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如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇一
附件1：
全市推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作領導小組
成員名單
組 長：萬傳廣 市衛(wèi)生和計劃生育局黨委書記、局長 副組長：楊照東 市衛(wèi)生和計劃生育局黨委副書記
李 新 市人民醫(yī)院院長
時延申 市中醫(yī)醫(yī)院院長
張治國 市婦幼保健院院長
成 員：魏傳銳 市衛(wèi)生和計劃生育局醫(yī)政科科長
王 煒 明水街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
仲昭祿 雙山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
繡惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
卞孝明 棗園街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 宮大方 埠村街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
李順清劉遠峰邵 軍高紅五牛加亮宋傳巖王 偉豆加亮孔 剛孟 江于家東苗 剛曹中興李 勇曹范鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
龍山街道黨家社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 文祖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 圣井街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 普集街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 相公莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 官莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任 刁鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
辛寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
高官寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 黃河鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 白云湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 寧家埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 水寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 垛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
附件2：
醫(yī)療聯(lián)合體協(xié)議書
（參考文本）
甲方：章丘市××醫(yī)院 乙方：章丘市××衛(wèi)生院
為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進分級診療制度建設，甲乙雙方自愿組成醫(yī)療聯(lián)合體，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二
關于推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作的實施方案
近年來，按照醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“?；尽娀鶎?、建機制”的總體要求，我市積極開展市鎮(zhèn)一體化管理試點，建立了市人民醫(yī)院聯(lián)合白云湖、水寨、黃河衛(wèi)生院和市中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)合曹范、垛莊、文祖衛(wèi)生院等兩個醫(yī)療聯(lián)合體，實施了口腔醫(yī)療、產(chǎn)科醫(yī)療市鎮(zhèn)一體化管理，提升了醫(yī)聯(lián)體內基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務能力。
2015年9月，_出臺了《關于推進分級診療制度建設的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕70號），提出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、創(chuàng)新機制，合理配置醫(yī)療資源，提高基層醫(yī)療服務能力，促進基本醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化，逐步建立分級診療制度。為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，根據(jù)山東省和濟南市實施意見有關精神，在前期市鎮(zhèn)醫(yī)聯(lián)體試點工作的基礎上，全面推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作，特制定實施方案如下：
一、總體思路
按照上下聯(lián)動、資源共享，合作共贏、共同發(fā)展的原則，統(tǒng)籌整合市鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構資源，建立以市級醫(yī)院為主體、鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為成員單位的醫(yī)療聯(lián)合體。醫(yī)聯(lián)體以醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)籌管理為重點，逐步實施更加緊密的人、財、物一體化管理，最大程度的發(fā)揮市鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生資源效益。
二、工作目標
（一）整合市鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生資源，促進市、鎮(zhèn)（街道）兩級醫(yī)療機構聯(lián)動發(fā)展，整體提高醫(yī)療資源利用率。
（二）提升市鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療服務能力,減少住院病人外流，實現(xiàn)“縣域病人就診率90%以上”的醫(yī)改目標。
（三）建立市鎮(zhèn)（街道）分工協(xié)作機制，逐步建立“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療制度。
三、管理模式
以市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院為主體單位，21個鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為成員單位，建立三個醫(yī)療聯(lián)合體，鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院依據(jù)其功能定位、專業(yè)特色、雙方意愿分別納入某一醫(yī)聯(lián)體。
市人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體，成員單位包括明水、雙山、繡惠、刁鎮(zhèn)、辛寨、水寨、黃河、白云湖、相公莊、寧家埠、棗園衛(wèi)生院。市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體，成員單位包括圣井、龍山、文祖、高官寨、普集、埠村、曹范、垛莊、官莊衛(wèi)生院。市婦幼保健院醫(yī)聯(lián)體，成員單位包括黨家衛(wèi)生院。
醫(yī)聯(lián)體成員單位隸屬關系不變、單位法人不變、產(chǎn)權歸屬不變、法律責任不變、功能定位不變、職工身份不變、監(jiān)管機制不變。在成員單位加掛“××分院”的牌子。
對于?？铺厣容^突出的基層醫(yī)療單位，若醫(yī)聯(lián)體主體單位不能滿足成員單位對某一專業(yè)的幫扶合作需求，成員單位也可與其他上級醫(yī)療單位建立合作關系。
醫(yī)聯(lián)體成員單位每2-3年調整一次。
（一）實施人員上下流動，提高基層服務能力
建立醫(yī)聯(lián)體內部人員合理流動機制，促進衛(wèi)生技術人員上下流動。主體單位專業(yè)技術人員在晉升、聘任中高級職稱前到醫(yī)聯(lián)體成員單位服務。主體單位組建若干個專家服務團隊，根據(jù)需要，到成員單位開展專家坐診、會診、手術示教、教學查房等幫扶服務。成員單位制定計劃，定期選派具備培養(yǎng)潛質的衛(wèi)生專業(yè)技術骨干到主體單位進修、輪訓，不斷提高基層醫(yī)療單位服務能力。
（二）推廣適宜技術項目，拓寬基層服務項目
醫(yī)聯(lián)體主體單位在充分調查了解成員單位醫(yī)療技術服務現(xiàn)狀的基礎上，醫(yī)基層需求為導向，醫(yī)技術推廣為手段，從安全性、有效性、規(guī)范性和適宜性出發(fā)，以常見病、多發(fā)病防治實用技術為重點，科學合理選擇適合基層實際的適宜技術，加強疾病篩查、急診急救、診療規(guī)范、康復保健等方面的技術推廣應用，突出基層中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，扶持特色專科建設。
（三）共享優(yōu)質醫(yī)療資源，提高資源利用效率
充分利用醫(yī)聯(lián)體主體單位優(yōu)質醫(yī)療資源的優(yōu)勢，補齊成員單位醫(yī)療資源短板，提高優(yōu)質醫(yī)療資源利用率。以區(qū)域衛(wèi)生信息平臺為基礎，醫(yī)聯(lián)體主體單位成立遠程會診中心，開展遠程醫(yī)療服務。逐步建立醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、消毒供應、消毒監(jiān)測、臨床用血等醫(yī)療資源共享制度和流程，解決基層醫(yī)療單位因醫(yī)療資源配置不足造成的不規(guī)范、不達標問題。
（四）廣泛開展業(yè)務培訓，提高醫(yī)療技術水平
建立多渠道業(yè)務培訓途徑，為基層醫(yī)療單位培養(yǎng)一批擅長診治常見病、多發(fā)病和慢性病的醫(yī)務人員。主體單位定期安排資深定期到成員單位查房、坐診、會診、講座等多種形式的業(yè)務指導，不斷鞏固基本技能。醫(yī)聯(lián)體主體單位將成員單位醫(yī)務人員列入繼續(xù)醫(yī)學教育培訓對象，成員單位按照培訓計劃安排醫(yī)務人員參加，不斷更新醫(yī)學知識和技能。
（五）完善雙向轉診機制，建立分級診療制度
建立醫(yī)聯(lián)體主體單位與成員單位之間的雙向轉診機制，簽訂雙向轉診協(xié)議，制定雙向轉診流程。按照患者自愿、分級診治、連續(xù)治療、安全便捷的原則，制定合理、便捷、暢通的雙向轉診細則。成員單位將因條件所限不能救治的急危重癥患者轉往主體單位，主體單位將康復期和慢性病患者轉回成員單位。對需上轉、下轉的病人，建立雙方聯(lián)系人制度，提供“一站式”轉診服務。
（六）定期組織指導考核，提高綜合管理水平
主體單位將醫(yī)院管理考核延伸到成員單位。主體單位組建醫(yī)療、中醫(yī)、護理、院感、醫(yī)技、藥劑等側面的專家組，指導成員單位規(guī)范操作、規(guī)范運行、規(guī)范管理。主體單位定期對成員單位進行綜合考核，并指導成員單位制定并落實整改措施。幫助成員單位完善醫(yī)療服務管理制度，優(yōu)化醫(yī)療服務工作流程，整體提高基層醫(yī)療單位綜合管理水平。
四、工作步驟
（一）開展對接調研（7月10日前）。醫(yī)聯(lián)體主體單位與成員單位進行對接，主體單位對成員單位的人員配備、設備配置、技術項目、運營狀況等進行全方位調查，并建立臺帳。
（二）簽訂合作協(xié)議（7月31日前）。在摸底調查的基礎上，根據(jù)成員單位的不同情況，主體單位與每個成員單位商定一個適宜的醫(yī)聯(lián)體合作模式，并協(xié)商簽訂醫(yī)聯(lián)體合作協(xié)議。
協(xié)議可以吸收鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）參與，三方簽訂，齊抓共管，提升本區(qū)域醫(yī)療服務能力。
協(xié)議具體到每個基層醫(yī)療機構要有明確目標，2-3年內干哪些事，辦成哪些事要具體化。
（三）落實下派人員（7月31日前）。根據(jù)成員單位的需求，主體單位落實下派人員，報市衛(wèi)生計生局備案，并制定下派人員管理規(guī)定，協(xié)商確定下派人員待遇。
參考：1、手術指導費（高級職稱500元/例，中級職稱300元/例）；2、坐診、會診、查房、講課（高級職稱200元/天，中級職稱100元/天）。費用由基層單位承擔。
（四）全面組織實施（8月1日起）。自2016年8月1日起，根據(jù)協(xié)議內容，醫(yī)聯(lián)體主體單位和成員單位全面落實人員調配、技術推廣、資源共享、業(yè)務培訓、雙向轉診、指導考核等工作。
（五）開展總結評價（定期）。市衛(wèi)生計生局牽頭，每季度調度、匯總、分析醫(yī)聯(lián)體運行情況，每半年進行一次總結通報，每年進行一次總結評比，總結經(jīng)驗，完善提高。
五、保障措施
（一）高度重視，加強領導。推進醫(yī)療聯(lián)合體管理，逐步建立分級診療制度，是_提出的深化醫(yī)改的重大舉措，有利于合理配置醫(yī)療資源，提高基層服務能力，促進基本醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化。為此，市衛(wèi)生計生局成立推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作領導小組（見附件），將推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作列入重要議事日程。各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，高度重視，加強領導，成立專門的工作班子，分工協(xié)作，確保這工作順利實施。
（二）明確責任，密切配合。市衛(wèi)生計生局負責市鎮(zhèn)醫(yī)聯(lián)體管理工作的方案制定、安排部署、協(xié)調調度、督導檢查。建立有利于引導優(yōu)質醫(yī)療資源向基層醫(yī)療機構流動的激勵機制，將主體單位醫(yī)務人員到成員單位服務納入城市醫(yī)務人員申報副高級職稱前下鄉(xiāng)服務范疇，經(jīng)考核確認的服務時間累計計入下鄉(xiāng)服務時間，與職稱晉升、評先樹優(yōu)掛鉤。
醫(yī)聯(lián)體主體單位負責醫(yī)聯(lián)體內部管理工作，要成立專門的醫(yī)聯(lián)體管理辦公室，確定分管領導，明確專職工作人員，制定人員調配、技術推廣、資源共享、業(yè)務培訓、雙向轉診、指導考核等工作制度和工作計劃，并抓好落實、定期調度。
醫(yī)聯(lián)體成員單位要根據(jù)工作需要和合作協(xié)議，做好宣傳發(fā)動，加強與上級主體單位的溝通與配合，積極參與主體單位安排的各項工作任務，及時反映工作中的困難和問題。
（三）加強考評，確保實效。醫(yī)療聯(lián)合體內部要定期進行調度、檢查、總結，及時協(xié)商解決工作中遇到的新問題、新情況。
市衛(wèi)生計生局將推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作列入2016年衛(wèi)生計生重點工作內容，建立健全考評機制，對主體單位、成員單位和下鄉(xiāng)服務醫(yī)務人員工作數(shù)量、工作質量進行定期考核評估，確保各項工作落到實處。醫(yī)政科負責調度、協(xié)調、考核工作。
附件：1、全市推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作領導小組成員
2、醫(yī)療聯(lián)合體協(xié)議書（參考文本）
二〇一六年七月二十五日
附件1：
全市推進市鎮(zhèn)醫(yī)療聯(lián)合體管理工作領導小組
成員名單
組 長：萬傳廣 市衛(wèi)生和計劃生育局黨委書記、局長
副組長：楊照東 市衛(wèi)生和計劃生育局黨委副書記
李 新 市人民醫(yī)院院長
時延申 市中醫(yī)醫(yī)院院長
張治國 市婦幼保健院院長
成 員：魏傳銳 市衛(wèi)生和計劃生育局醫(yī)政科科長
王 煒 明水街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
仲昭祿 雙山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
繡惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
卞孝明 棗園街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
宮大方 埠村街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
曹范鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
李順清 龍山街道黨家社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
劉遠峰 龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
邵 軍 文祖街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
高紅五 圣井街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
牛加亮 普集街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
宋傳巖 相公莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
王 偉 官莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任
豆加亮 刁鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
辛寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
孔 剛 高官寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
孟 江 黃河鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
于家東 白云湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
苗 剛 寧家埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
曹中興 水寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
李 勇 垛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長
附件2：
醫(yī)療聯(lián)合體協(xié)議書
（參考文本）
甲方：章丘市××醫(yī)院
乙方：章丘市××衛(wèi)生院
為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進分級診療制度建設，甲乙雙方自愿組成醫(yī)療聯(lián)合體，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方本著主體平等、自愿結對、互惠雙贏的原則，實現(xiàn)資源共享、攜手發(fā)展、共同進步。
二、甲乙雙方以發(fā)揮特色優(yōu)勢，提升?？平ㄔO水平，全面提高診療技術能力，逐步建立分級診療制度為目標。
三、甲乙雙方堅持先易后難、循序漸進的方式，以合作為紐帶，整合管理、技術、服務等業(yè)務，逐步向更加緊密的運作模式推進。
四、甲乙雙方均為獨立法人單位，各自設立醫(yī)聯(lián)體辦公室，采取獨立運營、密切協(xié)作、統(tǒng)一管理、綜合考評的運行機制。
五、甲乙雙方制定雙向轉診流程，乙方將因條件所限不能救治的急危重癥患者轉往甲方，甲方將康復期和慢性病患者轉回乙方。
六、甲乙雙方建立資源共享、遠程會診、預約診療機制，乙方將無法開展的檢查項目轉到甲方完成，并建立查詢便捷通道。
七、甲方根據(jù)乙方需要，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課、手術、會診等，提高基層醫(yī)療服務能力。
八、甲方將醫(yī)院管理考核延伸到乙方，定期到乙方進行考核，將考核結果及時反饋給乙方，指導乙方進行整改提高。
九、甲方免費為乙方提供進修、專業(yè)技術培訓和觀摩，舉辦學術交流、專家講課時，及時通知乙方參加。
十、甲方向乙方推廣安全、有效、規(guī)范的適宜技術，扶持乙方特色?？平ㄔO，協(xié)助乙方開展?？铺厣煼ā?/p>
十一、具體到每個單位的主要任務目標。
協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議書一式3份，甲乙雙方及市衛(wèi)生和計劃生育局各持一份。
有效期為2-3年，協(xié)議到期后根據(jù)工作實際及雙方意愿另行簽訂。
甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）
甲方法人代表簽字： 乙方法人代表簽字：
年 月 日 年 月 日
注：此協(xié)議可吸收鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）參與，三方簽訂。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇三
