的面積上最有條理地表達(dá)最豐富的信息。這里,我們?yōu)槟闾峁┮粋€(gè)“一頁簡歷”的模版,依照這個(gè)模版制作你的簡歷,就可以達(dá)到“精練”的效果。

2.主次分明(highlight)。

hr初選簡歷的平均時(shí)間是一份20秒,再審簡歷的時(shí)間也只有60秒。唯有條理清晰、重點(diǎn)突出的簡歷才能使hr們在如此短的時(shí)間內(nèi)找到他們感興趣的內(nèi)容,并對你的資歷做出正面的評價(jià)。

簡歷是你的廣告,廣告最重要的目的就是拿自己的usp吸引別人的目光。而大學(xué)生最大的不足就是經(jīng)歷少。如何在資源有限的約束下,用最有效的信息展現(xiàn)出獨(dú)特的自我,就需要發(fā)揮你的智慧了。下面的簡歷就是一個(gè)很好的例子。這個(gè)簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是抓住了看簡歷人的一種心理,就是能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷——一家公關(guān)顧問公司,對于不熟悉這個(gè)行業(yè)的人來說,這個(gè)公司的名字不能引起什么興趣。但他通過羅列這個(gè)公司位列世界五百強(qiáng)的客戶,給人一種暗示就是,這個(gè)公司是個(gè)優(yōu)秀的公司。而且他還描述了他在這個(gè)公司的感受:“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角;鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”,這是點(diǎn)睛之筆。

3.實(shí)事求是(factual)。

作為求職者,你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是,僅僅羅列成就并不足以吸引hr的目光。比如,如果你僅僅說“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃,使公司的銷售額得到增長”,這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個(gè)出色的銷售人員。而有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具,因?yàn)閿?shù)字不再是主觀的判斷,而是一種客觀的證據(jù),證明你的工作業(yè)績。你可以從以下幾個(gè)方面來“量化”你的成就故事:

錢:你是否通過自己的努力,為你所服務(wù)的機(jī)構(gòu)節(jié)省了開支,提高了收入,或者支配了大額預(yù)算?不要猶豫,請直接寫出來,這個(gè)是非常能打動(dòng)雇方的亮點(diǎn)之一。比如,你可以這么寫:

“經(jīng)過驗(yàn)證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商,降低公司it成本達(dá)26%”

“組織捐款活動(dòng),為身染重疾的**同學(xué)籌得10萬捐款”

“擔(dān)任預(yù)算50萬的**項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”

時(shí)間:公司總是想方設(shè)法在更短的時(shí)間內(nèi),取得更大的成績。如果你能夠證明你會(huì)成為一個(gè)總能在計(jì)劃期限(deadline)內(nèi)完成任務(wù)的高效率員工,那么你獲得這個(gè)職位的可能性就大大增加了。

“提出流程重組的建議,將**項(xiàng)目所需時(shí)間縮短20%”

“擔(dān)任校運(yùn)動(dòng)會(huì)采訪,當(dāng)天完成所有采訪和寫稿任務(wù)”

“提前三個(gè)月完成當(dāng)年銷售任務(wù)”

數(shù)量:在公司中,數(shù)量可以充分表明你的效率和能力。

“建立市場分析團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,走訪30家醫(yī)院和30家酒店”

“為**支教項(xiàng)目招募40名志愿者”

綜合以上三個(gè)方面,上面那句“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃,使公司的銷售額得到增長”就可以量化成為:“領(lǐng)導(dǎo)/參與了20人的團(tuán)隊(duì),3個(gè)月內(nèi)覆蓋了10個(gè)城市,10,000人;銷售額在3個(gè)月內(nèi)增加了25%;節(jié)省開支18%”,通過這樣短短的一句話和幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)字的羅列,你不僅展示了作為銷售人員的能力,還證明了你勤奮的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)才能。總而言之,量化原則意味著要通過數(shù)字,吸引閱讀簡歷的人的目光,讓他們記住你的故事,讓他們相信:你就是他們要找的人。

4.動(dòng)詞說話(action-oriented)。

行為導(dǎo)向的意思就是說要用事實(shí)說話,而不僅僅是陳述結(jié)果。這一點(diǎn)在中文和英文簡歷中都重要。不要使用諸如“teamleader”等帶有很強(qiáng)的主觀評價(jià)色彩的詞匯,也不要使用“dutiesinclude”等蒼白無力的詞。更有效的做法是把自己做的事情用清楚詳細(xì)的、表示動(dòng)作的詞語敘述出來。應(yīng)該說,簡歷中最常用的詞就是動(dòng)詞,尤其是在經(jīng)歷(experience)和活動(dòng)(activities)部分,一般都是用動(dòng)詞開頭的短句群。因?yàn)閯?dòng)詞可以給人一種印象:你的作用是很大的,你做了很多事情,這就是動(dòng)詞的魅力。

順便說一句,在英文簡歷中,如果是過去的成績,就應(yīng)該用動(dòng)詞的一般過去時(shí),現(xiàn)在正在進(jìn)行的事,才用一般現(xiàn)在時(shí)或現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。下面羅列了一些簡歷中最常用的動(dòng)詞,本書附錄則給出了更龐大的動(dòng)詞表。

