國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)(熱門15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-05 15:20:06
國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)(熱門15篇)
時間:2023-12-05 15:20:06     小編:BW筆俠

總結(jié)可以促使我們思考目標(biāo)的合理性和實施的有效性。在總結(jié)中可以借鑒一些相關(guān)的范文或案例,但要注意切勿直接抄襲。閱讀總結(jié)范文時,要關(guān)注作者的思維方式和邏輯思考,以便借鑒并運用在自己的總結(jié)中。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇一

針對分管工作的特點,我合理安排時間,堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,同時積極發(fā)揮自己的主觀能動性,勤于思考,力爭有新意、有突破,在自己所負(fù)責(zé)的工作中均有突出表現(xiàn)。所負(fù)責(zé)的黨校工作較繁雜,在人員僅配備一名的情況下,我能獨擋一面,做到年初有計劃,年終有總結(jié),極力辦好各類培訓(xùn)班。全年共舉辦培訓(xùn)班21期,完成調(diào)研文章2篇,參加研討學(xué)習(xí)會1次,其中調(diào)研文章《試論全面建設(shè)小康社會的內(nèi)涵、要點及思路——學(xué)習(xí)十六大報告的體會》在**市十六大精神理論研討會上獲三等獎;積極配合全區(qū)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)站點的建設(shè)工作,在城區(qū)共建設(shè)三個站點,開展和組織收看活動6次,觀看人數(shù)達(dá)上千人;認(rèn)真負(fù)責(zé)各站點的維護(hù)和播放工作,遇事冷靜,能夠切實地解決問題,還發(fā)揚互助協(xié)作精神,多次通過電話或上門為兄弟縣區(qū)答疑解決實際問題,并被市組指派為全市站點維護(hù)技術(shù)員。

在負(fù)責(zé)的黨組織建設(shè)工作中,能快速熟悉黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的操作和管理,在短時間內(nèi)掌握了一定的黨建知識,動態(tài)地、持續(xù)地做好統(tǒng)計工作,多了解基層情況,把握好工作的尺度和力度,高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了工作。

三、參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),業(yè)務(wù)水平邁上新臺階。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇二

201x年是總公司尋求改革的一年,也是總公司快速發(fā)展的一年。這一年來,物管中心按照總公司年初提出的“質(zhì)量、改革、發(fā)展”的工作目標(biāo)要求,在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,全體員工團(tuán)結(jié)一心,艱苦奮斗,扎實工作,不斷創(chuàng)新,進(jìn)一步提升了物管中心的管理和服務(wù)質(zhì)量,取得了一定的成績,現(xiàn)將2019年的工作的如下:

物管中心始終把提高物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量作為中心運行的首選目標(biāo),堅持總公司“敬業(yè)報校,誠信服務(wù),保障有力,追求卓越”的宗旨。今年年初開始,中心便著手打造物管中心“第一時間,第一服務(wù)”的品牌效應(yīng),提高物管中心的運作效率和競爭力。

(一)貫徹iso質(zhì)量管理體系。

物管中心始終貫徹iso9000質(zhì)量管理體系,貫徹總公司“質(zhì)量年”的要求,堅持每月1-2次物業(yè)質(zhì)量交叉檢查,通報,實施改進(jìn)的工作,制定并實施了《優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案》、《平安紅五月服務(wù)方案》。另外還按照iso質(zhì)量管理要求,對管理體系文件進(jìn)行了部分修改。

(二)形成以客戶滿意為中心的質(zhì)量體系。

“服務(wù)為本,客戶至上”,在今年的工作中,物管中心注重加強(qiáng)與業(yè)主和使用人的溝通聯(lián)系,主要做了以下工作:

1、積極與各教學(xué)樓、辦公樓辦公單位聯(lián)系,做好日常物業(yè)管理工作以及其他各項臨時交代的突擊任務(wù),保障了各大樓、辦公樓正常的教學(xué)、辦公秩序。如協(xié)助教務(wù)處做好學(xué)生各項考試工作以及全國英語四六級等級考試工作,配合國資處和研究生部對明德樓五、六樓教室的1000套桌椅的搬運工作,配合學(xué)校職能部門舉行茅以升基金頒獎大會、迎新場地、紅歌會場布置及周邊環(huán)境布置工作等。

2、遇到緊急重要情況,及時張貼溫馨提示,堅持在家屬區(qū)及時張貼板報、

黑板報。

;如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、60周年大慶等專題板報及抗擊甲流黑板報等。

3、舉辦“12月18日后勤總公司物業(yè)客服聯(lián)系接待日”活動,發(fā)放“交大物業(yè)安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡”,廣泛征求家屬區(qū)業(yè)主對物業(yè)服務(wù)意見建議;張貼服務(wù)聯(lián)系電話,方便大家在第一時間聯(lián)系物管中心進(jìn)行相關(guān)事宜的處理,力爭讓全校師生員工滿意放心。

(一)人員素質(zhì)方面。

為了提高物管中心的運作效率和核心競爭力,今年年初,物管中心便制定了一系列培訓(xùn)計劃,積極開展各項知識培訓(xùn),努力提高員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。培訓(xùn)分為兩大類,一是普通員工的培訓(xùn),二是管理干部的培訓(xùn)。員工培訓(xùn)包括:利用每周各部門的早會,分別對員工進(jìn)行素質(zhì)、禮儀、技能及質(zhì)量要求進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)文化培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等;對管理干部的培訓(xùn)則主要圍繞新版的《重慶市物業(yè)管理條例》以及新版的《gb/t19001--2019》質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)展開。通過培訓(xùn),提高了員工的綜合素質(zhì),改善了員工的工作態(tài)度,激發(fā)員工團(tuán)結(jié)合作,大大提高了服務(wù)質(zhì)量。

(二)保安方面。

1、根據(jù)總公司提出的“安全、質(zhì)量、發(fā)展”的思路為切入點,結(jié)合保安部具體工作為實際重點,加強(qiáng)對校區(qū)的人、車、物管理。

2、制定門崗管理制度,來人來訪、物品出入登記,車輛實行“一車一桿一證”的放行制度。

3、加強(qiáng)整個區(qū)域的巡邏范圍,白天隊員實行交叉巡邏,不定時對各區(qū)域設(shè)崗布控。晚上實行分時間段進(jìn)行巡邏,以季節(jié)變化為準(zhǔn)。隊員分批進(jìn)行巡邏,做到防患于未然。

4、加強(qiáng)對校區(qū)內(nèi)所有消防設(shè)施設(shè)備的安全檢查。做到“預(yù)防為主,防消結(jié)合,隱患險于明火,責(zé)任重于泰山”的高度責(zé)任感。

(三)保潔及環(huán)境衛(wèi)生方面。

1、始終按照iso質(zhì)量管理體系要求,堅持以《清掃質(zhì)量檢查月報表》逐項對各責(zé)任區(qū)進(jìn)行了嚴(yán)格考核,基本上完成了總公司交給的各項任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行清潔工作規(guī)程,全天候清掃各教學(xué)大樓、辦公大樓、衛(wèi)生間、走廊等;全天候清擦垃圾箱、扶手、門等,及時清理垃圾,為廣大師生員工創(chuàng)造了一個干凈、舒適的的生活、辦公環(huán)境。

3、對家屬區(qū)主干道及家屬區(qū)樓前后影響住戶的樹木進(jìn)行了適當(dāng)修枝,對綠地雜草,按每個清潔工以責(zé)任區(qū)的形式分片包干負(fù)責(zé)。

(四)維修方面。

1、在公共設(shè)施、設(shè)備的管理方面,制定了完備的維護(hù)、保養(yǎng)計劃和應(yīng)急方案,及時定期對各種設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)、檢查,做到日常檢查有登記、小型維護(hù)有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,及時處理,做好電梯、消防設(shè)備的維保工作。

2、利用假期配合維修部門對第二教學(xué)樓各樓層爆裂地板磚約1000多平方的地板磚進(jìn)行了維修、更換。

3、部分家屬樓房頂漏水、自來水管銹壞,許多住戶水電氣方面問題的出現(xiàn),使維修任務(wù)重,難度大,物管中心積極與住戶進(jìn)行協(xié)調(diào),配合能源中心、工程隊,使能源中心、工程隊對家屬區(qū)水電氣、土木的維修工作得以順利進(jìn)行。

4、為節(jié)約經(jīng)費,對于一些損壞程度較低的設(shè)施設(shè)備自行進(jìn)行維護(hù),修繕,如維修第一、四教學(xué)樓的桌椅200多套,門窗100多扇。

(五)綠化方面。

1、負(fù)責(zé)全院范圍內(nèi)20多萬平方米的綠化種植和日常管理工作以及為院內(nèi)各部門辦公室、各種大小會議提供各種植物和花卉。

2、協(xié)助工程公司及基建處完成游泳池、青紅樓、總公司處、大坪校區(qū)等地的植物移植工作,共移植喬木600余株,灌木1000余株,地被500米,在車隊新植草坪150余平方米。

3、在開學(xué)迎新、國慶、迎接人大副主任及交通部副部長等各項大小型會議中,布置草花量共計5萬多盆。

4、繁殖植物:冷水花上萬苗;菊花xx盆;春季草花3000盆;扦插苗木(包括蚊母、金葉女貞、紅繼木、芙蓉花、毛葉丁香等)上萬苗。

5、在學(xué)校開展的“弘揚生態(tài)文明,共建綠色校園”和學(xué)生義務(wù)植樹等活動中,共同種植植物上百株。

6、在綠化租擺業(yè)務(wù)中,向外拓展業(yè)務(wù)2起(南坪、應(yīng)技院)租花量增加100余盆。

(六)其他方面。

1、積極配合學(xué)校各種會議及各二級單位的各種會議服務(wù)工作,全年共完成交通部副部長來校檢查工作等重要會議服務(wù)工作178次,普通會議500余次。

3、抓好消防防范工作及安全隱患的處理。今年以來,先后組織了一百三十余人次,對家屬區(qū)28棟家屬樓進(jìn)行了樓道亂堆亂放的各類雜物處理,消除了安全隱患,保持了消防通道的暢通。

4、主動與家屬區(qū)住戶聯(lián)系,更換存在安全隱患的空調(diào)腳架,為生銹的腳架去鐵銹,刷防銹漆,做好家屬區(qū)師生員工的安全防范工作。

5、加大了對農(nóng)貿(mào)市場秩序的整頓和“臟、亂、差”的治理,使市場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生煥然一新。每周兩次對市場門市頂棚雜物進(jìn)行清理,為市場每家住戶增添消防滅火器,對亂擺亂放,超攤越位的經(jīng)營進(jìn)行了整頓,市場內(nèi)外所有人力車實行統(tǒng)一歸位,機(jī)動車做到停放有序。

6、做好家屬區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場的“除四害”工作,安排了每周一次的打藥防治工作,不定時的投放鼠藥;及時對出現(xiàn)在家屬區(qū)和校園內(nèi)的馬蜂窩進(jìn)行處理,確保師生員工的人身安全。

7、抓好節(jié)能工作,除經(jīng)常向員工宣傳節(jié)能知識、提高他們的節(jié)能意識外,還編制了一些宣傳節(jié)能知識的小標(biāo)語,并在各教學(xué)樓和行政樓內(nèi)進(jìn)行了張貼。

8、做好總公司辦公室搬至青樓底樓的工作,抽調(diào)人員及時對青樓辦公室和過道進(jìn)行清潔衛(wèi)生清掃工作,對辦公用品、電器設(shè)備進(jìn)行打包、搬運及安裝工作。

(一)做好甲型病毒的防控工作。在學(xué)校、總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)甲流期間紅樓、青樓、西山樓隔離區(qū)的清潔衛(wèi)生工作、生活垃圾及醫(yī)療廢品出渣工作、鋪設(shè)新增床墊及日常更換工作、隔離區(qū)域的日常消毒、隔離人員的飯菜運送等工作。

(二)貫徹總公司以餐飲為龍頭的方針,除做好生態(tài)食堂的物業(yè)管理工作,積極配合飲食公司做好第一屆美食節(jié)各項工作,配合飲食公司對知園三食堂廁所、門窗及周邊環(huán)境進(jìn)行整治工作等,在飲食中心向外拓展的同時,還協(xié)助飲食中心做好各項后備保障工作,如抽調(diào)人員到彭水、合川、科技館、南開中學(xué)等地進(jìn)行保潔、維修、管理等工作。

雖然我們在2019年的工作中取得了一定成績,但我們也深刻的認(rèn)識到我們的不足,還有很多需要完善與加強(qiáng)的地方:

第二,與業(yè)主的溝通不夠,了解不足;

第三,維修服務(wù)、保安服務(wù)和保潔服務(wù)質(zhì)量還有待加強(qiáng)和提高;

第四,物管中心專業(yè)性不強(qiáng)、經(jīng)營方式過于單一。

針對以上幾個問題,在2019年工作中,我們將吸取經(jīng)驗與教訓(xùn),努力提高員工的業(yè)務(wù)技能與管理水平,開展豐富多彩的業(yè)主溝通活動,把工作做得更好。

在新的一年里,我們將加快步伐,不斷提高自身物業(yè)管理水平,不斷完善各項管理工作,在前行的路上腳踏實地,再接再厲,勇往直前,為總公司的發(fā)展添磚加瓦。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇三

總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家收集的工廠管理工作的自我總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

安全生產(chǎn)是一項實打?qū)?、硬碰硬的工作,來不得半點虛假,必須是腳踏實地突出一個實字。xx廠自建廠以來就堅持在環(huán)境文化、管理文化、人文文化方面下功夫,積極踐行以人為本,安全為天和安全高于一切,安全重于一切,安全先于一切的安全文化理念,以制度管企、文化管人為統(tǒng)領(lǐng),以人員無失誤、系統(tǒng)無缺陷、設(shè)備無故障、管理無漏洞為目標(biāo),以強(qiáng)化現(xiàn)場管理和深入推進(jìn)事故超前預(yù)控為抓手,狠抓各項制度和措施落實,安全管理無縫銜接、閉環(huán)相扣,構(gòu)筑起了以人本管理為主要特征的安全管理長效機(jī)制,全面推進(jìn)xx廠本安體系建設(shè)。

走進(jìn)xx廠廠房,規(guī)范統(tǒng)一的護(hù)欄、醒目的管道識別色,整齊擺放的工具,甚至連滅火器擺放和水管盤放等均以定制化管理,處處給人以整潔、規(guī)范、有序的感覺。另外xx廠還全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,組織管理人員赴行業(yè)內(nèi)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、借鑒經(jīng)驗,逐步統(tǒng)一現(xiàn)場視覺化、透明化和界限化管理,讓職工逐步規(guī)范日常行為,樹立以讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣的理念鑄魂,以使習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)的行為育人,以結(jié)果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣塑形的觀念,自覺養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣,提升安全防范能力。

抓環(huán)境熏陶,促習(xí)慣養(yǎng)成。為了將安全文化理念內(nèi)化于心、強(qiáng)化于行、固化于制,xx廠在廠區(qū)醒目位置安裝led顯示屏對安全文化理念進(jìn)行滾動播放,辦公樓墻壁懸掛有安全文化標(biāo)語牌,廁所文化袋內(nèi)放有安全文化理念,在生產(chǎn)場所的醒目位置張貼安全警示標(biāo)語,在廠區(qū)草坪將安全理念與愛護(hù)花草相糅合制成提醒標(biāo)識牌,通過多種形式的安全理念宣傳,使職工們在工作和生活中時刻感受到安全文化的氣息,促使安全理念入腦入心。

20xx年上半年,xx廠遵從年初確立的依法、從嚴(yán)、精細(xì)和對三違的零容忍的管理要求,繼續(xù)堅持安全第一、安全為天和寧聽罵聲、不聽哭聲的理念,以抓安全采取任何手段都不過分為宗旨,眾志成城抓安全,齊心協(xié)力保安全,將規(guī)范操作、嚴(yán)格考核和抓三違、查隱患作為抓安全促生產(chǎn)的主線,以強(qiáng)化現(xiàn)場管理為著力點對標(biāo)檢查,以規(guī)范操作月和安全生產(chǎn)月為契機(jī),從標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化操作兩方面著手,全力保證管理工作的科學(xué)化和常態(tài)化。同時堅持安全管理上寸土必爭、寸步不讓、獎罰并舉、重獎重罰和抓安全鐵面無私、不折不扣、小題大做、上綱上線的原則,進(jìn)一步提高了作業(yè)人員的安全意識和安全技能,提升了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做本質(zhì)安全人的整體水平,實現(xiàn)了關(guān)口前移抓安全。