20xx年，全市中醫(yī)藥工作要認真貫徹落實全國、全省和全市衛(wèi)生與健康大會精神，以五大發(fā)展理念為指引，以貫徹實施《中醫(yī)藥法》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》為核心，進一步創(chuàng)新機制，借助醫(yī)改*臺，深化中醫(yī)藥改革，完善政策機制，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，全力推動全市中醫(yī)藥工作健康發(fā)展。
一、完善中醫(yī)藥發(fā)展政策機制。認真貫徹實施《中醫(yī)藥法》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》，廣泛開展普法宣傳，舉辦專題培訓班。落實《安徽省貫徹〈中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2015-2030年)〉實施意見》，制定《馬鞍山市中醫(yī)藥發(fā)展“十三五”規(guī)劃》。召開市中醫(yī)藥工作聯(lián)席會議。理順中醫(yī)醫(yī)療服務價格，探索建立公立中醫(yī)醫(yī)院分類補償政策機制。
二、持續(xù)深化中醫(yī)藥改革。推動含山、和縣、當涂縣中醫(yī)院開展中醫(yī)藥適宜技術和優(yōu)勢病種支付方式改革，落實慢病分級診療中醫(yī)藥技術規(guī)范和基層中醫(yī)藥服務包，推進中醫(yī)師簽約服務。推進縣中醫(yī)院牽頭的縣域醫(yī)共體建設，做好縣域內其他醫(yī)供體中醫(yī)藥服務有效供給的途徑和方法。落實中醫(yī)藥特色?？坡?lián)盟試點工作。實行中醫(yī)診所備案制管理，組織師承和確有專長人員醫(yī)師資格考核認定上報工作。繼續(xù)推進市中醫(yī)院建立有利于中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮的分類補償機制試點。落實中藥飲片(配方顆粒)聯(lián)合采購工作。推進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工作。
三、進一步提升中醫(yī)藥服務能力。實施中醫(yī)藥“四名”(名院、名科、名醫(yī)、名藥)工程。市中醫(yī)院開展示范中醫(yī)醫(yī)院建設工作。實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程“十三五”行動計劃，雨山區(qū)開展創(chuàng)建全省、全國基層中醫(yī)藥工作先進單位;市人民醫(yī)院和其他各綜合醫(yī)院積極爭創(chuàng)全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位;新增12個基層中醫(yī)館。以市中醫(yī)院為先導，全面提升全市中醫(yī)院治未病能力建設，積極開展治未病健康服務。
四、加強中醫(yī)藥質量控制工作。建立健全中醫(yī)醫(yī)療質量控制組織體系和制度建設。開展基于中醫(yī)臨床路徑管理的?？茖２≠|量和費用的監(jiān)測評價和公示，組織開展實施性中醫(yī)臨床路徑培訓工作。支持中醫(yī)各市級質控中心開展工作，實現(xiàn)質量控制和評價工作全覆蓋。充分發(fā)揮市中醫(yī)藥學會作用，組織開展學術交流和競賽活動等，提高會員業(yè)務水*。認真落實中醫(yī)病案首頁數(shù)據(jù)填寫質量規(guī)范、質量管理與質控指標和質控考核工作。
五、做好中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作。強化師承教育，大力培養(yǎng)中醫(yī)藥人才。加強名中醫(yī)專家傳承工作室、基層名中醫(yī)專家工作室建設。推進中醫(yī)類別全科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，支持養(yǎng)生保健、健康管理、康復護理等中醫(yī)藥職業(yè)技能和健康服務專門人才的培養(yǎng)。認真落實以中醫(yī)藥適宜技術為重點內容的國家級和省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。
六、發(fā)展中醫(yī)藥健康服務。鼓勵社會資本興辦具有專科特色的民營中醫(yī)機構，引導規(guī)范中醫(yī)養(yǎng)生保健服務發(fā)展;開展公立中醫(yī)院與養(yǎng)老機構的深度合作，暢通中醫(yī)藥醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的綠色通道。發(fā)展中醫(yī)養(yǎng)生保健服務，促進中醫(yī)藥與健康養(yǎng)老、旅游文化等融合發(fā)展。
七、加大中醫(yī)藥文化傳播力度。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化，加大中醫(yī)藥社會宣傳力度。規(guī)范中醫(yī)館中醫(yī)文化建設。組織開展中醫(yī)藥文化科普巡講活動，開展中醫(yī)藥健康教育活動，實施中醫(yī)藥服務百姓健康推進行動。大力開展中醫(yī)藥科普活動，提高大眾中醫(yī)藥健康素養(yǎng)。繼續(xù)開展中醫(yī)藥服務進社區(qū)、進農村、進家庭的“三進”工程建設，通過多種途徑加大中醫(yī)藥文化的宣傳力度，將中醫(yī)藥文化融入到診療行為的全過程。
八、加強中醫(yī)藥行業(yè)作風建設。大力弘揚以 “大醫(yī)精誠”為核心的中醫(yī)藥職業(yè)精神，按照管行業(yè)必須管行風的要求，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設“九不準”，堅決打擊抵制醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風。認真落實國家衛(wèi)生*、國家中醫(yī)藥管理局《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》和省衛(wèi)生*《關于開展強化醫(yī)療便民惠民服務認真解決群眾反映突出問題專項行動方案》，推出中醫(yī)藥便民惠民新舉措，使人民群眾共享中醫(yī)藥改革與發(fā)展的成果。
衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康管理工作計劃5篇擴展閱讀
衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康管理工作計劃5篇（擴展1）
——中醫(yī)藥健康管理工作計劃3篇
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇四
xxxx年，在區(qū)委、區(qū)****的正確領導下，區(qū)衛(wèi)健局認真貫徹落實新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，堅持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌抓好疫情防控和衛(wèi)生健康重點工作，圓滿完成了各項衛(wèi)健工作目標任務。
（一）嚴防死守，疫情防控工作扎實推進。一是打贏“”本土疫情遭遇戰(zhàn)。疫情發(fā)生后，在區(qū)疫情防控指揮部的堅強領導下，在全區(qū)上下的共同努力下，一個潛伏期內實現(xiàn)動態(tài)清零。堅持“x+x+xx”流調工作機制，共排查密接xxxx人、次密xxxx人，精準管控x個封控區(qū)、x個管控區(qū)、x個臨時封控區(qū)共萬人，累計檢測xxx萬人次，將疫情傳播控制在最小范圍。二是持續(xù)筑牢“外防輸入”防線。堅持守好“x+x”交通口岸，全年共排查xxxx萬人，查出發(fā)熱患者xxx人，均排除新冠肺炎。管控國內重點地區(qū)抵蓉人員xxxxx人，完成xx班次入境航班接機，攔截陽性病例xx例。二是嚴格把好醫(yī)療機構防控關卡。建成規(guī)范化發(fā)熱門診x家，嚴格落實院感防控各項措施。通過“區(qū)三級督導組‘線下’督導+視頻監(jiān)控平臺‘線上’督導”相結合的方式，全年督查醫(yī)療機構xxxxx家次，對xx家實施處罰及不良執(zhí)業(yè)行為記分、xx家責令停業(yè)整頓，全區(qū)無院感事件發(fā)生。三是加快推進核酸檢測能力提質增量。建成區(qū)城市核酸檢測基地x家、核酸檢測醫(yī)療機構xx家，啟用方艙實驗室x個、氣膜實驗室x個，單人單檢核酸檢測能力提升至萬份/天。四是新冠疫苗人群接種有序開展。設置街道大型臨時接種點xx個、高校臨時接種點x個，組建異常反應醫(yī)療救治工作組及醫(yī)療救治專家組，建立醫(yī)療救治“綠色通道”，全區(qū)新冠疫苗累計接種萬劑次，未發(fā)生嚴重預防接種異常反應和接種事故。
（三）借力醫(yī)改，醫(yī)療服務品質不斷優(yōu)化。一是城市醫(yī)聯(lián)體合作縱深推進。持續(xù)深化“xx—xx城市區(qū)域醫(yī)療服務聯(lián)盟”“xx婦兒?？坡?lián)盟”合作。抓好優(yōu)質資源下沉、基層人員能力提升等重點工作。xx專家下沉帶教xxx人次，舉辦業(yè)務培訓xx期、“xx—xx大講壇”x期，新增“婦兒聯(lián)盟婦科診室”x家范文寫作。二是公立醫(yī)院改革有力有序。堅持黨委領導下的院長負責制，推進“加強醫(yī)院黨建工作”市級試點、公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，我區(qū)xxxx年深化醫(yī)改工作獲市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領導小組表彰。
（四）均等共享，公共衛(wèi)生服務再上臺階。一是疾病防控工作成效顯著。區(qū)疾控中心成功晉升三級乙等，率先建成全市首家區(qū)縣級基因測序實驗室。持續(xù)抓好第四輪國家艾滋病示范區(qū)工作，探索建立一體化艾滋病防控機制。強化精神障礙患者救治，規(guī)范管理率、服藥率等各項指標達市級目標。二是重點人群服務水平持續(xù)攀升。繼續(xù)實施x類婦幼健康民生項目，完成x家愛嬰醫(yī)院區(qū)級復評，孕產(chǎn)婦死亡率為x，嬰兒死亡率‰，我區(qū)榮獲“xxxx年度全省母嬰安全保障工作成效突出集體”稱號。順利通過全國基層中醫(yī)藥工作先進單位復評，完成x家“示范中醫(yī)館”提檔升級。繼續(xù)實施全國唯一醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合基本公共服務標準化試點，初步構建病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)結合x個服務領域標準體系，依托xx街道xx社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結合服務綜合體，探索打造社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)養(yǎng)示范點x個。我區(qū)x家托育機構被授予首批x市示范性托育機構。三是健康城市建設穩(wěn)步推進。順利通過國家衛(wèi)生城市復審，組織開展“愛x·迎大運”愛國衛(wèi)生運動攻堅行動。圓滿完成全國健康促進區(qū)復評，成功創(chuàng)建xx個健康細胞點位，健康城市案例連續(xù)x年入選“x市健康城市建設實踐十佳案例”。
（五）做實支撐，衛(wèi)生健康保障不斷筑牢。一是人才隊伍培育富有成效。全年引進專業(yè)技術人員xxx人，優(yōu)化衛(wèi)健優(yōu)秀人才儲備，提拔x名優(yōu)秀年輕干部。扎實開展傳幫帶，精選xx名業(yè)務骨干入駐丹巴幫扶，x名援彝干部持續(xù)在x駐村幫扶，x人榮獲“xxxx年x市對口支援先進個人”，區(qū)衛(wèi)健局獲“xxxx年x市對口支援先進工作部門”。二是黨建工作扎實推進。全面開展黨史學習教育，組織黨史知識競賽、英烈祭奠等教育活動xx余場。制定《基層黨建規(guī)范提升行動方案》，開展“兩新”功能型黨組織評星活動。匯聚先進榜樣力量，x名黨員獲評市“優(yōu)秀^v^員”，x個基層黨組織、x名^v^員獲市委組織部通報表揚。三是黨風廉政建設持續(xù)強化。開展“兩必講廉”“以案明紀”警示教育，實施衛(wèi)生健康行業(yè)突出問題系統(tǒng)治理等專項整治工作，“作風監(jiān)督評議”活動群眾滿意率達xx%，政風行風進一步轉變。
xxxx年，區(qū)衛(wèi)健局將錨定“xxxx”總體發(fā)展思路，堅持“三先三升”工作取向，主動融入xx地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等大局，以推進“幸福美好生活十大工程”和“xxx”重點項目為主戰(zhàn)場，圍繞提升基本醫(yī)療、優(yōu)質醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務能力和優(yōu)化全民健康服務體系“三提一優(yōu)”目標，大力實施“健康xx”工程，全方位、全周期維護人民群眾健康。
（一）慎終如始打好疫情防控持久戰(zhàn)。落實“外防輸入、內防反彈”防控措施，堅持人、物、環(huán)境同防，強化多渠道、多點位監(jiān)測預警，嚴格落實醫(yī)療機構院感防控，全面做好應急隊伍、應急物資和應急處置準備。持續(xù)推進新冠疫苗接種工作，鞏固全民免疫屏障。
（三）不斷優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源布局。區(qū)中醫(yī)院香山長島醫(yī)養(yǎng)結合點位建成投用，x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心點位年內建成，加快推進x家醫(yī)院建設項目和x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心點位建設，力促xx口腔醫(yī)院城東門診部擴容提質，加快建成“xx分鐘健康圈”。
（四）全面提升疾病防控能力。完善公共衛(wèi)生應急預案，健全預案平戰(zhàn)轉換、動態(tài)調整機制，以及疾控機構與社區(qū)聯(lián)動工作機制，夯實聯(lián)防聯(lián)控基層基礎。區(qū)疾控中心在初步建成基因測序實驗室基礎上，拓展檢測分析能力，與x大學公共衛(wèi)生學院在公共衛(wèi)生領域開展院地合作。
（五）提升中醫(yī)婦幼服務能力。區(qū)婦幼保健院積極開展三級婦幼保健院創(chuàng)建工作，力爭啟動區(qū)中醫(yī)院二級中醫(yī)院創(chuàng)建。力促區(qū)中醫(yī)院與x中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院合作，建設“x中醫(yī)藥大學國醫(yī)館xx分館”。
（六）筑牢“一老一小”思想?yún)R報范文健康保障。啟動全省第六輪敬老模范區(qū)創(chuàng)建工作，區(qū)六醫(yī)院積極爭創(chuàng)全國醫(yī)養(yǎng)結合示范機構。大力發(fā)展普惠優(yōu)先、形式多樣的社區(qū)托育服務，開展省級優(yōu)質服務和市級示范性托育機構創(chuàng)建活動，推進托幼一體化。
（七）大力實施引才聚智行動。結合區(qū)屬醫(yī)療機構升級改造及社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，加****生人才儲備，年內引進衛(wèi)生人員xxx人，通過柔性引才引進上級專家xxx人次，人才總量增加x%。
（八）著力提升科研教學水平。持續(xù)推進x個國家級、x個市級科研項目，依托xx—xx家庭醫(yī)生簽約服務管理中心提升基層醫(yī)療機構綜合科研水平。與xx醫(yī)院心理衛(wèi)生中心合作開展精神患者社區(qū)康復項目，探索精神障礙“醫(yī)院—社區(qū)—家庭一體化”的社區(qū)康復服務體系。
（一）xxxx年特色亮點工作完成情況。
1.新冠疫情防控有力有序。充分發(fā)揮疫情防控“主力軍”作用，始終把群眾生命安全放在首位，堅持“外防輸入、內防反彈、人物同防”，入黨志愿書打贏“”本土疫情遭遇戰(zhàn)，全力推進新冠疫苗接種，切實守好“四道門”。
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇五
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局年，為繼續(xù)保持我縣中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好勢態(tài)，為“十二五”中醫(yī)藥工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定基礎，現(xiàn)根據(jù)省、市主管部門的相關文件要求，特制定20xx年中醫(yī)藥。
一、繼續(xù)開展以中醫(yī)藥特色為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動。
按照國家中醫(yī)藥管理局和省中醫(yī)藥管理局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展中醫(yī)院管理年活動，加強督導，按照市局要求，縣中醫(yī)院在年底爭取12000*方米的門診綜合樓竣工的同時，要嚴格按照中醫(yī)管理年相關文件要求進行安排布置，保質保量地迎檢驗收。期間，衛(wèi)生局將不定期組織人員督導縣中醫(yī)院中醫(yī)管理年工作2-3次，并以此為契機把中醫(yī)藥管理工作幅射到基層衛(wèi)生機構。
二、積極參與并關注公立中醫(yī)醫(yī)院改革試點工作。
積極探索建立有利于公立中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的管理體制、運行機制和分類補償機制。關注公立中醫(yī)醫(yī)院改革試點工作進展情況，適時組織相關人員參觀學習。
三、加強基層中醫(yī)藥工作。
著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)科、中藥房標準化建設，繼續(xù)加強村衛(wèi)生室中醫(yī)藥工作，繼續(xù)提高中醫(yī)藥在各級醫(yī)療機構使用率。大力推廣應用中醫(yī)藥自然療法和適宜技術，實施分層分類推廣，提高推廣效果。
四、加強重點中醫(yī)?？疲▽２。┙ㄔO工作。
縣中醫(yī)院、縣醫(yī)院、大別山中藥學校要積極申報省、市級相關中醫(yī)重點?？茖２〗ㄔO項目工作。其它有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也要重視并積極申報有特色影響的中醫(yī)專病建設工作，以縣中醫(yī)院為龍頭，組織專家對基層上報材料認真審查，并進行現(xiàn)場評估，縣中醫(yī)院要積極穩(wěn)步開展有關臨床路徑管理工作。
五、推進中醫(yī)護理優(yōu)質服務活動。
貫徹《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，在各級醫(yī)療機構試開展“中醫(yī)優(yōu)質護理服務示范工程”工作?？h中醫(yī)院按照市局要求應開展不少于2個病區(qū)的中醫(yī)優(yōu)質護理示范工程。
六、培養(yǎng)高層次和基層實用型中醫(yī)藥人才。
協(xié)助省市主管部門開展“十二五”中醫(yī)臨床學術和技術帶頭人才選撥培養(yǎng)工作。協(xié)助開展師承和確有專長人員考核考試工作，協(xié)助落實農村具有一技之長人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生管理工作。協(xié)助開展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。
七、加強綜合醫(yī)院中醫(yī)科室建設。
貫徹3部委《關于切實加強綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作的意見》，縣醫(yī)院要按照《綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室建設標準》進一步加強人才隊伍、基礎設施和規(guī)章制度建設，進一步完善中醫(yī)科、中藥房、中醫(yī)科病房建設，將此項工作按市局要求納入綜合性醫(yī)院考評體系中。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇六
按照公司3年規(guī)劃綱要，制訂本計劃。
力爭上半年開齊開足，實現(xiàn)月產(chǎn)200t以上產(chǎn)量,生產(chǎn)效率由70%提高到80%以上。
1.條干質量由uster95%以下水*提高到75%以上水*;
2.綜合質量滿足客戶要求;
3.推進全面質量管理。
1.三班制向二班制過渡；
2.普絡改自絡，年內至少1臺，力爭2臺；
3.細紗自動落紗；
4.清梳聯(lián)改造1~2套。
1.細紗賽絡紡改造：至少1臺；
2.細紗竹節(jié)紗改造：至少1臺；
3.細紗包芯紗改造：至少1臺；
4.半精紡生產(chǎn)線1條等。
（一）開清棉
1. fa106a變頻改造;
2.清花除塵改造;
3.清梳聯(lián)和自勻整改造等。
（二）梳棉：a186f三羅拉剝棉、龍頭、變頻改造等。
（三）并條：a272f機后自停改造；
（四）粗紗：fa4501、sa4504變頻改造或新型粗紗機；
（五）細紗：自動落撥紗；
（六）絡筒：自絡機1-2臺等。
分線整改，落實包機，推行設備完好考核和計劃維修管理。
1.執(zhí)行操作法，實施操作測定、考核；
2.以計件為主體，多勞多得，調到生產(chǎn)積極性。
1.結合設備整改和技改，工藝優(yōu)化上機，實現(xiàn)高品質；
2.根據(jù)客戶品質要求控制配棉質量，確定原料采購品質。
1.加強除塵管理；
2.溫濕度控制；
3.現(xiàn)場管理檢查考核。
1.班中清潔熱水供應；
2.食堂管理：提高飯菜標準，改善伙食質量；
3.宿舍管理到位；
4.開展文娛活動等。
1.分月盤存統(tǒng)計，成本分析控制；
2.節(jié)能管理，合理有效控制水電氣，杜絕跑冒滴漏；
3.控制配件物料消耗，做好修舊利廢工作等。
盡快制定和完善生產(chǎn)制度，有章可循，依章制廠。
衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康管理工作計劃5篇（擴展5）
——中醫(yī)藥工作計劃合集7篇
