報告的結(jié)構(gòu)一般包括引言、目的、方法、分析、結(jié)果和結(jié)論等部分，需要符合邏輯和條理清晰。報告應(yīng)該明確的提出問題，并通過詳細的數(shù)據(jù)和分析來回答這些問題。閱讀這些范文，可以幫助我們借鑒優(yōu)秀的寫作技巧和思路。
津陜對口協(xié)作報告篇一
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業(yè)之后，由于公司對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇二。
尊敬的領(lǐng)導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導的栽培和照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。站長和經(jīng)理一直對我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。特別是當某個客戶來站時，一直等著我給他登記，亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴}，看著客戶滿意的笑容，便會有一種小小的成就感。
但是由于對專業(yè)知識的匱乏和自己的粗心大意，導致很多錯誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來沒有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們?，F(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇三。
尊敬的公司領(lǐng)導：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領(lǐng)導提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學的時候開始的，那時我們外地的學生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機會在這里工作該有多好!所以，若干年后，當有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因為我圓了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩;我認識很多朋友，也認清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的xx年讓我重新認清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導能給我這個機會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間;我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應(yīng)該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇四。
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我在大學主要學習的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是：城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計及施工管理;給水廠，污水廠工藝設(shè)計、施工管理以及水廠運營管理。但是在這個公司我所負責的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作，這與我所學專業(yè)相差較遠，而且我對我所學專業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來的時間更加努力地學習、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領(lǐng)域。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
這樣您將有時間去選擇更適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
篇五。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
由于我個人的原因和一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)深思熟慮之后，我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導提出辭職。
自我進入公司之后，公司領(lǐng)導給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺到了家的溫暖，同時在與各同事朝夕相處的工作中，更是讓我自身的能力得到了很大的提高，也非常感謝公司能給我這個平臺，讓我能在剛剛邁出大學門就學到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗不足，在工作中存在些許問題，同時由于家庭原因?qū)е挛覠o法繼續(xù)勝任這份工作，為此，我進行了長時間的思考，為了不因我個人的原因而影響公司的發(fā)展，我決定辭去這份工作。
在公司的一年工作中，我所接觸的工作內(nèi)容與專業(yè)幾乎沒有多大聯(lián)系，但是在同事的幫助下，我努力地學會并把有關(guān)工作做好，從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗，但是自己也一直很希望有機會從事專業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在現(xiàn)在放棄這份工作，提早做重新選擇工作的準備。
對于我個人的這個決定給公司領(lǐng)導及同事帶來的不便，我深感抱歉，我會在這段時間里盡快完成工作交接，考慮到個人情況，我將于9月中旬之前自動離職，所以希望公司領(lǐng)導盡快安排相關(guān)的人來與我交接，以減少因我的離職給公司帶來的不便。
最后，特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過我的每一個人，包括我的各位領(lǐng)導及同事。感謝你們在我曾經(jīng)的工作中，給了我莫大的支持與幫助，讓我學習了很多，進步了很多。再次對我的離職給公司帶來的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
津陜對口協(xié)作報告篇二
尊敬的領(lǐng)導：
非常感謝多位領(lǐng)導兩個月來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)，同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為申科的`飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。xx從85年建廠至今短短二十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，已經(jīng)說明xx是一個有潛力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺得力不從心，而且我的專業(yè)又和公司的要求不相對應(yīng)，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發(fā)，并且我還感覺食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。
我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
津陜對口協(xié)作報告篇三
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我在大學主要學習的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是：城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計及施工管理；給水廠，污水廠工藝設(shè)計、施工管理以及水廠運營管理。但是在這個公司我所負責的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作，這與我所學專業(yè)相差較遠，而且我對我所學專業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來的時間更加努力地學習、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領(lǐng)域。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
這樣您將有時間去選擇更適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的`力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：……
尊敬的公司領(lǐng)導：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領(lǐng)導提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節(jié)是從大學的時候開始的，那時我們外地的學生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機會在這里工作該有多好！所以，若干年后，當有機會來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因為我圓了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩；我認識很多朋友，也認清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠對公司有感激之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的09年讓我重新認清了自己，讓我清醒了；清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導將我調(diào)到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領(lǐng)導，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導能給我這個機會。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個行業(yè)，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：2015年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間；我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應(yīng)該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。
所以我希望公司領(lǐng)導能考慮并批準我的辭職。謝謝！
此致
敬禮?
