2023年家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會(優(yōu)秀8篇)

每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇一

員工手冊培訓會讓員工對企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會，以下是x為大家收集到的員工手冊培訓心得體會總結(jié)范文，希望對大家有幫助!

工作第一天，無意中翻閱了，書中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實際行動對“敬業(yè)、忠誠、責任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時也感嘆企業(yè)文化自身的強大魅力。

“敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、責任意識”是相輔相成、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行，提高自身對工作的歸屬感、認同感，對職業(yè)的榮譽感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。

盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險阻、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠。一書中寫道：忠誠的價值是你興盛的法則。對于員工而言，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠的影響。

良好的責任意識不僅能減少危險情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強大助力，而缺乏責任意識，即使安全的工作也會出現(xiàn)險情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責任意識貫徹于整個工作過程的始終，落實到全心全意為人民服務中去。

作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價值觀為推動企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的。

在總部相關(guān)負責人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊”，自己的內(nèi)心是緊張而激動的。緊張是因為第一次拿到公司將近六十頁的“手冊”，感覺里面有太多的東西需要我去認真學習的;激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”，自己的責任、權(quán)利、義務和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的。

翻開“手冊”的第1頁，是爸媽在線“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對此次“手冊”頒布的重視。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，“手冊”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進了一大步。翻開“手冊”的第2頁，是“員工手冊須知”，這是“手冊”的使用說明，它讓我們明確了手冊的目的及使用規(guī)范。翻開“手冊”的第4頁，白白的一頁紙上只有短短的一句標語：“爸媽在線沒有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個人都是主人?！?，但這句標語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標要一致，心要在一起。“手冊”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實現(xiàn)我們共同的目標，體現(xiàn)自身的價值。所以，在學習“手冊”時，我們要以一個主人翁的意識去理解各項規(guī)章制度，同時這種主人翁意識也要內(nèi)化到我們平時的生活和工作當中去。

標語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊”的內(nèi)容及目的，同時也體現(xiàn)了公司對員工的熱忱與重視。接下來便是“手冊”的目錄。“手冊”總共十二章，涉及了公司禮儀文化、員工責權(quán)義、培訓考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個方面。通過對“手冊”的系統(tǒng)學習，我們對公司有了進一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營造一個良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓發(fā)展、績效考核等等，讓我們看到公司對員工成長的重視。

總的來說，通過對“手冊”的系統(tǒng)學習，讓我對公司有了進一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點散漫的我更有動力去改變和糾正自己，從而形成一個良好的職業(yè)和生活習慣，而習慣是可以改變?nèi)说囊簧?。最后一句話，學習了“手冊”，讓我對自己和公司都更有信心了。

響著公司的發(fā)展進程。另外，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領導班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經(jīng)過認真詳細的研究后出臺了一套。

在認真學習了公司員工手冊后，使我進一步對該手冊有了更深層次的認識和了解。首先，制定這套手冊是全面推進我公司工作的需要。這套手冊的制定，表明公司在制度建設上有了新的進展和新的成果;其次，制定這套手冊是我們嚴肅紀律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊伍的建設中，要提高職工的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。

因此，我決定從我做起，認真遵守的逐項逐條，向領導和前輩們虛心學習，規(guī)范自身行為、糾正存在問題、嚴格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟的進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇二

恒大地產(chǎn)集團珍視每位員工的個體價值，從人才引入、員工培訓、績效考核和保障員工權(quán)益四個方面創(chuàng)新機制，保持員工與企業(yè)的良性互動，追求員工、企業(yè)、社會“三位一體”式的和-諧發(fā)展，努力構(gòu)建尊重員工、以員工為本的企業(yè)文化。

恒大每年吸引眾多員工加入，現(xiàn)在已經(jīng)擁有一支年輕化、高學歷、高素質(zhì)的員工隊伍和領導團隊，全部為大學本科以上學歷，中、高級職稱人員占90%以上。

恒大本著“靈活、務實、新穎”的原則，以“文化超越”為基礎，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中經(jīng)常性地適時開展形式新穎、特色鮮明的大型活動，不斷增強企業(yè)文化工作的輻射力和吸引力，有效地增強了團隊的影響力和凝聚力。

全員參加的勞模競選大會，極大地鼓舞了員工的創(chuàng)造熱情，弘揚了偉大的勞模精神，并在新時期、新條件下賦予了“勞模精神”全新的內(nèi)涵。并先后舉辦了母親節(jié)“一封家書”活動、“責任重于泰山”演講比賽、“五四”員工江岸青春舞會，第一屆、第二屆、第三屆萬人運動會等活動。成立了文化藝術(shù)團、雄鷹合唱團，通過豐富多彩的活動激勵士氣，增強合力，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