同時xx廠在本質(zhì)安全管理體系執(zhí)行過程中,通過四面鏡子(排查隱患用顯微鏡、制定規(guī)程用望遠(yuǎn)鏡。分析問題用放大鏡、吸取教訓(xùn)用反光鏡)對三違和隱患進(jìn)行放大,堅持邊推進(jìn)邊整改的工作思路,不斷完善本質(zhì)安全管理體系內(nèi)容。20xx年上半年,為強(qiáng)化安全隱患排查整治,按照隱患分級、制度閉環(huán)整改,共查出安全隱患xx條,已整改落實xx條。另外為了使管理與現(xiàn)場相糅合,重新修訂了《xx廠管理制度》中有關(guān)安全方面的制度,使本安管理工作得到進(jìn)一步的提升。

培訓(xùn)是員工最大的福祉,也是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段,為加強(qiáng)xx廠安全培訓(xùn)管理,規(guī)范安全培訓(xùn)秩序,保證安全培訓(xùn)質(zhì)量,切實提高員工的安全意識、安全知識和安全技能,xx廠遵從安全發(fā)展,培訓(xùn)先行的理念和用什么、學(xué)什么,學(xué)什么、考什么的原則,對員工從管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備危害因素辨識、安全教育培訓(xùn)實施細(xì)則等多方面進(jìn)行培訓(xùn),從根本上扭轉(zhuǎn)了職工聽?wèi)T了、看慣了、習(xí)慣了、干慣了的四慣行為和說起來重要,做起來次要,忙起來不要的錯誤思想,讓各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷深入人心,成為習(xí)慣和崗標(biāo),進(jìn)而提高員工作業(yè)安全系數(shù),為xx廠現(xiàn)場安全管控筑牢了一道安全防線。在此基礎(chǔ)上通過觀看安全警示教育片,進(jìn)行視覺沖擊為職工儲備正能量,樹立一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務(wù)的觀念,引起職工心靈的共鳴,深刻領(lǐng)會個人的安全與家庭的.幸福、生活的甜美息息相關(guān),使職工發(fā)自內(nèi)心地重視安全,在工作中實現(xiàn)從要我安全到我要安全、我會安全、我為安全的轉(zhuǎn)變。進(jìn)而促進(jìn)職工崗位操作水平的大幅度提高。

為了及時準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場安全狀況和職工思想動態(tài),感知職工的需求,促進(jìn)xx廠各項工作的執(zhí)行落實,更好地發(fā)現(xiàn)一線員工在工作中存在的問題與好經(jīng)驗好做法,并有效制定針對性措施與合理化建議,xx廠開展廠領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)科室跟班(崗位)工作,并通過堅持五不走、六勤嚴(yán)格落實到位,收效顯著。

為了提高執(zhí)行力,xx廠嚴(yán)格執(zhí)行三嚴(yán)管理:

一是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)不到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的堅決推倒重來,對危及職工生命安全的決不心慈手軟,將就湊合。

二是嚴(yán)要求。尤其在三違問題上嚴(yán)格執(zhí)行寧聽罵聲、不聽哭聲的原則,因為違章作業(yè)是自殺,違章指揮就是殺人,發(fā)現(xiàn)‘三違’不管就是見死不救。

三是嚴(yán)制度。制度是紅線,嚴(yán)格用制度管人管事,靠嚴(yán)格的制度來確保安全生產(chǎn)),使安全生產(chǎn)進(jìn)入有序可控狀態(tài)。20xx年全年入洗原煤計劃xx萬噸,上半年xx廠已入洗原煤xx萬噸,完成公司計劃指標(biāo)xx%,實現(xiàn)了單日入洗原煤xx萬噸、月入洗量xx萬噸的歷史新高,這些成績的取得都得益于安全管理的卓著。

提煉理念、培育理念、讓安全理念深入人心已成為xx廠員工的自覺行動和日?;顒?。每當(dāng)從新聞媒體上看到安全事故的報道,xx廠總要進(jìn)行及時傳達(dá),提高員工警示教育,舉一反三,融會貫通。

同時,xx廠在日常工作中組織開展安全文化活動、預(yù)案演習(xí)、安全征文、安全警示教育片等豐富多彩的活動,使職工在寓教于樂中認(rèn)同企業(yè)安全文化理念。

以"情"聚人,筑牢安全“第二道防線”。安全管理需要嚴(yán),更需要情。xx廠在長期的發(fā)展過程中充分發(fā)揮親情在安全教育中的特殊優(yōu)勢,通過著力實施親情化管理,以親情強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任、真情呼喚安全意識的方式創(chuàng)新載體,將車間職工的全家人相片制作成親情牌板,懸掛于車間會議室,進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵廣大職工牢固樹立安全意識,自覺規(guī)范安全行為,煥發(fā)職工安全生產(chǎn)的精神動力,使硬性的安全生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)化成柔性的情感管理,從而形成員工、家屬、企業(yè)共保安全的良好局面,為安全生產(chǎn)筑起了一道堅實的屏障。

xx廠經(jīng)過不斷的探索、實踐,才有了今天的碩果累累。如今,廠區(qū)綠樹成蔭,文化理念隨處可見,安全文化滲透到每一個崗位,每一位職工的心中,職工隊伍的素質(zhì)不斷提升,安全生產(chǎn)實現(xiàn)了有序可控,xx年授予全省安全文化建設(shè)示范單位,它的取得為xx廠的安全發(fā)展注入了新的活力,成為xx廠發(fā)展的不竭動力。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇四

經(jīng)過這次在xxxx公司的實習(xí),我從中學(xué)到許多關(guān)于xxx方面的知識,同時在其他各領(lǐng)域的知識面也得以擴(kuò)展,包括為人處事,專業(yè)學(xué)識,為自己積累了一定的社會經(jīng)驗,受益匪淺。

我是被安排在xxxxxx這一塊,這里給我第一印象就是工作很輕松,這與我印象中化驗員是一個很清閑的職位大相徑庭?!叭诵校赜形?guī)煛?,這里的每一個人都是我的老師,他們無論在生活上,工作上都有著豐富的經(jīng)驗,獨到的見解,這些都是我要學(xué)習(xí)的東西。特別是他們在工作上的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,我感受頗深。實習(xí)期間,我看了較多關(guān)于xxxx的.書,對化驗的操作管理制度有了了解,但“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,在實踐過程中我們還是有很多需要注意的地方。我在實習(xí)的過程中,當(dāng)然只是個淺層次的學(xué)習(xí),在此,不能也不敢對關(guān)于化驗有關(guān)現(xiàn)象的進(jìn)行深入的討論。但經(jīng)過了實習(xí),我有以下幾點感想和啟發(fā)。

1、關(guān)于為人處事這一方面,我們一定要學(xué)會真誠待人。在公司里,每一個人都是我的老師,一直很重視我們?nèi)绾巫鋈说姆椒?,一個人的人文素質(zhì)重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于科學(xué)知識的重要性。折射到具體生活中來,其中一方面就是要求我們要禮貌待人,真誠待人。

2、要勤學(xué)好問,能來到這里實習(xí)是我一個很好的接觸社會,接觸真正生產(chǎn)的機(jī)會,是一個來充實自我的學(xué)習(xí)機(jī)會。在平時工作中,我們一定遇到這樣那樣的問題,所以這就要求我們要養(yǎng)成勤學(xué)好問的好習(xí)慣,這樣不僅能懂的更多,而且會終身受益。

3、在具體辦事中要講究原則性,條理性,原則的東西絕對不能改,做事要有一定的條理,這樣才能是別人聽的更懂,更清楚明白。

實習(xí)期很快就過去了,美好的東西總是稍縱即失。在此,我要感謝所有為我的實習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)老師們,感謝你們這么多天的照顧和幫助。相信這次珍貴的實習(xí)經(jīng)歷會一直伴隨著我以后的工作生活。千里之行,始于足下,我會通過這次實習(xí),更加懂得知識和實踐的積累,不斷充實自己。

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國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇五

20xx年x月我們開始了為期x天的畢業(yè)實習(xí),這次實習(xí)的地點是:xxxx。在短短的xx天里通過學(xué)習(xí),使我學(xué)到了很多書本上所不能學(xué)到的知識,為今后的社會工作打下良好的基礎(chǔ)。

在實習(xí)中,我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,積極參與公司日常管理相關(guān)工作,注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識,用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習(xí),使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識。

同時短短的實習(xí)生活令我感慨頗多:自從走進(jìn)這個公司,我告別了在校的時代,學(xué)會了去探索自己所需要的知識;擺脫了內(nèi)向的性格,學(xué)會了如何與他人溝通和交往,因此我變得開朗、活潑了;身邊結(jié)交了很多好友,擁有了無價“人脈”;我懂得了尊重別人、如何傾聽他人談話、學(xué)會了向他人表達(dá)我發(fā)自內(nèi)心的贊美與鼓勵;我學(xué)會了用樸實、親切、準(zhǔn)確的言語表達(dá)自己的思想,用冷靜的頭腦去思考和處理問題;我學(xué)會了忍耐、堅強(qiáng)、獨立的面對一切,吧自己最輕松最自然最愉悅的一面展現(xiàn)給大家;學(xué)會了如何認(rèn)識自己、剖析自己、發(fā)現(xiàn)自己的潛能、定位自己的路線、塑造一個“全新的自我”。

畢業(yè)實習(xí)鑒定總結(jié):回顧我的實習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實習(xí)中,我不僅進(jìn)一步提高對xxxxx認(rèn)識,樹立嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。在今后的工作中應(yīng)該具有組織性、紀(jì)律性、集體主義精神等優(yōu)良品德。同時,對公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇六

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與集體精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

在未來的.工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。

溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第3。在這里我懂的集體的力量。一個集體的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進(jìn)的時候感覺太棒了。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇七

一、未雨綢繆,善于總結(jié)。

對待下達(dá)的階段性工作,不等、不靠,主動著手,提前準(zhǔn)備;對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、突發(fā)情件等非定性工作,要養(yǎng)成急事急辦,特事特辦的習(xí)慣,盡量把問題想在前面,把工作做在前頭,才能確保交辦的事項在規(guī)時間內(nèi)有著落、有反饋。

二、承上啟下,細(xì)致細(xì)心。

“身為兵位,胸為帥謀”,要不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識,協(xié)助好綜合部主任當(dāng)好參謀。對于收發(fā)文件、編發(fā)信息、博文審批等,這些工作看起來是小事,耽誤了就是大事。為此,工作中我必須做到積極主動,細(xì)致細(xì)心才能確保辦公室日常工作的順利進(jìn)行,有條不紊,有理有章。

三、把握全局,追求完美。

堅持從全局上,從領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度去思考,著力為領(lǐng)導(dǎo)著想。堅持從服務(wù)工作上的小事做好,從點點滴滴做起,通過辦好每一個小事,完成服務(wù)工作的大事。始終樹立“綜合部工作無小事”的思想,對細(xì)微的事不馬虎,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求辦好每一個小事,力求實現(xiàn)工作的“零失誤”,防止因1%造成100%的失敗,回顧自己以往曾經(jīng)犯的那些錯誤,大多是因為馬虎大意,心存僥幸,在這方面我還需要付出更多的努力。

四、知難不難,迎難而上。

綜合部工作千頭萬緒,壓力大,責(zé)任重,時間要求,質(zhì)量要求都很高,這都需要有高度的自覺性、任勞任怨去做好每一項工作,把它看作是一個機(jī)遇,一種光榮,一份責(zé)任,一項使命?!叭A山再高,頂有過路”,沒有做不好的事情,只有做不好事情的人。

我非常感謝公司給我提供了這樣一個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇八

??? 1、學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,教學(xué)秩序井井有條。

??? 開學(xué)初,我們一年級重點抓學(xué)生的行為規(guī)范,我們一年級的全體教師特別是班主任老師帶領(lǐng)學(xué)生反復(fù)練習(xí)坐立行走,做操,升旗,上課等各種常規(guī),每個班開學(xué)初都收集了學(xué)生信息,里面有班里每個學(xué)生的家庭住址、聯(lián)系方式,我們還采取了及時采用小紙條或電話與家長聯(lián)系的方法,及時肯定學(xué)生的進(jìn)步。每個班級還設(shè)立了安全、衛(wèi)生班長,做到重點工作、重點落實.

??? 2.積極主動、團(tuán)結(jié)愉快、群策群力的年級組基本形成,學(xué)校各項工作都迅速得到落實。

??? 半學(xué)期以來,一年級組基本形成了積極主動、團(tuán)結(jié)愉快、群策群力工作氛圍,在工作中經(jīng)常相互介紹各班的教學(xué)情況,交流各自的班級管理的成功經(jīng)驗,并提出各自存在的問題。我們一年級的學(xué)生小,很多事情都不會做,一點一滴都需要教師來指導(dǎo)。從帶領(lǐng)做眼保健操、課間休息、打掃衛(wèi)生、站隊等都離不開教師,所以一年級教師格外辛苦。本學(xué)期初學(xué)校工作比較多:比如一年級分發(fā)及調(diào)換校服、收校服錢;每天晨檢,做好甲流防控工作;班級文化建設(shè);訂閱報紙雜志等……雖然一年級教師的事情比較多但是大家都能從學(xué)校大局出發(fā),相互理解支持,對于學(xué)校的`各項工作,我們都能群策群力,相互支持,相互理解,及時迅速地完成。

??? 3.加強(qiáng)學(xué)生安全教育,注重學(xué)生安全意識教育,無重大安全事故的發(fā)生。

??? 一年級的學(xué)生小,安全意識差,最容易受到傷害。因此安全工作即是一年級的一個常規(guī)性的工作,也是一個重要的工作。我們一年級全體教師把安全工作放在首位。我們要求教師上課時細(xì)心觀察每一位學(xué)生,發(fā)現(xiàn)身體不適,及時匯報給班主任,若學(xué)生生病或受傷要及時上報學(xué)生處。此外,我們采取了安全教育主題班會等多種教育形式對學(xué)生進(jìn)行交通防火防溺水等安全教育。半學(xué)期來,一年級無重大傷害事故發(fā)生。

??? 二.存在的問題和今后努力的方向

??? 1.個別學(xué)生思想和行為習(xí)慣還要進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)成。目前,大多數(shù)學(xué)生都養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,但仍有少數(shù)學(xué)生行為習(xí)慣不好,有個別學(xué)生亂扔紙屑,見到紙屑不撿起。還有少數(shù)學(xué)生下課愛追打。在今后的教學(xué)中,需要正確地引導(dǎo)學(xué)生。著重解決重點學(xué)生,防患于未然。

??? 2.安全教育還要常抓不懈。一年級的小學(xué)生自我保護(hù)能力差,奔跑,運動或玩耍中如何保護(hù)自已是下半學(xué)期一年級安全教育的重點。

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國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇九

??? 主要是根據(jù)生產(chǎn)計劃對電器車間生產(chǎn)進(jìn)行組織、安排、管理,以達(dá)到按時、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。

??? 二、? 本月工作內(nèi)容

??? 保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn)、組裝、發(fā)貨任務(wù)。

??? 三、? 本月存在的問題

??? 由于電器間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多,且所受定單 市場的影響比較突出,在計劃和物料供應(yīng)上存在的不定因素導(dǎo)致在績效管理很難找到一個支點,也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多,控制點和考核點的尺度不樣,為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時間管理中手忙腳亂,很難適應(yīng)公司的管理要求,在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn),管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限,不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我,在加上公司在管理問題上的其他要求,使得我疲于奔命,心煩意亂,感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。

??? 其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復(fù)雜輔助服務(wù)的問題:生產(chǎn)計劃、物料供應(yīng)等。