申請人：xx-x
2015年x月x日
津陜對口協(xié)作報告篇四
這次又通過職業(yè)測評，咨詢診斷結(jié)果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開發(fā)工作?！边@樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業(yè)等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。
津陜對口協(xié)作報告篇五
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入企業(yè)之后，由于公司對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的'薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
津陜對口協(xié)作報告篇六
問題分析：
當初在選擇大學志愿時，有部分人或是抱著混日子的想法，或是因父母的干涉選擇了一個自己全然不感興趣的熱門專業(yè)。另一部分人既使堅定了自己的信念讀了自己感興趣的專業(yè)，最終也因為對其過于“深入了解”而決定在就業(yè)時進行“轉(zhuǎn)行”。因此，求職時，專業(yè)不對口成了越來越普遍的現(xiàn)象之一。
也正是因為這樣，面試官才會針對缺少應(yīng)有專業(yè)知識的應(yīng)聘者提出疑問：“應(yīng)聘崗位與你所學的專業(yè)不同，你怎么看?”而不少職場新人在聽到這樣一個疑問時一定會有種無所適從的感覺，不知道該從哪個角度進行切入回答。
回答提示：
面試官之所以向應(yīng)聘者提出這個問題，可能并不期待回答者能表述出多豐富的專業(yè)知識，而是想從中判斷非相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者是否符合這個崗位的招聘要求，是否有能力勝任該崗位。因此：
1.你需要在前期針對該工作崗位以及你所面試的公司所在的領(lǐng)域進行全面的學習和了解，以免在面試官提出疑問時變得“一問三不知”，一定要讓面試官意識到你是“有備而來”的。
2.在面試中，你要向面試官展現(xiàn)出你在這份工作上的“優(yōu)勢”，以及綜合勝任力。簡單的說，就是需要在各個細節(jié)中透露出你對于這份工作抱持著的積極心態(tài)，傳達出你既是能夠主動承擔責任的人，又是這個崗位最合適的應(yīng)聘者。
求職面試技巧：
1、準時到達，千萬別遲到。
如果這個工作對你很重要，那么即使當天有臺風，也要提前到達。
2、輕裝上陣，關(guān)鍵物品別忘記。
面試的時候，你需要的不是公文包或者手提包，而應(yīng)該準備一個文件夾，帶上所有必備文件，最重要的是別忘了帶筆。
3、提前做好功課并熟練掌握。
把你準備的材料好好熟悉幾遍，尤其是在你的履歷上提到過的那些。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說會道或因練習過度引起的機械反應(yīng)要強得多。尤其要對下面這些問題做好心理準備：
“你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么?”
“如果給你5年時間，你想干點什么?你又有什么技能、資格、經(jīng)驗或信心有助于你實現(xiàn)這一目標?”
