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聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇一
黨政領(lǐng)導班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。
(一)學風有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：學習氛圍不夠濃，學習制度堅持不夠好，自覺性不強，學習與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學習精神。領(lǐng)導班子普遍存在重干輕學的現(xiàn)象，單純學習的多，聯(lián)系實際的少，按部就班學的多，自學和開展調(diào)研分析思考問題的少。
(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導干部作風不夠?qū)?，班子深入基層不夠，?lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現(xiàn)在，領(lǐng)導班子深入基層進行調(diào)研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。
(三)創(chuàng)新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務(wù)，缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力。一方面表現(xiàn)在加強和改進社區(qū)黨建工作的研究不夠深入，特別是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升;在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。
(四)黨風廉政建設(shè)還有待進一步加強。主要表現(xiàn)在，黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區(qū)如何加強黨風廉政建設(shè)的時候少，對社區(qū)干部的工作作風要求提得多，監(jiān)督的時候少。
針對以上一些突出問題，經(jīng)認真分析查找，主客觀方面原因是：
(一)在理論學習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學習的經(jīng)常性和規(guī)范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現(xiàn)了把學習當任務(wù)，學歸學、用歸用，學用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務(wù)，學習是軟指標，沒有引起足夠的重視。
(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應(yīng)付、得過且過現(xiàn)象，
(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩(wěn)定進行，忽視了對黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區(qū)干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規(guī)章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執(zhí)行不是很到位。
經(jīng)過深刻剖析存在的突出問題及問題產(chǎn)生的根源，街道黨政領(lǐng)導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進方向。
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作動力。措施：完善學習制度，充實學習內(nèi)容，打造學習陣地，提高學習成效。
(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大工作的落實力度。措施：經(jīng)常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區(qū)和群眾意見，幫助解決實際問題，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，要針對問題，形成調(diào)研報告，每名班子成員每年的調(diào)研報告不少于2篇。
(三)進一步樹立開拓創(chuàng)新思想，努力爭創(chuàng)工作亮點。增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設(shè)年等工作。
(四)努力提高黨性修養(yǎng)，強化社區(qū)黨風廉政建設(shè)。要按照相關(guān)要求，完善相關(guān)制度，進一步加強社區(qū)干部作風建設(shè)，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監(jiān)督機制，加大獎懲力度，切實促進社區(qū)干部改進工作作風。
(五)加強領(lǐng)導干部之間的交心談心活動。一是工作現(xiàn)狀與目標差距重點談。結(jié)合貫徹落實市委的決策，談?wù)劗斍肮ぷ髋e措與科學發(fā)展理念存在哪些差距，特別在創(chuàng)新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點談。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數(shù)。三是黨性修養(yǎng)和工作作風重點談。結(jié)合“四個特別”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養(yǎng)上有哪些不足，談在服務(wù)科學發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結(jié)合黨風黨紀的有關(guān)要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。
聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇二
根據(jù)我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當前黨員隊伍中存在的密切聯(lián)系群眾不夠現(xiàn)象，為確保立整立改，見到實效，并認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》及《實施細則》、《九項規(guī)定》等有關(guān)要求，提高群眾滿意度，在全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導干部和干部職工中開展深入基層“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”專項活動。結(jié)合我校實際，特制定如下整改措施。
(一)建立聯(lián)系群眾制度和幫扶制度。
在“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”專項活動中，深入開展走訪、慰問、及幫扶工作。
尤其是對各教學點，貧困學生、等要優(yōu)先落實幫扶措施。
對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理、條塊結(jié)合、分清責任、抓緊辦理”的原則，做到無縫對接、限時辦結(jié)。
班子成員和一般干部按照人均聯(lián)系1戶以上群眾的要求，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。
(二)建立完善服務(wù)群眾工作機制。
加大對民意調(diào)查研究和信息反饋、入戶征求意見等機制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認真登記、分類，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動，對上承諾工作、對下承諾服務(wù)，明確聯(lián)系群眾的內(nèi)容、時間、解決時限等，在校務(wù)公開欄公示承諾內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督，全面提高服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。
活動期間，至少深入開展1次“五送五幫”活動，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策;
送溫暖，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難;
送法律，幫助群眾知法明理;
送科技，幫助群眾致富;
送文化，幫助群眾豐富精神生活。每個參與“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”專項活動的領(lǐng)導干部必須配備1本“民情日記本”，辦公室建立“民情檔案”。
聯(lián)系群眾做到“四有”、“四知”，“四有”即：
群眾有《干部聯(lián)系群眾承諾卡》，注明干部姓名、工作單位、職務(wù)、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話，方便群眾有問題可以隨時打電話找聯(lián)系干部幫助解決;
聯(lián)系有《聯(lián)系群眾家庭基本情況表》，記錄聯(lián)系群眾家庭基本信息、生產(chǎn)生活狀況、收入來源等情況;
走訪聯(lián)系有《黨員聯(lián)系群眾工作記錄表》，詳細記錄走訪聯(lián)系群眾的時間、方式、反映的事項、需要解決的問題以及落實情況;
及時梳理匯總聯(lián)系群眾情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監(jiān)督。
“四知”即：
知群眾家庭基本情況、知家庭收入來源、知生產(chǎn)生活狀況、知需求訴求情況。
(三)建立受理和處理機制。
對事關(guān)群眾利益的重大事項實行公示、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認真采納群眾意見。
堅持群眾接待日制度，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領(lǐng)導干部下訪、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查，凡是涉及侵害群眾利益的問題，主要領(lǐng)導親自過問，限期解決。
對是本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事項的一般性問題，在3個工作日內(nèi)辦結(jié)和完成答復;
對于辦理難度大的問題，在5個工作日內(nèi)辦結(jié)和完成答復。
對不是本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，一時不能答復或確定不能暫時解決的，要轉(zhuǎn)相關(guān)部門、單位并反饋給群眾;
對不符合政策確實不能解決的，應(yīng)耐心細致地做好解釋工作。
對在活動中反映出來的重點突出問題，與所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解。
(一)加強組織領(lǐng)導。
全局“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”專項活動。
制定工作方案，研究具體措施辦法，出實招、動真格、破難題。
要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調(diào)查研究，以幫扶的對象為重點，著力解決發(fā)展中的突出問題，切實解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題。
把在實踐中形成的聯(lián)系群眾的好經(jīng)驗，及時通過制度形式固定下來，逐步建立起聯(lián)系群眾的長效機制。
