總結(jié)是我們進一步提高自己的重要手段和方法之一。怎樣傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化？通過閱讀總結(jié)范文，我們可以拓寬思路，豐富寫作的內(nèi)容和形式。
將個性融入簡歷篇一
有20個令人世人欽佩的重要個性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面“簡況”中列舉的詞語和短語設(shè)計出一個成功的、有益的個人簡歷。
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都有意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
（2）專業(yè)簡況。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都有能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的`過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
（3）成就簡況。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式，都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
將個性融入簡歷篇二
id=“1613504”
有20個令人世人欽佩的重要個性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面“簡況”中列舉的詞語和短語設(shè)計出一個成功的、有益的個人簡歷。
（1）個人簡況。
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都有意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
（2）專業(yè)簡況。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都有能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
（3）成就簡況。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的'方式，都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
（4）履行職責(zé)的簡況。
在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤、節(jié)省的經(jīng)費或時間的情況下，你可以突出你履行職責(zé)的簡況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻的機會，當機會真的降臨時，你的潛在老板立即想到你。
將個性融入簡歷篇三
很多人往往在意識到職業(yè)溝通的需要時才開始這么做，但這時已經(jīng)晚了，特別是在就業(yè)市場不景氣的情況下，這種職業(yè)溝通的耽擱和滯后給求職者帶來的往往是比自己能夠意識到的要嚴重的多的傷害。有專家提醒說，就業(yè)趨勢在某些方面將會發(fā)生變化，要想抓住機遇，你就應(yīng)該積極的進行職業(yè)溝通。
theitcareerbuilder’stoolkit一書的作者，it職業(yè)指導(dǎo)matthewmoran建議說：“不要等到需要的時候才開始進行職業(yè)溝通?！辈⑶乙坏╅_始了職業(yè)溝通，就不要停止和放棄。
另外一位作家兼職業(yè)指導(dǎo)beverlykaye說：“對于it人員來說，保持職業(yè)溝通是非常重要的。”這需要勤奮、耐心和把溝通融入到自己日常生活的決心。
睜大眼睛尋找溝通機會。
不管你的就業(yè)狀況如何，你都需要隨時進行職業(yè)溝通。自認為自己很外向的moran會在離自己家不遠的咖啡店里主動把自己介紹給陌生人認識，然后同他們保持經(jīng)常的聯(lián)系――這些人當中甚至包括他十幾歲時打工的那家麥當勞的經(jīng)理。對此，他解釋說：“我認為職業(yè)溝通是職業(yè)發(fā)展需要的最簡單而又最重要的一項技能?！?/p>
不要僅僅依賴業(yè)內(nèi)的一些活動來進行職業(yè)溝通。接受采訪的專家們都一致認為，參加大型的普通貿(mào)易展覽、通過在線廣告應(yīng)聘工作、給陌生的公司打電話以及向各家公司的人力資源部投遞簡歷實際上都是在浪費時間。
專家們認為，應(yīng)該注意與那些有助于你職業(yè)生涯發(fā)展的人進行溝通，同他們建立并發(fā)展關(guān)系。korn/ferryinternational的高級合作伙伴adamcharlson負責(zé)為硅谷的軟件公司招聘銷售和市場營銷人員。他說，在大多數(shù)時候，如果你能夠深入的挖掘一下自己現(xiàn)有的接觸面，你就會發(fā)覺給陌生的公司打電話實際上是不必要的?！爸灰眯?，你總是可以找到能夠把你介紹給你想要認識的人的人選。”