4、面試題回答的觀點一定要鮮明。
如果在某個問題上沒有鮮明的觀點，就不妨談一談另外一個你有鮮明觀點的類似問題。
5、要留意在你的專業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域、你所從事的具體行業(yè)，以及整個行業(yè)內(nèi)新近發(fā)生的“熱點問題”。
如果能注意閱讀當天早上的報紙就更好了。這樣，像累死“未來內(nèi)，人們必將發(fā)現(xiàn)癌癥的治療方法，那么你認為這會對你所從事的行業(yè)、制藥業(yè)，以及癌癥慈善事業(yè)，產(chǎn)生什么樣的影響?”之類的問題至少不會讓你一頭霧水。
6、注意傾聽。
時刻準備撿起一些從面試官嘴里說出來的一些評論、特殊字眼和說法，適時迎合他們，把你聽到的這些話“送回去”，這會令對方感覺非常愜意。
7、警惕令人生厭的因素。
如果發(fā)現(xiàn)面試官對你所說的內(nèi)容已經(jīng)感到厭煩，那么就不要繼續(xù)說下去，贏立即停止。
8、不要低估非語言性行為的力量。
適時用眼光與其交流一下，或者用一個真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動伸手，堅定但不用力過度地與人握手，對男女都是一大法寶?？诖锩?zhèn)湟粔K手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(盡量不要用面巾紙，容易爛，并會在手上留下紙屑)。
9、始終作出積極、肯定的反應(yīng)。
不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外，你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠都不當你的上司。
10、多花些時間在面試心理素質(zhì)上下點功夫。
如果你看起來對這種場景已有心理準備，通常會讓你的職業(yè)形象更專業(yè)更自信。
津陜對口協(xié)作報告篇七
”
由于職業(yè)規(guī)劃在高中階段的缺乏，很多大學生在高考填報專業(yè)時，就已上演了“上錯花轎嫁錯郎”的鬧劇。由于各種各樣的原因，喜歡的專業(yè)沒考上，考上的專業(yè)不喜歡的事情在國內(nèi)大學生中十分普遍。因此，他們中相當數(shù)量的人在畢業(yè)時不知道自己要干什么工作，只有一點是明確的，那就是“與自己所學的專業(yè)一刀兩斷！”
個人自述。
小軒，旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，待業(yè)。
臨近畢業(yè)，可我覺得自己對旅游管理這個學了四年的專業(yè)并不感興趣。當初覺得旅游能游山玩水，加上受了些韓劇的影響，報考了這個專業(yè)。今年三月份實習，我?guī)Я?個旅游團，賺了一千多塊錢，但工作太累了，這點錢賺的實在不容易。身邊有朋友說可以轉(zhuǎn)到酒店行業(yè)，可是酒店普遍工資底，爸媽覺得在酒店工作沒地位，不讓我去?，F(xiàn)在真正在旅游業(yè)工作的同學其實沒幾個。
前些天，家人發(fā)動各種關(guān)系托人幫我找工作，人家問我想做什么工作，我卻腦子一片空白?！斑@個我還真沒想過！”“不知道”“不清楚”“您看我能干什么吧！”我只能這么回答。除了不想當導游之外，對自己要找一份怎樣的工作，還真沒有很慎重地考慮過。只覺得大學畢業(yè)后，找份工資元左右，不要太辛苦，離家稍微近一點的工作就行了。
專家分析：
小軒的n條出路……。
對于小軒來說，眼下的就業(yè)出路似乎有這么幾條，各有優(yōu)勢劣勢：
導游：做導游能走遍祖國大好河山，但理想很豐滿，現(xiàn)實太骨感。每天起早貪黑，游客吃了，導游才能吃飯，游客睡下了，導游才能睡，旺季甚至有時不給導游安排房間。接團有時必須早晨四五點鐘帶著上萬的團款一個人在冷清的街道等出租車，旺季經(jīng)常連續(xù)幾天沒得休息，馬不停蹄，曬得比碳還黑。當然，導游也有好處，就是收入較高。即便有些小公司給的底薪低，但是各種回扣可以帶團完馬上拿到手。
酒店：絕大多數(shù)新人要從基層的服務(wù)員開始做起，一般來說女生較多，只有少數(shù)男同學在從事這個行業(yè)，并且有可能做到管理層。對于女生來說，大學畢業(yè)再去酒店，年齡成本很高。只不過如果想要做到?jīng)Q策層，像書本里談到的那種關(guān)于酒店的管理，需要付出艱苦的努力。
旅游咨詢策劃公司：這類公司人員需求量本來就不大，門檻也較高，較難進，通常需要高學歷如碩士之類的，或者重點大學。