??? 激光機(jī)(先購進(jìn)使用的一臺)需要大修。

??? 四、? 本月工作心得

??? 本月工作處于混亂和復(fù)雜的狀態(tài)之中,在工作和學(xué)習(xí)中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法,特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面??冃Ч芾淼膶嵤┻€存在很大改進(jìn)和試行難題。員工的理解和支持是關(guān)鍵。

??? 工作分工和職權(quán)的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者,我沒有思考如何提高車間管理水平的時間,整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術(shù)問題。

??? 五、本月建議

??? 1、對于多面手的培訓(xùn)主要是加強(qiáng)員工自身的技能提高,員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。

??? 2、加強(qiáng)績效工作的分步進(jìn)行1、對每個職位制訂工作職責(zé)表,明確工作項目。2、從工作項目,提出關(guān)鍵項目。3、訂出每一工作項目的績效標(biāo)準(zhǔn)。4、制訂工作進(jìn)行要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反饋/改善/激勵。

??? 3、建立工人七大標(biāo)準(zhǔn)要求全、細(xì)、嚴(yán):產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標(biāo);技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn);事故控制標(biāo)準(zhǔn);設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn);文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);限額領(lǐng)料金額和勞動紀(jì)律規(guī)定。

??? 5、加強(qiáng)對車間崗位的分析和工作職責(zé)的分析。

??? 6、如何使績效管理軟著陸,達(dá)到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理過渡。

??? 7、學(xué)習(xí)和探討更加有效的考核制度和方法。

??? 8、骨干的管理如何進(jìn)行。

??? 9、車間管理人員的定位和崗位職責(zé)的分析。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇十

國有資產(chǎn)管理工作的指導(dǎo)思想是:以“三個代表“重要思想和_精神為指導(dǎo),以創(chuàng)建國內(nèi)外知名高水平大學(xué)為目標(biāo),解放思想,開拓創(chuàng)新,拼搏進(jìn)取,努力實現(xiàn)非經(jīng)營性資產(chǎn)的最大辦學(xué)效益和國有經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值,建立健全“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理,分級負(fù)責(zé),責(zé)任到人”的國有資產(chǎn)管理體制。積極探索國有資產(chǎn)管理工作的新規(guī)律,加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理,提高國有資產(chǎn)在教學(xué)、科研中的優(yōu)化配置和使用效益,為學(xué)校的教學(xué)、科研提供服務(wù)保障。

一、優(yōu)化公房、土地資源配置,提高公房使用效益。

1.繼續(xù)完善“公房定額配置,超定額有償使用”管理辦法,試行公房使用合同管理,加大經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)的力度,推動公房配置向教學(xué)、科研第一線特別是重點學(xué)科、重點實驗室傾斜,提高公房使用效益。

2.出臺激勵措施,鼓勵各單位制定公房管理實施細(xì)則,支持各單位采取提高房屋使用效益的措施,比如開放式辦公、一房多用途、開放式實驗室、多單位共用會議室、接待室等等。

3.健全公房使用效益評價考核體系,開展公房使用效益評估試點工作。學(xué)校出臺《公房使用效益評價考核辦法》,分類考核各單位房屋開門率、單位面積承擔(dān)的工作量、人均占有面積、黨政辦公用房所占比例等指標(biāo),把實驗室、科研用房、學(xué)生宿舍、教室作為效益評價考核的重點。

4.籌集房源,儲備引進(jìn)人才專用房,制定《引進(jìn)人才專用房管理辦法》,為學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)創(chuàng)造條件。按照學(xué)?!盀殛P(guān)鍵崗位的百余名學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人創(chuàng)造優(yōu)越工作條件”的要求,逐步為他們配齊專用工作室或?qū)嶒炇摇?/p>

5.制定《科研用房使用管理辦法》,積極探索科研用房統(tǒng)一管理、按需申請、有償使用、合同約束、到期回收、有序流轉(zhuǎn)的機(jī)制。

6.對經(jīng)營性用房、用地明細(xì)情況進(jìn)行統(tǒng)計,并做好xxxx年費用結(jié)算問題。建立起經(jīng)營性用房(包括山大集團(tuán)公司)有償使用制度,按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律對經(jīng)營性用房實行租賃合同管理,租金全額上繳學(xué)校財務(wù)。

7.建立巡查制度,加大清理違規(guī)、違章占用公房工作的力度,收回使用效益低下和被侵占、挪用的公有房屋,專項治理退休人員占用公房和教學(xué)辦公用房私自轉(zhuǎn)作經(jīng)營問題。對經(jīng)管樓進(jìn)行清理,特別是出版社、雅思搬遷問題。

8.加大土地管理力度,依法維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益,重點解決幾起學(xué)校周邊的土地爭議。積極協(xié)調(diào)解決花園路、經(jīng)十路拓寬房屋拆除、補償事宜。

1、進(jìn)一步明確資產(chǎn)管理體制。根據(jù)_提出的建立權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的國有資產(chǎn)管理體制的要求,進(jìn)一步明確我校“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸囗管理,分級負(fù)責(zé),責(zé)任到人”的國有資產(chǎn)管理體制,加強(qiáng)對資產(chǎn)歸口管理部門的監(jiān)督管理,督促它們建立健全歸口資產(chǎn)的有關(guān)管理制度,落實相應(yīng)責(zé)任人,定期對其管理情況進(jìn)行檢查和考核。制定對資產(chǎn)歸口管理部門進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn),建立獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制,協(xié)同各級各類資產(chǎn)歸口管理部門理順資產(chǎn)管理關(guān)系。建立起詳細(xì)的資產(chǎn)檔案。

2、建立健全資產(chǎn)管理規(guī)章制度,在上半年制訂與完善《山東大學(xué)國有資產(chǎn)管理辦法》和《山東大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》;下半年出臺《山東大學(xué)無形資產(chǎn)管理辦法》。積極探索對國有資產(chǎn)歸口管理部門進(jìn)行管理質(zhì)量考核的辦法,努力開創(chuàng)國有資產(chǎn)管理工作的新局面。

1、為理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,保護(hù)學(xué)校和單位的利益,認(rèn)真做好企、事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)年檢、變更登記、占有登記工作,做好產(chǎn)權(quán)界定。根據(jù)教育部文件精神,認(rèn)真組織,按時完成教育部、財政部下達(dá)的校辦企業(yè)會計決算報表的上報工作。(3月31日)。

2、為加強(qiáng)學(xué)校對外投資股權(quán)的.管理,深入實際摸清情況,逐步建檔備案。并加強(qiáng)出資企業(yè)國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督。

3、按季度完成全校資產(chǎn)狀況表,寫出分析報告,及時、詳細(xì)、真實地反映學(xué)校資產(chǎn)狀況。(季后30天)。

4、按照教育部、財政部文件精神,認(rèn)真組織,按時完成校辦企業(yè)繳納和減免企業(yè)所得稅統(tǒng)計匯總工作。(3月31日)。

5、根據(jù)_的有關(guān)文件精神,做好資產(chǎn)的報廢、經(jīng)營性不良資產(chǎn)和壞帳處置的監(jiān)督工作,確保國有資產(chǎn)的安全不流失。(日常)。

6、監(jiān)督非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)的評估、驗資工作,做好審批手續(xù)。

四、實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理手段的現(xiàn)代化。

產(chǎn)權(quán)管理的特點之一就是信息量大。對上有_、財政部、教育部、_等多個主管部門,對下要面對計財處、實驗室與設(shè)備處、校辦企業(yè)等各職能部門,各種數(shù)據(jù)、報表種類繁多,任務(wù)繁重。為理順上報數(shù)據(jù)傳輸模式,我們要盡早全面推行上級要求的管理軟件,盡快開發(fā)校內(nèi)基本數(shù)據(jù)上報、匯總系統(tǒng),減少基層單位為更改數(shù)據(jù)而多次往返之苦,全面提高產(chǎn)權(quán)管理水平和工作效率。

五、清查評估校辦產(chǎn)業(yè)資產(chǎn),加強(qiáng)對經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督管理。

1、核查評估產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)營性資產(chǎn),摸清資產(chǎn)“家底”。按照全面徹底、不重不漏、帳實相符的原則,在企業(yè)產(chǎn)權(quán)年檢的基礎(chǔ)上,對產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)和股權(quán)進(jìn)行清產(chǎn)核資和評估,準(zhǔn)確地掌握產(chǎn)業(yè)集團(tuán)持有學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的狀況。對校辦企業(yè)近三年來利潤完成情況、資產(chǎn)保值增值情況進(jìn)行統(tǒng)計,建立電子檔案,按行業(yè)分類進(jìn)行綜合分析,為學(xué)校_提供準(zhǔn)確的決策信息,為制定科學(xué)評價和規(guī)范考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及國有資產(chǎn)的保值增值有關(guān)規(guī)定提供依據(jù)。

計劃在2月中旬至3月下旬,對產(chǎn)業(yè)集團(tuán)xxxx、xxxx年度的總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率、利潤以及上交學(xué)校利潤等指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計分析,對產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)和股權(quán)進(jìn)行清產(chǎn)核資和評估。

4月初至4月中旬,對產(chǎn)業(yè)集團(tuán)xxxx年度的指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計分析;

4月下旬,對產(chǎn)業(yè)集團(tuán)近三年來利潤完成情況和資產(chǎn)保值增值情況按行業(yè)分類進(jìn)行綜合分析,并完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)核查和評估報告。

2、加強(qiáng)對經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督管理。根據(jù)《山東大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步深化校辦產(chǎn)業(yè)改革與發(fā)展的實施意見》精神,結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)實際,制定《山東大學(xué)國有資產(chǎn)保值增值管理暫行辦法》、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和集團(tuán)管理層年度經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法等有關(guān)規(guī)定。積極參與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)重大投資和企業(yè)重組改制方案的論證和資產(chǎn)評估,建立、完善科學(xué)評價和規(guī)范考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及國有資產(chǎn)保值增值的考評管理體系。

計劃在4月中旬出臺《山東大學(xué)國有資產(chǎn)保值增值管理暫行辦法》。

3、逐步明晰未進(jìn)入產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的5家企業(yè)(山東三星化學(xué)聯(lián)合公司、山東學(xué)府書店、濟(jì)南開發(fā)區(qū)山大瑞茲機(jī)電科技公司、山東大學(xué)中利實業(yè)總公司和山東大學(xué)西格瑪公司)的資產(chǎn)關(guān)系。按照學(xué)校企業(yè)清產(chǎn)核資工作小組的部署,深入調(diào)查了解企業(yè)的資產(chǎn)、財務(wù)及經(jīng)營狀況,特別是企業(yè)的債權(quán)債務(wù)情況和存在的問題,進(jìn)行分析研究,以確保學(xué)校合法權(quán)益、國有資產(chǎn)安全和最低限度減少學(xué)校利益損失為基本原則,提出合理的資產(chǎn)清查核資方案,出臺《山東大學(xué)校辦企業(yè)清產(chǎn)核資的實施意見》,對企業(yè)逐個進(jìn)行資產(chǎn)清查評估工作。通過清產(chǎn)核資明晰產(chǎn)權(quán)后,按照法定程序?qū)⒃摬糠制髽I(yè)劃轉(zhuǎn)相關(guān)單位管理。

計劃在3月至4月對上述企業(yè)進(jìn)行調(diào)研;5月提出部分企業(yè)清理整頓方案;下半年開始,按照方案進(jìn)行清理整頓。

六、做好大學(xué)科技園管理工作,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。

做好大學(xué)科技園規(guī)劃、管理工作,積極協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做好科技園基本建設(shè)。

積極協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做好科技成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化工作,加強(qiáng)對孵化公司的監(jiān)督與管理。

為科技成果轉(zhuǎn)化提供全面的服務(wù),做好孵化公司申請資金資助工作,為科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好環(huán)境。

把大學(xué)科技園建設(shè)成為學(xué)校科技產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化的生產(chǎn)基地和窗口。

七、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),配好科室管理班子。國有資產(chǎn)管理工作政策性強(qiáng),工作量大,要為學(xué)校教學(xué)、科研提供強(qiáng)有力的服務(wù)保障,干部隊伍與管理隊伍的素質(zhì)是實現(xiàn)工作目標(biāo)的組織保證。要加強(qiáng)管理隊伍建設(shè),選配好科室管理干部和工作人員。同時,加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè),積極開展黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育的基礎(chǔ)上,全面提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇十一

近年來,縣國資委緊緊圍繞全縣發(fā)展大局,充分發(fā)揮職能作用,不斷強(qiáng)化國有資產(chǎn)管理措施,防止國有資產(chǎn)流失,確保國有資產(chǎn)保值增值,現(xiàn)將我縣國有資產(chǎn)管理的有關(guān)情況匯報如下:

一、健全管理制度。**年縣政府出臺了《縣政府國有資產(chǎn)管理暫行辦法》,首次系統(tǒng)全面地為我縣國有資產(chǎn)管理明確了方向。**年出臺了《縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》,對資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、出售、劃轉(zhuǎn)、報損、報廢等處置行為進(jìn)行規(guī)范,制定統(tǒng)一的國有資產(chǎn)處置、申報、審批流程,使國有資產(chǎn)的處置行為有規(guī)可循,有效維護(hù)國有資產(chǎn)的安全和完整,防止國有資產(chǎn)的流失。

二、加強(qiáng)資產(chǎn)清查登記。建立健全資產(chǎn)登記制度,全面掌握國有資產(chǎn)分布與變動情況,將資產(chǎn)登記管理工作納入國有資產(chǎn)監(jiān)督的日常工作,為摸清“家底”提供基礎(chǔ)性支撐。充分利用省行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),結(jié)合行政事業(yè)單位清產(chǎn)核資,對全縣國有資產(chǎn)進(jìn)行清理登記,并實行動態(tài)管理,全面掌握全縣國有資產(chǎn)占用、使用、保管、增減情況,為決策提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。**年、我縣順利的完成了行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查及事業(yè)單位及事業(yè)單位所辦企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作。

三、盤活利用國有資產(chǎn)。我縣一直高度重視國有資產(chǎn)的管理,不斷增強(qiáng)監(jiān)管責(zé)任,切實管好、用好國有資產(chǎn),確保國有資產(chǎn)利益最大化。全面清理閑置的公租房、保障房、安置房。與其他相關(guān)部門配合,對歷年來政府投資的公租房、保障房、安置房的建設(shè)、分配安置、閑置等具體情況進(jìn)行全面清理、登記、核實,并將閑置的房屋全面移交給縣國資委,經(jīng)批準(zhǔn)后同意分配、出售,確保國有資產(chǎn)不流失。目前已收回安置房住宅**套,門面房**套,車庫及儲藏室**間。對縣直有關(guān)單位清理閑置的辦公用房,進(jìn)行了重新登記分配,調(diào)劑給社區(qū)、縣殘聯(lián)等部門使用,保證辦公用房進(jìn)一步合理,充分利用閑置資產(chǎn),發(fā)揮國有資產(chǎn)最大效益。

四、規(guī)范處置流程。我縣嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《縣國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī),把好關(guān)鍵點,確保國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出借、出租等都按照規(guī)定的程序辦理,保證國有資產(chǎn)處置行為依法、公開、公平、公正。

一是把好決策審批關(guān)。所有處置行為必須有單位或企業(yè)的內(nèi)部決策文件,決策文件報國資委審批,涉及重大事項的必須報縣政府批準(zhǔn)。轉(zhuǎn)讓所出資企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致不在擁有控股地位的,縣國資委先組織清產(chǎn)核資,并委托會計事務(wù)所進(jìn)行全面審計。

二是把好資產(chǎn)評估關(guān)。資產(chǎn)評估通過專業(yè)化手段對國有資產(chǎn)的現(xiàn)實價值進(jìn)行評定和估算,為國有資產(chǎn)處置行為提供公允價值尺度。縣國資委嚴(yán)格把好“資產(chǎn)評估關(guān)”,對應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)評估的一律要求進(jìn)行評估,評估報告必須報縣國資委核準(zhǔn)或備案,作為國有資產(chǎn)處置價格的參考依據(jù),為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值提供保障。