調(diào)整適應(yīng)整理贊成分析。

評估擴(kuò)展識(shí)別建立加速。

創(chuàng)建控制咨詢建議獲得。

改善監(jiān)察展開演講聯(lián)絡(luò)。

操作預(yù)定獲得組織銷售。

grewmanagedreducedincreasedled。

wroteutilizedimprovedsupervisedcreated。

行動(dòng)導(dǎo)向原則也要求,從你的工作經(jīng)歷中,別人應(yīng)該可以看出你的能力在不斷成長!這樣能夠證明你是有發(fā)展?jié)摿Φ模⑶沂强梢詣?chuàng)造價(jià)值的人。就如下面這個(gè)例子,從單純的市場調(diào)查,到財(cái)務(wù)建模和可行性分析,再到創(chuàng)辦一個(gè)公司,可以很清楚的看到這個(gè)人的成長路徑。

對于一些大學(xué)畢業(yè)生來說,可能沒有很豐富的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷,但可以用其他一些方面的經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ),比如學(xué)生工作和社團(tuán)活動(dòng)。下面這個(gè)例子中的同學(xué)沒做過什么實(shí)習(xí),但他通過某社團(tuán)干事的經(jīng)歷(這也是他大學(xué)四年組織過的最大的一次活動(dòng)),充分證明他的協(xié)調(diào)、溝通以及領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.針對性強(qiáng)(position-relevant)。

針對不同職位。

簡歷是敲開公司大門的第一磚,本著“簡”和“歷”的原則,將個(gè)人經(jīng)歷中閃光的地方,與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡明的展示出來。僅憑一份簡歷包打天下是不可能的,要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”,即position-relevantinformation(pri)。pri是招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)。

例如,投行和咨詢可能更看重分析問題的能力,而市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位。在簡歷篩選中,hr們會(huì)在快速瀏覽中搜尋這些pri,如果搜尋失敗,就迅速轉(zhuǎn)到下一份簡歷。判斷哪些信息屬于pri的最好的辦法就是站在公司的角度,站在招聘者的角度思考問題。公司最想招聘的是已經(jīng)具備了這個(gè)崗位所要求的素質(zhì)和能力,一招進(jìn)來就能用的人,或者是在這些方面有著很大潛力,所需要的培訓(xùn)成本很低的人。因此,如果你應(yīng)聘一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的職位,你過去的項(xiàng)目經(jīng)歷,尤其是你擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷就是pri。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)銷售或營銷的職位,你過去的銷售經(jīng)歷,或者你在大學(xué)里修過的有關(guān)課程就是pri。當(dāng)然,要真正了解公司對應(yīng)聘者的要求,你可以透過公司的網(wǎng)站或已經(jīng)在公司工作的師兄師姐,識(shí)別出pri后,再根據(jù)pri對你的簡歷進(jìn)行細(xì)致的修改,逐條檢查簡歷中的每一項(xiàng)內(nèi)容是否符合pri的原則。

例如,你可能在簡歷原稿中寫出自己掌握了c++,java等編程工具,如果你應(yīng)聘的是程序員,那么這條信息就是必不可少的pri。但如果你應(yīng)聘的是護(hù)膚品的營銷人員,這條信息就應(yīng)該刪除。又比如,你的cpa(注冊會(huì)計(jì)師)證書會(huì)對你尋找會(huì)計(jì)職位幫助甚多,但卻無法幫你獲得行政助理的職位,因?yàn)檫@個(gè)職位強(qiáng)調(diào)的是你對辦公軟件的精通程度,你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力,而不是你對應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的通曉。

下面這個(gè)是一位同學(xué)特意為申請某食品公司市場部的職位而制作修改的簡歷。其中特別強(qiáng)調(diào)了與市場營銷相關(guān)的背景,如廣告學(xué)的輔修,廣告公司的實(shí)習(xí)以及其他兼職中與廣告、營銷有關(guān)的經(jīng)歷,另外還通過在學(xué)生組織中的外聯(lián)經(jīng)歷突出自己人際溝通方面的特長。這份簡歷使她獲得了面試機(jī)會(huì),并最后如愿以償?shù)剡~進(jìn)了這家世界一流的食品公司。

針對不同公司。

其實(shí)針對不同的公司,你在制作簡歷時(shí)還應(yīng)該考慮諸如公司文化,企業(yè)背景的信息,這樣才能有的放矢,把你的亮點(diǎn)有目的性地展示給公司,使之與企業(yè)的理念非常的契合,從而引起共鳴,最終順利贏得這份工作。

下面我們用幾個(gè)簡單的例子來說明一下:在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開門見山,因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然,所有這些都最好在一頁紙以內(nèi)表達(dá)清楚。而應(yīng)聘*公司,你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,*人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷,甚至可以從小學(xué)寫起。

