每個(gè)人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。如何有效掌握職場溝通技巧接下來是一些總結(jié)片段,您可以根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩岷驼稀?/p>
英文簡歷RECEPTIONIST篇一
招聘會開始了,很多人都加入尋找工作的大軍中,開始奔波在各種大型的招聘會上,這個(gè)時(shí)候,對外企感興趣的人來說,一份漂亮的英文簡歷真是非常必要的。
所謂求職信coverletter是附著在簡歷resume之前,用于陳述個(gè)人求職意向、優(yōu)勢和目的的信件。求職信是容易被國內(nèi)學(xué)生忽略的簡歷中的重要一項(xiàng),其實(shí)它對于詳述簡歷中的重點(diǎn),解釋和補(bǔ)充求職目的有絕佳作用。而且,一份漂亮的簡歷會透露出你不一般的英文運(yùn)用能力。切記,求職信和簡歷一定要簡明扼要,突出重點(diǎn),最好各一頁紙。若你以為憑一份簡歷就可以高枕無憂,笑傲職場,絕對癡心妄想。在你馳騁職場之前,改簡歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。
大多數(shù)求職者為了爭取更多的機(jī)會,求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡歷。一般情況時(shí),國企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。
具體到某些行業(yè),例如金融行業(yè),人力資源經(jīng)理對數(shù)字相對敏感,那么,簡歷中當(dāng)然要突出數(shù)字,哪怕你在學(xué)校時(shí)只為演講比賽拉到過1000元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗(yàn)。
對于跨國企業(yè),上傳簡歷的格式最好是pdf格式。因?yàn)閣ord格式的簡歷容易帶病毒,也不美觀。
英文簡歷RECEPTIONIST篇二
民族:漢族。
年齡:25。
婚姻狀況:未婚。
專業(yè)名稱:
主修專業(yè):電子類。
政治面貌:群眾。
畢業(yè)院校:連城3中。
畢業(yè)時(shí)間:20xx年7月。
最高學(xué)歷:高中。
電腦水平:精通。
工作經(jīng)驗(yàn):四年以上。
身高:175cm。
體重:70公斤。
現(xiàn)所在地:新羅區(qū)。
戶籍:連城縣。
求職意向。
期望從事職業(yè):營銷。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
需提供住房:不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景:
學(xué)校名稱:連城3中(20xx年9月-20xx年8月)。
專業(yè)名稱:普高學(xué)歷:高中。
所在地:連城證書:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)。
課程名稱:店長職責(zé)證書:有。
課程描述:店長職責(zé)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:福州順祥江淮汽車4s店(20xx年5月-20xx年3月)。
所屬行業(yè):汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì):國有企業(yè)。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福州晉安區(qū)。
職位名稱:銷售顧問。
工作描述:汽車銷售。
離職原因:個(gè)人。
公司名稱:紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)。
所屬行業(yè):家電業(yè)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):福州晉安區(qū)。
職位名稱:店長。
工作描述:真皮沙發(fā)銷售。
離職原因:個(gè)人。
公司名稱:高意科技(20xx年9月-20xx年6月)。
所屬行業(yè):機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì):外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):福州。
職位名稱:技術(shù)員。
工作描述:數(shù)控機(jī)床調(diào)試。
離職原因:夜班。
自我評價(jià)。
自我評價(jià):多年銷售經(jīng)驗(yàn)吃苦耐勞陽光健康保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)營銷詐騙勿擾。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
英文簡歷RECEPTIONIST篇三
月薪要求:20xx——3500。
希望工作地區(qū):廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
陽江三兄刀具有限公司起止年月:20xx—09~20xx—01。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:機(jī)械設(shè)計(jì)。
工作描述:負(fù)責(zé)新設(shè)備的開發(fā),舊設(shè)備的改進(jìn),工件的夾具的設(shè)計(jì),對設(shè)備檔案的管理。
離職原因:未離職,因薪資不合適。
中山市卓益精鋁制品有限公司起止年月:20xx—04~20xx—08。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:設(shè)計(jì)員。
工作描述:在中山市卓益精鋁制品有限公司擔(dān)任設(shè)計(jì)員一職,在職期間負(fù)責(zé)繪制鋁制品有關(guān)的機(jī)械設(shè)備的3d圖和零件圖,對機(jī)器進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。
離職原因:尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會。
中山申川機(jī)械科技有限公司起止年月:20xx—04~20xx—10。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:繪圖員。
工作描述:在中山申川機(jī)械科技有限公司擔(dān)任繪圖員一職,在職其間負(fù)責(zé)繪制飼料設(shè)備自動化生產(chǎn)線機(jī)器的3d圖和出零件圖,整理設(shè)備圖紙檔案,參與機(jī)器的技術(shù)改進(jìn),配合工程師開發(fā)機(jī)器。
離職原因:尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:??啤?/p>