恒大地產(chǎn)集團著力于培養(yǎng)學習型的員工團隊。投資上千萬元專門成立了培訓中心，由集團總裁親自掛帥，通過不間斷的在職培訓來提高員工的業(yè)務技能和管理水平，通過系統(tǒng)、科學的專業(yè)培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)。形成了專職培訓和部門培訓，日常培訓和定期學習兩大層次的系統(tǒng)培訓體系。

對于新入職員工，由業(yè)務骨干和部門負責人專項成立“導師負責制”;對于業(yè)務骨干和優(yōu)秀員工，定期輸送出國培訓，學習國際先進經(jīng)驗，充分提供事業(yè)平臺。對于中高層干部，每年都由公司出資對其進行碩士研究生培養(yǎng)，恒大地產(chǎn)集團與武漢科技大學聯(lián)合舉辦了“項目管理”工程碩士研究生班，100余名中層干部經(jīng)過嚴格考試被錄取就讀。

目前，恒大地產(chǎn)集團的工資水平在廣東是領先的，在全國也處于前列。在恒大，中層管理人員的月薪豐厚，一大批技術(shù)骨干的月薪也頗為豐厚，甚至超過其部門主管領導。而根據(jù)許多應屆畢業(yè)生員工工作業(yè)績績效考核的客觀數(shù)據(jù)，也給予其大幅度加薪和晉升。

在勞動保障上，公司為員工提供完善的福利保障，為每一位員工購買社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、住房公積金。除國家法定假期之外，公司又給予各種假期待遇，包括一年一次的公費旅游和公費體檢。

為建好“員工之家”，更好的保障員工的合法權(quán)益，恒大成立集團工會組織，成為第一家直屬廣州市總工會的民營企業(yè)工會組織。工會的成立，極大地激發(fā)了員工為企業(yè)獻言獻策的熱情，充分發(fā)揮了他們的積極性和創(chuàng)造性和主人翁精神。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1、品德優(yōu)先，加強師風師德培養(yǎng)

品德是教師水平最重要的一項評價指標，因為教育的根本在于塑人，而人的塑造離不開一個人的本心、本質(zhì)。品德，是一個人內(nèi)在的反應，更是能夠左右一個人如何為人處世，如何發(fā)揮科研素養(yǎng)的關(guān)鍵所在。為人師之初，先要把好品德這一關(guān)。首先要不斷地反思自身的不足，從點滴生活中，從與學生們不斷地接觸中逐漸下意識地完善自己的品質(zhì)品德，作為表率，教育學生。

保持一個良好的品德，既是為自己，也是為別人。在教師這個行業(yè)，更是如此。很多時候，一個人的學識不可以達到無窮無盡，而唯有德育可以教誨眾人。學生們的問題多種多樣，從科研的角度，老師不一定能夠全部解決。但是，如果在教育過程當中，我們能夠幫助學生培養(yǎng)出自主鉆研、不畏困難、勇于挑戰(zhàn)的精神，很多科研難題的解決或許也就只是時間問題了。而同樣重要的一方面，就是老師對于學生生活，甚至人生的指導，這不是專業(yè)課內(nèi)容所能解決的問題。師生之間本不就只是課堂上的關(guān)系，更多的是人與人之間生活范疇的接觸、溝通。作為老師，應該考慮到生活的各個方面都是育人的廣闊天地，應該把握好與學生溝通交流的每一個瞬間，把教育發(fā)揮到最大可能，讓學生在學習階段以最快的速度成長。這，便體現(xiàn)了品德塑造無法替代的普適性和重要性。

2、專業(yè)過硬，提高科研教學素養(yǎng)

教學工作很大的一部分是由無數(shù)具體的課程、專業(yè)知識構(gòu)成的。這就對教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了高標準的要求。想要育人，先要育己。保證自身專業(yè)素養(yǎng)的高度，才有資本在教學工作當中得心應手。每一個高校青年教師都有自己的核心科研方向，自身專攻的專業(yè)領域，這些方向的不同賦予了每位青年教師更加自主科研的創(chuàng)新平臺。青年教師利用好每一個平臺，潛心鉆研，提升自身科研能力是本職，更是本分。

專業(yè)過硬，對于自己是幸事，對于學生更是如此。學生們在追求真理的過程中，總是會遇到各種各樣的問題，我們鼓勵他們自己找到答案，但更多的時候，學生們需要老師在旁邊加以引導，甚至對于初學者來說，還需要老師先全面的講述本領域的專業(yè)知識，為學生打好科研基礎。在這期間，老師要靈活扮演自己的角色，給學生足夠的創(chuàng)造空間，培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新、自主科研能力，更要時刻保持自己了解學習領域前沿科技進展，能夠第一時間解決學生們所提出的問題。