6.精益求精(critiqued)。

在你正式寄出一份簡歷之前,一定要進(jìn)行修改。一份成功的簡歷至少要修改50次。首先你可以用word中的“拼寫和語法自動(dòng)檢查”功能查找并修改拼寫和語法上的錯(cuò)誤,接下來,你要再次確認(rèn)簡歷中的信息都是pri,在用詞上進(jìn)行再次潤色,確保以最精煉的語言最優(yōu)良地傳達(dá)出pri。在簡歷的用詞上也要遵循方便閱讀的原則,不要過多使用專業(yè)術(shù)語、生僻用語和縮略語。因?yàn)楹Y簡歷的是公司的hr,甚至有可能是臨時(shí)工,如果你寫的簡歷讓他們看不懂,很可能就被直接篩掉了。完成后將自己的簡歷傳給同學(xué)、師兄師姐或者專業(yè)人士看看,聽取別人的意見。旁觀者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。聽取他們的意見時(shí)你要留心這些信息:

他們看不明白,需要你進(jìn)一步解釋的信息。

你刻意突出而他們沒有注意到的信息,他們一眼就注意到的地方。

關(guān)于語法、習(xí)語、拼寫的不同看法。

關(guān)于排版的意見。在簡歷打印出來后,你最好再看一遍,因?yàn)槟憧赡軙?huì)對著紙張找出一些小小的瑕疵,改正它們,保證你正式打印的簡歷不會(huì)再有這些問題。

你的簡歷最好不要是投之四海而皆準(zhǔn)的類型,你應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘不同的企業(yè)作出一定修改,可以在其中有意識(shí)地寫入一些適合企業(yè)文化的內(nèi)容,或者可以表現(xiàn)出自己適合企業(yè)某方面需求的特點(diǎn)。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇六

1.絕無拼寫錯(cuò)誤。

現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

2.小心相近字。

這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫major:economic,但卻誤寫成了mayor:economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。

這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語,稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),別人也是能夠諒解的。

4.請友人幫忙看一下。

這是非常有效的一個(gè)方法,一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

ive寫不寫?有人寫,有人不寫。

其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如,畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門,那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,而您又好像非這個(gè)部門不可,您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇七

在英文簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面,在寫英文簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進(jìn)行了解,尤其要注意你所忽略的,可能正是職場中最重要的問題。下面就一起看一下英文簡歷寫作的8點(diǎn)要求吧。

1、簡歷的修飾。

不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下簡歷是否有排版、語法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、簡歷里字符大小。

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí),如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的'長處。

不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關(guān)于專業(yè)定位的描寫術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你富有優(yōu)勢的領(lǐng)域,列出你在實(shí)踐中所完成的特殊貢獻(xiàn)。

6、你最近在干什么?

不要漫無目的地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你在大學(xué)時(shí)的表現(xiàn),所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷上。

7、確定目標(biāo)。

不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出,不要海投簡歷,因?yàn)橛锌赡苣愕臈l件與某些工作要求相去甚遠(yuǎn),請仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

8、請不要寄附件。

當(dāng)你寄你的簡歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。

一、切記把“技能”寫清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

二、千萬別羅羅嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。

三、千萬別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。

更多。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇八

對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí),不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。

千萬別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

“技能”一定寫清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。

拓展閱讀:寫好簡歷的幾點(diǎn)建議。

一、確定自己的求職目標(biāo)。

針對不同的職位要準(zhǔn)備不同的簡歷,因此,在簡歷制作前要確定自己的求職目標(biāo),使簡歷中能突出目標(biāo)職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。例如,某人以往工作內(nèi)容涉及的種類很多,在確定自己求職目標(biāo)后,簡歷中可以有所側(cè)重,與目標(biāo)職位相接近的工作內(nèi)容應(yīng)該具體展開描寫,而關(guān)系不大的職位可以寫得簡潔一些?;蛘?,當(dāng)您原先的工作內(nèi)容與目標(biāo)職位有些差距,也要考慮在職位名稱和具體工作內(nèi)容盡量能貼近目標(biāo)職位。

二、簡歷內(nèi)容一定要精心準(zhǔn)備。

不少人認(rèn)為簡歷是次要的,把自己的工作情況簡單羅列一下就可以了,關(guān)鍵在于面試階段,因此,對自己簡歷的制作也就過于簡單,太過乏味。所以,這種簡歷無疑使自己的面試機(jī)會(huì)大打折扣。簡歷內(nèi)容一定要精心準(zhǔn)備,給自己一定的時(shí)間仔細(xì)回憶以往工作的成績和工作內(nèi)容,具備的能力和技能,仔細(xì)回憶自己在學(xué)生時(shí)期的表現(xiàn)和成績,思考自己身上的特點(diǎn)和優(yōu)勢,細(xì)細(xì)的把它們展現(xiàn)在簡歷上。

三、簡歷要注重條理清晰。

制作簡歷時(shí)要注意簡歷內(nèi)容是否有條理,讓別人一看就能抓住簡歷的重點(diǎn)。條理清晰的簡歷應(yīng)包括清晰的各個(gè)模塊,如個(gè)人信息,自我評價(jià),教育背景,工作經(jīng)歷,專業(yè)技能和語言能力,項(xiàng)目經(jīng)歷等。注重各個(gè)模塊的格式,字體,以及區(qū)別重點(diǎn)。