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇七
20xx年，我局在旗委政府的正確領導下，在旗計劃生育部門的具體部署下，堅持把開展計劃生育與本年度民主評議政風行風工作結合起來，狠抓計生工作不放松，搞好計生幫扶工作不懈怠，摸索了一些做法，形成了一些體會，收到了一些效果。現(xiàn)將全年計劃生育工作總結如下：
一是局領導班子成員帶頭學習計生條例，在深入理解其精神實質的基礎上，組織機關干部、職工學習，并結合克旗經(jīng)濟、社會生活實際，宣講計生工作與社會發(fā)展的辨證關系。
二是在全體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每人息息相關，提高了貫徹《條例》的新意識。積極提倡實行晚婚晚育，今年以來我們局無一例違反計生工作事件發(fā)生。
計劃生育作為基本國策，應常抓不懈。長期以來，我局黨支部高度重視計生工作，將其列為重要議事日程研究、部署、實施。年初我局與所屬各股室簽定計劃生育目標責任書，將計生工作列入目標管理進行責任制考核，局領導班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務工作一同布置，一同考核，強調在完成各項經(jīng)濟指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標，對計生工作年終考核行使一票否決權，并層層分解計劃生育任務，形成一把手親自抓，各股所室具體落實的計生工作機制，計生工作在我局開展的有聲有色。近幾年，局長作為計生領導小組組長，經(jīng)常過問本局計生工作，包括局系統(tǒng)婦女同志情況，育齡婦女情況，及時發(fā)放好計劃生育獨生子女費，在每年“六一”兒童節(jié)還統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日慰問金給局干部職工14歲以下的孩子，受到局全體干部職工們的好評。
計劃生育不僅是“一票否決”的工作，更是精神文明建設工作的一方面。我們將計劃生育工作和創(chuàng)建精神文明單位相結合，通過抓計劃生育，不僅使干部職工樹立“晚婚晚育，只生一個好”的新觀念，而且提高干部職工尤其是婦女同志的保健常識，提高生活和工作質量。為此，我們主要做了以下幾項工作：
（一）搞好計生宣傳。雖然計劃生育政策已深入人心，在機關沒有違反計生政策的現(xiàn)象，但我們沒有掉以輕心，而是利用不同的形式宣傳計生知識和保健知識。如計生藥具的使用，婦女病的防范和治療，育兒知識等。通過板報、宣傳單等方式這些內容，大家喜聞樂見，達到了計生工作良好的效果。
（二）建立育齡檔案。作為計生工作的基礎，我局建立和完善計劃生育各項制度及臺帳檔案。先后建立了計生管理等制度，完善育齡婦女情況、人口出生、獨生子女辦證登記等多種臺帳。通過打牢計生基礎，我局每年的育齡婦女健康和懷孕檢查做到了無一遺漏，確保了全年無計劃外懷孕及生育。
（三）組織婦女檢查。為保證計生成果，也為了使女同志對自身健康狀況有了解，我局每年都組織育齡女同志孕檢。今年又將孕檢和婦科檢查相結合，拿出專項經(jīng)費在蒙中醫(yī)院對女同志進行b超等一系列檢查。
（四）掌握計生情況。為全面掌握計生情況，我局除了對本單位女同志作好管理外，本著“誰用工誰負責”的原則，對男同志的情況和流動人口的計生情況也詳細掌握。對在本系統(tǒng)工作的臨時人員（女同志）進行計生調查，消除計生工作死角。
今后要嚴格按上級要求進一步做好計劃生育工作，力爭不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質服務工作提高到一個新水平。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇八
三年多來，我們牢牢把握聯(lián)盟的公益屬性，堅持以?？茀f(xié)作為紐帶，以補位發(fā)展為依托，以提高聯(lián)盟各級醫(yī)院精神障礙診療能力、建立?？品旨壴\療模式為目標，建立“三種模式”，采取“三種措施”，著力推動優(yōu)質精神衛(wèi)生資源的上下貫通，把精神障礙防治的重心下移，精神心理衛(wèi)生服務的關口前移，逐步實現(xiàn)聯(lián)盟成員單位科學化、規(guī)范化、同質化管理，全面提升成員單位的服務和管理水平。
一是建立全面托管模式，扶持市縣級精神衛(wèi)生機構發(fā)展。根據(jù)雙方自愿、合作共贏的原則，先后托管了邢臺市精神病醫(yī)院、曲陽縣第二中心醫(yī)院精神科，派出管理和醫(yī)療團隊，選拔管理人員擔任執(zhí)行院長，業(yè)務骨干輪流到被托管醫(yī)院工作，使兩所被托管醫(yī)院的診療服務能力和管理規(guī)范化水平明顯提升。
二是建立人員互掛模式，規(guī)范基層精神衛(wèi)生機構管理。開展醫(yī)聯(lián)體建設工作以來，我們根據(jù)成員單位需求，分別派出醫(yī)療護理骨干管理人員，先后到秦皇島市九龍山醫(yī)院、定州市精神病醫(yī)院、懷來縣精神?？漆t(yī)院掛職或支援工作，免費接受成員單位的醫(yī)護人員和管理人員到中心管理崗位鍛煉，到一線科室研修進修，幫助基層醫(yī)院健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)程，改進醫(yī)院管理。
三是建立?？乒步Ｊ?，助力綜合醫(yī)院精神心理科發(fā)展。2014年以來，我們先后與保定市第二中心醫(yī)院、安新縣醫(yī)院、容城縣醫(yī)院、雄縣醫(yī)院、安國市醫(yī)院合作，派出專家定期到醫(yī)院出診，對住院患者提供聯(lián)絡會診服務，保障基層患者在縣域內首診，危急重癥患者及時轉診治療。
四是開展系統(tǒng)培訓，規(guī)范精神科醫(yī)師的培訓管理。在省衛(wèi)生計生委的支持下，?？坡?lián)盟先后組織了多期精神科骨干醫(yī)師進修班和專科護士培訓班，共培訓學員170名（其中，醫(yī)師44名、護士126名，目前還有147名醫(yī)生在接受培訓）。同時，承擔了聯(lián)盟成員單位新聘員工的崗前培訓、管理干部培訓班和專業(yè)技術人員培訓工作，進一步加強了精神衛(wèi)生專業(yè)隊伍建設，基本消除全省精神衛(wèi)生資源空白區(qū)。
五是開展區(qū)域合作，拓展聯(lián)盟發(fā)展空間。聯(lián)盟的建設成效得到了省外同行的認可，山西省、內蒙古自治區(qū)和寧夏回族自治區(qū)的四所精神衛(wèi)生機構，主動申請加入聯(lián)盟，派出中層管理團隊，到中心接受集中培訓、輪訓，分享聯(lián)盟發(fā)展成果。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇九
為統(tǒng)一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設，制定本計劃。
堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設。
1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等；
2、黨的方針政策、國家法律法規(guī)；
3、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗；
4、員工思想動態(tài)；
5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題；
6、企業(yè)文化宣傳。
1、端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。“企業(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實處。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇十
20xx年，全市中醫(yī)藥工作要認真貫徹落實全國、全省和全市衛(wèi)生與健康大會精神，以五大發(fā)展理念為指引，以貫徹實施《中醫(yī)藥法》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》為核心，進一步創(chuàng)新機制，借助醫(yī)改*臺，深化中醫(yī)藥改革，完善政策機制，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，全力推動全市中醫(yī)藥工作健康發(fā)展。
一、完善中醫(yī)藥發(fā)展政策機制。認真貫徹實施《中醫(yī)藥法》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》，廣泛開展普法宣傳，舉辦專題培訓班。落實《安徽省貫徹〈中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(20xx-2030年)〉實施意見》，制定《馬鞍山市中醫(yī)藥發(fā)展“十三五”規(guī)劃》。召開市中醫(yī)藥工作聯(lián)席會議。理順中醫(yī)醫(yī)療服務價格，探索建立公立中醫(yī)醫(yī)院分類補償政策機制。
二、持續(xù)深化中醫(yī)藥改革。推動含山、和縣、當涂縣中醫(yī)院開展中醫(yī)藥適宜技術和優(yōu)勢病種支付方式改革，落實慢病分級診療中醫(yī)藥技術規(guī)范和基層中醫(yī)藥服務包，推進中醫(yī)師簽約服務。推進縣中醫(yī)院牽頭的縣域醫(yī)共體建設，做好縣域內其他醫(yī)供體中醫(yī)藥服務有效供給的途徑和方法。落實中醫(yī)藥特色?？坡?lián)盟試點工作。實行中醫(yī)診所備案制管理，組織師承和確有專長人員醫(yī)師資格考核認定上報工作。繼續(xù)推進市中醫(yī)院建立有利于中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮的分類補償機制試點。落實中藥飲片(配方顆粒)聯(lián)合采購工作。推進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工作。
三、進一步提升中醫(yī)藥服務能力。實施中醫(yī)藥“四名”(名院、名科、名醫(yī)、名藥)工程。市中醫(yī)院開展示范中醫(yī)醫(yī)院建設工作。實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程“十三五”行動計劃，雨山區(qū)開展創(chuàng)建全省、全國基層中醫(yī)藥工作先進單位;市人民醫(yī)院和其他各綜合醫(yī)院積極爭創(chuàng)全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位;新增12個基層中醫(yī)館。以市中醫(yī)院為先導，全面提升全市中醫(yī)院治未病能力建設，積極開展治未病健康服務。
四、加強中醫(yī)藥質量控制工作。建立健全中醫(yī)醫(yī)療質量控制組織體系和制度建設。開展基于中醫(yī)臨床路徑管理的專科專病質量和費用的監(jiān)測評價和公示，組織開展實施性中醫(yī)臨床路徑培訓工作。支持中醫(yī)各市級質控中心開展工作，實現(xiàn)質量控制和評價工作全覆蓋。充分發(fā)揮市中醫(yī)藥學會作用，組織開展學術交流和競賽活動等，提高會員業(yè)務水*。認真落實中醫(yī)病案首頁數(shù)據(jù)填寫質量規(guī)范、質量管理與質控指標和質控考核工作。
五、做好中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作。強化師承教育，大力培養(yǎng)中醫(yī)藥人才。加強名中醫(yī)專家傳承工作室、基層名中醫(yī)專家工作室建設。推進中醫(yī)類別全科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,支持養(yǎng)生保健、健康管理、康復護理等中醫(yī)藥職業(yè)技能和健康服務專門人才的培養(yǎng)。認真落實以中醫(yī)藥適宜技術為重點內容的國家級和省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。
六、發(fā)展中醫(yī)藥健康服務。鼓勵社會資本興辦具有?？铺厣腵民營中醫(yī)機構，引導規(guī)范中醫(yī)養(yǎng)生保健服務發(fā)展;開展公立中醫(yī)院與養(yǎng)老機構的深度合作,暢通中醫(yī)藥醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的綠色通道。發(fā)展中醫(yī)養(yǎng)生保健服務，促進中醫(yī)藥與健康養(yǎng)老、旅游文化等融合發(fā)展。
七、加大中醫(yī)藥文化傳播力度。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化,加大中醫(yī)藥社會宣傳力度。規(guī)范中醫(yī)館中醫(yī)文化建設。組織開展中醫(yī)藥文化科普巡講活動，開展中醫(yī)藥健康教育活動，實施中醫(yī)藥服務百姓健康推進行動。大力開展中醫(yī)藥科普活動,提高大眾中醫(yī)藥健康素養(yǎng)。繼續(xù)開展中醫(yī)藥服務進社區(qū)、進農村、進家庭的“三進”工程建設，通過多種途徑加大中醫(yī)藥文化的宣傳力度，將中醫(yī)藥文化融入到診療行為的全過程。
八、加強中醫(yī)藥行業(yè)作風建設。大力弘揚以 “大醫(yī)精誠”為核心的中醫(yī)藥職業(yè)精神，按照管行業(yè)必須管行風的要求，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設“九不準”,堅決打擊抵制醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風。認真落實國家衛(wèi)生*、國家中醫(yī)藥管理局《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃》和省衛(wèi)生*《關于開展強化醫(yī)療便民惠民服務認真解決群眾反映突出問題專項行動方案》，推出中醫(yī)藥便民惠民新舉措，使人民群眾共享中醫(yī)藥改革與發(fā)展的成果。
衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康管理工作計劃5篇（擴展3）
——老年人中醫(yī)藥健康管理工作計劃
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇十一
為進一步落實好中醫(yī)治末病，根據(jù)國家新增的基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范中《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范》內容，制定20xx年度轄區(qū)內重點人群、65歲以上老年人、兒童中醫(yī)藥健康服務工作計劃：
一 .完善制度，細化管理：完善中醫(yī)藥健康管理制度建設，規(guī)范我院各項中醫(yī)藥健康管理的技術操作規(guī)范，加強對中醫(yī)藥健康管理的組織領導，由馬正林同志任中醫(yī)藥健康管理領導小組組長，馮廷兵同志任中醫(yī)藥健康管理工作責任人，各包村醫(yī)生以及村衛(wèi)生所負責人為具體工作執(zhí)行人，負責中醫(yī)藥健康服務日常工作的落實。
二 落實好中醫(yī)藥健康管理管理工作：今年4月份開始開展中醫(yī)藥健康管理工作，重點做好轄區(qū)人群中65歲以上老年人檔案中增加中醫(yī)辨識內容，同時逐步開展高血壓、糖尿病、兒童中醫(yī)藥保健服務內容，具體完成發(fā)下工作指標：
1. 掌握轄區(qū)內65以上老年人口現(xiàn)狀，根據(jù)規(guī)范要求，每年為 65歲以上老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務，內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥養(yǎng)生保健指導，管理率暫定80%以上。
2. 中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表 前33項問題采集信息，根據(jù)體質判定標準進行體質辨識，并將辨識結果告知服務對象。到年底完成中醫(yī)藥體質辨識占轄區(qū)65歲以上老年人80%的計劃，并將結果錄入電子檔案系統(tǒng)。
3. 中醫(yī)藥保健指導。根據(jù)不同體質從情志調攝、飲食調養(yǎng)、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫(yī)藥保健指導，健康干預。
4. 對轄區(qū)0---6歲兒童進行健康狀態(tài)辨識與評估、健康干預(包括健康咨詢與指導)等中醫(yī)藥健康指導，具體內容包括：
(1)向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導;
(2)在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法;在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。
5. 對轄區(qū)人群中高血壓、糖尿病患者進行中醫(yī)藥健康服務不少于一次，每年進行一次中醫(yī)藥健康管理隨訪，進行證候辨識，傳授簡單的中醫(yī)藥保健技術，對不同證型的高血壓、糖尿病針對性的提供中醫(yī)干預方案或給予健康指導。
6. 所有中醫(yī)藥服務，均做好資料收集與錄入告知服務人等工作，對查出的疾病進行分析與治療指導。
三、加強對中醫(yī)藥健康管理工作的考核 我院將根據(jù)績效考核方案，不定期對包村人員以及轄區(qū)村衛(wèi)生所中醫(yī)藥健康管理服務工作進行督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并要求及時時完成全年任務，年度進行2次考核，結果與年度經(jīng)費掛鉤。
衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康管理工作計劃5篇（擴展6）
——衛(wèi)生院中醫(yī)科工作制度 (菁華1篇)
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇十二
神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。
20xx年3月取得神經(jīng)外科主治醫(yī)師資格，20xx年8月由醫(yī)院聘任為神經(jīng)外科主治醫(yī)師。自此以來，主要從事神經(jīng)外科專科病例的診治。包括顱腦損傷、腦血管病、顱腦腫瘤的診治。
尤其進行了大量的顱腦創(chuàng)傷及高血壓腦出血病例的急診救治工作。并于20xx年在平壩縣率先開展了微創(chuàng)—軟通道腦內血腫穿刺引流術，大大提高了高血壓腦出血病人手術成功率、治愈率，減少了致殘率，為廣大病員帶來了福音。
自20xx年1月起，擔任外三科主任，負責我院神經(jīng)外科全面業(yè)務及管理工作，為我的``專業(yè)水平及業(yè)務能力的發(fā)揮提供了更好的平臺，繼續(xù)進行大量的顱腦損傷、腦血管病人的診治，并且無一例醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生。
隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛已比較常見。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。所以，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。
在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。
熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫(yī)務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。
回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。
記得雷鋒同志說過這樣一句話：如果你是一顆最小得螺絲釘，你是否永遠守在你生活得崗位上；如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗得理想。是啊，只有奮斗者得脊梁才能托起生活永遠得晴空。
在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鉆研業(yè)務，盡職盡責，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己全部的力量！
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇十三
為貫徹落實國家衛(wèi)生和計劃生育委員會和*《關于做好2017年國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知》(衛(wèi)計生發(fā)〔2017〕171號)文件的要求，根據(jù)省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)中醫(yī)藥健康管理項目實施方案的通知》(黑衛(wèi)中醫(yī)發(fā)〔2017〕265號)要求，結合我市實際，制定本實施方案。
一、 項目目標
(一) 總體目標
為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公
共衛(wèi)生服務中的作用，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，逐步建立以*主導、多部門協(xié)作、全社會參與的中醫(yī)藥健康管理服務模式和協(xié)作機制，逐步建立完善適合我市市情的中醫(yī)藥預防保健體系，提高基層醫(yī)療機構的綜合服務能力。為全市65歲以上老年人和0—36個月兒童提供免費、安全、便捷的中醫(yī)藥服務，提高老年人、兒童重點人群的健康水*。
(二) 年度目標
按照國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、*和國家中醫(yī)藥管理局《關于做好2017年國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的通知》(衛(wèi)計生發(fā)〔2017〕26號)文件的要求，2017年我市的目標是：全市中醫(yī)藥健康管理服務目標人群覆蓋率達到30%，一是為65歲以上老年人提供1次中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導。內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導。二是為3歲以下的兒童家長提供中醫(yī)藥健康指導。