三是把好進(jìn)場交易關(guān)。通過國有資產(chǎn)進(jìn)場交易,充分發(fā)揮產(chǎn)權(quán)交易平臺和公共資源交易平臺的信息集聚和價格發(fā)掘功能,最大限度的披露轉(zhuǎn)讓信息,為轉(zhuǎn)讓方與意向受讓方搭建溝通橋梁,通過規(guī)范的交易模式,為國有資產(chǎn)尋找一個好“娘家”。我縣國有資產(chǎn)出租、出售、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等都是按照公開、公平的原則,統(tǒng)一委托縣公共資源交易局或產(chǎn)權(quán)交易所,進(jìn)行公開掛牌,保證資產(chǎn)處置公開,收入及時上繳國庫。

五、加強(qiáng)國有資產(chǎn)收益管理。明確規(guī)定了行政事業(yè)單位出租、出借、處置國有資產(chǎn)等形成的收入屬于國家所有,全部采用財政非稅收入票據(jù),收入全部上繳縣財政,實行“收支兩條線”管理。

六、下步工作:

1.繼續(xù)完善制度建設(shè)。根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件精神,我縣要進(jìn)一步完善國有資產(chǎn)管理制度,建立以資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理為基礎(chǔ),以資產(chǎn)配置為核心,以資產(chǎn)處置為關(guān)鍵一整套可行有用的制度辦法。

2.加強(qiáng)經(jīng)營性資產(chǎn)管理制度建設(shè)。行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理是資產(chǎn)管理的重點,也是資產(chǎn)管理工作的難點。要加強(qiáng)經(jīng)營性資產(chǎn)管理制度建設(shè),逐步建立公共房產(chǎn)統(tǒng)一管理、公開招租的制度,防止低價出租、造成國有資產(chǎn)流失。

3、積極推行資產(chǎn)信息化管理。要進(jìn)一步完善財政對單位的管理流程,規(guī)范單位資產(chǎn)基礎(chǔ)信息體系,夯實單位內(nèi)部管理基礎(chǔ)。通過信息系統(tǒng)降低管理成本、提高管理效率、提高財政工作透明度、提高單位資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)質(zhì)量,創(chuàng)新行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)管手段,改進(jìn)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理方法和模式。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇十二

同志們:

經(jīng)市政府同意,今天我們在這里召開全市企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議。按照會議安排,我就20xx年度我市國資監(jiān)管方面所做的工作和20xx年國資監(jiān)管工作的主要任務(wù)講以下幾點意見。

20xx年以來,面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊,全市國資戰(zhàn)線的廣大職工團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),齊心協(xié)力,克服重重困難,取得了國有經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展,為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。

(一)積極應(yīng)對金融危機(jī),努力保持國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

為應(yīng)對世界金融危機(jī)對市出資企業(yè)造成的不利影響,市國資委認(rèn)真履行出資人職責(zé),密切關(guān)注企業(yè),建立了委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)制度,組織了2次大型調(diào)研活動,對我市企業(yè)的主要原材料價格、主要能源價格和消耗量、主要產(chǎn)成品價格實行了動態(tài)跟蹤,幫助企業(yè)抓住政策機(jī)遇,采取了大量及時有效的措施。在抓資金、保市場、控成本、保就業(yè)等方面幫助企業(yè)多方謀劃,度危為安。白馬集團(tuán)通過確保質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)、跟蹤回訪等措施,加大市場營銷力度,緊盯市場和客戶變化,在國內(nèi)多數(shù)紡織企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)的情況下,實現(xiàn)了出口歐洲宜家公司的訂單大幅增長,為全年生產(chǎn)經(jīng)營奠定了良好基礎(chǔ)。洛鉬和金堆城鉬業(yè)的鉬精礦產(chǎn)能占國內(nèi)50%以上,在產(chǎn)品價格和需求雙雙大幅下滑的情況下,2家企業(yè)經(jīng)過協(xié)商,達(dá)成限價銷售意向,使鉬精礦的噸度價得到回升。市出資企業(yè)認(rèn)真履行國有企業(yè)社會責(zé)任,把保就業(yè)、護(hù)穩(wěn)定作為頭等大事,一拖集團(tuán)實行輪崗制、鉬業(yè)公司采取增加庫存等措施,相方設(shè)法保證職工就業(yè)。

通過以上各項措施,市出資企業(yè)取得了良好的經(jīng)營成果。據(jù)28戶市出資企業(yè)財務(wù)快報匯總情況顯示,截止20xx年12月底,累計實現(xiàn)銷售收入322.53億元,較去年同期下降了3.11%,較上半年收窄16.72個百分點;實現(xiàn)利潤盈虧相抵后6.36億元,較上年同期下降了74.97%,較上半年收窄20.19個百分點,其中:盈利企業(yè)20戶,累計盈利8.89億元,虧損企業(yè)8戶,虧損額2.53億元;已交稅金15.39億元,較上年同期下降49.18%;資產(chǎn)總額447.05億元,較上年同期增加22.41億元;凈資產(chǎn)230.53億元,較上年同期增加16.39億元。

(二)國資監(jiān)管制度體系進(jìn)一步完善。

20xx年5月1日,《企業(yè)國有資產(chǎn)法》頒布實施,至此,以《企業(yè)國有資產(chǎn)法》為龍頭,以《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為基礎(chǔ),以國務(wù)院國資委、河南省國資委、洛陽市國資委制定公布的有關(guān)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)評估、薪酬管理、投資管理等多個行政規(guī)章和規(guī)范性文件為主要內(nèi)容,國有資產(chǎn)監(jiān)管法律體系基本形成。

20xx年度,我們又結(jié)合實際,出臺了《洛陽市市屬企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》、《洛陽市出資企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核補充規(guī)定》等一批規(guī)范性文件,為更好履行監(jiān)管職責(zé)、防止國有資產(chǎn)損失等打下了良好基礎(chǔ)。

(三)繼續(xù)加強(qiáng)國有產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)管理,積極探索國有資產(chǎn)有效監(jiān)管體制。

開展20xx年企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記情況年度檢查。按照產(chǎn)權(quán)登記年度檢查和數(shù)據(jù)匯總工作有關(guān)要求,對各縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、市直有關(guān)部門、各市出資企業(yè)20xx年度產(chǎn)權(quán)登記工作進(jìn)行了檢查,完成了產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)匯總工作及年度檢查分析報告。20xx年共辦理企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記29戶,其中:占有登記1戶,變更登記4戶,注銷22戶,核準(zhǔn)登記1,補證1戶。

嚴(yán)格資產(chǎn)評估結(jié)果核準(zhǔn)備案。20xx年,對洛玻集團(tuán)晶緯公司及新光源公司企業(yè)改制、主輔分離的資產(chǎn)評估項目進(jìn)行了核準(zhǔn);對一運集團(tuán)公司等改制企業(yè)的資產(chǎn)評估項目進(jìn)行了核準(zhǔn);對路橋集團(tuán)機(jī)械分公司、第三分公司對外投資進(jìn)行了備案。

開展企業(yè)國產(chǎn)權(quán)交易檢查。對20xx年以來的全市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易情況開展了監(jiān)督檢查。市出資國有及國有控股企業(yè)自20xx年以來共發(fā)生企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項目12項,轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)評估值合計23429.49萬元,成交額合計27068.61萬元,增值率16%。從企業(yè)自查和對各縣(市、區(qū))抽查結(jié)果看,所有國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項目,沒有越權(quán)批準(zhǔn)、違規(guī)操作和干預(yù)社會中介機(jī)構(gòu)獨立、公正執(zhí)業(yè)問題,均符合3號令和103令的要求。

建立市出資企業(yè)重大事項月報告制度。對市出資企業(yè)重大投融資項目、增減資本、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置、對外擔(dān)保等重大事項,要求及時向國資委報告,按程序和規(guī)定審批。同時,特別注意規(guī)范企業(yè)重大投資及對外擔(dān)保行為。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,按照《洛陽市出資企業(yè)重大投資事項備案程序》,完成了市建投、洛鉬集團(tuán)、洛礦集團(tuán)等企業(yè)的26個重大投資項目15億元投資的審查備案。為控制企業(yè)的貸款擔(dān)保風(fēng)險,按照《洛陽市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)處置暫行規(guī)定》的要求,對水務(wù)集團(tuán)、洛礦集團(tuán)等企業(yè)的共計26億元的貸款擔(dān)保進(jìn)行了嚴(yán)格審查,要求擔(dān)保企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部決策,做好風(fēng)險評估和風(fēng)險控制工作,確保了國有企業(yè)財產(chǎn)的安全完整。

(四)完善國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計和財務(wù)決算管理。

國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作逐步完善。20xx年在各縣(市、區(qū))和市出資企業(yè)的大力配合下,按時完成了全市企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計任務(wù),受到省國資委的表彰。據(jù)統(tǒng)計,截止20xx年底,全市共有市、縣出資企業(yè)273戶,其中,市出資企業(yè)38戶,縣出資企業(yè)235戶。273戶國有企業(yè)資產(chǎn)總額491億元,同比增長8%;負(fù)債251億元,同比增長7%;國有資本及權(quán)益148億元,同比增長8%。

財務(wù)決算管理逐步規(guī)范。充分重視年度財務(wù)決算工作,要求企業(yè)財務(wù)決算要全面真實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,在會計政策、收入利潤、減值準(zhǔn)備、合并報表范圍等重要環(huán)節(jié)要嚴(yán)格據(jù)實反映,不準(zhǔn)弄虛作假;同時對財務(wù)決算的審計嚴(yán)格把關(guān),要求審計機(jī)構(gòu)要獨立發(fā)表意見,不受企業(yè)或其他因素的影響。市本級36戶國有企業(yè)20xx年財務(wù)決算均在規(guī)定時間內(nèi)完成。建立了財務(wù)決算備案制度和決算結(jié)果確認(rèn)制度。這些要求和制度,保證了企業(yè)財務(wù)決算報告能夠真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況。

財務(wù)動態(tài)監(jiān)測水平進(jìn)一步提高。企業(yè)財務(wù)動態(tài)監(jiān)測體系逐步建立并進(jìn)一步完善。各縣(市、區(qū))、各市出資企業(yè)每月報送的財務(wù)快報,及時反映了企業(yè)的運營情況,便于市委、市政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)及時掌握企業(yè)的資金情況、就業(yè)情況、銷售情況、利潤、成本費用等重要經(jīng)營動態(tài),在密切關(guān)注這些重要財務(wù)指標(biāo)的變化情況下,采用多種方法分析企業(yè)財務(wù)狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時為企業(yè)提出建議。

(五)進(jìn)一步落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任,建立企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵約束機(jī)制。

20xx年市國資委發(fā)布了《洛陽市出資企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核暫行辦法》,通過07、08兩年的實行,發(fā)現(xiàn)存在一些矛盾和問題,特別是在確定企業(yè)年度考核目標(biāo)值時,由于信息不對稱而陷入“一對一”的誤判僵局。針對這些問題,參照《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核補充辦法》,結(jié)合我市實際,于20xx年元月又出臺了《洛陽市出資企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核補充規(guī)定》,重點實施經(jīng)濟(jì)效益考核,堅持將利潤和凈資產(chǎn)收益率作為年度考核的基本指標(biāo),加強(qiáng)分類指標(biāo)考核,根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)特點,確定業(yè)績考核的分類指標(biāo),做到考核的共性要求與企業(yè)的個性特點相統(tǒng)一,不斷改進(jìn)目標(biāo)確定機(jī)制,考核的精準(zhǔn)性顯著提高。按照“同一行業(yè),同一尺度”的原則,要求考核目標(biāo)值不低于前3年實際完成值的平均值,并且要保持適度增長。

20xx年,市國資委將29戶國有及國有控股企業(yè)中具備考核條件的12戶市屬國有及國有控股企業(yè)全部納入考核范圍,簽訂了經(jīng)營目標(biāo)。

責(zé)任書。

實行目標(biāo)管理并嚴(yán)格與經(jīng)營者的薪酬掛鉤。由于受國際金融危機(jī)的影響12戶被考核企業(yè)考核等級均在c級以下。20xx年按照被考核企業(yè)不同的經(jīng)營內(nèi)容新設(shè)置了不同的經(jīng)營指標(biāo)和權(quán)重與11戶國有及控股企業(yè)簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書層層落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任考核工作將在今年5月底前完成。

在簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的同時,根據(jù)《洛陽市出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(試行)》,對考核企業(yè)負(fù)責(zé)人實行年薪制。年薪與嚴(yán)格的業(yè)績考核緊密結(jié)合:對完成經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)負(fù)責(zé)人,給予與其貢獻(xiàn)相稱的報酬和獎勵;對完不成任務(wù)的降低收入。按照該辦法,對20xx年度簽訂經(jīng)營目標(biāo)的12戶企業(yè)負(fù)責(zé)人兌現(xiàn)了年薪。目前,以“業(yè)績上,薪酬上;業(yè)績下,薪酬下”為主的企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵約束機(jī)制,有效落實了國有企業(yè)經(jīng)營責(zé)任,提升了企業(yè)管理水平,加快了企業(yè)效益的增長。

同志們,20xx年我市國資監(jiān)管工作在非常困難的情況下取得了較好的成績,這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是全市國資戰(zhàn)線廣大干部職工辛勤努力的結(jié)果,也得益于各相關(guān)部門的大力支持。借此機(jī)會,我代表市國資委對大家表示衷心的感謝。

在肯定成績的同時,也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到我們工作中依然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是通過近幾年的改革重組,絕大多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)多元化,新的產(chǎn)權(quán)體制下國資監(jiān)管的方式還在探索中。二是總會計師派出制度和履職評估工作尚未開展,我們還要下大力氣來加以推進(jìn)。三是企業(yè)會計核算還有待繼續(xù)規(guī)范。四是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作沒有形成制度化等等,均需要我們在今后的工作中予以高度關(guān)注和加以改進(jìn)解決。

二、20xx年主要工作任務(wù)。

中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議對今年的經(jīng)濟(jì)形勢已經(jīng)作出了科學(xué)的判斷:國際金融市場漸趨穩(wěn)定,功能正在恢復(fù),主要經(jīng)濟(jì)體出現(xiàn)好轉(zhuǎn)跡象,世界經(jīng)濟(jì)有望恢復(fù)性增長;我國經(jīng)濟(jì)回升向好的基礎(chǔ)逐步穩(wěn)固,市場信心明顯增強(qiáng),擴(kuò)大內(nèi)需和改善民生的政策效應(yīng)將繼續(xù)顯現(xiàn)。因此,我市國資監(jiān)管和國有經(jīng)濟(jì)雖然存在一些問題和不足,但是,我們有信心通過大家今后的共同努力,把各項工作做好。20xx年國資監(jiān)管要著力抓好以下幾個方面的工作。

繼續(xù)完善國資監(jiān)管體制?!堵尻柺腥嗣裾P(guān)于授權(quán)市國資委對市出資企業(yè)履行出資人職責(zé)的通知》在本次會議上印發(fā)給大家,標(biāo)志著我市國資監(jiān)管工作邁上新臺階。下一步,我們將根據(jù)20xx年國務(wù)院國資委出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方國有資產(chǎn)監(jiān)管工作的若干意見》(國資發(fā)法規(guī)〔20xx〕286號)精神,把經(jīng)營性國有資產(chǎn)納入監(jiān)管范圍,逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管的全覆蓋。全面貫徹《企業(yè)國有資產(chǎn)法》,進(jìn)一步完善企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管制度體系,探索新形勢下國有產(chǎn)權(quán)監(jiān)管的有效方式,加大監(jiān)管力度,研究探索混合所有制下產(chǎn)權(quán)管理的新思路和模式,著力推進(jìn)國資監(jiān)管工作取得新突破。

積極推進(jìn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作。20xx年是國有及國有控股企業(yè)進(jìn)行財務(wù)預(yù)算管理的第一年。各市出資的國有及國有控股企業(yè)要按照《洛陽市市出資企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理暫行辦法》的要求編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算,提高預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)確性,完善預(yù)算管理制度。

穩(wěn)妥推動企業(yè)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則。各市出資的國有及國有控股企業(yè)條件成熟的要在20xx年實行新會計準(zhǔn)則,條件不成熟的企業(yè)推遲至20xx年執(zhí)行新會計準(zhǔn)則。新會計準(zhǔn)則的實施要求企業(yè)會計核算體系、財務(wù)信息系統(tǒng)作相應(yīng)調(diào)整,對企業(yè)會計、審計、內(nèi)部控制、公司治理結(jié)構(gòu)以及財務(wù)狀況與經(jīng)營成果均會產(chǎn)生重大影響,對財務(wù)管理水平和會計人員素質(zhì)等也提出了更高的要求。

