復核員工作計劃

在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

復核員工作計劃篇一

副組長：李桂成 陳德欽 生濤 尹德亮 袁延青

工作內容：主要是統(tǒng)籌規(guī)劃和領導內部質量保證體系診斷與改進復核工作，研究解決復核工作中出現(xiàn)的重大問題。

領導小組下設辦公室，辦公室設在規(guī)劃督導處（診改辦）。

主 任：生濤

副主任：齊文

成 員：高成輝、董文達

工作內容：1.負責組織、管理、協(xié)調、推動內部質量保證體系診斷與改進復核工作；2.負責與省診改專委會有關復核事宜的溝通與協(xié)調；3.負責學校診改實施方案的完善、學校自我診斷報告的撰寫和學校匯報材料的準備。4.根據(jù)工作進程及時發(fā)布各階段工作任務。

復核員工作計劃篇二

1、保證取出藥品的及時性，提高庫存藥品的周轉率。；

2、保證取貨藥品的完整和準確，將差錯降到最低；

6、負責商品進行周期性和臨時性盤存工作，確保一定的盤存準確率；

8、做好責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

9、完成領導交辦的其他任務。 復核員崗位職責

3、對復核時發(fā)現(xiàn)的差異應進行再復核并確認；

4、做好復核記錄，做到帳面工整、字跡清楚；

5、完成領導交辦的其他任務。

復核員工作計劃篇三

成 員：劉佳、徐西朋、宋衛(wèi)國、陳芳、侯斌、趙文青、張德陽、白魯鵬

聯(lián)絡員：呂金海

（2）學校教師個人職業(yè)生涯規(guī)劃的制定及審核情況；

（3）教師層面診改匯報稿件撰寫及課件制作情況；

（4）教師發(fā)展中心、人事管理系統(tǒng)等過程數(shù)據(jù)的完善與更新情況；

（5）教師層面監(jiān)測預警改進相關資料的整理與審核情況；

（6）教師個人自我診改報告制定及完善情況；

（7）教師層面診改制度的制定及完善情況；

（8）教師層面診改運行（目標與標準、監(jiān)測與預警、診斷與改進三個方面）情況。

（9）教師層面人才引進與管理制度及進展情況；

（10）教師層面“五定”、工作標準及流程修改情況；

（11）教師層面績效工資改革情況。

（12）教師層面診改運行（目標與標準、監(jiān)測與預警、診斷與改進三個方面）情況。

復核員工作計劃篇四

一、常規(guī)工作

上半年我們組的復核工作基本上能做到日清日結，自去年下半年以來，由于醫(yī)保改革，部分商品不能用醫(yī)?？ㄋ⒖ㄏM，導致門店營業(yè)下降，所以我們的`工作量大幅度下降，我們組全組工作量最大的時侯能完成x品項，基本上能完成上級領導下達的工作目標任務，差異控制基本上能保持在x/萬左右;每天工作量最大時也不會超過x品項，偶爾也有一定的工作壓力，由于公司進一步強化了績效考核機制，員工的工作積極性也有了大幅度的提升，工作效率明顯提高，偶爾工作量大的時侯，我們組不能夠完成的，其他庫區(qū)(日化，藥品)復核組也會主動幫忙，讓晚班有充足的時間做好次日的準備工作。上半年，全組共完成復核工作量x品項，產(chǎn)生差異x個，差異率為x/萬。

二、人員管理

自今年以來，我們組人員還算穩(wěn)定，在上級領導的指導與幫助下，人員素質也有了一定的提升，特別是工作習慣的改良方面有了很明顯的進步，全組人員做到有事請示，無曠工，請假先填假條，每一位員工在工作中都有了自己的目標和想法，這是前所未有的景象，在以后的工作員，我們將繼續(xù)加強員工素質方面的工作，使我們組的管理更加有序、有效。接下來的時間里，我們將組織本組人員培訓員工日常禮儀規(guī)范，特別強調的是做人，做事、接人，接物方面的內容，讓我們組的每位成員都能在思想意識方面有所提高，凝聚人與人之間的距離，從而在溝通協(xié)作方面有所發(fā)展。