3、團隊協(xié)作，拓展業(yè)內(nèi)人際關(guān)系

不論是教學還是科研，單打獨斗都是不提倡，也是不行的。團結(jié)協(xié)作，是高效解決問題的法寶。而協(xié)作，首先要找到有著共同目標，各有所長的一群工作伙伴。找到團隊，則首先要廣泛了解、認識本領域的人才配置，廣泛拓展自己的人際關(guān)系，為自己也為他人提供一個合作的可能性。

合作共贏，是現(xiàn)今流行的合作模式和目標。一加一大于二的例子比比皆是，找到能夠與自己互補或相得益彰的合作伙伴是一件幸運而又具備挑戰(zhàn)的事情。在合作的過程中，不能一味地依賴團隊，依賴他人，否則自己反而成為團隊的絆腳石而逐漸被清理出團隊。作為團隊的一員，更要學會嚴于律己，要督促自己更快更好地提高自身科研教學素質(zhì)，為學生們的學習生活營造一個更加完備、更加高水準的教育環(huán)境。一個學科的方方面面由一個團隊的各個成員來高水平的完成，是學生們的幸運，也是授課老師們團隊協(xié)作的結(jié)晶，這個結(jié)晶將對所有人大有裨益。

4、薪火傳承，牢記從業(yè)初心使命

教師所傳授的知識，源于無數(shù)前輩們的努力與積淀。我們要把教育一直搞下去，好好搞下去，就要懂得傳承的重要意義。我們?nèi)缃癯蔀榱艘幻咝Ｇ嗄杲處?，要感恩于當時教授我們知識的所有老師們，要感恩于培養(yǎng)我們長大成人的父母長輩們，更要感恩于我們?nèi)松杏龅降臄?shù)不清道不明的周圍人們，是所有的所有，一起塑造了今天的我們，我們，也要用我們所有的所有全力去回饋明天的學生們。

薪火傳承，不能斷了祖輩們留下來的寶貴知識，更不能斷了一代代人潛心鉆研、努力奮斗的科研教學精神。我們要把這股勁，這份力用在學生們身上，從學生們當中再培養(yǎng)出一個個優(yōu)秀的人民教師，把在我們這一代身上更新的知識繼續(xù)向未來傳承。秉持先輩精神，激發(fā)后輩力量，我們當代青年教師應該牢記使命，牢記肩上教育事業(yè)的重擔，砥礪前行。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇四

一、出差時間：x年2月

二、出差地點：嵩縣縣城、舊縣鎮(zhèn)、大章鎮(zhèn)、德亭鎮(zhèn)

三、出差目的：了解市場情況、發(fā)掘新客戶、拓展?jié)撛诳蛻?，以擴大市場范圍和市場占有率提高公司效益。

四、出差主要內(nèi)容：

的一些潛在客戶。

初次出差這一次使我收獲很大也認識到見識到各個地區(qū)對于防盜門的需求質(zhì)量規(guī)格與需求量的差別。初步了解城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于防盜門差異城鎮(zhèn)需求質(zhì)量與時尚而鄉(xiāng)鎮(zhèn)是價格與款式。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇五

20xx年8月16日到17日我有幸參加了“高平市教育大講堂”校長培訓，校長培訓心得體會。本人通過學習收獲頗豐，特別是在學校制度化管理、養(yǎng)成教育、高效課堂、引領式教學及教育思想等方面有了深刻的認識，為我校促進學校教育教學質(zhì)量的提高、學校教育教學管理模式規(guī)范化提供了科學的理論指導，我深刻認識到這次培訓學習，不僅是一次理論性學習，更重要是如何把理論學習和實踐有機結(jié)合，來更有效指導學校工作，努力使學校工作更好的適應新形式下學校發(fā)展的新需求。

管理型校長要質(zhì)量，專家型校長要的使學生的健康成長。我們以前的教育只是片面強調(diào)教學工作，只注重學生的成績，忽視了學生的心理和生理特征，把孩子當成出成績的機器，忽視了他們的快樂，忽視了他們的健康成長。

雖然教學工作是學校的核心工作，成績是衡量學生好壞的重要參數(shù)，但不是唯一參數(shù)。學校應該是一個讓學生安全、健康、快樂成長的地方;學校應該是一個讓孩子的理想、品格、習慣朝著正常人的方向發(fā)展的地方;學校應該是一個讓孩子知識、能力、情感都能快速增長的地方。