公務(wù)員或事業(yè)單位：比較對口的單位有旅游局等，如果要報考其他部門，相比經(jīng)濟管理、行政管理等專業(yè)來說優(yōu)勢不足。大多情況下只能報考專業(yè)不限的職位，而這種職位往往競爭很激烈。
轉(zhuǎn)行：讀了四年的專業(yè)沒有用武之地，的確有些可惜。但如果確定對本專業(yè)的對口職業(yè)缺乏興趣，畢業(yè)時馬上轉(zhuǎn)行不失為明智之舉。目前來看，大學畢業(yè)后就業(yè)與專業(yè)不對口的現(xiàn)象已經(jīng)十分普遍，關(guān)鍵是看個人如何準確定位、分析自身優(yōu)勢劣勢、提煉核心競爭力，找到合適的切入點，在新行業(yè)找到一席之地。
專家建議：
強化自我了解尋找轉(zhuǎn)行方向。
職場上有很多和小軒一樣不喜歡自己專業(yè)、求職遇挫的年輕人，他們有的簡歷投出無數(shù)找不到工作，有的沒有目標頻繁跳槽盲目試錯，有的為了生存無奈接受一份自己完全不喜歡的工作，還有的為了逃避就業(yè)而放棄原專業(yè)轉(zhuǎn)讀他專業(yè)研究生以謀求新的職業(yè)發(fā)展。這些都反映出求職的無奈。而其中的核心問題，是大學生在求職時普遍沒有正確地評估自己，求職時無的放矢，面試時毫無準心，求職就業(yè)之路缺少目標。缺乏定位、盲目就業(yè)。
職場的成功來自于準確的職業(yè)定位、明確的目標設(shè)定和可行的通道設(shè)計，而職業(yè)定位是最基礎(chǔ)、也是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。通常來說，一個人擁有準確的職業(yè)定位，并將其最強的競爭優(yōu)勢發(fā)揮最大效應(yīng)，他的成功率將比他人至少多出5-10倍。
津陜對口協(xié)作報告篇八
對口幫扶工作自查報告****年，市認真落貫徹習近平總書記對工作系列重要指示精神，嚴格落實中央、省委脫貧攻堅工作要求，始終秉承“真情援建、務(wù)實援建、科學援建”的工作理念，緊扣縣發(fā)展目標，扎實做好各項對口幫扶工作，現(xiàn)將本年度幫扶任務(wù)完成情況自查如下。
一、高度重視，精心組織開展自查按照《****年度省省內(nèi)對口幫扶*區(qū)*區(qū)貧困縣工作考核實施方案》工作安排，、兩地高度重視，分別成立了考核工作領(lǐng)導小組，精誠合作、無縫對接、互督互查，扎實開展自查自糾。
二、全面摸排，對標自查任務(wù)完成情況****年，實施幫扶項目**個，投入財政幫扶資金****萬元，社會資金**萬元，安排其他財政資金**萬元。盡管受今年新冠肺炎疫情影響，前指克服重重困難，援建資金使用率已達**.*%。
（一）組織領(lǐng)導情況：兩地深度接洽融合，建立幫受雙方聯(lián)席會議和季度專題研究會議制度。全年兩地黨政主要領(lǐng)導互訪交流*次，召開*次聯(lián)席會議，*次專題研究會。
（二）幫扶項目推進情況。按照《市對口幫扶縣規(guī)劃（****-****年）》，制定了《市對口幫扶縣脫貧攻堅專項****年度實施方案》，全年實施項目**個，截止目前**個項目已全部完工。****.*萬幫扶資金全部到位，并按照資金審計監(jiān)管制度嚴格監(jiān)督管理。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶情況。深植“造血式”援助理念，培育高原特色產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導和項目引進上下功夫，通過產(chǎn)品營銷、市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推介、投資融資等形式，****年以來引進內(nèi)地企業(yè)*家，建成生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)示范園了，形成了產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展和貧困人口增收的利益聯(lián)結(jié)機制，切實解決了了貧困人口增收問題。
（四）勞務(wù)協(xié)作情況。整合各方資源收集就業(yè)信息，通過開展專場就業(yè)招聘會、定期發(fā)布用工信息、就地開展技能培訓等方式，全方位拓展就業(yè)渠道，實現(xiàn)**余名貧困人口轉(zhuǎn)移到內(nèi)地就業(yè)，**余名貧困人口實現(xiàn)本地就業(yè)。