開闊眼界。
有時候，你需要走出自己現(xiàn)在的圈子，就像moran所做的一樣。他走訪了30家公司，要求與它們的it經(jīng)理面談，親自遞交自己的簡歷。他遭到了很多的拒絕，但還是想辦法見到了一些重要的人物。這樣的經(jīng)歷幫助他建立了很多有價值的職業(yè)關(guān)系。
像moran這樣的人在it領(lǐng)域里并不多見。很少有it專業(yè)人員愿意自己推銷自己，如果不是為了完成工作任務(wù)的話，他們幾乎不會走進陌生的公司，接觸完全陌生的人并同他們進行簡短的交流。
應(yīng)該感謝電子郵件，它為我們提供了通過一些簡單的接觸數(shù)據(jù)庫組織技能來取得進步的機會。例如，通過microsoftoutlook，moran把自己接觸過的人歸類到了不同的文件夾當中，例如客戶、銷售商或朋友。下面是他在溝通組織方面的一些秘訣：
他創(chuàng)建了一個名為“下一步接觸目標”的文件夾，里面包括的是他打算在接下來的一個月里進行聯(lián)系的人。
他把所有需要恢復(fù)的重要電子郵件都拖入了名為“立即回復(fù)”的文件夾當中。
他會經(jīng)常向自己接觸過的人詢問他們的最新消息。
他說：“每個人都希望別人關(guān)注自己的存在”。按照他的觀點，那些你經(jīng)常關(guān)注的人更容易接受你的自我推銷。
不管你通過電子郵件或是電話同他人進行溝通交流的能力有多強，你都仍然必須學(xué)會在各種正式和非正式的場合抓住進行職業(yè)溝通的機會。moran建議說：“如果你還不具備這樣一種品質(zhì)，那么一定要趕快培養(yǎng)。要嘗試著在不談技術(shù)的情況下與他人進行交談。”
moran認為，要通過培養(yǎng)興趣愛好或是讀與技術(shù)不相關(guān)的書、做與技術(shù)不相關(guān)的事來為自己尋找更多的交談話題。這樣在與他人進行交談時你才能更加積極、更加投入。
至于如何解決害羞的問題，kaye提供了一個很簡單的方法：握手、索要商業(yè)卡片、離開。然后，通過電子郵件來向你剛見過的人介紹更多關(guān)于你自己的信息，讓他了解你的目標。
電信咨詢顧問kenhilving建議說，如果你能夠事先知道將要和誰談話，那么可以做一些調(diào)查研究工作。他自己就經(jīng)常對將要接觸的人進行研究，看看他們的名字是否在某篇雜志文章里出現(xiàn)過、他們是否參加過某些專門的人際交流活動或是他們的個人網(wǎng)站是否介紹了某些詳細的興趣愛好。如果能夠了解到他們的性格愛好，hilving就會發(fā)電子郵件給他們，提出他們感興趣的話題，讓他們談自己的觀點。
有的人可能會對此感到不以為然，但hilving卻認為這樣做顯示的是一種才干。當他同管理人員見面時，他會直接提出這些管理人員平時在工作中所接觸的技術(shù)或應(yīng)用的戰(zhàn)略來進行討論。他會給他們分發(fā)自己的商業(yè)卡片而不是簡歷，同他們進行雙向交流。這會使他們對你產(chǎn)生興趣。
開拓溝通領(lǐng)域。
怎樣與人溝通是重要的，與誰溝通也是重要的：不要僅僅把自己接觸的圈子局限在it領(lǐng)域。hilving本人就會參加當?shù)厣虝臅h，他甚至建議同在教堂工作的人進行溝通。moran說，要努力去結(jié)識自己公司的it部門之外的人，通過各種方法，不要忘了自己家人的同事可能也會對你有所幫助。最后，還要同以前的同事、下屬以及客戶保持聯(lián)系，也不能忽視vc公司，因為這些公司通常都有從事招聘工作的人力資源方面的合作伙伴。
在同各家公司的管理人員進行面對面的接觸之前，你可能需要先通過電子郵件來同他們進行溝通，需要等上幾個月的時間。但是，在有了前面的溝通之后，如果你提出見面的要求，大多數(shù)管理人員是能夠在喝咖啡的時間擠出五分鐘給你的。如果他們對你說自己所在的公司至少在未來的半年之內(nèi)沒有招聘計劃，你該怎么辦？微笑，告訴他們到時你會再來跟他們談――這是moran的建議。
來源：zdnetchina。
將個性融入簡歷篇四
有20個令人世人欽佩的重要個性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面“簡況”中列舉的詞語和短語設(shè)計出一個成功的、有益的個人簡歷。
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都有意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為(無論好壞)，都有能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式，都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的'每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤、節(jié)省的經(jīng)費或時間的情況下，你可以突出你履行職責(zé)的簡況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻的機會，當機會真的降臨時，你的潛在老板立即想到你。