進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)決算工作。財務(wù)決算要全面真實反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,不準(zhǔn)存有帳外資產(chǎn)、不準(zhǔn)人為調(diào)節(jié)收入和利潤、不準(zhǔn)設(shè)置賬外賬、不準(zhǔn)編造虛假報表、不準(zhǔn)出現(xiàn)新的潛虧掛賬,20xx年度財務(wù)決算要真實可靠。

進(jìn)一步完善業(yè)績考核體系,發(fā)揮業(yè)績考核導(dǎo)向作用。20xx年要加大業(yè)績考核力度,將落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任從集團(tuán)公司總部傳遞到子企業(yè),從主要負(fù)責(zé)人傳遞到副職、各個部門,真正在企業(yè)內(nèi)部建立“人人身上有指標(biāo),個個肩上擔(dān)責(zé)任”的考核機(jī)制,使業(yè)績考核機(jī)制成為最大限度地調(diào)動各方面積極性的重要導(dǎo)向。積極研究探索經(jīng)濟(jì)增加值考核法,適時選擇條件具備的企業(yè)開展試點。

認(rèn)真落實企業(yè)總會計師職責(zé),深入推進(jìn)總會計師工作職責(zé)管理。20xx年將在市出資企業(yè)全面建立總會計師制度,盡快在各市出資企業(yè)建立總會計師委派、輪換、述職和評估制度,全面落實總會計師職責(zé)。

合理整合我市現(xiàn)有參股企業(yè)股權(quán)。隨著我市國有企業(yè)的改革、重組,有許多原來市本級國有控股企業(yè)已經(jīng)成為參股企業(yè),我們將研究以政府性投資公司為平臺,對市本級參股股權(quán)進(jìn)行整合的有效途徑。重點加強(qiáng)集團(tuán)公司特別是政府性投資公司的監(jiān)管。要按照完善的法人治理結(jié)構(gòu),以資本為紐帶,理順母子公司關(guān)系,增強(qiáng)母公司控制力;以完善內(nèi)控為途徑,有效防范和化解企業(yè)投資風(fēng)險和二級及以下子公司的經(jīng)營風(fēng)險。著重規(guī)范企業(yè)重大事項決策權(quán)限和程序、著重加強(qiáng)投資收益管理、著重督促集團(tuán)公司完善內(nèi)部損失責(zé)任追究機(jī)制等,形成一整套企業(yè)內(nèi)部控制制度。

積極為市屬企業(yè)實行國有資本經(jīng)營預(yù)算做好準(zhǔn)備。河南省國有資本經(jīng)營預(yù)算制度即將出臺,我們要做好前期準(zhǔn)備工作,在適當(dāng)時機(jī)開展我市的國有資本經(jīng)營預(yù)算工作,形成國有資本的投入和再投入機(jī)制,創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長點。

繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略和投資管理。加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo),完善發(fā)展規(guī)劃滾動調(diào)整制度。建立戰(zhàn)略管理工作考評體系,提高企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性;按照重大投資事項備案的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)完善市出資企業(yè)投資監(jiān)管辦法,規(guī)范決策程序;開展投資后評價工作;適時建立專家委員會,突出戰(zhàn)略規(guī)劃、投資等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范。

同志們,20xx年的國資監(jiān)管任務(wù)非常艱巨,讓我們堅定信心,認(rèn)真履責(zé),扎實工作,共同努力,推動我市國資監(jiān)管工作再上新臺階,為全市國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

今天召開的這次全市國資監(jiān)管工作會議,是市政府決定召開的一次十分重要的會議。劉主任剛才也講了,是我市在省十二次黨代會結(jié)束以后召開的第一次會議,這也是貫徹落實省十二次黨代會精神的一項舉措。省十二次黨代會提出了一個具體的目標(biāo),就是全面建設(shè)西部強(qiáng)省。這個目標(biāo)在省十一次黨代會目標(biāo)的基礎(chǔ)上又增加了兩項,確定了經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、科技強(qiáng)、文化強(qiáng)、百姓富和生態(tài)美的奮斗目標(biāo),所以這次會議是貫徹省十二次黨代會精神的舉措。因為國有企業(yè)是渭南發(fā)展的中堅力量,把國有資產(chǎn)監(jiān)管好,把國有企業(yè)改革發(fā)展好,這就是渭南實現(xiàn)省十二次黨代會提出的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的一個具體舉措。這一次會議是之前召開的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位房產(chǎn)地產(chǎn)管理會議的一個配套會議。渭南現(xiàn)在不僅要把經(jīng)營性國有資產(chǎn)管好,也要把黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的國有資產(chǎn),重點是房產(chǎn)和地產(chǎn)管好。同時,還就政府的債務(wù)管理進(jìn)行專題部署。今天的會議和前面的會議都是一個有機(jī)的組成部分。剛才,社盈同志作了一個很好的報告,對全市過去幾年的國有資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了總結(jié)回顧,對下一步的監(jiān)管做了全面部署安排。同時,出臺了三個配套性的文件,一個是經(jīng)營業(yè)績的考核辦法,一個是薪酬管理的暫行辦法,以及資產(chǎn)損失責(zé)任追究的暫行辦法。這說明我們的國有資產(chǎn)管理已經(jīng)是有章可循、有法可依,說明全市國有資產(chǎn)管理從過去的粗放型管理向精細(xì)化管理邁出了堅實的一步。剛才,會議對前幾年國有資產(chǎn)管理做出成績的先進(jìn)單位也進(jìn)行了表彰,簽訂了今年的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。特別是劉陽主任給我們做了非常重要的講話,講的非常深刻和全面,我相信大家和我一樣,聽了以后會很受啟發(fā)和鼓舞,希望大家能夠悉心領(lǐng)會,認(rèn)真貫徹落實劉陽主任的重要講話精神,貫徹到實際工作上去。下面,我再講幾點意見:

一、提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)做好國有資產(chǎn)監(jiān)管的責(zé)任感和緊迫感。

加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管、使其保值增值,是各級政府的重要職責(zé)。近年來,我們以市場化為導(dǎo)向,以國企改革為突破口,積極探索國資監(jiān)管的新模式、新機(jī)制、新方法,國有資產(chǎn)經(jīng)營活力和效率大幅提升,主導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮。面對中省下劃企業(yè)職工多、債務(wù)重的實際,我們堅持以妥善安置職工為前提,以引進(jìn)戰(zhàn)略投資者為重點,舉債改革,著力把企業(yè)潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。21戶下劃企業(yè)改制平穩(wěn),特別是中聯(lián)重科重組新黃工集團(tuán)后,20xx年上繳各類稅費近5000萬元,成為企業(yè)脫困重生的典范。陜西金盾紡織公司重組陜棉十三廠、光華紡織廠后,經(jīng)營效益顯著提升,上崗職工的待遇較重組前提高了30%以上。華山由陜旅集團(tuán)移交我市后,我們堅持大景點支撐、大服務(wù)引領(lǐng),加快推進(jìn)文化與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營收入同比增長51.4%,迅速實現(xiàn)扭虧增盈。市公交公司通過拓展經(jīng)營范圍,彌補資金不足短腿,購置更新公交車44臺,為市民提供方便快捷的出行服務(wù)。特別是去年,我們將市城投公司順利由平臺類融資公司轉(zhuǎn)型為一般公司類客戶,成功發(fā)行企業(yè)債券18億元,今年有望再發(fā)10個億,為城市建設(shè)資金籌措開辟了新途徑。實踐證明,加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管,不僅促進(jìn)了國有企業(yè)健康快速發(fā)展,而且對于改善民生、構(gòu)建和諧具有十分重要的作用。在國有資產(chǎn)監(jiān)管和國企改革中,省國資委給予了我市極大關(guān)心和支持,省國資委的同志和我們渭南的同志也結(jié)下了深刻的友誼,全市國資系統(tǒng)和國有企業(yè)的干部職付出了艱辛努力。在此,我謹(jǐn)代表市委、市政府向長期以來關(guān)心、支持渭南發(fā)展的省國資委表示衷心感謝,向全市國資國企系統(tǒng)的廣大干部職工表示親切慰問!

在肯定成績的同時,我們還應(yīng)清醒看到,全市國資監(jiān)管工作還存在監(jiān)管體制不完善、監(jiān)管責(zé)任落實不到位、執(zhí)行效果不夠理想等問題。對此,我們一定要深化認(rèn)識,積極探索,大膽實踐,勇于創(chuàng)新,努力形成監(jiān)管部門依法監(jiān)管、企業(yè)董事會依法決策、經(jīng)理班子自主經(jīng)營、監(jiān)事會監(jiān)督檢查、職代會民主管理的良好格局。

二、強(qiáng)化監(jiān)管,努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

首先,要準(zhǔn)確把握職責(zé)定位。關(guān)鍵是處理好三個關(guān)系。一是處理好出資人管理與社會公共管理之間的關(guān)系。按照政企分開及所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則,國資監(jiān)管部門是代表政府履行出資人職責(zé),負(fù)責(zé)監(jiān)管國有企業(yè)的直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)。政府其他部門是面向全社會各類所有制企業(yè)行使公共管理職能的行政機(jī)構(gòu)。要明確職責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),相互支持,協(xié)調(diào)配合,盡快實現(xiàn)職能移交到位。二是處理好資產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的關(guān)系。國資監(jiān)管部門作為出資人管企業(yè),就是“管出資企業(yè)的人”、“管十三項重大事項”、“管國有資產(chǎn)保值增值”,要做好管人、管事、管資產(chǎn)的三結(jié)合,把該管的人和事一定管好、管到位,確保國有資產(chǎn)不流失。同時,要充分尊重企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營管理自主權(quán),嚴(yán)格依法辦事,不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。作為企業(yè),要主動、自覺接受國資監(jiān)管部門依法實施監(jiān)督管理,努力使國有資產(chǎn)保值增值。過去,曾出現(xiàn)了一些國有企業(yè)不經(jīng)請示報告,就擅自做出重大投資決策,包括資產(chǎn)處置,造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重虧損的事件,教訓(xùn)非常深刻。這有企業(yè)的責(zé)任也有政府的責(zé)任,就是國有資產(chǎn)監(jiān)管部門體制不順,職能不明確,責(zé)任落實也不夠明確。今天會議之后,我們要將資產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)經(jīng)營自主的關(guān)系擺正,處理好。三是處理好上下級國資監(jiān)管部門的關(guān)系。市國資委要主動向省國資委匯報、請示工作,自覺接受省國資委的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。同時,也要確保中省關(guān)于國資監(jiān)管和國企改革的一系列方針政策、法律法規(guī)和決策部署的貫徹執(zhí)行。市縣兩級所監(jiān)管的企業(yè)和范圍雖然不同,但由于監(jiān)管職責(zé)相同,面臨共性問題較多,大家一定要加強(qiáng)聯(lián)系溝通,相互學(xué)習(xí)借鑒,共同促進(jìn)全市國資監(jiān)管邁上新臺階。

其次,要突出抓好產(chǎn)權(quán)監(jiān)管。產(chǎn)權(quán)管理是國有企業(yè)改革發(fā)展和國有資產(chǎn)監(jiān)管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。20xx年以來,市級國有企業(yè)在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓上嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》,圍繞“推動流轉(zhuǎn)、防止流失、優(yōu)化配置、提升價值”的定位,依法推進(jìn)產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)。如在市天然氣公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、陜西渭通農(nóng)科股份公司、渭南針織廠等市級國有企業(yè)改制過程中,其產(chǎn)權(quán)的出讓全部在產(chǎn)權(quán)交易市場實行公開掛牌轉(zhuǎn)讓,但一些縣市區(qū)企業(yè)還存在進(jìn)場率不高等問題。今后,無論是監(jiān)管部門,還是各級國有企業(yè),都必須明確,企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)處置必須履行法定的審議、審批程序,不經(jīng)同級政府的審批,企業(yè)國有資產(chǎn)處置是無效的。交易環(huán)節(jié)必須在省國資委指定的交易場所,按照公開、公平、公正的原則,依法進(jìn)行,實現(xiàn)國有資產(chǎn)處置收益的最大化。同時,要建立國有企業(yè)重大事項報告制度。各監(jiān)管部門要對企業(yè)重大對外投資擔(dān)保、重大項目建設(shè)、重大并購活動等事項實行備案或核準(zhǔn)制度,對重大決策事項進(jìn)行合規(guī)性審查,把好程序關(guān)和監(jiān)管關(guān)。必要時,要向市政府匯報。對涉及控股地位的重大產(chǎn)權(quán)變動的,依法提交市政府常務(wù)會議討論,研究決定。

第三,要不斷強(qiáng)化監(jiān)管手段。一要加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。按照《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《地方國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導(dǎo)監(jiān)督辦法》的規(guī)定,從今年開始,市級各企業(yè)要按照要求及時向市國資委報送財務(wù)快報和統(tǒng)計報表,各縣市區(qū)也要切實重視這項工作,明確責(zé)任和義務(wù),確保年底前實現(xiàn)所有國企財務(wù)快報和統(tǒng)計報表全級次報送的工作要求。二要實行分類管理。目前,國資監(jiān)管的制度體系已基本完善。我們要結(jié)合實際,積極開展各項工作。對主營業(yè)務(wù)明確、資產(chǎn)質(zhì)地優(yōu)良或處于優(yōu)勢行業(yè)的企業(yè),要按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理,盡快做大做強(qiáng);對資不抵債、扭虧無望的企業(yè),通過破產(chǎn)兼并、改制重組實現(xiàn)國有資產(chǎn)的有序退出。三要加強(qiáng)業(yè)績考核。有條件的要盡快推開經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理工作,將利潤總額、凈資產(chǎn)收益率和政府關(guān)注的其他指標(biāo)寫進(jìn)責(zé)任書,以契約的形式予以明確。同時,以三年為一個任期,簽訂任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,主要考核主營業(yè)務(wù)增長率和國有資產(chǎn)保值增值率,落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任,實現(xiàn)保值增值。要將企業(yè)負(fù)責(zé)人收入與經(jīng)營業(yè)績掛鉤。省國資委已創(chuàng)造了成熟的經(jīng)驗,我們要認(rèn)真借鑒,鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人通過提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,獲取合法高額收入。今年,我們已把市屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績一并納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核。今天會上由市國資委和監(jiān)管企業(yè)簽訂了責(zé)任書。希望有關(guān)企業(yè)會后要切實把業(yè)績考核責(zé)任落到實處,徹底改變過去普遍存在的“任命沒有任期,任期沒有目標(biāo),目標(biāo)沒有考核,考核與獎懲不掛鉤”的局面。年底,要嚴(yán)格按照簽訂的責(zé)任書進(jìn)行考核,獎優(yōu)罰劣。當(dāng)然,這也是第一次將國有企業(yè)納入全市統(tǒng)一的目標(biāo)責(zé)任制考核,希望市國資委認(rèn)真剖析研究不同類型國有企業(yè)的運營特點,不斷完善相應(yīng)的分類管理和業(yè)績考核辦法,發(fā)揮業(yè)績考核的激勵約束作用。對三個考核辦法,第一要堅持,第二要完善,第三要創(chuàng)新。

三、突出重點,不斷加快國有企業(yè)改革發(fā)展步伐。

今年,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢相當(dāng)復(fù)雜,不確定因素增多,也給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來很大影響。我們必須冷靜分析、沉著應(yīng)對,突出重點、積極推進(jìn),努力保持國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢。

