處方點評自查自糾報告優(yōu)秀(三篇)

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

處方點評自查自糾報告篇一

為切實加強處方管理，提高處方質(zhì)量，促進合理用藥，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《處方管理辦法》、《處方點評管理規(guī)范(試行)》和《江西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面實施處方點評工作方案》等有關(guān)規(guī)定的要求，制定本辦法。

處方點評的標準：

處方點評結(jié)果分為合理處方和不合理處方。不合理處方包括不規(guī)范處方、用藥不適宜處方、及超常處方。

有下列情況之一的,應當判定為不規(guī)范處方:(1)處方的前記、正文、后記內(nèi)容缺項,書寫不規(guī)范或者字跡難以辨認的；(2)醫(yī)師簽名、簽章不規(guī)范或者與簽名、簽章的留樣不一致的；

(3)藥師未對處方進行適宜性審核的(處方后記的審核、調(diào)配、核對、發(fā)藥欄目無審核調(diào)配藥師及核對發(fā)藥藥師簽名,或者單人值班調(diào)劑未執(zhí)行雙簽名規(guī)定);(4)新生兒、嬰幼兒處方未寫明日、月齡的;(5)西藥、中成藥與中藥飲片未分別開具處方的；(6)未使用藥品規(guī)范名稱開具處方的；

(7)藥品的劑量、規(guī)格、數(shù)量、單位等書寫不規(guī)范或不清楚的;(8)用法、用量使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等含糊不清字句的;(9)處方修改未簽名并注明修改日期,或藥品超劑量使用未注明原因和再次簽名的;(10)開具處方未寫臨床診斷或臨床診斷書寫不全的;(11)單張門急診處方超過五種藥品的;(12)無特殊情況下,門診處方超過7日用量,急診處方超過3日用量,慢性病、老年病或特殊情況下需要適當延長處方用量未注明理由的；

(13)開具麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等特殊管理藥品處方未執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定的;(14)醫(yī)師未按照抗菌藥物臨床應用管理規(guī)定開具抗菌藥物處方的,如不符合《抗菌藥物臨床應用管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》及《江西省抗菌藥物分線使用及分級管理辦法》規(guī)定的;(15)中藥飲片處方藥物未按照“君、臣、佐、使”的的順序排列,或未按要求標注藥物調(diào)劑、煎煮等特殊要求的；

有下列情況之一的,應當判定為用藥不適宜處方：(1)適應證不適宜的(與臨床診斷不相符)；

(2)選用的抗菌藥物不屬于基本藥物(包括省増補品種)的;(3)藥品劑型或給藥途徑不適宜的(與說明書不相符)；(4)無正當理由不首選國家基本藥物的;(5)用法、用量不適宜的(與說明書不相符)；(6)聯(lián)合用藥不適宜的(未有聯(lián)合用藥指征)；

(7)重復給藥的(藥物的化學結(jié)構(gòu)、藥理作用相同或復方制劑與單方制劑含相同藥物)；

(8)有配伍禁忌或者不良相互作用的(特別是藥物在代謝過程中的相互作用可能導致患者出現(xiàn)嚴重不良后果的情況)；(9)其它用藥不適宜情況的有下列情況之一的,應當判定為超常處方：(1)無適應證用藥;(2)無正當理由開具非國家基本藥物或高價藥的；(3)無正當理由超說明書用藥的；

(4)無正當理由為同一患者同時開具2種以上藥理作用相同藥物的;(5)違反《抗菌藥物臨床應用管理辦法》中的抗菌藥物分級管理規(guī)定,超越權(quán)限開具抗菌藥物的。

不合理處方處罰措施：

1、開具不規(guī)范處方的醫(yī)生，每張?zhí)幏剑ɑ蜥t(yī)囑）罰款30元。

2、開具用藥不適宜處方的醫(yī)生，每張?zhí)幏剑ɑ蜥t(yī)囑）罰款60元。

3、開具超常處方的醫(yī)生，每張?zhí)幏剑ɑ蜥t(yī)囑）罰款90元。

4、醫(yī)務科應當對出現(xiàn)超常處方3次以上且無正當理由的醫(yī)師提出警告，限制其處方權(quán)；限制處方權(quán)后，仍連續(xù)2次以上出現(xiàn)超常處方且無正當理由的，取消其處方權(quán)。