三、差異處理

上報的各種數(shù)量、質量差異大部分都有能及時的給予處理，但是有的門店上報的差異不能及時進行處理，主要原因是大庫庫存是正確的，而復核員也能回憶起確實下了該商品的，當然這中間是有許多的客觀因素的，門店會沒有細心驗貨(也有這種可能)，但是，對于我們而言，我們要考慮的是，這些差異的產(chǎn)生，不能全部責任都歸究于別人，我們更多的是要思考：1、我們在復核操作過程中，是否按照復核操作流程來進行了;2、我們是否按照《復核出庫裝箱標準》來執(zhí)行的。

四、店名書寫

我們組店名漏寫到是較少出現(xiàn)，但店名錯寫還是偶然發(fā)現(xiàn)，追其因原是工作量大、員工疲倦等各方面的原因。當然主要是人員責任心問題，這些都是我們在以后的工作中要注意改進的地方。而有些時侯，我們也偶爾的看到一些“新店名”，這些由復核員自己編造出來的店名是怎樣產(chǎn)生的呢?分析主要原因是店名不熟悉，還有的是由于簡寫造成的，對于這些情況，我們要做的還只是培訓，首先，對于我們所復核的每一家店，在復核好每一單件的時侯，都要看一眼店名，這樣的話，就不容易造成主觀上創(chuàng)造“新店”。對于簡寫出來的錯的店名，我們是這樣要求的，對于新員工，實在拿不準的話，就直接寫全名，如果有點模糊，那就請教一下老員工。

五、早、晚班的配合

早班是我們工作效率的核心，早班由于精神狀態(tài)較好，不容易疲憊，也不容易出現(xiàn)復核差異，而且效率較高，在早班的工作中，我們主要是要盡量的提高復核工作效率，以提前完成工作，為晚班爭取時間，不至于加班。同時，晚班盡可能的提前將全天的工作完成，余下的時間用以處理各種門店上報的差異，并為次日早班的工作作好準備(周轉箱的碼放、小紙箱的收集等)。自從復核組與倉管組分開以來，我們就將全部的精力投入到復核工作中了，特別是分司強化了績效考核機制以來，人員的工作效率大幅度提高，每天都能高效的完成。

六、規(guī)范操作與二級考評

上半年以來，我們組在規(guī)范操作方面有很大程度的提高，特別是桌面上的整理整潔方面，在以前，我們的復核桌面上隨處可見封箱單貼在桌面上，店名紙，膠帶、各種隔板隨處擺放，經(jīng)過我們多次的培訓與指導，現(xiàn)在每位員工都養(yǎng)成了良好的工作習慣，對于偶爾貼在桌面的封箱單，即時進行清除，對于隔板，則是定置擺放，不至于用的時侯找不到，或是堆滿整個復核桌。對于地面上的紙皮和垃圾，則是隨手揀了丟進垃圾箱。紙箱的碼放與使用，每天早、晚班下班前都要收集和整理各種大小的紙箱，用于批發(fā)、省外復核以及貨量較小的門店裝箱。在使用過程中，隨時整理，做到易放易拿，不亂放，不亂拿。從門店退回倉庫的周轉箱，有些是損壞的，有些是污染的，以前是全部混放一起，經(jīng)過倉管部“6s”管理的培訓后，我們就分開定置碼放，以便于清洗和維修。在以后的工作中，我們將繼續(xù)做好“6s”管理方面的相關工作，讓我們在尋找工具上節(jié)約時間，從而提高工作效率。

七、質量差異控制

在以往的工作中，我們雖然在意識上注重復核質量差異，但是只是到差異處理系統(tǒng)里面看看是否有“a”商品破損的情況，視情況與門店進行溝通處理。大部分精力都投入到數(shù)量差異控制上。自今年以來，復核組與貨區(qū)分離之后，由倉管部經(jīng)理直管以來，在上級領導的指導和幫助下，定期召集各庫區(qū)復核組長對復核質量差異所產(chǎn)生的金額進行分析，并下達了各項任務指標。為此，我們在每周一次的小組會議上也經(jīng)常強調：“我們復核的商品要保質保量”，我們下一個商品到門店都要保證質量，不然的話還不如不要下，下了質量問題的商品，最終還是要退回倉庫，增加了我們的配送成本，同時我們也是做了無用功。我們還抽出時間對全組人員進行《出庫復核裝箱標準》培訓。嚴格執(zhí)行該標準，才能在很大程度上控制質量問題的產(chǎn)生，同時，有些商品在倉庫中就存在質量問題，對于此類商品，我們的態(tài)度是拒發(fā)，在復核過程中，嚴把質量關，杜絕質量問題商品出庫，為門店提供品質保證的商品。