（五）干部人才智力幫扶情況。扶智先行，通過專業(yè)技術(shù)人才支援、頂崗鍛煉、短期培訓等方式，全年在黨政管理、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面開展各類干部人才“傳幫帶”素質(zhì)提升***余人次，充分發(fā)揮干部人才“頭雁效應(yīng)”。對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的援*干部人才提拔使用*人。關(guān)愛幫扶干部，嚴格落實相關(guān)津補貼制度，市委市政府相關(guān)領(lǐng)導全年赴慰問幫扶干部*次。
（六）社會力量幫扶情況。扶貧濟困，發(fā)起社會幫扶總動員，協(xié)調(diào)兩地企業(yè)、社會組織結(jié)對開展幫扶活動，組織扶貧濟困活動，累計籌措***萬余元社會幫扶資金。
（七）全域結(jié)對幫扶情況。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌安排部署下，多領(lǐng)域攜手，全方位推進，根據(jù)《市對口幫扶縣全域結(jié)對規(guī)劃（****-****年）》及六個行業(yè)幫扶計劃，全年共完成**對部門、*對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、**對學校、*對醫(yī)院、*對企業(yè)（社會組織）全域結(jié)對，幫助建強基組織、發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升干部人才綜合素質(zhì)。
（八）特色亮點工作。一是加大成效宣傳，先后在日報、電視臺、人民網(wǎng)等媒體平臺宣傳報道脫貧攻堅工作和對口幫扶工作成效**次，其中中央電視臺、川報、川臺等主流媒體平臺**次，川報觀察、在線等主流媒體電子版**次；二是加大資金幫扶力度，全年應(yīng)撥付財政幫扶資金****.*萬元，實際撥付****.*萬元，超過本年度計劃***萬元。三是社會幫扶力度持續(xù)加大，廣泛發(fā)動社會力量參與幫扶，全年社會幫扶資金達***萬元。
三、
存在的問題及改進措施（一）社會幫扶統(tǒng)籌力度不夠。在廣泛發(fā)動社會力量參與幫扶工作上還需進一步加強，要將“千企幫千村”和企業(yè)結(jié)對幫扶作為抓手，引導更多社會愛心企業(yè)、慈善組織、愛心人士廣泛參與。
（二）援建經(jīng)驗的。
總結(jié)。
和運用還有待加強。援建經(jīng)驗的總結(jié)提煉和宣傳不夠，經(jīng)濟社會發(fā)展中好的經(jīng)驗和做法與實際結(jié)合不夠、融入不夠，在對干部“傳幫帶”工作中，見子打子、就事論事、方式單一等現(xiàn)象還存在，在用好經(jīng)驗和發(fā)展性思維上還需下功夫。
津陜對口協(xié)作報告篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
由于我個人的原因和一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)深思熟慮之后，我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導提出辭職。
自我進入公司之后，公司領(lǐng)導給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺到了家的溫暖，同時在與各同事朝夕相處的工作中，更是讓我自身的能力得到了很大的提高，也非常感謝公司能給我這個平臺，讓我能在剛剛邁出大學門就學到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗不足，在工作中存在些許問題，同時由于家庭原因?qū)е挛覠o法繼續(xù)勝任這份工作，為此，我進行了長時間的思考，為了不因我個人的原因而影響公司的發(fā)展，我決定辭去這份工作。
在公司的一年工作中，我所接觸的工作內(nèi)容與專業(yè)幾乎沒有多大聯(lián)系，但是在同事的幫助下，我努力地學會并把有關(guān)工作做好，從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗，但是自己也一直很希望有機會從事專業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在現(xiàn)在放棄這份工作，提早做重新選擇工作的準備。