效益：時刻提醒自己不浪費時間、精力、資源和經(jīng)費。
將個性融入簡歷篇五
年幼時，看見志愿者們拿著鏟子種下一棵棵小樹苗，于是，覺得他們是世界的一方凈土，慢慢的，志愿者也融入了我的生活。
從他們幫忙我解決作業(yè)上的疑問，到幫我拎起行李，小小的行動卻是如星火般溫暖。
志愿者，在我眼中是一個真善美的代名詞。
看見他們幫忙弱小，聽見他們友愛的提示，便是激起了我幼留意靈深處的勇氣，這份勇氣是怯弱的我走向友愛的第一步。當然更是這個世界又多了一分如豆的星火。
如今在這個人云亦云，人面獸心的時代，我們更需要一汪清泉，在炎炎夏日，為需要他們的人奉上甘醇清涼的喜悅。
我們也需要眾多的星火，在這個涼涼夜間溫暖冰寒的夜。
我仍記得有次刷微博的時候看到其中一條消息時那最直怦心靈的.瞬間。
大體表述的是：地處地球赤道地帶的非洲默默受著干旱的考驗，他們那年毫無降水量，收成特少，食物嚴重匱乏，很多人已經(jīng)饑餓眩暈，甚至死亡。
有這樣一張圖片，上面是一個男孩，上身赤裸著，骨骼突出，兩眼渴望的看著你……。
我們每日三餐甚至出現(xiàn)超多的剩余物，此時此刻，卻成為他們渴望不可求的事物。
所以這時身為志愿者的我們伸出的援手，或許成了他們生存的期望。
在這個平凡的世界。
身為一個小小的志愿者。
盡我所能，盡我所助。
哪怕是一道微光。
哪怕這份力量。
如豆如粟如星火。
只要是真正需要他的人。
都會呈現(xiàn)。
放大鏡后的世界。
將個性融入簡歷篇六
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的`答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都有意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都有能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式，都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤、節(jié)省的經(jīng)費或時間的情況下，你可以突出你履行職責(zé)的簡況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻的機會，當機會真的降臨時，你的潛在老板立即想到你。
效益：時刻提醒自己不浪費時間、精力、資源和經(jīng)費。
文章來源：申才網(wǎng)
將個性融入簡歷篇七
有20個令世人欽佩的重要個性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設(shè)計出一個成功的、有益的個人簡歷。
（1）個人簡況。
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，用人單位只好從你對有關(guān)具體工作表現(xiàn)的'問題的答案中尋找印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
（2）專業(yè)簡況。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
（3）成就簡況。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
（4）履行職責(zé)的簡況。
在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤、節(jié)省的經(jīng)費或時間的情況下，你可以突出你履行職責(zé)的簡況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻的機會，當機會真的降臨時，你的潛在老板立即想到你。
效益：時刻提醒自己不浪費時間、精力、資源和經(jīng)費。
程序：為使公司獲益，總有規(guī)章程序可循。它將意味著向你的上司匯報工作，將你遇到的問題或者你的好建議告訴你的上司，不要越級，不要采納你自己"同意"的程序。
將個性融入簡歷篇八
有20個令世人欽佩的重要個性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面“簡況”中列舉的詞語和短語設(shè)計出一個成功的、有益的個人簡歷。
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，用人單位只好從你對有關(guān)具體工作表現(xiàn)的問題的'答案中尋找印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
（2）專業(yè)簡況。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
（3）成就簡況。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
將個性融入簡歷篇九
萬物緣生,皆系緣分.前生五百次的回眸,換取今生一次擦肩.又都說,同船共渡,是修練千年得來的福氣.而今你我能相識,相伴于網(wǎng)絡(luò),笑行于博客,那該是多少世修來的緣分?我對佛自問!