八、復核權限管理

對于復核權限而言，這是與帳物管理息息相關的，我們多次強調，復核權限只能自己知道密碼，其主要的目的是，對于每個人的復核權限，自己都有責任做到絕密，以防發(fā)生帳、物不符的情況出現(xiàn)。同時，在下班前，必須將自己的創(chuàng)升系統(tǒng)帳號退出，以免他人誤用，造成嚴重后果。

九、個人總結

自今年上半年以來，由于復核組與倉管組分離以后，前期，對于每天整個復核組的工作量估計不到位，有時會出現(xiàn)下班過早或是過晚的情況，經(jīng)上級領導的指導和幫助，我也知道了怎么去估計早、晚班的工作量，從而視情況來進行早、晚班的劃分。今年是我擔任組長以來感受最深的一年，在以往的工作中，我并沒有意識去注重規(guī)范操作和二級考評方面的相關工作。在上半年，中心組織我們學習了各種班組建設的一些理論知識后，使我懂得了規(guī)范管理在物流中心所起到的重大作用。此次，我主要學習了《白國周班組管理》里面 的六法十八解的一些內容，讓我覺得受益非淺。讓我知道了，我們在上班前應該檢查些什么內容(人員到崗情況、工作區(qū)域的整理整潔情況)、班中應該檢查什么情況(人員的工作狀態(tài)、工人的進度)、班后應該檢查什么情況(衛(wèi)生清掃、工作區(qū)域內的整理)。二級考評的相關工作(特別是文件，或者是說我們的各種記錄本的填寫)我認為，這是每天晚班必須要檢查落實的內容。在以后的工作中，我將會繼續(xù)加強我們組的各項規(guī)范操作的執(zhí)行，以及做好二級考評的相關工作。經(jīng)常性的對全組人員進行培訓，讓大家都養(yǎng)成良好的工作習慣，讓組人員一起來做好我們的規(guī)范操作，使我們的工作場所清潔有序。在物流發(fā)展部的組織下，我們參加了物流中心相關流程的學習與討論，使我們更加認識到與自己相關的工作流量與考核內容，以指導以后工作遇到的各種問題。

1、做好我們組團隊建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;

2、控制好復核差異(數(shù)量差異與質量差異);

3、做好早、晚班的配合與交接;

4、做好規(guī)范操作相關的各方面的工作;

5、繼續(xù)做好與運輸部的件數(shù)交接工作。

復核員工作計劃篇五

(1)對會計員傳來的憑證，逐筆逐項復核，看日期、金額、收款人是否有更改現(xiàn)象，

其他

(2)對會計員的憑證進行逐筆核對后在“復核”處蓋章。

(3)認真保管和使用各類會計印章，做到日期及時更換，印章經(jīng)常清洗，保證字跡清晰。

(4)認真

學習

(5)對各類財務會計報表進行復核，做到數(shù)據(jù)準確，內容完整。

(6)提高核算質量，降低差錯的發(fā)生，爭取將差錯率減少到最低程度。

(7)

愛

一、按照會計制度，組織實施本單位會計工作，確保核算質量達到“六無”“六相符”。

二、積極參與本單位經(jīng)營管理決策，做到收入合理，支出正當，確保財會制度的貫徹執(zhí)行。

三、正確使用、管理會計科目和憑證，做到印、押、證、機分管，并切實管好。會計檔案由會計負責專管，建立登記簿，設專室和專柜存放，確保完整無缺。

四、真實、準確、完整、及時地記載、計算和反映本單位業(yè)務、財務活動，杜絕弄虛作假，為執(zhí)行制度、考核計劃和領導決策提供正確數(shù)據(jù)。

五、加強服務與監(jiān)督，管好用好資金，對不執(zhí)行制度，違反財經(jīng)紀律的人和事要堅決抵制和斗爭。

六、嚴格重要空白憑證保管、領用登記手續(xù)，做到表外科目核算，及時準確編報各類報表和對帳工作，不斷提高核算質量。

七、做到當時記帳，帳折見面，當日結帳，總分核對相符;轉帳業(yè)務先付后收;他行(客戶)票據(jù)收妥進帳;利息、收費計算準確;帳表憑證一律換人復核。

八、會計復核員與會計員共同認真履行上述責任制。

1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會計制度、出納制度，認真全面逐筆復核有關賬表憑證，保證復核制度的貫徹執(zhí)行，一切憑證和賬務必須換人復核。