一是加快推進(jìn)“央企省企進(jìn)渭”活動。近年來,全市國有企業(yè)通過改制重組發(fā)展較快,已經(jīng)具有了一定的影響和地位。為進(jìn)一步推進(jìn)全市企業(yè)與中省企業(yè)的戰(zhàn)略合作,實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展新突破,市委市政府決定今年在全市開展“央企省企進(jìn)渭”活動。其主要原因是中省企業(yè)視野廣,資金和技術(shù)實力雄厚,抵御市場風(fēng)險能力比較強(qiáng)。開展“央企省企進(jìn)渭”活動,實際上就是引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,補足我市企業(yè)發(fā)展的短板,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)投資主體多元化。目前,渭南真正的支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、利稅大戶基本是省企和央企。我們一定要高度重視,深入研究央企、省企發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向,創(chuàng)新工作方式,找準(zhǔn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的結(jié)合點。要大力推進(jìn)以與央企省企對接為重點的戰(zhàn)略合作,通過聯(lián)合重組、并購擴(kuò)張、資源整合等途徑和方式,推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展。要著力在“抓落地、抓轉(zhuǎn)化、抓深入”上下功夫,認(rèn)真抓好。

合同。

項目落地、意向協(xié)議項目轉(zhuǎn)化、合作潛力挖掘和責(zé)任分解落實工作,確保一批續(xù)建項目竣工投產(chǎn)、一批新簽約項目開工建設(shè)、一批意向協(xié)議項目轉(zhuǎn)化、一批新洽談項目簽約,推動我市與央企省企的戰(zhàn)略合作持久、穩(wěn)定、科學(xué)地向前發(fā)展。二是積極開展對標(biāo)管理。企業(yè)要實現(xiàn)做大做強(qiáng)目標(biāo),必須提升科學(xué)管理水平,從降低成本、提高效益雙向著力。一要加強(qiáng)成本控制。成本管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,各企業(yè)要在降低成本方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極借鑒,市國資委也要選擇部分市屬企業(yè)搞成本核算試點,成熟后在面上推開。二要創(chuàng)新經(jīng)營管理方式。這是實現(xiàn)科學(xué)管理,提高經(jīng)營業(yè)績的有效途徑。要高度關(guān)注市場形勢,及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),創(chuàng)新營銷模式,鞏固傳統(tǒng)市場,開拓新興市場。要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,增收節(jié)支,挖潛增效,消化不利因素,增強(qiáng)自身素質(zhì),提高抵御風(fēng)險的能力。要積極探索“投資、建設(shè)、管理”三分離模式,形成一套較好的管理體制和經(jīng)營模式。三要強(qiáng)化投資管理。這是國有資產(chǎn)有進(jìn)有退、有所為有所不為,合理流動、發(fā)揮效益的重要保證。要充分考慮市場風(fēng)險和投資回報,重視投資分析,確保重大投資決策的前瞻性、科學(xué)性。下一步,投融資類公司,要做好資源和金融的結(jié)合,盤活礦產(chǎn)資源、地?zé)豳Y源,互為支持,把全市的國有資產(chǎn)盤活做大,這一點,我們要堅定不移。產(chǎn)業(yè)類的企業(yè),要進(jìn)一步深化改革,和央企、省企這些大的國有企業(yè)參股融合,要利用民營企業(yè)的優(yōu)勢實現(xiàn)國有企業(yè)的保值增值,培育一批上市企業(yè),迅速做大做強(qiáng)。四要加強(qiáng)隊伍建設(shè)。逐步推行中層干部競爭上崗,規(guī)范新進(jìn)人員公開招聘,擴(kuò)大內(nèi)部競聘、社會招聘,吸引一流人才到企業(yè)任職,不斷提升企業(yè)隊伍素質(zhì)。要在用人、薪酬方面有所突破,增強(qiáng)企業(yè)活力,這是衡量一個企業(yè)有沒有生機(jī)和活力的重要標(biāo)志。

三是全面提升服務(wù)水平。服務(wù)企業(yè)是國資監(jiān)管部門的重要職責(zé)。政府是通過服務(wù)企業(yè),最終服務(wù)老百姓。只有想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,幫企業(yè)之所需,多為企業(yè)辦實事,辦好事,才能贏得企業(yè)的信賴。各級國資監(jiān)管部門要樹立“寓監(jiān)管于服務(wù)”的理念,按照“主動辦、立即辦、辦得快、辦得好”的要求,對企業(yè)實施“保姆式”貼心服務(wù),經(jīng)常深入企業(yè),開展調(diào)查研究,準(zhǔn)確、全面了解掌握影響企業(yè)改革發(fā)展的困難和問題,幫助企業(yè)理清思路,尋找辦法,千方百計協(xié)調(diào)有關(guān)方面,提供支持和便利,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要引導(dǎo)上下游企業(yè)和重要生產(chǎn)要素供需企業(yè)之間建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,深入推進(jìn)產(chǎn)銷對接,實現(xiàn)企業(yè)間的優(yōu)勢互補,協(xié)作發(fā)展。相關(guān)部門也要強(qiáng)化服務(wù)理念,對企業(yè)提出的問題,以積極的態(tài)度,切實幫助解決,著力為國有企業(yè)發(fā)展提供良好的保障和服務(wù)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成國資監(jiān)管、國企發(fā)展的強(qiáng)大合力。

國資監(jiān)管、國企發(fā)展是一項長期性系統(tǒng)工作,政策性強(qiáng),涉及面廣,情況復(fù)雜,各級各有關(guān)部門要密切配合,共同推進(jìn)。各縣市區(qū)政府和有關(guān)部門要定期召開會議研究國資監(jiān)管工作,及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題,形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作、分工明確、步調(diào)一致的工作推進(jìn)機(jī)制。有關(guān)企業(yè)也要結(jié)合各自實際,建立專門的工作班子,推進(jìn)企業(yè)改革,擴(kuò)大對外開放,謀劃企業(yè)發(fā)展。國資系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著全市國有企業(yè)改革發(fā)展的重任,要始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在突出位置。不斷加強(qiáng)思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),努力培養(yǎng)打造一支政治強(qiáng)、作風(fēng)好、懂企業(yè)、會監(jiān)管的干部隊伍。特別要時刻加強(qiáng)自身修養(yǎng),自覺接受監(jiān)督,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定,努力做出經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起歷史檢驗的實績。

同志們:

剛才,金年同志對20xx年全市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和國有企業(yè)改革工作進(jìn)行全面總結(jié),并結(jié)合全區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議精神,部署20xx年全市國有資產(chǎn)管理和國有企業(yè)改革工作,請大家會后認(rèn)真加以貫徹落實。下面,我講三點意見。

過去的一年,我市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和國有企業(yè)積極推進(jìn)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理各項工作,取得了良好的工作業(yè)績。主要表現(xiàn)在:一是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制建立并進(jìn)一步完善;二是國有資產(chǎn)監(jiān)管的政策法規(guī)體系初步建立;三是國有企業(yè)改革步伐明顯加快;四是國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整力度加大;五是企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管得到進(jìn)一步加強(qiáng),國有資產(chǎn)保值增值職責(zé)進(jìn)一步落實;六是。

先進(jìn)性教育。

活動成效顯著,國有企業(yè)黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

一年來,經(jīng)過大家的共同努力,我市國有企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭,對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干帶動作用明顯增強(qiáng)。20xx年,全市國有及國有控股企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值2.47億元,同比增長15.72%;實現(xiàn)利稅1.71億元,同比增長10.57%。這充分說明了國有及國有控股企業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用、支柱地位。全市國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作取得的成績,為全市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),也為進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

國有資產(chǎn)管理體制改革是一項極具探索性、挑戰(zhàn)性的工作,我市國有資產(chǎn)監(jiān)管取得的成績是來之不易的。在充分肯定成績的同時,我們也必須看到,目前全市國有資產(chǎn)管理體制改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作仍處于起步階段,各項法規(guī)和制度有待進(jìn)一步完善,國有企業(yè)改革和發(fā)展任務(wù)依然繁重,各方面的關(guān)系還要不斷理順。進(jìn)一步做好國有資產(chǎn)監(jiān)管工作,更好發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動力,還需要大家繼續(xù)做出艱辛的努力。我們一定要進(jìn)一步提高對建立健全國有資產(chǎn)監(jiān)管體制重要意義的認(rèn)識,增強(qiáng)使命感和緊迫感,抓住有利時機(jī),以更大的決心、更加扎實的工作,進(jìn)一步深化國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革。

(一)繼續(xù)深化國有資產(chǎn)管理體制改革,加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管。

第一,要處理好各方面的關(guān)系,依法履行出資人職責(zé)。《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為國有資產(chǎn)監(jiān)管工作提供了法律依據(jù)和行為準(zhǔn)則。確保國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法依規(guī)履行好職責(zé),切實處理好幾個重要關(guān)系:一是要處理好國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)與政府部門的關(guān)系。處理好這個問題,關(guān)鍵是要堅持政資分開原則,把政府的社會公共管理職能與國有資產(chǎn)出資人職能分開。政府部門的職能是制定政策,行使公共管理職能,服務(wù)對象是各種類型所有制的企業(yè),而國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)是代表政府履行出資人職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理國有資產(chǎn)的直屬特設(shè)機(jī)構(gòu),實行權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和政府部門要明確各自職責(zé),各司其職,做到不缺位、不越位、不錯位。二是要妥善處理好市國資委與縣(區(qū))政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)關(guān)系。市國資委對市人民政府授權(quán)監(jiān)管的企業(yè)國有資產(chǎn)履行出資人職責(zé),對市本級政府負(fù)責(zé)。市國資委在嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的法律法規(guī),自覺接受自治區(qū)國資委的指導(dǎo)和監(jiān)督的同時,還要深入研究探索縣級國有資產(chǎn)監(jiān)管的有效形式,加強(qiáng)對縣一級國資監(jiān)管工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。三是要正確處理好國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)與所出資企業(yè)的關(guān)系。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管的是企業(yè)國有資產(chǎn),要按照出資額依法行使出資人職責(zé),認(rèn)真貫徹所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則,維護(hù)企業(yè)作為市場主體依法享有的各項權(quán)利,但不能直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。這點我認(rèn)為市國資委做得很好,也就是管事、管人、管資產(chǎn),對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動不直接干預(yù)。

第二,要加強(qiáng)監(jiān)管,切實落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。建立和完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系,就是要通過各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),對授權(quán)監(jiān)管的國有資產(chǎn)依法履行出資人職責(zé),維護(hù)所有者的權(quán)益,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利。要積極探索國有資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)營的有效形式,建立科學(xué)的業(yè)績考核體系,完善授權(quán)經(jīng)營制度,加快建立國有資本經(jīng)營預(yù)算制度,抓好國有資產(chǎn)收益監(jiān)督繳納,確保國有資產(chǎn)保值增值。市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要切實加強(qiáng)國有產(chǎn)權(quán)交易的監(jiān)督管理,嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)場交易制度,防止國有資產(chǎn)流失。隨著國有企業(yè)改革不斷深化和公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善,國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的方式必須適時調(diào)整。新修訂的《公司法》對健全董事會制度,強(qiáng)化監(jiān)事會作用,明確董事、監(jiān)事、高級管理人員的義務(wù)和責(zé)任,進(jìn)一步作出了明確規(guī)定,特別是“國有獨資公司的特別規(guī)定”一節(jié),對國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)作出了特別規(guī)定。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照法律規(guī)定的范圍與方式,依法履行出資人職責(zé)。

第三,要加快推進(jìn)政企分開工作。實現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)與所辦、所管理的企業(yè)徹底脫鉤,是中央在確立市場經(jīng)濟(jì)體制改革取向以來的一貫要求。自治區(qū)計劃于20xx年上半年基本完成自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)的政企分開工作。從我市實際情況看,直屬黨政機(jī)關(guān)政企分開工作面臨的任務(wù)還相當(dāng)繁重,難度比較大,時間也非常緊迫。但是不管難度多大,我們都要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,要不斷地推進(jìn)、不斷地規(guī)范。要以統(tǒng)一和規(guī)范公務(wù)員收入機(jī)制作為一個突破口,把政企分開工作加快推進(jìn),確保黨政機(jī)關(guān)與所辦和所管理的生產(chǎn)型、經(jīng)營型企業(yè)在職能、資產(chǎn)、財務(wù)、人員、名稱等五個方面的徹底脫鉤,理順脫鉤企業(yè)的黨務(wù)、人事、資產(chǎn)管理和經(jīng)營責(zé)任關(guān)系。市直黨政機(jī)關(guān)和各縣區(qū)一定要落實責(zé)任,認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好各自職能范圍內(nèi)的工作,不能互相推諉,互相扯皮,確保市委、市政府的各項要求真正落到實處。

(二)深化國有企業(yè)改革,促進(jìn)國有企業(yè)更快更好發(fā)展。

20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年。市國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)必須切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到“”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面和整個過程,抓住有利時機(jī),進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革,力爭在國有企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新方面取得新突破。

一是加快推進(jìn)地方國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,培育和發(fā)展具有競爭力的優(yōu)勢企業(yè)。要結(jié)合賀州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃,按照“進(jìn)而有為,退而有序”的原則,研究制定分行業(yè)、分企業(yè)調(diào)整的指導(dǎo)意見,增強(qiáng)企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的前瞻性,減少盲目性。要加快制定我市電力、礦產(chǎn)、建材、林業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、電子、旅游等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、行業(yè)國有資產(chǎn)優(yōu)化整合方案,推動國有資本更多地投向?qū)Φ胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展起帶頭作用的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點骨干企業(yè),采取增量投入和存量調(diào)整相結(jié)合的辦法,加大國有經(jīng)濟(jì)在優(yōu)勢行業(yè)的重組和投入力度,大力培育和發(fā)展具有地方經(jīng)濟(jì)支撐作用和特色的國有企業(yè),使之成為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的帶動力量,進(jìn)一步增強(qiáng)我市綜合經(jīng)濟(jì)實力。

隨著改革的深化,國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重會進(jìn)一步降低,但國有經(jīng)濟(jì)的總量將會繼續(xù)增加,素質(zhì)將進(jìn)一步提高,分布將更加合理。實踐證明,按照市場取向做強(qiáng)做大有優(yōu)勢的國有企業(yè),對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定都具有十分重要的作用。隨著今后經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,可能國有企業(yè)的個數(shù)會不斷減少,但是它的作用會進(jìn)一步加強(qiáng)。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要把調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)與推進(jìn)股份制改革有機(jī)結(jié)合起來,圍繞地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,全盤考慮和安排國有經(jīng)濟(jì)的“進(jìn)”與“退”,做到“進(jìn)”而有為,“退”而有序,使國有經(jīng)濟(jì)更好地促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。

二是加快國有企業(yè)股份制改革步伐,建立現(xiàn)代企業(yè)制度。我市積極推進(jìn)股份制等公有制的多種有效實現(xiàn)形式,鼓勵各類投資者參與我市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)改革,取得了明顯成效。當(dāng)前和今后一個時期,在國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中,要集中精力抓好國有企業(yè)股份制改造,積極吸引國內(nèi)外投資者參股、控股甚至完全持股,繼續(xù)大力發(fā)展以股份制為主要形式的混合所有制經(jīng)濟(jì),構(gòu)建多元產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)國有企業(yè)投資主體多元化。要按照《公司法》要求,規(guī)范建立企業(yè)的股東會、董事會和監(jiān)事會,規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)的職能和行為,探索外部董事產(chǎn)生的有效途徑,形成職能層次分明、相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。要以工業(yè)領(lǐng)域為重點,依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,加大強(qiáng)優(yōu)企業(yè)股份制改造力度;對于競爭性領(lǐng)域優(yōu)勢企業(yè)的股份制改造,要吸引各種經(jīng)濟(jì)成份,特別是優(yōu)勢民營經(jīng)濟(jì)廣泛參與改革;對于困難企業(yè)的股份制改造,要充分利用國家政策性關(guān)閉破產(chǎn)等政策,利用困難企業(yè)的有效資源重組設(shè)立的新企業(yè)進(jìn)行股份制改造。

三是規(guī)范國有企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作,防止國有資產(chǎn)流失。根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須進(jìn)場交易。要加大對規(guī)范改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,把好離任審計、資產(chǎn)評估、進(jìn)場交易、公開競價等關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實維護(hù)國有資產(chǎn)出資人和企業(yè)員工的合法權(quán)益。