二、 項目實施范圍和人群
全市范圍內65歲及以上常住居民、居住的0～36個月兒童。
三、項目內容及服務流程
(一) 老年人中醫(yī)藥健康管理服務
每年為老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務，內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導。
1、中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表前33項問題采集信息，根據(jù)體質判定標準進行體質辨識，并將辨識結果告知服務對象。
2、中醫(yī)藥保健指導。根據(jù)不同體質從情志調攝、飲食調養(yǎng)、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫(yī)藥保健指導。
3、服務流程。
(1)中醫(yī)體質信息采集
按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表前33項問題，逐項詢問居民近一年的體驗、感覺，查看舌苔和舌下靜脈及皮膚情況等，將信息在相應分值內劃“√”。
(2)中醫(yī)體質辨識
按照體質判定標準表計算出該居民的具體得分，將計算得分填寫在老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表體質辨識欄內。根據(jù)得分，判斷該居民的體質類型是*和型抑或偏頗體質，并將體質辨識結果及時告知居民。
(3)中醫(yī)藥保健指導
針對老年人不同體質特點，從情志調攝、飲食調養(yǎng)、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行中醫(yī)藥保健指導。
(二)0～36個月兒童中醫(yī)藥健康管理服務
在兒童6、12、18、24、30、36月齡時對兒童家長進行兒童中醫(yī)藥健康指導，具體內容包括：
1、向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導;
2、在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法;在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。
3、服務流程
(1)預約兒童家長
在兒童6、12、18、24、30、36月齡時，結合兒童健康體檢和預防接種的時間，預約兒童家長來基層醫(yī)療衛(wèi)生機構接受兒童中醫(yī)藥健康指導。
(2)兒童中醫(yī)飲食起居指導
根據(jù)不同月齡兒童的特點，向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導。
(3)傳授中醫(yī)穴位按揉方法
在兒童6、12月齡時，向家長傳授摩腹和捏脊的方法;在18、24月齡時，向家長傳授按揉迎香、足三里穴的方法;在30、36月齡時，向家長傳授按揉四神聰穴的方法。
四、 項目組織與管理
(一) 各縣(區(qū))衛(wèi)生局具體負責本轄區(qū)項目的組織管
理，對項目實施進行監(jiān)督指導和績效考核，推進項目各項工作的開展。市衛(wèi)生行政部門要定期對項目實施進行技術指導和監(jiān)督考核。
(二) 各級中醫(yī)醫(yī)院為技術指導單位，配合衛(wèi)生行政部
門進行項目師資培訓與績效考核。
(三) 社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生
室直接負責為其轄區(qū)65歲以上老年人提供中醫(yī)藥健康管理服務，并及時將有關信息錄入健康檔案。社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別負責轄區(qū)內社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室建檔工作的指導與管理。
五、 項目實施要求
(一) 老年人中醫(yī)藥健康管理服務
1、開展老年人中醫(yī)藥健康管理服務可結合老年人健康
體檢和慢病管理及日常診療時間。
2、開展老年人中醫(yī)藥健康管理服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)應當具備相應的設備和條件。有條件的地區(qū)應利用信息化手段開展老年人中醫(yī)藥健康管理服務。
3、開展老年人中醫(yī)體質辨識工作的人員應當為接受過老年人中醫(yī)藥知識和技能培訓的衛(wèi)生技術人員。開展老年人中醫(yī)藥保健指導工作的人員應當為中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或接受過中醫(yī)藥知識和技能專門培訓能夠提供上述服務的其他類別醫(yī)師(含鄉(xiāng)村醫(yī)生)。
4、服務機構要加強與村(居)委會、派出所等相關部門的聯(lián)系，掌握轄區(qū)內老年人口信息變化。
5、服務機構要加強宣傳，告知服務內容，使更多的老年人愿意接受服務。
6、每次服務后要及時、完整記錄相關信息，納入老年人健康檔案。
(二)兒童中醫(yī)藥健康管理服務
1、開展兒童中醫(yī)藥健康管理服務應當結合兒童健康體檢和預防接種的時間。
開展兒童中醫(yī)藥健康管理服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)應當具備相應的設備和條件。
2、開展兒童中醫(yī)藥健康管理服務的人員應當為中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或接受過兒童中醫(yī)藥保健知識和技能培訓能夠提供上述服務的其他類別醫(yī)師(含鄉(xiāng)村醫(yī)生)。
3、服務機構要加強宣傳，告知服務內容，提高服務質量，使更多的兒童家長愿意接受服務。
4、每次服務后要及時記錄相關信息，納入兒童健康檔案。
六、項目執(zhí)行時間
2017年的執(zhí)行時間截止12月31日。每年為一個周期年度，具體時間按照省中醫(yī)藥管理局相關文件執(zhí)行。
七、項目監(jiān)督評價
(一)在當?shù)?的領導下，縣(區(qū))衛(wèi)生行政部門要將中醫(yī)藥健康管理項目作為重點衛(wèi)生工作年度目標考核項目，納入基層醫(yī)療機構的工作績效考核內容。對考核不達標者限期整改，如限期整改仍不達標者，取消該機構從事項目工作的資質。
(二)各級中醫(yī)醫(yī)院要配合衛(wèi)生行政部門對項目進行督導考核?？h(區(qū))級每年不少于2次，市級每年不少于1次。考核結果與評優(yōu)和經(jīng)費安排掛鉤。
(三)督導考核主要內容：項目實施計劃制定、組織管理、資金管理、人員培訓、服務數(shù)量、服務質量、信息管理、服務效果、居民滿意度等。
(四)主要評價指標。
1、老年人中醫(yī)藥健康管理服務率=接受中醫(yī)藥健康管理服務65歲及以上居民數(shù)/年內轄區(qū)內65歲及以上常住居民數(shù)×100%。
2、老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表完整率=抽查填寫完整的中醫(yī)藥健康管理服務記錄表/抽查的中醫(yī)藥健康管理服務記錄表×100%。
3、0～36個月兒童中醫(yī)藥健康管理服務率=年度轄區(qū)內按照月齡接受中醫(yī)藥健康管理服務的0～36個月兒童數(shù)/年度轄區(qū)內的0～36個月兒童數(shù)×100%。
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇十四
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的重要一年。20xx年枝江市中醫(yī)藥工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，按照*《中醫(yī)藥健康服務發(fā)展規(guī)劃》、《湖北省中醫(yī)藥事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》及《宜昌市20xx年中醫(yī)工作要點》的總體部署，認真規(guī)劃、深化改革，明確20xx年全市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展目標和主要任務，全面加強我市中醫(yī)藥服務能力建設。
1、全面深化公立中醫(yī)醫(yī)院改革。推進市中醫(yī)醫(yī)院進行管理體制、服務價格、醫(yī)保支付、收入分配、醫(yī)療監(jiān)管等方面的綜合改革；創(chuàng)新中醫(yī)醫(yī)院服務模式，探索中醫(yī)綜合診療模式；推進中醫(yī)藥院校教育、臨床教育、繼續(xù)教育、師承教育相結合中醫(yī)藥教育改革。
2、做好中醫(yī)藥公共衛(wèi)生服務項目。做好0—3歲兒童、老年人和慢病的健康管理，推動擴大項目覆蓋面，提高項目完成質量。
3、鼓勵社會力量舉辦中醫(yī)機構。鼓勵社會資本興辦中醫(yī)專科醫(yī)院、中醫(yī)門診部、診所，發(fā)展具有中醫(yī)特色的.康復醫(yī)院、護理院。切實保障社會資本舉辦中醫(yī)機構在醫(yī)保報銷、職稱評定、專科建設、科研立項等方面與公立中醫(yī)醫(yī)院享有相同待遇。
2、加強中醫(yī)藥服務體系建設。加強中醫(yī)重點?？平ㄔO。市中醫(yī)醫(yī)院以“湖北省縣級中醫(yī)重點專科”（骨傷科），宜昌市級中醫(yī)重點專科（骨傷科、消渴病專科）為重點，規(guī)劃肝膽科在今年創(chuàng)宜昌市級重點專科。加強綜合醫(yī)院和婦幼保健院中醫(yī)藥工作。支持綜合醫(yī)院中醫(yī)科室建設，推動在婦幼保健機構規(guī)范設置中醫(yī)婦科及中醫(yī)兒科，推廣應用中醫(yī)藥技術。
3、加強基層中醫(yī)藥工作。繼續(xù)推進“三堂一室”建設，重點幫扶村衛(wèi)生室中醫(yī)診療設備配備率不足50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保全市村衛(wèi)生室配備率增長10%以上。推動各基層醫(yī)療機構規(guī)范開展中醫(yī)預防保健服務，加強針灸推拿康復科和健康管理中心的建設和投入。
1、持續(xù)推進人才培養(yǎng)工作。依據(jù)《枝江市市鎮(zhèn)醫(yī)院技術指導工作實施方案》，繼續(xù)實施市中醫(yī)醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援一般衛(wèi)生院幫扶機制，結合“西學中”培訓、“雙百師帶徒工程”等活動開展鄉(xiāng)村一體化管理試點工作。
2、申報枝江市委人才辦人才工作重點創(chuàng)新項目，開展中醫(yī)藥適宜技術基層骨干人才培訓工程，充分發(fā)揮市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術培訓基地的作用，讓全市醫(yī)務人員掌握必備的中醫(yī)藥服務技能，培養(yǎng)出一支200名精通中醫(yī)藥適宜技術的基層中醫(yī)藥骨干人才隊伍，使其成為全市中醫(yī)藥服務的主力軍。
1、積極推進中醫(yī)養(yǎng)生保健。結合市中醫(yī)醫(yī)院養(yǎng)生堂建設，加強“治未病”科室內涵建設。由市中醫(yī)醫(yī)院和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展冬病夏治、膏方調理、穴位貼敷等中醫(yī)藥特色服務。
2、積極發(fā)展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務。促進中醫(yī)醫(yī)療資源進入養(yǎng)老機構、社區(qū)和居民家庭，為老年人提供簡便驗廉的中醫(yī)藥服務。探索公立醫(yī)院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)藥資源在“醫(yī)養(yǎng)融合”模式中的應用，擴大中醫(yī)藥服務在現(xiàn)有護理院、養(yǎng)老院中醫(yī)療機構服務的占比。
衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康管理工作計劃5篇（擴展2）
——中醫(yī)藥管理工作計劃3篇
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇十五
廠務部是一個以技術為主的部門，設備的運行正常與否關系到生產(chǎn)部的產(chǎn)量與質量，負責全廠水電設施的正常運行。提高技術水*與運行管理水*是今后要努力的方向。
設備日常記錄
1.制定各廠務設備及儀器的日常檢查記錄，準確掌握設備的運行情況，并在實踐中不斷完善；
2.設備日檢的目的是對設備運行狀況了解以及預知故障，第一時間發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不是單純的數(shù)據(jù)記錄。
3.復雜的問題簡單化，提高設備的維修效率，更有利于部門日常工作的順利進行。
提高設備維護技能
1.設備維修資料包括設備維修技能資料、設備維修經(jīng)驗資料。設備維修技能資料由設備人員日常學習加深對設備的構造及原理理解。設備維修經(jīng)驗資料由每次維修完成后由維修人員定點分析并記錄歸納，以備遇到同類問題更有效的提高設備維修效率。
2.設備維修資料以定期組織設備人員進行培訓、討論，等形式使部門整體的維修能力得到提升。
廠務節(jié)能：
加強對風機，水泵的運行管理，因為風機和水泵的在用電設備中面廣，量大，風機和水泵在額定功率附近時效率最高，所以加強對風機，水泵的運行管理節(jié)電空間大。
按用氣設備的使用壓力適當調整空壓機的出口壓力，減少不必要的負荷，制定公司節(jié)約用電管理標準，定期培訓員工節(jié)約用電
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇十六
xx市醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體建設工作實施方案
為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進健康xx建設，整體提高我市市域醫(yī)療資源配置和使用效率,加快提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力,推進分級診療制度建設,更好地滿足人民群眾的健康需求，根據(jù)《_xx省委辦公廳xx省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》（浙委辦發(fā)〔2018〕67號）、《xx省人民政府辦公廳關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》（浙政辦發(fā)〔2018〕3號）和《xx省醫(yī)改辦關于做好縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體建設方案制定工作的通知》（浙醫(yī)改辦〔2018〕5號）文件精神，結合我市實際，制定xx市醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體（以下簡稱醫(yī)共體）建設實施方案。
一、總體要求
（一）指導思想。高舉xxx新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,以高質量、高水平、快速度推進健康xx建設為主線，以“讓群眾不得病、少生病和就近看得上病、看得好病”為目標，通過建立市域醫(yī)療衛(wèi)生服務新體系，完善管理新體制和運行新機制，不斷提升市域醫(yī)療衛(wèi)生服務質量和能力，構建分級診療、合理診治和有序就醫(yī)新秩序，著力增強群眾的健康獲得感、幸福感和安全感，為實現(xiàn)“兩個高水平”奮斗目標提供堅強保障。
（二）主要目標。2019年，構建市域醫(yī)療衛(wèi)生服務新體系。全面推開醫(yī)共體建設，建立市、鎮(zhèn)街道、村社區(qū)三級聯(lián)動的醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體，推動醫(yī)療衛(wèi)生資源合理配置和縱向流動。到2022年，實現(xiàn)市域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力新提升。3家醫(yī)共體牽頭醫(yī)院達到縣級強院建設標準，鎮(zhèn)街道醫(yī)共體成員單位具備較高水平的基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和健康管理等服務能力，其中省級小城市培育試點鎮(zhèn)所在的新埭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和省級中心鎮(zhèn)所在的新倉鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、獨山港鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院具備二級乙等醫(yī)院醫(yī)療服務能力。市域內就診率提高到90%以上，基層就診率達到65%以上。
二、基本原則
（一）堅持以人為本、健康優(yōu)先。牢固樹立大衛(wèi)生、大健康理念，將促進人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，辦好新時代人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，維護和增進人民健康。
（二）堅持重心下移、關口前移。以基層為重點、預防為主，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，推動醫(yī)療健康服務從以治療為中心向以健康為中心轉變，夯實健康xx建設基層基礎。
（三）堅持城鄉(xiāng)融合、鄉(xiāng)村一體。創(chuàng)新市域醫(yī)療衛(wèi)生組織形式和供給方式，實施集團化管理、一體化經(jīng)營和連續(xù)式服務，實現(xiàn)資源共建共享、管理同標同質和服務優(yōu)質高效。
（四）堅持管辦分開、放管結合。深化“放管服”改革，創(chuàng)新醫(yī)療健康治理方式，醫(yī)療衛(wèi)生行政部門從直接管理轉向行業(yè)管理，強化政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)劃、規(guī)范標準的制定和對醫(yī)院的監(jiān)督指導職責，落實好醫(yī)共體的經(jīng)營管理自主權。
（五）堅持“三醫(yī)”聯(lián)動、“六醫(yī)”統(tǒng)籌。加強醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革，推進醫(yī)院、醫(yī)生、中醫(yī)和醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥協(xié)調發(fā)展，健全維護公益性、調動積極性和保障可持續(xù)的發(fā)展機制。
三、主要任務
（一）構建醫(yī)療衛(wèi)生服務新體系
1.整合市域內醫(yī)療衛(wèi)生機構資源。根據(jù)我市市級醫(yī)院服務能力與規(guī)模，以及鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）區(qū)域布局與數(shù)量，組建3個醫(yī)共體。
市第一人民醫(yī)院醫(yī)共體：由市第一人民醫(yī)院與新埭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、新倉鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、廣陳鎮(zhèn)衛(wèi)生院、林埭鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鐘埭街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心共6家醫(yī)療單位組建，市第一人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院。
市第二人民醫(yī)院醫(yī)共體：由市第二人民醫(yī)院與乍浦鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院共2家醫(yī)療單位組建，市第二人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院。
市中醫(yī)院醫(yī)共體：由市中醫(yī)院與當湖中心醫(yī)院、獨山港鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、曹橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心共4家醫(yī)療單位組建，市中醫(yī)院為牽頭醫(yī)院。
醫(yī)共體成員單位實行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務站（村衛(wèi)生室）均納入醫(yī)共體管理，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。市婦幼保健院、市精神衛(wèi)生中心暫不納入醫(yī)共體建設。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：編委辦、財政局、人力社保局）
2.打造“雙下沉、兩提升”升級版。按照“補短板、?；尽娞厣钡乃悸?，鞏固深化省市級醫(yī)院與縣級醫(yī)院協(xié)作，推進縣級強院建設；建立醫(yī)共體服務能力評估機制，不斷推進省市縣級醫(yī)院及醫(yī)生帶著目標任務精準下沉，促進醫(yī)共體醫(yī)療質量和技術精準提升，實現(xiàn)“雙下沉、兩提升”對接醫(yī)共體，形成“成分輸血”疊加“重建造血”效應。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