2.協(xié)助接柜員和對外人員宣傳黨的政策和信用社的規(guī)章制度，解決核算中的問題，積累本柜、組有關資料，對復核出來的問題，隨時登記，并向領導和有關部門反映。

3.定期檢查本柜、組承辦的一切業(yè)務情況，保證賬務“五無、六相符”。

一、按照貸款管理基本制度規(guī)定，負責審查客戶經(jīng)理提供的借款人資料的完整、合規(guī)和真實合法性。

二、堅持原則，嚴格審查借款人身份證、結婚證明等有效證件，確保柜面辦貸的真實性，并負責簽訂借款合同、保證合同、打印借款契約。

三、負責貸款借據(jù)、臺帳登記和管理工作，做到帳帳、帳據(jù)、帳表相符。

四、負責辦理借款人還款業(yè)務，向客戶經(jīng)理分發(fā)貸款逾期催收通知書，做好回執(zhí)的保管。

五、負責審查貸款管理系統(tǒng)的信息錄入工作，確保錄入信息的真實、準確、齊全。

六、依據(jù)信貸資產(chǎn)管理規(guī)定，按貸款五級分類認定標準，真實、準確地反映信貸資產(chǎn)的質量狀況。認真做好超越審批權限認定分類結果的上報工作。

七、負責按時填報有關信貸統(tǒng)計報表，定期開展貸款風險狀況分析和貸款質量遷徙變化情況監(jiān)測分析。

八、盡職盡責地做好本職工作，加強學習，努力鉆研業(yè)務技能，適應業(yè)務不斷發(fā)展的要求。

九、做好信貸檔案資料的收集整理工作。

十、做好聯(lián)社布置的其他工作。

主任簽字： 信貸會計簽字：

**信用社

一、對客戶經(jīng)理錄入的客戶信息進行復核，做到真實和完整；

二、復核借款人、保證人身份證、結婚證明等有效證件、借款合同、保證合同和貸款借據(jù)，確保真實、規(guī)范、合法有效。

三、負責審查客戶經(jīng)理人員打印的出帳通知書、并負責打印收回憑證和借據(jù)。

四、負責借款抵押物的保管，保證帳實相符。

五、做好柜面貸款收付，確保賬款相符。

六、信貸復核員為信用社兼職貸款審批小組的書記員，負責錄入貸款審批小組審批的意見。

八、復核信貸報表，做到上報數(shù)據(jù)真實、準確。

九、盡職盡責地做好本職工作，加強學習，努力鉆研業(yè)務技能，適應業(yè)務不斷發(fā)展的要求。

十、做好聯(lián)社布置的其他工作。

主任簽字： 信貸復核簽字：

**信用社

1.職責概述

遵照國家及企業(yè)的`財務和會計制度，負責辦理本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結算業(yè)務及現(xiàn)金、銀行存款日記賬的記賬、結賬工作，并對企業(yè)庫存現(xiàn)金、票據(jù)及有關印章進行妥善保管。

2.主要工作

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，并負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結算、賬實相符、出現(xiàn)差異及時匯報。

（4）按照國家有關法律法規(guī)要求，負責企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

（5）負責銀行結算，辦理銀行存取款業(yè)務和轉賬業(yè)務，并定期打印、取回銀行對賬單。

（6）根據(jù)審核無誤的資金支付申請，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

（7）協(xié)助會計人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負責企業(yè)各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。

（9）負責企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負責銀行預留印鑒和有關印章的管理。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務辦理準確性。

（2）銀行結算業(yè)務辦理及時率。

（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準確性。

（4）庫存現(xiàn)金管理出錯次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的

安全

4.任職資格要求

（1）學歷

財務、會計

專業(yè)