四、簡歷中的重點(diǎn)之一:自我評價(jià)。

從我的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中,自我評價(jià)和工作經(jīng)歷是簡歷中的重中之重。有不少人在寫自我評價(jià)時(shí)候,只是把網(wǎng)絡(luò)上流行的常用的評語照搬到自己簡歷上,因?yàn)樗X得流行的總歸是好的。其實(shí),這反而使簡歷失去了展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),把不屬于自己的東西加在自己身上,到了面試時(shí),也會(huì)使自己很難恰當(dāng)表現(xiàn)自己。因此,在自我評價(jià)部分,應(yīng)該概括自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,以及期間掌握的主要技能,同時(shí)還應(yīng)該真實(shí)的體現(xiàn)自己的特點(diǎn),如個(gè)性特點(diǎn),處事方式等。

五、簡歷中的重點(diǎn)之二:工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷都是企業(yè)方非??粗氐?,因此,簡歷制作時(shí),應(yīng)該化時(shí)間準(zhǔn)備工作經(jīng)歷的內(nèi)容。工作經(jīng)歷一般把最近的經(jīng)歷放在前面,根據(jù)自己以往不同的工作經(jīng)歷的描述,要側(cè)重與目標(biāo)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在描述工作經(jīng)歷時(shí),也要注重條理性,如把就業(yè)時(shí)間和企業(yè)名稱放在同一欄,在具體工作職責(zé)描述時(shí)候要分欄目羅列,而且內(nèi)容排序上也要能遵循從粗到細(xì),從宏觀到微觀的原則。

更多。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇九

1、求職目標(biāo)要明確。簡歷的內(nèi)容要有利于你的應(yīng)聘職位,無關(guān)的內(nèi)容不要敘述。如果你想到幾家用人單位應(yīng)聘,最好準(zhǔn)備不同的簡歷,要根據(jù)每個(gè)單位的特點(diǎn)和招聘要求,有針對性地加以介紹。

2、個(gè)人能力要突出。所有內(nèi)容都應(yīng)突出你的優(yōu)勢,如創(chuàng)作(設(shè)計(jì))優(yōu)勢、較高的計(jì)算機(jī)或英語水平、演講能力以及文字表達(dá)能力等。

3、文字表達(dá)要簡練。敘述要簡潔精煉,切忌拖泥帶水,同時(shí),用詞要準(zhǔn)確,無錯(cuò)別字。

4、設(shè)計(jì)形式要新穎。要結(jié)合所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn),設(shè)計(jì)出個(gè)性化的簡歷,以新奇的視覺沖擊力,給招聘者留下深刻印象。

5、敘述內(nèi)容要真實(shí)。在介紹自己各方面表現(xiàn)的時(shí)候要實(shí)事求是,切忌過份地夸大自己的成績和能力,要讓用人單位覺得既有能力,又不失誠信。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十

我們要保證“求本”,然后再談“舍末”。

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài),用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,所要做的事情那么多,哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。??。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話,那求職信無疑就是一個(gè)敲門的動(dòng)作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己,覺得自己是一個(gè)很適合這個(gè)工作的人,至少能讓對方考慮給自己面試的機(jī)會(huì)。

首先,我們必須要在求職簡歷中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn),例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作,同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作中對組織所作的貢獻(xiàn)。注意求職信不是投得越多機(jī)會(huì)越大,把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個(gè)求職e-mail中,而只把公司名字改掉,這樣做也是很難起到實(shí)際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在整個(gè)求職大軍中,95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個(gè)數(shù)字,求職信的針對性,便是自己outstanding的第一步。

其次,要在求職信中顯示出自己對公司的'了解、發(fā)展近況,以及自己的一些看法,最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性,而且對公司的工作也非常感興趣,開始考慮是否可以面試。再次,向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號(hào),并通過自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的能力。

?注意事項(xiàng)。

??e)不要將自己的blog地址留給求職單位;

??f)如果對方?jīng)]有問到,無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級(jí)。也許對方只要求是畢業(yè)生,但是會(huì)在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,便會(huì)考慮讓你在公司內(nèi)部先作實(shí)習(xí);若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè),那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十一

很多求職者在填寫英文簡歷頁眉時(shí)容易犯小錯(cuò)誤,英文簡歷里頁眉部分的內(nèi)容和中文簡歷是不同的,所謂頁眉內(nèi)容也就是個(gè)人的基本信息介紹。雖然頁眉內(nèi)容比較簡單可你做的是英文簡歷,那么就得認(rèn)真地看一看英文簡歷頁眉內(nèi)容注意事項(xiàng)。

姓名書寫事項(xiàng)有哪些?英文簡歷里的姓名可以不出現(xiàn)中文名字,但是需要注意你投簡歷的`公司是外企還是國內(nèi)企業(yè),如果是國內(nèi)企業(yè)那你最好在后面加上中文名字,如果是外國企業(yè)并且沒有國內(nèi)人員,例如你想投簡歷到一家在法國的企業(yè),那就沒有必要加上中文名字。還有一個(gè)很重要的問題就是英文名字怎么寫,比如你叫張三,那按照外國人的方式應(yīng)該寫:san zhang,可這樣的英文名字很容易讓國內(nèi)招聘者認(rèn)為你姓三。所以最好的方式就是采用這種模式:,在中間加個(gè)一個(gè)圓點(diǎn)即可區(qū)分開姓和名。

