工會(huì)上半年工作總結(jié)(專業(yè)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-11 11:00:07
工會(huì)上半年工作總結(jié)(專業(yè)13篇)
時(shí)間:2023-12-11 11:00:07     小編:GZ才子

總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行概括和總結(jié)的一種方式。在總結(jié)中,可以從整體性、個(gè)體性、量化性等多個(gè)角度對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)??偨Y(jié)可以讓我們更好地反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),為未來的成長和發(fā)展提供固實(shí)的基礎(chǔ)。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇一

半年來,我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo),以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),圍繞“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn),著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。

為弘揚(yáng)勞模精神,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng),在全社會(huì)營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍,收到很好的效果,在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省省勞動(dòng)模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。

我會(huì)對(duì)勞模的管理,逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),積極爭取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策,把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模,作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,組織勞模進(jìn)行健康體檢,通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全樹立典型。

今年的月份,是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題,在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),共有媒體宣傳次,報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇,懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條,安全知識(shí)演講、競賽、講座、展覽場次,參加人數(shù)人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn),評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。

積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競賽,并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,及時(shí)堵塞漏洞,把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制。

我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神,抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn),最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作,提升工會(huì)工作的整體水平。一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力,最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線,增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力,做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn),以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn),工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn),大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),鞏固提高年的創(chuàng)建成果,并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年,工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上,挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè),會(huì)員達(dá)余人,確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白,會(huì)員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度,探索建立工會(huì)組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。

四、幫困救助落實(shí)措施。

半年來,困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,在_接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,努力做到職工有困難,工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制,落實(shí)各種優(yōu)惠政策,受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件,對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查,確定了戶補(bǔ)助對(duì)象,每人每月補(bǔ)助—元,按季發(fā)放,并建立特困職工檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次,受理案件件,處理率達(dá)%。幫扶困難職工人,資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

五、圍繞主題宣傳到位。

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段,把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際,把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,撥出??睿M織三支電影放映隊(duì),為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,已巡回放映多場。

通過電影這一宣傳教育陣地,緊扣先進(jìn)性教育主題,深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳,大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識(shí),努力構(gòu)建安全和諧社會(huì),使職工知法、懂法、守法。

總結(jié)半年來的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比,還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等,我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

下半年,我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn),推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng),服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程,更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用;三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄,自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀,組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng);四是建立家職工技能培訓(xùn)基地,為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng);六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等,努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇二

上半年,五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,根據(jù)《集團(tuán)公司-年工會(huì)工作意見》,圍繞經(jīng)營中心,抓基礎(chǔ),辦實(shí)事,求實(shí)效,為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作:

一是抓勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武。年初,我們對(duì)-年度勞動(dòng)競賽進(jìn)行了安排,確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng),制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益,大干60天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”,推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。

-x隧道通過開展勞動(dòng)競賽,三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。-項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難,不斷優(yōu)化施工方案,在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù),提前兩個(gè)月將“-第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn),獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。-項(xiàng)目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。-項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級(jí)單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部,爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動(dòng)中,八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績第一名,獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

今年2月,-海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐,6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月,公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“‘三八’護(hù)士操作技能競賽”,18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競爭,最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)。-年度獲-省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng),-x等四名職工被授予“-省技術(shù)能手”稱號(hào)。

二是抓合理化建議活動(dòng)。-x項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中,大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,僅此一項(xiàng),在施工中可節(jié)省129萬元。-隧道-等技術(shù)人員,就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議,并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐,斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工,獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)?!?隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);《-大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng),共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。

三是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展,國泰民安”主題,通過會(huì)議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡(板)報(bào)等營造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);-項(xiàng)目工會(huì)還拿出-元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競賽活動(dòng);-x等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”答題活動(dòng)。

今年3至6月,公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)-客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。-、-等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。-海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的-年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在-x隧道施工中,先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備,同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天,被評(píng)為-省-市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。

一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排,我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織,在-舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。

4月29日在-組織開展了“情系一局”文藝匯演,此次演出共有24個(gè)節(jié)目,都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目,贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。

二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了-年度在工會(huì)信息工作成績突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡報(bào)》7期,向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。-x項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng),要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇三

上半年,五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,根據(jù)《集團(tuán)公司__年_會(huì)工作意見》,圍繞經(jīng)營中心,抓基礎(chǔ),辦實(shí)事,求實(shí)效,為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作:

一、生產(chǎn)方面。

一是抓勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武。年初,我們對(duì)__年_勞動(dòng)競賽進(jìn)行了安排,確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng),制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益,大干60天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”,推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。

鄭西秦東隧道通過開展勞動(dòng)競賽,三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難,不斷優(yōu)化施工方案,在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù),提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn),獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級(jí)單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部,爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動(dòng)中,八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績第一名,獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

今年2月,廈門海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐,6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月,公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“慶‘三、八’護(hù)士操作技能競賽”,18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競爭,最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)。__年_獲陜西省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng),王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手”稱號(hào)。

開展評(píng)先樹模活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上,隆重表彰了__年_先進(jìn)個(gè)人101人、先進(jìn)集體和班組23個(gè),并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了《光榮冊(cè)》,收到了良好的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部”1個(gè),安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車頭”獎(jiǎng)?wù)?人、陜西省國資委先進(jìn)個(gè)人2人、國務(wù)院國資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組(科室)”1個(gè)。

二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中,大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,僅此一項(xiàng),在施工中可節(jié)省129萬元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員,就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議,并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐,斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工,獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)?!渡n嶺隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);《坎下大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng),共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。

三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨[__]_7號(hào)《關(guān)于全面推進(jìn)“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》文件要求,___底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等14個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名。上半年我們對(duì)11個(gè)項(xiàng)目就落實(shí)“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)。

四是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展,國泰民安”主題,通過會(huì)議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡(板)報(bào)等營造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出__元_織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競賽活動(dòng);鄭西秦東等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”答題活動(dòng)。

今年3至6月,公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)武廣客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。廈門海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的__年_第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在云霧山隧道施工中,先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備,同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天,被評(píng)為湖北省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。

二、宣教方面。

一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排,我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織,在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。

4月29日在寶雞組織開展了“情系一局”文藝匯演,此次演出共有24個(gè)節(jié)目,都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目,贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。

二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了__年_在工會(huì)信息工作成績突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡報(bào)》7期,向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。鄭西秦東項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng),要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、生活保障、女工方面。

(一)加大源頭維護(hù)力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則,協(xié)商起草了《06—20__年集體合同草案》,并經(jīng)二屆一次職代會(huì)票決通過;二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了3097名員工的勞動(dòng)合同,其他員工勞動(dòng)合同正在清理過程之中;三是將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》掛在內(nèi)網(wǎng)上,讓職工學(xué)習(xí),了解和掌握政策,提高自我維護(hù)意識(shí);四是協(xié)助黨政著力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在廈門海底隧道、武廣客專和襄渝等項(xiàng)目安排490名職工上崗,向海外公司勞務(wù)輸出58人;五是工會(huì)機(jī)關(guān)上半年接待職工來信來訪130人次,耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問題,使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無錫江海快速路、宜萬、托什項(xiàng)目工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解了項(xiàng)目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛18起,做到了矛盾不上交。

耳聾,導(dǎo)致家庭生活困難,發(fā)出倡議書,組織職工自愿捐款2.5萬元,體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。