與你相知,是10月17號.那時廠里無所事事,自己天天泡在辦公室里,沉迷于博客的汪洋中,大量瀏覽著圈里的,朋友們的好文章.好詩作.可能是機緣巧合,無意中,享讀了你編寫的《人情似紙張張薄,世事如棋局局新》的文章.日志的內(nèi)容,字字震心,句句醒人.這篇文章,成了你我相知的萬里紅繩.而進入你的博客，深深的被你日志里的圖,歌,文章深深的吸引著.那畫,會動;那歌,自動播放;那文字,那像放電影一樣的一排排冒出來,而我的文章,除了那幾行詩句外,一切都是白紙.毫無生機可言.真羨慕你的多才多藝.出于私心,也為了自己的博客,就這樣,我變成了一個學(xué)海里的無賴,就這樣無休止的賴上了你.請你教我博客上圖,賴你講如何文章里插歌,不管學(xué)什么,剛開始學(xué)起來都難,你說了一大片,讓我點這里,點那里,可我就找不到頭,自己就如一個白癡,什么都不懂.當你碰到這樣一個笨牛時,我相信,電腦那頭的你,一定是心急如焚,后悔當初了.最后,還是你用遠程桌面一步步讓我學(xué)會了博客的一般妝飾步驟,現(xiàn)在我博客里的日志妝飾,都是你辛苦教導(dǎo)的結(jié)果..回想起自己那時的.傻樣,自己都覺得好笑.你的出現(xiàn),是佛主賜于我的最好禮物,總覺得,這一切,如在夢中,好像自己在佛前沉睡了千年,你就像佛主面前的洗心燈,讓我眼前變得一片明亮,使我心空鏡明,詩意盎然.
你說:“你的詩作,給我的感覺是，信手拈來不費吹灰之力。當然，這非一日之功，這和一個人的文化素養(yǎng)和天賦有關(guān)系的。真想拜你為師，可誰愿意收個菜鳥當學(xué)生呢。不管怎樣，能者為師，在這里學(xué)生要給老師獻花送禮了。”第一次聽到你這么夸我,自己當時的心跳得好快,心中的血液,被你所寫的這些文字刺激的在全身飛奔,我用有些發(fā)抖的手,毫無標準的敲打著桌上的鍵盤給你回信.說:我是個農(nóng)民,出生在農(nóng)村,生活在家村,學(xué)歷也不高,在文學(xué)上,自己壓根兒就沒想去發(fā)展,自己只是愛好寫寫畫畫而以.最開始,自己的夢想是寫寫小說,由于時間和打字慢的原因,自己最后改寫詩詞.其實,我也知道,詩詞是難寫的,可只要上心了,寫得久了,也就自然通了.在你的褒獎下,對詩詞,我還真下了翻功夫,通過電腦,我查看了好多關(guān)于寫詩詞的資料,下載平水韻,詞林正韻,中華新韻三種詞譜,還有格律校驗.又查看了好多老師們所寫的寫詩之理.慢慢的,自己對詩也悟出了一些心得.是你,讓我真正的懂得,詩,所要的是一種意境,能引起讀者深思的一種哲文.寫到這里,心中感慨齊涌.對你的那份深情,謝意,早以銘記于胸!
“像農(nóng)民一樣勞作，像詩人一樣生活，像學(xué)者一樣寫作，像柏拉圖一樣思考，像西雅圖一樣富饒，像嬰兒一樣睡覺！這是多么幸福的生活?！边@也是你發(fā)給我的一則信息.我本來就是一個農(nóng)民,春耕,夏種,秋收,冬閑也伴了我好多年.到才出外打工.在,我才接觸到電腦,工作的不太如意,生活的壓抑,讓我沒事時開始學(xué)上網(wǎng),在才申請了博客。慢慢的自己也融入了博客中,在博客里,我領(lǐng)略到了知識海洋的深厚,里面不管什么樣的好文章都有,也許是自己上學(xué)時就愛好寫作,再加上看多了,手也就癢了,也慢慢的學(xué)寫了.在這個世界上，凡事不可能一帆風(fēng)順，事事如意，總會有煩惱和憂愁。在廠里打工,不是自己沒能力,而是自己無人扶助,沒人推薦.伯樂不在,千里馬何在.也只能屈死于馬槽之中了.不過,塞翁失馬，也能得福.“隨緣自適，煩惱即去。生活,讓我尋找到另一種精神寄托.是網(wǎng)絡(luò),讓我在文字里找到了你的影子,你的影子,不知不覺,融入了我的生活中!