英文簡歷RECEPTIONIST篇四
剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號??蓪?0號、小五改成12號、小四,方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
英文簡歷RECEPTIONIST篇五
很多簡歷新手對英文簡歷寫作知之甚少,其實(shí)英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區(qū)別,例如字體加粗還有職位名稱等等,很有必要在在動手寫作英文簡歷之前,我們先來系統(tǒng)掌握英文簡歷書寫規(guī)范。
簡歷教育背景的描述順序采用的是時(shí)間倒敘法,這和中文簡歷是一樣的而不像應(yīng)聘日本企業(yè)需采用正敘方式,求職者不要誤認(rèn)為國外企業(yè)采用的模式都是相同的,但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。
學(xué)校名稱和地名都要采用大寫模式,如此可以讓招聘者迅速看到學(xué)校名稱,至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況,個(gè)人簡歷模板,比如說你寫三亞,那么英文名稱應(yīng)該是:sanya,可外國人可能將其當(dāng)成名字或者別的東西,而不知道它是一個(gè)城市的名字。而你將其寫成sanya那么外國人就知道這是個(gè)地名了,所以做英文簡歷可得細(xì)心因?yàn)榕缓镁驮斐烧`解了。
學(xué)歷可以放在學(xué)校前面,尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學(xué)歷放在最前面,而后再寫畢業(yè)學(xué)校名稱,這一點(diǎn)跟中文簡歷也是有區(qū)別的。在學(xué)習(xí)部分還得注意干部描述規(guī)范,如果你擔(dān)任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱,而是交代職務(wù)即可;如果只是社團(tuán)里的干部,個(gè)人簡歷,那么此時(shí)將職務(wù)名稱和社團(tuán)名稱一并標(biāo)注出來。如果沒有干部職務(wù)那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務(wù)都沒有。
最后是英文簡歷中的各類名稱要符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才行,比如班長、學(xué)生會主席還有獎(jiǎng)學(xué)金以及科目成績等等,這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。
英文簡歷RECEPTIONIST篇六
英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計(jì)。
做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫,因?yàn)橹形暮啔v和英文簡歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,為此做英文簡歷必須重視以下十個(gè)問題才行。
不要使用任何簡歷模板,因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡歷模板獲得的機(jī)會會大大降低的,因?yàn)橥馄蟊容^看重個(gè)人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風(fēng)氣。
簡歷必須具備專業(yè)性,也就是簡歷里的內(nèi)容一定要突出重點(diǎn)才行,該寫的寫、有用的寫,沒有用的或者無關(guān)的全部扔掉以免影響簡潔度,老外的風(fēng)格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。
不要出現(xiàn)任何夸張性的東西,因?yàn)榭鋸埖恼Z句給人一種很不實(shí)在的感覺,對于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象,外國人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實(shí)或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。
不要在簡歷里把政治面貌狀況進(jìn)行說明,因?yàn)檎卧谕鈬搜劾锊恢狄晃?,但是他們卻會顧及你的政治身份,也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。
經(jīng)歷豐富但是不能什么都說,你可以把正式工作、兼職、實(shí)習(xí)等具有實(shí)踐性的經(jīng)歷都寫出來,但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡歷里的,這樣會影響審核簡歷的速度。
不要把你會的軟件全部寫進(jìn)簡歷,雖然老外對計(jì)算機(jī)能力比我們更加看重,但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件,不要在簡歷里加上所有軟件。
姓名要按照外國標(biāo)準(zhǔn)寫,不要按照香港或者個(gè)人喜歡的方式寫,要知道姓名可是留檔的,而不只是在工作當(dāng)中用下而已。如果姓名不符合標(biāo)準(zhǔn)寫法那么被淘汰的概率很大,連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。
語言一定要準(zhǔn)確并且精練,沒有本事弄出復(fù)雜的語句就不要弄了,到時(shí)候弄得一個(gè)句子出現(xiàn)那么多的問題,這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況,一定要遵守標(biāo)準(zhǔn)寫而不能按照個(gè)人想法,該縮寫的時(shí)候就縮寫,不該縮寫則不要偷懶或者認(rèn)為可以縮寫。
英文簡歷RECEPTIONIST篇七
,制作這種簡歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生,原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝,所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡歷,將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡歷里列出以下幾類內(nèi)容:
第一類,就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下,而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。