(三)啟動(dòng)夏送秋涼工程。入夏以來,各項(xiàng)目部工會(huì)陸續(xù)組織為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍(lán)根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無錫江海快速路等項(xiàng)目部在現(xiàn)場設(shè)立開水供應(yīng)點(diǎn),面向所有參建人員開放。宜萬項(xiàng)目出資1.5萬元購買鍋爐、修建澡堂,解決了職工洗澡難的問題。馬萊項(xiàng)目工會(huì)為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇,保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。

(四)努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級(jí)要求,落實(shí)了“三不讓”承諾資金66.5萬元;二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施試行辦法》;三是公司領(lǐng)導(dǎo)與13戶困難職工開展“一對(duì)一”交友幫扶活動(dòng),幫助他們解難題、渡難關(guān);四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)出險(xiǎn)36人,支付出險(xiǎn)金2.05萬元。

(五)積極開展女工工作。一是調(diào)整和充實(shí)女職工委員會(huì),健全了女工組織;二是在寶雞地區(qū)組織了325名女職工參加《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)》知識(shí)競賽答題活動(dòng);三是“三、八”節(jié)期間,邀請(qǐng)教授為機(jī)關(guān)女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協(xié)助子校工會(huì)舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng);四是已從6月份開始,組織對(duì)全公司920名女職工婦科普查工作。

四、民主管理方面。

一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。今年1月,我們?cè)诩瘓F(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下,組織召開了二屆一次職代會(huì)暨第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。下發(fā)了《項(xiàng)目部民管會(huì)安排表》,建立了《項(xiàng)目部民管會(huì)臺(tái)帳》,規(guī)范了項(xiàng)目部召開民管會(huì)的程序、內(nèi)容和具體要求。指導(dǎo)襄渝等5個(gè)項(xiàng)目部召開了民主管理代表會(huì)。

今年首次在會(huì)議期間,組織職工代表對(duì)機(jī)關(guān)46名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測評(píng)。會(huì)后,將測評(píng)結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對(duì)前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的,給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)排序后三名的,給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰,同時(shí)由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了誡勉談話。

二是認(rèn)真辦理職工代表提案。二屆一次職代會(huì)共收到職工代表提案65條,通過分類歸納,研究同意立案25條,辦復(fù)25條,提案辦復(fù)書面報(bào)告已經(jīng)與職工代表見了面。

三是培訓(xùn)職工代表。在雙代會(huì)期間,我們邀請(qǐng)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個(gè)方面,對(duì)與會(huì)代表進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)。上半年,按照集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一安排,一并對(duì)全公司98名職工代表進(jìn)行了廠務(wù)公開知識(shí)的培訓(xùn)。

實(shí)行職工代表聯(lián)系制度。今年6月,我們與職工代表通了電話。收集了職工代表對(duì)企業(yè)管理的意見和建議8條,掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。出面協(xié)調(diào)安排了4名職工代表和1名勞模再上崗。

四是堅(jiān)持推行廠務(wù)公開制度。上半年來,各項(xiàng)目部按照“三個(gè)同步”和《五公司項(xiàng)目部廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)圖》,重點(diǎn)突出“六公開”:公開職工四金繳納情況;公開勞動(dòng)保護(hù)情況;公開物資采購情況;公開重要規(guī)章制度;公開職工獎(jiǎng)懲情況;公開工資分配等涉及職工利益的重大事項(xiàng)。公開率達(dá)95%。

我們推行廠務(wù)公開工作已逐步做到“五個(gè)結(jié)合”,主要體現(xiàn)在:第一,同外協(xié)隊(duì)伍的選擇和工程計(jì)價(jià)(結(jié)算)相結(jié)合。項(xiàng)目部在選擇、推薦外協(xié)隊(duì)伍時(shí),基本上都采取會(huì)議的形式,并邀請(qǐng)職工代表參加。同時(shí)要求項(xiàng)目部在與協(xié)作隊(duì)伍簽訂承包合同時(shí),同時(shí)簽定廉政合同,以加強(qiáng)雙方的約束與監(jiān)督。第二,同物質(zhì)采購、廢舊物資處理相結(jié)合。今年6月,公司在煤炭營銷的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開招標(biāo)會(huì)議,供煤總價(jià)比去年減少23萬元。保滄、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資65萬元。廈門海底隧道項(xiàng)目部公開招標(biāo)挖掘機(jī)供應(yīng)商節(jié)約資金1.5萬元。第三,同責(zé)任成本承包、工資分配相結(jié)合。項(xiàng)目部把《責(zé)任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論,去算帳。第四,同黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎(jiǎng)懲,項(xiàng)目評(píng)先相結(jié)合。項(xiàng)目部堅(jiān)持把項(xiàng)目班子成員收入和民主測評(píng)結(jié)果等予以公開。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會(huì)的,取消項(xiàng)目部和項(xiàng)目黨政正職評(píng)先資格。寧杭項(xiàng)目部通過開展廠務(wù)公開,推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè),6月份迎來了業(yè)主在項(xiàng)目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第五,同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項(xiàng)目部不但采取公開欄、職工(代表)大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡報(bào)等公開形式,還采取設(shè)立經(jīng)理信箱,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對(duì)話、座談等形式,與職工面對(duì)面交流溝通,凝聚人心。

五是開展廠務(wù)公開工作調(diào)研。5月份,按照公司黨委統(tǒng)一安排,工會(huì)、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部組成三個(gè)調(diào)研組,分赴五個(gè)片區(qū),對(duì)13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了廠務(wù)公開等方面的專題調(diào)研。

調(diào)研采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、民主測評(píng)、問卷調(diào)查等形式和程序。共聽取班子集體匯報(bào)13次,召開調(diào)研座談會(huì)13場,297人次參加;民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員71人,參加測評(píng)252人次;參加問卷調(diào)查288人次,走訪干部、職工182人次,與項(xiàng)目班子集中座談、反饋意見13次。通過調(diào)研,90%的員工對(duì)項(xiàng)目部開展廠務(wù)公開工作感到較為滿意。

五、工會(huì)自身建設(shè)方面。

一是建立健全工會(huì)組織。今年1月,第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了19人組成的工會(huì)委員會(huì)和5人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。半年來,我們督促4個(gè)新開項(xiàng)目建立了工會(huì)組織,工會(huì)組建率達(dá)到100%。在項(xiàng)目上按直選程序新增了4名專職工會(huì)主席。

二是構(gòu)建工會(huì)干部“大培訓(xùn)”格局。半年來,我們選派了3名同志參加工會(huì)干部培訓(xùn),以增強(qiáng)他們的角色意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)5個(gè)項(xiàng)目工會(huì)進(jìn)行了“四個(gè)幫助”,即:幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺(tái)帳;幫助提高業(yè)務(wù)操作能力;幫助開展有效的工會(huì)活動(dòng);幫助協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。

三是持續(xù)開展建家活動(dòng)。上半年,我們?cè)陔p代會(huì)上對(duì)建家活動(dòng)進(jìn)行了安排,明確要求把工會(huì)建成黨政肯定,職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。同時(shí),發(fā)文表彰了寧常、鎮(zhèn)勝、濟(jì)南黃河大橋和職工子校等4個(gè)__年_先進(jìn)職工之家。規(guī)劃年內(nèi)將鄭西秦東等5個(gè)項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家。