對于我個人的這個決定給公司領(lǐng)導及同事帶來的不便，我深感抱歉，我會在這段時間里盡快完成工作交接，考慮到個人情況，我將于x月中旬之前自動離職，所以希望公司領(lǐng)導盡快安排相關(guān)的人來與我交接，以減少因我的離職給公司帶來的不便。
最后，特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過我的每一個人，包括我的各位領(lǐng)導及同事。感謝你們在我曾經(jīng)的工作中，給了我莫大的支持與幫助，讓我學習了很多，進步了很多。再次對我的離職給公司帶來的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
津陜對口協(xié)作報告篇十
在工作中，對口協(xié)作是一種重要的工作方式和方法，通過團隊的協(xié)作配合，能夠更好地完成任務(wù)，提高工作效率。在我長期參與對口協(xié)作的工作中，深深感受到了對口協(xié)作的意義和重要性，同時也積累了一些心得體會。下面將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談一下我對對口協(xié)作的幾點心得。
首先，對口協(xié)作需要明確分工和目標。在開始對口協(xié)作之前，團隊成員首先需要明確每個人的責任和任務(wù)，以及整個團隊的目標和方向。只有明確了每個人的分工和目標，才能夠更好地協(xié)調(diào)和配合，避免出現(xiàn)重復勞動或者遺漏任務(wù)的情況。同時，團隊中的每個人也要對自己的任務(wù)和目標有清晰的認識，這樣才能更好地為整個團隊的協(xié)作做出貢獻。
其次，對口協(xié)作需要建立良好的溝通和合作機制。毫無疑問，溝通是對口協(xié)作中最重要的環(huán)節(jié)之一。團隊成員之間需要及時、準確地溝通信息，分享和匯報工作進展，共同解決問題。同時，還需要建立一個良好的合作機制，以便團隊成員之間能夠互相支持和幫助。比如可以定期舉行團隊會議進行討論、匯報和總結(jié)，也可以通過各種工具和平臺共享文件和信息，提高團隊之間的協(xié)作效率。
第三，對口協(xié)作需要高度的信任和理解。在對口協(xié)作中，團隊成員之間需要相互信任和理解，才能夠共同努力實現(xiàn)團隊的目標。信任是建立在團隊成員之間相互了解和互相尊重的基礎(chǔ)上的，只有建立了信任，才能夠更好地進行合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力。同時，團隊成員之間也要有足夠的理解和包容，理解他人的困難和需求，給予適當?shù)闹С趾蛶椭?/p>
第四，對口協(xié)作需要注重團隊精神和凝聚力的建設(shè)。對口協(xié)作，是團隊成員之間的協(xié)同合作，團隊精神和凝聚力的建設(shè)是至關(guān)重要的。團隊成員之間要有緊密的聯(lián)系和合作，共同面對困難和挑戰(zhàn)。在工作中要注重團隊的建設(shè)和團隊文化的培養(yǎng)，加強每個團隊成員之間的合作信任，激勵團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。
最后，對口協(xié)作需要堅持不懈的努力和追求進步。在對口協(xié)作的過程中，團隊成員要積極主動地參與到工作中，克服困難，不斷追求進步。對于存在的問題和不足，要勇于面對和解決，從而不斷提高自己和團隊的工作能力和水平。同時，也要保持良好的心態(tài)，面對挫折和困難時要堅持不懈、不氣餒，相信只要團結(jié)協(xié)作，就一定能夠克服困難，取得成功。
總之，對口協(xié)作是一項高效的工作方式，可以在團隊協(xié)同配合中實現(xiàn)更好的工作效果。通過明確分工和目標，建立良好的溝通和合作機制，樹立高度的信任和理解，注重團隊精神和凝聚力的建設(shè)，堅持不懈的努力和追求進步，我們就能夠更好地實現(xiàn)對口協(xié)作，提高工作效率，達到更好的工作成果。因此，我認為對口協(xié)作是一種必備的工作方式，也應(yīng)該在實際工作中不斷探索和運用。
津陜對口協(xié)作報告篇十一