四是把握改革力度,維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。當(dāng)前國有企業(yè)改革處于攻堅階段,改革的復(fù)雜性和艱巨性明顯加大。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,重視和努力維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定。既要敢于攻堅,銳意推進(jìn)改革,又要兼顧各方利益,做到積極穩(wěn)妥。從目前情況看,仍然存在一些不穩(wěn)定的因素。今后,在加快企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)制度改革過程中,特別是實施企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn),政府和國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要充分考慮企業(yè)、職工和社會的承受能力,妥善處理好原地方政策和現(xiàn)有政策的銜接,防止產(chǎn)生新的矛盾。要很好地把握改革的力度和進(jìn)度,充分考慮職工的承受能力,周密設(shè)計改革方案,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和操作程序,妥善解決職工困難,盡量減輕對社會的震動。要關(guān)心改制后企業(yè)的改革和發(fā)展,督促落實改制政策,幫助解決遇到的困難和問題,為改制企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。要進(jìn)一步落實穩(wěn)定責(zé)任制,認(rèn)真排查改革中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,把工作做在前頭,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。

五是加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)。以建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制為重點,把維護(hù)出資人利益、企業(yè)利益和職工群眾合法權(quán)益統(tǒng)一起來,努力為深化國有資產(chǎn)管理體制改革、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的思想、政治和組織保證。要鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果,把先進(jìn)性教育活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗用制度的形式固定下來、堅持下去,鞏固好、擴(kuò)大好先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)成果、實踐成果和理論成果。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織的思想建設(shè)和組織建設(shè),更好地發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè),深化反腐倡廉和效能監(jiān)察工作,健全完善監(jiān)督制約機(jī)制,從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的發(fā)生。

六是切實加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)能不能加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。要繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動,努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好,致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)、得到職工群眾衷心擁護(hù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。20xx年全市國有企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,切實把深化改革放在更加突出的位置,繼續(xù)以股份制改革為重點,加快推進(jìn)國有企業(yè)改革。國有企業(yè)特別是重要骨干企業(yè),要認(rèn)真分析研究本企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位,對照先進(jìn)企業(yè)查找差距,進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和壓力感,切實采取有效的措施,推動企業(yè)做強(qiáng)做大。要堅持走新型工業(yè)化道路,創(chuàng)新發(fā)展模式,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,提高發(fā)展質(zhì)量,促進(jìn)增長方式轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)核心競爭力。

一要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前,深化國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革的任務(wù)十分繁重。各縣(區(qū))黨委、政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo),真正把這項工作擺上重要議事日程,尤其要切實加強(qiáng)對國有企業(yè)改革工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)改制的各項規(guī)定,認(rèn)真履行改制的各項工作程序,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,有效防止國有資產(chǎn)流失。市國資委要進(jìn)一步理清思路,抓住工作重點,深入研究改革中的新情況、新問題,及時發(fā)現(xiàn)和解決改革中存在的矛盾和問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,完善政策措施,不斷把改革引向深入。

二要切實加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。在建立健全國有資產(chǎn)監(jiān)管體制過程中,各部門要支持和配合國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)有效地開展工作。當(dāng)前及今后一個時期,國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分離、輔業(yè)改制、分離辦社會職能等方面的任務(wù)仍然相當(dāng)繁雜,各有關(guān)部門要與國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)密切配合,幫助國有企業(yè)進(jìn)一步減輕負(fù)擔(dān),支持國有企業(yè)繼續(xù)做好關(guān)閉破產(chǎn)工作,加快推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制和分離辦社會職能工作,為國有企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。此外,政企分開工作的任務(wù)也很艱巨,各部門要以實際行動支持全市國有資產(chǎn)管理體制改革,確保各項工作順利推進(jìn)。

三要切實加強(qiáng)自身建設(shè)。市國資委擔(dān)負(fù)著進(jìn)一步搞好國有企業(yè),實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重要責(zé)任,必須進(jìn)一步提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,把握定位,牢牢樹立出資人意識,掌握做好新形勢下國有資產(chǎn)監(jiān)管工作的規(guī)律,切實履行好國家賦予的神圣職責(zé),當(dāng)好國有資產(chǎn)的“保護(hù)神”。市國資委的工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識,鉆研業(yè)務(wù),勤勉敬業(yè),廉潔自律,顧全大局,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的國有資產(chǎn)監(jiān)管隊伍。

同志們,國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)光榮而艱巨。我們要在市委、市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,抓住機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,扎實工作,以工作贏信任,以業(yè)績求認(rèn)可,以發(fā)展拓空間,不負(fù)重托,不辱使命,不斷提高國資監(jiān)管能力和水平,努力開創(chuàng)我市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作新局面。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇十三

(一)經(jīng)營指標(biāo)。年度目標(biāo)營業(yè)總收入xxxx萬元,實際完成xxxx、xx萬元,比目標(biāo)值提高了xxx、xx萬元,提高了xx、xx個百分點。

(二)利潤指標(biāo)。年度目標(biāo)凈利潤xxx萬元,實際完成xxx、xx萬元,比目標(biāo)值提高了xx、xx萬元,提高了xx個百分點。

(三)水、電回收率目標(biāo)值分別為xx%和xx%;實際完成為xx、xx%和xx、xx%,分別提高了x、x個和x、x個百分點。

(一)臻園陽光項目。東側(cè)x號樓已交付使用,x號樓基本竣工。西側(cè)xx號安置樓施工完成,基本具備交付條件,戶外及配套工程受冬防等多重因素影響,正在施工之中。xx號樓施工至xx層。

(二)欣源景致酒店項目。酒店外立面裝飾全部完成,門頭餐廳大堂鋼構(gòu)已完成,樣板間工程已完成,室內(nèi)消防工程、電器安裝完成。

(三)紡織城舊城區(qū)學(xué)前教育改造提升項目。完成東城三幼、四幼部室、早教室、廚房改造及設(shè)施設(shè)備配套,以及室外場地綠化等工程,幼兒園面貌煥然一新。

(四)結(jié)合紡織城綜合改造及打造國家級老工業(yè)基地示范區(qū)的要求,調(diào)研論證紡正街周邊、紡四路周邊環(huán)境提升及管網(wǎng)改造等項目,完成前期各項準(zhǔn)備工作。

為推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建立,我們委托x專業(yè)財務(wù)公司按照xxx強(qiáng)企業(yè)治理架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),完善法人治理,成立了公司董事會、監(jiān)事會。根據(jù)公司發(fā)展需要,完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置,成立了信息管理部、商業(yè)運營部和工程部。目前公司已擁有全資公司x個,參股公司x個,其業(yè)務(wù)涵蓋了教育、大健康、文化創(chuàng)意、商業(yè)、物業(yè)管理等,基本完成了“一業(yè)變多業(yè)”,多元化運作的架構(gòu)支撐,初步形成了以文化旅游、健康養(yǎng)老、幼兒教育、物業(yè)管理、商業(yè)運營五大板塊為基礎(chǔ),符合現(xiàn)代管理理念的集團(tuán)化公司架構(gòu)。

結(jié)合打造國家老工業(yè)基地示范區(qū)的改造,主動謀劃,多方出擊,積極尋求突破,破解了融資難瓶頸。

1、全年成功融資xx、x億元。其中銀行給公司授信x億元;國開行已批復(fù)專項貸款xx、x億元,用于國家老工業(yè)基地棚戶區(qū)改造。

2、主動深入到省市國資委、市財政局等部門爭取政策,經(jīng)過半年多的不懈努力,加上完善的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申報工作,成功爭取中央“三供一業(yè)”補助資金約x、x億元,為加快紡織城生活區(qū)綜合改造提供了資金保障。同時,還積極爭取省市專項資金支持紡織城改造項目。

3、積極與各商業(yè)銀行,陜國投、開元證券、國泰基金等金融機(jī)構(gòu)洽談融資事宜,金融機(jī)構(gòu)均表示了良好的合作意愿。

公司以打造紡織城國家老工業(yè)基地示范區(qū)為己任,聘請中國建筑規(guī)劃研究、中國城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計研究院等著名規(guī)劃設(shè)計團(tuán)隊,為紡織城產(chǎn)業(yè)布局和戰(zhàn)略發(fā)展描繪藍(lán)圖。委托中國建筑研究院、x市城市規(guī)劃設(shè)計研究院、英國查普門·泰勒公司、賈孝遠(yuǎn)設(shè)計公司、x華誠博遠(yuǎn)設(shè)計公司、x中京國際等規(guī)劃設(shè)計團(tuán)隊,完成了紡織城核心區(qū)舊城改造方案、紡織城核心區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃、紡三特色街區(qū)和紡織公園周邊規(guī)劃、紡織城老工業(yè)基地改造產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、文化體育中心(游泳池地塊)設(shè)計及規(guī)劃、六棉養(yǎng)老項目概念規(guī)劃方案和欣源景致酒店設(shè)計、紡織城片區(qū)改造建議性規(guī)劃等。

國資公司積極探索棚戶區(qū)拆遷的新模式,積極發(fā)揮國企的優(yōu)勢,以改善紡織城面貌和人居環(huán)境為己任,不等不靠、大膽嘗試、勇于探索,通過自主拆遷、引入項目、合作共建等方式實現(xiàn)自我改造,全力打造國家老工業(yè)基地綜合改造示范區(qū),走出了一條老工業(yè)基地改造的新路子。

1、全力配合支持六棉自由區(qū)棚戶區(qū)拆遷工作,堅持以人為本,讓利群眾,能夠深入群眾聽心聲,換位思考講前景,幫助群眾算好經(jīng)濟(jì)賬、幸福賬。由于準(zhǔn)備工作扎實,僅用一個時間就完成了自由區(qū)的拆遷,受到區(qū)委、區(qū)政府的通報表揚。

2、由于紡三路特色街區(qū)項目前期宣傳、政策解讀工作到位,取得了商戶的理解和支持,順利地完成了xxx戶商業(yè)門面房的搬遷任務(wù)。

3、妥善完成了春坡村棚戶區(qū)拆遷安置工作。采取產(chǎn)權(quán)調(diào)換、房屋調(diào)整方式,投資約xxx萬元,利用現(xiàn)有房源對互助xx樓進(jìn)行改造,妥善安置了春坡村xx戶住戶,搬遷了xx戶商戶,僅用時x個月,就完成了春坡村棚戶區(qū)及臨街門面房拆除,清理出可開發(fā)用地約xx畝。

4、臻園陽光項目建一村xx戶的拆遷工作停滯了x年,xxxx年x月公司重新啟動拆遷工作,成立了專項工作小組,拆遷工作有較大的突破,已完成了x棟樓拆遷工作,目前正在積極爭取市區(qū)棚改辦的支持,做好后續(xù)拆遷工作。

利用原四棉友愛x號、x號樓騰空的閑置資產(chǎn),以入股聯(lián)營的方式,與x旅游飯店管理集團(tuán)共同出資成立x興方旅游發(fā)展有限公司,合作建設(shè)欣源景致酒店項目,預(yù)計xxxx年春季投入使用。引進(jìn)官府陜菜精品,借助陜旅飯店資深管理團(tuán)隊,填補紡織城地區(qū)中高檔酒店會議接待的空白。

公司成立了學(xué)前教育工作委員會,以幼兒教育板塊為突破口,采用“擴(kuò)”與“合”整合幼教資源,積極拓展幼教領(lǐng)域,延長產(chǎn)業(yè)鏈,成立早教中心。在原東城二幼一印園的基礎(chǔ)上成立了東城第四幼兒園,目前公司有x所幼兒園,對其中的x所幼兒園領(lǐng)導(dǎo)實施了交叉任職,成立了“名師工作室”,促進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)資源均衡發(fā)展,打造區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育品牌。

打造新型健康養(yǎng)老公寓項目,結(jié)合六棉光明區(qū)現(xiàn)有資源,進(jìn)一步整合公司醫(yī)療板塊,計劃建設(shè)“醫(yī)療+養(yǎng)老”的健康社區(qū)項目,已完成了立項和規(guī)劃。為進(jìn)一步整合資源,形成對外合作規(guī)模優(yōu)勢,實施并完成四所醫(yī)院藥品集中托管工作。已與x大學(xué)腫瘤醫(yī)院、萊茵公司等多家醫(yī)院和企業(yè)洽談對接,引入大健康項目,發(fā)展體育休閑、醫(yī)療保健、養(yǎng)老娛樂產(chǎn)業(yè)。

1、公司與陜旅飯店集團(tuán)共同成立了x興方旅游發(fā)展有限公司,以欣源景致酒店為基礎(chǔ),延長文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈。

2、公司與x電影學(xué)院洽談建設(shè)影視文化創(chuàng)意園項目,簽訂了合作框架協(xié)議,擬利用總部x號樓作為合作的“雙創(chuàng)”基地。

3、與x、海寧文創(chuàng)公司洽談文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目。充分挖掘半坡文化和紡織城特色文化的融合。

4、公司與x萊茵體育股份有限公司擬打造紡織城文體中心項目。該項目涉及運動員公寓、訓(xùn)練基地、體育健身,體育休閑娛樂,體育賽事等。

5、建設(shè)紡三路特色街區(qū)(蘇街)項目。利用原有蘇式特色建筑改造為文化旅游主題街區(qū),項目已完成立項和設(shè)計。

公司以建設(shè)品質(zhì)紡織城和國家衛(wèi)生城市復(fù)審為契機(jī),加強(qiáng)環(huán)境綜合治理,改善小區(qū)面貌,投資xxx余萬元,對成熟小區(qū)統(tǒng)一配置了垃圾桶、果皮箱,安裝了智能車輛管理系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng),正在對小區(qū)門頭進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計,并加強(qiáng)物業(yè)管理人員的培訓(xùn),提高物業(yè)管理綜合水平。實施了一印東區(qū)老舊小區(qū)提升改造工程,對樓房進(jìn)行保暖處理、路燈改造和監(jiān)控安裝等,提升了老舊小區(qū)的整體形象。公司成功接管了x液壓元件廠智翔花園項目的物業(yè)管理工作,實施市場化管理,打響了物業(yè)管理外延式服務(wù)的第一槍。

1、公司為規(guī)范管理流程,提高工作效率,營造公司形象,已完成網(wǎng)絡(luò)智能辦公系統(tǒng)(oa系統(tǒng))的調(diào)試和培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)人力資源管理,強(qiáng)化激勵機(jī)制。針對公司人力資源問題突顯,管理人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,在公司內(nèi)部競聘上崗、擇優(yōu)選拔了x名中層管理干部,充實了干部隊伍。通過考察選拔任用了x所幼兒園的副園長,招錄臨聘大學(xué)生x名,充實了管理隊伍,形成梯隊化、年輕化建設(shè)。公司還計劃招聘專業(yè)管理人才,已將相關(guān)方案上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、公司內(nèi)部刊物《國資信息》x月份創(chuàng)刊,每月一期,為公司創(chuàng)新發(fā)展提供信息參考和決策服務(wù)。公司微信公眾平臺x月份已正式啟用,是快捷及時宣傳公司一個新的資訊窗口。

4、x月xx日公司與民革市委聯(lián)合舉辦了“翰墨丹青、x新風(fēng)”書畫展;x月xx日公司與x紡織集團(tuán)聯(lián)合舉辦了以“回眸·感念·展望”為主題的書畫攝影展獲得好評;xx月xx日公司與紡街辦聯(lián)合舉辦了廣場舞大賽活動,活躍群眾文化生活,弘揚正能量。xx月xx日,公司舉行了“踐行‘兩學(xué)一做’爭做青年先鋒---尋找身邊愛崗敬業(yè)好青年”啟動儀式暨迎新年文藝匯演活動,旨在弘揚社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德,教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢記使命,愛崗敬業(yè),勇于擔(dān)當(dāng),在各自的工作崗位上勇于爭先。

1、公司黨總支扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真落實“三項機(jī)制”,激發(fā)干部活力和干勁,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,建功立業(yè)?!捌咭弧鼻跋?,黨總支對黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰,重溫了入黨誓詞,教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識,在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中再立新功。

2、積極發(fā)揮工會民主管理作用。公司一屆三次職代會順利完成了工會換屆選舉,成立了新的工會委員會。開展多種形式的群眾文化活動,調(diào)動職工的積極性、主動性和工作熱情。