此外,你不要把自己取的英文名加進(jìn)去,也不要使用香港模式的英文名因?yàn)槟鞘遣环蠂H要求的,意思外企人員根本看不懂你寫的什么東西,而且注冊登記資料時(shí)也不能提供這樣的英文名。

地址必須保證完整性因?yàn)檫@是英文簡歷的要求,不管你認(rèn)為某個(gè)地址是不是大家所熟知的,比如英國人也知道北京那應(yīng)聘英國企業(yè)時(shí)你還得把北京的具體地址交代情況,個(gè)人簡歷,比如所屬國家和省份,當(dāng)然北京是沒省份的而其它地方可是有省份的。

英文簡歷頁眉部分內(nèi)容寫作要求

再就是書寫順序是從小到達(dá)而不是中文模式從大到小,意思你要先寫小區(qū)或者街道名稱再寫北京,最后寫中國,而不是我們中文簡歷里的先寫中國再寫北京、具體位置。

雖然英文簡歷頁眉部分在整個(gè)簡歷中篇幅很小,不是簡歷中的核心重點(diǎn)內(nèi)容,但是如果在這些細(xì)節(jié)中犯錯(cuò),你的英文簡歷還能保持專業(yè)性嗎?我的簡歷網(wǎng)提醒各位求職者,務(wù)必掌握簡歷各個(gè)要素的正確寫作方法,這樣才能制作出更有實(shí)力的簡歷。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十二

很多人覺得寫地址時(shí)在“北京”再寫“中國”顯得多余,他們認(rèn)為“誰不知道北京是中國的呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的,但“中國”英文最好別用“prc”,因?yàn)橛谩癱hina”簡單清楚。另外,郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間,即放在“china”之前。

3)、電話。

寫法很有講究,中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有以下五點(diǎn)提醒大家注意。

a、電話號(hào)碼前一定要加地區(qū)號(hào),如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬厩舐?,您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號(hào),也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。

e、傳真號(hào)千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽,最好留家里的傳真號(hào)。

2、教育背景。

1)、時(shí)間要倒序,最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

2)、學(xué)校名要大寫并加粗,這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。

3)、地名右對齊,全部大寫并加粗。

4)、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí),用candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5)、社會(huì)工作擔(dān)任班干部,只寫職務(wù)就可以了,不必寫年月和工作詳情。

6)、獎(jiǎng)學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個(gè),也爭取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡歷,則可以多寫一點(diǎn)。

7)、成績。如果不是前十名,建議不寫。因?yàn)槿绻旁谑?,感覺您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上,有些人會(huì)窮追不舍地猛問,讓你尷尬。

3、工作經(jīng)歷。

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對于正在工作的人,experience應(yīng)寫在education的前面,而對于在校生education則應(yīng)放在experience之前。寫時(shí)間時(shí)應(yīng)注意:

1)、目前的工作要最先寫,左側(cè)寫時(shí)間,如寫成1997-present。此外更要注意拼寫,不要把“present”寫成“president”,這種拼寫錯(cuò)誤要避免。

2)、以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:一是工作時(shí)間較早;二是工作時(shí)間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時(shí)間。例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個(gè)月,但寫成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長,同時(shí)也沒撒謊。

4、個(gè)人資料。

可以介紹個(gè)人業(yè)余愛好等內(nèi)容。

首先,篇幅的把握。

不管是中文簡歷還是英文簡歷,在寫作上都需要注意篇幅的問題,不過也有很大的不同之處。一般來說中文個(gè)人簡歷的篇幅是因?yàn)樾枰磉_(dá)的'東西太多,而英文簡歷則是多年來中國學(xué)生養(yǎng)成的習(xí)慣,因?yàn)閷τ⑽牡氖煜ぃ謹(jǐn)?shù)不夠就的喜歡啰啰嗦嗦的湊字?jǐn)?shù)。在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候尤其要注意一定不能拿寫英文作文的習(xí)慣寫個(gè)人簡歷。

其次,個(gè)人簡歷的內(nèi)容順序。

總體來說英文個(gè)人簡歷于中文個(gè)人簡歷的順序排版上一樣,先寫自己的個(gè)人信息,然后在寫個(gè)人的教育背景,以及其他的求職信息。其中值得注意的一點(diǎn)就是關(guān)于教育信息上,在中文簡歷上一般都是從低到高的寫,但是在英文簡歷上其教育信息則是從高到低的寫,時(shí)間上的順序不可出錯(cuò)。

細(xì)節(jié)部分在個(gè)人簡歷上是非常重要的一點(diǎn),比如說你寫了一份英文個(gè)人簡歷,但是在個(gè)人簡歷的標(biāo)題上卻是使用的中文,這樣肯定是不合適。還有就是一些習(xí)慣問題,要知道英文簡歷一般都是投遞到外企,那么一些習(xí)慣,以及個(gè)人的優(yōu)勢上都要考慮到外國人的習(xí)慣,以及一些風(fēng)俗思想。