與你頻繁的通信中,我詩情如潮,這段時間,是我寫詩的高峰期.每當夜深人靜,繁星點點,我獨步窗前,仍涼風(fēng)輕送,對夜長思.有時,一天我能寫下四篇詩.這不得不歸功于你的苦勞.在三個月的空閑日子里,我圍繞著你的圖畫,你的文章,寫下了四十來篇詩作.把你,濃濃的融入了我的詩田.茫茫人海,能為你寫下這些詩篇,是我對你的一種相遇,相識,感恩之表顯.有時,生活就是一種妥協(xié),一種忍讓,一種遷就。而這情之所貴,唯我心中所知.其他人,又怎知其中之滋味啊!
久觀人事,常入文中.才明白:人生的苦樂，取決于自己的內(nèi)心。愿自己,以美好的心，欣賞周遭的事物；以真誠的愛，對待每一個人；以負責(zé)的心態(tài)，做好份內(nèi)的事；以謙虛的言行，檢討自己的過失.以不變的信念，堅持正確的道理；以寬闊的胸懷,包容對不起自己的人；以感恩之謙，感謝所擁有的一切；以凡心，接受已發(fā)生的事實；以禪悟，面對最難的割舍。
茫茫紅塵,能擁有你這位知己.達上這份情意,何曾不是一件樂事啊!愿你我真情永駐!
將個性融入簡歷篇十
彩色個性簡歷模板，畢業(yè)生在求職時要怎樣寫好一份優(yōu)秀的個人簡歷？對于個人簡歷寫作要求與技巧又知道多少？求職能不能成功完全看你的簡歷有沒有說服力，以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供一份相關(guān)的應(yīng)屆生個人空白簡歷模板下載word格式，給各位求職者在寫簡歷時參考。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
將個性融入簡歷篇十一
1)好多事情我真的不想去努力，例如感情。我根本無力去糾纏那些事事非非。
2)親愛的，我生氣旳是你用我對你說過旳情話說給她聽。知道嗎?!
3)你都如何回憶我，帶著笑或是很沉默?這些年來，有沒有人能讓你不寂寞?
4)如果坦白是一種傷害，我選擇謊言。如果謊言也是傷害，我選擇沉默。
5)我愿用青春，換一個和我一起戴戒指的人。
6)時間在走，年齡在長。懂得的多了，看透的多了，快樂越來越少了。
7)你以為我刀槍不入，我以為你百毒不侵的人。
8)我會好好的生活，不為別的，就為這些年我虧欠自己的。
9)-我是你轉(zhuǎn)身就忘的路人甲，憑什么陪你蹉跎到天涯。
10)不要等我徹底放棄你，你才回來說有多放不下我。
11)別問快不快樂。這就是生活，你又能如何。
12)我曾路過你的心，不是我不愿停留，而是你不愿收留。
13)小時候我們把玩具當朋友，長大了朋友把我們當玩具。
14)人生就是轉(zhuǎn)變的鏡頭，每天都是現(xiàn)場直播。
15)對于那些錯過我的人，只能送他們?nèi)齻€字：瞎了眼。
16)〆、習(xí)慣了城市旳擁擠，卻不能放下心中旳回憶。
17)-好想知道，有沒有那么一秒你也害怕過失去我。
18)好多時候都不似以前那么愛計較了，我的沉默憋屈了我的心，我知道。
19)懷抱既然不能逗留，何不在離開的時候，一邊享受一邊淚流.
20)你那蒼白的容顏我都能想象的到。直至現(xiàn)在都深深的刻在我的腦海里。
21)我并不是天生愛寂寞，卻比任何人都多。就算把世界給我，我還是一無所有。
22)陪伴，是不管你需不需要，我，一直都在。
23)在獨自一人時想他想到哭泣，卻在看見他時故作無所謂地笑。
24)不要因為結(jié)束而哭泣，微笑吧，為你曾經(jīng)的擁有。
25)習(xí)慣了悲傷，想笑時卻突然發(fā)現(xiàn)，原來早已忘記了，如何去笑。
26)你淡定是因為你不怕死，我比你淡定是因為我不怕你死。
27)花開再謝、人來又走。假若注定是過客，起初又何必招惹。
28)撕心裂肺的挽留，不過是心有不甘的表現(xiàn)。
29)傷感有點膽怯的我時常會想著退縮，用放棄來成全自己。
30)有時候，聽到一首歌就會想起一個人!