5、醫(yī)師出現(xiàn)下列情形之一的，處方權(quán)由醫(yī)務科予以取消:

（1）不按照規(guī)定開具處方，造成嚴重后果的；

（2）不按照規(guī)定使用藥品，造成嚴重后果的；

（3）因開具處方牟取私利的。

處方點評自查自糾報告篇二

二、整改目標

（一）認真學習，明確目標、提高決策能力

1、整改落實目標：

加強黨員自身建設，必須深入學習科學理論，摒棄落后于理論體系和發(fā)展模式的舊思想，舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。

2、具體整改落實措施：

一是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，側(cè)重解決關(guān)系我村根本發(fā)展、長遠發(fā)展的思路、重大措施等問題，并下大力氣解決涉及廣大群眾切身利益問題，把改革創(chuàng)新與構(gòu)建和諧農(nóng)村結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進。

二是以黨支部為核心通過加強政治理論學習、深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要義、內(nèi)涵和目標，加強黨員干部建設，在推進我村科學發(fā)展的重大問題上形成了新的共識；加強領(lǐng)導班子建設，促進領(lǐng)導班子成員以科學發(fā)展觀為指導，真正學會運用科學發(fā)展觀分析和解決實際問題，自覺遵循和運用科學規(guī)律辦事，努力提高領(lǐng)導能力和水平，做到轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確方向，更好地擔負起推動我村科學發(fā)展的重任。

（二）堅定整改目標，突出重點問題，發(fā)揚民主集中制。

1、整改落實目標：

認真

總結(jié)

2、具體整改落實措施：

一是以分析檢查報告為依據(jù)，對查擺出來的突出問題和需要完善的制度進行整改，注重可操作性，做到切實具體可行。整改方案把整改措施目標化、具體化、責任化，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確負責人的責任。

二是繼續(xù)堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮代表的民主參與、民主監(jiān)督作用。通過召開黨員座談會，與個別黨員談心，聽取群眾意見和建議，接受社會各方面的監(jiān)督，規(guī)范行為，提升效益。

（三）開展村情研究，促進黨員學習發(fā)展

1、整改落實目標：

在完善整改體系，遵循我村具體情況和新政策相結(jié)合的原則，優(yōu)化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，利用村本培訓平臺，促進黨員發(fā)展，使黨員在實踐中學習，在反思中成長，在研究中提高。積極引領(lǐng)黨員發(fā)展，用具體的學習思路指導黨員走實踐發(fā)展之路。

2、具體整改落實措施：

一是通過學習促進、科研引領(lǐng)加強黨員隊伍建設，大力推進學習教育、以努力抓好我村建設為首任，以提升我村發(fā)展的著力點，解放思想、銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面推進“農(nóng)村教育”的工作目標，致力于實現(xiàn)“讓領(lǐng)導班子、黨員、群眾都能得到積極健康向上成長”，使我村的各項工作得以較好的發(fā)展，取得了進步。

二是立足村情，研究村情。根據(jù)我村的實際情況，開展行之有效的黨員活動，切實提高黨員的思想道德素質(zhì)水平，使黨員真正成為道德素質(zhì)良好，身體心理健康的帶頭人。

三、

（一）領(lǐng)導帶頭，率先垂范

領(lǐng)導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要負責同志對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。

（二）明確責任，齊心協(xié)力

實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到具體責任人,確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足農(nóng)村發(fā)展大局，分工負責，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。

（三）分步推進，全面落實

對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，要確定落實的時限和進度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。

（四）及時公布，加強督查

要在一定范圍內(nèi)公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監(jiān)督。村學習實踐活動領(lǐng)導小組要加強調(diào)度和督導檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。