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英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十三

建議求職者將簡歷上方的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會(huì)憑第一遍看簡歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個(gè)人簡歷”四個(gè)字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡歷。

二、簡歷不宜過于花哨。

很多人的簡歷制作得不錯(cuò),但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。

三、簡歷有兩頁紙即可。

一般來說,簡歷有兩頁紙就足夠了,不僅可以節(jié)約求職成本,還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況,第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件,證書可以在面試時(shí)再給面試官看。

四、突出對求職有用的興趣特長。

無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn),而且在必要的時(shí)候,如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí),還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長。

五、用推薦信取代求職信。

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英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十四

一、論文格式:

1、題目:題目應(yīng)簡潔、明確、有概括性,字?jǐn)?shù)不宜超過20個(gè)字(不同院??赡芤蟛煌?。本專科畢業(yè)論文一般無需單獨(dú)的題目頁,碩博士畢業(yè)論文一般需要單獨(dú)的題目頁,展示院校、指導(dǎo)教師、答辯時(shí)間等信息。英文部分一般需要使用timesnewroman字體。

2、版權(quán)聲明:一般而言,碩士與博士研究生畢業(yè)論文內(nèi)均需在正文前附版權(quán)聲明,獨(dú)立成頁。個(gè)別本科畢業(yè)論文也有此項(xiàng)。

3、摘要:要有高度的概括力,語言精練、明確,中文摘要約100―200字(不同院校可能要求不同)。

4、關(guān)鍵詞:從論文標(biāo)題或正文中挑選3~5個(gè)(不同院??赡芤蟛煌?最能表達(dá)主要內(nèi)容的詞作為關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞之間需要用分號(hào)或逗號(hào)分開。

5、目錄:寫出目錄,標(biāo)明頁碼。正文各一級(jí)二級(jí)標(biāo)題(根據(jù)實(shí)際情況,也可以標(biāo)注更低級(jí)標(biāo)題)、參考文獻(xiàn)、附錄、致謝等。

6、正文:??飘厴I(yè)論文正文字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在5000字以上,本科文學(xué)學(xué)士畢業(yè)論文通常要求8000字以上,碩士論文可能要求在3萬字以上(不同院??赡芤蟛煌?。

畢業(yè)論文正文:包括前言、本論、結(jié)論三個(gè)部分。

前言(引言)是論文的開頭部分,主要說明論文寫作的目的、現(xiàn)實(shí)意義、對所研究問題的認(rèn)識(shí),并提出論文的中心論點(diǎn)等。前言要寫得簡明扼要,篇幅不要太長。

本論是畢業(yè)論文的主體,包括研究內(nèi)容與方法、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)結(jié)果與分析(討論)等。在本部分要運(yùn)用各方面的研究方法和實(shí)驗(yàn)結(jié)果,分析問題,論證觀點(diǎn),盡量反映出自己的科研能力和學(xué)術(shù)水平。

結(jié)論是畢業(yè)論文的收尾部分,是圍繞本論所作的結(jié)束語。其基本的要點(diǎn)就是總結(jié)全文,加深題意。

7、致謝:簡述自己通過做畢業(yè)論文的體會(huì),并應(yīng)對指導(dǎo)教師和協(xié)助完成論文的有關(guān)人員表示謝意。

二、基本要求:

其主要目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能,理論聯(lián)系實(shí)際,獨(dú)立分析,解決實(shí)際問題的能力,使學(xué)生得到從事本專業(yè)工作和進(jìn)行相關(guān)的基本訓(xùn)練。畢業(yè)論文應(yīng)反映出作者能夠準(zhǔn)確地掌握所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),基本學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行科學(xué)研究的方法,對所研究的題目有一定的心得體會(huì),論文題目的范圍不宜過寬,一般選擇本學(xué)科某一重要問題的一個(gè)側(cè)面。

畢業(yè)論文的基本要求:

2、培養(yǎng)學(xué)生正確的理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng),嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度;。

3、培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)調(diào)查研究;文獻(xiàn)資料收集、閱讀和整理、使用;提出論點(diǎn)、綜合論證、總結(jié)寫作等基本技能。

畢業(yè)論文是畢業(yè)生總結(jié)性的獨(dú)立作業(yè),是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論,去分析、解決一兩個(gè)實(shí)際問題的實(shí)踐鍛煉過程,也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié),是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。撰寫畢業(yè)論文對于培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)研究能力,提高其綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題、解決問題能力有著重要意義。

畢業(yè)論文在進(jìn)行編寫的過程中,需要經(jīng)過論文選題報(bào)告、論文編寫、論文上交評定、論文答辯以及論文評分五個(gè)過程,其中開題報(bào)告是論文進(jìn)行的最重要的一個(gè)過程,也是論文能否進(jìn)行的一個(gè)重要指標(biāo)。