將個性融入簡歷篇十二
新建一個word文檔，按“ctrl+s”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設(shè)置】命令，打開【頁面設(shè)置】對話框。單擊【頁邊距】標簽，打開【頁邊距】選項卡，在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設(shè)為2.4厘米，左邊距設(shè)為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設(shè)置。
2、為表格添加標題。
輸入標題內(nèi)容“個人簡歷”。在標題下一行字符處雙擊鼠標，輸入內(nèi)容“填表日期：”.這是word的即點即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。然后選中標題，設(shè)置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對齊。
選中標題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開【調(diào)整寬度】對話框。在【調(diào)整寬度】對話框中設(shè)置新文字寬度為：8字符。如下圖所示。
3、插入表格。
單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開【插入表格】對話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動套用格式…】按鈕。打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話框。接著單擊【確定】按鈕，此時表格以所選擇的樣式插入到頁面中。也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的樣式。
4、修改表格結(jié)構(gòu)。
將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖動邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應(yīng)聘職務(wù)”,拖動邊框時以能容納完此文本的寬度為準。我們可以使用繪制表格或拆分、合并單元格來修改表格結(jié)構(gòu)。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
接著對表格執(zhí)行下面的操作，繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)?，這時就可以繪制表格，繪制結(jié)束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話框中設(shè)置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕完成。
輸入表格中各單元格內(nèi)容。
參照第1步，拖動各邊框調(diào)整各單元格的寬度，注意看第一行的3-6這四個單元格的寬度是一樣的，這里應(yīng)用了一個技巧【平均分布各列】。即選擇這四個單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。
單擊表格左上角的標記，選定整個表格。單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設(shè)置行高為0.8厘米，行高值是“最小值”。單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。
單擊“教育”項目的第2行。打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，設(shè)置行高為3厘米。
單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。參照上步，依次設(shè)置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。
5、輸入表格內(nèi)容。
根據(jù)自己想要表達的內(nèi)容在表格里面填寫輸入。
6、對表格進行修飾。
對已經(jīng)完成的表格進行修改，修改表格的大小，文字大小等等。
將個性融入簡歷篇十三
1)燈塔永遠不會孤單，只因你是海岸。小船永遠不再漂泊，只因你是港灣。
2)有時候，有時候，我會相信你是我的全部。有時候，有時候，我會相信你是我的一切。
3)我愛他跌跌撞撞到絕望，我的心深深傷過卻不會忘。我愛她轟轟烈烈最瘋狂，我的夢狠狠碎過卻不會忘。
4)那些時光、教會了我成長。那些流年、教會了我遺忘。
5)旋轉(zhuǎn)木馬是這世上最殘酷的游戲。彼此追逐卻永遠隔著可悲的距離。
6)當眼淚流下來，才知道，分開也是另一種明白。當眼淚流下來，才知道，離開也是另一種等待。
7)寫一首唱不完的歌，起伏著愛你的旋律。唱一首寫不完的歌，蕩漾著愛你的音符。
8)姑娘你如此專業(yè)在我耳邊輕言甜言蜜語哄我進入夢鄉(xiāng)。少年我狼狽不堪夢醒之后發(fā)現(xiàn)已是滿身傷疤極度恐懼。
9)前一分，前一秒，你怎知道，我在想你。下一分，下一秒，你會知道，我會陪你。
10)你有沒有看到我的心，上面寫著愛。你有沒有聽到我聲音，偷偷說想念。
11)如果我殺了人你是報警還是替我埋尸。我會替你埋尸然后報警說人是我殺的。
12)這輩子我們能做的，只能是讓我們狠狠幸福。下輩子我們能做的，只是不讓我們擦肩而過。