(二)注重教育引導。
群眾路線教育與黨員領(lǐng)導干部教育培訓相結(jié)合，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動，組織干部向基層學習，向群眾學習。
注重及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育，自我管理。
(三)提升工作實效。
堅持為人民群眾辦實事、辦好事原則，堅持發(fā)放一張承諾卡、暢通一條聯(lián)系線、填好一份民情表、結(jié)成一門好親戚，把活動開展作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的最大、最強引擎。
著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾提出的合理意見和建議，及時反映，督促落實;
對暫時無法滿足的，講明原因，爭取理解;
把活動中反映出來的矛盾糾紛，消除在萌芽狀態(tài)，對有怨氣、有意見的少數(shù)群眾，分析原因，講究藝術(shù)，耐心解釋，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在群眾的家門口。
(四)嚴明工作紀律。
真正讓“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，搜集社情民意，化解基層矛盾，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，提升群眾滿意度的有效措施。
真進村、真入戶、真聯(lián)系，不走過場、不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義。
嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到“五個一律”：
一律按照標準在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿和食堂就餐，嚴禁飲酒，不另開小灶，不給基層群眾增添麻煩和負擔，確需在群眾家中住宿和就餐的，必須交足相關(guān)費用;
騎摩托車、自行車，距離近的可步行;
一律不準層層陪同、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶;
一律不準收受土特產(chǎn)、禮品，要嚴格自律、樹立形象;
一律不準流于表象、走馬觀花，指手劃腳瞎指揮、亂表態(tài)，要虛心向群眾學習，真心與群眾交流，甘當“學生”。
(五)接受群眾監(jiān)督。
把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作的評判權(quán)交給群眾，讓群眾當考官，干部當考生。
結(jié)合政風行風評議活動，組織聯(lián)系干部進行述職，由聯(lián)系戶對活動開展情況進行綜合評議，由群眾寫出評語，工作好不好由群眾說了算
1、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發(fā)點和立足點，
2、黨員帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系基層和群眾制度，
3、積極開展主動登門、主動聯(lián)系教學點、主動服務(wù)活動，
4、不斷改進方式、提高工作效率，解決實際問題，更好地服務(wù)基層和群眾。
5、開展黨員結(jié)對幫扶活動。
6、組織機關(guān)黨員干部到聯(lián)系貧困村，入農(nóng)戶、拉家常，了解群眾所需所盼，化解積怨，力所能及辦1-2件實事。
7、開展在職黨員進社區(qū)活動。
8、組織機關(guān)黨員到社區(qū)報到，認領(lǐng)服務(wù)崗位和服務(wù)事項，利用業(yè)余時間開展社區(qū)志愿服務(wù)，幫助貧困學生排憂解難。
聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇三
xxx黨總支在日常經(jīng)營管理中，高度重視群眾基礎(chǔ)，深知密切聯(lián)系群眾是我黨的最大政治優(yōu)勢，是黨員干部的重要政治責任，支行黨總支深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從更高層次貫徹落實習近平總書記對密切聯(lián)系群眾工作的重要要求，認真落實黨十九屆四中全會精神，切實做好新形勢下黨的群眾工作，切實把辦實事兒作為造福員工群眾的追求。
為加強支行黨總支直接聯(lián)系群眾工作的組織領(lǐng)導，支行黨總支建立聯(lián)系網(wǎng)點制度，同時將黨員干部直接聯(lián)系群眾作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想認識、站穩(wěn)人民立場、強化宗旨意識、增強群眾觀念切實增強黨員干部直接聯(lián)系群眾工作的政治自覺和行動自覺。
（一）密切干群關(guān)系，深入基層調(diào)研
xxx黨總支建立了班子成員聯(lián)系網(wǎng)點制度，總支委員每人分別聯(lián)系兩家基層網(wǎng)點。今年以來，總支委員堅持多跑基層，傾聽基層聲音，對基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展中的困難和問題進行指導和幫扶，同時宣講各項機制辦法，以促進發(fā)展為主線路。總支成員堅持參加組織關(guān)系所在基層黨支部組織生活，深入了解員工思想及生活狀況，傾聽員工內(nèi)心聲音和想法。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，班子成員按要求赴基層網(wǎng)點開展調(diào)研，做到想員工所想、干員工所急、解員工所困，堅持聽真話、摸實情，但始終不偏離促發(fā)展的核心。
（二）完善陣地建設(shè)，建立措施制度