1.論文撰寫的基本格式和要求。

2.關(guān)于本科生畢業(yè)論文格式規(guī)范及要求(最新)。

3.畢業(yè)論文書寫格式及要求。

4.大學(xué)生畢業(yè)論文格式與字體要求。

5.本科畢業(yè)論文格式范文標(biāo)準(zhǔn)格式說明。

6.本科畢業(yè)論文格式要求及標(biāo)準(zhǔn)模板。

7.文學(xué)畢業(yè)論文格式要求及寫作方法。

8.畢業(yè)論文的撰寫格式要求。

9.畢業(yè)論文的格式要求。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十五

2、教育情況:要按照時(shí)間順序?qū)懗鰰r(shí)間、學(xué)校、專業(yè)等。一般從中學(xué)階段寫起。

3、個(gè)性材料:要介紹個(gè)人愛好和特長,學(xué)習(xí)成績,評優(yōu)情況及參加各項(xiàng)活動(dòng)(包括社會(huì)活動(dòng))的獲獎(jiǎng)情況,特別是專業(yè)獲獎(jiǎng)情況,以展示自己的的素質(zhì)和能力。例如,各類美展參展及獲獎(jiǎng)情況;課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐情況;所獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、獎(jiǎng)學(xué)金等情況;計(jì)算機(jī)、外語等方面的能力和本人其他特長,以及公開發(fā)表論文情況等。這一部分是求職簡歷的重點(diǎn),畢業(yè)生要根據(jù)用人單位的'招聘需求有針對性地做以詳細(xì)介紹。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十六

首先,我們必須要在求職簡歷中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn),例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作,同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作中對組織所作的貢獻(xiàn)。注意求職信不是投得越多機(jī)會(huì)越大,把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個(gè)求職e-mail中,而只把公司名字改掉,這樣做也是很難起到實(shí)際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在整個(gè)求職大軍中,95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個(gè)數(shù)字,求職信的針對性,便是自己outstanding的第一步。

其次,要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況,以及自己的一些看法,最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性,而且對公司的工作也非常感興趣,開始考慮是否可以面試。再次,向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號(hào),并通過自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的能力。

注意事項(xiàng)。

e)不要將自己的blog地址留給求職單位;

f)如果對方?jīng)]有問到,無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級(jí)。也許對方只要求是畢業(yè)生,但是會(huì)在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,便會(huì)考慮讓你在公司內(nèi)部先作實(shí)習(xí);若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè),那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十七

在寫簡歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇稅務(wù)專員應(yīng)聘簡歷模板為模板參考?,F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供技術(shù)支持中文簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實(shí)情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后,可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式,是通用式還是功能式,并可以參考我們提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長,一到兩頁就足夠了,讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會(huì)花很多時(shí)間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實(shí),既不要夸張,也不要消極評價(jià)自己。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十八

認(rèn)真檢查簡歷,別寫錯(cuò)別字。

找朋友幫你校對一下。

不要在簡歷底部加上“資歷證明人備索“。

傳真簡歷時(shí),記得用黑色墨水和白紙。

用噴墨打印機(jī)或者激光打印機(jī),不要用點(diǎn)陣式打印機(jī)。

簡歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔,不要要有斑點(diǎn)。

不要用20磅以上的字體。

剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)把簡歷長度控制在一頁之內(nèi)。

如果你在大學(xué)的平均績點(diǎn)在3.0以上,把它加上去。

把求學(xué)時(shí)的假期實(shí)習(xí)加上去。

除非是應(yīng)聘廣告設(shè)計(jì)之類的職務(wù),否則不要把簡歷做得太花巧,

簡歷可能會(huì)交給掃描儀處理,所以應(yīng)該把要點(diǎn)放在空白處。

抬頭提示。

名字應(yīng)當(dāng)用最大號(hào)最粗的字體印在抬頭。

把你的名字放在簡歷中間。

目前地址放在左側(cè)。

固定地址放在右側(cè)。

應(yīng)聘意向提示。

應(yīng)聘意向盡可能顯廣泛一些,因?yàn)槟憧赡芤獞?yīng)聘幾份工作。

在求職信中具體一點(diǎn)指明你應(yīng)聘的工作。

不要用“獲得”這樣的詞,它有施予的意思,而你根本沒要求什么。

用“實(shí)現(xiàn)”“成為”“爭取”等詞,顯得你更有信心。

學(xué)歷提示。

最好把學(xué)歷放在前面,因?yàn)閯偖厴I(yè)的學(xué)生不會(huì)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)。

不要用“學(xué)士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度,詳細(xì)一點(diǎn)用“某某專業(yè)文/理學(xué)士”

畢業(yè)日期可加可不加,但畢業(yè)后應(yīng)該去掉

不要用某某職位侯選人等字眼。

資歷證明人提示。

你不一定要提及他們。

另開一頁列出證明人。

資歷備查頁應(yīng)該與簡歷相配。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇十九

很多人覺得寫地址時(shí)在“北京”再寫“中國”顯得多余,他們認(rèn)為“誰不知道北京是中國的呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國名的,但“中國”英文最好別用“prc”,因?yàn)橛谩癱hina”簡單清楚。另外,郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)該是放在省名與國名之間,即放在“china”之前。