3.完善醫(yī)療衛(wèi)生資源共享。進一步深化開放共享的區(qū)域臨床影像診斷、醫(yī)學檢驗、心電診斷、病理診斷等中心建設，促進市域內檢查檢驗結果互認。適應健康老齡化和醫(yī)養(yǎng)結合需要，推進康復醫(yī)療、老年護理和安寧療護等服務體系建設。鼓勵市域內社會辦非營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構參與醫(yī)共體。支持社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構與醫(yī)共體在資源共享、分級診療、人才培養(yǎng)和技術交流等方面開展合作。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
（二）建立醫(yī)療衛(wèi)生管理新體制
1.成立市醫(yī)共體管理委員會（以下簡稱“市醫(yī)管會”）。成立由市政府主要領導任主任，分管領導任副主任，市府辦、組織部、編委辦、發(fā)改局（物價局）、民政局、財政局、人力社保局、衛(wèi)生計生局、市場_、殘聯(lián)等部門主要負責人為成員的市醫(yī)管會，統(tǒng)籌醫(yī)共體的規(guī)劃建設、投入保障、項目實施、人事制度安排和考核監(jiān)管等重大事項；市醫(yī)管會下設辦公室，設在衛(wèi)生計生局，負責市醫(yī)管會的日常工作，衛(wèi)生計生局局長兼任辦公室主任。醫(yī)共體領導班子成員由衛(wèi)生計生局提名和任免，實行任期制、任期目標責任制和年度目標責任制。加強醫(yī)共體管理隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設。（牽頭部門：市府辦、衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
2.健全醫(yī)共體內部治理結構。醫(yī)共體實行唯一法定代表人組織架構，繼續(xù)保留成員單位法人資格，醫(yī)共體法定代表人由牽頭醫(yī)院負責人擔任，醫(yī)共體對各成員單位負責人擁有提名權和任免權。加強醫(yī)共體黨的領導，實行黨委領導下的院長負責制，成員單位黨組織和群眾組織工作以及_工作等歸口牽頭醫(yī)院統(tǒng)一管理。完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設，制定醫(yī)共體章程，建立健全內部組織機構、管理制度和議事規(guī)則。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：組織部、編委辦、財政局、人力社保局）
3.落實醫(yī)共體經(jīng)營管理自主權。按照“管好放活”的要求，充分落實醫(yī)共體在人員招聘和用人管理、內設機構和崗位設置、中層干部聘任、內部績效考核和收入分配、醫(yī)務人員職稱評聘、醫(yī)療業(yè)務發(fā)展等方面的自主權，激發(fā)醫(yī)共體運行活力、服務效率和發(fā)展動力。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：編委辦、財政局、人力社保局）
（三）完善醫(yī)療衛(wèi)生運行新機制
1.建立人員統(tǒng)籌使用機制。在試行公立醫(yī)院備案制管理、核定公立醫(yī)院事業(yè)編制報備員額總數(shù)的基礎上，醫(yī)共體人員編制按公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分類核定，編制總量由醫(yī)共體統(tǒng)籌使用。醫(yī)共體人員由醫(yī)共體統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一管理。新進在編人員戶籍關系可留在醫(yī)共體牽頭醫(yī)院所在地，人事檔案由主管部門統(tǒng)一管理。醫(yī)共體人員實行全員崗位管理，按照按需設崗、按崗聘用、競聘上崗、人崗相適的原則，打破單位、科室、身份限制，實現(xiàn)合理輪崗、有序流動、統(tǒng)籌使用。完善職稱評聘制度，醫(yī)共體衛(wèi)生技術人員職稱由其自主評聘。優(yōu)先保證基層用人需求，在薪酬待遇、職稱評聘、職業(yè)發(fā)展等方面向基層傾斜。（牽頭部門：編委辦、人力社保局、衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
2.促進資源節(jié)約集約利用。按照精簡、高效的原則，實行醫(yī)共體行政管理、醫(yī)療業(yè)務、后勤服務、信息系統(tǒng)等統(tǒng)一運作。醫(yī)共體實行扁平化管理，以牽頭醫(yī)院職能科室為基礎，在不突破內設管理機構總數(shù)的前提下，設立醫(yī)療、人力資源、財務、醫(yī)保、公共衛(wèi)生、信息化和后勤等管理中心，提高服務效率。統(tǒng)一醫(yī)共體基本建設、物資采購和設備配置，規(guī)范管理，降低成本。加強醫(yī)共體內部和醫(yī)共體之間床位、號源、設備的統(tǒng)籌使用，實現(xiàn)資源共享，貫通服務鏈。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
3.實施財務集中統(tǒng)一管理。醫(yī)共體設立財務管理（核算）中心，具體承擔醫(yī)共體的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、價格管理、資產(chǎn)管理、會計監(jiān)管和內部控制工作，對成員單位財務實行統(tǒng)一管理、集中核算、單獨記帳、統(tǒng)籌運營。加強醫(yī)共體內審管理，自覺接受審計監(jiān)督。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
4.實行藥品耗材統(tǒng)一管理。以醫(yī)共體為單位，設立唯一采購賬戶，統(tǒng)一用藥目錄，藥品價格實行統(tǒng)一談判，實現(xiàn)統(tǒng)一賬戶、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一支付。鼓勵跨醫(yī)共體、跨區(qū)域聯(lián)合采購。統(tǒng)籌開展醫(yī)共體藥事管理，提升服務管理效能，促進藥品耗材合理使用。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
（四）增強醫(yī)療衛(wèi)生制度新優(yōu)勢
1.改革醫(yī)保支付方式和合理控費工作。醫(yī)共體實行醫(yī)?；鹂傤~預算管理制度，建立結余留用、超支分擔機制，引導各成員單位合理診治，主動做好預防保健和健康管理。醫(yī)?？傤~按照“以收定支”原則，以上一年度實際發(fā)生數(shù)為基數(shù)，綜合獎勵激勵、自然增長和充分考慮物價增長、醫(yī)療機構發(fā)展等因素，由醫(yī)保機構與醫(yī)共體談判核定。各成員單位醫(yī)?；鹂傤~由醫(yī)共體根據(jù)各成員單位實際運行情況進行科學合理核定，促進各成員單位密切協(xié)作，合理使用醫(yī)保資金。逐步推行醫(yī)保醫(yī)療基金按人頭、按點數(shù)法、按床日、按病種、按drgs支付等付費方式。探索符合中醫(yī)藥服務特點的支付方式，逐步推行基層中醫(yī)門診常見病按病種支付。以醫(yī)共體為整體，合理控制醫(yī)療總費用，結合實際科學合理確定不同成員單位的差異化控費要求，確保醫(yī)療總費用同比增幅控制在目標范圍之內。（牽頭部門：人力社保局、衛(wèi)生計生局；配合部門：財政局、醫(yī)共體各成員單位）
2.理順醫(yī)療服務比價關系。按照總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位的原則和控總量、騰空間、調結構、保銜接、強監(jiān)管的路徑，通過壓縮藥品耗材虛高價格和不合理使用、控制過度檢查檢驗等方式騰出空間，動態(tài)調整醫(yī)療服務價格，逐步理順醫(yī)療服務比價關系，并做好與醫(yī)保支付、醫(yī)療控費和財政投入等政策的銜接，確保醫(yī)療衛(wèi)生機構良性運行、醫(yī)?；鹂沙惺?、群眾負擔不增加。（牽頭部門：發(fā)改局；配合部門：財政局、人力社保局、衛(wèi)生計生局、各醫(yī)共體成員單位）
3.深化薪酬制度改革。按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的要求，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點和醫(yī)共體發(fā)展要求的薪酬制度，合理提高醫(yī)務人員薪酬水平。醫(yī)務人員收入由醫(yī)共體自主分配，以崗位為基礎，以績效為核心，打破單位、層級和身份區(qū)別，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的內部分配機制，并與藥品、耗材和檢查檢驗收入脫鉤，與醫(yī)療衛(wèi)生技術服務、績效考核和醫(yī)保支付方式改革掛鉤。對醫(yī)共體成員單位負責人實行年薪制。（牽頭部門：人力社保局、財政局、衛(wèi)生計生局；配合部門：各醫(yī)共體成員單位）
4.完善財政投入政策。根據(jù)醫(yī)共體建設發(fā)展需要，加大財政投入力度，科學調整財政投入方式。鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院承擔的基本公共衛(wèi)生任務不變，全面推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制改革。市財政對醫(yī)共體所屬各醫(yī)療機構的財政補助政策和投入方式仍按原渠道足額安排，即按照公立醫(yī)院和基層醫(yī)療機構性質分別進行補助，統(tǒng)一撥付至醫(yī)共體，由醫(yī)共體結合資金性質和用途統(tǒng)籌使用。各鎮(zhèn)街道要繼續(xù)加大對所在地醫(yī)共體成員單位的工作支持力度。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局、財政局；配合部門：人力社保局、各鎮(zhèn)街道）
5.建立績效評價考核制度。制定醫(yī)共體績效監(jiān)測指標體系，建立與醫(yī)共體組織方式、運行模式相匹配的考核辦法。開展醫(yī)共體年度績效評價考核，考核結果與財政投入、醫(yī)保支付以及領導干部薪酬、獎懲、任免等掛鉤。完善醫(yī)共體內部考核管理，考核結果與醫(yī)務人員崗位聘用、職稱評聘、薪酬待遇等掛鉤。健全醫(yī)療質量安全管理制度，落實醫(yī)療費用增長調控機制，推廣臨床路徑管理，遏制藥品耗材不合理使用和過度檢查檢驗行為。加大行業(yè)腐敗和作風問題整治力度，嚴厲懲治收受“紅包”“回扣”等違紀違法行為，建設清廉醫(yī)院。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：財政局、人力社保局、各醫(yī)共體成員單位）
（五）推動數(shù)字醫(yī)療衛(wèi)生新發(fā)展
1.強化信息化運營管理。建立市域共享型衛(wèi)生信息化平臺，利用信息技術推進醫(yī)共體內成員單位信息化發(fā)展，依托區(qū)域數(shù)據(jù)中心，建設完善臨床影像診斷、醫(yī)學檢驗、心電診斷、病理診斷等中心，實現(xiàn)區(qū)域內醫(yī)療信息互聯(lián)互通、資源和技術共享。優(yōu)化預約診療和雙向轉診系統(tǒng)，為有轉診需求的患者預約專家門診、預約輔助檢查、聯(lián)系住院床位，實行精準轉診。進一步優(yōu)化服務流程、降低運行成本、提高服務質量和資源利用效率，打造數(shù)字化、智能型醫(yī)共體。（牽頭部門：衛(wèi)生計生局；配合部門：財政局、各醫(yī)療衛(wèi)生單位）
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇十七
1、全面深化公立中醫(yī)醫(yī)院改革。推進市中醫(yī)醫(yī)院進行管理體制、服務價格、醫(yī)保支付、收入分配、醫(yī)療監(jiān)管等方面的綜合改革;創(chuàng)新中醫(yī)醫(yī)院服務模式，探索中醫(yī)綜合診療模式;推進中醫(yī)藥院校教育、臨床教育、繼續(xù)教育、師承教育相結合中醫(yī)藥教育改革。
2、做好中醫(yī)藥公共衛(wèi)生服務項目。做好0-3歲兒童、老年人和慢病的健康管理，推動擴大項目覆蓋面，提高項目完成質量。
3、鼓勵社會力量舉辦中醫(yī)機構。鼓勵社會資本興辦中醫(yī)?？漆t(yī)院、中醫(yī)門診部、診所，發(fā)展具有中醫(yī)特色的康復醫(yī)院、護理院。切實保障社會資本舉辦中醫(yī)機構在醫(yī)保報銷、職稱評定、專科建設、科研立項等方面與公立中醫(yī)醫(yī)院享有相同待遇。
2、加強中醫(yī)藥服務體系建設。加強中醫(yī)重點?？平ㄔO。市中醫(yī)醫(yī)院以“湖北省縣級中醫(yī)重點?？啤?骨傷科)，宜昌市級中醫(yī)重點?？?骨傷科、消渴病?？?為重點，規(guī)劃肝膽科在今年創(chuàng)宜昌市級重點?？?。加強綜合醫(yī)院和婦幼保健院中醫(yī)藥工作。支持綜合醫(yī)院中醫(yī)科室建設，推動在婦幼保健機構規(guī)范設置中醫(yī)婦科及中醫(yī)兒科，推廣應用中醫(yī)藥技術。
3、加強基層中醫(yī)藥工作。繼續(xù)推進“三堂一室”建設，重點幫扶村衛(wèi)生室中醫(yī)診療設備配備率不足50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保全市村衛(wèi)生室配備率增長10%以上。推動各基層醫(yī)療機構規(guī)范開展中醫(yī)預防保健服務，加強針灸推拿康復科和健康管理中心的建設和投入。
1、持續(xù)推進人才培養(yǎng)工作。依據(jù)《枝江市市鎮(zhèn)醫(yī)院技術指導工作實施方案》，繼續(xù)實施市中醫(yī)醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援一般衛(wèi)生院幫扶機制，結合“西學中”培訓、“雙百師帶徒工程”等活動開展鄉(xiāng)村一體化管理試點工作。
2、申報枝江市委人才辦人才工作重點創(chuàng)新項目，開展中醫(yī)藥適宜技術基層骨干人才培訓工程，充分發(fā)揮市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術培訓基地的作用，讓全市醫(yī)務人員掌握必備的中醫(yī)藥服務技能，培養(yǎng)出一支200名精通中醫(yī)藥適宜技術的基層中醫(yī)藥骨干人才隊伍，使其成為全市中醫(yī)藥服務的主力軍。
1、積極推進中醫(yī)養(yǎng)生保健。結合市中醫(yī)醫(yī)院養(yǎng)生堂建設，加強“治未病”科室內涵建設。由市中醫(yī)醫(yī)院和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展冬病夏治、膏方調理、穴位貼敷等中醫(yī)藥特色服務。
2、積極發(fā)展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務。促進中醫(yī)醫(yī)療資源進入養(yǎng)老機構、社區(qū)和居民家庭，為老年人提供簡便驗廉的中醫(yī)藥服務。探索公立醫(yī)院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)藥資源在“醫(yī)養(yǎng)融合”模式中的應用，擴大中醫(yī)藥服務在現(xiàn)有護理院、養(yǎng)老院中醫(yī)療機構服務的占比。
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇十八
年初以來，xx鎮(zhèn)的計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的^v^和十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行《條例》、《人口與計劃生育法》，按照全縣計劃生育工作會議的安排部署，緊緊圍繞縣下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎為重點，堅持“三不變”，全面落實“三為主”方針，認真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。經(jīng)全鎮(zhèn)計生干部的團結拼搏，開拓進取，圓滿完成了縣委、縣政府下達的人口與計劃生育各項目標任務?，F(xiàn)將一年的工作總結如下：
到20xx年11月末，xx鎮(zhèn)總人口數(shù)為30380人，出生人口323人，人口出生率11‰，同比下降2個千分點；死亡人口90人，同比少29人，人口死亡率3‰，同比下降1個千分點；人口自然增長率8‰，同比下降1個千分點；計劃外出生為0，計劃生育率100%；綜合節(jié)育率98%。
（一）認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，一是始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，把人口計劃及“三術”任務等各項計生工作任務分解到村委會，與村委會、鎮(zhèn)掛鉤村委會干部工資獎金核發(fā)直接掛鉤，實行一票否決，從而激發(fā)了各級干部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。二是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府始終堅持把計劃生育工作作為農村工作中一項重要內容來抓好，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管的副鎮(zhèn)長等鎮(zhèn)領導經(jīng)常參加計生例會，認真聽取計生工作人員的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題。三是堅持每月定期召開鎮(zhèn)村兩級計生例會，通過例會及時總結交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是充分發(fā)揮村、組計生宣傳員和送藥員的工作積極性，以及村委會、相關站所的協(xié)調聯(lián)動作用，形成了全鎮(zhèn)上下協(xié)調聯(lián)動齊抓共管的工作局面。
（二）加強計劃生育宣傳教育工作。把宣傳教育作為計劃生育工作的一向重要內容來抓，堅持以人為本，著眼提高廣大干部群眾的素質，以“一法一例”宣傳為契機，大張旗鼓地宣傳現(xiàn)行計劃生育政策，特別是農村獨生子女戶優(yōu)待獎勵政策，營造良好的計劃生育宣傳氛圍。加強平時入戶面對面的宣傳。全鎮(zhèn)計生工作人員深入重點監(jiān)控人群家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過辦黑板報，制作永久性標語，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
（三）以“三術”工作為主，抓好經(jīng)常性工作。一是改變以往年底突擊抓“三術”的工作方式，實行鎮(zhèn)計生干部分片掛鉤負責、責任到人的工作方法，采取平時經(jīng)常性工作和采取宣傳教育為主的工作方法，讓廣大育齡群眾自覺接受絕育手術，并做到有利于受術者的康復，有效改善了干群關系。目前，全鎮(zhèn)已完成“三術”352例，完成全年任務的101%，其中：放環(huán)272例、完成任務102%，結扎80例，完成任務100%。二是大力抓好農村已婚育齡婦女持證生育工作，辦理生育證462個。三是認真做好計生檔案工作，進一步加強和完善了鎮(zhèn)村計生報表、臺帳、板塊、手冊的管理。按照計劃生育目標管理責任制的要求，從計劃生育基礎工作抓起，對全鎮(zhèn)8個村(居)委會的臺帳、板塊、宣傳員手冊進行定期和不定期抽查，并進行量化考核打分，把年終業(yè)務考核結果與宣傳員報酬直接掛鉤。
（四）加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在公安等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。全年全鎮(zhèn)流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到100%。三是加強對流動人口的計劃生育監(jiān)控，將其列為重點監(jiān)控對象，杜絕流動人口的計劃外生育。
針對存在的差距和問題，在明年的工作中，我們要繼續(xù)以黨的^v^和十六屆三中全會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹執(zhí)行《條例》、《人口與計劃生育法》，以嚴格控制人口增長，穩(wěn)定低生育水平為中心，積極開展計劃生育合同制工作，搞好優(yōu)質服務活動，以服務促管理，以服務樹形象，進一步提高計生工作整體水平。主要抓好以下幾方面工作：
（一）進一步提高認識，切實加強領導，努力推動我鎮(zhèn)計生工作再上新臺階。
（二）繼續(xù)抓好計劃生育宣傳教育工作。
（三）強化避孕節(jié)育措施的落實，實行合同制管理，推進優(yōu)質服務。在生育服務上，積極爭取縣計生服務站的的大力支持，開展生殖健康服務活動。進一步抓好避孕節(jié)育知情選擇優(yōu)質服務工作。
（四）增加投入，確保計生工作經(jīng)費到位，加強計生服務所軟硬環(huán)境建設。
（五）在相關部門的支持配合下，切實加強流動人口的計生管理。
（六）加強基層計生干部隊伍建設。加強計劃生育技術服務的培訓工作，提高技術服務人員的業(yè)務水平。提高村委會、村民小組計生宣傳員的工作水平。組織他們定期學習計劃生育的有關法規(guī)、政策、業(yè)務知識和避孕節(jié)育知識，并學會做群眾工作，關心群眾疾苦，真心為群眾服務，能夠從群眾關心的問題入手，有針對性的作好一人一事的思想工作，善于發(fā)動群眾共同宣傳計劃生育。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇十九
雖然河北省醫(yī)聯(lián)體建設方面取得了一些成績，但仍然面臨一些困難和問題。目前基層服務能力偏弱，配套政策、體制機制的建設還需要進一步的完善。今后，我們將重點做好以下三方面工作：
一是強化政府主導，發(fā)揮三級醫(yī)院示范引領作用。指導各市以城市和縣域為重點，根據(jù)區(qū)域醫(yī)療資源結構與布局，兼顧既往合作的基礎，充分發(fā)揮三級醫(yī)院引領作用，分區(qū)域、分層次組建多種形式的醫(yī)聯(lián)體。