堅持采取“固定+靈活”相結(jié)合的方式。一方面是總支成員赴基層現(xiàn)場指導幫扶的固定方式，另一個方面，支行建立了工作簡報機制、工作周報機制及季度總結(jié)機制。其中，工作簡報機制要求基層網(wǎng)點負責人上報每日營銷工作，從側(cè)面督促基層網(wǎng)點做好日?？蛻魻I銷及維護工作；其次，工作周報是要求各網(wǎng)點每周五上報本周經(jīng)營方面及管理方面重點工作，從而在周例會中，總支成員可將基層網(wǎng)點相關(guān)進行研討；再者，季度總結(jié)機制要求各單位負責人分季度總結(jié)個人工作，展示成績，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進計劃。這樣也可在一定程度上督促領(lǐng)導干部多到群眾和工作一線聽民聲、問民意、查民情、解民憂，服務(wù)好基層，促進全行再發(fā)展。
（三）加強過程管理，有效解決問題
支行黨總支堅持每周召開例會，各條線堅持定期召開工作推進會議或溝通會議，強調(diào)重點工作，督促工作進展，了解落實情況，分析存在問題，組織進行認真研究討論，對重大問題等，統(tǒng)一上報黨總支會議。
一是存在思想認識不到位，服務(wù)意識不強，致使服務(wù)能力、服務(wù)水平有待提高。二是理論聯(lián)系還不夠強，工作思路不清晰、辦法不靈活，推動工作的成效不夠明顯；三是聯(lián)系服務(wù)活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發(fā)揮。
下一步，支行黨總支持續(xù)開展系列學習教育活動，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，強化問題意識，扎實推進各項工作，向著支行“強行夢”進發(fā)。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識
黨員領(lǐng)導干部繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為全轄黨員樹立好標桿，強化服務(wù)客戶的意識。每名黨總支委員對于聯(lián)系網(wǎng)點，強化服務(wù)員工及客戶的意識，帶著問題深入網(wǎng)點、深入客戶，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，調(diào)研時分工不分家，要關(guān)注網(wǎng)點所有問題而不是僅關(guān)注自己分管領(lǐng)域問題，將問題原汁原味地帶回來，班子研究解決。同時，多了解員工日常生活與思想狀況，傾聽員工真實的聲音，關(guān)心員工生活。
（二）立足基層，引領(lǐng)進步
領(lǐng)導班子成員要以業(yè)務(wù)發(fā)展壓力和員工收入提升需求為出發(fā)點，避免上下級關(guān)系和純業(yè)務(wù)溝通對員工心理的影響，在時間和空間兩個維度上提升跑網(wǎng)點的效率，了解員工內(nèi)心深處的聲音和想法，結(jié)合省行的各項機制和辦法，對支行的績效考核、資源配置、員工管理等各項機制進行再修訂與再完善，讓員工切實感受到支行的關(guān)懷。進一步加大對基層網(wǎng)點的資源投入，創(chuàng)新工作思路與方法，充分發(fā)揮網(wǎng)點效能，推動網(wǎng)點進步、推動支行進步，以項目帶動全轄進步，充分激活網(wǎng)點發(fā)展活力，打造特色網(wǎng)點，推動網(wǎng)點進步，進而推動支行進步。
（三）建立健全長效機制
充分發(fā)揮領(lǐng)導班子把方向、管大局、保落實的重要智能，健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，進一步完善黨總支會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體討論決定，提高決策民主化和科學化水平。把維護群眾利益與知民情辦實事相結(jié)合，把增強群眾工作與改進工作方法相結(jié)合，處理好上下級關(guān)系，處理好黨員干部直接聯(lián)系群眾與推動部門工作的關(guān)系，建立健全長效機制。
聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇四
新形勢下，作為一名基層普通干部，我很慚愧地自責沒有真正做到群眾利益高于一切的思想覺悟。
最近的村級兩位班子換屆選舉，我全程進行了組織、參與等工作，給我教育意義最深刻的一件事情就是，群眾對政府工作人員的不尊重、不信任、不認可，不管駐村干部如何苦口婆心開導、說服，群眾就是一頓無端指責和謾罵，這不僅僅讓我很寒心，更激起了我這一矛盾的決心和信心。
基于參加工作這段時間的經(jīng)驗和自己的思考以及前輩們的經(jīng)驗，本人主要從以下幾個方面入手淺談自己的看法:
1、基層干部給村民印象就是說話不算數(shù)、沒有時間觀念，部分干部答應(yīng)的大小事情，基本都是過眼云煙一樣稍瞬即是，言者無心聽著有意，久而久之群眾對于干部的承偌和辦事能力均提出了質(zhì)疑和不屑一顧。
基層干部本來是按照某個時間節(jié)點需要開始或者完成的，往往因為某些原因不能按時到位，久而久之形成了一種拖泥帶水拖拖拉拉的現(xiàn)象。
2、基層干部不能正確擺正自己的位置，給群眾的印象就是大爺，依法治國，我們要求建立服務(wù)型的政府。
我們基層干部不僅僅是要帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，而且應(yīng)該努力做到為人民服務(wù)，我們的職責就是為百姓辦事，我們應(yīng)該堅持自己的職業(yè)操守，不能因為群眾的蠻不講理而不給辦事，不提供服務(wù)，不管遇到任何無理取鬧的群眾，我們都應(yīng)該嚴格遵守自己的職業(yè)素養(yǎng)和操守，全心全意為人民服務(wù)。
只要堅持不懈，我們在群眾的大爺形象就會徹底消失，那么人與人之間的相互尊重就會成為習慣。
聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇五
為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，以及自治區(qū)和盟委、行署關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干要求，我局從速行動，采取措施，嚴格執(zhí)行?，F(xiàn)就自查情況報送你處，請予以批評指正。
一