因此，作為校長一定要明白“學校如果不抓成績不是學校，只抓成績辦不好學校”的道理。把學校建成精神特區(qū)，是優(yōu)化學校環(huán)境的需要。學校要抓文化建設，抵御外來不良思想影響，營造積極進取，奮發(fā)向上的精神氛圍。辦好學校必須營造校園小氛圍，必須滿足教師的精神追求，讓教師充滿激情和力量。教師的人格魅力，職業(yè)態(tài)度和精神修養(yǎng)直接影響著學生的學習成績。要優(yōu)化育人環(huán)境，建立和諧的人際關(guān)系，充滿激情的工作環(huán)境。校長要成為學校精神領袖，要培養(yǎng)教師熱愛教育的情懷。

學校要全員發(fā)動，全面推進，全力以赴轉(zhuǎn)變教師教育觀念。教育觀念的轉(zhuǎn)變必須落實到課堂教學中，要堅持科研新校，組織教師通過學習更新教育理念采取拜師會等方式，促進青年教師成長。 深入開展教育科研課題研究以解決教學中的難點，利用天平理論充分樹立學生的自信，發(fā)揮學生的主體作用。素質(zhì)教育的本質(zhì)是解放學生，增強學生的學習主動性，變講堂為學堂，變學會為會學。

激情是一種昂揚的、積極的心態(tài)，它可以提升自信，激發(fā)靈感，可以最大限度地調(diào)動身心的潛能，極大地提高工作和學習效率。沒有激情的學校是沒有希望的學校。要建設名校，提高教育質(zhì)量，還必須養(yǎng)育廣大師生的激情，打造一支富于激情的教師隊伍，培養(yǎng)一群富于激情的學子，創(chuàng)建一種激情文化，讓校園生活激揚飛越。

作為校長一定要深入教學第一線，脫離教學第一線的校長在教學管理中是沒有發(fā)言權(quán)的。有一句話說的很好：一位好教師不一定是一個好校長，但一個好校長一定要是一個好教師。只有這樣，才能以自己優(yōu)于其他教師的教學業(yè)績來說話，以先進的教育教學理念影響全校教師，引領學校的教育教學工作。

在課堂教學中，學生是學習的主體，教師起組織，引導、參與的作用。因此，課堂中不是看教師講得多么精彩，而是看學生學得是否主動，學得是否精彩。這就得有思想觀念的轉(zhuǎn)變，教育觀念的轉(zhuǎn)變。

一是放大教師的閃光點、優(yōu)點與長處;

二是為教師提供成功的機會;

三是大力宣傳教師的成果。

因為教師的成長一樣需要得到學校領導的認可與肯定，一旦自己的工作得到了學校領導的肯定，家長的認可，往往就能爆發(fā)出前所未有的激情與沖動，并且不達目的誓不罷休，同時還能激發(fā)和鼓舞其他教師，形成你追我趕的良好競爭態(tài)勢。

只要我們善于學習，敢于借鑒，勇于探索，大膽創(chuàng)新，可借他山之石，讓我山之石也成玉。

1、學習的意識

社會的發(fā)展寄托于教育，教育的發(fā)展關(guān)鍵看學校，學校看校長。校長要善于學習，有獨特的辦學理念，學校才有生機和活力。要當好一名校長，首先必須勤于學習，學習是進步的先導，不學習是落后的象征。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。

2、服務意識

一名好的校長首先必須要有良好的服務意識，當好師生的公仆，站起來能當傘，俯下去能做牛，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的學校，正確處理好班子間的工作、生活關(guān)系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，做到互相支持不拆臺，做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負責。從各方面關(guān)心好每一位同志，建立好友誼。

3、教育質(zhì)量意識

校長工作的核心是務必狠抓教育質(zhì)量，質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立足之本，是師生的榮譽。一所學校質(zhì)量的高低，是否有競爭力，關(guān)鍵看這所學校校長的管理能力。要全面提高教育教學質(zhì)量，就必須提高校長的管理水平。

4、創(chuàng)新改革意識

校長要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現(xiàn)代教學觀、學生觀。以科研為先導，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師改革創(chuàng)新出效益，教師必須不斷認真學習、領會。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農(nóng)村教育可以說困難重重，舉步維艱。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇六