第三類,你就讀的學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會活動、課外活動等等。
,制作這類簡歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式,不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷,這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
,也是突出工作經(jīng)歷不過重點(diǎn)是得到的具體能力,意思你在簡歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡歷去應(yīng)聘不對口的工作崗位,可以淡化不對口帶來的影響,個(gè)人簡歷,這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對口的工作。
英文簡歷RECEPTIONIST篇八
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會使公司增加對你的'好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
英文簡歷RECEPTIONIST篇九
1、頁數(shù):一兩頁即可,人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷),有的學(xué)生的簡歷有五六頁,甚至做成寫真集,人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版),一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式:要有美學(xué)意識就像照片的構(gòu)圖一樣,簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱?!耙话愣?,人事部門在一份簡歷上的停留時(shí)間不會超過30秒,好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”
3、個(gè)性:要有定位意識個(gè)性在簡歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡歷的封面精美,內(nèi)頁個(gè)人照片為淺底色,欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致,但簡歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合?!八麑W(xué)的是思想政治專業(yè),應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員,而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位”。還有份簡歷用了大幅個(gè)人照片,有“震撼人心”的效果,但不是每個(gè)人都適合做的,畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。
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英文簡歷RECEPTIONIST篇十
語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
語言簡練對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí),不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
英文簡歷RECEPTIONIST篇十一
上訴狀主要由三個(gè)部分組成:
1.首部。這部分應(yīng)寫明以下事項(xiàng):
(1)標(biāo)題,寫明“刑事上訴狀”字樣。
(2)在上訴人欄內(nèi),寫明上訴人的.姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址。
(3)在被上訴人欄內(nèi),寫明被上訴人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址(刑事公訴案件被告人提出上訴者不列被上訴人)。
(4)案由,寫明不服原審判決(或裁定)的事由:“上訴人因××一案,于x×××年××月××日收到×××人民法院××××年××月××日(××××)×字第××號刑事×××,現(xiàn)因不服該×××提出上訴。”
2.上訴請求和理由。上訴請求,主要寫明上訴人不服原審裁判,要求二審法院撤銷、變更原審裁判,或請求重新審理。
上訴理由部分主要是針對原審裁判的不當(dāng),采用駁論手法,在反駁中正面說理,闡述上訴的根據(jù)。
這部分寫完,正文即結(jié)束,下面寫:“為此,特向你院上訴,請求依法撤銷原判決(或裁定)予以改判(或重新審判)。
英文簡歷RECEPTIONIST篇十二
英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計(jì)。
蔡英文(1956年8月31日-),女,臺灣省屏東縣枋山鄉(xiāng)楓港人,漢族客家人。臺灣學(xué)者及政治人物,現(xiàn)任民主進(jìn)步黨主席。
蔡英文1978年于國立臺灣大學(xué)法律系畢業(yè),曾任民主進(jìn)步黨第12屆與第13屆黨主席、“行政院”副院長、“陸委會”主任委員、“立法委員”、經(jīng)濟(jì)部顧問、政治大學(xué)教授等職。4月底蔡英文成為臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人大選中的民進(jìn)黨參選人,201月14日,蔡英文在臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉中敗選,請辭民進(jìn)黨主席職務(wù),經(jīng)民進(jìn)黨中常會慰留答應(yīng)留任至當(dāng)年2月底結(jié)束。5月25日,民進(jìn)黨進(jìn)行黨主席選舉,蔡英文當(dāng)選新一任民進(jìn)黨黨主席。[1]蔡英文是臺灣主要政黨中第一位女性黨主席,也是首位女性臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人候選人。
2月14日,民進(jìn)黨主席蔡英文宣布投入黨內(nèi)提名初選,二度參選臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人。
基本信息。
外文名:tsaiing-wen。
別名:小英。
國籍:中國。
民族:漢族客家人。
出生地:臺北市中山區(qū)。
出生日期:1956年8月31日
職業(yè):政治家,法學(xué)教授。
畢業(yè)院校:臺灣大學(xué),康乃爾大學(xué),倫敦大學(xué)。
信仰:基督教。
主要成就:當(dāng)選民進(jìn)黨主席。
政黨:民主進(jìn)步黨。