二是完善保障措施，健全激勵導向機制。積極協(xié)調有關部門，圍繞逐步破除行政區(qū)劃、財政投入、醫(yī)保支付、人事管理等方面存在的壁壘和障礙，進一步推動“總額管理、結余獎勵、合理超支分擔”的醫(yī)保支付方式改革，推動縱向合作的醫(yī)聯(lián)體建設成為利益共同體、責任共同體、服務共同體和管理共同體。
三是做好省級試點工作，逐步擴大試點范圍。加強分級診療和醫(yī)聯(lián)體建設政策培訓，提高各地對分級診療和醫(yī)聯(lián)體建設工作的認同感和統(tǒng)籌協(xié)調力度。同時，在總結3個城市醫(yī)療集團和11個縣域醫(yī)共體試點經(jīng)驗做法的基礎上，注重醫(yī)聯(lián)體典型案例的收集，推廣先進經(jīng)驗，宣傳先進事跡，不斷提高社會對醫(yī)聯(lián)體的認可度和支持度，逐步轉變群眾傳統(tǒng)的就醫(yī)習慣，增強群眾就醫(yī)獲得感。
以上是醫(yī)聯(lián)體建設的主要情況，謝謝大家！
謝謝江副主任，下面有請邯鄲市衛(wèi)生計生委周海平主任，介紹邯鄲市“健康小屋”建設情況。
大家上午好！非常感謝新聞媒體和記者朋友們長期以來對邯鄲市衛(wèi)生計生工作的關注和支持！
邯鄲健康小屋建設，是邯鄲市委市政府供給側結構性改革在衛(wèi)生健康領域的具體實踐。今年10月，^v^辦公廳通報表揚邯鄲市推行“健康小屋”下沉優(yōu)質醫(yī)療資源的典型經(jīng)驗做法。我們的主要做法是：
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十
醫(yī)教處張小飛處長：15992979243 公共事業(yè)發(fā)展部負責人周仲濟：13438578817 院辦公室主任謝志翔：13684243300
達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院.大竹縣中醫(yī)院 醫(yī)聯(lián)體啟動儀式
時間：2016年7月12日9：00 地點：大竹縣中醫(yī)院行政辦公區(qū) 參加人員：
達州市中西醫(yī)結合醫(yī)院黨委書記、院長 楊清 副院長：羅云 副院長：王毅 副院長：周遠峰 醫(yī)務科長：歐陽莉 護理部：李容華
公共事業(yè)發(fā)展部主任：周仲濟 院辦公室主任：謝志翔 外科專家 大外科主任王敏 心腦病科專家
副主任醫(yī)師任靜、神經(jīng)內科副主任何其勝 脾胃病科專家
副院長羅云、消化內科副主任彭雷 康復科專家
康復中心主任蔣仕琪 耳鼻喉頭頸外科專家 耳鼻喉頭頸外科主任張洪 骨傷科專家
骨1科主任譚顯春、骨傷科主任向陽
3 婦產(chǎn)科專家 婦產(chǎn)科主任李召會 日程安排：
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十一
我校?，F(xiàn)有學生241人，教職工30人(其中借用人員5人)，其中育齡女教職工有12人，未婚1人，男配偶是育齡婦女的3人(年齡在39-46左右)，符合計劃二胎1人，一年來，我校計生工作在區(qū)教育工會及各級主管部門的正確領導下，認真學習《計劃生育條例》以及有關計生工作的指示精神，牢固樹立“國策”意識，把計生工作置于重要位置，踏實工作，踏實工作，取得顯著成績，現(xiàn)把一年來工作總結如下：
為切實做好計生工作，成立了由校長任組長，分管總務主任為副組長的學校計生工作領導小組，建立了崗位目標責任制，形成了一把手總負責、計生專干具體抓的管理體系。也形成了責任有人負，檔案有人管，任務有人干的良好局面。學校領導歷來十分重視，把計生工作列入議事日程，大力宣傳，加強教職工對基本國策的認識。
學校領導多次傳達有關精神，立足于思想認識上的提高，遵循關于“各級黨政一把手要負總責，親自抓”，“任期內要逐年考核，離任時要做出交待，工作失職的要追究責任”的要求，成立了由校長任組長，分管總務主任為副組長的學校計生工作領導小組，建立了崗位目標責任制，思想到位，政策到位，措施到位，真正把計生工作落到了實處
為了提高廣大教職工計生工作的積極性，我們堅持做到了以下幾點：一是提高認識，讓教職工清醒地認識到，計生工作是我國的一項基本國策，作為一名公職人員，必須嚴格遵守。二是加強制度建設。領導小組定期組織學習上級有關文件精神，明確我校計生工作的整體狀況和下一步需要解決的問題，統(tǒng)一思想認識，制定工作措施;三是抓好計生陣地建設，開展形式多樣的計生教育活動，在學校周圍布置了形式多樣、豐富多彩的宣傳專欄。四是把計生工作和師德建設結合起來。努力提高教職工的政治思想素質，把計生工作放在了政治高度去落實。還通過教師會議把計生政策及有關會議精神及時傳達給廣大教職工，使教職工對計生政策、責任目標要求等內容有了比較清楚的認識，形成了人人懂得計生是基本國策的總體觀念，為計生工作的順利進行打下了堅實的基礎。
20xx年，我們按照區(qū)教育工會計生工作要求，制定了20xx年的計生工作計劃、制定了新一年的計生管理措施和制度。在實施的過程中，我們嚴格按計劃實施。做到有條不紊。工作中，對單邊戶每季度定期到居委會開具環(huán)檢證明，開具率100%，真正做到了：計生率100%;晚婚、避孕措施知情選擇率100%、統(tǒng)計準確報表及時率100%，堅決杜絕錯漏上報，建立了學校育齡女教工臺賬，真正實現(xiàn)了計生工作經(jīng)?；?、規(guī)范化管理。
計生工作是我國的基本國策，也是一個學校的重要工作之一。學校每年組織教職工健康體檢，了解情況，健康檢查是規(guī)范計生工作的有效載體，既得抓緊，又得抓好。在計生工作中，我們對調入調出的教師，及時登記造冊，變更信息，建立了學校育齡女教工臺賬，確保了工作的正常開展。為保證制度的貫徹落實，我們還把計生工作納入職工考核評估之中。
我們還堅持做到“三主”原則：宣傳教育為主、避孕措施為主、經(jīng)常性工作為主，把宣傳教育放在計生工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計生的自覺性。以上措施的實施，確保了我校計生工作任務目標的落實，我校計生率、女職工初婚晚婚率、人口與計生統(tǒng)計合格率、避孕節(jié)育措施落實率均達到100%。三、加強宣傳，營造良好的計生氛圍。
我們按照上級要求，建立了計生領導小組，每年及時發(fā)放獨生子女費，通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動把計生政策宣傳到每一位教職員工;綜合利用宣傳櫥窗、墻報板報等多種宣傳渠道，開展計生的宣傳，積極營造濃厚的計生氛圍。對生病住院(胡錦國、劉平道，喻哲夫、)和有病在家休息的李榮華(腦梗塞)退居二線、喻哲夫退休教師(腫瘤患者)進行走訪慰問。真誠的關心使全體教師感受到了“大家庭”的溫暖，增添了工作的熱情和干勁。四、強化基礎建設，實行嚴格管理
計生工作是我國基本國策，也是學校重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數(shù)，嚴格分類管理，及時變更信息，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現(xiàn)了計生工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化管理。為每一女職工建卡，建立了檔案，對不能實行節(jié)育措施的女職工通洲辦事處準備了避孕藥具，并免費發(fā)放。此外，學校嚴格執(zhí)行計生執(zhí)法責任，增強了學校領導干部抓計生工作的責任感。
學校按照區(qū)教育工會計生工作的規(guī)定，每季度按時準確報計生季度報表，從未出現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象。堅持保持制度的貫徹落實，學校把計生工作納入職工考核評估之中。另外，努力加大對計生工作的投入，確保了計生工作的進行。學校還堅持三為主方針，宣傳教育為主，避孕措施為主，經(jīng)常工作為主，把宣傳教育放在計生工作首位，普及知識，提高全體教職工實行計生自覺性，強化人口教育工作，讓學生從小樹立國策意識。
總之，我校計生工作在上級黨委政府和各級主管部門的領導、支持下，在我校領導關注重視下，經(jīng)過廣大教職工的共同奮斗，在我們自身的艱苦努力下，取得了一定的成績，幾年來沒有一例違反計生的事例發(fā)生，但我們深知計生工作的艱巨性和復雜性，為此，
我們將以這次檢查為契機，自我加壓，完善措施，虛心向上級的計生部門學習管理經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使我校的計生工作再上新臺階。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十二
按照杭食安委【20xx】34號關于印發(fā)農村食品市場“四打擊四規(guī)范”專項整治行動方案的通知要求，杭后畜牧部門積極行動，專門對此項工作進行了部署，設立由分管領導為組長的整治小組組織此項工作的開展，并按通知要求進行了落實，現(xiàn)將這一階段的工作情況匯報如下:
一、工作進展情況
(一)從九月十日到現(xiàn)在半月時間，配合自治區(qū)農畜產(chǎn)品質量檢測中心對全旗的71家奶站進行的奶樣抽檢，并對各養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的思路、獸藥及添加劑違禁藥物的使用情況全部進行了檢查摸底。著重對那些養(yǎng)殖數(shù)量小、條件差、規(guī)模小的養(yǎng)殖場重點進行監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)問題和不足立即對其提出限期整改。
(二)進一步加強產(chǎn)地檢疫工作，產(chǎn)地檢疫是控制疫病的源頭，我旗這方面屬于起步階段，四月份在各鎮(zhèn)范圍設立了13個報檢點，并要求協(xié)檢員規(guī)范出證，認真檢疫，杜絕產(chǎn)地檢疫過程中又病畜和染疫畜進入流通環(huán)節(jié)。在屠宰環(huán)節(jié)堅決把好宰前檢疫和宰后檢驗關，要求駐場檢疫員嚴格按操作規(guī)程進行，嚴防病害肉流向市場。在產(chǎn)地檢疫過程*檢出7只病羊，經(jīng)檢疫員確定不為疫畜，讓畜主自行處置。屠宰檢疫過程中沒有發(fā)現(xiàn)染疫畜和病害畜。
(三)正值秋防季節(jié)，我們將加強防疫期間的監(jiān)管力度，嚴厲打擊販賣疫苗的不法行為，積極維護防疫秩序，保證牲畜免疫的正常完成。
(四)打擊販賣獸藥、經(jīng)銷飼料以及收購病死畜的不法行為，積極調動全旗防疫員和協(xié)檢員的力量，展開舉報活動，發(fā)現(xiàn)有販賣假劣獸藥、飼料以及病死肉的行為將協(xié)同食安委成員單位進行嚴厲打擊。
二、存在的問題
1、人員少，監(jiān)管范圍大，有時在工作過程中達不到預期的效果。
2、監(jiān)管的手段和檢測的設備跟不上當前的需要，尤其遇到特殊病例不能做到快速檢測定性。
三、下一階段的工作
按照整治方案要求，全面進行落實、抽調，所有的執(zhí)法人員分組分片進行檢查 ，重點對無證經(jīng)營、經(jīng)營記錄不良的養(yǎng)殖、經(jīng)營環(huán)節(jié)進行重點檢查。并進一步加強宣傳工作，發(fā)現(xiàn)違法行為實行嚴打重懲，營造氛圍。不斷強化法律責任意識，誠信自律意識。
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇二十三
(一)搶抓機遇，營造創(chuàng)建氛圍。先后召開了全市創(chuàng)建迎檢動員大會和市屬責任單位及人口計生領導小組成員單位迎檢工作會議。通過集中時間、集中力量組織自查，推進了各級黨委、政府將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，列入重大事項督查范圍，營造了良好的創(chuàng)建氛圍，形成了推動人口計生事業(yè)又好又快發(fā)展的強大合力。
(二)上下努力，確保富有成效。市鎮(zhèn)兩級人口計生部門切實按照省、蘇州市終期評估工作方案的要求，圍繞創(chuàng)建指標，嚴格按照自查階段的標準規(guī)范組織實施;委各職能科室切實加大了對各區(qū)鎮(zhèn)自查工作的指導和督查;各區(qū)鎮(zhèn)結合實際，切實加強了對村、社區(qū)的檢查，尤其是重點對以來發(fā)生信息的育齡群眾進行信息梳理，有針對性地加強指導;市屬各部門協(xié)同配合，認真履行人口與計劃生育工作目標管理責任制、落實綜合治理。市鎮(zhèn)銜接，環(huán)環(huán)相扣，確保了xx省人口協(xié)調發(fā)展先進市創(chuàng)建工作取有成效。
(一)注重民本計生，利益導向建設穩(wěn)步推進
1.退休人員一次性獎勵工作順利推進。截止目前，20__年全市持證企業(yè)退休人員一次性獎勵發(fā)放工作有序推進，全年累計發(fā)放13235人，發(fā)放金額4764萬余元。
2.公益金管理辦法進一步完善。20__年，在以人為本和提標擴面原則的指導下，對《公益金管理辦法》的救助對象和救助標準進行了調整和完善。全年共有206戶計劃生育困難家庭被納入救助范圍，公益金救助金額達萬元。
(二)注重基礎管理，信息化建設穩(wěn)步推進
1.抓好信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)建設。全員人口信息建設。按照省人口計生委的統(tǒng)一部署，上半年重點抓好了全員人口信息的清理、核對和補充。昆山市流動人口避孕節(jié)育措施查驗信息系統(tǒng)建設。促使新開發(fā)的查驗系統(tǒng)與省人口計生綜合信息平臺無縫對接，采用單點登錄、數(shù)據(jù)共享的原則，確?，F(xiàn)有三級人口計生用戶實現(xiàn)流動人口服務信息實時查詢。
3.抓好信息技能培訓。加強了省人口計生信息綜合平臺操作運用業(yè)務培訓，加強了信息員技能技巧操作練兵活動。重點加強了村(社區(qū))人口計生工作人員的信息化操作能力培訓，堅持對各區(qū)鎮(zhèn)進行實地指導，分層次培訓。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十四
圍繞“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢”主題，實行“三名”、“三進”戰(zhàn)略，打造出在防治常見病、多發(fā)病以及重大疑難疾病方面獨具療效，又有廣泛社會影響的中醫(yī)“名科”，帶動“名醫(yī)”培養(yǎng)，推動“名院”建設，加快“三進”工作的步伐，具體做到：
(一) 深入開展“三名”工作
1、深化改革，努里建成適應群眾要求，建設規(guī)模適度，資源配置優(yōu)化，服務功能完善，中醫(yī)特色突出，專科優(yōu)勢明顯，費用控制嚴格，創(chuàng)新能力較強，穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展的“名院”、使之成為縣級中醫(yī)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級中醫(yī)藥適宜技術推廣中心。
2、加強中醫(yī)科室的建設和投入，發(fā)揮醫(yī)院推拿、針灸等專科優(yōu)勢，進行臨床研究，優(yōu)化診療方案;打造在防治常見病、多發(fā)病以及重大疑難疾病方面獨具療效，具有廣泛社會影響的中醫(yī)“名科”。
3、以中醫(yī)藥人才培養(yǎng)為抓手，向社會推出醫(yī)德高尚、中醫(yī)藥理論功底深厚、擁有獨特地中醫(yī)藥臨床診療技術、群眾公認的中醫(yī)“名家”。
(二)中醫(yī)藥進農村、進社區(qū)、進家庭行動
1、利用縣中醫(yī)院托管技術的優(yōu)勢，充分發(fā)揮技術力量，與幫扶醫(yī)院----xx縣中醫(yī)院建立密切的合作關系;完善全科醫(yī)師臨床培養(yǎng)基地建設，為我院培養(yǎng)中醫(yī)人才。做好中醫(yī)藥知識與技能的培訓任務。與村衛(wèi)生所建立有效的雙向轉診制度，提供技術支持。
2、加強對村醫(yī)的培訓，持續(xù)推進中醫(yī)適宜技術在各村衛(wèi)生所的推廣，惠及廣大群眾。
3、每年保證有一周以上的時間到村上為廣大老百姓服務，開展巡回醫(yī)療、與村衛(wèi)生所人員進行深刻交流，加快青年中醫(yī)師的培養(yǎng)步伐。
4、組織我院與村衛(wèi)生所共同開展中醫(yī)藥服務健康教育進家庭活動，利用健康教育的*臺，定期組織中醫(yī)藥健康大講堂，宣傳普及中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、防病治病知識;推廣使用有中醫(yī)特色的健康處方、引導群眾運用中醫(yī)藥知識和方法開展健康保健和常見病、多發(fā)病中醫(yī)藥預防診治，建立健康生活方式。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十五
積極參加群眾路線教育實踐活動，積極響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。
在業(yè)務上，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學習，鞏固了專業(yè)知識，學到了國內外新動向新知識，提高了整體業(yè)務水平。
調動全科室人員積極性，增強凝聚力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，以理服人，以德理科。
發(fā)揚科室人員始終如一的團結向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫(yī)護關系，處理好醫(yī)護與患者的關系，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團結才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大。
科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度，遵紀守法，積極響應各項號召，醫(yī)護人員技術水平和服務水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作準備充分，來科檢查項目順利達標。
認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參加全院各項會議，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學習，認真學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會診制度、首診醫(yī)生負責制度、早晚交班制度，做好術前討論，疑難病例討論，死亡病例討論，認真執(zhí)行抗生素應用規(guī)范，處方書寫規(guī)范，增強法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。
在實際工作中，嚴格執(zhí)行范圍內開展業(yè)務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術一例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例，左大腦半球膠質瘤手術一例，全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境。
我科成立近20年，科室成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設，科內醫(yī)生基本達到全員進修學習，專業(yè)技術水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師一人，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術隊伍全員已達到高級職稱水準，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎。
今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史，全年患者住院人數(shù)1400余人，全科經(jīng)濟收入752萬元，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫(yī)療護理投訴。
1、業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)完善，不能持之以恒。
2、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。
寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關心、支持、和幫助，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，幸福相伴永遠。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十六
中醫(yī)藥健康教育工作是衛(wèi)生服務的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實上級文件相關工作要求，進一步完善我鎮(zhèn)轄區(qū)內健康教育與健康促進工作體系，在鎮(zhèn)轄區(qū)內普及中醫(yī)藥健康知識，提高居民健康水*，特制定了我鎮(zhèn)20xx年健康教育工作計劃，內容如下：
一、主要工作任務
二、主要工作措施
（二）、加大經(jīng)費投入
加大經(jīng)費投入保障健康教育工作順利開展。
（三）、計劃開展的健康教育活動
1、舉辦健康教育講座
健康教育講座≥12次/年。每個季度開展中醫(yī)藥知識健康教育講座，全年不少于6次。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容，按照季節(jié)變化增加流行性染病的.內容。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發(fā)放相關中醫(yī)藥健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。
2、對醫(yī)務人員舉行中醫(yī)藥知識繼續(xù)教育培訓活動
開展健康教育咨詢活動≥9次/年。每個季度開展中醫(yī)藥知識健康咨詢活動，全年不少于4次。依據(jù)醫(yī)務人員工作需求、中醫(yī)治療高血壓、糖尿病等慢性病和季節(jié)多發(fā)病等安排講座內容，按照季節(jié)變化增加中醫(yī)防治流行性染病的相關內容。
3、辦好中醫(yī)藥健康教育宣傳欄
按季度定期對健康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十七
各們領導、同志們：
大家好!