（2）工作經(jīng)驗

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗。

（3）能力要求

關注細節(jié)能力、會計核算能力、專業(yè)學習能力、溝通能力、自控能力。

1.職責概述

根據(jù)企業(yè)財務管理制度，組織編制資金使用計劃，掌握資金流動狀態(tài)，負責資金的調度、供應工作，加強對資金的合理使用，確保企業(yè)資金供求平衡，推進企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2.主要工作

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權制度和審核批準制度，上報領導審批后監(jiān)督實施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預算，并監(jiān)督資金預算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調整建議。

（4）負責資金的核算與管理，適時調撥企業(yè)內外部資金，提高資金使用效率。

（5）負責現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結算等業(yè)務活動。

（6）定期對企業(yè)資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

（7）對企業(yè)資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。

（8）協(xié)調企業(yè)與開戶銀行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）資金預算編制及時率。

（2）資金預算達成率。

（3）月度流動資金計劃編制及時率。

（4）資金使用目標達成率。

（5）資金收支準確度。

（6）資金使用效益評估報告提交及時率。

4.任職資格要求

（1）學歷

會計、財務管理等相關專業(yè)專科及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上資金管理崗位相關工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

關注細節(jié)的能力、預算能力、會計核算能力、問題解決能力、預期應變能力、溝通能力。

1.職責概述

貫徹國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財務制度，做好企業(yè)總賬與明細賬的核算、報表及會計資料的提供與管理等工作，保證賬目的清晰準確和資料、文件的齊全有序。

2.主要工作

（1）對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收支結算時，必須按財務管理制度和開支標準等有關規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

（2）根據(jù)財會制度，完成總賬登記工作，并復核會計憑證的真實性、合法性。

（3）負責進行期末結賬，進行總賬與明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財產(chǎn)、財物進行核對，做到賬實相符。

（4）編制整套會計報表。

（5）為統(tǒng)計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財務情況說明，提供相關財務數(shù)據(jù)，并協(xié)助

進行財務分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（7）做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的保管和定期歸檔工作。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）會計報表準確率。

（2）財務情況報告提交及時率。

（3）總賬與明細賬登記及時性。

（4）對賬、結賬工作及時性、準確性。

4.任職資格要求

（1）學歷

會計、財務或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有初級會計師及以上職稱。

（3）能力要求

會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。

1.職責概述

在財務經(jīng)理領導下，負責企業(yè)各種財務分析工作，做到客觀反映企業(yè)整體財務狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策、財務計劃和財務控制等提供支持。

2.主要工作

（1）協(xié)助制訂企業(yè)各項財務分析制度和財務分析計劃，并組織實施。

（2）負責企業(yè)財務分析體系建設，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務變化及時進行調整、修正。

（3）對企業(yè)各類財務報表、財務指標進行分析，編制定期或不定期的財務分析報告，提交財務分析經(jīng)理審核。

（4）負責企業(yè)投資、融資項目的財務分析工作，協(xié)助項目負責人編制財務可行性研究報告和財務收益預算報告。

（5）根據(jù)各業(yè)務部門財務預算指標執(zhí)行情況，進行預算差異分析，

并提出改進措施。

（6）分析評估各業(yè)務部門的經(jīng)營業(yè)績，對出現(xiàn)的異常情況進行分析，并提供財務建議，以支持其完成財務目標。

（7）協(xié)助人力資源部對各業(yè)務部門的經(jīng)營業(yè)績進行績效考核。

（8）完成上級交辦的其他臨時性工作。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）財務分析報告編制及時率。

（2）財務分析數(shù)據(jù)真實可靠性。

（3）財務收益預測準確性。

（4）財務建議被采納率。

4.任職資格要求

（1）學歷

財務、會計、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

兩年以上財務分析崗位工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

財務分析能力、協(xié)調能力、預算能力、會計核算能力、溝通能力、書面表達能力。

1.職責概述

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，負責企業(yè)總體財務規(guī)劃，領導、監(jiān)督企業(yè)的會計核算、財務管理、資金管理等各項工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，維護股東權益。

2.主要工作

（1）根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財務工作各項規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營。

（2）對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責指導、監(jiān)督其執(zhí)行。

（3）監(jiān)督、指導、調控企業(yè)財務工作，領導、督促、考核企業(yè)的會計核算和財務管理等工作，提高財務部工作效率。

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