四是穩(wěn)妥開展勞務(wù)工入會(huì)前期工作。根據(jù)《中鐵一工(__)_8號(hào)》文件精神,我們慎重地研究了此項(xiàng)工作。并吸收了715名長期協(xié)議工加入工會(huì),為他們辦理了《會(huì)員證》。目前,大部分項(xiàng)目部在維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益方面做了些具體工作。如監(jiān)督勞務(wù)工工資發(fā)放;吸收參加安全、質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn);參加工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)等等。

半年來,五公司工會(huì)工作雖然取得了一些成績,但還存在一些。

差距和不足。主要反映在:一是維權(quán)工作還有差距;二是部分項(xiàng)目書記兼工會(huì)主席,既要管黨群工作,還要分管協(xié)調(diào)、后勤或一段工程施工,有顧此失彼、工作不到位的地方;三是部分項(xiàng)目工會(huì)基礎(chǔ)工作還較為薄弱;四是職工持股清退與資金不足矛盾突出。對(duì)于存在的問題,我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上,加以認(rèn)真解決。

下半年,我們將重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作:

第一,建立健全工會(huì)系統(tǒng)激勵(lì)和淘汰機(jī)制。出臺(tái)工會(huì)考核辦法,獎(jiǎng)勵(lì)前5名;對(duì)排名末位者,向黨委提出建議,予以改選淘汰。第二,繼續(xù)抓好勞動(dòng)競賽,并在2~3個(gè)開展有針對(duì)性的技術(shù)比武活動(dòng),力求活動(dòng)有創(chuàng)新。抓好對(duì)《安全生產(chǎn)事故案例》的學(xué)習(xí),增強(qiáng)全員安全意識(shí)。第三,完成“職工思想動(dòng)態(tài)”和“內(nèi)部勞務(wù)隊(duì)伍狀況”兩個(gè)調(diào)研報(bào)告。想通過完成這兩個(gè)調(diào)研報(bào)告,引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視,以推進(jìn)息工人員再上崗、再創(chuàng)業(yè),維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。第四,督促和指導(dǎo)項(xiàng)目部召開民管會(huì)。將繼續(xù)采取黨政工紀(jì)合力推進(jìn)的機(jī)制,落實(shí)項(xiàng)目部是否召開民管會(huì)與評(píng)先掛鉤等制度,確保100%召開會(huì)議。第五,開展《集體合同》履行情況抽查。第六,認(rèn)真開展落實(shí)“三不讓”承諾活動(dòng)。第七,開展農(nóng)民工入會(huì)工作。我們的基本思路是:一方面積極維護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益,如監(jiān)督發(fā)放工資等;一方面與行政溝通,在下半年新開項(xiàng)目上,將勞務(wù)隊(duì)伍是否成立工會(huì)組織列入考慮其承攬工程施工的前提條件之一,以增強(qiáng)其積極配合開展工作的自覺性。第八,協(xié)助解決職工持股問題。最近,五公司董事會(huì)會(huì)議形成決議:在公司資金許可的情況下,可按照《持股會(huì)章程》分批實(shí)施。從穩(wěn)定角度出發(fā),我們希望集團(tuán)公司引起高度重視和關(guān)注,盡早促成持股問題的解決。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇四

××××××公司工會(huì)自組建以來,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在上級(jí)工會(huì)及我公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,緊緊圍繞公司的各項(xiàng)中心工作,履行工會(huì)職責(zé),發(fā)揮工會(huì)組織作用,維護(hù)職工的合法權(quán)益,提高職工的維權(quán)意識(shí),通過各種形式開展豐富多彩的活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,促進(jìn)公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)對(duì)上半年的工作進(jìn)行一個(gè)客觀、實(shí)際的總結(jié)。

認(rèn)真履行好維護(hù)和保障職工權(quán)益的職能,全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度、強(qiáng)化源頭參與、做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主治理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。

2月,我公司召開年終總結(jié)會(huì)暨新年聯(lián)歡會(huì),表彰了先進(jìn)員工和先進(jìn)集體,并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利,公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問公司困難員工,為他們送去了慰問金。

2月份下旬,××××××××××××3月,××××××××。

4月,組織全體員工參加義務(wù)植樹活動(dòng),提高了大家的能動(dòng)性,培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識(shí)。

6月,××××。

1、3月,開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動(dòng)。2、3月,開展單位工會(huì)組織的女工委員健康大步走活動(dòng)。上半年,我公司工會(huì)的各項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,在全體員工的共同努力下,工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了較好的成績,我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽兊耐瑫r(shí),也看到了存在的問題,下半年,我們將繼續(xù)圍繞公司工會(huì)的發(fā)展目標(biāo)工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索工會(huì)工作新思路、新方法,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

針對(duì)這些問題,我對(duì)下半年的工會(huì)工作提出了改進(jìn)的措施,主要有:

1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

(1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。

(2)工會(huì)要通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái),提高職工的崗位技能素質(zhì)。

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長效機(jī)制。

2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的'“保護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

4、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

2、抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率,自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來。

2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強(qiáng)工會(huì)組織活力,改善職工工作、生活條件等。

8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇五

市局工會(huì):

按照市局黨組和××的統(tǒng)一部署和安排,自月日召開職工代表大會(huì),圍繞全年工作的目標(biāo),以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn),努力完成全年計(jì)劃。工會(huì)與支部積極動(dòng)員,支部黨員帶頭開展了各階段的工作,有效解決了黨員干部隊(duì)伍方面存在的突出問題,深化認(rèn)識(shí),發(fā)揮了黨員先鋒作用模范,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,爭取政策,維護(hù)職工權(quán)益,與局行政配合,依法為名違法職工辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。今年初,根據(jù)相關(guān)文件精神,對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了調(diào)整,個(gè)別同志對(duì)此有情緒,針對(duì)這一情況,工會(huì)積極作好政治思想工作,解除職工的后顧之憂,使他們愉快的走上新的工作崗位。

春節(jié)前后,工會(huì)主席與市局工會(huì)一道,看望慰問了困難職工,送去了慰問品和慰問金,積極為困難職工排憂解難,建立長期幫困機(jī)制。

工會(huì)于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓(xùn)班,局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結(jié)合工作中的不足,重點(diǎn)就市場營銷與組織、規(guī)范基礎(chǔ)管理、對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題等進(jìn)行了講解和討論,提高了認(rèn)識(shí),活躍了思維;組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試,對(duì)成績優(yōu)異者予以表彰,對(duì)考試不合格者予以補(bǔ)考,提高了窗口業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平;同時(shí)選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”,名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號(hào)”;在全局范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍,以先進(jìn)為榜樣,立足本職,干好本職,敬業(yè)愛崗,掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的高潮。

加強(qiáng)思想、形勢、任務(wù)教育,積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作,協(xié)助局行政,與“先教”活動(dòng)同步,大力開展“愛崗敬業(yè)”教育?;顒?dòng)以效益為中心,以發(fā)展為主線,以管理為保障,以服務(wù)為目標(biāo),把握形勢,學(xué)習(xí)先進(jìn),查找不足,增強(qiáng)工作責(zé)任心。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教活動(dòng),提高執(zhí)行力,糾正工作作風(fēng)、工作,講奉獻(xiàn),比業(yè)績;實(shí)踐王順友精神,深入開展“愛崗敬業(yè),為人民服務(wù)”的討論;積極組織開展職工提合理化建議,發(fā)揮職工聰明才智,引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理;把追求人生價(jià)值、人生目標(biāo)落實(shí)到本職崗位上,在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,爭做王順友式的`好黨員、好干部、好員工。