隨著經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，國際交流與合作變得日益緊密。對口協(xié)作作為一種重要的國際合作方式，在促進國家間互利發(fā)展、推動各國共同進步方面發(fā)揮著重要作用。通過對口協(xié)作的實踐，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，有效的溝通和協(xié)調(diào)是對口協(xié)作的關(guān)鍵。在對口協(xié)作中，參與方來自不同的國家、不同的文化背景和不同的經(jīng)濟體系。因此，要順利進行對口協(xié)作，必須建立起相互信任的關(guān)系，并加強溝通和協(xié)調(diào)。我曾經(jīng)參與的一項教育項目中，我們的團隊由中國和加納的教育專家組成。由于文化和語言差異，我們面臨著許多困難。但是，通過頻繁的交流和溝通，我們逐漸增進了相互間的了解，并成功地完成了項目。
其次，要靈活應(yīng)對、因材施教。在對口協(xié)作中，每個成員國的發(fā)展水平、經(jīng)濟條件和社會環(huán)境都有所不同。因此，我們不能套用一切，而要根據(jù)實際情況進行靈活的處理。在我與肯尼亞的醫(yī)療團隊合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)肯尼亞的醫(yī)療資源相對匱乏，醫(yī)療設(shè)施較為簡陋。為了幫助他們提高醫(yī)療水平，我們不能簡單地將中國的經(jīng)驗和模式復制過去，而應(yīng)該根據(jù)他們的實際情況進行因材施教，提供適合他們的解決方案。只有這樣，合作才能真正取得持久的效果。
第三，注重項目可持續(xù)發(fā)展。在我參與的一項農(nóng)村發(fā)展項目中，我們?yōu)槟硞€落后地區(qū)引進了先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)和設(shè)備，并提供了相應(yīng)的培訓。雖然初始的成果令人鼓舞，但我們也意識到，項目可持續(xù)發(fā)展仍然面臨很多挑戰(zhàn)。因此，我們積極推動當?shù)嘏嘤柸瞬?，建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，鼓勵農(nóng)民合作社的發(fā)展，以確保項目長期穩(wěn)定地運營。從這個項目中，我深刻體會到，對口協(xié)作既需要著眼于當下，又要注重未來的可持續(xù)發(fā)展。
第四，鼓勵互相學習和共同進步。對口協(xié)作是各國間互利共贏的合作模式。在協(xié)作過程中，不僅要向?qū)Ψ綄W習，還要主動分享自己的經(jīng)驗和技術(shù)。通過互相學習，我們可以充分借鑒各國的先進經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)水平。在與巴西的環(huán)保團隊合作中，我學到了他們在可再生能源利用方面的創(chuàng)新經(jīng)驗。同時，我也分享了中國的環(huán)保技術(shù)和政策，使我們互相促進，共同進步。
最后，積極的態(tài)度和合作精神是對口協(xié)作的基石。對口協(xié)作不僅涉及到技術(shù)和經(jīng)驗的交流，更為重要的是團隊成員之間的相互理解與支持。在我與印度的團隊合作時，由于我們的觀念和工作方式存在差異，曾經(jīng)發(fā)生了摩擦和矛盾。但是，通過及時溝通和妥善解決問題，我們終于找到了合作的默契，完成了預定目標。這次經(jīng)歷使我明白，合作精神和積極的態(tài)度是促進對口協(xié)作順利進行的重要因素。
綜上所述，對口協(xié)作是國際合作的一種重要形式，對促進各國共同進步具有重要意義。通過對口協(xié)作的實踐，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗和技巧，還增進了對不同國家和文化的了解。我相信，在不斷的努力和實踐中，對口協(xié)作將會取得更大的成績，為推動國際社會的繁榮和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
津陜對口協(xié)作報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導的栽培和照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。站長和經(jīng)理一直對我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!