公司組織安全檢查x次,針對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)了檢查通報要求整改。舉辦了安全生產(chǎn)法及電氣安全操作規(guī)程培訓(xùn)和消防培訓(xùn),提高了安全防范意識,全年實現(xiàn)安全“三無”。重視信訪接待工作,全年接待來訪、群訪xx多次,處理上級交辦的信訪件xx余起,在確保公司內(nèi)部穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,經(jīng)不懈努力,妥善解決了臻園陽光項目業(yè)主上訪問題,保持了穩(wěn)定局面,業(yè)主還送來錦旗表示感謝。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇十四

一是學(xué)習(xí)深度不夠。滿足于抓重點學(xué)精髓,沒能原原本本回溯原文,距離全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)還有一定差距。二是理論指導(dǎo)實踐不夠。缺乏系統(tǒng)的以理論指導(dǎo)實踐的方式方法,將黨史學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實踐問題的效果不明顯。三是學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),以“要我學(xué)”為主,缺乏“我要學(xué)”的主動性,在精研深思上缺乏鉆勁,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的自覺性有待進(jìn)一步提高。

2.聯(lián)系群眾不夠深入。

忙于解決實際問題,對問題產(chǎn)生的原因缺乏深入思考。雖開展了一系列“我為師生辦實事”志愿服務(wù)活動,但許多工作仍停留在表面上,對制度不健全、工作流程不夠簡化優(yōu)化等深層次原因分析不夠,解決問題缺少頂層設(shè)計、系統(tǒng)謀劃,解決措施也僅限于見招拆招,未建立起長效機(jī)制。

3.服務(wù)意識不夠牢固。

有些工作因部門經(jīng)費和工作流程沒有與時俱進(jìn)等原因,對師生提出的意見和需求不能立即解決,缺少一定的反饋答疑環(huán)節(jié),導(dǎo)致部分師生誤解,沒有真正把好事辦好、把實事辦實,使“我為師生辦實事”活動成效打了折扣。

國有資產(chǎn)管理工作的自我總結(jié)篇十五

20xx年10月31日,由中國會計學(xué)會電力分會主辦的“中瑞華恒信杯”國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽決賽在北京國際會議中心落下帷幕。這標(biāo)志著歷時半年,覆蓋全國電力行業(yè)的國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽圓滿結(jié)束。受中國會計學(xué)會電力分會委托,對本次國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽的整體情況作一總結(jié)。

1、以宣傳貫徹《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為宗旨,進(jìn)一步推動電力行業(yè)按照國有資產(chǎn)管理要求,構(gòu)建新型資產(chǎn)管理體制。

2003年5月國務(wù)院頒布了《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,國資委隨后制定了《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》等一系列配套法規(guī)。這是我國社會經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事,標(biāo)志著企業(yè)國有資產(chǎn)管理體制改革取得了重大突破,國有資產(chǎn)管理工作進(jìn)入了一個新的歷史時期。它們的頒布實施,對于建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制,進(jìn)一步搞好國有企業(yè),推動國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,發(fā)展和壯大國有經(jīng)濟(jì),實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面,都將起到極其重要的作用。

電力行業(yè)作為國有支柱行業(yè),各家電力集團(tuán)公司作為國有大型、特大型企業(yè),擔(dān)負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的重大責(zé)任,可謂任重而道遠(yuǎn)。中國會計學(xué)會電力分會的領(lǐng)導(dǎo)非常重視國有資產(chǎn)管理工作,在2003年12月,中國會計學(xué)會電力分會組建后的第一次會長聯(lián)席會就做出決議:作為下年度學(xué)會工作的重點,定于20xx年10月舉辦一次國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽。20xx年5月24日,電力分會發(fā)出通知,對競賽組織、競賽內(nèi)容、競賽方式、時間安排等方面做出了詳細(xì)安排,以宣傳貫徹《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為宗旨的國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽就此在全國電力行業(yè)轟轟烈烈地展開。

2、積極準(zhǔn)備,認(rèn)真做好國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽的組織工作。

按照中國會計學(xué)會電力分會的文件要求,本次國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽前后分為兩個賽程。

第一賽程是預(yù)賽階段,采取分區(qū)選拔的方式。選拔賽賽區(qū)分為16個:華東電力會計學(xué)會、華北電力會計學(xué)會、東北電力會計學(xué)會、華中電力會計學(xué)會、西北電力會計學(xué)會、南方電網(wǎng)公司、華能集團(tuán)公司、大唐集團(tuán)公司、國電集團(tuán)公司、華電集團(tuán)公司、中國電力投資集團(tuán)公司、中國長江三峽工程開發(fā)總公司、中國水電顧問集團(tuán)公司、中國電力顧問集團(tuán)公司、中國水電建設(shè)集團(tuán)公司、葛洲壩集團(tuán)公司。代表隊由各賽區(qū)自行選拔產(chǎn)生。

第二賽程是決賽階段,采取集中決賽的方式進(jìn)行。16個賽區(qū)產(chǎn)生的16支代表隊,決賽地東道主單位可單獨組隊直接參加決賽,這樣共有17支代表隊參加決賽。后國電集團(tuán)公司代表隊因故未能參賽,所以最后是16支隊伍匯集于北京,角逐總冠軍。

為了充分做好此次競賽的準(zhǔn)備、選拔、組隊等工作,電力企業(yè)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次競賽活動,16個賽區(qū)都展開了熱火朝天的層層選拔工作,經(jīng)過多次選拔賽,選出了最優(yōu)秀的選手。10月中旬,各賽區(qū)將代表隊人員名單報到學(xué)會秘書處,選拔賽基本結(jié)束,第一階段賽程圓滿結(jié)束。

3、奮勇拼搏,成績顯著,各隊選手充分展示了自己的實力和風(fēng)采。

10月29日,“中瑞華恒信杯”國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽決賽階段的筆試在北京國際會議中心拉開帷幕。16個代表隊共64名選手參加筆試,通過專家閱卷、評分,華東代表隊的徐帥、吳建琳、楊仁標(biāo),華北代表隊的楊艷玲、韓婷,華中代表隊的葉黎慧等6人獲得筆試個人單項獎。

30日,16支代表隊分組參加了兩場現(xiàn)場答題階段預(yù)賽,經(jīng)過激烈競爭,華北電網(wǎng)公司、華東電網(wǎng)公司、西北電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、華電集團(tuán)公司、華能集團(tuán)公司、水電建設(shè)集團(tuán)公司等8支代表隊進(jìn)入了最后的決賽。

31日中國會計學(xué)會電力分會“中瑞華恒信杯”國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽決賽在北京國際會議中心隆重舉行。經(jīng)過三個小時緊張激烈的角逐,華北電網(wǎng)一隊技壓群雄,以總分285分的成績獲得了一等獎,西北電網(wǎng)、華電集團(tuán)獲得了二等獎,華北電網(wǎng)二隊、華能集團(tuán)、華東電網(wǎng)、華中電網(wǎng)、南方電網(wǎng)代表隊獲得了競賽三等獎。東北電網(wǎng)公司、大唐集團(tuán)公司、中國水電建設(shè)集團(tuán)公司獲得了本次競賽組織獎。西北電網(wǎng)公司的張瑜獲得現(xiàn)場答題個人單項獎。

在整場比賽中,選手們表現(xiàn)出了精湛的技藝和良好的心理素質(zhì),也充分展示了電力行業(yè)財務(wù)人員積極進(jìn)娶奮發(fā)向上的時代風(fēng)采。他們文明的舉止、精彩的回答贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲,也得到了蒞臨賽場的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家評委和各參賽代表隊的一致好評。本次競賽的圓滿成功,將學(xué)習(xí)貫徹《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》工作推向了一個新的高潮。值此深化電力體制改革之際,極大地振奮了電力行業(yè)職工的精神,鼓舞了士氣,而且擴(kuò)大了財務(wù)和資產(chǎn)管理工作的影響,使財務(wù)工作的地位進(jìn)一步得到鞏固和加強(qiáng)。

1、規(guī)模大,范圍廣,要求高。

本次國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽由中國會計學(xué)會電力分會主辦,學(xué)會成立了以陳月明會長為主任的競賽組委會。陳月明會長對本次競賽非常重視,對競賽的宣傳發(fā)動、專家人選等方面做了明確指示。學(xué)會也專門發(fā)文,明確了競賽組織方式和內(nèi)容等。為做好競賽輔導(dǎo)材料的編寫和命題工作,還成立了由多名財會專家組成的競賽專家小組。通過廣泛宣傳和動員,全國電力行業(yè)迅速掀起了一股學(xué)習(xí)《國有資產(chǎn)管理暫行條例》的熱潮,其參賽人數(shù)之多,覆蓋面之廣,均為中國會計學(xué)會電力分會成立以來之首次。本次大賽命題范圍以《國有資產(chǎn)管理暫行條例》為主,但不僅僅局限于此,還有《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓暫行辦法》、《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》等8個法規(guī),并結(jié)合了《會計法》、《企業(yè)會計制度》等法規(guī)中有關(guān)資產(chǎn)方面的內(nèi)容,綜合考察參賽選手的理論水平和業(yè)務(wù)能力。所以說本次競賽是對全國電力行業(yè)財會人員的一次大練兵、大比武。對于每個參賽選手來說,要想取得好成績,除了要熟知各項法規(guī)條文之外,還必須具有極強(qiáng)的專業(yè)技能、較高的政策水平和良好的心理素質(zhì)。

2、廣泛參與,競爭激烈。

本次競賽是在全國電力行業(yè)轟轟烈烈地開展起來的。分為16個賽區(qū),基本覆蓋了兩大電網(wǎng)公司、四家發(fā)電集團(tuán)公司、四家輔業(yè)集團(tuán)公司以及中國長江三峽工程開發(fā)總公司。各賽區(qū)歷時3個月,從最基層單位開始,采取多種形式,層層選拔,最后選出了16支代表隊共64名選手進(jìn)京參加決賽。從決賽階段的筆試、現(xiàn)場答題的情況看,各隊選手均是優(yōu)中選優(yōu),水平很高,基本代表了所在參賽單位財會人員的最高水平。比賽競爭也很激烈,獲得個人單項獎的選手實力相當(dāng),水平在伯仲之間,前6名選手的得分依次只有0.5分的差距。

3、聲勢浩大,影響深遠(yuǎn)。

“中瑞華恒信杯”國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽歷時半年多,遍及全國電力行業(yè),是一次涉及面廣、影響力大、意義深遠(yuǎn)的一次活動。它不僅僅是一次競賽,同時也是一項富有教育意義和實踐意義的重要活動。

通過競賽,選手們充分表現(xiàn)了電力行業(yè)財會人員過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),展示了新時期電力職工勤于學(xué)習(xí)、積極向上、開拓進(jìn)娶奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌;通過競賽,電力行業(yè)將進(jìn)一步貫徹落實國有資產(chǎn)監(jiān)管要求,對于構(gòu)建電力企業(yè)新型資產(chǎn)管理體制,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值必將起到積極的作用;通過競賽,電力行業(yè)各單位的財會人員進(jìn)行了一次很好的交流,財會隊伍得到了很好的鍛煉,廣大財會人員依法治企的觀念和業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。通過競賽我們還發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才,他們是電力企業(yè)未來發(fā)展的希望之所在,他們將會在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮先進(jìn)人物的表率作用,依然保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)精神和昂揚向上的狀態(tài),把書本知識變成工作智慧,將法規(guī)條文變成政策水平,為提高企業(yè)的財務(wù)資產(chǎn)管理水平,提高每個職工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)做出新的貢獻(xiàn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,各方支持,是競賽成功的根本保證。

為了做好競賽的組織工作,電力分會成立了以陳月明會長為主任,黃佳武、魏云鵬常務(wù)副會長為副主任,各發(fā)電集團(tuán)公司、輔業(yè)集團(tuán)公司以及中國長江三峽工程開發(fā)總公司財務(wù)負(fù)責(zé)人為成員的競賽組委會。陳月明會長對本次競賽非常重視,對競賽的組織工作多次做出指示,使得此項工作開展得井然有序。各會員單位認(rèn)真落實電力分會文件精神,迅速行動起來,在組織機(jī)構(gòu)、人力、物力、財力等各方面均給予大力支持,做到組織落實、人員落實、措施落實。充分體現(xiàn)了電力企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)對于國有資產(chǎn)管理工作的重視和對財務(wù)人員的關(guān)心支持。各賽區(qū)做了大量工作,精心組織,層層比賽,選出了最優(yōu)秀的選手。各參賽隊的領(lǐng)隊、輔導(dǎo)老師、選手也都付出了大量的心血和艱辛的勞動,積累了很多寶貴經(jīng)驗,為決賽的順利進(jìn)行奠定了堅實的基矗本次競賽還得到了中瑞華恒信會計師事務(wù)所、華北電網(wǎng)有限公司、遠(yuǎn)光軟件股份公司等協(xié)辦單位的大力支持。所有這一切,都為本次競賽的成功提供了保證。

2、廣泛動員,積極參與,是競賽順利進(jìn)行的堅實的基矗。

3、周密部署,精心準(zhǔn)備,是競賽獲得成功的關(guān)鍵。

整個競賽活動歷時半年多,涉及面廣,參賽人員眾多,組織工作復(fù)雜,要想取得圓滿成功,一方面要高屋建瓴,整體把握;另一方面要關(guān)注細(xì)節(jié),周密安排。

根據(jù)中國會計學(xué)會電力分會領(lǐng)導(dǎo)的指示和競賽組委會的總體部署,我們及時下發(fā)關(guān)于競賽工作安排的各種文件;召開秘書長聯(lián)席會議,進(jìn)一步研究競賽的有關(guān)議題,修改《競賽方案》;組織專家編寫競賽大綱和輔導(dǎo)材料,并以最快的速度將14000冊輔導(dǎo)材料分發(fā)到各分賽區(qū);編寫競賽簡報,及時溝通信息,督促落實各階段的工作;派員觀摩部分賽區(qū)的選拔賽,積累經(jīng)驗等;決賽階段更是仔細(xì)考慮每一個細(xì)節(jié),從會場的布置、設(shè)備的安裝調(diào)試到參賽隊伍的吃飯住宿比賽等各環(huán)節(jié),以保證競賽順利進(jìn)行,不出意外。

1、以競賽為動力,以學(xué)習(xí)貫徹《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為契機(jī),進(jìn)一步推動電力行業(yè)的財務(wù)資產(chǎn)管理工作。

這次國有資產(chǎn)監(jiān)管知識競賽已經(jīng)圓滿結(jié)束,所取得的豐碩成果是對大家辛勤勞動的充分肯定和最好回報。在歡慶勝利的同時,我們更要清醒地認(rèn)識到自己肩上的重任。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,深刻闡述了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性,明確提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)。對于我們電力企業(yè)而言,學(xué)習(xí)貫徹好這次全會精神必將對提高依法治企和依法辦電的能力,推進(jìn)企業(yè)各項工作具有十分重大的意義。希望大家抓住這次競賽成功舉辦的有利時機(jī),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以競賽為動力,以學(xué)習(xí)貫徹《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為契機(jī),抓好財務(wù)管理,抓好經(jīng)濟(jì)效益,將電力行業(yè)的財務(wù)資產(chǎn)管理工作提高到一個新的水平。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,努力提高財會隊伍素質(zhì)。

財會人員是企業(yè)財務(wù)工作的直接承擔(dān)者,其素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到財務(wù)工作的質(zhì)量,影響著企業(yè)財務(wù)管理水平。通過本次大賽,我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才。但是我們也必須清醒地認(rèn)識到,這些選手都是各單位通過層層選拔出來的業(yè)務(wù)尖子,并不能完全反映電力行業(yè)財會隊伍的整體實力和水平。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)電力財會人才成長,是我們中國會計學(xué)會電力分會的基本職能之一。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作,著力提高財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,努力使電力行業(yè)財會隊伍的整體素質(zhì)再上一個新臺階。

3、營造良好的工作氛圍,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。

人是最寶貴的資源,企業(yè)的競爭,說到底是人才的競爭。優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔和使用,需要好的環(huán)境和好的機(jī)制。我們一定要創(chuàng)造一個尊重知識、尊重人才、公平競爭、合理使用的良好企業(yè)環(huán)境,建立一種人盡其才、才盡其用、科學(xué)合理的使用選拔機(jī)制,促使優(yōu)秀財務(wù)管理人才脫穎而出。

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