積極介入企業(yè)經(jīng)營管理,動(dòng)員組織職工參與儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)等競賽活動(dòng),強(qiáng)調(diào)能力建設(shè),取得良好經(jīng)營效益;積極推行積分營銷管理辦法,制訂了《××××營銷積分管理辦法》,完善激勵(lì)機(jī)制,集中全員力量,發(fā)揮員特長,壯大營銷隊(duì)伍,摸索全員營銷新路子,調(diào)動(dòng)全員營銷的主動(dòng)性。

今年三月,對(duì)在工作中有突出貢獻(xiàn)的女工進(jìn)行了表彰,鼓勵(lì)她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智,起到半邊天作用。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇六

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、指導(dǎo)思想:

全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,立足實(shí)際,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、主要工作:

公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會(huì)16個(gè),工會(huì)小組166個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長166人,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,是xxx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),關(guān)系職工切身利益的重大問題,都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

年初,公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,凡是職工群眾關(guān)心的事情,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護(hù)了職工的切身利益。

多年來公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,充分利用《該簡報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際,組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,公司結(jié)合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,于4月召開了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強(qiáng)健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,增強(qiáng)職工凝聚力。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇七

一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動(dòng)。針對(duì)去年下半年來大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià),工會(huì)及時(shí)在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動(dòng),即節(jié)約:一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)性,工會(huì)以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支,時(shí)不我待”為題在員工中開展大討論,廣大員工踴躍參與,各工會(huì)小組和員工在這次活動(dòng)中表現(xiàn)出了主人翁的思想,如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn),煤耗再降低一點(diǎn)”的口號(hào);軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi),塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上,并組織全組人員針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項(xiàng)主題活動(dòng),工會(huì)共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛,有些建議得到公司采納后效果顯著,也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評(píng)。

二是樹立典型,弘揚(yáng)先進(jìn)。工會(huì)積極配合支部行政開展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作,無私奉獻(xiàn)的感人事跡,通過黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道,以此來激勵(lì)廣大員工的工作熱情。年初,對(duì)在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級(jí)勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組,作為各部門和班組

學(xué)習(xí)

身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,各部門班組和員工都能以飽滿的.工作熱情和主人翁責(zé)任感,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是積極開展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難,特別對(duì)哪些生病住院和

生活

處于困難的員工,工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的,工會(huì)親自上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰。年初,對(duì)4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。春節(jié)期間工會(huì)及時(shí)走訪退休人員家庭,并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金,傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。由于工會(huì)組織的關(guān)心,也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,從內(nèi)心中表露出了對(duì)公司未來充滿希望。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。上半年根據(jù)市委組織部《

關(guān)于

在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃,工會(huì)積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,黑板報(bào)、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動(dòng),在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的良好氛圍,引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會(huì)制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,上半年,通過建立學(xué)習(xí)周,組織讀書活動(dòng),開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動(dòng),活躍了職工的文化生活,為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

五是重視做好員工思想政治工作。工會(huì)樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,把堅(jiān)持以人為本,尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容來抓,在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上,工會(huì)始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初,公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同,無一人被終止勞動(dòng)關(guān)系,并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn),解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,目前公司員工工作安心、順心,企業(yè)員工凝聚力大大提高。

總之,以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧,離市企工委對(duì)我們的要求尚有一段距離,下半年,我們決心繼續(xù)努力,不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會(huì)工作的新方法,為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇八

上半年,五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,根據(jù)《集團(tuán)公司20xx年工會(huì)工作意見》,圍繞經(jīng)營中心,抓基礎(chǔ),辦實(shí)事,求實(shí)效,為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作:

一是抓勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武。年初,我們對(duì)20xx年度勞動(dòng)競賽進(jìn)行了安排,確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng),制定了《項(xiàng)目部勞動(dòng)競賽情況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益,大干60天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”,推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。

xx隧道通過開展勞動(dòng)競賽,三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。xx項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難,不斷優(yōu)化施工方案,在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù),提前兩個(gè)月將“xx第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn),獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。xx項(xiàng)目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。xx項(xiàng)目部在集團(tuán)公司(16家處級(jí)單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部,爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動(dòng)中,八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績第一名,獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

今年2月,xx海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐,6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月,公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“‘三八’護(hù)士操作技能競賽”,18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競爭,最終評(píng)出“崗位能手”3名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)。20xx年度獲xx省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng),xx等四名職工被授予“xx省技術(shù)能手”稱號(hào)。

二是抓合理化建議活動(dòng)。xx項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中,大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,僅此一項(xiàng),在施工中可節(jié)省129萬元。xx隧道xx等技術(shù)人員,就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議,并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐,斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工,獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。《xx隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);《xx大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng),共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。

三是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展,國泰民安”主題,通過會(huì)議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡(板)報(bào)等營造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。廈門海底隧道等項(xiàng)目組織開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí);xx項(xiàng)目工會(huì)還拿出xx元組織開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競賽活動(dòng);xxx等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì),全公司共有3580人(含部分農(nóng)民工)參加了“全國勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”答題活動(dòng)。

今年3至6月,公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)xx客專等7個(gè)項(xiàng)目部687名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。xx、xx等項(xiàng)目堅(jiān)持季度組織職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。xx海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主組織的xx年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在xxx隧道施工中,先后投資180萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備,同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)680天,被評(píng)為xx省xx市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。

一是組織開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排,我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。3月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同組織,在xx舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)200多人觀摩了演出。

4月29日在xx組織開展了“情系一局”文藝匯演,此次演出共有24個(gè)節(jié)目,都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板《輝煌歷程》、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目,贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。

二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了xx年度在工會(huì)信息工作成績突出的3個(gè)先進(jìn)集體和10名先進(jìn)個(gè)人。自辦《工會(huì)簡報(bào)》7期,向上級(jí)工會(huì)投稿50余篇。xx項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng),要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇九

今年上半年,我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和支持幫助下,按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想和“突出中心、抓住重點(diǎn)、服務(wù)大局、擺正位置、發(fā)揮作用”的工作措施,積極圍繞企業(yè)實(shí)際開展工會(huì)工作,促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的規(guī)范有序開展,樹立了雅高品牌形象,較好地完成公司工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、抓好黨員干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。我們配合黨總支采取集中學(xué)習(xí)和業(yè)余分散相結(jié)合的形式,加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)黨員干部作安全生產(chǎn)的標(biāo)兵,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范,創(chuàng)收降耗的楷模,遵章守紀(jì)的榜樣,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)。從整體效果上看,公司黨總支和工會(huì)的“兩個(gè)作用”發(fā)揮突出,創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得明顯效果。今年2月,公司、冉艷忠分別被重慶市運(yùn)管局評(píng)選為重慶市道路運(yùn)輸行業(yè)20xx年度“文明公交客運(yùn)企業(yè)”、“客運(yùn)服務(wù)明星”。今年4月公司工會(huì)被區(qū)總工會(huì)第二次命名為萬州區(qū)模范職工之家。今年“七.一”,陳斌同志被區(qū)委兩新工委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者,胡成海同志被區(qū)交委黨委評(píng)為優(yōu)秀黨員,公司黨總支被區(qū)運(yùn)管處黨委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織,林建華、劉謙順、陳正武和陳斌等4名黨員受到區(qū)運(yùn)管處黨委表彰。