轉(zhuǎn)眼間，

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本學期記者團在迎來

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三天的努力奮戰(zhàn)，換來的是豐碩的戰(zhàn)果和喜悅的笑容。我們與運動健兒們共甘苦。不曾想此前零散的記者團，此刻是如此的團結(jié)，再大的工程也能被完成。一種團隊精神躍然于心，讓我想到那場冰災，那場大地的震動。極大的悲與喜讓人潸然淚下。此后與同事代表記者團去了兩次社會福利院。許多被遺棄的孤兒怯避與此，殘疾，智障，幼小，這是被遺棄的種種理由，讓人心酸心痛得不忍再看她們天真無邪的笑臉。作為一名記者團的干事，本應準確完整記錄此事，難耐手拙力微，只待高人出應。此實為我心。然身臨此境，于我心又變得沉重了起來，一種責任感上身，忽想自己不是那個18歲的毛頭小孩，卻變成了想救世的英雄。我團在經(jīng)歷了兩次大的活動的

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實踐于社會，通過記者團這個舞臺，可以看到許多以前未看到的東西。社會福利院里的孤兒們以及從她們身上所發(fā)出來的某中東西，就是我以前未曾遇到過的。我們雖不是什么救世主，但也不能讓那些“社會邊緣人”永遠被置于冷清的的社會角落，盡管院內(nèi)的“媽媽們”幾乎給盡了母愛。任何一種不很光明的存在都是每一個人的責任，需要全社會的團結(jié)來解決。記者團既然被稱為記者團，就應發(fā)揮記者的效應。這方面，其他一些社團的行動可能就要受制而后了。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇七

時間過的很快，一個學期的燃氣安全知識學習即將結(jié)束了，一個學期給我?guī)砹嗽S多感觸。讓我感受到了任何企業(yè)成于安全，敗于事故。。無論我們在哪一個崗位，都應該認真學習安全知識。

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期我廠交通安全事故，一次次提醒大家安全的重要性，這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和-諧的環(huán)境中幸福生活。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議;最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。

從我們每一個從業(yè)人員自踏入化工行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝唬A防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。

有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

安全工作只有滿分，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們?nèi)細庑袠I(yè)來說都是致命的。也許有人會說安全生產(chǎn)只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規(guī)考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規(guī)考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者國家財產(chǎn)的損失的。不錯，我們在考試中發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術(shù)水平和業(yè)務能力，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。

安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”，三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。要樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。

家居設計與陳設心得體會 培訓總結(jié)心得體會篇八

河流之主由于并不討喜的外形成為了冷門英雄，但由于s5總決賽上塔姆被職業(yè)選手所使用，才逐漸受到玩家關(guān)注。即便被削弱幾次但是塔姆作為輔助還是依舊出色，而且隨著玩家們的開發(fā)，上單塔姆也異軍突起，接下來小編給玩家們介紹這兩種玩法。

英雄介紹：

了解一名英雄，必然要從他的故事開始說起，塔姆是一個非常自由的水道游歷者，他以毫無戒心者們的悲慘喂養(yǎng)著他那貪得無厭的食欲。一次伴隨著兩件外套的交易也許會帶你通往任何想去的地方，但你的旅程幾乎必然會在絕望的深淵中結(jié)束。

我們能夠看出，在設定上這是一位與大嘴一般喜愛美食的英雄。但不同的是，相比于一直在往外吐東西的大嘴，塔姆則更喜歡將人吃到肚子里。無論是隊友還是對手，他都來者不拒，這讓他一下子變換成了危險系數(shù)極高的存在。

英雄定位：

其實塔姆的其實定位是十分模糊的，雖然英雄最初來到聯(lián)盟之后，許小伙伴將其定義為上單與打野英雄。但隨著s5世界總決賽的進行，由于其保護能力的出眾，使得塔姆成為了t1階段的輔助英雄，可謂紅極一時。

不過在s6到來之后，拳頭公司就針對他做出了大幅度的調(diào)整，而塔姆作為輔助的基本功能也遭到了巨大的削弱。

雖然仍不失為一個名好的輔助，但在不懈努力的開發(fā)下，玩家們發(fā)現(xiàn)s6到來以后配合新天賦的塔姆不僅有著高加成的血量成長，并且e技能所提供的護盾更是配合肉裝能夠達到兩條命的效果。

而r技能的被動更是保持了應有的輸出，而且坦克塔姆相比于輔助而言能在團戰(zhàn)中打出更多的w來保護己方后排，在加上線上絕對的控制能力能夠輕松配合打野，所以上單也開始成為塔姆的另一條發(fā)展之路。

今天我們要講解的，就是塔姆的上單與輔助的詳細玩法。

上單輔助技能雙重解析

由于要講解兩種玩法，所以今天的技能解析將會以兩種思路來做出完美解讀。

被動：培養(yǎng)品味

上單技能解析：這個被動對于上單而言就是神技啦，由于大部分上單都是近戰(zhàn)英雄，所以很容易就能給塔姆疊滿三層，并且打出應有的控制效果與高額傷害，與輔助相比簡直天壤之別啊有木有!