語言普通話,英語,閩南話,客家語。
血型:o。
工作經(jīng)歷:
年代。
單位。
職位。
無黨籍時(shí)期。
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-
1984年-1990年。
國立政治大學(xué)法律系。
副教授。
1991年-1993年。
東吳大學(xué)法律研究所。
教授。
1992年-。
經(jīng)濟(jì)部國際經(jīng)濟(jì)組織。
顧問。
1993年-20。
國立政治大學(xué)國際貿(mào)易系。
教授。
1993年-年。
經(jīng)濟(jì)部貿(mào)易調(diào)查委員會。
委員。
1994年-1995年。
《港澳條例》起草研究小組。
計(jì)畫主持人。
1994年-年。
行政院大陸委員會。
諮詢委員。
1995年-1998年。
行政院公平交易委員會。
委員。
-2000年。
國家安全會議。
諮詢委員。
19-2000年。
國家統(tǒng)一委員會(第六屆)。
研究委員。
2000年5月20日-。
年5月20日。
行政院大陸委員會。
主任委員。
民進(jìn)黨時(shí)期(2004年入黨)。
-
-
-年。
立法院。
第六屆立法委員。
2006年1月25日-。
行政院。
副院長。
2006年-20。
行政院消費(fèi)者保護(hù)委員會。
主任委員。
年-年。
宇昌生技。
董事長。
2008年5月20日-。
年2月29日。
民主進(jìn)步黨。
第12屆與第13屆黨主席。
205月25日至今。
民主進(jìn)步黨。
黨主席。
英文簡歷RECEPTIONIST篇十三
各個(gè)不同的行業(yè)都會有自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。求職者需要做的是了解其企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn),讓人信服自己是最合適的人選,那么如何了解企業(yè)評判的標(biāo)準(zhǔn)呢。我們以三個(gè)大型企業(yè)為例,從而推敲出求職者該以什么狀態(tài)去應(yīng)聘。
有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡歷容易通過惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識。所以,一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),有幾年工作經(jīng)驗(yàn),有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。
主題明確的簡歷容易通。ibm公司招聘人員表示,我們在看簡歷的時(shí)候,對于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡歷,會比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求,把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時(shí)候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的,業(yè)績?nèi)绾巍?傊?,主題明確一點(diǎn)的簡歷比較容易通過。
它是一家基于美國的跨國電腦科技公司。簡單明了的簡歷容易通過一般來說,微軟希望簡歷既簡單又明確,能讓讀到它的人感覺清楚明了,不復(fù)雜不麻煩。具體來說,微軟主要有四個(gè)職能部門,包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部,各個(gè)職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位,如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院,微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會議,研究成果,這樣會比較受歡迎,而且,要列出自己的技術(shù)特點(diǎn)。
注意:不管是什么行業(yè)的企業(yè),都要注意簡歷要簡潔明了。例如事業(yè)單位企業(yè),一般都要求簡歷詳細(xì),有的時(shí)候像學(xué)校介紹,專業(yè)介紹等都要附上,其它的像成績單,有取得的榮譽(yù)與證書都要一并附上。大型企業(yè)最關(guān)心的就是你的學(xué)歷與工作能力,因?yàn)榇笮推髽I(yè),需要評一定等級之類的,所以在職人員的學(xué)歷是比較重要的。中小型企業(yè)最關(guān)心的只是你有能力及你的薪酬要求,特別是那些小企業(yè),都是想找到一些能力條件相符,但是薪酬要求比較低的人來工作,所以如果你求職這一方面的企業(yè)時(shí),一定需要考慮好,特別是小型企業(yè)。
英文簡歷RECEPTIONIST篇十四
英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。
語言簡練對于求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí),不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的'時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
英文簡歷RECEPTIONIST篇十五
1、在描述自己的過往經(jīng)歷時(shí),請使用主動動詞,如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言,被動動詞不容易吸引hr的注意力。
2、對于自己的工作成就,請務(wù)必描述具體。例如:不要說“負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈”,而是具體闡述為工作做了些什么,例如“研究了最適合公司的物流計(jì)劃,節(jié)省了130萬人民幣費(fèi)用。”hr更樂于給那些能為公司提供具體價(jià)值的應(yīng)聘者面試機(jī)會。
3、簡歷應(yīng)精簡。過去,簡歷長度保持在1頁比較適宜;如今,對于那些有出彩經(jīng)歷的應(yīng)聘者,簡歷可適當(dāng)豐富一些,但仍應(yīng)注意保持長度不超過2-3頁。hr通常都很忙碌,希望能在較短時(shí)間內(nèi)通過精簡的簡歷了解應(yīng)聘者。
4、當(dāng)今的我們生活在電子化時(shí)代。在準(zhǔn)備簡歷時(shí),最好能包含一些常用關(guān)鍵詞,便于忙碌的hr們直接搜索,例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應(yīng)鏈”,那么在簡歷開頭“技能”部分最好也統(tǒng)一使用相同的關(guān)鍵詞。
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