一、現(xiàn)有的不足之處

1、理論學習不夠。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現(xiàn)代科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學習不夠，對經(jīng)濟全球化許多新的理論缺乏了解。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少?；ハ嗯u礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現(xiàn)象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時上班。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調(diào)研時間較少，起草文件或撰寫文稿有時是閉門造車，缺乏創(chuàng)新意識，有照抄照搬的現(xiàn)象。

4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領(lǐng)導、部門和基層完全滿意。在為領(lǐng)導服務上花的時間和功夫大一些，在為部門和基層服務上做得還不夠，有時對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。

二、分析形成的原因

通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責任弱化。認為自己曾先后在xx股、xx股、xx工作，可算是老辦公室了，責任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經(jīng)驗辦事，不會出大問題。

2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下文秘工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質(zhì)量和工作效率。

3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

三、改進的方案

通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，努力把自己鍛煉成為一名真正合格的共產(chǎn)黨員。公務員之家:http://

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。堅決克服那種對基層群眾態(tài)度生、硬、冷的現(xiàn)象，全心全意為民服好務。

2、加強學習，提高自身素質(zhì)。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。強化法律法規(guī)學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領(lǐng)導，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。新時期新形勢下的文秘工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創(chuàng)新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。作為一名辦公室的文秘人員，在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)秘書一股工作新局面。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象

四、對其他同志提出幾點建議

一要進一步加強政治理論學習，以適應不斷發(fā)展的新形勢的需要。

二要進一步改進工作作風，更多地下到基層，搞好調(diào)查研究，切實解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

三要進一步落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，強化黨內(nèi)監(jiān)督，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。

四要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性地開展各項工作，全力推進和諧社會建設。

爭先創(chuàng)優(yōu)是以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的人事干部隊伍為重點的活動。要開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作。為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質(zhì)，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

再次，要不斷學習，堅守黨的紀律。不斷的學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權(quán)力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結(jié)同志維護黨的團結(jié)。

根據(jù)我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

（一）政策理論水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對于新理論新知識的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。

（二）全局意識不夠強，有本位主義思想。

對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于學校的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內(nèi)的事就漠不關(guān)心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個平靜而單純的生活環(huán)境，惰性心理足。

（三）不善于宣傳，溝通少。

在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向各級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領(lǐng)導也看得到。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學習，我覺得我可以對自己剖析問題，用創(chuàng)先爭優(yōu)尋找工作中的不足。

處方點評自查自糾報告篇三

處方審核、處方點評持續(xù)改進措施

針對在日常處方調(diào)配和處方點評工作中，發(fā)現(xiàn)的一些反復出現(xiàn)工作問題，為了進一步保證臨床用藥安全，規(guī)范合理，需要制定如下改進措施：

一、處方審核持續(xù)改進措施

1.端正工作態(tài)度，加強政治思想作風的教育、學習，要樹立以“病人為中心”理念，增強責任心。

2.工作職責，制定一套詳細分工制度，做到工作不扯皮、職責清晰，團結(jié)協(xié)作。

3.加強學習《處方管理辦法》、《藥品管理法》等相關(guān)法律、法規(guī)、制度，提高工作中依法依規(guī)的執(zhí)行能力與水平。

4.加強專業(yè)理論知識學習、培訓。 二、處方點評持續(xù)改進措施

1.處方點評小組人員要理解處方點評的實質(zhì)，為什么要進行處方點評工作。端正態(tài)度，不走過場。

2.點評人員要認真學習培訓《處方點評實施細則》。 3.處方點評人員要熟練掌握本院現(xiàn)有藥品說明書中的內(nèi)容，特別是說明書中的不良反應、聯(lián)合用藥及禁忌等相關(guān)內(nèi)容信息。

4.加強對臨床用藥的合理性、規(guī)范性方面點評工作，特別是在聯(lián)合使用精神科用藥方面出現(xiàn)不良反應的點評。 5.加強“苯二氮卓類”藥物使用點評，以減少患者在使用此類藥物的依賴。

2017年1月10日

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