我局高度重視上級有關(guān)規(guī)定的學習貫徹工作，分層次、多次組織全局職工學習。首先由黨支部書記鄭永峰同志組織全體工作人員收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領(lǐng)導人的講話。接著又學習了習近平同志重要批示精神和"中央八項規(guī)定"。盟委、行署關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的"若干要求下發(fā)后，我局又緊鑼密鼓地召開了領(lǐng)導會議學習文件精神，專題研究部署相關(guān)工作。并分別召開了全體行政人員會議和和專題民主生活會，再次組織全局學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節(jié)約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體職工深刻領(lǐng)會改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的實質(zhì)內(nèi)容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系，從我做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。
1、加強對"八項規(guī)定"精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到"八項規(guī)定"的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展"轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾"活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設(shè)。嚴格按照"一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責"的原則，引導干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領(lǐng)導和負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和"八項規(guī)定"，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設(shè)。
結(jié)合盟委、行署文件精神召開以"查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升"為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。
聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇六
根據(jù)對聯(lián)系服務(wù)群眾工作的督查反饋情況，我部認真進行了自查并針對查找的不足作出整改措施。
一是對黨的群眾路線理論的學習和把握有待加強。對于人民群眾的定位不夠準確，對于我黨關(guān)于群眾路線的基本理論、做好群眾工作的寶貴經(jīng)驗，尚且不能很好地融入到工作當中，有時候也會犯教條主義錯誤、本本主義錯誤，靈活性有待加強，亟需沉下心來學習黨關(guān)于人民群眾的理論知識。
二是思想認識仍需提高。思想上重視不夠，個別同志存在敷衍應(yīng)付的思想傾向，沒有把入戶聯(lián)系擺到重要的位置，對開展活動的目的、意義有待加深理解。對于其他部門、同志們的優(yōu)秀工作經(jīng)驗借鑒不夠準確和豐富。
三是工作方法需要改進。個別同志局限于打電話了解基本情況的現(xiàn)狀，不能夠撲下身子真正走入群眾當中，對于群眾反映的困難和問題，不能及時給予協(xié)調(diào)解決。
一是強化理論學習，提高自身素質(zhì)。注重理論聯(lián)系實際，學以致用，學用結(jié)合。正確處理聯(lián)系群眾和工作兩者關(guān)系，把聯(lián)系、服務(wù)群眾自覺融入到工作中，把黨的群眾路線深入每個人的腦海中。
二是改進工作方法，提高工作效能。拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風，按照上級要求，不折不扣地深入基層開展走訪聯(lián)系，確保每一個聯(lián)系戶都走到見到，真正將聯(lián)系卡發(fā)放到聯(lián)系戶手中，了解所聯(lián)系戶的基本家庭情況和存在的困難與問題，部機關(guān)定期收集匯總各類問題，建立工作臺賬，限期辦理。
三是增強“自重、自省、自警、自勵”的意識，要講黨性、重品行，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負責的形象，要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風格，發(fā)揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇七
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：
存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業(yè)務(wù)知識的學習，帶著問題向書本、向?qū)＜摇⑾蛲径鄬W多問。二是建立良好的學習制度。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結(jié)合的關(guān)系。將理論與實際有機結(jié)合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
存在問題：一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克
服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精。
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
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