13)在黎明之前，讓我再擁有一個愛你的暮色。在天黑之前，讓我再得到一個愛你的晨曦。
14)深海再深不及人心但我信你。黑夜再黑不及人心但我懂你。
15)邇沒有勇氣陪涐到永遠，縱使涐那么相信。邇沒有堅持陪涐走到底，縱然涐那么努力。
將個性融入簡歷篇十四
大學(xué)生喜歡個性化所以他們做簡歷時也是朝著個性化方向走的，但是在注重個性化的時候也不能忽略基本方面，所以大學(xué)生必須謹記以下幾個方面再去考慮個性化。
簡歷一定要讓人看得透徹且達到一看便知的效果，有些大學(xué)生玩?zhèn)€性使用稀奇古怪的表達方式，使人必須先思考下才能明白他們的真正意思，如果這么個性那倒不如不要個性。個性不個性對于簡歷競爭力是毫無影響的，只是說現(xiàn)代大學(xué)生比較喜歡講究個性而已，在做簡歷時也想利用個性博取企業(yè)的青睞。
簡歷內(nèi)容必須達到完整的要求而不能出現(xiàn)遺漏或刻意省掉的情況，一些大學(xué)生想刻意制造出簡潔的形象度于是把份量輕的欄目排除在外。比如把學(xué)習(xí)課程、自我評價、求職信或者求職信里的禮貌性內(nèi)容、個人基礎(chǔ)信息里的住址等內(nèi)容刪掉，雖然這樣的簡歷顯得更為簡潔但是一看便會感到其顯得非常殘缺，所以不要因為份量輕就可以按照個人意愿刪除。
簡歷頁數(shù)不得超過兩頁也就是說一頁或者兩頁都是可以的，當然如果求職者擁有的東西比較多并且具備一定的份量度，簡歷頁數(shù)稍微多一些倒也不會產(chǎn)生太大的問題。還有簡歷一定是打印版本或者電子版本，絕對不能是手抄本否則會影響面試效果的，因為不管個人字體如何美觀但是都不如打印字體清晰，而且從習(xí)慣上來說如今都習(xí)慣看打印字體。最后一點，在簡歷里不得出現(xiàn)英文姓名盡管其顯得有個性，因為這種姓名在實際當中是無效的。
將個性融入簡歷篇十五
簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關(guān)于你自己和關(guān)于你申請的職位。你需要確切地了解自己的哪些條件（如技能、社會實踐經(jīng)驗等）符合這個職位的相關(guān)要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。
按重要性組織你的信息。
你的簡歷應(yīng)該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
職業(yè)目標。
這可以反映出你對待自己事業(yè)嚴肅和果斷的態(tài)度。根據(jù)你申請的職位要求列出你的職業(yè)目標、興趣愛好和技術(shù)技能。由于你有可能會申請一個最初級的職位，因此明確說明這個職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對在快速消費品行業(yè)的跨國公司里做培訓(xùn)生很感興趣”之類的話。
教育。
因為你是一個剛剛走出大學(xué)校門、毫無工作經(jīng)驗的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。如果你有不止一個學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的教育經(jīng)歷開始，按照時間順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。
榮譽、獎勵和課外活動。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經(jīng)歷也很重要，特別是你曾扮演過領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動中得到的經(jīng)驗及技能方面吸引用人單位的注意。
培訓(xùn)和實習(xí)。
引證所有你接受的培訓(xùn)和你得到過的證書。在知名公司的`實習(xí)是一個很好的證明。簡單地總結(jié)一下你承擔(dān)的職責(zé)和你從中學(xué)到的經(jīng)驗。
其他信息。
簡單地列舉一下你個人的興趣，愛好運動以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機構(gòu)中大概會“扮演”什么樣的角色。
個人信息。
這部分包括了你的聯(lián)系方式以及其它的個人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內(nèi)容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對所應(yīng)聘的職位很關(guān)鍵時；不過如果這部分內(nèi)容所占篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的后面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息。
根據(jù)你所應(yīng)聘的工作準備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認真分析你應(yīng)聘職位的崗位描述中的關(guān)鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業(yè)的財會專業(yè)的畢業(yè)生，負責(zé)管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進度報表和每月的資產(chǎn)負債表”，分析這里的關(guān)鍵詞以及對所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。