巨舌鞭笞q技能

輔助技能解析：這個技能與生化魔人扎克的q技能有著異曲同工之妙，雖然不能穿過小兵，但軌跡速度卻十分迅速所以會對命中率有不小的提升。而且就短手的塔姆輔助而言，q技能幾乎是他唯一的消耗手段，短額的cd加上不少的傷害，同時也是塔姆在下路最便捷的疊被動途徑。

上單技能解析：與輔助相比，這個技能也同樣十分的重要。q技能是塔姆最主要的輸出來源，尤其在近身貼臉之后，疊滿三層的q技能可以達到連續(xù)眩暈敵方的超強作用。并且比起其他近戰(zhàn)而言，q技能的遠距離射程更是能夠讓你無傷消耗別人。

大快朵頤w技能

輔助技能解析：這就是塔姆輔助存在的終極意義，w技能所提供的超強保護能力幾乎等于讓adc多了一個會移動的中亞。常常一個好的輔助塔姆在團戰(zhàn)中看準局勢的一個w，往往能夠扭轉(zhuǎn)整個局面。尤其是在配合大嘴，金科斯，老鼠這種團戰(zhàn)adc時，哪怕僅能將輸出延長四秒，那也是足以拯救世界的傷害了。

上單技能解析：w技能同樣是塔姆上單的精髓，在上路使用時，不僅可以w小兵消耗對手，更是能在近身肉搏時打出百分比生命值的高額輸出。而且還能夠?qū)κ滞碌阶约核虏徽f，w技能的束縛效果更是能夠延長打野趕路的時間，上演一場完美的gank，當真是殺人放火的必備技能，而且與輔助塔姆一樣，上單肉塔姆的保護能力反而會更加強橫，在團戰(zhàn)里放出更多的w技能。

厚實表皮e技能

輔助技能解析：對于塔姆而言，這又是一個塔姆為何會打輔助的原因之一。原本的塔姆作為輔助雖然有著w技能的保護能力，但輔助由于成型過慢很容易遭到敵方秒殺。但這時e技能所提供的高額護盾對于經(jīng)濟不好的輔助而言，簡直跟第二條命也沒有太大的區(qū)別。而且更能夠幫助自己完整的幫助adc吃下最猛烈的一輪火力，舍己為人的典范。

上單技能解析：對于上單塔姆而言e技能則更加重要，由于單人線經(jīng)濟來源迅速，再加上r技能被動是通過生命值來增加傷害。所以出肉裝往往成為上單塔姆的主流，而e技能所提供的護盾是能夠享受高額雙抗的加成的存在，這讓塔姆在團戰(zhàn)之中堅如磐石，讓人動都不想動。

深淵潛航r技能

輔助技能解析：r技能的被動其實對輔助塔姆來講實用性不算太大，畢竟經(jīng)濟不好的輔助位難以支撐優(yōu)秀的裝備，即便成型那也早到后期。不過也算聊勝于無，但主動的技能效果卻能夠配合打野與adc進行他路的支援與繞后，在野輔雙游的戰(zhàn)術(shù)中頗有成效。

上單技能解析：r技能的被動也就是塔姆上單出肉的原因，在初期6級剛點的時候，大概能帶來40點左右的全傷害提升。后期正常的裝備支持下，能帶來180點左右的加成，能夠為塔姆提供非常優(yōu)秀的輸出能力。

而主動效果對于上單而言更是必不可少，當前版本所有上單都帶傳送的情況下，塔姆等于比他人多了一個支援技能。這意味著他有更多的機會去補線與gank，也因此會得到比對手更多的經(jīng)濟。

上單塔姆玩法教學

符文

符文解析：在天賦上，小編建議大家紅色選用攻速，這樣在上單的對拼中我們能夠快速的疊滿三層來打出額外的技能效果。而由于塔姆的所有技能都是法強加成所以藍色與精華則選擇法強來增加技能傷害，最后由于上單ad居多所以黃色帶滿護甲來增加肉度，當然生命值也是可以的。這套符文適用于一切近戰(zhàn)型上單。

天賦

天賦解析：由于塔姆上彈的關(guān)鍵輸出靠疊出被動3層后吞噬對手，所以點出狂怒能更快速的達到目的，而因為e技能被動存在所以點出符能闊甲能夠達到完美的強化，并且上單塔姆由于r技能被動的存在，出肉的收益最高，所以選擇耐久作為提高。而終極天賦不滅之握大大增強其換血能力，是一套能打能抗的萬金油型上彈塔姆天賦。