2、抓好職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。我們利用周例會(huì)、部門例會(huì)和崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳公告欄等形式,組織開展交通法律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)和時(shí)事政治等教育,在提高職工整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭活力方面收到較好效果。元月20日公司召開20xx年度工作總結(jié)表彰會(huì),表彰了客運(yùn)分公司、65個(gè)先進(jìn)個(gè)人、41個(gè)安全特別獎(jiǎng)獲得者和劉謙順等7個(gè)標(biāo)兵能手。

3、組織開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)。一是7月1日黨總支組織公司黨員、入黨積極分子和主管以上干部50余人開展了慶祝建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)。陳斌同志報(bào)告了黨總支工作。胡成海同志帶領(lǐng)全體黨員面對(duì)黨旗重溫了入黨誓詞。黨總支表彰了機(jī)關(guān)黨支部和5名優(yōu)秀黨員。公司黨組織建立了擁有30名正式黨員、4名預(yù)備黨員、5名發(fā)展對(duì)象、6名入黨積極分子、8名入黨申請(qǐng)人的黨建隊(duì)伍。二是公司黨員向萬州區(qū)“黨內(nèi)溫暖工程”捐款737元。三是公司工會(huì)在6月20日組織駕駛員、修理工,開展了消防滅火演練、駕駛員車輛故障排除、修理工拆卸輪胎業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng),向建黨90周年獻(xiàn)禮。四是6月23日選送工會(huì)干部程永燕參加萬州區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織、區(qū)工商局舉辦的慶祝建黨90周年“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事演講比賽獲得第二名。

1、公司多種經(jīng)營方式并存,生產(chǎn)任務(wù)重,管理難度大,為此我們積極支持企業(yè)落實(shí)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制和績效考核方案,配合公司在安全上抓預(yù)防、在服務(wù)上抓規(guī)范、在生產(chǎn)上抓創(chuàng)收、在管理上抓內(nèi)控、在發(fā)展上抓穩(wěn)定,帶領(lǐng)職工努力完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),發(fā)揮了工會(huì)組織服務(wù)生產(chǎn)勇挑重?fù)?dān)的積極作用。林建華、李隆清等同志協(xié)調(diào)車隊(duì)、大修廠開展燃料消耗攻關(guān),通過高耗氣車解關(guān)、發(fā)動(dòng)機(jī)技改、定點(diǎn)限時(shí)加氣等辦法,較好地解決了高氣耗問題。

2、一、二車隊(duì)黨政工配合加強(qiáng)營運(yùn)生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、安全工作的現(xiàn)場管理,抓好職工遵章守紀(jì)、愛車?yán):桶踩a(chǎn)教育,落實(shí)線長站長車組長建設(shè)等有效措施,實(shí)行多班別等辦法解決缺駕減班問題,保障了營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)的較好完成。

3、大修廠分工會(huì)支持大修廠克服保修力量不足等困難,努力完成車輛保修任務(wù)并拓展外修業(yè)務(wù),利用技改、車身廣告等辦法提高車輛質(zhì)量和改善車容車貌,保障營運(yùn)生產(chǎn)用車,在保障機(jī)務(wù)生產(chǎn)方面取得較好效果。

1、積極維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。我們通過職代會(huì)和工會(huì)發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用,支持企業(yè)開展依法治企、規(guī)范管理工作,督促企業(yè)按照國家社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)政策,按月繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)和按時(shí)發(fā)放工資,落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施,使職工安心工作生產(chǎn),同時(shí)教育職工正確處理企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系,引導(dǎo)職工積極投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展建功立業(yè),為建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。

2、幫助企業(yè)化解勞資矛盾。由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境困難等問題,公司職工的工資福利待遇不盡人意,公司職工特別是一線員工思想波動(dòng)大,技術(shù)工種流失,對(duì)公司營運(yùn)生產(chǎn)帶來影響。我們支持企業(yè)克服困難,在今年2月實(shí)施公司職代會(huì)審議通過的《20xx年績效工資與獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》方案,使公司各工種職工績效工資均有不同程度漲幅,同時(shí)按照萬州區(qū)職工最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)督促企業(yè)對(duì)照車、換零、材料等低工種工資進(jìn)行了調(diào)整。今年4月公司12路轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,四車隊(duì)18名職工面臨裁員或轉(zhuǎn)崗分流,我們提出全部轉(zhuǎn)崗安置的意見并得到公司實(shí)施,維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

3、為困難職工排憂解難送溫暖。春節(jié)前,我們通過上級(jí)黨委、工會(huì)和公司行政支持,向困難職工開展送溫暖活動(dòng)18人次,送發(fā)慰問金5700元。今年3月站務(wù)唐桂紅女兒李雪患再生障礙性貧血病,需要高額治療費(fèi),家庭面臨嚴(yán)重困難。我們組織職工捐款5185元,申請(qǐng)公司困難補(bǔ)助1000元,總計(jì)為困難職工唐桂紅獻(xiàn)愛心6185元。另在“六.一”兒童節(jié)時(shí)向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)了李雪慰問金500元。

4、加強(qiáng)政治思想工作,促進(jìn)人性化管理。我們參加對(duì)違規(guī)職工談話教育15人次,接待處理職工付紹佰、湯建祥投訴2起,協(xié)助解決職工魏澤興、牟益財(cái)維權(quán)問題2起,調(diào)解處理職工陳開華家庭糾紛1起、何森和蒲海濱職工糾紛1起,慰問住院職工8人次,參加職工婚喪之事5人次。

1、著眼“大安全”概念,樹立安全雅高形象。我們支持企業(yè)加強(qiáng)安全管理,努力提高駕駛隊(duì)伍安全思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,強(qiáng)化安全預(yù)防措施,防范和杜絕了重特大交通事故的發(fā)生,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。今年3月公司通過太白街道和運(yùn)管部門的安全生產(chǎn)主體責(zé)任評(píng)估工作。4月公司被區(qū)總工會(huì)、區(qū)安監(jiān)局評(píng)為萬州區(qū)20xx年度“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。6月20日工會(huì)牽頭組織開展了包括消防演練、油電路故障排除、輪胎拆卸等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

2、重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,樹立品牌雅高形象。我們協(xié)助企業(yè)按照行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和公司服務(wù)規(guī)范,教育和督促職工搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),培養(yǎng)了職工隊(duì)伍敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌,涌現(xiàn)了連續(xù)六年被公司評(píng)為標(biāo)兵能手的劉謙順等先進(jìn)典型,駱仁偉拾金不昧等多起好人好事。今年4月公司通過區(qū)運(yùn)管處20xx年客運(yùn)企業(yè)安全服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核。

3、抓好行風(fēng)建設(shè)管理,樹立法制雅高形象。我們配合企業(yè)通過遵章守紀(jì)教育、車載監(jiān)控設(shè)備、車輛加氣監(jiān)督、上車上線檢查和談話教育等辦法,有效提高了服務(wù)質(zhì)量,樹立了行業(yè)新風(fēng)尚,安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營運(yùn)生產(chǎn)、節(jié)油降耗等工作取得階段性成效,各項(xiàng)營運(yùn)生產(chǎn)指標(biāo)完成較好,未發(fā)生重大責(zé)任性服務(wù)投訴和新聞媒體曝光事件。

4、開展企業(yè)文化建設(shè),樹立和諧雅高形象。一是通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、宣傳公告欄、宣傳展板和警示標(biāo)語等宣傳工具,進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。二是在“三.八”婦女節(jié)向71名女職工送發(fā)節(jié)日慰問金4260元并組織開展了爬山活動(dòng)。三是在“七.一”組織黨員干部開展了慶祝建黨90周年活動(dòng)。