安辦轄區(qū)32個行政村，共有農業(yè)人口40966人，育齡婦女12786人，其中已婚育齡婦女人數(shù)9402人。一季度來，計生工作在區(qū)計生局的正確指導下，在安辦黨委、政府和有關部門的密切配合下，以“三個代表”重要思想為指導，以宣傳教育為導向，以優(yōu)質服務為載體，強化各項業(yè)務工作，使計生工作水平不斷提高，依法行政治理人口工作取得一定成效。以下是我辦一季度以來的計生工作情況：
共出生386人，人口出生率為‰，政策內出生346人，符合政策生育率為。共上環(huán)269例，結扎3例，征收兌現(xiàn)率為，各項指標均達到目標責任書要求。
1、依法行政，加大社會撫養(yǎng)費征收力度
對違法生育對象戶出示執(zhí)法證后，及時、準確、規(guī)范地下達征收決定書、告知書，準確引用法律法規(guī)知識，耐心細致做好思想工作，使其及時交清社會撫養(yǎng)費，對于拒不交納的對象戶，按程序移交法院，強執(zhí)執(zhí)行，真正做到違法生育一個處理一個。
2、計劃生育獎勵扶助政策落實到位，服務到家
為了充分貫徹落實獎扶政策，使群眾積極自覺地實行計劃生育，計生辦加大獎扶政策的宣傳力度，書寫獎扶標語32條，發(fā)放宣傳材料300份，將新增各類獎扶對象的戶口本、身份證、結婚證、獨生子女證、(雙女結扎證)有關證件原件交計生辦，計生辦將嚴格按照“四審三公示”的辦法，做到公開透明、不漏不錯、及時兌現(xiàn)。
xx年共落實獎扶對象:獨生子女576戶、1007人、576500元;退二孩12戶，36000元;雙女絕育戶1戶、500元;國家獎扶對象31人，22320元。
3、加強流動人口計劃生育管理
自xx年起，全省把流動人口管理工作放入鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接管理，直接考核，而我辦交通便利，流動人口數(shù)量多，分布廣，情況復雜，面對諸多困難，我們計生辦想盡一切辦法盡力克服，我們共落實流入人口2507人，查證驗證425人，驗證率為92%。流出人口205人，發(fā)放婚育證56個，辦證率達93%。共發(fā)放宣傳材料6000余份。
4、免費辦理再生育服務證
每年辦四次，分別是2月、5月、8月、11月，由本人提供戶口本、身份證、結婚證、村委證明、合影2寸照片3張上交計生辦，對于一胎存在早婚早育、非婚生育現(xiàn)象的，必須交納社會撫養(yǎng)費后，才能辦理二胎準生證，共辦理79個二胎準生證。
以上是計生辦第二季度的工作情況，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
個人工作總結范本
本季度以來，我鄉(xiāng)圍繞縣委、縣政府中心工作，認真落實城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生發(fā)展思路和結合我鄉(xiāng)的工作目標，以環(huán)境衛(wèi)生整治為重點，全面抓好城鄉(xiāng)環(huán)境工作，現(xiàn)將本季度工作總結如下：
根據(jù)縣整治辦對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作安排，我鄉(xiāng)衛(wèi)辦組織人員先后對四個村、各部門進行了檢查，通過現(xiàn)場察看、座談評議等形式，全面掌握了我鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理工作開展情況。
宣傳衛(wèi)生防病知識，并現(xiàn)場發(fā)放《健康教育手冊》、改廁宣傳冊，引起參會群眾的關注，同時積極協(xié)調、檢查有關單位對“三下鄉(xiāng)”活動線周邊路環(huán)境衛(wèi)生進行治理，有力地推動了“文化科技衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動。
搞好了環(huán)境衛(wèi)生宣傳月活動，組織召開了有關職能部門工作會議，積極開展了“城鄉(xiāng)容貌大整治活動”，動員各村、各部門開展活動。同時組織廣大干部職工和群眾積極參與整治活動。目前，污水工程已經(jīng)開始，拆除臨時亂堆垃圾兩次，整理好了鄉(xiāng)容環(huán)境衛(wèi)生和秩序整治。
針對檢查差的村莊和各部門并下發(fā)了整改通知書，并督促其限期整改，目前正在整治之中。
1、繼續(xù)推進鄉(xiāng)容環(huán)境衛(wèi)生整治。
2、開展病媒生物防治工作，購買、發(fā)放藥物、器械，組織城鄉(xiāng)單位、居民加大除四害實施力度。
3、結合我鄉(xiāng)實際情況實施農村改廁項目戶數(shù)。
4、開展宣傳教育活動，利用各種會議、場合大力宣傳健康教育知識。
5、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十八
下一步，聯(lián)盟將根據(jù)省衛(wèi)生計生委的要求和部署，進一步發(fā)揮好三級醫(yī)院示范引領作用，重點在以下三方面進行探索：一是探索聯(lián)盟內藥物聯(lián)合采購。二是探索建立?？坡?lián)盟內醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)機制。三是加強聯(lián)盟內醫(yī)院的質量與安全管理，提升?？坡?lián)盟內醫(yī)療質量同質化水平。
謝謝栗克清同志。剛剛通過5位同志的精彩發(fā)布，各位記者朋友了解了河北省醫(yī)療聯(lián)合體建設總體情況以及一些典型做法，下面的時間留給記者朋友們，大家可以就感興趣的問題進行提問。提問前請舉手示意，并通報所在媒體。
唐山作為全省第一批醫(yī)改試點城市、醫(yī)改示范市，唐山市是如何布局城市醫(yī)療集團建設的？
唐山市委、市政府高度重視醫(yī)聯(lián)體建設工作，起步較早，從實際出發(fā)，解決兩個矛盾，一是醫(yī)療資源與需求矛盾，二是結構性矛盾。第一，在中心城市，在大醫(yī)院，優(yōu)質醫(yī)療資源普惠老百姓。以問題為導向，以需求為導向，政府為主導，避免有限醫(yī)療資源整合的隨意性，按照分布，機構分布，有機結合，實現(xiàn)全覆蓋，讓老百姓在家門口享受高品質的醫(yī)療服務。第二，過去不規(guī)范的，現(xiàn)在實行標準化，規(guī)范化流程，制定章程，發(fā)揮最好的效果。第三，打造利益共同體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)收入不歸自身所有，人、財、物做到統(tǒng)一管理。第四，我市分管領導親自調度發(fā)改、人社、財政等部門，多次研究我市醫(yī)聯(lián)體建設工作。按照國家關于分級診療工作的統(tǒng)一部署，以及國家、省關于推進醫(yī)療聯(lián)合體建設工作通知精神，堅持政府主導醫(yī)聯(lián)體建設的原則，我市制定并出臺了《唐山市推進醫(yī)療聯(lián)合體建設和發(fā)展實施方案》。
唐山市目前已經(jīng)成立了五大城市醫(yī)療集團，包括唐山市工人醫(yī)院、人民醫(yī)院、開灤總醫(yī)院、華北理工大學附屬醫(yī)院及唐山市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療集團。五大醫(yī)療集團的主體單位通過加強醫(yī)聯(lián)體信息化平臺建設、技術及管理專家團隊下沉、強化對基層醫(yī)務人員帶教培訓、人財物統(tǒng)一管理等多種方式，對基層醫(yī)療機構服務能力的提升起到了積極的推動作用。唐山市中心區(qū)所有社區(qū)醫(yī)療服務中心（34所）、二級醫(yī)院7所、民營醫(yī)療機構7所納入城市醫(yī)療集團管理。
黨的十九大報告為醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作進一步指明了道路，我們將借助十九大的春風，著力完善人民群眾健康政策，通過城市醫(yī)療集團建設，加強基層基層醫(yī)療服務體系和全科醫(yī)師隊伍建設，大力提升基層醫(yī)療機構的技術水平和服務能力，推動家庭醫(yī)生簽約服務工作的開展，為人民群眾提供全方位全周期健康服務，實現(xiàn)基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療工作目標。
邯鄲“健康小屋”是如何管理和運行的？
2012年成立健康小屋以來，管理方面：我們在市衛(wèi)生計生委成立“健康小屋管理辦公室”，在區(qū)縣衛(wèi)生計生局成立“健康小屋管理科”，全市二級以上醫(yī)院全部建起“健康小屋管理科”（疾病控制科、治未病科）。實行市、縣區(qū)衛(wèi)生計生部門雙重監(jiān)管，對社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會）、小屋所在基層醫(yī)療機構、小屋屋主及其團隊開展情況進行檢查和考核。為評價邯鄲模式“健康小屋”的運行成效，上海復旦大學公共衛(wèi)生學院余金明教授團隊頂層設計了“邯鄲模式健康小屋”評價體系。運行方面：
一是在醫(yī)院層面上建立“醫(yī)療聯(lián)合體”協(xié)作關系。邯鄲市在全省率先建立了醫(yī)療聯(lián)合體服務模式，組建城市醫(yī)療集團。目前，以三級綜合醫(yī)院為主體，以市直二級綜合醫(yī)院、部分企業(yè)剝離醫(yī)院、區(qū)級醫(yī)院和相應基層醫(yī)療機構、康復養(yǎng)老機構為基礎，整合組建5個城市醫(yī)療集團。同時還組建了縣域醫(yī)共體。由縣（市、區(qū)）政府主導，縣級醫(yī)療機構牽頭，吸納鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，組成縣域醫(yī)共體。
二是在醫(yī)生層面上建立“師帶徒”幫扶關系?！敖】敌∥荨泵麑＜业交鶎咏ㄔO“健康小屋”，必須與小屋所在地的醫(yī)生結成“師徒關系”，以“師帶徒”形式培養(yǎng)基層醫(yī)務人員。
三是在居民層面上建立家庭醫(yī)生簽約服務關系?！敖】敌∥荨蓖鐓^(qū)（鄉(xiāng)村）醫(yī)生與居民建立契約式服務關系，以“1+1+1”模式組成簽約團隊，由二級以上醫(yī)療機構“健康小屋”專家（?？漆t(yī)生）+基層醫(yī)療機構人員（全科醫(yī)生）+健康家庭管理員（健康家庭小組長）共同組成。截至目前，我市組建家庭醫(yī)生團隊4183個，常住人口簽約萬人，簽約服務覆蓋率達到，重點人群簽約萬人，簽約服務覆蓋率，65歲以上老年人健康管理率達，高血壓患者規(guī)范化管理率達，2型糖尿病患者規(guī)范化管理率達。
巨鹿縣成立醫(yī)共體的初衷是什么？目前效果如何？
成立醫(yī)共體的初衷一是解決就醫(yī)次序不均衡問題。以前，巨鹿就醫(yī)次序極度不平衡，縣醫(yī)院作為二級甲等綜合性醫(yī)院，環(huán)境好、設備好、服務好。群眾不管大病小病都到縣醫(yī)院就診，造成縣醫(yī)院人滿為患，并且由于縣醫(yī)院的“虹吸”作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院就醫(yī)趨冷，生存發(fā)展難以為繼，造成“大樹”底下難“見陽”的情況。二是解決醫(yī)療資源不均衡問題。近年來，巨鹿縣醫(yī)院相繼購置了日本日立核磁共振、飛利浦64排ct、美國ge單排ct、大型血管造影機、瓦里安直線加速器等一批高精尖設備，有效滿足了全縣群眾診療檢查需求；但相比較而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于體制、投入等原因，基礎設施和醫(yī)療設備投入滯后，相關醫(yī)療檢驗檢測設備較少，無法滿足新時期基層群眾就醫(yī)診療需求，并且多數(shù)基層醫(yī)生看病是“老三樣”（即：聽診器、體溫計、血壓計），常常是“一個枕頭，三根手指頭”診斷病情，逐漸失去了農民群眾的信任，對醫(yī)療環(huán)境的信任。三是解決人才配置不均衡問題。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院硬件環(huán)境差、就醫(yī)人數(shù)少、醫(yī)療設備相對落后，嚴重制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員的培育和成長，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員無法安心工作，想方設法往上調，就是留下的醫(yī)務人員也因參與臨床業(yè)務相關較少，直接造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院名醫(yī)少、醫(yī)療服務能力弱。
目前的效果：一是通過實施醫(yī)共體，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗檢測水平，同時，通過設備共享共用，節(jié)省了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)院設備投入資金，有利于縣域整體醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是通過實施醫(yī)共體，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療服務水平，進一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對常見病、多發(fā)病的診療服務水平以及部分疾病的康復、護理能力，滿足了廣大農村群眾就近、高效的醫(yī)療需求。三是通過實施醫(yī)共體，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合運行水平。為農村群眾提供了一個安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境。截止目前，縣域醫(yī)共體為7955人提供了同質化的服務，衛(wèi)生院上轉212名病人，縣醫(yī)院下轉57名病人。
由于時間關系，回答記者提問到此結束。按照慣例，我們留一段時間給記者朋友們做專訪。感謝各位記者朋友的關注。今天的新聞發(fā)布會到此結束。
（記者 張成 田夢 王瀟）
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇二十九
中醫(yī)藥健康教育工作是衛(wèi)生服務的一項重要工作內容，我市貫徹落實上級文件相關工作要求，進一步加強中醫(yī)藥服務能力建設，積極推進中醫(yī)藥健康管理服務項目，每年為老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務，老年人健康管理內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導，0—36個月兒童不同月齡段進行穴位按摩及飲食喂養(yǎng)指導。
中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表前33項問題采集信息，根據(jù)體質判定標準進行體質辨識，并將辨識結果告知服務對象。0—36個月齡兒童中醫(yī)藥健康管理在不同月齡進行采集信息，現(xiàn)場保健指導、播放視頻。
中醫(yī)藥保健指導。根據(jù)不同體質從情志調攝、飲食調養(yǎng)、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫(yī)藥保健指導。
一、取得成績：
20xx年，我市在上級部門的領導和職工的認真工作下共完成51033個老年人的中醫(yī)藥健康管理服務記錄表并認真錄入居民健康檔案管理系統(tǒng)；覆蓋率。兒童中醫(yī)藥健康管理5257個；覆蓋率?；就瓿芍嗅t(yī)藥管理服務。
二、存在問題及原因分析：
老年人對中醫(yī)藥健康管理的認識不足，依從性較低。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率不足、兒童現(xiàn)場指導欠缺、各月齡段覆蓋面欠到位。
三、今后
我市將中醫(yī)藥健康管理作為今后的重要工作之一。將進一步發(fā)揮中醫(yī)藥健康管理在基本公共衛(wèi)生服務項目實施中的獨特優(yōu)勢，以健康教育、義診、入戶隨訪等多種形式，加強老年人養(yǎng)生保健行為干預和健康指導，0—36個月兒童不同月齡段將中醫(yī)藥健康教育活動持續(xù)開展下去貢獻一份力量，做好中醫(yī)藥健康管理工作。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的業(yè)務人員的業(yè)務培訓，合理安排時間抓進度。用通俗易懂的語言溝通。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇三十
本人從事外科臨床工作xx年來，在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致，能自覺遵守法律法規(guī)和院方各種規(guī)章制度。能單獨處理外科上各項業(yè)務工作，至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事故。具體體現(xiàn)以下幾個方面：社會主義社會是全面發(fā)展，全面推進的社會，社會主義事業(yè)是物質文明與精神文明相輔相成，協(xié)調發(fā)展的事業(yè)。
基層醫(yī)院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業(yè)務帶頭人，身先士卒，接受群眾的監(jiān)督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業(yè)務班，從不以任何理由推諉工作之事，沒有享受休息過一個好的節(jié)假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創(chuàng)傷面嚴重并發(fā)休克，通過積極組織醫(yī)務人及時搶救并給予手術治療，手術時間長達4小時，術后病人安返病房，經(jīng)過13天精心治療，病人成功康復出院，此時我內心總算松了口氣，并沒因工作耽誤春節(jié)休息而產(chǎn)生任何怨言。
近5年來在分管業(yè)務工作中，深感自己責任重大，自己在業(yè)務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業(yè)務學習，不斷更新專業(yè)知識。在當前這種市場經(jīng)濟社會，各行業(yè)日新月異在突飛猛進，目前醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生。只有不斷加強業(yè)務學習，才能提高業(yè)務技術水平，從而避免醫(yī)療糾紛及差錯事故的發(fā)生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過xx年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及群眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。
通過業(yè)務上不斷學習，不斷完善?，F(xiàn)開展的新技術、新業(yè)務工作，取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小，術后恢復快，彌補原傳統(tǒng)手術方法不足。
衛(wèi)生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果，在日常工作中，接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規(guī)程序，經(jīng)常帶領病人進行導診，至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項，手術病人術后活動有些不便，為了方便病人，經(jīng)常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助，如：打開水、沖便盆、拿藥等，通過自己真實行動，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得到大家一致良好口碑。
近幾年來，雖然在工作中取得了一些成績，感謝領導支持，群眾信任，但今后還需進一步學習，不但彌補自生不足，醫(yī)學是一門高科技并無止境學科，我還得續(xù)繼努力，從點滴做起，并發(fā)揚老一輩無私奉獻精神，為確保本社區(qū)人民身體健康，為社會發(fā)展進一步作出我應有的貢獻。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇
一是強化組織領導保障。成立了黨政齊抓共管的“雙組長”領導小組，制定《縣域醫(yī)療服務共同體工作實施意見》等一系列文件。二是強化職責落實保障。明確醫(yī)共體成員單位責任清單，建立信息互通聯(lián)席會商機制，合力推進縣域醫(yī)共體建設。三是強化考核監(jiān)管保障。對縣醫(yī)院突出業(yè)務考核，對鄉(xiāng)級醫(yī)共體單位實行院長負責制的全面考核，以分類考核促進醫(yī)共體建設的任務落實。我們巨鹿縣探索組建的縣域醫(yī)共體，構建了獨具巨鹿特色的分級診療制度，收到明顯效果：一是通過設備共享，進一步拓展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗檢測項目和范圍，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體服務水平；二是通過人才共享，進一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對常見病、多發(fā)病的診療服務水平；三是通過管理共享，進一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理和運行水平，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務效益。
下一步，我們將按照省關于進一步加強醫(yī)聯(lián)體建設與發(fā)展的要求，發(fā)揮好全國公立醫(yī)院綜合改革示范縣的示范作用，堅定不移走好深化醫(yī)改創(chuàng)新之路，探索實施“總院+院區(qū)”模式，將全縣的所有公立醫(yī)療機構和部分民營醫(yī)療機構納入醫(yī)共體，將醫(yī)共體建設成為利益共同體、責任共同體、康養(yǎng)共同體、質量共同體，為人民群眾提供公平可及的健康醫(yī)療服務。
謝謝孫書記，下面有請河北省精神衛(wèi)生中心栗克清院長，介紹河北省精神衛(wèi)生?？坡?lián)盟建設情況。
各位媒體記者朋友：
大家上午好！河北省精神衛(wèi)生中心坐落于保定，又名河北省第六人民醫(yī)院，是省衛(wèi)生計生委直屬的三級精神心理?？漆t(yī)院，承擔著全省急重癥精神障礙的治療、心理咨詢和心理治療、危機干預，心理治療，以及全省精神衛(wèi)生工作的技術指導和行業(yè)管理職能。2014年以來，我們積極開展精神衛(wèi)生醫(yī)聯(lián)體建設，取得初步成效，現(xiàn)簡要介紹如下：
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)計生辦的正確領導下，在村兩委班子的高度重視和廣大村民的大力支持與幫助下，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府年初下達的各項指標和工作任務，現(xiàn)將一年的計生工作匯報如下：
1、計生獎扶工作
年初對今年符合條件的獎特扶對象排查摸底，然后召開村委會和村民代表會對符合條件的對象進行資格審核。今年主動為符合獎扶34人辦理了申報相關手續(xù)。
2、生育、節(jié)育、生殖保健等服務工作
我村轄29個村民小組，現(xiàn)有常住人口3421人，其中育齡婦女842人，已婚育齡婦女645人，今年新婚23對，領證率100%，出生22人（男11人，女11人）其中二孩7人，計劃生育率100%，期內落實率100%，孕前危險因素自査100%，至11月底孕檢32人，上環(huán)3人，取環(huán)17人，我們除對他們提供相關技術服務外還對他們分類進行知識宣傳。知識普及率95%以上。
3、流動人口管理工作
由于我村有2個磚瓦廠我們將外來人口的管理與服務也納入正常工作范圍。不僅與磚瓦廠負責人簽訂責任制，還把當年在廠人員登記造冊，檢查流動人口婚育證明辦理情況，對未辦理人員督促并協(xié)助他們及時辦理，對他們當中相對困難的純女家庭計生部門還發(fā)放了補助金，使他們與當?shù)厝耸艿搅送鹊年P愛與服務。
回顧一年來的計劃生育工作，在取得了一定的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是由于拆遷一半的村民己不住在本村，信息采集無法及時，二是戶在人不在人員的服務不能到位，因此在今后的工作中我們將在薄弱環(huán)節(jié)上多下點功夫，做到腿勤、嘴勤。增強超前服務意識，深入細致地做好計劃生育工作，使我村的計生工位得到進一步提升。
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇
衛(wèi)生院中醫(yī)科工作制度
一、認真貫徹執(zhí)行國家中醫(yī)藥政策及法律法規(guī),做到依法執(zhí)業(yè)、文明行醫(yī)。
二、制定中醫(yī)科業(yè)務發(fā)展遠景規(guī)劃(含人才培養(yǎng))、年度計劃、質控標準、檢查考核細則,做好中醫(yī)科專業(yè)技術人員年度考核及年終總結,認真填報中醫(yī)工作各種統(tǒng)計報表。
三、每季度召開一次中醫(yī)藥工作專題會議,研究解決中醫(yī)藥工作中存在的問題,并做好會議記錄。
四、認真執(zhí)行中醫(yī)門診登記、處方及住院病歷書寫的相關規(guī)定;并定期進行質量檢查、評審,以保證醫(yī)療文書書寫符合要求。
五、根據(jù)本院技術特長、開設?？?病)門診,組織有經(jīng)驗的中醫(yī)參加門診工作并承擔相應的病房和中醫(yī)會診工作。
六、運用中醫(yī)辨證施治理論處理常見病、多發(fā)病、慢性病。為經(jīng)驗豐富的名老中醫(yī)配備助手,繼承整理學術經(jīng)驗。積極采集民間單、驗方進行整理、篩選、驗證,對確有療效的要推廣應用。
七、運用針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)適宜技術為門診及住院病人治療疾病。
八、積極開展并參加各種中醫(yī)學術活動,了解掌握學術動態(tài)和先進經(jīng)驗;緊密結合臨床實踐撰寫和發(fā)表學術論文,完成繼教學分。
九、認真診治村衛(wèi)生站轉診病員,在轉回原地時要提出診治意見。
十、負責對本區(qū)域村衛(wèi)生站中醫(yī)藥工作的業(yè)務指導和人員培訓,做好培訓記錄。規(guī)范村衛(wèi)生站的執(zhí)業(yè)行為,即時解決各種疑難問題。
衛(wèi)生院中醫(yī)藥健康管理工作計劃5篇（擴展7）
——鎮(zhèn)衛(wèi)生院重性精神病管理工作計劃 (菁華1篇)
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇
現(xiàn)有職工97人，其中男職工66人，女職工31人，男單職工家屬20人。xxxx年，xxx計生辦在上級計生辦的正確領導下，中心領導的大力支持下，計劃生育工作緊緊圍繞上級計生辦下發(fā)的工作要點，結合單位的工作實際，為企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境為工作目標，求真務實、扎實有效地開展了以下工作：
一是xxxx堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、負實責，其他領導參與抓的領導責任制，做到責任到位、投入到位、措施到位，研究解決人口與計劃生育工作中存在的實際困難和問題。二是，制定了全年工作要點，根據(jù)三礦區(qū)下發(fā)的《xxxx年人口和計劃生育工作要點》，結合單位實際，認真制定了車輛服務中心人口與計劃生育工作計劃，并召開專題例會，下發(fā)到基層計生負責人要求貫徹落實。三是完善計劃生育目標管理責任制，堅決執(zhí)行“一票否決”制，在干部考核、評選先進時通過計生部門嚴格審核把關，切實將制度落到實處。
計劃生育是國策，搞好計劃生育工作勢在必行。xxxx計生辦認識到搞好計生工作的重要性和必要性，就以優(yōu)質服務，滿意廣大育齡群眾為切入點，切實搞好此項工作，確保工作順利開展。一年來，在具有代表性的節(jié)日，我們進行了節(jié)日的慰問和禮品的發(fā)放，如傳統(tǒng)節(jié)日“六一”兒童節(jié)，不僅帶去節(jié)日的問候，而且?guī)チ私M織的關心和關愛；根據(jù)避孕節(jié)育情況，下基層按需發(fā)放避孕藥具；10月份組織了女職工生殖健康檢查，并做好隨訪服務工作，查體資料及時歸檔；
對生活困難的女職工采取扶貧幫困措施；組織女職工開展各種有益身心健康的文體活動，活躍了業(yè)余文化生活，陶冶了情操，激發(fā)了工作熱情；組織女職工聽取了女性保健和形象禮儀知識講座，提高自我保健意識，提升自我形象；今年，對育齡婦女進行2次孕檢。這些活動，不僅增進了感情，而且也有效地提高了群眾的滿意度。
（一）推動公立醫(yī)院薪酬制度改革
1．加強對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的組織領導。及時調整區(qū)深化醫(yī)改領導小組成員，落實省市關于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革要求，以會議紀要的形式明確適當提高定額補助，確保公立醫(yī)院績效工資的實施。開展公立醫(yī)院績效考核和備案制人員管理的`基礎性工作，對人員基數(shù)總量、崗位配置數(shù)和績效資金需求量等工作進行摸底和測算，完成階段性公立醫(yī)院改革任務。
2．推動醫(yī)療聯(lián)合體和分級診療制度實效化運行。一是深化醫(yī)聯(lián)體工作，試點推動四院與蘇陳中心衛(wèi)生院聯(lián)合病房建設，盤活基層病房資源。二是深化專科聯(lián)盟。發(fā)揮市中醫(yī)院和市口腔醫(yī)院?？苾?yōu)勢，建立市區(qū)?？坡?lián)盟，強化市中醫(yī)聯(lián)合體內聯(lián)關系，深化市中醫(yī)院與大馮社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)藥服務領域協(xié)作。
3．推動基礎設施標準化建設。積極落實區(qū)委會議紀要精神，指導城南街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心臨時業(yè)務用房的搬遷工作以及九龍中心衛(wèi)生院病房樓建設工程，調研城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站布點工作，協(xié)調相關鎮(zhèn)街和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在綜合評估各方面因素的基礎上，初步拿出15個社區(qū)衛(wèi)生服務站的布點方案，目前，3個服務站已完成設置許可，預計年內投入使用。
（二）全面實施民生實事工程
積極響應市區(qū)兩級政府改善民生實事項目的立項，開展“十百千萬”健康大講堂系列活動，完成區(qū)級健康大講堂活動6期、鎮(zhèn)街級健康大講堂活動12期、健康大講堂活動進農村、進社區(qū)129期、健康大講堂活動進學校30期、健康大講堂活動進工廠12期，完成區(qū)級千人次的204。9%，惠及萬人次群眾的183。46%，實現(xiàn)村居講座全覆蓋。
（三）基本公共衛(wèi)生服務項目有序開展
開展健康檢查，建立電子健康檔案，20xx年累計建立居民電子健康檔案395812份，建檔率達82。6%。推進家庭工作，形成鎮(zhèn)（街）—社區(qū)—衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）—家庭醫(yī)生服務團隊的聯(lián)動機制。至9月30日，全區(qū)家庭105267人。
（四）加強醫(yī)技人才隊伍建設
實施深化改革人才培養(yǎng)工程，落實xxxx區(qū)基層衛(wèi)生人才骨干遴選實施方案精神，落實省關于開展農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作要求，核實農村訂單定向醫(yī)學生戶籍信息人數(shù)8人，確保免費訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學生順利跨入大學校門，為未來夯實基層衛(wèi)生隊伍建設奠定堅實的基礎。
（五）強化中醫(yī)藥服務工作
實施“十三五”中醫(yī)藥服務提升工程，完成大馮中醫(yī)館國家項目建設和一批中醫(yī)（館）堂樣板式建設擴建工程，四院國家綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位已通過市驗收，目前積極準備迎接國家復核驗收。
（六）切實提升疾病控制、婦幼健康水平
行使好區(qū)易肇事肇禍嚴重精神障礙患者領導小組辦公室職能。實施“易肇事肇禍嚴重精神障礙患者關愛行動”，牽頭做好嚴重精神障礙患者監(jiān)護以獎代補工作，我區(qū)符合獎補條件的共計30人，對這30人均建立了“四幫一”組織，落實監(jiān)管責任。積極開展好婦幼重大衛(wèi)生項目和應急工作。
（七）抓好計劃生育各項工作落實
按時足額發(fā)放計劃生育六大項獎勵扶助金，全面實施“雨后陽光”計劃生育特殊家庭幫扶工作，在第四人民醫(yī)院開通計劃生育特殊家庭就醫(yī)“綠色通道”，特扶對象可以享受“五優(yōu)先”便利服務和住院免費120接送、免費提供三餐等減免費用優(yōu)惠政策；在全市率先借助第三方平臺——xxxx市陽光心理服務中心，發(fā)揮專業(yè)機構優(yōu)勢，開展計劃生育特殊家庭援助行動。該項目被列為國家計生協(xié)會“計劃生育特殊家庭幫扶”項目，經(jīng)驗做法在全省推廣。
（八）醫(yī)療援疆工作取得初步成效。抽調包括兒科、婦產(chǎn)科、外科和協(xié)調市中醫(yī)院2名中醫(yī)組成5人醫(yī)療援疆專家組，赴新疆昭蘇縣開展醫(yī)療援助工作，受到新疆昭蘇人民的好評。
（九）完成區(qū)委、政府交辦的大項重點工作。如招商引資和文明城市創(chuàng)建工作。
預計年度工作能夠圓滿或超額完成目標任務。
如何開展婦幼專科聯(lián)盟篇
為落實《促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》和《基本公共衛(wèi)生服務實施方案》以及相關重大公共衛(wèi)生服務項目要求，為確保我社區(qū)重性精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。根據(jù)*《重性精神疾病監(jiān)管治療項目辦法》和《重性精神疾病監(jiān)管治療項目技術指導方案》等相關規(guī)定，結合實際，制定本計劃。
一、目標
（一）功能完善的對重性精神病患者管理。
（二）普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。
二、項目范圍和內容
（一）范圍__鎮(zhèn)范圍內實施。
（二）實施內容
1、培訓：按照實施方案和技術規(guī)范要求，做好宣傳。并做好入戶訪視工作，了解病人身體情況。收集沒有明確重性精神病診斷，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業(yè)機構。
2、收集確診病例資料。統(tǒng)計在檔的重性精神病患者病例信息。
3、病情評估：為重性精神疾病患者建立健康檔案：重性精神疾病患者在納入管理的時候，檢查患者的精神癥狀和身體疾病，為符合
診斷的患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。
4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎上，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院；對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫(yī)院。
5、患者報告：發(fā)現(xiàn)有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序和形象行為者為疑似精神疾病患者時，應立即撥打“110”向當?shù)?機關報警，由*機關執(zhí)行公務的人員送往就近或者當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構明確診斷。
6、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
二〇一三年一月六日
第二篇：精神病工作總結1800字
重性精神病管理工作總結
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇
我市將深入貫徹十九大精神，切實深化醫(yī)聯(lián)體建設，為群眾提供更多更好的優(yōu)質服務，真正解決群眾看病就醫(yī)問題。下一步，一是制定出臺《唐山市慢性病門診下沉并實施慢性病長處方試點工作方案》等文件；二是強化財政、醫(yī)保、物價以及醫(yī)政管理四項保障措施，提高醫(yī)聯(lián)體建設規(guī)范化水平；三是推進醫(yī)療資源進一步下沉，常見病、多發(fā)病基層就診人次在十三五期間，爭取每年上升10%；四是采取綜合措施，加快從以治病為中心向以健康為中心轉移，實現(xiàn)讓群眾不得病、少得病、晚得病的目標。
謝謝李主任，下面有請^v^巨鹿縣委書記孫保祥同志，介紹巨鹿縣的經(jīng)驗做法。
各位媒體記者朋友：
大家好。我們巨鹿縣在受到^v^通報表彰的基礎上，下面，我向大家簡要介紹巨鹿縣推進縣域醫(yī)共體的建設情況。按照省市要求，巨鹿縣堅持“資源整合、服務共享、合理診治、有序就醫(yī)”醫(yī)改新理念，創(chuàng)新建立了“巨鹿縣醫(yī)療服務共同體”，通過醫(yī)共體之“通”，破解了群眾“看病難、看病貴、看病遠”之“痛”，實現(xiàn)了縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、醫(yī)保、群眾四方共贏。截至目前，共為7955人提供了同質化服務，衛(wèi)生院上轉病人212名，縣醫(yī)院下轉病人57名。巨鹿縣在推進縣域醫(yī)共體建設上，初步建立了“三個三”工作模式。
如何開展婦幼?？坡?lián)盟篇
自x年本人進入醫(yī)院工作以來，在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這x年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：
以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫(yī)院積極的正確領導，堅持科學發(fā)展、構建和諧醫(yī)患關系，時時刻刻爭做優(yōu)秀黨員。
我在院黨總支的領導下，繼續(xù)深入學習黨的基本理論、方針和政策，以一名_員嚴格要求自己，積極參與黨組織的各種理論的學習和討論。同時做為一名黨員，我認真去參加組織活動并做好記錄。進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以八不準嚴格要求自己，時時自查，在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學發(fā)展，時時爭取做一名優(yōu)秀的_員。
我在科室主任、老師的指導下，積極參與了科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了泌尿外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而常常加班工作，從未休過公休假。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的表揚。
我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學知識：我積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間，我積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解;參加了科室組織的三基考試并順利過關。同時在醫(yī)院泌尿外科學習泌尿系統(tǒng)腔鏡手術，熟練掌握皮腎鏡、輸尿管鏡、前列腺電切鏡等手術操作，并在回院后順利開展，今年再次到外科學習普通泌尿外科手術。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的法律意識，開拓的視野。
我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以三基三嚴為準繩，加強法律法規(guī)的學習，嚴格各種收費項目，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件之，認真書寫病歷并做到病歷甲級率%以上，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：
1、是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破;
2、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;
3、是提供優(yōu)質醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破;
4、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。
我通過工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好為民健康，從我做起，構建了和諧醫(yī)患關系，我努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績，成為醫(yī)院領導心目中的好職工。
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