其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。特別是當某個客戶來站時，一直等著我給他登記，亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴}，看著客戶滿意的笑容，便會有一種小小的成就感。
但是由于對專業(yè)知識的匱乏和自己的粗心大意，導致很多錯誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來沒有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們?，F(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
津陜對口協(xié)作報告篇十三
近日，我參加了一次對口協(xié)作考察活動，不僅觀察到了協(xié)作對于團隊的重要性，也體會到了團隊合作的力量。下面我將結(jié)合實際經(jīng)驗，分享一些關(guān)于對口協(xié)作考察的心得體會。
首先，對口協(xié)作能夠充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，達到更好的協(xié)同效果。在活動中，我們參與者被分為不同的小組，每個小組都有不同的任務(wù)。而對口協(xié)作就是讓我們與另外一個小組緊密合作完成任務(wù)。我所參與的小組是負責策劃活動的，而與我們對口協(xié)作的小組則是負責執(zhí)行活動方案的。在協(xié)作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)對方小組成員有著不同的特長和技能，因此，我們可以通過對接來發(fā)揮個人的優(yōu)勢。比如，我們小組提供了詳細的活動流程和設(shè)計方案，而對方小組則通過精湛的執(zhí)行能力來完美呈現(xiàn)我們的構(gòu)想。正是由于有了對口協(xié)作，我們能夠發(fā)揮團隊的最大潛力，取得出色的成果。
其次，對口協(xié)作能夠加強團隊之間的溝通和聯(lián)系。在活動中，我們發(fā)現(xiàn)每個小組都有自己的表達方式和工作習慣。這在一開始的時候可能會造成一些碰撞和摩擦，但隨著對口協(xié)作的展開，我們逐漸懂得互相傾聽和理解。通過定期的溝通會議和交流活動進展的會議，我們能夠更好地協(xié)調(diào)團隊的目標和方向，避免工作上的重疊和沖突。此外，對口協(xié)作也為我們提供了了解其他團隊成員的機會，我們在工作之余也能夠通過一起共進晚餐或組織團隊活動來進一步拉近關(guān)系。這些溝通和聯(lián)系對于團隊的合作是非常重要的，它不僅能提高工作效率，還能增強團隊的凝聚力。
再次，對口協(xié)作能夠培養(yǎng)出色的領(lǐng)導和管理能力。在對口協(xié)作中，每個小組都需要選擇一位領(lǐng)導來組織和指導工作。同時，領(lǐng)導需要和對方小組的領(lǐng)導保持良好的溝通和合作關(guān)系。通過對口協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導不僅需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，還需要能夠靈活應(yīng)對變化和解決問題的能力。在活動中，我們遇到了一些意外情況和突發(fā)狀況，而優(yōu)秀的領(lǐng)導能夠迅速做出決策和調(diào)整策略，保持團隊的順利進行。在協(xié)作過程中，我們也得到了團隊成員的廣泛參與，每個人都可以發(fā)揮自己的所長來共同完善任務(wù)。這種培養(yǎng)出色的領(lǐng)導和管理能力的方式，不僅提高了團隊整體的素質(zhì)，也為個人的發(fā)展鋪平了道路。
最后，對口協(xié)作能夠拓寬個人的眼界和思維。在協(xié)作中，我們能夠與來自其他小組的成員一起工作。他們可能有著不同的背景、經(jīng)驗和觀點，這為我們提供了新的思路和創(chuàng)意。通過與他們的合作，我學會了更加開放和包容的思維方式，并且有了更加多元化的視角。這樣的體驗不僅讓我對自己的能力充滿信心，也增加了我在未來工作中靈活應(yīng)變和創(chuàng)新的能力。我相信，對口協(xié)作的精神將會在我將來的工作之中大顯身手。
總而言之，對口協(xié)作考察活動能夠發(fā)揮個人優(yōu)勢，加強團隊溝通和聯(lián)系，培養(yǎng)領(lǐng)導和管理能力，拓寬個人思維。通過這次活動，我深刻認識到團隊合作的重要性和力量。我相信，在未來的工作中，我會更加注重與他人的協(xié)作和溝通，以充分發(fā)揮團隊的潛力，取得更好的成就。同時，我也將更加重視個人能力的培養(yǎng)和提升，為團隊的成功做出更大的貢獻。讓我們攜起手來，共同努力，實現(xiàn)更遠大的目標！
津陜對口協(xié)作報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
非常感謝多位領(lǐng)導兩個月來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)，同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。從85年建廠至今短短二十幾年的時間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，已經(jīng)說明是一個有潛力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺得力不從心，而且我的專業(yè)又和公司的要求不相對應(yīng)，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發(fā)，并且我還感覺食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。
我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
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