5、回報(bào)社會(huì)和市民,樹立責(zé)任雅高形象。我們按照政府和行業(yè)主管部門的要求,引導(dǎo)企業(yè)“與黨一心,守法經(jīng)營,科學(xué)發(fā)展”, 努力搞好客運(yùn)服務(wù)工作,積極完成各類社會(huì)公益義務(wù)和政府指令性任務(wù),為萬州城市建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定作出了奉獻(xiàn)。萬州媒體登載有關(guān)雅高報(bào)道15篇次,提高了雅高知名度。

綜上所述,我們?cè)谛麄髫瀼攸h的方針政策、參與企業(yè)重大決策、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、維護(hù)勞資雙方權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提升企業(yè)競爭活力等方面發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用,創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得明顯效果。但也存在一些問題:一是由于企業(yè)港資性質(zhì)和管理體制的局限,工會(huì)工作在經(jīng)費(fèi)、人員和活動(dòng)落實(shí)等方面存在一些困難,職工的一些愿望和要求沒有實(shí)現(xiàn)。二是由于企業(yè)經(jīng)營困難等原因,職工工資福利待遇不盡人意,思想情緒不夠穩(wěn)定,需要大力加強(qiáng)維權(quán)和穩(wěn)定工作。三是在開展企業(yè)文化建設(shè),提升職工隊(duì)伍思想業(yè)務(wù)素質(zhì)方面需要加大投入。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十

20xx年上半年,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,按照工會(huì)工作方針,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,開展了一系列卓有成效的活動(dòng),在構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校長足發(fā)展、進(jìn)步等方面中發(fā)揮了積極作用。同時(shí),全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

一是在春節(jié)期間開展了慰問、送溫暖等活動(dòng)??赐繂柾诵堇细刹俊⒉糠謩谀4?、困難企業(yè)職工和招商企業(yè)。春節(jié)慰問,是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng),是改善黨群干群關(guān)系、傳遞黨和政府以及工會(huì)組織關(guān)心關(guān)懷企業(yè)職工的重要載體,能使我們更加全面準(zhǔn)確掌握生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工的基本情況,及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和訴求,為他們排憂解難。二是完成全國勞模健康體檢和各級(jí)勞模春節(jié)慰問金打卡發(fā)放工作。春節(jié)前完成全國勞模5人的健康體檢和各級(jí)勞模春節(jié)慰問金的打卡發(fā)放工作。使勞模們深切感受到黨、政府和工會(huì)組織的高度重視和關(guān)心愛護(hù),同時(shí)也使我們及時(shí)的了解和掌握了勞模困難情況和生活需求,精準(zhǔn)識(shí)別困難勞模,提升服務(wù)勞模的水平。

一是根據(jù)上級(jí)文件要求,對(duì)上年開展勞動(dòng)技能競賽優(yōu)秀的單位和個(gè)人、合理化建議等進(jìn)行了推薦、申報(bào)、評(píng)選工作,推薦評(píng)選出全國工人先鋒號(hào)、省級(jí)勞動(dòng)技能競賽先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和市級(jí)十大工程先鋒個(gè)人的報(bào)送,開展了“x工匠”的推薦評(píng)選?!霸u(píng)先評(píng)優(yōu)”是激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾工作積極性、肯定工作業(yè)績和成績的一項(xiàng)重要激勵(lì)措施;是對(duì)黨員干部和職工群眾德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作業(yè)績、綜合能力的評(píng)價(jià)和確認(rèn)。這大大激發(fā)黨員干部和職工真干、實(shí)干的熱情,積極投身到國家建設(shè)當(dāng)中。

二是對(duì)202x年評(píng)選的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行掛牌。對(duì)中醫(yī)院x勞模創(chuàng)新工作室、縣醫(yī)院x勞模創(chuàng)新工作室開展授牌工作。勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)是勞模工作的重要內(nèi)容,有利于發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用和示范帶頭作用,激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力,促進(jìn)職工技能提升,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。

一是根據(jù)文件要求積極組織,廣泛宣傳,動(dòng)員全縣基層積極開展了勞動(dòng)競賽和“安康杯”競賽。目前已牽頭開展了2場勞動(dòng)技能競賽,充分調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在本地區(qū)、本行業(yè)形成了良好的示范作用。我會(huì)將繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng),持續(xù)開展勞動(dòng)技能競賽活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè),促進(jìn)職工技能提升。二是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,我會(huì)聯(lián)合衛(wèi)健委、人社局、醫(yī)保局、民政局等部門,廣泛開展了職業(yè)病防治宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng),并報(bào)送了開展工作的總結(jié)。三是開展安全生產(chǎn)大檢查工作。結(jié)合“安康杯”活動(dòng),組織動(dòng)員基層工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行大檢查。同時(shí)也對(duì)我會(huì)現(xiàn)辦公區(qū)域和租賃場所進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防檢查工作。要求各基層工會(huì)將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時(shí)向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋并提出整改措施,有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生。

召開相關(guān)勞模座談會(huì),建立勞模交流學(xué)習(xí)。各項(xiàng)工作正有序開展中。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十一

依靠職工群眾辦工會(huì),是工會(huì)活力的源泉。充分發(fā)揮會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,按照職工的意愿開展活動(dòng)是我們始終堅(jiān)持工會(huì)工作的重中之重,20xx年上半年,廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,我們認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo),圍繞企業(yè)實(shí)際,積極開展各項(xiàng)民主管理活動(dòng)?,F(xiàn)就上半年我廠工會(huì)工作簡要匯報(bào)如下:

(一)落實(shí)職代會(huì)制度,加大民主管理力度。職工代表大會(huì)制度是具有中國特色的國有企業(yè)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的有效制度,也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會(huì)、六屆五次工代會(huì)上代表們認(rèn)真聽取和審議了廠長工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、20xx年度福利基金使用情況報(bào)告、聽取和審議提案工作報(bào)告;聽取了富國有限公司工作報(bào)告、20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、20xx年度審計(jì)工作報(bào)告;聽取20xx年集體合同監(jiān)督檢查情況報(bào)告、關(guān)于平等協(xié)商第三輪集體合同工作的說明;簽訂了第三輪集體合同、20xx年三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書;表彰了20xx年度“十佳”職工。會(huì)議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議,保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性,今年職代會(huì)通過的六項(xiàng)提案已全部落實(shí)到各職能部門,部分提案已落實(shí)完成,對(duì)六項(xiàng)提案以外的其它建議和意見也全部提交有關(guān)部門處理答復(fù)。