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將個性融入簡歷篇十六
求職意向。
求職意向：行政、人事管理人員經(jīng)理助理小學(xué)/幼兒教育。
求職地點：中山深圳珠海。
求職時間：-4-22。
可到職時間：一周內(nèi)。
工作經(jīng)驗：一年以上。
工資要求：面議。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：女。
出生日期：1986年3月5日
身高：160cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：
戶口所在地：四川四川。
現(xiàn)在所在地：廣東中山其它。
個人特長：藝術(shù)設(shè)計舞蹈。
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
掌握方言：粵語。
能力：良好。
英語：良好。
等級：三級。
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：成都理工大學(xué)廣播影視學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計。
工作經(jīng)歷。
2005.7--2005.9四川省成都市星輝設(shè)計有限公司(民營企業(yè))工作職位：實習(xí)設(shè)計員離職原因：實習(xí)期滿返校上課工作描述：幫助設(shè)計師完成設(shè)計圖稿和對部分場景的獨立設(shè)計，并能按時按量獨立電腦或手繪完成繪制圖紙。2005.12--.3廣東省中山市匯勝工藝制品有限公司(民營企業(yè))工作職位：實習(xí)產(chǎn)品宣傳策劃離職原因：實習(xí)期滿返校上課工作描述：負責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳策劃，從產(chǎn)品造型拍照，到后期處理及宣傳冊的制作整理，并負責(zé)將所有產(chǎn)品宣傳與客戶進行溝通。.3--2007.5原色畫室(民營企業(yè))工作職位：老師離職原因：學(xué)業(yè)繁忙無暇兼顧工作描述：負責(zé)畫室小學(xué)組素描兼色彩的'教導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生多方面興趣愛好并認真加以輔導(dǎo)，得到其他老師的贊許和眾多學(xué)生的喜愛。2007.12--2008.3四川省成都市中國建筑西南設(shè)計研究院(國有企業(yè))工作職位：環(huán)藝部設(shè)計員離職原因：實習(xí)期滿返校上課工作描述：設(shè)計師助理。負責(zé)園林景觀的場景獨立設(shè)計并電腦或手繪繪制完成。幫助設(shè)計師完成工程設(shè)計圖紙并與客戶溝通意見及結(jié)合安全質(zhì)量原理和客戶外在美觀要求，修改設(shè)計并最終達到客戶滿意效果。2008.3--2009.2四川省成都市星輝設(shè)計(民營企業(yè))工作職位：設(shè)計員離職原因：私人原因離開成都工作描述：能夠獨立完成工程設(shè)計圖稿和對場景的獨立設(shè)計，能按時按量獨立電腦或手繪完成繪制圖紙，并與客戶溝通意見及結(jié)合安全質(zhì)量原理和客戶外在美觀要求，修改設(shè)計并最終達到客戶滿意效果。2009.3--2009.4中山市粵華電器有限公司(民營企業(yè))工作職位：廠長助理離職原因：在職已經(jīng)遞交辭職報告工作描述：負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量定期日檢周檢和月檢出具報告督促并檢查產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)和改善情況。負責(zé)公司各部門工作進度及產(chǎn)生問題監(jiān)督及時匯報。產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)技術(shù)問題負責(zé)追蹤調(diào)查各部門出具報告反饋上級及時解決問題。管理公司車輛申請，加油及派遣情況，參與外貿(mào)訂單評審進度并發(fā)派到各部門。來訪電話及接待客人。樣板房展品拍照后期處理并及時樣品整潔規(guī)范放置。家電展會負責(zé)產(chǎn)品和宣傳冊的整理情況及前臺接待，為客戶宣傳講解并記錄客戶資料。
自我評價。
我是一名環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，選修專業(yè)是服裝設(shè)計和攝影專業(yè)。在校時曾因?qū)W習(xí)成績優(yōu)秀獲得“三等獎”獎學(xué)金，作品曾多次參展留校并獲得學(xué)校“作品收藏證”和“優(yōu)秀大學(xué)生”稱號，畢業(yè)之際被評為“優(yōu)秀畢業(yè)生”。雖然正式的工作經(jīng)驗相對很多前輩比較少一些，有時候性格也有些粗心大意，毛毛躁躁，但是為人樂觀，好學(xué)上進，不懂就問，待人誠懇，有良好的手繪功底。通過大學(xué)的鍛煉和一年多的工作積累了一定的理論及實踐經(jīng)驗，對將來的工作和生活都充滿了自信與希望。
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