優(yōu)劣勢分析

優(yōu)勢：上單塔姆的優(yōu)勢在于e技能的存在能夠使他成為很肉的英雄，相比于其他上單而言近乎多出一條性命。而且對單體的傷害和控制也很強，不僅能夠輕松配合打野，還能夠在團中保護關(guān)鍵的c位，并且還具有當前版本上單最需要遠程支援的能力。

劣勢：劣勢就是其實塔姆相比于當今版本火熱的重裝戰(zhàn)士型英雄而言，前期的爆發(fā)能力實在太弱。這導致對線期并不會一帆風順，雖然w技能配合己方打野效果非常好，但沒有位移卻也成為了敵方打野首要針對的目標。面對gank時將會難以逃脫。

團戰(zhàn)的發(fā)揮

塔姆與其他上單英雄不同，團戰(zhàn)時候在考慮吸收傷害的同時考慮更多的是應該保護誰，這需要你結(jié)合游戲中的發(fā)展情況來決定是保護ad還是保護ap，同時盡量的用q打出更多的控制來造成敵方的困擾。

而且在己方有風女與布隆這類英雄的情況下，塔姆也可以通過r技能的遠距離傳送配合打野直接繞后去進行開團刺殺，先通過q技能減速來靠目標，如果能夠疊滿三層將對手核心吃到肚子里，那這場團戰(zhàn)已經(jīng)勝利了一半。

反之如果己方處于劣勢，且輔助的保護能力不強。這時就需要你改變打法，要圍繞著家里最肥的一個點去進行團戰(zhàn)。在承受傷害的同時，利用普攻和q疊加被動再q擊暈對手阻止敵方前排的刺殺，同時w用在己方c位身上，來形成無可匹敵的壁障，而且有著e技能作為后盾你將更有可能成為活到最后的救世主。

進階技巧

對線近戰(zhàn)英雄：如果你想玩好塔姆，那一定要注意以下幾點。首先就是在面對近戰(zhàn)的時候，雖然看不出來，但塔姆的平a距離其實是近戰(zhàn)里最長的，所以對線時一定要盡量躲在小兵的身后來去拼血，這在面對技能傷害遞減型英雄時將會非常的關(guān)鍵。

而且對于q技能的使用最好要等到敵方英雄在補兵之時在去使用，這樣能夠大大增加命中的幾率。一旦到達3級后，這時你就可以選擇去和對手換血，由于e技能所提供的高額護盾與不滅之握的血量恢復，這使你總能夠占到便宜，如此強大的回復能力會讓敵人步履闌珊。

對線遠程英雄：相比于近戰(zhàn)而言，遠程英雄對于塔姆來說當真是困難模式了。由于被動的機制存在導致塔姆在面對遠程英雄時很難打出應有的效果。但好在不滅之握與e技能的存在讓你難以被對手擊殺。

小編在這里建議3級后可以通過走位去利用q技能換血，由于是遠程對手，所以想要疊滿三成w將會非常的困難。這時w小兵去造成aoe效果來達到清線與消耗的效果，不過還有一個絕招，就是召喚打野爸爸的gank，要不然只能猥瑣的等到六級之后再尋找時機去支援他路了，誰讓你是個短手呢。

輔助塔姆玩法教學

符文

符文解析：作為輔助的塔姆無疑需要走肉裝的路線，由于大招被動與e技能的存在，黃色帶生命值不僅可以提升塔姆的傷害。紅色藍色選擇雙抗會讓你在下路的對線過程中更有持久力。而且身為輔助，在對拼過程中w吃人的傷害與控制至關(guān)重要，腿短的塔姆往往很難達到這一功效，所以移速大精華往往會在關(guān)鍵時刻幫你扭轉(zhuǎn)局勢。

天賦

天賦解析：由于要打輔助位，機動力與補給只管重要，所以選擇了漫游者與餅干，而且探云手也能夠配合q技能的遠程能力為塔姆帶來較為豐富的經(jīng)濟收益。而在堅決系中，本著塔姆要出肉的核心理念，所以與上單的差別并沒有太多。唯有最后一層選擇了頑石契約，因為塔姆一旦被選擇出場，往往都是被當做戰(zhàn)略性四保一的角色存在。這個天賦在幫你減免傷害的同時，還能夠更加容易的去保護adc，是輔助塔姆的不二之選。