3)、電話。

寫法很有講究,中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有以下五點(diǎn)提醒大家注意。

a、電話號(hào)碼前一定要加地區(qū)號(hào),如(86-10)。因?yàn)槟窃谙蛲鈬厩舐?,您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區(qū)號(hào),也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。

e、傳真號(hào)千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽,最好留家里的傳真號(hào)。

2、教育背景。

1)、時(shí)間要倒序,最近的學(xué)歷情況要放在最前面。

2)、學(xué)校名要大寫并加粗,這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。

3)、地名右對齊,全部大寫并加粗。

4)、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí),用candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5)、社會(huì)工作擔(dān)任班干部,只寫職務(wù)就可以了,不必寫年月和工作詳情。

6)、獎(jiǎng)學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個(gè),也爭取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡歷,則可以多寫一點(diǎn)。

7)、成績。如果不是前十名,建議不寫。因?yàn)槿绻旁谑猓杏X您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上,有些人會(huì)窮追不舍地猛問,讓你尷尬。

3、工作經(jīng)歷。

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對于正在工作的人,experience應(yīng)寫在education的前面,而對于在校生education則應(yīng)放在experience之前。寫時(shí)間時(shí)應(yīng)注意:

1)、目前的工作要最先寫,左側(cè)寫時(shí)間,如寫成-present。此外更要注意拼寫,不要把“present”寫成“president”,這種拼寫錯(cuò)誤要避免。

2)、以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:一是工作時(shí)間較早;二是工作時(shí)間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時(shí)間。例如,如果您曾于12月到1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個(gè)月,但寫成1997-就顯得工作時(shí)間較長,同時(shí)也沒撒謊。

4、個(gè)人資料。

可以介紹個(gè)人業(yè)余愛好等內(nèi)容。

拓展閱讀:英文簡歷寫作注意事項(xiàng)。

首先,篇幅的把握。

不管是中文簡歷還是英文簡歷,在寫作上都需要注意篇幅的問題,不過也有很大的不同之處。一般來說中文個(gè)人簡歷的篇幅是因?yàn)樾枰磉_(dá)的'東西太多,而英文簡歷則是多年來中國學(xué)生養(yǎng)成的習(xí)慣,因?yàn)閷τ⑽牡氖煜?,字?jǐn)?shù)不夠就的喜歡啰啰嗦嗦的湊字?jǐn)?shù)。在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候尤其要注意一定不能拿寫英文作文的習(xí)慣寫個(gè)人簡歷。

其次,個(gè)人簡歷的內(nèi)容順序。

總體來說英文個(gè)人簡歷于中文個(gè)人簡歷的順序排版上一樣,先寫自己的個(gè)人信息,然后在寫個(gè)人的教育背景,以及其他的求職信息。其中值得注意的一點(diǎn)就是關(guān)于教育信息上,在中文簡歷上一般都是從低到高的寫,但是在英文簡歷上其教育信息則是從高到低的寫,時(shí)間上的順序不可出錯(cuò)。

細(xì)節(jié)部分在個(gè)人簡歷上是非常重要的一點(diǎn),比如說你寫了一份英文個(gè)人簡歷,但是在個(gè)人簡歷的標(biāo)題上卻是使用的中文,這樣肯定是不合適。還有就是一些習(xí)慣問題,要知道英文簡歷一般都是投遞到外企,那么一些習(xí)慣,以及個(gè)人的優(yōu)勢上都要考慮到外國人的習(xí)慣,以及一些風(fēng)俗思想。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇二十

求職者制作好簡歷之后,一定要認(rèn)真檢查一遍你的簡歷,看看你的簡歷是否符合以下六點(diǎn)的要求。

1、檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤,甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱,或頻繁更換工作的事實(shí),或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌,那你就和這份工作徹底無緣了。

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長處。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、確定目標(biāo)。不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

英文簡歷寫作的點(diǎn)要求篇二十一

什么樣的簡歷是成功的,仁者見仁、智者見智,我認(rèn)為判斷一份簡歷的好壞,只要簡歷上表現(xiàn)出來的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,這就是成功的簡歷。

一句話,簡歷一定要針對招聘方的要求來寫,即使個(gè)人經(jīng)歷和要求不能完全匹配公司的要求,也可以展示自己與之相關(guān)能力的事情做,通過側(cè)面說明自己。

那么一份簡歷有些基本的.要求,其中最基本的是要求:

1、基本資料要完整,比如這些必須包含的要素:姓名、性別、民族、出生日期、畢業(yè)院校、專業(yè)、身份證號(hào)、照片、聯(lián)系方式、求職意向等等。

2、個(gè)人情況要詳細(xì)完備:教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人興趣愛好等。

3、簡歷格式要簡單明了:內(nèi)容清楚、用詞準(zhǔn)確、不說廢話。很多人問簡歷的長度最好是幾頁呢?我們認(rèn)為最好是表格,而且要不超過a4一頁紙,太長的話,人家不愿意看也沒有時(shí)間看。

4.應(yīng)聘職位要明確:應(yīng)聘什么職位就要準(zhǔn)備相應(yīng)內(nèi)容的簡歷,不要認(rèn)為多而全就好了。

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