(二)加強(qiáng)廠務(wù)公開工作,履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。廠務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面,我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動(dòng),加強(qiáng)監(jiān)督。如經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況、全廠主要指標(biāo)完成情況、各項(xiàng)制度情況、評(píng)先爭優(yōu)等進(jìn)行公開。在二級(jí)部門公開工作上要求對(duì)所轄部門的各項(xiàng)管理指標(biāo)、安全、獎(jiǎng)金考核等情況向部門職工公示,以接受職工監(jiān)督,同時(shí)對(duì)公示的內(nèi)容每月報(bào)廠務(wù)公開辦公室(廠工會(huì))備案。在班務(wù)公開工作方面,由分會(huì)監(jiān)督,班組按時(shí)公開班組管理、考核等情況。同時(shí)對(duì)一些廠里的重大決策,特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點(diǎn)問題,都必須經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。如:《福利區(qū)105套住房分配方案》、《企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》等,都一一上職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論審議通過后得以執(zhí)行。截至六月底,在廠級(jí)廠務(wù)公開欄內(nèi)共公開事項(xiàng)七項(xiàng),二級(jí)公司公開欄內(nèi)公開事項(xiàng)二十四項(xiàng)。保證了廠務(wù)公開制度的落實(shí),維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(三)做好勞動(dòng)競賽、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)安全生產(chǎn)的協(xié)助工作。廠工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際,通過開展各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),激發(fā)職工學(xué)技術(shù),練硬功,崗位成才的積極性,各分會(huì)還根據(jù)本分會(huì)的特點(diǎn)舉辦了各種技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。如:班組小指標(biāo)競賽活動(dòng),配合職能部門有針對(duì)性的開展安全檢查和技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)、合理化建議征集活動(dòng);在勞動(dòng)保護(hù)工作上,廠工會(huì)專職人員堅(jiān)持現(xiàn)場勞動(dòng)環(huán)境經(jīng)?;瘷z查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門反映,同時(shí)為了提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作水平,參加了工傷保險(xiǎn)學(xué)習(xí)班。我們還根據(jù)近幾年療養(yǎng)工作中存在的問題調(diào)整計(jì)劃,積極爭取廠黨委和廠行政支持,使職工療養(yǎng)工作更趨合理,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在六月份“安全月”活動(dòng)期間,廠工會(huì)根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司要求,發(fā)動(dòng)各分會(huì)組織職工舉辦各種形式的安全活動(dòng),積極營造全員“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。組織各職能科室、職工代表對(duì)全廠主要職能科室、分會(huì)就《安全生產(chǎn)法》、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等法律法規(guī)的宣傳教育和落實(shí)情況、職工勞動(dòng)保護(hù)用品、器具配置的發(fā)放情況、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況、粉塵、噪音等各種有害情況的治理,進(jìn)行了檢查。對(duì)在檢查過程中所存在的問題,現(xiàn)場由職能部門檢查人員反饋部門,及時(shí)處理。舉辦了“反違章從我做起”主題演講活動(dòng),演講人員19人,觀眾近300人;組織發(fā)放了安全警示資料1262份;征集安全漫畫近40幅。

(四)積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。20xx年廠工會(huì)根據(jù)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,大力開展全廠職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動(dòng),元月份舉辦了迎“十五”煙花禮炮觀賞活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”女職工大眾趣味活動(dòng);4月份舉辦了職工籃球比賽;參加了上級(jí)工會(huì)舉辦的安全漫畫展和連海地區(qū)國有企業(yè)職工卡拉ok比賽等。我們還舉辦專場舞會(huì)8場;組織釣魚協(xié)會(huì)活動(dòng)2次。同時(shí)在廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,針對(duì)我廠地處偏僻、職工業(yè)余生活單調(diào)的情況,將利用率不高的工會(huì)俱樂部、福利區(qū)活動(dòng)室進(jìn)行了改造,添置了部分室內(nèi)、室外體育活動(dòng)器材,更加豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評(píng)。

(五)幫貧解困,關(guān)心職工生活。關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全。

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十二

學(xué)年初,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局xx年度人口目標(biāo)管理責(zé)任書》,成立了由袁長春校長任組長、學(xué)校書記蔡丹為分管領(lǐng)導(dǎo)、女工主任朱襯云為計(jì)生主任的學(xué)校計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確各自職責(zé),并簽訂責(zé)任書。把責(zé)任目標(biāo)、考核目標(biāo)作為工作的目的,將每一個(gè)任務(wù),每一個(gè)政策、每一項(xiàng)規(guī)定都落實(shí)到實(shí)處。

我們學(xué)校的涂老師,家里就是他一個(gè)寶貝,卻得了一千金,心里很不是滋味,不想辦獨(dú)生子女證。為了讓他解開心里的疙瘩,我們互相交流,在不同的聲音中,終于讓他有所收獲。

接到區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《武漢市職工生育保險(xiǎn)辦法》的通知,我們認(rèn)真討論,并對(duì)女教職工作解釋,動(dòng)員女教職工作長效避孕上環(huán)。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險(xiǎn)之處。劉芳老師身體瘦弱,不甘落后主動(dòng)上環(huán)。在她的影響下,絕大多數(shù)的女教工們自愿上環(huán),且表示為了不影響教學(xué),將時(shí)間推遲到假期。為了讓女教工們安心工作,幸福生活,我們及時(shí)的將避孕套送到女教工們手上,放在她們的抽屜里。

為了落實(shí)計(jì)生工作,按照區(qū)教育局計(jì)生辦的要求,我們將吳三小在編不在崗的教師進(jìn)行了一次摸底,確定李洪華老師為重點(diǎn)跟蹤對(duì)象。每月15號(hào)請(qǐng)她及時(shí)到學(xué)校填報(bào)表,并詢問她的身體狀況,宣傳計(jì)劃生育的政策,法規(guī)。她自己表示,安心養(yǎng)病絕不要第二個(gè)孩子。

二、和諧的校園需要“法”

如果給老師們半天的時(shí)間,坐在會(huì)議室里學(xué)習(xí)《婚姻法》、《女教職工保護(hù)條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),我覺得效果不大,而且死記硬背沒有什么作用。為了讓老師們既學(xué)懂又弄通法律知識(shí),我們采取了以小組為單位學(xué)習(xí)的形式。并且發(fā)試卷進(jìn)行考核,把各組考試的成績統(tǒng)計(jì)和分析。借區(qū)女工委開展的女工法律知識(shí)競賽,在全校開展“和諧的校園需要法”的活動(dòng)。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出,選送到區(qū)參加比賽獲得預(yù)賽的好成績,準(zhǔn)備參加決賽。

在六年級(jí)的小女生中,我們做了一次“自我保護(hù)你懂得多少”的調(diào)查,結(jié)果是有一定的意識(shí),但是不知道怎么去保護(hù)。六年級(jí)的小女生正處于青春發(fā)育期,如果不懂得一點(diǎn)法律知識(shí),就有可能上當(dāng)受騙。在一個(gè)星期五的下午,利用班隊(duì)會(huì)的時(shí)間,對(duì)全校六年級(jí)的女生做了“青春期女孩如何保護(hù)自己”的心里輔導(dǎo),從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實(shí)際例子;從啟東市一個(gè)50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認(rèn)識(shí)的人中發(fā)生的案例;從青春期女孩發(fā)育的特點(diǎn)并結(jié)合自己的身體狀況講到如何保護(hù)自己,同學(xué)們認(rèn)真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我,她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護(hù)自己、她們需要我們大人的關(guān)心愛護(hù)。

三、良好的氛圍是和諧的前提。

每年“三八”的紀(jì)念活動(dòng),是我們女教工工作的重頭戲。為了迎接“三八”的到來,我們?nèi)翰呷毫ο肓嗽S多好辦法,要在最短的時(shí)間達(dá)到最好的效果,給教工們一個(gè)驚喜。