優(yōu)劣勢分析

優(yōu)勢：在s6這個號稱adc崛起的版本里，其實反而是上單真正的開始肆虐。在重裝坦克橫行霸道的同時，adc的生存空間越來越受到壓縮。所以塔姆w技能的超硬性保護能讓adc的生存空間大大提升，哪怕僅僅只能提升adc幾秒鐘的輸出，那也是至關(guān)重要的。

而且自s5以來，野輔雙游的局面逐漸擴散開來。往往下路到達六級之后，輔助大部分時間都會將目光放向他路。而塔姆的大招就會成為打野最佳的伙伴。由于其半球流的特性，你可以直接出現(xiàn)在任何刁鉆的位置進行跨地形gank，而且成功率非常的高。

劣勢：這就老生常談了，塔姆一直以來被人詬病了就是較為弱勢的對線能力。短手因素導致下路組合在消耗上很難贏過對手，而且再加上新版本中w隊友過程中的加速已經(jīng)被取消很容易就會被敵方打野針對，因為一旦被繞后，即便你吃下adc但在沒有加速的情況下依舊難以擺脫追擊。

玩法與團戰(zhàn)

你在選擇塔姆輔助之時，首先要注意的就是隊友是何種adc。因為塔姆的終極目的就是保護adc在團戰(zhàn)中的生存，所以最好要挑那種缺乏位移但卻有著較高輸出的后期英雄。如同大嘴，金科斯，老鼠這種。如果己方選擇了ez女警這種多位移與手長的英雄，你的塔姆將很難發(fā)揮出應有的作用。

其次塔姆在對線期的作戰(zhàn)能力是十分薄弱的，尤其在搭配后期adc的時候，缺乏爆發(fā)的你們很難再對拼之中占到便宜。所以最好的辦法就是慫著補兵，一旦度過前期達到了六級就是你的強勢時期。因為這時你可以呼叫打野或者中單過來，利用深淵潛航深入到毫無防備的敵人后方進行一波最為致命的gank。

最后在團戰(zhàn)中，你要時刻記住唯一的目標就是保護好adc的生命，塔姆的w技能對于adc而言就是一個沙漏加閃現(xiàn)這二者的結(jié)合。與上單不同，由于輔助的經(jīng)濟不好所以不要貿(mào)然的出去買肉，以免導致最后秒躺來不及發(fā)揮保護的作用，而且e技能使用的時機一定不要太早，否則會少吸收更多的傷害。

最佳搭檔

與adc配合

身為輔助，那么自然要考慮與那個adc才能夠成為陪伴自己一生的好基友。

身為瓦羅藍大陸上最搗蛋的姑娘，金克斯同樣也是一個以后期能力聞名的adc。早在s5春季賽的舞臺中，他就被edg戰(zhàn)隊的deft所大放異彩，甚至一度在世界賽上將skt壓的抬不起頭。

不過隨著重裝戰(zhàn)士版本的來臨，這名英雄也很快的被小跑這種更安全的存在所取替。但塔姆的出現(xiàn)也又一次讓金克斯煥發(fā)了第二春。與大嘴不同的是，金克斯在保持高額輸出的同時，被動還能夠提供追殺的收割能力。所以團戰(zhàn)中只你只要把她吃到肚子里隨后扔向敵方殘血，往往就能夠讓她輕松的飛起來。

與打野的配合

當然了，其實也并非只有adc能夠與輔助塔姆相配合，中單打野亦是最佳的選擇。在六級有大招之后，塔姆的r技能繞后往往能夠達到出其不意的gnak或者開團的效果，我們先來看看什么樣的打野需要塔姆的幫助，首先他要缺乏位移，同時要有不俗的控制或者足以秒人的爆發(fā)，同時還不能太脆以免瞬間被秒。

小編這里也列出幾人，第一個是狼人。作為一名有著極強單體爆發(fā)于控制的打野英雄，狼人沒有位移成為了畢生的遺憾。而塔姆的r技能不僅能夠幫助狼人快速接近敵方后排，還能讓狼人省去閃現(xiàn)留下作為追擊技能。

第二個就是阿木木了，作為版本最強的團控之一，啊木木的q技能位移的不確定性太大，所以配合塔姆直接飛到敵方后路是最完美的選擇之一。不僅能夠省去q不到人的尷尬，更能夠提升大招的命中率，何樂而不為呢。

結(jié)語：

塔姆是一個異常肉厚的英雄，拯救與隊友于危難之間。無論上單還是輔助，他都是如今版本t1級別的存在，希望摒棄外觀塔姆是個非常強大又利用團隊作戰(zhàn)的英雄，希望玩家們能夠喜歡。

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