我們制定了吳三小“三八”活動(dòng)方案,圍繞“和諧發(fā)展”這個(gè)主題,以“三八”婦女節(jié)為契機(jī),大力宣傳和表彰一批女教職工先進(jìn)典型,進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)校廣大女教職工學(xué)先模事跡,盡主人翁職責(zé),創(chuàng)新業(yè)績,爭當(dāng)先進(jìn);進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工在學(xué)校改革和發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激勵(lì)她們奮發(fā)向上,有所作為;關(guān)注女性身心健康,組織女教師開展生殖健康查體工作?!叭恕逼陂g,根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一安排,我校要組織全體已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”(查孕、查環(huán)、查病)工作?!叭椤逼占奥室_(dá)到100%,并做好女職工相關(guān)病情統(tǒng)計(jì)工作,為女教職工建立健康檔案,做好工作記載;繼續(xù)做好“女職工特殊疾病安康團(tuán)險(xiǎn)”推進(jìn)工作。把此項(xiàng)工作作為“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實(shí)處。本著為女教職工辦實(shí)事、辦好事的原則,及時(shí)做好續(xù)保工作,(最大限度地組織男職工家屬參保),真正為女教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟(jì)屏障。

我們做了7件實(shí)事:(一)全校評(píng)出“俏女人”7名。我們的條件是1、業(yè)務(wù)素質(zhì)高。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,爭創(chuàng)一流業(yè)績,有開拓創(chuàng)新精神。積極參與社會(huì)實(shí)踐,敢于應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),并具有較強(qiáng)的竟?fàn)帉?shí)力,工作中勇于開拓創(chuàng)新,努力塑造新世紀(jì)女性的嶄新形象。

2、在學(xué)生眼里,做出色的老師,做富有愛心的媽媽;在同事心目中,做充滿智慧與激情的教學(xué)骨干;在社會(huì)舞臺(tái)上,塑造可親可敬的師表形象;在感情天平上,將更多的砝碼投向鐘愛的教育事業(yè)。

3、孝敬父母,公爹公婆,夫妻恩愛,家庭做到男女相互平等、尊老愛幼,鄰里關(guān)系融洽、家業(yè)事業(yè)興旺。

4、有生活情調(diào),家庭生活幸福美滿。助人為樂,深受同事朋友的喜歡。

(二)學(xué)校為每位沒有退休的女教工以及在崗的臨時(shí)女教工投保。動(dòng)員男教師的家屬投保,解決他們的后顧之憂。

(三)組織并督促全校女教工參加“三查”做到有病早治,無病預(yù)防。

(四)組織理財(cái)講座針對(duì)現(xiàn)在“炒股熱”有的教師盲目投資的問題,我們請(qǐng)華夏銀行的領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)理財(cái)?shù)闹R(shí)。

(五)為了豐富女教師們的業(yè)余生活,我們聘請(qǐng)有關(guān)的老師指導(dǎo)小飾品制作的方法。

(六)校門前懸掛橫幅“尊重女性、關(guān)愛女性、和諧發(fā)展”,激發(fā)全社會(huì)對(duì)女性的關(guān)愛。

(七)三月六日,我們精心的布置會(huì)場,一盆盆花、一簇簇綠色的植物表達(dá)男教師們的祝福,電子屏幕上滾動(dòng)著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的祝福和關(guān)懷,給了我們女教工們莫大的力量,幸福蕩漾在每位女教工的臉上。座談會(huì)上,“俏女人”王卉、鮑世鳳等精彩的演講,她們暢談生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作、理想。生動(dòng)的實(shí)例、身邊的典型激發(fā)、感染著我們每一個(gè)女教工。座談會(huì)將表彰、文藝節(jié)目、小型游戲、抽獎(jiǎng)、奧運(yùn)知識(shí)搶答于一體,隆重、簡樸、快樂。

和諧的家庭給和諧的校園爭光添彩,我們意識(shí)到了這一點(diǎn)。利用休息時(shí)間閱讀許多關(guān)于家庭的書籍,將優(yōu)秀的文章和好的做法推薦給我們每位女教工?!白屨煞蛐腋5募记伞迸坦兠鞔_了,給丈夫一個(gè)緩沖區(qū);給丈夫保留個(gè)人空間;給丈夫做忠實(shí)的聽眾;關(guān)心他們的需要。“當(dāng)父母與孩子意見相左時(shí)”她們覺得應(yīng)該做朋友型、商量型、知道型的家長,不能做專制型的家長。同時(shí),爭對(duì)婦檢中出現(xiàn)最多的病例(乳腺增生)印發(fā)了乳房生理、疾病、等有關(guān)的文章,以及影響女性健康的十大壞習(xí)慣,讓她們了解自己,從而更好的保護(hù)自己。

xx年匆匆流過,聽一聽、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑,不用說,人生能有幾回合。痛也過,苦也過,笑也過,咱們?yōu)槭裁床豢鞓返纳?愿我們吳三小的每位女教工每天開開心心,身體健健康康,小家過的紅紅火火,工作干得順順利利,在我們吳三小這個(gè)和諧、溫暖的大家庭里自由、快樂的成長!

工會(huì)上半年工作總結(jié)篇十三

一年以來,我校工會(huì)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教師團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)廣大教師,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會(huì)、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xx年年工會(huì)工作總結(jié)如下:

一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

1.加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,依法治校。今年我校工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。

2.與時(shí)俱進(jìn),拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。

組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》,真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點(diǎn),創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅(jiān)持以人為本的理念,把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題,使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中,正確處理好師與生、師與師以外的社會(huì)關(guān)系的矛盾,全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅(jiān)持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來,在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵(lì)競爭機(jī)制,使師德建設(shè)落到實(shí)處。同時(shí),學(xué)校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動(dòng),讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感,在討論交流中更新觀念,調(diào)動(dòng)了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性,提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長、學(xué)生調(diào)查問卷,和與學(xué)生、家長的座談會(huì)中,老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。

二、發(fā)揮教代會(huì)參政議政作用,與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。

建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教師是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

1.堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會(huì),討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好議案的反饋工作,提高教代會(huì)工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會(huì)上得到解決和落實(shí)。

2.堅(jiān)持校務(wù)公開,推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果,使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在教代會(huì)上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等情況,接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料,接受群眾監(jiān)督。三是深入各組,聽取意見,轉(zhuǎn)達(dá)反饋,增進(jìn)了解。一年來,校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鄉(xiāng)80多位教師緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

3.參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中,教代會(huì)代表充分發(fā)表意見,對(duì)計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致,使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際,為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。

三、營造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。

1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻都把老師們事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件,關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。

2.積極關(guān)心教師的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問困難和生病教工,為教師多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教師的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如:學(xué)校工會(huì)對(duì)困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進(jìn)行了節(jié)日慰問;對(duì)因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教師解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3.開展各種文體活動(dòng),豐富教師的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動(dòng),組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等,不僅豐富了教師的文化生后,而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過程中,教師們不僅陶冶了身心,更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營造一個(gè)寬松和諧快樂的工作環(huán)境。

四、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。

我們深深地體會(huì)到要想做好工會(huì)工作,工會(huì)干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。

1.加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論,研究工會(huì)工作,學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃性強(qiáng),實(shí)效好。

2.加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn),在各項(xiàng)活動(dòng)中都有他們積極表現(xiàn)的身影。

3.加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾,聽取意見,改進(jìn)工作方法,做好下情上達(dá),密切干群關(guān)系。

4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu),支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益,發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。

五、立足明天,再度輝煌。

我們要不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu),規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。我們堅(jiān)信,我們會(huì)在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì)為我校工會(huì)工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。工會(huì)雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:

(1)工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢下配合校行政做好教師的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。

(2)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,未能進(jìn)一步為廣大教師辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

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